KDDI社員スレ31
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利益は右肩上がりなのにね
ボーナスと給与(残業)は右肩下がり >>953
経営層に忠義を尽くし
社員を売る代わりに
ご褒美をいただけるよ なんか知らんけど給与ランク下がっとるやないけ。発狂。 うちでもRPA進めているけど、RPA以前に基幹システムの改善だろう
本来は基幹システムを改善をした上で、対応しきれないところをRPAでするもので、最初からRPAでという発想は間違っている >>959
ほならね、お前が情シスに来て推進しろって話でしょ? >>957
やってないけどやってる感だけは出している >>961
情シス書いても異動ならないってことはよほどの無能なんやろなあ >>959
なんかあの会社なら期待できそう
我が社はまだ早いような気がする とりあえず副業解禁早くしろ
こういう時代の流れに乗れないのがうちの会社なんだけどな >>960
ほならねww
カネカに転職することをおすすめする。
おまえのような人間にはカネカのような会社がお似合いだ。 >>974
昨今の事情や、今は耐える時とか言うだけよ >>979
何がつまらんのよ
2年目でワクワクしてないとか重傷だろ そもそもSとかLDの一部の部署くらいしか転職できないだろ 行政訴訟。または、かってソフバンがやったみたいに個人名で訴訟か。 >>988
単純に客がいないからだろ
ランニングコスト高いから経費削減 【速報!】
総務省は18日、携帯電話料金見直しを検討する有識者会議を開いた
2年契約を解約する違約金の上限を千円に規制する省令改正案に、大筋で一致
秋に導入し、各社は料金プランの大幅な改定を迫られる。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/16637189/
●総務省による携帯料金見直しのポイント
https://i.imgur.com/Pp6xX4J.jpg このスレッドは1000を超えました。
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