KDDI社員スレ29
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
いつになったらセキュリティブラウザの利便性向上するの?
もう面倒いからIEで見るね ...ll( ^ω^ )ll...
ワクワクポーズ >>6
不要。働き方変革とやらを本気でやるなら朝9時にデスクにいることが前提の放送や朝礼は原則無くすべき。
ま、週初めくらいならあってもいいと思うけどね。 >>6
全社放送の担当者が社内失業してしまうので
やめられません 朝礼ほど無駄な業務は無いな
存在価値を見出してる人間が本当にいるのか ロクなビジネスやアイデアが全く出てこないのはセキュリティブラウザでガッチガチに閲覧制限されて何も情報閲覧できないからじゃないの?
これじゃ当たり障りのない皆んなが見るようなものしか調べれないじゃない 日本政府、ファーウェイ排除詳細発表、この業種は「使っている社員がいる企業」も官公庁と取引禁止
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1544753045/
普通にファーウェイのタブレットと
UQのファーウェイ製モバイルWi-Fiルーターを個人で使ってるけど
もう駄目なの?
弊社は普通にファーウェイ製モバイルWi-Fiルーターは
社員個人も会社としても使っている人が多いけど
どうなるの?
auとUQのファーウェイ端末どうしよう?
5ch閲覧するのに快適なのに
排除しないと仕事出来なくなるの? 2年目だけど頑張って成果見せるように仕事するより細々と仕事してそこそこの給料貰う方がコスパ良い気がしてきた さて、年末年始は転職のための履歴書作りに精を出そぅかな。
来年も転職バブルだから無能 KH 40代でも優良企業に転職できるだろう? 話題が多い会社だな、19日がとても楽しみだ
【ソフトバンク】paypay、流出したクレカの不正利用に狙われ被害報告が続発
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544782268/ >>15
ランク一個上とっても数万しか変わらんからな。真面目に高速で仕事して定時帰るほうが損 一年目ですが頑張ってもボーナスでない、20時まで残業しても何も言われないので、20時までやって感を出して納期ギリギリ終わりましたという体で許されることを望むのみ。。 >>6
内容もクソみたいなのばかりだしな。
あとクソデザイン本部からの宣伝メールもホント邪魔。 マジで今転職バブルだと感じる。試しにサイトに登録したらオファーの数がすごい。 転職サイト多くて分からんのだけど具代的にどのサイトが良いの? 担当のキャリアコンサル次第かな
何社か行ってみないと分からないよ >>24
アンケート等のURLがスパムor標的型メールと思うから一言添えてほしい。 >>30
それいいですね!
次の標的型メール訓練で取り入れます
引っかかった社員の名前は
所属長に連絡しておきますね みんなスパム訓練警戒してアンケートの回答が無反応な件について 最近標的型メールの訓練なくて寂しい。
実際のよりいろいろ凝っていてマジで騙されそうになるw PayPayで「クレジットカードを不正利用された」報告相次ぐ PayPay「情報流出した事実ない」 被害の声はサービス未登録者からも ★7
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544853582/ KDDI「ファーウェイについては、現状の当社ネットワークにおける主要設備には用いていない。ZTE製のものは採用していない」
嘘ついてはいけない。ファーウェイ思いっきり主要設備に使ってるよな。 何をもって主要設備にするかで違うと思うが
ptnリングを主要設備としてないなら合ってるだろ 俺も、ぶっちゃけファーウェイ悪くないと思ってる
ぶっちゃけソフトバンクさんは色んな意味で被害者じゃないかな 誰も思い付かないような面白い世界初のサービスを思い付くのは流石。
目の付け所が素晴らしい、こーゆーサービスをワクワクっていうんだな。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000015239.html 給与支払いはauウォレットになったらと
想像したらワクワクしてきた
【政治】政府、給与支払いに電子マネー解禁へ・・・来年度からの実施目指す
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545052920/ まぁ何にせよポイントで払うなら現金より高くないとな >>53
我が社の最高の叡智が結集しているのが
ホームIoT企画部だからな 休みは家でプログラミングしてますとか上司に言うと、副業禁止だよ!とか言ってくる
とっとと辞めたい うちはコードを書かせる仕事であって、書く仕事ではないからな 副業じゃなくても家でプログラミングしちゃいけないのかw
どんだけプライベート突っ込んでくんだよ ソフトバンクさん明日上場なのに
社員スレがお葬式になってる何でだろう?
ニュース速報+や新聞等でPayPayがとても話題になってるのに?
このツイッターおもろいな
のーそふとばんく(ソフトバンクアンチ猫) https://twitter.com/no_softbank?s=09
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>60
あんたの大好きなLCOPで業務効率するにはプログラミングの知識が必要なんですよっていってやれよ。
それと就業規則に副業は禁止されていない。禁止されていないが届け出る必要はある。
当たり前の話だけどうちの競合先の仕事は禁止できるからな。
ちなみに厚生労働省の就業規則雛形からも副業禁止はないし、あったとしてもかなり前に除かれている。 副業する圧力
自己研鑽できない職場
飲み会は実質強制 飲み会ぐらい断れんだろ
仕事なんて生活のためと思えば孤立くらい怖くないし
こんだけ入館証紛失があるのに、飲み会を禁止しないのが異常
アルコールなんてドラッグでしかないからな 一次会は実質業務と同等なんだから業務同等の扱いを求めない組合が無能。で建前ばかりの人事も大概。 通信機器の半分以上がHuawei製だなんて、ユーザーかわいそう。通信データ全部大陸に送られて、個人情報抜き取られてる。 仕方ないねあと何十年かしたら中国の衛星国にしかならないんだし 断れない(断りづらい)飲み会って新年会忘年会歓迎会送別会くらいだろ
最近はこの辺りですら断る奴いるのに実質強制の飲み会がある部署なんて本当にあるのかよ あとでネチネチ言われるよ
課長補佐のくせに6000円で発狂 大学生の頃プロ野球のFAで出ていった選手ってのは裏切り者にしか見えなかったんだが、この会社で働き始めてから価値観が変わった
俺も環境が良くて金も出してくれる場所があるなら喜んで転職したいと思うわ
東京に帰りたい >>79
課長補佐ごときにたかるなよw
てか、うちは部長以上の負担が軽すぎ。もっと負担しろ。 転勤が多すぎて人生設計がしにくいのは若手の流出に歯止めが効かない理由の一つではあるな
運ゲーでクソみたいなところに飛ばされるからな >>74
通信設備は基地局、コアネットワーク含めてファーウェイ使ってないぞ その場の全体額にもよるが給与から傾斜考えるとこんなもんだろ。でも実際は下が底上げされて上がせいぜい10000程度。ひどいね。
KH未満〜3500
KH4000〜5000
M6000〜8000
GL7000〜9000
B10000〜
役員クラス12000〜/15000〜 HK3000
SH4000
KH6000
GL8000 飲み会の幹事は人生経験積むのにいいと言われたことがあるが、
無職になったほうがよほど人生の勉強になると思う(無職経験者) うちの所KH未満3500〜
そこから千円刻みというね
M枠なしという謎現象があり、Bでもだいたい6000円前後
二次会まで行くとKH未満毎回最低5000円は超える
それでも毎回参加率は80%前後という病んだ部署 年末が近づき、会社などで忘年会が開かれる時期になりましたが、
20代から40代のサラリーマンの4割以上が、本音では参加したくないと考えているという調査結果がまとまりました。
このアンケート調査は、製薬大手の「田辺三菱製薬」が先月、
全国の20代から40代の会社員の男女、合わせて500人を対象にインターネットを通じて行いました。
会社の忘年会への参加について、本音ではどう思っているか聞いたところ、「参加したくない」が15%、
「どちらかと言うと参加したくない」が29%で、消極的な回答をした人が合わせて44%に上りました。
女性のほうがその割合が高い傾向で、20代の女性が50%、30代の女性が48%となっています。
参加したくない理由については、「気を使うので疲れる」、「会社の人より友達と飲みたい」などといった声が寄せられたということです。
一方、「参加したい」は29%、「どちらかと言うと参加したい」は26%でした。 回避の傾斜無くす代わりに、下が上にぺこぺこしたり、お酌したりしなくすれば良い しやすいとかじゃなく参加するんだよ
なんで若手に媚びなきゃならんのだ 営業派遣ならまだ分かるが事務派遣に契約事務同額請求するうちの部署って本当ケチだと思う
そこはGL以上が少し多目に出せば済む問題だろ
何倍も稼いでるんだから その程度で辞めるようなやつは会社のお荷物だから辞めるのはWIN WINだな みんな3500円くらいで統一して。その代わり若手に負荷をかけない。 飲み会出たくないってさ、派遣ならまだしも
社員になる奴はゴリゴリのウンコ経団連企業だって分かって入ってきてんじゃないの? >>104
若い時代に幹事やらされ上がってからも幹事をするババを引く世代が出る そんな考え方してるから悪しき習慣が無くならないんだろ老害 【悔日企業ヘイトバンク】 父は犬、兄は黒人、白戸は白洲、私たちはあのCMを見るたびに侮辱されていた
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1545098183/l50
I T 業 界 の B T S 問 題 浮 上 ! >>109
ババ引いてる世代って、具体的にはどの世代のことや? 既に幹事やり終わった世代だろ
そのくらいもわからないのか 何で一度やって終わったのにもう一度やらねばならんねん
ふざけるな 今夜は23時15分からのテレビ東京 WBSがとても楽しみ
【踊るアホ】 ソフトバンク株に約1億6000万円を投資した男性「見るのイヤになってきた」 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545210745/ フィロソフィ、コンパ
いずれ京セラ文化は消滅するから あそこは投資会社だから、通信がコケても平気だろう
水やら保険やら、ビジネスセンスのカケラもないなら通信を頑張るべき もっとソリとかグローバルに力入れてもいいと思う
コンシューマと運用は減らしてもいい >>120
かと言ってソリも終わってるだろ。
自社サービスが殆どありません。
ハリボテの泥舟です。 女だったらお酌ぐらいしろよ。最近の若い奴らは社会のルールを知らない。 >>120
ソリはまだ訪問件数ノルマとかあるの?もっとデジタルマーケに力入れたら良いのに >>124
どんだけブラックなんだよ。
昔は煙草皿が飛んできたって笑いながら言うマネージャーが多いけど、全然笑えなぃから 老害はこのスレ見ないほうがいいのでは
ひたすら叩かれ続けて不快になるだけだぞ ソリは転職の時に話せるからいいだろ
コンシューマは全てが終わってる >>127
そもそも転職活動してなさそうな感じ。それと文句ばかりで何も自助努力してなさそう。 >>129
法人営業か否かだろ
転職でここ求めてくる会社は結構あるしな もしソフトバンクさんがお願いに来たら楽天さんみたいにローミングするの?
【通信障害】ソフトバンク、他社とのローミングを提案 「キャリア同士で支え合う構造を検討する時期に入った」★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545298672/ 鉄道事業者はそういう構造になってるよね
あとできっちり請求されるけど 弊社が儲かるなら
他社からのローミングはありかもしれない
但し、本来の自社ユーザーの通信品質、通信速度に悪影響が出ないのが
条件だけどね 自分で失敗したときだけ助け合う構造を作ろうってのはなあ
今まで弊社とかドコモがやらかしたら嘲笑ってただけだろ
恥を知れよ >>137
超高額ローミング料設定しておけばいいんじゃね? >>135
絶対に助けるな
自分達がヤバくなった時だけすがろうとするのは、在日の典型的な特徴 >>149
何かの間違いではないかな?
しかしケチな部長様だな
3万くらいだせよな 給料妻に管理されてお小遣い3万なんだろw
結婚すればそうなるぞ C営業とか数字ますます厳しくなりそうだし、スキルもつかないし悲惨そう >>152
何が楽しくて結婚すんだろ
炊事洗濯できないなら家政婦雇えばいいのに てかみんな金持ってんだな。
俺の前の勤め先とか傾斜なしで3千円くらいの居酒屋行ったもんだよ。 >>164
この会社自体の待遇がもはや底辺だから、文句があるヤツは出ていけ。 >>166
井の中の蛙だね。大学同期(旧帝)の友達との忘年会では、年収の話になると苦笑いしかないぞ。
30歳後半で有名大手なら1200万円くらいもらえるとこばかり 30後半なら1200いくだろ
無能KHは無理だが。 >>170
大学の同期達から、哀れみの目線もらっちまったわ。
弊社は残業少ないからとか言い訳しても、公務員じゃないんだから、エリートサラリーマン達には全く羨ましがられない。
担当業務も糞つまらんし。 商社だろうが広告だろうが、会社員なんて所詮雇われ人。
一番の勝ち組は投資で儲けたり、自営で好きな時間に仕事できる人じゃないの?
あとは中途半端な高級取りで家族持ちよりも
派遣でも一人の方が可処分所得高いしね。 他社の社員になるなとしか規定がない
個人事業主はOKだろ >>168
全く同じ考え方だわ。
早く独立しような。 ここは会社名だけでエラソーに振る舞う人間あまりいなさそう
言って通用するようなブランドでもないし
「俺は電通だ」とか「俺は三菱だ」とか言われても「だから?」としか思えない 俺はKDDIだなんて言っても相手無知だと通用しないしな 合コン相手くらいならauでもいいけどKDDIもしらないのを嫁にはしたくないわ。 ここの社員に言われてもな。フリーとかベンチャーで頑張ってる人ならまだしも。同じように会社の看板で仕事してる人間が言っても説得力ないよ 看板で仕事云々じゃなくて一般教養レベルだろ。社会人何年もやっていてKDDI知りませんってのはさ。 自分の部署が楽だからって同じにせんで欲しいわ
ちゃんと頑張って仕事してる人間もおるよ >>187
昨日から休みだよ。
1/14までずっと休みだから嬉しいわ。 4日休む人多いんかな
自分の部署、休む人ほとんど居ないw こちらでお世話になりました。
もうちょい人道的な会社かと思っていましたが、違うようですね。 ありがたい新年のお言葉を拝聴するために4日は出勤しないとね >>195
うちの部は歓送迎会とか飲み会の精算でじ銀使う
だけど、じ銀へ入金したり送金手続きするの面倒いから使った事ねーけどw
今まで使ってこなかったんだからわざわざ作る必要ないと思う じぶん銀行は数少ない有能だから口座作っとくのはあり じ銀が面倒いとかそんなんでよく社内システム使えるな
数少ないマシなサービスだぞ? ☆★☆【神がこのような糞悪党どもを決して許さないであろう】★☆★
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者》
●井口・千明の連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−16
●宇野壽倫の連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202
【告発者の名前と住所】
◎若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)の告発
◎肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2)の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている >>202
>>198
>>197
レスthnx.
作ることにしたわ。 >>195
給料の振込口座、普通は2つまでだけど、3つ目をじぎんに指定できるから、作ったほうがいいよ >>200
別に会費なんて現金で払えばいい話でわざわざじ銀へ入金して送金するのが面倒だけw
じ銀おすすめする人結構いるんだね >>208
汚い現金触って数えたり、幹事に釣り計算してもらったり、面倒だろ。幹事やったことないんか ドコモ
取引値 12/25 14:13 2,345.5
前日比 -95.5(-3.91%)
前日終値 12/21 2,441
KDDI
取引値 12/25 14:14 2,472
前日比 -126.5(-4.87%)
前日終値 12/21 2,598.5 >>208
ネットの数行のレスでここまでバカそうな雰囲気を出せるのもすごいな
才能だよ 役員クラスだと端末からチマチマと操作するのが手間だから現金支払いが多いね。
じ銀使うかは別として人数多いと大変だから会社の飲み会は銀行振り込みにするのが基本だと思うけど。 LINE Payでええやろ。
振込とかいうレガシー大好きカンパニーらしいわ。 いや、KDDIの企業文化とかの話じゃなくて一般論の話してんだけど。
しかもLINE PAYってそんなに普及しているの? 他社がじ銀で精算とかねーよw
そもそもみんなメインバンク違うんだから現金精算が一般論だろ
わざわざ手数料払って会費精算とか聞いた事ねーよ 「他社がじ銀で」とか一言もいってないのに何を思い込んでイキってんだろうか。 そもそも弊社以外の人間はじぶん銀行なんて知りもしないわな
あ、UFJ社員なら知ってるか笑 そもそもキャリアがauじゃないし、auのサービスなんて1つも使ってないんで。
スマンな じぶん銀行、飲み会で使えるけど、個人携帯を晒さないといけないことだけがネックかも。
定期の金利もキャンペーンでお得○
毎月の自動振込も使ってる。 じ銀の番号振込は他社にも解放してるだろ。
みんな自社だからどうでもいいだろうけども。 MUFJをUFJと呼ぶのは斬新だな。UFJが身近だった人かな。居住地が中京圏とか関西圏の人なのかな。
個人携帯晒したところで電話かかってこないでしょ。心配しすぎ。
それとBCPで緊急連絡先として業務端末以外に登録してないの?それ前提にすれば知られていても不思議じゃない。 そういえば個人携帯番号とか
誰一人知らないし
誰も知りたいと思わないだろ 三菱UFJの三菱をMにしちゃったからな。素直にMUFGか三菱UFJにしとけばよかったね。 >>238
そう?素直に書いたつもりなんだけどね。
>>239
どこの部署かによるけど俺はMVNOのままだよ。まぁキャリアの値段もずいぶんこなれてきたと思うけどね。 仕事ができると勘違いしてる派遣がウザイ。派遣なんてどんなに頑張っても意味ないから。 どーでもいいけどMUFJよりUFJって呼ぶ方が一般的かと
MUFGなんて金融系しか呼ばんだろ
そしてD社とかS社持ちのプロパーなんて腐る程いる
うちに勤めてるからってわざわざMNPまでして乗り換える愛社精神ある奴は将来お荷物コース真っしぐらじゃんw
自社の携帯がこないだのS社みたいに停波したら誰とも連絡取れないとかリスクヘッジの1つよ >>256
それな
いつになったら庭から脱却できるんだろね
その庭はどんどん狭くなるばかりなのに
将来性のないその場しのぎの戦略だよね キャリアの中での劣位をなくすためにとりあえず追いかけなきゃって感じが見え見えやな 急に沸いてきた(てか一人?)派遣派遣言ってんのも、
下見ないと安心できないレベルになってきたから? 派遣に頼ってるのにプロパーが謎に偉そうな会社ってうちだけだろうなw
一般的な会社って技術者派遣はほぼ居ないか子会社に丸投げだろうし
部によっては営業派遣まで居るし 確かにウチほど派遣が偉そうにしてる会社もないよな
少々甘やかしすぎでは? 派遣はいらんよな
来年から外国人技能実習生がワンサカ来るんだし、
そいつらに技術も営業もやらせりゃいいのさ >>265
いらない社員もたくさんいる。
いらない派遣はきられるが、いらない社員はずっと残るから問題。 低給で不安定な派遣の方が辞めさせられることに対する耐性はついてるが、
いざ早期退職募ったら、もはや転職の経験もない、年収大幅ダウンコース決定の
プロパーの方が露頭に迷うなw 若いならいいけどね、使えないオッサンの社員が野に放り出されたら手取り15万の清掃員か生活保護だ そんな実現性の低い妄想するより今の自分を見つめ直しなよ ピタットプランでもUQでも高いので、mineoにしてしもた。
4割どころか8割くらい安くなったんで、当社の先行きは暗いな。 本来なら派遣は短期間で人が入れ替わっても問題ない仕事をして、社員は同じ人が長く担当した方が良い仕事をするべきなのに
社員の方が異動で比較的短期間で担当が変わって、派遣の方が長期間担当してノウハウを蓄積したベテランが辞めるとダメージが大きい状態なのが問題 >>273
しれっとmineoにしてもバレないよな
じ銀も使えるし スマパスがキャリアフリーになれば移動してもいいんだけど 映画とカラオケの割引が強い
ついでにブックコインも当たりやすい >>274
派遣なんていくら仕事ができたって期限付きだし、
職種にもよるが長くいたけりゃ対偶変わらず
責任は社員と同等の「名ばかり正社員」になるしかないし、
そんな変態そう多くもないわな >>280
mnoと電波の届く範囲は同じだぞ。
違うのはデータ通信の帯域。ラッシュ時は輻輳しやすい。ただしdocomo回線使ったプランならプラスエリアが使えないとかはあるらしいけどね。 >>274
いいとこついてますね。
プロジェクト全体を把握して実際に仕切っているのは現場に長くいる派遣。
KDDIの社員は営業と社内事務作業に追われているようにみえますが、
全体として上手く行っているなら問題ないかと。 不倫三昧で捨てられたしーいいのか!飯田橋のあいつ!!許せない!! 不倫としっていたのであれば、どちらかだけが悪いということもない。
両方悪い。 >>286
社内事務作業に価値がないからな…無価値な作業に高給払ってたらダメでしょ そうだな、ファーウェーの通信設備をたくさん導入して、ソフバンからは大量にペッパーを買って働かせようぜ >>298
新宿は男女比がGATと違いすぎて不倫どころではない。優秀な人は部によるけどヘンなのも多い印象。 ユニットレベルではなくチップレベルであらゆる中国製機器にスパイ機能が載る可能性があるのに
何故か携帯電話中核以外のHUAWEI製機器を置き換えるといった対策は取らないKDDI
ここまで言い切れるのは、KDDIが中国共産党と密約を結んでいる以外に考えれない
https://japanese.engadget.com/2018/12/26/au-5g/ >>301
それがさも普通みたいな言い方はちょっと なんでモバイル事業だけのソフトバンクとうちが時価総額がほぼ変わらないんだ? >>302
単にケチでお金かけたくないから
何か問題が起きるまで現状維持
言い出しっぺがバカを見るので誰もその件に触れない >>304
ソフトバンクテレコムってあったの知らないの?今はモバイルに吸収されてるけど、前から固定系もやってるよ。 派遣のこといろいろ書いてる人もいるが、うちにきている技術派遣は本当に優秀で仕事ができる。派遣とか社員とか関係なくヤル気ある人が仕事して、回っていればそれでいいと思う。ほんとは社員にもっと頑張って欲しいのが本音だけど。 実際派遣の人に助けられてるよな。感謝。来年も一緒に頑張りましょう。良いお年を 世の中皆んながやってるビジネスを皆んなでやろうと言うことですね。 もともとこの会社はイノベーションを産む文化はないからそういうことを期待するのはお門違い
利益を生む方法だけを考えろ >>319
お前、中井部長のau payをdisってんの? >>321
それ、イノベーションじゃなくて、後出しジャンケンかコピーって言う奴だな。 ジャンケンじゃないから後出しじゃ勝てない
二番煎じの劣化コピー 要はスピードが遅いんじゃないんだよな
真似だから必ず後になる
それだけの話 そのくせ楽天とかドコモみたいなポイント経済圏は作る気ないのはなんでなんだ
Wowポイントなんてやめてキャリアフリーでwalletポイント使えるようにすれば経済圏一気に拡大するだろうに
auにこだわり続ける限り上限は見えてる >>329
auポイント、
walletポイント、
wowスーパーポイント、
どこのバカが次々とポイントを
増やしてるんだろうな 全部 walletポイントにしろや
どうせ社内政治の賜物だろくだらねぇ >>330
au payにもスイカのチャージみたいな概念があるよ そりゃアメーバ経営なんてやってたら、サービスが乱立するわな。
あと内部システムも。 >>338
お客様にワクワクする新サービスを届けたと書けば評価が一石二鳥
要は言い回し次第 4者目のキャリア参入、価格下げで厳しくなるな
訳の分からないポイント、サービス乱発して自滅してる場合では無いような気が リモートでスマホのカメラを起動させて私生活を覗き見するインシデントを起こしたのがKDDIだかまとめてオフィスだったな
セキュリティ対策を謳い業務用iPhoneにプロファイルインストールさせるやつ >>346
あるあるだろ
マスコミにもリークしたが、被害者は非正規ばかりで誰も出たがらないので有耶無耶になった模様
非正規の若い女を狙うのと整合性とれてるし計画的だわな >>344
この書き込み、事実でなければタイーホされるレベルだけど大丈夫か? 社内の窓口に通報しとくわ
セキュリティ意識の低いのはお前の方だったな 年末年始もイベント対応で休めないよ
同人誌即売会と初詣と初参賀、、、 >>353
あなた自身は具体的にどんなことをしたの? そんな現業部署でも年収900与えてるんだから良い会社だよな。 https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2018/12/27/3546.html
働き方改革と健康経営推進室って、例の皆さん眠れてますか?とか、ウォーキングのセミナーとかやるやつ?何人、室員がくるのかわからんが、室長とGL とライン長ポスト二つもいるか?
ライン長コストをかけるなら、売り上げをあげる現場に回してほしい。GL ポスト要らんだろ。4月にどんなGL がくるのか?わくわくだな。 お前らって職場の人とプライベートで遊んでたりするの? 新年から熟慮が足りない場当たり的な事ばかりで嫌気がする 一年の始まりの1週間、もう半ばに差し掛かるぞ!明日やろうじゃなくて今やろう! 中国をパクった他社をさらにパクれば良いものができるはず!早くやろう ただちに影響、出てるじゃん、何が立憲民主党だ、ホラ吹きの枝野!
2008年 12808万人 + 5万 △△△△△
2009年 12803万人 − 5万 ▼▼▼▼▼
2010年 12806万人 + 3万 △△△
2011年 12780万人 −26万 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
2012年 12752万人 −28万 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
2013年 12730万人 −22万 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
2014年 12709万人 −21万 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
ナッツ類、アーモンドですね、被曝させるとカビ生えないんです、米国内流通禁止です、なぜ日本に入ってくるんですか。
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1547000522/l50 >>383
ペイペイはインドなんだけど…
ソフトバンクとヤフーがインドのPaytmと連携し「PayPay」を今秋開始
https://about.yahoo.co.jp/pr/release/2018/07/27a/ スポンサーになる番組等には注意しよう
【調査】7割の人が「テレビに偏向報道がある」 3割の人が「偏向番組スポンサーの商品を買いたくない」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547036876/ 【決済】国内勢はQRコード、海外勢はFeliCaを推す理由 iPhoneに続き、PixelもFeliCa対応★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546903246/ これは中止になるかも関連の基地局等設備投資を見直して
打撃と損害損失を今のうちから少なくした方がいいかもしれない
【五輪汚職疑惑】竹田恒和・JOC会長をフランス検察が訴追手続き 東京オリンピック招致に関連する贈賄容疑 ★35
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547393087/
【東京五輪招致・贈収賄疑惑】竹田JOC会長捜査報道、“黒幕”電通の重い責任
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547318777/ >>396
東京五輪が中止になったら同じ会場で別のイベントやるだろ。1940年と同じだよ。 五輪のためだけに基地局増設するのもアホらしいな
だから車載と可搬をもっと用意しとけとあれほど >>398
政府への忖度
それで電波がただでもらえるんだから
諸外国では金出して買ってくるんだぞ
建設費はユーザーが払うんだし なんだかんだでKDDIはNTTに媚びる小判サメ戦法だからな
光の道の意見交換でも「独自の回線設備投資をしており、NTT回線設備の分割は不要」とNTT解体論に反対したしな
NTTと結託して国の足を引っ張る ドコモ批判したりしてるけど本当はドコモの吉澤と高橋って仲良いんだろ 医療関係は当たればデカイけど万が一障害起きたらシャレにならんな
中国だからこその部分がある >>404
こういう社員が多いから新しいサービスが出せないんだよ
結局前例主義だからな 色々人気が出ない理由あるだろ。
未来への不安、転勤有り、総合職で何やらされるのか分からない、海外行きはは発展途上だし、人気の理由があまりなぁ。 今年は投資ケチるんだろうし、明るくねえな。ボーナス増えたためしもねえ お買い得だと思うんだけどな
潰れる心配はないし超まったりで給料もそれなりに高い
なんで人気ないのか謎だわ ドコモソフバンに比べて地味だが給料は一番いいというね 給料って支給額、つまり見た目だけの話だろ
福利厚生まで入れたらドコモ様が一番 >>425
他の日に休んでんだろ。文句言わずにはたらけ >>429
運用はドクズ。
ゴミみたいなレベルのスキルしかないくせして…恥ずかしいと思わんの? フィロソフィ系のイベントとか運動会を削るだけでもだいぶ費用削減になると思うの >>429
フィロソフィ系のイベントとか運動会しか
できない社員は何をすればいいの? >>431
辞めろってことだよ、言わせんな恥ずかしい^_^ 運動会の経費は組合持ちだろ。だから会社は痛くないはず そもそも労組天引きが高過ぎでは?
毎月数億円の収入でしょうに 明日と明後日はお休みー
ゴロゴロしよっと
お昼まで寝よっと 労組は会社との闘争以外は一切やめて規模縮小してほしい。
新年イベントとか政治活動とか平和活動とか被災地支援は不要だよな。 ソリューションの相原竹虎はまとめてオフィスで非正規女に強制性行犯して泣き寝入りさせたが、KDDIではただの色男で通ってんの?
メガネ薄らハゲなのに?
練馬のガキ元気か? あー社員の犯罪は労働組合が動いて非正規雇用側に泣き寝入り強要するんだよな
じゃあKDDIもグルなんだな 社外秘Aの資料って未だに見たことないんだけど存在するの? まとめてオフィスの有田、岩本は今や支社長かよ
相変わらず営業の成果を操作してインセンティブ払わなくしたり、口減らしのためにパワハラセクハラで依願退職させてんのか >>442
お前みたいな末端がお目にかかる日は来ないよ >>445
まぁ俺らみたいな人間は見ることないかもな >>442
au HOMEのように世間の注目が高い商品は
軒並み付いているよ 計画的でスマートで静かに仕事している人より、行き当たりばったりでトラブル抱えてバタバタやっている人の方が評価されている気がする
見る目がないんだな >>451
自分は計画的でスマートに仕事してると思ってるンですね? ゴルフと飲みに参加してよいしょしまくれば最低でもAは貰えるかららくな仕事だよ >>451
問題を事前に潰すと上司が気付かないからな。仕事しているとは思わないんだろう。
先読み出来ないやつが問題発生させてから、深刻な顔をして回りに迷惑かけまくって対応すると、回りを巻き込んで問題解決したとして評価が上がるわけだ。 上司にゴマをする
残業する
これだけで評価得られるぞ ソフバンスレ見てるとウチはまだマシだなと感じてしまう >>455
まぁ、そうだよなw
頭悪い奴程、昇進してしまう本質的な問題がそれだと思うわ。 >>459
禿同、不満がとても多いようなので
以前に弊社やグループ会社含む通信業界の採用情報のリンク張ったら食い付き過ぎて
転職の話題だらけになった 自称IT企業の癖に古臭い風習だらけなの何とかしろよな
フィロソフィはいらないし全員にスマートウォッチ支給くらいやれや 高橋のおかげで少しは業端使いやすくなりそうじゃないか +メッセージのレスポンスの悪さなんとかならんか?
送信済みのチェックさえつかないのは最悪やぞ。 pcありきの業務
pcのログインログオフで出退勤管理はまあわかるけど
ソリがlineW売り込んでるのに弊社は導入していない有様、最近変わったけど。
ソリスマ以外はネットと電話しかできないガラケーでも良くないか?状態
自社サービスすら使わせないで、コンシューマはよくわからないサービスを消費者に契約させている。
不満だらけだよ 高いXs/Maxをソリは売りつけてるのに自社では5s/5cを未だに使わせ続けている始末w
あと二年で停波なんですけどw 社員に最新機種使わせるわけないだろ
売れ残りを使わせることで経費節約してるんだから
そんなこともわからないって事は新入社員だな 顧客に新端末売るなら自分たちが見本になるべきだろう 立派な心がけだ
そう思うなら当然自腹切って使ってるんだろうな? 合コンでワクワクポーズしようぜと誘ったら、どん引きされたわ。 >>485
CMでゼロゼロワンダフルってやってるだろ ワクワクって言い出したものの、本人も何がワクワクなのか分からなくなってて、フィロソフィで答え集めてるんだろうな。しつこいわ正直、自慢できる会社にする?給料二倍にしてみろや Designing the future kDDIってカッコイイよね 使えない社員減らしてそのぶん給料上げればそれだけでワクワクできるんだよなあ まじでTOEIC550だっけか?
それ以下の課長補佐は降格しようよ
若い社員だけノルマ高いっておかしい >>492
2019年3月までのスコアで
550以下→KH降格
500以下→Sに降格でいいんじゃね。
色々シャッフルされる予感しかなくてワクワクするw 500とか550なんてとっても何の意味もない
KH730、M860にしよう ベストラインならまだしも、部下に承認条件の必要条件にしているにも関わらず現行の職位が取得していないのは不公平じゃない?金稼げる稼げないに年齢関係ないし そもそも550なんて基準も低すぎる
今の新入社員なんて大学1年生の時にそれくらい取ってるだろ お前、この会社の社員レベルの程度の低さを理解していないのか?
DDI出身などには想定外の人間がワンサカ たとえ年齢上でも、出身母体が子会社クラスのやつを先輩と思えない。
まじで仕事できないやつ大杉。 統計学どころか日本語も危うい奴らが多いなど、全体的に教養が無い。 部長クラスでも怪し奴いっぱいいるよな。どれだけ年収あるのか知らんが 「たくさん手をかける程、良い仕事」という善悪逆の価値観は勘弁してほしい
例えるなら「運賃は同じだから、GATから新宿行くのに、秋葉原経由で山手線半周する」みたいな感じ
趣味ならいいけれど、仕事を引き継ぐ人にとっては迷惑千万 そういう人は、QCDって新卒で一番最初に習うことが分かってないんだね >>513
お前は仕事というものが何だか分かってないな
時間をかければかけるほどそこには心がこもってるんだよ
効率化ばっかり考える奴はやめてしまえ >>515
あほかな?
職人でもあるまい
管理会計学んでこい 時間をかければかけるだけ心がこもっているって、
まるでキャラ弁作りに時間かけて結果雑菌だらけにしてる女と一緒だな 周りでやってるやつ居ないんだけど
労組大事だと思うんだけどね そういえば価格コムにも出資してたけど何か進展あるのかね 世界教師マYトレーヤ「放射能の影響で免疫力が崩壊し、人々はインフルエンザに罹りやすくなっています」 >>531
会社名は言わないが、技術系は需要がある。 ゼビオグループの株式会社ヴィクトリアが運営する大型スポーツ専門店「スーパースポーツゼビオ 東京御茶ノ水本店」にて2019年2月2日(土)・3日(日)の2日間、
ランニング関連商品を取り扱う全28ブランドが集結する『ランニングEXPO』を開催いたします。 >>540
au HOMEはそろそろ店じまいした方がいいと
感じています。 >>547
なんでau Homeのサービスやめた方がいいの? あれは家電業者のビジネスじゃね?機器販売が主でサービスは無料のおまけみたいな >>550
レスや過去スレをみるくらいのことしろやks コンサルに転職できれば部長ぐらいの年収なんて30代で余裕で行くから、優秀な若手はあっさり転職するだろうな コンサルでやっていけるメンタルと体力あるならそれくらい貰ってもいいんじゃね この会社はぬるくて簡単な業務なのに給料がそこそこもらえることに問題がある 老害も年末とかに地元で東京のエリートとして、祀られてるんだろうな 評価制度はもっと差分つけるべき
無能と有能でほとんど給料変わらねーじゃねーか だからこそ居心地がよく無能課長補佐が蔓延る
主任がかわいそう 大企業なんてどこもそんなもん。大部分の仕事なんて裁量なくてルーチンワーク。だから40過ぎまで浸かってるとやばいことになる ふと日経の冬のボーナス額みたら
NTTドコモが917,000円だった。
あと現行基準内賃金251,000円
KDDIは1.48ヶ月分としか書かれていない 無能マネージャーのがたち悪い。
どんなに糞でも月給50万下回ることはないんだと。 この会社って出張手当ないんか?
貰ったことないんだけど >>563
社員以外が書き込むとレスをしてもらえない。
あたかも社員のように書き込めば、誰かがレスをしてくれると思って書き込んだのだろう。
そんな社員以外のあなたに、私からは答えられません。 >>566
お、おう
ガチで社員なんだけど…若手だけどねー 再編する必要性が分からんのやが
むしろさらに分割したいくらい >>570
僕たちもNTTですと言い張りもぐりこむ >>572
弊社はこんなのないだろ
むしろ丁寧にヨシヨシやりすぎて冗長なプロセスが増えすぎてる 電気通信主任技術者みたいなもはや化石な資格を必須にしてる時点で頭いかれてるよね。取ったけどさ。 基本情報と同じで一種の最低限の証明だろ
持ってるだけで最低限の信用得られるんだから悪くない (一陸特)
一陸技
電通主任伝送
(基本情報)
応用情報
MCPC
TOEIC
これくらいないと本部長クラスにはなれない >>576
上長への確認多すぎで冗長ってかw
ナハハw あー月曜か。また1週間会社か。仕事つまらんし、つらい。 今年の採用も大変そうだな
他社に受かったら大概逃げられそう >>587
採った奴には逃げられて、
逃げられる人は転職していって、
残った人は、、、 平均年収下がり続けてるからな笑
これもっと上げないと集められないでしょ 今の就活生なんてvorkersは必ず見てるし何ならこのスレだって見てくるからな
どこ見ても古臭い会社って叩かれまくってる所に入社しないだろ ネクタイ必須
毎日朝礼
毎日フィロソフィー読み合わせ
勤務時間固定
遠隔勤務規制
残業年360時間迄
社内通信インフラ弱い
会社スマホで通話とショートメッセージしかできない >>591
稟議多すぎ、社内調整がほとんど、社内システム複雑すぎも働き方に影響してる。 >>591
2019年にもなってワクワクポーズとかやっちゃうとこ KDDIがAppleと提携!auでApple Musicが6カ月間無料に。iOS/Androidの両方で利用可能
https://newspass.jp/a/13obu >>599
馬鹿すぎワロタ
盗難をした場合って自首かよw >>599
盗難をした場合も含まれるからあってるじゃん ソフバン本社移転するらしいね
うちも新宿ビルの建て替えしないんかな GATはエレベーター待ちとトイレ待ちで一日30分は無駄にしてるよな。
会議室空き探しを含めると60分。 >>603
その場合カード手元にないかららカードご用意できないだろ
アホちゃう? >>612
IoTならば、我が社のau HOME SPOT CUBEが
遥か先を行っている >>604
はっきりいって自宅できる仕事が大半なのに毎日会社にこさせるのがナンセンス。
うちの場合リモートワークが進まないのは、リモートワークに抵抗感がある役職者が多いから。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO40608370Z20C19A1X13000/?n_cid=DSTPCS001
竹芝地区に東急不動産が開発するオフィスビルを賃借する。
在宅勤務や座席のフリーアドレスを採用するため、座席数自体は少なくなるという。 子会社のKMOは新人営業に高いノルマを課して、会社命令でヤクザが経営する会社の担当を押し付けて、新人営業が取り込み詐欺被害に遭ったら新人営業の親に弁償させたんだよな?
しかもその取り込み詐欺会社とKDDI社員が裏で繋がっていて金品のやりとりをしてたんだっけ?
大丈夫なの?KDDIさん これマジ?
948 名無しさん@電話にはでんわ[sage] 2019/01/30(水) 07:23:10.54
宮内しゃちょーがなんと元国際電話専業へ転職するかもしれないとの話
ソース その社の総務にいる同期 本人の訪問に対応したそうで 宮内が来た日には弊社の老害どもも年貢の納め時だな
大量リストラ間違いない >>616
S社スレに弊社や弊社子会社とグループ会社に
更にはR社の採用情報のリンクを頑張って貼って
転職の話題だらけになって効果が出てワクワクしたが
これが本当なら、まさかそこのトップにも効いたのかな
スレをみて実行したのかな?更にワクワクしてきた
S社弱体化と弊社と弊社子会社、グループ会社の強靭化に
R社がS社の最大の脅威になるようにと
採用情報を貼ったが計画通りになるな
本当に実現したらいいな ワクワクする こういう自分が世界を変えたと勘違いしてるやつほど痛いものはないな >>624
それ前に俺も書いたわw
5ちゃん初心者みたいな奴いてビビる >>622
弊社の中途採用も活発だからな。。。
入ってきた中途の質はどうなんだろうか。 >>616
たぶん、お前がこの板みてるかのババ抜きだよ >>616
失敗だらけのM氏が来るとか色々終わったな
1.通信障害、顧客流出
2.IPO失敗
3.PayPay事案
3.サウジからの投資頓挫 >>626
デジタルフォンとデジタルツーカー、J-PHONE、ボーダフォンに
DDIポケット、ウィルコム更にイーモバイルからの人は良さそう
S社のスレは弊社と比べ物にならない程に不満だらけだから
転職者だらけになって弱体化どころか内部崩壊したらと
想像したらワクワクする >>633
福利厚生等を含めると弊社は勿論
園児もS社より良いレベルになるな 弊社は給料は悪くないからな
給料に見合ってない仕事の奴ばかりだからそれが問題なんだが 御社からヘッドハンティングされてるんだけど給料は40代でどんなもん? ちなみに御社担当からの説明だと40代だと1000万以上貰ってる人が大半とのことだけど本当か?と
御社と仕事してるけどおっそろしく無能な人がいて
あんな人が1000万貰ってるとか信じられないわ 40代(で順調に出世してる人は)だろ
無能はさすがに無理やろ >>639
無能なら700くらいだろ
有能なら一本超えてるよ 弊社のいいところは無能でもクビにならず平均年収以上貰えるところだよ 他社だったらとっくに左遷されてるであろう人財()がゴロゴロいるからな 無能でも安定してて定時帰りなのに高給貰える
果たして何が不満なんだ?
感謝こそすれ不満持つ要素ないだろ 無能じゃない奴らからしたら穀潰しにしか見えないからイラつくんだよ 無能じゃないやつは転職すればいい
転職できないやつは無能だよ そもそも1000万超えるには基本的にはマネージャーにならないと無理だからな。その担当は嘘をついている。40歳以上が大半マネージャーということになるからなw >>639
平均ならあながち間違ってない。
管理職なら1,000だけど、最速だと30代前半でいってるよ。
管理職からスタート出来るか否かもデカイよ。 そもそも40代で管理職なれないような奴は子会社転籍か地方周りだろ それはない。ふつうに本社に40代KHはゴロゴロいる ま、実力あるならその力使って転職でステップアップしていくわな 40代どころか50もいるからな
てきとーにお茶啜ってスマホでゲームしてるよ
早く辞めてほしい 優秀と言っても基本的に上に上がる優秀さって忖度力だからな。
忖度力があれば成果が出やすい仕事をまわしてもらえるので結果として好循環するってこと。
だからみんな忖度をする。 >>664
今どきそんな忖度嫌いな若手も多いだろ。
めんどくさい上司にゴマするぐらいなら、風通しのいい会社に行くよね。
結局、出世する奴は忖度力が高い人って、、、やっぱりこの会社の将来って。。。 >>666
いや、逆にどこにも行けないからずっといる人もいる。ずっと寝ている某社員はまさにそう。 無能なKHはプロパーなのか。。出向KHのが有能だな! お前らのようなこんなとこでグダグダ言ってる無能にはむしろ優しい会社なんだぞ 有能は転職しちゃう。穀潰しだけ居座る。
タバコとトイレとコーヒーとスマホゲーで時間潰す スマパスのメインターゲットは
ショップで初月無料だからと契約して
継続課金していることすら
把握していない情弱のお客様だから。。 そんな人いるんか…
キャリアは通信サービスを提供する存在なんだからそれ以外は有料って普通わかるだろ 情強()な人達は2年ごとにMNOを渡り歩くか、MVNOに行ってしまうからな。 普段から上司に忖度してればあっさり通る
忖度してない奴は何を持っていっても通らない まぁ上は極論にしろ忖度すれば仕事が楽になるのは間違いない 忖度する奴 >> 理論を押し通す奴だからな
理由的な正しさでその場で押し通したとしても、不満持たれて次からは更に通らなくなる
バカなアイデアがあっさり通ってそうじゃないのが通らないってのはそういう事
意見が通らないって言ってる奴は普段ゴマすってないんだよ 【総務省】ドコモとKDDI、携帯料金値下げを議論する審議会の委員らに約4千万円を寄付 [152726127]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549184928/ 審議委員に金渡したことに対して合法かどうかの境目は個人か否か? 企業としては大学に寄付しただけであってその金をどう分配するかは大学側の意思だからってことじゃない? >>687
相手の意向を推測し相手の意向を推し量るってことやね ニュース速報+板にも建ったで
【総務省】料金値下げの審議会委員に携帯大手NTTドコモやKDDI側が寄付 総額4千万円超
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549187865/ ドコモ様とは一心同体なんだね
元々同じ電信電話公社だったもんね 口では牽制しあってるけど仲良しだからね
高橋と吉澤はもともと社長就任前から関係持ってたらしいし スマートドローンプラットフォーム構想はワクワクするだろ!
まぁ結構前から進んでた話だったけど オワコンとか関係ない
誰が進めるかでやるかやらないかが決まる 最近R社に転職しようと調べてたけど弊社とは違う意味で宗教臭がして困惑 >>703
視野が狭い
世の中にはもっと色んな職業がある >>707
御社の設備も似たような事していないでしょうか? https://recruiting-site.jp/s/career-kddi-864/4752
人々のライススタイルってなんだよ
採用サイトでカッコつけたいんだったらこんなミスは絶対許されないだろ
そういうとこが甘いんだよな >>714
飯を食うために働くんだよ!
みたいな? >>714
キャリア採用の白バナーが邪魔
こんなサイトも作れないのかよ笑
レベル低いなおい >>714
嘘だと思ったら本当だった!
誤字かな?
ググると食べ物であるみたいだけど
関係ないようだし
ライススタイル >>714
よく見たら二箇所もライススタイルになっててワロタ >>714
中途採用サイトが常設されるようになったんだね >>726
え?そうなの?
2, 3日前は普通に閲覧できたぞ >>728
掲載場所変わった?前は異動者リストの近くにあったのに今は見当たらない >>731
プルダウンで退職者を選択したら、検索できたはず。 >>732
今日アクセスしたやつ、全員調べられるやつやな。これは巧妙な罠 UQや園児、KMO、エボルバ等も
ここに来てるぞ
職場で普通に5chの話をしてる 5chネラー集めてフィロソフィや職場会をしたら
カオスになって面白そうでワクワクする
5chを速度制限から外すスマホ、タブレット、ガラホの
料金プラン等があると良い
弊社はあうヲタという用語もあるほど
ユーザーにも5chネラーが多いのでちょうど良い iPhoneや最新Androidが5184円引き、
一括648円の機種も
ドコモオンラインショップで大型キャンペーン
http://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/1902/06/news106.html
auオンラインショップでは
こういうバーゲンセールやらないの? とりあえず経営状況説明会くらい聞いておけと思う
ドコモの経営状況について言及してただろ >>747
au HOMEがあれば、スマホで部屋の電気を点けられるぞ! フィロソフィはとても大事なんだ!休日もフィロソフィを音読する必要があるんだ!と言いながら、何一つフィロソフィに書かれていることを実践しない奴 おまえらの部署に新人なのに定時で帰ってしまう奴いる?
去年は言わなかったけど今年は注意したほうがいいのかな >>753
暇な部署なら普通にいるだろ
無駄に残業されてもかなわん 弊社と弊社研究所で何かアイディア出してビジネスにしないか?
【技術公募】夏冬タイヤをカメラで自動判別できる技術 国交省が公募
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1549341023/ ここ数日、会社の空気変わったって感じない?
ナーンカ嫌な感じする 胸を張って誇れる社員
「通信を止めるな」
西日本豪雨のなか光ケーブルを守り抜いたKDDIの184時間
https://time-space.kddi.com/au-kddi/20190122/2550
糞の役にも立たない社員
自動運転車に乗ってVRゴーグルをつけたら…
バーチャルキャラが観光ガイド
https://time-space.kddi.com/au-kddi/20190111/2552 災害対応してる社員はカッコいいよな
災害時でも何もしないでしょーもないことしてる連中きらい この会社入って思ったのが想像以上に人海戦術に頼る非効率的な仕事をしていることかな
なんで下流工程に効率化求めて上流は効率化しないのか
下流の効率化の効果なんて微々たるものだぞ だって自動化効率化したら4割はクビにしなきゃいけないもん >>763
俺も転職は食い止めたい
特に優秀な若手に残って欲しい
会社のやり方と今の若手の考え方が全くマッチしてないのが悪い気がするが あらゆる考えが時代遅れなんだよ
減収減益なのも当たり前だわな >>753
新人だろうがなんだろうが、定時で帰って何が悪いんだ?
お前はアホか?
定時で帰れよ!!!
無能が! >>766
難しいだろうね。。。
そもそも、上層部に働く人にとって魅力的な職場にしようと言う考えは薄そうだし、入ってくる若手は優秀になったから、いくらでも転職先がある。中堅以上のしがみついてるイメージとは乖離が大きいよね。 >>768
少しでも評価者と同じ時間を共有して忖度に励めなくても別に構わんが、その結果有利な仕事をまわされず評価が芳しくない結果となっても自己責任な。 >>768
若い時の苦労は買ってでもしろ
楽すんじゃねーよ 昇進したくないけど資格と英語はやるよ
toeic電通主任一陸技APccnalpic電気主任 カッコいい年配社員が減ってるんだよ。自分も将来ああなりたくないと思う事が増えてる >>775
もちろん。
マネージャーになったら、土日祝も仕事することになるから、注意しとき。 >>777
うちの部署はGLからだな
まぁマネージャーも裁量になるからコスパ悪いけど >>776
お前も早く転職しないとそんな年配社員になるぞ >>764
上流が楽をするため
会社の利益を損ねていても、改善案は何だかんだ理由をつけて反対されて阻止される マネージャーになって定時で帰るのが一番コスパいい?
うちの部署にそういう人いるんだけど そういう定時でコスパとか言ってるようだから若手に厭きられるんだよね TOEIC200点でも毎日定時上がりでも年収900保証されるからな。若手にそのしわ寄せが。 若手は損するだけ、老害が得するだけ
V1も成果に見合ったボーナス与えるとかいまさら言われても 仕事しないで裁量とリモートを使い倒しているKH何とかしたい。
仕事を周りに振るのはいいけど、自分も仕事しろよ。 >>788
確かに。だが、自分に振られた仕事を放置してしばらく経って他の人に振るような仕事をしてたら、周りは本当に迷惑。 >>771-772
これが当たり前の考え方になってるもんな
そりゃ出ていかれるわ >>790
ほんとそれだよな。
そういう事言ってる時点でアウト。 GLを日々ヨイショして朝礼や加湿器当番も率先して行い、権限申請などの雑用も快くこなす。面談のときはにっこりとGLのお陰で成長しましたの官舎アピール。これくらいないと気に入られない 仕事が出来て若い人間からしたら残る理由が無いからな
逆に仕事が出来なくて年食ってる人間からしたら出ていく理由が無い
そして会社が大事にするのは後者 >>793
うちの部署の無能年寄りなんか1日1通メール送ったら、仕事終了だよ。
ほんと年寄り大事にされてるわ〜
まぁ、後々業績に響いてくるんだろうけど。 >>787
その割り振りがGLの裁量だからな
気に入った奴に成果出やすい仕事を割り振るだけ >>797
俺、GLに気に入られてるけど、俺に仕事割り振ってほしくないんですが。 >>792
それが仕事出来る人の定義だという現実は知っておいたほうがいいぞ >>799
確かにな。
でも、そんな会社に未来があると思ってるなら、考え直して方が良いと思うよ。 正論ぶつけてGLと衝突するのも自由だがいずれ干されて仕事出来ない奴の仲間入りするようになる。
これがたいした仕事が無くなった者達の現実だ。 >>803
仕事なくなったら楽になるから良いじゃん
仕事欲しいとか頭がいかれてる奴の発想 >>804
大きな勘違いしてる
仕事が欲しいではなくやっても意味がない仕事を振られるか、やって成果の出る仕事を振られるかの違い
そんな事ではこんなの意味ないだろっていう地雷仕事を押し付けられるぞ >>805
成果の出る仕事って大抵きついから、成果の出ない仕事やる方が俺はいいかな。 >>740
お前そんな仕事しかやってないの?引くわ。。何年目だよ。加湿器当番ってなんだ? 一宮市の公道で5Gを利用した自動運転の実証実験行われる
https://hicbc.com/news/detail.asp?ref=gn&id=0004977E
全国初の試みです。次世代の高速通信システムとして期待される「5G(ファイブジー)」を使い、公道を自動運転で走る実証実験が9日、愛知県一宮市で行われました。
愛知県やKDDIなどが共同で行っていて、運転席が無人の状態で約200メートルを時速30キロで走行しました。
5Gは、最高伝送速度が今の4Gよりも10倍速く、人や障害物などの情報を瞬時に捉え、安全性の向上や高速走行などに期待がかかります。
実験は10日も行われ、一般市民もモニターとして試乗する予定です。 携帯料金値下げ審議会トップらにKDDI側が寄付金、KDDI財団の理事にも就いてた事が判明 総務省「審議は公正」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549797900/ 結局カブドットコムの件って確定なの?決算でも説明なかったけど SPMをとにかくあげたいんですけどおすすめのゲームモードとスコスト構成あります? KDDもNTTも元は同じ団体だしなぁ
KDDサイテー 最近持株会を買ってると会社への帰属意識が高まって危険だと気付いた
そろそろやめるかな 3連休ボーナス終了まで
あと12時間
右打ちしてVを狙え
成功すればインフルエンザボーナス確定 1月から変な奴が異動して来て、部署の雰囲気マジ悪くなったわ〜
早く異動したい… ソフトバンク社員スレ
1日で100レス以上書き込みがあって物凄い伸びだ
弊社の社員スレ数を抜くのも時間の問題だな 弊社社員って意外に不満少ないよな
若手の不満は凄そうだが 何が不満なのか分からん
潰れる心配なくて毎日定時でそれなりの高給
大学の同期から羨ましがられてるが 無能で仕事しないKHより仕事してるのに数百万年収低いんじゃやる気なくすわ KHは半分無能
2010年以降に入社した主任と社員がかわいそう これからどんどん出世の枠は厳しくなるだろうしな
フィロソフィ()的にはリストラなんて行わないだろうし流出は避けられないよ >>844
KHにも、Mにも、ハードル上がってるしね。 >>846
これほんと意味わからん
ポストが空いてないなら無能を降格すればいいのに
給料泥棒なんだから >>848
そんなことしたら年下の上司ばっかりになってプライドが傷つくのでダメです 上は詰まってるし、しかも仕事しないやつもいる。憧れられない。そりゃ流出も増える。てか退職関連って前から多かったの?ここ数年? >>851
ここ1〜2年じゃない?
中途採用が増えたのもそのあたり。
よく見ると35以下ぐらいの流出がすごいよね。 >>850
既得権益化しちゃダメだろ。
昇格要件の他に、維持要件を追加して、移行措置つけて満たさなければ降格で良いよ。
2020年度までにTOEIC550点取得取らなければKH降格、500取らなければS降格でみたいな。 >>854
なんで使いもしない英語で足切りするのか意味わからんわ まず550点って基準が出される時点でレベルの低さを物語っている
そんなの高校生でも取れるよ 社外秘アプリ入れたか?
こんなのに金使わないでポンコツ社内システムどうにかしろよ! >>860
だって700とかにしたら9割の人間が降格するじゃん 「au ID」がドコモ・ソフトバンクユーザーに開放 決済や金融サービス提供
https://newspass.jp/a/1pick
こマ? ソフトバンク社員スレ
平日なのに1日で200レス以上の書き込み
賑やかなのだけは羨ましいが
それ以外は弊社の方がましだね
https://youtu.be/y1j_jEPtOnE >>868
モーサテでコメンテーターが無難なコメントしていたけど、内心、どーでもいいという感じだった >802
>823
何を言いたいの?
教えてください。 このスレで
愛社精神なんていう単語つかうのは
1人しかいない
バレバレw 最近RPARPAうるさいけどあれってエクセルのマクロの記録みたいなもんだろ
なんであんなんが持て囃されてるのか分からん
ちょっと業務内容や参照するデータの構造が変わったらまた作り直さなきゃだし >>853
KDDIが悪いと言うより他が良いからか?
景気も今だけかもしれないし 友人が弊社、Dさん、Sさん全部と取引のある企業で働いてるけど
取引する上ではお前のとこが1番酷いって言われたわw
頻繁に人事異動して担当がすぐ変わる
上の人間が知識もないのに掻き回すだけかき回して
責任はとらない、引き継ぎもきちんと出来てない
文句言うだけで金払いも悪い、根本的にどの担当者も知識がないって
その通り過ぎて笑うしか無かったねw そりゃそうだろ
ジョブローテばっかりで専門性の身につかない体制なんだし
ゼネラリスト志向が強すぎて中途半端な人材しか作れてない 実業務はベンダーや派遣がやるんだからゼネラリストのコントローラー育てるのは間違ってない 間違ってないのは否定しないが、実際育ってないからなあ 専門性を付けたら付けたで出ていかれるし今の体制は変わらんよ >>883
ここの上の人間は些細な事でもガソリンかけて炎上させて放置するからなw
相談なんてしたら上げ足取られるだけだし >>889
もっと他にやる事あるのに、ガソリン掛けてしょうもない仕事を増やしてくるよね。 バレンタインにチョコ配るのとかマジでやめてほしいんだけど、会社として禁止にして欲しい。
おばさんが仕事中に選んだものを義理で配られても本当に嬉しくない。来月はこの倍の額を徴収されるw 年末のカレンダーみたく、いらないチョコ箱でも作れや。ワイが貰ってやんよ。 >>892
au HOME入れておくから、もらってくれ 最近変な奴が異動してきて、部署の空気マジで悪くなったわ
さっさとクビにしてほしい >>889
放置は駄目だぞ
炎上させて問題点を指摘したということでまずポイントアップ、それを自分で収束させて問題解決力ありとして更にポイントアップ
ここまでがワンセットだ 社長行幸のご様子と社員コメントがイントラに載ってるが、偉大なる将軍様への賛辞みたいでワロス。 社長がブログ書く度に、部下全員に原稿用紙1枚以上の感想文を書いてもらうことにした。 >>903
今どき社内ブログとかバカかな?
対外的に有益なサイト作って
アフィで儲けるくらいしろよ
ドメインの無駄遣い。 転居を伴う異動って、今知らされてなければ引っ越す可能性はない? いっそ本社を地方に移動させるならどこがいいだろう?北海道か? 数年前は毎日のように会社批判や2ちゃんネタを社内SNSにひたすら書くおっさんがいたぞ >>905
3/1に言われたことあるから安心できない >>905
転居は1ヶ月前
でも人事が2時間で通えると思ったギリギリの場所への異動を2週間前に言われて、無理だからっ!て言って2週間で引っ越したことはある そういえばSNSに、長い独り事を書き続ける粘着マネージャーいるよな >>913
子会社の他社ニュースと暴言貼るやつ消えたよな 創業35周年
肝腎な時に京都サンガがJ2下位とはどないなってんねん!
ホンマはJ1優勝せんとアカンクラブやろ! ウチの運用も自動化してくれよな〜
あんなに人いらねえだろ 副業してる人or周りに副業してる人いる?
始めようと思うんだけど禁止されてないよね 副業の定義は法律で明確に定められていない
銀行などの利子とかは副業にあたらないのでそういった類のものなら問題ないだろうね 地上波テレビキー局の対応
緊急報道切り替え対応の速さ順
一位NHK 総合、Eテレ、BS1、BSプレミアム全てで対応
二位TBS
三位フジテレビ
四位テレビ朝日
テロップのみ 日本テレビ、テレビ東京
携帯の復旧対応順位はどうなるだろう? テレビ朝日の報道ステーションで
災害用伝言板の案内で
ソフトバンクの後に弊社の名が出たのが引っ掛かった ドコモ、au、ソフトバンク、ワイモバイルは
HPトップに災害用伝言板がきたが
UQはどうなってるんだ? >>929
報ステの画面下テロップでは
ドコモ、KDDI 、ソフトバンクの順になった 珍しい虫を大量に育てて、それを売ってた奴はいたな
もう転職したけど メルカリで自作の商品売ったり何かしらの転売してる人とかなら幾らでもいるだろ この前クイントに行ったらスッゲー可愛い
眼鏡っ娘がいたんだが、羨ましい!! 園児や園児への他社出向社員、業務委託社員や派遣社員
またはKMOかな クイントは園児とk瀬良と派遣が多くて女子率高い。出会えるとは言っていない 社員にスマパス使っていない人がいるとしたらそれは問題だ >>950
昔のザ土建屋ってかんじ?の人が多そうだな。 母はスマパス入ってないがソフバンの同様のプランに加入する同僚はたまに牛丼とか無料で食べられるらしいよと大変羨ましげに話していた 業端でアプリが使えるようになるとは言うけど...ビデオパス見放題? >>941
俺も見かけた
確かメガネしてたわ!!!
小柄でなんか女優さんぽかった!
羨ましいな!異動したいわ! 福利厚生としてカウントフリーポケットwifiくらい配布してほしいわ >>965
園児はテザリング使えるのに
本体はテザリング使えないのって一体 建設だったことあるけど品質改善にここまで力入れる必要あるか?と疑問に思うことは日に1回ぐらいはあった ピカピカとかワクワクとか、語彙がチープというか貧弱だよな。 テザリングは遊びに使う人がいるので禁止です。園児やmo知りません 日本最速で売り出した Speed Wi-Fi NEXT W06
不具合だらけで大変なことに成ってるけど大丈夫なの 初耳
ニュースにもならんレベルなら大したことないんだろ >>983
見てきたけど、日本最速というより、日本最クソになりそうだな 来年度は1%成長でもいいから頼むから社内システムを効率化してくれ
いつまでこんな非効率なオンボロシステム使い続けるんだよ 「au WALLET ウェルカムガチャ!」、5月末で終了
ttps://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1168873.html
やめるんだ知らなかった 高橋の奴まさかWowポイントとかいう産廃をau payで使わせない気じゃないだろうな? 通建の協○エ○シオ使ってNTTグループ企業の社内資料横流しさせてるよな
間にCTC挟んでも実際に資料盗むのはエク○オ 契約社員の一時金、複数月分に KDDI労組が方針
2019年2月22日 21:40 [有料会員限定]
KDDI労組は22日、2019年の春季労使交渉で、18年に11万円だった契約社員の一時金について、正社員と同じように月給の複数月分に増やすよう要求する方針を固めた。家電量販店の携帯売り場などでは人手不足が深刻で、待遇改善を求めるという。
同労組の組合員は約1万2千人で、うち契約社員は約1500人。26日に会社側に申し入れる。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO4165337022022019000000 >>993
たまに新人向けの給与体系説明の時に他社比較としてN社の給与体系資料が出てくる事に疑問を抱いた事ないか? このスレッドは1000を超えました。
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