KDDI社員スレ27
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
まるでウサギと亀
ドコモ様 都市部から過疎地、離島まで細かく過去から現在もエリア化促進
電波が良いと言われても満足しない
ソフトバンク殿 圏外、弱電で叩かれ見返すためにドコモの隣に基地局等、必死にどこでも追い付こう追い抜こうとしてる
Iot等通信に紐付く事も具体的に10年以上先を見て投資投資
弊社 都市部で電波が良いと言われて一昨年位までいまいち
今、大慌てで過疎地に基地局を置局中
Iotも最近か wbsは今日もソフトバンクのトップニュース
IoTクレジットカード NVIDIA・ARMの超先端AI企業と、
かたやsyn.の自称 梁山泊(爆笑)ゴミ会社、
どっち選ぶ?と聞かれたらねぇ。
トヨタさんも困っちゃうよ 志の違いかな
見栄や儲ける事しか考えてなくて、社会に貢献しようなんて少しも考えていないから、そっぽ向かれる うちと同じ「変革」を掲げてる阪神も最下位になりそうだね。 >>4
どうしてこうなった?
あれだけ一生懸命基地局作ったけど
まだたらないのか?
定時で帰ってる場合じゃ無いな!! フィロソフィとかLCOPやってる間に、他の会社はもっと重要な仕事してんだよバーカ LCOPやDOJO、フィロソフィー勉強会の推進部署の仕事がなくなると困る方々がいるので、無くすのはダメです。 LCOPの集計のために派遣社員雇っててアホくさい。 >>18
うちの部にも、存在自体が無駄なコストの癖に
LCOPは仕事そのものです!
とヒステリックな声で騒ぎたてるおばさんがいるよ ここ、ある時期から採用基準見直したのかな
オッサンとか、通りすがりにたまたま求人の張り紙見て
その場で面接受けたのを採用した、みたいな
なんだこれレベルの人が少なくないんだが >>14
自動運転やIot社会、AI社会を見越して都市部だけでなく田舎の更に奥の過疎地まで
ドコモ並み以上に置局エリア化に努力したソフトバンク
系列WCPのAXGPまでカバーしてたりもする
多くのトヨタ関係者の行動範囲、愛知、岐阜、三重の山間部集落では
長年、弊社よりもJ-PHONEの方が使えたのも少なからずあるかも
そもそも豊田市も山間部集落が多い
トヨタ様のお膝元でこれじゃトヨタ様に切られても仕方がない
スマートメーターや遠隔農業、自動運転の老人送迎、宅配等であまり人が住んでいない地域も急速に重要になってきたが
ソフトバンクはそれを見越して来たが、弊社は現状しか見えず
都市部しかあまり対策できなかった >>23
何いってんの?
そんな糞つまらん話ではない。
社員もアホばかりだな、これでは孫正義にバカにされても仕方ない。 IotやAIでもソフトバンク殿はどれも具体的に通信と紐ついていて
どうしたいのか方向性もはっきりしてる
目的がはっきりした投資や買収だけど
どこかは目的や方向性もはっきりしないのが目立つような 新卒は全員C営かCSに回せばいいよ
市場価値がガタ落ちして転職しにくくなる >>24
ソフトバンクとトヨタ関連の5chニューススレで意外に
エリアや基地局数、通信品質の指摘書き込みが目立つよ ドコモ>>>越えられない壁>>>ソフトバンク>>>au >>27
ソフトバンク・トヨタの二時間の会見発表会のフル動画みてみな。
とても勝ち目がないのが分かる。
まぁ、もはや、そもそもライバルとも思わてないけど。 そとからきての印象としてはうちの若手が特段劣っているとは思わない。優秀な子が沢山いると思うけど、殻を破るような仕事の仕方よりは決められたルールに基づいて仕事をするようなよいこちゃん的な仕事の進め方をする子が多いかな。
自分が最初に殻を破るような取り組みはしない感じ。ここらへんは企業文化的かなって思うね。
うちが一番手であったりイノベーターというよりは前例主義的でどこかの誰かが拓いた道をついていく感じ。改善はそこそこできるけど創造は苦手。
道を拓こうという気概のあるひともいるけど壁は厚くて高い。 >>31
みんなと違う事や今までとは違うこと前例が無いことを
やろうとするとやって失敗すると
叩かれたり奇人変人扱いや陰口するような感じがする
出る杭は打たれるみたいな
やる気がある殻を破りたい子が出てきにくい環境
だから人と違うことをしたがらない
今までなかった前例が無いことをしたがらない
目立ちたがらないような気がする
良く言えば古くからの日本人的な企業 >>14
定時で帰る=働き方改革は社会的要請。
基地局の配置計画は経営戦略の話。
社会的要請の範囲内で経営戦略を実現するのがプロフェッショナルたる経営陣の役目。
それができないから定時で帰るなって
弊社のマネジメント層は無能です、って言ってるのと同じ。 相原竹虎まだ居るらしいな
KMO時代は非正規雇用者にセクハラ通り越して強制性行事件起こしたが、肝心な非正規雇用者がアホで事件化せずに有耶無耶
KDDI労働組合も犯罪揉み消し犯罪者隠微の為の組織だわな
労働組合員なら犯罪犯しても揉み消し工作するの止めない?他の組合員にもリスクだろーが 非通信と言いながら結局は中心にauがある。これが問題だと思う。もっと広い視野で考えないと。インターネットとか無線通信とか。いつまでもauで囲い込もうとするから小粒の投資になると思う。ワクワクさんにはこの辺の壁を突破してもらいたいよね >>41
そうだね。
孫さんはソフトバンクを通信会社じゃないと言い切っていた。近々通信会社を子会社化する。
ワクワクさんは、通信とライフデザインの融合と言っていて、あくまでau中心の世界観。
どちらが視野が広いか、機動性が高いかは明確。 >>42
孫正義は、スケール規模が弊社の10倍をゆうに越える相手になってしまった。
正攻法で、太刀打ちできる相手ではない。
だから、(KDDIの唯一のアセットの)auを中心にそえた、とか将来起こる変化の本質を捉えていない考え方が邪魔をしてくる。
孫正義からすると、通信は誤差の範囲内だと、それが±30%いったところで、またしてもそれは誤差にすぎない議論だと。
まったく重要でない議論。
本当に重要なのは、AI革命にどれだけ真剣に準備しているのか、エンジニアはいるのか、十分検討しつくされているのかを理解すりこと。
10年前にはスマホの利用者きいたら3%くいだったのか10年で世界が変わった。自動運転もAIも10年後に聞いたら、まさしく時代を変えているはずと確信してる。 >>36
転職するつもりがないなら問題ない
あるなら問題しかない 手を打つにも、金がない。。。
5,000億とかでは桁が違うからな。
禿はその20倍の10兆の資金を運用している。
ARM, NVIDIA, UBER, Alibabaといった世界の名だたるNo.1企業群と、
価格com、BIGLOBE、イーオンか。。。
syn. みたいに弊社は負け組企業を集めるの好きだね。買収相手が負け組なら、ドヤ顔できるもんね。。。話も聞いてくれるだろうし。
グローバルNo.1企業は、弊社の構想聞いてもワクワク(笑)しないし、聞いてももらえんのだろぅな。 買収先をソフトバンクはほんと攻めてる。弊社は安牌というか、規模の暴力で飲み込んでドヤ顔してるだけ。未来を見据えた大胆な買収や提携をやる勇気はないし、そんなやり手の社長じゃない。 創造力ないからな
下にやらせて上から文句を言うだけ そらサラリーマン社長だもん
平和に終わらして高い給与と退職金さえ貰えればいい 社長的には、社員のワクワクする行動を待ってますって感じなんだろうな。 >>43
全くあなたのおっしゃる通りだと思う
これから、人口減少する事はわかっているので
そうなった時に、世の中がどうなっているか
どんな事が必要なのか、それをイメージできれば
ソフトバンクの方向性がわかると思う 商品企画本部の最優秀の担当者数十人が
数年の歳月と数十億円の費用を投じて開発したのが
au HOMEだ 上層部はそれを真面目に言ってるからな笑えない、ワクワクしない ソフトバンクのQR決済サービスPayPay開始しちゃってた
https://www.paypay-corp.co.jp/
ウチもやるんだったよね? 他社劣位の電波エリアと品質だから、田舎のすみずみまでIoTサービスをできるのか心配。LPWA始めたけど京セラコミュニケーションシステムもやってることだし勝てるのかな え、うちってまだQRやってなかったの?
ドコモとっくに始めてたのに
うちはドコモとの2強ですとかどっかのババアが言ってたのにいまやDとSの2強じゃねーかw もー、なにもかもダメダメ。。。
ボロボロだな、これで政府から料金値下げされたら一気に傾いて斜陽企業の仲間入りだ。 後追いだと何か問題あるの?
もうかってりゃいいじゃん 5Gサービスもこれじゃあ戦えないよ。
各企業様はドコモかソフトバンクと提携するだろうし。 まぁ、諦めることだな。
もはやドコモとソフトバンクにはどうやっても追いつかない状況だわ。
今後は楽天と熾烈な3位争いをすることになると思う。 MP,アメーバ経営,フィロソフィー。
全部ゼロベースで見直したら?
結局そんなもの導入してない他社の方が勝ったじゃない。
京セラとかいうベンチャー素材屋さんには必要だったのかもしれないけどさあ。 電波だってグローバルスタンダードのB3を今更手に入れて整備するというのが心配だわ。しかもマイナーなB18が主力というのが笑えない。
ドコモとソフトバンクはB1/B3をメインで整備してるわけでさ。 そもそも1万人の社員のうち半分以上が無能な40代以上ってのが痛いよな。 >>67
MPってググったら京セラ系の会社しか言葉通用しないんだな。初めて知ったわ。
もっと一般で通用する用語かと思ってた。 >>67
これ
結局フィロソフィーなんて何の役にも立たなかった >>73
考えなくても、フィロソフィなんか役に立たないって分かるのにな。
宗教みたいに脳みそが洗脳されてたら、話は別だが。 ドコモ
KDDI
ソフトバンク
楽天
どうしてこうなった マスタープランを着実に実行することに重きを置いてるから、他社と比べて動きがトロいんだよな。 ドコモ>ソフトバンク>>>(越えられない壁)>>>KDDI>楽天
どうしてこうなった… 坊主は読経だけしていればいいんだ
経営に口をだすな MPに対して上振れしたら、来期のMP上げられちゃうからみんなやる気がなくなってる。取れる獲得も取らない。 >>80
不等号の意味も知らないような奴が勤めてるからやろなあ au HOMEなんてMP達成率が1%を切ったが
乖離がどうこう騒いだりせず
挑戦したメンバーを褒め称えるべき。 >>86
マジで達成率1%なの?
すごい破壊力だなwww 1%は達成してることになる驚いた
あれを契約してる奴がこの世にいるのか >>89
外では何の役にも立たない用語だからな。
中途採用の面接とかで、MPが〜とか言わないことだ。 今、孫さんがNHKスペシャルに出てる
仕事がなくなる!?AIロボットvs.人間
弊社も将来殆どAIにしたらどうなるだろう
運用監視、総務、経理、事務系殆ど、ひょっとしたら事業企画、MP作成もAIで
あまり人が必要ない時代になるかもな
国際電話オペレーターのおばさん達みたいにデモしても組合から
自社と関係無いタニンゴト化される時が自分達も将来来るかもしれない マイライン板のS社過去スレやネット検索みると
住宅手当削減、退職金制度廃止
30歳以上はあまり賃金が増えないとか
他業種では大手銀行みたいに事務所削減と人員削減とか
AI社会で現実味見えてきたな
もうタニンゴト化出来ない所まで来た
S社最新スレに10年後に弊社は無いとまで書かれてしまってる
どうなる弊社 まずはエボルバ、園児、KMO、UQ、supership解体! >>83
これはあるね。前年基準以外の尺度で目標立てられんもんかね >>100
AI化で子会社も必要無くなる時代到来か? まあとりあえず貰えるうちに金ためとけ。
35歳までに4000万くらいは余裕やろ。 真面目な話
au Wallet → dカード+dポイントに追い抜かれ
ピタットプラン/フラットプラン→with、ウルトラギガモンスター/ミニモンスターの台頭でお得感薄く
三太郎の日→混み過ぎで不満爆発
ビデオパス→なんですかそれ、dtvやamazonプライムビデオのが充実している
パスカル、オレンジ→使い辛いチグハグシステムで代理店様も御不満です
災害復旧→d社やs社よりも遅いです Wowma→なんですかそれ、au Wallet Marketと違いがわかりません
au home→月額料金払う必要ありますか?
LPWA→社員が理解してないのに大丈夫ですか? ぶっちゃけsupershipっているの?
稼いでいるのかさっぱりわからん センスっていうか頑なにやり遂げるとか持続力もないよね
常にその時流行ってたものや1年後に流行りそうなものばっかり追いかける
何ていうか脊髄反射的にしかモノを見てないと言うか この会社にライフデザインなんか誰も求めてねえんだよ。
電波の強さと通信速度だけ磨いて、その他はやめちまえ。 全部中途半端。投資を絞って基地局が追いつかないのに大容量プランで逼迫。
ライフデザインはふわふわしていてどうすればいいか分からず イーオン買収してTOEIC底上げさせるならさ、業務時間扱いで英会話授業受けさせろよ。それなら必須でもいいし。なんのためのGAT校? >>112
馬鹿すぎ。土管屋は儲からねーんだよ
嫌なら辞めろ 通信キャリアが端末やサービスを提供できず、回線の提供に専念せざるをえない状況を「土管化」と呼ぶ。
土管化は収益源の多様化ができないため、しばしばネガティブな意味合いを含む言葉として使われる。なお、英語には「dumb pipe」という用語があり、土管と同じ文脈で登場するキーワードとなっている。
端末メーカーやGoogle、アップルなどのプラットフォームを持つ事業者が力を持つことによって、
通信キャリア、特に携帯電話事業者の提供サービスが回線に限定され、戦略オプションが減ることを懸念する文脈で利用されることが多い。 >>106
何一つトップになれないって、これはもはや会社のシステムが悪いとしか考えられんだろ。 スレ伸びてますね
これもフィロソフィが優れているからですね
みんなで心を高めましょう! 仕事しなくてもいいなんて夢のような時代だね
みんな「労働教」に洗脳されすぎ これからどんどん右肩下がりで悪くなっていって、これ以上悪くなったら終わるくらいになったところで、カルロス・ゴーンみたいな経営者が外から入ってくる
すると会社のやり方に肯定だった連中が手のひら返して「今までのやり方はダメだった」と言い出す au Walletが中途半端なのに経済圏とか
dポイントの力の入れ方見ろよ >>124
脳みそスッカラカンの社員ばかりだから、その可能性は十分あるな。 今後は楽天とどう戦って、なんとか3位を死守するか考えた方が良い。 >>130
まだ3位だから安心だよ。
今まで通りやっとけば、楽天に抜かれることはない。 楽観視しすぎだよ
言っても業界3位だぞ?オリンピックならメダル貰えるレベル >>116
えっ、ライフデザインが儲かってるとでも言うのか?
相当下駄履かせてあの結果だぞ。 でも何故かLDって人気じゃね?
渋谷だから?
きれいなオフィスだから?
ビジネスとしては魅力0なんだが >>95
TOEICなんて、日韓だけで有難がってる受験用英語みたいなもんだから
やるならTOFELとかIELTSの方が良いのでは >>139
「LD」で検索すると「学習障害」が先頭に出てくる >>139
素人でもできる仕事だから
バンドメンバー募集
当方ボーカル希望 NTTドコモとKDDIは潰れると。ソフトバンクはAIの塊で伸びると。 言うほどやばいか?
トヨタなんて顧客の一社に過ぎんだろ >>149
大したことない。あんな会社切り捨ててやれば良い。
KDDIの足元にも及ばんわ。 時価総額1.2位の会社が組んだんだからニュースだよね まぁ、ソフトバンクはうちより技術力ないから、やること限られるわな。 技術力ないよね。ウチもM&Aで技術力得てるんだからさ。
それともM&Aなしでなんかあったっけ。 ワクワクさん、
社長就任してから半年経ったけど、この間ワクワクさせてくれるものが1つも無かった気がするんだけど、大丈夫かな?
俺がモグリで知らないだけなのか。
うちはニュースになる会社じゃなかったのか? ワクワクゼロゼロでしたね。
イーオン買収したくせにケチだし EZアプリ
アニメパス
ボイスパーティー
LISMO
Skype au 全員が月1回も改善する課題がでるのもどうかと思うけどな >>168
ネットでEXCELの裏技とか検索したのをコピペして
効率10%アップとか適当に書いておけばいいんだよ 40代kh無能とかバカにしているやついるけど、
・2年前の給料改定でkhの基本給(年齢給大幅減額)徐々に下げ
・年齢構成いびつによるm昇格絶望
なにをモチベにすれば良いのか、なってみればわかる。
40までは、年功序列で給料抑えられていて、今からってときに制度改定。団塊世代jrとその下の世代は、割を食う。。
若いお前ら、m昇進できないときの、55歳の給料計算しとるのか??
初級khより下がるぞ。。高給ではないよ、うちは。 【ワクワクさん】へ
(それとその周辺の人へ)
40代以上やkhがコスト的に負担なのはわかる。
でもそれらは俺らが好きでそうなったんではなく、お前らが行なった合併の上でわかっていたことだろう。
で、俺らにその負担を押し付ける気持ち、わからんでもない。
でもモチベが下がる影響は、40代以上とkhだけにはとどまらないからな。
それを見ている昇進し得ない30代や、元々昇進はしないが縁の下の運用系とか、
khの給料下がっていくというのは地味に影響でかいぞ。
安心して会社に捧げられないからな、人生を。
しかも、
30代以下は離職増やすし、
縁の下系は地味に質下がるぞ。
それが、基地局復旧のそれ。
さらにお望みの通り退職はしないよ、40代以上は、いや出来ないよ残念ながらな。。
変にケチるから安物買いの銭失いだな。給料2割下げても辞めないから、4割以上を占めるその対象人員が仕事していないからな。
人数多すぎでも高コストだろうが、環境、給料整えて、最大限活用できる様にするほうがコスパマシだよ。
65歳まで、雇った責任をしっかり、俺らを安心して働かせてくれ。
給与(生活費老後費)ばかり心配していては、マトモな業務できないよ
数千円でも月給下がるとモチベかなり落ちるよ >>175
その通りかもな。
入社10年前後の離職率高すぎだろ。
どんどん居なくなってる。将来悲観され過ぎだね。
まぁ、給与上がらない、昇進しない、老害多すぎて仕事しづらいじゃ、居残る理由見つけるのが難しいか。 >>173
ないない。そもそも普通にしてりゃ下がらねーよ
マネージャなんかなったら私生活なくなるしこっちからお断りだわ
KH万歳 給料だってどんなに低くても30代で800は行くんだし不満ないわ
むしろ昔みたいに残業100時間上等な方がよほど嫌だ 今のうちに転職先探しとけよ
全国転勤のくせに高給じゃないなら勤める理由ゼロ 30代で800は余裕
残業はほぼゼロ
理系なら転勤ほぼなし
これで文句言ってる奴はつかえないC営業だろうな 新卒10年前後の転職は会社がどうこうっていうか、
最近の働き方の変化なのでは
同じメンバーで内輪向けのカルチャーに浸かって腐るよりも、
若いうちはいろんな経験しといた方が良いからねえ 働き方の変化という意味ではむしろ退職者減りそうなのに
最近の若手は残業しまくりたいのか? 問題なのは800から先の伸びがほとんどないってことだろ。 >>177
同意。働き方改革のあおりくらって帰れないMみてるとKH万歳だわ。 資格取得を推進しているにも関わらず、報奨金は他社と比べ、少なく、赤字になってしまう。 950を支えてるおっさん達の年収が下がってきてるんだろ。 >>185
800貰えれば俺は充分だわ
残業が責任が増えるくらいなら800貰って毎日定時で帰りたい >>187
制度改定の影響が出るのは、もう少し先だろ。 150万くらい下がる&残業代も100万下がる
平均年収750くらいになるか? >>196
そんなくだらんことするくらいなら、適材適所に人材配置しろやと言いたい。 若手が辞めたくならないように環境整えないと本当にまずいと思う
現状向上心があって優秀みたいな奴から真っ先に抜けてくからな
ボンクラしか残らん >>201
最近の若手はあまり辞めなくね?
残業ゼロの割に給料いいから、向上心の塊みたいなドM以外は辞めないぞ 総合職採用だし、全国転勤大丈夫か面接で必ず確認してるんだから、それで配属次第で辞めるのはもうそいつが馬鹿としか言いようがない >>206
それ以前の問題として、新卒に人気無いからな。昔に比べてかなり落ちてる。 いや人気は結構あるよNTT主要五社とソフバン落ちたらここ入りたいって奴ゴロゴロいたぞ 【3日、茅ヶ崎市長、死亡、57歳】 サリンまいた奴が死刑なら、放射能まいてる奴も死刑にするべきだ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1538706566/l50
いまグングン伸びてるスレ、安全捏造、汚染隠蔽、責任転嫁、被曝放置事件実行犯の死刑執行いつやるの? >>1 >>2 >>3
スティーブ・ジョブズ - Wikipedia
1972年の春、高校も卒業というとき、
ジョブスはLSD(強烈な幻覚剤、麻薬、違法薬物)を試し、
素晴らしい体験であると感じた。
2003年、膵臓癌と診断されたが、西洋的な医術を頑なに拒否し絶対菜食、ハリ治療、ハーブ療法、光療法
などを用いて完治を図ろうとしていた。9か月後の検査で癌が大きくなっていることがわかり(この判断を後に相当後悔した)、
ついに観念して摘出手術を受け療養後復帰した。
2011年、膵臓腫瘍の転移による呼吸停止により自宅で死去した。
最期の言葉は"Oh,wow"だったという。
msn
「優遇税制違反」でAmazonに3億ドルの追徴課税——EU
EUはマクドナルドにも同様の法人税回避に関する調査を行っているほか、
アイルランド政府にはAppleから145億ドルの追徴課税回収を命じている。
日本経済新聞
アマゾンに330億円追徴、ルクセンブルクに指示、税優遇「違法」、欧州委
アマゾン側は徹底抗戦する構えだ。
EU域内では、頭文字から「GAFA」と呼ばれる米グーグル、アップル、米フェイスブック、アマゾンなどデジタル巨大企業による市場寡占への懸念が深まっている。
欧州委には、税逃れがGAFAによる市場の席巻を許し、欧州産業の競争力を損ねているとの危機感も漂う。
米では「米企業狙い撃ちだ」との不満がくすぶる。
【企業】トランプ氏、「アマゾンは税金を払っていない!」 名指しで批判ツイート
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1522346779/
トランプ 「Amazonは税金も払わず 郵政公社を下請けのように使っている、ふざけんな!」
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1522713339/
スマホってほんとうにいる? スマホ不要論まとめ
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/chakumelo/1458177212/
https://ff5ch.syoboi.jp/?q=%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%9B%E3%80%80%E4%B8%8D%E8%A6%81
有賀さつきさん 52歳で急死 がんと闘った(癌)
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/cancer/1517866951/
小林麻央 乳がん 検索
https://ff2ch.syoboi.jp/?q=%E5%B0%8F%E6%9E%97%E9%BA%BB%E5%A4%AE%E3%80%80%E4%B9%B3%E3%81%8C%E3%82%93 >>158
そうだな
災害でドキドキはさせてくれた >>1 >>2 >>3
スティーブ・ジョブズ - Wikipedia
1972年の春、高校も卒業というとき、
ジョブスはLSD(強烈な幻覚剤、麻薬、違法薬物)を試し、
素晴らしい体験であると感じた。
2003年、膵臓癌と診断されたが、西洋的な医術を頑なに拒否し絶対菜食、ハリ治療、ハーブ療法、光療法
などを用いて完治を図ろうとしていた。9か月後の検査で癌が大きくなっていることがわかり(この判断を後に相当後悔した)、
ついに観念して摘出手術を受け療養後復帰した。
2011年、膵臓腫瘍の転移による呼吸停止により自宅で死去した。
最期の言葉は"Oh,wow"だったという。
msn
「優遇税制違反」でAmazonに3億ドルの追徴課税——EU
EUはマクドナルドにも同様の法人税回避に関する調査を行っているほか、
アイルランド政府にはAppleから145億ドルの追徴課税回収を命じている。
日本経済新聞
アマゾンに330億円追徴、ルクセンブルクに指示、税優遇「違法」、欧州委
アマゾン側は徹底抗戦する構えだ。
EU域内では、頭文字から「GAFA」と呼ばれる米グーグル、アップル、米フェイスブック、アマゾンなどデジタル巨大企業による市場寡占への懸念が深まっている。
欧州委には、税逃れがGAFAによる市場の席巻を許し、欧州産業の競争力を損ねているとの危機感も漂う。
米では「米企業狙い撃ちだ」との不満がくすぶる。
【企業】トランプ氏、「アマゾンは税金を払っていない!」 名指しで批判ツイート
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1522346779/
トランプ 「Amazonは税金も払わず 郵政公社を下請けのように使っている、ふざけんな!」
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1522713339/
スマホってほんとうにいる? スマホ不要論まとめ
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/chakumelo/1458177212/
https://ff5ch.syoboi.jp/?q=%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%9B%E3%80%80%E4%B8%8D%E8%A6%81
有賀さつきさん 52歳で急死 がんと闘った(癌)
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/cancer/1517866951/
小林麻央 乳がん 検索
https://ff2ch.syoboi.jp/?q=%E5%B0%8F%E6%9E%97%E9%BA%BB%E5%A4%AE%E3%80%80%E4%B9%B3%E3%81%8C%E3%82%93 未来
会社更生手続により経営再建中の「日本航空」(JAL)は、8月31日付で東京地方裁判所へ更生計画案を提出したことが明らかになりました。
同案によると、早期退職者の募集や子会社の売却などで、2009年度末のグループ人員数4万8714名から約1万6000名を削減し、2010年度末には約3万2600名の人員体制とする方針。 どんだけ内定辞退されてんだよ。。。
もぅFランでも文句言えないな。 世の中の企業では、もぅ再来年度の就職活動の内定が出始めてるというのに、弊社は来年度の新卒さえ満足に集まらないとは。。。
ワクワク(笑)が足りないんじゃないか? S社の社員スレを閲覧すると弊社に来たい方がいるようなので
中途採用で通信業界経験者大歓迎と記載したらいいのに
https://recruiting-site.jp/s/career-kddi-864/ 二次募集してたもんな
コスパいい会社だと思うけどなあ 解体新書は個人を特定しないと言っているのに
どんな理由があって社員番号で認証するの? >>225
5次って凄いな。
俺が入社した時は2次も無かったのに。
あったのは帰国子女枠だけだったのになぁ。 もう人気があるわけないじゃん
将来性あると思っているのかな?
もう無いよ!所詮電話屋だぞ! 一生転勤族で家庭を持てないorATM
総合職&ジョブローテでやりたいことやれないorやれても異動
人件費削減で給料減少
これで何で人気あると思えた? kddiって部長、課長クラスの人が毎月退職してますか? トップの売り上げでてようが社員個人には関係ない
仕事のための生活を強いるくせにやりたいことはやらせないという拷問 社員の幸福?嘘ばっか
ダイバーシティ?嘘ばっか
働き方変革?働かせ方変革? Fランからも内定辞退される弊社。。。
いくら売り手市場とはいえ、学生から見ても役目を終えた企業に見えるんだろうな。
フラットな目線でみると、ライフデザイン企業になる!って、まったく意味が分からない。なんだよ、ライフデザインて。土管やのくせに図々しいんだよ 圧迫面接に当社のパワハラ体質を感じた、とかありそう 弊社社員スレで中途採用の話題になったら
S社社員スレが反応した! 今のGLが本当にムカつく。
パワハラと呼んでも差し支えないレベル。
体育会系のノリは本当に合わない。
転職するかな。 >>257
転職した方が良い。
こんな終わり行く会社を相手にしても仕方がない。 パワハラでチクればいいじゃん
人事部のページに載るの待ってるぞ でも弊社来ると転職市場の評価が低くて、転職できても給料が下がる。。。 >>249
Fランはフィルターで切ってるから内定でないぞ パワハラはともかく体育会系気質が嫌ならなぜ弊社に来たのか
ガチガチの体育会系なのに 主任だったのに転職したらすぐにマネージャーになった同期がいたな お前らが下らない書き込みするからまた株価が3000円下回ったじゃねーか、ふざけんじゃねーぞ >>249
同意。
ライフデザインなんて、儲からないのに。
インフラ以上に儲かるのは、
資源、金融(除く銀行)、コンサルなど。
他社の成功例で言えば、ソニーの、フィナンシャルグループ。
銀行、損保、保険、不動産。
どれもソニーユーザーに限定せず、
羽ばたき、本業以上の儲けている。
じぶん銀行
ウォレットカード
ライフネット生命保険
au損保
まずはブランド名統一しようよ。。。
それ以外にも、ライフネット生命保険以外はクソだが。 かたや人事がふん詰まって今後の伸びも見込めにくい
かたやベテラン不足で伸び代あり
ま、ちょっとこの先の己のメリット考えれば流れるのは当然 KDDIとしてはトヨタとの提携に期待していたはずだ。
?? 【9437】NTTドコモ
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1527211251/
【9433】KDDI
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1516244543/
【9984】ソフトバンクグループ【599】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1538932755/
スティーブ・ジョブズ - Wikipedia
1972年の春、
高校も卒業というとき、
ジョブスはLSD(強烈な幻覚剤、麻薬、違法薬物)を試し、
素晴らしい体験であると感じた。
2003年、
膵臓癌と診断されたが、
西洋的な医術を頑なに拒否し絶対菜食、
ハリ治療、ハーブ療法、光療法などを用いて完治を図ろうとしていた。
9か月後の検査で癌が大きくなっていることがわかり(この判断を後に相当後悔した)、
ついに観念して摘出手術を受け療養後復帰した。
2011年、
膵臓腫瘍の転移による呼吸停止により自宅で死去した。
最期の言葉は"Oh,wow"だったという。
>>1 >>2 >>3
スマホってほんとうにいる? スマホ不要論まとめ - Google検索 >>274
au home並みに大コケする端末だから。
経営陣はそこまで無能じゃない。 >>274
うちのネットワークで使おうとするとデータ通信は出来ても電話が出来ないから いっそプロ野球球団でも買えば?
ポンコツ球団になりそうだけど >>280
駄目だこりゃwww
いよいよおかしくなってきた
イーオンとかキッザニアとか、これ女が戦略たててるだろ >>283
それは男の発想
俺の予想が正しければ次はニッセンとか主婦の友とか赤ちゃん本舗みたいな系統だな 夫の貯金を無駄遣いで食い潰す主婦みたいなものだろうな これを気に、トヨタ以外の日産、ホンダ、ダイハツ、スズキ、スバル、MAZDAと組みまくればいい。 なんかうちの会社かわいいよね。あるかなあるかなキッザニア出向 T「ライフデザイン企業として積極的にM&Aを進めよ」
企画「わたしの生活の周り、、、キッザニア!!( ゚∀゚)」 もはや5Gとか何も関係ない
どうこじつけるか見ものだ もう自動運転やら配車サービスに入る余地なくなるぞ。。 これ見りゃ流石にトヨタもあちらさんに行くわな
気持ちわかるわ なんで素直にAI関連の会社買えないのかね
今こそ他社の技術奪って優位に立たなきゃいけないのに >>300
ある程度の知識と将来戦略、度胸がないと無理 もうレッドオーシャンと化してる通信業界よりかは比較的競争相手がいない又は競争相手がKDDIより弱い教育事業を支配したいんだろ やりたいことも戦略も分かるが全くワクワクしない
地方創生という言葉にワクワクするのは公務員ぐらい >>308
新米社長なんでソフトバンクの二番煎じとは言われたくないんだろうな ★災害復旧の記録
平成30年北海道胆振東部地震
1位 SoftBank → 4日と19時間50分
2位 docomo → 5日と11時間42分
3位 KDDI(au) → 8日と9時間48分
平成30年台風21号
1位 SoftBank → 9日と1時間35分
2位 KDDI(au) → 9日と14時間29分
3位 docomo → 11日と2時間37分
平成30年台風24号および台風25号
1位 docomo → 9日と6時間39分
2位 KDDI → 10日と8時間16分
3位 SoftBank → 11日と4時間25分
----------------------------------
合計
1位 SoftBank 25日と1時間50分
2位 docomo 25日と1時間58分
3位 KDDI 28日と15時間33分 買収が適当すぎ
みんなポカンだったよ。福利厚生で社割りでもするのかい? 半年以内に何か買収に成功したという成果だけが欲しいんじゃないのか?
人事評価のために ふわふわしたライフデザインがふわふわしたまま見えてきた気がする DMMでも買えばいいのにな。
コンテンツと金融とアダルトを一気に拡充できるそ。 >>317
そういう即批判を受けそうなリスクのあるものには手を出さない
対象は半年以内に買収して成果を出せるもの
将来会社に損失が出ても人事評価は半年単位でその後の結果は評価に全く影響しないのでOK
会社の将来より半年後の自分の評価 わくわくさんが一番そう。在任期間中は平穏に終わられたい甩で。 禿げ、呆れてるだろぅな。
ソフバンの役員会議でキッザニアの買収提案なんかしたら、ズタボロに人格否定される。そんな暇があったら、本当に大事な本質の仕事(主戦場)から決して逃げるなと。
弊社は逃げまわってばかり。
なんなんだよ、一体。。。
こんな意味不明な会社に新卒も入ってくるわけない。 >>322
大きな買収には年単位で時間がかかるから
その間評価無しって訳にいかんだろ
利益になろうがなるまいが小さい案件を半年以内に連発したほうが効率がいいんだよ 無能ジジイに気に入られなきゃいけないんだから、
女が選ばれたところで結局無能ババアが決定権持つようになるわな。 >>323
それが禿げから言わせれば、
仕事から逃げてる、考えが甘い、頭の中の推論が足りない、ということ。
目の前の仕事をつくるのは、仕事ではない。
サラリーマン的発想だわな。 会社のためにならない事をした方が評価が上がる体質を何とかしないといけないだろう そうなったとしたら、フィロソフィが足りなかったということだ。他に原因が思いつかない 豊田社長に裏切られ、黒猫さんにも裏切られ、次は京セラ? 別にうちの子会社でもないんだからどこと提携しようが自由だろ
裏切りとか意味わからん ソニーがau homeのパクり版を出してきたな、真似されてるぞ。
当然、次の一手は考えられてるんだろうな(ニヤニヤ)?
https://robotstart.info/2018/10/10/manoma.html >>325
あなたはよくわかっている。
ここでよく話題になるau HOMEなぞは
上から作れと言われて
売れる訳ないだろうと思いながら作り
案の定全く売れなかったという糞の中の糞
ベルトコンベアー式ゴミ製造機 >>334
au HOMEはAI内蔵!って宣伝すればいいんじゃないの
中身は今のままAIって書いたシールでも貼っておけばいいだろう 少子化だからこそ一人当たりにかける教育費は上がってる。リカレント教育とかもあって教育市場は伸びが予想されてるからあながち間違いではない。ただ、禿とのスケールの違いがな… >>342
そうかもしれないけど、我が社は通信会社だぞ!
Iotって騒いでいる割には、買収先が違うと思う 少子化なのにキッザニア
ソフトバンクはトヨタと提携
七五調 キッザニア×5G
まったく意味が分からない。
万人が共感できるビジョンや理念の欠片もない。
これでは社外はもちろん、社内の人間ですら誰もついてこないよ。
そんな金があるなら、値下げしろボケッていう論調を加速させるだけ。
禿げとは器が違うな 通信とライフデザイン融合できてないよ
傾いても影響が小さいところをちょこちょこ買ってるだけ
具体的なプランなんかない >>356
iQOSとモジュール組み合わせる時点でセンスのカケラもないのに何望んでたのか逆に気になる
どこと組み合わせたって目新しくもセンスも皆無になるKDDIマジック M&A5000億の効果はちゃんとでるのかしら。
こっちはボロい中古業務携帯でコストカットされてるのにさ ちびちびとしょぼい買収するなら1発5000億円で勝負に出て欲しかったわ >>325
現状はそういった評価システムだしそれに合わせて従ったもの勝ちなのだから無論そうするだろ。 >>362
仕事やってる感を連発できる
連続して良い評価をGetできる
そうすることで早く出世できる
覚えておいた方がいい キッザニアの発表会の様子みたが、大資本が投資して将来的に有望な事業にテコ入れしていくものと見れば納得できるが、5Gとの組み合わせが全く腹落ちしない。 義務的にやってんだろうなーっていうぐらい変わりばえしない予想通りの内容でしたわ >>371
いかにワクワクするかの、感想文合戦だなw 社内報のアンケートでワクワクしてないと回答したけど… 「通信自体がご利用いただけなくなる場合があります」とホームページに追記したみたいだな
それは流石にだめなんじゃね なんとか新書とかホント無駄。
あれで改善されたことって何かあるか? >>376
無駄な仕事を惰性で永遠と続ける弊社www
必要な仕事はなかなか長続きしない弊社www >>376
お前は本当に無能だなあ
365が的確に表現してくれているように
全ては、やってる感だぞ
http://media3.kddi.com/extlib/files/corporate/csr/csr_report/2011/pdf/csr_report_2011_11.pdf
恥ずかしげもなく
いかにも価値のある仕事をしているかのように
演出することが出世のためには大事
何の意味もないくだらないことだと分かっていても
それっぽく、やってる感を出すんだ ここは小粒で半期毎に完結する成果に評価システムがマッチしている
時間がかかる大振りをしては本人の評価に繋がらない >>383
「旧態依然とした、変われない人事部」を変えたのは、3年前に人事未経験で人事部長に着任した白岩徹さんです。
https://jinjibu.jp/smp/article/index.php?act=detl&id=1499
変わった結果が現在です。 フィロソフィ活動を再起動、地道な勉強会で“血肉化”図る https://jinjibu.jp/smp/article/?act=detl&id=1499&page=2
これ見てワクワクする社員がいるのか?
すげーなぁ。。。
フラットに見てドン引きすることだらけなんだけど。
THEワクワクカンパニー キッザニア×5Gなんて女性が活躍してこその発想だね!
男性なんかにはとても思いつかない >>382
この記事すげーな、ばれてんじゃん
>「KDDIでの内部評価は、各部署が期初に設定した目標をどれだけ達
>成したかで決まります。総務省と折衝する部署は...」 つまり「キッザニアの買収をします」と初期に目標設定すると、あとは何が起ころうとも後には引けない なるほど。じゃ誰一人、端末のライナップを充実させます。とか、障害復旧に全力を注ぎます。と期初に設定しなかったわけか >>392
達成度を判定されるから達成可能な範囲でしかたてない
あとは難易度が高いアピールと仕事した感の演出競争 そもそもあんなもん関係なく上にどゆだけ気に入られるかでしか評価変わらんから関係ない
作文してる時間が無駄 たしかに孫悟空をcmに起用するのはいいアイディアかもな。三太郎も飽きたし syn.かなぁ、やっぱ。
天下統一
梁山泊
はウケた https://shikiho.jp/tk/stock/info/9433
グループ従業員数 40,647人
単 体従業員数 11,272人
平均年齢 42.4歳
平均年収 936万円
月平均所定外労働時間
27.5時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
12.8日(2016年度実績) https://shikiho.jp/tk/stock/info/9437
グループ従業員数 27,464人
単 体従業員数 7,767人
平均年齢 40.2歳
平均年収 873万円
月平均所定外労働時間
19時間程度(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
19.2日(2016年度実績) なおドコモは有給とは別に夏期休暇が5日支給される模様 2016年度 2017年度
平均残業時間27.5 19.6
年間有休休暇取得率
12.8 13.5
65.1% 68.5%
平均年間給与
9,532,136 9,363,399 格上の企業と比べてどうすんだよ
あっちの方が待遇いいに決まってんだろ ドコモ様
2017年度
研修プログラム1,715
一人あたりの研修費用 10.33万
一人あたりの研修時間 約37時間
弊社
ひとりあたりの研修費用 約14万円
ひとりあたりの研修時間 4.3時間(総時間:56,610時間) 研修っていっても、うちの場合は
品質劣悪な内製の社内研修か
フィロソフィ研修くらいしかないだろ >>415
めっちゃview数増えてるじゃんか
このスレ結構人いるんだな >>419
5chネラーが一杯いる会社だもん
ここのスレがある事の話してる人もいた程だ
たぶん監視してる部所もあると思うが
ここのスレの書き込みを反映したら多少はワクワクするのに惜しいな >>416
フィロソフィ含んでたら、かなり水増しだなw あと「都内でも」のくくりは無意味
あくまで今の勤務地が都内なだけで一生転勤族だぞ まぁずっとこの会社残ってるやつなんてロクでもないよ
優秀な奴はみんな抜けてく あと10年は持たないと思うけどな。
今から新卒は手遅れ ないないw
国内総合通信インフラでシェア2位てもと国営なうちが潰れるわけねーだろw 携帯料金4割値下げ、5Gで投資額大幅増、LTE基地局の整備が他社比で劣悪、、 それで潰れるとかアホかw
うちが潰れるような時には日本の会社の9割潰れてるわw
それでも潰れるなら諦めて心中してやるはwww 潰れないにしても、人件費削減で年収950⇒700くらいまで下がるのでは?
フィロソフィー廃止、早期退職、退職金カット、飯田橋オフィス廃止、auショップ統廃合 >>439
「5Gサービスしない」という選択があったりして? 別正直に700でもいいわ
昔みたいに残業100時間上等で950よりも毎日定時で700なら後者選ぶ KDDIは能力の無い社員が多すぎる!
20年程前の合併、会社の生い立ちから仕方ない面あり。
課長補佐クラスに意識改革を要求し、高い目標を与え達成を期待するのは、
そもそも無理!それなりの仕事を与えるしかない!
但し、高い年収が約束されていることが大問題!
課長補佐クラスの年収を半額にすべき!
それでも高すぎるが。。。 >>441
フィロソフィ廃止は今日からでもやってほしい >>446
キッザニア出向な。
キッザニアの新店舗検討してこぃ。
5Gと絡めた就業体験というワケわからん縛りあり。 女:KDDIでどんなお仕事を?
男:フィロソフィ勉強会ファシリテーターです
女:??? >>449
フィロソフィー推進役って、転職市場でも付加価値の高い職務経験なのかな
宗教法人とかには少しだけウケるかもね。。。
洗脳力が甘い、話のネタが古い、総じて仕事を舐めてるとは思う。 チグハグで使いづらいシステム開発や導入ばかりしてないできちんと投資しろ。
大量のマニュアルがないとまともに使えないシステムなんてクソなんだよ。
理由は簡単。使いやすさじゃなくて値段だけで導入決定してるから。もっと必要なところに金かけろ。
使いづらいシステムのせいで無駄な作業時間が生じていることを直視すべき。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36464910T11C18A0MM8000/ 社内掲示板で2chのレスコピペして経営陣煽ってたおっさんを笑えなくなってきたな 給料高い無能が多くて、給料安い若手が少ない歪んだ構造 ライブのチケットが予約できないため、仕方なくガラケーからスマホに変えたいという友人にdocomoのiPhone6s格安プランを薦めた https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36405790S8A011C1TJC000/?nf=1
作業の「無駄をなくす」という視点を飛び越えて、その作業は「必要なのか」という問いがアマゾン流カイゼンの原点だ。
翻って当社は改善の視点止まりでその仕事が必要なのかという視点に欠けている。
障害は著しい前例主義と人が多すぎて仕事が細切れになりすぎたこと。
普通の人は自分の仕事を不要なものにしたくない思いから。
当社はと書いたけどどこも同じだけどね。 さあ、それでは我が社に必要ないものを
みんなでリストアップしていこう! たまたまGL セクハラの現場に居合わせてしまった。苦笑いするしかできなかったけど、完全アウト。
管理職に倫理観念は必要ないのか?
あるいは地位が高くなると、勘違いして倫理観はなくなるのか?
放っておくのはどうかと思うが、正直どうしたらいいかわからん。 >>464
まず、どんなセクハラだったのか
具体的な内容をここに書こう >>463
誉めるコメントゼロ
殆どネガティブや批判コメントばかりで
ソワソワした ここの社長は、自社製品のau HOME使ってないらしいからな
程度が知れるわ ――IoT関連では「au HOME」を提供されていますが、高橋家ではどう活用されていますか?
高橋家ですか(笑)。高橋家はセコムに入っていて全館空調システムなので、個別の部屋の設定をIoTでやる必要がないんですね。「Google Home」を応用して、部屋の電気を点けたり消したりするのを試験的に行うぐらいのことしかできていないですね。 嘘ついて絶賛する方がいいのか?
au HOMEは救いようのないゴミなんだぞ そりゃ電波の通っているところにいくんだから通っているのは当然だよね。 日本政府、携帯料金を月8000円 → 月5000円に値下げへ
これはキツいな 運動会よりも優先度の高い用事があるって相当だよな… >>482
ドコモ死亡!
移動だけでなく固定も扱ってるうちこそ勝ち組! NTTブランドってだけで田舎や老人の絶大な支持はうちでは得られないけどなw 解体新書ってマジで特定する事ないのかね
無記名じゃないから本当の事答えづらいんだが 会社としては負けてると思うけどだからといって移りたくはないな 待遇で言えばドコモすら弊社には敵わない
そういう意味では不思議な会社だよな 表面的には弊社のが待遇いいけど、実際の中身を見るとドコモに劣後ですよ アメーバ経営、フィロソフィー、MPという立派なものを抱えているのに、コンサルに頼っているのは何故なんだい? ちなみに平均年収はいつのまにかソフバンに抜かれてるけどな
ふわっとした待遇で受け取るより現ナマで受け取るほうがいいかも >>501
それってソフトバンクグループとの比較?1000超えてるやつ あれは持株会社だよ
ソフトバンクkkは720ぐらいだよ いちいち子会社毎に絞らないと勝てないの?
本体同士の比較で負けてるよ >>501
まさかホールディングスと比較してるのか…?
こんな馬鹿が同僚とか頭痛いわ 毎日定時とか言ってる奴はGLがどれだけ奴隷労働してるか理解してないのか? 年収1000万超の人間を奴隷とは言わない
会社を辞める自由だってあるんだし GLっていっても1200万程度だろ?奴隷になるにらキツい 奴隷並の残業天国状態でも、wkwkするもん何も産み出せないなら、定時退社してくれた方が地球にも会社にも優しくて良いんじゃない。
料金値下げも始まるし、もぅ無理ゲーだよ、詰んだ 今回の値下げ圧力はガチだね。公共の電波で稼ぎ過ぎとは失礼なもんだけど。 携帯料金が8000円から5000円に値下げされたら、売上高は五兆円から三兆円に激減。
もはや、NEC並みだな そういう売れそうな端末はドコモやソフバンの仕事だよ かと言って、LG itやINFOBARがバカ売れするとも思えないけど・・・ pixelは機能の割に高すぎて売れない
取り扱わない弊社の考えは正しい nexus
nexus5,6
nexus5x,6p
大して売れてないし IoTロボット掃除機、加湿器、アロマポットもソフトバンク関連会社ですか。はぁ >>522
au HOMEがバカ売れするから問題ない >>519
アンチiPhoneが手を変え品を変え無駄なものくっ付けたりなんだりしてきたが売れた試しがない
所詮はiPhoneのコピー品コンセプトをちょっと変えたに過ぎないと思われてる Pixelは目玉となる機能が何もないからなぁ
Googleの名前がなかったら検討の余地もないレベル おサイフケータイ付けて日本に擦り寄ってきても今更ね 機能 とか色々つけたって無駄だよ
ワンセグ、お財布、赤外線の三種の神器とかってその昔盛んに宣伝して客呼ぼうと必死になってたが、今冷静に見れば笑えるだろw
今までの常識をひっくり返すようなコンセプト
iPhoneがそれだった訳だが、そういうのじゃないとな auホーム使ってないし運動会も来ない人がトップじゃあ無理だわ >>464
後者では?
我がGLは飲み会の時女性の話しかしないぞ。Gに女性がいなくてよかった。 >>534
俺はボトムだが
au HOMEなんてゴミはタダでも要らんし
運動会も絶対に行かない
社長と俺、
幌馬車の向かう先は完全に一致している 運動会行かない、au home使わない、値下げに刃向かえない、知名度が低い
ワクワクのかけらもない 品種を増やすと1機種あたりの発注数が減り量産効果が発揮できず価格が上がる。
量産効果を出すには世界モデルで沢山売る必要がある。
一方、独自モデルを作ろうとすれば世界でそれは売れないのでその機種の生産数は減る
世界モデルか独自モデルか
品種の多さか
端末価格を安くするか高くするか
これらはトレードオフの関係
独自モデル圧力の高いauがコストを上げないならば品種をしぼらざるを得なくなる 下り理論値負けっぱなしですねー
なぜband42とband41を束ねることをしないんですかねー
やっぱり一体運営疑惑の矛先をそらしたいんですかねー >>545
TDDバンドを束ねてもFDDバンドに最高速では敵わない
FDDバンドの方が下り速いから なるほど、だから1週間だけとか1ヶ月だけ天下取るんですねw
ドコモさんもTDDとFDDでCAしてるのに ドコモ様に逆らったら大変なことになるので敢えてドコモ様を超えないようにしています。 >>547
CA出来るコンポーネントキャリアの数はチップセットで制限うけるから、最終的にはTDD 20MHzよりもFDD 20MHzx2を沢山ある方が最高速度は速くなる 世界最薄・最軽量のドコモ「カードケータイ」 京セラ製のドコモ端末は約20年ぶり
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1539750953/
今度は京セラ様に裏切られててワロタ >CA出来るコンポーネントキャリアの数はチップセットで制限うけるから、
他にストリーム数もありますね
>TDD 20MHz
>よりも
>FDD 20MHzx2
>を沢山ある方が最高速度は速くなる
そもそも、同周波数幅ならばFDDのほうがTDDより速いのに、TDD 20MHzとFDD 20MHz×2(40MHz)だったら後者のほうが速いのは当たり前でしょう >>553
受信ストリーム数って言ったほうがよかった?
でも細かな事言っても皆わからないだろ
結局最大数はチップセットで制限受ける
それとFDDの20MHzx2は上下を表す
TDDは時分割だから20MHzと表記
なんだ、結局あんたが馬鹿だっただけか >>554
わかってないのは自分では?
こんな言い訳だらけで筋の通らないアホがうちにいるのか
まじで転職考えたほうが良さそうだな
未来無いわ 言い訳でもなんでもない
お前がFDDの上り下りを勘違いしただけだろw どこの世界に、FDDの20MHzx2と書いて上下を表す国があるんだよ
基本のキからやりなおせ FDDの上下を恥ずかしい勘違いしちゃったくせに往生際悪いなw 社員じゃないやつは出てって戴きたい
さすがに異常すぎる ドコモ攻めてるな、転けるリスクを冒してチャレンジしてるわ
危機感の現れかな?爺さんが口を慎み、若い奴らの言うことを受け入れた
そんな印象だ。
トヨタの焦りと同じ匂いがする。 >>562
そうか?
弊社の方がはるかに危機感感じて攻めてると思うが。 最近GATのトイレットペーパーが更に劣化して藁半紙みたいのになって千切るのも大変になった。
ひどすぎ。これは三井不動産の差し金?それとも総務の提案?労働環境落ちてんじゃん。 >>572
先日auにしかないINFOBAR出しただろ
だから我慢しろ >>571
話題性も
京セラ様がドコモ様から全国テレビニュースで報道されるほどの
話題性ある端末を出された
他にも
【ドコモ】金融機関に「信用スコア」提供 新生銀行と提携 契約者6600万人、金融サービス分野の開拓を急ぐ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539754091/ >>513
40も越えて無くて1200万って
どんだけ儲けてるんだ?! 問題がある会社には指摘する人がいて前兆がちゃんとあるんだね
現在、ニュースで話題の会社も必死で指摘する人達がいた
http://blog.livedoor.jp/kouyop/archives/8431147.html docomo⇒京セラのカード型ケータイで話題
ソフトバンク⇒aquos zero専売
au⇒lg it?? トヨタ→ソフトバンクと合弁会社設立
京セラ→30年ぶりにドコモ専用端末発売
大株主のKDDI離れが止まらない!
次はどこだ!? GATのセブンイレブンのペットボトルのお茶が20引きと表示しているけど、外のローソンの値段と同じじゃないか カード型端末は斬新だけど、売れるかどうかは微妙なスペックだなw >>568
めっちゃわかる。こういう環境の悪化が労働意欲を削いでいく。 >>584
会社関係なさそうだな。
まぁ移転しなさそうだしね。 大株主だからと胡座をかいているからこうなる。quaphoneもpipitも酷いもんだ 【世界教師マ@トレーヤ】 ニート親子共倒れ、トレーダーはビルから投身自殺、貧富ダブルノックアウト
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1539828384/l50
株式をギャンブルにして企業経営を不安定にして失業者を増やした投機家は、その報いを間もなくうける! KDDIは能力の無い社員が多すぎる!
20年程前の合併、会社の生い立ちから仕方ない面あり。
課長補佐クラスに意識改革を要求し、高い目標を与え達成を期待するのは、
そもそも無理!それなりの仕事を与えるしかない!
但し、高い年収が約束されていることが大問題!
課長補佐クラスの年収を半額にすべき!
それでも高すぎるが。。。 直雇用ルートがなく、来年1月で契約が切れる嫉妬P番 真面目に40代以上の合併前KDD以外のやつが羨ましい コスパ最強だからだろ
ただの交換手が今900万もらってんだぞ 逆にKDDでいま定年前後の人が交換手の世代じゃないのか ワールドビジネスサテライトに続き
報道ステーションも電子番組表に記載ありで待機
買収とかで無駄に利益を使われてるイメージもあるかもね
WBSで独占禁止法の疑いとまで発言が出てきた wkwkではなくfwfw
そわそわする
管理職は目標に対するコミットメントだけで人事評価されるからそれに追われて終わり スレ見てるとみんな不満だらけなんだな
こんな環境のいい会社は他には無いと思うんだけど
俺が異常なのか?! >>606
部署による
暇で定時で帰れる奴にとっては楽園
俺みたいに前線で限界まで働いてる奴らにとっては不満しかない 『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。
途中で止めてしまうから無理になるんですよ。 >>608
某居酒屋チェーン社長の有難いお言葉でしたね
弊社も突然来なくなったり連絡付かなくなる方がいるけど...
何で?しかも複数あった >>599
各社コメントでドコモ様、ソフトバンク様は
あったが、弊社は無かった
これはスルーか? >>606
不満ない奴はこんなとこみてないだけだよ >>609
ありがたいお言葉の居酒屋チェーンでは、過労死自殺裁判により1億3千万で和解したね。 スマホラインナップ、世間に出回るSIMフリーと何が違うんだ?
スマホはSIMフリーに任せて違うことやれば? >>607
建設?!
忙しそうだね!!
でもまだ基地局足んなくなるから
どんどん建てろよ 値下げはこれすればいいのに
勿論、基地局や回線、保守、運用、建設、災害対策と災害対応、
お客様対応には金を掛け満足度と高品質な通信を下げないようにする
多分、下記で叩かれるでは?
▪利益や特があるまたは通信と紐付くと思えない買収をしない
その費用があるなら値下げに使う
▪牛丼、ドーナツ等をやめその分、値下げ
▪料金や新規サービスや新機種周知、謝罪等意味あるCM広告のみにし無駄なCM広告は削減する
▪一括で端末購入や端末料金を払い終わったユーザーは囲い込まないし
通信料金を安くするか違約金を無しにする
一番早くこれをしたキャリアが国民、政府、菅さんに評価されそう >>621
深く考えないやってる感出す為の商品が増える とりあえずKIDSのどーでも良いニュースとか見てる時間が長い奴はクビな。 売上上げてりゃセクハラパワハラ不問ってのが稲盛式カルト企業を物語ってるな >>617
我が社の商品企画はau HOMEのような
産業廃棄物を生み出すしか能がないので
駅前でティッシュ配りでもさせておいた方が
余程役に立つ >>628
気合い根性で解決するって信じてるからしょうがない… GLがひどすぎてつらい。仕事をやたら増やすのに自分は動かない。稼働調整の管理もできない。人をものとしか見てない。そろそろ限界。 >>630
俺も稼働が輻輳しててキツイから、そろそろ休職する予定だわ。 >>633
とりあえずメンタルクリニックで鬱診断書貰ってきな。 生意気って下の者に対して使う言葉だぞ
日本語学び直せ >>641
これは本当にそう思う
レ点商法とかやってるから不信感持たれる
まぁ消費者側のリテラシーが低いのも国的には問題だが 寡占業界で不当に利益を上げていて、売上利益は一流かもしれないが、エクセレントカンパニーからは程遠い勘違い企業。 国民の不信感が高まってるこの状況を切り抜けて売り上げを維持できればエクセレント 休暇が別に支給されるドコモ様と違い弊社は盆休みに有給を使用させればクリア出来るから安心だね
【働き方改革】来春から実施される「有給休暇の取得義務化」。スムーズに取れるのか。人員やりくり、業務量増…。中小企業に懸念
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539821836/
【労働】スムーズに取れるか 有給休暇 来春から義務化 人員やりくり 業務量増… 中小企業に懸念
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539827871/ それでもドコモ様の方が平均有給消化率が高くて、大規模災害の復旧も早い >>647
そもそも義務は5日だからな
さすがに5日も取れてない奴はいないだろ >>650
嘘つけよ
夏休取得してなきゃ無理矢理でも休ませられるぞ >>651
嘘も何も事実だから…
GLからは休んで!と言われるけどね ドコモは夏期休暇があっても有給取得率90%超えてるからw SLの相原竹虎
まとめてオフィス時代に非正規雇用女相手にオリックスビルの便所で強制性行事件起こしてるのに会社ぐるみで有耶無耶にして在社してるがクビにしろカス >>593
P番なんて元犯罪者もいるかもしれんから、うかつに雇えないわ 痴呆老人、それ差別語だぞ
こういう発言を平気でするのが
パワハラ会社KDDI ハズキルーペ
ノーモアギガ泥棒
ソフトバンクのCMパロディで面白すぎる
一方弊社は学芸会レベルで金銀銅
恥ずかしいわ ソフバンのCMが面白いってやつ初めて見たわ
子供かな? 三太郎はセンスないな
やっぱり鶴瓶もびっくり!バビョーン!!だろ >>667
なんとか太郎よりは確実に上回ってるよ。 >>667
三太郎が面白いって言ってるやつがいたら精神疾患を疑う 好感度NO1CMに何いってんだこいつ
お前が精神疾患なんだよ >>670
三太郎CMは婚活女が企画してるんだろうなぁって感じる 面白いかどうかは結局個人の感性に寄るからお前がそう思うならそうなんだろ
現状弊社のCMは好感度1位らしいし変に落ち込まない限り残念ながらこの路線で行くんだろ まあ今どき格安SIMにも移行しない方々がメインターゲットだからな。 >>676
こんな感じでって言うんじゃないの
ま、電通の担当が婚活女なのかもしれんが 実際4000円まで値下げしたらどうなるんだろ
ボーナスはガッツリ影響出るかな 今まで政府の失策でメーカー潰してきたんだ、そこまで深く考えていないだろ 自民党に献金しない企業が潰れてもどうでもよいと思っている KDDIは能力の無い社員が多すぎる!
課長補佐クラスに意識改革を要求し、高い目標を与え達成を期待するのは、
そもそも無理ですね、、、。
退職を強要すると???
それなりの仕事を与えるしかない!
但し、高い年収が約束されていることがネックであり、大問題!
ということで、課長補佐クラスの年収を半額以下にすべき!
それでも高すぎるが。。。
只今、経営層が検討中? パワハラ大魔王 栄和人 御降臨
フルスロットルだなww >>688
社員ではない!!
役員、役員、役員だよ!!
KDDIは能力の無い役員が多すぎる!!!! >>630
うちのGLはニワトリだよ
いや、ニワトリの方がだいぶマシかな。
3歩どころか1歩も歩いて無いのに忘れる
大人の皆さんはどう対処しますか? >>691
そんなんがGLになれる会社なのか?
どこにそんなのがいるんだよ。
見に行ってあげる。 よほど周りに顔が効くのか?
そんな無能普通GLになれんだろ… 健康増進企業とかいいつつ社内販売で堂々とアイコス売るの草。
トイレットペーパーが藁半紙からちょっとだけ柔らかくなった感じがする。苦情殺到したのか。
あんなんでケツ吹いたら穴がヒリヒリするぜマジで。 急いでる時はしょっちゅうペーパー突き破って糞触っちゃうわ勘弁して欲しい ワクワクじゃなくてビクビクじゃねーかw
ほんと止めちまえっての。 >>701
ホントだな。
そんなの耐えられない。。。 安心しろよ
ご好評を受けて来年からはもっと大人数が参加できるようにしてくれるぞ 飯田橋で一人暮らしのやつ住んでるの?
家賃八万くらいで >>714
こんな時間に通信料金について記者会見するわけねーだろw ニュース見ても菅さんと孫さんは見るが
スマホや携帯料金の話ではないぞ 国がツーカーにも電波割り当てて全国展開させれば良かったのに わくわくさんはニュースでないね。
ニュース風の定義はしてるけど。 >>723
要約すると、自分の仕事に対して無理やりワクワクしろよだったわ。 >>727
体育会系の考え方は相変わらず。
まぁ、この企業は二度と変わることはないと思うよ。 >>728
実に正確なご指摘でワクワクするランキング
盛り上がらない、ダサイ、ケチそして悪気がないと
お褒めを頂いた
社内がケチ(例 よく固まるPC、トイレ、作業着等)だと
プライベートも染まりケチでそれが普通になるから
悪気も感じなく普通の日常になるんだね
凄い正確な調査能力があるワクワクするマスコミ様だ
ケチは自覚してたが盛り上がらない、ダサイも追加 KDDI、スマホ年金「au の iDeCo」発表--アプリで簡単運用、残高でポイント付与
https://japan.cnet.com/article/35127505/
記者会見では、報道陣からWALLETポイントを60歳になるまで
付与する覚悟はあるかという厳しめの質問が飛んだが、
KDDIライフデザイン事業本部 金融・コマース本部 副本部長の
臼井朋貴氏は「覚悟はある」と力強く答えた。 >>742
元革新担当でしょ。こいつだっていつまで居るんだよw なんか事業ばっかりに革新しないのかできないのかさせないのかわからないけど
実績出せない革新担当部長を雇わないでいけてない管理系にも革新担当いれたらどうよw 業端、いつまで6使わせる気なのかな
X持たせろって言わないからせめて8に切り替えて欲しい 我が社を志望する学生に教えてあげたいね
会社から支給される業務用携帯は
中古でボロボロのiPhone5だよと 最近の人は8が支給されてるけどね…
まあ、電話と糞アプリしか使えないから5cのほうが小さくていいんじゃない Touch ID使用禁止とかいう謎仕様。
世界的ワールドワイド企業の技術力よりも、自社情シスの検証を優先するとはこれいかに。 aop storeはもちろん自社アプリすら使用禁止
クラウド禁止、検証にも使えない
ガラケーでよくね?? 禁止禁止禁止禁止禁止ィ!
というのが我が社の優秀な情シス お前ら情シスを甘く見ない方がいい
会社のPCで入力された言葉は全て監視され
人事評価に活用されているからね
https://togetter.com/li/1280860 VoLTE端末ですらないのか
園児は社員みんなで測定と品質調査しなさいと
7なのに
田舎行くとVoLTEのみのエリアもあるのに Iphoneの指紋認証が危険で使わせないのに平気で売るとは酷い 新卒だけど普通に8支給されてるし指紋も使ってオッケーだぞ? >>762
効率化のためならセキュリティ甘くして情報漏洩してもいいんですか? 指紋認証がセキュリティ甘いという認識が既に理解不能なんだが
適当なパスワード設定するよりよほど安心だろう >>770
情シスのルールで頻繁なパスワード変更が義務付けられている
指紋は毎週変更させることができないからダメだ MPなどという制度のために例えばキーボードが壊れてもそのPCを使い続けるようような文化。
これ絶対おかしい。業務効率への影響よりもMP絶対とか歪んでいる。MPの弊害。
会社が貸与する備品が不十分なのだから会社が責任もって与えなおすべき話。壊れたPCで作業することで失われる時間をなんだと思っているのだろう。
あとすげー中途半端で全く役に立たないシングルじゃないシングルサインオン機能とかなw 自腹で外付けキーボード買ってきて付けて使えばいい
ノートパソコンにデスクトップ向けの外付けキーボード付けてる人が
一杯いる
外付けモニターも付けてデスクトップパソコンみたいにしてる人もいる >>774
毒されているなぁ。壊れているから自前ってのがおかしいでしょ。
それにキーボードも一緒に持ち運ばないと仕事できないじゃないか。 精神的な圧力をかけて人を動かそうとするな!
人は感情でうごくんじゃ!
新任馬鹿マネージャー様、悪びれもせず当たり前のように社外の人間に
同じ事するな、育ってきた環境影響だろうがよく考えろ。
こんな状況でイノベーション? どうぞご勝手に >>771
頻繁なパスワード変更は不要って総務省が方針変更したのにね >>774
自腹かどうかって部長の裁量じゃね
うちはボロいけどモニターやキーボードは支給されてる
でも有線限定というクソ縛りはあるけど
業端、世代どれでもいいけど、とりあえずまともに動くやつくれ
修理出すと時間かかるし出してもすぐ壊れるし
iOSアップグレードしたらVPN使えなくなったし
本当にただの電話のみの機能しか果たせない物持たせるなよ ケチな会社はいくらでもあっけどこんな記事に書かれるくらいのレベルだってんだから筋金入りだわ でも実際ケチだと思うよw
部の飲み会とか会費の傾斜角度見ると収入と見合ってないと思ってる
これがデフォルトと考えてるなら外の飲み会でもケチそうだなと安易に想像できる
それかP番 年明けのコンパに社員から金巻き上げるのは、そろそろやめてほしいわ。 >>773
貸与品なんだから大事に使えばいい話だろ?!
なにキーボード壊してるんだ?!
弁償しろよ!!! >>783
飲み会代の傾斜は収入に合わせるためではない
上司が多く出してる形を作って上司の顔を立てるため 飲み会の傾斜緩い。上に多めに割り振ると文句言う小物が多い。 >>786
その金で組合幹部が飲み食いしたり
ディズニーランドで遊んだりするんだよ
反安倍政権の政治資金にもなる 4万人から毎月500円を自動的に徴収できる
・・・ゴクリ 運動会って明日だっけか。いかねーから日にち忘れちったわ。 やっぱりドコモ様は高評価で乗り換え出そうな勢い、次にソフトバンク様
過疎地はドコモ様、田舎はドコモ様
【山口】周防大島町で断水 橋の送水管が脱落、貨物船衝突か 光ファイバーのケーブルも断線、ネット回線使えず
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540179762/ 若い奴らはとりあえず金貯めとけよ。
40までに5000万くらいは余裕やろ。 主任なのにGLとランチしてご馳走してくれなかったわ。 気分で対応を変えるお子ちゃま管理職が多いね
そんな頭悪いことしてると会社潰れるよ >>806
ランチは誘いづらくなるし恩着せがましくなられても困るから奢りじゃなくていい
そもそもランチまで一緒に飯食いたくないし誘った事ないけどw >>811
確かに。俺も恩着せがましいと思ってしまうから、ワリカンがいいわ。
たまに奢りたがる奴いるけど、ああいうのは苦手。 ランチだと自分で食べるよりも少々高くつくけど、だからといってにランチを奢れとは思わんわ。 それでもau HOMEのような
素晴らしいプロダクトを産み出せるのだから
捨てたものではない 最近常々思うがこの会社で昇進するのと早々に転職するのどっちがいいんだろ そんなもん人によるだろ
楽して高給欲しいなら残ればいいし、激務薄給でもやりたいことやりたいなら転職すればいい ドコモ5Gに5年で1兆円の投資
うちにはできないね 業端より自分のiPhoneのほうが性能いいしこれを使い続ける理由がない >>822
ここ以上にゆるくて高給な仕事が見つかるといいね 自分の部署が全てだと思ってる人たまにいるね
俺からするとこの会社が緩いとは全く思えないんだが
どこの部署に行けばそんな楽ができるんだ? 弊社も気を付けよう
【バカッター】東電ツイッター、福島原発事故の建屋を「工場萌え」 削除、お詫び掲載「不快な思いをおかけし申し訳ありませんでした」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540795037/ >>834
かつ必要はない、
ナンバー2になればいい。 次に転勤命じられたら転職だな
東京いられないのに勤める必要がないわ >>843
どうせ転職するなら
早く動けばいいんじゃないの >>843
横浜だがどうでしょうか?フィロソフィも今まで通り以上濃く出来るし
【企業】京セラ、横浜にソフト開発集約600人規模
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1540463269/ >>819
この会社で昇進しても、外に出たら価値がない事に気がついたので、サヨナラしたよ。
あとは、30年後にこの会社がどんな状態であるかによるな。これはわからんが心中するしか選択肢は無くなってるだろう。 >>843
その時すぐ転職できると思ってるのか?
2020年以降は景気冷え込むからまず無理だぞ ドコモ様並みに値引するんやろな〜
1500円くらい?
売上・利益に与える影響は莫大。
糞サービスはすべて捨てて経費削減しないと。
あとリストラ 富士通のリストラ経理雇って監査してもらおう
不正してるGLをリストラできるぜ >>848
いつ辞めたの?
今はどこで仕事してる? 出て行きたくても40過ぎたら引き取り手ないからな。 >>853
au HOMEを作っているホームidiot企画部も
今の職場にまるで適正がないから
全員揃って配置転換させよう >>856
今は充実してるのかな?
それだったら良いと思うよ
頑張ってくださいね 【注目銘柄】(株)スタートトゥデイ[3092] 株価情報(ZOZOTOWN,WEAR) 【優良企業】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1538724763/
前澤友作 「お客さまを神様だと思ったことは一度もないです」 身長 162.1cm
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg
https://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg
WEGO/メタリカプリントキャミソール |METALLICA(メタリカ) - ZOZOTOWN
http://zozo.jp/shop/wego/goods-sale/21307041/?did=40731067
【日本語訳】 Metallica - Creeping Death - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=2Lugb9XfRkA#t=4m20s
旧約聖書『出エジプト記』でモーゼが
奴隷として
使役されていた
ヘブライ人を救うため、
ヘブライ人を連れてエジプトを脱出しようとしますが、エジプトの王であるファラオが追っ手を出します。葦の海で水が割れてヘブライ人が通った後、ファラオの軍勢が通ると元に戻るシーンは有名ですね。この曲中ではエジプトを出ようとしたモーゼを助けるために
神が
疫病を
エジプトに送った
ところが描かれています。
【メタリカのドラマー、バスキアの絵を手放す。】ロイター(2008年10/10)
http://metallica.livedoor.biz/archives/51093314.html
バスキア
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1495169300/
19
虚構に値段をつけて、金を呼び込み、
胴元がもうけて、売り抜けたやつが設けて、
最後にババを引いたやつが、全額失う。
>>1 >>2 >>3
https://www.youtube.com/watch?v=2Lugb9XfRkA
↓
https://www.youtube.com/watch?v=2Lugb9XfRkA#t=4m20s
メタリカ「Napsterを叩き潰したことを誇りに思ってるよ」 美人が選ばれそうな感じだけど、
うちのくノ一Mは、アラフォー未婚彼氏無しの、ドブ○定期。 くノ一Mだと、
未婚彼氏無しを宣言している羞恥プレイ
美人は福利厚生使いまくりでサンキュージタン使いマクリクリ >>855
時期言うとバレそうだから秘密。今年度だよ。
次の場所は言えないけど、給料上がったから良かったよ。 >>866
この展開だと、Kもドコモ追従だろうな。 >>868
毎月辞めるやつが大量にいる。誰もお前さんのことなんて気にも留めていない。 >>867
どの部署のパワポみても、クソみたいなことしか書いてなくて萎える。。 >>872
わかったわかった。お前さんのところにきてないのはわかった。
ところで前のやりとりをみてなんだと思う? >>875
あーセルフキャリアプロデュースか
ガンタンク見てようやく分かったわ >>879
企業受付の大半は派遣だろ
エボルバから派遣されてると思うからS番なら結婚してくれるかもよ NTTドコモ
TYO: 9437
2,565 JPY ?280 (9.83%)↓
11月1日 9:44 JST
KDDI
TYO: 9433
2,395 JPY ?420 (14.90%)↓
11月1日 9:45 JST
ソフトバンクグループ
TYO: 9984
8,433 JPY ?615 (6.80%)↓
11月1日 9:46 JST KDDIなど通信株が軒並み安、NTTドコモの料金引き下げで業績悪化懸念◇
https://minkabu.jp/news/2241090 >>888
さらに株価がドンドン落ちていく可能性は…? 普通に考えて未来あるか?
海外に大幅に投資しているソフトバンクは別として。 楽天と提携とは地に落ちたな。
2026年までローミング提供、その後は抜かれて終わり。R payのパクリと物流の相乗り、楽天に追い抜かれる未来しかない。 転職かなぁ。ドコモも減収見込むくらいだから、うちだと大赤字になりそうだ。 別に業務提携すること自体はいいがシナジー効果がどういう形であるかなんだよな
通信料下げたらauだけじゃやってけねえんだから楽天のノウハウ使って金融にもっと食い込むとかしないと共倒れだろ >>893
流石に赤字はないんじゃ無いか?
値下げすれば、戻ってくるユーザーもいそうな気がするけど甘いかな? 良いじゃん。
自社株とかドルコスト平均法で増やしていくもんだろ。 >>768
情シスなのに可用性って言葉知らないんだ? 終わったな…
ドコモ様に勝てる要素、一つもないじゃん ドコモは一人勝ち
ソフトバンクはそもそも通信事業なんておまけ
KDDIと楽天は共倒れ まもなく英語になるのかな。
楽天に出向も現実を帯びてきた これマジでやばいでしょ
何でこんな会社入ってしまったんだorz >>905
楽天出向ありえるな、そのための英会話買収なのかねw 持株会とかやるもんじゃないな。
給与カットorリストラと株価ダウンによる資産減のダブルパンチやで。 何がそんな不安なの?
今ワクワクしかないんだが
ようやく古臭い体質の会社が変わろうとしてるところだろ
それにこんなブルーオーシャンで事業できる恵まれた会社ほぼないよ
他業種はもっと血で血を洗う闘い繰り広げてるってのに >>913
ECサイトの物流とau Pay握られることになるから対等になっちゃうんでは?
そもそも後手で始めたワウマがダメダメだったってことだと思うんだけどなあ 東京都内の勤務先が増えて良かった?
天王洲アイル勤務する人出てくるよね。 >>925
KDDIby楽天
auby楽天
楽天ひかり
楽天エボルバ
楽天エンジニアリング 楽天って名前が詐欺臭くて嫌いなんだよな、良い名前つけてくれよなワクワクさん >>929
KDDIbyワクワク
aubyワクワク
ワクワクひかり
ワクワクエボルバ
ワクワクエンジニアリング とりあえず全く成果出てない、金融とイーコマースを補完できて良かったんじゃないですかねえ。
ドメスティックでの効果しか期待できないけど。 楽天と提携している間にノウハウ全部奪えや
ついでにフィロソフィで三木谷も洗脳したれ 株価暴落したな。
まぁ、悪い事言わないから、持ち株は今のうちに売っといた方が良い。 うちのリーダー在日なんだけど、やっぱ在日ってパワハラするの大好きだね。
ま、自己申告に書いとくから良いんだけど。 >>935
これ見てうちも人員構成いびつだよなぁと思ったw
中間層ってどこの会社も少ないって聞いた事はあるけど、うちの部署はジジイか若手しか居ない テレビ東京系列、WBS ワールドビジネスサテライトで
楽天との提携の特集来るよ
テレビ東京系列無い田舎 仙台、広島等はBSテレ東で見れるよ 日本テレビ系列news zeroも電子番組表に特集予定あり きょうの東京株式市場でドコモ株の終値は15%安の2426円と1998年の上場来で最大の下落率を記録し、ドコモの親会社であるNTT株は700円(15%)安の4050円とストップ安で同じく1987年の
上場来最大の下落率を記録した。KDDI株は16%安の2360円と、10年ぶりの下落率。ソフトバンクグループは8.2%安の8310円と16年7月以来の下げだった。
きょう終値時点で情報・通信指数は8.3%安と東証1部33業種で下落率1位となり、1業種だけでTOPIXの下げ幅(14.07ポイント)の74%を占めた。
4社合計では約4兆9000億円の時価総額が減少し、情報・通信セクター全体ではTOPIX業種別の時価総額ウエートが前日の3位から5位へと転落した。 楽天ほにゃららと、auほにゃららを比較すると、
auほにゃららが勝っているものは一つもない。
それなら全部、提携先の楽天ほにゃららでいいじゃん。
ヒカリエは全員クビ!
もしくは楽天に片道切符で出向! >>950
はああああ?
au HOME最強なんだが。
敵はいない au HOME→楽天 HOMEになれば売れるようになるかも
もっと便利で使いやすく使いたくなって知名度も出そうな気がする >>955
wowmaは全然やっていけるだろうが、
au HOMEはもうカウントダウンだろ まさかの日経1面。いやさすがにそこまでの内容じゃないでしょw 昨日から転職活動を始めたわ、とりあえずリクナビに登録 >>964
終わった
これでシェア10%割れするわ 株価が死んでる。
ボーナスどうなるの?
働き方変革手当なんかいらん 不採算事業はR側と統合だろ。
IoTはRのほうが強そう。 どう考えてもEコマースとウォレット関連は®️に吸収やろ 通信とライフデザインの融合ってこういうことだったんですね >>973
楽天に是非とも譲りたいよなぁ。
担当者もめちゃめちゃ嬉しいだろう、出口戦略がようやく見つかって( ・ω・) みんなマスコミ発表受けてワクワクしてきたんじゃないかい?
これこそワクワクの意味だったりして! >>978
ガクガクのが近いんだけど
もう終わりやろ 決済は楽天のプラットフォームを使って、
ロゴだけ変えるんだろ?
トロい中井部長はもう要らんな >>982
次代の経営幹部候補の中井さんを悪く言うな! いよいよ1年で最も重要なイベントである
KDDIスポーツフェスタの到来だ!
日頃の練習の成果で
一糸乱れぬ応援を役員の方々にお見せしようぜ! 【携帯】電波が届いていない集落は全国で1200か所以上 点在する10人の集落などを民間で全て整備するのは採算上厳しい、と携帯電話事業者
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541210937/ 清々しい天気の中、スポーツフェスティバルは大盛況でした。
参加しなかった奴は人事評価がガッツリ下がるので
お楽しみに。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 28日 20時間 48分 45秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。