KDDI社員スレ30
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>>945
出遅れたものは負けて廃れるだけ
ボーナス削って捻出した100億円キャッシュバックはドブに捨てたようなものかも クビ?ないない。将来の幹部候補様ですぜ。実績あげられる部署に異動して実績の洗い直しよ。 それが成功しようが失敗しようが作った時点で成果は付いてる
失敗しても畳む前に移動すれば関係ない ただの後追い、他社劣位の排除。これで仕事した気にならんで欲しいわ。結構いきった奴らが携わってるのは知ってるけど なぜ下々の給料・ボーナスが業績見通しが難しいからといって減らされるのだろうか。経営者でもないのに。 経営の失敗の責任を取らされるのは、常に従業員の側だ。
つまり会社というのは偉くなればなるほど責任がなくなる構造を持っているのだ。 >>961
真っ先に経営陣の報酬下げるべきだよな
それなら百歩譲って納得できる 最高駅で茄子▲8%
BEARゼロ
どうやってわくわくするの?
基本給減る
残業減る
悲しくなる
【靴の値段遍歴】
25歳独身時代
→REGAL直営赤い会員カードがステータス〜3万円
30歳既婚
→アウトレットでかつての会員カード見せれずKENFORD1.5〜2万円
40歳子供産まれる
→ヒラキ5000円
【コートの値段遍歴】
25歳独身時代
→Burberry奮発ご褒美〜10万円over
30歳既婚
→Macintoshふぃろそふぃ名前気になるけど5万円
40歳子供産まれる
→UNIQLO11月の感謝祭でペラペラ7000円
【飲み】
25歳独身時代
→値段気にせず700円オーバーの
居酒屋でお替り放題
30歳既婚
→飲みホ以外もしくは1杯300円以上の店では呑めない男ダス!
40歳子供産まれる
→冷蔵庫の金麦を5分間冷凍庫に入れて飲む幸せ♪ 上の顔ぶれ何年も変わらずその中でクルクル回してるよな >>965
40歳以上の高給おっさんが文句言うなよ、この会社で損してるのは若手 この会社で損してるのは回線速度絞られまくって実質値上げ同等になってるWiMAX2+ルーター顧客じゃね? 定年再雇用で来てる人たちすげーよな。。もっと余生を大切にしなよ。 その年代の人は仕事が生き甲斐なんだよ
余生を大切にした結果がそれ 毎週末の休みの日はフィロソフィ10回音読してる、という完全に洗脳された中毒老人もいるからなw 40代以上のおっさんはなぁ、若ぇ頃サビ残三昧でなぁ、100時間残業しても勤務表は30しか残業してねぇことになってたんだよ。ゆとり背だが偉そうに語ってジャねえよ。 >>973
でも手当が沢山ついたし、ごまかして手当で稼いだんだよ とあるKHが、
「後輩に〜僕これやっていいっすか?」って言われてほんと俺がいるとチームワーク最強だわ!とか言われたんだけど、その後輩と後日喋ったら「彼にボールもたせてたら本当に回らないから、周りで話し合って奪うことにしました。」っていっててワロタ 仕事放置してなんとも思わないKHは自分のチームにもいる。あれで年収900 万とかありえない。
ボーナス下げるより、仕事しない人を早くなんとかすべき。 仕事しない人間は、どんな施策うっても仕事しないよ。
それよりも45過ぎてKHに甘んじてる連中の基本給下げた方が、具体的な利益は出やすい。 >>996
マネージャ以下の階級リセットしてほしい。旧帝大以上のバリバリエリート君達が高卒の生活残業組に敬語使う理不尽さよ。。 KHでも、実際管理職試験に興味ないだけでやることしっかりしている人も実際いる。
45以上でKH=仕事しない、できない
では絶対ない。
それより、寝てる人や仕事しない人を放置するのマジでやめてほしい
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