KDDI社員スレ28
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【テレ朝】韓国「防弾少年団」、次回「Mステ」に出演決定 唯一2曲を披露★4
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1541229191/
242 名無しさん@恐縮です 2018/11/03(土) 16:59:05.19 ID:WU7k98b00
P&G (メインスポンサー)
任天堂
日清食品
KDDI
スズキ
PILOT
大塚製薬
原爆投下賞賛企業
原爆投下で人が沢山なくなってる事をどう思うの?
377 名無しさん@恐縮です sage 2018/11/03(土) 17:26:59.44 ID:KiNPjwzmO
>>366
局はもとから反日韓国さまさまだろ今さらだ
問題はスポンサー
687 名無しさん@恐縮です 2018/11/03(土) 18:28:31.80 ID:XunXUdR80
Mステを録画してスポンサーチェックして韓国の裁判を支持してるのか問い合わせたり
今後そこの商品買わないとかSNSや口コミで低評価すればいいの?
701 名無しさん@恐縮です 2018/11/03(土) 18:32:02.33 ID:fvc+Y8nd0
>>687
そうだね
スポンサー企業にメールや電話する際は、攻撃的抗議ではなくてどういう考えなのか
相手企業に言わせることが大切
今回の件では原爆マンセーメッセージについてしつこいくらい言わせる
724 名無しさん@恐縮です 2018/11/03(土) 18:36:24.88 ID:PvAKnFSI0
反日はセーフだけど原爆賛辞はアウトだかんな
スポンサーさんはそこのところをどう思ってるんですか 不倫三昧。セクハラ○口!首になれば良いのに。えばって組み合い活動してるよ。 >>7
不倫部長もたくさんいそうだよな。
周知の不倫も多いのか? >>9
自己申告書のパワハラセクハラの項目や社外通報窓口があるのに使っていないだけでしょ。 >>9
誰がどんなことをしているのか具体的に書いてよ
通報窓口と違って、ここは匿名だから大丈夫 >>11
それ無知じゃなくて、大丈夫ではないことを知っていて書いているなら悪質だからやめな 東レ不正「ネットに書かれたから公表」が日本企業に与えた衝撃
https://diamond.jp/articles/amp/152094?display=b
「内々に処理するつもりだったが、ネット掲示板の書き込みが
あったので公表することに」――経団連会長の出身企業・東レの
正直すぎるカミングアウトに注目が集まっている。 悪いニュースの後に、このスレの書き込み見るのがワクワクする こいつらネガテイブだからなー
仕事も苦痛で仕方ないんだろうな可哀想に こんなくだらないスレを見てる暇人w
自分の評価シート磨いたらいかがvvvvvv 半
>>18
評価シート
こんな時代遅れの物なんぞやる気ねえよ こんなに社員思いな良い会社は他になぃぞ、いま転職活動してるけどwww >>20
それな
他の会社なら干されるかリストラされるレベルのゴミクズが平然とのさばってる 評価させてない若手が転職して活躍っていうケースをよく見る 仕事しない老害が仕事してる若手より高給取りなんだから若手はやる気なくすわな この会社似たようなことやってる部署多すぎだよな
部署統合もっとしてその分チームを増やせばいいのに
部署またぐと面倒なことが多い >>28
世の中で記事になったやつをどの部署も一斉にやり出すからそうなる iotなんとかという部署が山ほどあるがどれも烏合の衆
なんの成果も出せない >>31
なんの成果も出せないのは、
どこでも同じではない >>25
若手はみんな学歴も高いし、若ければ第二新卒的に転職できるよ。
問題は中堅層の学歴も特になく、合併の繰り返しで気がついたらそこに居た人達。どうしようもない。。。結構高卒、短大卒、Fランも珍しく無いけど高給だからな。 >>34
行き場の無い役職者を割り当て、更に上からの無茶振りを横流し出来る、現場にとって必要な部署 いま東大とか早慶もざらにいるもんな
そりゃ出てくよ 合併前の40代〜50代の社員はFランもかなり混ざってるだろうな。見た目からしてヤバそうな脳ミソ筋肉系がホントに多くて、若手が引いてるのが分かる。自らwkwkしろなんて酷な環境だよなw 仕事終わりで帰宅中
やはり早く終わるのはいいね
今まで深夜まで何してたんだろうな! ニュース見て思ったんだが、トランプ政権下のアメリカに似てね?
「自分と異なる考え方」の人間とは議論しない、意見も聞かない、交流しない、無視する。
分断されてんじゃね? ソフトバンク様は低価格実現の為に人員4割削減だが
弊社はどうするの?
新卒採用大幅削減、中途採用は滅多にしない
代理店削減、地方支社支店統廃合で事務所の東京一極集中化
残業禁止等が思い付く
もっとケチにをスローガンにして頑張るか こうなるんだったら、正規地方公務員かNHKみたいな正規特殊法人職員を目指せばよかったと
最も早く学生の時に気づければ良かったのにな
正規公務員と正規NHK職員なら犯罪しない限り一生安泰なのに うちも削減していいよ
人が多すぎるから仕事のスピード感もない 君たち
フィロソフィに血道をあげてる時点で
この会社おかしい、と思わなきゃ >>48
フィロソフィの手帳やポスター等の掲示物の費用も勿体無い https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。 成長が見込めるau homeに社員の4割を投入すべき。 別に通信事業に割く人員は削減しなくても良いけどその分他の仕事に人を回して欲しい
いつまでauだけで食っていくつもりだ
パーソナルの比率が高いからこそお客様からぼったくりだなんだと言われるんだよ
禿げみたいに非通信の割合を高めていこうよ とりあえず仕事してるフリして寝てる老害は全員いらん
忙しいって言われるうちの部ですら寝てるおっさん居るんだからどこにでも絶対居るだろ
そこ削減した所で誰も困らないし、むしろ高い人件費浮くんだから違う所に使える 見せしめに高給取りのジジイをリストラしてみてはどうか?
少しはケツに火がつくだろ >>57
寝ててくれた方がありがたい
変に動かれると困るから 無能な課長補佐を脅すべき
4割人員削減とかワクワクするw ぶっちゃけ無能どもを4割削減してもそんなに業務に影響出なそうw >>60
それな
フィロソフィの浸透が足りないとか騒ぎ出す老害が居そう たまに高齢で社員とか主任の人とかいるけど、あの人たちの給料って新入社員並なの? ドコモの値下げに対しても「真摯に受け止め対応する」とかいえばいいのに
何で「値下げしない」って言い切っちゃうんだろう
実質的にドコモより安くなっていたとしても、そう取られないでしょうに 値下げしないなんて一言も言ってないんだけどな
メディアは都合の良いところだけ切り取るから… 切り取られてダメに思われるような発言はそもそも控えるべきなんだよ
そこがわからんとドンドン深みにハマるよ ソフトバンクは通信以外の事業が沢山あるから4割の人員を配置転換できる。我が社はどう?行き場もなく沈みゆく船にしがみつくのみ ソリューションとグローバル伸ばさんとどうしようもないな
ライフデザインも結局パーソナルあってこその売り上げだし >>53
ミスを吊し上げたり、手のかかるドキュメント作ったり毎日大変よ 増減率見るとパーソナル、ライフデザインより伸びてる
デジタルゲート開設による加速とIoT世界基盤という隠し球もまだあるしな
あとパーソナルに関わる人員を減らしてビジネスの人員増やせばいいのに
どうせ代理店周ってるだけでしょ >>71
配置転換先の事業がある上に、配置転換しても仕事ができる人だから、それが成り立つんだよ。
老害はどこに配置しても変わらない。。。 コンシューマーの人員4割カットして、イーオンやショップチャネルにブッこむ程度のことしか弊社には無理だろ。
禿のスケールに比べると、やってることがゴミ処理に近いな。
そこじゃない感がハンパナィ… 禿げはワンマン経営だから流石にあれと同レベルのことはドコモですらできんよ
高橋は社外にばかり目を向けがちだけどそろそろ社内改革にも乗り出して欲しい 老人を全員CSかコンシューマー送りにすれば済むのでは
僻地への転勤が嫌で辞めてくやつも大量に出るだろ >>73
だからキッザニアやりたかったんだよ
明確だろ いっそ僻地で農業とかやらせてくれないかな。店頭で売る野菜作ったるよ 【リストラ】富士通「総務や経理をエンジニアに」大規模転換に驚きの声 歪んだリストラなぜ起きる 解雇は簡単ではない
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541473568/
【リストラ】富士通「総務や経理をエンジニアに」大規模転換に驚きの声 歪んだリストラなぜ起きる 解雇は簡単ではない★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541481128/
【リストラ】富士通「総務や経理をエンジニアに」大規模転換に驚きの声 歪んだリストラなぜ起きる 解雇は簡単ではない★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541492867/ S番がS番叩いてるんだが?
S04*は優秀な若手が多い
S03*は無能な課長補佐が多い フィロソフィの宿題とかで時間奪うのやめてクレメンス。。リスケしたろ。 横文字人間を信じない KDDI社長
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600001/110100021/?ST=nxt_thmit_system
世の中にIoT、5G、ビッグデータ、AIといった言葉が乱立している
IoTや5G、デジタルトランスフォーメーションで何をやるのと尋ねても答えられない
「横文字の新語を主語にして話す人間は信じるな」と言い続けています
wkwkさん、すごぃわ。。。
supershipの人達とか、横文字使いまくって意味分からない事ばかり話してるんですけど、全く信用しなくていいですよね? 決算でエデュテイメントとかいう謎の横文字出しといてこれかよw au HOMEといい、auのidecoといい、
商品力が弱くて顧客に全く受け入れられないサービスほど
DOJOの必須コンテンツにするのは何故なんだ? >>96
よくこのスレで頻繁にau HOMEを褒め称え
必須学習にすると書いてた方の努力の結果かもしれない >>96
そう思ってるやつが多いとわかってるからその認識を改めさせようとして。 >>98
必須コンテンツにしたら、
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