KDDI社員スレ28
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ソフトバンクkkの通信障害と中国製基地局排除で更に雲行きが怪しくなってきた。。
ボーナスは6ヶ月分になることは無いし、タバコ辞めさせる気がない忖度企業だし、未来は暗い 評価なんてどうせ7
頑張るだけ無駄、面談なんて名ばかり 7でいいじゃん
仕事頑張らなくても固定昇給と割り切ればコスパいいぞ >>911
水道橋駅の公設駐輪場借りて止めてるよ。駐輪場代は自腹。
雀の涙ほど手当出るけど雨とか飲み会で何回か電車乗ると足が出るくらい…
>>955
裁量V3だと7と10で結構考えさせられるくらい違うから悩むよ >>954
よくわかってるな
期が始まる前からこいつを評価して上げるというのは大体決まってる
そしてそういった仕事の振り方をする
それ以外の奴が出る杭になろうとすればそれを止めに入る 自社でline workやらテザリングやらg suite使ってないのに売り込んでるのが滑稽すぎる。
win7とoffice2010と5cを使い続けているのに新しい物を売り込むとか馬鹿にしてる >>956
エボルバか
社員の待遇とは偉い違いなんだろうな・・ >>956
そんな簡単に10とれるならとらせて欲しいわ。不遇にも程がある。 >>963
ちゃんと飲み会やゴルフ行ってるか?
普段からこまめにゴマ擦ってるか?
そういうとこだぞ 我がTのメンバー構成
仕事できる優秀なKH (頼りになる)
仕事しない(できない?) KH
仕事できない(やる気ない)SH
仕事できる優秀な派遣社員 (気が利いて助かる)
仕事できない派遣社員(次の更新ないかな)
仕事しないKH をなんとかしたい
やる気出してもらうか、できる人と交換して欲しいところ >>969
君は自称 仕事できる優秀な派遣社員 かw 入社1年目の者ですが、2年目辺りからアクセンチュアやデロイトに転職できた方はいますか? >>972
トーマツならいる。
アクセンチュアなんてうちの会社から転職とか意識しなくてもうかるだろ。 >>972
お前の発想は間違っている。うちの前例主義を踏襲するような過去事例を小物丸出しで聞いてんじゃないよ。
うちからそれらに転職したヤツがいたかなんてどうでもいいだろ。いなくたってお前が最初になればいいだけなんだよ。 SHという表記初めて見たわ
Sは分かるがH要素はどこにあるんだ >>969
蟻の組織の理論だと「仕事できる優秀なKH (頼りになる)」を取り除くと「仕事しない(できない?) KH」が
働き出すはずだが。。。 >>973
>>974
ありがとうございます。
厳しい中に愛を感じるような言葉を会社でなくネットで貰えるとは思いませんでした
皮肉とかではなく、本当に嬉しいです こいつが本当に新入社員か知らんが、書き込みが全て真実だとしたと仮定したらこういうところに弊社の若手離職が止まらない理由があるよな
部下とのコミニュケーションがヘタクソな奴が多すぎるんだよ 部下とコミュニケーション取るメリットがないもの
そもそも仕事は先輩から盗んで覚えるものだろ >>984
職人ならまだしも一般のサラリーマンじゃ会社がまわらなくなるだけ >>980
蟻の組織の話は、最新の研究で非常時のバックアップと判明している。
通信でいうところの冗長性だ。余剰でサボっている人間とは性質が異なる。 >>987
ソフトバンクまたはワイモバイル、LINEモバイルユーザーですか?
【ソフトバンク】大規模通信障害のソフトバンク、今度は「極端に遅い」と報告される
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544570229/ 【通信インフラ】[スクープ]ソフトバンクがノキア製品の導入拡大へ、40億円投じて障害対策【大規模通信障害】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1544620588/ >>972
転職出来るなら、そもそも新卒でこんなところいない。
アクやデロイトも居るにはいるけど、2年目じゃ単なる第二新卒。採用する理由がない。
3年〜5年頑張って、事業会社も知ってる魅力的な人材になるか、単なる茹でガエルで出られなくなるかは、配属運と自分の努力次第かな。 第二新卒でも大企業はビジネスマナーがしっかりしてる印象を持たれるからプラスにはなる。
3年だと第二新卒枠がギリだから、茹でガエルコースだと終わり。
1年間やってみて決めるのが良い。 配属運はマジで大事だよな
新卒のハズレってどの部署なんだろ cは勝ちじゃね?少し我慢すればチャレロで他に行ける。悲惨なのはチャレロでc コンシューマ営業とソリューション営業の入れ替えっこ このスレッドは1000を超えました。
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