KDDI社員スレ24

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 20:16:51.45
ジブンゴト化できない社員ばかり
スレ一つ建てるのがそんなに面倒か

前スレ
KDDI社員スレ23
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1518128807/

2名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 21:19:35.71
たてんのおせーよカス

3名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 21:26:52.12
>>2
じゃあてめーが建てろ万年課長補佐

4名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 21:27:47.79
てめーのようなゴミカスに建てさせるはw

5名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 22:51:55.02
>>1
さすが自燃性ですね

6名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 23:10:40.51
一人ひとりがkddi

7名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 23:31:24.61
アップグレードプログラムとかいうやつ、相当あくどい施策だな。
一度入ったら死ぬまでau止められないやないか。マジで最悪。
考えた奴は心底軽蔑するわ。

8名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 23:46:01.05
騙される方が悪い

9名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 23:52:40.60
>>1
おつかれ!ありがとさん!

10名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 23:57:18.19
ジブンゴトカ乙

11名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 23:58:25.31
>>7
そのうち業務改善命令か訴訟が起きると思うよ。

12SO2018/04/28(土) 15:28:25.82
>>1
waffle申請はしたのか?
waffle使わないと誤課金になるぞ!
waffleさえ使っていれば誤課金は起きない。
waffle waffle waffle!

13名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 17:23:33.41
みんなWAFFLEって何だよ!って思わなかったか?
これに限らずシステム全体が意味不明な名前が多すぎる
こういうのが会社の効率低下させてるんじゃないのか?

もう少し意味がわかる名前使えよ

14名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 17:40:27.44
日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳

法律エッセイの古典的名著が短編×100話で気軽に読めます
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15名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 17:40:49.33
ELVIS PRESLYよりマシだろ

16名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 18:34:21.81
パスカルワッフルコンカーブラス

17名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 18:51:30.51
呪文かよw

18名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 18:55:16.43
まずこういう所からちゃんと直さんといかんな。
UIも統一されておらず直感的に使いづらい

19名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 19:11:11.56
LCOPをまず廃止しようや
投稿することが目的になってる

20名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 19:24:38.04
ツギハギのシステム

21名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 19:35:59.23
CSって残業多い?

22名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 19:41:17.66
ワクワクを提供
CX向上
ライフデザインの融合
オープンイノベーション

23名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 20:09:43.72
>>20
使う人のことより自分が担当したシステムが動きゃいいって感じなんだろうな

名前は最初に意味不明な名前付けたのが悪い
その後みんな右ならえで変な名前次々と付けたんだろう
稟議システムとか普通に意味通る名前付けりゃ良いのに

24名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 20:15:35.68
道場ホライゾンステージワッフルコンカーブラスMPLCOPガット

25名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 20:17:59.17
LCOPも意味不明だな。何の略だっけ
こういうローカルでしか通用しない名前付けるの禁止しろ
システムが増えるほど収拾つかなくなっていくぞ

26名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 20:23:12.15
すけじゅるん(小声)

27名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 21:19:30.82
まともな名前
稟議書システム
勤務管理システム

他どうぞ

28名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 21:22:04.17
オレンジシステム

29名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 21:53:43.37
交通費精算

30名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 22:01:57.56
ちゃんと誰でもわかる名前つけれるじゃないか

31名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 22:21:58.65
PEPSI

32名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 22:30:19.42
営業から技術系に異動した方見たことあります?

33名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 22:32:18.73
ない
逆はある

34名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 23:33:20.11
やっべコンカー申請忘れた

35名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 23:33:55.45
ローコストオペレーション

36名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 23:50:33.06
営業に行ったら終わりと言う風潮

37名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 23:56:08.34
ギトウですら大変なのにね
総研は楽園

38名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 23:57:34.70
>>32
slならけっこうあるよ

39名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 00:57:37.26
風潮ではない。
まぎれもない事実である。
大将がアレだから。

40名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 13:42:01.61
文系が報われない企業

41名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 13:45:39.56
当たり前だろ
文系なんて楽してただけで何もできねーじゃん

42名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 14:23:05.90
どこの会社でも文系は文系らしいことしてるだろw

43名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 14:39:52.94
大学時代楽してた奴らがほとんどなのに報われてたら理系が報われないじゃん

44名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 14:51:24.40
働き方改革って何?
KPI?
検証がうまくいかなかったら当然やり直すし、リリース後にバグってトラブったらもっと稼働がかかる。このままだとリリース後の障害対応になりそう。。

45名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 14:55:15.34
文系新卒でCS配属ってハズレですか?

46名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 14:58:18.07
>>44
それを効率よく、質を上げつつやるのが働き方改革。まぁ、言うだけなら簡単。

47名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 15:04:53.87
当たりとか外れとかないから、自分に向いてるかどうか

48名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 19:35:51.42
>>45
入った会社がハズレ

49名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 19:39:27.81
マチガイナイ

50名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 22:07:51.21
KPIを理解していないのにKPIが大好き

51名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 23:12:50.92
目標としている会社とかってあるんですか?
KYOCERAですかね?

52名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 23:47:16.22
【AI】ニュースをきっかけに“飽きられない”対話をする「雑談対話型AI」--KDDI総合研究所が開発
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1524893003/

53名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 08:54:49.27
docomo新プラン出したな。まーた劣勢だわ

54名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 09:05:46.58
さっさとサービスをキャリアフリー化しろよ
今時時代錯誤も甚だしい

55名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 09:40:17.33
>>25
これは他社でもあるから。。。
ローコストオペレーション

56名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 10:34:06.47
>>54
ユーザーの囲い込みができないから、それはありえない。

57名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 10:37:40.35
>>56
@ezwebがある
はい論破

58名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 11:28:08.16
>>56
単純にauユーザーだけ優遇すればいいんでね
DAZN for docomoみたいに
人口減のこれからの時代auユーザーだけから得られる利益なんてたかが知れてるでしょ

59名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 11:30:51.88
優遇するということは何らか会社にとって割損なことをしなければならず、社の利益にならない
だからauというブランド価値を高めて、auを使ってること自体にユーザーが魅力を感じるようにすべきだ

60名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 11:37:27.40
熱狂的なユーザーをいかに増やすか

61名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 12:00:48.36
ロイヤルカスタマー

62名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 12:54:00.53
ロイヤルカスタマーの例として航空会社を挙げてる時点で根本的にズレてる会社だなと思った
auショップに行く用なんて契約変更するときぐらいしかない
今やユーザーが求めるのは通信料金が安いかサービスが魅力的な会社なんだから
MVNOのシェアが急増してるのがその証拠

63名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 13:27:42.15
できることならauショップなんか行きたくないもんな
一流のビジネスマンなんかショップじゃなくてオンラインショップで買ってそうだし
基本的に電力会社と同じで安ければいい精神の人が多い
ベンチャー(航空会社ならLCC、携帯会社ならMVNO、電力会社ならIPP)でもないんだから熱狂的顧客なんかできるわけない

64名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 13:43:43.55
anaにこだわる、成城石井にこだわるはあっても
auにこだわるはないな
そもそもストックビジネスという点で異なる

65名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 15:11:10.71
でもezwebのメアドがあるからな

66名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 20:52:58.20
このご時世にストックなんぞ

67名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 00:02:49.69
いまの御時世までezのメアドなんか使ってるやついんのかよ

68名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 07:33:33.20
やりかた、さがしもの、会議はたしかに無駄だが、古いパソコンの処理落ちの待ち時間は無駄ではないのか?

69名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 13:55:30.07
【安全デマにブーメラン】 山口が自殺したら、次は城島、他のメンバーも酷い運命、食べて応援が応報に
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1525137558/l50

70名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 15:51:32.19
フィロソフィーをしっかりしないとこうなる
【京都】京セラ子会社元社員を書類送検=営業秘密持ち出し容疑―京都府警
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525154049/

71名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 16:06:01.17
フィロソフィしっかりした結果が根拠を伴わないテザリング有料化とauひかり解約時の賠償金請求なん?

72名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 16:49:55.49
>>70
フィロソフィやっても意味ないという典型的な例だな

73名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 17:42:57.95
都合悪い時だけフィロソのせいにするなよ

74名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 18:07:57.83
フィロソフィー辞めることがもっとも簡単な副作用の無いコスト削減策。

75名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 23:50:10.69
機種変更するのにショップとか行く奴=情弱だと思ってるんだろうが、クソサービスをしつこく勧めてきてうざい。
mineoに変えたるわ。

76名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 23:54:11.09
MVNO並に料金下げるのは奥の手なん?

77名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 00:02:25.34
その代わり我々の給料が半分になります

78名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 00:03:25.74
お元気さまです

79名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 00:12:18.74
>>77
老害KHリストラすれば余裕

80名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 01:05:25.32
ワウマ流行らしたいなら楽天モバイルみたいにダイヤモンド会員は月額500円引きとかにすればいいのに
au経済圏流行らしたいならau Walletカードをキャリアフリーにすればいいのに

なぜやらないのか分からない
働き方改革で浮いた人件費を何に使ってるの?

81名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 02:20:35.92
amazon、楽天、yahoo!と比べてシェアが小さ過ぎる

82名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 06:57:40.23
>>80
一人当たりの儲けが500円も減るじゃん。アホちゃう?

83名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 08:26:21.20
>>82
値下げしなければ解約されるだけでしょ
ドコモにも似たようなプランあるんだから
ウチには家族向けのプランもないし引き止め効果もない

84名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 12:54:48.32
個人データ売ったら儲かるもんなあ
究極のアメーバは会社裏切っても
自給自足経営で生き抜く

85名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 17:41:10.00
>>83
その考えが間違ってる。
客は値段だけで選ぶわけじゃなく、「au」という、他社にないブランド価値に金を払うんだよ

86名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 18:04:22.18
>>85
現実を見るためにあなたはプリシード勤務でいいかもしれませんね
ブランド価値で契約している人などほとんどいませんよ
https://www.google.co.jp/amp/s/news.mynavi.jp/article/20171106-carrier:amp/

Q2:メインでご利用の携帯電話キャリア(ブランド)にしている理由で、最もあてはまるものを選択肢よりお選びください
料金プランが魅力的だから: 26.6%
販売している端末が魅力的だから: 3.1%
契約者向けのサービスが魅力的だから (例: ソフトバンクのSUPER FRIDAYなど): 4.2%
通信速度が魅力的だから: 3.4%
家族など近しい人が契約しているから: 18.4%
契約を解除する必要性を感じていないから: 20.8%
契約を解除するのが面倒だから: 20.0%
その他: 3.5%

87SO2018/05/02(水) 21:06:08.27
やはりau HOMEのような他社にない
魅力的なサービスがあることが
我が社の最大のメリットだな

88名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 21:19:06.80
>>87
馬鹿にしてるだろ。(笑)

89名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 22:04:39.12
au homeの訴求が足らん

90SO2018/05/02(水) 22:45:10.19
>>89
お前、自分で金出してau HOME使いたいと思う?
正直に言ってみ?

91名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 00:39:59.89
月額980円...高いよ!

92名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 06:08:27.41
>>90
ソウルメイトに失礼だろ

93名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 14:36:41.30
宗教に逃げるな

94名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 15:41:36.25
ホーム作ったやつらは自営店舗に配置転換すればいいのにね。生の声が聞けて勉強になるよ

95名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 15:45:22.74
そういうのは下っ端の仕事だよ

96名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 17:38:38.09
お前ら仕事か?

97名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 20:32:35.37
シフト勤務

98名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 05:13:06.26
マネージャーって、いま何割くらいの社員が昇格できるもんなのかな?
課長補佐の五割程度か?

99名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 06:54:30.08
5割も行くわけねーだろアホか

100名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 12:30:32.86
この時期になると毎年新卒らしき奴の見当外れな糞質問が出るな

101名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 12:40:46.42
進んで泥舟に乗り込んでくるとはたまげたなぁ

102名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 19:06:37.82
技術系の出世は年功序列?

103名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 19:18:26.86
運○とかレベルの低い部署ならA貰えてKHに1年早くなれるかもしれないぐらい

104名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 19:18:37.96
新卒感バリバリの質問はやめろ

105名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 19:49:34.48
だいたい出世とか考えてるんなら会社選びの時点で間違ってるわ

106名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 20:28:43.92
ライフデザイン(笑)

107名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 21:09:00.38
ライフデザインが肝なのになんで無能ばかりなん?

108名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 21:12:29.41
持株会でジブンゴト化

109名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 21:38:16.29
>>102
株式会社の基本

株式保有してる会社 → 株保有されてる子会社

子会社の役員目指すなら正解

110名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 22:32:43.78
KHはなるメリットあるが、Mはなる価値全くないからな。

111名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 22:43:56.27
時給換算なら下手したらMはKHに劣るんじゃないか

112名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 22:45:34.03
時給換算したらそうでも絶対的にもらえる額はMの方が高いからな
家庭の事情で金が必要な場合Mになった方がメリットある

113名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 22:51:32.40
>>103
レベルが低いん?詳しく。

114名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 23:38:46.73
手取りで750がいいとこ

115名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 00:13:39.02
マネージャーで?

116名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 00:15:22.97
何かさっきから質問新卒君が常駐してんな
そんなに出世と金に興味あるんなら転職した方がいいよ

117名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 00:17:40.78
そもそもインフラ業に金目当てで入社してくるやつなんておるんか?
求めるなら安定性とかやろ

118名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 01:19:20.07
最近、カタカナ言葉をやたら使うようになったヤツがいてさ。覚えたてで使いたい気持ちはわかるけど抽象的な言葉使う前に日本語で会話して欲しいわ。

119名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 11:44:45.38
連休の終わりが近づいて鬱なんだが
はあ

120名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 11:54:40.99
連休は家でダラダラなんだろ?

121名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 12:07:47.10
同期の彼女と旅行行ったわ
久し振りに会ってお互いかなり燃え上がったな

122名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 12:09:17.58
抜くとどうでも良くなっちゃうから結婚できる気せーへん

123名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 12:09:48.35
結局やることないから家で寝る

124名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 12:11:46.99
転勤族なせいで結婚できるせーへん

125名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 12:29:24.00
転勤族なんて出会いだらけだろ

126名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 13:57:14.44
出会いはあっても結婚はできないんだよなあ
専業主婦希望なんてノーセンキューだし

127SO2018/05/05(土) 14:42:59.34
>>123
我が社の次の収益源であるau HOMEは使っているのか?
時間がたっぷりあるときにしっかり体験しておけ。
KDDI社員でありながらau HOMEに入っていないなんて
ありえんことだ。

128名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 14:44:38.80
羨ましい

幸せになりたいよ

129名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 15:01:51.11
>>127
普通に使ってますけど

130名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 19:00:40.51
>>118
アグリー、とかまじやめてほしい。鳥肌が立つ。社内HPでもちらっと見たけど、カタカナ語は日本語に置き換えられないものに限ってほしい。

131名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 19:23:42.40
>>130
ジブンゴト

132名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 06:27:47.44
>>130
Ugly

133名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 10:50:20.24
アイ アグリー ウイズ ユー

134名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 14:12:59.17
昇格昇給させるつもりないなら副業認めろや。
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO30136960V00C18A5000000/

135名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 14:54:00.15
情報漏えいにつながるため、副業は不可
人事処罰の対象となります。

136名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 15:15:08.18
阪南の澤口死ね! ガンにかかって死ね!

137名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 15:33:40.63
別に普通に副業してるけどなんか問題ある?

138名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 18:13:58.69
>>135
実際漏れて困るような情報持っている社員なんて限られているじゃん。
そのためにその他が割り食うのはね。だいたい健康経営とか政府推奨の政策に尻尾振って飛びつくんだから、厚労省の副業原則容認方針にも尻尾振って合わせないと駄目でしょ。

139名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 18:27:19.92
また、勤務時間外の副業は社員の健康管理が出来なくなるため(8時間インターバル等)禁止とします。

140名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 20:02:14.44
就業規定によると社員になるなと書いてはあるが、副業はだめとは書いてない
個人事業主ならいいんじゃない

141名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 21:51:56.83
「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば、人は動かじ」

142名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 23:50:38.90
副業を認めたらフィロソフィ的にもアカンで

143名無しさん@電話にはでんわ2018/05/07(月) 01:53:09.64
日本国憲法 > 就業規則

ご存じのとおり、日本国憲法では「職業選択の自由」が保障されています。ですから本来、兼業するかどうかは完全に個人の自由です。実際に、兼業したせいで就業規則違反となって、解雇された労働者が会社を訴えるというケースでは多くの場合、会社側が敗訴しています。

144名無しさん@電話にはでんわ2018/05/07(月) 21:33:29.57
解釈の原因は解釈者自身の固定観念。解釈の自由には責任が伴う
言葉風紀世相の乱れはそう感じる人の心の乱れの自己投影。人は鏡
憤怒は一時の狂気、無知無能の自己証明。中途半端な知識主ほど激昂
「真実は一つ」は錯誤。執着する者ほど矛盾を体験(争い煩悩)
他人に不自由(制約)を与えれば己も不自由(不快)を得る
問題解決力の乏しい者ほど自己防衛の為に礼儀作法マナーを要求
情報分析力の低い者ほどデマ宗教フェイク疑似科学に感化洗脳
自己肯定感の欠けた者ほど「己の知見こそ全で真」に自己陶酔
人生経験の少ない者ほど嫌いキモイ怖いウザイ想定外不思議を体験
キリスト教は世界最大のカルト。聖書は史上最も売れているト本
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
人生存在現象に元々意味価値理由目的義務使命はない
宗教民族領土貧困は争いの「原因」ではなく「口実動機言訳」
虐め差別犯罪テロ紛争は根絶可能。必要なのは適切十分な高度教育
体罰は指導力問題解決力の乏しい教育素人の独善甘え怠慢責任転嫁
死刑は民度の低い排他的集団リンチ殺人。「死ねば償える」は偽善
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の徴候。奇人変人の当選は議員数過多の証左

感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜 m9`・ω・)

145名無しさん@電話にはでんわ2018/05/07(月) 22:22:01.60
出会いがない

146名無しさん@電話にはでんわ2018/05/07(月) 23:31:29.32
…の中をよくみたら …の中をよくみたら、出会いがある。蹴ぃで~出会い
防虫剤 防虫剤 防虫剤の中をよくみたら 宇宙 がある (わ〜〜)

147名無しさん@電話にはでんわ2018/05/07(月) 23:48:16.25
うちもこれくらい思い切ってやらないとね。色々中途半端。
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO30057080R00C18A5000000/

148SO2018/05/08(火) 00:47:17.68
>>147
自由を謳歌するヒカリエから
何も生まれてこないのは何故?

149名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 01:46:59.40
内向き志向だからだと思う。色んなサービスをエーユーユーザーに限ってる時点で広がりが出て来ないのは明らか。要は経営層が悪い。一株主としての意見です。

150名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 07:38:54.11
それ俺も死ぬほど言ってるけど全く取り入れる気ないな

151名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 07:45:54.54
囲い込まなきゃどんどん流出するじゃん
色んなサービスを何故やってるか考えたことないの?アホちゃう?

152名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 08:25:13.06
au homeは24時間365日休まず見守りをしてる社員がいるのに悲惨

153名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 08:27:51.83
aubox、LISMO、iidaのような成功体験を思い出せ

154名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 08:32:55.43
今は限定の時代ではなく優遇の時代だと早く気付いてほしいわ

155名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 20:48:18.41
流石の俺でもauwalletクレジットではなくdカードにしたわ。すまんな。

156名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 22:21:06.52
>>155
お前の上司にチクったわ

157名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 22:29:31.99
開発系の部署って忙しい?

158名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 23:53:41.82
エリア品質管理でもしてろ

159名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 03:23:45.15
>>157
本当は開発してんのはメーカーやベンダー

160名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 06:18:24.28
俺の部下には、嫌なら辞めろと常々言っている

161名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 14:52:50.68
技統の分際で生意気

162名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 16:22:47.90
>>159
ベンダをいびるテクニックは身につくぞ

163名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 17:57:23.32
ベンダーに上から目線で威張るお仕事です

164名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 22:07:03.01
うちもトヨタ様に倣わないとな。危機意識足りないんじゃないの?
5/9 15:17
小林副社長は「意思決定のスピードが大きく変わっている」と話しました。
経営会議などはこれまで「想定Q&Aまで含む膨大な資料を作っており、国会答弁みたいになっていた。
新しいやり方は資料無し。要点で問題がなければ議論なし。
決定したことは午後から実行する。部下のメンバーが余分な資料をつくる必要がなくなった」

165名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 07:02:58.65

166名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 18:51:05.12
可愛い社員いる?

167名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 18:57:05.98
いらない

168名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 19:11:08.90
すっごい可愛い子いるけど教えない

169名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 19:14:41.36
決算好調だな
社員には還元ないが

170名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 19:47:42.85
沖縄行きたい

171名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 20:26:02.99
ほんとにかわいい社員いる。
てか同じ職場に女性社員っていた方がいいか?男ばっかの方が何かと気楽。飲み会とか。下ネタとか気兼ねなく言える。

172名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 20:45:39.61
下ネタは厳禁だよこのご時世。セクハラになるよ。

173名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 21:28:04.16
学歴低くても入れるから良い会社だと思います

174名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 21:42:41.65
可愛い子いないとやる気出ないだろ。金融や商社を見習わないと

175名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 21:59:19.78
GLの人たちっていくらくらいもらってるのだろう

176名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 22:19:44.56
早稲田が中央値だがな
日東駒専はまぐれ

177名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 23:05:31.72
ニッコマは奇跡ではなくコネ

178名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 23:06:41.11
そうか?マーチとか日東駒専や無名大学も結構いてびっくりしている

179名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 23:25:09.51
大卒300人採用してるんだからgmarchはいても普通だろ

180名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 23:50:59.68
>>168
そう言えばZIPに出てなかった?

181名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 00:43:57.48
学歴話には気をつけろ 学歴コンプをひた隠し
高学歴の部下を フィロソフィで叩いて パワハラするのが 唯一の楽しみの 老害がいるからな

182名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 01:34:48.36
学歴の話し出すとか新入社員かよ

183名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 02:19:13.01
一昨年入社にミス・キャンパスいなかったっけ?

184名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 23:02:25.96
イケメン居ないんだから可愛い子だって居るわけねーだろw
金融や商社には可愛い子多いけどそれに伴ってイケメンも多いんだよ
顔面偏差値はキャリアの中で一番下だと思う

185名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 00:12:08.50
喧嘩売ってるのか?
顔採用してるだろ

186名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 00:30:49.70
それは知らないだけ、やばい可愛い子いるから

187名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 09:45:08.84
勝手にしろ
決算と向き合え

188名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 10:20:59.99
ドコモとかなり契約者数違うのに営業利益肉薄してるし売り上げに至ってはウチの方が高いのはなんてだぜ?

189名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 10:27:54.77
ドコモは携帯だけしてる土管屋
うちはデータセンターや固定回線、ミャンマーもやってるんやで

190SO2018/05/12(土) 10:44:04.00
>>188
au HOMEのことを忘れないでもらおうか

191名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 10:49:20.81
au homeが売上を牽引、、、!

192名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 10:49:37.10
ドコモさんも頑張ってるようだけど、俺らの敵でないんだよね笑
amazon、googleが俺らの敵なんだわ

193名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 13:29:56.83
ドコモ様:うちよりも大量に設備持ってて福利厚生やコストも余裕を持って投資
KDDI:コスト削減!コスト削減!コスト削減!コスト削減あああああああああああ

これでようやく並ぶ悲しい現実

194名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 13:32:12.78
売上や利益で語るのであればうちなんてソフトバンクの足元にも及ばないよね
でもそれって結局M&Aで数字遊びしてるだけであって
そういう意味ではM&Aを進めてるうちがドコモに売上で勝ったと言いつつソフトバンクは見ぬふりするのは滑稽だね

195名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 13:33:03.85
この会社擁護するわけじゃないけどそれでドコモに並べるだけ凄いけどね
大半の会社は天地ひっくり返ってもドコモには勝てない
楽天しかり

196名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 14:03:59.15
虚飾癖がある
コスト削減のしすぎです悪い方向に進んでるわ
毎年必ず必要なものでも調べなおせとか削減しろとか舐めてんの?

197名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 19:05:56.96
>>158
そんな部署があるのか?
知らなかった。

198名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 19:12:21.28
>>197
嘘やろ…?営業だろお前

199名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 19:26:42.82
どうせ新卒くんか内定貰った学生とかだろ

200名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 21:41:02.29
>>196
まぁ、そのうち原発爆発クラスの大事故が起こるよ
今までの大障害が可愛いと思えるレベルのな

201名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 22:22:40.00
障害が起きたところで日本の30%の携帯電話が使えなくなるだけだろ、無害

202名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 23:23:18.97
BGANがあれば大丈夫

203名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 23:41:17.38
無能な課長補佐を切るのが最大のコスト削減なんだけどね

204名無しさん@電話にはでんわ2018/05/13(日) 00:11:57.37
早期退職制度やればある程度減らせる

205名無しさん@電話にはでんわ2018/05/13(日) 00:22:52.53
出世や手柄には全く興味を示さず、
事件の真実を明らかにする事にのみ興味を向ける、
杉下右京みたいな係長になりたい。

206名無しさん@電話にはでんわ2018/05/13(日) 10:43:48.23
公募の募集要項クソすぎる。

207名無しさん@電話にはでんわ2018/05/13(日) 13:44:37.40
https://nensyuu-research.com/salary-kddi

https://nensyuu-research.com/future-kddi

早期退職はよっぽどでない限りやらないだろうな。
波風立てずに定年までいれば1000万待ってるぞ。

208名無しさん@電話にはでんわ2018/05/13(日) 13:47:22.74
御社に転職したいわ

209名無しさん@電話にはでんわ2018/05/13(日) 17:35:35.84
社員食堂の有無
Ziddyちゃんの「私を社食に連れてって」
が参考になった

210SO2018/05/13(日) 20:38:41.59
>>208
まずはau HOMEに加入して、実際に利用した感想を
ここに書き込んでもらおうか

211名無しさん@電話にはでんわ2018/05/13(日) 21:17:14.93
酵母見るとどこに力を入れてくかわかるよな

212名無しさん@電話にはでんわ2018/05/13(日) 22:05:02.86
>>209
あんな100年前の情報何の参考にもならん

213名無しさん@電話にはでんわ2018/05/13(日) 22:10:31.45
dカードソフトバンクカード
au walletクレジット
メリットが見当たらん

214名無しさん@電話にはでんわ2018/05/13(日) 23:40:32.07
ワレクレは数少ないポイントを請求額に充当できるカードだろ
ただワレカがクレカでチャージすることでポイント二重取りできるから現状だと保証が付く以外ワレカの下位互換だからなワレクレ
dカードはローソンやマツキヨ提携でポイント還元率高いしキャリアフリーだからポスト楽天の地位についてる
ソフバンカードはうんこ

215名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 00:04:08.82
横文字で混乱させるタイプかあああ

216名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 02:53:42.66
チーム内に仕事に対して極めて消極的な奴がいるんだが、
そいつをさっさと異動させたいわ。
常に誰かの影に隠れてるんだよな。

217名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 04:59:23.15
自分と意見が対立する奴を消極的って言ってるだけじゃね?

AとBの意見が対立
AからみたらBはAの意見に消極的
BからみたらAはBの意見に消極的

つまりその相手からみたらお前が相手の意見に消極的という事の裏返し

218名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 06:26:26.33
>>217
いや、意見も全く言わないんだわ。

219名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 07:44:47.87
君の意見に反対って意見なのでは?
君に対してイエスマンが欲しい、イエスマンじゃなければ追い出したいと言ってるように聞こえる

220名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 08:27:56.60
>>219
いや、意見が違うとかそういう話じゃないんだよ。
そもそも仕事をしないということを言ってい。
人の影に隠れてね。

221名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 12:10:20.40
君と彼との意思疏通が出来てないのが雰囲気でわかる

222名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 20:00:22.62
公募の要件みたけどあれ社内で該当者いるの?

223名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 21:08:10.68
該当者いないから募集してるんじゃない?

224名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 21:23:13.44
>>221
なんだお前?勝手に物事決めつけてんじゃねーよ
何が意思疏通だよ。意思疏通ができてるとかできてないとか、一言も書いてないだろ?
国語力なさすぎだろ。

225名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 21:41:01.74
以上、弊社のよくある無能KHと無能MGRのやり取りでした

226名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 21:46:53.62
真っ赤になってキレ始める=図星

227名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 22:32:27.83
公募要件満たすやつは結構いるよ、大抵現部署で外せない存在になってるけど

228名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 00:02:14.38
該当者はたくさん居るけど、行きたい人に行かせた方が会社にとっても都合いいだろ

229名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 00:55:53.27
たまに欲しい人間を一本釣りするために既に当人同士は握っておいて
わざと公募を使うケースもあるからね。

230名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 20:28:06.76
残業するぞ

231名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 20:52:16.90
仕事押し付けられすぎてイライラしてきたわ
昇給でもないとモチベ上がらんわ

232名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 14:42:26.21
SBから御社に移籍させてくれ

233名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 17:31:57.82
来なくていい

234名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 18:37:05.54
上流で汚水を垂れ流ししていて、下流で川の水を汲み上げて浄化して川に戻すような事多くない?
下流を効率化するより、上流を改善する方が遥かにコストダウンになるのだけれど。。。

235名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 19:20:21.35
縦割り組織ってそんなものよ
社員力の向上唄ってるけどまずは課長クラスのレベル上げが最重要課題やろ
こいつら無能だと下にいる人間全部死ぬ

236名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 19:50:41.39
なんとか管理やなんとか推進が、、、

237名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 19:55:22.38
合併前やKからの移籍はレベル低い

238名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 20:02:28.37
「百姓共をば、死なぬように生きぬようにと合点いたし収納申し付くるよう」
『落穂集』に見る徳川家康の言葉です。

239名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 20:03:18.81
上が詰まり過ぎてて

240SO2018/05/16(水) 20:31:30.39
>>234
au HOMEのような全く売れない商品を作って
販売の現場を疲弊させたり
除却する他ない在庫の山を築いたりするのはやめにして

まずは無能な商品企画を全員シベリア送りにしたうえで
客が欲しがる商品を作るべしってことやね

241名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 20:39:46.65
無能まで課長補佐にするのやめたら?
使えない老害は主任まででいいよ

242名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 21:40:02.36
死んでも企画とか行きたくねえな
望んで異動したわけでもなく、そうそう大ヒットするようなサービスなんて思いつけないのに、
なあなあで決まった企画で社内の戦犯扱いされるんだもんな

243名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 21:43:59.87
>>242
お前は行けないから心配すんな

244名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 23:32:21.19
dポイント面白いな

245名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 01:26:45.54
>>988
ポイントの恩恵もないし、ウォレットは死に体だろうな

246名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 01:54:41.26
>>243
お前もな

247名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 15:19:18.64
dポイントとTポイントとRポイントに大きく離されていく。。

248名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 17:08:59.99
Tポイントが圧倒的なだけ

T>>>d, R>>>>>その他有象無象

249名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 17:45:47.48
大きな声で言えないけど、実はSoftbankユーザーでTポイントうま〜

250名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 17:58:59.18
ソフトバンク x Tポイントは強い
docomo x dポイントはこれから
楽天 x Rポイントは強い

251名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 18:50:27.81
Rポイントは全く使ってないな。
もっぱらTポイント。
自動車税までもTポイント使えたのがすごい。

はっきり言って世の中で色々なシーンで使えるようにするという点において、auのポイントは全くの努力不足

252名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 19:42:38.52
だって未だにauユーザーに拘ってるんだもん
ただでさえ減り続けてるユーザーをターゲットにしてる時点で勝てるわけないじゃん
他から映るほどのメリットもないし
企画のやつらは頭の固い上長共にその事実を教えてやれよ

253名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 20:02:47.24
>>234
全くその通り
今年もカイゼンしない
絶対!

254名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 20:13:20.63
(社員が)腐ってやがる…
(変革が)早すぎたんだ

255名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 20:41:31.35
>>252
みんな上長に忖度してるから無理
会社の将来より己の出世優先だから

256名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 21:12:18.20
定時過ぎたら空調が止まって暑い。

257名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 21:13:34.16
>>256
どこのビル?

258名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 21:14:32.51
高橋社長
「au IDはauユーザーじゃないと使えないじゃないか」という声がある。ドコモでは「d」の付くサービスをオープン化する戦略を取っているが、我々はオープンなサービスに「au」のブランドを出さない方が良いと考えている。

戦略面に関わるので、これ以上話はできないが、この辺(キャリアを問わないサービス展開)については“小出し”にしていきたい。

259名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 21:30:08.45
始業前、昼休み、定時後は空調OFF、蛍光灯OFFという決まりなんだかいい加減にしてくれ。それで残業してませんアピールか?

260名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 21:50:25.20
まじでDマガジン便利だもんな。サービス使わせてくれて感謝するレベル

261名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 22:09:46.91
ビデオパスとdtvも差があり過ぎて草

262名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 22:16:56.28
auは実利よりもブランド価値で勝負してるからな
ユニクロとヴィトンを比べてるようなもんだぞ

263名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 22:22:30.69
もうそういうツッコミ待ちのレスには飽きてきたよ

264名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 23:23:39.35
NTTとKDDIって根本的なブランド力に違いがあるからな
団塊世代以上はNTTに比べるとKDDIは新参者、SBはなにそれおいしいの?って感じ
団塊世代以上のキャリアを頑なに変えない世代がNTTを支えてると思う
どんなにクソみたいなサービスでも電電公社というブランド名はジジババにとって何にも変えがたいんだろうな
まぁ若い世代からしたらどこのキャリアだろうが安ければいいって話だけど、どこのキャリアもさほど変わらないからどこでもいいよってのは最近思う

265名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 23:28:42.19
本当はドコモとKDDIって取るべき戦略逆だと思うんだけど
ドコモこそ抱えてる顧客多いんだからキャリア限定サービス始めてARPU上げるべきだし
KDDIは顧客どんどん減ってるんだからauの垣根を超えてユーザーを獲得しに行かなきゃならん

266名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 23:31:11.33
でも他キャリアに開放するとブランド力が落ちるらしいよ by 社長

267名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 00:37:21.33
ブランド力上げるために囲い込みサービスするのはまぁわかる

でも囲い込みサービスと称してドーナツ配ったり、スマートパスみたいなサービス安売りをするのは、ただ乞食を助長してブランディングに悪影響だ
cmも大衆迎合的だしブランド力の向上とは真逆の戦略に感じる

結局どれだけ魅力的なコンテンツを出せるかどうかなんだよ
本来目指すべきはディズニーやアップル、Netflixなんだが、ハナから無理と決め込んでライフデザインとかいう中途半端なポジションに逃げてる
わざわざ儲かりもしない、後追いもされやすい上にレッドオーシャンなポジションに活路を見出すくらいなら土管屋稼業に専念すべきでは?

268名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 01:07:08.17
例えばカローラをブランド価値高める為に生産量を抑えても話しにならない。
只々会社の売り上げが落ち込むだけ。

269名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 01:44:41.30
需要があってauだけにしかできないサービスってないもの
他社でもやってるようなことをわざわざauユーザーに限
定して提供したところでブランド価値なんて上がらんよ
単純にお得感だけじゃなく他の会社がやってない(追随もしにくい)サービス開発に力を注ぐべきだよ
ブランド価値を上げようと思うならね

270名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 06:38:18.30
昔の3G時代はキャリア独自のガラケーがあってau by kddiいいなってなったかもしれないが、今のqua phoneはそうは映らない。
LISMOいいなってなったかもしれないがビデオパスいいなってならない。

今やauの魅力ってなんだ?自由?なにが?だからな。
もっと現実的なことをしていかないと、SBがPHSやめるみたいに3Gもさっさと停波しないと。
今のauは中途半端な立ち位置なんだよな
ドコモほど信頼はできない、SBほど新しさがない。
どうやってブランド醸成するんだ
au homeいいなってならんだろ。金取るのかよwって感じだし

271名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 17:09:38.90
まぁ自由を使い出したのは、その直前に色々な規制、縛り、制限を繰り出して批判浴びてイメージ変えようとして使い出したんだけどな。

272名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 19:50:50.35
35歳くらいになれば全員課長補佐って感じですか?

273名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 19:52:34.16
>>270
1xってまだあるの?
VoLTEがあまり調子良く無いのか?
何年くらいまでやるつもりなんだい?
保守部品とかあるのかな?

274名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 19:59:22.14
au Homeはフィロソフィーの成功事例w

275名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 20:42:46.18
c2k1xやめられないのは巻き取る自信がないからだろ

276名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 20:47:58.76
基地局建てるの遅すぎるんだよねそれ一番言われてるから

277SO2018/05/18(金) 23:38:19.98
あいあいフェスタに屋台を出して
商品企画担当に
au HOMEを販売させればいい

当然一台も売れないが
自分たちがどんな商品を作ったのか
教育するにはいいだろう

18MPを100%達成するまで
商品企画の部長もGLも屋台で
au HOMEを販売し続けるがいい

278名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 00:12:34.37
>>265
他キャリア利用可能デュアルSIM端末で
顧客乗っとりぐらいせなあかんで

279名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 01:10:17.06
経営状態説明会とか見てても、ホント理念のない会社だよな。
利益のことしか頭になくて、客がほしいものを提供しようという意志が全く感じられない。

280名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 01:21:46.89
>>277
企画は企画すれば成果で、販売は販売しなきゃ成果にならないという仕組みの悲劇だな

281名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 02:57:15.92
企画は営業MPも持った方がいいわ、少しはクソの創造を抑制できる

282名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 06:38:57.10
ワクワクさん

283名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 08:08:13.06
基地局もいい場所はすでに他社に取られてる
東電も楽天に取られた。
エリア品質向上なんてできるか?

284名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 10:07:22.70
クソみたいな基地局配置のうえS-inするのも遅いけど他社より短い時間で他社よりも良い品質を作れって寝言言ってるからな

285名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 14:24:15.85
>>243
余程の無能じゃないと企画とか行けないしな

286名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 15:45:02.92
ブランド力で勝てるのか?

287名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 16:06:39.17
社長はそのつもりです

288名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 16:11:57.44
勝てるかどうかじゃない
勝つんだよ

289名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 16:31:37.50
自分の独断と偏見だけど、企画に居る奴って無能でポンコツなんだよな
変わった奴多いし

290名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 18:06:02.97
プライドだけは高くて世間知らずで消費者目線に欠けてる

291名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 18:37:38.43
お客さま視点なんか口だけ

292名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 18:42:50.72
入社して1年経ちますがようやくこの会社の黒さに気づいたよ

293名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 20:19:53.27
>>292
おっそーい

294名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 22:14:09.21
東芝のメモリ部門をうちが買収すれば面白かったと思う。ライフデザイン云々より

295名無しさん@電話にはでんわ2018/05/20(日) 00:06:22.48
それはメモリ部門の倒産を加速させるだけだと思うから買収しなくて正解だな

296名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 13:01:44.43
>>283
丸投げか丸抱えしかできないので、他社とは支配か従属の関係しか築けない
対等の立場で協力関係を築ける他キャリアには、何事においても遅れを取っている

297名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 20:12:26.85
>>283
3社中、うちだけ圏外のJR駅がある
→全国全てのJR駅をエリア化制覇していない
3社中、うちだけ圏外な鹿児島の離島の村がある
→全国全ての市町村を制覇していない

他所からその村へ赴任する学校の先生への注意書で
うちの携帯は使えないから変更をお薦めされる始末
http://machim.jpubb.com/press/1220813/
観光客も困る
https://ameblo.jp/melissa352/entry-12115623640.html
JR駅ですら圏外
http://stationmemories.blog.jp/archives/5920035.html?p=2

298名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 20:20:27.82
そんなクソ田舎まで網羅する必要ないだろ
コストに対するメリットが低すぎる

299名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 20:21:52.57
このスレ本部に監視されてることも知らんのか
エリ品強の人らはすでに把握してて対策に動いてるのかな

300名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 20:27:17.97
>>298
ソフトバンクはそんな所でもドコモに追随、対抗して対応してるんだな
>>297
の駅は仙台市だから、将来的には楽天もエリア化するだろうね
楽天は仙台に球団あるから、地盤固めで最低限、駅のカバー位はするだろう
それ以前に仙台に圏外の駅があるのにとてもショックだ
どうなってるんだ政令指定都市でしょ

301名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 20:30:52.45
そんなとこより、都営三田線の神保町駅のパケづまりはよ直せ。

302名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 20:45:51.15
>>299
どこの本部に?

303名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 20:53:44.77
>>300
だからなんだよ
金にならねーことやって馬鹿だなとしか思わんわ

304名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 20:58:15.71
エリア品質、エリアの広さでソフトバンクや楽天にも
負けたら選ぶ理由が無くなるな

305名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 21:10:32.82
そこでブランド価値だろ

306名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 21:25:45.76
au Wallet
Wowma!
スマートパス

に力を入れなければ未来ないわ

307名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 22:19:57.60
だからこれからは繋がりやすさよりブランド力、ワクワクを提供する会社を目指すから。
投資の視点が違うのだよ

308名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 22:32:01.63
>>307
繋がりやすさをやめるなら
ソフトバンクや楽天よりエリアが狭く田舎で圏外なら
その分、安くして欲しい
都市部だけで都市部でも薄いエリアにすれば安くなりそう
都会だけ繋がり田舎臭くない、都会だけで繋がるブランド力

>>306
なるほど、今まで繋がりやすさが一番大事と思っていました
申し訳御座いません、考えを改めます
繋がりやすさより、au Wallet、Wowma!、スマートパス、au HOMEでワクワク

309名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 22:37:19.44
土屋アンナのCM時代は都会のイメージだったな

310名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 22:40:30.89
集落なんてどうせ無くなるんだから、投資コスト回収できないから基地局必要無し。ガラケーばっかだろうしアーパ的にも。
都内のパケ詰まりを解消する方が価値ある。ドコモは満員電車で全然繋がらないし、そこらへんで優位に立つべき。

311名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 22:48:47.71
>310
近い将来、日本は東京23区以外は
限界集落や廃集落ばかりだから確かに無駄かも
一時的な指摘は我慢して放置がいいのかもしれない
いずれ誰もいなくなるし
成長はオリンピックまでの国、東京一極集中は最後まで続き地方は
無人地帯や高齢者だらけになりそう
インフラ投資は東京23区内と若者が多い国、海外へ投資が正解かも

312名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 22:57:44.69
電力と違ってインフラではないから限界集落はしょうがないだろう。
国主導で田舎の効率的なコミュニティ化を進めるだろうからそれまでは静観しておくのが良いのでは。鉄道だって廃線が進むだろうから基地局を廃止していくのは必要なこと。
1Xはさっさと辞めるべき。維持費が馬鹿にならないし、ガラケーユーザーはGRATINA 4Gで良いから巻き取っていかないと負の遺産になる。ソフトバンクだってPHSをオリンピック直前で廃止するんだから、それくらい思い切ってやらないと駄目。
変革とは名ばかりである。

313名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 23:42:26.65
だから今のスマホ促進すすめてるやん

314名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 23:47:44.29
今どれくらいなの?
VoLTEユーザーと非VoLTEユーザーの数、比率

315名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 03:53:33.59
>>314
いくらこの会社が無能であっても、VoLTEユーザー8割は超えてると思う。

316名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 06:09:34.61
>>296
お友達にはなりたくない会社って事?
立場が強いと無駄に口出しして、弱いと異常にへりくだる感はある

317名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 12:31:56.20
明日のクローズアップ現代では、UQが取り上げられます。

318名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 18:57:05.99
>>276
くいんとに、たくさん人いるのに
建設が遅いってなんで?
あんまり人集めすぎて逆に仕事が進まないとか?
たまに新宿行くけどほんと建設は忙しそうな部署だな

319名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 20:30:16.89
>>318
来ればわかる

320名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 20:35:09.50
【人口推計】日本の総人口、1億2649万人 前年同月に比べ減少23万人(0.19%) [平成30年5月1日概算値]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526879703/
→日本人が減る事は、日本の携帯ユーザーも減る、日本市場に未来は無い

【5ちゃんねる速報】閲覧書き込みが出来なくなる日が決定!6/2(土)21時〜6/3(日)10時・6/9(土) 21時〜6/10(日)10時のうち最大5時間程度
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526981318/
→作業予告、電源作業(給電装置更新)
このスレも上記、時間帯で閲覧書き込みが出来ません

321名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:38:57.19
>>317
働き方改革、残業減らして業績アップですか
ちょうどノー残デーなので、実況スレもみながらみてみるか

番組ch(NHK)
http://nhk2.5ch.net/livenhk/

322名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 18:38:29.68
>>319
何がどうわかるの?
アホみたいに金ばかり使って。
無駄な人抱えてるの?

323名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 18:55:24.24
結局昔アホみたいなところに局建てまくったせいなんだよな
そのせいでちょっとパラメータ弄ったぐらいじゃどうにもならないエリアが多数ある
そういうエリアを治せという無理強いさせられてるせいで無駄に金と時間を浪費しているイメージ
LTEのエリア整備するのに焦りすぎたのかな
どこにどれくらいの高さの局を建てるかがエリア品質を維持するうえで最重要なんだよね

324名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 18:59:32.56
全てはorangeでなんとか出来る

325名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 19:10:20.18
>>323
無駄な投資だったわけね
そうしたらなんで禿のところはうまくやれてる訳?
うちが禿より品質は良いんじゃないの?
営業的には一番困る

326名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 19:20:17.14
そこをうまく誤魔化すのがお前らの仕事だろ

327名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 19:26:56.21
>>325
そもそも品質なんてエリアによって違うから一概に言えんやろ
うちがSBに劣ってるエリアも普通にあるし
いまや体感品質上だとほとんどのエリアで他社との差なんてないと思うが

328名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 19:47:00.44
営業的に売りやすい、理解しやすいサービスを
企画や開発に、営業の人が主導で注文つけて作ってチェックしないから
営業の人が困るんでしょ。自業自得

329名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 20:09:30.64
売れるわけねーよ、どれもこれもDかSBの二番煎じじゃん

330名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 21:01:32.35
ワクワクおじさんを信じろ

331名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 22:04:27.16
クローズアップ現代にUQ出てる

332名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 22:16:32.16
うちは働き方改革で品質がグッと落ちるようになったな
時間に間に合わないから仕事が雑になる
残業代払いたくないというのが本音なんだろうけどはっきりいって大金もらえなきゃこの会社で働く意味なんてないしモチベも上がらん

333名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 22:16:54.82
UQの実態はまさに働かせ改革だよ

334名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 22:23:00.92
>>332
そうか?
俺は昔より今の方が好きだわ
基本給で十分生活出来るから自分の時間欲しい
残業代100時間超えはマジ勘弁

335SO2018/05/23(水) 22:23:31.35
>>329
お前のようなヌケサクでもau HOMEのことを
理解できるよう
DOJO受講を必須で配信しておいた

こちらの厚意に
毎日感謝しながら繰り返し受講するがいい

336名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 23:11:58.25
>>322
生産性のなさだろ

337名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 23:34:29.35
最近幼稚なサービスばかりだな

338名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 23:38:01.91
おまえらここに書かずshineとやらに書いてやれよ

339名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 23:39:37.73
自分に何のメリットもない

340名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 04:25:18.63
>>335
大迷惑。稼働の無駄。

341名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 06:37:42.06
>>332
残業代払いたくないより、労働基準監督署に注意されたくないからじゃない?

342名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 06:59:18.38
>>341
それが大きいだろうね。

343名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 22:28:23.81
今の出世してる役員って高学歴多い?

344名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 23:03:55.53
横国と京大

345名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 23:15:17.53
日大ばっかり。察しろよ

346名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 23:18:53.92
この会社ちょっと無能多いよな

347名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 23:27:18.93
あんまり学歴関係ないんだな、よかった

348名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 23:33:14.58
不倫男に捨てられた。恨んでやる。

349名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 04:33:11.67
チームリーダーのパワハラ発言が多いのですが、
どこに訴えるのが一番効果的ですか?

350名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 05:03:31.38
糞食つら

351名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 06:57:26.61
>>349
ここか文春

352名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 08:09:11.10
副業っていつ解禁されるの?

353名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 08:42:35.66
副業と私服勤務解禁してくれないとエンジニアがやる気出さんぞ
変に渋谷だけゆるい感じ出すから不平等感が出るんだよ

354名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 09:14:34.79
>>353
あれいみわからんわ

355名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 10:51:11.43
>>353
渋谷の人が飯田橋訪問するときはスーツじゃないとダメという謎ルールもあるぞ

356名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 12:52:23.99
>>353
エンジニアごときが企画様と公平求めてんじゃねーぞ

357名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 16:21:07.53
>>356
エンジニアとか社外の人と会わないならそれこそなんでも良い気がする

358名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 17:34:10.16
>>357
服装の乱れは心の乱れ

はい論破

359名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 17:51:59.71
まるで中学生に対する風紀委員会の物言いで草

いわばフィロソフィの初代提唱者M氏の創業したパナソニックも服装を自由化したんだが?

360名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 18:43:34.56
>>358
渋谷は乱れてると

361名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 18:48:32.19
渋谷は乱れてるよ
飯田橋があるべき姿。
副業なんてもってのほか、本業に支障が出る

362名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 19:15:19.59
特にはっきりとした目的で私服勤務禁止している訳ではないから、政治家とかからカジュアル推進の圧力かけられたら、手のひら返して解禁されそう

363名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 21:12:01.41
うちって副業していいの?

364名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 21:12:28.84
業務が回らなくてつらすぎる。
人減ってるのに業務量増えてトラブルも増えて、20:00までに帰れとか意味わからん。

365名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 21:17:19.09
今時20時まで残ってるの?

366名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 21:17:36.08
てか普通に副業してるよばれんし

367名無しさん@電話にはでんわ2018/05/25(金) 22:45:41.42
株やFX、仮想通貨等投資やってる人は結構多いね
仮想通貨の流失で給料、ボーナス分損をした人もいたが
これも副業にあたるのかな?
残業減った、前年度で今年度より多い時に計算された税金もあって
手取りが少ないので補填で株等、投資や副業をしていいか
どうかをはっきり明確にしてほしいね

368名無しさん@電話にはでんわ2018/05/26(土) 01:01:09.14
残業代は0でいい
人を増やして欲しい
心に平和がほしい
心に平和が来ないと精神が不安定になる
精神が不安定になると肉体に支障をきたす
病気になってしまいます

なので病気にならないために、残業代は0でもいいので、人件費に充ててください。

369名無しさん@電話にはでんわ2018/05/26(土) 01:18:39.40
au経済圏とか還元してないからメリットほとんどないな

370名無しさん@電話にはでんわ2018/05/26(土) 16:50:48.25
普通に考えたら、残業代が0だったら人を増やさない
病気になって長期休暇すれば人が増える

371名無しさん@電話にはでんわ2018/05/26(土) 16:55:09.53
いい加減人増やすか無駄なKPI削減しろ

372名無しさん@電話にはでんわ2018/05/26(土) 16:56:21.48
仕事の質を上げろ
高い金払ってんだろうが

373名無しさん@電話にはでんわ2018/05/26(土) 17:10:02.12
ボーナス少ないくせに何言ってんだ
休みも多いしメーカー行っとけば良かったわ

374名無しさん@電話にはでんわ2018/05/26(土) 17:33:27.27
>>373
今からでも遅くないぞ?
お前がメーカーに行ける人材なら受けてみろよ

375名無しさん@電話にはでんわ2018/05/26(土) 19:41:15.87
メーカーやインフラは高卒も平均年収に入ってるから大卒の平均がわからんがうちの950万円より上なのかな、、、、、、

376名無しさん@電話にはでんわ2018/05/26(土) 21:39:01.31
大手メーカーは大卒平均 1100万円くらいやぞ

377名無しさん@電話にはでんわ2018/05/26(土) 21:55:45.93
だいたい同じぐらい。一流の大手メーカーの課長で1000万超えてくる。

378名無しさん@電話にはでんわ2018/05/26(土) 22:06:20.46
高卒と大卒が混じるとわけわかめ

379名無しさん@電話にはでんわ2018/05/26(土) 22:47:55.36

380名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 08:41:54.45
働き方改革で平均年収下がってるだろうな
実際は850万くらいだと思う

381名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 08:48:45.05
利益を社員に還元しないブラック企業ということがバレちゃうね

382名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 10:00:04.69
まあ働き方改革で年収下がってるのはどこも同じじゃね

383名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 10:46:20.37
働かせ方改革

384名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 11:06:34.17
ドコモとか元々残業が少ない所は下がり幅が小さいだろ
遂に唯一の存在意義だった年収もドコモに抜かれるかもな

385名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 11:37:03.89
元々ドコモ様より儲かってないのに給料高かったのが異常だったんだよ
まあそれも社宅トリックだったんだけど

386名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 12:13:39.75
残業代も稼げなくなって時間当たりの仕事量は増えるだけ
ますます働くモチベ下がってワロタ

387名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 12:38:33.06
嫌ならどっか転職して結構
使えん人材はいらん

388名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 13:01:59.56
ドコモに転職するわ

389名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 13:16:30.27
ドコモ「いりません」

390名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 13:30:58.16
SB「いりません」

391名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 13:33:59.47
>>387
全社員が転職しなきゃいけなくなるから無理だな

392名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 14:00:06.93
>>388
ワタミ「ぜひ我が社に来てほしい」

393名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 14:17:43.99
介護と飲食は勘弁

394名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 14:53:50.41
アリさんマークの引越社「ぜひ我が社に来てほしい」

395名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 16:30:15.24
明日会社行くの嫌だ〜 

396名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 16:31:45.04
改革≠解釈変更

397名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 16:45:20.73
人材→人財
働き方改革→働き方変革

わざわざ違う漢字にして何が楽しいwww

398名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 17:04:25.43
働き方変革は珍しくうまくいったじゃん
少し前まではどんなに少ない月でも残業45時間はあったのが今やゼロだぜ

399名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 17:04:57.69
>>373
メーカーは英語力必須やぞw
TOEIC500とかじゃお話にならんぞw

400名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 17:23:33.53
人材を人財と言い換える企業の地雷率は異常wwwww
http://nnt-sokuhou.com/archives/37425951.html

401名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 19:03:38.60
ここ入ったら勝ち組確定だろ?

402名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 20:20:15.50
なんで転職の流れになってるのかわからんが、メーカーに行ったところで今の社会的な流れ(早く帰れコール)は同じだろ。

問題は、会社が業務内容や量を把握せず闇雲に退社時間を決めてるが故に、現場でうまく回らず一部の人にしわ寄せがきていること。
4月から人が減り、この二ヶ月まともに昼休憩とったのは数えるほど。おかげで体重は6kgへった。効率よく業務を回し早く帰れるようにするためにどうしたらいいか、現場に丸投げするのではなく会社も一緒に考えてほしい。

403名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 20:26:42.90
俺も最近まともに昼休憩取ってないわ
上が変わってくれないと現場レベルの小細工ではどうにもならないことが多すぎる
とりあえず無駄な業務を捨てることを早く会社は覚えて欲しい

404名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 20:46:38.69
au HomeをDoJoに掲載して社員への周知を進めます

405名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 21:01:13.94
KHの年収ってどの程度?

406名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 21:44:00.25
>>402
>>403
それはきついな。
でも、状況は変わらないと思うよ。むしろこれから悪化するかも。
失敗を許さない社風だから、無駄業務は増え、面白いサービスも出ない。

407名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 22:51:19.77
働き方変革で給料減るのはまあ仕方ない
でも給料減らすならガス抜きを与えろ

人増やすとか、PCやらモニタとか機材を更新するとか、私服勤務にするとかそんなんでいい

仕事量は減らず、給料は減り、仕事もつまらんのではまじで人逃げ出すよ
そもそもここに書かれたネガティブな文言を見て内定蹴ったやつもいるのでは

408名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 22:54:34.20
残業がなくなったのがどれだけデカイと思ってるんだ?お前らそんなに社畜だったのか?
毎日定時に帰れてこんなに高い給料貰えるなんて最高じゃん

409名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 23:01:41.37
>>407
作業着が長く使っていてボロボロになったら
新しいのに交換して欲しい
洗濯しても取れない汚れが付き目立つ場合も交換して欲しい
出先でお客様やオーナー様、協力会社様にその作業着で
会うときにどう思われるか心配だ

410名無しさん@電話にはでんわ2018/05/27(日) 23:01:59.52
定時で帰れるのは仕事がない奴ぐらいだろ
属人化してて特定の人間に業務が偏りすぎなんだよ
もっと暇な奴らにも仕事振り分けろ
それくらい管理職は働きかけろや

411名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 00:22:50.03
敢えて自分に属人化させてる人間も一定数いる始末だからな

412名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 00:45:02.77
職種とは何なのか
総合職のおっさんは座ってるだけで高収入
事務契約や地域事務は仕事丸投げされて低収入
業務時間だけ削られて仕事量は何も減らない
事務系が逃げ出したら終わる部署大量にあるんじゃないの

413名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 01:09:49.74
core i3の2011年PCは勘弁してください

414名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 02:17:21.63
>>411
成果になる仕事はあえて自分に属人化させる
そういうのが多い

415名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 03:55:20.92
>>410
俺のチームリーダーがそれだわ。
業務偏りすぎだし、仕事しない奴に限ってなぜか怒られない。
ということで、これからは俺も超消極的に仕事することにした。

416名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 06:36:27.36
成果とか評価とか気にしてるのかよw
毎年Bで定期昇給と思えばすげー楽なのにw

417名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 06:57:16.91
おまえはクビ!

418名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 06:59:44.68
ざんねーん!この会社はクビはありませーんw

419名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 07:44:39.43
>>412
それは仕方ないだろう。嫌だったら総合に上がれば良い

420名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 08:05:27.69
>>412
勘違いしてないか?働かせてもらってるんだよ。結構多いんだよね。歴が長いと自分を社員と思いこむ人。

421名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 10:41:25.59
>>412
時給安いからね

422名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 11:38:15.41
>>420
単なる契約

423名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 12:16:55.41
単なる契約に社員と同等の物を望まれてもねって気はしないでもないけどね
ここみても社員ですらモチベーション保つの大変なのに契約にモチベーション保てって無理がある
成果を求められないし気楽だと思うけどね

424名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 12:27:00.42
別にモチベーション保たなくていいよ
求めた結果だけ出せばやる気なくても構わんさ

425名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 12:48:55.24
そもそも契約に何求めてるんだ?
与えられた仕事こなせばいいって言ってるけど、プロパーと同量なのはいかがなものかね
質も量もプロパーと同等の物を求めるならプロパー雇えって話

426名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 12:56:56.56
やだよ。金かかるし簡単に切れないし

427名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 17:41:48.06
>>412
SBに転職すれば?
ここよりは同一労働同一賃金に近い
その分、正社員の賃金に対する不満が多い
正社員から見下される事は少ない
リベンジしている気になるのでモチベは上がる

428名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 18:11:39.24
>>427
上の会社には転職出来ないよ

429名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 18:27:47.63
>>413
それこの間まで使ってた
今は、派遣なのに社員よりええの使ってます

430名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 18:40:50.01
>>429
派遣のくせに書き込んでんじゃねーぞゴミ

431名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 19:21:30.11
だからうだつが上がらないんだよ

432名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 19:52:39.05
最近自分を社員と思い込んでいる派遣増えてきたな

433名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 20:00:24.61
(派遣)社員だが?

434名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 20:38:40.04
雑魚PCでPPTですらフリーズする雑魚プロパー共www

435名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 21:09:27.82
キーボード壊れたのにMPの都合で我慢しろとか言われて泣けてくる

436名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 21:56:52.64
スクリーンキーボード osk を使えば?
LCOPポイントも獲得して一石二鳥

437名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 21:59:19.48
GLがLCOPLCOPとやかましい

438名無しさん@電話にはでんわ2018/05/28(月) 23:18:23.73
業務委託や派遣でたまにどこで働いてるの?って聞くと出向先や就業場所答えてくる人居るからなw
場所で聞いてるんじゃねーよ、どこの会社に所属してるか聞いてるんだよと思う

439名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 02:55:28.94
>>438
何言ってんだこいつ

440名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 06:11:26.19
業務委託や派遣社員に対して反感を買う言動は業務効率低下や事故リスクにもつながる
全体的にモチベーションを上げるマネジメントが下手な管理職が多い

441名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 07:51:42.60
そういえば極地研の人も南極で働いているって言ってたなぁ。

442名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 08:41:33.22
>>440
プロパーだけどモチベーション下がりました

443名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 12:39:23.78
参勤交代などのように、所属部門長が業務を進める上での一番の障害になっている。

444名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 18:18:43.59
khの平均年収どれくらいですか?

445名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 18:34:55.11
auHOME自爆したけど、設定めんどくさすぎる
wkwkどころかイライラ提供すんなよ

446名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 19:53:57.80
定期的に同じ質問(笑)

447名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 20:06:52.70
shineじゃない奴は帰れよ

448名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 20:14:53.93
KDDI shine
自虐ネタかと思いました

449名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 20:29:30.21
kddi shine!!

450名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 20:36:36.93
KDDISHINE

@KDDI社員
AKDDI 光(KDDIを輝かしい会社にしていこう的な意味で)
BKDDI死ね(言わずもがな)

どれが正しい意味なんや

451名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 21:04:04.70
新入社員特集が配布されるな
阿呆

452名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 21:39:40.71
今年の新卒は一体何人残るのかなw

453名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 21:45:58.96
本配属直後に辞める奴がいなければその年は優秀

454名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 21:54:04.04
今年はすでに事故起こしまくってるしオワコンだな

455名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 21:55:38.74
そうなんか そらオワコンだな
去年は確か事故ゼロだったよな

456名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 22:04:24.60
恭兵!

457名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 22:21:07.10
ワクワクするのは俺だけじゃないはず

Netflixとauが提携、割安なセット料金を今夏提供
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180529-00000033-impress-sci

458名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 22:33:42.73
>>454
どんな事故?

459名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 22:34:36.81
KDDI/auは何をやるにも今更すぎる。
ドコモやらSBの周回遅れ

460名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 22:37:15.59
端末何件も無なるなんて赦せん

461名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 22:56:30.54
>>457
大容量プランにしたいけどテザリング有料というだけで契約する気なくなる
今時時代錯誤も甚だしいから早く無料化しろ
ドコモはやってるぞ

462名無しさん@電話にはでんわ2018/05/29(火) 23:00:41.28
ビデオパスもセットってどんな嫌がらせだよ

463SO2018/05/30(水) 00:12:49.33
>>445
うちの部も早瀬部長に全員強制加入させられたけど
部長が更迭になるやいなや皆すぐに解約したぞ

464名無しさん@電話にはでんわ2018/05/30(水) 05:44:00.43
>>54
更迭?

465名無しさん@電話にはでんわ2018/05/30(水) 08:20:07.32
>>463
それって、社内で宗教に強引に勧誘するようなコンプラ違反にならないの?

466名無しさん@電話にはでんわ2018/05/30(水) 12:56:40.71
新規開拓ふざけんなよ

467名無しさん@電話にはでんわ2018/05/30(水) 12:59:10.26
子会社プロパーがNTTと比較してKDDIは技術知識が浅いと、本体をディスっている。

468名無しさん@電話にはでんわ2018/05/30(水) 19:08:21.16
40代以上の非管理職とか、マジでやりがいゼロだよな。
最近の管理職厳選化の目的は、高齢非管理職からやる気を削いで、退職に仕向けることなのだと悟ったよ。

469名無しさん@電話にはでんわ2018/05/30(水) 19:48:06.10
ワクワクを提供

470名無しさん@電話にはでんわ2018/05/30(水) 19:49:17.01
届け出れば副業オーケーってまじ?

471名無しさん@電話にはでんわ2018/05/30(水) 21:18:28.93
高品質・Everyday Low Price

472名無しさん@電話にはでんわ2018/05/31(木) 22:04:03.65
財形と持株増やそうかな

473名無しさん@電話にはでんわ2018/06/02(土) 11:55:38.04
ドコモじゃなくてあえて東に行くのはどうかな

474名無しさん@電話にはでんわ2018/06/02(土) 12:44:52.97
お断りされて終了

475名無しさん@電話にはでんわ2018/06/02(土) 14:46:36.51
この会社に入ったら転職先なんてあるのか?

476名無しさん@電話にはでんわ2018/06/02(土) 18:57:14.82
通信会社のスレらしく作業予定を記載
電源作業、停電作業あり書き込みも閲覧も共に不可
【重要】本日6月2日(土)午後9時から5ch全体がサーバーダウンします [6/3]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1527931405/

477名無しさん@電話にはでんわ2018/06/02(土) 19:08:39.98

478名無しさん@電話にはでんわ2018/06/02(土) 20:43:53.36
>>476
重要作業だな。リスクポイントは?

479名無しさん@電話にはでんわ2018/06/02(土) 21:18:34.99
>>478
重要作業にならないように調整したので大丈夫です

480名無しさん@電話にはでんわ2018/06/02(土) 22:45:22.62
>>478
一部の板で強制IP表示となります
jim「メンテナンス後は全ての書き込みが強制IP表示。荒らしが酷すぎるため」お前らのせいだぞ!
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1527941348/

481名無しさん@電話にはでんわ2018/06/03(日) 22:12:43.25
作業完了報告、来週作業は無し
【5ちゃんねる】2週を予定していたメンテナンスが1日で終了、これが6/2-3のメンテナンスが長引いた理由です
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1528014126/

482名無しさん@電話にはでんわ2018/06/04(月) 01:33:23.82
はい借用時間超過
なぜなぜ突入

483名無しさん@電話にはでんわ2018/06/04(月) 12:55:10.75
良い訳の中に本質があることもあるのに、一切の言い訳を無視して、詳細を無視して原理原則を振りかざすだけの上司がつらい。

484名無しさん@電話にはでんわ2018/06/04(月) 19:40:03.09
浮気不倫が当たり前
両隣向かい合わせどこにでもセフレが潜んでいる

485名無しさん@電話にはでんわ2018/06/05(火) 22:41:00.51
>>484
まじかいな?!
どんな心境なんだろう

486SO2018/06/05(火) 23:13:18.13
しゃべるスマート貯金箱、タカラトミーアーツから
http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1806/05/news155.html

無能極まるホームiot企画部が捻り出す大量の産業廃棄物より
1万倍も素晴らしい商品だ

487名無しさん@電話にはでんわ2018/06/05(火) 23:22:36.63
残業の事前申請を事後報告する毎日

488名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 00:56:59.31
それは割とどのグループでもやってる事じゃね
厳しい所は絶対にその日の○時までとかあるみたいだが

489名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 01:31:31.46
新卒採用の倍率3.5倍なんだって
人気ないな

490名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 06:27:42.41
>>489
嘘だろ
昔は100倍だったぞ

491名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 06:56:07.59
>>489
それやばいな

492名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 07:02:35.91
倍率高ければ優秀な人材を採用できるとは限らないし。。。
むしろ人事のスキルの方が重要

493名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 07:09:00.97
それほんとか?
去年は20倍だったぞ

494名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 07:11:13.80
ネタに決まってるだろ

495名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 08:51:38.15
ネタじゃないんだよな
ここで他の会社の倍率も調べられるがここより低いとこは見つけられない
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/sp_detail?id=2042

496名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 11:59:05.40
就職人気ランキングとかでも名前見ないしね

497名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 12:11:45.81
残念でもないし当然

498名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 12:29:35.73
むしろなぜ人気と思えたのか

499名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 12:48:14.47
・CMがうっとおしい会社。オシャレじゃない
・フィロソフィのせいで宗教団体という目で見られている
・働き方変革と称して給料削減、社員のストレス増加させる。
・テザリング有料、スマホ応援割のシンプルプラン除外などユーザーの意向を汲み取る気がない
・無能中年率の多さ。課長クラス以上でも部下に仕事押し付けて仕事した気になってる無能GLが多い
・そもそも福利厚生が住宅補助以外皆無。資格手当すらないとは恐れ入った


パッと思いついた問題点これだけど補足あればお願いします

500名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 13:44:07.27

501名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 17:58:31.17
SLが人気とかマジ?
IoT?
何で人気なのか謎

502名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 18:58:27.86
去年が20倍以上で今年が3倍とかありえんの?
日大レベルのスキャンダルがないと厳しいだろ

503名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 19:13:40.87
>>495
落ちているとは聞いていたがここまでとはw

504名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 19:14:11.64
>>499
自費での資格取得強要も足しといてくれ

505名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 19:19:57.19
外の学生さんから見たら、どんな仕事してるか
イメージがつきづらいからかな?
研究は研究所、建設と保守に最近は運用監視もエンジ、
コールセンターはエボルバ、ショップは代理店だし

506名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 19:26:40.40
>>499
夏期休暇は年休(有給)を使用するも追加
PCが固まりやすいのも追加

507名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 19:28:21.02
>>504
最近は新橋の会社が人気みたいだね

508名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 19:47:16.45
>>495
これはやばい
ドコモより人気あると思ってたのだが

509名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 19:57:54.97
>>508
本気で言ってるならバカすぎる

510名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 19:59:39.39
そもそも有給消化率100%のドコモと50%のうちの時点で差があるのに、さらにドコモは有給と別に夏休みあるからね

511名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 20:21:15.62
>>495のデータは2016年度じゃん
去年今年はもっと倍率低いんやろなあ、2倍切ってるんちゃう?

512名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 20:38:43.02
難関を勝ち抜いた若手ばかりかと

513名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 21:01:43.13
>>505
そんな綺麗な話じゃないだろ
社風が嫌われてるんじゃね?
パワハラ容認の体育会系気質
極めつけがフィロソフィの強要

514名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 21:26:48.62
うかってる奴より落ちてる奴の方が多いんだから難関でしょ

515名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 23:19:47.66
有給取得率って管理されてるの?

516名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 23:36:54.15
>>511
いや、去年が20倍なのは確かだよ
推薦含めての数字だから一般だと更に上がる

>>495のデータが何をもとにしてるかわからんが、3倍程度をかいくぐれば平均年収900万にありつけるなんて、そんなウマい話あるわけ無いだろ

517名無しさん@電話にはでんわ2018/06/06(水) 23:49:07.51
自分は今年の新入社員だけど内定者懇親会の時人事の人が20倍って言ってたのは覚えてる
ホントかは知らんが

518名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 00:43:39.16
フィロソフィとか社訓とかどこの会社にでもあるだろ
それくらい適応しろよ文句言えばいいってもんではない

519名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 02:39:32.37
フィロソフィ勉強会やフィロソフィ講話は他の会社にはない
宗教ならありそうだが

520名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 06:59:38.92
>>519
京セラ
JAL

はい論破

521名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 07:09:50.63
>>516
働き方改革のせいでもう900万も行かなそう
数年後には平均年収800万円台だろうね

522名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 07:15:54.85
十分すぎるわ

523名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 08:06:22.40
>>513
むしろ全国転勤営業確率高って言う方が嫌がられる気がする。
高学歴で難関かいくぐっても、やる仕事がこれじゃあな。

524名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 09:39:28.40
全国転勤避けられないのはデカイだろうね
俺みたいな単身者ならともかく結婚予定ある人とかだとなかなか踏ん切りつかないんじゃないか

525名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 19:11:20.75
有給取り辛いのが一番最悪だな
時流に乗れないアホな老害なんて無視すれば良いよ

526名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 19:25:41.29
言うほどか?年間10日は取れるだろ

527名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 21:06:30.39
その考え方が古いと言っている
世の中の流れは有給取得率100%なんだよ

528名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 21:12:07.19
ランチミーティングだけでも休憩取れず困っているのに
早出でブレックファーストミーティング、
強制居残りのディナーミーティングときたもんだ。
残業してないようにみせるため、ここまでやるとは恐れ入谷の鬼子母神

529名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 21:41:14.79
有給も世間でうるさく言われ始めたら管理するでしょ。言われたらやる文化

530名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 21:42:25.72
>>527
そんなに取れる会社ねーよ

531名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 21:57:42.00
有給取りづらい部署とかあんの?
システムからクリックするだけじゃん

532SO2018/06/07(木) 22:17:16.94
>>528
ブレックファーストミーティングというのは
どこで開催してんの?

533名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 22:52:50.42
>>531
(仕事の進捗を考えると)取りづらいって意味だぞ
有給取得率は部署によって結構差が大きいね

534名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 22:53:04.52
それを言っちゃあ、おしまいよ。
そこが渡世人のつれぇところよ。

535名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 22:56:56.18
株式会社NTTドコモ(情報通信業)
本社所在地
東京都千代田区永田町2−11−1山王パークタワー
1. 採用した労働者に占める女性労働者の割合
(社員)35%

2(1). 採用における男女別の競争倍率
(社員)男性:25倍、女性:14倍

536名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 23:07:48.11
東日本旅客鉄道株式会社(運輸業、郵便業)
1. 採用した労働者に占める女性労働者の割合
(ポテンシャル採用)34.1%
(プロフェッショナル採用)30.2%
(社会人採用)24.7%

2(1). 採用における男女別の競争倍率
(ポテンシャル採用)男性:121.8倍、女性:113.2倍
(プロフェッショナル採用)男性:8.3倍、女性:5.9倍
(社会人採用)男性:20.7倍、女性:9.4倍

537名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 23:36:04.97

538名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 23:38:57.43
>>495
経団連の選考日からカウントしてるなら分かるが、そうでないならやばいな

539名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 23:42:07.47
>>510
50%も取れたっけ、、、

540名無しさん@電話にはでんわ2018/06/07(木) 23:42:47.59
別にヤバくないだろ
ブラックな会社だって世間に知れ渡って良かったじゃん

541名無しさん@電話にはでんわ2018/06/08(金) 01:06:32.93
有給なんて権利なんだから全部使えばいいんだぞ
それで仕事終わらなくて評価下がってもKHではいられる

542名無しさん@電話にはでんわ2018/06/08(金) 03:03:46.04
>>528
それが真実なら労基署か通報窓口に言えばいいだけ。
うちは電通と同じでニュースバリューがあるから喜んで労基署が飛んでくるぞ。

543名無しさん@電話にはでんわ2018/06/08(金) 06:38:38.14
>>539
平均50%のはず

544名無しさん@電話にはでんわ2018/06/08(金) 06:56:17.00
ドコモに勝る点ってあるか?

545名無しさん@電話にはでんわ2018/06/08(金) 07:25:10.28
資格の再受験補助と教材費補助があるだけいいと思え

546名無しさん@電話にはでんわ2018/06/08(金) 08:12:40.64
>>544
転勤頻度
日本各地や世界を経験できる

547名無しさん@電話にはでんわ2018/06/08(金) 09:27:10.49
業務領域が幅広いのはいい

548名無しさん@電話にはでんわ2018/06/08(金) 21:03:56.47
2021年にモバイル事業は赤字になるのかね?

549名無しさん@電話にはでんわ2018/06/08(金) 21:49:43.94
そんなに早くに赤字にならんだろ

550名無しさん@電話にはでんわ2018/06/08(金) 21:54:31.13
2021年にIOT事業は黒字になる

551名無しさん@電話にはでんわ2018/06/08(金) 22:00:10.41
>>549
出たバカ社員w

552SO2018/06/08(金) 23:20:04.72
>>550
日立とやるようなマトモなIOTはそうだろうな

au HOMEは2021年にはサービス終了してる

553名無しさん@電話にはでんわ2018/06/09(土) 01:36:19.44
HONDAとKDDIで迷っています

554名無しさん@電話にはでんわ2018/06/09(土) 05:17:49.38
ホンダがいい

555名無しさん@電話にはでんわ2018/06/09(土) 11:53:16.00
ホンダ即決やろ。
KDDIに入っても何も身につかんよ。

556名無しさん@電話にはでんわ2018/06/09(土) 12:13:51.10
楽できるなら身に付かなくていいんで

557名無しさん@電話にはでんわ2018/06/09(土) 12:57:41.78
ホンダで生産管理して業者こき使いたかったわ

558名無しさん@電話にはでんわ2018/06/09(土) 16:06:02.51
>>553
ホンダなら転職できそうだな。

559名無しさん@電話にはでんわ2018/06/09(土) 16:17:31.85
ホンダよりKDDIの方が体育会系

560名無しさん@電話にはでんわ2018/06/09(土) 16:56:44.67
転勤して人になれてきたと思ったら
また転勤となる
部署異動したと思ったらすぐに転勤
独身でボッチにも慣れているから自分は、まだましだが
家庭持ちや恋人いたり、交遊関係濃い人、さみしがりやな人は
大変だろうな
新婚さんで結婚して1年もせずに単身赴任の人もいたし
独身だらけや少子化になるはこれ

561名無しさん@電話にはでんわ2018/06/09(土) 17:17:48.84
>>560
転勤多すぎなんだよね
しかも転勤する必要性の根拠も薄いし

562名無しさん@電話にはでんわ2018/06/09(土) 17:37:29.35
確かに独身多いよな

563名無しさん@電話にはでんわ2018/06/09(土) 17:45:34.50
離婚も多いような

564名無しさん@電話にはでんわ2018/06/09(土) 20:21:56.75
有名大卒なはずなのにバカばっかなのはなぜ?

565名無しさん@電話にはでんわ2018/06/09(土) 21:03:23.82
今や全世界転勤だからな、まじでワクワクするわ

566名無しさん@電話にはでんわ2018/06/09(土) 21:23:05.46
うちはこの領域には絶対無理だな
ttps://logmi.jp/243422

567名無しさん@電話にはでんわ2018/06/09(土) 22:14:09.07
働き方改革でケチったコストのツケを近々払うことになるだろうね

568名無しさん@電話にはでんわ2018/06/10(日) 00:54:23.20
働き方改革とか言いつつ、打合せが去年より増えてないか?
時間も長くなってるし。

569名無しさん@電話にはでんわ2018/06/10(日) 06:50:57.10
打ち合わせするのが仕事の会社だからな

570名無しさん@電話にはでんわ2018/06/10(日) 07:52:27.68
au HOMEって、今後徐々に普及していく可能性ありそう?
大変だと思うが、なんとか頑張って欲しい

571名無しさん@電話にはでんわ2018/06/10(日) 08:29:22.82
ないよ
そもそも日本のスマートホーム需要って先進国最低だし

572SO2018/06/10(日) 17:15:32.32
>>570
自分が加入して使いたいと思えるか
まずはそこだろ?
お前はどうなんだ?

573名無しさん@電話にはでんわ2018/06/10(日) 17:56:48.65
照明のつけかた
1. まずスマホを手に取ります
2. ホームボタンを押してメニューを開きます
3. アプリを開きます
4. アプリで照明をONにします
5. あかりがつきました

スマートなスマートホーム

574名無しさん@電話にはでんわ2018/06/10(日) 19:37:16.58
>>573
照明のつけかた
1. スイッチをONにする

おわり

575名無しさん@電話にはでんわ2018/06/10(日) 20:38:24.42
ここって女性で結婚しても転勤に配慮はないんですか

576名無しさん@電話にはでんわ2018/06/10(日) 20:40:25.51
男女平等だからないよ!

577名無しさん@電話にはでんわ2018/06/10(日) 21:04:47.73
iotってどことアライアンス組むかが問題でしょ。自社サービス開発にこだわらなくていいと思うけど

578名無しさん@電話にはでんわ2018/06/10(日) 21:24:23.72
あちこちで株主優待こないって騒いでいるけどどうなっているの?

579名無しさん@電話にはでんわ2018/06/10(日) 21:48:54.99
インフラ事業以外は自社サービスが無い会社。切り貼りハリボテ。

580名無しさん@電話にはでんわ2018/06/10(日) 22:02:40.65
これからはキャリアフリーがグローバルスタンダードなのに囲い込みに走るクソ
ただでさえ人口減の日本でしか商売できんのにさらにターゲットを絞る愚かさ

581名無しさん@電話にはでんわ2018/06/10(日) 22:04:42.69
ドコモのパンフレットみてみ
http://www.catalog.nttdocomo.co.jp/indexmobile.html
オープンだわ

582名無しさん@電話にはでんわ2018/06/10(日) 22:46:58.33
>>579
抱え込むリスクをとりたくないからね。リスクや挑戦もしないのにワクワクするわけない。

583名無しさん@電話にはでんわ2018/06/10(日) 23:32:52.07
>>578
俺来たよ

584名無しさん@電話にはでんわ2018/06/10(日) 23:54:48.33
お客さま視点

585名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 00:37:05.88
本業貢献って今更な気がするんだよなぁ
なんで今更力入れ出してるのか
なんか今一歩遅いっていうか
D社、S社がやってるからうちもやらなきゃ的な
本部によっては目標低いし

586名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 01:33:37.53
ここって30歳時の年収は大体いくらですか

587名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 01:41:23.01
>>19
投稿するだけで満足して、まったく成長しないからなこの組織。

588SO2018/06/11(月) 01:57:34.07
>>577
自社開発にこだわった結果がau HOME

誰にも見向きされない

589名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 02:05:39.03
LCOPはたまに知り合いからいいねされるとちょっと嬉しい

ただそれだけ

590名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 02:33:54.17
ソフトバンクスレを見てると気持ちが落ち着く
あいつらよりはずっとマシなんだと

591名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 06:37:17.35
有給休暇3年平均取得率
1位 ホンダ 99.6%
19位 NTTドコモ 92.3%
142位 ソフトバンクグループ 71.9%
237位 KDDI 65.9%

592名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 07:01:45.17
>>591
大企業にしてはひどいな

593名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 07:03:51.76
65%って13日?もう少し高いだろ

594名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 07:52:53.05
>>593
何日ってより取得率だよ
人によって日数違うし

595名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 08:07:51.46
昭和らしい会社
過去の栄光にすがる

596名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 08:15:55.99
>>591
これでは働き方改革を実行した企業とは
認められないだろうな。政府から。

597名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 08:21:36.29
ちょっと前まで50%もなかったのにしっかり上がってるじゃん
働き方改革のおかげだろ

598名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 08:31:28.63
>>589
これ半分SNSだろ

599名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 10:03:12.04

600名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 11:02:16.02
そりゃうちの働き方変革なんて残業時間と残業代削るだけのただのコスト対策だもん笑

601名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 12:35:31.80
>>591
他の企業は夏休みとは別にこれだけ取ってるって事を考えると、実際には40%ぐらいか?

602名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 12:41:16.88
>>601
それ一部優良企業だけで、世の大半は有給と別の夏休なんてねーよ

603名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 12:43:58.85
年末年始の休みは有給とは別に付与される会社は多い

604名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 12:55:54.29
>>603
それはうちもだろ

605名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 13:21:54.32
新入社員なんですけど主任に上がるまで給料って同じですか?

606名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 14:15:56.15
>>602
中小企業ならともかく単体1万人超の会社で夏休みがないってのはなw
労組もいい加減要求して欲しい

607名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 14:26:27.48
>>605
ちょっとずつだけど上がるよ。
それ以上に税金の増加の方が激しいから、実際の手取りが増えるのは4年目以降かな。

608名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 15:53:00.71
主任で初めてA以上貰えたのって何年目よ?

609名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 17:52:57.24
アベノミクスの成長戦略で2020年までに有給休暇取得率を70%とする目標値が定められているらしい

610名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 19:13:06.17
夏休みやると有給取得率下がるからだめ

611名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 19:25:12.41
>>610
要はそこなんだよな
せめて夏休み有給使わせて取得率上げたい
それなのに夏休みある会社より取得率低いっていうねw

612名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 19:31:13.28
仕事計画的に早く終わらせて休暇入る支度したら次なる仕事振ってくるのにどう休めと

613名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 19:53:51.17
有給取って空出勤しろよ
昔はそれが普通だったぞ

614名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 20:12:09.56
>>612
だよな。
利益率の低い無駄な事業をやめたら
もっと効率的な経営できるのに、
いかんせん社長、役員連中が無能だからな。
あと、さっさとLCOPとフィロソフィ勉強会廃止しろよ。

615名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 20:24:28.53
おまえらここで書いてる不満点をshineに投稿するんだぞ

616名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 20:50:37.67
今年度もヘロソフイ勉強会やるんかね?

617名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 21:57:49.58
転職して総合商社行った知り合いめっちゃキラキラしてるわ
俺も移籍しよっかな

618名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 22:14:56.68
お前には無理

619名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 22:23:53.58
そんなスキルつかないわなあ

620名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 22:25:33.06
てかここの社員不満抱えすぎやろ!中途で内定もらって悩んだけど辞退して良かったわ

621名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 22:38:55.86
>>617
行けるなら行っとけ。

622名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 22:39:41.89
>>612
仕事できる人に仕事が集中するから、みんな頑張らないよね。

623名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 22:40:18.76
>>620
正解。人が足りなくてやばい部署が中途採用してるからな…

624名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 22:42:46.09
>>623
やはり、、、現場の人は感じ良かったけど、最終の役員とか上に上がるほどそのはかとないやばさ出してた

625名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 22:47:18.47
マジで転職するなら早めにな
長く居座っても何のスキルもつかねえぞ
この会社に骨埋める覚悟あるやつだけ残っとけ

626名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 22:56:55.43
テキトーにダラダラやってもクビにならんし他所より高めの給料くれる
俺はしがみ付くよ

627名無しさん@電話にはでんわ2018/06/11(月) 23:00:42.28
>>624
人を見る目がありそうだな。

628名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 01:46:30.58
わしの固定電話 売ります

629名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 09:31:31.85
>>617
ここ数年で総合商社に転職したやつ、1人しかいねーぞ

630名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 11:06:03.81
>>624
どこの本部?

631名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 17:47:12.99
総合商社に転職できるのか。すげーな

632名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 17:53:35.51
総合商社もピンキリだからな
そして在職中にどこの営業部に居たかでコネが使えそう
総合商社も人手不足だから割と求人出てるぞ

633名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 19:17:08.30
コンシューマーだとダメだろうな
ソリューションならワンチャンあるかもしれん
業務内容の実態はともかく通信でソリューションやってましたってハッタリ効かせりゃ今時強いだろ

634名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 19:20:48.04
>>633
LCOP件数とかアピールすれば、もっと強いと思う。

635名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 19:31:21.85
コンシューマーもソリューションもバリューも、社外の人からしたら大差ないやろ。どれも。。。
Kで積んできた経験に魅力を感じれないだろう。他社の同年代に比べて、キラキラ履歴書は書けない

636名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 19:38:19.84
昔のKDDのイメージで海外営業なら魅力感じるんじゃないか?

637名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 19:44:12.01
アマゾン、Google、Appleは聞いたことあるな。あとはコンサル。

638名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 20:01:01.14
技統は転職できるの?

639名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 20:20:17.66
ドコモならできるんじゃね?

640名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 21:42:00.64
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/53643672.html
富士通、小学生向けの「はじめての『じぶん』パソコン」を発表

CPUがIntel Celeron 3865U(1.80GHz)
メモリが4GB(増設不可)
ストレージが128GB SSD
ディスプレイが14型ワイドのノングレア液晶(1,366×768ドット)


これ弊社のPCじゃね?
キッズ=小学生?

641名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 21:46:39.04
社員をキッズ呼ばわりする

642名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 21:56:50.48
東芝がPC事業をシャープに売却するので、ノートPCは近い将来、シャープ製品になるかも

643名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 22:00:57.56
surfaceでもよいぞ

644名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 22:04:05.54
>>637
コンサルってどのレベルまで行けるかわかる?
そろそろ転職考えてるんだけど知ってたら教えてほしいです
アクセンチュアとかアビームレベル行けたらいいなあ

645名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 22:13:19.36
アビームはレベル低いからいける気がする
知識や経験よりも、ハッタリで人前で堂々と話せる事が重要だったりする

646名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 22:23:17.22
ボスコンやマッキンゼーに受かった奴もいるし、弊社の企画部なら余裕やろ

647SO2018/06/12(火) 22:34:03.10
>>640
SSDなんて高級なものを奴隷に与えられる訳ないだろ

648名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 22:39:40.50
以前、地下鉄駅構内にアビームの広告ポスターがあって「成功させて当たり前。プロですから。」と言っていて笑った
ど素人でもその位のハッタリかませる人材を募集している

649名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 22:42:18.55
アクセンチュアから出向してきた人と仲良くなって紹介してもらうのが一番手っ取り早い気がする

650名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 22:43:06.01
アビームとフューチャーとかのなんちゃってコンサルはやめとけ
行く価値が無い

651名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 23:07:32.24
アクセンチュアは客を知るというより押し付けだからなぁ

652名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 23:30:58.55
皆さんありがとうございます
意外とコンサルなら選択肢広いんですね

653名無しさん@電話にはでんわ2018/06/12(火) 23:52:30.69
>>643
エンジがリモート端末として使ってるよ
勿論、K出向にもsurface pro配布
出張に外出、会議室への持ち運び等、便利そう

654名無しさん@電話にはでんわ2018/06/13(水) 00:28:06.62
アクセンチュア、IBMなら知ってる。ただ、いった奴はみんな20代だったな。

655名無しさん@電話にはでんわ2018/06/13(水) 00:28:29.68
共に戦略な。

656名無しさん@電話にはでんわ2018/06/13(水) 07:12:30.38
じぶん銀行からゴールドマンサックス行った奴なら知ってる。

657名無しさん@電話にはでんわ2018/06/13(水) 07:20:36.30
>>656
スレ違い

658名無しさん@電話にはでんわ2018/06/13(水) 07:23:45.46
外資系とかにバンバン転職できるイメージ、全く無いんですけど。
Kddi出身で活躍できてる人、社外で見たことないから

659名無しさん@電話にはでんわ2018/06/13(水) 08:19:03.36
転職できる ≠ 活躍できる

660名無しさん@電話にはでんわ2018/06/13(水) 19:53:25.08
au home せめて対応デバイス増やそうぜ…
あんなもん契約して2、3日後に届いても何に使うか覚えてねーぞ

661名無しさん@電話にはでんわ2018/06/13(水) 21:55:40.95
「社会人が転職したい会社」ランキング(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース
(link: https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180613-00224769-toyo-bus_all)
headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018… @YahooNewsTopics

662名無しさん@電話にはでんわ2018/06/13(水) 22:02:36.39

663SO2018/06/14(木) 00:45:32.12
>>660
もともとなんの使い道もないクソだから
多少増やしたところで焼け石に水

ホームidiot企画部は既に匙を投げている

664名無しさん@電話にはでんわ2018/06/14(木) 16:37:41.79

665名無しさん@電話にはでんわ2018/06/14(木) 20:06:09.21
いつも思うんだけど平均年収953万がすごく違和感ある
中央値で見たら700万前後ぐらいだろ

666名無しさん@電話にはでんわ2018/06/14(木) 20:13:58.37
平均だから間違ってはないだろ

667名無しさん@電話にはでんわ2018/06/14(木) 20:25:00.69
平均年齢42でしょ?ならそんなもんじゃね

668名無しさん@電話にはでんわ2018/06/14(木) 20:51:27.54
30歳で600くらい?

669名無しさん@電話にはでんわ2018/06/14(木) 21:46:07.69
平均年収なんて当てにするな
600-700万円がメジャー

670名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 00:31:38.31
30歳600で40歳900にほんとに爆上げすんのか?

671名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 01:47:34.72
主任から補佐でどんくらい上がるの?

672名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 05:01:20.47
31~35歳くらい

673名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 05:02:14.41
あ、年収の話か。失礼…

674名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 06:30:22.48
自社が週間ダイヤモンドのオンラインに出てた

675名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 07:41:10.76
>>665
会社の人口ピラミッドがいびつなのが原因だよ。

676名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 10:40:40.57
老害切って若手〜中堅の給料上げてくれたらやる気も出るのに

677名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 12:29:55.83
ほんまそれ
呑気に談笑しながら事務作業して定時帰宅してるおっさんがバリバリで働いてる俺より数百万も年収高いとかありえん

678名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 15:09:06.88
だから早期退職募集して減らせばいいのに

679名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 18:58:56.27
この会社は働き方改革を勘違いしてる

680名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 19:11:55.79
やってる感を見せているだけ

681名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 19:17:36.42
残業してる奴が偉いっていう感覚をどうにかしてほしい
みんな言ってるけど無能な老害が多すぎる

682名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 19:25:40.65
フィロソフィー的には、みんなより遅くまで頑張って仕事するのは「是」なのかな?

683名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 19:34:48.04
日頃から他部署の業務のやり方にも不適切がないかチェックして
炎上しないようフォローする目立たない仕事をしても
他部署なんかかまわず放置して炎上してから目立つように仕事しても
給料、評価、能力の判断基準とは全く関係ない。どこ行っても一緒

684名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 19:44:23.58
別に早く帰ってもいいけど期限に間に合わんだけだぞ

685名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 20:05:17.51
俺は困らないから
管理職が責任とるさ

686名無しさん@電話にはでんわ2018/06/15(金) 20:39:44.71
>>682
Kセラ的にはいいんで無いの?

687名無しさん@電話にはでんわ2018/06/16(土) 17:00:55.32
使えない爺さん社員が増えてたまらんわ。
https://www.nikkei.com/paper/article/?b=20180616&ng=DGKKZO31861130V10C18A6MM8000

688名無しさん@電話にはでんわ2018/06/16(土) 19:41:20.86
70歳の社員とか勘弁だわ
60歳でもゴミ屑レベルの社員が大半なのに

外国人雇う方がはるかに良い
社風も変革できるし

689名無しさん@電話にはでんわ2018/06/16(土) 21:21:27.61
寧ろさっさと45歳以上の早期退職募ってドンドン減らしていくべきだな

690名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 01:31:08.25
>>689
それはいい考え。
そもそも社員が多すぎる

691名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 01:41:12.92
人間ドッグは会社は一部しか負担しないし、喫煙室は放置のくせになにが健康経営企業だ。笑わせるわ。

692名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 01:59:02.06
社員減らす前にまずは仕事減らしてほしい
LCOP、フィロソフィとか無駄が多すぎる
あと、勉強会とかもいらん

693名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 02:38:07.22
>>692
勉強会以外は必要ないな

694名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 07:06:44.23
喫煙者が役員でいる限り全館禁煙は無理やろ。

695名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 11:18:12.29
品川研修もいらんな。

696名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 12:19:17.13
運動会はどこから金出てるの?あれもいらん

697名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 12:35:30.39
なんで文句言いつつ転職しないの?

698名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 12:51:40.37
楽でそこそこの金もらえるからな
辞める奴はとっくに辞めてる

699名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 13:02:03.41
潰れない
残業ない
高給

これで辞める奴は馬鹿だと思う

700名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 13:41:03.66
単純に能力があって向上心ある奴なら辞めるだろ
ここにいても殆どがパワポ・エクセルマンにしかなれないし

701名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 13:59:43.25
それで安定して高給貰えるから最高じゃん

702名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 14:28:39.41
やりがいはゼロやけどな。

703名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 14:42:11.97
ワクワク感もゼロだけどな

704名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 14:45:54.34
やりがいやワクワク感求めるならはよ転職しろよ

705名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 14:52:15.12
パワポ、エクセルなんて下手したら事務より使えない人居るけどな

706名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 15:09:09.86
事務?

707名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 15:13:41.30
言うほど高給か?

708名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 15:56:14.00
>>704
お前はこの会社にいることで、人生の貴重な時間を無駄使いしている。

709名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 16:19:33.99
そもそも、仕事にやりがいやワクワク感を期待するべきではない
仕事と趣味は分けよう

710名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 16:26:36.51
>>708
それで金貰えるなら喜んで無駄にするわw

711名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 17:12:29.17
>>707
言うほど高給でもない
その分働いてるし
働き方変革とやらでさらに年収下がるしな

712名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 17:55:49.94
裁量労働にすればいいじゃん
残業減っても収入変わらんぞ

713名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 18:03:45.72
転職して年収が250万円アップしたわ

714名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 18:11:00.91
前の会社どんだけ給料低かったんだよ

715名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 18:16:10.27
>>714
いや、Kから他社に転職したんだわ。
この会社、給料安すぎ。

716名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 18:36:55.82
転職してまだこのスレに来るとかどんだけ惨めなんだ

717名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 18:37:06.22
はいスレ違い
消えろゴミ

718名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 19:25:50.90
地域社員の給料がまじでゴミカスレベルで流石に同情したわ
やること変わらないのにな

719名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 19:50:49.44
転勤のリスクないんだからそのくらい当たり前

720名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 20:23:11.64
転勤のリスクある割にはこの会社安すぎだよな
かと言ってSierには行きたくないし…

721名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 20:59:35.07
>>699
潰れない

そんな根拠のない事言うなよw

722名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 21:10:35.61
周波数持ってる限り傾いてもどこかが買収するだろうな
通信キャリアの価値は保有周波数だから

723名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 21:18:18.34
まあ金の成る木を持ってる上に寡占状態だから、よっぽど上がアホなことしない限りぬくぬく暮らせるだろ
楽天もどうせ何にもできないまま売却して終わりだろうし

724名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 21:37:47.81
潰れてる会社が過去にあるんだからあんまり余裕ぶっこくなよ

725名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 23:09:32.26
emobile/willcom/Jphoneみたいになるぞ

726名無しさん@電話にはでんわ2018/06/17(日) 23:39:32.13
>>718
そう思ってくれる人がいるというだけで救われる
契約から地域社員への登用にも高いハードルがあるのに
給料は新卒レベルで業務は総合職と同等かそれ以上
現場レベルでは必要な人材と言ってもらえても
上層部や人事からすると契約期間過ぎても
使ってやるだけマシと思えと言われてるようにしか思えない・・・

727名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 01:43:10.53
>>726
地域社員みたいなクソ雑魚もこのスレにいるんだな
やっぱ派遣とか契約みたいなゴミカスも総合職の振りしてあーだこーだ書き込んでるんだろうな

728名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 07:04:45.26
地域社員も正規社員なんだから何も問題ないが?

729名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 07:14:40.31
てかボーナスまだかよ

730名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 07:38:32.96
>>699
キミ事業状況説明会の内容見てるか?
本当につぶれるけどこの会社。

731名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 07:46:45.13
>>730
あんなネガキャン信じてるのお前くらいだよバーカwww
潰れると思うなら転職すればぁ?w

732名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 07:56:50.18
転職して、年収250万円アップ(年収1200万円)の超絶ホワイト企業、毎日やりがい・ワクワク感アリの仕事を見つけました!
ここは文句ばっか言って、何も行動に移さないクズを暇潰しに見物に来てますよ(鼻ホジー)

733名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 08:18:50.98
ほんとネガティブ思考の奴しかいないな

734名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 08:21:17.46
ゴミカスの契約社員だが、契約社員から地域限定にしかなれないの?
別に全国転勤してもいいんだが…

735名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 08:28:41.52
ゴミカスが書き込んでんじゃねー
消えろ

736名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 12:38:43.86
ここって別にプロパーだから偉いって会社ではないよねw
くそ使えないプロパーよりP番の方が優秀な人居るし

737名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 13:43:59.58
こういうの書くのはPだよね

738名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 18:44:01.12
僻み根性

739名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 19:53:00.02
いや実際優秀なPもいるでしょ
仕事しないないSが多い〜ってこのスレでも散々書いてんじゃん

740名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 19:56:22.57
このスレ、同じ話題ばかりループしてるな

741名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 20:26:56.51
Pは責任取らなくていいからか無責任な発言する奴多いな
結局後始末はプロパーがやる

742名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 20:29:15.23
>>741
あ〜、それは言えてる。
気楽でいいよなお前は、っていつも思ってる。

743名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 21:09:58.63
>>734
お前みたいな無能がなれるかよw
現実を見ろよw

744名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 21:37:52.17
新入社員特集おもろかった

745名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 21:53:53.99
SとかPとかどっちでもいい
社員は社員だし
それより暇すぎて辛い
忙しい人横目に毎日キッズランドとワイマと睨めっこ
何の為に仕事行ってるか最近分からなくなってきた

746名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 22:04:52.07
>>745
羨ましい。どこの部署?

747名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 22:18:21.55
SとかPとか区別しすぎ。むしろ後腐れがないPの意見も拾ったほうがいいよ。
Sは忖度しちゃってよいこちゃんな意見しか言えないから。

748名無しさん@電話にはでんわ2018/06/18(月) 22:24:42.01
そりゃ評価気にするでしょうと

749SO2018/06/18(月) 22:49:11.36
>>745
最近、社内公募があっただろ
応募しようよ

750名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 00:36:06.89
>>747
低収入のPちゃん悲しくないの?

751名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 01:15:09.24
Pとかコンビニ店員と変わらんのだが(笑)

752名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 01:18:47.23
>>734
登用制度は契約→地域しかないよ
地域から総合への転用制度もあるけど
最高評価を3年連続に試験だ面接だをクリアしないと駄目とかだったような・・・
事務の場合で営業だと違うのかもしれんけど
契約→地域でもハードル高いよ

753名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 06:48:15.09
昔、エレベーターの壁に思い切り蹴って開けたと思われる穴が空いていたり、便器が壊されたりしているのを見た事がある。(その後エレベーター内にカメラが設置された)
SかPか分からないけど、会社に相当不満がある内部の犯行だろう

754名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 07:00:11.02
GLや部長が的外れやアホなこと言っても『確かに!』って言うしかないのよ…
PがGLに反抗してるの見るとうらやましいわ。出来ないもん。

755名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 08:56:30.50
上司のコントロールもできないの?

756名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 12:36:21.26
>>745
こっちは死ぬほど忙しいのにどこの部署じゃ

757名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 12:48:28.52
暇なのは自分だけで周りはみんな忙しいんだよ
だから余計居心地悪い
忙しすぎてパンクして休職者出したのに今度は暇すぎてパンクして休職しそうな自分w

758名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 13:24:06.75
ボーナス…

759名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 14:12:42.50
>>757
おれはそれで心を病みかけたよ、十年ほど前だけど
何かしらお勉強でもしたらいいんじゃない
ぎゃくな暇を満喫するのも良しかと
どうせ一時的なもんだし

760名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 17:21:52.91
ボーナス少なすぎワロタ
一般大企業平均以下じゃねぇか
本当に営業利益一兆円間近の企業のボーナスかこれ?

761名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 17:41:10.84
>>760
全企業のボーナス上位ランキング30位以内に入ってるぞ

762名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 17:49:33.66
>>761
すまん、もしソースあったら教えてくれ
その手のランキングで入ってるの見たことない

763名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 17:49:38.70
おれなんかボーナス42000円

764名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 17:50:58.81
>>765
文句言うやつは出ていってもらって結構ですから。
ボーナス額が少なくても、ワクワク感に感謝すべき。

765名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 17:53:17.52

766名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 17:59:07.73

767名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 18:02:18.67
入社難易度偏差値60.1
これ本当か???
https://toyokeizai.net/articles/amp/191813?page=6

768名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 18:02:54.04
>>753
トイレを破壊してはいけません

そんな貼り紙なかったけ?

769名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 18:03:25.74
>>762
ググレカス

770名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 19:14:40.56
>>767
トヨタより上って変じゃないか?

771名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 19:22:57.60
トヨタより学歴は高いってことなのか

772名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 19:26:28.70
入る時は難しいのに、大学進学率はあまり良くない高校もあったな

773名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 20:14:13.28

774名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 20:47:09.49
>>768
壁を汚さないでのパウチカードが張ってあるのなら
見たことある
みんな鼻糞太郎とカードに描かれてるキャラを
呼んでいた
お願い流しての貼り紙も別の建物で見たことある

775名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 21:07:36.04
トヨタは年収もそうだけどトリックがあって、地域限定とか工場とか格差がものすごいらしい
選ばれし本社勤務は年収も難易度もずば抜けてるって中の人が言ってたよ

776名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 21:08:50.65
それメーカー全般に言えることやろ

777名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 22:22:28.14
>>774
クイント乙

778名無しさん@電話にはでんわ2018/06/19(火) 22:40:16.86
エセ正社員が増えて、組合が困り果ててるのは分かる

779名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 00:06:03.36
組合の方針で派遣と契約の待遇向上ってのがあるけど、それ、誰が望んでんの?

780名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 00:09:04.37
>>779
政府

781名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 06:35:36.01
なんか頑張っても頑張らなくても会社業績部分が大きすぎてやる気起きないな。しらける。

782名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 06:44:20.82
体育会系のノリなのに、学歴高くないとできないズバ抜けて難易度の高い業務なんてあるのか?

783名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 06:57:44.36
>>781
頑張らなくても金貰えるんだから最高じゃん

784名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 07:16:39.22
>>781
だから働き方変革で無理矢理効率的に仕事させてるんだぞ
やる気出なくてダラダラ仕事できないように

785名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 10:21:24.48
>>699
部署によるけど、全然残業多いぞ
遅くきてベンチャーみたいに夜遅くまで残ってるアホな奴いまだにいるし

786名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 12:02:47.30
賞与が基本給に対して薄すぎる

787名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 12:10:22.36
業務効率化の議論をお昼休みにしているバカがいる。

788名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 12:55:50.36
>>785
今時そんな残業させてくれるとこあるの?全く見ないが

789名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 20:12:26.75
だいぶ早く帰れるようになった。
自由時間が増えていい。
仕事は適当にやっても給料が変わらないから。
みんな暗黙で手抜きで仕事してると思うけど、
会社が選んだ道だから仕方ないね。

790名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 20:16:46.90
給料の高い公務員だと思えば悪くないよな

791名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 20:19:16.38
手を抜いても利益1兆円出る程度にはITバブル来てるからな
そりゃやる気もなくなるわ

792名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 20:25:31.07
しかもオリンピックでITインフラの特需もあるしな
うはうはよ

793名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 20:26:55.12
ていうか評価制度が悪いよね
優秀な奴と出来の悪い奴がいたら後は頑張っても頑張らなくても評価同じだもの
いい加減相対評価やめたらいいのに

794名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 20:29:35.53
茄子少ねー

795名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 22:10:03.66
CXってなんだよバカかよ

796名無しさん@電話にはでんわ2018/06/20(水) 23:37:37.73
茄子しょぼ大台行かんのかよ

797名無しさん@電話にはでんわ2018/06/21(木) 00:23:08.96
相対評価は別にいいんだけど
評価に対するインセンティブが小さすぎ
評価7と評価10で2〜3倍くらい差をつけるべき

798名無しさん@電話にはでんわ2018/06/21(木) 00:48:04.47
どこなの、未来のある部署は。転職しやすいのはどこ?

799SO2018/06/21(木) 01:16:33.32
>>798
ホームiot企画部

800名無しさん@電話にはでんわ2018/06/21(木) 04:55:57.37
実際、会社の大方針にもIoT載ってるし
ワンチャンあるよね

801名無しさん@電話にはでんわ2018/06/21(木) 06:11:42.14
>>800
但し儲からない

802名無しさん@電話にはでんわ2018/06/21(木) 07:33:38.43

803名無しさん@電話にはでんわ2018/06/22(金) 04:53:10.23
有価証券報告書見たらやっぱり年収下がってるのな

804名無しさん@電話にはでんわ2018/06/22(金) 06:58:46.67
それに比例して社員のモチベも下がってるしね

805名無しさん@電話にはでんわ2018/06/22(金) 07:01:20.11
残業が減ったから仕方ないだろ

806名無しさん@電話にはでんわ2018/06/22(金) 07:27:13.19
>>810
残業代よりも、今の早く帰れるほうが良いわ。
でもこれで会社業績落ちたら、ヤバくなりそう

807名無しさん@電話にはでんわ2018/06/22(金) 07:51:38.29
インフラだからそこは大丈夫
俺も基本給で十分だから今がベストだわ

808名無しさん@電話にはでんわ2018/06/22(金) 09:20:57.53
残業しても赤字事業しか生み出さないだろ
むしろ何もしないほうがマシなレベル

809名無しさん@電話にはでんわ2018/06/22(金) 12:41:59.50

810名無しさん@電話にはでんわ2018/06/22(金) 20:51:45.80
>>809
そんなバカな

811名無しさん@電話にはでんわ2018/06/22(金) 22:26:27.54
ボーナス少なすぎ。どんだけケチなのか

812名無しさん@電話にはでんわ2018/06/22(金) 23:23:26.16
ソフトバンクは夏ボーナスだけで300万らしい
ドコモは400万

813名無しさん@電話にはでんわ2018/06/22(金) 23:45:35.87
半額以下じゃんwww

814名無しさん@電話にはでんわ2018/06/22(金) 23:47:12.62
>>812
流石に嘘だとわかる
それかソフバンは本社の話か?モバイルはそんなに給料良くないぞ?

815名無しさん@電話にはでんわ2018/06/22(金) 23:48:07.65
大企業は月給の2.4カ月分、中小企業は1カ月分のボーナス支給が平均

816名無しさん@電話にはでんわ2018/06/23(土) 00:48:20.96
>>808
au HOMEのことか!

817名無しさん@電話にはでんわ2018/06/23(土) 07:48:21.47
au HOMEを軌道にのせるためにはどうしたらいいんだい?

818名無しさん@電話にはでんわ2018/06/23(土) 12:58:29.50
home捨てて他社と1から作ったほうがよっぽどいいだろ
そういうの出来そうなベンチャー買ってもいいし

819名無しさん@電話にはでんわ2018/06/23(土) 13:42:00.98
大企業の中でも平均年収が高いのに、ボーナスが大企業と変わらない。

820名無しさん@電話にはでんわ2018/06/23(土) 13:43:13.37
ボーナスが低いというコメントが多いみたいですけど、例年以下ということですか?

821名無しさん@電話にはでんわ2018/06/23(土) 16:56:10.91
例年並み

822名無しさん@電話にはでんわ2018/06/23(土) 17:11:55.24
IT職場あるある
IT企業が最新ITを活用できていない、悲しい現実
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00205/052500006/?P=1
うちもこんな感じだよなw

823名無しさん@電話にはでんわ2018/06/23(土) 17:20:19.07
見事にそのまんますぎて笑うしかないw

824名無しさん@電話にはでんわ2018/06/23(土) 17:35:22.21
前期で最高益が出せたのは、au HOMEの影響がデカイだろうな。
このままドコモ、ソフトバンクを引き離して行ってほしい。

825名無しさん@電話にはでんわ2018/06/23(土) 20:18:11.53
>>824
カスは死ね

826名無しさん@電話にはでんわ2018/06/23(土) 21:09:01.59
>>825
そんなこと言ってると、またau HomeをDoJoで必修学習させるぞ。

827名無しさん@電話にはでんわ2018/06/23(土) 21:58:42.84
よそものはいらん

828名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 01:04:48.77
>>822
「椅子に座らない会議」すら実現できない

829名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 06:07:15.32
下請け会社の人達がSSDのSurface ProやMBAでキビキビしてる中、うちだけクソデカPCの
HDDガリガリ言わせながら「すみません、このPC重くて笑」と言い訳しながら数百KBの
Excelファイルを開くのを待ってもらう

830名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 06:11:43.03
>>829
友人に聞いたが、そんなのはうちの会社くらいみたいよ

831名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 06:45:27.90
ケチ臭いよ。。。
ボーナスも想像してたよりも少なかったお。

832名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 07:25:15.34
営業利益1兆円間近の会社とはとても思えない
社員還元率の悪さは相変わらずか

833名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 07:33:03.98
真っ先に人をコストカットの対象にする会社だもの。

834名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 07:39:09.02
東京エレクトロンなんて爆益達成でボーナスうなぎのぼりなのにな

835名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 07:46:48.78
>>833
派遣とかえぐいレベルで切ってたよな
10年も勤務してた派遣切ってて職場が回らなくなったことあるわ

836名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 07:47:13.29
マジでそっち系の会社行こうかなマジで
もう今後大した昇給もボーナスも見込めんし

837名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 07:50:02.26
いけいけ
お前みたいな給料泥棒はいらん

838名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 09:17:44.57
自動化に取り組むより、業務そのものをなくす方が効率化できることに、
この会社は気付いていない。

839名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 09:38:48.68
アホだからな
なんで今ある業務が全部有意義なものと判断してるんだろ
自動化できない部分の方がはるかに多いのに

840名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 10:50:55.68
お前何もわかってないな
既存業務が無意味なものだったとなると、そいつらに払ってた給料が無駄だったものになり、管理職の責任問題になるだろ

841名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 11:08:56.36
>>840
まあ、そうかもしれんが、会社腐っていくぞ

842名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 11:12:22.45
>>840
だから、いつまで経っても変革できないんだろうな
口だけはケイスケ・ホンダ並だが

843名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 11:17:14.05
新入社員だけど、研修から訳のわからん横文字ばかり出てきてワロタ

844名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 11:33:20.49
>>841-842
変革の必要なんてないんだよ
上の連中は自分たちが定年するまで保てばそれでいいんだからな

845名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 12:25:27.88
>>843
例えばどんなの?

846名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 12:56:27.46
>>845
YOYとかMOMとか、部分的に英語使って
気取るのはやめようや

847名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 13:09:00.62
>>846
いやいや、常識だから
何社か決算説明会聞いてみ?

848名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 13:11:04.23
>>846
流石にそれは分からない方に問題があるわ

849名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 13:14:47.27
うちの新入社員なんて所詮このレベルだよな

850名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 13:35:53.93
BtoB、BtoCとかもそう。
気取らずに、ちゃんと日本語で言ってほしい。
毎回ググるの面倒くさいし。結構稼働掛かってる。

851名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 13:54:35.06
ポータルのトップで横文字の解説してるよな
そこのア・ナ・タとかケンカ売ってんのかと思ってたけど
こんな奴らばっかりならしょうがないのかな

釣られてみた

852名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 14:25:09.54
ASAPも知らんのか?

853名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 14:26:02.02
yoy知らないのは非常識すぎる。コンサルに転職できないぞ?

854名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 14:28:36.86
新人ならこんなもんだろ

855名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 14:32:02.88
日本語で
前年比
前月比
なるはや
とかいってほしいのか?
FYはわかるか?

856名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 14:45:14.74
>>855
分からない。新人研修で教わってないし。

857名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 14:53:09.47
いきなりFPのお客さまとか言われても困るしな

858名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 14:55:37.90
フィナンシャルプランナーだろ、知ってるわそんくらい

859名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 15:48:14.77
>>855
新人研修も英語でお願いいたします

860名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 16:53:39.65
>>858
フィナンシャルってどういう意味?

861名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 17:18:10.77
金融

862名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 17:21:43.85
毎日がwowって、どういう意味ですか?

863名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 17:31:44.89
それ顔文字

864名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 17:43:28.91
btobとかbtocの意味なんて大学生でも知ってるだろ
自分の無能を人のせいにするな

865名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 17:54:30.66
流石にb2bとb2cとb2b2cとb2b2xは説明不要だろ

866名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 18:17:09.74
お前ら釣られすぎだろwww

867名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 18:21:33.90
この会社って院卒の俺からするととんでもない無能がいるからネタで言ってんのか本気で言ってんのか判断に困る
フィナンシャルのくだりは流石にネタってことでいいんだよな?

868名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 18:22:32.82
と思うだろ?

869名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 18:30:44.19
>>867
院卒の方にお聞きしたいのですが、
au HOMEという大失敗した新規事業を
どうすればいいですか?

870名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 18:56:42.88
子会社化すればよろし

871名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 19:34:17.80
>>867
院卒の人って、やっぱTOEIC400点超えちゃったりするわけ?

872名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 19:39:35.28
流石にネタだよな?

873名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 21:46:49.43
>>871
院卒なら、さすがに400点は超えるよ。
俺でさえ460点あるのに

874名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 22:38:37.45
忙しくて上限超えそうで持ち帰りしてる奴が居る中、残業代稼ぎにダラダラ仕事してる奴はなんだかなぁ

875名無しさん@電話にはでんわ2018/06/24(日) 23:28:48.08
持ち帰りとか普通に就則違反で懲戒対象、中身によっては懲戒解雇対象だからどんどん告発していいぞ

876名無しさん@電話にはでんわ2018/06/25(月) 03:51:45.36
>>832
だから、いずれ潰れるんだよ。
わかんねー奴らだな。

877名無しさん@電話にはでんわ2018/06/25(月) 07:49:40.48
サッカーをみんなで観戦したこともないインキャ社員が大半のうちがスポンサーってのもどうかしてるよね。

878名無しさん@電話にはでんわ2018/06/25(月) 08:40:23.93
そうか?
むしろこの会社は体育会系の集まりだと思ってたが
俺は根暗ですけどね

879名無しさん@電話にはでんわ2018/06/25(月) 11:00:39.76
>>877
だから、あんなセンスのかけらもないサッカーCM作っちゃうんだろうな。
最初聞いた時に、何このセンスのない不快なCMって思ったら、うちの会社だったわw

880名無しさん@電話にはでんわ2018/06/25(月) 13:31:55.38
イロイロ書かれてるけどauがんばれ
http://agora-web.jp/archives/2032748.html

881名無しさん@電話にはでんわ2018/06/25(月) 21:49:54.91
>>879
ツイッターに載せてた社員の応援ムービーの適当さやばいんですけど。

882名無しさん@電話にはでんわ2018/06/25(月) 22:18:09.78
新宿の地下食堂はなんでドコモが圏外なの??早く電波よくして

883名無しさん@電話にはでんわ2018/06/25(月) 22:45:50.83
新宿の食堂まずくね?

884名無しさん@電話にはでんわ2018/06/25(月) 22:58:27.94
カレー美味いじゃん

885名無しさん@電話にはでんわ2018/06/25(月) 23:00:40.06
>>882
KDDIの敷地でドコモなんて使うやついないし問題ないやろ
いたら説教部屋行き

886名無しさん@電話にはでんわ2018/06/25(月) 23:31:34.55
au HOMEが何とかなるよう
ホームidiot企画部全員で
短冊に願い事を書いて
祈ろう

887名無しさん@電話にはでんわ2018/06/25(月) 23:43:08.13
昔、まだiPhoneを扱ってなかった頃、短冊にauでiPhoneを売るように願った社員がいたな

888名無しさん@電話にはでんわ2018/06/26(火) 11:28:03.91
iphone売る前はiphone対抗iphone叩きとかやってたやん
それが突然iphone売る事になって主張が180度ひっくり返り混乱した現場は酷い扱いやったで

889名無しさん@電話にはでんわ2018/06/26(火) 12:07:35.73
元社長がスマホ不要派だったからな

890名無しさん@電話にはでんわ2018/06/26(火) 12:18:49.43
>>885
ドコモ赤坂見附でもau使えんからな
にじみ出る縄張り意識

891名無しさん@電話にはでんわ2018/06/26(火) 14:16:44.11
>>882
いや、結構使えるよ。
明らかにドコモ屋外エリア調整してるよ

892名無しさん@電話にはでんわ2018/06/26(火) 15:21:13.96
粉飾やばい

893名無しさん@電話にはでんわ2018/06/26(火) 15:54:02.80
>>892
くわしく

894名無しさん@電話にはでんわ2018/06/26(火) 17:54:04.98
>>892
あ、これはアウトだわ

895名無しさん@電話にはでんわ2018/06/26(火) 18:40:48.89
かぜせつの布で逮捕だなwww

896名無しさん@電話にはでんわ2018/06/26(火) 18:42:57.17
通報

897名無しさん@電話にはでんわ2018/06/26(火) 19:01:44.62
>>836
うちの会社は潰れそうで、だいぶ辞めて行きました
フィロソフィってなんだろ

898名無しさん@電話にはでんわ2018/06/26(火) 20:05:45.19
>>892
ネタ抜きにマジでヤバイぞその投稿
嘘なら間違いを直ちに訂正した方がいい
本当でもどの道アウトだけど

899名無しさん@電話にはでんわ2018/06/26(火) 20:12:50.14
仕事にワクワクを感じないので今週で辞めます。

900名無しさん@電話にはでんわ2018/06/26(火) 21:17:44.10
>>891
我が社も調整ぐらいしてるよな?

901名無しさん@電話にはでんわ2018/06/26(火) 21:47:13.32
さぁ、チャレンジだ!

902名無しさん@電話にはでんわ2018/06/27(水) 09:57:48.92
>>888
これが一番笑える
やはり欲しかったんだろう
老害に振り回されて訳だな

正直に欲しいと言っていればいいもの

903名無しさん@電話にはでんわ2018/06/27(水) 10:46:48.58
変なプライドが邪魔してAppleの言いなりになりたくなかったんだろう

904名無しさん@電話にはでんわ2018/06/27(水) 12:22:30.15
グループ会社に出向中なのだが、プロパー社員が徐々に辞め始めている。

905名無しさん@電話にはでんわ2018/06/27(水) 18:30:25.70
稼ぎ頭のauがヤバイ中、未来はあるのか

906名無しさん@電話にはでんわ2018/06/27(水) 18:35:22.81
とりあえず値下げしろはなしはそれからだ
株主からもあと3割は料金下げられると指摘されてただろ
家族割ショボい大容量プランではソフバンに負けてる
一体どの層をターゲットにしたプランなんだ?

907名無しさん@電話にはでんわ2018/06/27(水) 18:49:06.28
値下げしたらさらに収益減るじゃん
アホちゃう?

908名無しさん@電話にはでんわ2018/06/27(水) 18:55:28.75
利益のない法人契約を更新時に値上げする

909名無しさん@電話にはでんわ2018/06/27(水) 19:17:57.09
あと数年で5Gが始まる。
ARPUは上げられないけど、追加設備投資や運用コスト増、補てんの売り上げ予算も見込めない、NWもイマイチ、2in1PCはキャリア最低の売り上げ。

でも、この会社はつぶれない大丈夫!
( ・`д・´)キリッ

↑こう言うバカいるよなw

910名無しさん@電話にはでんわ2018/06/27(水) 19:23:22.78
>>907
毎年50万auユーザー減り続けてるのに放置するってこと?
今はなんとかMVNOの加入者が増加傾向だから誤魔化せてるけどこれが停滞したら
モバイル通信量収入・モバイルID数ともに下降トレンドに入るぞ
今最優先でやるべきは囲い込み強化による解約率の改善
モバイルID×通信ARPAが収入になるなら多少通信ARPA減らしてでもモバイルID数を稼ぎにいくべき

911名無しさん@電話にはでんわ2018/06/27(水) 19:25:33.28
>>902
当時の上層部がアンチスマホだったからな。
太鼓持ち達がその気持ちを忖度してこぞってやってたんだ。

ところが時代の流れでそれではヤバイという状況になってアンチスマホはやめてアンチ海外スマホ、国産スマホマンセーに切り替えた。
それでも世の中iPhoneに勝てぬ、ヤバイとわかって結局iPhone導入した訳だが右往左往した数年は本当にヤバかった。

でもその責任とってキッチリケジメつけて退いたのは流石と思ったよ。

912名無しさん@電話にはでんわ2018/06/27(水) 20:53:55.61
>>910
金にならない古事記はいらんよ
大事なのは金づるの数じゃなく身入り額

913名無しさん@電話にはでんわ2018/06/28(木) 01:27:26.65
>>910
           i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/l;;;/l;ソ;;/ |;;;;;;/| l;;l゙ヾ;;;ト、;;;;;;;;;;;;;i
          |;;、;;;;;;;;// /,'' / l/  |/|/   ゙l  ヾ、゙i;;;;;;::::/
          /ヾ;;/ソ       ,  ,      ヽ l;;l"゙l
          '、 (ヾ,,===;;;;;;;,,,,,_`il,i゙__,,,,;;;;;=== ,/|lヽ l そのためのau HOMEです
            ヽ、`||ヾi;'(:::::゙'゙:::/;;i=i;;;ヽ:::゙'゙::::)゙i;/ |l'ノ/
           /ヽ|l、 ゙i::;;;;/⌒⌒).ヾ..;;;;;;;;;;..ノノ/l.,/\
          /;;;/::ミヾ、./ / / )     '゙ /ミ"i;;;;;;;;\_
       _,.-;;'";;;;;;;;r‐ ミ/゙ ,/ /  /_!/`   /,,l;;;ミ/;;;;;;;;;;;;;;;;~\
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914名無しさん@電話にはでんわ2018/06/28(木) 07:24:53.95
>>913
いい加減au homeの加入者数開示してみろハゲ!

915名無しさん@電話にはでんわ2018/06/28(木) 07:31:08.48
>>914
すべて我々のシナリオ通りだ

916名無しさん@電話にはでんわ2018/06/28(木) 08:27:47.09
現TOPも過去にiPhone批判してなかったっけ?

917名無しさん@電話にはでんわ2018/06/28(木) 08:47:41.74
900 詳しく

918名無しさん@電話にはでんわ2018/06/28(木) 10:25:55.04
思えばiPhone合戦やってた時が最初で最後のドコモ倒すチャンスだったよな
ソフバンと組んで引っ叩いときゃ良かったんだ

919名無しさん@電話にはでんわ2018/06/28(木) 10:47:13.10
談合やってるから一生勝てないでしょ

920名無しさん@電話にはでんわ2018/06/28(木) 11:54:59.45
auhomeのこと言ってるのって一人だけだな。誰もお前の部署の事を気にしていない

921名無しさん@電話にはでんわ2018/06/28(木) 18:17:26.55
新宿5ビル

922名無しさん@電話にはでんわ2018/06/28(木) 21:22:03.47
潔く手のひら返しただけまだマシ

923名無しさん@電話にはでんわ2018/06/29(金) 00:21:37.33
>>920
全くもってその通り
社内で話題が出ることは無いし
客に見向きもされない
それがau HOME

誰もが無関心

924名無しさん@電話にはでんわ2018/06/29(金) 07:50:11.96
最初から分かっていた事だが、4年縛りに公取の指摘を受けたな

925名無しさん@電話にはでんわ2018/06/29(金) 08:10:17.18
だから素直に端末割引じゃなく通信料金割り引けばいいのに(´・ω・`)
営業利益1兆円間近です!なんて言えば目をつけられることぐらい分かるだろうに…

926名無しさん@電話にはでんわ2018/06/29(金) 12:18:53.39
>>923
社員で関心示さないならDOJOで学習させる
必修な

927名無しさん@電話にはでんわ2018/06/29(金) 13:24:03.62
>>924
なんでDOJOで学習したのに、公正取引委員会から指摘受けるようなことしちゃうの?
なんでフィロソフィやってるのに、公正取引委員会から指摘受けるようなことしちゃうの?

結論:どちらも無駄業務

928名無しさん@電話にはでんわ2018/06/29(金) 19:16:18.02
>>911
現社長はどうなだろう?
きっちり責任取ったのかな?

929名無しさん@電話にはでんわ2018/06/29(金) 19:49:37.16
フィロソフィを真に実践してるのであれば、四年縛りみたいな情弱だまし討ち施策が生まれるはずがないと思うのだが。
ホントうわべだけだよな。

930名無しさん@電話にはでんわ2018/06/29(金) 20:48:14.55
安くしちゃうとMVNOが困るから、お上に怒られる。
独自色を出すと公正競争じゃないと指摘される。
無駄使いをしないと予算計上があまいと怒られるから無駄使いを続ける。
フィロソフィをやらないと創業者の顏が立たないのでやり続ける。
お客様のゆくえは、誰も知らない。

931名無しさん@電話にはでんわ2018/06/29(金) 23:09:32.32
>>930
安くして総務省は一体どういう理由で指導できるんだ?
料金を安くしろと文句つけてきたのは総務省自身だぞ

932名無しさん@電話にはでんわ2018/06/30(土) 10:10:19.92
会社買収ってうまくいってるの?
けっこういろんなところ買ってるけど成果が出てるように見えない

933名無しさん@電話にはでんわ2018/06/30(土) 10:28:09.67

934名無しさん@電話にはでんわ2018/06/30(土) 19:08:11.65
>>931
買収にストーリー性が無い

時流に流されて適当に買いまくってる感じ
普通はこういう未来像を実現したいからそれに必要な会社を買うってなるのだけど、AEONとか全くそういうのが無い

ソラコムまではまだストーリーがありそうだったが、調子に乗って事業に何らストーリー性が無いものまで買い出してる

935名無しさん@電話にはでんわ2018/06/30(土) 19:08:27.82

936名無しさん@電話にはでんわ2018/06/30(土) 23:26:28.56
社員のTOEIC点数を上げるためには、AEONの買収は絶対に必要なことだと思う。
俺が社長でもそうしてた。

937名無しさん@電話にはでんわ2018/06/30(土) 23:26:51.63
意外とうまくいってるんだな
ソラコムの買収は良いね

938名無しさん@電話にはでんわ2018/06/30(土) 23:27:05.12
社員割引少ないので使いません

939名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 00:16:28.80
>>936
ただその目的なら買収までは必要ないだろう

940名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 00:41:06.39
AEONについては破格の社員割引を
用意してきたことからも
社長のやる気が感じられる

941sage2018/07/01(日) 09:52:56.28
破格…か?

942名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 10:11:39.54
本気で英語力着けたいなら試験的にでもタダで受けさせろよ

943名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 10:15:03.40
お試し体験すらない気がする
欲を言えば16時半〜1時間とか9時〜1時間AEONに行く場合、定時出退社扱いとか待遇あったら嬉しい

944名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 10:20:42.30
勤務時間中にタダで受けさせるべきだよな

945名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 10:43:25.07
てか資格試験も基本的に全部業務時間扱いにしろや

946名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 11:33:43.84
>>945
強制的に受けさせてるから業務扱いだよな
労基的には問題ないのか?

947名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 11:56:43.35
業務扱いって線引き難しすぎるんだよな
ただでさえダラダラ仕事して無理矢理残業して残業代稼ぐ奴居るし
お前毎日そんなに業務負荷ないのに何してんの?キャパオーバーなら言えよって思う

948名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 12:00:10.23
そいつも問題だけど基本的にそいつの管理ができてない上司のせい
毎日定期的に進捗報告させんと

949名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 13:48:42.30
数年前ならまだしも今時そんなに残業できるとこないだろ
18時には誰もいないし

950名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 13:51:22.18
残業する奴の仕事を、周囲の奴に手伝わせて
個人に負担がかからないようにするとか
組織として残業しなくても勤務時間内に終わるように上司は動いている?

951名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 14:25:43.29
残念ながら自分の部署は45時間目一杯が当たり前の部署なんだよ
うちは業務量に対して人数見合ってないんだよ
18時には誰も居ないって逆にどこの部署か気になる
人回してくれ

952名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 14:31:51.71
自部署・他部署の業務内容、各個人の能力・素質も把握してない人々が
部下の評価を相対的に決定しているんだし
会社の指示のもと時間外残業しているんだから良くも悪くも上司しだい

953名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 15:12:17.90
>>951
珍しいな
特定されそう

954名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 15:27:25.56
資格手当が雀の涙、強要させるくせに自宅で自己研鑽扱い。イーオン買収してどうするんだ?楽天みたいに英語公用語にするのか?

955名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 16:26:22.81
18時に誰もいないって運用ぐらいだろ

956名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 19:17:20.18
建設本部なんか酷いもんだ

957名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 19:37:15.15
建設ってそんなぬるいの?

958名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 19:40:57.25
建設だけどほぼ全員残業限界までしてるぞ

959名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 19:43:47.94
限界っつっても45時間じゃん
前は75時間が普通だったぞ

960名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 19:48:49.15
>>957
逆だよ

961名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 19:57:38.11
文脈的に残業しまくってる話だとわかるよな
テナントビルだから入退館記録ガバガバだし。属人脱却言うてるけどな

962名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 20:05:41.20
技統は研究所以外はハズレ?

963名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 20:13:45.70
研究所はお前みたいな低学歴じゃムリだよ

964名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 21:38:26.64
建設って、下請けに丸投げしてるだけだろ
社内調整してますなんての仕事のうちに入らん
単なるおままごとだよ

965名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 21:40:34.25
ソリューションの悪口はそこまでだ

966名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 21:43:26.52
研究所は技統じゃねえよ

967名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 21:56:39.23
ぎとうから出港だろうが

968名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 22:07:36.55
みなさんボーナスいくらでしたか?

969名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 22:11:32.20
調べればわかるだろ?

970名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 22:25:46.43
いくらではなかったよ

971名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 23:01:06.02
幾らじゃなくイクラかwww
和んだ
明日からまた1週間頑張ろ

972名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 23:16:38.50
ポイントカードはお餅ですか的な
やるじゃん

973名無しさん@電話にはでんわ2018/07/01(日) 23:34:37.49
弊社らしい古いギャグだな

974名無しさん@電話にはでんわ2018/07/02(月) 08:17:39.12
つまらん

975名無しさん@電話にはでんわ2018/07/03(火) 02:13:03.40
http://blog.livedoor.jp/qmanews/archives/52217772.html

au HOMEを売るには
キティちゃんを頼るほかに
もう何も手がない!

在庫の山にキティシール貼って
コラボってことにしよ!

976名無しさん@電話にはでんわ2018/07/03(火) 12:40:15.75
今日は品川に若い人が多いですね。
20Fと2Fの間の移動に低階層用EVを使われるとツラいです。

977名無しさん@電話にはでんわ2018/07/03(火) 12:44:09.91
UQプロパーの楽天への大移動が始まる予感

978名無しさん@電話にはでんわ2018/07/03(火) 12:53:28.65
泥舟に乗りたがるとは稀有な人ですね

979名無しさん@電話にはでんわ2018/07/03(火) 19:46:35.20
楽天に行くとか正気の沙汰ではないな

980名無しさん@電話にはでんわ2018/07/03(火) 19:51:56.77
楽天が泥舟だとすると、UQはイカダくらいか?

981名無しさん@電話にはでんわ2018/07/03(火) 20:53:38.20
新入社員だけどこの会社発表多すぎね?

982名無しさん@電話にはでんわ2018/07/03(火) 20:54:14.12
ドコモ以外潰れる

983名無しさん@電話にはでんわ2018/07/03(火) 21:28:47.05
>>982
まーた一社独占の暗黒期か
独占禁止法とはなんだったのか

984名無しさん@電話にはでんわ2018/07/03(火) 22:32:33.59
消費者側からすればドコモ以外が存在する意味ってあんま無いしな

985名無しさん@電話にはでんわ2018/07/03(火) 22:33:13.47
ニッポン放送セルラー通信協会
略称NHKが、世帯料金制永年縛りプランで
唯一生き残るだろう。

986名無しさん@電話にはでんわ2018/07/04(水) 12:35:34.99
>>978
UQが泥舟以下ということなんでしょうね。

987名無しさん@電話にはでんわ2018/07/04(水) 18:36:24.29
simロック解除と値下げ強要で弊社もガタガタだよ

988名無しさん@電話にはでんわ2018/07/04(水) 18:49:35.63
テザリング有料にしたのは本当にアホ

989名無しさん@電話にはでんわ2018/07/04(水) 19:37:37.29
>>988
そんなのとないよ
ちょっとでも儲けがないと
下請け、派遣食わせれんよ

990名無しさん@電話にはでんわ2018/07/04(水) 19:38:02.29
UQも吸収されるか細々とやって行くかかな
金掛けた割にはアレだし

991名無しさん@電話にはでんわ2018/07/04(水) 19:38:28.83
>>959
ちょっと前までは定常だったけど
こんなに早く帰っていいのかな?
絶対あとでなんか出てきそう

992名無しさん@電話にはでんわ2018/07/04(水) 19:41:00.06
今までが無駄すぎただけ。生活残業ばっか

993名無しさん@電話にはでんわ2018/07/04(水) 19:55:08.07
20時には家に帰れる
前までは考えられないことだぞ

994名無しさん@電話にはでんわ2018/07/04(水) 19:55:43.96
残業多すぎるって辞めたやつ何人もいたからな

995名無しさん@電話にはでんわ2018/07/05(木) 01:21:56.85
・酒を呑んで仲良くなろう
この明治の考え方捨てろや

996名無しさん@電話にはでんわ2018/07/05(木) 03:45:01.43
>>995
別に嫌いじゃない考えだけど、そういうことをいう人に限って一緒に飲みにいきたいと思える人が少ない件。

997名無しさん@電話にはでんわ2018/07/05(木) 06:30:23.82
周りが生活残業ばっかするから早く帰るとなんだあいつみたいのが本当嫌だ
何で横一線で残業しなきゃいけねーんだよ
たまには早く帰りたい

998名無しさん@電話にはでんわ2018/07/05(木) 06:57:14.17
今時生活残業できる部署にいることが羨ましい
こっちは仕事多過ぎて残業せざるを得ないのに

999清水の父母(青戸6)「息子と娘にサリンをかけてみやがれっ!!」2018/07/05(木) 07:55:58.74
色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)の告発
色川高志「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!! そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)

■ 地下鉄サリン事件

     オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
     正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
     神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
     神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
     サリンは天皇権力から与えられた。
     正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
     オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
     地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
     天皇公安警察と創価学会である。
     天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
     オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
     村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。

      http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224

1000名無しさん@電話にはでんわ2018/07/05(木) 10:07:22.17
なお次スレは勃たない模様

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