KDDI社員スレ25
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>1
スレ立てるの遅すぎ
全くスピードアップができていない!
そら、他社に負けるわ いくらくらいって聞かれてるんだから額で答えりゃいいのに
アスペかよ この会社のシステム名ってセンスないよな
名付け親の顔が見てみたい 次のシステム名はJibungotoとかSpeedUpにするわ。 システム名って、よく英語のフルスペルから頭文字を取って付けたりするけど、社内システムの名称は業務の内容と全く関係ない名前付けている事が多いよね 社員が派遣の子を食事とかに誘ったりしたらまずいのかな?業務上指揮命令の関係がなくてもパワハラとかセクハラになる? 運用部隊頑張れ
普段暇なんだからこんな時くらい働け MPのせいで疲弊していく。。必要なものは必要なのです。。 四季報の平均給与951万は盛りすぎでしょ 実際はせいぜい700万 福利厚生もほとんどないし・・・ うちの本部はもはやどこを目指しているのか分からない状況。
方針も部署によっては正反対だったりする。
本部長、副本部長あたりが無能なんだろうなぁ。 年収とは、所得控除前の給与額、つまり税金や社会保険料を含めた1年間の総額になります。もちろん、賞与(ボーナス)も含んだ金額になります。ただ kddi
従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
11,037 42.4 17.6 9,363,399
30歳平均年収が600万円以上
月平均所定外労働時間
27.5時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
12.8日(2016年度実績)
dcm
従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円)
7,767 40.2 17.3 8,737
月平均所定外労働時間
22.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
19.2日(2016年度実績) 2016年度目標 2016年度実績
年次有給休暇取得率 70.0% 65.1%
相変わらず未達w
MPとかLCOPやってる場合か? >>40
定時ダッシュが当たり前の部署も結構あるから、割とこんなもんだと思うわ 45時間のちょうど半分だし、適当に出したんだろうな つーかdcmってなに?せめて同業とかで比べるもんじゃない? ここ社員のレベルの差激しいから本気で言ってるのかただのガイジなのか区別つかんわ dcm = docomo…
これくらい想像できるだろwww dcmは一部上場企業なのでちゃんとした社会人なら知ってて当然だろwww
やめてくれよ競合はdcmだ!なんて外で話をするのは
いろんな意味で恥ずかしすぎるからな うちの会社は夏休みを有給で消化させられる
docomo様は夏季休暇が5日間有給とは別に与えられる
↓
KDDI: 平均有給取得12日
docomo: 平均有給取得19日
??? >>54
夏期休暇含めて12日って実質7日しか休んでないのか 主任から補佐になるとどのくらい年収上がるのですか?
補佐なる直前の主任となりたての補佐で。
結構生活かつかつで、、 利益1兆超えるのほぼ確実なんだし社員に還元してくれよな〜頼むよ〜 あまりにも還元しなさすぎ寸志も小数二桁まで見るとかさ、ばかなの? >>61
au HOMEという画期的なIOTサービスで
市場を支配していること >>50
逆にこれ乗り遅れたらやばいから、さっさとやれ。XCURRENTの波に遅れるな! イーオンGAT校行こうか迷って来た
GATで業務時間内にできるなら行こうかな >>65
自己啓発になるに100万walletポイントかける >>70
意味わからん
業務として命令してるのであれば業務だろ >>71
クソワロタ
こういう無駄なサービスに人材リソース投入するから、ロクに年休も取れなくなるんだよな。
なぜヒットしないと最初から見抜けない?節穴か? 今、有線の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。
au(KDDI ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク(おうちの電話)
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は
月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/ このスレで文句ばかり言ってる奴いるけど
こんな楽な会社ないぞ!
かなり手抜きで仕事してても
なにも言われない。
本当にびっくりするよ! しんどっとは外様社長のおなだろ
いいだけ稼いで解散 >>77
そりゃもう見放されてるからな
うちの部署も定時ダッシュして楽な仕事してる奴には表向きは何も言わないよ
裏ではボロクソな評価だけど この会社ではダラダラ仕事して適度に残業するのが一番評価高いんだろうな
定時時間内に早く仕事終わらせて定時で帰るのは良しとしないくせに働き方改革とか草生える 評価なんて気にする奴が馬鹿
定時で帰って安定高給
これ最強 朝と夕に毎日29分間余計にログインする行為はセーフなんですか? 定時で帰るとか、バイトレベルの意識の低さだな。
普通なら明日の仕事始めるわな。
それができないようでは、とてもじゃないが他社に勝てない。
まぁ、今のところ他社は追いつけてないから、まだ安心できるけどね。 いやいや、意識高い系のおかげで楽できるから、そういう馬鹿も必要だはw
GL目指してがんばれーw >>84
バカか
当日の仕事当日にやるかよ
だから残業しないと終わらない効率の悪さ
効率悪い奴多いけど、逆に何でそんな効率悪く仕事できるのか謎 各々が持ってる仕事の負荷が違うのでこの手の話は無意味だろ
毎日突発的な仕事が入って来るし実際には計画通りに進まないことも多々あるしな 仕事はKidsPC使わず社外からKCPSにアクセスして
時間気にせず思う存分やりなはれ。 >>87
当日の仕事がないとか、コイツ暇人な奴だな >>87
え?
残業してる奴の仕事手伝わないの?
レベル低いね
ジブンゴト化できてないし 夢なき者に理想なし、理想なき者に計画なし、
計画なき者に実行なし、実行なき者に成功なし。
故に、夢なき者に成功なし。
つまり、
夢がなければ、au HOMEのような
理想のサービスを作ることはできない
ということだな。 >>87
コイツは自分が仕事できると勘違いしちゃってる奴だな キミが仕事早く終わるのは持ち前の仕事が少ないからだよ笑 この煽り体制のなさ
ストレスで鬱にならないか不安だわ バカにしてるの?こっちは効率的に作業出来てるんだよ。鏡見てご覧なさい。無能と書いてあるでしょう。 仕事が全然無い閑散期は居心地悪くて辛い
仕事が増え始める時期は頑張ってる感も実感できて一番楽しい
糞デカ案件がキックオフしてデスマーチが始まるととにかく毎日が辛くて会社行きたくない >>87
こういう自分の効率しか考えない奴がおるから、いつまで経ってもクソみたいなサービスしか出せないんだろうなぁ
au HOMEとかその典型 >>87
お前、仕事を他人にぶん投げてるだけだろ?
それで有能と思ってるとか勘違いも甚だしいわ。 糞デカ案件だと、いつまでも話が平行線でまとまらないのが、デッドラインに近づくと、なぜかまとまってしまうのが不思議 >>79
そんな気持ちだからダメなんだよ?
もっと心に余裕をもたないと。
偉くなりたいんだったら、そんな事言うもんじゃないよ。 >>87
お前、たぶんグループ内でウザいと思われてるよ >>87
オマエは単に仕事を与えてもらえてないだけw >>87の異様なモテw
みんな忙しいとか言いつつ暇だなw
とりあえず毎日契約事務としゃべってる嘱託はうるさいから2人纏めて辞めてくれ >>109
そうかな?
こんな掃き溜めに精神的、時間的余裕ないと来ない
しかも書き込みまでするなんて暇じゃんw
自分もだけど 一人あたりの利益率が低く、ケチな風土なのでボーナスなんて貰えません。 ある資料を両面2アップ白黒で印刷するように改善し、LCOP登録したわ。 出し忘れ防止だろうがデフォルト設定で2アップ両面とか迷惑以外何物でもない 昨今、セキュリティのザルなスマートコンセントなどの類を侵入経路にしたハッキングが増えてるらしい INFOBARが現代の技術で甦る、「INFOBAR xv」
LTEケータイで2018年秋発売
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1131943.html
15年前の唯一の成功体験にいつまでも縋り付き続ける >>123
auの社員は全員、au HOMEを使っています。
早瀬部長に強要されて。 >>124
社員割引ってありますか?
NTTはありません。 >>126
そうです、メタルプラスの代替のホームプラスです。 >>71
詐欺師か
とりあえずMacBookにワロタ 役員の中にセクハラまがいの発言をしているという噂を聞いたのだが KHで裁量労働とそうじゃない場合の給料差ってどのくらい? 裁量の見直しで外される人ってどのくらいいるんだろ? 一昔前ならまだしも残業規制されてるこの時代に裁量労働選ばない奴は馬鹿だと思うわ 裁量労働適用者の見直しが全社的にされるの知ってる?実は裁量の定義に当てはまってる人はいないんじゃないか説 そりゃ裁量労働のくせに朝礼と夕礼は出ろとか頭おかしい運用してるからな >>138
それより広報の徳長の体臭を何とかしてくれ
強烈な獣臭が鼻をついて吐き気がする
毎日隣の席に座らなければならないのが地獄 >>145
苦韻都は20時までだっけか?
園児は遅くまで残っているけどどうなだろうね 働き方変革とかいいながら、こういうことには賛同しないで無視だからねw
実は本気で取り組む気がないのがバレバレwww
時差ビズ、首都圏で始動五輪にらみ混雑緩和狙う
https://www.nikkei.com/paper/article/?b=20180714&ng=DGKKZO33003470T10C18A7EA5000 時差ビズ?何それ
フレックスさえ使えないのに時差ビズなんてw
クールビズだって寒すぎるぐらい冷房効いてて時代と逆行してる GATの空調は暑いときに暑く、寒いときに寒く設定されていて頭おかしい。 冷房28℃には根拠ないし。
涼しくなきゃ仕事にならん。
時差ビヅなんかやったらシステム改修が大変だわ ルータSIMはIMEI制限かけてるから他社製品どころか自社スマホも差し替えて使えないのに支離滅裂だな >>154
GATは冷房28℃なの?
やばいね。俺なら仕事にならんわ。
ちなみにうちの部署は冷房25℃設定。 28度設定だと部屋全体を均一の28度にするのは難しいからヤバイ場所も出てくる この会社、民主党推しだから政府の言うことは無視、
法的義務とかない限りガン無視。 民主党推しなの?
通りで、おかしな思想が蔓延するわけだ。
やっぱドコモじゃないとダメだな。 政府の言いなりになる企業の方が本当は問題なんだけどな 政府とかどうでも良くて、消費者サイドからするとサイレント改悪すんなって話だと思うけどね
それとも民主系が政権とったらまともになるとでも?
エボルバが懇切丁寧適切な案内をするとでも?w マジでサイレント改悪って誰の指示なのか気になるわ
高橋?
頭湧きすぎだろ 民主推しなのかよ、クソだな
これからの世は民進党だろうに やっとアコギな解約方法が是正される
携帯3社、2年縛り是正 解約時の追加料金不要
https://www.nikkei.com/paper/article/?b=20180715&ng=DGKKZO33015890U8A710C1MM8000 >>167
あ、おい待てぃ!肝心なところ(テザリング有料)是正し忘れてるぞ いい加減ID増やす努力しろや
1人当たりのARPU上げるにも限界がくるぞ そういやお米とかお水とかどうなった?一時期息巻いていたのに >>171
ほんまや。俺も米何キロ売れたとか水何キロ売れたとか知りたい。 >>171
wallet marketとau HOMEの実績は
絶対に触れてはいけない禁忌だから
うかつに社内で口にするなよ ビデオパスって今更キャリアフリーにするのか
最初からやっておけよと >>176
おっそ。そんなのsin時にやらないと、誰も見向きしないだろ。 dビデオとかも途中からキャリアフリーになったけど、それと同時解放になんでしなかったのか謎 >>176
ホントゴミ見たいなコンテンツしか無くてしかも有料とかでビックリ、コンテンツ普段見ない人がやってるっぽいね 音楽のストリーミング系サービスでは他社に先行しててもおかしくなかった コンテンツを殺す天才だからな。ブックパスとか死んだら リスモは宣伝に金を使っていただけで
客が全然つかなかったから >>182
この手のものは人に結びついてるからな
立ち上げの時はその人の成果になるので推進するが、
人が異動して後任付けたとしても後任者の成果にならないルーチンワークになるだけなのでおざなりとなって自然消滅する 帰宅時にシャットダウンするんだけど
かなり時間がかかるんだけど、なんとかならないか。
LCOPに何か無いかな? >>185
LCOPに帰宅時のシャットダウン方法あったよ
帰宅時のシャットダウンより起動が5分ぐらいかかるからそっちの方がイライラする >>182
PanasonicのSD-Audioを殺したくせに >>189
GLを
指先一つでシャットダウン
させてやるといい >>187
ハハハハ
LISMOにそんな力はないよ LISMO立ち上げてSD-Audioをガラケーから追い出していなければ、携帯とデジタルオーディオプレイヤーとでダウンロードした楽曲が相互に再生可能だったし、SD-Audioも生き残っていたかもしれない >>192
ドコモやソフトバンクでも同じことが言えるな au Boxとかあったけど、どれくらい売れたのかな? AEON GAT校の説明会、連日満席とかマジかよ
勤務時間内にできても無給なら行きたくねーよ
うちってそんなに意識高い系多かったっけ
18時以降が人気なんかな これはヒドイ!
猶予期間なしで「au WALLETプリペイドカード」へのWebMoneyプリペイド番号残高引継が終了!
ただし,WebMoneyカードへの交換は生きてます。
ケータイ乞食から陸マイラーへ
https://www.k-taimiler.com/entry/webmoney-stop 【毒素ためる、制汗″】 Ban、Ag、 8×4が <乳癌> <鼻炎> <ワキガ> の原因になっている!?
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1531621398/l50
くさいよくさいよ 英語身につけるに越したことないしな
転職考えてる奴もいるだろうし 昔、ガラケーのSD-Audioが気に入って、SD-Jukeboxの製品版とPanasonicの著作権保護機能付きSDカードリーダーを買ったのに、すぐに対応機種が無くなって無駄になった
正直、LISMO PlayerはSD-Jukeboxよりかなり使い勝手が悪かった このサービスまだ生きてたのか
au HOMEが「Amazon Alexa」に対応、「Alexa、テレビつけて」
https://newspass.jp/a/5ny4c >>201
国内通信企業のIoTサブスクリプションモデルにおいて
最強やぞ! もっとちゃんと収益になるサービスや戦略考えろよ.... >>203
商品企画本部の精鋭、のべ数百人ががりで作り上げた
我が社の能力限界ギリギリまで使い切ったサービスやぞ 御社のお客様相談室ってキチガイしかいないようですね これかな?
https://auwimax.hatenablog.com/
>21. 消費者センター経由でKDDIお客様相談室ア○氏いわく「ホームページを更新した認識はない。従って速度制限事項も変わってない」と言う。
>22. KDDIお客様相談室サ○ウ氏より電話があり「速度制限が掛かっているのは、お客様が勝手にプロファイル(APN)設定を変更したから」だそうです。(2018/07/18追記)
>23. プロファイル(APN)設定を変更しないとLTE NET for DATAを使えないことを知らないKDDIお客様相談室って一体何者なんでしょうか?自社製品の仕様やサービスもわからないのでしょうか???(2018/07/18追記) 夏休みの有給を冬休みに纏めて取るとか無理かな
有給だから使おうが使わまいがこっちの勝手だけど、夏休みだから取れって言われて毎年取ってきたけど
ふと疑問に思った >>208
夏休み取得率は課長やGLの評価に関わるから無理 かなりコミュニケーションスキルと心理的駆け引きのスキルが高くないとできないから、無理だろう もう散々話題に上がってるけど、いい加減有給で夏休み取らせるのやめろよ なんで?
どうせ有給なんて取りきれないんだからよくね? 有給で夏休み消化させても使い切れなくて草生える
いい加減クソみたいなノルマ課すのやめろよ
そしたら心置きなく休めるからよ それな
年10日消化とか夏休み消化とかのノルマはいらんわ
もっと働かせろよ 夏、冬休み有給で年間10日くらい損して、更に有給半分しか使えないんだから、結局年間20日余計に働く=毎月12時間位タダで残業してるようなもんだな 年休は全部使えばいいんだよ
終わらない仕事は他のやつに押し付ければいい 都合よく押し付けられる奴がいればええけど暇な部署でもない限りそんな都合よく暇な人間はおらん 1秒でも早く停波してほしい
1xも考えてエリア作るのめんどいねん >>232
考えが甘い
基本的に部門の採用面接で上司を雇うつもりはない
ということは必然的に扱いが慣れない年下上司と扱いにくい年上部下という関係に入った瞬間なりやすい
その関係が加速して中々困難な状況になるケースも多い >>236
組合員からのあまりの評判の悪さを受け
我々労働者の代表であるKDDI労働組合が
中止を決定しました しかしバツイチ多い気がする
忙しいってのはあるだろうけど、この業界しか知らないから視野狭い奴ばっかだし 視野が狭いは同意。テレビばっかり見てますゴミにせんのうれてる奴らの多いこと。 バツニ、バツサンが多いことを知らないお前さんは
バツイチが多いことしか知らない時点で視野が狭いってことだな 確かに独身多いよな
まあ転勤族だから家庭持つメリット少ないんだろうけど 家庭不和な人が多いよね
奥さんの愚痴をよく言う人がちらほら
そしてバツイチや中年独身も多い
若手社員の結婚も少ないような気がする 単身赴任で家のローンと家族の生活費振り込みながら独り暮らししてると、独身になった方がコスパ高いと気づいてしまうんだよ >>253
ATMにはならない方がいいけど
独身貴族にもなれないね
転勤で地方行ったと思ったらまた都内にすぐ戻ったりで
車も持ちづらいし計画をたてにくい >>247
御用組合にとって組合員は単なる家畜だから
意見など聞く耳を持つ訳がない
御用組合が見ているのは常に経営層だけだ 別に使わなくていいよ
契約だけしてくれりゃあとは自由 NTTで入社したいと思えるのはドコモだけだな
ドコモ落ち、コム蹴りのKDDI入社したわ >>260
コム蹴りとかネタだろうけど俺なら一生後悔するわ 学生時代は年収だけ見てコム蹴ったが、この会社への愛着も無くなった今となっては
休み多くて給料そこそこホワイトのコムにすりゃ良かったとは思う >>242
なら良いけど、休日扱いにならずに交通費も自腹とか超絶ブラックだよな MP達成するために不正をしろ
しかも忖度で。俺は支持してないけどさ
という圧力
そんなに理事になりたいか?
私信の塊。そんな人がフィロソフィとかかたるなや。草生えるわ。 ワクワクさんやぞ
ユーザーの声をスルーすることに定評のある >>273
KDDiからDDIポケット出向、転籍で
倒産してウィルコムで、
しまいにはソフトバンク。 Qrioのスマートロック、発売1週間での出荷台数が5,000台を突破
https://kaden.watch.impress.co.jp/docs/news/1134911.html
なかなかがんばっているようだが
au HOMEが本気を出せば
5,000台くらいは 1日で獲得できる だよな。バラマキはだけは得意だよな
ばらまいて実際誰か使ってるかは知らんけどな 当社はなぜかカタログギフト大好きだよな。
癒着とかあるのではと勘ぐってしまう。 Winbiffとかいう超絶糞メーラーも
癒着の結果、導入された。 日本大学みたいな会社
って言うのがしっくりくるなー ほんとそれ
転勤も残業も拒否ってる奴がなんでクビにならないのか理解できん
KHになれてるし 【皇室】秋篠宮妃“紀子さま”と“美智子さま”の『異常性』〔心理学悪用編:小室眞子さま〕★2
ICU大学時代、山守さんも小室さんも同じスキー部員だったとの話。
そのスキー部に眞子様もいた事実。
少ない人数のスキー部内で男を、とっかえひっかえの眞子様。
しかも小室さんに乗り換えた後、山守さんも居るスキー部で活動継続。
小室さんに騙されたとかいう風潮は、あまりにもおかしい。
2012年の留学中に英国で知り合ったアジア人や日本人とも関係を持って・・・(以下略)
詳細は、以下のスレッドでどうぞ!!
〔2chのスレッド〕:https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1532735877/
〔記事元〕:http://www.laf.im/yahoo_co_jp-news-20180703 独身多いけど既婚でも不倫三昧の奴たくさんいるし。仕事しろよ。 成果だそうと仕事をすればするほど採算の悪い場所にドンドン費用がかかっていく部署です 上司がスモーカーだから煙友達として吸い続けなければならなんだ >>299
部署によるのでは?技術系では全くない。 女が多い部署だから営業系の話やろ
技術はそもそも女が少ないから セクハラまがいの上司は多い。彼女いるの?はセクハラや 新入社員の女の子が食われたみたいな話ある?
オカズにするからどんどんくれ 土管屋として万が一に備えて冗長性を大事にしているくせに、こと業務に関してはカチカチで融通が全くきかない。
そしてその融通さを解きほぐすために無駄に時間と労力が費やされている。本当にバカバカしい。 それをSHINEに投稿してみんなと共有せんとアカンよ 4年縛りどーすんだろ
わけわからんロジックでお茶にごすのか? >>316
「4年縛り」と呼ばれる販売手法は、auが「アップグレードプログラムEX」として2017年7月から、ソフトバンクが「半額サポート」として同年9月から導入しています。
日本経済新聞によると、auは契約2年後の「再加入」を条件から外すことを検討している、とのことです。
https://newspass.jp/a/5ghw3 三太郎の日は飽きたっていうか契約者から見捨てられた感じだけどな
どんどんしょぼくなってって、気付いたらプレミアム前提になって
更に気付いたらワウマ使わせる方向に。有料だってことを完全に忘れたでしょ?
SoftBankのSUPER FRIDAYは毎月やってないけど、あれマジで無料だからな >>319
契約者を馬鹿にしたデグレが多いんだよ、この会社。
CS向上と言いながら、契約者を馬鹿にした態度をとる施策責任者とかさ。お金が大事はわかるが、カネカネ言うのはやめようや。 >>302
品質も大事だけど
やはり基地局建てた方が手っ取り早いと思う。
どうだろう?! 採算が合わないところにいちいち基地局立ててたら商売にならんがな 採算性を重視するなら、お客様相談室を解体したら?
やつらが仕事すると皆解約してくぞ >>325,327
ドコモまたはソフトバンクどちらかの先行地域や
両社先行地域で後追いで基地局建てているね
>>304
のスレやTwitterにいる基地局マニア達の書き込みや
画像投稿でわかる程、後追いだな
つまりドコモ回線やソフトバンク回線のMVNOよりも
エリアがorzとなる 数年前まで設備投資ケチってたツケが今頃で出るんでしょ。基地局なんて早い者勝ちなのに。 そう考えると楽天って勝ち目のない戦いに出たよな
もういい立地で置ける場所ほぼないだろ >>334
安い値段でやるから基地局建設等にまわす資金を持続して
得るのが大変だし
田舎も含む大概の所で通信速度良く繋がる事や災害時やイベント時の車載基地局にWi-Fiスポット設置も今や世間では当たり前と思われてそうだから
安くやってるが繋がらないや災害時の対応が悪いと世間に叩かれて
大変になりそうだな
来年の秋開始だがまだ1つでも基地局開局の話や
一般で土地や屋上貸して欲しいと来たとかの話すら聞かない
電力会社の鉄塔借りるニュースしか知らないがどうなるだろう >>332
無知なので教えてほしいんだけど、
後追いだと何がダメなの? >>336
現地住民は早くからエリア化された
キャリアを長く使う傾向があるしなかなか乗り替えない
だから土田舎でのドコモ信仰はかなり厚いし信頼もとても高い
その地域がある自治体では中心市街地でさえドコモ信仰が高い
田舎の自治体から直接エリア化や災害訓練の話などドコモだけに直接行きやすい状態
田舎の自治体の広報紙や住民アンケートを見るとドコモの名をちらほら見かける このエリア的な信頼の積み重ねが
ドコモの全国的なシェアの高さや沖縄のauが多かったり
中部でJ-フォン東海がドコモ並みに田舎の集落まで
基地局を建てたのがソフトバンクの東海地区のシェアの
高さにも出ているね
田舎のドコモのエリアが強い地域出身の人は都市部に出ても
帰省など考慮してドコモを使い続けるよ
土田舎はドコモだけというイメージを変える必要があるね ま、この会社はセコいから、ドコモ並の基地局なんて建てないよ
そこそこ繋がれば良い程度にしか考えてない
理論値958Mbpsだって、ドコモの後追いだが、ドコモよりも実効速度が出ないのを見れば明らか
見た目だけドコモっぽければ良いとしか思ってないんだよ >>336
光回線が来てないところにドコモが自腹で回線引っ張って基地局たてたところで、相乗りしちゃうところ やってることがいちいちせこいんだよな。お客さまに感動を届けるはずなのに 別に鉄塔がショボくても良いけど高さは取ろうや
遮蔽になってるところ多くてエリア調整に使えない局多すぎ ドコモでも部屋によって電波なしの実家だから個人用は怖くてauにしてない
社割ないし、実家じゃ電波悪いし変えるメリット何もない 将来的に転職するつもりだし変える必要ないやと思って何年も経つな
なお転職できてない模様 夏休取れない部署なんてあるのか?
GLが怒られるだろう 実際夏季休暇の取得状況なんて上が見てるとも思えないけどなあ
残業時間みたいにシステム的な管理がされてない以上、適当だろ >>355
いや夏休の取得率は本部長付で管理されてるぞ
取得してないと部長が本部長に、GLが部長に怒られるぞ 他の部署は分からんが、自分の所はExcel管理で本当に夏休みで有給使ったのか体調不良で有給使ったのか本部じゃ分からんと思う
GL、部長も個々に夏休みいつ取ってるかなんて把握してないからそれっぽい所で有給使ってたらいっかぐらいだろうし >>346
昔はソフバンのコン柱局バカにしてたな!!
今ではどのキャリアも普通な局だけどね! >>338
プラチナの時に業者に相当な圧力をかけて工事した
ベンダー様の結果が東海の品質です >>334
電柱がキモかと。
案外行けるかも!
ただ機器の調達と工事の手があるかだね
今のうちにいい金額提示すれば、ぶん投げて楽天
の工事に移るかもしれんですね >>358
いや、ベンダーに投げて不要な人減らした方がコスト効率良いよ
それがグローバルスタンダード >>361
あー
それは正解かも!園児必要か?!
安品だけやらせればよくねぇ? >>357
これ 普通にどの部署もExcel管理だろ こんなんで本部長が管理できるわけない >>359
東海地区のシェア 東海総合通信局
http://www.soumu.go.jp/soutsu/tokai/tool/tokeisiryo/idoutai-3003.html
うちだけ長野は中部扱いで
ドコモやソフトバンクは愛知、岐阜、三重、静岡の東海だが
これは長野を外すとシェアが低くなるからなの?
新潟は東北から関東扱いになったのに謎 これだけ酷暑が続くと、社員の健康管理面からも連続夏期休暇(土日+平日5日+土日)を与えることを真剣に考えないと(年休消化とは別にな)。
しかし稲盛信者は「心頭滅却すれば火もまた涼し」とか考えてそうで草生えるわ。 >>366
酷暑とその提案に何の関係もなくてワロタ
夏休制度あるんだから勝手に9連休取れよ
どうせ有給フル消化なんてできないんだから関係ないだろ >>367
転勤族なので急な転勤でも困らない
UQ WiMAX 2+のモバイルWi-Fiルーターです
但し、地方都市や郊外の屋内では不安定や弱電で速度出にくかったな
実家はUQ圏外な土田舎なので行く月だけauスマホのテザリングを追加契約して使う
auはLTE800Mだけ入るのでこれで凌ぐ 有給消化しきれないんだから夏休みで使ってもいいだろって人居るけど、問題はそこじゃない
会社都合で取得させるのは違法なんだよ
うちはGLや部長の評価に繋がるから自ら取らせるように見せかけてるだけで相当グレー
有給だから取っても取らなくてもいいよじゃない 夏休みを別で支給するくらい福利厚生しろよ ドコモやメーカーでは当たり前だぞ? 未だに転勤に対する納得のいく説明を受けたことがない
むしろ転勤手当だして会社として経済的損失大きいんじゃないの? >>374
ほんと、訳わからないのが多いし、若手がどんどん消えてく理由のような… >>375
割とマジでこれが理由だよな
表立ったクビはできないから飛ばして辞めさせる 時価総額で見てもドコモとソフトバンクは10兆円企業なのにウチは全く上がらねえな
ソニーに抜かれそうなとこまで来てる ペット用のIoT機器、「+Style」で販売
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1135775.html
ホームidiot企画部が持ってくる機器はゴミクズばかりだけれど
ソフトバンクのはいいね
猿真似して、同じの売ればいいんじゃないか
阿保の考え休むに似たり うちはまずないだろうなこうゆうの
【西日本豪雨】広島 ボランティアを出勤扱いに 平日の人手確保、復興後押し もみじ銀行、マツダなど
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532999226/ 交通費とかの補助はあるでしょ。同僚はそれで帰省してたぞw 裁量労働ってなんのためにあるの?
仕事しない人が遅く来て早く帰って同じ待遇なんて、アリエナイ。
裁量にするなら、仕事は均等に割り振ってほしい。切実に。 【紛らわしい勧誘】「光回線」変更に注意 プラン変更だと思ったら別業者との契約だった、など苦情は年1万件 高齢者多く★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532948872/
【企業】韓国サムスン、スマホ事業に暗雲 4〜6月34%減益…インドではシェア2位に後退 中国では0% 望みは「折り畳み」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1533044499/ >>402
KDDIのモバイルネットワーク技術って具体的に何?
実際にはNECが技術提供してKDDIが受注する権利を与えるんじゃないの? >>398
世間一般の大企業は8〜9%もボーナス増えてるのか… テレワーク程度で騒ぎになること自体遅れてる
週に最低3回は出勤とかにして会社としてトライアルやってみりゃいいのに >>413
通信会社なんだからそれくらいやって当然だね。 kakaku.comの価値は誰の意思にも影響を受けない独立かつ平等な価格比較がウリだったからな
誰かの思惑に影響受ける比較サイトなど価値がない 影響力を行使→恣意的な比較となり比較サイトとしての価値を棄損
影響力を行使しない→資本投下した意味無し
こんな事も深く考えずにノリノリで進めてたんだろうな もともと電通資本入ってたのに何言ってんのこの人たち
今まで電通の息がかかってなかったと思うほどピュアなお子様でもないだろうに 買収していたのがソフトバンクだったらポジティブかも 出資に一貫性やストーリーが無いね
ソラコム買収した時は「お!」と思ったけど、その後がサッパリ
無理矢理出資案件の成果だそうとして迷走してるのでは? ドコモ様がお怒りです
【企業】ドコモ社長、au・ソフバンの『4年縛り』を批判「あまりにも拘束しすぎ」[08/02]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1533206959/
ドコモ様ソフトバンクへ対抗
【NTTドコモ】配車アプリ最大手『JapanTaxi』に出資へ…SBグループに対抗
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1533011759/ >>418
au HOMEのステマをやらせるために買ったんだぞ >>416
俺はてっきりストップ高になると思ってたのだが、まさか暴落とは… 事前に情報が漏れていて利確で暴落した可能性もある
最近伸びてたし いやいやなんかmpのためだけに買収してるようにしか これでシダックスとか買収してたら流石に引いたけどカカクコムならまぁええ線やないの
ソラコムほどじゃないけど イントラに載ってるニュースがキモいのばかりで萎える。 ここ最近の買収案件の考察が浅いよな
そのベンチャーホントにユニコーンなのかと
そのまま消えて無くなるんちゃうかと
MP達成目的でただ適当に買収すりゃいいってもんじゃないよ 家電の次は家具かな
何か売り出し中の会社無いかなあ >>436
大塚家具行きましょう!!
スマホ操作で開けられる引き出しw
大ヒット間違いないわ 大塚家具か?
絶賛売り出し中だぞ?
誰も手出さなくて困ってるようだが 早くも憂鬱な内定者ですが
運用の勤務地ガチャって札幌、仙台、首都圏、名古屋、大阪、広島、高松、福岡って認識であっていますでしょうか? 早慶MARCHが5割は占めてると思うけど半分が地方に配属されると思うと面白いな 技術系採用なら7割ぐらい新宿だろ
営業系なら半分以上が全国バラバラ >>450
MARCHなんて、もともと下級兵士枠でしょ 地方勤務の俺が言うのもなんだがそんな悪くないぞ
すぐに結婚を考えなければだが >>458
新卒で恐縮ですが建設、運用の地方勤務も激務なのでしょうか?私地方で(都内と比べて)まったりしたいという夢を描いているのですが、地方に言った挙句激務だったらと思うと死にたくなりますね >>460
もう配属決まってんだろ
今更心配しても無意味だから覚悟だけしとけ フィロソフィーやめて宗教法人立ち上げたら節税になるな
信者には契約を強要 技術系は入社後の面談で変えられると思うぞ?
希望聞かれるし 次のパソコンはExcelが応答無しにならず
キーボードの文字が消えにくいのにして欲しい outlookが週に2〜3回はクラッシュするんだけど
なぞりプラグインが原因だと思ってる エクセルマクロでフリーズor3分待つは勘弁してほしい。あとサブディスプレイよこせ サブディスプレイとマウスにテンキー等は
自腹で自分は用意したよ
コンセント足りんからタップも自腹で用意した
会議用のイヤホンマイクも勿論自腹
自分で用意したら早く出来るよ サブディスプレイ破棄するほど余ってるけど部署によるんか ディスプレイにせよ、マウスにせよ、資格補助にせよ、ケチすぎる 次転職するならもっと合理的で小規模な会社行きたいな マウス、自腹で無線にしたいけどいちいち申請必要だって聞いてめんどくさくてやめた
内緒で刺して何か起きた時めんどーだし
外部接続するわけじゃねーし勝手にさせろと思う >>478
俺も使ってないし、
お前も使ってないだろ
あんなゴミクズ誰も使わない 社長が使わないのは、社長も使いたがらないクズ商品 とされるぜ。セントラルエアコンかなんか知らんが、一軒家でも買ってauホーム使ってますとか言えない言わないところが、この人の限界なんだろうな。
それとめauホームは売らんでええようになったんかいの? やっぱ雇われ社長だと大きなことできないのがデメリットやな
ジャブをひたすら繰り出してる感じ
孫みたいな社長が欲しいわ 2.5次元の銀行員がカードローンの広告担当に! 羽ばたけ入社2年目! “つぐみ”プロジェクトが始動
https://www.jibunbank.co.jp/corporate/news/2018/0802_01.html
SOD女子社員 宣伝部入社2年目ですか? mp達成したからそれで終わり
アフターケアしたって評価にならないだろ セコムに入れない貧乏人がauホームのターゲットなんですか?高橋社長。 セコムはお得意様だから背を向けることはできないからね >>491
いいじゃんワクワクさん
あんま深く考えてなさそうで 上から「ワクワクしろ」「ワクワクさせろ」と言われると、全然ワクワクしない 社内アンケート取ってよ
ワクワクしてますか?ってさ なんとか部は全員自主退社らしいですよとか無駄話してるクソ女いて、マジうぜえ。。 ここってNTTやソフバンやり堅実かつ成長分野に投資して将来性あるのかと思っていたわ
勘違いか ホームidiot企画部のように
仕事で成果を出せない人達にとっては
やってる感をアピールするチャンスだから ノー残業デーで台風だから早く帰るようアナウンスしているのに、やってる感をアピールするために残業ってバカじゃないの? >>506
お偉いさんがいない今だからこそ仕事が捗るのさ。 こういう日に、定時前でも早く帰れ、明日は無理に定時にくる必要はない、と当たり前のようにいえる上司がいないからね。 建前 明日は無理に定時出社しなくていいからね
本音 稲盛流で顧客も社員もワクワク
KDDI社長の使命感
――フィロソフィーを重視する考えは、若い頃に稲盛氏から学んだのでしょうか。
「そうですね。KDDIグループは今でこそ3万8000人の組織ですが、僕が入社した前身の第二電電(DDI)は当時まだ20人ほどの会社でした。
京セラに入社したのが1984年。その直後、NTTへの対抗軸として立ち上がったDDIに1期生として出向したのです。日本の電話を安くするという理念を掲げた稲盛さんを間近で見てきました」
「稲盛さんの他には、KDDI相談役である小野寺正さん、イー・アクセスを立ち上げた千本倖生さんが幹部としていました。
彼らはとにかく『やるしかないんだ、俺たちは』と繰り返していて、狭い部屋は熱気に満ちていましたね」
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO33726750S8A800C1000000?n_cid=DSTPCS001 土日にそれぞれ6時間フィロソフィを音読することが当たり前になりつつある。 俺も朝晩の勤行としてフィロソフィを唱えるのが当たり前になってきたな
今じゃ勤務中もブツブツ自然と口から出てくるわ 小手先の策を弄してばかりだから。うちは。
https://www.nikkei.com/paper/article/?b=20180810&ng=DGKKZO34010960Z00C18A8TCR000
米マイクロソフト日本法人などで積んだ経験を使い変化をもたらしてほしいとの期待を背負う。
早速、顧客が集まる東京にカンパニーの本社機能を移し服装を自由化。週報の慣習はやめた。
そんな「形から入る」もばかにできない。
「変革を」と叫び精神論を唱えて時間を浪費できる余裕はもはやない。
具体的に職場や働き方を変え、働く人のマインドを変えるところまでもっていく必要がある。 >>524
>「変革を」と叫び精神論を唱えて時間を浪費できる余裕はもはやない。
あーあ、何年無駄にした? 京都の上皇が御隠れにならないと哲学はやめられないだろうよ。 人が少ない時期に一緒に休めば目立たないけど
人が多い時に自分だけ休むと目立つし・・・ >>535
人少ないから邪魔されずに仕事できるし、メールでオーダー振っておけば休み明けにレスポンス見れていいよ。 開始時間には厳しいのに終了時間にはルーズな会社は成長しない
http://www.shijizero.jp/archives/6325
困った。当社は開始にも終了にもルーズではないか。 カカクコムの買収は笑った
ソラコムくらいインパクトとシナジーあるの来ないかね 社長!こういうことしないと社員はワクワクしませんよ。
「1カ月の夏休み」は夢? 日本人の“有給の取り方”がズレている、歴史的背景 (1/5)
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1808/10/news013.html >>538
効果や方向性が違い過ぎて同じ人が発案した買収案件とは思えないほど違うね 夏休みなんてこそ会社に存在しない。
ふつうに週報あるし休むとつらい 建前:きちんと夏休みを取って英気を養って下さい
本音:夏休みなんて会社の利益にならない事は無くしたい >>541
何もしなくても自動的に組合員が増えるのになんで仕事しなきゃいけないんだ? お客さんのために仕事しているのじゃなく、報告(週報)のために仕事している感あるよなw ここで暴露して何か変わったことあるか?
そんなことしてる暇ならワクワクできることを探せ! 労働組合はあちこち災害のお手伝いに行くのが仕事なの? 御用組合だけが会社の犬じゃないぞ
フィロソフィ、フィロソフィ唱えてる老害どもこそが権力の犬 コミケのWi-Fi部隊って運ピン管のプロパーがやってんの? オタク社員は趣味と実益兼ねててウハウハだな。呑気なもんだわ。 お前らが呑気に涼みながら5ちゃんしてる中Wi-Fi部隊はこの猛暑の中戦ってるんだよ?(´・ω・`) WiFiやりながらコミケ参加したいって奴は多いと思う。
社員1000人くらい集められるんじゃないか?
ただし、業務扱いかつ自由行動な。 英語同様業務外となります。交通費は不支給となります 冬ならともかく夏なんか暑くて臭くていってられるかよw 英語学習受講が勤務時間外で給与支給対象外、
フィロソフィ勉強会が勤務時間内で給与支給対象というのがそもそもおかしい
世間の感覚からは相当ズレてる 宗教活動で金貰えるだけいいじゃん
非宗教法人でそんなのここくらいじゃない?
弊社のアピールポイントなんだから人事は就活生に積極的にアピールしろよな やっぱり英語って給与支給対象外だったのか
勤務申請方法は後日教えます的な感じだったからちょっと期待してたけど…
説明会行こうか迷ってたけどやめた
GAT校である意味なし 別に勤務時間外でもいいけど割引ショボいなら行かない >>569
そりゃそうだろ、この会社だもん。
何期待してたんだよw
そもそも、業務なら英語の講習費も会社負担が普通だよ。 持株会このまま続けるか悩むわ
みんな何株投資してる? >>577
自分は9月に夏季休暇取るからお盆は出勤 コンシューマ営業はガチで転職で喋れない業務だからかわいそう
ソリューションならまだ誇張していけないこともないが 確かにコンシューマ営業みたいな代理店管理なんて、大手3キャリア位しか仕事ないもんな 9月のアレ知らないとか余所者だろ
営業はもちろん技術も関係してる事だぞ >>587
au HOMEがバカ売れするんだよ
言わせんな 恥ずかしい あんなもん使ってたら、逆に笑われるというもの
幼稚園児でも3分で飽きる コンシューマに配属された新卒とか人生終わりだよな
もう一生ここに縛り付けられるの確定みたいなもんだろ 4年我慢すれば好きなところに異動できるんだから我慢しろってw >>596
お前人事か何かかよ
全く希望なんて通らないじゃねえか 答え
高橋家ですか(笑)。高橋家はセコムに入っていて全館空調システムなので、個別の部屋の設定をIoTでやる必要がないんですね。「Google Home」を応用して、部屋の電気を点けたり消したりするのを試験的に行うぐらいのことしかできていないですね。 >>603
むしろその男性に会社を救って欲しい
無償の精神素晴らしい
ホームIoTで月額取って囲い混むとか頭おかしい
オープンな規格なのに やってますアピールだから
なでしことかプライドとかも >>610
あなたが負け組だと思うのは、具体的にどの部署ですか? 社長の仕事は経営です。
大爆死で終わったサービスを使うのは
社長の仕事ではありません。 稲盛は広域指定暴力団と付き合いかあった事で有名
KDDIと暴力団フロント企業は協業関係
KDDI社員は暴力団の共生者 稲盛さん、鹿児島から京都出て1人で会社起こして、それでも尚、日本の通信を変えるべく千本さんとDDI立ち上げて普通に尊敬なんだが >>617
そんな書き込みして大丈夫なん?
警察は朝に来るらしいよ 別に稲盛が凄くないなんて言ってないだろ
クソみたいなフィロソフィ押し付けてくるのがダメ 別に悪くないよ
キミらのスキルには助けられてるしね >>617
通信キャリア代理店は契約トラブルも多いし怪しげだから新聞拡張団みたいなところはあるかもね >>632
バッサリ行ったら、この会社持たんだろ
他の企業と比べて派遣社員の割合高いんだし。
割合では国内トップクラスだぞ 派遣と契約が多い
でもプロパーは選ばれし人間ではない このサイトをチェックしているとKDDIの従業員のレベルが読み取れますね(泣)
終った会社KDDIだね。
働かいない糞みたいな社員が多すぎ!即解雇!
社長、常務、即行動せよ! >>639
そんな簡単に役立たずの50台のオッサンたちを処理できたら、経営陣だって苦労しないよw
クビにできないから困ってんじゃんw >>638
新卒も、最近人気無いみたいだしな。まぁ優秀な奴はこんな会社来ないだろ。先が見えてる。 2019新卒採用の5次期間のエントリーを受付中です。http://recruit.kddi.com 社員の言動は経営陣の言動の映し鏡
社員が愚かに見えるなら
それは経営陣が愚かだから
フィロソフィ=偽善者の論理 まとめてオフィスに在籍していた戸谷ってKDDIの中途採用で居るってホントか?
営業成績ドロボーインセンティブドロボーのキチガイだが >>619
なんら問題ないね
警察が来るのはKDDIと稲盛にだろ 人材不足激しいな
まぁ、若手に仕事押し付ける会社には入りたくないよな 合併前の社員は無能ばっか
威張ってるだけ、椅子に座って時給5千円かよ 若手はむしろ他社に転職してどんどん出て行っちゃってるからな。
ウチより良い待遇提示してくれるとこは沢山あるんだろう。 こんなに安定しててそれなりに高い給料くれて残業もない会社なんてないと思うけどな
刺激が欲しくて転職してるんだろうか 大手に転職していった同僚にきいたら、ウチよりも+250万円の条件を出されたらしい。 転職市場で評価されるのは高学歴のプロパーだけだからな
そこんとこ勘違いするなよ 長時間労働、サービス残業、ハラスメント横行企業だからな
優秀な人は腰掛けで当たり前 >>674
大手メーカーだけでなく、大手ITやコンサルティングファームも多いよ。
ただ、転職で年収アップさせるには職務経歴がピカピカである必要はあるね。 若手の転職希望者が多いって先日あったエージェントにいわれたわ。
若手が辞めても若手が転職してくるならいいんだけど出ていくばかりじゃ就業者ピラミッドがいびつになるだけだからね。
でも悪い会社じゃないからさ辞めずに居残っていれば残存者利益を享受できし無理に辞める必要はないと思うよw 公務員みたいなもんだからな
潰れる心配もなく定時帰りの割に給料いいから俺はしがみつくつもりだわ >>642
やる気がないだけ!
甘いだけ!
ですよ。あなた様同様に(笑)
フィロソフィーを実践すれば良いだけですよ。
終ったね、KDDI >>680
ピカピカの職務経歴ってどんなの?
CSとかあったらアウト? >>687
そんなことはないんじゃない。CS出身で優秀な人いるから。うちはどういう配属方針かしらないけど基本は向き不向き。
劣っているのばかりCSに集めたらCSがガタガタになるだろ。たんに他部署以上に泥臭さが半端ないだけ。 >>686
逆に聞くけど、CS、運用、建設の業務で、他業界で(死に物狂いで努力してる)同世代の人間よりも、即戦力として認められるスキルがつくと思う? CS出身の人って優秀な人多いかったりする
しかしCSから来た人が壁にぶつかって早々に長期離脱する事もある
CS時代が通用しない本部への異動はキツいかも 志望と異なる部門に配属されたときに次の4〜5年後のローテーション人事をターゲットに必要なスキルを身に付け爪を研ぐかそれとも第二新卒枠で早々と転職活動するか。
どちらにしても眼前の日々の仕事をないがしろにするやつはどっちを選んでも成果はだせない。 能力あるのに評価されてない人が転職してるな。おれの周りでは。 この会社で評価されることと他社が求めてることが全然違う 問題を解決した人より、問題解決してないけど一所懸命に問題解決に取り組んだとアピールした人が評価される あえて問題を起こし、解決のためにもがいたふりをするのが吉 残業してゴマすっときゃ評価貰えるんだから、楽な制度じゃん いいよな文系の大多数は地方でまったりだろ?まったり高給こそ正義 渋谷で働きたい
レバレジーズのギャルと合コンしたい 同期で転職して400万ぐらい上がったやつがいたな。 10月で転職するよ。みんなバイバイ。若い人は優秀で上に行けば行くほどバカってわかりやすいザ・日本の大企業だけど、なんだかんだラクでいい会社だったよ。 >>710
最後にKDDIスポーツフェスティバルで
素晴らしい思い出を作って行ったらどうだろう 相原竹虎
KDDIにまだいるんだってな
KMO時代はハラスメント、セクハラの常習魔だったが >>712
参考までに何で9月じゃなくて10月なの? 10月から下期始まるからじゃね?
まぁ中途はあんま時期関係ないけど 新卒で入った者なんですが、大手ITに転職する人だと大体何年くらいで移籍していきますか? >>720
ピンキリじゃないかな
昇格直後にその肩書き使って有利に転職していった人はいた 帰宅中の電車内でiPhoneのWi-Fi設定画面を観察して「やっぱBuffaloとatermが多いな」とか思っていたら、「auhome_〜」が表示されて感動した なんと、自宅マンション内でも「auhome〜」が表示されて超感動した
もちろん自宅では使ってない 外で社内用語とか自社製品とか見聞きするの凄く萎えるのは自分だけかw 40%値引きしたら、赤字一兆円になるな。
ワクワク(* ゚∀゚)
それにしても、うちの会社、どんだけ世の中から嫌われてんだよ。存在自体が悪みたいに思われてたら、そりゃ新卒いいやつ来ないわな 政府への不満の捌け口にするのはやめて頂きたい
お前らの増税の方がよっぽどエグいわ ドコモやソフトバンクは特徴があるから労働者にとって需要あるもんな >>727
次回の選挙で
選挙区に住んでる人は対抗候補に投票等
選挙で対抗しよう
ニューススレを読むと給料がどうとかあるが
このKDDI社員スレやソフトバンク社員スレの通りで
一般の多くの社員はそんなに持っていません
5G、6Gの投資では海外に遅れたら国内の家電車IT業界等にもダメージになる
販売代理店、建設系パートナー会社等車業界の様に
幅広く多くの人に影響するので選挙で勝負してみよう
他の選挙区の人は通信業界に良さそうな人や政党を選ぼうか 最近ジブンゴト化聞かないけど、一過性か言葉遊びが多すぎるんだよな いまはワクワクの時代です。
値下げじゃなくて、四割増しでワクワクさせる施策を考えなさい。 それよりなんでソロソフィの勉強会が品川なんだよ
GATでやれよ >>747
au HOMEと紐付けて
ペット用キッズケータイ
首輪に付けて猫が行方不明にならないよう
何処にいるか位置情報がわかる
外でも見つけやすいよう音や光がでて
音は電子音の他に電話で話し掛けた音声も出る
野性動物への発信器や徘徊老人にも応用出来るな >>739
菅さんの地盤は神奈川3区
磐石過ぎて対立候補が育たないから無理 >>757
なんだ、ただのWi-Fiルーターか。。。
思ったよりau HOMEが売れているのかと思った >>748
基本的に金曜午後は開催しないんだと思われ 持ち株なんてせいぜい2〜3枚しかないし大したことはない <北朝鮮内部>これが「死ぬほどイヤ」な集団反省会の秘密録音だ
北朝鮮では、国家の最高指導者を除くすべての人々に課せられた義務がある。「生活総和」と「政治学習」だ。生活総和とは、簡単に言うと“反省会”のことだ。
中学生は学校で、農民は協同農場で、労働者は職場で、少なくとも週一回集められて、自分の生活態度や職務の欠陥を告白・反省し、学友や同僚や隣人のそれを批判しなければならない。
北朝鮮のフィロソフィー? エレベーター 奥スカスカなのに詰めないアホばかり。 >>766
ジジイが乗り込んで来ないようブロックしてるんですよ。
わかれよ 携帯料金引き下げなど23日から検討=19年末に報告書?総務省審議会
https://news.biglobe.ne.jp/economy/0822/jj_180822_4623695458.html
総務省は23日、携帯電話料金の引き下げ検討などを情報通信審議会(総務相の諮問機関)に諮問する。
2020年の商用化が見込まれる次世代通信規格「5G」時代の到来などを見据え、
電話やインターネットを取り巻く環境について幅広く議論する。19年末に報告書としてまとめる。
菅義偉官房長官は21日の講演で、携帯料金について「4割程度引き下げる余地がある」と発言。
大手各社への値下げ圧力が強まるのは避けられない情勢だ。
異例の言及の背景には、公共の電波を利用しながら、多額の利益を出す大手に対し、「もうけ過ぎ」(総務省幹部)との根強い批判がある。
スマートフォンの急速な普及で、家計に占める通信費負担は増加傾向にある中、これに一定の歯止めをかけ、個人消費の拡大につなげたいという思惑もありそうだ。 携帯料金 4割安くなる!? 異例の発言 波紋
https://www.fnn.jp/posts/00399229CX
携帯電話の料金について、菅官房長官が21日、「4割程度、下げる余地がある」との発言をしました。
この異例の発言に、波紋が広がっています。街にあふれる期待の声。
その理由は、菅官房長官の異例の発言。
菅官房長官は、「携帯電話の料金があまりにも不透明で、そして他の国と比較すると、高すぎるのではないか」、「4割程度、下げる余地はあるのではないか」と述べた。
携帯電話の料金が、海外と比べて高すぎるとして、「4割程度の値下げの余地」があるとし、料金引き下げを検討する考えを示した。
日本の携帯料金は、海外と比べて、どれだけ高いのか。
日本の携帯ユーザーとエジプト人観光客に料金比べをしてもらった。
日本人「(月額)9000円くらい」、「1万円くらい」
エジプト人「月額10ドルくらい(約1,000円)」
日本人「安い」、「何十年も使っていたら、すごい額になるので」
エジプト人「グッドラック。日本の料金は、すごく高いんだね」
総務省がまとめた携帯料金の国際比較では、月20ギガバイトで、東京は月額8,642円。
ロンドンやパリなどと比べて、倍以上の高額になっていた。
フランス人「月額で!? それは高すぎる...」アメリカ人「コワイ」
また、総務省の家計調査によると、世帯消費に占める電話通信料の割合は、2010年に3.66%だったが、2017年は4.18%まで上昇している。
携帯料金が家計を圧迫する一方で、大手キャリア3社の業績は絶好調。
第1四半期の決算では、ソフトバンク、KDDIともに過去最高益で、ドコモも増収増益となっている。
菅官房長官は、「事業で過度な利益を上げるべきではなく、利益を利用者に還元しながら広めていくものだろう」と指摘。
「利益率が20%と高く、競争が働いていない」とも述べ、「もうけすぎ」を問題視する発言をした菅官房長官。
4割値下げについて街の人は、「安くしてくれるなら、早く安くしてほしい...」、「(家計)圧迫していますね。安くしてほしいです」、
「安くなるのは、すごくうれしいけど、通信速度が遅くなっちゃうとなると、それはそれで嫌ですね」などと話した。 一方、突然、やり玉に挙げられた大手各社は...。
NTTドコモ「お客さまの要望をふまえた料金サービス見直し・拡充を順次検討・発表していきます」
ソフトバンク「引き続き、お客さまにとってよりよいサービスを検討していきます」
KDDI「引き続き、今後もお客さまのニーズに応えていきます」
では、実際に携帯料金に値下げの余地はあるのか。
ケータイジャーナリスト・石川 温氏は、「基本的にはこの3つ(基本料金(音声通話)・データ通信費・端末代」)を支払っていると」、
「あまり使わない人にとってみれば、4割減らした料金になるかもしれませんけれども、いっぱい使う人には、そんなに料金変わらないのかなと思いますね」と語った。
通話やデータ通信の使用実績に応じた料金プランを設定することで、4割安くすることが可能になるケースもあるという。
一方、料金プランをめぐっては、いわゆる「2年縛り」や「4年縛り」について行政指導が行われていて、3社とも見直しの方針を示している。
これについて、ケータイジャーナリスト・石川 温氏は、「2年縛り・4年縛りがなくなることによって、ユーザーは他社に移動しやすくなって、競争が激しくなる。
安い携帯電話の料金のところへ移動しやすくなるメリットもあるのかなと思います」と語った。
誰もが待ち望む、携帯料金の4割値下げ。
野田総務相は、「わたしもその発言を報道で知りましたので、今のところはコメントを差し控えさせていただきたいと思います」と述べた。
政府は23日、総務省の審議会で議論を始める方針。 法人は包括契約とは言え安すぎるからな
法人価格を知ると無駄金払ってるとしか思えんし
しかも社割なんてないし 何のために天下り受け入れてるんだか
馬鹿らしくなるな >>778
うまい汁吸うため以外の何があると思った? ニッポン放送セルラー通信協会
略称NHKが、5G8K世帯料金制永年縛りプランで
唯一生き残るだろう。 うまい汁吸えないなら無駄金啜る天下りどもの価値ないね 日本大学教職員組合の人たちの気持ちがわかってきた今日このごろ >>773
広告費を削減すれば設備投資も維持しつつ
コスト削減出来て料金値下げ出来るのではないでしょうか
今時、テレビは録画してCM飛ばしてみるのが主流だし
地上波テレビをあまりみない人も増えてる
老人はCM無いNHK固定が多いし
老人には新聞折り込みチラシ、その他世代へはYouTubeや5ch、ニュースサイト等のネット広告で充分
あとカーラジオ向けに少々流す程度
リアルタイムでもチャンネル変えたりトイレタイムだ
高額な広告費出してもauやUQの事叩いたり不利な事するから
あまり広告費をかける意味が薄れてきてるし
手始めに小規模な地方のフジテレビ系列局向けから削減撤退したら
変わるのでは >>788
そんな事したら、会社に不利な情報を圧力かけて隠蔽する事ができなくなる >>788
ダメダメ、社員リストラとかその程度では乗り切れないよ
トヨタのように社員が驚くような構造改革をしないとね 海外並みに手抜いていいならできるんじゃね?
現状の品質は維持できないだろうけどね >>801
今も大した品質じゃないだろ
手抜いたら禿未満になるぞ 直接は関係ないけどWiMAXも停波していいと思うな
どうも体質的にセコ過ぎて困る 5Gサービス開始したら通信端末の月額ってどれくらいになるんだろうか? ただしほとんど繋がりません
周波数特性と基地局の配置の関係から そもそもC2KとLTEで思想が違うから基地局配置が非効率すぎ 基地局に同軸ケーブル使うようなクソ会社のサービスなんぞ使いたくねえわ 海外とか山奥にまで基地局建ててないからなぁ
人の滅多にいない山奥にまで基地局建てさせたのは誰よ
総務省だろうが
その設備回収どう落とし前つけるんや 単純な減収だからやらないよ。
しかも、ショップという物販のチャネルを奪うことになるからね 週末のショップで3時間待ちとかあるし、チャネルは増やさないと顧客満足度にも影響ある
ショップの維持費や委託費もオンライン化したほうが安くなりそう
個人的には、セルフレジみたいに客が勝手に契約変更とかできるようにしてもいいと思ってる >>823
なかなか良い案
そんな変革ができるわけがない。
企業の体質って一生変わらんよ。
人間の性格と同じ。 別に儲けるのは良いんだけどユーザーに不便を強いて金稼ぐのはやめて欲しいわ
側から見るとすごく悪どく見える >>826
それな。儲けだけじゃなくて改悪もそれなんだよな
設備増強しない(出来ないから)で規制かけるとかさ
しかもサイレントとかさ 政府はずうずうしすぎる
中古スマホ普及させろってばかすぎる >>830
日本のスマホ製造メーカーにとどめを刺したいようにみえる
残り3社の日本メーカー ソニー、富士通、京セラでどこも厳しい状況
シャープは既に台湾の鴻海だから除く
AndroidOSのバージョンが古いとアップデートやセキュリティ問題も大きくなるな 総務省より政府与党の重鎮に献金若しくは御子息を厚待遇で向かい入れればいいのでは?
今回の発言は菅官房長官なんだし 今時契約変更でわざわざショップに来店するのなんてジジババぐらいだろ
暇だから3時間も待てるんだよ >>834
ドコモの客なんて何時間でも待つぞ。若くても歳取っててもな。
信じられないと思うが、ドコモは電話帳の移行からメールの移行まで全部やってくれる。 ドコモショップ事務手数料撤廃か
うちはいつも動くのが遅いな ドコモオンラインはもともとXi→Xiの手数料無料だったから。
それに対してうちは追随してないので。 いやこれは動かなくていい奴だろ
手数料撤廃したら儲け減るんだぞ お上から潰れるギリギリまで吐き出せっていうお達しだよ。
ツマラナイ仕事がますます増えるなw
給料もあがらんセコい会社にますますなるな。
オレはまだ30台だし、転職活動を一生懸命頑張るよ! 事務手数料より先にテザリング早く無料にしろよ
手続きは人件費かかるから事務手数料取ってもいいと思うけど
テザリングは端末の機能だしお金取る根拠ないだろ しかしいつまでもIMEIとかくだらないことやってんだよ >>836
ついでに家で引き取って持ってきてくれるなら、1万でも良いかも。 >>842
いや、逆につまらない仕事は減らないとダメだろう 電気ガス水道料金がフラット定額になったら料金高いと言われるだろう >>852
自治体や契約によるが水道はフラット、ピタットな料金体系なところは多い >>833
貴方はKDDI社員として失格!懲戒解雇処分をします! >>856
社内結婚なんてしたらますますこの会社に拘束されるじゃん
この会社に骨埋めるつもりならいいけど 社内結婚なんて見たことないが
派遣とプロパーならあるある 民度低いな
てかなんでdcmは夏季休暇とお盆休みで5日間付与されんの? HUAWEIとZTEが対象だがHUAWEIの端末と基地局で使っているauと
端末で主力で使っているUQは大丈夫かな?
【通信機器】中国通信機器2社を入札から除外 日本政府方針 安全保障で米豪などと足並み
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535237460/
【通信機器】中国通信機器2社を入札から除外 日本政府方針 安全保障で米豪などと足並み ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535248017/ 良かったウチはサムソンとノキアの比率高くて主力で使ってたら大変なことだよ >>866
でもデータ通信端末はファーウェイしかラインナップしてないよね necのデータ端末でいいじゃん
基地局はサムソンだし >>870
NECのWiMAX2+機種メチャクチャ評判悪いんだけど この会社の社員のレベルは余りにも酷い・・・経営層も同じレベルか?
恥を知れ!! >>872
期待しすぎだよ〜
もっとのん気にやっていこうぜ!! この土日はフィロソフィそれぞれ8時間音読できた。
まだ足りないな。来週はそれぞれ10時間読まないと。。 DoJoでワクワクにつて学習させるから覚悟しとけ
受講必須だからな >>883
電力会社と迷ってて決めたんだけど、こんなに社員の怨嗟の声が漂ってる会社だと思わなかったから >>885
原発事故があったとある電力会社がどうかで変わる
自分の勤め先を賃貸等契約時に話したり
病院で保険証出したりでの気まずさが違ってくる よほどの馬鹿かマゾじゃなきゃ電力行くわな
東電の福島担当にされるならここの方がマシだが ようこそ宗教法人KDDIへ
修行するぞ!修行するぞ!修行するぞ!修行するぞ!修行するぞ! >>894
ヤっちまったね( >д<)、;'.・
二十歳越えたら、なんでも自己責任だから、しゃーないね 今さっき、ワールドビジネスサテライトでやっていて、ワクワクした ドコモ様は菅官房長官に早く答えられた上
結果、MVNO壊滅にもなるし旧型iPhoneの在庫処分にもなる
楽天対策にもなる
既存客の流出を防ぐ処か新規加入も期待できる
ピンチをチャンスに変えられた
その上、行動が早く即決だ
やっぱりドコモ様は違うな ニュースでドコモは3人家族で4割引になると言ってたわ。オワタ ドコモの手法が最も賢い打ち手なのであるならば、
ドコモと全く同じことをやればいいだけなんじゃないの? >>908
10月はau HOMEを無料で配るといいんじゃないかな メーカーで言うとトヨタ、パナ、その他受かってたけど研究脳ないし作業系の仕事がしたかったからここにしたよ
JRとドコモはもちろん落ちた >>906
とりあえず片っ端から有名企業受けてったんです >>911
ドコモ受かってたらここ来る理由ないしな 総合職採用で何やらされるか分からない採用しかしてない会社に、そういう奴が来ると思うのか? >>912
転職しなよ
関電とウチ受かるくらいなら優秀な大学の中でもそこそこ優秀なんでしょ
引く手数多だよ それでも前者が採用される世の中
後者を採用するのは中小零細 ソリューションにいた相原竹虎ってまだ在籍してる?
子会社で非正規女を強姦セクハラやらかして追い出されたらしいが有耶無耶にしてKDDIに居るらしいな お前らNetflixプランもちろん契約するんだろ? NETFLIXプラン、ワクワク感ハンパないっ(* ゚∀゚)
これぞauならではのストロングポイント! 「動画SNS放題」で月3480円から。ソフトバンクがウルトラギガモンスター+など新料金プランを発表
https://japanese.engadget.com/2018/08/28/sns-3480/ Q 最近ワクワクしたことはありますか?
A ソフトバンクが3大キャリア初のカウントフリープランを出したとき 学歴なんて新卒、第二新卒まで
それ以降に転職市場で需要のある経験、実績のない高学歴は不要
これが現実 ドコモはwithにiPhone6s32GBの投入
SBはカウントフリーを導入
弊社はワクワクなし? >>942
Netflixプラン出してしたり顔してるぞ >>942
9月の「三太郎の日」はCM楽曲プレゼント Netflixプラン(ドヤ顔)
これがワクワクの答えですか。。。
辟易感がハンパナィわ。 スピード感がヤバすぎですよ
Netflixパック発表は5月末ですもん。開始が8月末とか。 1XがエリアでLTE800Mが圏外なエリアを
早期駆逐しないとまずそうだぞ
お客様から申告あがってるぞ
3Gの停波・サービス終了を予測するスレ・2
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1531463001/ WiMAX2+もエリア化、品質改善急げ
【スマホ】スマホユーザーの3人に1人がWi-Fiルーターを使用〜ジャストシステム調査
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1535487530/ タワマンのエレベータホールとかほぼ圏外なんだけど、どうにかしてくれません?
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 202 -> 178:Get subject.txt OK:Check subject.txt 202 -> 198:Overwrite OK)0.46, 0.53, 0.60
age subject:198 dat:178 rebuild OK! プロは、禁断の固定とモバイルのセット割に踏み切り、業界をリードした。
ワクワクさんは、Netflixとのセット割を出した!ありきたり。ダメダメ。やっぱりDDI出身は、スマホ時代を読みきれんかった小野寺しかりで無能ばかりなんだね。 念仏唱えてさえいれば何事もうまく行く
と考えてるような連中だからな そもそも「菅ショック」でドコモもソフトバンクも大して下げてないからね
激しく下げたのが弊社よ 全く残業しないのも評価に響くから適度に残業するのが一番いいよなー
ノー残業デーとか言いつつ他の日にしわ寄せいくのが嫌だ 評価なんて気にしてるうちは三流だよ
クビになることないんだし万年Bでも800は行くんだからさっさと帰るに限る 部署によって忙しさに天と地ほどの差があるのやめて欲しい
やる気なくなるわ >>973
マジレスすると、日本政府やアメリカが言ってるのはスマホ単体の話ではない 可能性を言ったらキリがない
ZTEの時はアメリカ側が折れた 買収リスクは周波数の返還義務次第だな。
価値は周波数だから。
イーモバが買収された理由もそれ。 c営業の仕事ってどうなんすかね、つまらんくなってきた 自分の部は忙しいと思ってたけど、今年異動してきた何やってるか分からんおっさんが毎日暇そうに女の事務員とくっちゃべってると暇な部署なんだろうな ウチだけ下がってるから相対的に割安度は上がってる状態 水面下で話進んでたりしない?
RaKDDIとか、Rau ( ラーユー )とかやだよ 売上利益は日本有数なのに、社員は教養のない人ばかりだよな。 長期的には損なのに、目先のコストを先送りする事を繰り返していたせいで、そうする事が当たり前になって、高コスト体質が常態化してしまっている c2k
ゴミのような社内システム
オレンジとパスカルのぐちゃぐちゃ >>989
高学歴なのに教養が無い人ばかりで困るわ セクハラ常習犯の相原竹虎まだKDDIで営業やってるそうだが、職位は何なの?
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