【真剣?】東京都主任試験対策スレッド【茶番?】 Part.3

1非公開@個人情報保護のため2017/10/19(木) 21:16:54.29
 
                Λ_Λ   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
                ( ・∀・)< 勉強のジャマだから静かにしてくれる?
             _φ___⊂)__ \_______________
           /旦/三/ /|
        | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄!  |
        |.MAXコーヒー.|/

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【真剣?】東京都主任試験対策スレッド【茶番?】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1479732489/
【真剣?】東京都主任試験対策スレッド【茶番?】 Part.2
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1502663862/

【制度変更】東京都主任試験対策スレッド【難度UP】©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1474978449/

632非公開@個人情報保護のため2018/04/11(水) 21:40:31.97
合格するしないもだが、局間異動先にも関係するから評価は大事

633非公開@個人情報保護のため2018/04/11(水) 21:53:20.75
局間で本当の意味での評価が分かる
優秀なのは異動先で庶務担に配属される

634非公開@個人情報保護のため2018/04/11(水) 22:31:55.10
去年頑張って前倒し受かった5年目なのに
4号だった俺は課長に見捨てられてると思っていいのか?
それとも係長に見捨てられたのか?

635非公開@個人情報保護のため2018/04/11(水) 22:52:14.09
ここに来て普段の仕事ぶりの重大さを思い知った。
真面目にやってきたのにアピールが足りなかったのか。

636非公開@個人情報保護のため2018/04/12(木) 01:45:58.44
人事部とか行くやつはどんな奴なんだ

637非公開@個人情報保護のため2018/04/12(木) 05:32:35.96
>>633
はい、葛飾都税事務所庶務班でございます!

638非公開@個人情報保護のため2018/04/12(木) 06:27:42.20
>>634
両方

639非公開@個人情報保護のため2018/04/12(木) 06:59:18.44
こちら主税局徴収第一課強行犯捜索係です

640非公開@個人情報保護のため2018/04/12(木) 07:14:40.75
前倒し受かってるのに5じゃないのは相当だな
何か心当たりあるだろ

641非公開@個人情報保護のため2018/04/12(木) 07:21:52.67
局予算がいやで試験うけて合格して異動したが局予算だったんだが。

642非公開@個人情報保護のため2018/04/12(木) 07:28:39.82
予算屋認定
どこに行っても予算やらされる人結構います

643非公開@個人情報保護のため2018/04/12(木) 07:44:54.81
前倒しで5もらって自信満々で落ちるより最初から4の方がましじゃね?

644非公開@個人情報保護のため2018/04/12(木) 07:56:14.18
いいじゃん
予算は花形だろ

645非公開@個人情報保護のため2018/04/12(木) 08:01:37.37
>>644
まじでかわってくれ。

646非公開@個人情報保護のため2018/04/13(金) 21:47:26.24
まじめな話、局予算担当はそれなりに大変だけど、
部の予算担当って、単に集約担当な割に評価高いからうらやましいわ。

647非公開@個人情報保護のため2018/04/14(土) 07:12:11.73
前倒し落ちた同期は5号、
前倒し受かった俺は4号。
やりきれんわ。

648非公開@個人情報保護のため2018/04/14(土) 15:06:37.32
>>647
仕事で期待されてるのは5号もらった奴だな
早く主任にしたいんだなその課長

649非公開@個人情報保護のため2018/04/14(土) 17:43:40.58
主任ぐらい一発で受かれよ
文学部卒の俺でも楽勝だぞ

650非公開@個人情報保護のため2018/04/14(土) 17:54:52.55
>>649
5号だった?

651非公開@個人情報保護のため2018/04/14(土) 17:57:39.39
5=早く主任になって欲しい職員
4=主任になるにはまだ早い職員

652非公開@個人情報保護のため2018/04/14(土) 18:35:00.77
課長は全員合格させたいと思ってるから
論文好成績が見込まれてる人は4、
論文の成績が悪そうな人は5で救済。

653非公開@個人情報保護のため2018/04/14(土) 21:22:36.11
トンキン弁はオカマ言葉w

654非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 17:43:32.99
予算てそんなつらいんか?
皆嫌がっているけど、やったことない身としては具体的に何がつらいのかいまいちわからん。

655非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 18:19:51.77
>>654
長時間労働
主計からのパワハラ
主計と局各部の板挟み
挙げたらキリがない

656非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 18:21:44.88
ちくしょう、主計から受けた数々の屈辱思い出したらマジでムカついてきた
主計の糞ども、テメーらが稼いだ金じゃないのに威張りくさりやがって
まとめて死ね!地獄に落ちろ!!

657非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 18:32:45.08
>>654
流用したいと言ったら書類なげつけられたり、気をつかってトイレ休憩でもいれますか?って言ったら、その程度の事業なのか?とかあしらわれたり。


部か強い局だとつらそう。部で決めたことを曲げないとことか、本当に困ったわ。

658非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 19:24:07.47
でも予算経験を詰めば主計から声がかかって上に立てるんでしょ?

659非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 19:41:34.89
主計の汚いところは手強い相手を取り入れるところだよな

660非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 20:38:16.39
主計ってハラスメントが業務なんだ。

661非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 20:39:22.99
部予算とか右から左に流す仕事なんだから楽勝だろ

662非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 20:47:16.97
部できちんともむとことそうでないとこあるけどね。

局の体制によるかな。

663非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 20:58:40.61
主計の連中って恨み買いまくって呪い殺されそうだな

664非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 22:02:38.67
うちの予算は集約してリスト作るだけで主計説明は現場に投げられる

665非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 22:16:50.27
局予算が説明行かないとこもあるんだな
主計は毎度毎度野暮なことばっかり聞いてきやがるよな

666非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 23:59:36.90
主計試験スレかな?

667非公開@個人情報保護のため2018/04/19(木) 22:26:27.04
上昇志向消えた? 神戸市が「激辛」係長試験廃止へ
4/19(木) 16:00配信 神戸新聞NEXT

 神戸市は、唯一の昇任試験である「係長試験」を廃止し、日頃の勤務評価をベースとした選考を2018年度から始める。
昇任にこだわらない若手職員の増加を背景に受験率が年々下がり、負担軽減策を施してきたが、久元喜造市長が公約に基づき廃止を決めた。
全国の全20政令指定都市で、実施してきた昇任試験をやめるのは初とみられる。
 神戸市の係長試験は1955年度にスタート。政令市で最も早く筆記試験を取り入れ、毎年実施してきた。
試験では、地方自治法などの知識や時事問題、集団討論など多様な力が試されるため、職員同士で定期的に自主勉強会を開くなどの準備が必要だったという。
 大卒職員の場合、受験資格は入庁7年目。原則40歳未満を対象とした受験区分では、83年度には有資格者1764人中、約半数の853人が受験したが、
12年度は20%にまでなった。
 市人事課は、試験を受験して出世を目指すのが当然と考える人が多かった時代に比べ、仕事以外の時間も大切にする人が増えていることが理由の一つと推測。
係長ポストが減少し、相対的に係長の負担が増えたことも影響しているとみる。
 市は06年度から、1日ですべて行っていた筆記試験を9月と1月の2回に分けたり、育児や出産で係長着任をすぐに望まない人には面接試験を延期できる制度を設けたりした。
15年度には資格を得る2年前から挑戦できる早期受験制度も始めた。しかし近年新規採用の約半数を占める女性の受験率は2割止まり。将来的に管理職のなり手不足は避けられない状況という。
 久元市長は昨年の市長選の公約で「受験率が低い係長試験を廃止し、実力本位・人物本位の人事を行う」と明言。今後の係長の選考は、職員本人の希望や勤務成績に基づく所属長の推薦などを受け、人事課が面談して決めるという。
 市によると、17年度に昇任試験を実施していない政令市は大阪、千葉、相模原、浜松、岡山、広島、福岡。
神戸新聞社の調べでは、大阪、千葉両市が一部職員の立候補を受け付ける制度を設けている。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180419-00000014-kobenext-l28

668非公開@個人情報保護のため2018/04/19(木) 22:30:17.39
昇任試験とか時代遅れも甚だしい

669非公開@個人情報保護のため2018/04/19(木) 22:43:50.47
論文添削を○人の○社で頼んだ。
書き方資料が改正前の例。始めに都政の背景あって最後に主任の心構えあるやつ。
添削問題は改正後に対応したやつだから、資料参考になるどころか頭混乱するし、すんごい書きにくい。
高い金払ってんだから、しっかり資料作ってよね。
添削も偉そうで腹立つわー。ここ選んだの失敗( ´△`)

670非公開@個人情報保護のため2018/04/20(金) 07:05:18.68
そんなん頼む人おるんや…という印象。

671非公開@個人情報保護のため2018/04/20(金) 14:12:02.67
日本のヨハネストンキン

672非公開@個人情報保護のため2018/04/20(金) 18:26:11.59
若い課長かローテの人に頼めばいいのに

673非公開@個人情報保護のため2018/04/21(土) 21:44:32.23
ロンブー

674非公開@個人情報保護のため2018/04/22(日) 09:09:05.57
修羅の国トンキン

675非公開@個人情報保護のため2018/04/22(日) 16:20:40.54
>>670
>>672
論文見てくれる人がいる環境裏山。
藁をもすがる思いだったのよ。はぁ。

676非公開@個人情報保護のため2018/04/22(日) 18:44:36.69
職場に管理職いないことすらザラだもんな

677非公開@個人情報保護のため2018/04/22(日) 18:49:02.74
>>669
そんなもの
形を変えた面接。
現状→解決策→自らの心構えを基本に書けば十分

678非公開@個人情報保護のため2018/04/22(日) 18:51:57.62
管理職いないとかどんな底辺職場だよ

679非公開@個人情報保護のため2018/04/22(日) 19:45:35.72
添削頼まなくても、過去の合格論文研究で十分でないか?

680非公開@個人情報保護のため2018/04/23(月) 02:10:10.10
>>677
>>679
とりあえず実力に不安。
今度は合格論文が載った本でも買ってみようかな。
愚痴に付き合ってくれて感謝m(__)m

681非公開@個人情報保護のため2018/04/23(月) 20:54:37.79
トンキンヒトモドキ

682非公開@個人情報保護のため2018/04/24(火) 06:23:09.54
trffv

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