三菱電機Part83
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>>504
変革プロSNSってのはどれのことだ？
雑草？後から作ったやつ？ 今日は病気で休暇取ってるので解らないが
（解ると病気が悪化する可能性が・・・）
>>511の流れだとパワー・ハッラーがH田に凸するはずだよな？
（パワー・ハッラーは、そんな事なんか出来ないチキンだが） >>511
このメンタリストDaigoの動画でも言ってるが、NLP心理学者は
「NLPは催眠療法家などの治療法を分析して良い部分をツギハギして作った」
を自称しているんだよ。
ところが、日本では催眠療法（EMDR）は洗脳につながり
危険なので臨床心理士や公認心理師でも
高度な専門教育を受けた認定資格持ちでないと「実質的に」やっちゃいけない。
（これを規制する法律が無いのが面倒なところでありNLPが脱法たる所以）。
もうこれだけで、コンプラ的には完全にアウトだろ。 >>376
単なる運動方程式だから高卒のお前には解けないってだけwwww
お前が人間の知能を持たないだけやで？ん？ 絶対的人間境界
駿台全国模試 2021年現役合格者追跡調査
高3時 合格者総合偏差値
工学部
（上）東大65.6、京大58.1、東工57.8
====== 絶対的人間境界=======
（並）阪大53.6、東北53.2
（下）名大51.3、北大51.3、神大49.6、九大49.5
https://www.sundai-kyouken.jp/advance/2021_vol2/data_file.html
境界より下は人間じゃない >>517
なぜ大企業では不祥事が起こるのか？
https://porto-solution.jp/3107-2/
個別事案に対応しようとしないのが原因だそうだ。 >>518
大企業には2種類あってさ
有能な人が集まった末にデカくなった企業ってのと
無能が寄り集まってるだけの図体だけでかいのがある
三菱電機は後者 なんか変革プロが反社団体とつるんでるのを
堂々とSNSで公開して、それに「イイネ」が集まっているのに
ショックを受けてる。これで「品質不正の改善」なんか無理だろ・・・。 雑相しか見てないけどそんなことなってんの？
雑相はもう終わりだよ 雑相は西支の山◯始め、
連日「中身の無い長文」の投稿を大量に投下してる3〜4人の連中が面倒臭いな。
しかも「SNS警察」だし。 不正を暴露したら俺達反社が黙ってないぞというメッセージ
これで不正の件数は減らせる 『検査しなければ感染者は居ない』というのが日本の方針であるからして
ならばこそ『出てこなければ不正はない』と考えるのが三菱の方針。
この考えに反する者は民意に欠けるとし
すなわち人権侵害とす。 他企業から指摘していい？
IEC規格に準拠してないって 設計で決まる絶縁距離とかさ
誰でももの測ったら検証可能だし IEC規格に準拠してない→EN規格にも準拠してない→欧州への出荷停止
と流れがあるのだがどうしたものか。
第三者認証機関（この会社が従来依頼してるところとは別のところ）に依頼すべきか。あるいはもうめんどくさいんでマスコミに内容送ったらいいかな というか海外規格についてここはしっかり教育されてますか？ >>524
知識不足のため実施してしまっている不正はどのように対応しますか？ 他社競合が把握してしまっている不正についてどのように対応しますか？ >>527
西村あさひに送ってみたら？
それがダメならマスコミ？ 変革プロはこのスレ見るべきだろ
匿名の方が真実
あそこに書き込んでるのは特殊な社員だけ >>532
よその会社にはその変革プロってのが何なのかわかりませんが、国際規格を理解してなければ笑えますね まず何を持って不正とするのか
例えば車載ラジオが少し繋がらない程度で顧客が迷惑するのか？
大型ブレーカが燃えて生産ラインが全損する程度で顧客が迷惑するのか？
安全性に問題があり死亡者が出た程度で顧客が迷惑するのか？
もう一度じっくり考えてみて欲しい いやいや
規格に則ってなかったら問答無用で出荷停止やて >>535
『安全だからルールに則る必要はない』
という認識を御社は持っているという認識で正しいですか？ >>536
とりあえず品質不正に関しては技術が解る日経クロステック
（日経BPが運営している）に持ち込むのが鉄板やで。 とりあえず時間があれば正規の手順を取りますよ。ほんとね面倒くさいことになってんのよ。なんで御社のミスフォローせなあかんねん。 大事なところなのでもう一度聞きますが
御社は海外規格についてしっかり教育されていますか？ ENもGBもASMEもSSも任しとけ！
CISPRもな！ 工数に対しての人や時間が足りなさすぎて無理
不正って言うか検査検証はパスしないと仕事おわんねーんだよ
毎日19時に皆で退勤タッチしてそのまま自分の机に戻ってるの見て分かれよ だったら業務量下げろよ部長以上がアホなのか？
社員の能力以上の仕事が抱えるからそんなことになる 辞めるまえに不正と暴行を総務に指摘したら、それでうまく回ってんだよと反論された、バカすぎて合理的思考もできないんだなと諦めた。バカの耳に念仏 業務量減らしたら人件費あがって役員報酬減るだろ！カツカツのギリギリで働かせるってのが役員の仕事よ！ 何かあるとその度にチェックリストが増えて仕事が増大するからね。
これが何十年も蓄積されるからチェックだらけになって本来の業務が回らん。
見直し必要だと思うわ >>548
変革プロは「DX/AI化によって、そのチェックリストの業務を減らす」とか
言ってるけどさ。AIが万能じゃないことはエンジニアなら常識だろ。
過去の紙文書をスキャンしてAIに学習させるって、まず専用ソフトウェアの
開発から行わないといけないぜ。何千億掛かるんだ。
そしてシステムトラブルが起きた時は、どうするんだ。 >>546
やばそうって聞いて今回初めて投票したけどダメだったな
国民民主は政策いいんだけど目立たんよなあ 雑草コミュにゲーハーが降臨して
「社長の部屋」を閉鎖しているままの
理由を書いているが、
小学生レベルの言い訳だな。 雑草コミュで連投してる冷電の奴態度悪すぎてﾜﾛﾀ
あんなのと仕事したくないなー 逆にあいつの態度を観賞するのが雑草コミュでは。もっと暴れて社長と対決させろ。 >>552
マスクに関するスレッドで「大人なコメント、あざーす」みたいな返信してて驚いた
どこか喧嘩腰な姿勢だし周りの人は扱いに苦労してそう >>555
真面目に反論する気を無くさせる戦法か？
寮問題とか大事な発言してるのに、それを自ら壊して会社に有利な方向に持っていってる >>556
いくつか投稿見たがそんなこと考えてないと感じる
ただ単に自分の意見に同調しない人、異論を述べる人が気に食わないだけのように見える てかアイコンさすがに注意されたのかw
あれを誰も指摘しない時点でダメだこりゃって思ってたけど >>555
俺もそれ見てうわぁ…ってなったよ
攻撃的な物言いについて注意もされてたのに聞く耳持たずで「批判するつもりはない」としながらマスクする人間をdisりまくり
私はマスクしてます、という人を目の前にバカだのアホだのよく実名SNSで言えるよなぁ
正直あの態度のせいで反マスクはあたおかだなとしか思えんよ
本人も「俺はこういう人間なんでw」と開き直ってるしね
アイコンも引いた >>560
自分は20代だから偉そうなことは言えないけど、言動の全てが幼稚だなと感じる
あと寮の話はまだしも、マスクみたいに業務と直接関係ないスレッドに、業務時間を割いてまで連投できる神経がすごいわ
よほど有能なのか、それとも… >>546
矢田わか子が落ちた以上、三菱電機の不正を相談できる先生はガーシーしかおらんくなるな
おまえら、不正情報はすべてUSBに入れてガーシーに郵送や！ ゲーハーはダメだケロ。
せっかく変革プロSNSでゲーハーに変革プロとぽるとソリューションの関係。
そしてぽるとソリューションが先端総研総務の社渉への事前判定でグレーを食らった
ことを直訴したのに、あろうことか加賀に丸投げして加賀からDMが来たケロ。
こちらは一応、総務の判定結果を伝えたけれど、
加賀が先端総研総務に圧力を掛けてもみ消す可能性は高いケロ。
本当にゲーハーはボンクラだケロ。 >>565
カエルニキは本当によくやってると思うわ
内圧で無理ならクロステックか朝日にでも売るか 加賀から追加で返事来たケロ。
どうもゲーハーに絞られたらしく、
変革プロの外部に対する接触姿勢が不備満載で問題ありと指摘されたらしいケロ
今後、体制を整備するらしいケロ。
何はともあれ良かったケロ。 >>567
58.46が98.91に何を言っているのだろう 次回の品質不適切事案の報告いつだっけ？もう7月中旬だけど、秋までに終わるんかね？ >>572
オタクノサイキンリリスシタモータキカクフキテゴウッテオイテ 冷電、暇なのかなぁ～うらやましす。
購買とか、部署から頼まれた物を買ってるだけの簡単なお仕事なんやろな～知らんけど >>571
今回は
・ぽるとの広告にh田が出演しているからh田が利益相反関係にないか調べろ。
・ぽるとの「三菱電機特設サイト」を見ろ。三菱電機はぽるとの権威づけに使われてる
と解りやすく説明したらゲーハーも理解できたみたいだケロ。
（増田が気づいた可能性もあるケロ）。 後、パワーストーンの件も追加で送付したケロ（調べて下さった人、有り難うございます）。
すると加賀が慌てて
「追加調査したら靜電と人開セ（どっちもh田の所属）が既に「ぽると」と契約してるんですが
どうしましょうかね？」
と俺に連絡来たケロ。「どうしましょうかね？」って俺に聞くなだケロ。
とりあえずh田の身元を調査して法務に相談しては？と答えておいたけど
素人なんで自信無いケロ。申し訳ないケロ。 >>573
暗号みたいにみえるが、よーく見ると見える見える、、 静電の奴に聞いたんだが
h田はW不倫でぽるとに出てる嫁と結婚したんだと。
今の嫁は静電の受付嬢だったらしい。 >>579
マジか!調べると
h田は静電ルームエアコン製造部設備課MS→本社リ本ブランド戦略推進部ブランド企画グループGR
と異例の昇進を遂げているが、どうも不自然だな。ぽるとパワーか？
後、ぽるとの方にはh田妻もマネージャーだと書いているが、本社と静電には女性の管理職で
「h田」姓は居ない。そりゃ受付なら派遣だよな。h田は盛ってるな。
とにかくh田が静電、人開セをぽるとで汚染してゆき、変革プロにまで手を伸ばして居たことはガチ。
こんなん会社の私物化やろ。h田を3ヶ月以内に処分できないとMELCOも終わってるぜ。 他社の者ですが、御社の技術力は熱流体力学の限界を突破したとのことですが、ご査収ください。
拝受しました。幸甚至極。 ゲーハーの就任当初は
https://ascii.jp/elem/000/004/064/4064522/2/
>いまは、品質部門がそれぞれの事業本部に属しているが、
>新たに品質に関わる担当執行役員を選任し、
>その傘下に品質部門を置き、出荷権限を渡す。
と、言って「 品質改善推進本部」を作ったは良いが
その後、放置しっぱなしだな。
社内ポスター作りとメール配布は品改本での目下の仕事。
あくしろよ。 わけわからん品質宣言しろってお達しきたわ。
間違えて「納期は品質に優先する」ってかいて送っちゃつた。
まあ、ちゃんと真面目に取り組んでるなら、誰かチェックして指摘してくるやろ。 品質違反していた場合、コストカット額を✕マイナスで換算するとなかなか良い結果となるぞよ >>590
どういった経緯があったか分からないが、
これも立派な不適切事案だと思うので、
社員にはちゃんと説明してほしいわ >>594
推測だけど静電・人開セ・変革プロが反社とズブズブだったのを知った
本社の法務が慌てて、ぽるとにクレーム入れた形かな。
変革プロSNSによると、三菱電機-ぽるとの契約は
h田が個人で動いて締結したらしいから
契約書に不備があり、それを根拠に法務がクレーム入れたのかも知れないね。
真面目にやるとd田は無論、静電総務、人開セにも調査が入って然るべき処分を行い
事例展開を社内に行うのが筋だけど、この会社はそれをやらずに隠蔽するんだろうな。 >>595
なるほど
こういった事例をちゃんと周知してくれないと改善に向かってるとは到底思えないので、今後の動きに期待したい 「成果達成」に向かわない発言は許さないからな！売り上げや利益に繋がらないと上司が判断した言動はゆるさん！ 冷電ニキは本当に一言、いや二言くらい多いな笑
いい感じに問題提起してるけど、他を貶める発言がふくまれるから素直に賛同できないわ
文系のお嬢様とかの下り、絶対に言う必要無いだろ笑 色々書いてるけど傍から見たら典型的なパワハラ予備軍だな 中には同意できる内容もあるんだけど「とにかく俺が嫌なんだ！」が全面に出すぎでお仲間とは思われたくないな…って感じ
昔のねらータイプというか、周りが大人の対応で引いただけなのに論破したwwwと意気揚々としてそう 冷電ニキ投稿しすぎ
カエルニキ労組の無能さを指摘しすぎ ロクに仕事もせずに社内SNSに愚痴垂れ流して遊んでるだけで給与貰えるんだからいいよな コミュニティの規模が大きくなるとどうしてもノイジーマイノリティの溜まり場になるな。人事は勤務時間中に雑草に連投してるクズを解雇した方がいいぞwwww カエルニキ、冷電ニキに加えて、初老御大まで参戦して社員の溜まりに溜まった不満が噴出しとるな。経営陣は社内でガス抜きできてるだけマシだと思わんといかんぞ。いつかカエルニキも言っとったが、こういった不満の捌け先が無くなると実力行使に出るやつが出てくる。カエルニキの預言は奇しくも安倍元首相の事件で証明された。 雑草スレでパワハラ以外のスレ建てるのは不毛だと解って居たが
3連休前の仕事が終わった今日の午後、ついカッとなってやってしまった。
女性社員の顔アイコンとプロフィを流用できるとナンボでも犯罪に流用できる。
（本当は女性だけではないのだが）
俺はその危険性を言ったのだが、「社規で禁止されてるので大丈夫です」と
阿呆なことを言った奴がいた。そんなん法律で禁止されてることを破るから犯罪が起きるんだろ。
おまけにtwittterのbotはイーロン・マスクも問題にしてて無法地帯だから書きこんだのに、と思ったケロ。 >>602 >>603
解る。今は就業時間制限あるから読むのもキツいよな。俺も普段は放置だ。
俺は西支の山◯の意味不明な長文を毎日連投するメンタルが理解できない。
奴からDM来てやりとりしたが、意味不明で疲弊して神経性不整脈がでて有休取得2日。
「多忙な業務の中、多数の長文メール頂き有り難うございました。業務に差し障りが生じたことをお詫びします」
と適当に謝ったらイイネが来た。あれはわからん
>>601
会社で死にかけた事件の隠蔽工作に労組も噛んでるのは解ってたからガンガン叩いて良いケロ。あ
あいつらは反論できない。 >>603
俺の場合、2週間に1回場所人事と面談している。
役員間の派閥闘争の末端鉄砲玉にされていると思うが、
まぁ、場所人事も「人事」の肩書があるとyammerに書き込みづらいから
俺の書き込みを見て「スカっとした」らしい。まぁヤクザと警察の慣れあい関係だな。
しかし、こっちには面倒臭いが簡単に言うと
「職場の労災で死にかけた→死にかけの俺をタクシーで自宅に搬送し、妻にウソを語って自宅安静にさせた」
と言う証拠を完全に抑えてるので、割と辛いケロ。場所人事も本社人事から面談指令出されて
放置だから、こういう馴れ合い雑談になる。
本社人事Jはやっぱりクズだケロ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
