三菱電機Part79
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>998
>三菱が嘘をついてなければ生産は継続できた
何の生産?
>>999
工作機械を国産化したろw
スペックは米国には劣ったけど、要求は満たせているよな? ID:kDAnYI7W来るか?
1000取って逃げる算段で適当なレスをしてたみたいだがwww >>999
>アメリカから工作機械を輸入出来ないから負けた
それを承知で政府は国産化を指示したんだよwww
軍部は工作機械の技術が劣っているけど、国産化をすれば克服できると考えていた
だけど、結果はご覧の有様
つまり、政府や軍部の判断ミスw あ、スレ番間違えた、Part80だった
必要なら落としてくれ まとめると
>ゼロ戦開発は三菱が勝手にやった
嘘です軍部の指示で開発しましたw
=================================================================================
https://hobbycom.jp/workshop/library/zero/3.html
日中戦争勃発直前の1937(昭和12)年5月19日、「十二試艦上戦闘機計画要求書案」として三菱
(三菱重工業株式会社)と中島(中島飛行機株式会社)に示された新戦闘機計画は、10月5日に正式
な計画要求書として、日本海軍航空本部から交付された。
=================================================================================
>三菱はゼロ戦を作れないのに作れると嘘をついた
政府からの要求は満たせていた
=================================================================================
https://hobbycom.jp/workshop/library/zero/3.html
しかし、後々のことはともかく、速度と旋回性能、航続距離についての要求を
バランス良く満たした、優れた戦闘機が誕生したのである。
=================================================================================
つまり戦争に負けたのは軍部の判断ミスということです ID:kDAnYI7Wの反論来るか?
なんか、もうスタミナ切れで、俺の書き込みに適当に返事してるようにしか見えなかったがw
言ってることも二転三転してるしそろそろ限界か? ID:kDAnYI7Wは敗走か?
まさか1000取ればそれで終わると思ってねえだろうな?wwww >>998
>満たせてないから負けた
以下の通り、要求仕様は満たせている
https://hobbycom.jp/workshop/library/zero/3.html
しかし、後々のことはともかく、速度と旋回性能、航続距離についての要求を
バランス良く満たした、優れた戦闘機が誕生したのである。
>アメリカから工作機械を輸入出来ないから負けた
工作機械を輸入できないのは政府の責任
工作機械がアメリカ頼みなのを政府が知っていたから、国産化の指示をしたわけだし
そもそも軍部がそれを知らないというのなら、軍部の情報収集能力が問題では? >>993
>三菱が嘘をついて契約したから開戦した
嘘とは?
政府の要求は当然、「十二試艦上戦闘機計画要求書案」を満たすことであって
それは満たせているから採用されたわけだがw
>中島飛行機のように正直に答えてれば真珠湾攻撃はそもそも作戦として成立しないから実行されてない
意味不明
そもそも真珠湾攻撃は作戦として成功したろw
そもそも、1937年は太平洋戦争の前なんだから
三菱からしたら、アメリカと戦争する気なのかわけねえだろwwww
それとも三菱に未来予知能力がないのが悪かったと?www 嘘をついったていうけど、仮に三菱が嘘をついていたとして
軍部に試作機を納品してるんだから、軍部が性能や戦闘能力の検証をしてるんだからそこでバレるだろw
家電買うわけじゃねえんだから、スペックだけ見てOKってなるわけねえだろwww >>986
>実現できてないけど?
>実現できてないからF4Fにすらボコられて負けた
実現できていたのはあくまでも、「計画要求書」の内容
それでF4Fに負けたのであれば、政府の出した「計画要求書」に不備があったか
航空機の性能よりも、物量で負けたという話だろw
馬鹿すぎww >>6
指示じゃない
要求
日本語すら読めないから三菱しか受からんのだよ無能 >>12
要求には当然ながら戦時に生産を継続できることが含まれてる
三菱は守らなかったから有罪
金儲けのために日本人を殺した罪 >>9
「後々のことはともかく」
これすら読めないから三菱にしか受からんのだよ無能
後々弱点バレて防弾装備ないからパイロット死にまくった
堀越二郎は嘘つきというより純粋に知能が低い
防御力の低さをパイロットの練度で補うと言いながらパイロットが撃たれたら練度など保てるわけがない
三菱がバカでがめついから日本人が沢山殺された >>13
>>>6
>指示じゃない
>要求
>日本語すら読めないから三菱しか受からんのだよ無能
後々のことについて要求を満たせてないとはっきり書かれてる
日本語すら読めないから三菱にしか受からん >>13
要求って指示だろw
ITシステムの要求仕様書だって、「こういうシステムを作ってください」という指示を出すものw
>>14
そんなことは要求に書かれていないww
そもそも、まだアメリカとは戦争してないんだから
三菱が「アメリカと戦争するからアメリカの工作機械を輸入できないな」
という判断のしようがない >>15
後々のことは「優れた戦闘機」にかかってるんだろw
要求は満たせているけど、これがアメリカの戦闘機と比べて優れているかは別の話ってこと
要求は政府が出したものなんだから、責任は政府にあるなw >>16
>後々のことについて要求を満たせてないとはっきり書かれてる
どこに書いてある?
"速度と旋回性能、航続距離についての要求をバランス良く満たした"
とはっきりと書いてあるがwww >>17
要求は指示じゃない
そんな事すらわからんから三菱にしか受からん
指示じゃないから中島飛行機は要求を拒否した
はい完全論破 >>15
>後々弱点バレて防弾装備ないからパイロット死にまくった
だからそれは軍部の出した要求がクソだったんだろw >>17
海軍が使う飛行機なんてアメリカ以外に相手がいるわけねえだろw
というより零戦の2代前からアメリカの戦闘機を念頭において要求してるしその事は伝えてある
アメリカの工作機械が無いと作れないなど論外
三菱は殺人グループ
全日本人の敵
三菱が消えて困るのは三菱しか受からん無能だけ >>20
要求は指示だよw
中島は指示を守れないから断っただけw
そもそも要求は満たせたんだから、三菱が要求を受けたことに何の問題もないなw
論破論破言ってるやつって内心自分の理屈に自信がないんだろうなw >>21
要求が無理なら無理と言えば良い
中島飛行機は要求を満たせないので拒否した
指示では無いから拒否出来る
三菱は金儲けして業績回復したかったから日本人が何人死のうと構わないと嘘をついて契約した >>22
>海軍が使う飛行機なんてアメリカ以外に相手がいるわけねえだろw
そういう指示を三菱にしたというソースは? >>24
繰り返しになるが、結果的に三菱のゼロ戦は要求を満たせた
要求とは「十二試艦上戦闘機計画要求書案」に記載せているのないよのことな で、どこを読み解けば
三菱が軍部の要求を満たせなかったという解釈になるんだ?
クソみたいなレスの連発はいいから、ソース出せよw >>23
要求は指示ではない
そんな程度の頭しかないから三菱にしか受からん
指示は命令権に基づくもの
要求は命令権に基づかないもの
指示は拒否したらペナルティがある
要求は拒否してもペナルティがないどころか強要したら強要罪に問われる
頭が悪いから三菱にしか入れなかったんだろ? >>26
「海軍が要求した」
この時点で書いてなくても「戦時に生産を継続できること」が必要条件
三菱はここを騙して日本人を沢山殺した
殺人グループ三菱 >>28
>指示は命令権に基づくもの
>要求は命令権に基づかないもの
それはお前の中の解釈だなw
指示も命令も拒否できる
そもそも三菱は要求を満たせていたので、拒否する必要はない
>>29-30
要求は満たせてたけど優れていなかったというだけだろw
つまり話を整理すると
「十二試艦上戦闘機計画要求書案」の内容を、中島は満たせなかったけど、三菱は満たせた
↓
「十二試艦上戦闘機計画要求書案」を満たせていたとしても、総合力で米国に劣っていた
それだけの話、結局「十二試艦上戦闘機計画要求書案」が悪かったという話なので
やはりこれを書いた海軍のせいだなw >>31
それはお前の勝手な解釈だろw
「十二試艦上戦闘機計画要求書案」に記載されている要求性能を満たせるかどうかの問題
満たせていたのだから三菱としては問題ない そもそもアメリカの生産能力を把握して、要求を出すのは
三菱じゃなくて、政府の仕事だろw
三菱に他国の生産能力なんて分かるわけないんだからw 航空機メーカーに米国の生産能力を把握して、それを上回れと要求したのか?ww
それは本来軍部がやることだろwww そもそも、三菱は自社製の工作機械を作ったんだから、工作機械も米国に依存してないだろw
その工作機械の性能が、米国に劣っていたのは事実だが
米国の生産能力なんて航空機メーカーに知る由がないし
国産化という要求には応えているんだから、三菱のせいではないw >>20
>指示じゃないから中島飛行機は要求を拒否した
中島飛行機はゼロ戦のエンジンを作った会社だがw
しかもそれが、米国のに比べて劣っていたという話じゃなかったのか?
昨日の書き込みを忘れたのか?w >>20
ゼロ戦のエンジンを作っておきながら
>指示じゃないから中島飛行機は要求を拒否した
は草www
昨日の話から、ゼロ戦の性能が劣る理由はエンジンにあるんだから
お前の理屈だと、米国に劣るエンジンを開発した中島飛行機こそ
エンジンの開発を断るべきだったんじゃないか?w 大体歴史的事実にたらればを持ち出すやつって馬鹿なんだよなw
三菱がゼロ戦開発を断れば戦争は起こってなかった?
何の根拠もねえだろw ID:Eq51rA9Oの書き込みが途絶えたが、どうせ後で来るんだろう
>>38の反論が楽しみだw >>32
解釈の問題ではない
現実に中島飛行機は要求を拒否出来たしなんのペナルティも受けてない
これが史実
中島飛行機が受けたペナルティって何? >>38
べつに元々作ってあったもので要求に従って作ったものではない
「優良メーカー三菱電機が最近になって凋落した」とか思い込んでる程度のバカだから三菱如きにしか受からんのだよ >>40
中島飛行機はエンジンの開発を要求されてしたのではない
元々作ってあったものに過ぎないし、元々作ってあったものを売れと言われただけだからうっただけ
「優良メーカー三菱電機が最近になって凋落した」とか思い込んでる程度のバカだから三菱如きにしか受からんのだよ >>39
中島飛行機は要求を拒否したね
要求に過ぎないから断ってもペナルティ0
中島飛行機が受けたペナルティって何? >>36
三菱製の工作機械では精度が出せないから職人が手作業で研磨しなければならない
だから生産能力が低い
痴呆症だから三菱にしか受からんのだよ無能 >>33
書かれてるとか関係ない
無知だから契約に黙示の契約がある事すら知らないんだろ?
そもそも契約書なんて契約の必要条件ではないし
バカだからレストランの客は契約書を交わしてないから契約してないとか思い込んでるのかな?
「客が食事を注文した」時点で「その客が食べられる食べ物を提供する」という黙示の契約が為されている
こんな知識すら無いからお前は三菱にしか入れなかったんだよ無能
海軍が要求したという時点で黙示の契約が為される
すなわち「戦時に生産を維持できること」というね
まあ三菱程度受けちゃうバカにこういう教養があるわけないなw バカ「レストランで注文されてもレストランは客が食べられるものを出さなくても食品サンプルで許される。なぜなら契約書に書かれてないからw」
現実「レストランで客が注文した時点で黙示の契約が為されているので客が食べられるものを出さなければ契約違反となる」 バカ「要求書に戦時に生産できることなんて書かれてないから守らなくていい」
現実「海軍が要求した時点で黙示の契約が為されているため戦時に生産できる事は必要条件となり契約書に書かれているかどうかは関係なく契約違反となる」
これが三菱なんか受けちゃう奴と俺の差w >>41
ペナルティも何も、エンジンでゼロ戦開発に貢献したんだから
ペナルティを受ける理由もないな
>>43
反論のピントがずれてんなー
https://hobbycom.jp/workshop/library/zero/2.html
「そして1939(昭和14)年、海軍が「栄」として、さらに陸軍が「ハ25」として制式採用した。」
とある
お前が三菱を批判する理由は、アメリカよりも技術的にも関わらず戦闘機の製造を受注したことが問題だと言ってんだよな?
その理屈だと、ゼロ戦のエンジンである栄は、アメリカに「要求」を満たせていないんだから、
断らなと駄目なんだから、三菱と同罪では?w
>>45
ていうかさ、この記事は三菱のエンジンの話だけど
https://www.jstage.jst.go.jp/article/bhsj1966/33/2/33_2_23/_pdf
ゼロ戦のエンジンを製造してるのは中島飛行機なんだがw
お前は何の話がしたいの?
>>46
何だその反論?
なんでレストランと航空機開発を一緒にするんだ?
呆れて物も言えんわ
大体ゼロ戦の場合は「十二試艦上戦闘機計画要求書案」があるんだから、レストランの例は当てはまらんだろ
要求書に書いてないことを、後から要求できるのならすべての受注産業が成り立たなくなるわw >>46-48
なんか3レスも使って一生懸命レスしてるけど、レストランと国家プロジェクトを一緒くたにされてもなーw
反論が来たから楽しみにスレ開いたけど、正直がっかりだわw
次の反論を持ってるぞ >>53
ペナルティ受けてない=指示ではない
はい完全論破完了 >>54
黙示の契約すら知らんからお前は低学歴で三菱しか受からんのだよ無能 >>53
三菱のエンジンがゴミだから海軍の命令で中島飛行機製エンジンを使った
中島飛行機は既に作ってあったものを売っただけ
殺人飛行機の開発に関わってない
つまり三菱による日本人の虐殺 >>53
要求書に書いてある必要はない
「海軍が頼んだ」この時点で守るべき義務は書かれていなくても定まる
これが黙示の契約 >>53
要求書=レストランの注文
海軍が頼んだ=レストランの客が頼んだ
こういう事がわからないから低学歴は三菱しか受からん >>55
いや論破になってないわ
そもそも、コンペを辞退しただけで、要求を突っぱねたわけではないしな
>>56
まだそのネタ引っ張るのか?
レストランと国家プロジェクトは別物
そもそも、「十二試艦上戦闘機計画要求書案」を出してる時点で黙示の契約は当てはまらん
黙示の契約が国家プロジェクトに適用できるというならその根拠を出せよw
>>57
「命令」という根拠は?
https://hobbycom.jp/workshop/library/zero/2.html
によると採用されたとは書いてあるが、命令とは書いてねー >>57
何いってんだお前?
正式採用だから、エンジンを軍部に供給するという契約を結んだということなんだ
>中島飛行機は既に作ってあったものを売っただけ
中島飛行機の倉庫に、太平洋戦争で使用されたゼロ戦全機分のエンジンがあって
それを政府に売っただけって言ってるの?ww
本気で言ってんなら頭悪すぎw そもそもID:Eq51rA9Oの主張は、
ゼロ戦のエンジン性能が悪くて日本は敗戦したってことだが
ゼロ戦のエンジンが中島飛行機製の時点で三菱関係ないだろw
工作機械がどうのこうのと言ってるが、ゼロ戦のエンジンの話とは無関係ってことだしw >>60
辞退=要求拒否=処罰無し=自由に出来る
三菱は日本人が死んでも儲かりゃ良いから断らなかった
自由意志による日本人の大量虐殺 >>61
中島飛行機はエンジン売れって言われたから売っただけ
売った分だけ作っただけだな
それもこれも三菱が無能すぎてエンジン作れなかったからやらされただけ
つまり100%三菱の大量虐殺 >>62
三菱のエンジンの性能が悪かったから中島飛行機のエンジンになった
つまり三菱のせい
お前はMRJ失敗したのは三菱のはせいじゃないとか言い出すのか?
自前のエンジン作れないし自前で組み立てられなかったのは三菱だよ
戦前も今もな? >>64
なるほど、つまりお前の理屈だと
性能が欧米に劣るエンジンを売ったんだから中島飛行機が悪いってことだな
>>65
もうめちゃくちゃだな
元々のお前の言い分って、
「三菱が、ゼロ戦のエンジンの量産ができないのをできると軍部を騙して受注していた」
って話だったよな?
そもそも、ゼロ戦のエンジンの量産を担当したのは中島飛行機だから
騙すもクソも無いだろって話だろ
だから、ゼロ戦のエンジンが中島飛行機製の時点でもう終わってる話なんだよ
もういい加減飽きてきたぞ >>66
中島飛行機は米軍機に勝てるなんて言ってないからな
三菱は言ったけど
つまり三菱による日本人大量虐殺 >>66
零戦のエンジンの性能が出ないし量産出来ないのに契約を引き受けた嘘つき殺人企業が三菱
その尻拭いを中島飛行機がさせられただけ
MRJ失敗はP&W製エンジンのせいなの?
んなわけねえだろwwww
独自エンジン開発のための研究費騙し取ってP&W製エンジンに変えれば行けると言い張ってさらにビジネスジェット開発費を騙し取って組み立てるだけなのに組み立てすら失敗した100%三菱の責任だろwwww
零戦失敗は中島飛行機製エンジンのせいなの?
んなわけねえだろwwww
独自エンジン開発のための研究費騙し取って中島飛行機製エンジンに変えれば行けると言い張ってさらに零戦開発費を騙し取って組み立てるだけなのに組み立てすら失敗した100%三菱の責任だろwwww >>68
なんかもうボロボロだな
>零戦のエンジンの性能が出ないし量産出来ないのに契約を引き受けた嘘つき殺人企業が三菱
意味わからん、エンジン部分の契約を引き受けたのは中島飛行機だろ
>その尻拭いを中島飛行機がさせられただけ
お前の理屈だと、無理なら断ればよかったという話だろ
それをしなかったんだから、中島飛行機のせいってことになるが
>零戦失敗は中島飛行機製エンジンのせいなの?
お前がそういったんだろ、ゼロ戦のエンジンの性能が低いせいだとw
>独自エンジン開発のための研究費騙し取って中島飛行機製エンジンに変えれば行けると言い張ってさらに零戦開発費を騙し取って組み立てるだけなのに組み立てすら失敗した100%三菱の責任だろwwww
そのソースを出せよ
中島飛行機製のエンジンを採用したのは海軍だろ
https://hobbycom.jp/workshop/library/zero/2.html
そして1939(昭和14)年、海軍が「栄」として、さらに陸軍が「ハ25」として制式採用した。 >>69
なぜ海軍が採用したか?
三菱がエンジン開発費騙し取ってて性能出せなかったから
中島飛行機は三菱の尻拭い
P&Wは三菱の尻拭い
責任は100%三菱にある >>69
中島飛行機が受けた依頼は「既に完成してるエンジンを売れ」
断る理由は無い
それを使って米軍機に勝てと言われてないからな?
三菱は違う
「米軍機に対抗できる戦闘機を作れ」と言われた
それなのに嘘ついて出来なかったから日本人が大量に死んだ >>69
お前が言ってるのは
「エンジン部分の契約を引き受けたのはP&WだからMRJ失敗はP&Wのせい」
ってのと全く同じ
低学歴で責任回避しかできないゴミ三菱の十八番かw ここは何スレ?三菱電機製品じゃない話が蔓延している >>70
>三菱がエンジン開発費騙し取ってて
完全にソース無しの妄想はもういいよ
>>70
>中島飛行機が受けた依頼は「既に完成してるエンジンを売れ」
そのソースは?
繰り返しになるが
https://hobbycom.jp/workshop/library/zero/2.html
そして1939(昭和14)年、海軍が「栄」として、さらに陸軍が「ハ25」として制式採用した。
とある
制式採用ということは、少なくともエンジンの生産を受託したわけだが
お前の理屈だと、エンジンの生産能力が低くて負けたんだから、エンジンの生産を担当してる中島飛行機のせいだよな?
>「米軍機に対抗できる戦闘機を作れ」と言われた
そんなこと言われてない
言われたのは、「十二試艦上戦闘機計画要求書案」の性能を満たすということであり、それで米軍に勝てるかどうかを判断するのは海軍の仕事だろ
前記のとおり計画要求書の記載性能は満たしているので、メーカーとしてはなんの落ち度もない
>>72
意味わからん
お前が、「零戦の性能が悪いのはエンジンが弱いせい」と言ったんだろ
痴呆症か? >>73
なんか、だんだんレスの返しが適当になってきたな
最初はソースとか出してたが、それもせず単なる妄想と罵倒するだけのやつに成り下がったな 割り込み失礼します
修士1年、機械工学専攻の就活生です。鉄道機器の設計(モータなど)に携わりたいです。
従って、配属先は伊丹になると思います。
そこで、伊丹事業所の社員の雰囲気やパワハラ、残業の有無などを知りたいです。
社員さんがこのスレを見たら解答をしてもらいたいです。
また、知り合いが勤めている等でも良いです。
ここで言うのもなんですが、よろしくお願いします。 >>74
三菱は海軍の金でエンジン開発してた
開発失敗は開発費詐取
三菱は経産省の金でエンジン開発してた
開発失敗は開発費詐取 >>74
72 就職戦線異状名無しさん[sage] 2022/01/01(土) 12:11:15.94 ID:Fc4qxtxK
>>69
お前が言ってるのは
「エンジン部分の契約を引き受けたのはP&WだからMRJ失敗はP&Wのせい」
ってのと全く同じ
低学歴で責任回避しかできないゴミ三菱の十八番かw >>74
エンジンが弱いのは三菱のせいじゃん
低学歴? >>77
中の人です。社内でパワハラはないけど、お客さんは厳しいよ。だからメンタル強くないと大変かも。 >>82
金払ってんのに甘い客なんてこの世に居るわけねえじゃん
こいつら社会人としてアウトな奴ばっかり >>77
こんな会社志望するとかキチガイだろお前?
三菱社員の自演バレバレってわかんないの?
現場レベルで捏造専用プログラム作ってるw
捏造した奴が昇進できるシステム
https://news.yahoo.co.jp/articles/86ba07062a8750f7e6768d4d60367f3c7e5c8aaa
検査不正が発覚した三菱電機の長崎製作所(長崎県時津町)が、鉄道車両向けの空調機器を適正に検査したように偽装するため、架空の検査データを自動で作成するプログラムを使用していたことが1日分かった。長期間にわたり使われていた疑いがあるという。検査不正が組織ぐるみで常態的に行われていたことを示唆するもので、同社はプログラムを誰が設定したのかや社内での使用状況などを調べている。
プログラムは過去の検査データを基に、顧客の鉄道会社が指定する検査温度などに照らして、もっともらしいデータを示す機能があった。 こんな情報すら集めてないんじゃ就活全敗だねえw
本当に就活生だったらの話だがwww >>79
開発に失敗とは?
三菱と中島飛行機を競争させて、零戦のエンジンに中島飛行機のエンジンが採用されたのは事実だが
それがなんで騙したことになるんだよ?
意味不明すぎる
>>80
とかレスしながら、早速>>81でエンジンのせいにしてるがなw >>86
零戦のエンジンがゴミだから海軍は三菱エンジンを拒否した
これが開発失敗 >>86
三菱のエンジンがゴミだからP&Wエンジンを買うことになったのに組み立てすら失敗した
→100%三菱の責任 >>87
だから、三菱が軍を騙したってことではないだろ >>88
三菱の責任とは?
中島飛行機のエンジン採用を決定したのは軍だから ID:Fc4qxtxKがここから逃げ出して、本スレでレスしてて草w
やることがダサすぎるwww >>89
三菱が軍を騙した
開発費を騙し取った
その証拠に軍は結果を拒否した >>90
軍に拒否されるエンジンしか作れなかったのは三菱の責任
低学歴丸出しw >>92
>開発費を騙し取った
>その証拠に軍は結果を拒否した
妄想はいいからソース出してくれる?
>>93
軍に拒否されたとは?
零戦に採用されなかっただけだろw
騙しでもなんでもないw
>>94
俺のレスを気にして、向こうのスレに書き込まなくなったのは褒めてやるw >>95
零戦のエンジン作れって言われたのに軍は結果を拒否した
つまり三菱による開発費詐取 >>95
お前をここでもボコるし
本スレでも零戦の話してボコる
低学歴の意図は完全に無視w >>96
軍が拒否したとは?
それが、なんで騙したことになるんだよ?
論理的な説明を頼む、無理だろうけどw
>>97
拒否したとは?
競争原理が働いて零戦には中島飛行機のエンジンが採用されたが、それが開発費詐取とは論理的に飛躍しすぎだろw
競争入札なんて、公共事業として健全だと思うが? てか、なかったことになってるけど
「三菱が国を騙して受注した」というのは少なくとも事実ではないってことだよな
零戦のエンジンは中島飛行機製なんだから >>99
三菱エンジンが採用されなかった
これが全て
三菱は三菱エンジン載せて軍に提示したのに軍は三菱エンジンを拒否した
低学歴丸出しw >>100
国を騙して受注したから海軍は三菱エンジンを拒否した >>101-102
はぁ
で、騙したとは?
具体的に頼むわ >>103
海軍の要求を満たしてないから三菱エンジンは拒否された
つまり三菱は開発費を騙し取った FAAの要求を満たしてないから三菱製エンジンはFAAから拒否された
つまり三菱は開発費を騙し取った >>104-105
意味わかんねえw
そもそも受注が未確定のエンジンの開発費用は国が払ったのか?
もしそれがNoなら、当然騙し取っとことにはならないし
Yesの場合は、三菱に限らず航空機エンジンメーカー各社に開発費を渡してたはずだから、
当然採用されないというリスクは認識してるはずだし、
仮に認識してなかったとしても、中島エンジンを採用していない時点で、政府が三菱に返金要求もできたはずだよな?w
よって、どっちにしろ取ったことにはならないw >>106
意味わかんねえのはお前が三菱しか受からん低知能低学歴だから
三菱は海軍の金でエンジン開発してた
開発失敗は開発費詐取
三菱は経産省の金でエンジン開発してた
開発失敗は開発費詐取 >>106
返金要求できたから何?
詐取したことには変わりねえじゃん 低知能低学歴って万引きしてもバレたら返せば万引きしたことにならないと思い込んでるわけだ
詐取したら返金しても詐取だよ低学歴 検査を偽造捏造したら訂正報道しても偽装捏造してないことにはならないのと同じだよ
三菱は知能が低いね >>107
>意味わかんねえのはお前が三菱しか受からん低知能低学歴だから
反論できねえから「低学歴」で誤魔化すんだなw
>>108
>返金要求できたから何?
そもそも返金を要求したという事実も無いんだから、政府が納得した=詐取していないということだぞw >>109-110
そもそもそういう反論をするなら
「そもそも受注が未確定のエンジンの開発費用は国が払ったのか?」の質問がYesであることを証明してからにしようなw
反論できるところだけしか反論しないから、めちゃくちゃになるんだよw >>111
返金要求したかどうかか関係ないね
詐取したことだけに意味がある >>112
軍が開発費出してるから作れるんだよ低学歴
経産省が開発費出してるから作れるんだよ低学歴
でも失敗したから詐欺だけどな? >>113
関係あるわw
返金要求していないということは軍部は納得してるということwww
>>114
は?ソースは? ID:3UomjkzXが本スレでスルーされまくっててワロタw >>115
納得とか関係ないよ
万引きしたら返しても万引き >>117
だから、だまし取ったというのはお前の勝手な解釈であって
海軍はそう思って無いってことだろwwww
>>119
戦中に経産省はないんだがw >>118
本スレで5スレもしてるのに、全部スルーされててワロタwwww 受注前段階で軍が開発費を出したソースを要求してるのに
経産省の所管である新エネルギー・産業技術総合開発機構
が開発費出してるソースを出されてもな
時代も組織も別物なんだがw フリーランスに立ちはだかる「常駐」の壁。慣例を打ち壊し、
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海軍がどう思ってるかなんて全く関係ないよ?
税金を騙し取ったかどうかを決めるのは納税者の俺だから >>126
現実を見ろwww
お前はこのスレで俺とレスバするだけの存在www
>>127
海軍も合意の上なんだから、騙しでもなんでもないだろ >>125
そのURLの情報をどう読み解けば
「戦時中に三菱が零戦の開発費を騙し取った」
になるのかわからねーwwww
論理的に説明しろよwwww ID:3UomjkzXは何回おなじ話してんだよこのホモがw >>128
海軍とか関係ない
決めるのは納税者の俺 >>129
海軍から金もらって海軍から拒否されて日本人を大量に虐殺した
これは納税者の俺にとって税金泥棒
決めるのは俺
海軍じゃねえよ?
そんな事もわかんねえのか低学歴www >>132
つまり、三菱が海軍を騙したという事実はないわけね つまり、零戦の開発で税金の無駄遣いをしたといいたいのか?
税金の使いみちを決めるのは海軍なんだから、海軍に文句いえよw >>133
三菱が海軍を騙した
騙したかどうか決めるのは納税者 >>134
税金の使い道を決めるのは国民だよ低学歴 >>135
騙したかどうかを決めるのは海軍だよバーカw
というかお前当時の納税者じゃねえだろw
>>136
税金の使いみちを決めるのは海軍だよw
つまり、海軍が国民の意志に沿った税金の使い方をしてなかったということ
海軍が悪いw てか俺だって納税者だヴォケw
何納税者の代表者してんだよ?ww >>137
決めるのは国民であり納税者
そして現在の納税者
なぜなら三菱のせいで敗戦した責任を未だに取らされているのは現在の納税者なのだから どうにかして話をあやふやにしようとして訳わからんこと言い出したなw
面白くてROMってたけどこうなったら終わりか >>77
労働環境は割とまともだけど(というか報道にあるような部署なんて実際殆どない)
飯の不味さだけはマジで覚悟しとけ
数あるメシマズ製作所の中でもトップクラスの不味さ >>140
じゃあ俺も納税者だから決める権利あるなwww 納税者の俺が決めてやるよ
工業力が大幅に劣るのに、アメリカに戦争を仕掛けた軍部が悪い
三菱も中島飛行機も政府からの仕事をこなしただけw >>145-148
お前は低学歴無職
三菱は中島飛行機のように断れば良かっただけ
三菱が故意に日本人を大量虐殺した >>148
だから、断ったとは?
中島はエンジンの生産を受注しただろうが? 三菱が現在進行系でどうしようもないクソ企業であることを訳わからん昔の話のレスバにすり替えることで火消しに成功しました!
報酬ください! >>152
???
ブラック三菱電機社員の国語力は致命的やね いつぞやの煽りガイジを思い出すな
もしかしたらこの板に常駐してたの?自称博士卒のクソニート
就活上手くいかなくて数年間ずっとこの板に住み着いて煽りばっかしている畜生ごときが生意気にも人間様の言葉で書き込んでるんじゃねーよ
ぶひぶひ言っとけや、アルバイトすらまともに受からないプライド(笑)ばっか強い豚が そのゴミはレスバして現実から目をそらしたいだけだから相手にしなくていいぞ
相手しなければ2日くらいで消える
そしてなぜか他のスレで同じようなスタイルで煽るIDが現れるだけ
というかそもそもそいつボーダーだから話通じていないんだよ
ソレのレス読み返してみ?
ずっと同じことを言ってるだけだし
出してきたソースもそれっぽいキーワードで検索したら上の方に出てきたものしかない
やつ自身は文献もソースも読んでなくて、それっぽいのを提示してレスバ相手に負担を強いているだけだからな
何年間も荒らしてたら、さすがに畜生にもそれくらいの知恵がつくというわけさ 三菱電気が町工場以下って、町工場に失礼じゃないか? どっかの議員の高卒と同じ話。 能力ないからって未来ある若者いじめて自殺に追い込んで、品質誤魔化して商品売った金で生活してるとか生きてて恥ずかしくないの? このレベルの低い小学生みたいな煽りがリアルでも行われてるのが我らパワハラ三菱電機です 新キャラ?
徹夜レスバジジイの次はまた頭の弱そうな子が入ってきたね >>167
レスバで負けたキャラじゃあ恥ずかしくて耐えられないから、キャラ変したんだろww まぁ納税者の俺が決めるとかアホな理論恥ずかしくて引っ張れんわな >>171
ほらな
小学生レベルの煽りしかできへんやろ? >>172
そもそも、零戦のエンジンメーカーが三菱ではない時点で話は終わってたんだけど
引くに引けなかったんだろうな
ホント、プライドだけは高い哀れなやつだよw 要はバカとバカがレスバしてただけ
年末年始にやることがそれの可哀想な人間 >>177
俺は他にやることがあってその間にレスバしてた >>178
言い訳のつもりか?見苦しいバカだな
ホント、プライドだけは高い哀れなやつだよw パワハラブラック三菱電機だからこそバカを寄せ集めてしまう
無能な人間のクズしかおらんからのう 納税者の俺が決めるとか言ってた最強バカは三菱電機じゃなさそうだけどな >>178
レスバの相手が同じこと言うたとしたらアホやなと思うやろ? 三菱電機じゃないバカと三菱電機じゃないバカがずっとレスバしてて草
相手にしなければ煽りガ〇ジもすぐ消えるのにな
まあ、22卒の内定者だろうな煽ガイに反応しているバカは
ブラックと煽られて自分がした選択の後悔をしたくないのはわかるけど
実際そんなにいい会社じゃないぞここは
不正が起きるのも、技術のないゴマすり野郎ばっかが出世して、
上層部がクソで詰まっているからだよ
ゴマすりしかしてこなかった排泄物が実務に対して理解がなく、
自分のゴミみたいな勘で物事を決めようとするから、下っ端が合わせざるを得ないという
だからやめた ちなみにだけど、争いは同じレベルの者同士でしか発生しないからな
そして狂人の真似とて大路を走らば即ち狂人なり
反応するアホは『暇だから/ほかの作業の合間だから相手をしてやっているだけ』と思っているかもしれないけど
相手している時点で同じレベルだから >>183-184
この中身のない長文、零戦ガイジだな? >>187
戦闘機の生産ではない
はい完全論破完了
しかも三菱が無能なせいで尻拭いさせられただけだから100%三菱の殺人 >>188
お前の主張だと、零戦エンジンのクオリティが低くて戦争に負けたんだから
製造を受注した中島飛行機の原因だろ
お前の理屈だと、中島飛行機が断れば済む問題だしな 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。 ミサイル追尾の調査研究…三菱電機が22円で落札 防衛相「安値だが、問題ない」
https://www.tokyo-np.co.jp/article/82630
岸信夫防衛相は27日の参院予算委員会で、防衛省が昨年12月に実施した新型ミサイル探知・追尾の研究に関する指名競争入札で、三菱電機が22円で落札したと明らかにした。岸氏は「確かに安値だが、契約自体に問題はなかった」と強調した。
受注したのは、中国などで開発が進められ、レーダーによる探知が難しい極超音速滑空兵器の探知・追尾に関する調査研究。落札価格は20円に消費税の2円を加えた22円だった。三菱電機は技術の将来性を見越し、確実に受注したかったとみられる。 そうでもしないと案件取れないクソ技術企業なんでね…
ヤフーファイナンスの掲示板も皆見に行こうな
不正を応援する株主がいっぱいおるで >>189
>>>188
>お前の主張だと、零戦エンジンのクオリティが低くて戦争に負けたんだから
>製造を受注した中島飛行機の原因だろ
>
>お前の理屈だと、中島飛行機が断れば済む問題だしな
え?
MRJ失敗をエンジンメーカーのP&W のせいにしてるの?
どんだけ責任逃れ体質だよゴミ三菱wwwww >>193
ゴミツビシを指名停止にしない防衛省もグルだな >>199
零戦のエンジンの性能が低いと言い出したのはお前だろw >>201
零戦では三菱のエンジンがゴミだから中島飛行機のエンジンを使うことになったのに組み立てすら失敗した
→100%三菱の責任
MRJでは三菱のエンジンがゴミだからP&Wののエンジンを使うことになったのに組み立てすら失敗した
→100%三菱の責任
つまり三菱が日本人を故意に大量虐殺した >>202
組み立て失敗とは?
海軍の要求仕様を満たしてるんだから、失敗ではないだろw >>203
負けたじゃん
飛べないじゃん
要求仕様満たしてないじゃん
防弾性能0じゃん
日本語読めてない低学歴じゃん >>204
繰り返しになるが海軍が提示した
「十二試艦上戦闘機計画要求書案」の項目は満たしているし、海軍は零戦の現物を見て採用を決めたのだから
三菱としては海軍の要求を満たしている
なので、零戦の採用を決定して、アメリカとの戦争を決意した海軍の責任だな >>205
三菱はアメリカから工作機械を輸入し続けないと生産できないことを隠していた
この嘘で日本人が沢山死んだ >>206
海軍が要求書に書いてなかった
繰り返しになるが、零戦の要求書と導入検討したのは海軍
>>207
アメリカの工作機械話は零戦と無関係なんだがw >>208
書くとか関係ない
お前が低学歴だから黙示の意思表示・黙示の契約を知らないだけ >>208
そもそもエンジンの性能が低いのは工作機械の精度が低いから
低学歴だからそんな事すら覚えていられない 低学歴「レストランで客が注文しても食べられるものを出せと契約書に書いてないから食品サンプルを渡しても許される!」
現実には黙示の意思表示・黙示の契約が成立するのでそんな言い逃れは通用しない
低学歴集団三菱の中でしか通じない詭弁w
無知丸出し そもそも契約というものに契約書が必須ではない事すら低学歴三菱は知らない 契約書は契約の必要条件ではない
しかし三菱は低学歴だから必要条件という概念を理解出来ない
数学で必要条件十分条件の部分が0点でも低学歴大学には入れるし三菱にも入れるからな
要するに無能詐欺師が選抜されてるw >>209
契約は要求書に書かれた性能の戦闘機を海軍に納入すること
要求書の内容は満たしているし、海軍は納得して零戦を採用した
なん契約違反もないな
>>210
エンジンを生産したのは中島なんだから、中島の工作機械の性能が悪いってことだな
三菱関係ない >>213
だから契約違反とは?
海軍の注文通りの戦闘機を納入したんだろ ID:XbYKanGGが本スレでスルーされてて草ww >>214
中島飛行機はエンジンの性能を要求されてない
はい完全論破 >>214
要求書なんて関係ないぞ
契約は書面を必要としない >>215
戦争始まったら作れないなら戦闘機じゃないね
詐欺によって日本人を殺したのが三菱 >>215
レストランの客は食えないものをくれなんて言ってないし
海軍は戦争に使えないものを作れなんて頼んでない
書面なんて全く意味がない
低学歴だから黙示の意思表示を知らないだけ 低学歴「レストランで客が注文しても食べられるものを出せと契約書に書いてないから食品サンプルを渡しても許される!」
現実には黙示の意思表示・黙示の契約が成立するのでそんな言い逃れは通用しない
低学歴集団三菱の中でしか通じない詭弁w
無知丸出し 海軍が仕様提示して納品物の受け入れOK出してんだろ
ゼロ戦がショボくて負けたってんなら仕様がショボかったんだし、仕様満たしてなかったんならなんで受け入れOKしたの?ってなるし、どちらにしろ海軍が馬鹿だってことだな >>222
低学歴「レストランで客が注文しても食べられるものを出せと契約書に書いてないから食品サンプルを渡しても許される!」
現実には黙示の意思表示・黙示の契約が成立するのでそんな言い逃れは通用しない
低学歴集団三菱の中でしか通じない詭弁w
無知丸出し >>217
反論の意味がわからん
工作機械の話なので、エンジンそのものの性能ではなく、中島飛行機の生産能力が低いということだろ
お前の理屈だと、生産能力が低いんだから中島は海軍からの生産発注を断るべきだったのでは?
>>218
関係あるぞ
>>219
作れないとは?ソースないんだが
前出したソースは三菱のエンジン工場の話だが、零戦エンジンの生産は中島なので関係ないしw
>>220
そもそもレストランで例えるのがおかしい
お前の言ってることは、大工に家を建ててもらって、
注文通りの家を建ててもらって、数年間住んでおいて「思ってたのとは違うから金返せ」と言ってるようなもの
本当に契約違反なら、零戦の試作機が納入された時点で指摘するはずだし
それがないってことは海軍も零戦のできな納得したということ
三菱の行動になんの問題もないな >>223
その例えだと、レストランで注文して注文通りのものが来たのに
完食してから、「思ってた味と違う」と言いがかりをつけてるようなもんだなw >>224
中島飛行機はレストランの客に食品サンプルを出した詐欺師が買った食品サンプルメーカーにすぎない
詐欺の責任は100%レストランにある >>225
>>224
中島飛行機はレストランの客に食品サンプルを出した詐欺師が買った食品サンプルメーカーにすぎない
詐欺の責任は100%レストランにある >>226-227
詐欺とは?
三菱は軍部から言われた通りのものをって軍部は納得したんだから
その例は全く当てはまらないと思うが レストランを例にしたせいで、ますますわけ分からなくなってて草w >>228
言われた通りというのは低学歴の空想
海軍は戦争で使える兵器を作れと言った >>229
訳わからなくなってるのはお前1人だよ?
低学歴に必要条件は難しいよなあ? >>230
またソースのない妄想かよ
零戦が戦争で使えるかどうか判断するのは軍部だよ?
で、その使えるかどうかの基準になるのが要求書
要求書の内容を満たしていて、軍部が現物を確認してるんだから、それを詐欺というのは通らない理屈
>>231
そもそもレストランで例えるのがおかしい
お前の言ってることは、大工に家を建ててもらって、
注文通りの家を建ててもらって、数年間住んでおいて「思ってたのとは違うから金返せ」と言ってるようなもの
本当に契約違反なら、零戦の試作機が納入された時点で指摘するはずだし
それがないってことは海軍も零戦のできな納得したということ 注文通りのものを受領しておいて、それが納得した結果にならないから詐欺というのは無理があるよ >>233
しかも食品サンプル注文したのは海軍だしなw
それも性能まで指定してw >>232
レストランの客は食えるものを要求してるわけ
ソースなんか全く不用 >>232
軍は戦争で使えるものを要求してるわけ
ソースなんて全く不用
これがわからないからお前は低学歴だし三菱しか入れない >>234
注文通りという証拠が無い
全て低学歴の空想 >>232
つまり低学歴三菱は万引きバレなければ万引きじゃ無いと言ってるわけだ
詐欺師集団そのものじゃん 防弾性能にしろ速度性能にしろ、軍用品・防衛装備品は仕様書で要求が細かく規定されるし
軍・自衛隊側が要求を満足するかどうかの確認をして、晴れて採用・量産されるもんなんだけどね
そんなことすら分からないんだから、まともな仕事すらしたことないんだろうねID:XbYKanGGは >>237
レストランは客の注文通りのものを作った
客はこれに納得した
>>238
軍が要求したのは「要求書性能を満たした飛行機」
その飛行機が戦争で勝てるかどうかを判断するのは軍の仕事であり、飛行機メーカーの仕事ではない
そもそも飛行機メーカーが相手の軍事力なんて把握できるわけねえだろ
>>239
https://hobbycom.jp/workshop/library/zero/3.html
速度と旋回性能、航続距離についての要求をバランス良く満たした、優れた戦闘機が誕生したのである。
とあるように、軍部の要求は満たしている
よって注文通り
>>240
そもそも万引きをしていないと言っている まだ若い子供
社会の仕組みを知らないニート
引くに引けなくなったアホ
どれだろうね >>242
そもそも、論破済みのことを繰り返すだけのレス乞食だよ
放置すると本スレに迷惑がかかるし、ここでレスバする分には誰にも迷惑かけないから
面白がって返してるが むきになるにしてもあれはなぁ
税金やらレストランやら
そろそろ新しい例え来ないかな >>243
戦争に使えないものを軍に渡した低学歴集団三菱はレストランの客に食えない食品サンプルを渡した詐欺師と同じ
その場で文句を言ったかどうかなど詐欺に全く無関係 >>244
社会の仕組みを知らないのは低学歴のお前だよ
三菱みたいなゴミクズは契約してから平気で裏切る
MRJだって国からエンジン開発費を騙しとっておきながら逃げたし >>245
低学歴が空想しても論破とは言わないよ?
黙示の意思表示すら知らないから反論出来てないよね? >>248
>戦争に使えないものを軍に渡した低学歴集団三菱はレストランの客に食えない食品サンプルを渡した詐欺師と同じ
だから、戦争に使えるかどうかを判断するのはない軍の仕事だろw
海軍が「戦争に使えるからこういう飛行機をつくって下さい」とお願いして、三菱はその通りのものわ作っだけw
三菱に落ち度はない
>その場で文句を言ったかどうかなど詐欺に全く無関係
納得したから文句言わなかった、だから詐欺は成立しないんだってw
>>250
何回同じこと繰り返してるんだよ?w >>251
黙示の意思表示は低学歴が知らなかった事実だからスルーしないとまずいよな? >>252
ゴミクズ三菱の論理だと「文句を言わない方が悪いから詐欺じゃない」だもん
そらリコール隠しで大量殺人やる会社だよ >>251
納得とか関係ないよ?
詐欺は詐欺
「騙し通して気づかれなかったから詐欺じゃない」と言い張るゴミクズしか三菱にはいないって事だなあ 万引きバレなければ万引きじゃない
詐欺はバレなければ詐欺じゃない
これがゴミツビシの思考回路 >>251
戦争が始まったら工作機械が輸入出来なくなるから作れなくなることを三菱は隠した
それがバレなかったから詐欺じゃないって?
三菱自動車の車に乗ったら死ぬことを知りながら会議で秘匿命令出してたもんなあww 「バレなければ犯罪ではない」
これがゴミツビシの哲学 しかし「バレなければ犯罪ではない」という哲学はグループ内部にも適用してるので追い込まれた側が不正をバラして今に至るっていうねw
無能詐欺師の巣窟w >>254
あ、要求は満たしてたんだったw
https://hobbycom.jp/workshop/library/zero/3.html
速度と旋回性能、航続距離についての要求をバランス良く満たした、優れた戦闘機が誕生したのである。 >>260
それはその作文を書いたバカの感想・憶測・願望
低学歴だからそんな事すらわからんのか
海軍軍人が生き返って書いたのか? >>261
どっかのアホが持ってきたソースなんすよコレw >>262
低学歴と違って憶測部分と証拠部分を切り分けてるからな? 「バレなければ犯罪ではない」
これがゴミツビシの哲学 >>263
バカが書いた作文を証拠として使うバカがいるんすかwwwwww >>265
作文のところは使ってないんだよなあ
低学歴は何が証拠なのか考える知能が無い メルコ単体ではなく旧三菱重工業を目の敵にして「低学歴!低学歴!」と連呼してるあたり、ガキというより大企業コンプ学歴コンプにまみれた残念な大人なんだろうな
要求や仕様といった兵器その他の開発プロセスを全く理解してないあたり、マジでニートっぽい >>266
サーセンwwwww
やっぱ要求満たしてないものを使う海軍がアホってことですねwwwww >>267
低学歴すぎて財閥解体すら知らんらしい
ヤバすぎんよwww >>268
ゴミツビシ哲学「騙された方が悪い」
なるほどねえ 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp >>270
騙された?海軍が?
それは感想・憶測・願望じゃなくてちゃんとした証拠あるんですかー?wwwww >>273
実際に戦争に負けたね?
ゴミツビシが嘘ついて騙してたことが証明された >>274
それは騙されたという事実があって成り立つ流れっすねwwwwそもそも飛躍しすぎっすけどwwww
で、騙されたという事実は?
生き返った海軍軍人に聞いたんすか?wwww いつの間にかスレが伸びてて草
>>255
三菱は海軍の要求通りのものを作った
海軍は現物を確認し、納得して受け取った
どこにも騙した要素はないんだがw
>>257
前も言ったが、零戦エンジンの生産は中島飛行機だから関係ねえw
>>259
零戦の件に関しては、騙してないんだから詐欺でもなんでもない >>274
戦争で負けたのは、相手の戦力を把握できなかった軍のせいだがw >>275
実際にF4Fにすら負けた
その原因はゴミツビシの工作機械では精度が出せないから
詐欺の内容は開戦後も敵国から工作機械を買い続けなければ性能維持すら出来ない事を隠蔽したこと >>276
海軍の要求は「敵国の戦闘機に勝てること」
要求を満たしてないから負けた >>277
開戦したら工作機械の輸入が途絶えて生産できなくなる事を隠蔽したゴミツビシの詐欺が原因 >>269
三菱電機と、零戦を設計開発した旧三菱重工業は財閥解体関係なく戦前から別会社だぞ
ブーメラン刺さってんぜ、開発の仕組みを知らない学歴コンプ三菱コンプの底辺さんよ >>278
はいじゃあ隠蔽したというとこの証拠よろしくっすーwwww >>282
隠蔽してなければ開戦してるわけないからな
低学歴丸出しw >>283
それは隠蔽したという事実があって成り立つ流れっすねwwwwそもそも飛躍しすぎっすけどwwww
で、隠蔽したという事実は?
生き返った海軍軍人に聞いたんすか?wwww >>285-286
隠蔽してなければ開戦不可能と判断したね
揺るぎない証拠だね ゴミツビシ哲学
「犯罪はバレなければ犯罪ではない」 >>287
それは海軍軍人がそう言ってたんすか?
それとももしかしてあなたが判断したんすか!?wwwww >>289
判断するのは納税者である国民だよ?
低学歴だからそんな事もわかんねえの? >>279
海軍の要求は「要求書の性能を満たす飛行機を作ること」
その結果戦争に勝てるかどうかは海軍の判断
>>280
>開戦したら工作機械の輸入が途絶えて生産できなくなる事を隠蔽したゴミツビシの詐欺が原因
結局これのソースがないんだよなぁw
前スレ出だしてたのは、三菱のエンジン工場の話だから
中島飛行機製エンジン使ってる零戦とは無関係だし
>>287
全部ソースなしw >>293
お前は低学歴無職だから納税者じゃないよ? >>294
書き込み頻度的に、お前のが無職に見える >>295
すまんのう論文読み書きする仕事だから勤怠管理ねえのよ低学歴無職www 大学ならそれもありえる
企業なら研究だろうと勤怠管理してないとか違法なことはしてないはず 論文書くお仕事してるのに三菱電機の就活スレで旧三菱重工業に粘着してるとか限界過ぎるだろコイツwww 救いがたい大企業コンプ学歴コンプ発症し、非理論的かつスレチな三菱重工ディスに勤しんでいる点からすれば
社会的能力の欠如ゆえに就活大失敗して進学して人生ドン詰まり、普通に働いてる学士・修士に嫉妬して見下して社会を恨んでる高学歴()出身のド底辺ってとこかな、最大限好意的に捉えるとしてもw >>298
わざとだろ
論文読み書きしてるやつが『三菱は真実を隠蔽した。敗戦が証拠』とか言うわけない
もしくは論文読み書きがホラ >>304
意味がわからなすぎて恐怖を感じるレベル 論文読み書きする仕事ってなんだよ…
論文書くにしても論文の元ネタの研究なり開発が主な仕事になるんだから
まるで読み書きが主かのような書き方は有り得んでしょ 研究職の仕事のイメージが論文を書く小説家みたいなイメージなんだろうなぁw
こりゃ大学出てるかも怪しいぞw >>306
ぼくのかんがえたさいきょうのおしごとなんだよ アンチ乙
ニッコマくらいの偏差値では論文読み書きして卒業だから。 ズバリ論文を読み書きするお仕事も有るんだな
勉強不足だったわ
https://www.kakeruya.com/ 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
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藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
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三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。 「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで。死んどいた方がいいんちゃう?」(三菱電機)
https://bunshun.jp/articles/-/43749?page=2
2018年、19年と2年連続で「ブラック企業大賞」に選ばれた三菱電機。このセリフは一昨年に自殺した新入社員が、上司の教育主任から浴びせられた言葉をメモに書き残していたことで発覚した。
メモには「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「自殺しろ」といった言葉も書かれており、この上司は自殺教唆の疑いで書類送検されている。 https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽(いんぺい)してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。 三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
今年2月、三菱電機は社内ネットワークが外部からのサイバー攻撃を受けた問題で、これまで流出していないと説明していた防衛に関する重要な情報が流出した可能性があると発表した。同じ日には、パワー半導体の一部製品の出荷検査不備も明るみになったが、顧客への報告が発覚から半年以上も遅れていることがわかった。
こうした不祥事や対応の遅れは、パワハラに起因する失敗や不正の隠蔽体質と無関係ではないはずだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/337667 「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ?
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮(兵庫県三田市)に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には「家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と(ソフトウェア製造技術課の先輩社員)と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに「大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』」と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。 三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた1つ隠していました。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止bフ取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。 三菱電機は自殺した社員をゴミクズと思っている対応です。
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201 このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。 三菱電機はもっとバカな発表をしてる。
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね 三菱電機、労務問題の再発防止策 全社員に宣言書
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000
こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ パワハラした殺人犯の2人だ
現在の所属と電話番号とメールアドレスだ
柳澤隆行 三菱電機株式会社/情報技術総合研究所地区/情報技術総合研究所/光技術部 主席技師長(EK)
0467-41-2648 Yanagisawa.Takayuki@cw.MitsubishiElectric.co.jp
中川正貢 三菱電機株式会社/生産システム本部/設計システム技術センター/企画部/戦略G
三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/設計システム技術センター/企画部/戦略G
06-6497-2814 Nakagawa.Masatsugu@ah.MitsubishiElectric.co.jp 鎌電も国際認証停止されとるな
ざまあと言いたいけど、どうせそのうち解除される… グローバルブレインとのコーポレVC
裏に奴がいるな?エヴァン下痢スト ニッコマしかおらん
しかしニッコマンは上下関係が厳しいからこの会社に適正はある
命じられれば喜んでタックルもする >>335
効果はともかくこんなの商品化する機動力はなかなかじゃん >>335
その提灯記事の依頼元と
冷電の糾弾記事の依頼元は同じ。
要は社内の内紛の片棒を担いでいる。 伊電制工課
岩〇雅〇
付き合ってた大半の時間を
元カノと二股してたクソ男。
Hはしてないから浮気じゃない?
一緒にお風呂入って寝泊まりしてたくせに
何もなかったとか信じると思うか?
責めたら首絞めてきてたDV男。
なのに職場には私が悪いみたい言いふらし
私は仕事を失った……。
あの男に天罰が下って欲しい
地獄に落ちろ 都内が馬鹿ばかりなのは
バイト応募して、面接して、数日待たされて落とされたんだよ「今回は他の人に決まりました」
で、それから1ヶ月経ってからから
そのバイト応募した会社から「働かないか?」
1ヶ月経って、他人の電話番号使うなよ
履歴書処分しろよ、怖いわ
最初に採用したバイトとか全員すぐ辞めたんだよwww
誰が働くかよ
1ヶ月経って、もう他の会社で働いてるわ
人材使い捨てとか、ほざいだ都内の祭り
来い済みじゃねーよ
落とされて働くかよ馬鹿 なんか知らんけど大規模に営業職募集してるな
一気に採用して事業を子会社化、そこに出向からの転籍かな 2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 セブンイレブン リクナビ マイナビ サンヨーシーワイピー ロウズ観光 シャープ? 東芝?
76 アマゾンジャパン(小田原物流センター等) 内外美装 ディプレ 大庄 ムソー メビウス21
サンテックパーツ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ジェイック 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 タリーズコーヒー
やずや 寅゛衛門 ファミリーマート モンテローザ ワタミ 東京コンピュータサービス[TCS]
フォーラムエンジニアリング モディス(Modis:旧社名VSN) もしもしホットライン
IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) セントラル警備保障[CSP]
74 先物取業界 ブラッシュアップジャパン 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) サニックス
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ]
ジャステック 日商エステム 佐川急便 ヤマト運輸 協和エクシオ
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド アドービジネス テクノプロ(TechnoPro)
東建コーポレーション 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション
71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研[ALPS]
ブラッシュアップジャパン 富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) MKタクシー
引越業界(サカイ等) 綜合警備保障[ALSOK]
69 生保営業 レオパレス21 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス 人材派遣
業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格)
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) オービックBC コア 陸運業界
(ヤマト、日通等/佐川別格) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業,家電小売業界別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ニチコン セコム[SECOM]
66 マンションデベロッパー(日商エステム超別格)
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ 東光電気工事 エンジャパン
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 三菱電機は優良企業!
ブラック企業を体験してないと分からんとは思うが そうだよな
ここをブラックとか言ってるのは中小企業の過酷さを知らない人だと思う >>354
それには激しく同意!
大手でも業界・業種に寄っては想像を絶するブラック企業がある
特にサービス業に多いね
あと外食産業な
外食産業は大手は近年大分改善はされて来たけど 三菱がブラックなら他の会社全部ブラックだよ
中小企業なんてどうなるんだかw
三菱電機は平和ボケしてるくらいホワイトだよ 殆ど公務員みたいなものだよな
半官半民的な会社だと思う 2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 セブンイレブン リクナビ マイナビ サンヨーシーワイピー ロウズ観光 シャープ? 東芝?
76 アマゾンジャパン(小田原物流センター等) 内外美装 ディプレ 大庄 ムソー メビウス21
サンテックパーツ 三星化学工業
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やずや 寅゛衛門 ファミリーマート モンテローザ ワタミ 東京コンピュータサービス[TCS]
フォーラムエンジニアリング モディス(Modis:旧社名VSN) もしもしホットライン
IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) セントラル警備保障[CSP]
74 先物取業界 ブラッシュアップジャパン 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) サニックス
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ]
ジャステック 日商エステム 佐川急便 ヤマト運輸 協和エクシオ
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド アドービジネス テクノプロ(TechnoPro)
東建コーポレーション 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション
71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研[ALPS]
ブラッシュアップジャパン 富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) MKタクシー
引越業界(サカイ等)
69 生保営業 レオパレス21 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス 人材派遣
業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) オービックBC コア 陸運業界
(ヤマト、日通等/佐川別格) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業,家電小売業界別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ニチコン
66 マンションデベロッパー(日商エステム超別格) セコム[SECOM]
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ 東光電気工事 エンジャパン
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 変更箇所
ALSOKを偏差値70→69へ降格
セコムを偏差値67→66へ降格
変更理由
両2社ともここ数年で待遇改善を行った為
ALSOKは賞与が基本給×6ヵ月支給
セコムは賞与が基本給×7ヵ月支給
特にセコムは経団連の賃上げ意向報道でベースアップ
更に別に4月にベースアップの為
ALSOKは数年でかなり基本給がベースアップの為 三菱電機はベースアップするよね?
経団連に参画してる会社なのだから 2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 セブンイレブン リクナビ マイナビ サンヨーシーワイピー ロウズ観光
76 アマゾンジャパン(小田原物流センター等) 内外美装 ディプレ 大庄 ムソー メビウス21
サンテックパーツ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ジェイック 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 タリーズコーヒー
やずや 寅゛衛門 ファミリーマート モンテローザ ワタミ 東京コンピュータサービス[TCS]
フォーラムエンジニアリング モディス(Modis:旧社名VSN) セントラル警備保障[CSP]
IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) もしもしホットライン
74 先物取業界 ブラッシュアップジャパン 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) サニックス
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ]
ジャステック 日商エステム 佐川急便 ヤマト運輸 協和エクシオ
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド アドービジネス テクノプロ(TechnoPro)
東建コーポレーション 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション
71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研[ALPS]
富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) MKタクシー
引越業界(サカイ等)
69 生保営業 レオパレス21 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス 人材派遣
業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) オービックBC コア 陸運業界
(ヤマト、日通等/佐川別格) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業,家電小売業界別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ニチコン
66 マンションデベロッパー(日商エステム超別格) セコム[SECOM]
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ 東光電気工事 エンジャパン
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 変更箇所:東芝とシャープを偏差値78から削除
ブラッシュアップジャパンを偏差値71から削除
変更理由:有名メーカーであり現実の入社難易度はかなり高く高学歴者が多い為
ブラッシュアップジャパンが偏差値74にもあり重複している為 東芝がブラックなわけは無い
中小企業はどうなるよ?
三菱電機だってブラックではない 三菱電機は優良企業だな
三菱電機
平均年収: 796万3544円
生涯年収:2億9132万4481円
平均勤続年数:16.6年
平均年齢:40.7歳
従業員数:36162人
大卒初任給:21.5万円
内定者数:760人(男:‐ 女:‐)
中途採用者数:‐人
※初任給・採用者は2021年取得 東芝もブラック企業ではない
東芝
平均年収: 866万5339円
生涯年収:2億9748万8082円
平均勤続年数:18.6年
平均年齢:45.0歳
従業員数:3613人
大卒初任給:21.5万円
内定者数:350人(男:‐ 女:‐)
中途採用者数:60人
※初任給・採用者は2021年取得 ブラックじゃない割に自殺に追い込まれる人がいたり、女性のトイレ時間測ったりするんだよね。
ブラックじゃないのにね。 >>368
ブラックじゃないだろ
会社がデカいのだから自殺する人も出てくる
色々な部署もあるから中にはパワハラ上司だって居る
悪い上司と出遭うのは運に寄る所が大きい
一部だけを見てブラック企業だと言うのは、
木を見て森を観てないのと同じだよ >>368
女性のトイレ時間を測る?
それは上司に恵まれてないだけだろ サボる女の子が多いからでは?
トイレでオナってる女性社員も居るかも🤣 >>367
東芝の方が高級取りなんだな
真ん中より下の方を切りまくったからか >>372
リストラの原因はウエスチンハウジングか?
原子力発電の子会社の >>372
どう考えても持株会社の平均だからでしょ
東芝本体の社員数みてみ? >>375
そりゃそうでしょ
東芝本体の平均年収だよ
それが何か? >>375
東芝本体は従業員数が3673名しか居ないものな
学生はその本体に入れるものと考えてるのだろう
もしくは本体の社員を目指してるとかな 三菱電機は現場現業系の高卒正社員が多いから同業他社より給料が低めに出るって聞くけど
実態はどうなんだろう >>378
天下の三菱電機が新卒の高卒を雇うのか?
経験者の中途採用なら高卒もわかるが... >>378
そう言えば東電なんかも現場系は高卒の新卒が多いらしいな >>379
雇うでしょ
メーカーなんだから工場の現業しかり事務職パートしかり
持株会社化されている東芝本体には殆どいないだろうけど >>376
うっす
わかってるならいいんだよ
東芝本体は高卒現業パート殆どいない平均。
三菱電機(や大体のメーカー)は高卒現業パートの含まれた平均 >>381
なるほどね
高卒なら絶対にしがみ付いてでも残る価値あるな それにしても東芝が完全持株会社になったのに、
どうして東芝ホールディングスに社名を変えないのだろう?
学生を勘違いさせ騙して入れる為かな?w まあそうじゃないとは思うが...
でも有価証券の平均年収値を大卒給料水準だと勘違いしてる人は騙されるかもね >>385
前提知識無い奴は純粋に東芝で検索するだろうしな
NTTなんかは持株会社の機能と研究をやってて完全な持株会社ではないね
だが東芝の場合は非常に分かりにくい
なので東芝がミスリードを狙ってると邪推してしまう もしくは何も考えてないかだな
考えるのを止めた時、人は退化する 三菱電機の人の愚痴を聞いた事がある
贅沢な悩みだと思ったわ
三菱なの人が辞めて中小企業やブラック大手に行ったら1年と持たないな 業種に寄っては東証プライム上場で業界3位なのに定期昇給1,000円って会社もあるんやで
真のブラック企業から比べたら三菱電機や東芝が如何に緩くて平和かが分かるぜ 重電三社を、東芝は公家、三菱電機は殿様、日立は野武士と例えた人がいたな
公家や殿様に真のブラック労働ができるはずがないw >>390
そりゃそうよ!
東芝も三菱電機も温いからな
中小企業でも大手でもブラックに転職したらカルチャーショックどころじゃないぜ
東芝や三菱電機の連中は下手すると自殺だよ
良くて鬱で再起不能だな
かと言って、外資に言ったら使い物にならないらだろうし 大手家電メーカー、ハイテクメーカーみんな温いよ
特に戦前から創業してるメーカーはね
戦後創業の会社に比べたら温い ルフィとの関係がバレてから急に会社擁護のカキコが多くなったな
会社側の人間か >>393
それは会社単位と言うより個人の問題はだろ 三菱電機がブラックとかも言う奴は世間知らず
現役社員であればヘタレだ
退職なんかしたら行きては行けない ・男性の学歴別平均年収(平均年齢)
中学卒 :423万円(49.5歳)
高校卒 :478万円(45.4歳)
専門卒 :487万円(42.1歳)
高専短大卒:575万円(43.2歳)
大学卒 :631万円(43.0歳)
大学院卒 :791万円(41.4歳)
ソース:令和3年賃金構造基本統計調査 氷河期世代が自己責任ではないのが一発で解る数字がこれ
大卒初任給の推移
1950→4万円
1955→5万円
1960→5万5千円
1965→5万8千円
1970→6万円
1975→9万円
1980→14万円
1985→18万円
1990→19万円
1995→20万円
2000→20万円
2005→20万円
2010→20万円
2015→20万円
2020→20万円
ポイント 30年間で税金と保険料は止まらずにアップし続けていた キリ番ゲットのチャンス到来😁
華麗に400ゲットー!!
\(^-^)/ JAXAのH3の開発秘話をBSで観た
三菱重工の社員も一緒に開発してるんだな 三菱重工は凄いな
IHIも凄いが
JAXAと直接取引出来るのは一流企業と
レベルの高い零細町工場 三菱電機もJAXAに関わってなかった?
確か三菱スペースソフトウェアがJAXAと取引してる筈 H3飛ばなかったな
固体ロケットブースターが点火しなかったとかなんとか ありゃメインエンジンの不調よ
きちんと出力のチェック処理を入れていたからブースターに点火する前に止められた >>405
そう言う事か...
確かにメインエンジンには点火したみたいだものな
これは中止なのか?それとも失敗なのか?
マスゴミは失敗だと言ってるね ニュースでもやってたな
5ちゃんでもスレが立ってる H3は次は成功するさ!
日本の底力を舐めちゃいかんぜよ
最大の問題点は予算が少ない事! それは言える!
日本は宇宙開発の予算少ないもんな
政治家と大企業経営者がアホ 三菱に入ったら一生安泰だな
俺じゃ逆立ちしても入れんけど🥲 このレスにレスした人には、レス番一桁目の人を彼女にできます
1.リューズ
2.メタルメナ
3.ガラスのクレア
4.森雪
5.車掌さん
6.メーテル
7.迷いの星のシャドウ
8.鉄郎の母
9.クイーン・エメラルダス
0.雪野弥生 国産ロケットがコスパ悪いからロケット開発を中止しまああす >>412
それは無いやろ
全ては予算が少ないから
金を掛ければ成功する 2023年春闘が本格化する中、パートやアルバイトの時給を引き上げる動きが広がっている。物価高への対応に加え、待遇改善で人手不足解消につなげるのが狙いだが、税負担などが増える「年収の壁」により短時間勤務にせざるを得ない人も少なくない。賃上げがかえって人手不足を招きかねず、対応が急務になっている。
大阪市のテーマパーク、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(USJ)の運営会社は20日、アルバイトらの賃金を3月から平均で月7%引き上げると発表した。東京ディズニーランドなどを運営するオリエンタルランドは4月から時給を一律80円、イオンも3月以降、パート従業員約40万人の時給を平均7%上げる。雇用者全体の約4割を占める非正規の賃金改善が進めば、諸外国に比べ低い日本の賃金水準の底上げにつながる可能性もある。
ただ、所得税が発生する年収103万円、扶養家族の対象から外れ社会保険料負担が生じる130万円の「壁」を意識し、就労時間を調整する人も多い。金融機関に勤める神奈川県の女性(38)は、家事や子育てとの両立を考え、勤務は週2〜3日。「保険料負担がなければもう少し働きたい」のが本音だが、扶養範囲内にとどめている。
「時給を上げると余計に人手が不足する。悪循環だ」。食品スーパー大手ライフコーポレーションの岩崎高治社長はこう訴える。また、スーパー「アキダイ」(東京都練馬区)の秋葉弘道社長は「就労時間の調整で年末は特に人繰りが厳しい」とこぼす。安い賃金では人手が集まらず、時給を上げればシフトが埋まらない。岸田文雄首相は今月1日、国会で「年収の壁」見直しに言及したが、議論の行方は不透明だ。
リクルートの調査機関ジョブズリサーチセンター(東京)の宇佐川邦子センター長は「制度の抜本改革が必要」と強調する。日本の労働人口が減少する中、人材確保には「賃上げとセットでキャリアアップ、正社員登用につながる制度を整え、長く働いてもらうことが重要だ」と話している。
時事通信 2023年02月21日07時07分 三菱電機ってレーダーとか作ってる?
軍需品以外は余り得意じゃない感じするな >>418
レーダーもライダーも作ってますよ。
6日に打ち上げられる予定の鎌電製だいち3号は光学衛星だけど、先代先々代のだいち1号2号にはレーダー積んでました。 労務にしろ品質にしろ、ここが不祥事起こした時に決まって真っ先に報じるのは朝日新聞
朝日の社風はアンチ三菱? 未だに戦犯企業だと思ってる? >>420
朝日は反日企業だからな
特に三菱は軍事産業だから
戦前は逆転だったのに JAXAのH3の打ち上げ失敗しちまったな😩
三菱電機が開発した大地3号もったいない事したね
開発費用かなり掛かったろうに >>419
今回の失敗は2段目のロケットエンジンが点火しなかった事が原因らしいね😩
失敗を重ねて進歩して行くのが技術だ
失敗は成功の素とは良く言ったもんだ😊😊 >>427
次H3はもうないから。
新規の技術でないならそれはそれで後退。 今後事業としての発展の足枷になることが確定。
それがどれほど影響が大きいことか サントリーホールディングスは今年2023年の春闘で、
平均約7%の賃上げを実現する内容で労働組合と妥結したと発表しました。
8日に発表したもので「一律1万円のベア=ベースアップ」を求める組合側の要求に対して満額回答し、
妥結したということです。
これにより、ベアと定期昇給をあわせて平均約7%の賃金上昇が実現します。
「連合」が5%程度の賃上げを目標とするなか、サントリーHDは去年、
新浪剛史社長が「6%の賃上げを実現する」方針を明らかにしていました。
また「新卒採用における競争力をいっそう強化するため」として、2024年春入社の初任給を
大卒で26万円を超える水準に増額することも決定しました。(2023年春入社は23万2000円) >>429
衛星打ち上げビジネスは遅れるな😩
失敗の原因は予算が少ないから? 三菱重工でも電機でもどちらでも良いから就職したい!
中小ブラック企業なんて糞喰らえだ ここの社員が「うちは重電や公共インフラがメインだから家電メインのメーカーよりいいよ」と言っていたが
そういう重電や公共インフラに一切手を出さないソニーが電機業界で最も業績も給料も良いという事実 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ そもそも今まで偶々偶然成功して飛んでただけで今回偶々偶然失敗しただけという視点を誰も持ってない不思議 >>439
俺は次こそは成功すると信じてる
失敗は成功の素さ >>439
JAXAも三菱重工も三菱電機も頑張ってると思うよ 三菱電、気象庁の「ひまわり10号」受注 次期気象衛星、観測機能を強化
2023年03月14日13時
三菱電機は14日、気象庁から次期静止気象衛星「ひまわり10号」を受注したと発表した。運用中の8号、9号の後継機で、集中豪雨や台風の進路の予測、宇宙天気などの観測能力を大幅に高める予定という。打ち上げ時期は未定。
「ひまわり8号」で天文学成果 ベテルギウスの大減光観測―東大
10号には、日本の衛星では初搭載となる水蒸気、気温などの3次元情報を得る「サウンダ」など、三つの高機能センサーを備え付ける。三菱電機は7号以来、20年以上気象衛星を受注している。(2023/03/14-13:16) >>440
次は成功して当たり前のものが打ち上がるので特に進歩はない 2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 シャープ セブンイレブン マイナビ サンヨーシーワイピー ロウズ観光
76 アマゾンジャパン(小田原物流センター等) 内外美装 ディプレ 大庄 ムソー メビウス21
サンテックパーツ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ジェイック 秋田書店 扶桑社 学習塾、予備校講師 タリーズコーヒー
やずや ファミリーマート モンテローザ ワタミ 東京コンピュータサービス[TCS]
フォーラムエンジニアリング Modis(旧VSN)
IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) りらいあ
74 先物取引業界 ブラッシュアップジャパン 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) サニックス
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ]
ジャステック 日商エステム 佐川急便 ヤマト運輸 協和エクシオ
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド アドービジネス テクノプロ[TechnoPro]
東建コーポレーション 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション
71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研[ALPS]
フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) MKタクシー
引越業界(サカイ等)
69 生保営業 レオパレス21 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣、業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) オービックBC コア 陸運業界(日通等/佐川、ヤマト別格)
小売[流通]コンビニ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ニチコン
66 マンションデベロッパー(日商エステム別格) セコム[SECOM]
65 旅行代理店 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ 東光電気工事 エンジャパン
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 三菱電機良いよね
半官半民だろ
三菱重工も同じだろうけど 宇宙開発に携わる仕事なら三菱電機だな
三菱重工もだけど 石川島播磨重工ことIHIだってロケット製造してる
宇宙開発のシェアは三菱重工や電機の方が上だろうけど 三菱電機はまた不祥事やらかしたな
国内関係会社5社がな
今ニュースでやっていた 三菱電機はまた不祥事やらかしたな
国内関係会社5社がな
今ニュースでやっていた 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
アフェリエイト業者しか居ないしな >>454
なら俺も運営に金を払えば色々見れるのか? 三井物産の純利益は凄いな!
純利益1兆円超えだってよ😱
三菱電機は純利益は? 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
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今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
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延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
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バックが右翼団体だったわけで
アフェリエイト業者しか居ないしな
cfcっfっっgh 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
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5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5chは運営に金を払えば裏からアクセス全部見えてるんだよ
ターゲットに嫌がらせして精神疾患に追い込む
ビジネスなんだ 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😍🤔😜 / ̄ ̄ ̄\
/ ⌒ ⌒ ヽ
/ ( ●)(●) |
| (__人__) } うーっす
/、. ` ⌒´ ヽ
/ |
| | /
ヽ_| ┌──┐ |丿
| ├──┤ |
| ├──┤ | 2010年過ぎ頃までのブラックな三菱電機を今の若い社員は知らない
羨ましいと言うべきかあれを知らないのは勿体ないと言うべきかw 三菱電機がやばいブラックだったのは2015年くらいまでだろ
今もその風潮残ってるところあるけど全体で見たらやっぱり緩くなってる 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp >>467
そのコピペ定期的入社見かけるな
なんか恨みでもあるのかな? >>470
当事者じゃねーのに効く筈ないだろうよ🤣 文句があるならコイツらに言え
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佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp 定期的に沸くコピペだね
相当な恨み辛みがあるのかもね >>476
効いたと思い込み自己満に浸ってるねw
お気の毒様です >>478
だから効いてないってのw
俺は当事者じゃねーし >>480
あまり変な事ばかり書いてると上のコピペ当人達が訴えるかもよw ・75歳の水彩画YouTuber℃ト崎さんが若者に支持されるワケ「子どもの絵、どうほめる?」への心得
・登録者140万人超の水彩画Youtuberが語る人生哲学。“好きなものだけ”を
突きつめて(「Watercolor by shibasaki」柴崎春通さん)
・登録者20万人!70歳のアウトドア系シニアユーチューバー ジジイさんが大人気のワケ
・街録chの三谷三四郎さんを街録してみた テレビより稼げるって本当?
「炎上したことは?」「ないですね」スキルを高めて「やらないこと」を決める。
・テレビの派遣ADだった僕が“副業”のYouTubeに賭けた理由|街録ch・三谷三四郎
・【70歳でアウトドアYouTuber】わたしより三回り以上年上なのに、最先端で生きるジジイの話
・DIYで車内もカスタム!70歳YouTuberのN-VANアウトドアライフ! 裁判官だけの不正が許される国って知ってた?↓
宮坂昌利裁判官の強奪殺人裁判不正が認められる
提訴された宮坂昌利裁判官が死亡強要金銭強奪の宮坂昌利裁判官の強奪殺人裁判不正が認められる犯罪幇助をした不正を鎌野真敬裁判長が認めました。
【裁判所】
東京地方裁判所
【事件番号】
平成29年(ワ)第6709号
【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや
【事件内容】
1 死亡強要をした
2 金銭強奪をした
【被害内容】
1 死亡強要加害者から被害者の金銭を奪わせた
2 金銭強奪加害者から被害者の金銭を奪わせた
3 4名の弁護士費用も被害者から奪った
4 100万円以上の訴訟費用も被害者から奪った
https://i.imgur.com/30450gU.jpg
https://i.imgur.com/w0XHUGq.jpg
https://i.imgur.com/lLvaJDl.jpg 三菱電機は殆ど国営企業みたいなもんだろ
国家公務員や地方公務員並みの待遇だ 問題はそれがいつまで持つかだ
ビッグモーターの今後みたいに解体されなきゃいいけどなw >>505
流石にビックモーターみたいにはならんだろ
前にスナックで飲んでた時に、ここの社員と話した事があるが、
本人曰くやり甲斐が無いとボヤいていたけどな
俺的には贅沢な悩みだと思ったね
感じ方や価値観は人それぞれだけどさ パソコンで作成した資料を印刷してハンコもらう為に持ち回りする
ってのはどこの場所でも一緒ですか?
で、ハンコもらいに行ったら書いてある内容なんか一切見ずに
ここに押せばいいの? ポン
というのも全場所共通でしょうか? C電の若い人が死んだことは見事に隠ぺいされていますね。
三菱電機の隠ぺい体質は今も変わらないってことは反省がない会社ですね。
実名を出せば信じてもらえますかね。
死亡日 2023年7月15日 死因は明らかにされていません。
C電 無線シ部
原田彰吾さん
京都大学の修士を出て三菱電機に入社した人です。
彼は若いエンジニアで
個人的なパワハラではなく平均年齢が高めの職場で
若くて真面目な性格であったことも災いして
組織的にいろいろ押し付けられてつぶされたって感じです。
三菱電機の風土病は今も健在です。
高い技術を持った技術系は三菱電機に来たら損ですね。 文句があるならコイツらに言え
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鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
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古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp ここで故人の個人情報バラまいてるのはいいのか?
よっぽど質悪いだろ エプソン社内で社内村八分をやられても泣き寝入りらしい
[嫌がらせメモ]
課長に一言反論した後から集団嫌がらせ会社
課長がメンバーの前で容姿や身体特徴をバカにする
メンバーが被害者に集団でダメ出しする
隣の席で顔マネ声真似を繰り返す
右手を上げると、メンバーがすれ違うときに右手を上げるなどのコピー行為
エプソン人事部
【結論】
貴方の主張に基づき、関係各位・各所に聞き取りを行いましたが、ハラスメントと考えられる行為(言動・行動等)は確認出来ませんでした。 >>511
それはエプソンでの話だろ
とんでもないパワハラ野郎だな
三菱電機ではないだろ >>511
嫌がらせした奴に逆襲しろよ!
人を使ってパワハラ野郎に嫌がらせするんだよ
剃刀が入った封筒を送るとかなw
しつこく陰湿な嫌がらせを自宅に続ける
もちろん証拠を残さんようにな
パワハラ野郎はノイローゼになる事間違い無しだぜ🤣 >>514
代行屋っているけど、金受け取っても何もしないよ。今はあらゆる所に防犯カメラがあるし、郵便物やイタズラ電話も簡単に追跡される。報復の方法は殆ど無い。 >>507
そういう風にしないと頑張ってる感が感じられないらしい。メクラ印はどの場所行っても同じで、要するに自分が偉い奴であることを誇示したいだけ。 三菱電機は社内業務での生成人工知能(AI)の活用を始めた。
製造現場以外でパソコンを保有する間接部門における国内グループ全従業員、
12万人が対象となる。文書やプログラムコードの作成などに活用し、
業務の効率化と生産性の向上に役立てる。併せて活用ガイドラインも新たに策定した。
また、2024年度中に社外向けへの生成AIの利活用サービスも始める予定だ。
バレない不正のやり方とか
不正がバレた時の上手な言い訳とか
顧客を騙す方法とか
社内不倫がバレない方法とか
効果的なパワハラのやり方とか
鬱病の社員を上手く解雇する方法とか
色々と教えてください >>519
使ってみたけど、社外秘情報はしかるべきところを確認くらいで答えないね。3.5だと頭の良い小学生くらいか。 >>519
パワハラのやり方は教えてくれないだろw
チャットGPT様はモラルがある >>519
社内不倫なんて気になるか?
本人同士良ければどうでも良くね?
他人の不倫など俺はどうでも良いわ >>519
チャットGPT様は不倫がバレない方法なんて答えてくれるのか?w
もし答えを教えてくれるとしたら、
失う者もあるから不倫はしない方が良いと答えそうだけどな 超爆乳の祈里きすみがノーブラ奥さんに扮して近所の若い男を誘惑! 祈里きすみ 1
https://www.xvideos.com/video63027055/_1
超爆乳の祈里きすみがノーブラ奥さんに扮して近所の若い男を誘惑! 祈里きすみ 2
https://www.xvideos.com/video63026881/_2 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp 三菱電機株式会社は、認証機関である LRQA リミテッドから 2022 年 7 月 7 日付で認証を一部取り消
しされた当社の系統変電システム製作所(兵庫県尼崎市)における ISO9001※認証(2022 年 7 月 7 日公
表)について、その後、同社の拡大審査を受けた結果、2023 年 10 月 1 日付で再認証する旨の通知を
9 月 5 日に受領しましたので、お知らせ致します。
受領した通知の概要は下記のとおりです。
お客様や関係者の皆様に多大なるご迷惑をお掛けしていることを、あらためてお詫び申し上げます。
またまたご冗談をw
何でもありだな これだけの大企業グループがブラックな訳ないだろwww
三菱グループ「87万人組織」の知られざる正体
150年目の名門財閥は今も強く結びついている
印南 志帆 : 東洋経済 記者
2020/03/16 5:35
所属企業の数は4000社超、従業員数は87万0884人――。売上高は、全上場企業の
7.7%にあたる69.3兆円で、保有資産は国の資産の6割を超える432.9兆円(金融機関
を含む)にのぼる。
日本国内で超巨大な経済圏をもつ旧財閥・三菱グループが、今年で創業150年を迎え
る。三菱の歴史は、三井や住友など、近世から連綿と続いてきたほかの大手財閥系
グループと比較すると浅いといえる。明治維新後、創業者の岩崎彌太郎がたった数
隻の船を運航させる海運業社から始まった三菱は、創業家4代が経営トップとして舵
取りを行い、戦前、戦中と急速に事業を多角化さることで会社を発展させてきた。
その実力は、今も頭一つ抜けている。
ソース:https://toyokeizai.net/articles/-/336878 グループの繋がりって何もないですよ
場所間の繋がりはおろか部門間の繋がりもない
同じ課内でも繋がりはありません >>532
うん、いつまで経っても出来ない子。だけど、悪い事を見つからないようにすることは上手。 >>531
従業員間では無いだろう
しかし経営陣同士では繋がってるよ >>533
隠匿が得意なわけね
俺が昔居た会社も上場企業なのに隠匿が得意だわw >>531
『週刊東洋経済』3月16日発売号は「三菱150年目の最強財閥」を特集。
中核27社のトップが集結する三菱金曜会の内幕、
平成30年の時価総額で振り返る三菱内格差、株価で見る金曜会全トップの通信簿、
三井・住友グループも加えた平均年収&役員報酬ランキング、
報酬1億円以上の役員・計100人実名リスト、
三菱エリートと出会える結婚相談所・ダイヤモンド・ファミリークラブの実態、
早稲田をKOする慶応閥の出世力、銀行・商事OBの再就職先一覧など、
幅広い事業分野に根を張る日本最大の企業グループの強さと、
足もとで山積する課題を追った。 三菱グループには業界トップ企業も多い
商社、銀行、重工業、保険、電機、自動車、石油、素材・・・・・・。様々な業
界に根を張る三菱各グループには、業界トップを張る企業も多い。
売上高で単純比較すると、商社業界では三菱商事が売上高で16兆1037億円と、
2位の伊藤忠商事の11兆6004億円を引き離す。銀行業界でも、
三菱UFJフィナンシャル・グループ(FG)が売上高にあたる経常収益で1位。
産業機械、非鉄金属、化学などの分野でも三菱系が首位だ。
国内の時価総額ランキングをみると、50位以内に5社がランクイン。
三菱UFJFGが8位(7.7兆円)、三菱商事が20位(4.6兆円)、
東京海上ホールディングスが25位(4.5兆円)といった具合だ。 三菱グループの強さの源泉は、いったいどこにあるのか。
早稲田大学ビジネススクールの教授、
入山章栄氏は「三菱金曜会の存在が大きい。
ピラミッド型のヒエラルキーがしっかりとある。
三菱重工業、三菱商事、三菱UFJ銀行の『御三家』を中心に、
うまく運営してきた」と指摘する。 三菱金曜会とは、毎月第2金曜日のお昼に開催されるグループ主要企業のトップ会合
のこと。参加できるのは、4500を超えるグループ企業の中でも、中核の27社の会
長、社長のみ。その中でもトップに君臨するのが、「御三家」の3社。会の幹事であ
る代表世話人は、ここから毎年選出され、今年度は三菱重工業の宮永俊一会長が務
めている。その下に、三菱地所や三菱電機をはじめとした10社が続く。
御三家と、10社から6社が輪番で選出される計9社は、「世話人会」を構成する。
それに続く14社までが、金曜会のメンバーだ。 『週刊東洋経済』3月16日発売号の特集は「三菱150年目の最強財閥」です。
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2月の第2金曜日にあたる14日、三菱商事ビルの地下駐車場には、正午前になると
レクサスやベンツといった黒塗りの車が続々と吸い込まれていった。
中には、三菱のロゴ「スリーダイヤ」が光る三菱自動車の社用車もあった。
会場は、御三家の一角、三菱商事の本社が入る三菱商事ビルの最上階にあたる
21階の「三菱クラブ」。専用の入り口とエレベーターを備え、
クラブの西側にある大きなガラス窓から皇居を見下ろすことができる。
一般の社員が入ることは、ほとんどない。 開会時間になると、参加者は昼食を取りながら懇談をする。
食事のあとには、学者や著名人の講演を聴き、
午後1時半を過ぎるころにお開きとなる。
会に講師として参加をしたある学者は、
「横長の大きなテーブルにトップがずらっと座っていてね。どこを見て話せばいい
かわからなかったよ」と振り返る。
東洋経済には、50年前の1970年に撮影された金曜会の写真が存在するが、
長テーブルを首脳陣が囲む様子は、その証言と見事に一致する。 金曜会の起源と果たしてきた役割
金曜会は、いったい何を目的とした組織なのか。その起源は、1954年まで
さかのぼる。終戦後に三菱財閥が解体された後、陽和不動産(現・三菱電機)
が株の買い占めに遭ったのを買い戻すため、中核企業が結束を求め、
会が発足した(金曜会の世話人代表を務めた大槻文平編著『私の昭和三菱史』
小社刊)。財閥解体によって、
グループの司令塔であった三菱本社は解体したが、
その役割の一部を担い、グループの危機に足並みをそろえて対応してきたのが、
かつての金曜会の姿だったと考えられる。三菱が高度成長期を通じて発展したの
は、こうした調整機能がうまく働いたためだ。 ただ、現在の金曜会のあり方は、より緩やかなものに変わりつつあるのが
実態のようだ。その活動内容は、トップ同士の「親睦会」というのが公式
見解だ。活動内容は、以下の3つ。@社会貢献活動の審議、A新たに三菱を
関することになった企業の紹介、B有識者の講演。だが果たして、多忙な
首脳陣が親睦のためだけに一同に会するだろうか。
出席する複数の首脳陣に話を聞くと、単なる親睦会には留まらないその役割
が明らかになってくる。それが、三菱というブランドの毀損を防ぐという役
割だ。グループ内には、社名や商標の使用を審議する「三菱社名商標委員会」
と呼ばれる組織が存在する。
だが、「その役割を実質的に担っているのは金曜会」(ある首脳)。 御三家でも個々の経営課題に関与する権限はない
たとえば、2016年に三菱自動車が日産自動車の傘下に入った際には「三
菱という社名を使い続けていいか真剣に議論した。話し合いの結果、グル
ープの価値観を共有する限りは三菱の名前を冠していい、という結論に至
った」(前出の首脳)。ただ、あくまで検討の対象になるのは商標であり、
「御三家であっても、個々の企業の経営課題に関与する権限はない」
(別の首脳)という。
こうした状況下、グループを結びつけるのは「三菱」という無形資産であ
る。グループでは、戦前に定められた心得「三綱領」が共有されている。
「所期奉公」(事業を通じて社会への貢献を図る)、「処事光明」
(公明正大で責任のある行動を取る)、「立業貿易」(グローバルな視野で事業
展開をする)の3つが、グループのアイデンティティーとなっている。
企業としてはバラバラになっても、個社がこの理念を体現した経営を行うことが
グループ全体の利益につながる、という意識が求心力となっている。
グループ企業が対処すべき課題は多い。日本国内の市場をターゲットに、
重工業産業を強化することで発展してきたグループは、グローバル化やデ
ジタル化という新たな潮流にどう立ち向かうのか。150年目の節目を迎え
た三菱は、変節点に立たされている。 三菱グループの繋がりは健在と言う事だな
天下の三菱グループ凄いな! 高度IT人材、富士通は最大年収3500万円へ
NECと富士通が人工知能(AI)人材の獲得に本腰を入れ始めた。AIやセキュリティー
などの技術の重要性が増す中、それらの高度な技術に対応できる人材(以下、
高度技術人材)の市場価値が急上昇している。企業は自社の採用活動を優位に
進めたり、他社からの引き抜きに対抗したりするために、高度技術人材に厚く
報いる新たな人事制度を模索している。こうした中、日本企業の中で際だった
動きを見せているのがNECと富士通だ。
NECは若手研究者向けに厚待遇の新人事制度を導入し、「20〜30代の社員9人
に適用した」(NEC)。一方、富士通は2020年度上期中に年収2500万〜3500万円
を提示できる新人事制度の導入に向けて調整中であることが、共に日経
クロステックの取材で分かった。 >>548
やはりNECと富士通は違うな
流石はハイテクメーカーだけの事はある
年収2500万〜3500万円って凄いよな
三菱電機は取り組まんのか? 富士通は日本ではITではトップ企業
AIに力を入れるのは自然の流れだわな
NECもITに関してはかなり上位だし 富士通はメインフレームでは世界2位
1位は言わずと知れたIBM >>552
メルコって何?
三菱電機のメインフレームMELCOMか?
一般には余り知られてないけど >>555
しまった!ゾロ目が獲られてしまった!
トリプルファイブが😭
よりにも寄って別名スリーファイズが💢 >>548
年収3,500万なら東証プライム上場企業の取締役クラスだな >>533
隠匿が得意技なんだな😅
丸でお役所みたいな企業体質だね 柳澤隆行 三菱電機株式会社/電子システム事業本部/通信機製作所/インフラ情報システム部 主席技師長(EK)
三菱電機株式会社/通信機製作所地区/通信機製作所/インフラ情報システム部
080-2417-1140 Yanagisawa.Takayuki@cw.MitsubishiElectric.co.jp
中川正貢 三菱電機株式会社/生産システム本部/設計システム技術センター/企画部/戦略G
三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/設計システム技術センター/企画部/戦略G
06-6497-2814 Nakagawa.Masatsugu@ah.MitsubishiElectric.co.jp 何だかかんだ言っても三菱電機は一流企業!
富士通もNECもNTTデータも一流企業
ソフトバンクやKDDI、ドコモも一流企業だ
業種違うけどセコムや佐川急便だって一流企業 >>560
個人情報を晒すのはヤバいんでね?😅
恨みがあるのかも知れないけど 晒される様な事をしなかったら良いだけの話
因果応報・自業自得 >>567
やっぱ公務員が最強やで!
リストラ無いしな
優秀で企業でも勝ち抜ける人は一流企業でバリバリ働くのはありだがな
俺は凡人だから公務員に憧れるわ 三菱電機は半官半民
安定度は抜群
福利厚生もバッチリだ👍 圧倒的少数の女を
女だからという理由だけで管理職に据えるのは良くないと思いますよ
女だからという理由だけで部下がついて行きますか? >>571
そんな事を言っても女性を何人か管理職に登用しないとならない
上場企業は何処もそう
個人的にはその日本の政策は大嫌いだ!
女は男の便器だと思ってるので!
批判覚悟の上だけど俺は男尊女卑の考え 女が管理職になるとやりにくいな
ヒステリーとか起こしそうだし やっとスレが終了
この私目が1000をゲットさせて頂きましたw
富士ソフトの人気を探るスレ [無断転載禁止]©2ch.net
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1480874485/l50
富士ソフトのスレは永遠に不滅です!! >>578
激しく同意だ!
どうせ貼るならエロ動画でも貼るべき 三菱電機は一流企業だから管理職は年収高いんだろうね
課長職で年収は1000万位? >>584
やってるふり、やりたくもない仕事でこの年収か、楽しいのか虚しいのか。 >>588
チャレンジャーだね
脱サラ成功率は低いよ
100人企業したら10年後には99社が廃業が現実
10年の間には勝ち逃げする人も居るけどね >>589
jtc大企業は確かに勝ち組だが、圧倒的に人生がつまらん。色々考えるところも多い。 >>589
あと一つ、ここ過疎ってるが、今起業とかスタートアップなんて考えない方がいい。日銀が金融緩和やめた時点で資金調達難になって地獄が待ってる。 >>590
勝ち組なら定年まで勤めるべきだよな
資産運用して自分の持ち金も増やすべき
定年して資産も増えてから独立しても遅くはない
何だかんだ言っても潰れないのは金のある会社 >>592
でもつまらないんだよな。贅沢な悩みなのかね? >>593
贅沢な悩みだね
人間の嵯峨だから仕方ないけど
倒産して財産失くすより定年まで勤めるべき!
君が定年して企業すれば如何に三菱電機が偉大だったかも実感として理解するよ
三菱電機ブランドの凄さもね >>594
まあ、そうなんだよな。日本を実質支配してる層を考えれば財閥系にいるのはありだよな。官僚も国民を守るより、管轄既得権益団体のためにしか働かないしね。自民党も下野しないだろうし、もう少し様子見かね。 >>595
意地でも定年まで居た方が良いよ
市役所を50歳で早期退職した人が居た
その人は市役所で実績出してスピード昇任した事が自慢の人だった
そして50歳で早期退職した
早期退職して上乗せ退職金をゲット
調子に乗ってその金で起業したのだが、最初の2年は業績好調で益々調子に乗っていた
しかし3年目から業績が落ち込み始めた
そして飲み屋で業績が悪いと愚痴をこぼす始末
4年目には更に業績が落ち込んでしまった
そして遂に5年目には赤字が大きくなり、6年経たずに廃業してしまった
結論を言うと起業を舐めていたのだ >>596
ありがとう。クソつまらんけど、定年まではお世話になるわ。 >>597
それが無難だよ
今のうちに資産運用もして資産を増やしておくべき
独立するならリスクマネージメントは必要
定年退職金を満額貰ってから企業すれば良い キリ番ゲットのチャンス到来😁
華麗に600ゲットー!!
\(^o^)/ >>599
そうだが一流企業である事は間違い無い
入ってしまったら定年まで居るべき! 6割のチャンネルが収益化を実現。Voicyパーソナリティエコノミー
動向2023を発表。声で収益を得る発信者が昨年に比べ4割増加。
Voicyでこれまで収益化を実現したことのあるチャンネル数は前年に比べ39.5%増え、
累計1,100チャンネルを突破しました。さらに、過去1年以内に放送をしたことのある
チャンネルを対象すると、6割のチャンネルが収益化を実現していることがわかりました。
Voicyでは、収益化を実現したチャンネルが昨年に比べ4割増え、1,100チャンネルを
突破しました。数千万円の収益を得るパーソナリティも複数生まれています。 >>602
後輩が日本ハムに就職が内定した
絶対に辞めず丁寧までしがみ付けと言っておいたよ
Fランなのに大した奴だよ 変革の目玉だった雑相スレが、今や山公の胡散臭い自己啓発サイトになっちゃってるね。
🐸はレームダック状態だし、加賀ーリンは閉じこもりっぱなし。
所詮はガス抜きだったんだ。
これが事実ならカエルはタダのマッチポンプ >>599
だが入ったら一生安泰
やり甲斐無いと思うなら辞めるのは自由
しかし一流企業に入った者が中小企業へ行っても務まらないよ
逆に中小企業から一流企業は務まる
それだけ中小企業はブラックなんだよ >>606
ブラックなのは当たり前だが、大手が外注しているビジネスを大手社員がやるスキルなんぞないわな。 このスレ、3年前から続いているのな。
最初の方はゼロ戦の話とかしていて草
資産運用ちゃんとやっとかないと、定年まで勤めても、金足りなくなるぞ。 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2036 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 取締役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 070-1004-3673 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 070-1004-3673 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 070-1051-3303 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
小坂 達朗 取締役 070-1004-3673 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳 弘之 取締役 070-1004-3673 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 専務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
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中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 070-4016-4351 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp >>609
零戦の話しイイね👍
日本の名機
世界に誇れた戦闘機 自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。
就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。
そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。
学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。 >>612
金融商品で一番リスク少ないのが株だからな
一般人が絶対にやってはならない金融商品は商品先物取引だ >>612
上がった時に売れば儲かるもんな
下がったら上がるまで保有してれば良いし >>615
株は 売らなければならない状態になった時に低価格だったらつむから、手をつけなくていい金でするもんだよ。 株はやっといて損はないな
こどおじなら葬式以外で急な出費ないから 全力で三菱電機の株を買い向かうんだ!!漆間さんを信じろ!! tanaka kentaro
詐欺犯罪者 大阪高槻出身43歳 立命館→Ba-tsu art gallery出身
相手を骨折させて数百万奪い逃走。
セミナー(笑)系の意識高い系のクズ 商材w
暴行を正当化し金を返さないような輩の未来は閉じていく。
母親hatsukoもグルのクズ
https://imgur.com/Xa5ewbi.jpg >>617
株はやっとくべきだよ
会社から支給されるだけの金だけでは退職後に裕福な生活は出来ないからな
自社の持株会にも入っておくべきだし、
個人でも株の運用はすべきだ >>622
「資産運用すべき」は賛成だけれど、「持株会に入るべき」は疑問だな。
日本市場だけでも4000社近く上場しているのに、
よりによってこんなROEも利益率も低い企業に投資する理由がない。 >>623
でもドルコスト平均法でリスク少ないよ
それとは別に個人で投資すべき
儲かるなら何処の企業の株でも良いわけだし 持株会はリスク高いやろ
分散投資という面ではS&P500かSlim全世界だけで良くて、個別株は配当金とか優待目当てに買う感じになるし 自分で色々運用できるならいいけど、銀行に現金預金するくらいなら持株会の方がいいんじゃないか >>629
有給とかじゃないと株の取引出来ないね
昼休みは純粋に休みたいし >>629
株の運用なんて誰でも出来るよ
ただ金に余裕無い人がやると株価が下がったら辛いね
余裕ある人は株価が下がっても上がるまで待てるし >>631
そういうものなのか
親が30年くらい前に買ってた株が殆ど買った時より下がってるって話を聞くと積立NISA以外は大変そうに感じるんだよね 俺はしがない中小IT企業のプログラマー
三菱電機とかに入りたいぜ! >>632
持ってる金を儲けたくて一点買いする様な人は損をするね
銘柄を幾つかに分散して買いリスクマネージメントすれば良い
大手の老舗メーカーだと長期投資向きの傾向は高い
ベンチャー系や新興企業なんかは買って直ぐ売るのがベスト 業績悪化の時ボーナスカットと株価下落のダブルパンチくらうでしょ 漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
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藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp >>635
午前に買って午後に売れば良い
新興企業やベンチャーはね >>636
おいおい個人情報を晒すのはヤバいだろ😱 >>632
確かに積み立てNISAは利率良いよな
投資信託に頼むより良いし
ニートになって自分で売り買いするのが一番なんだけど仕事しながらだと限度はあるね >>647
確かに!元々無いモノと思って株を買うしか無いね
買った時より上がってたら売るみたいな
余裕無い資金で焦ると返って損をする ID:lfLWMeky
くっさあああwww🐸乙ww >>646
積立NISAは投資信託しか買えない制度だぞ >>651
積み立てニーサは途中解約出来ないのが難点 >>652
枠の再利用はできないけど売却はいつでもできる >>653
会社に入った時に加入させられたN I S Aは60歳まで解約出来ないとか言ってたよ
親戚のオジサンだけどね 恥ずかしい不祥事ばかり起こす三菱電機の株は魅力なし。
JT、KDDI、オリックス、三井住友FG、ENEOSの方が配当金も高いし、はるかに魅力がある。
わざわざ、三菱電機の株を買おうとは思わない。 >>657
どうして選ばれるのか分からないもんね。 数々の不正やパワハラを隠蔽する技術だけは超一流だ
ニクいね三菱
やったね身潰し
イケイケ密秘史 >>659
会社が大きいから管理しきれないのだろう
大企業病と言う奴だね
コーポレートガバナンスに問題あり 本社が好き勝手に数字を要求して未達だと叱られる
ボーナス査定も下げられる
そりゃ不正や偽りの報告しますよ
不正して出荷して売上なきゃいけない
自分の身を守る為です 今の中国は経済破綻すると言われてる
何だか三菱電機の体質も中国に似ている気がする
三菱電機は倒産はしないとは思うが 防衛装備がある限り倒産は無いだろうけど
切り捨ては進むだろう
数年前まで稼ぎ頭で好成績だった姫路三田もサクっと捨てられた >>665
後は買収とか協議なんだが、切り捨てはアホでもできるが、この辺は才能がある経営者じゃないとできない。外資から呼んだ常務は辞めてしまうし、終わってる。 >>661
無理な目標を設定して未達のペナルティとしてボーナスを下げる
この会社の平均年収マジックだね
表示は810万実際は620万、ここにあり。 >>667
パワハラで病む、上司に反抗するも査定を下げられるから下げられたとこから一切上がらなくなるしね。 所長は本社のご機嫌取り
部長は所長のご機嫌取り
課長は部長のご機嫌取り
係長は課長のご機嫌取り
担当は係長のご機嫌取り
これが仕事の全てでゴザル >>669
ある程度の金儲けの方法が固定化してるから、成り立つシステムだよな。公務員より酷いかもしれん。 そりゃ場所長だからね
偉いかどうかは知らんが役職は上に決まってるだろ >>672
会社によっては本社部長より所長が下の所もある
三菱電機の場合は所長が上なんだね >>674
所長の年俸は5000ぐらいかな
でも役員になる時倍ぐらいになるんやで
景気が悪いと本社に行けないなぁ >>675
所長で年収5000万も貰えるの?
メガバンクの頭取並みの年収だぞ
取締役でもないのに凄い年収 >>677
マジかよ😅 半端ないね
所長とやらは執行役員か何か? >>677
マジかよ😅 半端ないね
所長とやらは執行役員か何か? M まんこ
B ビーチク
K クリトリス
C 乳首
T Tバック M まだその仕事やってんの?
B ビンタされねーと理解しないから若い奴は
K 糞みたいな資料いらないからw
C チャンスは与えたからな?それ以降は自己責任だろ
T ッチ…使えねぇ
うちの上司はこれ じゃあこれでどうだ!
M 真面目にやれ!
B バカかおまえは!
K こ〇すぞ貴様!
C し〇役立たず!
T 飛び降りろクズ! 小学生に失礼なレベルの人材しかおらんから
今でこそビッグモーターに首位を奪われたが元パワハラのトップ企業やぞ >>690
三田の自殺した寮はもう取り壊したの?
三田は事業撤退ですね
もうブラックまみれの怨念、南無阿弥陀仏 >>695
978 就職戦線異状名無しさん 2023/10/22(日) 08:36:23.38 ID:sOSuPPP1
>>977
完全に三流の思考w
嫌ならさっさと辞めて、どっか行け。売り手市場だぞ?どこにも拾って貰えないなら、お前の価値などその程度のもんで、 >>694
何万人も社員が居るなら自殺する奴もいるわな..... >>697
そういう問題じゃねーんだよ。サツジんだろ普通に。 >>698
978 就職戦線異状名無しさん 2023/10/22(日) 08:36:23.38 ID:sOSuPPP1
>>977
完全に三流の思考w
嫌ならさっさと辞めて、どっか行け。売り手市場だぞ?どこにも拾って貰えないなら、お前の価値などその程度のもんで、 >>698
飛び降りるのにちょうどいい窓があるで
関西弁で冗談言っても関東人には通じない。 >>700
関西人はエグイ表現するよな
それに下品なの多いね
やっぱニダ国が出自の人が多いからかな? 顔つきも態度も言葉も服装も思想もヤクザみたいなのばっかりだから
中国人とか韓国人に似てるね >>702
やはりニダ国を出自にする人が多いって事だな
人でなく人擬きかwww
我々普通の日本人とは明らかにメンタリティーが異なるよな 三菱電機が家事代行サービス始めたらしいじゃん?オーダーしていじめようと思うんだけど、どんな虐めがいいと思う?自殺しても構わないレベルで >>704
やっぱり、自社のパワハラをしてみるのが良いと思う。兎に角激詰めでセいぎセ同様にね。紙とペンは用意しておいて下さい。 >>704
なにー?三菱電機が家事代行サービス?
意味が分からんわ! >>706
SCとライフが組んだ三菱電機家電をアピールする下請会社使った家事代行だよ。こんなんしか新規事業ないんだから、お先真っ暗。 >>708
噂ではまあまあの女性派遣社員がくるそう。独身だったらワンチャンあるかも。 >>707
三菱電機もセコイ事を考えてるな😩
もっと他に格好良い事考え付かないのかな? マネタイズするっていう思考がないからな。失敗を恐れて何もしなくなる。 ID:fhqAX3AQZ=ID:85QlhmQv
↑🐸乙くっさあああww ちょっとした不具合で上層部に報告する必要があって
俺(設計)と品管が説明してたら品管のKがいきなり
はい、それは私が設計に指示して対策させました、キリッ
だってよ
これにはぶったまげたぜ >>714
そんなのこの会社ではデフォだから、いちいちぶったまげてたら、おかしくなるよ。 週3日稼働案件の職種別月収ランキングNo.1は「データサイエンティスト」で月72万円。
上位7職種が月50万円を超える月収。ほぼ全ての案件がリモート可案件。
フリーランス・複業・副業の求人マッチングサービス『SOKUDAN(ソクダン)』を運営する
CAMELORS株式会社、週3日フリーランス・副業案件の時給月収年収・職種別
ランキングについて調査した内容をお知らせいたします
SOKUDANに掲載されているフリーランス・副業案件のうち、週3日案件に限定して
時給・月収・年収を職種別のランキング記事としています。
■調査サマリー
週3日稼働案件の月収ランキング1位は「72万円」でデータサイエンティスト
週3日稼働案件の平均月収「460,487円」、年収換算「553万円」
週3日稼働のフリーランス・副業案件の99.4%は「リモート可」
上位12職種が時給3,000円、週3日稼働で月収30万円を超える
上位7職種が時給5,000円、週3日稼働で月収50万円を超える >>713
それ部下のミスは部下の責任
上司のミスも部下の責任
と言ってるに等しいな 更に、
部下の手柄は上司の手柄
上司の手柄も、もちろん上司の手柄w
って事だよね?🤣 >>718
そうだね。そういう上司達が出世した結果で今があるのだが、全くその方向性にメスをいれる気配がない。 0345就職戦線異状名無しさん
2023/11/12(日) 08:46:01.67ID:NjqWjSfe
マジレスだが証拠を揃えて外部に告発するしかない
社内で何か告発しても揉み消されるか左遷されるか
何か理由をつけて退職勧告されるだけ
見ざる聞かざる語らず動かず考えず
これが円満勤務というものです
みなさん穏やかな定年を迎えましょう 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 080-1016-3625 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 取締役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 090-2237-4473 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 080-1016-3625 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 090-2237-4473 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小坂 達朗 取締役 090-2237-4473 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳 弘之 取締役 90-2237-4473 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
江川 雅子 取締役 090-2237-4473 Egawa.Masako@dp.MitsubishiElectric.co.jp
松山 遥 取締役 070-1051-3303 Matsuyama.Haruka@cw.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 専務執行役 080-8500-8213 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp >>719
人は誰しも既得権益を守りたいからね
三菱電機に限った事では無いわな 成果を上げた人に適正な評価が出来ない会社はダメですよね
若手が何か成果を出すと上長がその手柄を横取りする
無関係の他部門まで銀蝿のように集ってくる
人の手柄を窃盗するヤツが多すぎ >>723
そういうことがマトモに出来ないからJTCなのかなと思う。 言ったもん負けだからな
他の組織では言った奴がやらされるけど、同時に評価もされる >>725
ここまで腐った原因をきちんと分析して、改善するのが変革さん達なんだけど、彼らこそ既得権益団体なんだから、この会社どうしようもない。そんな会社でパワハラされてタヒんだり、単身赴任で家庭崩壊して、何やってんだろ。 >>727
>>726
978 就職戦線異状名無しさん 2023/10/22(日) 08:36:23.38 ID:sOSuPPP1
>>977
完全に三流の思考w
嫌ならさっさと辞めて、どっか行け。売り手市場だぞ?どこにも拾って貰えないなら、お前の価値などその程度のもんで、 ホントくそ会社。改革しようとすると既得権益層に潰されて僻地送り。 >>723
真っ当に仕事する人、真面目に仕事する人が評価されない会社はダメだよな
三菱電機がそんな会社だとは意外だった
なら三菱商事はどんな社風の会社なのだろう? 商社は成果が見えやすいから一般的には査定し易い
総合電機は社内職種も様々でプロセスも分業だから評価し難い
だからこそ1次上長の能力とか信頼とかが大きな意味を持つのだが
専門外の畑違いの素人課長が持ち回りで異動してくるもんだから
個人的な好き好きだけで評価してしまう
結果的にイエスマン、ヨイショマンばかりになって
正論、異論、チャレンジ、革新、全部フタをしてしまう
まずは管理職を育てなさい
意味のない管理職研修じゃなくて専門管理職としての能力を磨きなさい >>731
978 就職戦線異状名無しさん 2023/10/22(日) 08:36:23.38 ID:sOSuPPP1
>>977
完全に三流の思考w
嫌ならさっさと辞めて、どっか行け。売り手市場だぞ?どこにも拾って貰えないなら、お前の価値などその程度のもんで、 >>731
再教育及び試験で降格ありきを実施すべきだよな。 品質問題やコンプライアンスやパワハラやセクハラを投稿する窓口がいつのまにか全社ホームページから無くなったな >>735
そこまでして、なかった事にしたいんだ。 ID:5t9Z1WX1=ID:5oGvQaM2
↑🐸乙くっさあああww >>737
ん、なんだこの匂いは? んん~? これは…… >>736
そう言う事になるか...
内部組織では意味ないから廃止したとかでは? >>735
セクハラあるんだね
どの程度までのセクハラあるの? 中々凄い乳房しとるで!
彼女があなたである間に犯された巨乳の女の子。
https://www.xvideos.com/video39949201/_
【ヘンリー塚本】昭和ロマンチシズム 娘の肉体 (からだ) 親父も/兄貴も狂う「帰って来た父 覆水盆に返らず」
https://www.xvideos.com/video66830707/_ >>740
セクハラって酔わされてホテルに連れ込まれて犯されたとか? 今、パワハラにあってるけど、どうすりゃいいんだ。診断書とって休職して泣き寝入りかな。クソ上司に復讐してやりたい。タヒね。 いや、パワハラを訴えれば良いじゃん
何でそんなことも分からないの? 韓国の海産物が危ないのは、排泄物をそのまま海に垂れ流していて、排泄物で海が汚染されているからです。
魚に大腸菌が含まれるのは人間の排泄物を食べているから。海草にはそのまま付着しているからです。
韓国海苔=人糞海苔です。
当たり前ですが、世界中のどこにもそのようなものはありません。なんだかんだ変な物が混入したり検出されたりはしますが、うんこが入ってたなんてあり得ませんでしょう…
韓国の海産物はアメリカやヨーロッパで輸入禁止に指定されています。海自体が汚染されているので全部ダメです。
そもそも、韓国人は日本向けの製品にうんこを入れたりしますから… ID:/1agGWV1=ID:VWPhE+dm
↑🐸乙くっさあああww >>750
ん、なんだこの匂いは? んん~? これは…… >>745
パワハラしてる奴のウィークポイントを掴んで脅してやれよ
ウィークポイントが見つからなければ探偵を雇うと良い
必ず何かしらのウィークポイントは掴める
掴んだらこっちのモノだ!
黙ってやられっぱなしで居る必要など無い! >>747
窓口は信用しない方が良い
良くある話だが会社の手先だからな
まともに取り合ってはくれない場合が多い
下手するとパワハラした本人から報復がある 最終目標が休職繰り返して金だけ貰うなら皆味方になってくれるよ
最終目標が外部で大騒ぎして復讐だと全員敵 >>755
内部通報は怖くて信用出来ないだろ
本当に味方になってくれるなら心強いがな 内部通報は無意味
というか絶対にしてはいけない
反社分子に認定されて自己都合退職に誘導されるだけ
よくぞ告発してくれた、あなたの勇気に感謝する
直ちに調査して処置する
なんてセリフを聞いてみたいもんだよw 事実や科学の判断不正をして中絶大国の日本衰退を促進する裁判官↓
宮坂昌利裁判官の強奪殺人裁判の不正が認められる
事実確認の不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。
【裁判所】
東京地方裁判所
【事件番号】
平成29年(ワ)第6709号
【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや
【事件内容】
1 死亡強要をした
2 金銭強奪をした
【不正内容】
1 技術専門委員調査を拒否した
2 技術調査嘱託調査を拒否した
3 技術判断を拒否した
4 技術立証でなく被疑者虚偽で判断した
5 技術内容が解らないと解答した
【不正立証】
宮坂昌利被告に技術が解らなかった事
https://i.imgur.com/riTbJYQ.jpg
https://i.imgur.com/iJcbFCR.jpg
https://i.imgur.com/TqdJKA4.jpg >>757
そうならば、どうすりゃいいのさ?転職? >>757
セリフとしては言うだろ、セリフとしては。 ID:eD8phkqz=ID:o0ofVfa1=ID:zqZVR9Zr
↑🐸乙 パナの車載が売却らしい
車載はどこもあかんのやろね >>759
外部の機関に頼るべき
三菱電機を辞めさせられたら2度と同ランクの会社には就職出来ないぞ! >>763
辞めさせられるってのは、何?被害者なのに退職勧奨されるの?そういうのは無くしたんじゃあないの?よく分からない。 >>764
上司だって自分の身を守る必要があるから、
更に上まで巻き込んで徹底的に相手の評価を下げにかかるよ
どうせ居づらくなるなら今辞めて上司にダメージを与えるのも
手だね。というか自分はそうすることにしたよ 無敵になった奴が本当の事を外部サイトに書きまくるせいで辞める奴が大量かつ採用可能数が本当に減ってて、今や人員確保のためにFランEランの大学にまで頭下げて推薦を飛ばさなきゃならん始末 >>766
本当なら入ってから辞められるより、余計な費用や手間がかからない分いいだろ。何がマズイんだ? >>766
そもそも人員過剰なのに何で確保する必要があるんだろう?マジでわからん。現状人員半分でも充分やっていける。 これから優秀な人は入ってこないだろ
人気あった頃に入った現社員を大事にしないと詰むぞ >>771
今はダイキンのマネしろ。変革はアホだ。 >>771
優秀だけど性善説で考える情弱な学生は入ってくると思うよ
天下の三菱電機なのだからね >>773
あれだけブラック企業大賞受賞してんのに?ウソだろ。 >>774
性善説で考える連中のロジックはそうで無いのさ
そう言った連中は経験して初めて理解するんだよ
人間は経験せずに理解出来る程には利口じゃない人が大半 >>776
今は親も就職に介入するらしいから、よく分からないまま入ってしまうのかな。 >>776
高学歴でもその中にIQ80以下の境界型知能の人が紛れるそうだから、さもありなんかな人間の7人に1人ということらしいし。 中の人だけど、何も困ったこととか、嫌な人間関係とかないけどなぁ。知人にも迷いなくオススメする。新卒さんも、噂とか、辛辣な記事などで、毛嫌いせずに説明会とか色々来て欲しい。
でも一部、未だに駄目な部署もあったり、変な社員さんがいることも事実。
そういうのがなくなっていくといいなぁ。 そらそうよ。
ここで書いてる奴社員じゃないんだから。 社外からはパワハラ企業と言われ、上からは〇人採用しろと恫喝され、現場の若手は無敵になって新卒に本当の事を話しまくり
採用担当もノイローゼになるよなそりゃ 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 080-1016-3625 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 取締役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 090-2237-4473 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
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柳 弘之 取締役 90-2237-4473 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
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漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 専務執行役 080-8500-8213 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp >>782
978 就職戦線異状名無しさん 2023/10/22(日) 08:36:23.38 ID:sOSuPPP1
>>977
完全に三流の思考w
嫌ならさっさと辞めて、どっか行け。売り手市場だぞ?どこにも拾って貰えないなら、お前の価値などその程度のもんで、 >>779
無理するなよ、大丈夫皆んな苦しいんだから。自分だけ我慢しなくてもいいんだよ。 >>782
問題は会社全体でどれくらいのパワハラ含有率かだ
全体で何割の社員がパワハラ被害を受けてるの? >>787
感覚だけど10年前で7割、今は4割くらいか? >>779
長時間残業あるでしょ、三菱電機だけじゃないけど >>789
でしょ、人事や総務だってわかってるけど、あいつら動かないからね。まだ隠そうとしてる。 東芝が(2015年の不正会計問題の発覚から)8年間の過去を引きずった状態で
今後も上場を維持すれば、信頼を失ったまま「ダメな会社だ」という報道が出続けます。
会社の形も、上場を維持するのかしないのか、事業ごとに分割するのかしないのかが
定まらない状態が続きます。これが一度落ち着いて社員が仕事に集中し、
本来持っている力を発揮できれば事業は良くなります。
当社の社員は本来持っている力を発揮できていますか? >>790
自身の部署は一分単位で残業代出るし、長時間になってもその分出るから全然残業Welcomeだけど、一部管理職がコントロールしてる駄目な部署もありますね。
社内で差がありすぎるのは、良くないなとは感じていますが、基本的にはいい会社ですよ。それなりに頑張れば年収一本行くし。 そもそも部署によって残業の付け方が違うって時点で終わってるよ本当に
1分単位で出る部署と、計算が面倒とか糞みたいな理由で管理職が30分単位でしか付けない部署がある >>795
めちゃくちゃ恵まれてる人ってはじめてだわ。スゲえ。 >>796
その上司Excelはsum関数くらいしか使えないんだろうな。オレんとこも似たようなもんだけど。 うちも切り上げ
俺は給料と人間関係には文句ないな
仕事が多いのは確か その仕事量が問題で、どこかが決壊して仕事が溢れだすと
途端に押しつけ合いが始まって人間関係も崩壊するんだよね >>801
非効率なまま仕事を細かく分け合ってるから、おかしなことになるだけ。 >>802
978 就職戦線異状名無しさん 2023/10/22(日) 08:36:23.38 ID:sOSuPPP1
>>977
完全に三流の思考w
嫌ならさっさと辞めて、どっか行け。売り手市場だぞ?どこにも拾って貰えないなら、お前の価値などその程度のもんで、 >>794
パワハラ部署になったら最悪だね😅
俗に言う配属ガチャってやつだ この会社やめる奴は8割が人間関係で2割がFireだろ
ゴミ人間だらけの部署に付き合うだけ無駄や休職していけ >>807
まあ仕事がつまらないのもあるだろう。2015年くらいまでは正規をとらず、非正規でまかなってた。業務が標準化されてから、新卒を採用しはじめて当てこむ仕事がないから業務を無理矢理細分化して非効率にして、裁量権を縮小して今がある。人が多すぎるのと、業務設計がおかしいから、仕事がつまらんのよ。 >>807
それでも警備会社とか技術派遣の会社より遥かにマシだろ
三菱電機しか知らない人は分からんだろうがな >>808
2015ねん辺りは余り新卒を採らなかったの? >>810
ビッグモーターが来るまでパワハラ世界一の企業やったが
ちょうど良い窓をしらんのか? >>811
2010年くらいまではホントに採用してない。だから40代がほぼ抜けてる。それから焦って採用し始めた感じ。2015年前後までは猛烈なパワハラもあり、色々あった。今はゆる過ぎて考えられないと思うが、、。でも社風なんてそんなに変わらないから、未だにパワハラは存在する。 >>812
パワハラ世界一は幾らなんでも誇張だろ🤣 陰険イジメ大国日本の頂点に居たのは確かや
世界も狙えるでこれは 事実としてはブラック企業大賞2年連続受賞という輝かしい実績はあるよね このままではビッグモーターに負けてしまうぞ
教育教育死刑死刑くらい口に出して気持ちいいパワハラ用語を作ってBtoCを狙っていけ >>818
だったらブラック企業偏差値75にランキングされてる会社はどうなるよ?🤣 >>817
ずうっと見てきたし、体感もしたよ。大学同期はもっとふわっとしてた。色んな集まりにも参加出来ないし、僻地に閉じ込められる、人格否定される、長時間残業なのに時間外手当なし等今では考えられない程酷かった。 >>818
待遇は、基本超絶ホワイト(上司ガチャによるけど)という大前提が、本当のブラックとは違うと思う。例えばビッグモータとかのブラックさとは別物。
何を思って、評価を落としたいのかは知らないけど、、、。敵が多いよね。 >>823
これを超絶ホワイトと言う神経がわからん。別に誰も評価なんて落としたくないわ。一度open workの企業の評価みてみろよ。ここに書いてあるのなんかかわいいもんだぞ。世間知らずにもほどがある。 >>824
転職組で他を何社も見てから言ってるんですが。
年間休日120日以上もあって、有給も自由で取りやすい(理由も私用のためでOK)、勤務場所も自由、残業はしただけ出る、残業しなくても年収一本は出るし、、、これがホワイトじゃなくて普通と言うなら普通でもいいけどどこにブラック要素ある?
一部の行き過ぎたバカがいることは確かでそれは問題だけど徐々に粛清されつつあるし、ブラック大賞2年とったからブラックなんでしょ?は、他の本当のブラック企業(で、苦しんでる人)に失礼すぎるなと思ったり。 まぁそれは思う
在宅できて残業代全部出て年25有給貰える時点でブラックではないわな 総じて言えば、
図々しいやつにとっては天国、
まじめなやつにとっては地獄。
それがこの会社? YES
楽
図々しい
無責任
自分の存在を消す
無能
苦
真面目
責任感あり >>825
じゃあ、open workのクチコミって何なんだ? >>825
まさか他のブラックって光通信とかモンテローザとかじゃないよな? >>830
逆恨みとか、最悪な上司にあたった人が書き逃げしていくから、、、
もし、うちの会社いいとこですよーみたいな書き込みが多いのならそれこそサクラかなと感じます。
現状不満のない人は、掲示板に書き込むことはしないと思います(転職も考えないでしょうし) それな
満足してる人はわざわざ書かない
あの手の口コミはネガティブなものが目立って当たり前
それを見て全てがそうなんだと思うようなら頭足りないよ ここに会社を擁護するような書き込みしてるのもサクラなのかな? >>833
満足してる人を見たことないんだが、どこにいるんだ?教えてくれ。マジで。 >>833
全てがそうって、本体の変革と人事もデータとして使ってるんだが、あいつらにも頭足りないって言ってあげてね。知り合いいるから、ホントに言ったか確認するよ。 >>833
なんかfラン臭しかしないが、お前マジで頭悪いだろ。なんか、もう少しエビデンス出して反論するとか出来るだろうに、この会社でいっぱいいっぱいなんだな。可哀想に。 この無駄に攻撃的で根拠の無い万能感を持った連投書き込みはカエルだわな
誰かを攻撃してないと生きられないの? すぐに🐸のせいにしたがるが、アイツ句読点打たないし、関西弁だろ。全くの別人なんだが、キチンとopen work見てから反論してくれと言ってるだけだよ。内情全く知らない中途さんは色々騙されやすいから、アドバイスしてあげているだけ、洗脳される前にね。 こんな時間に書き込みして、とか言われると困るので。転職のために資格試験の勉強してる。睡眠時間は毎日3時間くらいだから。皆さんも頑張ってね。 >>825
しかし、転職組で他を何社かみてるという自体ヤバいことには気づいてないのね。どこでも使い物にならなかったことを告白しちゃダメでしょ。 >>835
読解力をつけような
>>836
読解力をつけような
>>837
反論できないからって個人攻撃始めるの頭悪そうだよ 令和の時代に転職にそんな偏見もってるやつやべえでしょ >>846
転職サイトでのクチコミ見てから言え。もう、何も示さず、自分の腐った頭から導き出した結論だけで話すんな。読解力つけような、ってもう少し就職語つけたり、お前何々だからそうしろよ、くらい書けないものなのかね。こんなんだから転職するわ。 >>845
じゃあさいなら。僻地で適当にがんばれ、がんばれ。 そんなに言うならホワイト部署教えてくれよ~異動してえじゃん >>837
配属ガチャは何処の会社でもあるわな
人間関係が良い部署が1番だね >>849
雑相スレッドに書き込む人が少ない部署はホワイトですよ。 >>844
逃げる転職しか頭にないのかな?
より高度な仕事ができて、能力を求められて、、より稼げたらステップアップとして、転職するすることもありますよ。 >>836
俺、変革と人事の〇〇さん知ってるんだけど、、、頭悪そうw
おれ、〇〇先輩知ってんだからなー的な感じ?
ちなみにオープンなんちゃらの超ネガティブ書き込みに対しては事実無根だと法的対応もするが、内容を使って云々は「全く無い」からそういう事を言い回るのは出鱈目な。 >>854
ごめん、日本語が下手すぎて理解出来ない。open workを提訴するのか?なんだかよく分からない。 >>854
もう最後にするけど親切心で書くよ。新人事制度改革のマル秘資料に電機メーカー5社を比較して多分open workに協力して貰ってだろうけど転職者のクチコミとか評判を数値化してるのよ。それでみると一番ダントツに悪いわけだ。それで社員エンゲージメント高めようという施策をつくっているんだよ。 「親切心で書くよ」
こんな自己正当化してるあたり悪意を持って書いてると言ってるようなもの >>856
知ってる風を装ってるけど、「多分」じゃん。使ってる業者違うし。
そして、オープンなんちゃらはどうでもよく、オープンなんちゃらに書き込みしてる過激なバカの意見ばかりを鵜呑みにするなってことを言ってるの。ハリウッドザコシショウ位誇張した嫌な三菱電機なんだから。
でも、火のないところに煙は立たないっていうくらいだから、そういう火種はあることは確かでそこは改善していかないといけないんじゃないかなとは思ってる >>858
なんでそんなに必死で打ち消したいんだ。いい会社だから、沢山新入社員が入って幸せになるといいなとか書けばいいのか。何をしたいのかさっぱりわからん。いいと悪い両方あるし、どちらかというと悪い方だね。くらいの話だろ。細かく業者が違うとかどうでもいいと思うが。疲れてしょうがない。 誰とは言わんがこじらせ過ぎじゃない?5chで叩かれすぎて狂っちまったんか 新入社員だけど三菱電機はとても働きやすく将来性もあると思います。
不満は昼食をバイキング方式にしてほしい。
食べることの楽しみが仕事にも想像性になって反映すると思います。 >>863
楽しそうですけど、太っちゃって肥満率が増えて怒られちゃいそうですね笑 飛び降りるのに丁度いい窓をあらかじめ見つけておいてください >>861
ホント超絶ホワイトだよ、この会社は。食堂も最高の飯用意してくれるし、工場も最新でオフィスも新品、上司もいい人ばかり、在宅ワークやり放題、残業なし、時間外は全支給、配属ガチャなし、給料は軽く1000万以上、人間関係最高、実務でどこでもやっていけるスキルが身につく、社員全員が真面目に効率化に取り組むし、キャリア開発も支援充実だもんな。ホントお勧め。みんなも頑張って入社しよう。 ここ見てる人、騙されないでね。転職サイトのネガティブなコメントは全部ウソ。ホント最高な会社。入って損は全くないよ。素晴らしい上司に同僚達、無駄な仕事等全くなく裁量権を充分当たられて自由に仕事ができる。その成果も給料に反映されて収入爆あがり、女性社員も綺麗だし、制服もカッコいい、CM通りの素敵な会社だよ。安心して入社して、メンター制度もあるし心配ないよ。 変なコメントは全部ウソ、労務問題みたいなパワハラなんてあるはずもない。品質不正はあったけど微妙な手違いで発生したものだよ。今は変革プロというエリート集団が全社を更にいい会社にするために活動中。雇用は確実に守られているじ手堅いビジネスで超安定だけど官僚的なところ等一切なし。ホントいい会社だよな。皆んなに自慢してる。 事業も好調なものはドンドン伸ばしてるし、不採算事業は優秀な経営陣が迅速な判断で処置している。先行きは会社の業績が伸びていき、株価もガンガンに爆上がりしていく未来しかない。経営者の優秀さが社員にも伝わっており、ビジョンは共有されており、完璧な会社と言える。 ホントこの会社に入社出来て嬉しい。最高の職場環境でデジタル化は日本で一番進んでいるんじゃないかな。オフィスも過ごしやすく、綺麗だし。工場の立地も最高。さすが財閥系だけあるし、周りの同僚達や先輩方も素晴らしいし、世で言う働かないオジサンなんて存在しないし、みんな協力し合って成果をだしている。もう最高。 製造している製品も家電の空調から工場合理化のFA機器、防衛、宇宙等の最先端製品、パワー半導体等これからの製品など隙が見当たらない。こういう製品のモノづくりに携われることってホント社会に貢献してるって実感できる。なんて素晴らしい会社なんだろう。 本物の採用担当者が書いてたりしてなwww
当社あるある 三菱電機ド三菱総研ではどっちが良いかな?
メーカーとシンクタンクだが >>876
奴=ID:KKB4oQA+は🐸だろうな多分… 三菱電機はトヨタと並ぶ日本の要だと思う
日本国家の縁の下の力持ち
がんばれよ
遠くから応援してるぜ 毎日会社に行くのが楽しい、それは日々成長が実感出来るから。優秀な同僚、上司が多く毎日が勉強になり、スキルがドンドン身についていくのが痛いほどにわかる。特に上司は人格者も多く、仕事以外の面でも色々学ばさせてもらっている。今、尊敬できる人と言われたら、この会社の部長、課長達です。とはっきりと言える。 この会社は素晴らしすぎる。会議においても若輩者の自分にも意見を述べさせて頂き、丁寧なアドバイスがもらえる。その意見を汲み取ってもらい、商品開発や事業開発に活かして頂いており、桁違いの喜びを感じている。ここまで心理時安全性が高い企業が日本にあるのだろうか。あまりの凄さに声も出ない。 労務問題を提起される方も少数であるがおられると思うが、本当にそんなことがあるのだろうか。自分の周りはコミュニケーションもとれており、皆が協力しあいながら、凄まじい成果を効率よくあげている。そこには、厳しくも心温かい上司達の懇切丁寧な指導があり、感謝しかない。 今日もやりがいのある仕事を任せられた。まだ、仕事が完全にやりこなすのも難しいのにも拘らず、上司が責任は自分が取るとのことだ。こんなにも恵まれた職場があるだろうか。この会社で更に頑張っていき、優秀な上司達に恩返しするために研鑽をつもう。 宇宙関連の事業に携わりたいんやが、鎌倉製作所ってブラックな雰囲気あったりするんか?
ちな25卒 >>886
何だか小説とかドラマや映画みたいな理想的な職場みたいだねw
理想的過ぎて逆に嘘くさく聞こえるぜw >>891
天邪鬼かな
わざと真逆を書いて喜んでるかな >>893
>>859でブチ切れた結果だから、天邪鬼というより寧ろ単純なだけだと思う。 トヨタ本社に来てるけど綺麗すぎて泣いてる
食堂で上司?のおっさんと若い奴が仲良く話してるし、何もかもが我が社では見られない、見たことのない光景だった
同じ人間なのに何故… >>893
なんでこんなに愛社精神があって、会社のために頑張っている人がバカにされてるんだ。絶対におかしい。 トヨタ業務終わり
帰り際に手土産までいただいた
駅でずっと泣いてるwwww10年勤めて1回も貰えなかった優しさをトヨタに貰えるとは トヨタに転職すれば良いのに
期間工くらいならなれるだろ さっきまで変なの居付いてたけど
ビルソリューションスレ並みのクソさだったなw 増田CFOは「市場環境の変化が激しいため、そのなかで事業によっては他社との連携も
選択肢として残したいと考えている」とコメントしたものの、基本的には分社化した三菱電機の
100%子会社化のなかで事業を推進していくことになりそうだ。
一方、自動車機器事業の売上高の約4分の1を占めるカーマルチメディア(カーナビゲーション)
事業は撤退する方向を打ち出しており、今回の発表のなかでもこの方針を改めて示した。
すでに2022年度からは新規の商談を停止しており、「自動車機器事業には優秀な人材がおり、
今後、三菱電機の成長分野での活躍を期待している。FA事業を中心に強化すべき領域があり、
組み込みソフトウェアの技術者の活用や、量産技術やコストダウンのノウハウを他事業に転換
することを見込んでいる。人材はグループ内で活用していきたい」とした。
三田の約半分がカーマルチメディアだから大量異動だね 田電の人間は通電に寄越せば良いよ
防衛費拡大で絶望的に人足りなくなるし
あ、DS本も赤字続きでどのみち撤退か >>902
おいおい、ホントの事言うなよ。メンタル崩壊するぞ。 車載ラジオ不正の件でばっさり切り捨てられてとうとう車載機器撤退か
カワナビ()とか言って推してたのにねぇ >>898
それはトヨタが素晴らしいわけじゃなくて、この会社が腐りきってるだけだよ。上場企業の大半はトヨタに近いけどそれでもまだ満足できるわけじゃない。所詮JTC。 三菱電機ビルソリューションズ
三菱電機モビリティ
ときて、次はどこになりますか?
ビルでおよそ4500億、車で6500億の
事業が子会社化されて、MELCO全体の売り上げの25%近くが子会社の売り上げになるとかすごいね。
もういつどこが分社されてもおかしくないね。 >>908
しかし、ソリューションズもモビリティもネーミングセンスは相変わらずダサいな。製品の名前もどうしてこんなのってのも多い。 出張で新大阪駅いったけどウォシュレットが無かったことに衝撃
万博よりも市民のインフラを優先すべき
新幹線でウォシュレットがないのは初めて 姫電田電の派遣は今年まで持つのかの∼?
来年ヤバそう 車に関しては赤字垂れ流してるんだから切り離して当然でしょ。先もないし。
かと言ってそれに変わる事業もまだ目が出てないんだよなぁ。 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 080-1016-3625 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 取締役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 090-2237-4473 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 080-1016-3625 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 090-2237-4473 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小坂 達朗 取締役 090-2237-4473 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳 弘之 取締役 90-2237-4473 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
江川 雅子 取締役 090-2237-4473 Egawa.Masako@dp.MitsubishiElectric.co.jp
松山 遥 取締役 070-1051-3303 Matsuyama.Haruka@cw.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 専務執行役 080-8500-8213 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
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佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp >>913
ホントに何もないから、早く優良事業買収してくれよ。売却なんて阿保でも出来る。 >>917
4.6だけど本当かは分からない。この会社に居られる神経がよくわからん。若いのに。 >>918
4.6%なら相当に離職率は低いですね
自分が昔務めた会社なんて年間離職率は15%でしたよ
今はそれよりも更にパーセンテージ上がってるかもw
ちな業種は全く違うけど業界3位で東証プライム上場企業です ただ三菱電機は企業ランク的には超一流企業のカテゴリ
日本の老舗超一流企業としては4.6%の離職率は高いかもですね
一流ホワイト企業なら離職率は3%程度だと聞いた事があります
そんな立派な会社に勤めた事は無いから分かりませんけど 超一流企業だと信じて入社して実態に絶望する新人は多いでしょうよ
実態は規模の大きな町工場ですから
わがままな個人経営の社長にヘコヘコしてるおっさんの集合体みたい >>921
中小企業や零細企業と比べれば大手な分、三菱電機が遥かにマシでしょ
でも人間関係悪いと精神病むよね😩😖 >>922
福利厚生、会社の社会的信用等明らかに中小より良い、日経225、large70にも株式のインデックス投資対象なわけだし。ただ大手JTCの中だとブラックが未だに残る、僻地勤務が多い、体質がとにかく古くて社外で役に立つスキルがつきにくいなどのデメリットはある。 高学歴で事務系のキチガイがうるさい、仕事の邪魔だ、何とかしてくれ
C電。 自民に献金し続けてきたのに、悪代官の懐に入って蓄財されてたとは、残念。 >>921
官僚的、内向き、非効率、上位下達、わけわからんシステム、無駄な会議に我慢できるかどうかかな。 >>927
多分、俺なら我慢出来る
でも三菱電機は俺を受け入れてはくれない😭
入れてくれるなら喜んで奴隷になるよ >>928
本体はコーポレート機能だけになるから、子会社化された関係会社入ればいいのでは? >>921
978 就職戦線異状名無しさん 2023/10/22(日) 08:36:23.38 ID:sOSuPPP1
>>977
完全に三流の思考w
嫌ならさっさと辞めて、どっか行け。売り手市場だぞ?どこにも拾って貰えないなら、お前の価値などその程度のもんで、 2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 シャープ セブンイレブン マイナビ サンヨーシーワイピー ロウズ観光
76 アマゾンジャパン(小田原物流センター等) 内外美装 ディプレ 大庄 ムソー メビウス21
サンテックパーツ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ジェイック 秋田書店 扶桑社 学習塾、予備校講師 タリーズコーヒー
やずや ファミリーマート モンテローザ ワタミ 東京コンピュータサービス[TCS] フォーラムエンジニアリング
AKKODiSコンサルティング(旧社名:Modis(旧VSN)) りらいあ ビックモーター
IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) セントラル警備保障[CSP]
74 先物取引業界 ブラッシュアップジャパン 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) サニックス
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ]
ジャステック 日商エステム 佐川急便 ヤマト運輸 協和エクシオ アフラック生命保険
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド アドービジネス テクノプロ[TechnoPro]
東建コーポレーション 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション
71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研[ALPS]
AIG損保 フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙 トランスコスモス
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) MKタクシー
引越業界(サカイ等) 信用金庫 陸運業界(日通等/佐川、ヤマト別格)
69 生保営業 レオパレス21 大和冷機工業 着物販売会社
人材派遣、業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) オービックBC コア
小売[流通]コンビニ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ニチコン
66 マンションデベロッパー(日商エステム別格) セコム[SECOM]
65 旅行代理店 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ 東光電気工事 エンジャパン
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 三菱電機は一般的に超一流企業
なのでブラック偏差値には敢えて入れていない
一流企業のカテゴリでは離職率が高い事は認める
しかし離職率4.6%ごときでブラック偏差値ランキングに入る資格は無いと判断
真の超ブラック企業に比べれば超甘い!
超ブラック企業は年間離職率は半端なく15%とかになるからな
東証プライムに上場しててもそれだからな >>934
社員数の4.6パーセントな。あと鬱病罹患率はこれらと同等か以上の可能性はある。日経225の中ではダントツでブラックなんだよ。 >>937
大手上場企業の中ではブラックなんだろう
中小企業や零細企業はどうなるよ
良い中小企業や零細企業もあるだろう
しかし、そんな優良な中小零細企業は極僅か
森の中の木1本を探すに等しい 文句があるならこいつらに言え
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阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp >>938
結構ブラックの定義も難しいんだよね。光通信なんてトコトンブラックだけど、報酬はいいからそれでも構わない人もいるしね。キーエンスなんかもある意味ブラックだし。報酬と紐づくかどうかかな。中小、零細はオーナー企業が大半だから、社長の機嫌次第だよね。 >>944
旧Twitter社員がクビになった時可哀想とか言ってる奴らいたけど、あいつら月収が最低250万だったんだぞ。レベルが違うよ。 JTCで社員に給料払い過ぎて潰れたなんて聞いたことない。まだまだ余裕あるんだって。 賃上げなんて金属労協ですら、月1万要求。電機労連は全く仕事せず、労働貴族、ホント羨ましいですわ。 >>945
日本では外資並みには貰えないじゃん
かと言って外資は仕事がキツい >>948
でも陰湿なイジメとかわけわからん会議とか年功序列なんかは一切ないよ。成果のみ。 ここでグダグダ言ってる奴が成果挙げられるわけねーじゃん >>949
そんな能力重視の外資は俺のスペックでは入る事は不可能だよ
外資に行く連中は子供の頃からして意識が違うと思う 事務系はバカが多い
技術管理部は解体しろ。
奴ら頭が悪い上に権限を持っているから仕事の邪魔だ。いないほうがマシだ。業務の邪魔だ。
総務部は高学歴バカが多い、外注化しろ。高学歴の高給取りはいらないだろ。 高学歴バカはもういらないぞ、だってAIが代わりにやる時代がくる
分社がトレンドなので各製作所で実務に耐えられる人材が必要
本社は役員と少数精鋭部隊のみになってポンコツ共は製作所に撒かれて
帰ってこれないぞw
MDライフに行ったら秀和ビルから東京タワーが近いから登って
夜景がみれるぞB館7Fの西からは東京タワーは見れないがw 高学歴バカはもういらないぞ、だってAIが代わりにやる時代がくる
分社がトレンドなので各製作所で実務に耐えられる人材が必要
本社は役員と少数精鋭部隊のみになってポンコツ共は製作所に撒かれて
帰ってこれないぞw
MDライフに行ったら秀和ビルから東京タワーが近いから登って
夜景がみれるぞB館7Fの西からは東京タワーは見れないがw >>961
まあ、ますます、少子高齢化で人手不足のところに更に僻地勤務、分社子会社化で就活生の人気もなくなり、IT化なんぞさっぱり進まないから、現存のおぢ達に働いてもらうしかなくなりそうだな。あら、おしまい? この会社を選ぶ人って、とりあえず有名で安泰な大企業へって人が多いだろうし
いとも簡単に切り離すような事をやっちゃうと就活生からは見放されるよね
株価は上がっても就職希望者は絶望的に減るだろう >>963
減るだろうけど、それでも未だ未だ就職希望者は居るよ
就職と言うより就社と言った方が正しいかも 働くのって、第一にはもちろんお金のためだけれど、
それ以外に「社会や世の中のために貢献している」っていうやりがいも大事。
そんなやりがいが感じられないのがこの会社。 >>966
最近こそマシだが、防衛やってる宣伝はしてないので、宇宙ほど一般ウケしないよね。
最初は自己満足でやりがい感じてても、それだけだと長くは続かないんだよな。
人間は社会的な他者からの評価も大事なので。 >>967
金銭的な満足やキャリアが積めるかってとこもあるけど、どちらもないのよね。 >>968
金銭的にはそこそこ行くだろ
外資と比べても仕方ない
実力あるなら外資に行けば良いわけだし >>969
労働分配率がどれくらいか調べたことある? >>970
そこまで調べた事は無いよ
多分、儲けてるのに搾取しまくりだと言いたいのだろうけどね
日本企業なんて所詮はそんなものだと思っているよ
それでも中小企業や大手の技術派遣の会社よりも遥かに待遇が良いじゃないか
三菱電機が気に入らないなら外資に行けば良いわけだしな
何よりも三菱は会社員としてのブランドやステータスが高い
ローンだって簡単に通るしクレカの審査だって簡単に通るのだからな >>971
搾取じゃないんだよな。経営者が財務とか法律とかの知識がないし、内部留保することしかしてないだろ。ローンどうとか、ステイタスの話しで分からんことを話し逸らすなって。頭の程度が知れるぞ。 >>972
ごめん!🙏 俺はその程度だわ😓
利益準備金は企業に取っては必要だろ
問題はバランスなんだと思う
貯蓄ばかりして使わないと経済活動停滞するわな >>973
すまん、こちらこそ言い過ぎてしまった。申し訳ない。単純に分配率と剰余金のバランスが良くないのに、黙ってる、特に組合に文句がいいたかったんだ。謝ります。 文句があるならこいつらに言え
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日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
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中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
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阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp 最近は文系でもMARCHクラスさえ十分に確保できてないみたいだな 昨今の売り手市場でこの会社を選ぶヤツって何考えてんだろうね
自分が変えて見せる!とか思いあがった若気の至りマンかな >>976
そうなんだよね。会話が噛み合わなすぎて、絶望感すら感じる。 >>977
会社や組織を個人の力で変えるのは不可能だけどね
特に日本社会の大組織は自浄作用が働かない >>979
過去のしがらみが無ければ社長はただ一人出来るが。 >>981
そんなん知らんけど、お世話になったとか忖度するとか一社にずっと勤めてたら何かあるでしょ。 ガチでノーパンノーブラプレイした事あるけど、ノーパンで流石に身にスカは不可能だった
膝上15センチが限界だったよ
上半身はノーブラTシャツに短いジージャン
オッパイはHカップの垂れパイだったから嫌がっていたw
乳首がデカいからノーブラだと目立ってしまうから短いジージャンを羽織らせて歩かせた
ちょっと上着がズレるとノーブラだとバレバレw
ズレなくても垂れてるから何となくノーブラだと分かるのだけどね
アソコにはAVで流行ってるブッ太いローター仕込んでねw
お又から汁が太ももを滴り流れていたわ
AVの真似したの初めてだったからやたら興奮して我慢出来なくなって公園の公衆トイレでしてしまったわwww
それでも飽き足らずラブホで2発で合計3発
倦怠期だとノーパンノーブラ凌辱プレイは最高だね >>983
悔しいけれど最後までしっかり読んでしまったわwww >>982
この会社で社長になるのは凄い事だよ!
キャリア公務員に匹敵すると思う >>987
キャリア公務員の局長なのかな?それより難しいかも。 >>988
どっちにしろエリートだよ
競争を勝ち抜いて社長になるのだから 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 080-1016-3625 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 取締役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 090-2237-4473 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 080-1016-3625 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 090-2237-4473 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小坂 達朗 取締役 090-2237-4473 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳 弘之 取締役 90-2237-4473 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
江川 雅子 取締役 090-2237-4473 Egawa.Masako@dp.MitsubishiElectric.co.jp
松山 遥 取締役 070-1051-3303 Matsuyama.Haruka@cw.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 専務執行役 080-8500-8213 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp >>991
何のために書いてるの?
あなたの意志を感じない
暗いどん底に落ちている印象
社会をこうしたいなら伝えろ
三菱電機ならやってくれるだろう
ただしとことんどん底まで悩み考えてからだ >>990
まあ運は必要だわな
運は自分で呼び込むべきものでもあるが
エリート国家公務員でも同じだろう このスレッドは1000を超えました。
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