三菱電機Part83
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【★内戦化するアメリカ (５)】《毎日316人が銃撃される国（by.米大統領）》
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●「《ミネソタ州》 男（29歳）が親戚の家に侵入し、『一家４人』を射殺。 《犯人は翌日自殺》」（「スポニチアネックス：4/22(金) 12:02」）
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/8fd78fccddf75797c3b16f9644268f1b47aeec97
「米ミネソタ州のダルース市で4月19日夜、『男（29歳）が親戚の家に侵入し、寝ていた４人を射殺する事件が起きた！』（←★）
殺害されたのは、犯人の叔父（47歳）、叔母（44歳）、従妹（12歳）、従妹（9歳）の４人。
『翌20日に、警察が現場に駆けつけてドアをノックしたところ、犯人は銃で自殺した！』（←★）
警察当局によると、ダルース市（人口8万7000人）で一度に４人以上が殺害されたのは、初めて。」
「また、AP通信によると、『この事件の直後に、犯人はFacebookに、(a)「もう何年も精神疾患で苦しんでいた。まったくもって恐ろしい選択だ。」、(b)「自分は助けを求めるのに値しない人間だ。」など、相次いで投稿を行った！』（←★）
犯人が、精神疾患の治療を受けていなかったことを示唆した模様だ。」
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【★フランス大統領選】《「民族自決の原則」が正念場を迎えている！》
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●「《決選投票（4/24）》 最初の結果予測は『4月25日午前3時（日本時間）』に発表の予定！ 」（「AFP BB NEWS：2022年4月23日 7:27」）
<出典> https://www.afpbb.com/articles/-/3401692
「フランス大統領選の決選投票が、今日（4月24日）実施される。
当日の投票結果については、『4月24日午後8時（日本時間：25日午前3時）に「最初の結果予測」が発表される予定だ』。（←★）
決選投票では、棄権する人の割合は、『25％〜30％に達する』と予想されている。（←★）
特に「急進左派層」は、マクロン氏の財界優遇の政策に不満を持っており、棄権率が高いと予想されている。」
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【★池上■■のニュースそうだったのか！】《ウクライナ政府》
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●『【動画】日本、ウクライナ外務省の支援国への感謝動画に名前無し ★7 [デデンネ★] 』（「５ちゃんねる：2022/04/26(火) 02:13」）
<出典１> https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650906806
→《この“支援国リスト”には、なぜ『日本』の名前は無いのに、『エジプト』の名前が入っているのか！？（怒り！）
異常事態だ！
と言うのも『エジプト』は、『(a)“国連人権理事会でのロシアの理事国停止の決議”を《棄権》！、(b)ロシアへ経済制裁していない！、(c)ウクライナへの支援もほとんどしていない！』（←★） 》
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＞4 ニューノーマルの名無しさん 2022/04/26(火) 02:13:49.75 ID:m/qeZMX80
＞感謝リスト
＞
＞オーストラリア、アゼルバイジャン、アルバニア、ベルギー、ブルガリア
＞英国、デンマーク、ギリシア、エストニア、エジプト、スペイン、イタリア
＞カナダ、ラトビア、リトアニア、ルクセンブルク、マケドニア、オランダ
＞ドイツ、ノルウェー、ポーランド、ポルトガル、ルーマニア、スロバキア
＞米国、トルコ、フランス、クロアチア、チェコ、スウェーデン、フィンランド
＞
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<出典２> https://www.yomiuri.co.jp/world/20220408-OYT1T50178/ >>6
【★池上■■のニュースそうだったのか！】《ユーロ圏》
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●「ＥＵ加盟国(27国)の中で、通貨「ユーロ」を導入していない国は「8つ」ある！ 」
<出典１> https://ja.wikipedia.org/wiki/ユーロ圏#潜在的拡大
「EU（欧州連合）加盟国だが、通貨ユーロを導入していない国は、以下の「８カ国」。
『デンマーク（通貨：クローネ）、スウェーデン（通貨：クローネ）、ブルガリア（通貨：レフ）、チェコ（通貨：コルナ）、ハンガリー（通貨：フォリント）、ポーランド（通貨：ズウォティ）、ルーマニア（通貨：レウ）、クロアチア（通貨：クーナ）』。（←★）
このうち、デンマーク・スウェーデン以外の『６か国については、"収斂基準"（＝「政府債務の割合、インフレ率、等に関する基準」）を満たさない限り、ユーロを導入できない』、と規定されている』。（←★） 」
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<出典２> https://ja.wikipedia.org/wiki/収斂基準 >>7
【★全世界で“エネルギー危機”の恐れ！】→《“世界恐慌”に発展する可能性！》
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●「《ロシア》 ポーランド・ブルガリアへの天然ガスの供給中止（4/27）！ 」（「ハンギョレ新聞：4/28(木) 6:49」）
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/4ef18a6c18d696c8bcfa41771ed792fe37efef39
「ロシアは4月27日、『ブルガリアとポーランドに対して、天然ガスの供給を同日から中止すると発表した』。（←★）
これまで、ブルガリアは、国内の天然ガス需要の90％をロシアから輸入していた。
ポーランドは、国内のガス需要の45％をロシアから輸入していた。」
「欧州各国は、現在、天然ガスのロシア依存度の減少を図っているが、『しかし、世界的に供給不足であり、代替輸入先の確保は困難だ！』。（←★）
ＥＵ統計庁によると、2020年、天然ガスの輸入元は、『割合が多い順に、ロシア（40％）、ノルウェー（16.4％）、アルジェリア（7.7％）、カタール（6.8％）、米国（6.5％）、ナイジェリア（4.8％）』。
ＥＵは、今後、米国やカタール等からの供給拡大を計画している。
しかし、これらの国々から輸入できる総量は、『昨年ロシアから輸入した量の38％（600億立方メートル）に過ぎない』と予想されている。（←★）」
− 三菱電機が品質不正した製品が原発とかに使われてるってマジ？？ >>8
【★全世界で“エネルギー危機”が相次ぐ恐れ！】（２）
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●「《インドネシア》 “パーム油”の全面禁輸を開始！ 《全世界の「約40％」量が禁輸に！》」（「AFP BB NEWS：4/28(木) 19:23」）
<出典１> https://news.yahoo.co.jp/articles/11ea7090ac8ef84a7dad57543a9793925d7bfa3e
「世界最大の“パーム油”生産国である『インドネシアは4月28日、パーム油の“全面禁輸”を開始した』。（←★）
インドネシア政府によると、『この理由は、現在、国内で食用油が品薄になっているので、国内への供給量を確保するため』としている。
インドネシアは、『全世界のパーム油生産の「約60％」を占めている。これまで、このうちの3分の1だけを国内で消費し、残り（3分の2）を外国に輸出していた』。（←★）
“パーム油”は、『チョコレート、マーガリン、ショートニング、石鹸、化粧品など幅広い製品の原材料に使われている』。 」
「インドネシア政府によると、現在、国内市場での食用油価格は1リットル当たり2万6000ルピア（約230円）を付けているが、これが『1万4000ルピア（約130円）に下がるまで全面禁輸を続ける』としている。（←★） 」
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<出典２> https://ja.wikipedia.org/wiki/パーム油 ロシアがやってたハバナ症候群のやつさ
ＣＮＮが攻撃目的で電磁波攻撃してたのはあり得ないから人工衛星から電磁波照射して思考盗聴してたって報道してたよ
なんか、ボイストゥスカルっていう米軍も持ってる技術で普通に人工衛星から思考盗聴してるらしい
ロシア以外の国は体調に影響でない電磁波で普通に人工衛星から思考盗聴やってるってさ そういう時代らしい
世界完全にオワタＷＷＷ
アメリカのスパイ衛星の方が闇深くね こんな糞みたいな世界いらね >>11
【★ニッポンの葬式】《“同調圧力”に負けない生き方》
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●「《専門家》「できる限り“他人の葬儀”に参加しない方が良い」と語る！ 」（「東洋経済ONLINE：2018/06/05 7:07」）
<出典> https://toyokeizai.net/articles/-/223580
「およそ葬儀というものは、ノコノコ参加するものではない。
故人、家族、親族...『日頃から親密な付き合いが無いにも関わらず、義務感だけで参加する』。
『愚かとしか言いようがない』。
…よほどの葬儀には参加する必要があるだろうが、日本では『そうでない葬儀が多すぎる』。（←★）」
*「心のなかで故人と語り合うだけで十分」
「故人を偲ぶのなら、葬儀に参列せずとも、自宅で心静かに故人を思い起こし、心のなかで故人と語り合い、合掌するだけで十分なのではないか？
…いずれにしても、『自分が死んだときの“葬儀”については、可能な限り小規模で静かに行うように、家族に申し伝えておきたいものだ』。（←★）
また、『他人の葬儀についても、できる限り参加しない方が、相手のためにも自分のためにもなるのではないか？』（←★） 」
− >>13
【★ニッポンの墓 】《★言ってはいけない！》
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●「『家墓（いえはか）』 について学ぶ 」
<出典> https://www.lifedot.jp/iehaka/
「日本では、お墓の継承の仕方によって、お墓の形態が異なっている。
"家墓"（いえはか）とは、『（家単位で）先祖代々が一つのお墓を守り継承し続けていくというタイプの墓だ』。
(a)実は、江戸時代までは "個人墓" がほとんどであり、また、"土葬" が主流だった。
(b)しかし、『明治時代になって "家制度"（つまり、《それぞれの家に "家長" がいて、その長男が家を継いでいくという制度》）が強制されたことで、墓についても、"家墓" が急速に増加し、主流となった』。（←★）
現在もまだ "家墓" が主流である。
しかし、『 "家墓" の管理や "檀家制度" の維持が徐々に困難になってきており、社会問題化している』。（←★）
この背景は、戦後、核家族化、少子化、移住が進んだためであり、従来の "家制度" が崩壊しつつあるため。 」
− >何故パワハラ問題に真摯に対応しない？
>対応できないのか？
>対応したくないのか？
>対応する度胸もないのか？
そんなものマトモな企業なら法が裁くから会社は対応なんてする必要無い
パワハラ対策なんてものが必要と思えてしまうこと自体が低学歴無能集団である証拠
お前が言ってることは社員が通勤中に痴漢しないように会社が対策しろと言ってるのと同じ
刑法や民法に触れる行為を扱うのは法執行機関
会社ではない
低学歴はここからしてわかってない
法務部すら必要ではない
警察と裁判所の仕事
パワハラなんて言葉を使うこと自体が低学歴である証拠
人権侵害の類型に名前をつけることにはなんの価値もない
さっさと法廷でカタをつければいいだけの話
しかしコンプライアンス研修とかパワハラ対策はウケるなwwww
低学歴全開って感じでwww
あのさあ警察に捕まらないように気をつけましょうとか言えば捕まらなくなるの？wwwwwww
どんだけ頭悪いの？wwwwwwwww
社会のルールを指摘されないと守れないのは底辺層だけなんだぞwwww
知らなかったのかよwwwwww.
人権侵害したら訴訟になるよってわからない奴を雇った上で人権という言葉すら教えずにパワハラ対策とか言ってんだもんなwwwwww
それって勉強しないと将来自分が困ることがわからない低学歴がおっさんになってから「マンガでわかる中学数学」とか買って読もうとするのと何も変わらねえ事すらわかんねーのかなwwwwww 人権の概念を理解したら他者の人権を尊重しようの一言で終わるんだが
人権の概念を知らない低学歴にパワハラ対策とかナントカ対策を施しても無限に対策が必要になることすらもわからないんだろうなwwwwwwwww
そういう事が無駄だから人権の概念を作り憲法と法律を作ったという事が低学歴にはわからないwwwww 低学歴にコンプライアンス研修してコンプライアンス守るかなんて
低学歴に勉強しろと言っても勉強しなかったことから結果は明らかなわけだがwwwww
知能が低いから将来の予測能力が無いという問題を経営改革とか社風の改善で変えられるとか思い込めるのが低学歴丸出しだよなあwwww
死んで受精卵からやり直す以外に方法はねーんだよ失敗作wwww 「会計不正がないように全ての事業活動に対して徹底的に監査してください。ただし品質検査に関してはノータッチでお願いします。」
こんな意味のわからない業務指示が出されていると思うか？
品質検査をやったかどうか監査してないなら全ての事業活動を監査してないと考えるのが自然 そもそもの話するとさ？
学校の授業すら理解出来なかった低知能低学歴に研修なんか施しても時間の無駄だってわからないのが無能そのものなんよなwwwwww
なんで学校の授業すらわからん奴に学校の授業より難しい話がわかるんだよwwww
低学歴って論理的思考力0だろwwwww 法律を守りましょうなんてのは研修でやる事じゃねーんだよwwwwwwwwwwww
んなもん守らないとどうなるのか自分で予測して守るもんなのwwwwwwwww
それが出来ない奴を雇ってから何かしようとしても何しても無駄だってwwww
殺すしかねえよwwwwwwww 「パワハラがあるからパワハラ対策が必要だ」
こんな事を当たり前だと思い込み何もおかしいと気付けないバカっぷり
これこそが三菱電機の不正問題の本質なのになwwwwwwww
人権侵害を扱うのは裁判所だから会社が対策する事じゃねーんだよ知恵遅れwwwwwww あー新入社員ぶっとばしてー
係長たるもの年に1度は◯さないと感覚が鈍るってもんよ >>25
こういうところで伏字使うのが低学歴の特徴
低学歴は殺すべき
全く意味のない「配慮」になんらかの価値があると妄想してるから意味のない伏字を使う 単に「社員同士の人権侵害により損害賠償の確定判決が出た場合敗訴した側を懲戒解雇しなければならない」という就業規則を1行書けば良いだけ
パワハラ対策とかコンプライアンス研修とか言ってるのは社会の仕組みを知らない低知能低学歴だけwwww なんで低知能低学歴って「悪いことをしないようにお願いしよう」なんて事が全くの徒労であり時間の無駄だから悪いことした奴にペナルティを課そうという方向に進化した世界史を無視して語ろうとするんだろうな？wwwwww 世の中の悪いことをしない人間は悪いことをしないようにしてもらうための研修を受けて対策してるから悪いことをしないんだって妄想してんのかよ低知能低学歴ってwwwwwwwwwwwwwwwwm
んなもん悪いことをしたらペナルティがあるという環境では悪いことをしたら困るのは自分だから悪いことをしないという行動が選ばれてるだけの話じゃんwwwww
ペナルティは法により国家が与える仕組みがあるのだから会社がやることじゃねーんだよ知恵遅れ低知能低学歴wwwww たったこれだけの事を言える役員が1人も居ない全員低学歴役員ってところが本質なのであって
体質とか風土とか言ってる時点でバカ確定 悪い事をしたら困るのは自分
https://i.imgur.com/wIzhlxX.jpg
低知能低学歴はたったこれだけの事すらわからない
「会計不正がないように全ての事業活動に対して徹底的に監査してください。ただし品質検査に関してはノータッチでお願いします。」
こんな意味のわからない業務指示が出されていると思うか？
品質検査をやったかどうか監査してないなら全ての事業活動を監査してないと考えるのが自然 要するに低知能低学歴って不正をやったら市場によって制裁されるという事すらも予測出来ない知能なんだろ？
そんなのに何億年研修したって意味ねえってのwwww
なんでそんな簡単な話すらわかんねーのwwmww 三菱電機も k9WCtSEP みたいな変な奴に絡まれて大変やな。
よほどの気狂いなんだろな〜と文章から読めてしまうのは敢えてなのか。
学歴なんて社会に出たら関係ないのに、それしか誇れるものがないなんて可哀想な奴。
学歴なくても優秀な人は優秀、逆も然り。
ほら煽ってあげるから早くこのスレも顔真っ赤にして埋めておくれ。 >>33
学歴で出られる社会が違うんだよ低知能低学歴低収入田舎者www >>33
低学歴は法律すら守れないガイジの居るところにしか行けない
それが三菱電機な？
研修とか対策なんて全く意味ねえってwwwwww 検査不正=やってない検査費用の計上=会計不正=上場廃止確定
低学歴はこれがわかってない 不正をやったら困るのは自分だという予測能力が無い
勉強しなければ困るのは自分だという予測能力が無い
それが低知能低学歴低収入田舎者wwww >>35
おいおい、どうした？k9WCtSEP
コメントが少ないぞ、燃料切れか？
早く語彙力ない文章でスレッド埋めて見せてくれよ。お前が下に見てる三菱電機社員でももっとマシなレスするぞ。頑張れよ〜 不正をやったら困るのは自分だという予測能力が無い
勉強しなければ困るのは自分だという予測能力が無い
それが低知能低学歴低収入田舎者wwww >>39
>>33
学歴で出られる社会が違うんだよ低知能低学歴低収入田舎者www この会社は部署によるけど、
酷い部署だとパワハラやらないと現場の人や派遣の人が舐めて掛かるからな。
俺はパワハラやらない主義だけど、あのDQN部署では散々な目にあったわ。
上から下まで体育会ノリで塗り固めた部署だとタマにあるみたい。
現場の人はガチ体育会ノリが王道だしな。 開発した試作品の製造をを現場の試作部門に出すだろ。
大まかな作業要領書は書いてるが、いかんせん初めてのモノなので
定常作業とおりでの作業要領書流れ作業では作れない。
そのために俺が現場に張り付いて指示することになったんだが、
現場の連中は「S群は定常作業しか出来ません！」と班長以下が拗ねよる。
「お前は甘いんだよ！」とパワハラ上等の先輩が現場で3発くらいパワハラかますと
後は現場まかせで試作品があっさり完成したわ。 >>42-43
なんで低知能低学歴低収入田舎者は人事権とか知らないのかな？
業務命令に従わなければ人事権を行使すると言えば良いだけ 要するに上も下も知能が低過ぎて現代社会の仕組みを理解してないという事が本質
対策など不可能
死んで受精卵からやり直す以外ない >>45
創業者からしてインサイダー取引してる犯罪者だから、そういう側近ばかり温存されきたんだろう 役員にパワハラしてー
あいつらパワハラされるって分かってるから表に出てこない笑笑
毎日肩パンして症状送ったら一瞬で病むんだろうなぁ笑 役員だんまりかよー。
コミュニケーション改善する気ゼロね。 ここまでになるほどの社風に仕上げてきたのが役員であって
もはやそれに期待するのが間違っている 他社の者ですが、さすがに御社だけだと存じます≫肩パンしたいという平社員 https://i.imgur.com/2geu5iA.jpg
ビル設備用コントローラ3万点で不正
流石我らが三菱電機や
誇らしいな そもそもものの開発側の設計者として認識がいろいろ欠けていると言わざるを得ない。
本来、世界で共有される厳守すべき規格があり、その規格に則って設計するべきなのにその過程をすっ飛ばして開発してる？
あるいは設計で遵守すべき規格を考慮すると過去の設計も否定し、大幅に製造コストアップに繋がりかねないからその過程を見て見ぬふりをしてるのかな？ >>56
最近まで作ってた製品ってのはどうなんだ？と思ってしまう 役割成果レビューシートには目標達成の期限書かされて、期限内に達成したかどうかチェックされる。
品質不正解決の目標期限はいつよ？そんなのも決められない無能経営陣なのか？ >>59
若さの無知を利用して、
原価低減に邁進するような
組織造りをしているから仕方ない。
経営側の本懐が具現化してるだけ。 >>56
>https://i.imgur.com/2geu5iA.jpg
>ビル設備用コントローラ3万点で不正
>流石我らが三菱電機や
>誇らしいな
いくら金をマスコミに配ったら「不正」扱いして貰えるんだ？
金で黙らせない限り
余程の知恵遅れでもなければ
「三菱電機はそもそも検査を全くしてない」
と報道すべきだろ
これを黙らせるのに何億積んだ？ >>52
>ここまでになるほどの社風に仕上げてきたのが役員であって
>もはやそれに期待するのが間違っている
クズ経営者とクズ役員がクズ社員を雇ったんだから
何しても無駄ってのが最終解答なんだよなあw >>59
上から下まで猿並みの知能しかないから人間の現代文明が理解出来ないんだよ
規格を守るために検査すると嬉しいのは自分だってことが理解出来ない
それを理解するだけの知能が無い
同じく人権の意味が理解出来ないから「パワハラ」というものがあると思い込んでる
人権侵害は法が裁くものだという現代文明を理解出来るだけの知能が無い
あらゆる問題に共通する要素を取り出したものが権利であり法律なのだという理解がないから人類の歴史の蓄積を無視した猿並みの言動しかできない
これが低学歴集団三菱電機 他社の者ですが、三万台売って潰れない理由を教えてくださいまそ 新たにここの製品採用するバカおるか？
潰れるルートしかねえだろ
単に貯蓄を食い潰して生きながらえてるだけの話 周囲にノイズ撒き散らすなら製品の使用に問題ありまくりでは？
火を吹いたり人が感電死したりはしないってだけで そういや工場用ブレーカーのラインで火災起きてたよな
しっかり燃えてて草 自分が購買担当者だったら全力で他社製に切り替えるよね？
低学歴ゴミクズのくせに世の中には自分よりバカしか居なくて今後もずっと騙されてくれて金を出してくれると妄想できてしまうから潰れないとたかを括れてしまう >>65
低学歴？そんなイメージないな。
旧帝出身（東大外）だけどそこそこの数、推薦で取ってたと思う。
中堅幹部は社内政治の調整が行動の中心規範だから、しょうがない部分はあるだろうけど各分野の専門性は捨てないでいただきたいもんだ。
上の方々は下々の詳細に触れてはだめみたいなコンサルに倣った空気感があるが、それもどうかと思ってる。 今どき京大以下の旧帝国なんて偏差値50だぞ低学歴そのもの >>78
必要ないからな
遊んでて落ちこぼれた奴がソニーって言ったよな？ その声はコンプラ研修がないブラック中小で働いている自称高学歴ではないか？ >>80
無いなんてどこにも書かれてないのに日本語すら読めない低学歴三菱電機wwwww 執拗にやらないし徹底などしないという文字が読めないんだもんな
そら三菱電機しか受からんよwwww 「入社時に一度言うだけ」をコンプラ研修だと思い込んでるブラック中小社畜くん 46iX/NSO←また気狂いが帰ってきたか。
また幼稚に煽ってやるか。
まだコメント7件なんてしょぼい返信してんじゃねーぞ。また逃げるんとちゃうやろなw
顔もIDも真っ赤にしながらおバカなコメントどんどんしてみろよ。ほらほら頑張れよ〜 自称高学歴ニートかと思ったら、コンプラ研修なんて不要！とか言うブラック企業落ちマンだった奴
コンプレックス拗らせててヤバそうだけど働いてるだけ偉いよ 争いは同レベルの者の間でしか生まれない
ガチブラックの零細社畜と社会の粗大ゴミことブラック大企業の奴隷
なんとまあお似合いじゃあないですか 5chなんてやってる時点でキミもワタシもみんなも同じ穴の狢さ！ >>84
いや研修何度もやるのは低学歴だけ
一度聞けばわかる人しかそもそも雇われないんだよ低学歴wwwww >>86
不要なんて言ってない
入社時に一度言えばそれで十分
一度言われたことがわからん奴は何しても無駄
低学歴は害悪 そもそも法律守れと言われないと法律守れないのはただの犯罪者
低学歴の世界にはそういうのが沢山いるのかwwww
犯罪者に対処するのは会社じゃねえよ警察だよ低学歴wwww >>89-90
一度言うだけとかまるで研修の体をなしてないな
どこの零細企業だよ？ ↓の部分を言っただけでどんだけ反応してん。パワハラの前にいろいろ問題ありやな。
>>65
低学歴？そんなイメージないな。
旧帝出身（東大外）だけどそこそこの数、推薦で取ってたと思う。 >>75
偏差値って意味知ってるのかよ
脳みそ腐ってんじゃねえのか？www >>92
一度言われたことがわからない低学歴は居ないのでw >>94
偏差値の意味すら知らないから低学歴なんだろお前 >>95
だから一度言うだけでまともにコンプラ研修やならいお前が勤めるゴミ企業はどこなのよ？ 今日はたった13レスかよ
スレ埋めるしか能がないんだからとっとと埋めてみろや
こそこそしてんじゃねーぞ薄汚いゴキブリ野郎 >>99
偏差値の意味すら知らない低学歴ウケるwwww
偏差値50は無能な凡人
偏差値50に科学なんて出来るわけねえだろ
低学歴に税金使うな
駿台全国模試 2021年現役合格者追跡調査
高3時 合格者総合偏差値
工学部
（上）東大65.6、京大58.1、東工57.8
（並）阪大53.6、東北53.2
（下）名大51.3、北大51.3、神大49.6、九大49.5
https://www.sundai-kyouken.jp/advance/2021_vol2/data_file.html
偏差値50に無駄金使ってるから研究成果が出るわけない 駿台模試に申し込んだ奴なら誰でも受かるレベル
それが低学歴に思えないやつは人間じゃない なんで就職板で偏差値の話してるの？大学受験板いけば？ >>103
低学歴しか居ない低学歴企業だから社会のルールを何度言われても守れない あ、ごめんwww
ニートだから就活の話できないんだねwww >>105-106
低学歴が受ける会社は低学歴しか居ない 大学受験なんて何年も前だし駿台模試の○○大は偏差値なんとかなんていちいち覚えてられるかよw
こいつ受験時代から全く進歩してなさそうだしその年辺りから引き込もってんのか？ >>108
偏差値50の低学歴大しか受からなかったことくらい死ぬまで覚えとけよ低学歴wwww >>107
何レスも書いて言いたいのそれだけかよw
ほんとに中身ないんだなお前
話つまらないって言われるだろw 低学歴しか受けない会社には低学歴しかいないﾄﾞﾔｧ >>110-111
三菱電機は低学歴しか居ないから体質とか社風の問題じゃない
そんな事すらわからないから低学歴なんだよお前はwwww 上から下まで猿並みの知能しかないから人間の現代文明が理解出来ないんだよ
規格を守るために検査すると嬉しいのは自分だってことが理解出来ない
それを理解するだけの知能が無い
同じく人権の意味が理解出来ないから「パワハラ」というものがあると思い込んでる
人権侵害は法が裁くものだという現代文明を理解出来るだけの知能が無い
あらゆる問題に共通する要素を取り出したものが権利であり法律なのだという理解がないから人類の歴史の蓄積を無視した猿並みの言動しかできない
これが低学歴集団三菱電機 荒らしか、もしくはワンチャン落ちぶれた高学歴かと思ったらただの低学歴だったコンプラ不要論者くん >>102
偏差値50なら少なくとも平均点以下は受からないラインになるじゃねーかw
やっぱまじで意味わかってねーわ
偏差値って単語最近知ったんだなwひとつ賢くなってよかったなw >>115
え？？
平均以下なんてそもそも人間じゃないよ？
何言ってんだこいつwwwww 平均以下のゴミクズが眼中にあるとか低学歴ってやっぱすげえなwwww 三菱電機は平均以下のゴミでも受かるってさwwwwwww 三菱電機の中では駿台模試で平均取れるのは神らしいwwwwwww >>113
偏差値の定義を調べれば嬉しくなるのは自分だってことが理解できてないw そら平均すら取れないゴミカスだらけで平均が神の世界じゃ
同じこと何度も何度も研修されるんだろうなあwwww
バカは何しても覚えられないから無駄なのになwwwww バカを雇ってから何しても無駄だってことがわかってないwwwww >>120
平均以下がウジャウジャいる低学歴集団だと自白してんのウケるwwww ん？東大以外の旧帝大の話してたんだろ？
お前話通じないって言われるだろw >>125
日本語すら読めない低学歴だから平均点すら取れないわけかwwwwww
75 就職戦線異状名無しさん[] 2022/06/25(土) 17:47:02.95 ID:46iX/NSO
今どき京大以下の旧帝国なんて偏差値50だぞ低学歴そのもの 同じミスを何度もやらかすバカだから平均しか取れないのにそんなのが神扱いされる低学歴集団三菱電機wwwww >>125
日本語すら読めない低学歴だから平均点すら取れないわけかwwwwww
75 就職戦線異状名無しさん[] 2022/06/25(土) 17:47:02.95 ID:46iX/NSO
今どき京大以下の旧帝国なんて偏差値50だぞ低学歴そのもの まあ旧帝国大学()って名前の出せないあの大学って意味だからなw
京大なら京大って言うしwwww 相変わらず低学歴、低学歴と自分のことを必死にアピールしてる可哀想な人がいるな笑 以下と未満の違いすら分からない奴が学歴云々言ってもねえ まぁ同業他社の未満とか以下でしか語れない企業ではあるよなここって 三菱電機アンチを装った三菱電機アンチ-アンチがおる まあ旧帝国大学()って名前の出せないあの大学って意味だからなw
京大なら京大って言うしwwww >>133
以下の意味は数学の定義と違う事すら知らないのが低学歴の特徴wwww 前スレは急いで埋めたやつがいるな
カガのシンパで不都合な事実を隠した可能性があるな ここの本命は防衛省納入品も検査やってなくて永久指名停止でしょ？ >>139
何言ってるかよくわからんがまだ防衛省関連の仕事やってるみたいだぞ
世も末だな！ 日本人は露助が攻めてきたら鶴嘴で殴り殺すしかないな！
糞菱のせいで！ >>140
バレたら終わりの時間の問題だろ？
防衛省が「そういやこの検査ちゃんとやってるの？」
と一言言えば即死wwwwww >>141
そもそも三菱が関わって勝てた戦争はないので
こいつらは国家の寄生虫 >>143
まだスコップの企業に露助とチャンコロを殴り殺す用のスコップを作ってくれと援助する方がマシだぜ？ レーダーや誘導装置はここが世界トップクラスなんだけど、残念ながら日本には東芝やNECとかいう他のトップクラスが一堂に会している魔境だからヤバい >>144
ハイテク兵器作れないロシアへの当て擦りはやめてあげて… >>146
あいつらが攻めてきたら石斧もって根室に集合だな！ >>142
よくわからんが即死させる兵器があるんなら問題ないな >>149
「今まで出したこの検査、もう一回目の前でやってみて？」
この一言で三菱電機は終わる >>147
根室より稚内だろ地理苦手かよ
つーか三菱電機製品は石斧で殴れるようなトロい相手より巡航ミサイルとかが相手だな 残念ながら本場アメリカの連中すら驚かせるほどの精度なんだよな…
Japanese Test Engages Supersonic Target on WSMR
https://www.army.mil/article/158283/japanese_test_engages_supersonic_target_on_wsmr
> The test, which saw 100 percent of its targets successfully intercepted, impressed even the experienced WSMR test team.
そりゃイギリスから共同開発を求める声も掛かるわけで >>153
それアメリカの試験場でしか当たらないプログラムだろ >>154
そっちの方が手間だろw
逆にどうやったらアメリカ側すら初めて使うアメリカ製の最新鋭超音速標的にのみ当てられて、他の環境で当てられないプログラムを作れるんだよ >>155
え？
検査場専用の飛行軌道を固定でプログラムすればいいんだから北朝鮮だって100%当たるよ？
低学歴だからそんなことすらわかんねえの？ いつどこに標的が来るかカンニングしてるんだから100%当たるに決まってんじゃん
低学歴って本当にバカなのなwwwww >>156
標的は大気圏内を超音速で飛んでくるんだから最初から正確な未来位置が分かるわけないじゃん…
つーか未来位置を超正確に予測する射撃管制装置があるならそっちの方が驚異だわ
マジでびっくりするくらいバカだなこいつ バカなんだったらせめて「うちの会社では入社時に一度言われるだけでコンプラ研修なんてしない！」って底辺自慢だけしとけばいいのにw >>159
いや超音速だろうと未来位置はわかるよwwww
低学歴にはわからないんだろうけどwwww
運動方程式とか知らなさそうwwwww >>159
あのー
正確な未来位置がわかるからロケット打ち上げとかできるんですけど
低学歴バカすぎるでしょさすが偏差値50以下wwww >>160
低学歴って運動方程式すら知らねえのなヤバすぎwwwww まあ模試で平均点取るだけで神と崇められる低学歴集団ってこんなもんだろうなwwwww
だって偏差値50の平均点って物理の運動方程式のとこほぼ0点だよなwwwwww 偏差値50に運動方程式のこと聞くのはちょっと酷すぎるよなwwwww
解けてるなら平均点なわけねえからなwwww まあとりあえず運動方程式はかろうじてわかるくらいの奴は重工行くだろうから
三菱電機なんか行く奴は1人もわからんだろうなwww 論点はそこじゃなくて
標的発射前に計測してから目標の未来軌道を計算するよりも
三菱電機なら標的発射時刻と未来軌道を予め受け取って決め打ちでそこに誘導するプログラムを書いてる
不正やってる奴らがそれをやらない可能性は無い その方法を使えば計測精度や予測精度が問題にならなくなるからだ
低学歴がやりそうなことだよなwwww そもそも標的の時刻と軌道を予め知らされてる条件って
アメリカ軍がBMDの実験するときに散々やってるからなwwww そういう低レベルなとこから始めて全く未知の目標に当てられるようになるまで何十年かかると思ってんの？
それも世界最先端の企業が取り組んでだよ？
たかが変圧器のテストすら出来ねえ三菱電機にそんな事できるわけねえだろ低学歴バカすぎるでしょwwww 悪いことをすれば露見するし信用が傷つく
こんな当たり前のことが役員から下まで理解できないってある意味すごいよね、バカすぎる >>162
大気圏内を動力飛行する物体に運動方程式が当てはまると考えてるのかこのバカは…
Wikipediaで一生懸命検索して話すにしてももうちょいマシな陰謀論構築せえやゴミニートw >>168
> 三菱電機なら標的発射時刻と未来軌道を予め受け取って
ここまでくるとマジで陰謀論だなw
陸上自衛隊とアメリカ陸軍が協力してるって言いたいわけ？それもはや三菱電機の不正とかそういう話じゃねえぞw コンプライアンス研修がないなんてどんな零細企業に勤めてるのかと思ったら、ただのニートの陰謀論者かよ 変圧器や業務用ブレーカー、車載ラジオすらまともに作れないこの会社にそんな高度な事が出来るわけ無いだろ。
せいぜいそういう誇大広告込み込みのチラシ作って補助金申請するくらいやで。 >>173-174
低学歴丸出しすぎるだろこれwwwww
流体が関わってこようが何が関わってこようが運動方程式は運動方程式なんだよ知恵遅れwwwwwwwwwwww
やっぱ偏差値50が神とされる世界はレベルがちげえわwwww >>176
未知の目標を100%撃墜できる技術力があるなら変圧器如きの検査を不正してることと矛盾しまくりだよなあwww
世界で誰も成功してないレベルのことが出来るのに世界中誰もが当たり前にやってることを不正でパスしないとクリアできないなんて論理的に矛盾しとるwwwww
三菱電機の知能だとこんな事すらわかんねーわけよ >>174
アメリカ軍は協力する必要ねーだろ低学歴丸出しだなこれwwwwww >>175
無いなんてどこにも書かれてないのに空想してるから三菱電機なんかにしか受からねーんだよ低学歴w 三菱電機本体でさえ十分にゴミクズなんで
三菱電機なんちゃらかんちゃらみたいなゴミカス子会社孫会社の派遣ライン工とか期間工みてーなゴミカスがしゃしゃってくんじゃねえよクソ低学歴がよ
お前高卒だろ 大気圏内を動力飛行したら運動方程式は使えないとかwwww
確実に高卒じゃんこれ >>183
会社でも、家でも相手されないからとこんなところでかまってちゃんしてて可哀想な人だね〜
結婚もしてないか笑。結婚してたとしたら相手が本当に可哀想。まあ頑張れよ 陰謀論者のID:l14Zi5V/が言っていることが仮に正しいとしたら、三菱電機は自衛隊どころか米軍をも掌握し、さらに大気圏内軌道目標の未来位置を正確無比に予測しプリプログラムでSAMを命中させる超技術を保有していることになるんだよなあ
>>179
153の記事を読めれば分かるはずだけど(バカだから読めないんだろうけど)、三菱電機製のミサイルは、米軍の射撃場で、米軍が管理する標的を迎撃して、米軍をも唸らせたんだよね…
もしその迎撃試験がヤラセだったとしたら、米軍すら三菱電機の不正に協力していたことになる
もしそうなら三菱電機の影響力がスゴすぎるw
>>182
大気圏内を動力飛行する物体が相手の場合、お前が言った宇宙ロケットのような運動方程式をもとにした正確な軌道予測は不可能だって話だよw バカな頭で三菱電機を貶そうとするあまり、むしろ三菱電機が米軍すら掌握するレベルの影響力を持ち、現代科学を超越した超技術を保有していると主張しちゃってるの、典型的な糖質陰謀論者って感じ >>185
運動方程式を元にして正確な軌道を予測することは出来るよwww
お前には出来ないってだけwwww >>185
米軍が管理してても関係ないぞ？
なんでかわかるか？
わかんねえよなあ低学歴だからwwww
それはな
バカビシのミサイルもどきを納品する相手は米軍ではないから
だよwwwwww
米軍は自分で使うものじゃねえからカンニングしないように監視する必要なんてないんですけどwwww
社会に出ろよ三菱電機なんちゃらかんちゃらの高卒ライン工がよwwww >>186
低学歴のライン工が社会のこと語るなよ
お前らなんてバイトと変わらん >>184
子会社孫会社の高卒は流石にスレ違い
消えな 単に開発のためにとりあえず難易度が低いテストが必要だから発射タイミングと軌道を教えろと騙しておいて
それを本番テストでもカンニングするだけじゃん
三菱電機なんちゃらかんちゃらの高卒ライン工にはその方法が思いつけないってだけだろ？wwwwww バカにとって不可能なことと人類にとって不可能なことの区別くらいつけろよ低学歴ガイジwwww 4時就寝11時起きの自称「コンプラ研修をやらない企業に勤めてる高学歴」の陰謀論脳ニートさんが言うと説得力ありますなぁ >>193
やらないなんてどこに書いてあんの？
はよ引用しろよ三菱電機なんちゃらかんちゃら孫会社の高卒ライン工wwww ああ低学歴だと引用という言葉がそもそもわからんかwwww 4時就寝11時起きのニートなのは真実なのかよ…
高卒で働いてる中学の同級生とかいるけど、お前なんかよりずっと立派だよ 低学歴ってすげえなガチで運動方程式の意味すら知らなかったこと自白しやがったwwww >>196
>>193
やらないなんてどこに書いてあんの？
はよ引用しろよ三菱電機なんちゃらかんちゃら孫会社の高卒ライン工wwww >>199
三菱電機アンチ装った荒らしかと思いきや、反応やレスの時間帯がガチニートで草 >>200
>>196
やらないなんてどこに書いてあんの？
はよ引用しろよ三菱電機なんちゃらかんちゃら孫会社の高卒ライン工wwww こういうのが4時就寝11時起床のニートの妄想だと思うとほんと哀しいよなw
0851 就職戦線異状名無しさん 2022/06/18 20:26:09
低学歴三菱電機社員は知らないんだろうけど
日本のトップ組織ではコンプライアンス研修の徹底などしておらず
「一応規則があるので一応一度説明しますね」
程度のことしかしてない >>202
徹底してないをしてないとか読み間違えるから低学歴は三菱電機なんか受ける羽目になるんだろ？
ちなみに俺は勤務時間自由ですけどwwwww
ほぼリモートだしwww >>203
自宅警備員か何かかな。朝からご苦労様。 >>204
すまんのう研究職だから結果出せば何してもOKなんやで高卒ライン工w はいはい、痴呆症のおじいちゃんは、ちゃんとオムツして徘徊しないように紐で結んでおいてもらいな。家族もいなくて寂しい老人。可哀想に笑 >>206
三菱電機なんちゃらかんちゃら孫会社の高卒ライン工とか生きてる価値あるんか？ レスポンス早くて笑
朝からかまってちゃんの自称研究職。
まあ、おつむが知れとるな。
ほらレスするしか脳ないんだから、早くスレッド埋めてみろよ〜頑張れよ〜朝から煽ってあげるよ。感謝しなよ。 >>208
>>206
三菱電機なんちゃらかんちゃら孫会社の高卒ライン工とか生きてる価値あるんか？ 三菱電機本体でさえ十分にゴミクズなんで
三菱電機なんちゃらかんちゃらみたいなゴミカス子会社孫会社の派遣ライン工とか期間工みてーなゴミカスがしゃしゃってくんじゃねえよクソ低学歴がよ
お前高卒だろ 運動方程式の意味すらわかってないとか高卒ライン工確定じゃんwwww >>185
米軍が管理してても関係ないぞ？
なんでかわかるか？
わかんねえよなあ低学歴だからwwww
それはな
バカビシのミサイルもどきを納品する相手は米軍ではないから
だよwwwwww
米軍は自分で使うものじゃねえからカンニングしないように監視する必要なんてないんですけどwwww
社会に出ろよ三菱電機なんちゃらかんちゃらの高卒ライン工がよwwww
単に開発のためにとりあえず難易度が低いテストが必要だから発射タイミングと軌道を教えろと騙しておいて
それを本番テストでもカンニングするだけじゃん
三菱電機なんちゃらかんちゃらの高卒ライン工にはその方法が思いつけないってだけだろ？wwwwww >>213
本番データを米軍に融通させる、もしくは米軍から抜き取るとか三菱電機最強過ぎワロタ
てか結局クソニート5時まで起きてるやん
次の投稿はお昼過ぎかなあ？w >>215
低学歴の知能ではやり方がわからないだろ？
わからないよなあ？
そんなの簡単なんだよ
「開発中に事故が起こったら米軍に賠償請求する」と脅せばいいだけ
社会に出たことない高卒ライン工にはわからんよなあwww 発想がラノベ以下でやっぱこいつニートやなって
ちなみに発射試験支援で三菱電機は米軍と直接契約しないんだけどねぇ >>217
契約とか関係ないぞ？ん？
どうした社会に出たことない高卒ライン工wwww >>217
もしかして高卒ライン工って契約しないと賠償請求されないとか空想してるわけ？
社会に出ろよライン工wwww まあ民法すら知らずにパワハラとか言ってるようなガイジだからしゃーなしかwwww > 三菱電機なら標的発射時刻と未来軌道を予め受け取って
朝からワロタw
その情報三菱電機に予め渡して何の得があるんだw バカビシ「発射時刻と軌道を予め教えろ！」
米軍「アイアイサー！！！」
三菱電機すげええええええwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>221-222
日本語すら読めないからお前は高卒ライン工なんだろwww
216 就職戦線異状名無しさん[] 2022/06/28(火) 07:57:35.52 ID:FI0M+c+M
>>215
低学歴の知能ではやり方がわからないだろ？
わからないよなあ？
そんなの簡単なんだよ
「開発中に事故が起こったら米軍に賠償請求する」と脅せばいいだけ
社会に出たことない高卒ライン工にはわからんよなあwww バカビシ「開発中に事故が起こったら賠償請求するからな」
米軍「ももも申し訳ございませぬバカビシ様ぁ」
wwwwwwwwwwwwwwww カンニング方法くらいしか思いつけないような偏差値50無能低学歴を
孫会社の高卒ライン工が崇拝して擁護するという地獄のような構図wwwwwwwww 脅せばいいだよｷﾘｯ
根拠もない妄想w
でましたwwwこいつの十八番www >>224
やっぱ低学歴って法律とかガチで知らないんだなwwwww >>226
低学歴ってガチで法律とか知らさなそうwwwww まあ法律知ってたらパワハラとか言い出すわけねえもんなw カンニング方法くらいしか思いつけないような偏差値50無能低学歴を
孫会社の高卒ライン工が崇拝して擁護するという地獄のような構図wwwwwwwww 訴訟脅迫で米軍すら操る闇の組織・三菱電機w
(そもそもルート教えたところで命中判定出せる精度はなく、どのみち多機能レーダによるキューイングとシーカーによるホーミングが必要なことは置いておく) >>228
根拠がないよねってレスに対して法律w
バカの一つ覚えだなw >>232
根拠が法律なんだよ高卒ライン工wwww
社会に出たことなさそう >>231
高卒ライン工が空想しても意味ないぞ
モンキーハンティングとか知らなさそうwwwww >>101
この大学の偏差値は50！ここテストに出るからな！答えられないやつは低学歴だ！！！！！ 三菱電機が米軍を脅迫して不正を強要することができる根拠が法律…法律に基づき米軍を脅迫して従わせる最強組織三菱電機w
>>234
直射して犬追い曲線で狙撃してるとでも思ってんのかこのバカw >>233
脅したということの根拠は？
三菱電機が米軍を脅しましたと刑法に書いてあるのかなー？www >>236
慣性系すら知らないことを自白してしまった高卒ライン工wwwww 刑法第xxx条 米軍は三菱電機の指示を無条件に聞かなければならない
三菱電機やべええええええwwwwwwwwwwww 変圧器の検査すら出来ない無能集団はカンニング以外の方法で実射試験をパスすることは不可能
論理的思考力0だからバカビシデンキのさらに孫会社しか受からんのだよ高卒ライン工wwww >>240
アメリカの法律にそんなもんねえよ知恵遅れwwww >>240
しかも賠償請求の話してんのに刑法とかガチで高卒だろこれwwww 合法的に米軍を脅迫して従わせるとか三菱電機最強すぎw
>>238
そもそもプリプログラムじゃ精度出せないって話なのに、SAMがVL式で目標が動力飛行していることも知らずにモンキーハンティングとか言って知ったかしてんの恥ずかしくて見てられんわ >>244
話しても意味ないだろ低学歴のお前の空想なんだからwwww >>244
動力飛行とか全く意味ないし関係ないぞ低学歴wwwww
ガチで運動方程式すら知らねえのウケるwwww 迎撃試験の話に知ったかぶりして噛みついたばっかりに、三菱電機が米軍を脅迫して従わせているという三菱電機最強説を唱えなければならなくなったクソニート笑える >>244
ねえ低学歴は知らないんだろうけど
推力がかかってれば別の慣性系で考えられるだけだよ？
もしかしてこの世界には重力が働いていて慣性系で考えられることも知らなかったの？
ガチでお前高卒なの？
それとも偏差値50？wwww >>247
>>244
ねえ低学歴は知らないんだろうけど
推力がかかってれば別の慣性系で考えられるだけだよ？
もしかしてこの世界には重力が働いていて慣性系で考えられることも知らなかったの？
ガチでお前高卒なの？
それとも偏差値50？wwww ガチで運動方程式知らないのかwwwwwww
どんだけ低学歴なんだよここwwww >>250
>>240
しかも賠償請求の話してんのに刑法とかガチで高卒だろこれwwww >>247
ねえ慣性系も運動方程式も知らない低学歴が動力飛行とか書いた意味って何？
それその推力で成り立つ慣性系で考え直せば良いだけだよ？ んなこともわかんねえから重工も電機も落ちてクソザコナメクジ孫会社しか受からねえんだよwwwww. >>255
賠償請求の話してるのに刑法wwwww
さすがブラック企業すら落ちてその孫会社wwww >>247
ねえ慣性系も運動方程式も知らない低学歴が動力飛行とか書いた意味って何？
それその推力で成り立つ慣性系で考え直せば良いだけだよ？ あたりまえだけど、普通にミサイル本体のシーカーを使って誘導した方が当たるんだよな
事前告知された軌道に基づいてプリプログラムで当てるのがそんなに簡単なら、いまごろ世界中の中長距離SAMはシーカーを搭載せず多機能レーダからの指令誘導式になってるw 低学歴は今慣性系でググってるけど微分積分がわからない低学歴がググってもバカがバレるだけなのになwwww >>258
誘導能力0だからカンニングしないと試験をパスしないって話してるんだろ変圧器すら作れない知恵遅れガイジ組織にすら落ちたライン工如きがよwwww >>258
司令誘導式なんてジャミングされることすら知らねえからお前は高卒ライン工にしかなれなかったんだよ
社会に出ろ
高卒ライン工は奴隷だぞ？
人間社会に参加してねえぞ？ >>258
>あたりまえだけど、普通にミサイル本体のシーカーを使って誘導した方が当たるんだよな
>
>事前告知された軌道に基づいてプリプログラムで当てるのがそんなに簡単なら、いまごろ世界中の中長距離SAMはシーカーを搭載せず多機能レーダからの指令誘導式になってるw
めちゃくちゃ簡単だよ？
だから人工衛星は弾道飛行で確実に打ち上げられる
まあ三菱電機にそれを出来る人間は0ってのが事実
人類には出来るけど三菱電機には出来ない
それだけw 北朝鮮ですら無誘導の弾道飛行で人工衛星打ち上げ出来るのになw ちなみに社会に出たことない高卒ライン工は知らないんだろうけど
ICBMのCEPは100mだよ
全行程無誘導でなwwww 大気圏2回も通りながら地球の裏側でさえ無誘導で100m
さえ狭い試験場なら精度はいくら？
こんな簡単な計算も低学歴には無理w 低学歴って人工衛星を誘導してると思ってたのなwwww
ガチで運動方程式すら知らないし弾道飛行の原理すら知らねえのかwwww 低学歴ってバカな上に知識もボロボロだから人工衛星打ち上げにはマイクロ秒精度のタイマー回路で点火タイミングを制御するだけで誘導は不要だということがわからない これが偏差値50が高学歴扱いされる地獄かwwwwww
人工衛星も弾道ミサイルも聞いたことすらないというwwww ここまで低学歴だとなぜアメリカは有人月着陸ができて他国には出来ないのかすらわかんねえんだろうなwwww あーバカビシデンキ孫会社高卒ライン工の朝礼とか始まっちゃう時間か？wwwwwwwww お前に出来ないことと人類に出来ないことの区別はつけような？
社会に関わってない奴隷w ロボットより安いという理由で使われてるだけの奴隷は人間社会に参加してないんだよ
身分を弁えろ 動力飛行はウケるなwww
これ「慣性系知らないし微分積分聞いたことすらないです」って自白じゃんwww 絶対的人間境界
駿台全国模試 2021年現役合格者追跡調査
高3時 合格者総合偏差値
工学部
（上）東大65.6、京大58.1、東工57.8
====== 絶対的人間境界=======
（並）阪大53.6、東北53.2
（下）名大51.3、北大51.3、神大49.6、九大49.5
https://www.sundai-kyouken.jp/advance/2021_vol2/data_file.html
境界より下は人間じゃない >>260
誘導能力ゼロでプリプログラムじゃ逆に当てられないよ
>>261
> 司令誘導式なんてジャミングされる
Wikipediaすら使えないクソニートかよ
イージス艦の主力ミサイルやペトリオットやその他多くのSAMは基本的に飛しょう行程の大半は指令誘導で、命中直前だけARHやSARHとして機能するんだが
>>265
CEP100mってトライデント級だけど、普通にスタートラッカーとかで誘導してるよ
てか人工衛星も基本的に誘導式で、逆に誘導装置を使わずに無理やりジャイロ効果で安定化させて打ち上げられたおおすみなんかの方が珍しいんだけどな
ほんと知らない分野で知ったかぶりしたばっかりに、三菱電機最強説を唱えることになってしまったクソニートくんよ >>278
所詮はパカペディアがソースの高卒低学歴の空想wwwwww
で
慣性系の話はググってもわかんなかったからスルーか？ん？ >>278
268 就職戦線異状名無しさん[] 2022/06/28(火) 08:45:37.21 ID:rEnQhOrk
低学歴ってバカな上に知識もボロボロだから人工衛星打ち上げにはマイクロ秒精度のタイマー回路で点火タイミングを制御するだけで誘導は不要だということがわからない >>279
・三菱電機は米軍を脅迫し不正を強要できるだけの権力を持っている
・三菱電機はプリプログラムで航空目標を撃墜可能な中距離ミサイルを製造できる超技術を持ってる
ずいぶん凄いな三菱電機w
>>280
ICBMも打ち上げロケットも普通にTVCやサイドスラスターによる誘導制御を使うぞw
逆に無誘導の打ち上げロケットなんて、それこそ政治的理由で誘導装置をオミットされた日本初の打ち上げロケットL-4Sとかかなりレアだぞ 三菱電機コンプレックスをこじらせるあまり、三菱電機が圧倒的な権力と超技術を持ってると信じてるニートくんかわいいw トンスタン酸を利用してガラガラスタン酸化物を得る
トンスタン酸化物は液体の形で供給され、機械に接続してくれるとする >>281
ガチで慣性系の話避けてるの高卒確定やんwwww >>282
いや技術力0だよ
低学歴が物理すら知らんからこれがどれだけ簡単な事かすらもわかってないだけ
北朝鮮とかイランの弾道ミサイルレベルの話しかしてねえのにwwww >>281
使うぞって空想を書いてもねw
低学歴がバカペディア見て空想してますってだけ >>281
ねえなんで慣性系の話を避けてるの？
ググってもわかんなかったから？ これがパワハラ自殺ブラック企業のイキリワンコかぁ… >>286
残念ながら20年以上前に開発された東芝製の射程10km未満の短距離ミサイルから、最新鋭の射程370km以上の米国製SM-6 ERAMまで、みんな中間段階で指令誘導を利用しているんだよね
>>287
マジレスすると慣性系の該非は問題じゃないからだよ
むしろお前の言ってること(三菱電機が米軍を掌握している、三菱電機は誘導なしで超音速飛翔体を破壊できる)が真実なら、三菱電機は世界に類をみないほどのスーパーカンパニーになっちまうよw ニートの主張
・三菱電機は米軍に不正を強要できるほどの世界的影響力を持っている
・三菱電機は概略位置さえ把握すれば、無誘導でGQM-163(下画像)を撃墜できる超技術をもっている
https://i.imgur.com/E0Tg0kA.jpg
もはや過激な三菱電機ファンじゃねーか >>291
なんのソースもない高卒の空想は意味ないよ
慣性系すら知らない高卒wwww >>292
いや普通に砲で当たるし
低学歴は運動方程式も慣性系も知らないからお前には無理だろうけどなwww >>294
> いや普通に砲で当たるし
何発も無駄弾撃てばなw
三菱電機のミサイルは100%だってよ？ >>295
いや未来位置知ってるなら1発だけどwwwww
ガチで低学歴って運動方程式知らねーのなwwww ちなみに戦後開発された下画像のミサイル巡洋艦の射撃管制レーダーと主砲(5インチ速射砲)を使った場合でも、わずか距離5,000ヤード(4.6km)の航空目標に20発撃った際の有効弾確率がたったの約5%だからな
無誘導で当てるってのは、それだけ困難だということ
>>153の記事の通り米軍管理下で実施されたアメリカでの迎撃試験では、三菱電機製のミサイルは10回連続で標的を撃墜して命中率100%を達成している
もしこれを無誘導でやっていたとしたら、三菱電機はむしろとんでもない超技術を保有していることになるw 三菱電機勤務とか恥ずかしすぎて人前で話せんわな〜
慢性化したパワハラ、相次いだ自殺追い込み、セクハラ、安全性軽視の品質不正、国家機密の情報漏洩、官庁への不正過大請求、顧客の安全より我が身可愛さの隠蔽体質 https://i.imgur.com/paC8dX9.jpg
レーダーで目標を観測して射撃しても、無誘導だと20発撃って有効弾確率はわずかに5%
三菱電機製ミサイルの命中率100%がもし無誘導にて達成されたものなら、トンでもない話だ 三菱電機勤務とか恥ずかしすぎて人前で話せんわな〜
慢性化したパワハラ、相次いだ自殺追い込み、セクハラ、安全性軽視の品質不正、国家機密の情報漏洩、官庁への不正過大請求、顧客の安全より我が身可愛さの隠蔽体質 高等な誘導システムにはジュソクパンが必須となる。
ジュソクパンは銅のように回路の基礎材料として送るための多く混入これますので、後で行く銅とほぼ同様の量を購入する必要があるとする。 >>299
だからソースが無い
低学歴の空想でしか無い >>299
それ未来位置が未知の場合だから比較になるわけねえだろ
そんなことすらわからないから三菱電機なんちゃらかんちゃら孫会社の高卒ライン工にしかならねえんだろ >>297
>>299
それ未来位置が未知の場合だから比較になるわけねえだろ
そんなことすらわからないから三菱電機なんちゃらかんちゃら孫会社の高卒ライン工にしかならねえんだろ 気狂いの語彙力。
低学歴、高卒期間工、wwww必死に連打
ソースを求めるが自分がソースを示すことができない。
うーん三菱電機によほどのコンプレックス君だね。本人はバカにしてるつもりが自分がバカだと自己アピール中。まあ頑張れ。 >>297
>>299
それ未来位置が未知の場合だから比較になるわけねえだろ
そんなことすらわからないから三菱電機なんちゃらかんちゃら孫会社の高卒ライン工にしかならねえんだろ >>308
低学歴はコンプレックスの意味すら知らないから低学歴なんじゃねwwwwwww
犯罪者をバカにしたら犯罪コンプレックスか？ん？ 296 就職戦線異状名無しさん[] 2022/06/28(火) 18:32:18.27 ID:c6IqPaRr
>>295
いや未来位置知ってるなら1発だけどwwwww
ガチで低学歴って運動方程式知らねーのなwwww >>310
アホだな〜語彙力が乏しいぞ。
朝3時から頑張るのも良いが、どんなけ三菱電機が好きなのやら笑
煽り文句に低学歴以外に使ってみ？語彙力無いから無理か >>312
>>308
低学歴はコンプレックスの意味すら知らないから低学歴なんじゃねwwwwwww
犯罪者をバカにしたら犯罪コンプレックスか？ん？ >>304-305
香田洋二「1次防艦 あまつかぜ」『国産護衛艦建造の歩み』(海人社、2015)、p56
>>306-307
迎撃試験でも秒単位の標的位置なんて観測以外の手段じゃ把握できないよ
無知晒しまくっても諦めず連日午前4時までネット掲示板に粘着する根性は素晴らしいんだけど、何故それを現実で活かせないんだろうねキミは >>313
煽り文句に低学歴以外に使ってみ？語彙力無いから無理か >>314
んなもんソースになるかよ高卒ライン工wwwww
論文貼れよ論文 >>315
低学歴は低学歴だよ
それ以外に言いようがないよ低学歴
低学歴は生まれつき決まってることじゃないからね
低学歴は自己責任だよ低学歴 >>314
秒単位？
何ってんだコイツwwww
低学歴の空想マジ意味不明www 296 就職戦線異状名無しさん[] 2022/06/28(火) 18:32:18.27 ID:c6IqPaRr
>>295
いや未来位置知ってるなら1発だけどwwwww
ガチで低学歴って運動方程式知らねーのなwwww >>297
>>299
それ未来位置が未知の場合だから比較になるわけねえだろ
そんなことすらわからないから三菱電機なんちゃらかんちゃら孫会社の高卒ライン工にしかなれねえんだろ 低学歴のミリオタとか生ゴミそのものやんwww
運動方程式すら知らねえのになwww >>314
そのゴミ本に未来位置がわかってる時の話が書かれてるわけねえだろ高卒ライン工wwww
ソースの意味すらわかんねえ低学歴は死ね 低学歴が空想を書いた低学歴向けの本がソースwwww
しかも未来位置わかるときの話0wwwww
知能が0wwwww >>318
秒単位(正確にはサブミリ秒レベル)で、時刻およびそのときの標的の位置が捕捉・推定できなければミサイルは誘導できないけど、それを迎撃試験に先だって事前に把握するのは困難だよ >>323-324
元自衛艦隊司令、元ハーバード大学アジアセンター上席研究員で国家安全保障局顧問も勤めた香田洋二の著作に対して低学歴・ゴミ本扱いは笑えるわ >>324
↑こんなカスの相手より社内SNSとやらの話のほうが興味あるので社員はぜひ紹介してくれ >>328
低学歴は低学歴だよ
それ以外に言いようがないよ低学歴
低学歴は生まれつき決まってることじゃないからね
低学歴は自己責任だよ低学歴 >>331
ちなみにきみの学歴は？
MITかな？スタンフォードかな?
残念ながら私は京都のほうの大学卒の低学歴ですが。 株主総会で、品質不正に関わった個人の処罰が提案されたそうだ。
アンケートに答えた人、残念だったな。
三菱電機はこれから改革が進み、不正の関係者を懲戒し、穢れを禊いで身綺麗になる。 >>329
レイセオンもロッキードマーチンもMBDAも困難だよ
できるというなら説明してみな(まああれこれ言い訳して絶対説明しないだろうけどw)
>>330
論文だぞw
https://cir.nii.ac.jp/crid/1524232504959702400 >>334
これから魔女狩り、責任の押し付け合いが始まるんか
パワハラ自殺追い込みの三菱電機、腕の見せ所やな 責任はどうでもいいので、今後同じような話がないように。、
株価が戻るならどうでもよい。 三菱電機に投資w
センス無いから引退したほうがいいですよw 鎌電飛シ部か防技部とかの関係者かもしれんが、ここで素人の荒らしに正論で説明しても無駄なので、あまりエサを与えないように。 >>338
いくらでも出るよ。
社内SNSを見ると変革プロ（チーム創生）の無責任ぶりと
それを擁護するガイジ共がMELCOの主流を占めているのが解る。 >>336
論文じゃねーよ知恵遅れwww
はよソース出せ低学歴 >>336
困難という空想はいいからよ
数学的に証明してみろよ高卒wwww
運動方程式使っていいぞ？ん？
ソースも無し
証明も無し
全て高卒ミリオタの空想wwwww >>342
ごめん、日本語読めなかったんだね
じゃあニートになるのも仕方ないね、支援をもらえるといいね社会不適合者さん
>>343
悪魔の証明求めずに、可能だと主張する君がそれを証明すればいいんだけどね
障害があってできないのかな？ >>345
悪魔の証明？？？？？？
物理の方程式使って数学的に証明する事が悪魔の証明？wwwwwww
ガチで高卒じゃんこれwwwww
証明の意味からしてわかってねーぞwwwwww
低学歴ウケるwwwww >>345
低学歴は論文というものがなんなのかすら理解してないらしいwwwww >>345
悪魔の証明？？？？？？
物理の方程式使って数学的に証明する事が悪魔の証明？wwwwwww
ガチで高卒じゃんこれwwwww
証明の意味からしてわかってねーぞwwwwww
低学歴ウケるwwwww
みなさんこれが三菱電機のレベルですよwwwwww
さすが低学歴偏差値50を神扱いするだけある集団wwwww >>345
悪魔の証明？？？？？？
物理の方程式使って数学的に証明する事が悪魔の証明？wwwwwww
ガチで高卒じゃんこれwwwww
証明の意味からしてわかってねーぞwwwwww
低学歴ウケるwwwww
みなさんこれが三菱電機のレベルですよwwwwww
さすが低学歴偏差値50を神扱いするだけある集団wwwww >>345
悪魔の証明？？？？？？
物理の方程式使って数学的に証明する事が悪魔の証明？wwwwwww
ガチで高卒じゃんこれwwwww
証明の意味からしてわかってねーぞwwwwww
低学歴ウケるwwwww
みなさんこれが三菱電機のレベルですよwwwwww
さすが低学歴偏差値50を神扱いするだけある集団wwwww >>345
悪魔の証明？？？？？？
物理の方程式使って数学的に証明する事が悪魔の証明？wwwwwww
ガチで高卒じゃんこれwwwww
証明の意味からしてわかってねーぞwwwwww
低学歴ウケるwwwww
みなさんこれが三菱電機のレベルですよwwwwww
さすが低学歴偏差値50を神扱いするだけある集団wwwww 低学歴高卒ミリオタ(三菱電機なんちゃらかんちゃら孫会社のライン工) 悪魔の証明の意味を理解してないことはもちろん
そもそも証明という言葉の意味すらわかってないぞこれwwww 煽りも毎日この時間から活動のニート君。
証明やソース求めるが自分が一度も示すことができず、煽るスタイルは見てて可哀想。
みんな飽き始めてるから早く次のネタ考えた方がいいよ。頑張れ >>356
>>345
悪魔の証明？？？？？？
物理の方程式使って数学的に証明する事が悪魔の証明？wwwwwww
ガチで高卒じゃんこれwwwww
証明の意味からしてわかってねーぞwwwwww
低学歴ウケるwwwww
みなさんこれが三菱電機のレベルですよwwwwww
さすが低学歴偏差値50を神扱いするだけある集団wwwww ・運動方程式知らない
・証明という言葉の意味を知らない そら不正しないと出荷出来るわけないわなw
人間の文明を理解するだけの知能が無いんだから ネタが尽きてるぞー。頑張れ頑張れ
みんな食いついてこないぞー >>361
悪魔の証明？？？？？？
物理の方程式使って数学的に証明する事が悪魔の証明？wwwwwww
ガチで高卒じゃんこれwwwww
証明の意味からしてわかってねーぞwwwwww
低学歴ウケるwwwww
みなさんこれが三菱電機のレベルですよwwwwww
さすが低学歴偏差値50を神扱いするだけある集団wwwww ・運動方程式知らない
・証明という言葉の意味を知らない
これが三菱電機のトップレベルwww
まあその辺わかってたら重工行くよなwwww ほらほら勢い落ちてきたぞ〜
煽り方が足りんぞ。単調すぎ欠伸が出る 低学歴集団だから不正しか出来ないわけよ
改善する方法など原理的に存在しないwww >>365
低学歴は不正しかできない原理って何？
ちゃんと論理立てて説明してみ。思い込みじゃなく理路整然に。
ほら燃料あげたんだから頑張れ。 既に説明されてることすら理解出来ない低学歴だから三菱電機にしか受からない 工作員暴れすぎだろ。
よほど都合が悪いことでもあったのか？ >>369
ただの構ってちゃんだしな。
ちょっと構ってあげても会話ができないレベルの
拗らせぶり。
家庭もなく、友達もなく、流石に仕事はあるかもしれんが、相手にもされずストレスの吐口に
三菱電機に構って欲しいだけの可哀想な人。 ・運動方程式知らない
・証明という言葉の意味を知らない
これが三菱電機のトップレベルwww
まあその辺わかってたら重工行くよなwwww >>356
>>345
悪魔の証明？？？？？？
物理の方程式使って数学的に証明する事が悪魔の証明？wwwwwww
ガチで高卒じゃんこれwwwww
証明の意味からしてわかってねーぞwwwwww
低学歴ウケるwwwww
みなさんこれが三菱電機のレベルですよwwwwww
さすが低学歴偏差値50を神扱いするだけある集団wwwww 三菱電機なんて
「低学歴で文明を理解出来ないから不正しか出来ない」
で終わる話だからなw
中身なんてなーーんにもない
不思議なことも謎もない 絶対的人間境界
駿台全国模試 2021年現役合格者追跡調査
高3時 合格者総合偏差値
工学部
（上）東大65.6、京大58.1、東工57.8
====== 絶対的人間境界=======
（並）阪大53.6、東北53.2
（下）名大51.3、北大51.3、神大49.6、九大49.5
https://www.sundai-kyouken.jp/advance/2021_vol2/data_file.html
境界より下は人間じゃない 「無誘導で標的にミサイルを当てる方法はない」という消極的かつ一般的な主張に証明を求めるのはいわゆる"悪魔の証明"を相手に求めているだけで、本来は「無誘導で当てる方法がある」と積極的な事実を主張する側が、それを立証する責任があるからね
そんなこともできないんだから、キミは今すぐ消えても誰も困らない社会不適合のゴミニートなのよ >>372 三菱電機は優れた優秀のため様々な技術を得ることができます。オイルバーニング技術は水と各種油などを入れて水を暖める技術であり、最終的な技術であるジュソクパンの粒子回路の元になりました。ジュソクパン回路は小型でも良い誘導を出すことができる。 >>375
東大なんか世界レベルでは低学歴だぞ。MITやスタンフォードじゃないと人間レベルじゃないよ。 >>378
は？ニッコマがボリューム層の三菱電機様をバカにしてんの？ 自分は ID:2YsRyHHH ではないが
物理の世界では第一原理という言葉があってだな、根本となる物理法則が正しければそこから演繹的に導出される法則も正しい。
そんな物理法則が理解できない頭の悪い上司が会社にいると苦労するのは理解している。 ちなみに論文の存在があるからその事象が正しいわけではない。 運動方程式って剛体の運動方程式だろ。真空じゃないから、空気抵抗を求めるために軌道上すべての空気圧情報がいる。
空気圧情報はその日の気象条件に依存するから、完全な情報がない。このへんどうすんの？ 運動方程式って剛体の運動方程式だろ
って日本語おかしいだろ 正しい日本語教えて!ずっとMITだったんで日本語おかしいです。 >>382
第一原理で考えることを諦める。
で、空気抵抗は速度に比例するなどの仮定を設けて係数をフィッティング。
ちなみに企業での開発とは実験パラメータ同定の繰り返し。その結果、物理法則正しい理解からどんどん外れていく。 >>386
その空気抵抗の仮定ってどこまで正しいの?
むしろ正しくなるように、ちょっと横風受けたりしたらカルマンフィルタとかでフィードバック補正してんのかな? 正しさなんてない。ただの経験則。
ただ答えを出すことは早い。
あなたカルマンフィルタとかいきなり持ち出してきたな。
カルマンフィルタの大前提はなにか。
正規分布？ベイズ推定？確率微分方程式？
これらの前提が正しくなければ間違える危険あり。 実験に寄る経験則に依存するとこ多いんだな。
制御理論は浅く齧った程度しか知らんので知ってる単語並べただけよ。ガウシアンノイズ場合のカルマンフィルタの計算をなぞったことがあるだけ。 そう第一原理と経験則の区別/使い分けは大事です。
ちな第一原理思考で検索するとある人気ある人が引っ掛かる >>375
低学歴の定義を調べると嬉しいのは自分だってことが理解できてないｷﾘｯ
www 加賀がID研で行った「コーチング」「アサーション」「1 on 1」
体験セミナーの講師がこれ。
https://porto-solution.jp/trainer/
連絡先が携帯番号しかないってガチヤバやろ。 >>394
でも普通は固定電話回線とメアドを付けるよな。
何より、あのホームページ全体を見てくれよ。
こいつの本体は剥いていくと面白いぜ。
「ぽると」「満田明弘」で検索すると香ばしい。
そもそも、これ資格商法と洗脳商法の合体なのな。 で、次は変革プロがこの団体の研修受けるらしいぜ。
加賀ロボットの出来上がり。 この話のコンテクストだけれど、
NLP心理学に根拠がない「洗脳系ネットワークビジネス（しかも自己啓発セミナーが発祥」
なのは5ちゃん心理学板「NLP」を見れば明快。
で、このおっさんだけど、保険代理店ってみんな知る通りウルトラブラック。
そりゃ離職率高くて当然。
自分が経営している保険代理店の新入社員に、NLP心理学セミナー（しかも自分が講師）
を受けさせたら離職者が居なくなったって、単に新入社員が洗脳されてブラックマンセーになっただけだろ。
加賀は変革プロSNSでNLP心理学のことについて高尚ぶって説教してたがな。 >>400
これマジ？
検索してみたが、なかなかすごいな、、。 >>403
一応、コンプラ室にこれ伝えると仰天して
本社の社外法務担当を紹介されたけど、なんせ相手は加賀だからなぁ。
加賀に、「変革プロに試しにこれを受けさせたらどうですか？」
と当該スレに書き込むつもり。
>>393で示したクソリンクを無言で貼ったら
加賀と変革プロの女がイイネを押したので許しませんw。 この会社では部長以上は治外法権なのを散々知ってる。
部長以上になると人事権があるからな。しかも相手は取締役の加賀だ。
今すぐ社外法務に持っていくには証拠が薄い。
しかも加賀が変な自己啓発系心理学に傾倒してるのは知ってる。
今回の件を社外法務に持っていっても加賀は軽い注意で終わり、
別の自己啓発系心理学に手を出してイタチごっこだろう。
現段階では加賀を煽って変革プロのポンコツ達をガチで地獄に叩き込み
被害者が出た後で、社外法務に申し出るのが効果的な作戦かとおもわれる。 そんなことより、ビル本の電安法違反の日経クロステックの記事に手心が加わっている件について >>407
日経クロステックの業務用エアコン不正記事は
加賀が冷電の開発責任者だった頃の製品に集中してるんだな。
(2010年-2017年）
これで日経の意図が読めるだろ。 正直言って、加賀がガチの社不だとは思わなかった。
SNSリーク騒動な。
朝日記事の最後は、
>現状を変えたいと願って、社内SNSに会社への批判を書き込む社員はいる。
>この動きを育てて、さらに広げていけるかが、経営陣に問われている。
となってて、決して一方的な誹謗中傷ではない。
しかし、加賀は激怒して広報部に「今後の広報から朝日を外せ」
と圧力掛けているw。広報部は絶拒。
お陰でガチギレの広報から加賀ムーブはダダ漏れ。
加賀は怒って「興信所を使ってSNSリークした奴を探しだし、処分しろ！」とまで
怒鳴りつけたらしい。無理だってw。 >>410
産総研と絡んでいると言うことは佐藤常務の管掌だな。
加賀と佐藤の仲は悪い。まぁ佐藤の怒りを溜めて終わりだろ。 最近マジでこの会社怖くなってきたわ。
自己啓発系のカルトビジネスの講座を本社だけでなく関係会社にも受けさせようとしてる。
誰がどう見たって怪しい講座なのに、誰も何も言わずに無条件で受講してる。
集団洗脳だよ、これ。 本気で早く転職したい。
給料だけはそこそこよかったが、
色々ネットやリアルの情報聞いて、
本気で見きりつけようとおもう。 毎月5～60時間は残業してるのに貰えるのは30時間分
昔は80時間越えなければ満額貰えてたのになぁ >>412
なんか自己啓発系のカルトセミナーを受講させようとする動きがあるよな。
とりあえず動きが明快なのは加賀だ。
こんなん一般社員なら、もう懲戒免職ものやろ。
>>414
マジ。余りの加賀ムーブの突飛さに広報部も呆れている。
もしかしたら加賀本人も自己啓発セミナーで洗脳完了ずみかも知れない。
来週、法務部に、もし加賀がこの手の自己啓発系とズブズブだった場合、
加賀に対して法務がどう言う処置を取るか電話で確かめる。
法務の姿勢次第だな。 後は推測2段重ねだけど、加賀が自己啓発セミナーで洗脳済みだとしたら
チーム草生の施策が宗教臭いのも納得できるんだよなぁ・・・。 ttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC016KO0R00C22A7000000/?unlock=1
株主も気付いているってことかな >>416
若ければ若いほど早く転職した方が健全。残った爺だけでなんとかするしかないで。 >>418
やけに内情詳しいな。
役員の側近か何かか？ >>418
身内にマスコミ勤務（朝日ではない）が居るんだよ。
普段はお互いに守秘義務を守って仕事のことには触れないが、
今回はガチギレした広報部がベラベラ喋ってドコのメディアにもつつぬけ。
流石の異常事態に「お前の会社は大丈夫か？ヤバいぞ。」と教えてくれた次第。 そりゃ、今の動きが続くと加賀パワーで広報部の人間が一掃される可能性あるよな。
広報部も自衛のためにアチコチにリークするよ。 >>421
いの一番に援護の書き込みされてる方、
過去の記事でも同様に援護されてるね(笑)
自己啓発セミナーの参加者だろうか
ttps://news.yahoo.co.jp/profile/id/WQaKh9OUbCNZhnoQkVL_/comments 自己啓発セミナーに行ってること自体
悪いことなの？ >>427
反社にも色んな定義あるけど、自己啓発セミナー系は
胴元がガチの反社である場合が多いので、自己啓発セミナー系そのものが
広い定義では「反社」。 例えば、三菱電機が取り入れようとしている「コーチング」な。
これはwikipediaで「コーチング」を検索してリンクを辿るとすぐ分かる。
コーチングの元祖である島津幸一は元々「APOジャパン」って会社をやってて、
ここは催眠商法と洗脳ビジネスとマルチ商法の組み合わせ大量の被害者をだして
国会で問題になって、逮捕者多数の末、解散となり、
逮捕されなかった島津幸一が看板替えして始めたのが「コーチング」
で、今のコーチング団体は全部、島津幸一からの分派。
ちなみに「APOジャパン」で逮捕を免れた波和二が同様に看板替えして始めたのが
「円天商法」。 >>428
その言い分では法的には何もヤバくありません。 >>429
それはコーテングを生み出した人が勝手にヤバイことやってただけであって、コーチング自体に罪はありません。
ビジネス用語としてコーチングは公用語として使用されている業種もありす。
てかマッキンゼーとかのビジネス書はなどにはコーチングよく出てきます。 やバスやバスと言って煽られていますが、法的には問題無ければ詰める理由として甘いと追わざるを得ません。 加賀という人を追い出す気があるのであれば爪が甘いと思われ。
やバスやバスと騒がれている方のほうがヤバス。 >>432
実際に情報総研でコーチングを取り入れたら、実態はマルチ商法で
被害者だしているよ。 と言いつつ>>396は私だったりします。
少し身を引いて眺めると煽りに乗ってしまったと反省。
印象操作には気をつけましょう 後、法的に問題ないから暴力団のフロント企業が逮捕されずに
世間に幅を利かせているわけで、
「法的に問題ない=反社じゃない」のロジックはおかしい。 >>434
コーチングを取り入れた全ての企業でマルチ商法になっていますか？
その証拠はありますか？ >>436
ひとつの事例を持って、全てがヤバスと煽るあなたのロジックがおかしい ID:Nq7+MZ0i
全称命題と特称命題の違いすらわからないのであれば、あなたがやばす >>435
了解。もうちょっと入念にやんないとな。
しかし、今の加賀ムーブが会社の益になってるのか考えると甚だ疑問なのも事実。
まぁ、最低、法務に尋ねると加賀が「ぽるとソリューション」に依頼した
経緯と費用くらいは調査してくれるとは思う。
後、この会社の法務の反社フィルターは良く判らん。
コンサル会社については結構厳しいんだけどな。
産総研のセミナーを受講しようとしたら、セミナー会社が法務から反社認定受けて
受講できなかった。 医師による「コーチング」批判
https://plaza.umin.ac.jp/~fskel/cgi-bin/wiki/wiki.cgi?page=%A1%D6%A5%B3%A1%BC%A5%C1%A5%F3%A5%B0%A1%D7%C8%E3%C8%BD 自分は ID:eTmPSiNB だがコーチング自体は内容を知った上で嫌い
意識高い系（能力低）を量産するパワーワード。
ただ「コーチング」といワードは書籍などで確認できる。
すでにもうコンサル業界では文献化されている事実がある。 コーチングなんて言う前に
理系の大学出身ならやれることあるやろと言いたい パワーハッラー藪●また復活してんな。
同僚の仕事を手伝ったらどうかの書き込みに、なぜかキレる。
先端総研でのこいつの評判どうなの？ 漆間さん、輝きが進行しとるやね。
過去スレでAGA治療説も出とったが、治療も追いついてないくらいストレス抱え込んどるんやろね。視点も定まっとらん様子やし、ようやく自分の力では敵わない力に追い詰められる側の気持ちが分かってきたか？
何度でも言うが、パワハラやってる奴を一掃しない限りこの会社は良くならん。役員連中は子飼いや派閥の親父含めて思い切ってハラスメントジジババを一掃しろ。品質コンプライアンス全ての問題の根源がパワハラと言っても過言ではない。 夏のボーナス貰って辞めた若手多いな。
俺もそうすればよかった。 皆驚くほど早く辞めていくな
ボーナス支給と同時に有休全部使う奴とか休職する奴ばかりや 若いやつほど早くやめたほうが良いと
思う。これだけ品質問題になっていて、
数年後何もなく平和に過ごすのは難しいと思う。 社員は薄給だもんな
ググって出てくる平均年収貰えてる奴って居るのかね？役員報酬高すぎて中央値で見たら640万くらいでは？ 役員は社員じゃないから平均年収に含まれてないだろ
仮に入っていたとしても単独の社員数が数万人いるから十数人の役員が1億もらってたしとても平均としては数万上がる程度だしアホなんかな >>447
リストラすればいいと思うけど、この会社は固くなにそれをやろうとしない。
ソニーみたいにばっさりいこうよ、ばっさり >>446
パワーハッラーは部内でも・空気読めない・いちびりの・面倒臭い存在。
TeamsのSharepointなんか毎年更新されて使い方変わって行く訳で
新しいモノ好き以外はそんなの覚えるの面倒くさい、そんなの覚える暇あれば
論文の1本でも読んだ方が時間の有効な活用法だ。
そこでレガシーシステムのExcel共有でスケジュール管理してる訳
大した手間じゃないしな。
みんなそれを解ってるのに、
どうせ来年使い方が変るシステムをドヤ顔で自慢するからうざい。
そもそも先端総研では、そこらも含めて、部内のネットワーク委員が
マニュアル整備まで含めて使い方を管理しているから
パワーハッラーのやってることは独断専行。 後、パワーハッラーの研究手法は革新的な手法を生み出さず、
「従来の手法を少し改善しました」の繰り返しだから
叩かれるほどではないが、そんなに評価は高くない。 パワーハッラーは2012年の入社以来、10年間ずっと、
先端総研で「ワイヤレス給電」の研究しか行っていない。
普通の研究所員は同時に2〜3個の研究テーマをこなしているにも関わらず、だ。
（そして、そのうち1つは必ず製作所支援が含まれる）。
パワーハッラーは、このように異様に恵まれた研究環境に
あるにも関わらず、未だ博士号を取得していない。
こんな仕事ぶりでは、そろそろ焼きが回ってくる（=場所に出される）年齢なのを
本人は自覚できているのだろうか パワー・ハッラーは単に部内のうぜえ奴としか思ってなかったが
こいつガチのダメ社員だわw。
MELTISで調べたが、会社に10年居て、研究報告は区分Aと区分Bしかだしていない。
（独創性のある研究報告は区分Cとなる）。
内容も「ワイヤレス給電システムのコイル・キャパシタンス・抵抗値の最適化」
みたいなのばっかり。
で、MELPASYで調べたけど、こいつ特許を1つも出願してないのな。
Yammer雑草で暴れてエリート気取りたいんだろw
暇そうにしてるしwww。 >>447
パワハラありきというかそういうのに耐えられない奴は駄目だって社風で出世してきた人らがパワハラ一層なんて無理じゃないの？ この会社、新卒から組合費月9000円って聞いたことないレベルだよな 後は、例の加賀が傾倒していると思われる自己啓発系セミナー団体な。
これ、情報総研がセミナーやって、最後にマルチの被害者出した団体と同じなんだよ。
んで、法務に連絡した。回答は
「本社法務が属性調査をするには場所総務担当に事前調査依頼して、
結果がグレーかブラックなら、場所総務から属性調査依頼を上げてくれ」とのこと。 >>446
復活してた？
探したけど見つからない
雑草？創生？ さて、場所総務担当者による事前調査を依頼した。結果は
「限りなくブラック（反社）に近い激グレー」
「今後の被害者が出る可能性は否定できない。危険。」判定。
ただ、場所総務担当が困っていたのは
「本社法務の属性調査で反社判定が出たとして、持って行き先が解らない」と 言うこと。 まとめると
(1)チーム創生と変革プロとの関係が曖昧でよく解らない。
(2)変革プロの内部がブラックボックスで誰が何の担当なのか調べても解らない。
（「社外の人と関わりある部署なら担当者は明らかにしておくもんですけどねえ」
との場所総務のコメントあり）
(3)変革プロの社外担当者が不明である限り、本社法務が反社判定を出しても
あげるルートが無い（そりゃゲーハーや加賀に上げられる訳ないわな）
困ったもんだな。こりゃ。 ぽるとソリューションの参加者の声にガッツリ社員いてワロタw
こいつ確か創生メンバーだろw >>470
マジか！正直、草生メンバーがどうなっても知らんが、
俺と場所総務担当が危惧してたのは反社団体の取引先に堂々と
「三菱電機」と掲載されることな。そしてそれは事実となりつつある。
後、場所総務の調査で解ったのは変革プロの「◯◯担当」って非常に無責任な
ままごとレベルであることな。
そう言う意味では変革プロ広報ページに「私信」を載せて
「それは組織の意見か？単なる個人の意見か？もし個人の意見なら雑草スレで発言しろ。」
とコメントしたカエルニキは先見の明があったのかも知れないが、
取り巻きが悪すぎてフルボッコにされたのは残念極まりない。 ぽるとソリューションのGoogleマップクチコミにも
こいつらしきやつがいたから
他に書いたクチコミを調べると「保険のぽると」。
わざわざ愛媛まで保険の見直しに行くか？ 保険のぽると
https://agencyporto.com/
家計屋本舗
https://porto-japan.jp/
「ぽると」という名前、明らかに同じ写真が使われてる、
特徴的なGoogleマップのクチコミベタばり、
なぜか「ぽるとソリューション」で検索すると
家計屋本舗が出てくる。闇だな。 >>474 >>475
これまともなサラリーマン100人に見せたら97人以上は
「三菱電機は反社とズブズブ」と回答すると思われる。
加賀もゲーハーも辞職モノだぞ。 Yammer見れる環境の社員がビル本分社化知らないとかありえん ってか情報総研の被害者（今年2月に退職したT橋さんな）
は情報総研がコーチングの紹介で講師となったぽるとソリューションにハマり
後は>>475コースで最後はパワーストーンのマルチ末端になったのな。
パワーストーンって採石やら粗加工・研磨まで設備が大掛かりだから
ガチの反社だぞ。 お前らマジですげーな。
よくこんなに色々さがしだすねw さすがにリンクはやめとくが、このパワーストーンサロンの代表のFacebook見たら友達にぽるとの代表がいたわ。
役満だな。 ぽるとって、昭和後期に流行った自己啓発セミナーのリバイバルなんじゃないの？ >>429 や >>442 を読むと
「コーチングビジネス」が自己啓発セミナーの看板替えだと良く解る。
問題はカエルニキが5月から再三再四、くどいほぼ
『「コーチング」「アサーション」「1on1」などは相手の属性を確かめて
その上で臨床心理士指導下で行わないと自己啓発系の恐れがある』
と加賀に警告したにも関わらず、加賀が「今の臨床心理士は役立たず揃い」
と暴言を吐いて逆ギレしたんだな。
カエルニキは「加賀さんの仰る通りなら各事業所が雇用している臨床心理士を解雇したらどうですか」
と返答してたが。 後は事業部単位の部署というのは派遣や外注を使っても
総務・営業・宣伝・広報・経理・法務労政と間接職が完結した組織であるはずなんだが、
場所総務の調査だと変革プロにそんなモノがある証拠は一切見当たらず
ぶっちゃけ、学生サークル以下。
だから変革プロの「自称広報」が変革プロ広報スレで「私見ですが〜」
と意味不明な文章をだしてカエルニキに詰められる羽目になる。
カエルニキは頭の弱い取り巻きに集団で踏み潰されてぺったんこになってたが。 問題は
（1）：変革プロは明白な反社団体の「ぽると」の食い物にされている。
（2）：変革プロで社渉→法務のルートで「ぽると」の属性調査を行わず予算を出したのは誰か。
（場所総務が問題視してたのは特に(2)。この塩梅では変革プロの経理に問題ある可能性が高い）。
本来なら加賀は責任とって引責問題だぜ。これ。 本気で>>475みたいなページをデカデカと公表されたりしたら厄介だよな。
でも、これを消そうとしたら難しいと思う。
裁判所の仮処分申請が通るのか？そして仮処分申請は誰が行うのか？
法務が動くにしろ加賀を説得させにゃならん。
金積んで消そうとすると反社の思う壺だ。 >>488
会社以外にも相談してみたらどうだ？
この話は本当に大事な内容だぞ。 >>489
手の届く範囲で相談した。
（弁護士事務所勤務でパラリーガルの行政書士が友人に居る）
反社と言えど合法な範囲で商売をやってる。だから社外では火消し不可能。
場所総務は、この点でも頭を抱えて居た。
社渉や法務は、反社のこういう性質を知り尽くしているから
属性調査で事前予防するのがメインの業務なんだよな。
つまり「やっちゃった事は、もう取り返しがつかない。」 >>485
今の臨床心理士は約立たず揃いってそんなこと書いたの？
それこそがまさにパワハラ的発想だが >>491
ガチ。これを場所の臨床心理士さんに見せた。
（地元の県の臨床心理士会で理事をしている）
流石に感情を抑えて居たが、
「俺さんちょっとホームセンターに行ってプラスチックバット買ってきてくれる？」
「臨床心理士さん、プラスチックバットでもフルスイングすると傷害罪になりますよ」
「そうですね。じゃあ、ピコピコハンマーお願いします。」
との会話で終わった。 >>490
合法だったらこれ以上どうしようもなくね？騒ぎたてたい気持ちもわかるが、厳しいね >>493
合法（と言うか脱法）でもコンプラ違反・反社行為には間違いない。
今のうちに制止しとかんとトンデモない事になる。
変な社内資格が出来たり、だ。 後、変革プロのSNSを見ると解るが、
>>470が勝手に三菱電機-ぽるとソリューション間の契約を締結して
>>475のホームページを作らせたと本人がドヤ顔で言っているのは呆れた。
変革プロはクズばっかりやな。 成果が出なかったら勝手に落ちぶれるからほっとけば。
成果が出てしまったらしょうがないが会社として進歩するなら可。
しかしへんな宗教にはまったもんだ。
最近は就活でもカタカナ語・省略語が許容されてきてるし。時代が変わってきてるんかな 雑相コミュニティますます酷くなってきてワロタ
この会社に社内SNSは無理 >>495
ワオの場所にも変革プロが来たが、講演会の第一声が「従業員の皆様今日はお集まり頂きありがとうございます」だったな。テメーも従業員だろ、むしろ目の前の人達の役職はお前より上だろ、テメーはもう既に役員にでもなったつもりか、と思ったわ。
こんな奴を変革プロに選んだ我が事本の長の器も計り知れるわ。いや、我が事本だけてなく全社どこも同じか。 >>496 >>498
この手の自己啓発洗脳系セミナー受講者は
「パワハラは受けて当然」「生きている事が幸せ」と言う思考になるからな。
そりゃ会社のパフォーマンスは上がるよ。
>>501
そもそも>>495に何の権限があって単独で契約を締結したのか。
あと、変革プロは経理に不正して可能性が高いと見た。 後、>>495のH田な。
>>478にてぽるとで人生持ち崩し
最後は会社を退職してパワーストーン末端になったT橋さんを
全うな人生叩き落としたのはH田な。
「MELITSで「コーチング」から検索していくと解る）。
しかもT橋さん、これは俺に連絡くれたが「ぽると」の紹介で会社を退職し、
パワーストーン系の男と結婚したらしい。
ガチクズ。胸糞悪い話だ。 とにかく鬱休職明けで、まともな復職指導受けられなった
情報総研のT橋さんに復職手段として「ぽるとのコーチング」
を勧めたのは当時、当時、三菱電機ビジネス技術部会で人事指導担当だった
H田だぜ。そして判断力が非常に弱って居たT橋さんを洗脳してぽるとのソルジャーにした。
ここらは、変革プロSNSでのH田の記述と
T橋さんの残した技術文献から、比較的客観的に解る。
おいゲーハー。品質不正だけが問題じゃないぞ。 適応障害で自己都合退職させられて他社にいるワイ高見の見物。イエーイ、クソゴミ人事みてる？ >>504
原dって人、リブ戦か。リブ戦って変な人多そう（偏見 あいつ、あれでGRだから、G員は「ぽると」の養分にされてるな。 >>504
変革プロSNSってのはどれのことだ？
雑草？後から作ったやつ？ 今日は病気で休暇取ってるので解らないが
（解ると病気が悪化する可能性が・・・）
>>511の流れだとパワー・ハッラーがH田に凸するはずだよな？
（パワー・ハッラーは、そんな事なんか出来ないチキンだが） >>511
このメンタリストDaigoの動画でも言ってるが、NLP心理学者は
「NLPは催眠療法家などの治療法を分析して良い部分をツギハギして作った」
を自称しているんだよ。
ところが、日本では催眠療法（EMDR）は洗脳につながり
危険なので臨床心理士や公認心理師でも
高度な専門教育を受けた認定資格持ちでないと「実質的に」やっちゃいけない。
（これを規制する法律が無いのが面倒なところでありNLPが脱法たる所以）。
もうこれだけで、コンプラ的には完全にアウトだろ。 >>376
単なる運動方程式だから高卒のお前には解けないってだけwwww
お前が人間の知能を持たないだけやで？ん？ 絶対的人間境界
駿台全国模試 2021年現役合格者追跡調査
高3時 合格者総合偏差値
工学部
（上）東大65.6、京大58.1、東工57.8
====== 絶対的人間境界=======
（並）阪大53.6、東北53.2
（下）名大51.3、北大51.3、神大49.6、九大49.5
https://www.sundai-kyouken.jp/advance/2021_vol2/data_file.html
境界より下は人間じゃない >>517
なぜ大企業では不祥事が起こるのか？
https://porto-solution.jp/3107-2/
個別事案に対応しようとしないのが原因だそうだ。 >>518
大企業には2種類あってさ
有能な人が集まった末にデカくなった企業ってのと
無能が寄り集まってるだけの図体だけでかいのがある
三菱電機は後者 なんか変革プロが反社団体とつるんでるのを
堂々とSNSで公開して、それに「イイネ」が集まっているのに
ショックを受けてる。これで「品質不正の改善」なんか無理だろ・・・。 雑相しか見てないけどそんなことなってんの？
雑相はもう終わりだよ 雑相は西支の山◯始め、
連日「中身の無い長文」の投稿を大量に投下してる3〜4人の連中が面倒臭いな。
しかも「SNS警察」だし。 不正を暴露したら俺達反社が黙ってないぞというメッセージ
これで不正の件数は減らせる 『検査しなければ感染者は居ない』というのが日本の方針であるからして
ならばこそ『出てこなければ不正はない』と考えるのが三菱の方針。
この考えに反する者は民意に欠けるとし
すなわち人権侵害とす。 他企業から指摘していい？
IEC規格に準拠してないって 設計で決まる絶縁距離とかさ
誰でももの測ったら検証可能だし IEC規格に準拠してない→EN規格にも準拠してない→欧州への出荷停止
と流れがあるのだがどうしたものか。
第三者認証機関（この会社が従来依頼してるところとは別のところ）に依頼すべきか。あるいはもうめんどくさいんでマスコミに内容送ったらいいかな というか海外規格についてここはしっかり教育されてますか？ >>524
知識不足のため実施してしまっている不正はどのように対応しますか？ 他社競合が把握してしまっている不正についてどのように対応しますか？ >>527
西村あさひに送ってみたら？
それがダメならマスコミ？ 変革プロはこのスレ見るべきだろ
匿名の方が真実
あそこに書き込んでるのは特殊な社員だけ >>532
よその会社にはその変革プロってのが何なのかわかりませんが、国際規格を理解してなければ笑えますね まず何を持って不正とするのか
例えば車載ラジオが少し繋がらない程度で顧客が迷惑するのか？
大型ブレーカが燃えて生産ラインが全損する程度で顧客が迷惑するのか？
安全性に問題があり死亡者が出た程度で顧客が迷惑するのか？
もう一度じっくり考えてみて欲しい いやいや
規格に則ってなかったら問答無用で出荷停止やて >>535
『安全だからルールに則る必要はない』
という認識を御社は持っているという認識で正しいですか？ >>536
とりあえず品質不正に関しては技術が解る日経クロステック
（日経BPが運営している）に持ち込むのが鉄板やで。 とりあえず時間があれば正規の手順を取りますよ。ほんとね面倒くさいことになってんのよ。なんで御社のミスフォローせなあかんねん。 大事なところなのでもう一度聞きますが
御社は海外規格についてしっかり教育されていますか？ ENもGBもASMEもSSも任しとけ！
CISPRもな！ 工数に対しての人や時間が足りなさすぎて無理
不正って言うか検査検証はパスしないと仕事おわんねーんだよ
毎日19時に皆で退勤タッチしてそのまま自分の机に戻ってるの見て分かれよ だったら業務量下げろよ部長以上がアホなのか？
社員の能力以上の仕事が抱えるからそんなことになる 辞めるまえに不正と暴行を総務に指摘したら、それでうまく回ってんだよと反論された、バカすぎて合理的思考もできないんだなと諦めた。バカの耳に念仏 業務量減らしたら人件費あがって役員報酬減るだろ！カツカツのギリギリで働かせるってのが役員の仕事よ！ 何かあるとその度にチェックリストが増えて仕事が増大するからね。
これが何十年も蓄積されるからチェックだらけになって本来の業務が回らん。
見直し必要だと思うわ >>548
変革プロは「DX/AI化によって、そのチェックリストの業務を減らす」とか
言ってるけどさ。AIが万能じゃないことはエンジニアなら常識だろ。
過去の紙文書をスキャンしてAIに学習させるって、まず専用ソフトウェアの
開発から行わないといけないぜ。何千億掛かるんだ。
そしてシステムトラブルが起きた時は、どうするんだ。 >>546
やばそうって聞いて今回初めて投票したけどダメだったな
国民民主は政策いいんだけど目立たんよなあ 雑草コミュにゲーハーが降臨して
「社長の部屋」を閉鎖しているままの
理由を書いているが、
小学生レベルの言い訳だな。 雑草コミュで連投してる冷電の奴態度悪すぎてﾜﾛﾀ
あんなのと仕事したくないなー 逆にあいつの態度を観賞するのが雑草コミュでは。もっと暴れて社長と対決させろ。 >>552
マスクに関するスレッドで「大人なコメント、あざーす」みたいな返信してて驚いた
どこか喧嘩腰な姿勢だし周りの人は扱いに苦労してそう >>555
真面目に反論する気を無くさせる戦法か？
寮問題とか大事な発言してるのに、それを自ら壊して会社に有利な方向に持っていってる >>556
いくつか投稿見たがそんなこと考えてないと感じる
ただ単に自分の意見に同調しない人、異論を述べる人が気に食わないだけのように見える てかアイコンさすがに注意されたのかw
あれを誰も指摘しない時点でダメだこりゃって思ってたけど >>555
俺もそれ見てうわぁ…ってなったよ
攻撃的な物言いについて注意もされてたのに聞く耳持たずで「批判するつもりはない」としながらマスクする人間をdisりまくり
私はマスクしてます、という人を目の前にバカだのアホだのよく実名SNSで言えるよなぁ
正直あの態度のせいで反マスクはあたおかだなとしか思えんよ
本人も「俺はこういう人間なんでw」と開き直ってるしね
アイコンも引いた >>560
自分は20代だから偉そうなことは言えないけど、言動の全てが幼稚だなと感じる
あと寮の話はまだしも、マスクみたいに業務と直接関係ないスレッドに、業務時間を割いてまで連投できる神経がすごいわ
よほど有能なのか、それとも… >>546
矢田わか子が落ちた以上、三菱電機の不正を相談できる先生はガーシーしかおらんくなるな
おまえら、不正情報はすべてUSBに入れてガーシーに郵送や！ ゲーハーはダメだケロ。
せっかく変革プロSNSでゲーハーに変革プロとぽるとソリューションの関係。
そしてぽるとソリューションが先端総研総務の社渉への事前判定でグレーを食らった
ことを直訴したのに、あろうことか加賀に丸投げして加賀からDMが来たケロ。
こちらは一応、総務の判定結果を伝えたけれど、
加賀が先端総研総務に圧力を掛けてもみ消す可能性は高いケロ。
本当にゲーハーはボンクラだケロ。 >>565
カエルニキは本当によくやってると思うわ
内圧で無理ならクロステックか朝日にでも売るか 加賀から追加で返事来たケロ。
どうもゲーハーに絞られたらしく、
変革プロの外部に対する接触姿勢が不備満載で問題ありと指摘されたらしいケロ
今後、体制を整備するらしいケロ。
何はともあれ良かったケロ。 >>567
58.46が98.91に何を言っているのだろう 次回の品質不適切事案の報告いつだっけ？もう7月中旬だけど、秋までに終わるんかね？ >>572
オタクノサイキンリリスシタモータキカクフキテゴウッテオイテ 冷電、暇なのかなぁ～うらやましす。
購買とか、部署から頼まれた物を買ってるだけの簡単なお仕事なんやろな～知らんけど >>571
今回は
・ぽるとの広告にh田が出演しているからh田が利益相反関係にないか調べろ。
・ぽるとの「三菱電機特設サイト」を見ろ。三菱電機はぽるとの権威づけに使われてる
と解りやすく説明したらゲーハーも理解できたみたいだケロ。
（増田が気づいた可能性もあるケロ）。 後、パワーストーンの件も追加で送付したケロ（調べて下さった人、有り難うございます）。
すると加賀が慌てて
「追加調査したら靜電と人開セ（どっちもh田の所属）が既に「ぽると」と契約してるんですが
どうしましょうかね？」
と俺に連絡来たケロ。「どうしましょうかね？」って俺に聞くなだケロ。
とりあえずh田の身元を調査して法務に相談しては？と答えておいたけど
素人なんで自信無いケロ。申し訳ないケロ。 >>573
暗号みたいにみえるが、よーく見ると見える見える、、 静電の奴に聞いたんだが
h田はW不倫でぽるとに出てる嫁と結婚したんだと。
今の嫁は静電の受付嬢だったらしい。 >>579
マジか!調べると
h田は静電ルームエアコン製造部設備課MS→本社リ本ブランド戦略推進部ブランド企画グループGR
と異例の昇進を遂げているが、どうも不自然だな。ぽるとパワーか？
後、ぽるとの方にはh田妻もマネージャーだと書いているが、本社と静電には女性の管理職で
「h田」姓は居ない。そりゃ受付なら派遣だよな。h田は盛ってるな。
とにかくh田が静電、人開セをぽるとで汚染してゆき、変革プロにまで手を伸ばして居たことはガチ。
こんなん会社の私物化やろ。h田を3ヶ月以内に処分できないとMELCOも終わってるぜ。 他社の者ですが、御社の技術力は熱流体力学の限界を突破したとのことですが、ご査収ください。
拝受しました。幸甚至極。 ゲーハーの就任当初は
https://ascii.jp/elem/000/004/064/4064522/2/
>いまは、品質部門がそれぞれの事業本部に属しているが、
>新たに品質に関わる担当執行役員を選任し、
>その傘下に品質部門を置き、出荷権限を渡す。
と、言って「 品質改善推進本部」を作ったは良いが
その後、放置しっぱなしだな。
社内ポスター作りとメール配布は品改本での目下の仕事。
あくしろよ。 わけわからん品質宣言しろってお達しきたわ。
間違えて「納期は品質に優先する」ってかいて送っちゃつた。
まあ、ちゃんと真面目に取り組んでるなら、誰かチェックして指摘してくるやろ。 品質違反していた場合、コストカット額を✕マイナスで換算するとなかなか良い結果となるぞよ >>590
どういった経緯があったか分からないが、
これも立派な不適切事案だと思うので、
社員にはちゃんと説明してほしいわ >>594
推測だけど静電・人開セ・変革プロが反社とズブズブだったのを知った
本社の法務が慌てて、ぽるとにクレーム入れた形かな。
変革プロSNSによると、三菱電機-ぽるとの契約は
h田が個人で動いて締結したらしいから
契約書に不備があり、それを根拠に法務がクレーム入れたのかも知れないね。
真面目にやるとd田は無論、静電総務、人開セにも調査が入って然るべき処分を行い
事例展開を社内に行うのが筋だけど、この会社はそれをやらずに隠蔽するんだろうな。 >>595
なるほど
こういった事例をちゃんと周知してくれないと改善に向かってるとは到底思えないので、今後の動きに期待したい 「成果達成」に向かわない発言は許さないからな！売り上げや利益に繋がらないと上司が判断した言動はゆるさん！ 冷電ニキは本当に一言、いや二言くらい多いな笑
いい感じに問題提起してるけど、他を貶める発言がふくまれるから素直に賛同できないわ
文系のお嬢様とかの下り、絶対に言う必要無いだろ笑 色々書いてるけど傍から見たら典型的なパワハラ予備軍だな 中には同意できる内容もあるんだけど「とにかく俺が嫌なんだ！」が全面に出すぎでお仲間とは思われたくないな…って感じ
昔のねらータイプというか、周りが大人の対応で引いただけなのに論破したwwwと意気揚々としてそう 冷電ニキ投稿しすぎ
カエルニキ労組の無能さを指摘しすぎ ロクに仕事もせずに社内SNSに愚痴垂れ流して遊んでるだけで給与貰えるんだからいいよな コミュニティの規模が大きくなるとどうしてもノイジーマイノリティの溜まり場になるな。人事は勤務時間中に雑草に連投してるクズを解雇した方がいいぞwwww カエルニキ、冷電ニキに加えて、初老御大まで参戦して社員の溜まりに溜まった不満が噴出しとるな。経営陣は社内でガス抜きできてるだけマシだと思わんといかんぞ。いつかカエルニキも言っとったが、こういった不満の捌け先が無くなると実力行使に出るやつが出てくる。カエルニキの預言は奇しくも安倍元首相の事件で証明された。 雑草スレでパワハラ以外のスレ建てるのは不毛だと解って居たが
3連休前の仕事が終わった今日の午後、ついカッとなってやってしまった。
女性社員の顔アイコンとプロフィを流用できるとナンボでも犯罪に流用できる。
（本当は女性だけではないのだが）
俺はその危険性を言ったのだが、「社規で禁止されてるので大丈夫です」と
阿呆なことを言った奴がいた。そんなん法律で禁止されてることを破るから犯罪が起きるんだろ。
おまけにtwittterのbotはイーロン・マスクも問題にしてて無法地帯だから書きこんだのに、と思ったケロ。 >>602 >>603
解る。今は就業時間制限あるから読むのもキツいよな。俺も普段は放置だ。
俺は西支の山◯の意味不明な長文を毎日連投するメンタルが理解できない。
奴からDM来てやりとりしたが、意味不明で疲弊して神経性不整脈がでて有休取得2日。
「多忙な業務の中、多数の長文メール頂き有り難うございました。業務に差し障りが生じたことをお詫びします」
と適当に謝ったらイイネが来た。あれはわからん
>>601
会社で死にかけた事件の隠蔽工作に労組も噛んでるのは解ってたからガンガン叩いて良いケロ。あ
あいつらは反論できない。 >>603
俺の場合、2週間に1回場所人事と面談している。
役員間の派閥闘争の末端鉄砲玉にされていると思うが、
まぁ、場所人事も「人事」の肩書があるとyammerに書き込みづらいから
俺の書き込みを見て「スカっとした」らしい。まぁヤクザと警察の慣れあい関係だな。
しかし、こっちには面倒臭いが簡単に言うと
「職場の労災で死にかけた→死にかけの俺をタクシーで自宅に搬送し、妻にウソを語って自宅安静にさせた」
と言う証拠を完全に抑えてるので、割と辛いケロ。場所人事も本社人事から面談指令出されて
放置だから、こういう馴れ合い雑談になる。
本社人事Jはやっぱりクズだケロ。 >>603
俺の場合、2週間に1回場所人事と面談している。
役員間の派閥闘争の末端鉄砲玉にされていると思うが、
まぁ、場所人事も「人事」の肩書があるとyammerに書き込みづらいから
俺の書き込みを見て「スカっとした」らしい。まぁヤクザと警察の慣れあい関係だな。
しかし、こっちには面倒臭いが簡単に言うと
「職場の労災で死にかけた→死にかけの俺をタクシーで自宅に搬送し、妻にウソを語って自宅安静にさせた」
と言う証拠を完全に抑えてるので、割と辛いケロ。場所人事も本社人事から面談指令出されて
放置だから、こういう馴れ合い雑談になる。
本社人事Jはやっぱりクズだケロ。 >>608
アンタあんまり無理するなよ。なんだかんだ言ってもアンタ自身とアンタの家族が幸せでないと意味が無い。マルサの女２という映画があるが、あのラストみたいにアンタも使われるだけ使われてポイされる可能性が捨てきれない。まずは自分と自分の家族第一で行動して欲しいと思う。
ここで一つ提案。カエルニキはじめ草生で活躍しとる(暴れとる)ニキネキ達(外道)と、本家創生プロ(本流)で会社改革案のコンペしたらどうやろか？
コンペは全社員による完全匿名投票制。投票は絶対に秘密が確保される無記名投票紙式で。記入は草生、外道でレ点を付ける方式。これなら公平やろ。外部機関に電子的に委託する方式もあるが、どこも信頼ならんわ。レ点なら指圧も関係無い。 転職してきて数ヶ月経った
当初は（前の会社と比較して）オフィス環境や給料、周りの人が想像以上に良くて舞い上がってた？けど、
草生の掲示板見てると自分の周りがたまたま恵まれてたんだと気付かされた
あと、この会社の人は、中堅以上は良くも悪くも愛社精神があり、若手は全体的に会社に対してかなりドライで、世代の差は結構凄まじいものがあると感じた
全世代共通してるのは、給与が世間一般よりはるかに高いのを知らないことかな >>610
ありがとう。そこは俺個人の責任でマスコミ各社と話をつけているケロ。
俺が死んだら小包を嫁がコンビニに運ぶだけで三菱電機が爆発する仕組みだケロ。
しかし、こういう生活を続けて、会社でハブられない程度の業績を上げるは辛い。
（正直言って、ここ10年だけ取るとパワーハッラーのクズっぷりとは比較にならん）
>アンタも使われるだけ使われてポイされる可能性が捨てきれない。
至言ですね。三菱電機全社員に敷衍できる言葉ですよね。 >>611
教えて欲しいのですが、どこの会社から転職されたのでしょうか？
匿名掲示板なので、是非とも教えて欲しいです。
もしも言えないのなら、比較対象にならないので黙れや。この会社は給料が高くても死んどるやつおるんやぞ。てめぇの子供や親、夫や妻、もしくはペットでもいい。「ここに落ちていい丁度いい窓があるやろ」と言われて耐えられるなら俺に返信しろや。 >>612追記
いや、物理的な爆発はしないケロ。
今は真面目に勤務してるけど、
俺の死んだ後なら嫁に情報売らせて
20万円でも追加したいケロ。
>>610
無理。ああいうコンペはずーっとあった。
結局、出来レースでお仕着せチームは「秘」情報まで与えられる。
「県警対組織暴力」だケロ。
>>611
全うな意見だと思う。
是非、社内yammerの雑草コミュでスレ立てて下さい。 >>612
流石に爆発は言い過ぎだし、アンタのような人が大事な奥様を巻き込むとは思えん。奥様もまた然り。アンタみたいな偏屈者と結婚するくらいだから奥様もまた、充実して幸せだろうな。俺もアンタと話せて幸せだったぜ。 >>610
「パワハラした方を臨床心理士のカウンセリングに掛からせる」
がやっと実現しつつあります。
臨床心理士さんの負荷状況を聞いたり、佐藤常務と話つけたり。
そこで邪魔だったのが邪道心理学に傾倒している加賀だったんだよ。
正論ぶつけても無理。運良く、このスレの住民の協力もありがたく頂き
本件から加賀は排除できた。
先週、先端総研人事が実行に移行したんだけど、ここで問題点発覚。
・今の先端総研は落ち着いてるから、パワハラの検出が難しい。潜在的なパワハラはある。
今、対策を練ってるよ。 バクサイかと思うくらい内情暴露しててワロタ
大丈夫かよ B以上の人間がパワハラしたところで、下がどんなに人事労組に相談しても特に咎められることなく出世して行くから完全に諦めている。
どこの誰とは言えないが、どんなに部下達を恫喝してきても（搾取の結果）部門の成績だけはダントツで良かったからFMまでのし上がって誰にも手が付けられなくなったのを見たときは全身の力が抜けた。 うちの会社に双極性障害で何度も長期休暇と復帰を繰り返してる奴がいてさ
SNSで会社名、部署、人間の実名書いてめちゃくちゃ誹謗中傷書き連ねたり職場で奇行を起こしたりして社内では有名なやべー奴なんだけど
↑の問題行動について上長に突っ込んでも「SNSの言動は把握してるけど社規違反した場合の具体的な処罰が定められてないから罰する事が出来ない」んだってよwwwアホちゃう？
そんな彼は明らかに寛解してない状態なのにかかりつけ医・産業カウンセラー・人事・上長全員の復帰OKが出て今も会社で奇行しまくりです
周りの社員にストレスだけ与え仕事一切してないのに残業つけてそれを許可する上長…マジでやってられんわ
パワハラに苦しみ心を病んで退職を迫られる人がいる一方でこういう害ある人は大事に大事に守られるんだからな >>619
まじでパワハラより、部下からの逆パワハラの方が最近酷いと思うがな。
何かにつけて注意しても、パワハラだとかとち狂った奴を相手させられている管理職みると可哀想すぎるんだが。まじで人事は無能。 下からメチャクチャ言わないとメチャクチャな上司に勝てないから、それくらいの事は勘弁してくれ
結果的に良心的な上司は痛みをこらえる事になるが、必要な犠牲や >>620
それな。>>619の言ってるやバスな奴は会社員側にとっては重宝される パワハラする上司は殺す
何がなんてもストレス溜めさせて刺し違えてやる
暴力に勝つには大暴力しかないんだよ >>622
必要な犠牲な訳ねーだろ。上司も1人の人間であり、自殺でもしたらどうすんだって話だ。家族もいるんだし、良い上司がモンスター部下の為に疲弊してるのに周りからのサポートがないのが今の三菱電機。パワハラはもってのほかだが、部下からのパワハラもしっかり取り締まらないと管理職する人いなくなるで。 自殺してるのはいつも若い奴だろ
おっちゃんは病んでるとか言いながらピンピンしてるで 問題の本質に切り込もうとしない
立派なプロジェクト立ち上げても体制整えたり、規程を設けたり、文書作るのは長けてるけど、切り込み隊長がいない そもそも売り上げ５兆円目標にかかげてたのに達成できなかった総括もなにも、ないからな。 誰かが歴代経営陣の責任に言及したら袋叩きにあってたよなw
そういう体質なんよ >>609
小〇木そのものがパワハラの象徴、ヤクザみたいな奴やしね、残当 >>628
ねらーに劣る民度の低さと馬鹿ムーブ、意識の高さぶりに辟易したわ。
>>632
小野木な。ああいう「三菱電機パワハラヤクザあるある」で
肝っ玉は小さくて追い込まれると責任を他人になすりつける。
（そういう意味では、本来は社長案件なのに小野木になすりつけたハゲムーブも同様だが）
場所人事も口には出さんが小野木には辟易してるのが表情から読み取れる。
今はリモートで直接小野木と面談すれば済む話を
場所人事に押し付けたら、そりゃヘイトも溜まるわ。 変革プロネキ達の頭悪いはしゃぎっぷりで満足してるんだろ。 >>620
メリットといえば
・解雇されない（子会社出向はあるある）
デメリットは
・まずMSにはなれない。
・なったとしても最低賃金
（昨年から、そういう人対策に「ボーナスゼロ査定」が導入された）
だが。
経営側から言って、障害者を雇って美味しいのは身体障害者の場合な。
精神障害者の手帳持ちは、犯罪起こしても大幅に免責されるから三菱電機に限らず
どこの企業も嫌うよ。 大半の変革プロ連中の頭悪い浮かれっぷりはうんざりだわ。
変革プロでも頭良い奴は自己防衛に入ってるけどな。
ゲーハーの次の社長が加賀になれば良いが、その保障はない。
そして変革プロをやっていても、全く社外スキルは身につかない。
次の社長が加賀以外なら、変革プロは粛清だし、
そろそろゲーハーも変革プロをうざく思い出して加賀に丸投げなのは
ハッキリと解るよな。 >>639
加賀の笑えるのは、草生プロ創設当初はイキってたところ。三菱電機には執行役の加賀さんお墨付きの「正式ルートでの改善立案が無理ならその上、むしろ所長クラスへの直談判を許す」だからな。みんな、直談判を急げ！執行役命令だぞ！！
加賀さんが「流石に言い過ぎました。私が思ってるよりも三菱電機は腐ってました。前言撤回し、役員体制含め再考します」くらい言わんとこの会社は変わらんぞ。 >>641
まぁしかし、昔に私も書いた通り、あのメンヘラ加賀が社長になったら終りやで >>641
加賀のあのイキり、俺の所属場所しか知らんが所長は明らかに不愉快に思ってる。
そりゃそうだろ。全社案件を所長級に持って来られても何にも出来ん。 粛々と売り上げが落ちるので粛々と給料も下げさせてもらいます。 >>644
変革プロは無能だから、あのお花畑の「骨太の方針」を具体化するフェーズに入って
何を考えたか「会議のガイドライン」、「雑談する時のガイドライン」とか
クズみたいなマニュアルを大量生産しだしたぞ。
「会議のガイドライン」によると、まず、会議は4ジャンルのどれかに区分して
マニュアル通りにすすめにゃいかんらしい。
そりゃゲーハーも投げ出すわ。 今新婚さんいらっしゃいに鎌電研究職の女の人出てるけど凄いな
語尾がぽよって マジ？ちょっと見てみたかったかもw
番組内容は知らんが普通にツイッターアカウントでもぽよぽよ言ってるな
楽しそうで何より >>648
クソ面白そうやんけ
こういうの出る時って一応会社に断り入れるんかな？ 心理的安全性のガイドラインはクソワロタ。
「会社目標や成果達成」に向かわない発言は許しません！ってめちゃくちゃ心理的安全性下げるやろ。
俺は「〇〇の提案をしたいのですが？」
上司「それ会社目標と会わないよね。すぐに成果でないよね？却下」 三菱電機みたいにお役所的な会社ならまずは会社の目標にあった成果を出すのが、社員として当然だと思います。会社の目標達成しつつ、実績と信頼勝ち取ってからしか提案なんて通らないよ、普通。
自分のやりたい事をしたいなら社内公募やベンチャーに転職、または独立すれば良いだけ。
三菱電機でやりたいなら、説得できる実績や材料がないと、まず聞いてもらえない。仕事できないのに僕はこれがやりたいんだと言われても、じゃあ三菱電機以外でやったら良いやんってなる。 そうやって会社に忠誠を尽くし奴隷に徹しても子会社送りだもんなあ。 >>653
おまけに「ネガティブな発言禁止」って自己啓発セミナー並みだな。
しかも、これで、品質不正が検出されることはなくなった。 >>654
問題は、その「会社の目標」が 自然法則を逸脱しかねん勢いの
トンデモ目標であることが往々にしてあるんだよなあ。
で、>>647のように粛々と仕事をした結果、品質不正の一丁上がり。 >>654
>三菱電機みたいにお役所的な会社
この社風の「風土改善」をするのが変革プロの役割だよな・・・。 >>659
こんなに大きな会社を改革するのは、到底無理と思えるほど難しいと思います。上にも下にも変な奴多過ぎます。まともな社員が可哀想でなりません。まともに人事も注意できず放置して、ノイジーマジョリティの声だけ響いて、まともな社員はサイレントマジョリティとして、諦めの境地にいます。
業務もチーム力なんて皆無、みんな自分の好き勝手の文句しか言わず、困ってても協力せずの文化。それならキーエンスばりに私語禁止、分単位の日報で管理し、成果主義で給料上げれば良いのです。
息が詰まって私は嫌ですが。 心理的安全性のガイドラインに誰もコメントしないwww
怖くて誰もコメントできない。
心理的安全性たかいねwww >>661
言いたい事は痛いほど解るが。
変革プロは「私語のガイドライン」まで作りやがったからなあ。 ガイドラインなんてどこにアップロードされてたの？
金曜日は忙しくて見られなかったし3連休明けに見たい
しかしSONYの掲げる自由闊達とは真逆の方向に進んでいるな
大仰な目標掲げるより、今現在実際に苦しんでいる人を一人でも多く助けることが、
風土の改革やパワハラの抑制に繋がると思う
辞めた方の冷電ニキの件も、炎上中は雑草での某氏の反応も早かったが、
結局どういった顛末になったか誰も知らないまま風化しそうになっている ノイジーマイノリティの間違いだった。
>>663
私語のガイドラインなんてものもできたのですか。小学生みたいですね。
常識の範疇で業務の合間の息抜きにすれば良いだけですが、常識が通じない人が多々いるのでガイドラインなるものができるのでしょう。 残念な改革の典型例をまさに目の前で見ているようで興味深いわ >>664
>常識の範疇で業務の合間の息抜きにすれば良いだけですが
逆だよ。業務中の私語は「業務の一環」なんで「雑談・相談ガイドライン」に
従って業務のアイデア出しに使うように、マニュアル化された。 まあでも分かるよ
定時後にいない人の悪口を平気で言うような文化あったから
そのレベル 定時後にいないことを非難してるという文脈じゃなくて、その場にいない人という意味ね
まあ飲み会と同じ ビル本の次はどこが分社化されるんや。
誰か予想つく人いる？ 半本って今さら切り離されるんかな
パワー半導体は結構儲かってるんでしょ？
ルネサスに売却はやめてほしいなあ
ルネサスと付き合いたくない >>675
中途採用みると、半本は募集停止中、車本は三電は採用してるものの、姫電は募集なし。あっ… >>675
ちなみにビル本は分社化される年は新卒募集停止してたわ。中途についてはわからんが。 久しぶりに雑草見たら自販機代が～とかなっててワロタ >>673
オワコンっつーか競合強すぎて勝ち目なし >>646
最近は光り輝き日の出る勢いかと思っていたが、やはり後退が激しかったか。はげしい暑い日も続くし、ハーゲンダッツでも食べてピカリといいアイデアで会社を救って欲しい。 不正の話とか不正の話とか不正の話とか不正の話とか不正の話とか 例のガイドライン、情報公開サイトに堂々と掲載してあるのに気がつかなかった
雑草以外は目に入らんかったわ >>687
1スレ使って盛大な嘘混じりの自己弁護wwww
パワー・ハッラーはガチのメンヘラだな。
制度変えたいなら加賀に言えww 今は閉じられてるけど、パワーハッラーのFBはフルオープンで
職場の内容がダダ漏れだった。
発本と営本の共同集合研修での集合写真を堂々と掲載して
写っている人をタグ付けしてる張本人が
冷電ニキを守秘義務違反呼ばわりはないだろwwww。
それより早く最初の特許書けwww >>684 >664
変革プロの長髪デブがジャイアンのような態度で
雑草スレに君臨し出したから、もうこれ加賀も制御不能だろ。
俺は雑草スレは消えた方が良いと思ってるから気にしないし
雑草スレが消えたら、おそらくマスコミの好餌になる。
長髪デブはそんな事も解ってないのな。 どうでもいいことかもしれないが、下名っていう表現すごく違和感がある
自分が中途入社っていうのもあるが、さんづけとかよりこっちの方が変えた方がよいのではないかと感じてる 単純な話で社外相手にする時だけへりくだればいいものを、社内向けに訳の分からんルールいっぱい作ってるからどうかしてるんだよ 丸の内45の長髪デブにコ技セニキが正面から喧嘩売ったなwwww。
あいつカエルニキに誤記修正を求められたのに頑なに修正せず
（カエルニキは逃げ道まで用意してあげたのに）
「ハラスメントだ」と騒ぐガイジだから今後の展開に目が離せないwwww。 転職決まったからやめるわ。
MSだけど、200万アップするから
やめる決心ついたわ。
お前らも転職がんばれよ メルコクラブカードの明細って毎月何日頃届くんだっけ？ 今日の笑い。
文化人気取ってる草生メンバーが、カエルニキの仁義なき戦いのネタに誰ひとり応えなかったこと。どうせ誰も仁義なき戦いなんて映画見てないだろうな。あの映画には戦後日本人とマイノリティのエッセンスが詰め込めれてるというのに。
わしの友達じゃ、と言える仲や親分肌が草生には無いだろ。ピッチャーなら門倉レベル。
冷電ニキはロードバイクニキをわしの友達として守っとるぞ。 辞めたい
こんなに辞めたい気持ち抱えて働いてる奴が多いのこの会社だけだと思う
皆〇〇したら辞める、△△になったら辞めるって話題ばかり >>700
どこの会社に行っても不満は少なからずあるよ。
中途採用だけど、元の会社より、給与面は良いから辞めたいとは思わない。仕事のしんどさも残業時間毎月80時間に対して、今は40時間ぐらいだし。不満としたらチームで一丸となって設計開発すると言う風土はなく、困ってても一緒に残業して解決するような助け合いがないくらいかな。
後は、ある程度自分が恵まれた環境にいるのに努力もせんと文句ばかり言う奴が多いくらい。
外に出たら三菱電機の良いところ悪いところが見えるから自分に合わないと思うなら転職すべきだよ >>700
自分も前の会社は同じような状況だった
そういったネガティブな環境で働くことは精神的に良くないから、余裕があるうちに転職活動をした方がいいと思う
>>701
自分も同意見だ
就職四季報とかOpenWorkとかで他社との比較したりしないのかな >>700
ぶっちゃけ、この会社の先行きは厳しいと思うぞ。品質不正もそうだが、ビル本みたくどの事業部がいきなり子会社化されるかわからんし、労務に関してもパワハラとかもあったしな。 >>700
やめるなら早ければ早いほどいい。
MSになる位まで会社にどっぷり
浸かると、会社傾いたときに外に出ても
適応しにくくなるし、転職先も減ってくる。転職するなら30代がギリだぞ。
40過ぎてから後悔しても遅いからな >>701 >>702
なぜ、貴方のスペックで三菱電機に中途で入れて
今残っている連中が文句言う無能なのか
それはすでに有能で出来る連中が逃げ出したからだ
今の好待遇は過去のパワハラと品質不正で稼いだ利益を還流しているボーナスタイム
今年度の採用2千人の意味を考えた方がいい。 三菱電機って技術職で製作所に入ると（設計や生産技術等）あまり転勤はないと聞いているのですが、例えば名古屋製作所や鎌倉製作所のような所では分工場への転勤は割とありあるのでしょうか？それとも普通に別の製作所への異動もありえるのでしょうか？ >>706
鎌電は機構系とか表面処理系材料系なら某分工場(鎌電から1時間ちょい)の可能性はあるにはあるが、母数から言えば可能性はかなり低い。
あとは、エラくなってきたら、一時的に通電へ移動、は普通にあるが、基本、エラくなる人のみ。 >>706
異動のない閉鎖的な風土が品質不正の要因のひとつに挙げられてるので、その対策として、今後は事業本部を越えた異動が増える可能性は高い。
一応、「本人希望を尊重」とは書いてるけどね。 >>705
若手の離職もあれば、団塊の世代の退職もあるし、日本全体人口減っていくので、慢性的な人手不足状態ので早期確保の意味もあるでしょう。
有能が抜けて、有能でない自分が入れたなんてラッキーとしか思えない。一人でどうこうできるほどの実力もないので、歯車の一つとして三菱電機で頑張る。
悲観に捉えても何も良いこともないよ。
これから先どうしていくか前向きに行かないと。
辞めるも自由、残るも自由。
会社が潰れるなら次で仕事探せば良いやん。
三菱電機だけが会社じゃないんだし。
とりあえず私は、転職して三菱電機で良かったと思うし、残り三菱電機で頑張るつもり。後20年以上あるけどね。 名電ー稲電くらいの距離で異動ならいいけど、静電や伊電とかになると通えなくなるので辛いな
もっとも扱ってるものが変わりすぎて適応できるかが問題だが。 >>713
相手に定義、つまりルールを決めさせてる時点でアンタの負け。一人前の社会人なら自分でルールを示せ。 >>714
いやいや普遍性は大事でしょ。
1+1は誰に聞いても答えは2。
規則を変える者、捻くれ者だけが二進法とか排他的論理和で答える
で、最初の特許とはなに？ >>715
自分の名前が掲載された特許が特許庁から公開されること。
パワーハッラーの名前で特許検索すると見事に何も引っかからない。 >>713
後、変革プロの椎名にその論法で詰めてくれ
雑草スレのルールを決めたのは良いが見事にロジックが狂っていて成立しない。
コ電ニキから訂正要求されたが2日経っても放置のまんまだ。 前の対応（変革プロ公式コミュに「私見」と断って変革プロの公式方針を説明しようとした。訂正要求したカエルニキを無視）
今回の行為（雑草コミュに君臨して雑草コミュのルールを決めたがロジックが無茶苦茶。訂正要求したコ技セニキを無視）
（しかも変革プロの意見に対する訂正要求はハラスメントと定義）
変革プロの椎名はちょっと適正に問題あるぜ。
>>713はこいつを詰めてくれ。 ただ私は他企業のサラリーマンなので何もできません。 「目標達成のための」発言とか「真面目な」雑草とかなんで条件つけたがるのかな？逆にコミュニケーションのハードル上げてんのわからないのかな？
いっそのことキーエンスみたいに私語禁止にすればいいのに。
https://note.com/career_suite/n/nedef4ac29cd9 >>712
僻地転々になるのか、ますます勤務地レベルが落ちるな
そもそもシャッフルした所で問題が解決されるかわからんけどね
辞めるやつも出てきそう・・・ 変革プロ鮎ネキはラリってるな
「ちょっとザッソーいいですか？」
って社内ならともかく野外音楽フェスで言おうものなら麻取にマークされるわw
人企ネキ、長髪デブ、鮎ネキと変革プロは社不揃い
ゲーハーと加賀はとんでもない負の遺産を抱え込んだな。 >>723
空気は読みませんが馬鹿ではないのでwって自分で言ってたよね
相手の気持ち考えず空気読まないのって…だと思うけど >>726
>相手の気持ち考えず空気読まない
その筆頭がゲーハー、次席が加賀だから細かいことは気にするな >>722
こういう事本間異動は案外と先例があるけど
もし過去例を踏襲するなら、基本は2年で受け入れ先はお客様扱いだから大丈夫。
一方的に行きっぱなしの場合は
事本間での調整が必要だから割と大きい人事案件になる
そりゃそうだよ、これを済し崩しでやられるとサラミ案件で事本が消滅することになる。 雑草で毎日連投してる冷電のやつはまともに仕事しているとは思えないな。書き込みが仕事か？ 事本ローテーションってゲーハーは簡単にブチあげたけれど
実際の人工と受け入れ先の予算と人員の余裕を考えると、そう巧く行くはずない
だから今までは形式的で2年限定で受け入れ部署も決まっており、お客様扱いだったの
（下手に重要な仕事を与えると人件費の無駄になる）
よって、これも変革プロ同様、ゲーハーの失策に終わると考えてる。 >>729
まともに仕事してないのは山山コンビだろ
まず文章が意味不明
あとはパワーハッラーと変革プロの連中な >>712
俺の勝手な予測だからあまりあてにしないでほしいが、多分BA制度の延長で四つ事業会社が出来て、その事業会社内の工場の転勤が頻繁になるんじゃないかな。
例えばビル本とリ本が今一纏めになっているので、将来的には稲電、冷電、静電、中電、馬電あたりに転勤が増えるとか。 >>732
本当にBA本が実働するなら、転勤より集約だな。
他は解らないが、同じ冷熱機でも家庭用の静電と業務用の冷電が分散されてるのは
今となっては全く意味が無い話だ。 >>726
側から見たら必要の無いことまで言う煽り魔っていう印象しか持てなかった
マスクのスレッド見てて思うけど、全体的に攻撃的で、
真面目な回答した人に対して「大人な対応あざした～」
みたいな返答してるし、イキった中学生みたいで恥ずかしい
他人を論破して優越感を得たいのか周りに賢いアピールを
したいのか分からんが、何ら建設的な議論をしてないし、
アクションにつなげる素振りも見えないし、はっきり言って
まじの給料泥棒だと思う >>733
冷電と静電は集約してもよいかもね。
あと馬電と中電も集約出来そうだな。
稲電は中央監視を冷電側に集約した方がより良い製品つくれると思う。昇降機と中央監視は関連性が薄いからね >>733
工場をどんどん集約すれば、西村あさひが指摘した事業所が変わるとまるで別会社の話も解消できる。
また、BA制度通りの区分けで4エリアを事業会社化すれば、企業統治がコンパクトになり、おのずと本社と工場の距離も無くなる。
問題は全事業部子会社化による人材の離脱だけだな。 >>734
うろ覚えだけど自分の仕事めっちゃ忙しい（のに○○なアホなことに割く時間ない～）みたいな事書いてなかったっけ
忙しいのにこんな頻繁に投稿して返信もできるんだ？wって笑っちゃった記憶がある
毎投稿レベルで言わなくていい事言うから非表示機能欲しい
マスク付けてる人への浅慮な暴言もそうだしアイコン未設定の人をつまらん人間呼ばわりしたり…アイドルをアイコンにする人よりよっぽど信頼できるわ
嫌なら見るなという主張は結構だけど見たくないのにチョロチョロされる身にもなってほしい 声優みたいな人も反マスクで盛り上がりかけたね
冷ネギが強すぎて駆逐され感すごかっわぁ ワイが個人的にヤバいと思うのは、カエルニキでも冷電ニキでもなく、宗教じみた書き込みしとる奴らだと思うわ。そして、カエル冷電を敵にして、本当にヤバい奴らを見逃しとる草生の奴らは経営センスあるんやろか。 >>741
もともとの雑草コミュの出自がアレだしなぁ。
日立の友人に聞いたが、社内SNS雑談コミュでの「私のペット自慢」スレで盛り上がって
犬派VS猫派VSその他派でOFF会（リアルとリモート併用）をGW頃に開催したそうな。 >>742
宗教じみたと言えば山山コンビだけど
挨拶スレもやばい書き込みがあったな
アドラー心理学を齧ったバカが明らかにうつ病の人に挨拶したら
相手も挨拶するようになった素晴らしいと自慢してたな
相手に心理的負担を掛けて挨拶を強要してることに気づかんのか
ちなみにアドラー心理学は学術的に全く根拠が無く心理学者からは否定されてる あの流れは確かにヤバかった
というかなんでこの会社が最近まであんな研修続けてたのかよく分かったわw うちの場所だけかもしれんが昼飯のカレーの福神漬けとか牛丼の生姜とかがコロナ以降無くなったんやが復活せんのかな？
感染対策でセルフを辞めたならせめて最初に少しでも盛って欲しいんやが この会社って軽度鬱病みたいな人に負担をかけるような事をわざわざ作ってきてやらせる文化あるからな
やらなくてもいい発言をさせたり、やらなくて良い仕事をわざわざ作ってきて無理やりコミュニケーションさせたり
そんなんで治るわけないし悪化するばかりよな >>747
会社としてちゃんとフォローしてますよアピール出来るし、
それで鬱の奴が会社辞めてくれたらラッキーだからじゃないの？
まぁ、中小と比べたら、全然マシだよ。中小は鬱で休みがちな人が
少しでもいたらそれだけで人手不足で仕事回らなくなるからね。
チナミに私も十数年前に鬱で何ヶ月か休んだクチです。
時間外150時間オーバーが何ヶ月も続いて、明け方帰宅して2、3時間寝て出勤、を繰り返してたらさすがに身体壊した。 このスレ民は>>732が予想してる
みたいに、もしこの会社がホールディングス化して、事業会社が設立したら、どうする？一回MELCO退職することになるけど、、、。可能性としては十分考えられると個人的には考えているが、もしそうなったら退職しようかな。 就活生へのアドバイス
＜MARCH大以上＞
三菱電機だけはやめとけよ。
重電なら日立一択。
＜ニッコマ、駅弁大＞
これからのメルコは君たちの時代や。
＜大東亜帝国、Fラン＞
ワンチャン受かるかもしれん。 今年は2千人採用だし、この会社の傾向から言うと脳筋体育会系が入社しやすい。
新入社員の質だけど上澄み層は変わらないけど底辺層のレベルダウンが酷いよな。
底辺層は派遣を人扱いしない連中が居るからな。
で、この会社にとって氷河期頃に入った
ベテラン派遣が居なくなると回らなくなるのも事実。
派遣に対するパワハラは見かけたら理を説いて注意してるけど
するとやり方が陰湿になるからな。
後、底辺層が入社後数年経つと新入社員上澄み層にもパワハラするんだよな。
三菱電機のトラブル対応だけど場当たりの姑息な対応に終始して
結局は本質的問題を炎上させるからな
人材流出は止まらないと思うよ 例の生技セ自殺事件だけど
加害者は立命館卒、被害者は駅弁卒。
立命館卒はピンキリが凄いからなあ。 底辺は手を早く動かすことが優秀だと思ってるから、知能労働してる上澄み層の仕事をバンバンに煽って来るから困る >>751
日立一択って、、
三菱電機以上に僻地勤務、子会社送りあるぞ、あそこは。 >>757
こんなクソブラック企業にいながらそんなこと抜かすバカがまだいたんだ
お前の脳内は幸せだね 三菱電機の技術は世界一
→実際は品質不正と隠蔽のオンパレードでした
顧客の安全性を軽視し自社の利益を優先、
国産メーカーの名誉を貶めた国辱戦犯企業です
高学歴揃い
→大手メーカー最底辺レベル
でもプライドは高いので馬鹿にされると怒り狂います
内定した就活生は周りからから
「あ…あぁ…なんか色々大変そうだね^^;」
という渋い反応しかされません
ホワイト企業
→パワハラ、セクハラを始めとした
ハラスメントが常態化してます
自殺まで追い込まれます
それでも社畜たちはどの企業でもこんなものだ
、と自分を納得させて働いてます
まさに正常性バイアスです本当に哀れです
高給企業
→長時間労働かつクソみたいな労働環境な割に
大した給料を貰えるわけではなくコスパ最悪です シンプルにこれだけクソみたいな仕事してクソみたいな商品売って人様に迷惑かけてんのに未だにプライド抱えてる社員いるの笑えんね
日本の恥だよ恥
申し訳無さそうに生きたほうがいいぞ社会のゴミ そんな良識のある人間がいるのであればこんな不祥事のオンパレード起こして無様な醜態は晒すハメにはならないのだ^^; その結果が大量離職からの2000人採用や
無数の新人、貴様に見切れるか？ このペースで離職が続くと5年後には新卒が新卒に教えるみたいな状態になりそうだな。
まぁでもその方が良いのかも知れん。若い人のが労働意識もモラルも高いし。 違うね
居座ったクズ中のクズと
新しく大量に入ってくる低学歴無能連中のおかげで
より先鋭化されたたちの悪い集団に変わっていくだけや 2000採用した会社なんて今まで見たことないな。
どんだけ人の流出激しいんだよ、、、
といいながら俺も退職するけどなw >>767
バブルはじける前でも1500とか1800だったのに今はこんなことになってるんだ なお人事は｢三菱で働ける人を呼び戻そう！｣とか言い出す始末
憎しみと低賃金の果てに転職していった人が戻るわけない >>757
友人が日立（法人営業、主任）にいるが、ノルマ達成できなくても
詰められるわけでもなく、給料も減らない。
仕事は完全在宅勤務。
パワハラやらかした奴は、即異動（社内異動通知にパワハラしたことが明記）という
三菱電機人事部の隠蔽体質とは全く異なる神対応。
三菱電機でノルマ未達成なら、詰められ（パワハラされ）、給料減らされ・・・・ >>770
研究所だと研報・特許のノルマがあるけど、場所でもノルマってあるの？ >>765
うちの部署はもうそんな感じだよ
30前後の社員がどんどん辞めていって折角教えた新卒も一人辞めた
今いる若い子も一時期は辞めたい辞めたいと思い詰めてたしとにかく人材不足 >>769
カムバック制度やるとかいってたが
結局どうなったんだ？
戻りたい奴なんているのか？w パワーハッラー藪ちゃん、雑相は「自己顕示の場ではない」って、お前が一番自己顕示欲ありありじゃねぇか。
その後否定コメントしかなくて、レスもせず逃げてるけどw そろそろネオ鎌倉幕府の時代ですかね
それとも倒幕運動ですかね
大型案件プロポってますかね 稲電のビルシステムに関わる開発者、何人ぐらい辞めてるか知りたい。 結局、冷電ニキが盛り上げないとyammerつまらない件 この会社自体がキチガイや珍獣を見ることしか楽しみが無いからな
ガイジは必要悪や 珍獣はネタを提供してくれるだけメリットあるんだよなあ
一番やばいのは小泉珍次郎みたいな動いて害悪を撒き散らす奴 一人で勝手に動いて勝手に失敗して勝手にイライラして下の奴に当たり散らすガイジ多すぎ
失敗するまでは良いけど八つ当たりすんなゴミカス 名電の総合職受けようと思ってるんですけどそんなにブラックなんですか？
正直後がないので上からモノ言える立場じゃないですけど、、 >>783
今はブラックな部署はないと思われ
何系？ハード？ファーム？ソフト？営業？事務方？ ◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > 東芝 > 富士通 > 三菱電機 > シャープ
◆入るのが難しい「企業入社難易度ランキング」上位300社
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
ソニー > 日立製作所 > 富士通 > パナソニック > NEC > 東芝 > 三菱電機 > シャープ
◆ブラック企業番付
https://black-company.biz
給料や社員のモチベ残業の多さなど、多角的に数値化
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > シャープ > 東芝 > 富士通 > 三菱電機
◆電機メーカー勤務地ランク付け
ソニーNEC東芝富士通(東京、神奈川) > パナソニック(大阪、兵庫、滋賀) > 日立(東京、茨城) > シャープ(大阪、三重) > 三菱電機(兵庫、群馬、岐阜、愛知、和歌山、長崎、神奈川、福島、香川、熊本、静岡、広島、福岡) ttps://diamond.jp/articles/-/307087?page=2&unlock=1
従業員の不満投稿が多い企業ランキング
第一位獲得 自動車機器儲かってないなwww
田電、姫電解体かな？ 自動車機器はコロナ禍以降四半期ベースで赤字続きだし、品質不正でこれだけ世間を騒がせている以上、品質に特に厳しい完成車メーカがこれからうちを採用してくれると思えないんだが。訴訟問題も抱えてるし、裏では撤退準備進んでるんだろうな。 取り消しは草
まぁ車載ラジオの件から売上ガタ落ちしてたもんな
品質意識の高い自動車メーカーに売っていくってのはもう不可能やろね。事実上の撤退 こんな会社に人の命に関わる物作らせるほど国も車もアホじゃない
死んで当然、自殺と同じ 姫電勤めだけど終焉感が半端ない
ここ2年ほんとうにおかしい 2～3月の電気関係は皆部品が無くて出荷したくてもできなかった。
ここは特に酷かったんじゃないかな 転職活動中だが、ここってそんなに若手が辞めていってるの？ >>807
うん。設計技術部門やプロジェクト技術部門で、そろそろ新人卒業でそろそろこれから中堅として頑張って欲しい層あたりが毎月のように結構辞めてて、そりゃ～もう大変よ。 EV化の波や半導体不足、等で車関係は本当に大変な時期になってきた。姫電スレを見てみなさい 中堅が辞めていくせいで大量の新人が放置状態。
人格障害のオッサンに新人任せる訳にはいかないので、残ってる中堅に全員のしかかり超激務にw >>811
俺MSの中堅だが転職するわw
将来性等色々検討したがやっぱ在籍は困難だわw 稲電も辞めまくってるぽい話を聞く
何故かみな口が堅いが ここ給料も良いはずなのにもったいないな…
今なら名製に転職できるかな？ 転職内定ブルーか？
無理に上げようとしても無駄だぞ
何も変わらん 内定無いしブルーでも無いです
ただ新卒の頃は皆憧れの的だった会社から大量の離職者が出るのが不思議なだけ。 >>816
社員を大事にしない会社だからね。
改善を提案すると、じゃあお前がヤレと言われて、言ったもん負け状態。
入社前は意気揚々だったとしても、数年それが続けば、そりゃ～やる気も失せるってもんでしょ。 >>817
全く同じ文言を他の三菱でも聞いたことがあるわ
大きな組織だからなのか大変ですねぇ… >>818
大きな組織だから当然そうじゃない部署もたくさんあるけどね
俺のとこは結構ホワイトで給料もそこそこ貰えて満足はしてる >>796
USO 800認証はあるから大丈夫なんやで
USO! USO! USO! >>413
海の家事件て倫理遵法ハンドブックでは総会屋が経営する保養施設に会社が利益供与した話になってるけどカルトが絡んでるの？
kwsk >>818
よく大きな組織だから〜っていう言い訳を見かけるけど
これだけ全社的に不正と隠蔽を常習的に行ってて、ハラスメント報告も続出してるんだから何言っちゃってんのって感じ ISOとは磯臭いマンさんのいる会社しか認定されない
パワハラで生理が上がった女しかいない会社はISO取り消されるやで >>814
とりあえず転職サイトに登録するとスカウトくるから客観的価値を確認して判断することを勧める、
第一候補でくるとこじゃねーよ、特に今は このスレ見てる就活生はどんな気持ちなんだろうな、、 女性社員のトイレ時間の計測方法もISO認証を受けたのだろうか トイレに篭る奴が多すぎて5分で電灯が消えるようにされたけど、
トイレ満員すぎて全く消えないの草草 不正2000件以上だからな
嘘800ということわざすら超える最強の企業や
誇らしいな 都立の工業高校の者ですが来春から御社にお世話に成ります。
スレに居られる諸先輩方の御発言、御返信の遣り取りを有り難く拝見させて頂いて居ります。 >>828
近寄らんとこって思うだけよな
ただどこでもいいから大企業に入りたいレベルの人は逆に受けたろ思うかも >>830
だよな
報道された女性社員たちのトイレ時間短すぎて違う会社かと思った >>751
事務系のよくわからん大学出の奴らの方が、
旧帝早慶の工学修士で研究所配属の奴らより
楽に働いてかつ出世もできるんだから馬鹿らしいわ。
旧帝早慶修士で入社するとコスパ最悪。 本社にたくさんあるよく分からん部の部長って所長級なの？所長のランクがよくわからん
あと、本社の部長級って文系ばっかり？
製作所だと部長一人に部下100人とか普通にいるけど本社は部下そんなにいないから昇進しやすいよね >>839
そそ、本社コーポレートの部は、製作所長級だよ。
本社人事部とか。
あと事業本部の事業部長とか、支社の支社長とか、
研究所長とかも製作所長と同じ役職。
製作所長って、数百から数千人束ねてて大変だなと思う。
あと、製作所長レベルって全社で120人くらいはいると思うけど、
研究所長って2人だけなんだよね。
技術系っぽい枠でも40枠くらいしかない。
採用人数考えたら、製作所の技術系も厳しいけど、
研究所で出世してお金もらうのは無理。 >>839
当たり前すぎて抜けてたけど、本社というか、
事務系は技術系より何倍も出社しやすい。
妄想だけど出世のしやすさなら、
コーポレート>営業(支社、場所)>製作所技術系>研究所
って感じと思う。
ただ技術系だと配属された瞬間に出世の限界が決まるから、
出世ルート部門に乗れば比較的出世できるっぽいね。
知ってると思うけどHPのこの組織図に載ってるレベルの組織の部門長は、全部製作所長と同じレベルだよ。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/gaiyo/organization/pdf/chart.pdf 本社の事務系のエラいヒトが、元は技術系ってのようあるからね >>832
生産基幹枠入社組は、重工ほどじゃないけど一年目は軍隊的に厳しく指導されて大変だけど、メーカーの肝なので頑張ってね。
このスレで問題挙がってる話は殆どが大卒院卒組の設計側の話で、生産基幹枠は会社から大切にされてると思うよ。 >>840
へー、何千億円の製品作ってる所長と同じクラスのがこんなにいるんだ
どこもこんな感じなのかな
>>841
最初からコーポレートに配属される人とかおるんかな？
あと、所長クラスってどれくらい貰ってるのかな？部長は聞いたことあるけど >>844
本社入社の営業が、研修で製作所に一定期間送られてくる例はあるけど、他の技術系はいきなり本社入社は殆ど無いのでは？ >>841
どこもそうだけどメーカーの開発や設計って報われないよな… >>841
○○業務部とか技術部って何してんの？
名前的に製作所の仕事と重複してない？ >>841
○○業務部とか技術部って何してんの？
名前的に製作所の仕事と重複してない？ >>838
もし自分の子供が旧帝早慶で、ここに入るとか言ったら、殴ってでも止めるわ。
Twitterやこのスレにこの会社の真実が載ってるのにこの会社に入社する奴は
相当の情弱だわな。 >>849
定年まで10年切った旧帝理系修士卒だが、沢山来てたメガバンクや総研系のリクルートを蹴って、この会社にして良かったと思ってるよ。
結果として、色々と子供の時から興味あったことの幾つかに仕事で携われて、プライムのプロジェクト技術部門で正直非常に大変だったけど、充実してやらせてもらった。
この充実感はお金では買えないからね。
確かに、メガバンクのほうが金銭的には潤ったと思うし、仕事を仕事として割り切れる人はそれで良いと思う。
でもまぁ、ウチの会社も、福利厚生等含めてトータルで考えたら、とても良いわけでは無いけど、そんなに悪くもないと思うよ。
何だかんだ言って、基本、安定している会社(&グループ)だし。
10数年前に当時好調だったソニーに転職していった人は、結局事業再編のリストラか何かで辞めたという話もチラホラ聞くし。 >>852
負け犬の遠吠えで笑うwwww
そうだよなぁお前みたいな負け犬はそうやって自分を納得させるしかないよなwww
だってそうでもしないとお前の人生全否定やしなぁwww
本当は不正パワハラブラック企業でクソみたいな製品の性能騙して顧客に売りつけて迷惑かけまくってんのになぁwwww
新入社員パワハラして自殺に追い込んでも自らの世間体気にすることに必死だもんなぁwww
生まれついての人間性がクズだからこんなブラック企業に働いてることにホコリ感じでマンセーしてるんだよお前はwww
よぉ社会のクズwwwはよいなくなったほうがええぞゴミ人間www このやりがいはお金では買えません！！！！
典型的ブラック企業の犬の言葉で笑う 新入社員をパワハラ、恫喝しまくって自殺者続出
↓
新人から避けられる、反撃されるようになったら｢昨今は逆パワハラの方が多い！｣
不正検査や性能偽装が世の中にバレる
↓
｢人手が足りないから仕方ない！他もやってる！三菱だけ悪者に！！｣
残業規制で残業出来なくなり薄給である事がバレる
↓
｢このやりがいは三菱だけ！単純に昇給させても金銭目当ての奴しか来ない！｣
もう終わりだよ とはいえ基本給はそれなりでしょ？
年齢万円くらいはあるでしょ？
他の三菱グループだとそれすら無いのよ。 三菱電機の総合職平均年収は895万円です
ざっと調べただけで他三菱グループ
三菱商事1632万（パン職込み）
三菱地所1274万（パン職込み）
東京海上1255万
ＡＧＣ 1104万
日本郵船1082万（パン職込み）
キリン 1041万
三菱総研 993万
三菱ケミ 965万
三菱パワ-955万
三菱ガス 950万
三菱マテ 930万
三菱重工 868万（現業込み） こんな激務で過酷な労働環境なのに地銀にすらまける給料 金融や商社だけじゃなくメーカーにもしっかり負けてるの芸術点高い
大学の同期三菱ガス化学入ってたけど家賃補助はたんまり出るわ残業少ないわ給料いいわメインの研究所東京にあるわで
三菱電機の完全上位互換やったわ〜 >>861
格下の企業でイキっても
しかも知り合いとか 就職先の判断基準一位に年収を設定している人は来ない方がいい 同僚女性のトイレ時間を測ることに興奮します
弊社の仕事に大変やりがいを感じます
今日は女の子の日かなとワクワクするんです >>864
でも事実"格下"の企業になにもかもボロ負けだよねw
勝ってるのはそのプライドの高さと不正、ハラスメントの件数くらい？？w 設計、開発の実力でその格下に勝ってる要素があるのか？ >>869
寧ろ不正ばっかの三菱電機のどこにそんな自信があるの？？wwww
給料少ないブラック企業につとめてるだけあってほんと恥知らずだねww
高待遇のホワイト企業を格下呼ばわりwww さすがプライドだけは格上企業ですねwww 不祥事続発、新卒大量採用から見える三菱電機のヤバさ このスレ未だに悪徳企業に忠誠誓ってるクズがおるからすこ 女性社員のポケットが膨らんでいる日は生理用ナプキンが入っているのでワクワクします
なるべく近くにいってクンカクンカします
おしっこの時間が長いのはきっと経血の処理に時間がかかるのだろうと心配します
いつもより20秒ほど余計に時間がかかるようです。
そういう日は男性社員全員が優しくしてあげようと話し合うのでした >>870
むしろ自分は部外者だったんだが…
ここの社員は意外と危機感がないなぁと思ったもので
もっと安い給料でしこたま働ける優秀な人材が自動車業界に山のようにいるのにね このスレってどこまで内部事情暴露するかのチキンレースになってない？ 暴露されて困るような事やってる方が悪い
俺なんか自動車機器終焉でどうせ近いうちに切られるからな
もう半分は無敵人間だよ >>676
姫電も三電も募集してないか？
半本だけは募集なしだけど。
半本分社して何の得があるか。 >>878
本当だ。先日まで姫電は募集してなかったが、再開したようだね。 >>878
姫電は資材だけ募集してるね！三田は沢山募集あるな 怪物みたいな声で怒鳴られるからこっちも怒鳴り返すようにしただけなのに
｢逆パワハラに気をつけよう！｣みたいな事言い出すイカレ係長 役員層と管理職が糞すぎて、売り上げは、横ばい、利益は激減。
本来ならば総入れ替えが必要なのに高給を貪ってる。 ベテラン層が無能な上に将来を担う若手も落ちこぼれ
新卒にいたっては目も当てられない低学歴の大量採用
終わりやね。。。 パワハラするぞ！パワハラするぞ！パワハラするぞ
(メルコ真理教) ここのソフト開発って下請けに丸投げする感じですか？ >>883
全くそうやね。人材の質的低下は目を覆うばかり 雑草に決算スレ立てろよ？
これ利益めっちゃ減ってるじゃん？経営者さんどう責任とんの？チンチンー？
もう、選択と集中（笑）で車載潰すの？チンチンー？ 【悲報】電機業界さん、超絶円安なのに決算が地獄
・NEC 赤字
・パナ 利益半減
・SONY 下方修正
・日立 利益60％減 名電W1建屋の給湯室でお茶を飲むのが好きだ
隣の女子トイレに入って行く女性社員たちを観察できる
小走りの女の子がいると漏れそうなのかと思ってワクワクする >>893
明らかにウ●コと思われる女子についてどう思う？ >>893
後、キミみたいな紳士にはコロナ禍が治ったら課の宴会で幹事をすることをお勧めする。
課だけで一杯になり、トイレが男女共用の店を予約すれば三角コーナーの中を
チェックし放題だ。 あえて座敷タイプの宴会場にしておけば、座った時にスカートの中覗けるかもね >>894
会社内でンコをするなんてけしからんから課内の男全員で情報共有だな 何とも教養のない下品な社員達だなぁ。これが標準か。恥ずかしい輩。 >>899
生技セ試作課の伝説だけど新婚夫婦にチンコの形をした哺乳瓶をプレゼントしたんだぜ。
この会社はそういう会社。 >>896
トイレの壁が薄い店にすれば音も楽しめるよな 鎌電なら毎日自席からトイレのカメラ画像が見れるんだろ
最高かよ >>903
あれ、鎌電じゃなくて、旧シ電じゃないの？ IS統だね
イスラム国(IS)が話題だったときはみんなして喜んでたよ 会社主催での東京湾クルーズでの期末慰労会
ビンゴ大会の景品にバイブレーダー
女性の事務員が引き当ててしまってな
職制も当然同席してる
子会社の三菱電機ビルソリューションズの話
三菱グループの品位はどこまでも低いぞ >>906
ビル本からの出向者がかわいそうになる話だな、、 >>900
社長を輩出したけど悪さばかりしとる印象。貢献度あるん？存在意義教えて。 >>906
この話に補足を入れると、
部長クラスの職制も同席
その後、ビルテク本社のファシリティ部部長になっている この暑さでファン付きベストや携帯冷風機すら用意してもらえないメルテックやばすぎだな
長袖ヘルメット保護眼鏡で通気性0の駅のエスカレーター下に潜り込んでるのを見てしまった ファン付きベストって熱中症対策はともかく、通常の安全対策としてはどうなんだろ
巻き込み事故とかないんかな 労災対策しろとか言って夏場でも腕まくりすら禁止の全身フル装備させる癖に、体温を下げる物は事務所に置いてある塩飴しかない。
そして人手不足で1日に何件も回らなければならず、休憩はほとんど取れない。
ビル事業部連中は早くメルテックスヘルに来て現場に出ろ！！
お前らもこっちに来い！ >>912
稼ぎ頭の空調厳しい、車関係も厳しい、
一体どうすりゃええねんて感じだな。
空調の生産台数二割減はかなり厳しいな。
前に日経クロステックが報道していた
騒音性能の件か、あるいは空飛ぶなんちゃらの件の影響でてる？
エレベーターは中国の不動産崩壊で不渡りでる可能性をYahooニュースで指摘してたし、ほんまどうなるのやら、、。
頼みの綱はFA位か？ リセッション入りで設備投資急減、FAも厳しいです！ 変革プロスレで「骨太の方針」の具体案とスケジュール出たけど何だアレ？
・コミュニケーション改善策と会議改善策は各種ガイドラインの策定のみ。
・中間管理職の付加改善は研修のみ。
・事業部間ローテーションは従来から存在するジョブキャリアチャレンジ制度の改定。
・人事制度改定は本社人事に丸投げ
マジで「小手先の改善」だな。遠藤出てきて説明しろよ。
後、笑えるのは「問題は変革プロの付加過大、必要な業務の整理が必要」と付記してること。 >>915
FAやばかったら何で飯食えばいいねん、、。リストラ、分社化、売却みたいな方法か？ >>917
今回のリセッションは三菱電機だけじゃなく、
すぐに第二次産業全体に及ぶ問題だから
ここは豊富な余剰資金を使って社員を高待遇にして流出防止、
新入社員を抑制しバッチバチに教育すべきだと思う。
そして将来を見据えた会社の方針転換や社風体質改善にも好適な時期。
「冬籠を余儀なくさせられる訳だけど備蓄は一杯ある」状態だ。
けど、アホどもはそういう行動には出ないかも知れん。 >>914
FAも中国依存激しいから安泰とは言えないからなぁ >>918
現状は真逆の対応で大量採用繰り返しているけどねw
人材大事にするために高給にして採用人員減らすのは賛成だわ。
とにかく今は企業イメージの回復が急務だし、結局給料がよければ離職もある程度防げると思う。 今在籍してる大量の無能を抱えながら高待遇にするなんて無理無理
会社が持たんよ
低学歴新卒大量採用でその道は完全に断たれたね 今までは一部の有能が大量の無能を支えて何とかしてきた
今はその有能な奴が離脱して代わりに大量の新入社員がなだれ込んでる状態
嵐で沈む黒人奴隷船みたいになってる >>916
株主相手にやってる感出すためにチーム創生作ったけど途中から邪魔になったんだろうな
西村あさひと同じ
そのうち第二チーム創生と新調査委員会ができる >>923
これじゃ不正隠蔽体質もパワハラ体質も改善しないよね
作っただけで何もしない品改本もしかり
無駄に予算を食うだけの結果に終わった
下手に「骨太の改革」とブチ上げた分だけゲーハーは来年の株主総会で
余計に不利な立場になるな 退職金ポイント通知って今年度終わりのポイントなのか前年度終わりのポイントなのかどっち？
例えば22年3月度ってのは23年3月時点なのか22年3月時点なのか 大量な新入社員の質はどうなんでしょうか。人事の採用担当はその辺のところはしっかりみているような感じがします。 >>926
しっかり見てるなら今こんなに社内に無能が居るわけねぇだろマヌケw >>926
新入社員自身の質より入社後の環境が大きいイメージ
この会社に育てる環境があるかどうか次第ですね どれだけ頭弱かったらこんな不祥事連発の悪徳企業に優秀な学生が大量に来るなんて妄言が吐けるのか逆に教えてほしい うちの会社は中国に依存しすぎだろ
中国が台湾に武力で攻めこんでも日本社会の流れ（長いものにまかれろ）で普通にビジネスをしてるだろな
綺麗事しか言わない三菱電機
韓国もしっかり理念を持ってほしいね >>925
それは、22.3じゃね？さすがに。
人事の女の子にでもチームズで聞いてみたらどう？
>>926
うちの周りは脳筋野郎が多いね。 >>916
変革プロのこれからの具体案とスケジュールを見た。
中間管理職の負荷改善は研修じゃなくて、これから素案作成だね。
でも人事制度改定の方がスケジュール的に先だから実質骨抜きだろう。
肝要はほとんどの施策を本社人事と共同で詳細立案して実行に移す点。
実質的に本社人事が案を作成してんだろうな（今までの各種ガイドラインで明らか）
>>923の言う通り、途中で邪魔者扱いされて権限を取り上げられたとしか思えない。
人事制度改革も本社人事任せだから、ロクなモノにならないだろうね。 >>929
もはやLarge70の肩書きだけ貰ってさっさと転職したいような質の悪い新卒しか来ないよな
大企業ならどこでもいいみたいな そもそもlarge70が転職市場で価値のある肩書にならないんだけどね
なぜならlarge70の選定基準に社員の待遇は含まれないから必ずしも社員が優秀と限らないから
例えば上位概念のcore30には平均年収600万〜800万程度の企業がゴロゴロある（セブン、日本電産、花王など）
一方でcore30やlarge70ですらない企業にはそれより待遇のいい企業がいくらでもある
ましてやブラックな労働環境かつ悪質な不正企業である三菱電機の大量採用に引っかかった程度の低学歴社員になんの価値があるのだろうか
まともな社内教育がされているわけでもなく無能を更に無能にしてるだけ
既得権益にあぐらかいた会社にただぶら下がってただけの大企業社員に需要などない
https://www.google.com/amp/s/president.jp/articles/amp/39631%3fpage=1 >>933
ここに来て杉山が考えたスキームを否定するのは漆間が繋ぎではなく長期でやるつもりなんだろう
一応株主だから長崎事案を知りながら21年の株主総会で選任された件で株主代表訴訟の通知を出そうと思う 無能なのは仕方ないけど何故か攻撃性まで強い奴が大量増産されているからな >>934
人事の採用チームはしっかりしてるからいい加減な応募者はしっかりブロックしているでしょう。 自己都合退職させられたもんだけど予想通りになってますね。馬鹿が多い組織の末路 日野自動車のスレたててるやつ、（当社を批判する気はないですが）とか予防線張り過ぎwww
自分で「この会社は言いたいこともはっきり言えない会社です！」って紹介しちゃってるのわかんないのかな？ >>936
ハゲいつまでやるんだよ
こいつ責任とって金もらうしかやってねーじゃん
ハゲすぎだろ >>944
漆間を支えてるのは私大閥よ。もう一声言えば早慶閥。 >>941
暴行パワハラで会社行かなかったら適応障害にされた。ゴミ会社すぎて辞めてやった >>946
ダメもとで労災申請しろ
社内通達で「メンタル疾患を理由とする労災申請の申し出があった場合、速やかに本社総務に報告」とあるから、申請を匂わすだけで関係者のヒアリングが始まる
労災申請自体は医者の診断書の代金だけでいけるから、嫌がらせとしてはコスパいいぞ 自らの将来をたった人は、
雑談できなかったからではなく、
会議が効率よくできなかったからでもなく、
さん付けしなかったからでもない。
パワハラなんだよ！いい加減、本丸に取り組めよ！
なんだよ、全部見ないし、答えることもないって。 冷電ニキとカエルニキの書き込みが無くなってつまらんな
レスバ見るの楽しみだったのに >>950
名電って前も取り消しになってなかった？シャブで捕まって釈放数日後にまたシャブで捕まった田中聖かよ >>949
カエルニキ大丈夫かね？
最近書き込み殆ど無いし、精神的に参ったりしてなけりゃいいが。いくら超人的な行動力があったとしても人間には変わり無いんだしちょっと心配だわ。 >>952
ありがとうございますケロ。
夏休み前の仕事が大変だったケロ。
変革プロの最近の動き
（結局ロクでもない。却ってマスコミに叩かれる案件を仕込んでる）と
雑草スレの宗教的な雰囲気にげんなりしてたケロ。
雑草スレは結局会社で干された年寄りが仕切ってて
ちょっと尖った意見を言うと意味不明のDMが絨毯爆撃みたいに来る。 >>953
>>954
僕が友愛かポアされるとこの会社の経営陣の恥部がマスコミに渡るようになってるので
それは無いケロ。 >>948
そうだよな。
今の会社体質と変革プロが決めた雑相ガイドラインをみると
上長が自分の意見を一方的にまくしたてて
「雑相している」と勘違いするのは目に見えてる。 カエルさん、、。
ワイは会社やめるケロ。
今までありがとケロ。
毎日勇気もらってましたケロ。
これからも真の変革を頑張ってください
ケロ。
やめても応援してます。 >>958
お疲れ様やで。辞めれるのは羨ましいわ。
次はホワイト企業にいけるといいね。
ワイも転職活動がんばるっす。 >>959
なんとか転職先見つかりましたケロ。
年収も上がるので助かるケロ。
今なら転職しやすい時期かと思うので
頑張ってください。 ビル本なんか開発やってる？
既製品のバージョンアップしかないよね。ネタがない。 >>964
新しい技術が適用しにくそうな業界だよね。いかに安くするか、いかに早くするかが大事 >>966
安く早くが祟って現場連中は地獄や
めちゃくちゃな件数詰め込まれて煽り焦りがある中必死にメンテして手取り20万円 その現場連中とは、
会社への忠誠心を限界まで高められ、かつ、その環境で生き抜いてきた忠実なる信徒みたいなもんだから、文句一つ言わず、黙々とやってる模様 忠誠心があるわけじゃなく、貧乏暇なしの思考停止状態になってるだけだと思うよ 灼熱の中冷風機も用意されず、意識が朦朧とし脳までフラフラになり、その上指揮者に煽られて焦って仕事をする事が日常になり思考能力が欠落してしまっただけやぞ >>969
>>971
これってほぼ全社員そうだよねw >>955
自分が正しいと思う意見があるなら開かれた場で堂々と発言すればいいのにな。心理的安全性の無い草生スレでは無理かw
DMで陰口叩くところが小物臭半端ない奴らだ。各個に回答するヒマはカエルニキには無いというのに。
カエルニキも夏休みくらいは自分の好きなことでもして養生して下さいね。 >>972
労働環境が影響してるかどうかは定かではないが、合併早々、札幌で死人出てる
こういうことをあれこれ騒ぐと、信徒社員が「社風や労働環境ではなく、コイツが作業手順を守らなかっただけ」とすぐに会社を守る
誰に頼まれたわけでもないのに自ずから会社を守る
あそこはそういう場所なんだ
エレベーターに頭挟まれ男性死亡 点検作業中―北海道
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2022070101192&g=soc エレベータギロチンはしょっちゅう怒ってるよな
2つのエレベータが隣通しになってて別々に動くタイプがやばい
普通は両方とも電源を切って施錠するんだけど、作業効率とかお客様の利便性()のために運転準備入れて作業するのが常態化w ちなみに部下が勝手な事やってケガした場合は上司は実質おとがめなし
何故か部下が勝手に運転準備入った状態で作業し、何故か身を乗り出し、何故か挟まれて死んだ。うーん不思議だ。
再発防止策は教育の徹底！罵倒する時間を増やすぞ！ >>978
ここ三菱電機のスレなんで、エレベーターとかは子会社の三菱ビルテクノスレでやってください。 >>979
いつビル本のように切り離されるかもしれん身で「ここは三菱電機のスレなので」は草
しかも0979はビルテクノ側の人間の書き込みだろ？ 雑相スレつまらんな。
本当はああ言うところで会社の悩み事とか改革のアイデア話したりするのが「雑相」の目的のはずなのに。
この期に及んでしょーもない記事を「ブレインストーミングにどうぞ」と連発してる爺さん筆頭に危機感無さすぎだろ。 社内SNSでレスバトル始まるくらいには悩み事しかないぞ ビル本の転籍は2～3年krsとりあえず無期限になったとか。 品管はバカと病人の終着駅だったのに急に重要部門になるもんだからバカと病人にびっくりしてるだろ！
能力低さが露呈するからそっとしとけ！ わかり易い文章しか読んでこなかった/企画を通してなかった層が上にいるのだから、品質とかムリゲでは？ >>983
さすがに人材の流出への対応かな？
正直俺はもうすでに転職したが。 難破船からの脱出状態になっていたからな
流石に一生子会社扱いは無理 無期限出向に切り替わったということは数年後予定してた労使交渉とかもなくなるのかね？
MELTECとの一体感の醸成は給与テーブルが異なる以上、今後も難しいかもね 家庭持ちとか簡単には辞めなさそうな人が次々と辞めていってるもんな。
常識的に考えて給与テーブル一緒とか勘弁だわな。 給料、ボーナス、福利厚生、退職金
遅かれ早かれ削減されるのは目に見えてた
今より良くなる事は絶対に無いと誰もが確信している
本当に、労働者側にメリットが1つも無い >>991
転籍話だけじゃなくて品質問題やら抱えていたら家庭持ちでも逃げ出す方があたりまえじゃないか？
転籍話なくなったからといって退職者減るのかね？一生企業文化が異なるMELTECと一緒に仕事しなくちゃいけないことには変わりないんだぜ？ >>993
品質問題なんて数年前からだし会社が潰れると決まったわけではないからなぁ。
他事本も大量離職してるのか？
MELTECに限らず他の会社の人とは一緒に仕事してたし文化云々は知らんが給与は重要だろ。
職場に派遣社員が入ってくるからって辞めんけど、派遣社員と同じ給与テーブルに下げますなんて言われたら辞めるわ。 >>992
給与も退職金もお互いに制度が違いすぎてどのくらい下がるのか具体的にわかりにくいよな。
わざとやってんじゃないのかってくらい。 >>993
企業文化が異なるとは言うが、業種は違えど明らかにMELTECはMELCO様がしっかりと育成したモンスターの巣窟ぞ。飼い主の手も噛まんし我慢強い。 >>994
給料は確かに重要。MELTECの給料に格下げされたら厳しいわ(いうて、あんまりMELCOと変わらないらしいが、、)
後はMELCO籍でいられるということがプライドに繋がるから、そこは重要だわな。今回無期限出向に切り変わったのなら、それはなんとか担保できそうだな。 >>996
MELTECの書類、判子文化はMELCOより半端ない気がする。 >>997
プライドとかを気にする人ならこの形での出向の時点で気にするだろうから、子会社化の話が出た時点で辞めるんだろうね。
あとは給与とかだけど転籍になるとそれも失うことになる。
プライドじゃ飯は食えんが実利を失うってなれば他に行く人はもっと多いだろう。
しかし無期限出向の話が本当だとしたら特別出向()させられた人らをどうするんだろうな。 基本給は落とされなくても、未来の昇給とかボーナス退職金は絶望的だからな。
わざわざリソースかけて子会社扱いにする癖に待遇は変わりませんなんて、そんな都合の良い話は無い。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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