三菱電機Part83
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>>949
カエルニキ大丈夫かね？
最近書き込み殆ど無いし、精神的に参ったりしてなけりゃいいが。いくら超人的な行動力があったとしても人間には変わり無いんだしちょっと心配だわ。 >>952
ありがとうございますケロ。
夏休み前の仕事が大変だったケロ。
変革プロの最近の動き
（結局ロクでもない。却ってマスコミに叩かれる案件を仕込んでる）と
雑草スレの宗教的な雰囲気にげんなりしてたケロ。
雑草スレは結局会社で干された年寄りが仕切ってて
ちょっと尖った意見を言うと意味不明のDMが絨毯爆撃みたいに来る。 >>953
>>954
僕が友愛かポアされるとこの会社の経営陣の恥部がマスコミに渡るようになってるので
それは無いケロ。 >>948
そうだよな。
今の会社体質と変革プロが決めた雑相ガイドラインをみると
上長が自分の意見を一方的にまくしたてて
「雑相している」と勘違いするのは目に見えてる。 カエルさん、、。
ワイは会社やめるケロ。
今までありがとケロ。
毎日勇気もらってましたケロ。
これからも真の変革を頑張ってください
ケロ。
やめても応援してます。 >>958
お疲れ様やで。辞めれるのは羨ましいわ。
次はホワイト企業にいけるといいね。
ワイも転職活動がんばるっす。 >>959
なんとか転職先見つかりましたケロ。
年収も上がるので助かるケロ。
今なら転職しやすい時期かと思うので
頑張ってください。 ビル本なんか開発やってる？
既製品のバージョンアップしかないよね。ネタがない。 >>964
新しい技術が適用しにくそうな業界だよね。いかに安くするか、いかに早くするかが大事 >>966
安く早くが祟って現場連中は地獄や
めちゃくちゃな件数詰め込まれて煽り焦りがある中必死にメンテして手取り20万円 その現場連中とは、
会社への忠誠心を限界まで高められ、かつ、その環境で生き抜いてきた忠実なる信徒みたいなもんだから、文句一つ言わず、黙々とやってる模様 忠誠心があるわけじゃなく、貧乏暇なしの思考停止状態になってるだけだと思うよ 灼熱の中冷風機も用意されず、意識が朦朧とし脳までフラフラになり、その上指揮者に煽られて焦って仕事をする事が日常になり思考能力が欠落してしまっただけやぞ >>969
>>971
これってほぼ全社員そうだよねw >>955
自分が正しいと思う意見があるなら開かれた場で堂々と発言すればいいのにな。心理的安全性の無い草生スレでは無理かw
DMで陰口叩くところが小物臭半端ない奴らだ。各個に回答するヒマはカエルニキには無いというのに。
カエルニキも夏休みくらいは自分の好きなことでもして養生して下さいね。 >>972
労働環境が影響してるかどうかは定かではないが、合併早々、札幌で死人出てる
こういうことをあれこれ騒ぐと、信徒社員が「社風や労働環境ではなく、コイツが作業手順を守らなかっただけ」とすぐに会社を守る
誰に頼まれたわけでもないのに自ずから会社を守る
あそこはそういう場所なんだ
エレベーターに頭挟まれ男性死亡 点検作業中―北海道
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2022070101192&g=soc エレベータギロチンはしょっちゅう怒ってるよな
2つのエレベータが隣通しになってて別々に動くタイプがやばい
普通は両方とも電源を切って施錠するんだけど、作業効率とかお客様の利便性()のために運転準備入れて作業するのが常態化w ちなみに部下が勝手な事やってケガした場合は上司は実質おとがめなし
何故か部下が勝手に運転準備入った状態で作業し、何故か身を乗り出し、何故か挟まれて死んだ。うーん不思議だ。
再発防止策は教育の徹底！罵倒する時間を増やすぞ！ >>978
ここ三菱電機のスレなんで、エレベーターとかは子会社の三菱ビルテクノスレでやってください。 >>979
いつビル本のように切り離されるかもしれん身で「ここは三菱電機のスレなので」は草
しかも0979はビルテクノ側の人間の書き込みだろ？ 雑相スレつまらんな。
本当はああ言うところで会社の悩み事とか改革のアイデア話したりするのが「雑相」の目的のはずなのに。
この期に及んでしょーもない記事を「ブレインストーミングにどうぞ」と連発してる爺さん筆頭に危機感無さすぎだろ。 社内SNSでレスバトル始まるくらいには悩み事しかないぞ ビル本の転籍は2～3年krsとりあえず無期限になったとか。 品管はバカと病人の終着駅だったのに急に重要部門になるもんだからバカと病人にびっくりしてるだろ！
能力低さが露呈するからそっとしとけ！ わかり易い文章しか読んでこなかった/企画を通してなかった層が上にいるのだから、品質とかムリゲでは？ >>983
さすがに人材の流出への対応かな？
正直俺はもうすでに転職したが。 難破船からの脱出状態になっていたからな
流石に一生子会社扱いは無理 無期限出向に切り替わったということは数年後予定してた労使交渉とかもなくなるのかね？
MELTECとの一体感の醸成は給与テーブルが異なる以上、今後も難しいかもね 家庭持ちとか簡単には辞めなさそうな人が次々と辞めていってるもんな。
常識的に考えて給与テーブル一緒とか勘弁だわな。 給料、ボーナス、福利厚生、退職金
遅かれ早かれ削減されるのは目に見えてた
今より良くなる事は絶対に無いと誰もが確信している
本当に、労働者側にメリットが1つも無い >>991
転籍話だけじゃなくて品質問題やら抱えていたら家庭持ちでも逃げ出す方があたりまえじゃないか？
転籍話なくなったからといって退職者減るのかね？一生企業文化が異なるMELTECと一緒に仕事しなくちゃいけないことには変わりないんだぜ？ >>993
品質問題なんて数年前からだし会社が潰れると決まったわけではないからなぁ。
他事本も大量離職してるのか？
MELTECに限らず他の会社の人とは一緒に仕事してたし文化云々は知らんが給与は重要だろ。
職場に派遣社員が入ってくるからって辞めんけど、派遣社員と同じ給与テーブルに下げますなんて言われたら辞めるわ。 >>992
給与も退職金もお互いに制度が違いすぎてどのくらい下がるのか具体的にわかりにくいよな。
わざとやってんじゃないのかってくらい。 >>993
企業文化が異なるとは言うが、業種は違えど明らかにMELTECはMELCO様がしっかりと育成したモンスターの巣窟ぞ。飼い主の手も噛まんし我慢強い。 >>994
給料は確かに重要。MELTECの給料に格下げされたら厳しいわ(いうて、あんまりMELCOと変わらないらしいが、、)
後はMELCO籍でいられるということがプライドに繋がるから、そこは重要だわな。今回無期限出向に切り変わったのなら、それはなんとか担保できそうだな。 >>996
MELTECの書類、判子文化はMELCOより半端ない気がする。 >>997
プライドとかを気にする人ならこの形での出向の時点で気にするだろうから、子会社化の話が出た時点で辞めるんだろうね。
あとは給与とかだけど転籍になるとそれも失うことになる。
プライドじゃ飯は食えんが実利を失うってなれば他に行く人はもっと多いだろう。
しかし無期限出向の話が本当だとしたら特別出向()させられた人らをどうするんだろうな。 基本給は落とされなくても、未来の昇給とかボーナス退職金は絶望的だからな。
わざわざリソースかけて子会社扱いにする癖に待遇は変わりませんなんて、そんな都合の良い話は無い。 このスレッドは１０００を超えました。
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