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若手国税専門官雑談スレ第62部門
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/11/23(金) 15:19:15.64
いろんな意見をお待ちしております
誹謗中傷はもちろん普通科を叩くような書込みはご遠慮ください
建設的な意見は専科に限らず当該に限らず歓迎します


●過去スレ
若手国税専門官雑談スレ第47部門
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1512134704/

若手国税専門官雑談スレ第48部門
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若手国税専門官雑談スレ第49部門
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若手国税専門官雑談スレ第50部門
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若手国税専門官雑談スレ第51部門
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若手国税専門官雑談スレ第52部門
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若手国税専門官雑談スレ第53部門
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若手国税専門官雑談スレ第54部門
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若手国税専門官雑談スレ第55部門
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若手国税専門官雑談スレ第57部門
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若手国税専門官雑談スレ第58部門
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若手国税専門官雑談スレ第59部門
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若手国税専門官雑談スレ第60部門
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1536272613/

※前スレ
若手国税専門官雑談スレ第61部門
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1539682595/
0953非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 00:35:37.59
>>940
非正規の従業員で大企業の課長以上になれるんかい?
0954非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 00:37:58.40
>>953
だから大量の絶対に課長になれない人、それ以前に職位職責に無関係な人まで母数に含めて算出された割合が>>900
0957非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 00:48:57.86
>>954
非正規って従業員ではなくパート・アルバイトと等しい身分、派遣は(その大企業の)従業員ではなく、契約社員くらいから分母かな
だから非正規は分母には含まれていないと思うしプレジデント・オンラインの記事は正しいと思うよ
0958非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 00:49:25.22
>>956
マジレスするとそういうのはよくないし今展開されてる話題に高卒は関係ない
0959非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 00:53:14.44
>>957
パートとアルバイト、契約社員は全て非正規で非正規は従業員
そもそもパートやアルバイトなどは法的に定められた雇用形態ではなく俗名
とにかく派遣を除けば全て従業員
しかも派遣は契約社員じゃないし
派遣会社の契約社員ではあると思うけど
0960非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 00:54:56.93
もう一回貼っとくね

1000人以上の会社、いわゆる大企業で課長以上になれる人は全体の8%〜9%程度、中小企業を含めた全体でも30%程度だ(*2)。

*2 プレジデント・オンライン
従業員全体に占める課長比率は、2000年以降6〜7%台で安定しており、相変わらず“狭き門”なのである。
ちなみに、この数字は、従業員規模1000人以上の企業における、全従業員中の課長・部長比率なので、例えば、大卒同期入社の中で課長になることができる人の割合となれば、この数字より高いことが予想される。
それでも一説には、おおよそ30%程度がどこかの時点で課長まで昇進し、残りの人は役職への昇進なしで定年を迎えると言われているのである。もちろん企業間で幅があり、一般的なことは言えない
0962非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 00:59:54.71
>>960
雇用契約を結んでいれば従業員だから会社と直接契約していない派遣社員以外はみんな従業員
0963非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 01:01:09.54
コピペマンマジで日本語が通じないな
0965非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 02:20:12.43
当該の職場環境や給料ディスられて困るのはJNJだけだから擁護書き込みしてるのが誰かなんて自明だろ
職場環境悪いと言う知識が定着して採用減れば職場環境良くするしかなくなるんだからディスっといた方が得だもの
職場環境褒めても何も出ないし
0971非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 12:00:58.27
とにかく大半が民間では課長になれないから

国税は最高だ


内定者辞退するなや
0974非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 16:58:36.94
飲ミュニケーションに負けるな
0975非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 18:09:14.19
だめだ小さなミスをこれでもかと突っ込まれる
自分も悪いかもだがトンカツとか最初から態度があからさまに違う
0976非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 18:12:53.82
だめだ小さなミスをこれでもかと突っ込まれる
自分も悪いかもだがトンカツとか最初から態度があからさまに違う
0978非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 18:15:14.04
高卒で優秀ってまだ見た事ない
強引な調査して成績だけはいいのは何人も知ってるけど
あれは優秀とは言わないしな
0980非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 18:25:48.25
印鑑のズレとか書類に書く文字の表現とか、書類の提出の順番とかかな。
あとは破棄する用紙が出た時とか電話の取次とか
他の人が許されてるのに自分だけ許さない
0982非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 18:51:03.29
しかも周りに失敗を言いふらすからもう嫌になってくる
0984非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 18:58:40.58
そうなんだけどたまに自分もストレスからたまに大きめのミスしてしまってるから強く言い返せない。。だから自分も悪いんだよね
0985非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 19:02:31.35
その気持ちはよくわかるんだけど、
相手もそう仕向けてるんだよ。全部自分が悪いと思わせるように。
なおかつ、ストレス与えてミスさせてるなら
ストレスを与えている上司が悪い。
これは普通に裁判やっても認められる理屈だよ。
管理職としての能力が、その上司に無いんだよ。
0986非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 19:21:58.35
そうなのか。。
正直この調子だとまた嫌なこと言われたって思ったまま仕事してミスする悪循環に陥りそう。メンタルがかなりきつい
0987非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 19:38:10.58
>>986
どこの支店にも嫌な奴っているもんだね

俺と同じ江戸局なら
飯でも奢って慰めてやりたいくらいだ

理不尽でも負けるな!
俺はお前を応援してるぜ!
0988非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 19:55:12.74
>>987
ありがとう!東京から遠くない局だから慰めてほしいです笑笑
ほんとうにありがとう!転勤まで頑張る!
0989987
垢版 |
2018/12/25(火) 19:58:45.67
「正直者には尊敬の的、悪徳者には畏怖の的」なんて、大声出して言っている国税の職場の内実として、若手を虐げる行為が横行してるなんて笑っちゃうぜ!

>>986のような苦しんでる奴は
切実に助けてやりたい
0992非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 21:52:46.82
届出書が書面、電子合わせて膨大な量になってて、上手く処理できずに溜めてしまいがちになってるわ
窓口とか相談も当たってるし全然自分の業務ができない
0993非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 22:11:46.66
>>988
君一人じゃないから程よくガンバレ
0994非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 22:33:13.79
>>947
>>951
弟が製造業の派遣で働いていたんだけど次の派遣先がなぜか決まらなくて自宅待機してたら派遣会社がつぶれてた
もちろん大企業には程遠い会社だったけど?
0999非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/25(火) 23:07:15.81
>>994
イベ系なんか派遣社員としても少数派だって言われてるのがわからないのか?
10011001
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