若手国税専門官雑談スレ第62部門
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＜ゴーン会長逮捕＞東京、ＮＹにも住宅 日産側が提供
判明分もあわせ６カ国にまたがって住宅を日産側に提供させていた、ゴーン会長による会社私物化の一端
会長の姉と「アドバイザリー業務」契約を結び、毎年１１２０万円を支払っていたことも新たに判明
姉はブラジル・リオの住宅に居住し、アドバイザリー業務の実態はない
西川広人社長は１９日の記者会見で、ゴーン会長の不正として、逮捕容疑となった役員報酬額の過少記載のほか、
「投資資金の私的流用」と「経費の不正支出」があったと説明。姉との契約は経費の不正支出に当たる
11/22(木) 13:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181122-00000029-mai-soci
完全にアウトです！ つか、ゴーンというより日産のコンプラが糞すぎるし内部会計も糞すぎだろ
日産自体のクソさをゴーンに押し付けようとしてんの？ ガバナンスの問題もあるがガバナンスの最高責任者はゴーンだったんだが というか国税もカルロスゴーンの不正見つけられなかったんだな。
ちゃんと調査してればわかりそうなものだけどね。典型的な使い込みじゃん。 いやほんとにな
中小企業にもよくある経費使い込みで、この規模なのに気づかないのかね？
本店の特官調査知らんけど、なんだかなー >>10
当たり前だろ
調査一年目の事務官でもそれ言ったらドン引きだわ 役員賞与ダメってほんと意味分からん
日本くらいだろ
さっさと税制改正しろ 役員報酬名目で経費青天井になったらダメに決まってるだろ
大丈夫かよ 毎年1000万程度の支出だと、小さすぎて本店では殆ど見ないのかな？ 計上漏れは150億円て報道もあるし
なんか巧妙にダミー会社噛ませたりしてたらしいから、監査法人も国税局も見抜けなかったみたいや ttps://www.fnn.jp/posts/00406051CX
海外のペーパーカンパニー利用していたみたいだな。
海外のペーパーカンパニー一社を間に挟んだら
もう何やっているかわからないというのが国税の限界だね。
海外の税務調査権はないから調べようがない。 >>17
国際税務専門官であっても海外の調査権限ないのは変わらない。
相手側が資料提出拒否すればそれまでだよ。
タックスヘイブンとかだと相手国も協力してくれないしな。 若手が３人いて、１人だけ意図的に残業代つけないのって、パワハラだよなぁ。 >>22
そんな統括いるのか？全員同じように残業しているならかなり問題になりそうだが。 そもそも超勤命令してないのに残っても超勤手当がつかないのが原則
統括がそいつの仕事量みて、超勤不要と判断してるのに残ってるなら当然つかない あとの2人は統括に残業することを伝えてるんじゃないか
残業するって伝えられないか統括から残業命令してないのに勝手に残業代つけれんだろ >>22
超過勤務命令つけないなら残業しませんと統括に言って帰れば？ >>31
だったらせいぜいサービス残業しているんですな。 >>26
時間内に終わらせられる業務量しか与えていない。
時間内に終わらないのは本人の能力が不足している。
にもかかわらず、努力を怠るなど熱意に欠ける点で適性がない。
と判断されるのが当該流。 休暇を２０日取りながら仕事を時間内に終わらせるのが目標です >>13
それをダメだと思ってるのが日本くらいつうね >>31
ビクビクして正当な権利を放棄するのって恥ずかしくてトイレへ離席できずにお漏らしするガキと変わらない 20年ぐらい前はボーナスは3回出ていたが、勘違いするなよ。年2回のボーナスを3回に分けていただけで、支給総額は同じだからな。 0.5が消えたが年２回のボーナスに三回目の賞与が振り分けられた訳ではない、その直後は単にボーナスが0.5減っただけ 亡くなった市役所勤務の祖父が言ってたが昔は年間の俸給が6か月分くらいしか出なかったって 3月の賞与が無くなった際は、7月と12月に振り分けられた。
その後の人勧でどんどん下がって今になるらしい。 どうでもいいけど20年選手はさすがに若手ではないような 韓国の朝鮮日報の一番下の方に書いていた。
ルノー日産コリアの工場が釜山にあって、その生産量の半数が日産車だと。
そしてその部品工場も釜山にたくさんあって、それはカルロスゴーンの決断のおかげなんだと。
でも日産が今度からその日産車も日本国内で作るという決断をすれば韓国にとって大損害になると。
だから在日は祖国も日本にいる韓国人もカルロスゴーんが大好きで、カメロスゴーン逮捕した日産と日本に腹を立ててる。 >>44
俸給の意味理解してっか？
職員じゃないだろ？ >>48
そうだぞ！だから国税は最高だよ
内定者の子は内定辞退するなよ？ 気になったんだけど東京国税局の税務署とその他の地方税務署、例えば金沢とか東北の税務署って業務の難易度や忙しさに差があったりするのかな？ 気になったんだけど東京国税局の税務署とその他の地方税務署、例えば金沢とか東北の税務署って業務の難易度や忙しさに差があったりするのかな？ >>48
課長になりたいのか？
むしろ出世させられる方が辛くない？ まともな人は出世したくないから希望せず
まともじゃない人ばっかり上に行くよな
特に45越えてから管理職なった奴とか適正はないわ、出世願望ばかり強いはで
他に人いなかったんだなぁとしみじみ思うよ >>48
0836 非公開＠個人情報保護のため 2018/11/16 19:42:17
>>834
http://www.jinji.go.jp/kankoku/kokkou/29kokkoulink/290300.xlsx
6級以上14104/計50748=27.79%
お前の民間だと7割が課長にさえなれないという根拠と同じ計算方法を採ると当該はこうなる
その上国家総合職の存在もあるし
0843 非公開＠個人情報保護のため 2018/11/16 21:47:56
>>836
しかもこれは税務職俸給表適用されてる職員(=正規職員)に限られてる
民間dis君のソースでは全労働者(=正規職員に限られず非正規も含む)が対象
民間の方が課長以上になれてるじゃん 40で統括は早いなと思うけど、45ではそこまで思わない気が。 45なら統括は普通くらい
早い人は40で統括になる 査察か料調に行けば、無能でも統括になれるよ。いや、無能だからこそ、局から出されてなりやすいかな。それぐらい統括の価値は下がっている。それでもなりたいの？統括なんかに。 もはや誰もがヤル気ねーから普通にしてれば統括になる >>52
よその事は外部からじゃわかりにくいけど関心の子がうちは忙しいって和光で言ってたから差があるかも >>54
まともじゃない人が上に行って、まともじゃないからまともな人が選べない
そうするとまたまともじゃない人が選ばれて >>65
退職金増やしてあげるためのお情けだね。
統括官なんてやりたいとか全く思わないけどな。 定年前統括なんて一番やりたくない統括ペーペーの仕事やらされて超勤つかなくてやりたくない仕事ばっかでつまらなそうだけどな
総括、連調、ナンバー統括は上に上がるために仕方なくやるならまだしも、そこを最後にとかはちょっと無理です この職場の飲み会は揚げ足取り合戦やな
ほんとに疲れる 辞めたいわ
しかし辞めたらどうやって飯食っていくんだ
税務相談出たり、法律の勉強とかも楽しいけど中の人が合わん 民間企業の7割が万年ヒラで一生を終えるんだな。
そう考えたらうちはMJでもそこそこ給料いいし、割り切ったら民間よりよっぽど恵まれてるな。 国会】入管法改正案、衆院可決 外国人労働者受け入れ拡大へ ★33
http://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1543411309
0084 名無しさん＠１周年 2018/11/28 23:32:12
底辺で真面目に働く→外国人労働者と競わされてブラックまっしぐら
中流階級以上で働く→治安悪化により金持ちは狙われるので危険
つまり最強は生活保護受給者だな。 >>70
悪口・揚げ足取り・パワハラがデフォで、それに同調しないと自分が標的にされる嫌な雰囲気。
自分がいる場所が、署の法人だからか？
局や他系統だと、ましになるのか？
ストレスで寝れん。 さんずいほんと攻撃的な人間多いよな
半分くらいはそうな気がする >>74
飲み会拒否すればいいだけだろ。
参加してて気分悪くなるなら行く意味はない。
金と時間使ってストレスためてどうするんだかね。
出世したいんなら参加したほうがいいだろうが・・・ >>76
飲み会じゃなくて、署内の自分の島で起きてること。
些細なことで、いろいろイチャモンつけられて業務が止まってしまうから、仕事が進まないのもつらい。
適当にあしらっても、「お前は人間性が・・・」と、説教モードになるし。 「しばらく書庫で作業してるから」と言って席を立ち、書庫での作業が終わったらしく、戻ってくると、「なんでお前は手伝わないんだ」と怒り出す。
事前通知後、臨場前に簿外資産の疑いがある土地の登記簿を取ると「そんなことやるやついない。おかしい。」なんて言われるし。 >>77
方法は二つある。一つは転職する。
もう一つはさっさと仕事覚えて口出しするなと黙らせる。 >>70
いつでも辞められるように税理士の勉強をすればいい
簿財持っとけば気がめっちゃ楽になるらしいよ この職場キチガイが多すぎるんだよな。
統括官・上席どころか署長・副署長でもとんでもないキチガイいることあるから。
仕事内容というよりも人間的に終わっている人が多すぎる。 別に税理士なりたくないからなぁ
他の公務員に転職したい 辞めたいけど辞められない禿がほざいてる模様
他スレにも出没中 税理士食えない
じゃなく
ボンクラが辞めても食っていく能力がない
が正しい 揚げ足にすらなってない指摘(いい加減な文句)をして悦に浸る人間の多いこと
プライドお化けがあまりに多いんだよね >>87
稼げる人は稼げるしね
変な言い方だけど、無能は間違いなく転職なんてしないで今の職場に守って貰った方が良い 当該にどれだけうちより待遇いいところに転職できる人間がいるんだよ >>89
皆そう考えるから無能が残ってその結果がコレ >>91
そりゃ無能でもわきまえる事くらい出来るからな
身の程を知らない本物の無能は今頃人知れず沈んで行ってるよ 親とか親戚とかのお客をもらえるようなら税理士開業も悪くないんだけどね、何の世界も後ろ盾かな？ >>93
後ろ盾がなければ人脈を作るのも実力だね
実際外に人脈作るの上手い人居るよね >>62
そうなんや
関心とかは埼玉とその他の地域で忙しさに差がありそう ギョウニンは都会の局のほうが難しい事案多いし外人もザラにいる
おまけに東京は１人あたりの件数がアホみたいに多い この職場に入った時点で人生終了
１日でも早く辞めるか自殺するべき もっとちゃんと調べてから入るべきだった。後悔しかない 当該に入る時点で大した人材ではないんだから現状に満足すべき いやこの職場は人間性終わっている人多すぎるわな。
地方研修所ではいまだに笑ってはいけない日とか設けて
くそみたいな研修しているらしいからな。 仕事休むとこんなに心と体楽なんやな
朝ごはんきっちり食べれたわ >>94
あとは事務所の立地かな、飲食店じゃあないから表通りでなくてもいいけど街の優劣はあるな景気のいい産業のちゃんと育っているところでないと開業しても詰む
さらに言うと血縁地縁がある方が何かといいな >>104
辞めろなんか言わないで、当該職場の現実を真摯に受け止め、改善していくことが必要ではないのか。
根が深い問題ではあるが。 民間だと7割が課長にさえなれないんだな..
まあそれと比べたら当該でMJやってる方がよっぽどマシか >>104
ネガキャンじゃなくて事実だからな。
事実を隠蔽することはできないよ。
普通科研修で笑ってはいけない日を儲けているのも事実。 本科試験の問題を見てみたんだけど、むずいな
自分ならたぶん合格無理だわ 一発で受かる人すごいな そうか？
国立出てるからか割と余裕かもしれん
大卒の公務員試験受かるレベルなら余裕じゃない？これくらい グラスが空いてるぞ気が利かねえな タクシーつかまえて来い チッこれだ
から大卒はつかえねぇ こらぁ 机ふかんかい 茶入れんかい 声が小さい 調査は気合いだ
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よく見かけるこのコピペ
入庁する前は冗談だと思ってたけど
あながち間違いじゃない
事実はもっとひどい 俺もそう思う
こんなに人格障害がいるとは
バイトしてた時のスタッフのほうがましやったわ >>118
おれのじいさん地方都市で定年退職に税理士開業したけど稼いでる、蔵が立ちそうなくらいな勢いで金がたまったらしい 職場環境はパワハラを徹底的に排除するだけで良くなる
しかし 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、僕は国税専門官なんだ」と思うと空しさが込み上げてくる。
地上の年齢制限を超えてから２年。
転職が不可能になったときの虚無感がまだ続いている。
「高卒猿の奴隷たる大卒国税専門官」・・・・・・・
その言葉を聞くと僕は自然と力が抜けていきます。
国税専門官の先輩廃人ばかり
しかし、先輩方々は僕に語りかけます。
「いいかい？すべてを捨て滝つぼに真っ逆さまなのだよ」
国税専門官に僕は感動に打ち震えます。
「国税専門官が何をしてくれるかを問うてはならない、猿のパシリだ！」
僕は虚無感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来を放棄した国税専門官である僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
国税専門官を作り上げてきた先輩はじめ先達の破れかぶれ人生なのでしょう 戦後は雇いと呼ばれるアルバイトか契約社員みたいな税務職
員が多かったその後に出現した高卒の「普通科」はエリート
だった雇いの人達が少しずつ退職を迎え始めた頃その変わり
に採用が増えてきたのが「専科」だ専科は雇いの変わりとも
言えるって大学の教授が言って漏れの就職を留めたが.....
呼び鈴がチーンと1回鳴れば直税課長、2回（チンチーン）ならば間税課長、3回 （チンチンチーン）ならば庶務課長であった。私ども「雇」から見れば直税課
長は神様のようなものであったが、呼び鈴が1回なるとサッと立って署長の前
で直立不動の姿勢で畏まっていた。そんな署長は神様のさらに上の人であった 。ある日のことです。新入りの中学卒（今は大卒）の2人が地租の席にいた。
昼になると待ちかねたように新聞紙に包んだ弁当箱を広げて食べ始めたら、
主任は「コラー！」と署長の机を指差した。署長は、まだ弁当を開られてい
なかったのだ。署長が弁当を開けなければ課長も又主任も弁当を開けられな
かったのである。新入りはハッとして、弁当の蓋を閉じた。
又、「雇」は別に規則があった訳ではないが背広を着る者はいなかった。サー
ジの詰め襟の服であった。
そして当時の税務署には「給仕」という職制があり岩村田税務署にも1人存在
し、お茶を淹れてくれたり、その他の雑用をこなしてくれた。・・・属官「お
い」・給仕「はい」・属官「タバコ、買ってきてくれ」など・・・又給料も給
仕が配ってくれた。給仕は高等小学校出の少年であったが、戦後の後には給仕
美しき伝統は脈々とｗ なんでこんな悲観的なんだ？
民間にも変なやつはいるぞ、というかここは数字出さなくても首にならないし激甘だと思うけど。 自分の評価だけ下がるならそれでいいんだけど目標未達だと上司の評価も下がるんだよね
今は緩くなったといってもケツ叩かれまくる まだまだ昭和な部分が残るよな、当該は。
もう平成も終わらんとしているのに。
嘆かわしいことよのぉ >>121
当時は斡旋があったからな
当該の唯一無二の希望が税理士への転職だが
現実は厳しい クラウド化による仕事激減
優良先はとられてる
仕事を覚えようにもどこもブラック この地獄から抜け出したいなら
地上にいくしかないんだよ・・・ 地上は地上で地獄だろ
当該より残業多いし異動で毎回部署変わるのも辛い それでも他の公務員へ転職する人が後をたたないからな。
結局残業時間が多いなんかよりこの職場特有の体質を嫌っている人の方がはるかに多いって事だ 人間関係糞は地上も同じだし地上はキチガイ市民とかアホ議員の対応も上司に加えてしなきゃならんし
あんまり地上に転職したいとは思わないけどなあ それはお前が運良く猿と出会わなかったか、そもそも猿なのかのどちらかだ。 そもそも猿なんだよな
周りに迷惑かけて困らせてる人間は自分は平気なんだよな >>137
そうゆう人って、周りの文句を言いやすい人にイチャモン付けて攻撃して、マウンティングとって、自分すごいだろって主張したいだけなんだよね。 お前ら不満ばっかだな
国家財政を支えたくて入ったんだろ？
正直者が馬鹿をみない社会にしたくて入ったんだろ？
ならいいだろ やりがいがあるし >>125
数字出さないとクビなんて会社の存在は都市伝説だろ >>139
＞国家財政を支えたくて入ったんだろ？
＞正直者が馬鹿をみない社会にしたくて入ったんだろ？
そうでない人もいるし、もしそうであったとしても
労働環境に不満をもつのは別問題だ。 クラスに数人いたマジモンのヤベー奴が目測職員の3分の一
部門によっては半数以上
人間関係がここは異常なんだよ >>124
おれのじーさん旧制中学卒で戦後すぐに正式採用の税務職員になったんだけど？ >>124
おふくろが若かったころ普通科の父親から３期か４期のМ大政経学部出身の専科を将来偉くなるからって紹介されたって
専科って国税の人たちの認識では初めからエリート扱いじゃん >>145
じーさんは終戦時17歳でギリギリ徴兵を回避したんよ4月には新卒で国税に採用
一応小さいとこるだけど署長で退職まだギリ50代だったから地元の政令市で開業して定年退職後に蔵が立った、しかもまだ生きて稼いでる 斡旋があった古き良き時代だな。今や元署長の税理士で食えないのがゴロゴロしているよ >>147
斡旋はなかったか断ったと思う、親戚の税理士の客をすべて引き継いでの開業だから >>149
県庁市役所は近年面接重視の傾向で倍率考えると受かる保証ないから辞めて受けるのはリスク大きい
コッパンは最終合格までは国税並みにザルだけど人気官庁狙いになると地上より難しいしね
それにコッパンの不人気(法務局労働局入管など)は待遇悪いし国税のキャリア捨ててまで行く価値があるのかな
少なくとも辞めて受けるっていう選択肢はリスクが大きすぎるからオススメしない 辞めるほどキツくないだろ
上司にも当たり外れがある 国税のキャリアっつーか組織風土がとにかく合わん
法務、労働狙おうかと思てたけど官庁訪問がなぁ 大企業に入っても7割が万年ヒラで一生終えるし、なかなか厳しいね >>154
大手企業でもヒラだと年収700万台止まりだもんな。
それと比べたらヒラ(MJ)でも40代で900万に到達する当該はやっぱ恵まれてんのかもね。 >>153
法務局 労働局が上みたいな表現はよせ
国税は最強だ 他の公務員は毎日何時間もサビ残してるんだから、ここは恵まれているよ
しかも他の公務員より2割くらい給料がいい 1割じゃね
地方はここより基本的に転勤範囲狭いかないんだから当たり前
管轄広くて給料低い官庁のコッパン採用はしらね 自治体職員と違って異動がないのはいいよな
3年経ったらまたイチから仕事覚え直しとか頭おかしくなりそう >>162
こっちはクソみたいな頭してる上司でも出来る仕事なんだから普通の人間なら誰でも覚えられる仕事だよ。だから虚しくなる
あと上司のクソみたいなのは頭だけじゃなくて人間性もだが >>163
当該という言葉は今では死語に近い感じ国税のほうが一般的に使う、若い世代はうちの会社の人はとか支店のもんはとか居酒屋あたりでも一般人に聞かれて困らない言葉を好む >>156
1000人以上の会社、いわゆる大企業で課長以上になれる人は全体の8％～9％程度、中小企業を含めた全体でも30％程度だ（*2）。
*2 プレジデント・オンライン
従業員全体に占める課長比率は、2000年以降6～7％台で安定しており、相変わらず“狭き門”なのである。
ちなみに、この数字は、従業員規模1000人以上の企業における、全従業員中の課長・部長比率なので、例えば、大卒同期入社の中で課長になることができる人の割合となれば、この数字より高いことが予想される。
それでも一説には、おおよそ30％程度がどこかの時点で課長まで昇進し、残りの人は役職への昇進なしで定年を迎えると言われているのである。もちろん企業間で幅があり、一般的なことは言えない。 中小企業の課長以上率が高いのは非正規が少ないから
大企業が低いのは小売やメーカーを筆頭に非正規が多く、地域採用の一般職は業種問わず多いためだと推測できる 民間はほとんどが課長になれないんだ
だから当該は最強だ！ 休暇残 ２６日と７時間１５分 使い切れなさそう 残念 有象無象の民間基準で待遇設定してる機関が大手民間よりいいってことはないよな
冷静に考えてみればな 関信の者だが最近東京との地域手当の差に絶望してる
関信のほとんどが6%以下で東京特別区は20%
生涯年収を2億だとしても2000万以上違う
家賃相場の差でそこまで補えるとも思えないし宿舎にはいるならなおさら
地域手当っておかしいだろ >>176
それがわかってて関信に入ったんだろうに。
もし地域手当知らないで関信選んだなら情報収集不足だ。 >>177
独学でやってたんで情報収集不足だった
これもう取り返しつかないよな
誰か関信のメリット教えてくれ >>178
関信は転勤すると必ず引っ越し覚悟なぐらい管轄が広いし、
採用の段階でも一番不人気な地域だからなぁ。
地元が埼玉の人でもそれがわかっているから、
東京局を選ぶ人が多いぐらいだしね。 地元が埼玉だってだけで関信を選んでしまった
埼玉に住んで東京局勤務が最強だった >>180
選択ミスだな。埼玉に住んでいる人は圧倒的に東京局を希望するケースが多いのに。 本当にそれ
何人も自殺者出してるのに全く改善しようとしないで隠蔽することに必死
パワハラセクハラは当たり前で抗議した側が退職に追い込まれる
部下は上司の奴隷なので暴言はもちろん暴力をふるっても許される
この職場辞めたら暴露本書くわ
もう何冊も出回ってるけど笑 >>176
家賃全然違うよ
同じような条件であれば東京神奈川は埼玉の+10%よりすると思う 埼玉に永住して東京局勤務ってできるの？
23区内だけでの転勤なら埼玉県南に住めば可能だけど転勤ってそう上手くいかないものなのかな >>188
千葉神奈川も通えるだろって飛ばされる可能性は普通にある 色々意見ありがとう
少し気持ちが和らいだ
関信で頑張ることにする 埼玉の奥のほう住んでいて独身だと、千葉の奥のほうとか山梨に飛ばされるよ 東京局の人で世帯用の宿舎に入れた人いる？
できたら扶養の有無と給与の等級も教えてほしい >>176
宿舎は入る人少ないし入っても嫌になってすぐに出るから初めからないものと考えていい >>178
群馬と栃木と埼玉または栃木と茨城と埼玉をローテーションで転勤していれば割とお手頃価格の庭付き一戸建てが買える 受験要項みるとわかりますが、一類と経験者は併願出来ません。どちらかになります。
予備校で、来年からは特別区経験者採用は年齢制限なくなる可能性があるって話を聞いたので、難易度も変わるかもしれません。
一概には言えないので、まずは予備校の無料ガイダンスとか参加されるのが良いかと。
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1542599578/l50 )ヽ､＿,,,..._ ヽ､_, オオッ───────！！！
iｰ-､::＿: `､ゝ_,,- ﾉ （ ) ､ )
ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ / ` 、ノ ｀i （ l
,-､ |::::.ヽ _｡ヽ:: /_｡ﾌ' |ﾉ ヽ、 i、 ノ
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. | 国税専門官採用でエリートだっ
ヽ ::: i :: ⌒ : | ＜箸にも棒にもかからない漏れが
ヽ｀l | :: /ニ`i / 人生一発逆転！
`|:. ヽ､ i_,,,､/ / ,へ_＿＿
,|:::.＿ヽ＿＿＿／ ＿／／`ー--､ニ=--―,
|￣￣￣￣|||￣| / / / ＿＿ ￣￣`￢
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ | // / / 三三三 ／ 第一段階
悪い評判を時折聞くが、「高倍率」「難関試験」を通ったんだからそんなに悪い待遇のはず
が無いきっとやっかんでいる香具師がデタラメな情報を流しているんだと思う。
第二段階
採用になり和光の基礎研で会う同期はMRCH関関同立クラスが多数早慶旧帝時には東大
京大もいる為やはり安心する。
第三段階
配属になり世間一般の常識と１８０°異なる猿惑に愕然とする。 東大京大一橋が稀有な点を除けば早慶旧帝も多数みられ出身校は
メガバンクと大差は無いが違う点は東大も大東亜帝国も同等の営
業外回り公務員。ノルマ有り。飛び込み営業有り。
TA○等資格予備校の誇大広告がさもキャリアに準ずるエリート
公務員というニュアンスを醸し出す。
ついでに語学力がいかせるなる華やかな職業という誤った情報も
流すが英語を使うのは地方の工業都市でビザ切れのフィリピン人
の相手をする時だけ中国語・韓国語・ポルトガル語・スペイン語
の方が余程実践的。英・仏・独語圏金持ち白人は外資監査法人系
の日本人税理士付きで本人とは会わないので語学力は要し無い。
Ⅱ種でもⅢ種でも無い国税専門官という曖昧なネーミングにより
目暗ましに遭うが実情は高卒未満の扱いのⅣ種。
競争率をあげ合格辞退者を減らす事を目論む人事の工作員が２CH
の受験生スレに張付き情報操作をし大卒ホワイトカラー難関人気公
務員というフィクションへと誘導する。
唯一の良い点は仕事に対するやる気のなさや飲み会への不参加を貫
けばMJコースにはまり休暇取得には不自由しない。ていうより正直
他の公務員と比較してもこんなに休暇について恵まれた公務員も珍
しいMJとMJコースの外回りのノルマ達成者の特典） >>176
こちとら地域手当なんてどこもないぞ
物価が違うとかいうけど生鮮食品とかも普通に東京とかわらん
家賃ぐらいやろ変わるの 色々文句や不満出てるけど
こんな職場を選んで入った自分が悪いでしょ
そして転職する勇気もないんでしょ？
人生の大半を捧げる仕事について良く調べもせずに嘆くだけで現状を打破しようとも思わないような人には相応しい待遇だよ
と、来年から転職する人が上から目線で申します やる気ない俺には正直この職場天国だけどな
目指すは管運のMJ
給料のためと割り切って考えたら公務員の中では高級だし、休暇も取得しやすいし、いい職場だと思っている
難しいことは頭いい人が、面倒なことはやる気ある人がやってくれるよ
管理職はモチベーションがどうとか考えているみたいだけどね >>201
お前はどこいっても使い物にならんよ
仕事できないやつほどやめていくよな >>200
物価って地価のことだろ
小売店の売価が違ってたら今の地域手当じゃあカバーできないわ 物流コストがかからなければ小売はあんまり影響ないし
食べ物でも外食は地方のが当たり前に安いし >>201
そんな誇らしげに書き込みできるような転職先なの？ 明日から有給取っても、20日は繰り越せる。何がライフワークバランスだ！休んでいるのは、仕事をしないクズと子育てオンナだろ。いい加減に、有給買取しろ！ >>203
むしろ逆だと思うけど
仕事できるやつから辞めてる >>199
国際科って何語ができれば入れるんですか？？
結構真面目な解答お願いします。 >>209
外国語は不要です。英語があればいいとは思いますが、国際課税の勉強をしておけばいいかと。
図解国際課税が全部わかれば試験は受かるのではないかな？ 時間内に効率よく仕事終わらせて定時に帰ってたら上司に仕事増やされたから、今後はだらだら仕事して残業するようにするわー
こんなんだからムダな超勤がなくならないんだ 暗雲のアホトンカツ、MJに仕事押し付けらまくって昼休憩5分やわ
少しでもミスったら吊し上げられるし
祭り前にやめよ 効率悪くて遅くまで残っている人間が評価される昔ながらの職場だからウチは >>213
本当にそう思うわ。なんか知らないけどだらだら残っている奴多すぎ。
24時間働けますかで奴隷生活しているやつが評価される職場だよ。
霞が関がそういう風土だから出先もそうなるんだろうな。 国家公務員だったら滅私奉公してお国のために尽くすのが当たり前だろ
なにとぼけた事を言ってんだよ 能力低いから仕事振られないだけなのに自分の仕事が早いと思っている奴
能力低いから仕事遅いだけなのに俺は残業して頑張っていると思っている奴
両立し得るから困った話なんだよな
実際に能力高いから仕事ふられまくって一人残業している奴もいるし
こんなところで文句言っている奴はダメな方なのは分かるけど >>217
すごい計画性だな
さぞかし仕事もすごいんだろう 俺は能力高いから仕事たくさん振られるけど、俺の能力がさらに上回って仕事早く終わるよ この職場に限らず業務の担当が明確化されてないのが問題なんだよな。 >>215
だったら給与もらわずに24時間働け。
それがお国のためだ。 民間リーマンの7割が課長になれないまま人生を終えるというこの衝撃 当該は7割が統括クラスになれないまま終わるというこの笑劇 民間でヒラか管理職かは給料が天と地の差だもんな。
その点当該はヒラでも給料そこそこ貰えるのだけは良い。
40代ヒラで900万はなかなか魅力的。 僕は能力低くて要領悪いから部門職員は定時帰りして僕一人残業してる
統括と居残り残業いっぱいしたんだ >>198
おれの配属された税務署の個人資産は統括も上席も大卒だけど？ 地域によって大卒高卒の割合かなり違うと思う
都心は大卒が多いんじゃないかな >>225
40代ヒラじゃ900いかなくね
民間は大手で超高給なら20代半ばヒラで900万、高給なら20代後半～30代前半ヒラで900万、そうでなくとも30代後半～40代半ばヒラで900万 そもそも普通科なんて名前にせず、高卒採用とか初級とかそういった名前にすればいいのに
そしたらもう少し身の程わきまえるだろあいつら
税務署の署長が高卒ばっかりとか世間に知れたらカッコがつかん 22～30半ばの普通科なんて未だにコンプ丸出しで専科嫌いとかいうやついるからな 逆だろ
学歴に縛られた専科のコンプレックス
仕事の出来で勝負できないのかw 号が上なんだから出来て当たり前だって言うくせに仕事で勝負とは >>232
統括クラスでも、コンプ丸出しの奴がいるからうんざりだわ。 >>233
ここは大卒スレだよ
高卒スレは無いけどなwwスレの立て方むずかしいよなw >>231
税務署長が高卒ばっかいる局ってどこの僻地局？
またエア国税さんのネガティブキャンペーン？ そもそも高卒普通科は本科受からないとまず専科と同じステージにたつことすら出来ないだろw >>245
高卒と大卒の平均俸給同じくらいだから本科受かれば普通科のが優遇さてる説 俸給変わらないって話しかでてないのになんだこいつ
スレタイも読めないみたいだし仕方ないか >>253
それと比べたら、ヒラでも40代で900万いく当該はまだマシだな 97万円の額面でも実際にもらえるのは74万円 出るのはため息ばかりなり 高卒と大卒、普通か（本科）と専科
院卒のおれは入った時から号俸も高いしお給料も大卒（専科）初任給よりも２万円上
つまり全てにおいて高みの見物 >>255
平均年齢43で平均年収700万円台じゃなかったか
無理だろ 自分の居住地の管轄の税務署には配属されないって本当？ >>268
本当。平均的には通勤時間1時間～1時間半くらいの所に配属される。近いときは30分～くらいの場合もあるし遠い時は2時間位のとこの場合もある。 >>268
むかーしはどっかに家つくるとそこの管轄の税務署に最初一回だけは配属されたけどね OJTで大卒の上席に同行させてもらったけど、やっぱ会話のレベルが高かったな >>258
院卒でも高卒でも、この職場は、ほとんど扱いかわらんだろ 特別高率って何％くらいの人がもらえるの？
あと、いつの成績が基準になってるの？ 昨日ありがとうございましためんどくせー
飲みに付き合ってくれてありがとうやろ 局で仕事できないゴミ扱いだったけど効率ついてんだけどなんで？
枠が多いだけ？ >>290
今は局ですか！
参考までどの部門ですか？ >>270 >>275
配属されない理由としてはなんなんでしょう
不正防止？それだったら地方税扱ってる職員はどうなるんだ >>293
家のあるところはふるさとの場合が多いから、たぶん地元癒着を嫌ってるのか地元での（税理士）開業で早期退職を阻止したいのか
じいさんの頃は（関信なんかだと）新潟・長野の人が北関東へ茨城・栃木・群馬の人が埼玉へ家を建てるのが普通だったから家のあるところに配属しても平気だったみたい
叔父さんの頃は（東京局）大学出た後海の見えるちょっとリッチなところを回って結局あきる野市とか稲城市とかの郊外か埼玉のへりに家を建てたからやっぱしあんまり気にせずに配属された
今は親の家に同居（敷地内同居も含めて）とか土地貰ってとかふるさとに家を建てるからね 家建てた人は住宅ローン抱えているケースがほとんどだから、
これで辞めないと思って遠距離に配属するんだろ。
本当にいやらしい人事をする組織だよね。 >>295
転職すればいいじゃん
まあできればのハナシだが？ >>298
だーかーらあ
嫌なら辞めればいいじゃん
転職すれば解決だよ？ 地上も県によっては単身あるぞ
面積が小さい県ならいけるかもしれんが
転勤嫌なら市役所や特別区いくしかない >>298
この職場で転勤したことないんですが、転勤ありの場合、何日前に内耳出ます？ >>300
「内示が早いと助かる」って意見じゃないですか。
どうしてしつこく転職しろしろ言うかな？
あなたはもしかして上席さん？ >>302
1週間前で変わらず。
幹部によってはもうちょい早く教えてくれることもある。 普通2ヶ月くらいはあるもんなのに1週間は狂ってるとしか思えないわ
知ってたら地上行ったのに 同じ公務員でも特別区とか役所で働いてるやつは残業あってと元気そうだよ
その点警察と当該の職員は定時帰りでも顔が死んでる >>307
警察は変則的な勤務時間、うちは早出と長距離通勤のせいだろ 電車通勤疲れるわ
チャリで5分の市役所に行きたかった >>295
民間の会社なんかもっとすごいよ、社員の資産はすべて未来に相続するであろう遺産まで含めて把握しているよ
そのデータをもとに社員の配属を調整するのがデフォ >>309
車で10分の市役所に勤めているおれの親父は糖尿病 >>310
無理だろ。当該なら職権で職員の資産把握は可能だが、民間にその権限はない。 >>300
都合が悪くなると嫌ならやめろという奴って完全に思考停止だよね。
この職場を良くしようという気持ちがない無能にしか見えない >>312
会社の支店にはそこの工場に勤めている社員の事なら何でも知ってる密偵みたいな特別な存在のやつやその地域の事なら何でも知っておばさんが常駐してるのさ >>314
どこの田舎だよ。ありえん妄想の世界で生きているとしか思えんな。 局幹部職員の奥さんが非常勤職員として働いていることが結構あるよ。 >>313
「嫌ならやめろ」と言う奴は、「過去に自身が苦労したから若い奴も苦労しろ」という思考のベテラン上席か、現場を知らない本店の人のどちらか。だと思う。 同期から封筒の入れ方まで注意されるんやけど
うざいなぁ >>313
なぜ良くしないといけないの？
甘えすぎだよ最近のゆとりは
俺が若いころはもっと厳しかった 内部の事務の、ミスかどうかもわからないものを見つけて、イチャモンつけるくせに、内部で起きているパワハラ・セクハラ・不倫は見てみないフリをするんだな、お前らは。
と、大声で言ってみたい。 ヒラでも900万か。
なかなかのもんだな。
民間だと大企業でもヒラだとそんなに貰えないもんな。 >>307
そんなことないよ
地方公務員はみんな目が死んでるよ うちに限らず会社員の出世はコミュ力がほとんどを占めるんだから >>325
民間でヒラだと600万台くらいしか貰えない >>327
民間リーマンの7割が課長にさえなれないくらいだもんな >>328
0229 非公開＠個人情報保護のため 2018/12/08 15:26:14
>>225
40代ヒラじゃ900いかなくね
民間は大手で超高給なら20代半ばヒラで900万、高給なら20代後半～30代前半ヒラで900万、そうでなくとも30代後半～40代半ばヒラで900万 地域手足もない田舎だが
40手前の人の源泉徴収票みしてもらったら650ぐらいだったぞ
大阪は15%ぐらい手当つくこと加味しても900は盛りすぎ
どんだけ超勤つけてもらってんのって話だ ある程度金がほしくて楽したいなら
江戸や大阪で管運ナンバー統括がお薦め
MJよりコスパいいと思う 専業主婦の妻がいて子供が３人いて賃貸にすんでいて残業手当もつくなら
いくかもだが、独身で寮とかならむりじゃね？ >>328 >>329
それな
大企業は出世すれば儲かるけどヒラだと悲惨なもんだからな >>315
おれは北関東だが、民間で働いたことないな
実際は係長とか主任とかのかるーい役職がついているどちらかというと出世の遅い奴でなぜか一切転勤しない不思議なのいるんだがこういうやつがやばい
さらに社内のパートのおばさんたちが○○さんは特別なんて言われていて仕事のできない仕事をやらないやつならまず工場長や部長の手先だと思って間違いない
自社の社員に対しては当該さんたちが考えられないようなデータを会社は持ってるよ
国税とか市役所はせいぜい年収とか収入とか（相続税のかかるような）遺産とかしか個人に対しては知らないだろう？
会社はね親戚にお寺とかがいて檀家があげたもののおすそ分けがいつももらえるなんてそういう細かいことまで把握してるんだよ
もちろん奥さんが実家で随時どのくらい援助してもらってるかとか筒抜けだし、内職の収入とかもわかっているみたいだ >>337
出世すれば役員で億
ヒラでも年功序列で業界によって幅はあるが40代前半700～1400万程度 国税専門官やりながら税理士資格取得目指してる人って結構いますか？ >>337
ほんとそれ
7割の万年ヒラは700万も貰えない
それと比べたらヒラでも900もらえる当該はそりゃあれだな >>341
>>340は関東で一応人口２０万人以上の中核市、でもって一部上場企業の話、民間は当該さんがいらしゃる支店とは比べ物にならないくらいすごいよ人身把握がね >>348
お前北関東って書いてるじゃん
北関東って言ったら田舎だろ？
田舎はそう言うもんだからな
縁故採用口利きなんでもあり >>340
>>348
妄想すげえな
0340 非公開＠個人情報保護のため 2018/12/14 00:08:33
>>315
おれは北関東だが、民間で働いたことないな 実際にはここみたいに面談で仕事外の話まで根掘り葉掘り聞いてくるところなんか聞いたことない
民間でも官庁でも 民間では7割が課長にさえなれないというけどそれって中止企業も合わせての話だから、大企業だともっと高確率で課長になれないよね >>353
そのとおり。
大企業だと9割が課長になれないと言われてる。 民間で万年ヒラだと給料も低いしな
その割合が7割だなんて辛すぎる現実だな スーパー高率って何割くらいの人がもらえるの？
連続で貰える人っているの？ 庁や局の特定部署にいりゃ貰えるんじゃねーの？
そんなとこ行きたくないけど。 大丈夫だってｗ
お前らも統括クラスまで上がれないから、心配するな >>354
銀行なんかもっと悲惨だぞ
55歳で必ず追い出されるんだからな
稀に銀行に残る人もいるけどもちろん給料は大幅カットだしな
何だかんだ言ってやっぱり公務員人気になるのも分かるわ >>360
うん、そこが民間のヒラとの大きな違いだな >>358
そんなわけないじゃん。
そんな理屈が成り立つなら、局のその部署の人は全員スーパー高率ってことになるじゃん。
そんなことはあり得ない。
君ら庁や局に幻想抱きすぎ。 >>357
5％くらいじゃね
人事評価でS取った人が貰えるものと理解してる 高率と昇給区分の関係がよく分からない
勤務成績が高率や昇給の判定材料になるなら、高率貰えた人は当然に1月の昇給区分もAかB貰えるはずだよね
高率貰えたのに昇給区分はCだとしたら、そもそも何を基準に高率や特昇対象を選んでるのか意味不明になるな >>351
妄想がすごいという願望の持ち主？
相手が一部上場企業正社員（東京本社採用）の過去歴のある国税だと理由はわからないが認めたくない人がいるみたいだ
それとも赴任先の地方工場（S玉県）の話がお気に障ったのかな？
国税専門官でアラサーで採用の人や経験者採用者の増加でいろんな経験を持った人が増えてるご時世なのにね
エア国税さんなら（時が止まっているから）こんなもん？ >>361
>>362
俺の銀行員だった親戚は万年ヒラで定年まで出向転籍せず1千万超えてたよ >>366
民間で働いたことないと宣言した上で長文投下してるのに？ >>366
それから
>相手が一部上場企業正社員（東京本社採用）の過去歴のある国税
これ俺自身当てはまるんだが、個人情報は親兄弟姉妹までの家族構成しか会社に把握されてねえよwww >>368
民間で働いたことないっていつどこのスレで言った？これも妄想（願望）
>>369
そういう会社もあるんだろうね、以前勤めてたところも本社にいた時は君のところと同じだったよ、あくまでも地方工場埼玉出向の時の話 >>362 >>360
民間だと大多数が万年ヒラだもんな
出世できないと民間だと収入にモロ影響するから深刻だよな
その点当該はMJでも管理職並みの給料貰えるからまあ恵まれてるっちゃー恵まれてるな
でもできれば出世したいけどなw
それでも出世できないことが民間リーマンみたいに生活に深刻な影響を及ぼさないから気楽なもんだよなw >>367
定年までヒラが銀行にしがみついた場合７掛けか６掛けがデフォ 銀行は大半が必ず53～55でクビだよ
稀に銀行に残る人もいるが給料は激減だよ
例外は役員になれた人だけ
これは間違いなく例外ないから>>367は確実に嘘 >>374
ヒラだともともとの年収が知れてるから、それの6掛けなんてもはや窮地だな >>373
国税の職場も頑張らない奴と出世した人の間にもっと給料差つけるべきだよな
出世しようがしまいがけっこう給料貰えてウハウハとかダメだろ 公務員は国家・地方を問わず継続が大事なんだから成果主義なんて考えなくてもいいんだよ
地方自治体公務員だと家業とかしてるし教員もＪＲ（旧国鉄）も一家って言葉が生きている やっぱ国税最高だよな
内定者は辞退するなよ？
民間はほとんど課長になれない押しで
必死にポジキャンしてんだからな？ 公務員は国税だけでなく国家・地方を問わず勝ち組だよ、ＪＲや公益法人地方ではまだ公立学校の教員も勝ち組だと思うよ
金融機関とか大量に経験者採用に流れ込んでくるし若い人は国税専門官にさりげなく新卒既卒に混ざって転職してくるし
おれは大手メーカー転職組だが親とか先輩見たらどっちがいいかなんて言わずもがな、ネガティブキャンペーンなんて風評被害流して何が楽しいのかねえ（誰に対しても）無駄の一言なのに それから役員になった人は残るとか書いてるけどむしろ役員や役職者の方が転籍する
親のポジション退いて関連会社の役員や役職者になるから 管運に転課希望出そうかな
こっちが忙しくてハゲそうになってるときに隣の島であくびしてるやつ、楽しそうに雑談してるやつ、だらだら時報見てるやつらが見えると心底羨ましくなる 今年チーフになったが、ほとんど肝雲の仕事で完結するんやな
肝雲が糞すぎて仕事引っ張ってきてるとかなんなんこれ >>380
嘘やん
>>381
あー保険も最悪やな
銀行と同じく50過ぎに追い出されるな 組織がでかくなりすぎるせいで人を大事にしなくなりすぎている。
出来る人から激務部署に送り込まれて次々つぶされている。
どんなに優秀な人でも一人の人間ができる物量には限界がある。 >>376
メガバンクでもヒラだと700万台だからな
それの6～7掛けとなると500万前後か
かなりきついな
ローン払えないし子供大学卒業させられないやん >>389
景気いい時に早めに見切って転職が正解なんだよバンクと保険と農協は >>389
メガバンはヒラだとか役職者だとか以前に30前後で900万前後だよ
頭おかしいの？ >>385
管運下から上までみんなクソ忙しいのにどこの田舎だよそこ 管運は田舎は別だろうが、都心部は悲惨だわな。
どんどん定員自体が減らされているから一人頭の仕事量は単純に増えている。
そして減った分の仕事は非常勤職員に回そうという流れ。
しかも管運は一定数ほぼ働かない人材が存在するしな。 ほぼ働かなくても上席で700～800
なんてパラダイス！ >>391
6掛け７掛けは基本給の話>>392の言ってる７００万円が基本給 昔は関税が不人気部署だったけど今はすっかり管運にとってかわられたね >>396
お前のレスの意味は分からないけど大手金融で700万で昇給ストップはないから 民間はここよりも厳しいから辞めても無理やぞって高卒上司が言ってたわ
一体どこと比較してるんやろな？
一括りにして言うあたり視野狭い者やなぁてかんじ >>399
高卒上司は他の民間で働いたことあるのかね？
視野が狭いだけだろ。民間でもピンキリだしな。 ここより厳しい民間はブラックだけど
公務員から転職しても九割九分いい会社には入れないから辞めても無理の部分は正しいかも 高卒にとっては最高の職場であることに間違いない
大卒にとっては中の下くらいだけどね 国税庁は14日、東京、大阪両国税局からデータ入力を委託されていた業者が契約に反し
て別業者に再委託し、マイナンバーなど個人情報が含まれる約70万件の書類を流していた
と発表した。
両国税局から委託されていた会社はシステムズ・デザイン（東京都杉並区）。両局が
企業から提出を受けた、給与や住所、氏名、マイナンバーが記載されている源泉徴収票
などのデータ入力業務を行っていた。
マイナンバー法では、無許可の再委託は禁止されているが、同社は繁忙を理由に国内の
3業者に再委託していた。再委託先に流した約70万件のうち約55万件はマイナンバーが
記載されていたとみられる。両局は同社との契約を既に解除し、今後、入札参加資格の
停止を行う予定。国税庁は「納税者におわび申し上げる」としている。【片平知宏】
https://mainichi.jp/articles/20181214/k00/00m/040/179000c >>407
無許可の再委任は禁止されているが・・・
罰金罰則規定は緩いしまあやったもん勝ちでばれなければもっと上等、そんなところだったんでしょうね下請けの委託業者は
マイナンバーもお箱入りかな？先行して住基ネットというのがあったっけ、最近話題にもならないが 数字が出ない出ないとトンカツからいびられます。
でも、そんな選定しかしていないアナタも問題なのでは？と
こころの底では思いますが、そんなことは言えず。
トンカツの仕事は選定と進捗管理だと思うのですが違うのでしょうか？ 2020年 女性人口の1/2が50歳以上に
2021年 団塊ジュニアが50代に、になり介護離職が急増
2022年 団塊世代がついに後期高齢者に、全人口の5人に1人近くが後期高齢者へ
2025年
・介護スタッフが38万人以上不足予定、首都圏の後期高齢者は175万人増
・現状でも数時間待ちの病院が1日待ちに
45～64の医療費、年間25万円に対して75歳以上は83万円
・ただでさえパンク状態の社会保障費が税金で賄えなくなる
・65歳以上の5人に1人が認知症に
・認知症予備軍を合わせると日本人の1割以上が認知症に
・認認介護と呼ばれる、認知症が認知症を介護が現状よりさらに増加
・孤独死が激増
'16年の認知症患者の行方不明者は1日に約33人→毎日60人が行方不明に
東京圏、現状の要介護認定者91万人→132万人に(現在の介護施設の定員19万人）
2027年 働き手不足により、ついにコンビニが24時間営業不可能になる
IT業界の人材が79万人不足予定
2040年 約4割の百貨店が売上不足により閉鎖、ショッピングモールも消える >>412
ぎゃっはっは 最高じゃねえか
ついでに国税リストラ始まるも追加しとけ このスレも高齢化が進んでるよな
若手とMJが半々くらいの構成 981 ：名無しさん＠１周年：2018/11/29(木) 19:24:35.23 ID:3FUBJjjs0
やべーなまじで拡散しろ
1989-91年度の国税構造
所得税 27兆円
法人税 19兆円
消費税 3兆円
↓↓↓
2015年度の国税構造
所得税 16兆円
法人税 11兆円
消費税 17兆円
◎結論
税収は減り消費税ばかり上がっているということ >>411
新たに番号発行して送り付ければこの国の国民なら十分、前の番号は不備により使えませんって言えばお察しでしょう 今月 ボーナスもらったくせに辞めるやつがいるわ。
しかも今 有給消化してやがる
なめてるよな 俺だったら１月末にやめることとして、１月に増えた年休２０日も全部休みたい 転居地獄に陥らないために、市役所受かって仕事やめたい
トンカツが熱心に教えてくれるのが辛い 市役所はなにがいいって、人間関係がいい。たまに市役所の人と話すると若手が一緒に旅行したり、くっついたりが盛んだ。それだけ人の質がいいのだろう >>422
転居なんてないぞ？実家から通える署に
配属だよ？ 大企業は9割が課長になれないのか・・
その点当該はMJでもみんな管理職級の給料貰えるから恵まれてるな >>431
ヒラでも40代で900万はなかなか魅力的ではある ついに出た！ 優勝賞金１億円超のｅスポーツ大会
https://www.yomiuri.co.jp/topics/ichiran/20181217-OYT8T50020.html
国内のｅスポーツ大会では史上最高額となる
優勝賞金１００万ドル（約１億１０００万円）
をかけた世界大会が１５、１６の両日、幕張メッセ（千葉市）で開かれた。
初めて大台を突破する決勝の舞台は観客の興奮に包まれ、「ｅスポーツ」が流行語になった２０１８年の締めくくりにふさわしいビッグイベントとなった。 >>432
そうだぞ
だから内定者は辞退するなよ？ >>432
経験年数階層別平均俸給見られたら限りなく嘘に近い書き込みだとバレるぞ >>435
お前は確実に部外者だな。
東京か大阪ならヒラで普通に900貰えるぞ。
田舎局だとさすがに管理職になるか50代にならないと900いかないけど。 >>431
銀行はもっと悲惨だけどな
53でクビか年収半額 >>418
それが悪いとは思わんけどな。
ボーナスは過去の労働に対する報酬であって、未来へ向かっての労働契約との引き換えに貰うものでも何でもないからな。
労働はあくまで対価を得るための手段であって、単なる経済活動の一つ。
法律の範囲でより得な行動をするのは何ら問題なし。 地域手当高めのとこなら40代で900万は本当だな。東京局なら誰でもそのくらいいくよ。 管運が忙しいだって？無能だからだろ。少しは仕事しろよ。 >>429
局によって違うんだよ
実家は管轄内にはない
>>436
贅沢だとは思わない ヒラだと5級のMAX号俸で月給40万ちょいだから東京の地域手当で計算しても年収750万くらいなんだけどあとなんか貰えるの？ >>437
>>442
経験年数的にストレート45歳くらいの平均見ると地域手当20%で20時間超勤つかないと900はいかないと思うんだが
その中のヒラとなるともっとでしょ
ごく一部の署でしか月平均20つかないと思うし 飲み会は普段から異常に多く、酒席でのやらかしネタには事欠かない。
また組織自体が「飲みニケーション」を大切にしている環境で、“サシ飲
み”や“チーム飲み”という言葉も使われていた。「ほぼ毎日飲み会が行わ
れているような環境。 >>451
研修中は全然体育会系じゃなかったのに配属されたら職場が体育会系だったのってやっぱ高卒のせいだよな
あと何年経ったらマシになんのこの職場 >嫌なら辞めろよ
まあ、こういう言葉が出てくる時点でお察しですかね… >>453
組織風土の発言すると反射的に嫌ならやめろと書き込む方、50代の当該職員じゃないか？
若手スレだから、ミドルやシニアの書き込みはお控えいただきたい。 >>426
冗談はよそう
移転費用が実費になったら転勤のうまみがチャラ、いくら転勤費用を浮かせたかが武勇伝伝説なのに >>429
東京局や関信あたりか？国税専門官でも実家通勤スタートらしいな
北のほうの局は若手は（女は別）他県スタートか実家から間違っても通えないところからが当たり前、その次はさらに遠くの他県へ飛ばす ノルマややるべき仕事が出来なくても、「出来ませ～ん」とケツまくれる人間なら、この職場はホワイトです。
しかし、少しでもやる気や人間としてのスジを持っている人間にはブラックです。 たしかにな
何かもうめんどくさくなって毎日ヤル気無い感じで行ってたら飲み会にも誘われなくなったし毎回是認出してこようが何も言われなくなったわ
金だけ貰えて天国すぎる クソみたいな忘年会が終了した。
アホ幹部は朝は二次会禁止だ！とか言ってたくせに、飲み会になると二次会行こうぜと言い出してきて狂ってるんなぁと思いました。
そりゃ職場はよくならんよね。 ヒラでも40代で900万はなかなか魅力的ではあるな >>463
面談どころか真剣に悩んでて誰にも言わないって約束の相談ですら酒の席でおもしろおかしく脚色されネタにされる
びっくりするほど口が軽い奴が多い とにかく揚げ足取るやつが多い
というか仕事柄しかたないのか 金の問題じゃない
やりたくないことをやることがどれだけの苦痛か
精神的に影響を仕事に及ぼす
そういうのは全て排除して淡々と仕事を遂行するのが理想
とにかく無駄が多すぎる その為にストレスをかかえ仕事の能率にも影響してる
みんな慣例にしたがってしまってる 頭が良い奴はいないのか？
いつもどれだけ無駄をなくしたら 仕事の能率が向上するかと思う >>464
いい加減なこと書くなよ
アホが釣られるだろw >>465
品性下劣な者が多いよな。
まぁ、バブルの時に公務員になるような人材だから仕方ない。
>>467
そういう事を考えられる人間は早々に転職するか、MJコースに邁進してるよ。 無駄が多すぎるのはわざとだよ
たっぷり時間かける
すぐやっちゃうと新たな仕事しなきゃならんからな 漏れ、30代だけどあと数万で1000万円に届きそうだったのに。。。 >>455-456
組織で働くなら組織に順応しろ
出来ないなら辞めて別の組織に属するかフリーで働け >>473
問題は入ってみないと組織の実情が分からないとこじゃね 某大企業にいたけど、
>>465-467とかびっくりするくらい同じ
大きい組織になると、民間だろうが公務員だろうが
似るんやね。 中央官庁や地方にも高卒公務員いるけど、何でうちの職場だけあんな猿なんだ？
ほかの官庁にあんな猿いないぞ？ >>473
あなたは若手か？
若手じゃないなら別のスレッドに書き込むか、自分で新しくスレッドを立てて書き込みをしたらどうでしょうか。 >>471
それでも50代で年収半減する銀行よりマシ >>450
細かい計算は知らないが普通に900いってる。
君も45になれば分かる。
その時なんでそうなるのかを計算してみてくれ。 >>473
いやなら辞めろというのは変化を拒否する無能な証拠だな。 >>458
北海道や東北だったら民間だってそうなるのは当たり前だろw
北海道や東北の人が地元だけで一生過ごせるなんて、地元の零細企業か役場に就職するしかないだろw 企業はよほどの地元の零細企業でもない限り全国転勤しまくりだもんな。
その上7割(大企業だと9割)が課長になれないから悲しいよな 海外旅行ってなんで行くとき報告しなくちゃいけないの？
知らなくてもいいやつにまで知れ渡ってるんやけど 僻地の局以外は転居を伴う転勤なんてほとんどないよ
福岡局でさえ転居なんてほぼゼロ 名古屋局だけど、一発目で静岡東部になった。出身者の採用者が少ない理由で。 >>488
名古屋からしんかんせんでかよえるだろうが
ネガキャンするなや >>479
普通にいくよな
平均がーとか俸給表がーとか言ってる人いるけど「知らんがなw」としか言えない >>481
大企業の地方エリア限定正社員はどんどん増えているよ。
人手も無いからね。
ただし、全国転勤有りの総合職よりは当然給料少ない。
まあそれでも転勤無し選ぶ人はめっちゃ多いけどね 名古屋から静岡東部で新幹線通勤は許可されない。浜松⇔静岡か、静岡⇔三島くらい。 >>490
750万とか言い張ってる人がいるけどそんなわけねーだろwとしか言えないよな。
750なんか35歳くらいの時に既に貰ってたわ。 >>491
アルバイトや非常勤を土俵に上げるのと同じだなそんなん
普通に大卒で普通に稼ごうとして大企業に入った人の話しようや >>493
750とか言ってる人って何を根拠に言ってるんだろうそもそも
俸給表か何かの公開ソースだと思うけど絶対何かのからくりあるよなw
絶対そんなわけないもん
実際900なんて普通に貰えるんだから >>497
非常勤や技士も含めてるとか？
もし違うなら絶対何かあると思う。
福岡でも900いくもん
田舎局でもいくら少ないMJでも普通に勤務してる職員なら40代で800を下回ることなんか絶対ないよ >>498
時短の人とか長期休暇者は確実に含めてるな ほんと民間って大変だよな
大企業では9割が課長になれないし全国転勤ばりばりだし
銀行は53でクビか年収半減だし 小学生の張り合いにしか見えないw
国税職員って幼稚なんですね >>474
それは自分の責任だよね
自分が選んで入ったんだから合わなかったなら辞めればいい >>503
何故若手スレなのに40代の書き込みが
ポンポン見受けられるんだろうねww >>502
40代でほぼ全員が管理職級の給料もらえて転居を伴う転勤も滅多にない当該がどれだけ恵まれてるかがよく分かった >>481
札幌・仙台・金沢局・・・
地元民だったら他県周りでも自分の出身地も入ってる局にそんなに不満もないだろうけどね
魔界や修羅の流れ組（再面組）や都落ちだったら広域転勤は嫌がるだろう、ただでさえよく知らない土地なんだから >>492
許されないんじゃあなくて交通費の上限があってつまり自腹になるじゃなかった？ こくぜいせんもんかんのしごとは
むずかしいですか？ 超勤の実際の時間と手当が付く時間って皆様それぞれ何時間くらいですか？ 期別が一つ上というだけの普通科の年齢5個下のやつにタメ語使われるとぶん殴りたくなる >>515
高卒が悪いんじゃなくて、最初に１年間の刑務所同様の生活をさせるのが諸悪の根源では？
普通科の研修では、嫌なら辞めろ！と恫喝受けるらしいし。
彼等も被害者。 全国税のほうがまだ組合として魅力的だわ
茶番しかやらん組合なんて存在価値も在籍してる価値もない >>507
ヒラで900万はこのご時世なかなかないもんな
民間のヒラなんか悲惨なものらしいな 普通科専科関係なく期別が上ってだけで年上に敬語使わないやつ多すぎ なんかわけのわからん組織改編なかった？
なんなのあれ この前テレビでシン・ゴジラをやってたな
あの映画にはいろんな省庁の職員が出てきたけど当該職員はコンマ一秒も出なかったな
俺も身申の希望に巨災対って書きたい >>521
当該は体育会系では無くヤンキー系です。スポーツエリートの体育会に失礼です。軍隊に例える方もおられますがそれも自衛隊に失礼です。「プラーベートな時間がほしい」とか「経済的な安定を望む」などという「典型的なチンタラ出先公務員志望者」
みたいな方は当該には不向きです。やめなさいと迄は言いませんが取りあえず採用され「仮面公務員浪人」した方が吉です。でなかったら男性なら最初からMJ狙いかご自身が病気になるか親に寝たきりになって貰いましょう。女性はまだ救いはあります妊
娠出産すればプライベートが最重要視されます。 なんだヤンキーか
だったらぶん殴ってだまらせりゃいいんだな（笑） >>505
そりゃいっぱい来てると思うぞ
タイトルに若手が入ってるからって若手しか来ないとでも？
そりゃあんた認識が甘いわ
ネットを舐めすぎ >>497
>>498
普通にもらえれるならカラクリとか馬鹿なこと書いてないで内訳書けよホラ吹き これが全て
住居手当と扶養手当にも影響されるが都心と本店以外は超勤20時間どころか1桁しかつかないだろ
0450 非公開＠個人情報保護のため 2018/12/19 01:58:29
>>437
>>442
経験年数的にストレート45歳くらいの平均見ると地域手当20%で20時間超勤つかないと900はいかないと思うんだが
その中のヒラとなるともっとでしょ
ごく一部の署でしか月平均20つかないと思うし あとこれな
0448 非公開＠個人情報保護のため 2018/12/19 00:39:06
ヒラだと5級のMAX号俸で月給40万ちょいだから東京の地域手当で計算しても年収750万くらいなんだけどあとなんか貰えるの？ >>527
少しでもこの職場の愚痴を言うと、必死で
年収アピールする人が居るよね、
お金あげるからパワハラさせろってか、 >>529
MAXだと750万くらいなのは計算上地域手当10%未満だが40代で5級MAXってないよな >>530
あくまで公務員の中でいいだけだしその差は他所と平均10%弱程度にとどまる
平均はいいが出世の限界点は地方より下
凄く待遇がいいっていう洗脳は気持ち悪いよな
他と比較してこの職場に入ったけど持ち上げるほどのものではない 民間でも管理職になるのはかなり難しいんだな。
うちも管理職にはなかなかなれないけど、管理職並みの給料は必ず貰えるようになるってだけでも有難いと思わないとな >>528
月20も付くわけないじゃん
残業なんてしてないんだから
でも普通に900いくぞ
君がどんな計算してるのか知らんが事実は変わらんぞ >>526
だよなw
いくらスレタイに「若手」って付いててもテーマが国税である以上いろんな世代の国税職員がいっぱいくるのは当たり前
てか当該以外の人や公務員でさえない人もいっぱい来てるだろ
公務員になれなかった人とかなw
妬まれる職業だしな >>498 >>501
これだな
「平均年収」のからくりだな
当該でも民間でも、ネットで見かける「平均年収」って明らかに実際より少ないもんな
そんな「平均年収」とやらを真に受けてるんだろうな、750とか言い張ってる人は >>536
いいとしこいて2ちゃんとかキモいすよ... >>527
内訳とか知らんがな
貰えてるものは貰えてるとしか
お前も本当に当該なら40になるの楽しみにしとけ
間違いなく貰えるから
だいたい900くらいで何をビックリしてんだよ
40代ならそれくらい貰えるくらい普通だと思ってたわ
それをそこまで不思議がるってことは、うちはよっぽど恵まれてるってことなんだろうな >>538
若いのに2ちゃんってのも珍しいすよ
2ちゃんユーザーの8割は40代以上なわけだし >>533
キチガイが多いよな。高卒だけでなく大卒にもキチガイがいるし。確固たる自分がないと猿文化に染まってしまうのかも知れない。 >>539
俺30代後半でまだ官なんだが600切ってるよ
上さんになれば一気に増えるの？ 35歳で年収530万(東京)の僕は死んだ方が良いですか？ >>539
内訳が分からない意味が分からん
馬鹿なの？ 40代ヒラで900は盛り過ぎ
受験生が真に受けるだろw 課長になれるかどうか、ヒラで900超えるかどうかなんて、興味ない。
遠い将来のことで、人事院勧告で状況が変わるかもしれないし。
みんなそんなに興味があるなら、組合活動頑張れば？
全国税とか、上席で6級なれるように交渉してるぜ。 署上席の6級昇格の実現を査定当局に要求とか、みんな実現したいだろ？
全国税入れよ。
3級以下なら組合費も月3000円だぜ。
http://www.kokko-net.org/zenkokuzei/kikanshi/pdf/2083.pdf うちが猿の惑星でなければ、随分と良い職場になるのだが。
飲み会至上主義はホントに頭が悪すぎる。 消防や警察はちゃんとペーパーテストで昇進するが 当該は違う。情実オンリーで昇進が決まる警察は事 件被害がマスコミで報道され捜査の過程等も晒されるから、合法的で知的に対処せざるをえなくなって来ている。
しかし当該は事案の内容が公表されるのは都合の良いほんの一部だけ。ヤンキー猿のメンツを保つ事を第一義的に考 えているから益々超内向きでかつどうしようもなくなるば かり。
知的とはほど遠い。チンピラかんちょー。 >>539
確かにいちいち内訳とか計算しないよなw
自分の号俸だと俸給がこうだからああなってこうなって・・・なるほど、それで今この年収なんだな！納得(^^)とか計算しながら毎年自分の年収計算してる奴なんかおらんわなw 高卒は少なくても本科卒を上に上げていけばいいのに、
本科すら行けないやつを幹部にするからいけない。
もともと本科は幹部養成過程だったはず。
結局は声のデカイ奴が登用されていくのが実情。 東京や大阪なら40代ヒラで900万は全く盛りすぎでも何でもないわけだが 40で900万はほぼ確実だから迷わず国税を選んでほしいね >>515
この惑星が猿にとっては天国で余所では、真面に扱ってくれないのは猿なりに理解しているからです。人手不足で今でも貧困家庭で地方出身者の高卒は、介護施設か非正規雇用の派遣工、コンビニ、居
酒屋店員です。 ヒラでも管理職並みの給料とか900万とか貰えるのは分かったけど、でもやっぱりヒラじゃイヤでしょ
やっぱり出世したいし管理職になりたい
実際のところ6級ポストになれる確率ってどれくらいなんだろ
民間みたいに1割とか3割なのかな >>537
民間の平均年収が低いのは有価証券報告書の平均年収には総合職以外にも一般職及び地域採用等や非正規社員が含まれてるからだ それに対して公務員は適用俸給表を基に平均年収を算出しているし
経験年数階層別や学歴別、職級別等で年齢や年収の平均を公表しているから実情がそこから大きく乖離することはないだろ >>560
民間は出世するのとしないとでは給料が天と地だから死活問題だけどね
公務員はそうでもないからプライドだけの問題だな >>562
というお前の個人的見解は分かった。
でもあくまで事実は事実。
いくらそんなこと言われても「知らんがな」としか。
普通に貰えてるものは貰えてるんだからどうしろと。 >>566
さっさと源泉徴収アップしてみろよ（笑）
無いものはアップできないか？（笑） >>561
じゃあお前の言う「750万」にも非常勤や時短職員や休職中職員も含まれてるんだろうな
どう周りを見渡しても、普通に勤務してて40代で800ない奴なんかあり得ないもん >>560
でも給料そんな変わらないから管理職やるよりヒラの方が気楽じゃね？ ナンバー統括が一番コスパが悪い感じがするけど、どうよ？ 昔から署長で辞めても上席で辞めてもそんなに変わらないっていう話は聞いたな
逆に上に行けば行くほど交際費が増えるから持ち出しは多いかも
たまに渋ちん幹部もいるがw >>569
いや、民間と違ってうちの管理職なんかラクなもんだろ 根拠を示さず独自の見解を展開するところは税務調査と同じですね 年収高いよアピールはネガテイブな意見がおおいけど良い職場だから内定者辞退するなよってことが言いたいの？ ようやく明日から冬休みだ
あと半年耐えればゴミとオサラバ さっさとハゲトンカツとおさらばしたい
2年目辛いわ >>572
でも下がミスしたら責任負わないといけないリスクはあるぞ 飲み会皆勤は必要条件です。着任までに風俗とギャンブルに詳しくなっておきましょう。後なめられない様に見た目もコワモテにしておくと良いでしょう。
「学生時代ブラックでバイトしていたからどんな状況でも動じない」なんて言うのは通じません。平場では「DQN校出身の田舎のヤンキー」が幅を利かせて
います。都会のリーマン家庭出身の都市局配属者はいままでの人生で出会った一番下品な田舎者を想い起こしましょう。当該を支配しているのはさういう方
々です。 >>549
てめえ・・・
ゴラァ 職場で怒鳴り付けてやんよ 今日から休みだしなにか仕事に役立つ資格の勉強したいんだが、何がいいだろうか？ >>568
750万とは書いてない
下は書いたが
0531 非公開＠個人情報保護のため 2018/12/20 20:34:31
>>529
MAXだと750万くらいなのは計算上地域手当10%未満だが40代で5級MAXってないよな もういいだろ
年収がいくらだろうが16連休には変わりない >>589
で、それのどこが「40代ヒラでは900万いかない」の根拠なんだ？
全く根拠になってないんだが。
あと、40代で750万の根拠を述べよ。 >>588
じゃあ750万じゃないんだな。
最初からそう言え。
さあ、40代ヒラで900いかない根拠を早く頼むぞ。
実際に40代ヒラで900貰えてる俺がすぐに潰してやるw >>592
じゃあ俺の書き込み>>450否定してみて
0450 非公開＠個人情報保護のため 2018/12/19 01:58:29
>>437
>>442
経験年数的にストレート45歳くらいの平均見ると地域手当20%で20時間超勤つかないと900はいかないと思うんだが
その中のヒラとなるともっとでしょ
ごく一部の署でしか月平均20つかないと思うし じゃあその一部の人なんじゃね
超勤次第でそりゃ900いくこともあるわな あと、平均ってことは時短の女性職員や産休中の職員や休職中の職員も当然含まれてるだろうが。
最近は休職して大学院で研究などに勤しむことができる自己啓発休職というのもあるらしいな。
そういう休職中で年収ゼロの職員や時短で年収少ない職員も含まれるわけだが。 >>595
超勤ないかしてないから大したことないな。
さ、早く説明しろよ。
どう計算したら、「ほとんどの40代ヒラは900いかない」になるんだ？
待ってるぞ。 >>597
だから無能なおじたんのためにリンク貼ってやったじゃん
初歩的な算数もできないのか？ いっとくけど公務員はそんなに年収に大差なんかつかないぞ？
それをどんな理屈で、俺が「一部の特殊な高級車取りのヒラ職員」だと言えるんだ？
さ、待ってるぞ。 >>596
そんなの割合にしたら誤差の範囲の話だろ
やっぱり算数できないの？ >>597
4級、5級の人らやろ？
いかないでしょ普通 >>599
もしかしてお前50手前？
たしかに40代だなww 5級28号俸
378700×12=4544400
地域手当
75740×12=908880
住居手当
27000×12=324000
扶養関係手当
50000×12=600000
ボーナス
1000000×2=2000000
超勤
3000×20時間×12=720000
これで900万ちょっと超えるくらい
やはりちと厳しいか 狂ったように、というか書き込み連投の内容見るに本当に頭の狂ったポジキャンしてる奴いるよな
こいつ何者なんだろう 障害者雇用も誤魔化してたくらいの公務員だから、年収もかなり少なく誤魔化して公開してんじゃね
もしかしたら非常勤も含めてるかもなw >>598
やっぱり誤魔化したなw
ほら説明できないじゃん。
だから言ったろ、実際に900貰ってる俺が言うんだから間違いないんだって。
>>600
どこが誤差の範囲なんだよ。
休職中の人ってけっこう多いぞ。
しかも収入ゼロなわけだから平均はかなり下がるよな。
しかも「平均」なんていくらでも誤魔化しがきくから、606も言ってるとおりとんでもないものまでその「平均」とやらに含めてるかもなw >>608
四則演算出来ないからやってくださいだろ？
もはや妄想でしかレスできないの？ 現実では時短は40～50人に1人、休職はもっと少ないくらいじゃね
そんなおらんでしょ 休職が100人に1人いても平均には-1%しか影響ないよ
それすらいないと思うけど >>608
604で説明されてんじゃん
5級28以上なのか？ >>604
よし、一個づつ潰してやろう。
なんせ自分の年収がなんでそうなるのか計算したことなんてないからな、計算するのもたまに良いだろう。
まず、税務職5級28号俸 の月収が378700となる根拠を教えてくれ。
嘘はついてないだろうが、手元に俸給表ないもんでな。
あと、俺は住居手当てないし超勤もそこまで付いてない。
そんな俺がなんで900いってるのか検証させてくれ。 ちなみに年収に住居手当てや扶養手当てが含まれるのは公務員だけじゃなくて民間も同じだからな。
ちなみに俺は平均的な子供の数だ。
だから5万も扶養手当ては貰っていない。 >>613
根拠って...表にそう書いてるとしかw あと、40代半ばの多数が5級28号俸だという根拠を述べよ。
そんな低いわけないと思うが。 >>615
年収に手当が含まれることくらい大学生でも知っている ちなみに大手民間は住居手当より借り上げ社宅の方が主
当然ながらそこで得られる家賃減額は年収には含まれない >>618
だな。
ならよし。
じゃあみんな条件は同じだな。
極端に子だくさんでもない限り。 >>617
俸給がいくらか書けば何級何号か分かるから書けばいいじゃん 手当も超勤も無いんなら相当な号俸になるぞ
40代でそんなやつおるんかってくらいのな ちなみに俺は45歳で5級54号俸だ。
もちろん分かってると思うが、45でヒラって段階で特別に評価されてる人間ではないのはわかってもらえるだろうw
評価されてるなら既に6級になってるからなw
さて、そんなに評価されてない俺が「一部の特殊なヒラ」なんてことはあり得ないんだが。
まずお前のそのが5級28号俸の設定に無理があるんだな。
分かったような気がする。 >>623
おいおい、どこが「相当な号俸」なんだw
ようやく分かったわ。
お前、一般的に40代の号俸がどれくらいかを分かってなかったようだな。 俺は44歳で5級56号俸だから624に勝ってるなスマン
ただ金沢だから900にはちと届かない >>624
5級54号は地域手当20%でそれ以外の手当0なら790万だよ
900万に達するには地域手当以外の手当で110万必要 ちなみに俺は持ち家だから住居手当てはない。
あと扶養手当ても5万もないぞ。
扶養手当5万とかどんだけ子だくさんなんだw
あと超勤手当て20も付くかよww
だって超勤なんかしてないんだから。
平均したら月5万ってとこかな。
さあ、それで普通に900いくんだが、どうすればいいんだw >>627
地域手当ては20%もないぞ。
地域手当以外の手当で110万？
アホか、そんなあるわけないだろw
おいおい、俺はなんで900貰えてるんだ？？ はえーけっこう貰えるんやなー知らなかったわ
そりゃ辞めれねーわな
5級54号俸
417000×12=5004000
地域手当
75740×12=1000800
扶養関係手当
20000×12=240000
ボーナス
1000000×2=2000000
超勤
50000×12=600000
これで884万
まぁ東京の２０％あるなら900はおるのかな >>627
間違えたわ
810万
90万必要
扶養手当は妻子×1で月約2万円
60万数万円足りない
超勤にすると月平均13時間ほど必要 >>629
>>631な
なんで貰えてるかは明細持ってるお前しか知らねえ ヒラ900万民間下げ連呼マンの正体が45歳おっさんで妻子持ちってマジ？ >>631
ほらみろ
既に750万を大幅に越えてるなw
よし、さらに解明していこうか。
個人情報晒しすぎて身バレしない程度にな。 >>630
ほらみろ、これよこれ。
そんなもんだよ。
それに高率が付いたりしたら優に900なんて越えるよ。 >>630
ちなみに45で5級54号俸なんて「一部」でも何でもないからな。
言いたかないが、「一部」なんて言われるくらい優秀ならとっくに管理職なってるしなww こいつの俸給が
>>450
>>589
と比べて高いんだが
ということはこいつや更に平均より俸給が低い人がゴロゴロいるってことだろ あの無能のおっさんらこんなに貰ってんのかよ
腹立って辞めたくなってきた >>637
そうか。
じゃあ750万と書いてた奴は嘘だったということがこれで判明したな。
すまん、お前とは別人だったようだがとにかくネガキャンの嘘が判明してスカっとした。 >>640
じゃあ>>589に何かのからくりがあるんだろ。
そもそも「平均」の出し方の根拠や母体を書いてないからな。
障害者雇用枠をあれだけ誤魔化してた人事院のことだから納得できるわ。
下手したら民間企業の公開以上に階差あるかもなw 扶養手当の影響か
それ考えると45歳あたりの経験年数の平均ど真ん中より少し上程度だな >>643
地域手当てゼロの地域なんて、その地域の就労者の年収自体が低いだろw >>644
>>645かと思ったけど地域手当20%じゃないんだよな？
だったら平均より大きく上 >>645
扶養手当てなんて民間でも公務員でも同じだからな。
45歳で子供二人なんて普通だからな。
そうかあ、大企業の「年収1000万」にも扶養手当てや住居手当てが含めてたんだな。
勉強になったよ。
としかw >>644
母体って低脳丸出しかよ
母数だろ
適用俸給表別〇〇別〇〇というように条件書いてあるだろ >>649
大企業の年収1000万て30～40歳で超えるよ普通 >>648
その「平均」の出し方に問題があるんだろうな。
ま、障害者雇用枠を誤魔化してた人事院のことだからなw
ま、45で5級54号俸なんてフッツーのことよ。
これでお前にも楽しみが増えたな。
ヒラでも40代で900貰えるぞ。 どんなに無能でも４０代半ばで８００９００いくんかぁ
辞めるの考え直すか・・？ >>651
ヒラだと全く越えないぞ。
残念だったの。 >>654
いや30～40歳じゃ役職つかないからヒラで超えるぞ >>650
分からないぞー
休職者を水増ししてるかもな。
あれだけ大胆に障害者雇用枠の誤魔化しをやってたくらいだからな。 ４５のおっさんが若手スレで何イキってんねんｗ
出ていけよｗ >>646
地域手当てゼロの地域の職員数が、全国の職員数の何割いるんだよw 大企業は9割が課長になれないからな
民間で万年ヒラだとキツいよな
でも当該はヒラでも900いくのか
そりゃ妬まれるな 管運でぼーっとしてるおっさんとか殴りたくなってくるな
こんなにもらっておいてそれかいと >>660
地域手当てゼロって確か熊本と札幌くらいか？
そりゃかなり人数割合低いなw
てかそんな地域の人は民間でも他の役所でも年収低いからな てかさ、ネガキャンの人って確か、東京でも40代ヒラで900は絶対貰えないとか言ってなかった？
それを地域手当てゼロの地域では貰えない、に起動修正したのかw >>667
スマンww
でも休むことや早く帰ることは決して悪いことではないんだよ。
そこの認識から改めよう。 >>450は俸給月額41.5万円地域手当20%で計算してる
自称45歳900万円職員の号俸では41.04万円地域手当不明
単純な話で扶養手当と残業のおかげやんけ 民間から転職してきたけど30代半ばの先輩社員が年収800万円代だったよ
これでも最大手じゃないし業種的にも高給じゃない部類 >>671
扶養手当は2万円代、残業は平均月5万弱だ。
フッツーだぞww 転勤があまりない割に給与はいいと思うけど普通に民間には及ばないわ
管轄の広い札幌関心仙台は割に合わないね >>674
扶養手当の支給平均1万だからどうだろう
若手が下げてるのはもちろんあるがだとしてもこの数字は子どもいないか結婚してない人が実は多数派なんじゃね >>675
及ぶぞw
てか業種によっては大企業のヒラより高いな。
金融よりはさすがに低いけど、金融は53でクビか給与半減だからな。
厳しいもんだ。 >>676
40代で子供二人いることが「特殊」みたいに言われちゃったよw
かなわんな。 >>674
月5万円て地域手当20%ゾーンで残業15時間くらいだろ
地域手当20%じゃないなら15～20時間ついてね？
支店でそれはかなり限られてくるぞ とにかく「40代で900いかない」のネガキャンは儚くも消え失せたな >>677
>>672だが大企業(大手や中堅といった括りでは中堅未満、業界下位)だなそれ >>681
41.04×1.2/21/7.75×1.25で1時間あたりの残業代 >>630
すげー
特昇とか高率とかでちょっとそれより上がったら確かに簡単に900いくじゃん
ヒラでこの年収は確かにすげー 2月3月もあるんだし平均月5万くらいの超勤普通に付くだろ
何をこの期に及んで苦しい負け惜しみ言ってんだこのネガキャンは 超勤5万が3万になったところで900万が700万台にはならんなw >>677
金融には敵わないってさあ
メガや系列信託、メガ生損保、大手証券なら30～35歳で1000万前後だぞ
敵わないどころじゃないっての
一般職だらけの全従業員の平均で700～800万円台なんだから >>690
平均的に15～20つく支店
確信で60時間超えの支店
どちらも限られてると思うが >>694
やっぱり金融や保険業の話だったかw
それこそ出世できないと悲惨じゃん。
53でクビか年収半減～6掛け。
てかさあ、全大企業社員のうち、大手証券社員が一体何割いるんよ。
もっと全体的な話しようぜ。 >>696
出身は金融じゃないよ
大手じゃない大企業なら君のいうように薄給な企業もたくさんあるだろうね >>695
15〜20も付いてるのかどうか知らんが、とにかく大して残業なんかしてないし普段は月3万くらいでお祭り期にけっこう付くくらいだな。
だから平均したら月5万ってところか。
全く限られてないと思うぞw >>693
それな。
ネガキャンするには苦しいな。 >>698
祭りで60超えて割増じゃなきゃいかんくね
それか3月4月も超勤つく部門と担当なのか？ 年収900万は否定できなくなったから、今度は「大手企業はもって貰ってるぞ」作戦に出たかw
どーでもよし
40代ヒラで900貰えりゃ充分すごい メガバンクでさえヒラは800前後な上に50代前半で出向か給与激減なのに何言ってんだか メガバンって給料高いと思いきや、生涯給与にしたらかなり低いよな
ごく一部の出世した人を除いて とにかく40代MJでも900貰えることが分かって希望が持てた
やっぱり希望って大事だな 人事院の出してるデータ見りゃ手当がどの程度つけば年収いくらってのは大体分かるがな
平均年齢43～44歳平均年収約700万円て微妙やわ
入ってしまったからには耐えるしかないが >>708
低い希望だなおいw
もっと大きな仕事がしたいとか出世したいとかいう希望持てよw >>710
ヤル気だしたもん負けみたいなとこあるからな >>707
高いぞ
途中で辞めても生損保証券総合商社マスコミ以外よりは高いんじゃね >>711
君の言う「大手企業」の定義が曖昧。
「医者や弁護士や中央官僚はもっと貰ってるぞ」レベルの少数の話をしてるんならどうでも良いとしか。 >>714
多分日系企業300～400社くらいはもっと貰ってるよ
それを多いと見るか少ないと見るかは知らないが >>714
だな
一流大学卒の中でも上位数%くらいの人しか着けない職業のレベルの話をしてるんならハナからどうでもええよなw てか民間の話自体がどうでもいいんだが
こんだけ休めて早く帰れて40代でヒラでも900万なら充分だろ >>717
しかも誰でもできる仕事
その仕事すら放棄してても問題ないし
最高だよな >>715
えらくぼんやりした話になってきたなおいw >>716
早慶の約半数、MARCHkkdrだと1～2割くらいかも
上位数%といえるかな？ いやーとにかくネガキャンの嘘が崩される瞬間ってのは楽しいもんだ >>719
どの程度のレベルか示せときたから数をあげたまで まあ普通に名の通った大企業のほとんどは、ヒラでは800いくかいかないかだな
それを、「中にはそうじゃない会社もあるよ」なんて言われても >>724
うん、だからそれに対して「ぼんやりしてるね」と言ったまで >>723
今の新卒採用市場を詳しく知らないが自分が就活した頃ならその程度
多分大きくは変わってないだろうし活況らしいから少なくとも当時より悪くはなってないだろ >>725
まあ中にはそうじゃない会社もあるだろうね
でもそんな会社がいったいどれだけあって、そこに勤めて年収1000万稼いでて、それでいて50代前半で実質クビになったりキツすぎてほとんどが50までに辞める会社、以外のヒラが一体どれだけいるかは甚だ疑問 >>720
ただ通勤してるだけのやついっぱいおるもん >>729
まあいいじゃん、それでも40代で900貰えるんだからw >>728
まさにそれ。
探せばどこかにある例外の話なんかされても「はぁ、何でも世の中には例外がいるよね」としか。
普通にそこそこ稼げてワークライフバランス絶妙に保ててる俺らには関係ないw >>725
民間って悲惨だよね。
大企業リーマンの9割が課長になれないらしいもんね。
民間でヒラだと給与に直結するから大変だよね。 >>725
>まあ普通に名の通った大企業のほとんどは、ヒラでは800いくかいかないかだな
係長で800超えるし民間の総合職は幹部候補
誰でも支店の課長までは上がる
ここの省庁局についてる、将来就く総合職がいない状況考えてみて
そういう待遇 やっぱり40代で900万はリアル話だったのか
これはなかなかおいしいな >>736
出向や転籍といったレスが多いから書く
出向は若手の修行や海外子会社でいずれ戻ってくるケース、転籍は子会社や関連会社の役員に就いたケースしか見なかった
取締役や部長級と関連会社の代取どっちが金もらえるのか知らないけど MJでも40代で900万もらえるのか
こりゃ50代になったら1000万も夢じゃないな 残業代ちゃんと出るとこだと40前半でも1000万行くからなぁ。
アホみたいに残業だけどな。
わい10年目やけど、激務部署に放り込まれて残業代いっぱいついて750万だしね。 年末は小学生の冬休みと同じくらいの期間休めるわ、40代で900万貰えるわ最高やな おっさんだからか頭おかしいからなのか自演バレバレだよな
本当同じ書き込みばっかりだし とにかくしっかりと残業代を稼ぐ環境づくりができるやつにはかなわない 勤務時間中にレスしてる奴は部外者か有給取ってこんなところに入り浸る残念な奴だな この45歳時々勤務時間中にあたるタイミングでレスしてるよな
昼休みでもない時間に 16連休はいいんだけど、休みすぎて7日に出勤するのがしんどいのが目に見えてるのが辛い 4日に休みとっただけで嫌味言われまくって草ァ！
殺すぞホンマ >>576
人のあたりハズレはあるが、この職場の体質だけはどうにもならん。管理職も問題ある人多すぎるしな オマエラ、年末年始ぐらいこんな掲示板に張り付いてないで友達とスキーにでも行って
リア充アピールしとけ、
https://sirabee.com/2016/09/17/165125/ 40代ヒラで900万貰えるなら民間大会社のヒラより多いな 4日って普通休みじゃないの？
やっぱ糞ブラック職場ですね（笑） 年末と年始は出勤したいわ
休暇取るやつ多いしゆっくり仕事できる ワイは4日休みや。来週4日間休暇とって16連休のやつもちょくちょくおるやろ。 給与の話で盛り上がっているな。給与重視なら大手民間のほうが圧倒的にいいぞ。
公務員は超勤の少なさとか働きやすさとか安定性とかそういうのを望んでいる人が多い。 こんなしょうもないやつらの給料のために税金払ってる納税者が気の毒だなぁ 【社会】税務署員がうその確定申告。26万円の還付金を受け取り懲戒免職
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545437156/1
1 名前：記憶たどり。 ★[sage] 投稿日：2018/12/22(土) 09:05:56.56 ID:CAP_USER9
https://www.asahi.com/articles/ASLDP65M1LDPUTIL05Y.html
千葉県内の税務署の男性職員（４６）がうその確定申告書を作り、不正に所得税約２６万円の還付を受けたとして、
東京国税局は２１日、この職員を同日付で懲戒免職処分にした。
発表によると、職員は所得税担当の上席国税調査官。自分と親族名義の２０１３～１７年分の確定申告で、
株式の配当金にかかる源泉徴収税額を水増しした申告をし、添付が義務付けられている書類を意図的に添付せず、
約２６万円の還付を受け取っていたという。職員は「生活費に充てるために不正をした」と話しているという。
81 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2018/12/22(土) 11:35:24.35 ID:i8ma5tOz0
>>1
国税調査官の犯罪だから名前が公表されないんだね
それにしても懲戒免職とは驚いた
国税調査官の犯罪は停職の後に依願退職できるのが内部ルールなのにね
このあと裁判を起こして復職するか、税理士事務所を開業だね 毎日定時帰り、休み取り放題、給料も大手メーカー並
人間関係がクソ。いる人間に性格悪いのが多い
これで答えでてるんだよ 民間リーマンってほとんどが課長になれないらしいな
それと比べたら当該は40代で必ず管理職級の給料貰えるから恵まれてるな ◎若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【超悪質・盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている >>766
ピン3年目1000万、キリ45歳1000万 >>769
大手メーカー並みにもらえるのって超勤してる支店と本店だけじゃね >>765
安定性というのが給与のことなら食品や消費財等の生活必需品の方が高い
働きやすさというのも転勤以外はどうだか
勤務時間管理が遅れてるし長距離通勤してる人多いし >>770
ヒラでも900万越えは確かになかなか捨てがたい 6級に上がれないと悲惨なのはわかった
45歳900万円て都会に住んでたら低いだろ 高卒で頭も悪いのに900万ならいい方だろ
昔なら佐川の方が稼げたがな この職場の出世に仕事ができるかどうかは関係ないから。 上に気に入られるかどうかが全ての超閉鎖的組織。 実力で勝負したいなら他の公務員か民間にいくべき。 飲み会で高卒の脳筋上司に
「おいおまえ。なんかおもしろいことやれ」と命令されるのか…
地獄のような職場ですね 若手も二極化しているけどな。勉強している人となんもやってない人との落差が激しい。
公務員がこのまま安泰なら何もしないのもありだろうが、この先どうなるかわからんのにな。
ただこの職場、自己研鑚、自己研鑽という割に、
上の年代は本当に自己研鑚の邪魔になるようなことしかしてこない。
朝とか昼に本読んでいてたら奇異の目で見られるし、
夜は自己研鑚しようと思ったら飲み会ばっかり誘ってくる。 >>789
この職場は本当は職員に自己研鑽なんてしてほしいと思ってないんだよ。
自己研鑽して能力あげて辞められたら困るだろ？ 上を見れば国税庁の仕事もあるしやりがいはあるし、下を見たらいい加減な仕事をして定時に帰って年収800万もらってる上席もいるし、本当にいい職場だと思うよ
上は忙しくて下は人間がひどくて人間関係はどこも悪いんだけどね >>789
お前いいかげんにしろよ？
勉強なんて飲み会のあととか出勤まえの6時から7時30の間にできるだろ
勉強なんかより飲み会で親交深めたり先輩や上司と話すほうが大切なんだよ
これこそ勉強だろが >>791
いいぞ もっといえ
あと4かげつ頑張れ
内定者辞退しないように >>792みたいなキチガイはどんどんブン殴って黙らせますわ（笑） 書き込みの内容が若手じゃない
統括とか総括紛れ込んでないか？ 今日１２月２２日から来年の１月６日までお・や・す・み(支店はいいだろう) 飲み会で高卒の脳筋上司に
「おいおまえ。なんかおもしろいことやれ」と命令されるのか…
地獄のような職場ですね >>800
お前みたいなやつが一番いらないからさっさと辞めろ。 統括ってめちゃくちゃ偉い人って思ってたけど、局に入って暫くしたら全くそう感じなくなったわ 局の課長とかでも１０００万強ぐらいだから役職上がっても給料は変わらん >>799
ここのおっさんってろくにおごりもしないくせに飲み会好きだからたちが悪いよな
で行かなかったら空気読めない扱いされるし
なんで金払っておまえらのつまらん話聞いて気を使わないといけないんだか 上司や先輩が誘っといて割り勘と言う文化が凄いわな
奢らなくていいから気楽に誘うんだろうな 給料は確かにいいけど、それ以上に組織風土がマイナスすぎる長くは続かない え？上司から誘っといて割り勘なの？
うわー最低（笑）
体育会系ですらない、ただのカスじゃん
一切尊敬できないわそんなクソ上司 >>807
お前大学生だろ
社会に出たらこんなことザラにあるぞ 金がないからと断わり奢ってやるの一言を引き出す
割り勘にされても困らないように行く前に財布から札を抜いて隠しておく
ご馳走様でした！と感謝の言葉を元気よく述べ奢りである事を認識させる
それでもあとから請求してくるような貧しい奴は次から断固として断わる この職場奢るという文化はないよなぁ。
傾斜配分で多く負担してくれたらまだいいほうだよ。 >>810
予防講話の登場人物させるつもりなんだ！ >>808
ねーよカスw
少なくとも、自分から無理矢理誘っておいて割り勘はありえんw この職場って体育会系の悪いところだけ残っている感じだよな。 はあ～俺も管運MJになってろくに仕事せずに5時ダッシュで年収800万貰いてえな～ >>789
昼休みに本読んでたら因縁つけてきた糞上席おったわ
本なんか読んだら疲れるやろがとか言ってた
馬鹿じゃないの
なら携帯さわってるやつにも注意しろよと １６連休二日目ヒマだな、明日はクリスマスだからさすがに予定が立ってるからいいけど
２５・２６はプチ旅行、みあげでももって支店のかげ覗きでもしてくるかな２８日は大雪らしいし と、低学歴知的障害者のカスが妄想でほざいております（笑） 16連休
クリスマスリア充
余裕綽々
勝ち組だな
うらやますぃ >>816
何読んでたの？
なろう系ラノベとかじゃないよねｗ 今の支店は猿による専科いじめがヤバい
はたから見たら鬱に追い込んで自殺させたいようにしか見えん
特段仕事が出来ないわけでもないし人付き合いも悪くないのに難癖つけてそれを数倍にして周囲に悪評を広める それを部門一致団結してやる
おかげで支店内でそいつのことを良く知らない奴でもそいつを排除すべき者だと思ってる
見てて可哀想だが俺はターゲットにされたくないから何も言わないけど中学生のいじめを思い出したわ きっと猿にとっては良いおもちゃなんだろうな 専科だからってイジメる？
仕事ができないからじゃね 低学歴知恵遅れの猿なんぞなんとでもなる
社会的に抹殺してやるぜw むしろ為になる話聞かせてやるんだから講義料貰いたいぐらいだわ え？上司から誘っといて割り勘なの？
うわー最低（笑）
体育会系ですらない、ただのカスじゃん
一切尊敬できないわそんなクソ上司 支店で専科いじめがひどいのは今に始まったことじゃない。別に仕事できないわけでもないし、人間性に問題があるわけでもないのに悪い評判広げて袋叩きにするからな いやいや、イジメとかパワハラが無いとは言わないが専科だからというだけで袋にされるか？ >>834
お前は生きる価値が無いどころか死んだ方が社会にとってプラスになる と、生きる価値の無い高卒のゴミが威勢を張っています（笑） 高卒でも出来る奴は出来る
大卒でも出来ない奴は出来ない 高校しか出ていないと言うことは、
親もロクな稼ぎが無い底辺のカスだったということ。
そんなゴミ親にまともな教育ができるわけがない。
よって高卒は、人間性からして腐った
教養のカケラもない、品性のカケラもない
人間のクズしかいないということになる 国税がどういう職場かはこのスレを見れば一発でわかる
まともな新卒が来るとこじゃないよ
公務員全落ちした奴が来る職場 平均してみると高卒の方が優秀だもんな
大卒はちょっと社会生活危ういのが多すぎる 本府省の室長級ってノンキャリア最上級だろ
平均関係なくね >>846
給料と税理士資格付与に釣られたんだろ。
逆に言えば給料が行政職と同じまで下がって、
税理士資格付与がなくなると一気にこの職場は不人気になるだろうね。 上司から飲み会誘っといて割り勘などという
キチガイじみた非常識を
擁護にもならない幼稚な言い訳を撒き散らし
正当化しようとする知恵遅れ高卒（笑） >>849
それでも新採は行政職より15%ほど高い
公務員自体が良くないんだよ
なる前に気づきたかった 国家一般だけではなく、住居手当まで勘案すると東京都ともそのくらい差があったはず 新人を袋叩きにしていじめるの、どこの支店でもやってるの？
うちはある。
自分が標的にならないように、見て見ぬ振りしてるけど、痛々しいわ。 >>854
どこの支店でもやっているね。ひどいもんだよ。 48期だけど、基本教える気ないやつらばっかりやな
何聞いてもめんどくさそう
ちょっとミスしたら怒鳴る >>855
袋叩きって、専科の法人調査1年目が狙われるんですか？ 性根腐ってるのが多いから大人しそうな男が標的になってるな
性根腐ってるのは女には好かれたいから女は標的にしない >>856
客に怒鳴られるのなんか日常茶飯事になるから何とも思わなくなる。客よりも上司や先輩猿の恫喝やネチネチの方が厭だ。 >>860
どこでも一緒だな
自分が前いた東一企業でも全く同じでした 一般企業で高卒が大卒を怒鳴りつけるなんて事ないよ
いずれ自分の上司になるんだから >>861
ここの人たちの本当によくないところは、自分たちの職場だけが他よりもひどいところだと言いたい（思いたい）人が多いところ
国税と同じもしくはそれ以下の職場が官民双方にごまんとあるという事実は認めたがらないよ
だからきっと東証一部企業でうちと同じなんて言い出す奴は国税を知らんとかわめくだろう >>864
比較？一回も比較といってないのに何をミスリードしたいわけ >>865
なにが「ミスリード」だよw
自分のレス100回読み直してこい >>866
自分のほうこそおれのスレ>>863を１００回読めと言いたい
比較ではなくてうち（国税）が最低だと言い張る輩がごまんとこのスレに居ついていて異存は認めないと言い張るといっている言っただけだ 頭悪くて独自の論理を信じ込んでいてなおかつプライドか高い
当該の典型みたいな人間だな ２ｃｈのレス読むくらいなら、税法か裁判例でも読もうぜ！ >>868
>>869
エア国税さんですね、異存は認めないからこっちの事を独自の理論(？)で茶化し貶める
2ch書き込んどいてレス読むくらいならなんて破たんした性格だな
>>861みたいなバランスの取れた意見を持ってる人もいるけどね ネガキャンするなよ
大企業はほとんど課長になれないんだぞ？
だからみんな内定辞退するなよ？ 【小池知事】「地方分権は死んだ」 東京都の9200億円が地方へ 都民一人当たり3万円 税制大綱決定に怒りあらわ★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544875476/
コレで地方自治体の財政破綻はなくなったなｗｗ
東京で勤務してる奴ザマァｗｗ！！！！！ 860、861、863あたりのやりとりが
いまの支店の雰囲気にそっくり
860と861は、当該職場が最低ということを主張しているのではなく、
860が当該職場にはこのような傾向がある
861が 861が東1でも同じ傾向がある(他でも同じようなことがある)と評しているだけなのに
863が当該職場を最低と860と861が評価してると言ってきている >>871
1000人以上の企業で40代課長は10%くらい
50代で20%
50代の部長も20%
つまり50代の40%は部長か課長
ちなみに40代係長で残業代つくと課長より稼げたりする え？上司から誘っといて割り勘なの？
うわー最低（笑）
体育会系ですらない、ただのカスじゃん
一切尊敬できないわそんなクソ上司 >>875
管理職になると残業代が出ないから、民間でも公務員でも課長になるのが幸せとは限らないものだね。 >>875
それにその割合って総合職だけじゃなくて従業員全員でしょ
絶対ここより民間のが役職ついてるだろ 民間は残業代払わないで済むから無理やり課長にしたりしているからな。 いまだに勤怠管理はハンコだからね
やりたい放題ですよ 印鑑で勤務管理ってある意味タイムカードよりたち悪いからな。
いくらでも残業時間ごまかせるし残業させ放題。 パソコンの使用時間から残業時間算定するのなんて今は簡単に出来るのにね
しないのは出来ない理由があるからなんだよ 署によってで残業代が、出やすい・出にくいって差がある？
それとも出るかどうかは課長次第？ パソコン管理してる民間も、
営業職はみなしで定時打刻が当たり前だよ
営業手当出して代わりにしている 自分のいた業界ではもう横文字役職の方が多かったから
課長がどうの係長がどうのってギャップを感じるわ～
どっちが良い悪いは別にして 今は時代が違うこれからは変わるとか言ってるが、バブル採用時のDQN猿どもが次々と主査や統括になっている。DQN高出身者程「出世」している。という事は後3～4年後DQNアツガミが量産され益々猿惑体質に拍車がかかる事が懸念される。 >>885
前いたブラック企業は営業手当で月2～3万と残業手当も満額支給じゃないけど出てたわ
内勤は1分単位で残業満額支給 出身は知らないけどDQNぽくはないだろ
むしろ妙に真面目というか社畜的であることを良しとしてる感じがする 結局、この職場ってキチガイしか擁護してないんだなw 俺から見たらお前が基地外
お前から見たら俺が基地外
どっちもどっち >>873
>>874
アンカーぐらい打てるようにし～や
>>861は国税（当該職場だっけ）が最低といってないぞよく読みいや
東証一部企業も国税も(内情は一緒)全く同じでしたって言ってるわけなんよ お前ら不満ばっかだな
だから仕事できないんだぞ？
上司や先輩のいうこときけや >>871
>>875
これ貼っておくね
1000人以上の会社、いわゆる大企業で課長以上になれる人は全体の8％～9％程度、中小企業を含めた全体でも30％程度だ（*2）。
*2 プレジデント・オンライン
従業員全体に占める課長比率は、2000年以降6～7％台で安定しており、相変わらず“狭き門”なのである。
ちなみに、この数字は、従業員規模1000人以上の企業における、全従業員中の課長・部長比率なので、例えば、大卒同期入社の中で課長になることができる人の割合となれば、この数字より高いことが予想される。
それでも一説には、おおよそ30％程度がどこかの時点で課長まで昇進し、残りの人は役職への昇進なしで定年を迎えると言われているのである。もちろん企業間で幅があり、一般的なことは言えない >>871
というか、ココは高卒猿がその課長の枠を
大卒から奪ってるのが問題なんじゃね？ 高卒でも出来る奴は出来る
大卒でも出来ない奴は出来ない
納得 つーかね
管理職として「人を動かす」というのは
プレーヤーとしてとはまた全く異なる適正・能力・努力(勉強)が
要求されるのであって
年功序列のエスカレーターで
バカでもチョンでも上げていきゃいいってもんじゃないのよ 頭が悪かったのか親がカスだったのか知らんけど
大学行けなかった奴って哀れだね（笑） 高卒でも出来る奴は出来る
大卒でも出来ない奴は出来ない
納得×2 >>906
意味もなく高卒をdisるのは辞めようぜ！
お前の書き込みは「嫌なら辞めろおじさん」と同じレベルの書き込みだと思うぜ。 >>909
高卒を叩いて何が面白い？
大人なんだからやめとけ。 こいつは間違いなく大卒なわけだし大卒が気持ち悪いと言われても仕方ないよな 人を使う能力＝コミュニケーション能力、周りを見渡す能力
調査能力が高くて増差や獣化だしまくれるけど、上記能力が低いやつは突貫に回される
両方出来るやつは本店の課長に回される
上記能力だけ高いやつはトンカツどまり しかし
パワハラブラック横行な現実をみると
能力に全く関係なく人事が行われているわけである >>914
猿たちのなかで相対的に優秀なのがトンカツなりになってるだけ
大手の課長クラスの人材ならうちでは署長以上にはなれるだろうね なわけねえだろ（笑）
高卒の知恵遅れのゴミは日本語もまともに使えません（笑） いるわけないだろw
高卒にはトイレとの区別もつかんよ キャリアの人が言っていたが、専科と普通科大差ないとさ
お勉強してる分大卒に知識があるのは当たり前
でも上から見たらまさにどんぐりの背比べらしい >>926
金持ち喧嘩せずのキャリアらしい模範解答だな。
本心ではどう思ってるかなんて絶対教えてくれないよ。 >>918
大手の課長は新卒で総合職採用されればほとんどがなれる >>900
民間は非総合職が従業員の大半を占めてるからその割合は何のあてにもならない 一般職や非正規を含めた民間と比べて喜べるなら勝手にすればいいけど >>930
せっかく大差ないってキャリアが言ってくれてるのに信じないなんてあまのじゃくだな
仮にキャリア本人が本心だと目の前で言ってもこういうやつには言葉が通じないし信じない結果何を言っても無駄なんだろうな >>933
非総合職つまり一般職もしくは契約派遣などの臨時職員は大体が大卒ではないからはなから（この統計では）カウントされてないか意識の外なのではないかと思うよ 今月末で辞める若手専科結構多いな
中規模署なのに3人もいるとは
地上の楽園に脱出することに成功したのか猿どもに精神崩壊させられて病院送りになったのとどっちが多いのやら >>933
大企業の課長以上は大卒だろう非総合職で大企業の課長以上になれるん？>>900のこの割合はあてになるんじゃあないの？ >>937
一般職にいたっては正規職員
>>940とあわせてそんなことも知らないから公務員は仕事出来ないとか非常識だとか言われる
んだ
>>939
大卒総合職どころか大卒のみを抽出したデータですらないだろ >>937
分かってない可能性あるからこれも書くけど派遣は派遣先ではカウントされないが派遣会社の従業員としてカウントされる プレジデント・オンラインのコピペのほうがここの人たちの私見によるスレよりも信用できる >>943
派遣会社の従業員は大企業の従業員なのか >>944
そのコピペされてる記事を見て
民間は役職に就きにくいんだ
と思つてしまう人は知識に乏しすぎて間違った解釈をしてる おれの友人イベント系の派遣会社がふけて賃金未払いだとついこの間言っていたが… >>938
まぁ失望する人は多いだろ。
これだけ飲み会飲み会となるとな。
仕事も調査・徴収はかなり人を選ぶし、
好きな人は好きだが合わない人は合わない。 専門性という言葉が外に出たら評価されない雑用のことを指すとは想像もつかないもんな >>948
イベント系なんて製造業や物流業等大規模産業と比べたら規模小さいから 本当にアホばっかり
同じレベルで話せる人いないんだよなあ >>940
非正規の従業員で大企業の課長以上になれるんかい？ >>953
だから大量の絶対に課長になれない人、それ以前に職位職責に無関係な人まで母数に含めて算出された割合が>>900 >>952
出自がエタ非人高卒ばかりだぞ
仕方ないだろw >>954
非正規って従業員ではなくパート・アルバイトと等しい身分、派遣は（その大企業の）従業員ではなく、契約社員くらいから分母かな
だから非正規は分母には含まれていないと思うしプレジデント・オンラインの記事は正しいと思うよ >>956
マジレスするとそういうのはよくないし今展開されてる話題に高卒は関係ない >>957
パートとアルバイト、契約社員は全て非正規で非正規は従業員
そもそもパートやアルバイトなどは法的に定められた雇用形態ではなく俗名
とにかく派遣を除けば全て従業員
しかも派遣は契約社員じゃないし
派遣会社の契約社員ではあると思うけど もう一回貼っとくね
1000人以上の会社、いわゆる大企業で課長以上になれる人は全体の8％～9％程度、中小企業を含めた全体でも30％程度だ（*2）。
*2 プレジデント・オンライン
従業員全体に占める課長比率は、2000年以降6～7％台で安定しており、相変わらず“狭き門”なのである。
ちなみに、この数字は、従業員規模1000人以上の企業における、全従業員中の課長・部長比率なので、例えば、大卒同期入社の中で課長になることができる人の割合となれば、この数字より高いことが予想される。
それでも一説には、おおよそ30％程度がどこかの時点で課長まで昇進し、残りの人は役職への昇進なしで定年を迎えると言われているのである。もちろん企業間で幅があり、一般的なことは言えない >>960
雇用契約を結んでいれば従業員だから会社と直接契約していない派遣社員以外はみんな従業員 当該の職場環境や給料ディスられて困るのはJNJだけだから擁護書き込みしてるのが誰かなんて自明だろ
職場環境悪いと言う知識が定着して採用減れば職場環境良くするしかなくなるんだからディスっといた方が得だもの
職場環境褒めても何も出ないし そんな仕事熱心な人事いるのかよ
どうせプライドお化けのコミュ障おじさんだろ 人事の人は仕事熱心だよ～
国税関係スレは監視して印刷の上報告だからなw まさか休みの日まで2ちゃんで工作するほどワーカホリックなのかよ とにかく大半が民間では課長になれないから
国税は最高だ
内定者辞退するなや 高卒の知恵遅れ山猿がみんな居なくなれば、最高かもね（笑） >>972
そういう品のないコメントはやめた方がいいよ
高卒でも優秀な職員がいるのはたしかなんだから だめだ小さなミスをこれでもかと突っ込まれる
自分も悪いかもだがトンカツとか最初から態度があからさまに違う だめだ小さなミスをこれでもかと突っ込まれる
自分も悪いかもだがトンカツとか最初から態度があからさまに違う 高卒で優秀ってまだ見た事ない
強引な調査して成績だけはいいのは何人も知ってるけど
あれは優秀とは言わないしな 差別用語なんかはヤバイんじゃね
発信者特定されそう
新聞沙汰にならなきゃいいがな 印鑑のズレとか書類に書く文字の表現とか、書類の提出の順番とかかな。
あとは破棄する用紙が出た時とか電話の取次とか
他の人が許されてるのに自分だけ許さない その糞上司って高卒だろ？（笑）
高卒エタ非人は根性が腐り切ってるんだよ（笑） しかも周りに失敗を言いふらすからもう嫌になってくる 完全にパワハラですよ。
ICレコーダー仕込んでガンガン証拠を集めよう。 そうなんだけどたまに自分もストレスからたまに大きめのミスしてしまってるから強く言い返せない。。だから自分も悪いんだよね その気持ちはよくわかるんだけど、
相手もそう仕向けてるんだよ。全部自分が悪いと思わせるように。
なおかつ、ストレス与えてミスさせてるなら
ストレスを与えている上司が悪い。
これは普通に裁判やっても認められる理屈だよ。
管理職としての能力が、その上司に無いんだよ。 そうなのか。。
正直この調子だとまた嫌なこと言われたって思ったまま仕事してミスする悪循環に陥りそう。メンタルがかなりきつい >>986
どこの支店にも嫌な奴っているもんだね
俺と同じ江戸局なら
飯でも奢って慰めてやりたいくらいだ
理不尽でも負けるな！
俺はお前を応援してるぜ！ >>987
ありがとう！東京から遠くない局だから慰めてほしいです笑笑
ほんとうにありがとう！転勤まで頑張る！ 「正直者には尊敬の的、悪徳者には畏怖の的」なんて、大声出して言っている国税の職場の内実として、若手を虐げる行為が横行してるなんて笑っちゃうぜ！
>>986のような苦しんでる奴は
切実に助けてやりたい パワハラで苦しんでるやつらってみんなサンズイのイメージ 印鑑押す位置ずれてるだけでケチつけられる
なんでこんなに細かいねんって感じするわ 届出書が書面、電子合わせて膨大な量になってて、上手く処理できずに溜めてしまいがちになってるわ
窓口とか相談も当たってるし全然自分の業務ができない >>947
>>951
弟が製造業の派遣で働いていたんだけど次の派遣先がなぜか決まらなくて自宅待機してたら派遣会社がつぶれてた
もちろん大企業には程遠い会社だったけど？ >>994
イベ系なんか派遣社員としても少数派だって言われてるのがわからないのか？ このスレッドは１０００を超えました。
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