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【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【派】
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0002就職戦線異状名無しさん
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2017/08/05(土) 04:05:58.95ID:VG/rJCAJ
東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?
0004就職戦線異状名無しさん
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2017/08/06(日) 18:18:21.45ID:6DZn4W+5
age
0006就職戦線異状名無しさん
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2017/08/31(木) 06:24:07.30ID:n2YOgqZh
メイテックの社員にリツアンSTCの派遣社員の給与明細をお見せします。単価4000円：年収913万円。
「企業内に組合があってもユニオン(一人でも入れる労働組合)に加入することは全く問題ありません。」ブラック企業被害対策弁護団代表 佐々木亮弁護士談

https://togetter.com/li/1140764
0007就職戦線異状名無しさん
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2017/09/01(金) 14:23:23.89ID:/noo00v1
「ブラック企業ユニオン」にご用心

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

革マルっぽいな
0008就職戦線異状名無しさん
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2017/09/16(土) 12:19:04.82ID:r10nDsdX
職場の交流減った今こそ　社員旅行復活だ　あえて宴会、会話弾む 離職防止、参加気軽に：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
イベントは上期が家族も参加できるバーベキューなどの日帰り。下期が１泊研修旅行だ。
メイテックと子会社のメイテックフィルダーズ（東京・港）の計53カ所ある営業拠点単位で旅行に行く。
千葉拠点では49人が２月の土・日曜日にビール工場を見学し、つくば市の旅館に泊まった。
滋賀県の拠点では180人が大津市の温泉旅館で研修とフットサル、宴会を楽しんだ。
旧来型の宴会手法で「社内のイベント委員が演出するダンスやビンゴゲームで盛り上がる」（広報部）。

夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち

キモ。
0010就職戦線異状名無しさん
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2017/09/20(水) 19:36:19.93ID:0qjODtsm
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
https://togetter.com/li/1152098
0011就職戦線異状名無しさん
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2017/12/23(土) 09:17:48.92ID:MlFfEbdg
参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。

グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』

9RSCHX4VEB
0012就職戦線異状名無しさん
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2018/01/04(木) 06:43:06.85ID:uEgHiIK4
過去スレ↓
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part2【派】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1436847790/l50
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研【派】 [転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1420010684/l50
【メイテック】特定派遣総合スレ【アルプス技研】
https://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1341120385/l50
0013就職戦線異状名無しさん
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2018/01/05(金) 05:24:16.55ID:+q5urjIO
独立系大手各社製品情報(SIer含む）


東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html

富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
サイバーコム
http://www.cy-com.co.jp/products/index.html
サイバネットシステム
http://www.cybernet.co.jp/lineup/
ヴィンクス（VINX）
http://www.vinx.co.jp/search/from_work.html）

テクノプロ自社製品（連結子会社エデルタ）
サクッと♪けんさくくん：https://kensakukun.edelta.co.jp/

セントラルエンジニアリング自社製品
１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）

ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
0014就職戦線異状名無しさん
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2018/01/06(土) 05:45:04.09ID:fB342CIu
>>10
そのダンスの動画はないの？
なんだかキモイ感じがするｗ
0015就職戦線異状名無しさん
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2018/01/21(日) 18:33:31.21ID:yxOfmW5e
http://www.meitec.co.jp/news/20170822_01.html
日本経済新聞（2017.8.21）夕刊の「職場の交流減った今こそ　社員旅行復活だ」に掲載されました。
8月21日の日本経済新聞夕刊「職場の交流減った今こそ　社員旅行復活だ」の記事の中で、
メイテックの一泊研修会の取り組みが掲載されております。

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
職場の交流減った今こそ　社員旅行復活だ
あえて宴会、会話弾む 離職防止、参加気軽に
2017/8/21付日本経済新聞　夕刊


離職防止のために社員旅行復活させる企業が増加？余興や格付けゲームなど…「ただの地獄」「その分給料にして配れ」
https://togetter.com/li/1150712

一体、何故若者が辞めていくんだ…全く分からない…何が原因なんだ…これ以上何をどうしたらいいんだ…
https://twitter.com/aaannchang/status/907885097470238721

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
0016就職戦線異状名無しさん
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2018/01/22(月) 06:06:27.37ID:41FjUDTI
>>15
メイテックは平均年種が高いからマシだよ
特にボーナスが高いからな

それなら多少の事は我慢しても良い気がする
プライベートな時間は貴重だから
教育の為、出勤させるなら賃金を払うのが正しいとは思うが
0017就職戦線異状名無しさん
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2018/01/22(月) 06:09:42.74ID:41FjUDTI
アルプス技研はメイテックに比べ、平均年収は劣る
もう少し、ボーナスが高かったら問題はない

ボーナスが安いのに軍隊調の研修させられるのは割に合わないね
金が高いと多少の厳しさには人間、我慢できるものさ
全てが安くて厳しかったり洗脳教育が
度を越してたら離職率が高まるのは当たり前だ
人間、金が高い会社だと厳しくとも仕事と割り切れるものだ
0018就職戦線異状名無しさん
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2018/01/22(月) 07:10:06.60ID:41FjUDTI
テクノプロはスレタイ３社の中では一番平均年収が低いが、
企業規模は３社の中でTOP
売上（単価は３社で一番下）、社員数共に業界１位となった

待遇も少しずつ良くなっており、中小SIをM＆Aしており、
企業規模の拡大にも積極的だ
中小SIを傘下に置くことにより、技術力の強化とマネージメント力の
強化を図りシナジーを狙っている
まだ最中だが、数年先を見据えるなら、
テクノプロは３社の中で一番将来性があると思われる
0019就職戦線異状名無しさん
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2018/01/22(月) 08:53:30.08ID:v7QsbvxG
入りやすさならテクノプロだろうな
メイテックもアルプス技研も何気に入るの難しくなってるらしい
メイテックが入りずらいのは昔かららしいけどな
エンジニア不足の時代、メイテックはどう対応して良くのだろう？

数年後に待遇が良くなるならテクノプロを狙うのは得策かもな
0020就職戦線異状名無しさん
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2018/01/27(土) 19:34:02.06ID:mn4GT0+w
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184


中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先"
0021就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/03(土) 17:00:59.86ID:bCYOcZKz
アルプス技研の子会社のアルプスビジネスサービスはどうよ？？
0022就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/04(日) 05:25:43.63ID:MA8OHxdW
>>21
子会社なんだから本体よりも待遇は下がるだろ
0023就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/07(水) 13:43:26.56ID:dP85auCt
メイテックでは正社員雇用の人材を顧客企業に派遣しており、
派遣期間以外でもしっかりと賃金は支払われます。
現場では若手からベテランまで幅広く活躍しており、
昨年度の定着率95.8％、在籍15年以上の方が3,000名以上、定年到達者
は200名を超えています。
ソース↓
電気・電子系／制御・ソフトウェア設計エンジニア
（平均賞与額約139万円／年間休日126日）の転職・求人情報
(doda:25037:3002027957) | @nifty転職
https://tenshoku.nifty.com/category-electron/doda-25037-3002027957/
0024就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/19(月) 18:09:00.52ID:aiJ4flca
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。

紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=830359333695796
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身

電通や三菱電機だけ？蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
電通も三菱電機の件も、共通するのは、会社が社員に長時間労働をさせながら隠蔽していたこと（残業隠し）。

残業隠しは、立派な「犯罪行為」です。
「サービス残業」などと生ぬるい言葉で表現されると、労働者の善意で許される？かのように誤解されがちですが、全くの誤りです。
その気になれば、きちんと立件される立派な犯罪行為なのです。
結果として、電通や三菱電機のケースでは貴重な労働者の命や健康が害され、改めてこの問題がクローズアップされました。
ですが、まだまだ社会には違法残業が蔓延しているのが実態でしす。
何も、電通や三菱電機だけの問題ではないのです。

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
（公共の利害に関する場合の特例）
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。
0025就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/03/16(金) 12:10:45.67ID:ye3Lqi6T
セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期）

単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：434万円(ｿｰｽ：Find Job!）
（https://www.find-job...ompany/56886/review/）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6,492万円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
(業界有数の高い定着率を誇る:https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度71万7,592円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※株主：セントラルホールディングス(持ち株管理会社）
労働組合：無し(平均残業時20～30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（https://job.mynavi.j...me.html?answer=NKDSa）
請負事業(客先常駐）：有り(受託を含めた請負は30％程度と思われる）
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)の要員は250名程度）
ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ&ｺｰﾙｾﾝﾀｰの有無：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-...ss_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co....p/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-....co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office

※ｴﾝｼﾞﾆｱの稼働率９９％！！他にﾘｽｸﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄとしてﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ事業部で
　 ｺﾝﾋﾞﾆのﾛｰｿﾝをﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ経営しており、現在は15店舗
0027就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/03/16(金) 17:13:21.61ID:nLbVUHMS
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0028就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 20:20:56.47ID:q4e0z438
..
0029就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/11(金) 19:12:02.04ID:NU1loaT0
テクノプロの支店行ってきた。
さすがブラック企業、定期昇給はありますとか、研修が充実してますとか、嘘クソ言って奴隷を採用しょうと電話してた。
電話取り上げて、チャージアップしないと昇級はないし、奴隷に金かけるのが惜しいからまともな研修なんてない！て言ってやろうかと思った！
0031就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/17(木) 04:21:06.23ID:m6GBD2Re
ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

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0032就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/17(木) 08:52:09.45ID:dcWN9VfC
ｒ
0034就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/18(金) 09:37:10.55ID:DSQNpo+L
..
0035就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/19(土) 09:53:47.66ID:2BKlBRGY
転職求人倍率レポート（2018年4月）
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。

求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種（その他を除く）では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」（前年同月比124.7%）、
「商社・流通」（前年同月比122.0%）、「IT・通信」（前年同月比111.8%）となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。

メーカー 求人倍率:1.87
技術系（IT・通信） 求人倍率:7.72
技術系（電気・機械）求人倍率:4.72

転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です（小数第三位を四捨五入）。
【算出式】転職求人倍率＝求人数（採用予定人数）÷転職希望者数
【求人数】①当月中に新たに登録された新規求人数（採用予定人数）と、②前月からの繰越求人数（採用予定人数）の合算。
【転職希望者数】 ③当月中に新たに登録した新規登録者数と、 ④前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。
0036就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/27(日) 21:20:22.44ID:QjpatDyG
アルプス技研の新人研修ってやばいんだろ？
0037就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/28(月) 12:17:21.76ID:30+JosOJ
>>36
管理者養成学校へ行かされるからね
0038就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/29(火) 12:59:58.72ID:kMGxw/h/
これが本当の美魔女、美熟女って言うんだろうな↓
美しい五十路母の垂れ爆乳を揉むたびに固くなる絶倫息子の ...
http://jyukusiri.net/archives/7699
0039就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/30(水) 20:36:08.91ID:XC6IWK/B
管理者育成学校のパワハラかあ。
高橋人事もそれに荷担してるのかな？
0040新卒
垢版 |
2018/05/31(木) 02:50:07.65ID:rkCFwSpD
高橋人事荷担してそうな雰囲気。てか、高橋人事そんな有名なの？
0041就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/31(木) 09:25:14.35ID:taYblSgR
>>40
高橋人事ってなに？
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