【派遣】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net

レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
1就職戦線異状名無しさん2017/07/03(月) 04:35:18.61ID:VCG/UFZw
理系大、院を出て機電・化学メーカーで研究や設計、 開発をしたかった
という夢が 潰えた人達の受け皿になるのが技術者派遣会社です。
技術者派遣会社での雇用形態は、あくまでも正社員で技術者派遣だけで
なく、請負や受託(持ち帰って自社内で取り組む案件)業務も行っています。
スレタイ以外の技術者派遣の話題もOK!

過去スレ:>>2
独立系大手各社(Sier含む)HP:>>3
ブラック企業偏差値ランキング:>>4
独立系大手各社(Sier含む)比較データ:>>5-14
独立系大手各社製品情報:>>15(TCSグループ&その他企業)
独立系ブラック大手各社の称号:>>16-17
独立系ブラック大手各社現役スレ:>>18-20

情報システム板 メイテック&アルプス技研関連スレ↓
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
https://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312904107/l50

前スレ↓
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50

862就職戦線異状名無しさん2018/09/18(火) 19:24:09.52ID:zBeQfnSW
>>861
テクノプロデザイン大阪支店を管理できないヒルズて無能なの?
ブラック企業は各支店のルールで運用しているのが普通なの?

863就職戦線異状名無しさん2018/09/22(土) 07:46:04.76ID:1qEVVh0R
>>862
これだけ大きな会社なんだから管理しきれるわけないだろ
言ってるあんたの方が無能だと思うけどなw

864就職戦線異状名無しさん2018/09/22(土) 22:17:18.00ID:Kub12K1E
岡三オンライン証券

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865就職戦線異状名無しさん2018/09/22(土) 23:04:09.25ID:ANdIGECG
>>862
バーカ

866就職戦線異状名無しさん2018/09/23(日) 09:52:42.98ID:FgjU/2gV
【派遣&請負】 テクノプロ その22 【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50

867就職戦線異状名無しさん2018/09/25(火) 19:20:09.15ID:FPr5DF4m
>>863
私は無能です。
だから奴隷をしてます。
ヒルズに居て各支店のローカルルールを認める奴隷商人は有能なんですか?

868就職戦線異状名無しさん2018/09/26(水) 11:45:00.38ID:+NFb19EY
>>867

巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり!
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて!
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ!見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/

869就職戦線異状名無しさん2018/09/27(木) 21:36:11.98ID:YqBY/SBK
東工の情報でマジで内定でなくてメイテック行くことになったんだけどやばい?

870就職戦線異状名無しさん2018/09/27(木) 22:10:30.84ID:ZWX7jwMe
はい人生終了
自殺した方がましだな

871就職戦線異状名無しさん2018/09/27(木) 22:15:00.61ID:YqBY/SBK
自殺します・・・

872就職戦線異状名無しさん2018/09/27(木) 22:20:52.42ID:ur8u4t4F
愛知県だと情報の引く手数多とか言ってたぞ

873就職戦線異状名無しさん2018/09/28(金) 00:37:00.44ID:NxZYFrFt
好んで行く人もいるくらいだし
でも辞退して就留したら?

874就職戦線異状名無しさん2018/09/29(土) 07:29:56.12ID:hTJcK7LA
巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり!
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて!
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ!見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/

875アラフォ−転職2018/10/01(月) 07:43:33.38ID:KFgR2WKk
メイテックとテクノプロデザイン
どちっがいい?

給与メイ、将来性&受託率テクノ

結局、派遣だけど

876就職戦線異状名無しさん2018/10/01(月) 13:05:54.53ID:PJHQkPd/
z

877就職戦線異状名無しさん2018/10/02(火) 00:07:00.54ID:34YkjCTw
>>875
メイテックが勝ってるのは給与のみ
将来性は間違いなくテクノプロ

878就職戦線異状名無しさん2018/10/02(火) 00:44:24.06ID:eJKu8kCn
/

879就職戦線異状名無しさん2018/10/02(火) 01:05:39.57ID:34YkjCTw
テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社テクノプロ単体)
連結売上高:1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(テクノプロHD):579万1,000円(前年度 561万6,000円)
平均年収(テクノプロ単体):450万円(ソース:Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/
生涯年収:2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028
平均勤続年数:11.4年(前年度 10.6年(テクノプログループ全社平均))
平均年齢:42.4歳(前年度 42.2歳 テクノプロHD)
単体従業員数(テクノプロHD単体):165名(前年度 143名)
単体従業員数(テクノプロ単体):14,869名(前年度 13,197名)
連結従業員数(テクノプログループ):19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名)
単体年間売上単価(テクノプロ単体):631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(テクノプログループ):597万3,395円(前年度 621万6,308円)
単体月間売上単価(テクノプロ単体):52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(テクノプログループ): 49万7,782円(前年度 51万8,025円)
資 本 金:67億8,500万円(6億2000万円から増資(テクノプロHD))
(東証1部:証券コード6028/業種:サービス業)
労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン)
(テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある)
請負事業(客先常駐開発):有り
受託開発センター:有り(受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所)
データセンター:有り(東京都北区:サーバー設備及び基幹システム等、ソフトウェア357)
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」:http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び支店、開発センター等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー:http://officee.jp/detail/26043/257505

880就職戦線異状名無しさん2018/10/02(火) 12:01:40.53ID:l5OzEdjo
中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?

ND9

881就職戦線異状名無しさん2018/10/02(火) 19:14:26.04ID:RObPde46
>>877
調べればすぐわかる。
待遇、年収、賞与、退職金、教育体制、等、全ての面でメイテックの方が遥かに上。
この状況で、どこに将来がある?

882就職戦線異状名無しさん2018/10/03(水) 04:28:18.13ID:iNrPKoFO
>>881
メイテックは単価が高いのだから年収が高いのも当たり前
しかしテクノプロはこれからの会社だ
そう言った点ではテクノプロの方が遥かに伸びしろはある
教育体制だって徐々に整ってくる
単価も上がってくればテクノプロだって今よりは年収が上がる
それにはある程度の時間はかかる
しかし、企業規模や売り上げでは既にテクノプロはメイテックを超えている
更にテクノプロは自社製品まで開発し、
既に小規模ながらもデータセンターまで保有している
今後益々テクノプロはメイテックを超えて行くだろう

883就職戦線異状名無しさん2018/10/03(水) 07:04:54.86ID:DJzZhr6F
メイテックみたいな会社って、定職についてるって言ってええんかな?
結婚相談所の登録とか考えてるねんけど、、、
あと就業先決まってない時は給料減るのかな?

884就職戦線異状名無しさん2018/10/03(水) 19:19:45.34ID:/kFJ8qMh
>>882
ギャグだよね?

885就職戦線異状名無しさん2018/10/03(水) 20:21:18.44ID:mFawBq7Y
>>883
結婚相談所は変な女多いから辞めた方が良い

886就職戦線異状名無しさん2018/10/06(土) 18:45:16.77ID:MOhq/MpO
>>882
ヒルズの無能どもに単価なんか、上げれるわけないだろ。
あ!そうか!また、個人の目標に単価上げる事に設定させればいいんだ!

887就職戦線異状名無しさん2018/10/07(日) 19:06:48.38ID:G2ZfI95i
>>886
テクノプロの偉いさんて経営できません!て自ら宣言してるの?

888就職戦線異状名無しさん2018/10/08(月) 09:11:03.35ID:KaOlyUnZ
>>886
少なくとも君よりは有能だよ
一番無能なのは間違いなく君w

889就職戦線異状名無しさん2018/10/08(月) 09:12:22.50ID:CDrLVBe2
>>887
ちゃんと経営してるから年々企業規模が拡大してるのさ
時価総額だって上場当時の2倍に跳ね上がってるからな

890就職戦線異状名無しさん2018/10/09(火) 20:07:05.23ID:pigEV8qT
>>889
テクノプロは単に派遣市場がいいだけで経営なんて出来ない。
何かあれば、また大量解雇。
個人の目標にチャージアップを押しつけるのは、チャージアップの方法が考えられない証拠です。

891就職戦線異状名無しさん2018/10/10(水) 09:20:34.06ID:HeJzC1rk
>>890
ちゃんとチャージアップしてるでしょ
それに派遣だけでなく年々請負比率が向上してきてる
自社製品だって開発したし、教育環境だって昔よりは幾分かは工場している
M&Aだって100億円の規模で計画がある
これからどんどん雪だるま式にテクノプロは大きくなって行くよ

892就職戦線異状名無しさん2018/10/10(水) 19:18:32.46ID:5s8+OHOO
>>891
テクノプロの無能どもがチャージアップするためにどういう経営方針だした?
請負比率が向上のためにどういう経営した?
ただ景気がいいだけで何もしてない、いや、思いつかないのでできない。
あの程度を寄せ集めを自社製と自慢できるなんて幸せだね。
無能で金があれば会社買収して大きくなこと以外思いつかないよ。

893就職戦線異状名無しさん2018/10/11(木) 06:40:42.54ID:DqxzDcvA
>>892
ほう、では君自身はどうなんだ?
無能ではないのか?
俺には君が一番無能にみえるがな
そんなに会社をディスるくらいなら辞めれば良いじゃん
会社だって無理に居てほしいなんて思ってないと思うぞ

894就職戦線異状名無しさん2018/10/11(木) 19:16:53.45ID:g1tWaO+V
>>893
話しをはぐらかさずに答えろよ!
無理だと思うけど、テクノプロの無能どもがどんな素晴らしい経営をしたかを!
林時代からどう方針が変わったか無能の俺にもわかるように教えてよ!

895転職2018/10/12(金) 00:03:29.11ID:GZPxQzHM
メイテックとテクノの内定もらった。
給与はほぼ一緒。テクノは予想外の高評価。
どちらがいいか、入社悩み中。

やはり評判と総合評価ではメイか?

896就職戦線異状名無しさん2018/10/12(金) 00:32:08.63ID:yjNUnj07
いやテクノのほうがいい
将来性が段違い

897就職戦線異状名無しさん2018/10/12(金) 00:35:12.57ID:sKLNLu37
新卒?

898就職戦線異状名無しさん2018/10/12(金) 01:39:23.80ID:KQiFx8kx
どっちでもいいよ
派遣は派遣

899就職戦線異状名無しさん2018/10/12(金) 19:34:09.73ID:uxYW9z1s
1人当たりのチャージ額、平気年収、退職金の有無を見れば明らか。
なのにメイとブラック企業テクノプロとを比較している段階で、、、、、。
君はテクノプロの方があってるよ!

900就職戦線異状名無しさん2018/10/13(土) 07:18:02.59ID:AbJZna7/
>>896
将来性は間違いなくテクノプロだな
また新たにM&Aをしたし

901就職戦線異状名無しさん2018/10/13(土) 07:19:14.12ID:XzSpIg8l
>>899
もっと大局的で大きい視点でみてるんだよ

902就職戦線異状名無しさん2018/10/13(土) 09:02:51.01ID:lRyV7Be1
リクナビ求人が行政から停止の可能性! ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。

ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。

まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。

また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。

このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。

ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。

それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。

ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。

日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合(ユニオン)に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。

903就職戦線異状名無しさん2018/10/13(土) 09:04:52.14ID:lRyV7Be1
株式会社メイテックの口コミ・評判
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。

https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで
貰えるポイントによって判定されるが、判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)

客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。

また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。

全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。

https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2404647/
フル出勤しか認められていない。
また、派遣先に依存せざるを得ない事から、時短勤務や、育児休暇の制度が整っておらず、
大病や、出産などに対応出来ず、結局、辞めざるを得ない。
管理職は、有給休暇の取得すら困難。

904就職戦線異状名無しさん2018/10/13(土) 10:09:58.35ID:AbJZna7/
>>883
メイテックは正社員雇用なんだから定職に就いてると言えるでしょ
ただ、就業先が客先常駐ってだけだ

905就職戦線異状名無しさん2018/10/13(土) 19:02:18.65ID:iT37NdPY
>>900
がから、テクノプロのヒルズの無能は奴隷から大量に摂取した金で会社を買収する以外に会社を大きくする方法知らないだけ。
こんなブラック企業に未来があると思う?
メイテックみたいに社員を教育して単価をあげるて考え全くないから。
新卒も全国どこでも行くし、何でもするから大量採用してるだけだから。
仮に教育費が充実している会社でも普通に考えて400人も採用して育てれるわけないから。

906就職戦線異状名無しさん2018/10/14(日) 01:26:11.27ID:R4UZGRmX
z

907就職戦線異状名無しさん2018/10/14(日) 08:10:44.23ID:YyREFs9C
/

908就職戦線異状名無しさん2018/10/14(日) 20:06:25.66ID:j2IN0cDV
メイテックの平均年収が他と比べて高いのって平均年齢がほかと比べて高いからだろ

909就職戦線異状名無しさん2018/10/15(月) 06:49:35.63ID:55qPSAFu
>>908
いや、単に単価が高いからだよ
派遣契約が殆どなのに大手SI並みの単価だからな
つまり、請負と同じくらいの金額なのだよ

910就職戦線異状名無しさん2018/10/15(月) 12:26:00.06ID:TG3/WyMW
どことは言わんがスレタイの会社の派遣がウチに入ってるんだけどさ
いっつも居眠りして起きちゃ鼻ほじってまた寝てをループ
派遣差別は良くないと言われるけどさ、やっぱどっか頭おかしいんだなと実感したわ

911就職戦線異状名無しさん2018/10/15(月) 12:33:23.70ID:Xc/hzKrO
そんな態度で契約切られないのか

912就職戦線異状名無しさん2018/10/15(月) 19:12:27.92ID:55qPSAFu
>>905
M&Aは立派な会社を大きくする為の手法
現実に業界1位なのは事実だ

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