フォーラムエンジニアリング Part5
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フォーラムエンジニアリングは技術系派遣会社で業界4位の大手です。
技術系派遣と言っても、登録型の派遣と違い正社員雇用の会社です。
フォーラムエンジニアリングは、人と技術の墓場と言われる称号まで
与えられた会社で、ブラック企業偏差値は最高値の75にランキング。
もちろん、給与も賞与も少なく低年収です。
生涯年収も中卒以下で、僅か1億5千万円以下しか得られない会社ですw
定期昇給も35歳を最後に終了で、以後上がる事はありません!!
上場予定もあるとの噂ですが、真偽の程は分かりません。
フォーラムエンジニアリングではエンジニア(技術者)の事を
テクノアーティスト(TA)と呼称し、名刺にも肩書きとして表記されます。
この「テクノアーティスト」は同社の登録商標であり、同社は
"エンジニアに敬意を表して"この呼称を用いているそうですwww
唯一の製造部門である製麺事業部のフォーラム麺は中々の味の様です。
フォーラムエンジニアリング過去スレ:>>2
ブラック企業偏差値ランキング:>>3
技術系派遣企業売上げ順位:>>4
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50
http://money4.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1104558444/l50 >>951
遅くとも後3ヵ月もすれば株価が上がるだろう
今が買いのチャンス! >>953
テクノプロだって上場当時は時価総額1000億ちょいだった
だが今では時価総額2200億円だぞ
(コロナショックの前は2800億超だった)
フォーラムの政策次第で株価は変わると思うね 株主に「従業員の昇給はゼロです」という事実をちゃんと伝えろよ。 コロナショック前だったらプラスもあっただろうが、今じゃダメだな 同社の大株主は、創業者である大久保泉元社長の資産管理会社である
「潟宴eール・エンタプライズ」で全体の46%を保有しています。
また大久保氏は個人で7%を保有しているため、過半数を保有するオーナーです。
第2位と第5位の松波氏は大久保氏の親族となります。
その他、同社の役員および従業員で構成されており、ファンド等は入って
いない様子です。
今回の売出は潟宴eール・エンタプライズを含めた8者で、4,499,400株の
売出です。ラテール・エンタプライズは保有株の4分の1程度の売却となるため、
創業者である大久保氏の影響度は過半数以下となる見込みです。
今回は公募を実施しません。大株主には180日のロックアップが掛かっており、
上場直後のエグジットリスクは少ないです。
今回は売出のみのエグジット案件で、創業家保有の株式の影響度を引き下げる
ための事業承継案件です。 >>861
株価安www
逆に言うと買い時ではある >>963
潰れるわけではないから最底値で買えば良いさ
後は上がるのを待つだけ >>966
めい一杯下がってくれた方が買う側としては得だがな
ここの社員は自社株は買ってないの? インサイダー取引すんじゃねー!って怒鳴られても
それぞれの現場と神谷町なんて、別の宇宙じゃんかw 俺も何言っちゃってんのとか思ったけど仰々しい文言が連なってる訳で。
株式投資できる程払ってるつもりなのか。 >>970
ここの社員の平均年収は399万と400万以下
とても株に投資出来る年収ではないわな 配当45円はでかいな。
ギリギリまで下がるのまって買うか >>971
どういう計算で「平均年収399万」ってなるんだろな?
相当な残業をしないと年収400万に届かないし、
派遣先での時短分が残業手当てとはならないし、
そもそもが堂々と「正社員」と言える年収では無い。
テクノプロやメイテック、スタッフサービスエンジニアリング、アルプス技研、
派遣先でココ等から来た奴等に指導したが、給料の愚痴話になった時に俺ので皆無言。
年収で「百万」の単位で「1〜3」違う。
「仕事を指導する側がこれだけ低い」って事でな。 追記:
言うまでも無く「3」違うのはメイテック社員。
内容の理解も早く、手を離れるのも早かった。
とはいえ、流石にココまで待遇が違い過ぎるのは解せない。 >>972
その方が賢明だね
下がりきってちょっと上がり始めに買う
そして上がりきったあたりでちょい下がり始めた辺りで売るのが一番無難
(本当の下がりきった金額、上がりきった金額を見極めるのは難しいから) >>973
それは恐らくエンジニアだけの平均年収ではなく、
間接社員(営業職、一般事務職)とエンジニアを含めた合計からの平均だろう >>974
上場したから今後のフォーラムの政策次第で変わってくるだろう
とにかく派遣だけやってるようではダメだ >年収で「百万」の単位で「1〜3」違う。
マジかよ… >>974
そら派遣やし
派遣先の正社員並みの待遇が貰えるわけがない >>984
有料職業紹介事業も持っとるから引き抜きは金が発生しちまうぞ。
ま、フォーラム辞めてから、派遣先の採用試験受ければワンチャンある? フォーラムが潰れるくらいの事情が有れば契約社員として救済してもらえる(位の信用はある)
ので、潰れてくださいお願いします。 >>986
派遣元変更が良いところでない?
まあ、現状よりひどい所は滅多にないから安心だけど。 >>988
この時期の上場したのがマズかったよな
せめて5月くらいに上場すべきだったな 6月とか7月にはコロナも終息するだろう
その辺なら株価も上がってくるだろうと思われ フォーラムエンジニアリングの時価総額
時価総額:17,335百万円(03/19) ま、株価に関しては予想した程の下落ではなかったな。
武漢ウィルス収束後が本当の試練だが。 >>993
コロナは6月には終息するでしょ
株価もそれなりには上がると思われ
問題はフォーラムが今後も派遣オンリーで行くのかって事だ
テクノプロのように付加価値を追求しないと未来が無いように思う
新たな経営戦略を打ち出せるかどうかが株価向上のカギとなる >新たな経営戦略
これが何も無いのは明らか。
従業員に、何年も昇給がない会社に未来が有るとも思えない。 上場するって事は嘘でもそういう事を外に向かって言わなきゃならなくなる。外から監視される。
そういう要素もある。 設立1981年4月、従業員数は4,953名、平均年齢は35.3歳、平均勤続年数は5.2年、平均年間給与は399.5万円
こんな会社に未来はないぞ >>997
ブラックの基準が弊勤務年数5年未満らしいな このスレッドは1000を超えました。
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