【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 01:45:40.23

理系大、院を出て機電・化学メーカーで研究や設計、開発をしたかった
という夢が潰えた人達の受け皿になるのが特定派遣会社です。
特定派遣会社での雇用形態は、あくまでも正社員です。
スレタイ以外の特派の話題もＯＫ！
前スレ↓
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1436847790/l50

>>2：過去スレ
>>3：大手特定派遣各企業ＨＰ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 01:46:20.81

過去スレ↓
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研【派】 [転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1420010684/l50
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part2【派】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1436847790/l50

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 01:46:44.49

メイテック　
http://www.meitec.co.jp/
テクノプロ
http://www.technopro.com/
アルプス技研　
http://www.alpsgiken.co.jp/
VSN
http://www.vsn.co.jp/
フォーラムエンジニアリング　
http://www.forumeng.co.jp/
セントラルエンジニアリング
http://central-eng.co.jp/

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 02:28:11.27

技術系大手各社現役スレッド

就職板
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50
フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1466745095/l50

転職板
トランスコスモスってどうよ?その７
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1284596470/l50

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 02:28:44.09

派遣業界板
ピーマン戦略ｰメイテックｰ狂騒33
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319205190/l50
メイテックpart47 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1463747493/l50
【木偶】テクノプロその9【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1470714190/l50
株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427522024/l50
アルプス技研ってどうなの？
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/l50
VSN(VentureSafeNet)第15部
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1333276740/l50
【今だブラック】VSN part20【偏差値72】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/l50
【Excelの】フォーラムエンジニアリング48【天才】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1463817301/l50

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 02:29:17.67

ちくり裏事情板
セントラルエンジニアリング株式会社
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1232853488/l50

情報システム板
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312904107/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
[JINJINの闇] 富士ソフト第47弾©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1471789101/l50
SCSK part3 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1469459722/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1324778848/l50
NSWは永遠なり　カップ麺２個目
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331333249/l50
トランスコスモスってどうなの?vol.４
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1286265731/l50

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 02:29:51.21

プログラマー板
【有能】東京コンピュータサービス Ver2【無能】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1468842868/l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/l50
ユニシステム株式会社
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264302063/l50
マンガで新卒者を募集～富士ソフト株式会社
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1207447538/l50

ＴＣＳグループのユニシステムと似た社名のスレ
※以下はＴＣＳグループではありませんｗ
日本ユニシス
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1351204432/l50

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 02:34:10.18

情報システム板
【倒産】ソフトウエア興業73【そしてＰＣＩへ】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1361637745/l50

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 02:43:15.73

東京コンピュータサービス株式会社
http://www.tcs-ipnet.co.jp/
TCSホールディングス株式会社
http://www.tcs-hd.jp/
TCSホールディングス株式会社 > TCSグループ：TCSグループとは
http://www.tcs-hd.jp/group/index.html
TCSホールディングス株式会社＞ TCSグループ：TCSグループ企業一覧
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html
富士ソフト
http://www.fsi.co.jp/
富士ソフトグループ情報｜富士ソフト株式会社
http://www.fsi.co.jp/group/index.html

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 02:48:42.13

滅多に婆っ区レがお機名い現場らしい。
https://youtu.be/1pSAsqgf6kA

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 02:57:53.20

大手各社製品情報

東京コンピュータサービス株式会社：ソリューション：製品案内
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
製品一覧｜業種（金融業）｜富士ソフト株式会社
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
自社製品情報：セントラルエンジニアリング
http://central-eng.co.jp/products/index.html

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 02:59:06.59

メイテックの子会社↓
アポロ技研株式会社【電子機器開発・プリント基板設計】
http://www.apollo-g.co.jp/
http://www.apollo-g.co.jp/company.html

請負・受託開発｜サービス｜技術者派遣／請負・受託開発のアルプス技研
http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/index.html
http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/results.html
宇都宮テクノパーク
http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
蓼科テクノパーク
http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 03:05:39.76

テクノプロＨＤのデータ

連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳　
単体社員数：226名
連結従業員数：13,448名
連結年間売上単価：671万6463円
連結月間売上単価： 55万9705円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 03:06:38.89

メイテックのデータ

単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：616万8000円
生涯年収：2億2271万7044円
平均勤続年数：12.7年
平均年齢：38.07歳　
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円　　
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（子会社のアポロ技研で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
（厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター、他に子会社のアポロ技研）

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 03:12:43.14

アルプス技研のデータ

単体売上高：200億7600万円（2015年12月期）
連結売上高：227億2300万円（2015年12月期）
平均年収：449万6620円
生涯年収：1億7847万6512円
平均勤続年数：8.8年
平均年齢：34.6歳　
単体従業員数：2762名
連結従業員数：3139名
単体年間売上単価：726万8千645円
連結年間売上単価：723万8千929円
単体月刊売上単価：　60万5千720円
連結月間売上単価；　60万3千244円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
（相模原総合事務センターとテクノパーク２工場）

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 03:13:37.41

ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ

単体売上高：193億7千900万（2015年12月期）
平均年収：418万（３０歳時の年収、サービス業330社中190位）
生涯年収：データが無いので不明（推定で1億6千万程度だと思わる）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：36.9歳
社員数：3064名
年間平均売上：632万4千738円
月間平均売上：　52万7千円61円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 03:14:46.01

フォーラムエンジニアリングのデータ

単体売上高：319億円（2016年3月期実績）　　
平均年収：381.3万　
生涯年収：データ無し（推定１億５千万程度と思われる）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：36.6歳
従業員数：5190名（単体）
年間売上単価：614万6千435円
月間売上単価：　51万2千202円
請負事業（客先）：無し
受託開発センター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（但しラーメンの製造）
自社ビルの有無：無し

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 03:15:41.10

セントラルエンジニアリングのデータ

単体売上高：91億円
平均年収：データ無し（職種:SE 年齢:35歳年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：データ無し（恐らく２億以下だと思われる）
平均勤続年数：データ無し（恐らく１０年以上はあると思われる）
平均年齢：データ無し（３０代後半だと思われる）
従業員数：1080名
年間売上単価：842万5千925円
月間売上単価：　70万2千160円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 03:20:26.37

東京コンピュータサービスグループ（ＴＣＳ）のデータ

単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：データ無し（恐らく４００万程度だと思われる）
生涯年収：データ無し（恐らく１億５千～１億６千万程度だと思われる）
平均勤続年数：9.8年（ http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/ ）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価：　78万2千772円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（ソフトウェア）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 03:21:19.94

富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ

単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：574万1000円
生涯年収：2億2484万1728円
平均勤続年数：11.1年
平均年齢：37.0歳　
単体従業員数：5,526名（2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名（2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（筆グルメ）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 22:07:55.60

独立系ブラック大手各社の称号

地上の楽園
ベンチャーセーフネット（現社名ＶＳＮ)

人と技術の墓場　
フォーラムエンジニアリング

悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
富士ソフト（ＦＳＩ）
トランスコスモス
ソフトウェア興業（現社名ＰＣＩ）

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/29(月) 22:54:03.30

上記の東証一部上場企業

メイテック、テクノプロＨＤ、アルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス

※東京コンピュータサービスことＴＣＳはグループ内の連結子会社が
　２社東証１部に上場してる。（武藤工業ＨＤ、日本コンベヤ）
他に東証２部が２社とジャスダック上場が３社あります。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/30(火) 20:18:42.49

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358

請求単価：4,000円/１ｈ　残業43ｈ　
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
900万円台の後半にはなるかと思います。

メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。

リツアンSTCの年収
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳／経験3年　年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年　年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年　年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年　年収1030万円・時間外平均：25h～40h

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/30(火) 21:42:53.08

東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
http://www.tcs-ipnet.co.jp/
TCSホールディングス株式会社
http://www.tcs-hd.jp/
TCSグループ：TCSグループとは
http://www.tcs-hd.jp/group/index.html
TCSグループ：TCSグループ企業一覧
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/30(火) 21:43:32.94

富士ソフトグループ情報｜富士ソフト株式会社
http://www.fsi.co.jp/group/index.html

富士ソフト（東証１部）
http://www.fsi.co.jp/
サイバネット（東証１部）
http://www.cybernet.co.jp/
サイバーコム（東証１部）
http://www.cy-com.co.jp/
VINX（ヴィンクス）（東証２部）
http://www.vinx.co.jp/
富士ソフトサービスビューロ（JASDAQ）
http://www.fsisb.co.jp/

※上場企業のみ抜粋

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/30(火) 21:44:02.92

トランスコスモスグループ
http://www.trans-cosmos.co.jp/company/group.html

トランスコスモス（東証１部）
http://www.trans-cosmos.co.jp/
応用技術株式会社（JASDAQ）
http://www.apptec.co.jp/index.html
Ｊストリーム（マザーズ）
https://www.stream.co.jp/

※上場企業のみ抜粋

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/30(火) 21:45:10.71

PCIホールディングスグループ（倒産したソフトウェア興業）
http://www.pci-h.co.jp/company/group.html
PCIホールディングス
http://www.pci-h.co.jp/

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/30(火) 22:32:38.32

一般的な学歴別の生涯年収

中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万

テクノプロ：生涯年収：1億7470万中卒レベル
メイテック：生涯年収：2億2271万7044円３流大・Ｆラン大・専門・高専レベル
アルプス技研：生涯年収：1億7847万6512円中卒レベル
ＶＳＮ：生涯年収：データ無し（推定1億6千～７千万）中卒レベル
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ：生涯年収：データ無し（推定1億5千～6千万）中卒レベル以下
ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ：生涯年収：データ無し（推定1億6千～7千万）中卒レベル
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ：生涯年収：データ無し（推定1億6千～7千万）中卒レベル
富士ソフト：生涯年収：2億2484万1728円３流大・Ｆラン大・専門・高専レベル

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/30(火) 23:28:38.93

派遣法に基づく情報提供（マージン率）

メイテック 38.3%～54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
メイテックフィルダーズ
http://www.m-fielders.co.jp/haken_info
アルプス技研 43.9%
https://www.alpsgiken.co.jp/service/pdf/2015r/nagoya.pdf
VSN 34.5%～39.7%
http://www.vsn.co.jp/company/pdf/revision_info.pdf
トラスト・テック 49.4%～57.3%
https://www.trust-tech.jp/corporate/margin.pdf
リツアンSTC　19.2%
http://ritsuan.com/company/reason/
日本テクシード　21.9%
http://www.tecseed.co.jp/img/service/taisei/mar_ctc.pdf
エジソン 36%

http://www.edison-ss.co.jp/wp-content/themes/edison/images/H27_margin.pdf
タマディック　33.4%
https://www.tamadic.co.jp/info/margin.html
UTエイム
http://www.ut-aim.co.jp/corporate/base/margin/

マージン率未公開企業
トーテックアメニティ
ゼネラルエンジニアリング
フォーラムエンジニアリング
テクノプロ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/31(水) 00:32:54.32

株式会社オンザマーク - ホーム (テクノプロの連結子会社）
https://www.onthemark.co.jp/

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/31(水) 00:36:05.55

株式会社パナＲ＆Ｄ｜ホーム（アルプス技研の連結子会社）
http://www.panard.co.jp/

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/31(水) 07:27:18.62

テクノプロは名刺もケチって支給されません。

前スレで
》上の方に言えばくれるみたいな事を書いてあったけど。

言わないと支給しないという感覚が異常で、社員にはお金がおしいのでビタ一文かけないというブラック企業です。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/31(水) 11:04:43.02

テクノプロのマージン率マダァ-? （・∀・）っ/凵⌒☆チンチン

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/31(水) 19:53:09.12

キャンペーン
· 麻生太郎財務大臣: 日韓通貨スワップ再開断固反対！
· Change.org
麻生太郎財務大臣-日韓通貨スワップ再開断固反対
https://www.change.org/p/

テクノプロ社員の皆さん、日本人で日本が好きなら協力して下さい！！
テクノプログループ１３４４８名の力が必要なんです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/31(水) 22:37:16.75

なぜ日本のエンジニアは給与も評価もやりがいも世界ワーストの低さなの？たった一つの理由
http://paiza.hatenablog.com/entry/2016/08/29/%E3%81%AA%E3%81%9C%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AF%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E3%82%82%E8%A9%95%E4%BE%A1%E3%82%82%E3%82%84%E3%82%8A%E3%81%8C%E3%81%84%E3%82%82

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/31(水) 23:40:00.58

http://www.gentosha.jp/articles/-/5194

が、テクノプロのステマらしいよ。

はたして、嘘なのか、真実なのか。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/08/31(水) 23:40:23.36

何故？日本のIT企業は派遣会社ばかりになるのか？ | 客先常駐プログラマ＆SEからのキャリアアップ転職
http://jochu-carrierup.net/itmondai/hakenbakari/

知らないと一生後悔するITゼネコンの構造：SE転職のすすめ
http://se-next.com/sier/itzenecon.html

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/01(木) 01:16:11.59

>>32

確かに言わないと名刺くれないのは問題だが、言えばくれるのであれば言うべき。
名刺を貰えば問題は解決だと思うけど？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/01(木) 07:37:20.68

>>38

テクノプロは言っても、なんやかんや文句つけられもらえません。
テクノプロの名刺なんて、そこまでしていりません！

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/01(木) 19:27:33.56

>>32

テクノプロはテスター、デバッカーしかいないのに名刺いらんだろ！

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/02(金) 00:40:26.94

テクノプロのマージン率マダァ-? （・∀・）っ/凵⌒☆チンチン

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/02(金) 19:16:53.66

>>39

それは酷いな。多分、一体何の為に使うんだ？って聞かれるのかな？ｗｗｗ
でも名詞が不要だと言うのであれば名詞無くても良いじゃん。
会社にそんな気持ちを持つくらいまでになってしまったのなら今が辞め時だよ。
でも間違ってもフォーラムエンジニアリングとかＶＳＮとかに行っては駄目だよ。
せめてメイテックかアルプス技研にした方が良い。（メイテックはちょっと難しいけど）

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/02(金) 19:21:24.49

>>40

確かにデバッカーとかテスターが比率的に多いのだろうな。
だが決してデバッカーとテスターばかりではないだろう。
ただテスターでスタートしてしまうと頑張ってもデバッカーや
メンテ要員くらいにしかランクアップしずらいのが難点だろうね。
仮にテスターとデバッカーでも任意契約の受託とかで定年まで
居られるなら話はちょっと変わってくるかも知れないが、短期間
の契約で客先だと何時まで経ってもスキルはＵＰしないな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/02(金) 19:43:38.22

>>43

テクノプロはデバッカーとかテスターが比率多いです。特に新卒は。
30,40歳で20歳と同じ能力なら若い方がクライアントの使い安いだろうから、一生テクノプロでいるのは無理です。
もちろん教育して名刺が必要な人材に育てる気はゼロです。
毎年、毎年200名以上使い捨てが仕入れられ、安く使えるんで経営は安定ですしね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/02(金) 19:48:44.64

>>44

有価証券報告書には離職率が７％台となってましたね。
それだけでも６００名～７００名が退職してる事になりますね。
メイテックでも離職率が６％位でした。
やはり派遣メインだと派遣する契約先が無くなると退職して行くのでしょう。
請負契約や受託を増やして行くしか離職率を抑える方法は無いでしょう。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/02(金) 19:50:23.76

つまりメイテックもテクノプロも新卒を採用したら採用した分の
人数の社員が毎年離職していくので、その分をまた新卒の大量採用
で補って会社を存続させているのでしょうね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/02(金) 21:14:12.35

テクノプロＨＤのデータ（最新版に更新）

連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳　
単体従業員数：226名
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/02(金) 23:37:14.56

テクノプロ社内カンパニー

商号株式会社テクノプロ
カンパニー名テクノプロ・デザイン社
英文表記 TechnoPro, Inc. TechnoPro Design Company
設立 1997年6月
本社〒106-6135　東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
TEL: 03-5410-1010　/　FAX: 03-5410-1011
事業内容機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や
商品開発分野への技術サービス
社長代表取締役　嶋岡学
従業員数 6,208名（2016年6月末現在）
売上高 417億円（2015年6月期）
拠点本社、33営業拠点(2016年6月現在)
受託開発センター 6ヶ所(2016年10月現在)

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/02(金) 23:37:49.97

商号株式会社テクノプロ
カンパニー名テクノプロ・エンジニアリング社
英文表記 TechnoPro, Inc. TechnoPro Engineering Company
設立 1963年10月（創業）
本社〒106-6135　東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
TEL: 03-6311-7924（代表）/　FAX: 03-6311-7921
事業内容・情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業
・金融業における業務コンサル
・SI業におけるテスト・検証、ツール開発
・機械設計開発：ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術：生産ライン制御システムの開発品質管理：生産設備保全、改善業務生産管理：生産管理システム開発・保守社内システム：財務管理システム/社内ネットワーク構築
社長代表取締役　　浅井功一郎
従業員数 2,821名（2016年6月末現在）
売上高 170億円（2016年6月期）
拠点本社、20拠点(2016年6月末現在)
受託開発拠点 12ヶ所(2016年6月末現在)

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/02(金) 23:38:21.55

商号株式会社テクノプロ
カンパニー名テクノプロ・IT社
英文表記 TechnoPro, Inc. TechnoPro IT Company
設立 1995年8月
本社〒106-6135　東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
TEL: 03-5410-1014（代表）/　FAX: 03-5410-1015
事業内容ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス
社長代表取締役　浅井功一郎
従業員数 2,066名（2016年6月末現在）
売上高 122億円（2016年6月期）
拠点本社、22拠点 (2016年10月現在)
開発センター 8ヶ所 (2016年6月現在)

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/02(金) 23:39:13.11

商号株式会社テクノプロ
カンパニー名テクノプロ・R&D社
英文表記 TechnoPro, Inc. TechnoPro R&D, Company
設立 1988年10月
本社〒106-6135　東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
TEL: 03-5410-1012　/　FAX: 03-5410-1013
事業内容化学・バイオ分野に専門特化した研究開発事業及び医薬分野における臨床開発事業
社長代表取締役テクノプロ・R&D社社長　早船征実
従業員数 907名（2016年6月末現在）
売上高 49億（2016年6月期）
拠点本社、11営業拠点（2016年6月末現在）
リサーチセンター 3ヶ所（2016年6月現在）

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/02(金) 23:55:50.83

リツアンSTC
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99

派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、
むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/03(土) 21:43:12.18

テクノプロのマージン率マダァ-? （・∀・）っ/凵⌒☆チンチン

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/03(土) 23:58:43.44

リツアンSTC お仕事案件　800,000円
http://ritsuan.com/job/

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/04(日) 09:36:52.54

>>45

》やはり派遣メインだと派遣する契約先が無くなると退職して行くのでしょう。
自発でなくテクノプロが退職させるのです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/04(日) 21:43:13.07

>>55

おいおい、それって退職教養だぞｗ
別名、諭旨退職とも言うが。
労働組合に掛け合ってもらっても駄目？

投稿確認

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/05(月) 01:04:27.38

テクノプロ社内カンパニー別のデータ

テクノプロ・デザイン社

従業員数：6,208名（2016年6月末現在）
売上高：417億円（2015年6月期）
年間売上単価：671万7139円
月間売上単価： 55万9761円
拠点本社、33営業拠点(2016年6月現在)
受託開発センター 6ヶ所(2016年10月現在)

テクノプロ・エンジニアリング社

従業員数：2,821名（2016年6月末現在）
売上高：170億円（2016年6月期）
年間売上単価：602万6231円
月間売上単価： 50万2185円
拠点本社、20拠点(2016年6月末現在)
受託開発拠点 12ヶ所(2016年6月末現在)

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/05(月) 01:04:50.58

テクノプロ・IT社

従業員数：2,066名（2016年6月末現在）
売上高：122億円（2016年6月期）
年間売上単価：590万5130円
月間売上単価： 49万2094円
拠点本社、22拠点 (2016年10月現在)
開発センター 8ヶ所 (2016年6月現在)

テクノプロ・R&D社

従業員数：907名（2016年6月末現在）
売上高：49億（2016年6月期）
年間売上単価：540万2425円
月間売上単価： 45万0202円
拠点本社、11営業拠点（2016年6月末現在）
リサーチセンター 3ヶ所（2016年6月現在）

※バイオ関係は一番単価が低い

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/05(月) 01:15:27.66

テクノプロ社内カンパニー４社合計

従業員数：12,002名
売上高：758億円
年間売上単価：631万5164円
月間売上単価： 52万6301円
拠点本社、86営業拠点（2016年6月末現在）
受託開発センター 26ヶ所(2016年10月現在)
リサーチセンター 3ヶ所（2016年6月現在）

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/05(月) 01:28:53.39

テクノプロ連結売上高-テクノプロ売上
903億2300万-758億円=145億2300万円

テクノプロ以外の事業会社の売上高145億2300万円

以上の様に売上の大半を中核会社であるテクノプロが稼ぎ出している。
しかし、単価が安すぎで到底メイテックには及ばない。
上記（>>57-59）で分かる様に下に行く程、単価が安くなっている。
派遣先を変えたりレートＵＰ交渉等を行い単価向上を図っており、今後も単価
の向上は見込めるものの、それでもマダマダと行った所だ。
恐らく派遣単価では今後もテクノプロはメイテックを超える事は無いと思われる。
メイテックは一番の老舗であり、メイテックの派遣単価はブランド化している。
これ以上の単価向上を目指しメイテックに迫るには請負・受託のソリューション
事業等の規模拡大を図る以外方法は無いと思われる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/05(月) 07:20:07.71

>>56

5000人以上の首切りを誰一人救えなかった組合が機能すると思う？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/05(月) 19:35:15.78

>>61
なるほど、そう言う事ね。
ここの労働組合は会社側が体裁を繕う為に作られた御用組合って事ね？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/05(月) 22:46:12.41

テクノプロのマージン率マダァ-? （・∀・）っ/凵⌒☆チンチン

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/06(火) 22:34:37.38

テクノプロＨＤのデータ（最新版　※テクノプロＨＤの単体社員数を更新）

連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳　
単体従業員数：160名（https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/）
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/06(火) 22:35:08.24

テクノプロのデータ

請負受託案件拡大

請負受託の売上　平成２８年６月期　１００億円
売上に占める受託の割合１１％強
売上に占める派遣及びその他の割合８８.９％

※メイテックは売上に占める派遣の売上は９７％

技術者派遣・請負事業　従業員数１２，９９０名（１，７３８名）
臨時従業員数は（　）内に年間の平均人員を外数を記載

テクノプロＨＤ　
従業員数　　１６０名（１４名）
平均年齢　　４１.２歳
平均勤続年数　９.７年

ソース↓
株主総会について | テクノプロ・ホールディングス株式会社
https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/07(水) 01:05:34.84

■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７５　　ｼｬｰﾌﾟ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　
　　　　学情　ジェイック　竹書房　秋田書店　学習塾、予備校講師　やずや　
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引[外為証拠金取引]業界　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
　　　　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　ｼﾞｬｽﾃｯｸ
７２　　大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TECHNOPRO]　　　　
　　　　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　
　　　　東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　
７１　　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
　　　　富士火災　ﾌﾙｷｬｽﾄ　富士ｿﾌﾄ[FSI]　王子製紙　内外美装
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
　　　　綜合警備保障[ALSOK]　MKﾀｸｼｰ　信用金庫
６９　　生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　　　人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)　
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
　　　　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 　
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　富士薬品　伯東　ﾆﾁｺﾝ　ｾｺﾑ[SECOM]
６６　　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店(JTB、HIS別格)　日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４　　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)　東光電気工事ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３　　印刷業界　SE(下流/下請/独立)
６２　　OTC-MR　通信系教育業界
６１　　ﾛｰﾑ　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
６０　　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界　下位ﾘｰｽ業界

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/08(木) 02:18:36.37

誰か２ｃｈに詳しい人が居たら教えて欲しい！！

スレを建てようとしたのだが、書き込みを押下しても画面が
真っ白になって書き込みましたの表示が出るんだけど現実に
スレが建っていないんだ。
これってどうして？教えてエロい人！！

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/09(金) 22:56:42.04

株式会社テクノプロ・コンストラクション

設立　2008年11月（創業1960年）

代表者　代表取締役社長／　長田　健　

資本金　1000万円（テクノプロ・ホールディングス5億1000万円）

売上高　124億9933万円（2016年6月）、118億2017万円（2015年6月）、108億8693万円　　　　（2014年6月）

従業員数　1899名（2016年6月末時点）

事業所　●本社／東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35F　
　　　 ●拠点／札幌、仙台、北関東、東関東、新宿、神田、八王子、横浜、
金沢、名古屋、三河、京都、大阪、難波、神戸、広島、福岡

業種　職業紹介・人材派遣/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・
　　　コンサルティングファーム/その他専門コンサル/建築・土木・設計/
　　　プラント・設備関連

事業内容　建築・土木・建築設備(電気・空調・衛生)・プラントの設計及び
　　　　　　施工管理における技術提供。労働者派遣業　派 13-304191、
　　　　　　有料職業紹介13-ユ-303846 【取引実績】竹中工務店、鹿島建設、
　　　　　　清水建設、大林組、大成建設、戸田建設、大和ハウス工業、きんでん、　　　　　　関電工、九電工、前田建設工業、安藤・間、西松建設、東急建設、
　　　　　　熊谷組、フジタ、奥村組、NIPPO、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、
　　　　　　ユアテック　他

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/09(金) 23:11:06.05

テクノプロ・コンストラクション

従業員数：1,899名（2016年6月末現在）
売上高：124億9933万円（2015年6月期）
年間売上単価：658万2058円
月間売上単価： 54万8504円
拠点本社、20営業拠点(2016年6月現在)

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/09(金) 23:30:35.74

テクノプロ社内カンパニー４社合計売上　＋　テクノプロ・コンストラクション売上
　　　758億円　＋　124億9933万円　＝　882億9933万円

テクノプロ連結売上　－　テクノプロ売上＆テクノプロ・コンストラクション売上
　　903億2300万　－　882億9933万円　＝　20億2367万円

テクノプロ＆テクノプロ・コンストラクション以外の事業会社の売上高　20億2367万円

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/10(土) 08:53:08.01

社員数の割に売り上げがww

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/10(土) 14:08:34.27

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/21(日) 20:18:17.90 ID:H6+jNSDw0
カンブリア宮殿：アルプス技研松井利夫
http://ameblo.jp/cm115549901/entry-10088323930.html
3月26日箱根の施設で、アルプス技研の新人研修が始まった。モスグリーンの先輩社員達が壇上に駆け上がり大声で挨拶。
そして外で大声を出す訓練。5泊6日の研修期間。サスガに新人は恐怖だと語るが、第1日目の声だしが終わると、
2日目からは内観の研修として2日間ミッチリ自分自身と向き合う。
かたや幹部達もこの内観研修を実施、朝9時～夜10時まで自分の内面を振り返る。社長も参加、容赦の無い指導が行われる。
再び新人の研修、その最終日。会社の社訓10か条を90秒以内に暗唱しなければならない。先輩社員の厳しい目による判定で、
くじける者もいるが、何度か挑戦して全員が合格する。
社会人の第一歩を何とか踏みだして欲しいと人材開発室長

カンブリア宮殿で疑獄の研修をやるって行ってたけどマジ？

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/22(月) 14:11:14.70 ID:eu2VE/pk0
>>767
マジです。
ただ今は当時よりは少しマシになってる。
日数は4泊5日に減らされ、社訓10ヶ条は5ヶ条に減ってる。
絶叫や罵倒しながらの指導は相変わらず。
社訓の暗唱が中々出来なくて合格が一番最後になった新人は食事の最中に全員の前で謝罪させられてた。
社歌の歌詞も一字一句間違いないように歌わされ、それも上手くできないと指導という名の罵倒。
成績不良の班はトレーナーもサブチーフトレーナーから罵倒。

今思えばあれは完全にカルト宗教。洗脳された人も多かったんじゃない？

あいにく私は洗脳されずに済んだw

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/10(土) 19:13:45.65

>>71

その通り。社員数は多いが一人当たりの売上が低い。

>>57-60 >>64-65 >>69-70 を比較して分かる通りだ。
更に（>>14-20）を見ると分かるがテクノプロの売上単価は
ＶＳＮ、フォーラムエンジニアリングとほぼ同等。
テクノプロは上記２社よりも社員数が多いから薄利でも利益は出る。
だから、単価が殆ど同じでもテクノプロは平均年収は上記２社よりも高い。
そこがＶＳＮやフォーラムエンジニアリングとの違いであり社員数が
ＶＳＮやフォーラムエンジニアリングと同じくらいであればテクノプロも
平均年収はＶＳＮやフォーラムエンジニアリングと大差無いと思われる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/10(土) 19:17:09.89

>>72
珍しくアルプス技研の事が書いてるな。
社員数が多いせいかテクノプロの話題が主体になってるから。
メイテックは一番待遇が良いせいか書き込みが無いな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/10(土) 23:27:12.16

恥ずかしくて婚活も同窓会にも行けないww
生き恥のテンポラリー奴隷かよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/11(日) 22:18:20.06

>>75
ちなみにスレタイ３社の中の何処の会社ですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/12(月) 19:15:20.77

>>76

テクノプロ。
名刺も支給されないし名刺交換もできず恥ずかしい思いをします。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/12(月) 19:18:31.27

>>77

ならば自分で立派な名詞を作りましょう。
高々５０００円じゃないですか。
自分で作るのが嫌なら会社に名詞くれ！と言いましょう。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/12(月) 20:14:30.61

>>77
知らない人は東証１部上場企業で業界１位って聞けばおお！っとなるでしょｗ
対外的には大きい会社と言えるでしょう。
時価総額も１０００億を超えていて賃借銘柄企業に選定されてます。
更に労働組合もありだから騙される学生や中途採用は多いでしょうね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/12(月) 21:29:05.39

何とＶＳＮの派遣業界板のスレが削除されましたｗｗｗ

VSN(VentureSafeNet)第15部
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1333276740/l50
【今だブラック】VSN part20【偏差値72】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/l50

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/13(火) 03:34:38.91

アルプス技研の自社ビル（元本社で現在は横浜に移動）

アルプス技研事務管理総合研修センターの紹介
地図〈アクセス〉と写真 | 相模原ビル景
http://bb-building.net/city/info/0713.html

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/13(火) 03:42:18.23

メイテックの自社ビル

厚木テクノセンターと名古屋テクノセンター
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/13(火) 04:55:12.16

>>80
そんなこと見たことねー
クズ経営の割にプライド高いとかｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/13(火) 19:20:31.05

>>78

テクノプロになんぼ言っても名刺くれないよ。
引き伸ばしてうやむやにするよ。
ブラック企業に期待してはダメですよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/14(水) 10:25:24.41

テクノプロのマージン率マダァ-? （・∀・）っ/凵⌒☆チンチン

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/14(水) 12:32:36.27

>>84
だったら自分で作るしかないですね。
安い名刺だってあるし、最悪ＰＣで作れば良い。

>>85
テクノプロはマージン公開していないでしょ。
だれか営業の人間が暴露しない限りは分からない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/14(水) 12:34:40.46

>>83
余りにも社員さん達が本当の事を書くからじゃないでしょうか？ｗ
２ｃｈスレの影響で社員が本当に集まりづらくなってるのかも知れません。
募集広告費も年中出していたら費用も馬鹿にならないらしいですから。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/14(水) 12:35:26.29

>>83
ちなみに、ＶＳＮのスレは派遣業界板で新スレが建ちましたよｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/18(日) 19:02:56.87

>>86

自腹切ってブラック企業のテクノプロの宣伝するバカがいる？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/18(日) 19:08:35.29

>>89
そう思うのなら辞めるしか選択肢が無いと思うよ。
かと言って下手に転職したらもっと酷い会社だったりしたら最悪。

特にＴＣＳやＶＳＮ、フォーラムエンジニアリングなんかに転職したら人生終了だ。
テクノプロと同等な所は生涯賃金から判断するとアルプス技研だな。
メイテックは待遇も単価も業界一位だから入るのも難しい。
かと言ってメーカーへの転職はもっと難しいのが現実。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/18(日) 19:17:00.96

ＶＳＮの新スレ↓
VSN [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1473765500/l50
ＶＳＮの削除されたスレ↓
【今だブラック】VSN part20【偏差値72】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/l50
削除されたスレを保存したもの↓
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:kvdgaCHD60gJ:hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/+&;cd=2&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/18(日) 21:11:36.16

テクノプロのマージン率マダァ-? （・∀・）っ/凵⌒☆チンチン

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/19(月) 19:00:16.63

>>92

テクノプロはブラック企業なので政府の方針に反してマージン率は公開しません！

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/19(月) 19:20:34.26

テクノプロＨＤのデータ（>>64）
テクノプロ社内カンパニーの別データ（>>57-59）
テクノプロ連結売上高-テクノプロ売上（>>60）
テクノプロ・コンストラクションのデータ（>>69）
社内カンパニー４社合計売上　＋　テクノプロ・コンストラクション売上（>>70)

上記のデータを見て思ったのはテクノプロは単価が低すぎだと言う事。
ＶＳＮやフォーラムエンジニアリングと殆ど同じ単価。
これはテクノプロが下請けばかりをやっているからだと思われる。
ＶＳＮやフォーラムも同じだと思うが、恐らくテクノプロの契約は
２次下請けや３次下請けがメインだからだと思われる。
常時７００社以上の取引先企業があるから中には極一部は元請けや
１次下請けもあるかも知れないが、契約の大半は２次請けや３次請けで
酷いのになると５次請けとかもあるかも知れない。
もう一つは、テスターやデバッカー等の契約だと契約金額も安いから
そう言った仕事が多いと単価も安くなる。
更に２次、３次のテスターやデバッカーだと余計に安くなる。
それがテクノプロの平均単価が安い原因だと思われる。
メイテックは１次請けが多いのとメイテックブランドのお陰で
平均単価は５０００円を超えているのだろう。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/20(火) 19:29:32.09

>>94

テクノプロ単価が安いのはテスターやデバッカーやCADオペレーターしかいないから。
一番の問題は教育費をかけて単価あげるより、毎年大量に金かけなくても使い捨てが仕入れられるるので会社運営は困らない事。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/20(火) 19:48:39.55

偽装請負・多重派遣とは

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/21(水) 10:57:32.78

【犯罪者追放のお願い】

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元社員
派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/21(水) 19:47:48.12

>>95

＞テクノプロ単価が安いのはテスターやデバッカーやCADオペレーターしかいないから。

比率的に多いのは分かるが、それだけじゃないだろ。
社員の教育費を余り掛けてないのは理解できるけどな。
経験者の中途採用が多いのが何よりの証拠。
中途だと会社が教育しなくて済むからな。
更に高い金額を客先に請求も出来る。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/22(木) 19:27:29.39

>>95

テクノプロのように教育費に金をかけないと、今優秀な人もスキルアップできないので、だんだん客先の請求も安くなります。
気が付いた優秀な人は優秀なうちに辞めます。
つまり残りは過去の栄光にすがってる中年と、単純作業の使い捨ての新人がほとんどです。
テクノプロの単価が安いのは、あたりまえです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/22(木) 20:13:52.92

元文系のバカだけど、作業するだけの案件とか当たった事ない

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/23(金) 19:31:19.51

>>100

どんな仕事？
まさか客先の要望を汲み取って仕様書作成したり、仕様書からプログラムの骨組み考えたり、機械や回路の構成考えたりするぐらいの高度な仕事？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/24(土) 10:18:41.32

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/25(日) 17:19:56.54

技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ！
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ！

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事　1,395万円(41.5歳)
三菱商事　　1,376万円(42.6歳)
三井物産　　1,361万円(42.4歳)
丸紅　　　　1,306万円(41.5歳)
住友商事　　1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/25(日) 17:56:54.88

株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net

ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
　　海に行かない奴はクビだ。
　　日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
　　大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
　　　売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
　　新入りで遊ぶのに忙しくて、あと２，３年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/25(日) 18:30:23.71

>>103

君は勘違いをしている。
金持ちになろうと思ったなら技術屋になろうと思わない。
自分の設計した製品が評価され、人々を幸せにする。
それこそが物を横流しして儲けてる人々よりはるかに仕事に対する満足度が高い。
確かにテクノプロのように上前を6割以上はねて、教育をせず使い捨てする会社は問題です。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/25(日) 19:24:51.60

>>105
高技術高収入
両方

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/26(月) 02:15:32.47

テクノプロのマージン率マダァ-? （・∀・）っ/凵⌒☆チンチン

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/26(月) 07:15:07.73

驚愕！東証一部上場企業（笑）の裏の顔
↓
↓
社員？実名入りの脅迫文
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1474009350/
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1081620002/132

他にも悪評のオンパレード

リブセンス　詐欺センス　　　⇒検索
リブセンス　インチキ　　　　⇒検索

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の４月にクレームを差し上げたところ、削除したければ１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）や弊社から仕事を邪魔され続けたということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず３０万元金位はとっとと支払え、糞が！」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を１株２万円で１００株引き取れ。３か月後には３万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな？」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか？もしそうなら、一発やらせろ。５０００円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/27(火) 09:12:50.07

「偽装請負」にご注意ください!

*「偽装請負」とは・・・
　書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
　請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
　自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
　労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。

偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
　請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
　現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
　業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
　実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/28(水) 10:00:19.53

偽装請負・多重派遣被害

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/28(水) 23:23:42.26

テクノプロのマージン率マダァ-? （・∀・）っ/凵⌒☆チンチン

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/29(木) 10:25:29.32

【犯罪者追放のお願い】

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元社員
派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/30(金) 15:17:00.82

>>105
確かに使い捨ては問題だが、それでもＶＳＮやフォーラムエンジニアリング
よりは相当にマシな気がする。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/30(金) 16:09:42.06

大手、大企業、中小って売上高で見るべきだよな [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1474662569/l50

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/30(金) 18:37:48.22

【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/30(金) 19:14:00.51

>>113

マシて言っても目くそ、鼻くそレベルの違い。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/30(金) 20:20:36.15

>>116

でも平均年収では大分違うぞ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/30(金) 20:25:17.23

テクノプロＨＤのデータ（最新版）

連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億9083万5025円
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳　
単体従業員数：160名（https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/）
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/01(土) 19:49:01.81

テクノプロかアルプス技研への転職をおぼろげに考え中です。

因みにメイテックに応募したのですが、書類選考落ちしましたｗｗｗ
私の所属はブラック大手ＩＴで有名な悪の枢軸と呼ばれる４社のうちの１社です。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/01(土) 21:23:52.27

>>119
すみません、常識なのかもしれませんが
宜しければ、悪の枢軸４社を教えて頂けないでしょうか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/01(土) 21:53:43.13

俺はメイテック受けたけど三十路ババアの圧迫面接食らって撃沈した
テクノプロも落ちた
アルプスは検討中

**１１９です** · 2016/10/02(日) 17:08:34.81

>>120
それは（>>21）に書いてありますよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/02(日) 17:10:35.70

>>121
メイテックって圧迫面接なんてあるのか！？
それがガチなら驚きですよ。
時代錯誤も甚だしいｗ　

でも俺は、そんなメイテックすら書類選考で落ちましたけどねｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/02(日) 17:53:06.17

>>123
とにかく三十路ババアは鬼門ですよw
同業のインテリジェンスも同じパターンで落ちましたからね…
逆に50代の男性は好意的な感じですね
考えられる理由は見下したい、舐められたくない、優越感に浸りたいって感じなのでしょうか？
もしかしたら女性特有の周期的な体調の変動による影響かも知れませんw

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/02(日) 18:02:51.65

>>122

>>120です
ありがとうございます。
アベシしか知らなかったです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/02(日) 18:44:07.78

受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞止めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/03(月) 19:31:48.84

>>125
どういたしまして。
ブラック偏差値７５のＭＡＸ企業に居ます。
給料安いからキャバクラでバイトしてますよｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/04(火) 13:25:10.55

>>124
生理で期限が悪かったのかな？ｗ
圧迫は新卒だけじゃないの？
中途には無いと思うがな。
因みに、あべしは中途でも圧迫面接あったみたいです。
今のあべしはどうか分からないけど。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/04(火) 18:18:47.13

【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された

警察官の対応に問題があった場合は、監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/05(水) 18:36:37.28

【偽装請負・多重派遣の搾取損失】

巨額の料金を奪われてんだぞ！
横取り犯人を訴えないのかよ！

裁判で横取り料金を取り戻せ！
盗難被害額分の作業を減らせ！

システム開発報酬盗難被害の多発事件例

加害者
発注者支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/05(水) 20:51:46.13

テクノプロは社員数は業界１位で売上も業界１位だが、単価が激安なのが気になる。
メイテックやアルプス技研と比較してもダントツに安い。
フォーラムエンジニアリングやＶＳＮと殆ど同じ単価だけど平均年収は高い。

社員数が多いからその分、多く払えるって事なのかな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/06(木) 01:52:14.87

>>131
ヒント：単価は、技術力にほぼ比例する。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/06(木) 12:51:51.00

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/06(木) 13:25:38.57

何を言っているの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/06(木) 17:18:43.78

>>132
つまりテクノプロは技術力が無いと？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/06(木) 19:01:06.11

ここは圧倒的に２次下請けや３次下請けが多いと思われ。

メーカーが元請けだったりすると、子会社からの受注だと必然的に２次請けになるし。
メーカーが元請けでなく、子会社に発注したものであれば、子会社からの受注は１次請けになる。
取引先企業が７００社もあれば曾孫請けとかもあるから、その場合は３次下請けや４次下請けと
なり下手すると常駐先では自分の社名すら名乗れない場合もあると思われる。

下請けになればなるほど受注金額は下がってくる。
しかし客観的に見ればテクノプロは平均単価が激安にしては高い給料を払っている方だと思う。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/06(木) 19:24:32.54

>>135

テクノプロは名刺もないのでセミナー、展示会に行けない。
テクノプロは本代が年間3000円しかない。
テクノプロはまともな研修もない。

これで技術力つくはずがない。

土曜日出勤は残業代の20パーセント増しなし。
それに、自宅でのサービス残業があるので、見かけ上給料が高くみえるだけです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/06(木) 20:08:04.82

>>137
本代は３０００円しか出ないのか？
それじゅあシニアレベルの本くらいしか買えないぞ。

しかも、ｗｅｂには本題は５０００円と書いてあったぞ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/06(木) 20:11:50.56

まともな研修しないのは俺が在籍してる悪の枢軸も同じだよ。
ってか本代すら出ないけどねｗ　出るだけテクノプロはマシだな。

＞土曜日出勤は残業代の20パーセント増しなし。
＞それに、自宅でのサービス残業があるので、見かけ上給料が高くみえるだけです。

休日出勤なのに２０％増し無いのは辛いね。
自宅でのサービス残業あるのも抵抗はあるが、それでも平均年収は業界で２位
だから全然マシだと思う。ここの人に取ってはマシとかそう言う問題ではない
のだろうけど、俺から見たら十分に羨ましいよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/06(木) 20:16:16.26

テクノプロの生涯年収は（>>118）を見ると高卒レベル。
一方、俺が居る会社の生涯賃金は中卒以下のレベル。

恐らく俺の居る会社の生涯年収は１億４千万～１億５千万程度だと思われる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/06(木) 21:45:14.76

技術持ってる人も多いけどね

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/06(木) 22:32:56.77

テクノプロのマージン率マダァ-? （・∀・）っ/凵⌒☆チンチン

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/07(金) 10:04:20.27

>>141
そりゃ社員数が１万５千人近く居るのだから中には居るだろうね。
問題は新卒とスキルの浅い中途の若手だ。
教育環境がちゃんとしていないと技術なんて身に付かないよ。
やる気と根性だと言う人も居るが、それで技術が身に付く人なんて稀だよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/07(金) 11:57:28.53

低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！

ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス　59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送　53.3%
5位：旅館・ホテル　52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫　50.0%
8位：金融　49.1%
9位：専門サービス　48.3%
10位：メンテナンス・警備　48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/08(土) 19:44:31.52

受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/08(土) 19:47:48.06

>>142
公開される事は無いでしょ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/09(日) 11:42:21.56

アルプス技研は新卒の場合、管理者養成学校に行かされるみたいだね。
深夜に管理者養成学校の事が放映されていたのだが、観て驚愕した。
管理者養成学校にも趣旨はあるのだろうが、ありゃ単なる虐めだなｗ
あれ観たら嫌だって思ってしまった。
警察や自衛隊、消防よりも精神的に厳しいんじゃね？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/09(日) 17:18:11.86

受託開発より自社開発の方がよくね？
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1328325711/l50

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/10(月) 16:13:17.50

技術者の結婚問題

技術ない方が収入と寿命が高いって有り得ないだろ！
相場が下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ！

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事　1,395万円(41.5歳)
三菱商事　　1,376万円(42.6歳)
三井物産　　1,361万円(42.4歳)
丸紅　　　　1,306万円(41.5歳)
住友商事　　1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/10(月) 19:01:32.42

>>149
日本は役人や政治家、大企業経営者が偉いって位置づけなんだよ。
物作りする職人は使われる側ってなってる。

つまり、職人はあくまで職人で終わってしまうって事。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/11(火) 13:06:02.39

【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/11(火) 19:17:10.25

>>147
管理者養成学校て20～万必要なんですよ。
そんな費用を社員にかける会社なんてテクノプロからみたら考えられない高待遇で羨ましい！

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/11(火) 19:25:41.95

>>152
テクノプロがﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝ（旧社名：日設ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ）だった当時は
新卒社員は入社後、全員管理者養成学校へ行かされていたよ。
中途採用エンジニアは無かったけど、管理職に昇任した人も行かされていた。
確か、当時の社内報を見たら１人３０万円となっていた。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/11(火) 19:32:37.34

そして、当時はそれが会社の自慢だったらしい。
しかし、毎年大量採用をしても大量離職をして行くので、
結果的には相当に無駄な経費になっていた。
管理者養成学校に行かせる事を悪いとは言わないが、社員が辞めて
しまうのでは全く意味がない！
もっと別の所を会社が改善すべきだったと思う。
要するに離職者をどう抑えるかの戦略やアイデアが全く無かった。
これでは管理者養成学校へ行かせるのは創業者の単なる
見栄と経費の無駄遣いだったのだ。
この当時はフジオーネが２年連続で脱税してニュースや新聞に載ったｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/11(火) 19:35:40.32

日設計ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞからﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞへ社名変更したのは脱税が理由だった。
そして社名変更しフジオーネとなったのだが、社名変更して間もなく２回目の
脱税報道されテレビや新聞に報道されたｗ
２回目の脱税がバレた原因が創業者である会長の嫁さんが着物を買った時の
領収書が原因でバレタそうだｗｗｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/11(火) 19:42:09.61

せっかく社名を変更したのに何の意味もなく性懲りもなく再び脱税ｗ
社名を変更するにあたって対外的に体裁を繕う為に代表取締役会長
は経営から一線を退き、息子が代表取締役社長となったが実態は
何も変わらず、直ぐに創業者は代表権は無いが取締役会長へ復帰した。

そして息子である社長が次第に権力を発揮するようになり放漫経営
がスタートし、中国法人を次々に立ち上げ債務超過となってしまい
銀行から見放されてしまった。
そこで現れたのがグッドウィル・エンジニアリングだった。
こうしてＧＷにＭ＆Ａされたフジオーネは晴れて
グッドウィル・エンジニアリングとなった。
存続会社をフジオーネとしてグッドウィル・エンジニアリングを
合併吸収する形で社名はグッドウィル・エンジニアリングとなった。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/12(水) 22:08:21.38

会社は高い金貰ってるからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/15(土) 20:05:20.13

>>157
決して高い金は貰ってないでしょ。
上の方に書いてある各社データを見れば分かる。
高いのはメイテックとアルプス技研、それとセントラルエンジニアリングくらい。

ＶＳＮやフォーラムエンジニアリングとテクノプロは単価は同じくらい。
違いは会社規模（社員数）がテクノプロが大きいから利益も変わってくる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/15(土) 20:18:34.88

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
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http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-88.html

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/17(月) 16:04:44.30

アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入！

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円

年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）

Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/18(火) 15:05:29.39

SEの経済損失

SI業界は善悪損益が世間と正反対！
プログラム生産するほど貧困非婚！

プログラムの巨額利益を客先に提供
プログラムの巨額報酬を人売に提供
会社員なのに短勤続年数
人手不足なのに無職意識
人手不足なのに低収入
高生産なのに低収入
高利益なのに低収入
高需要なのに低収入
勤勉なのに低収入
高稼働残業して非婚
高稼働残業して離婚
多重派遣なのに稼働
偽装請負なのに稼働

ピンハネ商流
http://freelance-programmer.com/shouryu

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/18(火) 22:10:16.66

メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。

リツアンSTCの年収
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳／経験3年　年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年　年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年　年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年　年収1030万円・時間外平均：25h～40h

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/19(水) 12:55:45.33

システム開発裁判アドバイス

裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。

システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の専門は弁護士でなく技術者である。
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証を回避していまう弁護士が多い
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/24(月) 10:57:57.54

【犯罪者追放のお願い】

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元社員
派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/25(火) 06:24:29.52

111111

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/26(水) 08:56:49.93

【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/27(木) 09:26:05.74

>>162
リツアンは怪しい。
正直言って信用できない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/27(木) 13:11:48.59

リツアンあちこちに書いてる。
余りにも多いと逆に信用は出来ないな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/28(金) 07:33:11.53

【犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
　労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
　請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/28(金) 11:14:55.31

■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７５　　ｼｬｰﾌﾟ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　学情　ジェイック　竹書房　秋田書店　学習塾、予備校講師　やずや　
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引[外為証拠金取引]業界　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)　
　　　　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　
　　　　ｼﾞｬｽﾃｯｸ　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　
７２　　大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　陸運業界
　　　　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　
　　　　東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　
７１　　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　富士ｿﾌﾄ[FSI]　
　　　　テクノプロ[TECHNOPRO] 　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] 　富士火災　ﾌﾙｷｬｽﾄ　
　　　　王子製紙　内外美装
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
　　　　綜合警備保障[ALSOK]　MKﾀｸｼｰ　信用金庫
６９　　生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　　　人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格)　
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
　　　　(大創産業、家電小売業界別格)
　　　　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　日通　ヤマトＨＤ　佐川急便
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　富士薬品　伯東　
　　　　ﾆﾁｺﾝ　ｾｺﾑ[SECOM]
６６　　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店(JTB、HIS別格)　日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４　　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)　東光電気工事
　　　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３　　印刷業界　SE(下流/下請/独立)
６２　　OTC-MR　通信系教育業界
６１　　ﾛｰﾑ　エプソン住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
６０　　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界　下位ﾘｰｽ業界

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/28(金) 17:05:38.88

蓮舫氏を東京地検に告発へきょう「二重国籍問題」で市民団体代表ら

民進党の蓮舫代表の日本国籍と台湾籍のいわゆる「二重国籍」問題で、市民団体
「愛国女性のつどい花時計」の岡真樹子代表らが２８日午後、国籍を選択する義務を
怠り、参院選で虚偽の事実を公表したとする国籍法違反と公職選挙法違反の罪で、
蓮舫氏に対する告発状を東京地検に提出することが分かった。この問題で蓮舫氏に
対する告発が明らかになるのは初めて。

　告発状によると、蓮舫氏は１７歳だった昭和６０年１月に日本国籍を取得。国籍法
に基づき、２２歳になった平成元年１１月２８日までに日本国籍か台湾籍のいずれか
を選択する義務があったにもかかわらず、選択の宣言をした今月７日まで怠った。

　また、１６年７月の参院選（東京選挙区）に立候補する際、国籍選択の義務を果た
していないにもかかわらず、選挙公報に「１９８５年、台湾籍から帰化」と記載して
虚偽の事実を公表したとしている。

　岡代表らは告発状で「本来であればこの事実（蓮舫氏の二重国籍）を知った
有権者の投票による当選はなかった可能性が十分あり、当時の選挙管理委員会と
有権者を欺いた」と主張している。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/29(土) 11:00:34.53

２４歳東大卒女性社員が過労死　電通勤務「１日２時間しか寝れない」
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1475835341/l50

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/29(土) 21:22:14.38

主な受注SEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな！
巨額搾取させて生活妨害するな！

・異性にモテない
・コミュニケーションが苦手
・ファッションセンスがない
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
片働き共働き両方とも結婚困難
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/30(日) 17:28:15.18

受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/10/31(月) 13:12:23.78

【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された

警察官の対応に問題があった場合は、監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/01(火) 17:08:46.45

【偽装請負・多重派遣の横奪被害】

巨額の料金を奪われてんだぞ！
横取り相手を訴えないのかよ！

裁判で横取り料金を取り戻せ！
盗難被害額分の作業を減らせ！

システム開発報酬盗難被害の事件例

加害者
発注者支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/02(水) 16:44:35.98

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/03(木) 10:02:33.14

片働きと共働きの結婚困難対策
貧困と非婚の助長だから偽装請負の従犯は止めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償訴訟を怠るな
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/04(金) 19:36:54.69

>>173-178

コピペしてる人へ

ボリューム大きいのを貼る時は２つか３つに分割して貼ってくれ！！
大きいのを貼られると携帯から見れなくなるからさ！！

※ブラック偏差値ランキングだけは例外を認める

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/05(土) 19:03:53.64

主なSEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな！
巨額搾取させて生活妨害するな！

・常識がない
・モラルがない
・異性にモテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/06(日) 09:38:32.64

>>180
お前は俺を舐めてるのか？
いい加減にしろよ、この人格破綻者が！

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/07(月) 18:14:29.00

【労働局からのお願い】

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言い以下に該当します。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

偽装請負の通報窓口
東京労働局需給調整事業第二課（海岸庁舎）
03-3452-1474
神奈川労働局需給調整事業課
045-650-2810
045-650-2880

来所の際に下記証拠品をご持参ください
・現場入館証のコピー
・顧客とやり取りしたメール
・雇用契約書
・委託契約書
・時間指定
・場所指定
・方法指定
・就業規則
・給与明細

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/08(火) 15:57:58.78

低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
低収入ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！

ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス　59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送　53.3%
5位：旅館・ホテル　52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫　50.0%
8位：金融　49.1%
9位：専門サービス　48.3%
10位：メンテナンス・警備　48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/10(木) 08:38:55.74

無能残業ドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
結婚障害だから生産効率高めて時間外労働違反するな！

日本のソフト技術者、労働時間は最も長く、やりがいは最下位　国際比較
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161026-00000076-zdn_mkt-bus_all

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/10(木) 13:20:40.08

これを見よ↓
http://i.imgur.com/7KzrHQp.jpg

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/11(金) 17:34:27.42

受注SEの知的財産と開発利益の指示損害対策

派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな！
委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ！
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

委託契約は指示禁止
http://members3.jcom.home.ne.jp/mu-isawo_rosha/rou32.html

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/13(日) 09:38:12.43

こんなの見つけたよ↓
https://www.youtube.com/watch?v=-5cCQAnYIeg&;;;spfreload=10

人ごととは思えないだろ？ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/13(日) 15:21:49.32

他人事だな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/13(日) 15:41:25.73

テクノプロＨＤのデータ（最新版）

単体売上単価：758億円（2016年6月期、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億9083万5025円
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳　
ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体従業員数：160名（https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/）
単体従業員数：12,044名（2016年6月末現在、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結従業員数：14,746名
単体年間売上単価：629万3,590円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結年間売上単価：612万5,254円
単体月間売上単価：52万4,465円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター26ヶ所、リサーチセンター3ヶ所）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/13(日) 16:02:34.69

カンブリア宮殿：アルプス技研松井利夫
http://ameblo.jp/cm115549901/entry-10088323930.html
３月２６日箱根の施設で、アルプス技研の新人研修が始まった。モスグリーンの先輩社員達が壇上に駆け上がり大声で挨拶。
そして外で大声を出す訓練。５泊６日の研修期間。サスガに新人は恐怖だと語るが、第１日目の声だしが終わると、
２日目からは内観の研修として２日間ミッチリ自分自身と向き合う。
かたや幹部達もこの内観研修を実施、朝９時～夜１０時まで自分の内面を振り返る。社長も参加、容赦の無い指導が行われる。
再び新人の研修、その最終日。会社の社訓１０か条を９０秒以内に暗唱しなければならない。先輩社員の厳しい目による判定で、
くじける者もいるが、何度か挑戦して全員が合格する。
社会人の第一歩を何とか踏みだして欲しいと人材開発室長

ブラック企業が新入社員をしごくのは認知的不協和を利用したものでカルトの入信の儀式と同じ
http://togetter.com/li/959751
ブラック企業の新人研修で新入社員をしごくの、実際雇用側が望むような効果はあって、
組織に加入するために苦痛を味わうとその組織には苦痛に見合うだけの価値があると思いやすい
という認知的不協和を利用したものですね。
カルト宗教の入信の儀式と同じです。実験で有効性が示されています。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/13(日) 17:00:20.52

年齢に応じた経験を踏めなかった人の詰んだ感を絵にかきました
https://pbs.twimg.com/media/ClKO4T-UoAEg0K5.jpg

ｶﾞｸﾌﾞﾙ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/13(日) 17:35:03.35

主な受注SEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな！
巨額搾取させて生活妨害するな！

・常識がない
・モラルがない
・異性にモテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/14(月) 00:06:24.32

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20140927-00039477/

退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、
各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、
これは労働契約法で制限されていますので、解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

相談先の例（弁護士）　
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/%E7%9B%B8%E8%AB%87%E7%AA%93%E5%8F%A3%E3%81%AE%E7%B4%B9%E4%BB%8B/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/hotline/
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/14(月) 10:41:50.81

受注SEの知的財産と開発利益の報酬搾取対策
犯罪と損害の助長だから偽装請負の従犯は止めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負は通報しろ
・多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

システム開発の利益損失
http://www.happyengineering.org/HappyEngineering/Chapter2/section2.3.html

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/15(火) 10:57:50.02

受注SEの巨額経済損失

SI業界は善悪損益が世間と正反対！
プログラム生産するほど貧困非婚！

プログラムの巨額利益を客先に提供
プログラムの巨額報酬を人売に提供
会社員なのに短勤続年数
人手不足なのに無職意識
人手不足なのに低収入
高生産なのに低収入
高利益なのに低収入
高需要なのに低収入
勤勉なのに低収入
運動不足で不健康
高稼働残業で不健康
高稼働残業して非婚
高稼働残業して離婚
多重派遣なのに稼働
偽装請負なのに稼働

ピンハネ商流
http://freelance-programmer.com/shouryu

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/15(火) 11:15:30.17

業界研究や会社研究もろくにせずに
どこからも採用してもらえなかったところをかき集めて採用されたくせに
一部上場とか大企業という見せかけで勘違い

入社してもろくに教育もされないから
むしろ新卒の時より他社の若手と絶望的な差がつく

という若手がほとんどだろうが外に目を向けるだけ他よりマシ
1-2年目なら辛うじて取り返しがつくから頑張れよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/16(水) 14:13:51.46

年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ！

報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/18(金) 08:21:42.91

アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入！

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円

年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）

Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/18(金) 21:31:30.20

俺がSEを辞めて人売りをやる理由

・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半が偽装請負に従う
・SEを多重派遣するだけで大金が入る
・SEに機密誓約させるから不法行為は裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる

何よりもプログラム作らないで大儲けできるからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/11/23(水) 13:21:17.72

主な受注SEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな！
巨額搾取させて生活妨害するな！

・常識がない
・モラルがない
・異性にモテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/