KDDI正社員スレ55
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10分出社とか言ってる奴、自宅との移動時間は休憩扱いにしてるのか
あとそんな時間よくあるな情シスって暇なの? >>3
本気にしてるのか?
お前そんなんで仕事やっていけるの?
部外者? 新年早々、かっとばしてけよ。
こんな糞会社に期待していても、
一方的な片思いのままで、
会社都合でいつでも
切り捨てられることが分かった今、
自分の身は自分で守らないとな。
まったく、社員のことを1ミリも
信じてない、信用してない、
大切な仲間だと考えてない、
ことが、よーーく分かったわ 誰か辞めるの決めた人がリポート書けばそのうち週刊誌とか取り上げてくれるんじゃない? >>4
普通に毎日10分しか会社にいないが
別にルール違反じゃないし何も問題ない 10分の為に会社行くのめんどくないの?
めちゃくちゃ近いとか? うちの部は席が少ないから来年からも週3強制されない。 >>3
最近の情シスはマジで暇だよ
障害起こさないために案件落とせリリースするなで仕事することが悪になりつつある 出社の話でスレ伸ばしてるの自演くさい
辞めればいいじゃん >>18
話盛り上がるとすぐ自演言い出すやついるけどなんかの病気なん? 複数人に叩かれてるのも自演疑うんだろうな
先に言っとくと俺が書いたのは17,19,23で他は別人な >>16
週5出社させられてるやつがこういうこと言ってるんだろう。
カフェテリアは仕事するスペースではない。サテライトは席がない時に利用する場所ではない。 正月からスレ埋めるおまいら好きだ
今年も身も蓋もないワクワクを作っていこうな 何やったってどうせ評価2なんだから
みんな仲良くしよ? >>26
これはホント悔しそうw
悔しかったんだねウンウン 出社でスレ荒らしてるの病気だろw
こんなのがいる会社、早く脱出しよう >>37
明らかな関心ごとの出社の話題が気に入らないならまずスレから出てけよw 出社もかるく受け流せないとか、どんなソルジャー部署だよw 会社なんかろくに出社しなくても、セキュアPCで記録上充分じゃん >>40
適当にやってたのをルール作って厳格化するんだから流してたやつの方が影響あるだろ
もともと出社してるやつは影響ない 元々うちは週1出社してたからいいけど、週3推奨がどう転ぶかだな
うちの部長は風見鶏くんだから週3出社に変わりそうだな… 出社率なんか元々取ってねーだろ
心の底からビビりなやつ多すぎ >>44
うちはエクセル管理表あるで
もちろん率も管理してる >>44
テレワーク日管理してないの?うちはしてて16日危ない時言われたぞ
むしろ今回のは管理適当すぎるから引き締めろってことだと思うけど 明確にルールで縛りに来てるのに今まで通りにできると思う楽観的な奴もいるんだな ソリなんかちゃんとやってれば転職し放題だろ
ソニファル組なんか悲惨だぞ ソニックファルコン拉致組は、もはや一刻の猶予もならんぞ
直ちに脱出しないと悲惨なことになる ソニファル出向前に何としてもGAFAに転職しないと >>52
GAFAが代理店営業しかできないやつを採るの? >>57
あんま文句いってっと、ファルっすぞ(片道出向・転籍)
ずっと、
もっと、
社員に厳しくするぞ。
KDDI NTTは働き方改革の一環で、社員がリモートワークに使う拠点を全国に整備する方針を固めた。全都道府県を視野に260以上の拠点を2022年度に設置。21年度内に設ける約60から大幅に拡充する。
島田明副社長が18日までに共同通信のインタビューで明らかにした。望まない転勤や単身赴任をなくし、育児と仕事を両立する社員や、親の介護を担う社員など、それぞれの事情に応じた多様な働き方を後押しする。
リモート拠点の配置について、島田氏は「各県の県庁所在地と第2都市ぐらいまでは候補になる」と説明した。全国の電話局などグループで保有する建物を改装するなどして対応する。 拠点でリモートワークてどういうことや???
それ出社ちゃうんか。。。。。 >>61
例えば東京の拠点で北海道のセクションの業務に従事することを認めるってことだろ。
単身赴任無くすって言ってるのはそのため。
日本語苦手か?? それって確かにリモートのワークだけど、ここの住人が求めてる在宅勤務ではないよね >>63
転勤ないってのは最高の福利厚生やん
それで総合職の給料貰えるわけで >>59
電気代と通信代もってくれるようなもんだな 地方から仕事できるのはいいな
実家の近くいれば子供の世話も頼みやすいし将来的に介護もしやすいしなにより土地が安い
うちもやってほしいわ >>64
それプラス フィロソフィみたいな変なイデオロギーに染まってないことが最高の福利厚生 KDD系の人らはフィロソフィとか無視してるよな
DDI系がうざい うちは真似できないね。全国に局舎があるNTTグループだから成し得る技。
うちは目先の固定資産税圧縮のために保養所も含め売却しまくりで全国に拠点がない。
札幌仙台小山今池城見広島無量寺高松長浜くらいしか無いし。 >>70
たとえば地方拠点の仕事をGATでできるようにするだけで随分と違うと思うんだが。
固定資産の問題じゃないよ、思想の問題。 >>71
あんまりよく知らないんだけど、地方拠点ってどんな仕事してるんや? 平均年収はこれからどの位に落ち込むようになるのだろう。
いま、会社全体で
平均年齢 42.8歳
平均年収 948万円
らしいが、
口酸っぱく言われてるように
諸々の施策によって市場相場に
徹底的に適正化する、
という会社方針のため、
三年掛かりで少なくとも全体の約2割
減らされると見込んで、
平均年収 760万円 @2024年 >>74
イノシシ狩りはウチの中だとかなり人間力高い仕事だよな
割と物心両面の幸福に近そう >>59
社員の待遇改善の意向など無い
これで優秀な中途が来るとは思えない。 ドコモももしかして給料めちゃくちゃ減ってない?
リクルートキャリアでKDDIとドコモ両方見てるけど
年収が同水準ぐらいだわ
あと20代で登録してるんやけど
ドコモは募集が30件ぐらいあるな
金融関連がめちゃくちゃ多い 転職見てるとDポイント系や決済系がメインだな
基本はリモートワーク手書かれてるしドコモ受けてみるわ >>81
元々の平均年収はドコモの方が下
うちが今募集してる中途はジョブ型の退職金なしの金額
それなのに同水準ってことはうちが相当下がってるんでしょ ドコモは給料に見えない福利厚生があって単純比較できない 出社ネタが続いて文句言ってたやつ、明日から週5出社で頑張れ。週3なんて守る必要はない。 >>89
AはBである、という論理を受け入れられない連中が××版AはB'であると欺きたいために用いる 労組だが、週5日必須とか提案されたら喜んで受け入れますよ >>86
アップオアアウトか日本企業化してるかは気にするポイントでしょ。 明日からまた毎日10分出社するのめんどいわ
1日通勤で3時間もロスらせるの勘弁してほしい >>82
残念だけどDはうちやSからはほぼ採用しないよ >>98
俺の知ってる限りでも両手いるんだけど... ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています