KDDI正社員スレ55

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 01:16:15.90

早すぎだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 01:42:22.96

もう、終わりだね。。。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 02:22:57.06

10分出社とか言ってる奴、自宅との移動時間は休憩扱いにしてるのか
あとそんな時間よくあるな情シスって暇なの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 06:27:16.24

>>3
本気にしてるのか？
お前そんなんで仕事やっていけるの？
部外者？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 08:03:08.68

新年早々、かっとばしてけよ。

こんな糞会社に期待していても、
一方的な片思いのままで、
会社都合でいつでも
切り捨てられることが分かった今、
自分の身は自分で守らないとな。

まったく、社員のことを１ミリも
信じてない、信用してない、
大切な仲間だと考えてない、
ことが、よーーく分かったわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 09:13:37.99

誰か辞めるの決めた人がリポート書けばそのうち週刊誌とか取り上げてくれるんじゃない？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 09:14:57.92

>>4

普通に毎日10分しか会社にいないが
別にルール違反じゃないし何も問題ない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 09:30:27.64

>>5
その通りだね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 09:43:36.63

10分の為に会社行くのめんどくないの？
めちゃくちゃ近いとか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 10:46:33.32

>>9

めんどいよ
出社強制だから出社してるだけ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 11:51:36.37

明石市長みたいな社長がいいなー

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 12:20:27.26

うちの部は席が少ないから来年からも週3強制されない。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 12:49:38.81

>>12
床に座るんや

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 13:00:07.44

レジャーシートしいて？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 13:03:21.14

>>4
やっていけてる中の人ですが、何か？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 13:06:43.06

>>12
サテライトやカフェテリアあるやん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 13:27:46.25

>>3
最近の情シスはマジで暇だよ
障害起こさないために案件落とせリリースするなで仕事することが悪になりつつある

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 13:28:51.78

出社の話でスレ伸ばしてるの自演くさい
辞めればいいじゃん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 13:36:57.31

>>18
話盛り上がるとすぐ自演言い出すやついるけどなんかの病気なん？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 13:38:14.44

話題がループしてるのは事実

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 13:48:05.04

お前ら今年も辞める辞める言って辞めないの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 13:48:31.88

>>18

あなたもはや頭の病気っすね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 13:49:42.60

>>20
常駐してるからそう感じるだけだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 13:53:04.51

複数人に叩かれてるのも自演疑うんだろうな
先に言っとくと俺が書いたのは17,19,23で他は別人な

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 14:28:21.18

>>16
週5出社させられてるやつがこういうこと言ってるんだろう。
カフェテリアは仕事するスペースではない。サテライトは席がない時に利用する場所ではない。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 14:31:30.98

自演という言葉に釣られて絡んでるのも草w

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 14:33:11.98

>>26
叩かれて悔しそうw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 14:39:22.11

>>17
本当にゴミみたいな組織だな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 14:54:15.97

ファルコーン

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 14:59:14.01

正月からスレ埋めるおまいら好きだ
今年も身も蓋もないワクワクを作っていこうな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 15:04:56.04

>>17
社外秘Aだぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 15:13:17.72

>>27
横から見ててもお前が顔赤いぞw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 15:17:30.09

何やったってどうせ評価2なんだから
みんな仲良くしよ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 15:23:06.84

>>26

これはホント悔しそうw
悔しかったんだねウンウン

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 16:14:25.65

>>32
お、自演か？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 17:02:31.79

>>33
そうなんだよな
やりがいゼロ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 17:50:19.79

出社でスレ荒らしてるの病気だろw
こんなのがいる会社、早く脱出しよう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 17:51:06.41

>>36
新人事制度の結論

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 17:57:43.82

>>37
明らかな関心ごとの出社の話題が気に入らないならまずスレから出てけよw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 18:08:32.50

出社もかるく受け流せないとか、どんなソルジャー部署だよw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 18:19:30.98

会社なんかろくに出社しなくても、セキュアPCで記録上充分じゃん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 18:24:36.88

>>40
適当にやってたのをルール作って厳格化するんだから流してたやつの方が影響あるだろ
もともと出社してるやつは影響ない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 18:31:45.86

元々うちは週1出社してたからいいけど、週3推奨がどう転ぶかだな
うちの部長は風見鶏くんだから週3出社に変わりそうだな…

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 18:58:28.74

出社率なんか元々取ってねーだろ
心の底からビビりなやつ多すぎ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 18:59:09.49

>>40
出社ルールを決めた側の奴なんじゃない？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 19:19:17.83

ソリとかソルジャー多そう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 19:30:56.34

>>44
うちはエクセル管理表あるで
もちろん率も管理してる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 19:31:38.50

>>44
テレワーク日管理してないの？うちはしてて16日危ない時言われたぞ
むしろ今回のは管理適当すぎるから引き締めろってことだと思うけど

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 19:35:50.24

明確にルールで縛りに来てるのに今まで通りにできると思う楽観的な奴もいるんだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 19:35:57.67

ソリなんかちゃんとやってれば転職し放題だろ
ソニファル組なんか悲惨だぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 20:13:37.63

ソニックファルコン拉致組は、もはや一刻の猶予もならんぞ
直ちに脱出しないと悲惨なことになる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 20:35:52.75

ソニファル出向前に何としてもGAFAに転職しないと

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 20:59:54.89

>>50
ソリってスキル付くの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 21:29:53.65

NTT-TX流　AWS技術者の育て方
https://qiita.com/sskylove3032/items/c448ebb2ac8aa218aca3

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 21:34:55.21

>>52
GAFAが代理店営業しかできないやつを採るの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 22:10:48.44

曽爾ファル

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 22:11:23.05

週3出社で吠えてるのは何？田舎に引越したとか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 22:15:32.05

>>57
あんま文句いってっと、ファルっすぞ(片道出向・転籍)　

ずっと、
もっと、
社員に厳しくするぞ。
KDDI

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 22:28:16.60

NTTは働き方改革の一環で、社員がリモートワークに使う拠点を全国に整備する方針を固めた。全都道府県を視野に260以上の拠点を2022年度に設置。21年度内に設ける約60から大幅に拡充する。

　島田明副社長が18日までに共同通信のインタビューで明らかにした。望まない転勤や単身赴任をなくし、育児と仕事を両立する社員や、親の介護を担う社員など、それぞれの事情に応じた多様な働き方を後押しする。

　リモート拠点の配置について、島田氏は「各県の県庁所在地と第2都市ぐらいまでは候補になる」と説明した。全国の電話局などグループで保有する建物を改装するなどして対応する。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 22:28:27.07

https://news.yahoo.co.jp/articles/de619e65e8e1af3a7cbc5ad2f56992e6f18c18d9
詳細

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 22:30:17.55

拠点でリモートワークてどういうことや？？？
それ出社ちゃうんか。。。。。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 22:52:50.08

>>61
例えば東京の拠点で北海道のセクションの業務に従事することを認めるってことだろ。
単身赴任無くすって言ってるのはそのため。
日本語苦手か？？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 23:07:15.77

それって確かにリモートのワークだけど、ここの住人が求めてる在宅勤務ではないよね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 23:08:56.08

>>63
転勤ないってのは最高の福利厚生やん
それで総合職の給料貰えるわけで

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 23:24:16.10

従業員の待遇改善は他社劣後でも追随できない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 23:32:26.39

>>59
電気代と通信代もってくれるようなもんだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 23:36:58.48

地方から仕事できるのはいいな
実家の近くいれば子供の世話も頼みやすいし将来的に介護もしやすいしなにより土地が安い
うちもやってほしいわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 23:39:53.37

>>64
それプラスフィロソフィみたいな変なイデオロギーに染まってないことが最高の福利厚生

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/02(日) 23:43:58.98

KDD系の人らはフィロソフィとか無視してるよな
DDI系がうざい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 00:02:21.69

うちは真似できないね。全国に局舎があるNTTグループだから成し得る技。
うちは目先の固定資産税圧縮のために保養所も含め売却しまくりで全国に拠点がない。
札幌仙台小山今池城見広島無量寺高松長浜くらいしか無いし。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 00:24:59.49

>>70
たとえば地方拠点の仕事をGATでできるようにするだけで随分と違うと思うんだが。
固定資産の問題じゃないよ、思想の問題。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 00:41:26.95

>>71
あんまりよく知らないんだけど、地方拠点ってどんな仕事してるんや？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 00:46:59.40

>>70
今池はもう十年以上前に移転した

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 00:50:24.24

>>72
イノシシ狩ってる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 02:08:39.58

平均年収はこれからどの位に落ち込むようになるのだろう。

いま、会社全体で
平均年齢　42.8歳
平均年収　948万円
らしいが、

口酸っぱく言われてるように
諸々の施策によって市場相場に
徹底的に適正化する、
という会社方針のため、
三年掛かりで少なくとも全体の約2割
減らされると見込んで、
平均年収　760万円 @2024年

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 02:38:36.17

>>75
お前絶対正社員じゃねーだろw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 02:42:03.39

>>74
ww

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 02:49:45.52

>>74
イノシシ狩りはウチの中だとかなり人間力高い仕事だよな
割と物心両面の幸福に近そう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 07:37:35.07

>>58
文句言わなくてもやるだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 07:46:08.26

>>59
社員の待遇改善の意向など無い
これで優秀な中途が来るとは思えない。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 08:18:41.43

ドコモももしかして給料めちゃくちゃ減ってない？
リクルートキャリアでKDDIとドコモ両方見てるけど
年収が同水準ぐらいだわ

あと20代で登録してるんやけど
ドコモは募集が30件ぐらいあるな
金融関連がめちゃくちゃ多い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 08:19:28.86

転職見てるとDポイント系や決済系がメインだな
基本はリモートワーク手書かれてるしドコモ受けてみるわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 09:12:26.62

>>81
元々の平均年収はドコモの方が下
うちが今募集してる中途はジョブ型の退職金なしの金額
それなのに同水準ってことはうちが相当下がってるんでしょ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 09:30:40.55

金欲しいなら外資行け

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 10:01:18.14

外資は終身雇用じゃないからな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 10:03:20.17

転職しようってやつが終身雇用気にするなよw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 10:29:33.77

>>81
四季報みろよ、うちのが100万たけーぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 10:35:57.08

○○が気に食わないけど、かといって真っ向から否定することも出来ない際に用いられるレトリック

・KDDI版○○

元ネタ
https://twitter.com/qhy6t/status/1477488864214523904?t=AyodzdOp_sfl_WikkctX1A&;s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 10:57:45.96

〇〇版は詐欺みたいな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 10:59:00.46

ドコモは給料に見えない福利厚生があって単純比較できない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 10:59:27.44

明日から仕事

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 11:05:16.45

出社ネタが続いて文句言ってたやつ、明日から週5出社で頑張れ。週3なんて守る必要はない。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 11:22:03.51

>>89
AはBである、という論理を受け入れられない連中が××版AはB'であると欺きたいために用いる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 12:57:26.30

労組だが、週5日必須とか提案されたら喜んで受け入れますよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 12:59:19.47

>>94
なんで？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 13:01:43.22

>>86
アップオアアウトか日本企業化してるかは気にするポイントでしょ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 13:15:43.42

明日からまた毎日10分出社するのめんどいわ
1日通勤で3時間もロスらせるの勘弁してほしい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 13:27:44.99

>>82
残念だけどDはうちやSからはほぼ採用しないよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 13:30:37.83

>>98
俺の知ってる限りでも両手いるんだけど...

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 13:45:07.88

>>99
ゼロとは言ってないだろ、、

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 13:54:01.67

>>94
承知しております

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 14:05:01.10

>>94
労組は経営陣から渡された振り付けの通り踊りますよ
の間違いだろ

台本に何が書かれているかは問題ではない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 14:11:38.54

>>96
日本企業化してたら日本法人向けの低い給料じゃん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 14:30:40.88

>>103
そんなもん企業によるから吟味しろとしか。

例えばボッシュジャパンの給料が日本企業よりか外資よりかなんかすぐわからんだろ？？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 14:32:29.94

明日から週5出社でもいいけど、席も足りなくなるし家の近くに拠点を作って欲しい。テレワークしやすい家を建てて引っ越ししたのに、今さら通勤するにしても電車通勤時間の無駄がある

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 14:58:06.71

>>104
調べたら平均680万とかって出たけど日本よりか外資よりか以前に魅力ないじゃん
例が悪すぎて何を言いたいかわからん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 14:58:21.86

>>105
サテライトオフィスでの勤務は出社に含めないよう変更します

あくまで上長の目の届く監視下に入ることが必要です

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 15:02:38.88

>>105
会社側からすると、社員１人１人の個別事情なんて聞いてたら、
金掛かり過ぎてやっとれんから、
105みたいに後先のリスク考えずに先走ってしまう脳ミソ弱いプロパー社員は早々に辞めてもらい、
(ゴタゴタつまらん既得権益うんぬんかんぬん言わない)優秀な中途を採用したいんだろうね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 15:08:28.08

>>108
優秀な中途何ぞ来やしない(笑)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 15:10:00.48

>>108
優秀な中途はまともにテレワークできる会社に集まってるよw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 15:31:24.75

>>110
優秀なトップレベル層の中途は元々KDDIには来てくれないから、
２番手、３番手のちょっと優秀なレベルの中途の獲得がおとしどころ。

それでも、経営層から見れば、
社内の使えないオッサンや(会社に来て何してるかもわからんような)妖精プロパー社員よりは、100倍使えると思ってるんだろうな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 16:13:12.14

>>106
わからんから調べたでしょ？？
それが大事だってこと

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 16:13:27.36

>>111
大学駅伝で、
日本人学生を全員追い出して全員留学生にしたら勝てる！
と言っているようなもんだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 16:24:08.88

サテライトオフィスに出社したら、他部署の人と隣に座り会話が生まれるだろう。フリーアドレスなんだし、どこにいてもオッケーなんだよな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 16:24:48.01

>>112
いや求人票見だけ見てスルーするレベルやろこんなん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 16:37:58.42

>>111
まあ実際そうでは？

オッサンなんて20年以上前の就活で入社できた時点で目標達成してるからな
仕事もぜすにテレワークの事で文句ばっか言ってるだけ

そら若い中途社員欲しいわな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 16:40:08.25

まず経営層を入れ替えてみては？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 17:00:53.33

>>117
たまたま第二電電の創業のときそこにいただけの奴が
未だに居座っているからな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 17:23:51.61

まぶはフィロソフィ破り捨てないと変われないと思うんだよなー

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 17:33:16.36

>>119
フィロソフィを通じて「人間としての正しい生き方、あるべき姿」を学び抜いた経営陣が何をしているか

役員報酬を毎年増額
従業員の給料を毎年カット

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 17:45:45.11

奴隷の分際で役員様に楯突こうとは不届き千万

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 18:36:23.75

>>120
人間は欲深い生き物だから、それが正しい生き方であるべき姿なのは間違ってないよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 18:43:37.80

バブル世代だからとか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 19:25:03.10

東京大神宮で“クラスター” 11人感染一般参拝中止に
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/21452997/

明日は部全員で初詣に行く予定だったのだが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 19:35:50.65

>>124

別に休んでも良いんだよ。評価1付けるだけだから

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 20:26:05.47

明日は有給とってるよ。
上長でもないやつには評価はできない。うちら週1出社継続決定。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 21:52:23.79

情シスは週5出社継続だよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 21:59:52.29

>>127
罰としての週5強制なので

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 23:48:10.08

評価やら働き方やら個人として思うところはあるけど、今回一番納得いかず割を食うのは部下なし管理職なんだよな。その人たちがみんな士気が下がったり転職に向かったら、個人というより企業としてほんとにどうなっちゃうんだろうなとは思う。

会社に尽くすみたいな精神は時代錯誤ってことなのかな。まぁ頼るなと先に言ってきたのは会社の方だが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/03(月) 23:57:45.88

平マネの殆どは役定とかも多いからな
なりたてでもない限り年行ってる場合が多いから転職で逃げられたりしないって算段なんだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 00:02:23.83

>>128 罰としてなら片道切符で園児送りでもええぞ。毎日がデスマ続きで働く意欲がなくなるで。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 00:09:46.72

>>129
経営陣にとって部下無しマネージャーなんて
古くなったパンツや靴下のようなもの

ゴミ箱にポイして新しいのに買い替えるだけだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 00:16:15.56

10月にグループ大量に増やして残しときたいやつはしっかりGLにあげてるもんな
他の部下なしマネージャはいらないってはっきり示してる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 00:30:13.81

フィロソフィほとばしる発言が飛び交っていますね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 00:46:28.78

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 00:49:00.61

いい事思いついたで！
部下無しマネージャを園児送りにして毎月80時間上限いっぱいまで残業させるんや！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 01:04:45.20

>>136
SDGsやね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 01:05:03.83

>>129
会社に尽くすのが勝手な転勤とか異動を受け入れるという意味なら
降格を黙って受け入れるのも似たようなものではと思った

部下なしマネージャーで専門性高い人間なんてほとんどいないわけだし、
管理職の仕事もやってないなら降格されても文句言えないわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 01:25:52.63

>>138
会社に尽くすってのは都合よく働く代わりに終身雇用で誰でも年功序列で給料が上がっていくから成り立ってた
それを降格や減給に舵を切るんだから尽くす人間はいなくなるだろうね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 02:41:21.71

評価2になりたくない奴は明日出社して本部長と部長に新年の挨拶しとけよ
人間力をアピールする絶好の機会だぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 03:55:30.91

こんな糞会社に去年年末に辞表を叩きつけたとき、
本部長や部長には「こんな良い会社、辞めたら損だぞ。他にKDDIほど、働き易い会社は日本にないぞ。絶対後悔するぞ、本当に良いのか？」って、三回面談されたけど、
本気で言ってるのかな…？と思った。

KDDIオンリーのバブル入社前の上層部の人達は、そーゆー思考回路になるんだな、
と世代間ギャップをヒシヒシと感じたわ。

ちなみに、転職先からは
KDDIのGLよりも高い給与のオファーと
当然のようにフルリモートのテレワーク
推奨の職場です。

とは、上層部には伝えなかったけどね。
顔真っ赤にして、阻止されると思ったから

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 06:14:01.03

>>141
何回も転職してる人が言うならわかるけど、弊社一筋の部長や本部長が働き方どうこう言うのは違うよね
転職おめでとう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 06:47:27.61

>>141
本部長まで面談とか珍しいね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 08:12:54.42

>>142
ありがとう。
部長に相当な圧力(パワハラ)を掛けられて、
辞表届けも1～2ヶ月なかなか
受け取ってもらえないから、
直接本部長(役員)に提出しにいったwww

役員には顔を覚えてもらっていて
打ち合わせでも親しく話せる関係だったから、
部署の様々な問題点を訥々と説明したwww

そのあと(当然だけど)
本部長から部長に、
「お前んとこ、どーなってんのっ(怒怒)？」
っていう、厳しいお叱りとご指導が入りまして、部長更迭される見込み

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 08:23:03.77

>>144
本部長はすんなりハンコ押してくれたの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 08:43:27.48

入社時期確定するのをよく二ヶ月も待ってくれたな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 09:13:49.25

>>140
ブルーハーツ「神様に賄賂を送り天国へのパスポートをねだるなんて本気なのか」

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 09:20:24.80

>>144
あーお前か
メーカー頑張れよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 09:22:39.98

>>139
まさに核心！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 09:25:47.30

相関関係だけで判断するやつ…

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 09:36:48.98

メンタル疾患のグラフが2020からしかないのはなんでかなぁ？
2019と比べて減ってて都合が悪いから隠してるんじゃないの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 09:51:00.51

>>144
厳しいお叱りと指導は表面上の可能性はあるけどな
何はともあれ辞められてよかったな
そんな自分は1末退社だけど、今日休むの何故かごねられたけど申請して休んでる
来月から他の会社に行くのに年明け初日だからって行く意味わかんねーよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 10:01:25.98

>>151
どこにあるんそれ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 10:03:07.06

リクルートキャリアのKDDIの求人見て見ろ
どの部署も一律で550万円からになってたわ
一昨年まで650万円（主任四等級以上）からだったのにずいぶん減ったな
これは保険で550万円ぐらいまで下がりますってことか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 10:04:21.78

それでもいくらでも応募はある

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 10:04:22.77

他の大手と比べて
転職サイトの設定金額が低すぎる
やっぱり数年かけて相当年収減っていく予定なのか

正直どこまで下がるか未知数だな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 10:14:09.48

退職者そんなに多くはなかったな
やっぱこのスレは自演で成り立ってるんだなって

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 10:14:49.99

>>157
30超えてない？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 10:18:20.91

今月末の方が退職多そう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 10:55:02.32

>>154
震えててワロタ

単に採用数を去年の倍にするんだから第二新卒レベルも対象にしてるんだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 12:35:53.14

>>0151
正解です。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 12:44:36.82

>>153
あなたは社長のありがたい年頭挨拶を見てないですね。評価は1です。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 13:18:04.56

>>155
おめでたいやつだな
通信業界がよければ滑り止めぐらいのレベル
わざわざうちに入りたい奴なんて企業研究足りない証拠

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 14:31:12.32

>>163
必死で草

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 14:42:48.40

正社員じゃないやつの自演多すぎな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 15:53:00.48

>>144
こいつ社員じゃないな
辞表届を受け取ってもらえないって何？紙かなんか出すと思ってるのか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 16:08:46.75

まず辞表届ってなんだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 16:38:54.99

構ってほしいだけの嘘松はスルーしとけ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 16:45:46.92

社員どころか社会人かすら怪しいな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 16:53:14.27

たしかにw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 17:51:53.91

>>155
間違いなく応募はそれなりにくるよな
優秀かどうかは別として

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 18:10:33.07

>>144
人事や広報あたりにお前の書き込み晒して動いてもらうわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 18:26:41.66

>>166
出すだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 18:34:27.77

>>173
出さねーよ
退職手続きのマニュアルくらい見ろエアプ
あ、派遣は見れないかw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 18:55:00.10

マジかよ辞め方変わってたのかよ
早速調べて辞めてくるわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 19:22:19.27

ジョブ型って仕事に給料がつくという認識で良い？
同じ仕事してて給料下がるってKDDIの場合は、ジョブ型じゃなくない？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 19:35:12.07

>>176
KDDIのがジョブ型じゃないってのはあってるけど給料は関係ない
仕事の範囲を雇用契約で明確に定めるのがジョブ型、総合職で異動ありなのがKDDI版ジョブ型

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 19:42:13.24

海外のジョブ型は首切りがセットだから首切れないなら移動はしゃあない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 19:52:49.65

ならジョブ型を名乗らなければいいのでは？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 20:17:09.19

メンバーシップ型が不都合だからジョブ型にしたい
しかしジョブ型にすると色々と問題が出てくる
そこでKDDI版ジョブ型を作った

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 21:04:35.33

普通に新人事制度ですって変化点を案内すればいいのに
絶対評価だとかジョブ型だとかそう言う単語を表に打ち出すからより一層叩かれてる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 21:50:17.61

5年くらい前に辞めたけど、紙で提出だった記憶がある。
部長に提出して、本部長と統括本部長まで印鑑もらわないといけない。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 21:55:25.90

5年近くも前に辞めて未だにこのスレに居座る精神異常者

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 22:35:30.96

5年前の手続き方法とかクソどうでもいいな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 22:55:29.36

>>151
実数を書かないところにも欺瞞の香りがしたね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 23:03:40.99

データドリブン経営だって言ってる人が
欺瞞のためにデータドリブンしてるってマ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 23:05:13.11

>>186
卓越したグラフテクニックと言い換えろ！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 23:16:25.69

卓越したグラフテクニックの参考例を貼っときますね
https://note.com/kenxxxken/n/nce7762dcec30

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 23:21:12.54

このスレ見てると

退職金なし
住宅手当なし
テレワーク非推奨
評価2（微減）標準評価
年収550万

これで優秀な新卒も既卒も集まるのか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 23:28:11.67

550万が何歳くらいを想定してるかによるかな
第二新卒ならそれなりに喜ぶんじゃない？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 23:43:01.63

>>189
部外者乙

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 23:48:40.60

>>189
第二新卒から20代後半ぐらいなら年収550万以下の人はザラにいるよ
しかも550万って残業なしだからね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/04(火) 23:57:03.89

うちの部は原則週3回出社と通達があった

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/05(水) 00:45:52.81

求人票の金額ってある程度残業込みでしょ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/05(水) 00:57:15.37

主任の前半で残業代込み600万くらいだから、20代ならアリでしょ
どうせうち志望する中途なんて元々大した給料もらってないだろうし

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/05(水) 01:16:53.24

先読みができないことに定評のある弊社

出社を強制するやいなや感染拡大が始まる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/05(水) 06:03:44.87

>>196
2週間後には宣言出るだろうにな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/05(水) 06:28:36.21

>>195
部外者乙

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/05(水) 07:10:32.27

退職金なし550万で満足する優秀な中途w

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/01/05(水) 07:16:27.66

誰も私傷病改悪について語ってない。本当に社員か？