ソフトバンク社員集まれ（その31） [無断転載禁止]
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>>951
アクセンチュア、IBMから人材引き抜くには、年収2000万から5000万くらいは必要やで 法人は元サラ金とか居酒屋とか素人ばかりで技術が分からないから防災無線なんて無理だろ？
法人のみんなは安全第一の思想がない >>953
安全第一の思想？
法人にそんなもんある訳ねーよw
利益と自分のMBO第一が、本部長から末端の雑魚まで徹底されてるのが今丼率いる法人部隊 >>954
ここまで自己中のカスやバカばっかり集中してる会社、部隊も本当に珍しい。
今丼の洗脳や教育のお蔭だな >>947
マジで法人でLP3でアラサーの若手はこれ見てたら即転職サイトに登録すべき
もうしてるかな
人事と幹部に利用されまくるよ SprintとTmobileの合併承認の話し頓挫にならないかな。
トランプアメリカ大統領はHUAWEI問題で中国を牽制、嫌っとるから中国や韓国企業に肩入れ(過ぎ)のあるSoftBankの子会社であるSprintが加担しているから、それを受けアメリカ司法省も反対して両社の合併にはNO！と叩きつければいいのに。
先日、そうされないためにもトランプ大統領が来日したときに孫が自ら同大統領にすり寄って握手とかして友好関係ぶりの演出をしたのが(モロに)見え見えだね >>927
同じこと何度も聞かないで。
そうだと言っている。
それから「今年の」ではなく、
去年もその前も係数の仕組みは同じだよ。
それから、基本給よりボーナスのベースが低いのは
同じグレードに長く滞在している人だけよ。
ある程度の期間でグレード上る人は、ボーナスベースは基本給より高い。
なかなか上がらない人よりも、頻繁に上がる人のほうが多くボーナス貰える仕組みはある意味正しい。
長期間上がれない人は残念な。 >>959
べつにええやん。
課長になってないなら他人のグレードなんて関係ない。 >>960
今は頻繁にグレード上がる奴なんて一人もいねーんだよハゲ。 >>956
上場してから幹部にとって不都合な真実が続々と明るみに出とるな
いつまで当社は最先端の会社で絶好調です、みたいな嘘をつき続けるんやろ >>960
お前馬鹿か？
偉そうに言ってるけど現実知らない馬鹿じゃねーかよ。
グレード上がらないから残念って何様だ。 >>967
あなたグレード上がらない人ね。
残念ｗ >>960
ソフトバンクのグレード制なんて適当だし、完全に破綻してんだろ。周りの本部長、統括部長、部長、課長、課長代行を見てみろよ。
汐留の会議室でセックスしてる管理職がいる会社だぞw
残念なのは、お前の頭の悪さww >>964
３年連続グレード上る人とか１回で２つグレードが上がる（飛び級）する人とかは実際にいますよ。
信じたくないなら信じなくてもいいけど、事実よｗ >>970
事実よ、とか女すかw
おれはグレードとか評価とか正直どうでもいいが、家族を養って食わしていく事が一番大事
お前みたいなのがグレード上がって出世して、会社を引っ張ってくれよww >>970
若手で頑張った奴は、どんどんグレード上げてやればいいと思う
それよりも、使えない課長代行、パワハラだけの頭悪い管理職をどうにかしてくれ >>970
それ言って何になる？
他人自慢ですか？
いるからなんなんですか？ 俺は15年いるが飛び級は見た事無いが、
グレード2から3になると共に課長代行は2人見た。
またグレード2を4年位、グレード3-1を2年位、グレード3-2を1年、グレード3-3を1年、グレード4-1のパターンは1人見たかな、 >>975
気に触りましたか？
頻繁に上がる人なんかいないという人がいたので、
それは間違いですよと指摘しただけです。
なんなんですか？と言われてもね。
前の書き込みで給料増えればそれでいいというのもありました。
ならグレード上げるのが一番近道ですよ。
誰も上がらないなら無理だけど、誰かが上がるならみんなにチャンスがありますね。
上がりたいなら頑張ればいいだけ。
金やグレードなんて気にしない人はスルーで。 >>977
飛び級って事は、
グレード1→3
グレード2→4
グレード3→5
グレード4→6
4パターンしか無いが、枕営業でもしない限り無理やろww 実力主義なんやから優秀な奴が入れば飛び級なんてよくある >>978
別に気に触ったとかじゃなくてそれ言って誰得なんだって言いたいんじゃねーの？
おれもあんたのそれみて975の人と同じこと思ったわ。
それ書いてどーすんだよ >>979
殉職でもしたんじゃねーの
ソフトバンクの幹部の淫行を隠蔽する為に体張って死んでいきました。
よってグレード2階級昇進です。 >>983
ガンダムじゃないんだから、2階級特進とか無いからww >>980
ソフトバンクで優秀な奴は1000人に1人くらいだが、馬鹿な振りしてるから一見わからんよw >>978
具体的に何本部で何年目位の人の話でしょうか？ >>985
それは本当にバカのパターンです。
優秀なら周りからは優秀だと見られるものです。
馬鹿の振りって自分の事言ってますよね。
でも実はただの馬鹿なんですよ。 あり得るとしたら、
グレード1の2になる直前で上期下期両方各iPad2000台、合計4000台とか新規受注して、上期も下期も評価SSS
で、一気に3に、それしか考えられん。
法人営業の場合は。
2階級というより1階級ちょっとね。
仮に今丼の娘が新卒で入って来たとしてもさすがにグレード1の末端からいきなりグレード3はないだろ。 >>987
馬鹿なふりしてるけど、結局出来るから結果出してばれちゃう、それが本当に出来る人ですね。
この会社は、というよりほとんどの人間はオレやりましたよーって猛烈吹聴自慢アピール、
そういう奴はたいていたいしたことない
ソフトバンクはそれが98% >>979
3-1→3-3や3-2→4-1もあるのでは？ >>991
そんなショボい昇級ならしょっちゅう有りそうだなwwww >>988
ipad 2000台でSSSが付くとかフザケンナよ。
TUだったらそれ位やってやっとB+だぞ。 >>991
それは飛び級とは言わないだろ。
グレード3-1からグレード4なんか昔からいるわ。 >>992
そんなショボイ昇給すら難しい面々 乙ｗｗ コンシューマも
法人も
TUも
総務人事も
それ以外も
若手メンバーは今の管理職を見て、自分も早く課長とか部長になりたいと思うのだろうか？ 同期で1→3は2人ほどいたな。
すぐ転職してったけど。 >>998
学生の時に勉強できる奴は医者か弁護士になる
あとは起業したり外資系コンサルとか
一流商社とか一流メーカーとかメガバンクに行けない、その他大勢がソフトバンクみたいな会社に入社する
そこで、誰の評価がどうとか、グレード上がったとか上がらないとか一喜一憂する
そして、どんなに粋がっても9割くらいの人が50歳で役職定年となり、給料下げられ会社から要らないと言われ、自分は会社にしがみ付くしかないショボいサラリーマンである事に気付く このスレッドは１０００を超えました。
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