ソフトバンク社員集まれ（その25） [無断転載禁止]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ソフトバンクむかつき過ぎて
生まれて初めてスレ立ててみましたｗ イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態
超大企業病、マジでクソ
成果主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺
給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる
管理職は自分より上の人間の目しか見てない、顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢、新しいビジネスが上手くいくはずが無い
人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる 成果出せる能力高い人より、派閥作りやゴマスリが日々の仕事な人が昇格していく度合いが高すぎる会社だよね
MBOが好き嫌い評価だからこうなるんだが、平等に年功序列にした方が良いよ
馬鹿人事の施策でおかしくなるばかりだよ 自分より優秀な部下に高い評価つけないだろ？
結果、管理職は無能ばかりになってしまった
宮内は無能管理職レースの頂点に立っただけだから経営能力なんてあるわけない
MBOなんて不公平を産むシステムなんだよ >>8
法人に関して言えば簡単男が諸悪の根源だと思う
あいつがプロジェクト推進の奴らとか側近をほぼ全員評価上げたせいで
みんな好き嫌いでやって良いんだって思って
好き放題やり始めたと思う。
その前は割とちゃんと評価されてたと思う >>10
とにかくメンバーの評価も上げて給与上げてください そもそも社員に配る原資（金）がないし、
あげる気もさらさらないから、
評価よく出来るわねないですよね。 正直なんでこんなやつがってやつが
課長代行になってるのがほとんど
不倫現場の写真見せてゆすったか、なんなのか
とにかく不可解人事極まりない MBOで部下の評価を下げるセリフ集（管理職向けテンプレ）
・「今回はあなたよりもっと凄いメンバーがいました。」
・「あなたの成果のアピールが足りてませんでした。」
・「一つ上のグレード要件を満たしてませんでした。」
・「あの時、○○やってなかったよねぇ？」
・「あの時、○○やらかしちゃったよねぇ？」
他にバリエーションある？ >>17
それ、お前の功績じゃなくない？とか
プロジェクトにちょっと入っただけで書いてるかととか >>17
そもそも目標低かったんじゃない？
これ、件数のカウントあってんの？
ミッション定義書出してきて、ここが足りてない
とか 異動の内示を受けたので転職活動中です
地方転勤はいたしません >>20
オレも異動の内示受けました。
前にも増して転職活動加速させます。 妹（4年目,上場してる商社,同志社大卒）が
幹部のケンカで会社が分裂するから転職したい
ソフトバンクに転職したいから色々教えてくれと言ってきたから全力で阻止した
どこの会社もしょーもないやついるんだな >>20
4月から地方に転勤？
転職間に合うんか？ >>29
普通の異動は二週間前、転勤を伴う場合は1か月前に言うのが普通。 ソフトバンクみてるとAKBと重なる
前田敦子歌もダンスもポンコツでも
秋元のしゃぶればセンター
いくら可愛くてもダンスうまくても
選抜になれるとは限らない
神セブンは全員運営誰かしらの愛人
世の中そんなもんだな
嫌ならやめるしかない >>30
え、じゃあ今までがずっと異常だったってこと？？笑 >>34
来年に向けて資格取り漁ります
コネ強化と >>35
こういう人がうじゃうじゃいっからまともにPJもまわんねーんだよな。
その実情に気付かない限り一生終わりだよこの組織は >>35
資格なんて何やるか決めてからとらねーとマジ意味ねーぞ >>26
はい、光浦靖子に激似なので、くわれる心配はまずないですが、全力で阻止しますww >>33
転勤伴わない場合は二週間前まで言ってはいけない
転勤伴う場合は1か月前には言わないといけない
確かこんなルール 他の会社のPJってどんな感じなんかな
やっぱ、忖度、アピールばっかなんかな >>39
転勤が2週間前、転勤無しが1週間前だと思ってた！笑
ってか毎年それでバタバタして結局あとから爆弾めっちゃ爆発してくじゃん。ほんまやめて欲しい >>40
その場で一番役職上の人間が独断と偏見でジャッジ
お気に入りの意見はみんなが違うと思っても良いねー
逆に嫌われてる奴の発表や企画は本当目も当てられないくらい串刺し
もちろん細かいごますりは当たり前
周りの人間は基本意見言いたくても言えない
言わないと言わないで居ないのと同じとたまに言われるけど、みんなお構いなしでネットサーフィン、チャット、ゲーム
後ろに座るやつほどやっぱり聞いてない
ごまする奴ほど前に座る
で、自分たちに都合の良い様にアンケート取ってめちゃくちゃ良かったです、で締めて終わり
プロジェクトと言うなのオナニー >>34
地方転勤が嫌なら、辞めてから転職すればいいだけのこと >>44
嫌ならやめればいいって、
みんなわかってるし、当たり前過ぎるから
もう書くのやめません？
マジ書いてなんか得ある？
無駄でしかないと思う
そんなのみんなわかってんだよって まぁそうだよな
社員満足度は上がってる訳だし、なんだかんだでみんな満足している
だから辞めない
もう少し給料下げても良いのでは？ >>40
中小企業だとゴマスリや忖度が多いね
礼節重んじる日本人なので韓国の財閥ほど威張り散らさないが、あまりオーナー一族に逆らわないことだ
終身雇用、年功序列の日本企業だと上司に意見を言っても不利になることは少ない
だから日本企業はより良く改善されたり公平になっていた
ソフトバンク成果主義MBOでは、上司の独裁評価になり良い意見言ったら評価下げられたり好き嫌い感情評価になっている
これでは会社は良くなるわけない
だから、不良なサービスやら事故やら出まくることになる >>49
どこ行く人が多いんだろ。やっぱ同じ通信キャリア？？ 上司も人間だから、部下の悪口言うなとは言わないけど、
部下が昔病んで休職したとか個人的な情報までダダ漏れでバラしまくるのはマジ勘弁 >>52
話してて楽しいのはそいつだけ
聞いてる方も気分良いもんじゃないよな アクセンチュアに転職した後輩に年収抜かれたんだが、どうしたらいい？ 社内の空気も制度もすべてダメダメ
なのに、今更若手育成とか笑わせんな
脱北させる斡旋するわ 転職検討しています
エンジニアなんだけど髭とか生やして大丈夫？ >>57
大手企業受けるなら剃れ、ベンチャー規模なら大丈夫じゃん？ >>52
この会社で上司に相談したら終わりやぞw
モラル無いから飲み会で人の情報言いふらしてるぞw
MBOの結果とかあいつこんな事言ってたとかはたまた課内の評価順位とか普通に言いふらしてるからw
たまにセクハラ情報を羨ましそうに言ってて部長の誰々がセクハラしたけど降格にならなかったとかw >>57
この会社みたいに上下ユニクロはやめとけよw >>52
ちなみに部下個人毎に休職してたから優しくしましょうとか書かれてる >>58
あー、入社後の話です
現職（大手ベンチャー）だと服装も髪型も自由なので、そこが厳しくなるとちょっとなぁ……って 黒豚不倫統括部長のプロジェクト
基本統括のご機嫌取りしかいない
彼のイエスなしには全く進まない
そもそもトップダウンの会社が
いきなり草の根でやってこうなんて
言うこと聞くわけないのに
ひたすら推進してるけど
営業の友だちに聞いても誰一人知らない
20人集まって少なくない金もらってる時間で
ひたすら自分たちの都合のいい事ばっかり推し進めてる
そもそもの問題がわかってないのに
全然お門違いのことシコシコやってる
マジ不倫だけやっとれ >>61
昔部会で部長が嫌いな休職開けのおじさんの
人事情報会議室の大画面に写してる時あったな
その部長オレのこと大好きでオレも部長大好きたったけど、やり過ぎだとおもった。
当然みんなドン引きだった。 >>59
本当終わってるよな
誰も信用してはいけない会社とか 明日は、もっともっとSBGの株価下がれ！暴落しやがれ！
騰がって調子に乗って天狗になっている孫にお灸を据えてやらんとダメだ！ >>68
孫さんどうでも良いから、
直属の上司と統括部長が心臓麻痺で死んで欲しい
デスノート落ちてないかなー >>64
パワハラで休ませた当本人がいる限り、一生変わんねーよ。
5日間休むだけとか何にもならねー。 >>70
ある意味とても面白いなら総務かな
二度と関わりたくないが >>70
当然、法人営業の営業でしょw
かんたんだー 若い人「給料上がらない」
中年「おまえらがんばらない、会社の利益上がらない」
若い人「でも、あなた、給料高い」
中年「おれ、長く勤めた、だから給料上がった」
若い人「おれも長く勤める。給料上がるか？」
中年「今は成果主義」
若い人「あなた、成果は？」
中年「おれ、長く勤めた」 去年本部推薦でリクルータやったけど、
全面接において、sbkkに来ないよう遠回しに説得したよ
年収レンジは最初は高くてもドンドン上がらなくなるよ、とか
実力主義という名ばかり好き嫌い人事評価だよ、とか
面談くる学生たちの学歴とか見れるから
尚更sbkkには来ない方がいい、新卒高学歴を無駄にするな、と >>75
長く勤めても上がらないのがsbkkなんだよなぁ～
上がったとしても50歳超えるあたりで大半が下がるんだよなぁ～
退職金ない
福利厚生ないない >>57
転職した身だけども、
ふつーにアフロいるぞ、弊社。
一応国内ユニコーンのエンジニアだぞ https://ipomechanic.com/2018/12/20/softbank-hatsune/
社員のストックオプション
1株623円だから
適正価格は623円だぞー
ほんとsbkk関わった株主可哀想
1500円の大ボラIPO
詐欺会社にもほどがある OB訪問を“副業”にする新卒リファラル採用サービス
「就活メンターズ」
https://japan.cnet.com/article/35132602/
こいつで就活女子大生を食いまくれるってことだよな >>80
辞める奴の引き継ぎ始めないとほんまに爆発するで。 みんな、どうやって仕事のモチベーション保ってるんだ？ >>57
なんでもありだけど、ここ見て入社決めるとか馬鹿としか思えんぞ？ >>88
ここは、かなり正確な生の声が反映されてるからなw >>89
10数年勤めた俺の生の声沢山書いたからな！ 引き継ぎ始めてるけど評価されない業務はたらい回しされてる
資料化だけしといたけど、あとは知らん >>91
そんなん資料なんか作らんでええやろ？
スプレッドシートにまとめる位でええんや。
あとは優秀な管理職がやってくれるよ。
ちなみに送別会はあった？
最近退職者居ても送別会無いらしいなw
歓迎会も無いけどw >>93
送別会とかやらなくなったな
どんどん企業文化が腐敗していく >>95
スレ違いだろうけど、SFDCって実際どうなのかな。
ちなみに今日面談したらインサイドとアウトサイドのセールスで話きた。
最初はインサイドで経験積んでアウトサイド。と言われ、、、 >>94
辞める同期が居るんだけど、なんかなんもないのほんま寂しいわ。
辞める奴は悪みたいな風習ほんまひどい。
色々と貢献したり、全社表彰クラスのメンバーだったのに辞める意味を素直に解って欲しい。
前向きな退職なんてこの世にねーんだよ！ >>97
辞める側からしても、送別会なんてウザいだけだよ >>94
やらないのが普通なの？
この時期、他の会社とか花束用意してやってるよね。
やはり社員同士の相互尊重が無いのが原因か。
こんな会社にした人事はいつか自分に返ってくるんだろうな。 >>100
険悪だと確かにないと聞く
有志でってのはあるけど >>97
管理職が退職者の事を負け犬、逃げたとか言ってるからな。
居なくなる奴の為になんでやるの？みたいな管理職ばっかりだからな。
自分の元上司とかが辞める時はアドミンに花買わせて俺が送るみたいな雰囲気出してるけど部下はゴミのように扱われる。
これも2014、2015年位からこう言う雰囲気になったな。 最近は忘年会も無いw
納会参加率もかなり低いよなw >>103
あるにはあるけど正味そんな職場だから出たくもないwwww >>104
まだましな部署だなw
通信インフラメインなのにコミュニケーションが無いとかなw >>105
だから止まっても何も気にしない人も多いんだよ。ほんまバーロー >>105 顧客には障害、職場でも障害
情報障害で人々を不幸せに >>102
居るやつもっと何もしないくせによく言うよなアホども >>97
そんなんわかってたらここまでヒドくなってないです
もう末期ガン >>113
全員集めても面白くないから、仲良い奴集めて裏でやるんだよ。 >>112
推薦とか、応募とかのこれってちなみにグレードとか関係するの？ >>120
キャリア採用のページ見るとiotが一番給料高いんだよな
人を集めたいんだろう >>115
それは普通にやるだろ？
最近はオフィシャルなのが無くなってなんかおかしな会社になったと思ったんだ。
昔はどんな人でも最後は皆んなで囲んで頑張れよと送り出したがな。 >>123
辞める人（転職出来る人）が勝ちな雰囲気になっきたからじゃね
好きで残ってる人ほぼ居ないだろ
マネージャーでさえ転職活動してるらしいし 3月末で辞める人から最終出社日ですメールがいつもより多く感じるwww
もう社員はストックオプションにメリットすら感じて居ないと分かる。
今は既存社員と同じ位の給料だと中途採用も出来ないみたいだし皆んなでどんどん辞めようずwww
こんな会社で働いたら負け。 vokers
入社3年目で580万て何の営業だ
オレ7年目で450だぞww >>130
おそらくと言うより間違いなく盛ってるな
役職なしで1,100万とかありえるか？
しないとリアル書いたら他社の人が見て幻滅するから
入ってだますんだからたち悪いよな >>130
7年目で450万も信じられないんだが？
グレード1？ >>126
退職者増えてるね
特に出来る人が辞めてる
カスしか残らないw >>138
無駄に高い市場の中途採用で足すしかないけど大丈夫か？
しかも1年位は戦力にならんぞw >>137
子会社はもっと悲惨
人事にいる若手女子が悲鳴をあげてるw >>143
2021までに幕を閉じて普通の会社と変わらんかったとしゃうや 早く障害起こして俺を笑顔にさせてくれよ！！
情報革命で社員は不幸に！ >>142
3月で10パーセント程度やめる（250人中の27人）らしいね
毎月2〜3%やめるらしい
ほとんど給料が低いから生活できませんって理由らしい
話聞いてるとＫＫよりレベル低くて笑える
元気欲しいときは彼と飲みに行く >>147
いいねー！
もっと人員の大切さを馬鹿どもに分からせてやろう！ >>143
40年持たずに潰れて欲しい
社員を大切にしない会社は衰退する代表として後世に受け継がれたいなw
そしたら300年は名前を残すかもな、汚名としてwww
辞めた社員はニュース見ながらやっぱなと微笑むんだろうなw 人事の人と話して策はうってるのは
分かったけど、おおよそ検討違いというか
優先順位を全く分かってない
現場がどんなで何が問題なのか
所詮机上の空論
自分のＭＢＯの為にしか動いてない
役職者の機嫌伺って言われたことやってるだけ
現場、社員、顧客のこと全く見えてないし、見る気すらない
本当早く報いを受けて欲しいこの会社 >>150
崩壊を部外者として見て
うまい酒飲もうぜw
ざまあーwwって >>150
さすがにインフラ会社だから、
つぶれず細切れになるとか残るとは思う。
むしろ惨めに残って欲しい。 この今の社内の空気感とか殺伐としたムードでも
何も感じないのだとしたら
本当に興味がないか、ただの空気読めないバカなんだろうね
ある意味、尊敬
オレならたえらんないけどね
お願いだから、2022年まではもってくれ >>141
死ぬほど残業と仕事ハンパないがいけるぞ >>155
グレード2だと年間残業720時間してMBO A-取って行くかどうかのラインじゃね？ >>153
ユーザー数300万人位で惨めに残って欲しい なんでもいいから便所から出てこい！うんこエンジニア！ >>156
そうですね、今自分も計算したら、
そんなもんですね。
LP3手前なら
B+で毎月75時間、年間900時間残業
で750万 >>162
管理職ならタバコ部屋で鼻糞ほじくって食ってても、850万くらい行くよな >>160
笑
早弁
チントレ
筋トレ
読書
睡眠
デイトレ
子どもとテレビ電話
スパイ（情報伝達） >>150
おれとしては、幹部連中が記者会見で土下座する姿を見たいが、会社が傾いても現場や他社のせいにしそう 大塚家具
3年で30%の社員退職
（1,700→1,200人）
ソフトバンクもこうならんかな >>169
このままだと違反なるな。
だから何度も業務の分散とか属人化してる対応相談したけど、どうにもならないままこのまま４月やな。
サービス残業だけはクソほど反対だからそしたら辞めるわ。笑 定時退社の放送
人生のタスクって言い方がむかついたのオレだけ？
タスクタスクうるせーよって
この会社横文字大好きだよな >>170
違反にして社長とか課長に前科付いた欲しいが面白いんだが？ >>176
いまも労基入ったら一発アウト。
ただここ見てると給与低いけどみんな結構早く帰ってるっぽいな。どっちがいいんだろうか。 >>177
頑張っても無駄なんだもんw
そもそもこれだけ業務委託がいるのに残業してる方がおかしい。 >>177
誰か通報しろよw
会社にマスコミが来るなんて胸熱。
ワイ、インタビューにいつかはこうなると思ってましたって答えるわw
残業好きなのか仕事が好きなのかよく分からんけど仕事大好きな人は存在するな。
客観的に見て労力の方向を間違えている人もいるが。。。 >>180
ふむ。その業務委託くん達がいかに仕事が出来なくて、コミュニケーションが取れないかを教えたい。
と、ちなみこうやって最近カキコミするようになったのは今月で転職しようと考えてるからです。 大島さんのHP見ると新館から飛び降り自殺した人が二人いると載っているな。。。 >>181
残業してる自分に酔ってるだけ
がんばってるオレって良くない？
みたいな
まじそーゆーやつの生産性低過ぎてやばいよ >>182
長年いる人は社員よりも詳しくて優秀
最近は単価低くしてるからガチャ状態 >>188
毎年同じ単価で下請けに出せないらしく
どこもジリ貧になってるよな
せっかく育った人も1、2年位で転職とか
SBは検証環境とか色々な設備は充実しているからいいよう世間のステップアップに使われてる気がする
プロパーは全く育たないのに笑 >>187
上司がもっとダメだよね
部下の管理責任忘れて稼働調整とかする意志が無い
労働基準法で逮捕されたらどんな言い訳をするんだろうか >>171
汐留、いまだに放送やってるん？
アホな人事の思い付きウザい >>161
むしろ兵隊を突撃させて犬死させるのが幹部の狙い >>151
マジレスすると、人事担当者は、ヤマダ電機でハッピ着てメガホン持って、言葉の通じない外人やジジババに携帯売ってみるのを1ヶ月くらいやってみた方がいい。 >>200
腐っているのは脳みそなんだけど
患部は温存したまま
手足を切ってくっつけたり
腹を開いて閉じたりします >>202
ってかそろそろ発表してくれないかなぁ。バタバタバタバタほんと毎年アホかよ。 >>198
個人の評価は異動するとまた1からの積み上げ >>203
ホントこの会社計画性ないよなw
ここまで酷い会社無いんじゃね?というくらいに。 >>171
汐留から他のビルに移ったがあのウザい放送がなくなってストレスフリーw >>206
そう、計画性が無い
後先考えずに気持ちいいから中出しする野郎と同じ
こんなんだから、来期以降の売上、利益計画なんか市場関係者向けに出せる訳ない
いつも、行き当たりバッタリ >>205
グレード上がりそうな奴から異動になるよなw
酷い会社だと思うよw いまテレビ東京のワールドビジネスサテライト見てたけど、みずほFGが6800億円の損失を計上したんだって。
SoftBankに融資するけど、借金返してくれないからかな？孫さんよー借りたものは返すは人間と常識だろ！
それか、返済しないで韓国か中国に飛ぶ気ですか？ >>210
みずほの減益は支店統廃合に伴う減損なのでソフトバンクとは直接関係ないが、一連托生なので逝くときは一緒 仲のいい業務委託さんも、いろいろな会社行ったけどここは特に酷いって言ってたなw
お金出ないからまともな人も呼べないし、報告のための報告ばかりに時間取られてつまらなくなったと言って他に行っちゃた。 >>213
毎年単価下げられるからなw
去年のノウハウあるから安くしろってw
財務担当はそう言われて自分の給料下げられたらどう思うんだろうなw 辞めた課長が言ってたが同じグレードの部下が去年と同じ仕事を同じようにやったから去年と同じ評価にしようとしたら周りの課長から反対されたって言ってた。
上の人間は失敗しても降格もしないのに部下には厳しくておかしいって言って辞めてったな。 じきに、SoftBankで働いていた。仕事していた。ヒトにいったらうしろ指 さされそう。 PayPay社員が営業断られ嫌がらせ書き込み 週刊文春
https://lite.blogos.com/article/362276/
放火とかレイプされないだけありがたく思って欲しい >>214
その犠牲で成り立ってるから草も生えない >>217
まあ、ソフトバンク系の会社は、暴力やレイプくらい日常茶飯事やろ とりあえず立ち読みします
3月7日（木）発売の「週刊文春」では営業社員の大量退社、アプリの「誤表示」や架空契約など他の不祥事、中山一郎社長への直撃などとあわせて、PayPayの疲弊する営業現場を報じる。 >>220
所詮、他社の話だ
弊社は小揺るぎもしない >>220
次の文春砲は、SBKKやって欲しい
ネタ売ろうかなw >>223
セクハラとパワハラやったらsbkk負けへんで >>223
まあ、ソフトバンクでは普通だよね
逆に大量退職とか現場疲弊とか女性社員のオッパイ触るとか当たり前じゃん 顧客に迷惑かけといて、厳重注意と始末書だけで済んじゃうPayPayの倫理観がすげぇわｗ
ちな、酔っ払ってタク運ちゃんをぶっ殺しちゃったソフトバンク社員もいまだに在籍してるらしいなｗ
http://blog.livedoor.jp/meriyasu414/archives/1046406.html
犯罪者にとっては楽園みたいな会社かもね、ソフトバンクはｗｗ これが実態！？ソフトバンク、次なる大規模通信障害へ >>226
自社の社員が自社を売るって
何か、楽しいなw 必ず匿名にして名前とか聞かないで
やってくれるならここに書いてあること
もっとリアルに文春の記者さんに語りたいわ
まだ出してないネタあるし
ただ、リアル過ぎて読んでる人間が
オレだってバレるのだけが怖い 黙ってても勝手に自滅して沈んでいくだろうし
それを早めたい気はめっちゃするけど
この会社と心中なんてまっぴら御免 今日のvokersも
ここに書いてあることの本当の触りだけ
悪い印象にならない程度に書いてあるだけ
（現役社員だからだけど）
で、おれと同じ法人営業勤続3年以内で年収550万ってどゆこと？
7年目で450のオレに死ねってことですね。
つかどんな働き方したらD1で550いくのか謎 >>240
新卒住宅手当と残業50くらいで3年目でも届くよ 異動内示ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
今からvokers見漁って
おもろいのうpするどー >>244
ジョブポスとかじゃなくて普通の異動？！
ちなみにどちらへ！！？ >>245
法人事業戦略本部？
営業ではないらしい
同期からも、かなり良くない噂聞いたからまじビビってます。 >>247
え、まじでか。今日出てるってことはこれから出始めるぞ。こわ、どんな噂ー？？ 退社検討理由のところに
最近のカキコミで
プロパー出身若手の男の子が最後に
優秀な人材からどんどん転職しているように見えると書いてある
やっぱりどこもそうなんだな
気づく奴はとっくに気づいて動いてる
ここに最後まで残ったら待ってるのは死だってことだな HUAWEIがアメリカ政府を提訴したな
孫はどちらの肩を持つかな？
HUAWEI側？それとも、わざわざ大統領就任前に
アメリカに出向いたトランプ側のアメリカかな？
それと、孫はいまの韓国大統領の文には面会し
に行かないのか？
李明博や朴槿恵には会いに行ってきたくせに
まあ、いま面会しにいったらボロクソ叩かれ
るだろうな。(そのはうが楽しいけどね。(笑))
批難殺到かな？ Ymobileユーザーに聞きたいです。
ここ一週間くらいつながりにくくないですか。
すごい固まるし、つながらない。
通信障害か、と期待しても結局遅いけどつながるからガッカリ
ユーザー増えて輻輳してるのかな >>251
単純に5ちゃんねるの問題じゃね
SB回線からいっても動かなくなること最近ちょくちょくあるぜ >>247
IoTとかのサービス主幹だと思われ。
何も決めずに開通とかさせようとするG5の頭がおかしい人が多いから正してくれ！ >>240
俺もD1で500万超えるって聞いてやる気なくなった。
俺のD1の頃は400万ちょいとかだった、
ただし今の手取りとはあまり変わらないんだがな。。。
600万がなかなか超えなくて12、3年目でやっと超えたよ。 この会社の自分たち以外は
全部ダメダメ思想なんとかならんのか
韓国のウリナラ思想そっくりじゃん 部にいる課長でむかつく課長三人が全員担当課長に落ちたw
きっとサーベイわるかったんだなw
ざまぁーw
悪は滅びるんだ vokers見てて思ったこと
悪いことも書いてる人は書いてるけど、
うまく悪い印象を与えないように上から10個は当たり障りないのだけ並べるようにつくってるんではないかと思う。
評価低いものから順にすると
ここに書いてあるようなことも少しは書いてある
無碍に削除はしてないっぽい
けど、俺がこれだけ見たら多分ソフトバンクという大企業イメージで好感的なイメージを抱いてしまうと思われる。
どうにかしたいな >>258
悪事を働いた部長の弱みを握っているから、情報はオレに垂れ流されてくるのさww
もはや、ゆすらなくてもマブダチみたいになっちゃったから、何でもかんでも伝わってくる＼(^o^)／
悪いやつは仲良くなったらおもろいなww 自分が知らないことを相手が話す→相手が悪い
自分が話したことを相手が知らない→相手が悪い
これが上司で辞めたわ vorkes、中の人と話したことあるけど、
誹謗中傷はさすがに消しているけど、基本的には消してないっていってたよ。
コンセプトは、ここは避けようって情報を提供する場ではなく、ここに行こうと思う情報を提供したいと言っていたので、ポジティブなのが上に来るのは仕方ないと思われる。
あと、企業からお金はもらってないとも言ってた。 >>268
じゃあポジティブなこと書きまくったら良いってこと？
人事の思うつぼぢゃん
その時点で見てる人にフェアに情報提供してないってことだよね。
ダメだな >>269
ってことはvokerの上位は本当に良い企業なんだなぁ。 >$271
緑ストラップは孫請けとかで寂しいんだから許してやれ 毎日毎日異常に香水プンプンさせやがって鼻がもげそう
今時女でもあんなのいない >>270
でもアダチさんみたいな人が嘘の書き込みしてるかもしれないしなぁ… >>266
韓国や中国に入り浸り過多の会社だからな
孫は日本が好きだ、日本食が好きだ。と言ってるが
あんなの大嘘に決まっとるわ >>275
このやたら日本じゃないカキコミ多くて、
この会社で何人が日本語喋れるんだ。。 のーそふとばんく（ソフトバンクアンチ猫） (@no_softbank)さんをチェックしよう
https://twitter.com/no_softbank?s=09
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) アダチは社員そっちのけで東大生優遇施作やったやろ！
アホ丸出しwww >>281
4月で辞めるメンバー多すぎて結構慌ててるんだけど、
来月以降ほんと大丈夫かな。
なんならそれで今まで通りとか思ってるのかな。
1番ありえねーなって思ってるのはそれでも頑なにまでどういう体制か黙り続けるこのよくわからないルール。 >>286
手取り450万って税込700万弱だぞ？
働いた事あるんか？
流石は世間知らずのアダチさんだ。 >>284
人減らしてもボーナス原資も減って社員にはなんらメリットが無いんだよな。
別に回らなくなっても知らんふりで定時で帰ればいいんや。
会社の施作が悪いから社員が辞めてるのに対策しない会社が悪いだろ？
自分を安売りするなよ。 SBKKの実情はいいとして、他グループ会社で幸福度高い会社ってあるのか？ >>287
額面450だとしたら、仕事なくて毎日定時帰りしてMBO評価低くないとならないんだけどw
ちなみに額面600万で手取り450な >>283
関係者から実情は聞いたけど、公開してほしいわ >>256
担当になっても給与変わらないから、楽になって給与変わらずんんだよ さぁ～どうする？孫さん
株主、投資家から雨？嵐？が殺到かな？
米連邦通信委、Ｔモバイルによるスプリント買収案の審査を中断
ブルームバーグの記事より >>296
辞めたいと思って転職サイト始めて登録しました。
メールめっちゃ来て、え！？こんな中から見極めてくの大変。と昨日からあんま眠れてません >>294
そうなんだよな。担当課長職のジジババが1番何も仕事しないで早く帰ろうとすっからマジでタチ悪い。若手はその分やっても残業～時間以内にしよう。と口だけの働き方改革。 今日もgmailを見るだけの簡単なお仕事の始まりだお。
日中は2chかわりにwikiとかYahoo!ニュースのコメント見て過ごすんだ。
何もしなくても年収750万だから楽でいいお。 IT開発のPMOを数年してます。
進捗報告を部長人が誰もしてくれなくて私が怒られます >>288
すばらしい
その通り過ぎる
評価制度が悪い
好き嫌いで決める上司が悪い
施策が悪い
この会社は他責にしてなんぼの会社だから
自分の時間、自分の金、自分のプライド
会社とか他人の為に自分を安売りするのはもったいない
この会社では。 愛社精神がすごい上司に夢を聞かれたから
（ソフトバンクといったらすごいって言ってくれるバカな女の子に）モテたいです、人脈作って稼ぎたいですと言ったら、
会社の名前を私利私欲の為に使うなと説教された
人騙して金儲けしてる会社の金で飯食ってる奴に偉そうなこと言われたくねーよって言いたかったけど、
やめて正攻法でのしてやったわw
崇高な理念って言葉を連呼してたけど、
情報革命で人々を幸せに、あれだろうか
マジ頭おかしいやつ多過ぎ 勝手な想像だけど、
ここの真逆のソフトバンクをCleanな会社だと啓蒙してこうなんて組織があるんでないかって思った。
vokersのコメントは今日もやる気さえあれば重要なポストに抜擢されるとかキレイゴトのられつ。
明らかによく映るように書くのに必死だよな。
中身知らなきゃよく見えるわ。
つかテメーらは年収1,000万オーバーで
良いかもしんないけど、今から入る若手とか中途はお前らがいるせいで苦汁しかなめれねんだってのに、
本当自分さえ良ければいんだろーなーって、典型的なソフトバンクの高級取りのゴキブリだなが書いてんだなと思った。
あいつらはあれ書いて何の得あるんだ？
おれは1,000万超えてますよって匿名でも自慢したいんか
勝手にひとりでチンコいじってろっての 俺の上司は3人プロジェクトはから逃げて異動するし、同じ部の奴もプロジェクトから逃げるし、残った俺にばっか仕事フルなよ >>307
うちの課長もそんなんだった。なんならこの課に来てから大型案件おこぼれ以外でまともに取れたの見たことない。
社内インプット、リカバリ、試算、提案全部丸投げ。
結果お客さんは評価してくれてもダメだったけど、その負けた時にウチとしてはやり切るだけやり切ったとか1番にほざき始めて本気で部屋でiPad投げようとしたのはすごい嫌な今年の思い出です。 仮に、いまの給与レンジで
働き方改革ぅーとかいって残業ゼロにするじゃん？
俺の場合だと、31歳月基本26.7万
ボーナス6ヶ月で、インセンティブとか評価次第で7.2ヶ月くらいになるとするじゃん？
26.7×19.2ヶ月=512.64万よ
ここで
大卒、大企業、情報通信業で31歳で
平均年収から偏差値をだすとおおおお
47.7
舐めてん？弊社 >>309
舐めてるに決まってるやん
SBKK社員は奴隷みたいなモンや
嫌なら他いけやw さすがに生活できなくなるからベースアップあるだろ
いや、ないな、うん >>309
35、6歳で基本給が28万位になってもボーナスの基本給は27万だから損してる気分になって、より会社への不満が溜まるからwww >>312
一回国がベースアップ言った時に月3k上がったな
先輩社員は月じゃない年だ、この会社はそんなに優しい訳が無いとか言ってたw 給料比べると虚しくなるから
世間の数字とか一切見ないようにしてる。 仮に年収ベースで数十万上がるとするじゃん
全社員数で計算してみても全くの誤差の値というね 弊社の管理職って、
「会社自体が傾いたとしたら、
椅子には何の意味もないということになる。」
てことを理解してないよね >>314
もっと下がれや！
株価が騰がって、孫がニヤニヤしてるところを想像するだけでもムカつく！ vokersに酷評しまくったコメントを投稿しましました。
どうせ削除されんだろうけど、削除されてなかったら、笑ってやってください。
ほとんどここに書いてあることですが。 ここ最近SOFTBANK回線もYmobile回線もネットがつながりにくくなってるのはおれだけ？ >>324
ワイもや。。。
多分1Mbps出てない。。。 >>324
おれも繋がりにくいと言うかつながらない
今もつながらりにくい
ずっとつながりっぱなしでデータ喰いまくるし画面更新されないし、最悪
いよいよボロが顕著になってきたな 5Gは4Gの1,000倍早い
そもそもそんなとこにも至らないソフトバンク >>332
確かに人に干渉されないから15時に帰ってもバレない 今日の統括部長、部長の動きは激しかったな
来週課長さらに末端に内示があるんだろうな テレコム出身の評価統合されたタイミングからLP3-3ずっとキープしてるであろう
おっさんが隣のテーブルで
マジで金ねーって昼休みデカい声でほざいてて、同じ部署の同期と殺したいねって言ってた
テレコム出身のLP3-3スタートの無能連中が
この会社で間違えなくおいしい
責任もない、仕事もしない、の割には高い給料
おまけに上がりたくないと言えば上にあがらないおまけつき
マジで生まれるタイミングと運が大事だと痛感 >>329
＞5Gは4Gの1,000倍早い
ということは、同じデータ容量であれば1000分の1で処理できるわけなので、TUの人員も1000分の1でOKだな。
これがSB流の考え方だ！！ >>337
LP3-3ってまだ逆転現象起きてんの？？ >>336
おお、ってことは降りてきたんですね。
週明けwkwk ソフトバンク・イノベーション・ファンドって。また、わけのわからんファンド作りやがって。
ソフトバンク、マスターベーション、ファンドで孫正義の自己満足、オナニーファンドだろ！
そんなの作るなら早う借金返せや！みずほFGの社員を
苦しませるな！ >>341
みずほの方ですか？
ソフトバンクと関わったら、どうなるかわからないんですか？ >>346
何がヤバイの？
いつも4月は異動多いじゃん >>348
テレコムって何でそんなに嫌われてるんすか？
飲食業界からの転職なんで、テレコムとかモバイルとかBBとか、ようわからん >>348
この４月でだいぶ消えるから大丈夫やで。笑 >>198
それおれも課長たちがタバコ部屋で言ってるのきいた
どうやんのかは全く知らんけど >>344
なんか社長の顔見るとむかついてくるのはオレだけ？ >>353
それな
マジで言葉を失うほどむかつく
こいつになってからダメさが加速したよな 社員もかなり宮内にムカついてるけど、
それ以上に株主が超絶ムカついてそうだなｗ
そっちの怒りの方が怖いよねｗｗ >>357
宮内も今年70歳やろ確か
もう引退した方がええんちゃうか
あいつは社長の器やないって >>352
最近、営推がメチャクチャ忙しそう
ドラスティックにやるんじゃないか 今日総務の人が新社屋はコンパクトになるとか言ってた。
今より狭くなるってことだろ
エレベーターも減るみたいだし、
トイレの個室さらにへったら、ガチで漏らすやつとかでるんしゃね？
まさしくクソフトバンク >>360
いつもも変わらない感じだと思うけど、
部署一気に減らして管理職減らすとか
おもしろくなんねーかな >>358
Yahooみたいに若い人やんないかな
どうせ誰がやっても変わんねんだから >>355
タバコ部屋ってみんな聞いてないようで
耳ダンボにして聞いてたりするんだよな
おれは本部長とか居たらそっこー近くに寄って話し盗めないか聞き耳たてる >>348
どうせ、テレコムとかの悪口を書いとるのは。まだ入社10年から20年いかない若僧のガキだろ 宮内みたいな70歳も過ぎたボケ老人が社長やってる場合じゃねーんだよ。
本気で新規事業に取り組みたいのなら、有能な若手を社長に大抜擢して
大胆な新規事業戦略の一つでも打ち出してみろよ。
週末にゴルフ三昧の仲良しクラブ経営層が経営会議なんてやっても無駄無駄。
ここの経営層は今や老人ホームみたいな面子で本当にダメだわ。 >>368
あーホントそれ
経営層は老人ホームみたいなメンツだな
40代の役員が一人もいないとか、老害垂れ流し集団になってる >>368
まあ、株主から不信任を突きつけられるのも時間の問題やろ >>361
トイレの個室が減ったら、
どこでグラブルやればいいんだよ！ >>367
そりゃ20年テレコム勤務の人間は
この会社の中ではくっそ勝ち組
（なんもやらんでも700から800）
なんだから、文句なんかなかろう >>372
よぉ！ かさい本部長！
お元気ですか？ｗ >>361
フリーアドレスだからモニターとかも置けないらしいぞ
効率くそ落ちると思う もっと給料の不満で盛り上がろうや
今年は決算賞与も無いから600万弱無いわ >>378
給料もさながら会社の体質、文化、風土についても不満をぶちまけるのはどぉ？
だったら、会社辞めろ！と言うレスが来るのは承知の範疇だ！ 毎年あった春ボーナスが無くなったということは、
いよいよフトコロ事情もヤバくなってきた証拠だな。
18兆円の借金抱えた自転車操業もそろそろThe Endだ。 >>381
移転費用もかかるし、地価が少し安くても新橋より不便になったら社員のストレスや手間が増えてかえってマイナスになる
それでも移転するってことは金がないってこととおれはみてる >>380
多分嫌なら会社やめろと言うヤツも
ここを見てる時点でなんか不満あるんだと思う
仲良くやればいーのにね >>384
営業には3末までの特別手当でてるし、
年度末チームインセンティブレースも大盤振る舞いしてるからな。
ワイ蚊帳の外だが。 給料安すぎて中途市場からはまともなのを採用出来ないらしいし、
既存社員は更に低い給料でモチベーション落ち過ぎてプロジェクトボロボロwww
全体を把握している人もいなければまとめられる人もいないwww >>387
毎月の給料だとまず生活出来ないからサラ金に手を出してしまった笑 >>390
だから元飲食とか元ホテルマンとか多いのか最近 >>392
中途は高卒がまじで多いw
最高学歴の東大様の新人が高卒に色々と負けれる会社w
ちなみに高卒だとまじで仕事に付いて来れないからルーチンワークをやらされてるw
しかもグレード3w つーか、中途採用なのに業界未経験者を雇ってるのかよｗｗｗ
サンドイッチマンのコントにありそうなシチュエーションだなｗ >>394
ちょい前に課長が中途社員の履歴書みたいなの見てるのが見えたんだが、
転職理由が会社が潰れそうだからだったぞ。
周りにまともな会社から転職してきた人いる？
名前聞いた事無い会社ばっか。
知ってたのは安楽亭位かなwww >>392
営業は行動力だから、能書き垂れて売れない東大くんなんかより、学歴なくても健康で身体のしっかりしたスポーツマンタイプが引き手あまただよ
転職業界で嫌われるのは東大など高学歴者で、記憶力はよいが実践力がない。
三菱自工、三菱重工、東芝は東大社長に拘る会社だが、売れないクルマ、飛ばないMRJ、外国投資失敗の東芝など記憶力では有能な経営者にはなれない 東大だけで会社作ると
東大君がインフラ構築 ベンダー交渉できないからなかなか構築できない
東大君が営業 人柄を見られて誰も代理店になってくれない
東大君が基地局修理 大局を見ないで細部にこだわりなかなか復旧しない >>400
営業では何よりも行動力が大事なのは、どの業界でも普遍
能書き垂れる前に客に電話する、突撃する
恥をかいても、怒られても、断られても、突き進む折れない心が最重要
優秀な営業は、車でも保険でも何でも売ってくるが、ソフトバンクの営業は携帯の安売りをするだけの消耗品の兵隊なので、業界未経験の低スキルでも問題ない
SEとか開発は、また別の話だが 宮内が社長になってから、客の論理じゃなくて、社内の論理で物事が進むようになったので、あと3年くらいは顧客離れは加速するだろう
顧客離れが起きると当然、売上が下がる
売上が下がると、株価も従業員の給料も下がる
給料は既に低いが、さらに下がる
最悪は、首切りのリストラ
首切りのリストラは、サラリーマンにとっては悪夢のような状況
今はまだ少し業績いいから、首切りのリストラしないで、コールセンターとか、バイトがやるようなルーティン作業やらせて、飼い殺しにしてるが 経営者タイプは、アイデアや機転や判断など時代の先が見える賢い頭が必要なんだよ
パソコンに例えるとだな
優秀な経営者 → 高速CPU搭載+ SSD
東大タイプ → 大容量HDD搭載+ Celeron CPU >>404
当たり前だろ？
宮内は中間管理職タイプであり、日々は仕事するより派閥作りに時間を費やしてきた人間だ
経営者タイプの宮川とかは会社業績ばかり考えているが、宮内派閥らに足をすくわれてTUはハーフ化させられる始末だ
ITで世界の人々に幸せをなんて客目線で仕事してるやつがアホを見る会社になったんだよ
仕事なんてしないで、上司へのご機嫌取りや中身のない成果報告だけしてる奴が増えたのも社長のせいだろう >>405
経営者の究極の役割は、責任取ることや。
経営者は、物を売ったり仕入れたり、開発したりする訳や無いが、会社全体の業績に対する責任を負っとる。
どんなに優秀なパソコンでも、責任取れるパソコンは見た事無いで。 >>409
買収組と中途採用の優遇を無くすと480万位 >>383
千葉県民には常磐線、神奈川県民には東海道が止まらないのがきついよな。そして狭い山手線のホームがストレス 社員の幸せはどうでもいいんだよ
情報革命て社員は犠牲になるのだよ >>415
ホントそれ。
まだ品川辺りの方が便利だろう。
社用車通勤の老害が決めてるんじゃこうなるわな。 Toeicで百万とか大体なことは宮内さんじゃできないんだろうな 弊社のグレード制度おかしすぎィィィ！！！
社長含めて皆んなグレード1からやり直そうぜ！ >>419
社員と100倍年収開いてるんだから銭ゲバだよ。
社員には一切還元しないだろうね。 >>415
JRは混むのは当たり前だが浜松町は混むよ
さらに大門なんて地下鉄としては激混みだから大変だ
ゆりかもめしかない 毎月高い通信料を払ってる日本国民の犠牲で成り立ってる業界だが、来期以降は厳しいやろ
法人は何も価値を生まない村社会の老害集団やし、コンシューマは使い捨ての現場が量販店で大声張り上げて端末売ってる低脳集団
全く将来が無い会社で、若手の優秀なのとか、部長や課長クラスも出来る人は辞めとる
カスだけが残って、その残ったカス同士がディスり合ってるショーモナイ会社、それがソフトバンク株式会社 >>425
貧乏人から毎月搾り取ってたビジネスが転換を迫られる 成果主義を掲げて成果を評価する方法は曖昧にしてなるべく給料を上げない仕組みを作り、
派手なパフォーマンスで人を集めて安く働かせる。
この会社は通信事業は表向きで、ある種の自社内人材派遣みたいなそういうビジネスモデルだったんだと思う。 役員は正社員
管理職は人材派遣会社
ヒラ社員は派遣社員
こういう仕組みで搾取し続けてるんじゃねーの？ >>427
あっ、賢いすね
その通りです
有名大企業ってだけで人が集まるから、曖昧な評価制度で給料上げずにコキ使う
大量入社、大量退職を繰り返すが、安い低スキルの労働力でも現場は回るように、超分業されている
超分業されているから、ソフトバンクで身に付けた知識やスキルは、他では全く役に立たない >>429
敢えて挑発して、パワハラまがいの事をしてきたらエビデンス残して人事や労働基準監督署に相談
場合によっては法的手段 >>413
その前に、この会社はもう無いのでは？
ちょっと言い過ぎかな？ >>432
そう合って欲しい
この会社の存在は人類にとって害 >>429
まずは情報からだ
どういうところがムカつくのか詳しく書いてくれ >>417
情報革命で人々をしあわせに。だなんて悪質犯罪、事件の温床だ！人類を破滅に追いこむようなもの
全世界を転覆、崩壊に導こうとしてるのか！？ 本社を埼玉にしてくれよ
通勤に通行手形がいるから面倒なんだよ >>432
まあ、バラバラに解体されてる可能性はある 孫は借りるだけ借りて返済しないで、どこかに雲か隠れするか、あとは後任者任せ。と言う気がプンプンする
ソフトバンクＶＦ、ゴールドマンやみずほなどから融資確保
ソフトバンクグループのビジョン・ファンドは、ゴールドマン・サックス・グループやみずほフィナンシャルグループなどからの銀行融資30億ドル（約3360億円）を確保した。事情に詳しい２人の関係者が明らかにした。
いわゆる「キャピタルコール」方式での融資だと関係者が非公開情報だとして匿名を条件に語った。三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（ＭＵＦＧ）やシティグループ、サンバ・フィナンシャル・グループも参加しているという。 >>406
もう、宮内は責任取って辞任した方がよくない？
会社をこんなボロボニにしやがって >>440
宮内氏のみならず会長、取締役等の役員全員刷新すべし！ 移転先が移転プロジェクトの誰かさんのお住まいにかなり近かったことに気づいてしまった
ただの偶然だろうけど 大門駅は混みすぎだよね
大田区湾岸にでも住んでモノレールで通勤するか？ 幹部刷新しないと、SBKKヤバイね
まー、どうせ給料上がらないし、どうでもいいけど イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態
超大企業病、マジでクソ
成果主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺
給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる
管理職は自分より上の人間の目しか見てない、顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢、新しいビジネスが上手くいくはずが無い
人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる 宮川TUは、社長ゴルフ派閥に人員半減させられ来年末に破綻するだろうね
インフラ整備を手抜くと少し遅れてあれもこれもダメになってきて、電波が入らないなどのクレームの嵐になる
解約が加速していき利益がガタ落ちになる 法人は無料配りや特価ばかりでも売れないってアホなのかサボっているのか？
社員としては赤字法人をハーフにすべきだよな >>448
今井がアホだから、しょうがない
最近、今井もボケがきてるから、何言ってるか分からん
キックオフ資料とかも意味不明すぎる まずソフトバンクっていうマイナス面からはいらなきゃいけないのに障害ばかりじゃうれないよ。 ソフトバンクって、社員の安い給料で成り立ってるヤクザみたいな会社だよね
上場しちゃったから、これから色々とボロが出てくるだろ >>453
SBの人って楽天やたらあげるよね
すべてそんな思うほどいい会社じゃねーよ >>452
ヤクザの方が大義があるからいい
ソフトバンクは語ってる大義が大ウソだから、より程度悪い >>452
製菓メーカーでもロッテは1番給料安いよね
その代わりロッテ経営者は富独占しスーパー金持ち
韓国人は富独占する民族性だ ワイらの啓蒙活動の成果で最近はまともな中途採用が出来なくなったみたいだし、
新人達もすぐに転職してくれるようになった！
今インターンやってるが、絶対にこの会社はやめとけって伝えてる。
そして可哀想だが毎日gmail見るだけのインターン生活させてる。 ブラック企業で有名な会社から転職してきた人がいるが、社長は生前は官僚とかに接待しまくってコネ作ったり、美女を昼間から会社に連れて来てやりまくつまてたらしいが、最後は孤独死したそうな。
銭ゲバ役員もこういう風になってほしい。 周りに中途採用いたら前職の会社聞いてみ？
まず濁して教えられない会社だからw >>462
そんなことアピールしても既存の給料上がらないよ
勘違いしてる >>465
もう給料などどうでもいいから会社が繁栄しない事に注い力してるんだよ。 >>467
辞める気ない人間の不平不満なんて説得力ないんだって、いつになったら気付くの？ >>462
俺もスマホや携帯を他社から乗り換えを考えている友人、知人にはソフトバンクは止めとけ。あと、ワイモバイルも止めとけ。と言い放っている 朝日新聞記者の出自がこれだからね
日本マスコミは半島の戦略で朝鮮人ばかり
https://i.imgur.com/gPpGIUz.jpg >>468
将来のある若者に現実と就業者の実感を伝えてるだけだよ。不幸な人間を増やさないために。
嫌なら辞めればいいってそもそも何年目でいくらなんて、100人に1人もいないような稀有な例持ち出して人員募集してるようなとこには来ない方がいいよってことだ。 >>468
うざいから書き込むな
みんなやめたくてもやめられない何があってもがいてるんだよ
お前はそれ書き込んで何がしたいの？
カキコミ少なくなったらなったで過疎ってんなーって書くんだろ
てめーでオナニーしてろよ >>474
同意見だ。
真実を知らず無駄に意識高い馬鹿が場を乱すからむかつくよな。 >>468
お前は相当、職場でぬるま湯に浸かってる感じだな
平和ボケと言うか緊張感、危機感が無いと言うか
嫌なら辞めろ！とかではない。
ここでは論外同等、同然みたいなもの
いくら、景気良くって儲かってるように見えとる
会社でも不正や不祥事、生活を脅かす事故起こせば
化けの皮は剥がれるか関係機関から叩かれ
国民から信用、信頼を失うわ
こんなに社員から不満が出ているんだからな >>468
アダチさん、久しぶりすね！
今日もパトロール乙すwww
暇なんすか？ >>474
愚痴がダメなんじゃなくて説得力無いって言ってんだけど
日本語大丈夫？
自分が影響与えてるってここでカキコミしてオナニーしてるのは自分じゃんw >>468
ソフトバンク社員のリアルな生の声を拡げるのは、メチャクチャ意味あることやで
説得力？辞める気ない人間の不平不満は、平均的な中間層の意見やから説得力あるやろ、アホかチンカス野郎 >>468は1、2年目でまだこの会社の事を知らないんだよ みんな会社が好きなんだね…普通嫌ならやめるんだけど
いや、ネガキャン続けていいと思うよ。ガンバ >>483
嫌になったから離婚する夫婦もいれば、事情があって離婚できずに仮面夫婦を続ける人もいる。
君も人生経験を積めば、ソフトバンクが酷い会社だと気付くようになる。
君は恐らくまだ若いから、知名度とか大企業って理由で、日大あたりの偏差値の大学の同級生の間では、ソフトバンク勤務って事で調子こけるかも知れない。
50歳くらいで、妻や子供を養い、住宅ローンを抱え、子供の学費に悩まされるようになった時、ソフトバンクに裏切られたという思いを持つ事になるだろう。
今はまだ、若くて可愛い女の子と毎日ヤレれば人生それでいいって年頃だろう。 みんな>>483のMr.Childrenはスルーな >>486
おれ、これを見ても普通としか思えないわ 残業時間が多いとか、仕事が多くてもそれが必要あれば別にいいんだけど、無駄な組織変更とか人事異動していらない仕事とか意味わかんない仕事増えるのが本当に嫌。 >>486
結局「鬼上司に育てられたから成長できました！」って話になってて草生える >>479
おめー板見るな、くんな、かきこむな
人不快にして悦に入って何になる
お前こそ本当のソフトバンク社員だな >>481
まあ、普通は三年目くらいでソフトバンクの正体に気がつくからな 課長→担当課長
部長→担当部長
ってなってる人多くなってきたなTU >>496
それただのバトンタッチで役職定年になっただけだろw ソフトバンク 読み方を少しかえるとクソトバフン
(糞と馬糞) >>497
違うんだなぁ～43歳から46歳で既に
担当ホゲホゲになってるんだよなぁ 10人の課を二つ合わせて、二年後には15人にってＴＵでは良くある手法だよ。
ポストも減らせるしメンバーも減らせるし人件費抑えられて、会社的にはいんじゃないかな。
それが昨今の障害増の原因だろ。 >>496
来年にはグレード3やで。
担当課長を沢山おくのはある意味年功序列だよな。
凄いできる訳でも無いし。 >>500
残りの5人はどこへ行ったんですかね...震え声 わい御社を卒業した身だけど、
どうしても本スレに来てしまうwww
ここ最近は特に面白いwww >>500
法人なら10人の課を二つに割って
課長を2人にするんだがＴＵアホだね >>486
うちの上司は全体も運用もできず、現場実務は全く知らないときた
ゴルフや飲み会とか上司しか見てないアホ管理職
孫氏は、トップの強権で全体のゲームメイクをしながら、じつは現場の細かい実務レベルの指示もしていた。
「数字の精査をする、実務レベルの会議でのことでした。孫さんが、細かな数字に対していくつも指摘をされました。
『このサーバーの電気代、電力会社と交渉して削減できるんじゃないか？』
『NTTの局舎に置くラックだけど、もっと小さいのにしてもいけるんじゃないか？ それで賃料削減できるんじゃないか？』
『専用線はもっと安い業者にしよう、ワシが交渉したるわ』 >>500
本当にそれ
TUの上層部は何考えてるんだろうな >>500
昔はそういう感じで行き過ぎて課長の部下50とかになって評価出来ないから皆んなBって聞いたわ >>504
グレードどこまであがりましたか？
年収も合わせて教えて下さい。 いきすぎてってか去年だってnocが合わさって
50人くらいになってるじゃん。
3年前の部が課になってる感じかね。
反省なんてないよ。
今は45人くらいだけど。
年度明けたら40人かな。 >>509
D2営業企画600万
新卒4年目の冬に外資系コンサルへ2年目
1070万 >>515
成果www
コンシューマなら成果あげてんのは店頭販売員のSV達だろうwww
法人ならお前らは赤字成果www
おれらTU
障害祭りwww 休み明けの今日、月曜日のSBGおよびSBKKの株価は如何に？
暴騰？それとも暴落？ >>522
どうでも良い。
期末ボーナスの有無の方が問題。 >>427はこの会社の闇だからテンプレに追加してくれ >>520
人事なんて無視
やったもの勝ち
テレコム法人の図太さ >>427
ボーダフォンは外資系だから目標が明確だったよね
400ポイント貯まるとグレード昇格した
ソフトバンクは年食うと給料があがる日本式年功序列を嫌い、評価の積み重ねで給料が上がるMBO方式を嫌った
上司がこいつなら安全と考える無能部下が昇格する好き嫌いMBO方式になった
仕事できる奴がいくら働いても昇格はないし給料は上がらない
意見してくる有能な部下も自動的に昇格してくる年功序列は切磋琢磨を生み出しいかに活力を生むかわかった
うちは仲良しゴマスリ派閥しか生まない 他社への乗換え、流失阻止のため相当焦ってる
感じがヒシヒシ感じる記事だよ。
他社も同等のキャンペーンをやると思うけど
ソフトバンクは特に焦ってみえる
ヨドバシカメラで確認、ソフトバンクのMNPなどの高額還元キャンペーン色々〜一部機種では新規や機種変更でも対象に 頑張っても無駄だから今日もgmail眺めるだけの一日が始まります gmail眺めるだけのヒマな社員なんて、どうせメールもほとんど来ないだろ。
たまに懲戒処分の連絡くると、やったーメシウマーって言いながら、
ソッコーで人事掲示板にアクセスしにいくんだろww >>530
ほんと忙しいと暇が両極端すぎるんだよな。 ★川内博史「立憲民主党」衆院議員
「オスプレイって重さ15トンなんですけど
鉄1トンをオーストラリアで買うと1万円です。
それが15トンですから15万円ですよ。
いろいろ付加価値はつくかも知れないけど15トンは15万円なんです。
それが200億円なんです。どうして200億円になるんですか」
マスコミと立憲民主党はくだらん自民党攻撃ばかりで時間の無駄だろ？
なら2トンのレクサスは2万円かよ >>531
忙しいだって本当に忙しいのかは大いに疑問
やり方悪いとか、生活残業したいから仕事抱え込んでるとか、マジ無駄なことしてるとか
この会社の忙しいやつで本当に有益なことして忙しいやつなんて1割もいないと思う >>531
人材が必要なTUは50パーセント削減して、80パーセント削減しても問題ない法人はそのままだから当たり前だろ？ 法人なんて利益上がらないんだから、レノボやDELLみたく一台5万円でオンライン一括購入とかして手間省かないとダメだろ？
デパートみたく高く売るなら営業対面販売でアフターもしっかりで売るのも良いが、外資みたく意識変えないからNECも東芝も赤字で会社傾いた
コールセンターの姉ちゃんから買う方が変な売り込みされなくて相手も気楽だ >>534
障害が多いから謝罪ばかりで人減らせないんだぞ >>534
ワイTUやけど業務委託の進捗管理するだけだからめっちゃ暇や。
たまにDC行ったり外出した時は昼休憩3時間位取ってるし17時には家に着くようにしとるわ。 >>539
法人一般職は昼休み一時間半以上がデフォ >>540
暇な奴はずっとへんなとこでトイレ含めて、
スマホイジイジしてるだろ。
忙しい先輩で飯も食ってない、なんなら一日一食？それが当たり前？とか怖い人も周りにいる。。 ソフトバンクは汐留社内でもwifiがブッツブツ切れる。
切れない日はほぼない
一昔前は通話もブツブツ切れてたし。
インフラ会社なのにありえない。
本当終わってるな。 >>542
ヘッポコインフラだからしゃーない
そもそも設備投資なんてする気サラサラないし
これからもっとつながんなくなるよ >>542
弊社は投資会社です
通信などは一構成要素に過ぎません >>538
どのDCでも近くの誰も来ない公園でのんびりスマホいじってます。
課のほかの人も暇そうだから部署によるんですかね？ リクルート受かりそうなんだけどここのが良かったってなる事無いよね？ >>547
自分の気持ち次第じゃないですか？
リクルート全部の部署がソフトバンクより良いって言い切れますか？ >>547
ここで聞いてる時点でどうかと
あなたの人生ですから、あなたで決めるべきです
迷ってるならソフトバンクに居たほうが良いと思います
ソフトバンクが嫌だからリクルート行くとか、不純な感じだとリクルートいったらつぶされて終わりだと思います
ソフトバンクほど甘くないです >>547
ソフトバンクほどまったりしてる会社ないよ。
リクルートとか相当覚悟しとかないとやめたほうがいい。
給料は上がるだろうけどそれだけ結果求められるし責任も増えるから。 >>551
激しく同感
ソフトバンクほど甘い会社ない
リクルートなんて昔のおれの認識だと給料良い光通信
覚悟していかないとまずいよ >>552
いやーリクルートの方が若手は成長できるよ。 お前らなんだかんだいって世間より楽して大金稼いでるんだからな？ ダラダラ働いて年収７百万のおっさんで溢れてるからな。それで年収低いと文句言ってる >>564
どなかが、年収は対価と書いていたけど、それは本当そう思う。
悔しいけど、もらってる額の働きしか出来てないと思う。
この会社ではがんばっても増えないとわかってからがんばるのやめたけど、現状はもらってる額以上に貢献出来ているとは思えない
他の会社で700もらってる人より遥かに楽してると自分でも思う。
だから、ぼくは会社に文句はない。
けど、この板は本当にその通りだと思うから楽しく見てる。 >>563
隣の部に異動です、と言われたと言う意味です。 また、この日がやってきた。今日は、3.11東日本大震災。あれから8年
俺は、東北人ではないが、この震災で会社のあることでいまだに憤り、虚しさを感じている
それは会社のトップが福島原発の事故発生を期に私利私欲思うがままに当時の総理大臣
民主党 党首の菅直人と手を組んで自社に有利になるよう太陽光発電を強引に推進させ
ていたこと。
韓国に渡り当時の李明博大統領と面会しては韓国にて原発事業を称賛し、日本では批難
をして、海外向けに日本は犯罪者となってしまった。
とメディアで言い放ち、日本国（人）を明らかに軽蔑、侮辱、誹謗中傷したこと。
被災地へ義援金１００億円寄付する。と言っておきながら、結局は税金対策じみた、自分が
設立発起人となった公益財団法人への寄付が殆どだったこと。
入社のまだ浅い社員、中途採用の社員、今春この会社の内定をもらっている学生たちは
この会社での許し難いことを知っているのか？
長文失礼 >>567
100億円寄付すると言った時、
絶対なんかあると思ったけど、
そういうことか。
結局、人々の幸せなんて
1mmものぞんでねーってことだなw
本当自分の会社のトップが信用尊敬できないって情けない。 >>565
ならいいじゃん。
自分の市場価値を知らないって幸せな事なのかもね。 >>569
本当そうです。
世の中バカ（真実を知らない）な方が幸せと言いますが、私のことだと思います。
自分の市場価値を知らないって幸せです。 >>566
あ、間違えた。転勤無しね！笑
転勤ありが今週中かと思ってた。 >>568
カネの亡者だからなぁ
熱しやすく冷めやすい
儲からんとわかれば即座に売却、手放し
もぉやりたい放題
異常かつ金銭感覚麻痺とも言える投資、出資の乱立
誰か暴走止めるのはいないのかな？ >>572
本当はそうみたいです。
が、私が次いくところが課長やリーダー級の人間が何人も新規事業の方に回されることになり、今から準備しないとやばいと言うことで明日から引き継ぎになりました。 新規事業見てるとなんでもエスカレーションする馬鹿がいるw
自分が建て付けしてないのが原因なのに、いつも自分都合でエスカレーションしてて見ていて滑稽ですw >>575
リストラされまくりのTUなんて引き継ぎの引き継ぎとかを半年単位で繰り返して全くよく分からない状態だよ
これじゃ大事故になるのも仕方ない
文句なら宮内に言ってくれって感じになるわな～ >>578
自分の責任さえ問われなければどうでもいい >>577
何年か前に学歴詐称がバレて懲戒になったやつがいた気がする。
中途か新卒かは知らんが。 >>530
課全体がこんな感じなんだが。
既に業務フローから何から何まで出来上がってるから基本する事は無い。
これなのに、年度末だから私は忙しいとか、私がいないと仕事が回らないってFBに書いてる人がいるんだよなー。 なんで東大卒でこんな会社に入ったのかなーと思ってたら無能だったでござる。 >>583
この会社の仕事が出来るは
ずる賢い、揚げ足取れる、ごますれる
極悪非道、情け容赦なくなれる、
上記が出来てナンボだから、
無能なんて思う必要は全くないですよ。
世間一般でいうと排他される人間が
この会社ではのほっていく文化ですから。 >>581
学歴詐称する奴とかに限って
Facebookとかには本当に正直に
本当の事を列挙しまくる不思議 >>582
未だにFBに武勇伝書いてる奴とかいるんだよなw
あーゆーイタい人間にだけはなりたくないわ
FBなんて時代遅れじゃね？
ってSNS全くダメなわいが言ってみる やる事無いから、まずはトイレでスマホポチポチ楽しいな！ TUだと業務委託の方がみんなで楽しそうにお昼食べててプロパーは1人もそもそカップ麺だけwww ＴＵは社員リストラされて業務委託しか残ってないんだよ >>588
これサボってんのか、体調悪くてOPPなのかどっちやねん。
とりあえずトイレ圏外にしたらなんか解決しそうな気もするけど。 >>582
そういうメンバーにリフレッシュ与えてほしい。
どちらも幸せになるので。 >>589
連帯感0%の一人で仕事させてたら精神病むよなwww >>581
慶応出てますとかいってマジな顔して言ってきて
実際は立正だったやつも知ってるわ
菅原ってやつなんだけど 情報システムの部署ってなんで否定が多いの？
いろいろ押し付けられてるから？ ソフトバンク子会社Sprint、AT&Tの5G宣伝は詐欺行為と新聞に全面広告
との記事がある反面、お前(Sprint)が言うな！と言うカキコミもある。(笑) 孫さんネタでメディア露出して、元ソフトバンクの人が会社のことを語ってるな 東大生でこの会社の社員相手なら出世も早いだろうと踏んで入社したらしいけど、全く出世出来てない人いたよ。 >>601
この会社のことだから、日本の有名私立や国立大学卒よりも韓国のソウル大学や北朝鮮の朝鮮大学、更に中国の北京大学等の卒業生のほうが重宝されとるかもな >>603
ほんと毎回脱北とか、こういうネタ何がおもしろいのか。
でも確かにうちの社内これやってくださいって言っても意味わかんねー日本語で返してくる奴多いわ。 大学の同期はKに入社して毎日楽しそう
一方俺はこっちで死んだ目をしてる
どうしてこうなった >>606
ネタか？
社宅、住宅手当、家族手当、退職金に企業年金
40まで横並びで昇給昇格900万は全員行く
かたや40で600万
福利厚生なし >>607
うちからKに行く事って可能？？
他社から入ってきたは聞いたことあるけど、逆も可能ならすげー興味ある >>609
不満しか無いぞ？
不満ない奴は買収組か中途だろ。
本当に上が詰まって上がらんからな、
なんちゃって成果主義w >>610
無理なことはないと思います。
あなたの実力次第 >>605
サークルの友だちにKもDも居る。
細かいこと言ったらきりないけど、
なんだかんだかなり満足してる様子
バンクさんは本当大変ですねーって
鼻で笑われとるわおれ >>610
昔なら何人か行ったぞ。
セクハラした副本部長も行ったけな？ 一般コース
25 450
30 500
35 600
40 650
45 600
50 550
55 500
60 0
管理職コース 10人に1人
25 450
30 550
35 650
40 750
45 800
50 750
55 650
60 500 >>609
これ書いたやつ人事のやつだろ。賃上げに対するコメントそのまんまじゃねーか 30ちょいくらいで評価良くて若干夢みるんだよね。
で40近くなると気づくと。
あーもーダメだ、転職も難しいみたいな。 >>609
こんな律儀にお手本みたいな書き方するやついねーよな >>609
やっぱりvokersは人事が書いてんだな。
MBO目標、vokersに1日3件以上投稿する
とか目標立ててんじゃね >>610
転職の面接なんて無料でできるんだから
とりあえず応募してみればいいじゃん >>621
あるあるだw
35歳くらいからはBwww >>609
まず5年から10年のエンジニアで700万貰ってるのが何人いるのか。
そもそも課長なりたてとグレード3の給料逆転の対策が行われている事をなんでヒラ社員が知ってんのか？ A+、A-も付いてるが15年目で600万なんだがね。 >>614
俺の友人関係は残り2名を残して、全て他社スマホ(格安含む)へ乗換え済みです。
多いときはデジタルホン、J-PHONE、ボーダフォン時代含め80人ちょっといたのに。
まあ、引き留めたりしないけどね。 >>629
そう言う社員って少なからずいるよね。
うちの会社以外の通信キャリアを使ってる人
俺は残念ながら、ここです。(泣) このスレにスマホのキャプチャ画面アップしてる方がいるが
>>609
auのiPhoneだね >>630
会社に貢献してんじゃねーよ
ストックオプションを無にするのが使命だ >>630
TUでネットワークの実情を知ってる人はドコモ >>609
賞与が社員への還元だって知ってる時点で玄人なのバレバレ
このスレで何回かそれ説明しても理解してくれなかったし >>632
やっぱり、スマホやケータイはdocomoさんだよね。 異動の内示が出ても出なくても来週あたりには退職する意思表示をする予定がほぼ決まりました。
そして居なくなるのは来季早々かなぁと。有給もゆっくり使わせてもらって最後満喫したいと思います。
色々とｸｿひどい会社だったなぁと思う経験も出来たので次に生かしていきたいと思います。
辞める奴をただの根性無しという上司が居ますが
ﾊﾗｽﾒﾝﾄは会社にも多大に悪影響してたのでﾎｯﾄﾗｲﾝには実名ありで昨日伝えました。
他の部も知っていたからこそだったので、
色々と残念な組織だったなぁと思います。
人間ってどんな人と働くかでﾓﾁﾍﾞや能力発揮？もすげｰ変わるんだね。と自分でも他人のせいにもしたくないが理解体感した会社でした。 >>636
社外弁護士のホットラインもあるからそっちにも連絡しよう！
事はドンドン大きくしよう！ >>636
俺も糞みたいな部署で働いてて今年の夏にはやめようかと思ってた矢先に異動になり、そこの課のメンバーは凄くいい人で久しぶりに会社が楽しいと思えてる。
ただ評価制度は糞過ぎるから夏ボーナスで辞めようと思っている。
一緒に働く人とか上司は仕事が出来る出来ないは関係無く人間として重要だよね。 >>639
なぜか上の人が知ってたりするね
当たり前のように漏れてる >>637
異動や組織編成は通年通りだろうけど、
周りでもちょっとこの会社大丈夫なのか？
という雰囲気が出始めてて
会社に不信感抱いている人や
あわよくば転職してやろうと転職サイトに登録したというのを少しだけ聞いてなんか嬉しくなってる自分がいる不思議
思っているより崩壊は早いかも知れない >>638
結局働くって人と人だもんね。
人間がどうかって重要ですよね。 >>643
この会社にコンプライアンス遵守、モラルなんて無い。 >>642
>>643
頼るべきは文春様しか無いな。
世間に知ってもらうしか無いな。 >>642
「転職する」…そんな言葉は使う必要がねーんだ。
「転職した」なら使ってもいいッ！ >>647
うるせーよ。もう決まってんだよ。トイレでスマホいじってろ >>646
証拠とか何があったら記事として代々的に取り上げてもらえるんだろうか。
ぼくらのこの板に書いてあるようなことは妄想妄言と一笑されて終わりですよね？
レコーダーとかで現場を抑えたりしないとだめですよね。 >>642
だよな
やっぱりさすがのアホ共も気付きはじめてるやつも出てきたよなやっと。
やめる人たちの嬉しそうな顔たるや
先越された気持ちでいっぱいです ソフトバンクなんてブラック企業あげてと言われたら5本の指に入るような会社と自覚が必要だ >>647
>>642は1、2年目の意識高い系の馬鹿だから放置でおけ >>652
ブラック四天王の一角が死んだし仲間入りしてもあいな あと何年持つか
こんなこと言ってた時がまだ良かったなと言う日がくる
その時オレはソフトバンクにはいない
と言えるように動く 社内では大いに不満はある
けれど、地元に帰ると自分より遥かに
貧乏で長時間働いてる知り合いがたくさんいるから、自分の転職を遅らせる
未だに買い換える兼ねなくてiPhone5とか使ってるやつとかかなりいる
みんなバカなと思うかもしれないけどガチで
ネタじゃなくてワープアで円光してる女友だちもいるし
文句言えてるだけまだマシです
マシなうちに他にいきましょう >>657
iphone5使ってるのは貧乏とかじゃなくて大きさだろjk 会社に来ても静まりかえっており活気もない。
常にプロジェクトのスケジュールは延期している。 特にメールも無かったのでトイレでスマホポチポチ楽しいな。 >>656
いくらくらい？？インサイドセールスでしょ？！ 営業の時におとくライン現調のバカがミスって
大クレームになったのに全く助けてくれなくてオレが病むきっかけにやった部長が降格するというニュースを聞いて朝から一瞬テンション上がった
けど担当部長だから、むしろヤツにとってはおいしいんだろうと思うとこの会社の制度自体がどうなんだと思ってガッカリした >>659
職場は活気なくても、このスレ(板)で盛り上がって活気の場にしましょう！ >>661
早く帰りたいからな。
ノロノロ19時頃までやりたくないだけ。 相変わらず、
SBG株価の買いを煽っとる工作員らしき人物
がいるな 因みにいま現在、下がっとるけどな
もっと下がれ！ ピエール瀧はかわいそうにコカインくらいで逮捕されて
この会社のやつらその何倍も非管理職に迷惑なことたくさんやってるのに無罪放免な上に高い金もらいやがって >>668
いまだに、世界のトヨタと、このソフトバンクが手を組んだことが考えられない 信じたくない
トヨタブランドが汚されなければいいのだが >>670
30年後にトヨタ社内で
創業以来唯一の汚点はソフトバンクなんて会社と組んだことだったね、と語り継がれるだろう
そして、その時の若手はソフトバンクってどこの会社ですか？今存在しますか？
って先輩に聞くことだろう。 >>671
年配の先輩や、もしかしたら長老役員の人物が
ソフトバンク？あ～当時、情報革命でなんチャラカンチャラと言っていた創設者がいて、多額の借金をしていた会社、さらに、あれこれ世間を賑わす問題のあった会社だったのぉ。と受け継がれるかも？ 300年っていってたけど
あれから10年持つんだろうか。
どこか大きいところが買ってくれればいいのに。 >>674
確かに300年も持つような会社ではない
寧ろ、持ってももらいたくないだぞ
買い取ってくれるような会社あるかな？
ブランドイメージ悪すぎだし
借金返せなくて国民の税金、つまり公的資金だけは
止してほしいものだ。
みずほはともかく、この会社再建のための公的資金
を使うのは断固して拒否したい >>674
あと10年持たないよ
こんなゴミ会社
でも、インフラだから傾いたら国が金出して助ける可能性はあるよね
そのまま丸っと海に沈めば良いのにこんなゴミ会社 トヨタの賃上げ、１万７００円を回答
うちなんて多分3000円くらい ソフトバンクの板でトヨタ様の話題を出すこと自体おこがましい
失礼 この会社を他社と比較すること自体おこがましい
この会社はほとんどすべてにおいて最低最悪なんだから >>678
B-ワイ、昇級マイナスの可能性。。。
あの糞課長は絶対に許さん。。。 >>682
許さないならどうするんだ？
言ってみろ ちょっと？興味深い記事を見つけたよ
ソフトバンクに取り憑いた"白い犬の妄想"
白戸家CMにつけられた"言いがかり"
https://president.jp/articles/-/27810?display=b
「ソフトバンクは反日企業」というツイートほか >>637
社外弁護士に言っても調査は内部の会社の犬がやるんだぞ 確かにトヨタと比べるなんて身分をわきまえろってんだ トヨタが用があるのはソフトバンクGが出資している会社であってソフトバンクじゃないから勘違いするなよ >>688
ほんま、それ
ボンクラSBKKに用は無い
ポテンシャルある出資先の会社に用がある ソフトバンク株式会社
それは、平成の時代の徒花
日本最大のハリボテ茶番会社 >>687
トヨタが士農工商の士だとしたら、ソフトバンクは穢多非人だな >>676
国は助けねーよ
総務省からも敵視されてるだろ
民主党政権の時なら兎も角、今の自民党政権しかも少し保守寄りの状況を考えたら、ソフトバンクなんて潰しても誰も困らない
ソフトバンクが無くなって困る人が、日本にいるか？
タダの牛丼楽しみにしてる、低偏差値、低収入の情弱底辺層だけだろ >>697
ソフトバンクは待遇悪いので、優秀な人材から辞めていって、カスしか残らなくなります。 >>636
辞めるんなら、クソ野郎の実名晒してやれば？ イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態
超大企業病、マジでクソ
成果主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺
給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる
管理職は自分より上の人間の目しか見てない、顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢、新しいビジネスが上手くいくはずが無い
人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる >>698
そのとおり
優秀な人材はネットワークも実力もあるからね
優秀な人材からやめていくね >>701
それもそうなんだけど、優秀な奴は質の良い一次情報が集まるし洞察力あるから、会社と自分の将来がヤバイ事に気付く。
鈍臭い奴は船が沈んでるのに気付かずに逃げ遅れる。危機管理能力の違い。 >>693
そりゃそうだな
総務省や政府 自民党と天敵みたいなもんだな
なにせ、この会社の社長室社員が民主党員だったからな
もしかして、会社の顧問弁護士も左派みたいなも人物かな？孫と菅(直人)はマブダチとも聞いたことあるし >>707
新規事業系です。
残業してまで本当にこれやる必要があるのか不明。
今までC&Dにいたんだが、そこの業務内容とか難易度と比較して明らかに量も質も少ないんだが、
何故か残業だけが異様に多い。 >>708
乙です
似ているのですごくわかります
新規が手探りすぎて、みんなが決めきれず、
また決めるにも上位の承認を得るために打ち合わせが増える 今の仕事を意思決定の場には呼ばれないからなんの為にやるのかも知らない >>712
毎日時間に追われてやった気になってて
オレってキャリア積んでるって思い込んでたら、
他の会社行った友だちと数年ぶりに会ったら遥か追いつけない先走ってた
これ20年とかずっとやってる老害社員はガチでやばいな
ＢＢ出身の一日株やってる担当部長とか言ってることに根拠も説得力もまるでないもんな >>717
そうそう、その通り
社員の95%以上は、誰でもできるルーティンワークしかやってない
だから、パワポとエクセルが多少使える程度の派遣社員なみのスキルしか身に付かない >>715
ほんそれw
ステコミ報告なりで報告したら成果みたいなw 今日もgmail眺めるだけで年収800万弱の簡単なお仕事ですwww >>722
安月給言うてた割にやっぱり高級取りなんだなお前ら 騙し揚げの株価
揚げておきながら株主には配当、増配はしない
社員には一切、還元のかの字もない
株主、社員、顧客軽視会社 >>726
実労にしたら、時給めちゃくちゃ高い
おそらく電通の人たちより高いんじゃないかな 日中遊んで、深夜に頑張ってますアピールのメールしてくる奴が発生したわ。
日中の打合せは全部キャンセルして、そいつへの共有の手間が無駄にかかるからしかとしたほうがええな >>729
午前2時、3時にメール出し始めたら終わりw
あと年休取ってるのにメールしてくるやつも異常w >>729
情報共有するとか馬鹿なのか？
大切な情報は人に与えないのがこの会社の鉄則じゃないのか？
ESサーベイでも情報がどこにあるのか分からないってのが上位ランクインしてんだぞ。
普通の会社ではありえないんだが。 旧テレコムは仕事ないのにみんなで昇格だからいいよ
80パーセントシフトも可能だが法人ユーザーがあると言い張って無視 >>733
若手よりも40以上の旧テレコム社員
合併の時デフォでLP3-3、推定700〜850
マジでなんもやってない
大事だから何回でも書きます
マジでなんもやってない
役職になる能力もないけど、順番的になるか？と言っても拒否しておいしい汁をすい続ける
こんな奴が何千人といる。 >>734
アラフォーテレコム社員です。
正直毎日やることないけど、残業適当につけて結構な額もらってます。
自席に居る時は社労士とフランス語の勉強してます。
当然、隣の席の糞使えない昼休憩2時間行くアシスタントの女の子にすら今もチャットで悪口書かれてます。（チラチラコッチ見てくんなコラ）
しかしながら、私から仕事全部抜いたのは統括部長と課長なので今の環境を楽しんでいます。
統括部長は不倫ばっかしてるし、課長はゴマすりばっか。
フロアでまともに有益なことしてるやつなんて1割も居ないから、堂々さぼってるかコソコソサボっているかだけの違いだと思ってます。
テレコム社員なんて全員糞ですよ、私含めて。 朝からwifiが、ぶつぶつ切れるんだけど
おれのパソコンが古いのか
本社なのにこんなブッツブツ切れるなんて終わってるな >>736
正論すぎてビビった
まあ、テレコムとかBBとか昔の体質はよく分からんが、総体としてソフトバンクSBKKの現在は、こんな感じやね >>738
今日は特にウンコ難民で全然空いてないので、
階段降りながら書いてます。
ウンコ終わったら自席に戻って1個メール打ったら遅めの昼休憩2時間行きます。
打ち合わせ入りまくってて忙しいって言いたいだけのバカどもの集まりがテレコムです。
あの人入れとかなきゃってお互いアサインして、お互い忙しいですねーって
毎日オナニーなんですよ、全員。
多分コンシューマも、TUも、人事総務もその他も対して変わらないと思います。 最近中途で入って思ったのは
ソフトバンクの人間は性格が良い悪いと感じる以前に感じ悪い
他人がイラッとくる行動とか言動を平然としてくる
それ以上深く関わりたくなくなる人間性
そりゃ横連携なんて出来るわけないわ
それでいてみんながみんな私は仕事した分、認められてないって
オレがお前の上長でも認めたくないわお前のことなんてって言いたくなるような連中しかいない
結論仕事以前に人として終わってる自分本位な頭おかしい人間しかいないのがソフトバンク ソフトバンクあるある
見た目いけてるSB社員の男はほとんど中身がスッカスカ
ほとんど例外なくスッカスカ 素朴な疑問だけどみんな仕事してないのに誰が金稼いできてるの？ >>740
なんで中途でわざわざこの会社を選んだのか
他にもKとかRがあったろうに >>736
テレコムはみんなでサボれは怖くないだから、みんなサボってます
固定には仕事自体がなくて1人でやる仕事を5人です分けるわけで暇になりますよ ◎ファーウェイ採用すればドイツ軍との通信を断つ、米欧州軍司令官
ＡＦＰ＝時事
【AFP＝時事】中国の通信機器大手、華為技術（ファーウェイ、Huawei）をめぐり、米国が欧州諸国に対して、同社を第5世代（5G）移動通信網構築への参入から排除するよう圧力を強めている。
米欧州軍のカーティス・スカパロッティ（Curtis Scaparrotti）司令官は13日、ドイツがファーウェイの技術を採用した場合には、ドイツ軍との通信を断つ方針を示した。(ＡＦＰ＝時事) >>743
孫正義という狼に率いられた羊の群れなんだよ
俺たちは ワイ、TUエンジニア。
業務委託の進捗を見つめるのが仕事。
基本問題起きないから13時にお昼行ったらセンター近くのお寺の公園のベンチでスマホポチポチして16時30分には直帰で帰宅や。
稀に夜中に業務委託の作業を見守る為の夜勤もある。
外出、直行直帰、在宅勤務を駆使して汐留には行かない。
汐留行っても会話も無いし、やる事も無いし苦痛なんだよね。 >>746
前職がお役所系だったから、
やんちゃしてるイメージのソフトバンクにしました。
成長出来るかなとか色色やらせてくれると聞いていたし。
転職しなくても良かったんですが、
今のところのボスの前から付き合いがあり
彼からいろんな役職者を紹介してもらい、
待遇も悪くないので入りました。
今の部署には不満はあまりないですが、他部署が本当書いた通りいけ好かなくて。
今もゴルフ接待の為の予約の電話したり、
子供が学校で問題起こしてどうのとか
フリースペースは仕事以外のことで忙しい人ばかりww
タバコ部屋とウン個室は満員御礼
内示があったのか肩が下がってる人もちらほら
入社前はボスに良いイメージの話しかされなかったから、本当がっかり
成長は望めないし、新しいことをやろうとするといろんな人の目が光って牽制されるから、
当面今を楽しもうと思います。
みなさん書いてる通り、この会社もそう長くないと思いますし。
前職とは違った意味でどうしようもない会社ですねww
ここが入るときにこれくらい盛り上がってたら絶対入らなかったのに。
ただただ残念 Vokersは良いことしか書いてないしここは悪いことしか書いてない >>743
ハゲが博打で大当たりするから、役員も社員も働かなくても大丈夫 >>751
やっぱ3-3の基本給30万越えスタート？ >>743
携帯電話は大金を毎日生み出してくれるから何もしなくとよい
法人は売らなくて赤字でも大丈夫 今はいないんだろうな。昔は2でスタートしてたよな。営業で2で採用されてグレ3とか担当課長よりも数字上げた奴が評価されずに退職していった奴が何名もいるのを覚えてるわ だな、中小から来たやつは30くらいでもグレ2スタート >>755
はい
前職でどんだけもらってたかとかが大きいと思います。 ひさびさに汐留来たら久しぶりとおばちゃんに声を掛けられて誰だかわからなかった。
話を聞いたら同じ部署だった美人な先輩だった。
妊娠と出産を繰り返し、ＮＨＫの青山祐子アナウンサーみたいに長らく居座わりまくって、ただのババアになってたw
服もダサくなってて、自慢の巨乳も重量に負けて垂れ下がりまくってて、かわいかったブリッ子も変わってなくてウザっと思ってしまうまでになってた。
あーはなりたくないと誓った。
ソフトバンクまんせー >>762
役割で給与を決めるべきなのに、前職の給与で役割が決まるとはこれいかに >>769
すみません、来月から新卒でお世話になるものです… >>757
だいたいこんな感じだし、もっと酷い感じの人もいる。
担当課長は落とされない為にも頑張ってる感はあるが他はどうせBでしょ？みたいな感じかな。 >>763
高卒が33歳でグレード3スタートだったぞw >>770
優秀な奴は冬までに辞めてる。
会社自体は緩いから居座ってもいいが30歳超えたあたりから大学の同期に給料負け始めて将来も不安になる。
そしてモーレツに後悔するw >>770
天下の東高大院卒の新卒がこの冬に退職代行サービス使って辞めたらしいぞw
まぁ君も後悔すると思うけど今を楽しむ感じで頑張ってくれw >>773
職歴がいいんだろ
学歴は補正はせいぜい28くらいまでしかどこでもきかんわ 本部長以上が高卒とかFラン大卒の会社で
大学の名前でマウントし合ったり、高卒だからと言うやつって正直ダサいよね
この会社のやつはすぐ誰は上とか下とか連呼するけど、バカほどやりたがるよね
あえて言うならこの会社では法政と日大のやつが割と良いポジションにいる気がする >>774,775,776
orz
もう半年早くこのスレ知りたかったです >>777
職歴は聞いた感じかなり悪かったぞ
誰が聞いても引く感じの職歴だった >>780
751です。
ぼくも入る前にこれくらい盛り上がってほしかったです。
絶対やめておいたのに 中途がみんな高グレードでなのはそういうこと。d1,2で入れようと思ったら外国人引っ張ってくるしかない >>780
最近は優秀な人多いから転職できるっしょ >>783
多分本部長のやばいネタとか持ってんな
それを担保にLP3スタート >>780
ドンマイ
2020年、2022年には会社が無いかもしれんがw
何故会社研究をやらなかったのか後悔するが良い どした、今日のスレののびww
すげーおもしれー
もっとかきこもー 中途がグレード3スタートなのは、この会社のグレード1や2の給料だと内定を辞退されるからだぞ？
市場よりだいぶ給料が低いって事だ！ ちょっと前に出た雑誌で
孫正義が知らないソフトバンクってタイトルだったけど、
それにはKKの幹部も生え抜きでやってきたのに外人がぽっと出で入ってきて、
かなり不満を持っていると書いてある
結局会長以外誰も幸せになってない会社ww草 >>770
こんなクソな会社を選んでる時点で、君のセンスは決して優秀ではないと言うことだ。
学歴良いかも知れないけど、その程度ってこと。
素直にぬるま湯に浸かりまくってそこそこで満足するか、すぐ抜ける努力をするか。
オレは前者を進める。
多少同期に負けてたっていーじゃないか
世の中金じゃない
めちゃくちゃ楽してそこそこ稼げる椅子に座ろうとしてるんだから、沈没するまでの3年くらい楽しんだ方が良い >>788
会社は存続するだろうけど、
ダメな社員がしがみつくだけの
世にも醜い会社に成り下がってるだろうな
あ、もともとそうだったかww >>786
何をもって優秀？
学歴？偏差値？
英語ができる？
そんな優秀な若手みたことねーぞww >>788
ソフトバンクは、倒産寸前だった買収された会社が寄り集まった烏合の集
技術力、営業力、組織力など無いに等しい
携帯の電波の免許だけで食ってる会社 イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態
超大企業病、マジでクソ
成果主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺
給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる
管理職は自分より上の人間の目しか見てない、顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢、新しいビジネスが上手くいくはずが無い
人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる >>797
この3年で脱北出来なかったらアウトだな
ソフトバンクと道連れコースさよーならー >>801
出来るやつがみんな抜けてったら残ったのはぼんくらだから、残っていれば逆においしいのかな
漏れもグループ会社の社長？
社員ひとりで社長、みたいな。 財務とかなんであんなきもいやつしかいないんだ
しかも自分らがすべて正しいと言ったような態度とってくるし
あいつらこそヤマダのハッピ着せて店頭に立たせるべき >>795
入り直したらグレードが上がるのは有名だぞww >>797
最高グレードだぞ
これからはグレード2とか1で定年とかあるぞ 会社が従業員を定年までシッカリ保護する代わりに、従業員は忠義を尽くして働く…みたいな古き良き雇用形態はどこへやら、今や会社が従業員を買い叩き使い捨てるスタイルが急速に一般化してる。 なんでこの会社の社員は
他人を否定することばかりするのか
他人を否定すると自分も否定されることに気づいてないバカ
他人は否定するけど、自分は肯定して下さいってお前は何人だ。 >>807
他人を落とさないと上がらないからしょうがない！
他人が落ちないと自分がマイナス評価になるからな！
成果主義じゃなくて素敵な相対評価主義だからなwww 兄貴のこども（中大法）が去年
内定もらった中でソフトバンクとキーエンスで迷ってる、どっち行くべきかと相談してきたから受かった奴全員にやめとけと言えと
ここに書いてあることほぼすべて言った。
結果それでもソフトバンク入った奴が2人くらいいるらしく、話聞いて俺の言うこと聞いて良かったとバレンタインにネクタイをくれた。
しねーけど。
やっぱりコンシューマは地獄だと。
多分三年以内に彼女の年収俺を確実に超えるな 世間は成果主義は日本に合っていないと
年功序列、終身雇用が叫ばれて戻してるのに
この会社はお構いなしだなww
むしろ成果主義加速してるしなww
野村不動産は顔採用な上に
30歳までは全員ボーナスも給料も基本的に一律
まーブサメンなオレは面接でアウトだけど ソフトバンクは女の性格が酷いな特に。
可愛い子も中にはいるけど、基本的に人間的に性格が終わってる奴の割合が異常値
よく言うと肩書に正直、金あるとこにお股開く、成績のためには手段を選ばない >>814
わかる
1%くらいは性格良い子がいるが、99%は欲深い悪口大好きのアバズレ >>814
すげぇわかる
長いものには巻かれてデマでも吹聴する
根拠なくてもおもろいネタには飛びついてあるのとないこと言いふらしまくる
まぢ全員シネ >>816
モバイルの顧客情報流失させる。
昔ADSLであったやつ。
で、ヤクザとかに売って
今流行のアポ電の被害にユーザーが遭いまくって何十人も人が死ぬ
引責で会社つぶされないかな >>814
他がどうか解んないけど、女性社員の私悪くないんです。 課長助けてくださいーはすごい。
メンバーとしても持ちたくないし、そんな人が上に立ったら速攻で消える >>816
会長が逮捕されることじゃね？
会長より宮内今井あたりのほうが逮捕されて欲しいけど、小物が逮捕されてもね。笑 >>819
大丈夫、それこの会社の常識だから
なんだかんだ女って武器使うよな 新卒で弊社選ぶ人って
・同業他社と比較したソフトバンクの強み弱み
・志望動機
ってどう答えるんだろ 部長以上が全員テンパりまくるような不祥事おきねーかなー >>812
この会社は成果主義では無い。
それだけは言える。 >>816
毎日、神社に障害起こるように祈ろうぜ！ つーか、ネットワークセンターの要員をカネで釣って、基幹LANケーブルぶっこ抜けば、
速攻で全国ネットワーク障害おこせるやろｗｗ 元ソフトバンク社畜が語るって
Yahooの記事があった。
記事はマジでしょーもないからどーでも良くて
気になったのはコメント欄
ここに書いてあるようなことがそのまま書かれてる
みんな書き込みました？
一般の方が書いてるんだとしたら、
みんなソフトバンクがいかに茶番茶羽ゴキブリインチキ糞会社か理解して頂いてるってことですね
崩壊は思ったより早いかも
楽しくなってきた >>803
財務糞だよな特に佐藤Y
あれで担当課長だもんな >>831
基幹がLANケーブルの訳ないだろ笑
光ファイバーだよ笑 >>822
弊社の使い方おかしいぞ
マジレスしてみたw >>803
バックオフィスの連中こそ大幅な人員削減をするべきだよな。
踏ん反り返ってルーチンワークやってるやつなんてどんどん新規事業に
ブチ込めよ。 転職煽ってる連中が社内の同じポジションに居座り続けているのがな KDDIの奴ら
ボーナス8％減だってよ
腹の底から「ザマミロ＆スカッとサワヤカ」
の笑いが出てしょうがねーぜッ！ >>844
弊社はNo.1が好きだから10%減だな >>844
それでも弊社のまやかしの7ヶ月より多いぞ >>844
KDDI社員も転職市場に大量流出かな
こりゃ転職が厳しくなるね >>839
人事や財務とかくだらん部署ハーフにしたらみんな幸せになれる つっても年収850万が830万になるくらいだろ。
弊社の650万の人は残業規制とボーナス減で600万
くらいになるのだろうか。手取りだとどのくらいになるのだろうか。 >>849
人事のやつが1番忙しいを連発してる気がする
本当何やってんだろな >>849
AI（）で採用と
使えないやつのリスト作り >>850
人事なんて冴えてるの2人くらいしか知らない
あとはキミ大丈夫？って心配してしまうレベルの人間しかいない >>853
リスト作ってどうすると思います？
新規事業にシフトさせる？ >>839
その為のAIかと思ってたのに
とんだ思い違いでした。 この会社老害とか何千人ていまくるのにやれてる
本当どんだけモバイルの既得権とかがおいしいのか
普通の会社じゃとっくに、潰れてると思う つーか、人事なんかよりも役員をハーフにするのが先だろが。
あいつら、人事よりも何もしてないやん。 >>858
ですよね
常にマイナスなことしか考えてない
ならそんなやつそもそも取るなって思う >>859
めちゃくちゃ良いよ
だから今更楽天も参入するし、
国からも料金下げろと言われる 残業するなと言う割に
定時で帰るとちゃんとやれと言う
どうせBしかもらえないから、
書いたことはきっちりやって帰る
めっちゃ模範社員じゃない、おれ
この会社の社員のちゃんとやるは
50時間くらい生活残業することなんだなw
まじ早く終われこんな会社 ツイッターやネットでテクノロジー犯罪と検索して、まじでやばいことを四代目澄田会の幹部がやってる（アメリカではMKウルトラ計画）
被害者に対して暴力団以外にタゲそらしをしてるがやってるのは暴力団で普段外に出ることが少ないため遊びで公共の電波と同じような電波を使って殺人をしてる
統失はほとんどが作られた病気で実際は電波によって音声送信や思考盗聴ができることが最近明らかになりつつある
警察や病院では病気としてマニュアル化されてしまっているのが現状で被害者は泣き寝入りしてる
被害者がリアルタイムで多い現状を知って、被害者間でしか本当の事だと認知できていない
実際にできると思われていない事だから、ただの幻聴ではない実際に頭の中で会話ができる
できないことだと思われているからこそ真面目に被害を訴えてる
海外でも周知されつつあることを知ってほしい。
このままだとどんどん被害が広がる一方
テクノロジー犯罪
四代目澄田会もやってる
[参考]
https://black.ap.teacup.com/yamisiougn01/6.html
https://tekunoroji-hanzaihigai.jimdo.com
https://blogs.yahoo.co.jp/patentcom
https://twitter.com/celesty_cs 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:87f20c3c9ee883ab649a4d7f8b996d63)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 昨日vokersに投稿した女性に対するつっこみ
勤続5～10年で570万 プロパー社員（現職）
総合満足度3.9
大前提そもそもこの会社女性はめっちゃ働き易いよね。
中出ししまくってぽんぽんこどもつくって産休繰り返しても居させてくれるし。
声でかく文句言えば女性の意見なら割と通るし。
組織体制・企業文化
手を上げてチャレンジ出来ることが多い
→んなわけない
年収・給与制度
ボーナスが多い
→あほか
評価制度
・年齢関係なく、アウトプットが高い人が評価される。
→とんだきれいごと、ごますりだろ
管理職に対しての評価制度もあり、上司・部下・同僚から360度評価される
→きれいに書き過ぎ
入社後のギャップ
チャレンジ精神が大事
→偉い人のちんぽしゃぶるチャレンジ？
ボトムアップ文化と思ったら意外とトップダウンも多い
→つかトップダウン以外この会社なくね？
まーその他も綺麗に書かれた文章ですね。
まるでお手本があるよう。
5～10年目で月の残業10時間で570いくか
この人が働いている職場環境はまるで他社みたいですね。(笑)
夢見ている妄想の中のお花畑部署のようですｗｗ
これだけ見たらオレも入りたくなるわｗｗ ペイペイ使ってる人が意外といるのにビックリ
こんなビチグソ会社でも愛社精神持ってるやついるんだな
変態だな >>867
そう、その通り
基本的に、やり方がヤクザと似てる
一度でも弱みをみせれば、とことんまでつけ込まれて骨までしゃぶられる会社
それがソフトバンク >>871
我が社のイメージアップに貢献？
入ってくるバカは知らんって？
人事全員死ねば良いのに、ガチで 人事のムダな学生中途騙すノウハウに比べたら学生の企業研究なんて薄っぺらいだろうからだまされてもムリはないわな
まーちょっと賢い学生なら普通にわかるもんだけどお勉強しか出来ないおバカなやつには見抜けんわな >>869
俺は今はLINE pay使ってる
どちらも20%還元が終わったら用済み
二度と使わない >>869
誰がpaypayなんか使うか！使うもんか！
（｀Δ´）（｀Δ´） プロジェクトでslack使ってる？
導入しようと発案したら、めんどくさいって一週間経たずに却下された。
みんな学ぼうともせず、おれを調子こいてるってディスって終わらせやがって
まじで終わってるこんな簡単なのもわからないなんて ゴマすってペコペコして
糞真面目にやってるふりしてアゴで使われて
それでちょっと評価良くて楽しいか
周りの全員の評判落とすように悪口拡散して楽しいのか
自分の親がそんな働き方してたら情けなくて
給料安くても良いからまともな働き方してくれって言うわ
自分の身内があんなクソな働き方してたらショックだわ
まーそんなことやってもあいつのバカ息子アホ娘はせいぜい良いとこ日東駒専だろうけど。
バカの子は所詮バカ >>878
お前こんなとこに書き込んでる暇あれば仕事しろ >>878
周りどこも使ってるけど、つかってないとこあるんだ 自分はどんなことがあっても謝らないくせに
人には謝って欲しいって
敬意を払えと言うならまずお前が他者に対して敬意を払え
認めて欲しいならまず自分以外を認めろ
本当ジャイアニズムはんぱねー 同僚からの360度評価ってなに？
グレード2のワイは蚊帳の外なんか？ >>887
人事の専門用語
グレ3以下は社員じゃないってノリなんだろ
本当人事全員死ねば良いのに
障害おきろーーーーー >>887
昨日、360度評価の件で、人事担当のお姉ちゃんと人事の例のオッサンが打ち合わせしてるの見た
キャバ嬢みたいな頭悪そうなお姉ちゃんやったで
ヤマダ電機のハッピ着せたらええやん、人事の頭お花畑お姉ちゃんに どこの会社も本当に出来るやつは表舞台に出て来ないよね。
出しゃばりで、偉そうなこと語るやつは所詮小物の4流ウンコ。
ソフトバンクで2人尊敬する人いるけど、
ポータルにインタビュー載せさせてくれと言っても必ず断られる
オレ、偉そうなこと語れる人間じゃないからって。
ゴマすりとかやらないし、本当に謙虚。 課長ってどんだけ偉いんすか。
何様だよって。
ゴキブリ以下のゴミかすが。 港区東新橋1丁目9番地1号に
一時間後にテポドン落としてくんねーかなー
誰か将軍様に交渉してきて下さい おれも周りの連中も上司も、毎日くだらないルーティン作業しかやってないんだが
メール返信とかスプレッドシートいじったりパワポ眺めたり
この会社、まじ大丈夫なのか？ >>897
今全くおんなじこと考えてた。
シンクロ率はんぱねーww >>898
ワイ某本部の営業やけど、上から降ってくるクソ作業の対応で一日終わるでマジで
まあ、組織かなり変えるみたいやが、根本が変わらんから余り意味ないやろ しばらく迷走した後、どこに向かってるのか誰も分からなくなって沈没って感じだな >>888
という事はグレード3は360度評価するし、されるから誰がグレード2以下か分かるって事か？ 孫さん なんで韓国の文在寅大統領に面会しにいかないの？これまで、元李明博大統領や前朴槿恵大統領には面会しては、その席上で素敵な笑顔で握手を交わしていますよね？なんか疚しい、後ろめたい思いでもあるんですか？特に日本国政府の一部の政党や議員や私達、日本国
民とかに。 >>903
こういう揚げ足取りと、言っても1回で理解しない奴多い。ほんと 去年は2月、4月と大事故起きたんだっけ？
去年より更に人減ってるから毎月起きねーかなwwwwww 来月異動なんだけど引き継ぎとかしなくていいよね？
優秀な課長代理様がなんでも知ってるよね？ あれ、おかしいな。ボーナス発表今日だと思ってたのに。 >>910
昔は孫さんからこれで楽しいGWを過ごして下さいってのもあったから4月最終週まで期待しとけ！ >>911
騙されんぞ。残業削減した成果が無いなんてありえんわ。 >>914
もしかして若手？
そんなの評価される訳ないだろwww
1億削減しようがBだぞwww ねぇねぇ、春の20万円ボーナス無くなったけど
今どんな気持ち？
∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩
♪ | ノ ⌒ ⌒ヽハッ __ _,, -ー ,, ハッ / ⌒ ⌒ 丶| Smart&Fun支援金も無くなったけど、
/ (●) (●) ハッ (／ "つ`..,： ハッ (●) (●) 丶 どんな気持ち？
| ( _●_) ミ ：/ :::::i：. ミ (_●_ ) | ねぇ、どんな気持ち？
＿＿＿ 彡 |∪| ミ ：i ─::!,, ミ、 |∪| 、彡＿＿__
ヽ＿＿＿ ヽノ、｀＼ ヽ.....::::::::: ::::ij(_::● / ヽノ ＿＿＿/
/ ／ヽ < r " .r ミノ~. 〉 ／＼ 丶
/ ／ ￣ ：|::| ::::| :::i ゜。 ￣♪ ＼ 丶
/ ／ ♪ ：|::| ::::| :::|： ＼ 丶
（＿ ⌒丶... ：` | ::::| :::|_： /⌒＿）
| /ヽ }. ：.,' ::（ :::} } ヘ /
し ））. ：:i `.-‐" J´（（
ソ トントン ↑ソフトバンク社員 ソ トントン >>899
同じく某本部営業。
全く同じでわろた。
根本の癌を摘出しないといつまで経っても転移する 営業本部デカく変わんねーかなと思ったけど、ほっとんど変わらなそうだなー
何が営業の魅力だ
優秀な先輩どんどんやめてるじゃねーか
病んで休んでしまう人も出できてるし
野戦病院状態なのに武器も薬も兵糧すら来ない
商材ばっか増えて専門部署に振れば何でも丸投げすんなとか言われて
一人でやってたら時間がいくらあっても足りないし、勉強する時間なんかとてもないし
予算は下がったのだけが救い
いくら売上上げてもBだし、おわってる
あー転職しかねー >>567関連 必見・必読00
（とくに、入社年数が浅い社員、中途採用による社員および今春新卒入社予定者諸君！）
菅直人と孫正義が生み出した大惨事「メガソーラー」 – 政治知新
https://seijichishin.com/?p=16358
俺はネトウヨではないが、冒頭の写真に憤りを感じる >>920
自分以外がやったことの料金調整とか
アホ（儲からない）ソリューションの建付けとか
上の思いつきでやった施策のけつ拭きとか
クレーム同行とか
アホな部長のおもりとか >>924
課長の大変さはやばいっすね。
ちなみにクソみテーな課長も居るけど。 >>923
孫正義のために作った法律が自然エネルギー法だが、マスコミは癒着だとかほとんど批判しなかったから驚いた
安倍総理が便宜図った証拠もないのに加計学園設立に便宜図ったと1年間もしつこく報道していたのとはえらい違いだ
菅直人は韓国系で北朝鮮へも闇送金してる犯罪者だが報道されない。
マスコミは韓国人だらけだからだろう
https://i.imgur.com/sgnubVC.jpg >>926
だからその韓国ネタつまんないんだよ。
韓国美人目の前にしても同じこと言えんのか。ばーろー。 >>925
課長でないです
課長が無能過ぎて全部やらされてるんです
担当課長も何人もいるし
さすがにもう限界です まじで課長代行という無能制度をやめるべき
上げるなら上げる上げないはっきりして欲しい
管理職としての経験が無いのは分かるが無能過ぎるんだよな >>930
マジで課長の給料減らして
D1D2の給料あげて欲しい
せめて課長代行、担当部長、担当課長廃止
かつ給料大幅カット >>928 つまらんなら、つまらんで結構
でもな、この会社（トップ）がそういう関係（日本の国以外のに異常ともいえる
位に韓国、北朝鮮や中国に深入り、入浸り、関与過多）してるっていうことぐらい
知っておきなよ
いつか、しっぺ返しや今以上日本国民から批難、批判の元にもなるかもしれん >>931
こういうの言える場があればね。
ここでしか言えないのは寂し 立憲民主党は韓国の工作員政党だよ
マスコミが支援してるから不利な報道はされない
https://i.imgur.com/o2VLeUr.jpg >>933
そうなんですよ
人事に言ったらブラックリスト要注意人物のレッテル貼られて終わりですからね
北朝鮮と本当いっしょ 立憲民主党は、帰化する前の国籍はアメリカみたくちゃんと公開して欲しい
https://i.imgur.com/wj514Ke.jpg >>936
これどういうこと？ショットだけ？そんなのあり得ないよね。。？？ >>938
リストアップしますよw
辞めないならあとは飼い殺しです ねぇねぇ、また下期もMBOで上司からイチャモンつけられて、
今どんな気持ち？
∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩
♪ | ノ ⌒ ⌒ヽハッ __ _,, -ー ,, ハッ / ⌒ ⌒ 丶| お前の評価を横取りした分、その上司が査定アップされてて、
/ (●) (●) ハッ (／ "つ`..,： ハッ (●) (●) 丶 どんな気持ち？
| ( _●_) ミ ：/ :::::i：. ミ (_●_ ) | ねぇ、どんな気持ち？
＿＿＿ 彡 |∪| ミ ：i ─::!,, ミ、 |∪| 、彡＿＿__
ヽ＿＿＿ ヽノ、｀＼ ヽ.....::::::::: ::::ij(_::● / ヽノ ＿＿＿/
/ ／ヽ < r " .r ミノ~. 〉 ／＼ 丶
/ ／ ￣ ：|::| ::::| :::i ゜。 ￣♪ ＼ 丶
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（＿ ⌒丶... ：` | ::::| :::|_： /⌒＿）
| /ヽ }. ：.,' ::（ :::} } ヘ /
し ））. ：:i `.-‐" J´（（
ソ トントン ↑ソフトバンク社員 ソ トントン >>944
課長が部下の評価を吸い取れる相対評価は本当に組織崩壊を導くよな
課長が部下のフォローから何から何までやってんのなら分かるが基本放置して教育すべき点もmbo面談まで持ち越すとか誰も成長せんわ >>946
転職して来ても基本放置で3ヶ月位で病むよ
世間のイメージとはかなり掛け離れている
給料も低いし転職後に下げられるケースもある
ぶっちゃけまともな会社から転職してくる人はあまり見ない
職歴ロンダリングにはいい会社かもしれないね 何年かぶりに飲み会でリクルートの男の子に再会してまだソフトバンクに居ると言うと
終わってますね。と鼻で笑われた。
さすがだなと思って笑えなかった。 >>950
インサイダー含むなんらかのでかい情報をつかむか犯罪をやる
四の五の言わずにやるっきゃないっしょ
移住
金稼げないなら日本円の価値を変えれば良い
一万円が三万円の価値になる国に行く
日本人のブランドを活かせる国があるはず
YouTuber
これは転職になるのか
起業
アイデア勝負、あとタイミングとトレンド
軌道に乗ってきたら人材の確保
ソフトバンクみたいになるなよ
転職以外で逆転するならリスク取りまくらないと
人と同じ事やってたって同じにしかならんからね。 >>949
ソフトバンクは一見、会社としては儲かって順風満帆に見えるが、ドル箱のモバイル事業が3社寡占状態なだけで、国の政策や楽天参入で緩やかに厳しくなっていく。
ソフトバンクの現場の仕事内容はクソだし、ここで書かれている通り人事が営業現場を全く知らないのはクソ致命的。
あと3年以内に空中分解するのは必至。 グループから切り離された時点で終わり
もはやモバイルに頼るしかなくなった 法人の常にすごく成績の良い出来る子がやめた。
プロパーからいて、愛社精神もある風だったのにさすがに見切ったな。
彼に見切られた、もう完全に終わった。 いいかげん採算取れない価格で法人携帯売るのやめたら良いのに ペイペイ100万円もらえちゃうキャンペーン
だって
なんか品がないよね
ダサい
下品
もう品位もクソもないな >>952
孫の独裁体制みたい経営が変わらない限り、この会社に変化はない NOと言えない経営幹部たち >>951
身内の名義で請負会社作って、義務委託をそこに出す。
金額とか稟議は自分でコントロールする。
自分自信も残業アピールして忙しい事をアピールして義務委託の人数を増やす。
前に一人これやって懲戒になってたけど身内名義でバレないようにやればok wcpやモバイルで工事やってた連中はかなりの人数が楽天に引き抜かれたらしいな。
給料待遇もかなりいいやまたいだぞ。 >>958
ソフトバンクは伝統と歴史ある
トヨタ様や三井三菱様やソニー様に比べるのも失礼だけど、薄っぺらいよね。
なんだろ、これは >>956
できる若手は、他の会社に行けば年収2倍から3倍くらいになる
できる奴は見切るのも早いから、ダメな会社やダメな人間とは付き合わない >>956
優秀な男だったら、彼女がメンヘラだとわかれば別れるし、そもそも付き合わない。 >>961
ソフトバンク流の働き方改革
他の会社でやったら懲戒解雇ww >>956
将棋で例えたら出来る若手は成金みたいなもんやから、代わりはいくらでもおる。歩兵を敵陣に突っ込ませるだけや。
ソフトバンクは超有名一部上場大企業やから、安い給料でも現場の兵隊はいくらでも調達できるで。
兵隊を突撃させる消耗戦は、昔からソフトバンクのお家芸や。 >>957
最近は仕事ないから油以外は何も売ってないですよw モバイルは放っておいても儲かるから
早く新しいカネのなる木を作れ ワイ、善良な市民。
昨日でインターン最終日の子にこの会社だけは絶対に辞めとけとアドバイスした。
一人の若者の未来を救って人助けをした気になったよ。 ワイは冬のボーナスが出た位に新人君に辞めた方が将来の伸びしろは高いと毎年説いてるでw ワイも新人とかインターン生には如何に30代で不幸になる確率を論理的に説明しとるし。
中途社員にも相対評価だから君は最下位だと思うけど、こういう風に頑張れば多少は上がるよってアドバイスしとる。 >>963
ソフトバンクなんかに伝統なんかあらへん
むしろ、悪事や不祥事の歴史しか思いつかん
BBのADSLモデムの駅周辺での街頭ばらまき作戦
無料と言っておきながら解約とかすると違約金請求
それを知らないモデムを受け取った民間人は
消費者センターに苦情申し入れが殺到
さらに、400万人を越える顧客情報流出、まだ
まだあるよな 昨年末の大規模通信障害は記憶に
新しいし。過去にもあれこれあることは事実 それじゃあまるでソフトバンクが犯罪者集団みたいじゃん >>975
犯罪と知らなくてやらかした後に、犯罪だったの？マジで？みたいなスタイル >>976
法律ギリギリまでなら大丈夫と管理職が言ってるがなww >>977
あるある過ぎるww
管理職に教養もモラルも無いww
指摘したら底評価にするというw >>979
一般的にそれやったらダメじゃね？を普通にやるのが弊社の管理職。
上長のごますり接待で酒飲み過ぎて頭逝かれてるんだと思う。
話していてこいつ馬鹿だって常に思うよ。
まぁ能力が足りて無いから課長代行なんだろうし仕方ないのかもしれんwww >>980
実力不足な人多いですよね。
あと、敬語を話せない人が多くて驚きした。 >>981
それな
そもそも他人に敬意を払うと言う人間として当たり前のことが全くできてない
つまるとこ人としておわってる人間が管理職になって人を管理出来るわけない
ソフトバンクは終わりってこと >>982
ダサいユニクロジーパン、ユニクロネイルシャツにプーマ、坊ちゃん刈りでメガネかけて11Fで社外の人と打ち合わせして、
あとで何言ってんのか分かんないとか言ってる馬鹿www
正直見下してますwww
無能過ぎwww 仕事しっかりやれてれば
プライベートで不倫してもソフトバンクはオッケーなんですかね
普通の会社だったら社会の道理に反するようなことはアウトですよね
ぼくは不倫するような人信用できない
つか本当に仕事できるやつは基本不倫なんてリスキーなことしない >>981
敬意を表してないのに敬語が出てくるわけない
みんながみんな人のことを見下してるし、信用できず
根拠のないオレ1番思想（＝中華思想）がはびこってる >>984
大丈夫
人としてクズなやつはろくな人生歩まないから
つかムカつく上司より上司のこどもとかが交通事故で死ねば良いと思うわ
マジムカつくやつは生き延びて、そいつのこどもとか愛してる人間津波にさらわれて全員どざえもんになれ 新人のアシスタントですらなんか仲良くなるとタメ語になるよな
大体開通済みな女によくある >>980
脳内アルコール濃度はんぱねーってね
ソフトバンクの管理職は本当スマホとチンコばっかいじってるんだろうね
とにかく物を知らない
本を読んでない
こっちが当たり前に知ってることもへーそ～なんだーって
前職の管理職はテストがあったからだけど、めちゃくちゃ本を読んでた
知らないことは恥だって >>987
今の28以下くらいのmarch以下は仕方ない気がする
（体育会とか出身以外）
基本的に謝らない、敬意を払わない
タメ口当たり前の環境だから
ソフトバンクも終わってるけど日本も終わってるな >>989
うわーそれいる‼
もしかして法人E2？？ >>991
その人は営業では無いよ。
沢山いるんだね笑 >>988
最近の管理職の頭はマジ悪いよな。
スプレッドシートに部下にデータを入れさせて管理システムを構築しましたってアピールしてる馬鹿がいて。。。
しかも二重管理で。。。
アホかと。 無能の課長代行がベンダに接待要求してたから、うちは接待禁止ですって注意したら根に持たれてマイナス評価にされたでござるwww >>991
営業はガツガツしてるの多いから管理職は、そんなんばっか。
生涯現役ギンギンらしいです。 >>945
なんなら面談すらしないぞ。
こういうのどこにいうべきなんや >>956
この人、色々有名な人？？該当しそうな人わかるわ >>964
そうそう、転職サイト乗ってる企業はほんと二倍くらいの年収でいけるで このスレッドは１０００を超えました。
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