ソフトバンク社員集まれ（その24） [無断転載禁止]
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なんでこの会社はきれいに
クズとゴミとチンカスしかいないんだろうな
本当まともな人いないもんな
おれもだけど >>6
Salesforceって実際どうなのか聞きたい >>6
楽天が意外に良さげ
セールスフォースは給料良いよね イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態
超大企業病、マジでクソ 評価主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺 給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる 管理職は自分より上の人間の目しか見てない
顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢
新しいビジネスが上手くいくはずが無い 人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる >>9
管理職は自分より上の人間の目しか見てないw >>9
新卒も中途も、この実態を知ってから入社すべし 前スレの続き
臭いマンコ舐めて部長になった2人は多分一致してますね。
本当人間としてのプライドが全くない金に飢えた野良犬にも劣る四流人間だよな。 やらなくていい事やって、しかも、こじらせて余計な仕事増やす人いるよね >>13
オッサンの臭いチンポ舐めて課長になったアバズレもおるで >>16
それの方が多いですねw
チンカスブルーチーズいっぱい喰したことでしょう彼女らは >>15
委託、派遣の人達の自分ら正社員じゃないんでの割り切りはすごい。
そしてそういうクロイ噂面白い。 >>17
俺は女は大好きだが、女とは仕事したくない
すぐ泣くし感情的になるし、自分の非は絶対に認めない、悪口大好き自分中心で権利を主張するが義務は果たさない >>17
2週間くらいチンコ洗わないで醗酵させてそうだなww >>19
この会社は特に、ですね
女性は比べたがるし、やたら評価したがりますよね
あの人はここが出来ないとか、この人はこうだから使えないとか
マジでどうでもいい
てめーはどーなんだってーの >>18
ある意味、非正社員の人たちの方が賢い。
めんどくさいから余計なとこには首つっこまない。
社員はわざわざ関係ないのに成敗したがりますからね。
Softbankの社員はみんなヤクザといっしょ。
ケンカしたいんですよね。
誰と認めてくれないから、俺はチンチンでかいんだぞーってアピールしたい中2病なんですよね、Softbank社員はほぼ全員 >>21
自分を棚に上げて他人を値踏みするブス多い
しかもブスはブスどうしツルむ
美人なら多少の事は許される >>22
それわかるわー
ウチの本部の管理職とか毎日、おれのチンチンでかいだろーってフルチンで叫んで、部下の顔に擦り付けてる そういや人事の「3年かけて全社員の皆さんにお会いします」みたいなやつ今年度になって音沙汰ない気がするけどあれどうなった？
散々文句つけてやろうと楽しみに待ってるのにまだ来ない >>25
ワイそれ2年くらい前にやったが、人事担当者ボコボコにしたった
ストレス発散以外は、何も意味ないで >>25
SB名物 人事のオナニー
社員の皆様はオカズ >>25
まぁ、そういう意見もありましたと報告しますね。で終わりやぞ？
誰かのMBOだったんだろうな。 >>27
俺も数年前やった。
35くらいのババアがオレをガキだと思ってめっちゃ偉そうに話しを聞いてやるって言ってきた。
当時ビビりだったオレは言ったらキャリアに傷つくと思って当たり障りないことしか言えなかった。
今ならそいつにが泣いて謝ってくるぐらい言い倒せるのに。
そもそもこの会社に入った時点でキャリアも糞もなかったことに今更気づく
後悔してもしきれない >>31
切られても悲しくも悔しくも無い不思議だw >>34
この会社にキャリアは存在しないと今となってはわかっただろ？ >>32
MBOにドヤ顔で200人の話聞いてやったぞー
達成率200パーセントとか書いてそうですな。
オレはどんなオカズだったかな
スカトロかな、連続中出しものかな 最近の中途入社の人、高卒とかなんだが？
今の転職市場でうちの給料体系だとそっぽ向かれると聞いたが本当みたいだな。 >>34
まじか？
そんなクソババアが相手だったのか？
ウチの会社にいるババアと関わるとロクな事が無い >>37
達成率200%とか書けるような内容を目標に書いてとら笑い者にされるぞ >>36
はい、キャリアなんて口に出したら自分が情けなくなるだけです >>39
その彼女、実は先輩の同期で
結婚して調子こいてたら、そのあとすぐ病んで辞めてしまったそうです。
調子こいてたからボロカス言われたのかもしれませんね。笑 >>37
野外露出ものかな
コンビニでポコチン出して逮捕されたソフトバンク社員いたなー >>40
200パーないんですか？
俺の昔居た部署みんなやってますよ。
で、課長ばかだからそのまま。
でも、みんなそれでBだから、
150パー達成とかだとB-になっちゃうんじゃないですかね、今は。笑 >>41
キャリアパス笑
昔、上司にどんなキャリアパスを歩むんだ？言ってみろって言われたが、ただの羞恥プレイだった。 今年は20万の一時金もないし、4月からスマートなんとか支援金もなくなるし、ワーキングプアの底辺や >>47
おれも
絶望しかない
バイト何やろうかな
もちろん未申請で >>44
MBOが意味を成してない笑
人事がしっかりしないからこんな事になるんだろうな。
200%で2倍の成果だしてなんで Bなんだよ笑
成果主義とはなんぞや笑 >>46
キャリアパスww
会社都合のクソ駒でしかないSB社員 >>47
ついに手取り21万がデフォになるんかw
胸が熱くなるw >>49
本当笑いますよね
下手したら今あの部署みんな目標に対して
達成率300パーがデフォとか有り得ますよw 30代になると周りの人とかの力量が分かってくる気がするが、ダメな人程夜遅くまで残るよな。
時間でしか勝負出来ないんだろうか。 >>54
成果主義で頑張るって思って入社したけど、成果主義では無かったw
ここを見ている君は年功序列で退職金、更には企業年金がある会社を選ぶんだぞ。
後世に同じ過ちをさせないように。。。 >>57
無駄と分かる仕事をプロパーがやってるw
業務委託いるけどあまり役に立って無いw >>49
成果主義？人件費削減できれば何でもOK(^.^) 4月から給与下がるぞ
今後ボーナスも手取りかなり減るっぽい >>58
きっちり結果出してるやつには
他部署の人の方が良かったからと納得させて
バランス悪いけど結果出してるやつには
ミッション定義書をドヤ顔でふりかざして
納得させる
結局部下の評価をどうやっても下げるのがSoftbankの管理職
結局自分と上しか見てない >>60
すべてが機能してないですよね
それに気づかないのか気づかないふりしてるのか >>65
宮内と青野の頭の中にはクソしか入ってないから ここに管理職いないのかな
マジで本音語ってもらいたいな
部下のことなんて糞ほども思ってないだろうけど
反論が聞きたいわ >>62
まー普通に逝ったらそうですよね
根本的に良くなることは二度とない >>69
管理職は、本部長とかからのプレッシャーが半端なくて恐怖政治なので、言いたい事も言えない。
良心がブッ壊れたクズ野郎以外がウチの管理職になったら鬱になって入院する。 >>69
結局、メンバーのときオレが改革するとか
崇高な目標を掲げてても
管理職になると失うことの方が怖くて
（降格とか）YESマンに成り下がったやつ5人は見てきた。 >>69
転職できないなら耐えるように言われる
耐えても良くはならないとも グレード上げてもらう事を条件に、先週金曜に上長とエッチしました 4月からさらに給料下がりますね
ボーナスも減りそうですね >>63
管理職も、振り落とされないために必死
部下なんかどうでも良くて、自分の出世のための捨て駒でしかない >>79
そんな会社に社員の幸せなんか生まれるわけないですね >>80
放っておいても組織崩壊するんじゃないか
もう限界だろ、この会社 >>82
そうなって欲しいです
まさか自分の会社がつぶれろって思うなんて思いもしなかったですわ >>79
結局自分のことしか考えないような糞ばっかとった人事が悪い >>83
確かに、もし日経新聞の一面にソフトバンク経営危機って書いてあったら、自分の会社なのにザマーミロって思うから不思議 若い人は、俺みたいに手遅れになる前に、早く転職してまともな人生を歩んで欲しい >>85
すでにネットでこの状況って拾われたら大変！ >>85
イタリア公園行って嬉しくて大声で発狂しますわ >>86
今は本当それしかないですね
その為に本当いろんな人にここに書いてある真実を知って欲しい >>85
凄く分かるw
障害起きるとワクワクするしw
社内でC&Dの状況をチャットで聞きながら、関係者に会うと笑顔で大変そうっすね笑みたいな感じになるよなw >>76
もうグレード認定会議はおわってるから残念だったな笑 >>76
残念ながら今回はもっとすごい人がいたので見送りになりました。
次も期待してるよ。 さあ、従業員1万7千人の約半分、9千人が新規事業という名の追い出し部屋に送り込まれるぞ。
新規事業というと聞こえはいいが、この会社ってケータイ以外の事業って何も無いでしょ。
結局は体のいいリストラやんか。
おまえらのオフィスにいる半分、2人に1人はオフィスから姿を消すんだぜ。
いやいや、これを見ているおまえ自身が消されるのかもしれないなｗ
6発装弾のリボルバー拳銃に3発実弾が入っていて、ロシアンルーレットやれって言われてるわけだ。
考えただけでもゾクゾクするだろ！ よく嫌なら辞めろっていう奴がいるが惰性で暇つぶし感覚で会社行ってるわ。
そしてこの会社の崩壊を見たい、怖いもの見たさみたいな感じかな？
既にモラル終わってるから
年休みたいな在宅取ってパチンコ行ってる奴もいるしw
在宅とか言いながらiphoneだけ持って旅行に出かけた奴もいるw
在宅なのにiphoneから送信とかおかしいだはろw
更には直行直帰で行ってないのに9時-22時で勤怠付けてる奴もいるw
管理職に威厳も管理能力も無いからこんな会社になってしまったw組織終わってない？ 今年の夏季賞与は、在庫一掃処分（売れ残り）のpepper一体の現物支給ってね。(笑) >>85
ノーソフトバンクのブログやツイッターいいねしまくってるわw 3月の20万無かったら年収600万切るんですけど。。。
ちな30代。。。 >>101
そんなのもあったなぁ。
今じゃ全く貰える気がしないけどw 足の引っ張り合いすごいし、クソみたいな人間多いよなあ
豊田っていうクソ管理職がいるんだけど
ワザワザ部長とか統括ccつけて人のミス指摘してくるぞ >>105
それは本当にクズだなぁ。
自分に管理能力ありませんって言ってるようなもんなのにw >>105
あいつか、クソ野郎で有名
女には優しいらしいな >>106
指導してますアピールだろ
MBOの時まで何も言わないで取っておくよりはましだろ 豆腐を1丁2丁と数えるように、借金も毎年3兆円くらいずつ増えてるやん。
こんな借金まみれの会社、社員の待遇なんて改善されるはずもないわなw パワハラとセクハラなら弊社は間違い無く日本一
管理職のレベルの低さも日本一 イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態
超大企業病、マジでクソ
成果主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺
給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる
管理職は自分より上の人間の目しか見てない、顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢、新しいビジネスが上手くいくはずが無い
人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる >>109
普通何兆って数えるって言ったら、利益のことだと思う
借金かい、ってw >>97
すげー分かり易い例え
マジで楽しむしかないw >>98
会社の崩壊を間近で見たい、体験したい、火事場見学的な発想、おれもw
がんばっても意味ないし、そもそもこの会社に秩序なんて存在しない、動物園なんだから、
楽しむしかないよ。
在宅でパチンコ、おおいに結構
直行直帰で彼女とディズニー、おおいに結構
机に座ってたって何もやってないやつ大勢いるんだから、給料泥棒には変わらない
たのしもーぜ >>108
そうそうそういうバカはある意味使える
バカと刃物は使いよう >>119
スマート何とかと合わせて32万マイナス
残業規制で4月からもっと年収下がるよ >>124
残業規制？
お題目だけじゃなくて、ガチで？笑い 朝からおそらく辞めるの決まってる女が違う部署（おそらくその部署に来る若い子）に
引き継ぎしてるけど、
この業務は誰とやる、
ってとこまでは良いけど、
こいつはめんどくさいから関わるなとか、
こいつはおやじギャグ言ってきたら無視しろ、とかこいつはむかつくからこの業務は適当にやれとか
デカい声で言ってて丸聞こえ。
てめーの感情を若い子にすり込むな。
っと大声で言いたいけど、言えないぼくです。
コンプライアンス意識なんてあったもんじゃないな。
言われた方どう思うか考えてねー >>126
この会社の人間は勝手な思い込みで
自分が嫌いなやつがやってないことまで
勝手に話つくって悪口言うからな。
本当いい加減にして欲しいよな 25で500万
30で600万
40で650万
45で600万
50で600万
55で550万
こんな感じかな >>128
かなり現実的
これからそれよりもっと低くなると思う >>129
もう上場したから無理なんだって
配当性向85%なんだから利益は株主とSBGのために使うの >>127
やっぱりそれあるよな？
コミュ症の東大院生がいつも作り話して人の気を引こうとしてる笑
こいつ一人がおかしいのかと思ってとが社風なんだな。 >>132
普通にSoftbankあるある
マジで使えない入社5年目までくらいのバカなアシスタントには気をつけた方が良い。
同期で行くランチで会話のネタがなくなると確証ないのに噂だけでさらにそれを飛躍させて、全く根拠がないデタラメでも○○だ、って言い切って拡散させまくるから。 >>133
あれはいい方、になりますねこれから。
確実にもっとひどくなる >>134
Softbankはフェイクニュースの塊 >>136
というか盛ってよく見せるのが求められる >>137
大袈裟に盛ったもん勝ちの韓流な社風
道を極める日本的な職人気質とは真逆 >>137
マシでそれな
Softbankのやつが言ったことは
言ったことの半分だと思って聞いてる
ほとんどそれで合ってる Paypayアップデートで大分改善された。そういうやり方だったんだな >>119
一時金？あるわけねーよ
現場なんかどーでもいーんだよ、ゴミクズ >>136
ソフトバンク自体がハッタリだけのフェイク説 >>128
そもそも、弊社のグレード制度が完全崩壊しているのは周知の事実だが、俺たち底辺はどうすればいいんだ？ >>148
脱北
クーデター
トイレでオナニー
金とかグレード度外視で社内の人間に嫌がらせしたり恥かかせて楽しむ >>144
もう金は期待しちゃダメだよ
Softbankには >>150
金だけじゃないだろ
全部だろ
何も期待してはいけない会社
つまり入ったら終わりな会社 >>152
中途が800万で既存メンバーが800万以下。
※実質500万くらい？？
かつ中途は変に会話出来ないというか、攻めの体制じゃない人が多い。苦しいね。 弊社色々と問題ある会社なんだけど、本部長、統括部長、部長クラスが現場全くわかってないので、現状の問題点の論点と認識がズレまくり。
統括部長とか、頭パッパラパーでラリってるような奴が結構多い。 >>147
ちょっと前なんか、やたらに携帯やスマホの
連続何ヵ月純増数ナンバー1だとか調子にのって
孫がめちゃくちゃアピールしてたよな。
結局は某販売店ショップの寝かせ契約みたいのが
発覚したんだよな。
それ以降、契約数の発表をしなくなりやがった。
まあ他社も附随して発表を しなくなったが。
SoftBankは不正で純増数を上げてたんだろ >>114
次スレを立ち上げるとき、過去スレのURL含め
これをテンプレみたいに貼りつけよう！
そして、適時追加していこう！ >>156
え、ウソ！バレてたの？
ずっとバレてないと思ってた！ >>157
皆で力を合わせてテンプレに追加して、世の中にソフトバンクの実態、悪態、醜聞を拡めよう >>155
メンバー含め、他人に興味ない人間しかいない
チームなんて意識がそもそもない
制度も悪いけど、それ以前にいる人間の意識の問題
まじおわってるよ 欠勤すると評価に響きますか？
今年インフルやら急性胃腸炎やらいろいろやってしまって有給なくなってしまいました。
今日も風邪引いて休んでついに欠勤になってしまいました。
給料出ないだけでなく、やはり心象悪いてすよね？ >>161
それな
まあチームといっても人少ないし、することは無駄に増やされるし >>164
欠勤が出社日全体の2割以下ならセーフだったような >>154
だから中途には何も教えずに孤立させてるわw
そしたら自分の存在意義が分からないとか言い始めたw >>164
普通の上司なら相談すれば在宅でいいとか、土日に振り返えとかしてくれる。
評価には響かないがボーナスは減る。 >>105
部下に飛ばしやらせて、部下は懲戒、自分はのうのうと生き残ってる奴だよね >>173
みんな知ってるんやね、あのハゲの正体w >>131
しかし、ひどい話だよな
利益の85%を株主に配当する約束して上場したから、高配当で株主と持株会社がボロもうけ。
俺たちは残り15%で設備投資やらするわけで5G基地局とかのエリア拡大についていけないだろ？ >>175
最近、人の質が落ちたのか設計とかかなり酷いで。。。 >>180
ホントそれ
飛ぶことができないで飼い殺しの状態
管理職も不安を感じてるのがわかる >>174
まさに、北朝鮮の金正恩みたいな感じだわ
自分に歯向かったり、異論を唱える者がいるならば
たとえ、側近でも平気で殺害、処刑するからな
さすがに、あの禿は殺害はしないけど、自分に合わん
役員とかは降格や他部署への異動を強いられる
要は左遷とでも言うのが正しいかな >>181
足引っ張ってグレード落としてやれ！
グレード4以上は B-着いたら一発で降格や！ >>181
休職したりあたりが少しでも強いならパワハラを受けていると相談しよう。
評価に正当性が無いのもパワハラである。 >>182
そもそもここは不満書くとこだってわかってる？
キレイゴト書きたいなら他でやってくれ >>173
典型的なSoftbankの人事過ぎて笑えない >>188
どんなものよりもエロはITを加速させる起爆剤になってると思う。 今Softbankに不満ありまくるから
懸命に勉強したり資格を取っている
もちろんプロパーからお世話になってて感謝もしてるけど
使えないおっさんババアが全員LP3で自分の半分も仕事しないで遥かに給料もらってる現実が本当に許せない
いつまでもグレードあがらないし
中にいるやつほぼ全員腐ってるし、
人事はゴミだし、早く武器揃えてやめる
今思うことは本当人事とか管理職全員惨めな想いして欲しい
それ相応の制裁を受けて欲しい
それだけ >>191
すげー分かる、
だから障害が起きないかと毎日祈ってる。
会社が潰れてくれるのでもok。 >>191
残業単価だけとっても君とは時間あたり1000円は多くもらってるしな。 >>193
ぼくも毎日障害起きろ、株価下がれ、って思ってます。
会社はぼくがやめた瞬間にアメリカの飛行機突っ込んだビルみたいに跡形もなく崩れてほしいと心から心から願ってます >>194
もう悔しくて涙すら出ません。
欲しがりません、勝つまでは >>195
ちょうど周りの人と同等かそれ以上に仕事ができるようになる年だね。
俺もその年位で全く同じ事を感じて課長に相談したけど怒られただけだった。
我慢すれば10年目位で上がるのかと思ってたが15年目でも上がらない現実が待っていた。
今は30代前半で早く転職すれば良かったと後悔しているよ。。。
当時は周りの先輩とかも凄い人が多くて会社が楽しかったから多少の不満は我慢できたんだ。
今は周りにクソみたいなのしかいないし信頼、尊敬出来る管理職もいない。 >>191
おれも全く同じ思いだった
転職決まったから3月は有給消化だが、社員を大事にしないソフトバンクが落ちぶれていくのを陰ながら期待している >>198
中途、新卒に仕事は教えるなよ。
会社の為になる事は極力やらないようにしよう。 >>199
6年目の大量採用組めっちゃ辞めてるからなぁー。
ある意味見てて優秀だと思います。 俺は開き直って仕事は適当にしてるぞ
頑張っても無駄なんだからな？
適当評価で成果主義とか謳って恥ずかしくないのかね >>197
こうすればいいのにと分かってても教えない
これとても大事ね
人の失敗の積み重ねが会社をダメにするからね
もう大分ダメだからあと一押しだね >>200
うわー先に脱北おめでとうございます！！
続きたいです（切実 >>201
生え抜き社員に取って中途採用は敵だからな。
何も出来ないのにG3だからな。。。
人事は本当にバカだと思うよ。。。 既存事業が売却かー
売却されたら大量リストラだよ
我々の半分以上が、ね
さぁお祭りだ、
2019年下期と2020年上期 >>201
多分来年もエルダー（かなり毎年好評）
やらされるんで、ちょっと今度はどうやろうかマジで考えてます
ありがとうございます >>200
今プロジェクトが失敗目前でワクテカしてますwww >>199
みんな同じ道を通ってるんですね。
めちゃくちゃ出来ないにしてもそれなりにやってくれてたら文句ないんですけどね
幸いまだアラサーだから、次のワールドカップまでには違う会社入って家庭作りたいです >>202
あ、大量採用ってご存知なんですね。
本当みんなやめてってます、今 >>208
好評なのに給料上がらないんだろ？
煽てられて良いように使われてるだけじゃねーかw 中途採用が評価されなかったら僕辞めますよと課長に言ってて糞ワロタwww
現実知らない甘ちゃんwww >>203
確かにむだですね。
やってることと言ってることに乖離が起きてるのによく平気で要られるなと不思議です。
普通は正しくなおそうとするのが人間だと効ったんですけどね。笑
この会社のくそどもは普通じゃないってことが今更再確認できました >>212
それ、間違えないです
使われてたぼくがばかです >>209
失敗して欲しいw
ソフトバンクでは、いかに他人の足を引っ張るかが生き残る術 >>204
どのくらいダメなとこまできてるんですかね
ステージ4くらいまではいってて欲しいです 仕事は出社後にメール数通確認して返信し1時間もしない内に暇になる。
昼の15時には暇すぎて苦痛になるほど。
半期に1つ2つ仕事作って業務委託の出すメールや仕事の進捗を見守るのが仕事である。
残業10時間
週1在宅、外出自由
年収600万 B評価 >>218
これまでも再々Sin延期してるし、もうリカバリーは不能だと思う
半年前にいきってた人も勢いが無くなったし見ていて面白い >>219
かなり似ててワロタ
同志よ、勝ち逃げよう >>223
課の人もこんな感じだし残業する人は毎日同じ時間までいるから家庭の都合なんだと想像している。
勝ち組か負け組かで言うと負けていて、以前はかなり仕事してたけど成果だけ取られたんだよね。
だから今はひっそりとやっている。 ちなみに在宅勤務の時は業務委託の質問の対応するのみで、後は横になってテレビみたりユーチューブみたり携帯みたりしてる。
基本やる事は無いw 内勤のオレ私がんばってるアピールはんぱねー
そういうやつに限ってすげーショボいんだけどww
みんな必死で笑える >>226
残業時間の事をヒットポイントとか言い始めたら社畜の始まりです。
もし意味が分からなかったらゴメン。 情報革命で人々を幸せに。と禿は言うとるけど
それは、明らかに違うのでは！？
反って人間をダメにし崩壊、破滅させる道に
導かせてないか？何でもIT、IoT、AIだなんて人間を
考えるチカラ、思考能力の低下、ネットを駆使した
凶悪、悪質な事件、事故等が多発しているのでは
ないか！そう思わんか？このスレのみなさん この会社の役職者は井の中の蛙
課長なんてSoftbank中だけで1,500人以上いるのにどんだけ偉いんだよって
なんちゅー横暴
本当勘違い甚だしい
どうやったらそんなに偉そうに出来るのか
で、中小企業の社長とか見下したり
日本人の良さは謙虚で相手をリスペクト出来ることだと思ってるから、
Softbankの役職者は全員北朝鮮の軍関係の人間だって思ってる接してる >>229
この会社の奴らは下手に出るとめちゃくちゃマウントしてなめくさってくるよな
本当全員死ねばいいと思うわ >>229
paypayとかY!mobile等、SoftBankに繋がりのある会社の社長とか経営者の顔をニュースやネットで見ると、みんな、あっち(韓国や北朝鮮)の人間に見えてしまうのは俺だけ？目つきがキツイ。 弊社も退職金3,000万くらい弾んでくれればすぐに辞めるんだけどなぁ。 >>230
この会社は優しさを1ミリでも見せてはいけない場所
つけこまれてなめられまくって実利ない下らない仕事押し付けられると言うことはこの板で500回は書かれてるぞ
人に優しくしない、情報は独り占めする
おいしいとこは自分のものにする
権利者に告げ口チャットは欠かさない
会議では当たり前のこと大声で偉そうに言う
明日から即実践すべし >>233
部下の手柄は上司のモノ！
上司の失敗は部下の責任！
体質だからね
昨年末の通信障害でエリクソンのせい。と
平気でのたまう始末。 通信事業者としての
自覚、品位が全くなし
ライフラインを担っている責任、使命感が微塵
もない会社 >>229
4000人いるみたいだぞ？
だから下の者のグレードが上がらないんだよ。 50%シフトで人減ったけどボーナス原資も減るから評価は今までと同じ模様。
お前ら絶対に頑張るなよ。
難癖付けられるだけだから適当にやろうぜ。 >>233
人には教えてはいけないし教えるふりして嘘の情報を流すんだ >>236
この会社に貢献したら負け。
昇級諦めて>>219の様な働き方が勝ちかもな。
ただ45歳位の人は給料800万以上でこの働き方してるからムカつくんだよな。 グレードは上位グレードのミッションを全てクリアして初めて上がりますが、これまでに買収、中途採用で前職の給料スライドでグレードが決定した場合はミッションはクリアしてなくても下がりません。
その為に多くの既存社員はグレードが上がる事はほぼ無いでしょう。
本部で1、2人のレベル。昇格出来るのは1%以下の狭き道となるでしょう。 >>239
この会社に居座るなら潔く諦めることが大事 21世紀最大の茶番会社 Softbank
統括に2人くらい、できる若手もいる
本人には絶対言わないけど、多分D2で働かされてて、
外資言ったら倍稼げるだろーって思うけど、
プロパーだから、自分の価値がわかってない、
外を知らない、興味ない、洗脳されてる
半分は配置転換と言う名のリストラ勧告
どうせやるなら盛大に斬首刑に処して欲しい
覚悟は出来てる
本当楽しみ
自分だけではないと思うとわくわくする >>240
昇格は諦めて年収500万で生活出来る様に工夫すればいいよ。
諦める事は大切。
ただし仕事は頑張ったら損だから頑張らない事。
いくら納期がさし迫ろうが関係無い。
月の手取りは20万位だろうけど。。。 >>128
素晴らしい現実に沿った給料モデルじゃないか！
少しいい位だが。 >>242
正直月3万稼ぐくらいの資格とるのは簡単
2つとれば6万だし
リストラされてもある程度潰しが効く
オレは大学のときからやってたことを生かして金持ちの社長とかとつながって
絶賛身売り（自分の売り込み）中
クビにはならないから、コツコツ積み重ねていこう
もちろん諦めは何より肝心 >>241
マジそれだべ
いよいよ始まる4割削減
自分は大丈夫と思ってる奴いねーがー？
おらは実家の農家継ぐから、なんともねーべ >>243
今LP3以上の人間は他人事で見てるんだろうな
あとでドンピシャに現実化して泡吹いて欲しい >>245
おれも実家県議でSoftbankより地元は悪政ズブズブだから、何かあっても平気 笑
出来れば東京にいたいけど
Softbankの悪政なんて良い方だよ >>246
能力無くてもLP3は落ちないからな。
だから下が上がらないんだがな。 >>241
統括でめちゃくちゃ出来る若手と飲みに行った時に評価良かっただろ？って聞いたら グレード1のB-って言ってたわ。
この会社の評価制度はやっぱり腐ってる。 >>250
10年前は加点方式だったけど、
今は上が糞詰まりだから、とにかく減点あらさがし評価にゆるやかにシフトした >>250
マジ腐りまくってるよ
中国の一党独裁よりひどいよ >>252
ただし管理職以上は加点方式のゆとり評価です笑 >>256
結局自分さえよけりゃいんだよな
本当つぶれろ糞 >>249
落ちるやついなくてどんどん人入れたら困窮するって小学生でもわかるとおもうんだが
どんだけばかなんだ >>251
正しい、茶番会社まじウケるw
おれ達は茶番会社のクソ社員なんだな！
お偉いさんの思い付きに振り回される茶番会社 >>255
明らかに周りより仕事して、重大な仕事も遂行して周りのLP3より能力は高いと自負しながら数年頑張ったんだがグレードは上がらなかった。
面談でなんでこの人はLP3なんですか？私の方がやってますみたいな事言ったら、貴方には人のグレードをどうこう言う権利はありませんみたいな事を言われて自分の中で何かが崩れ落ちたわ。
それからは全てを悟って何もしていない。 >>262
うわー
全くおんなじ事言われた
それテンプレできっとあるんだな返し文句 >>258
周りではグレード上がったって聞かないだろ？
でも課長や部長は昇進してないか？
それって部下の評価を課長、部長が吸い取ってるんだよ。
課や部内で評価の取り合いの中で評価をコントロール出来るのは課長、部長だからだ。 この会社、マジで社内クソ暑い
暖房やらなくてもPCともさいやつらの熱で賄えるから光熱費削って社員の給料あげろ >>262
それ、ソフトバンク社員の着地点やで
最初モチベーション高いんやが、3年くらいで普通は気付く
気付かない奴は頭イカれてるか、ドM 体質 >>264
着実に上がってますね。
マジで死ね
と言うよりあいつらの身内死ね
その方が悲しむだろうから >>263
マニュアルがあるんだろうな。
昔面談で何も言わなかったら、わざわざ用意したんだろうと思われる否定的な事を最後に言って来たわ。
あの時休んだよね？調整能力無いんじゃない？
もう少し計画的に業務を進めて下さいってね笑
ただ仕事は全てうまく行ったのに突発的な打ち合わせが一回出来なかっただけで後からこんな事言われて理不尽だった。
俺は有給申請を1カ月前に申請して旅館や飛行機も予約済みだったんだよ笑
いきなり休みを入れて来たのは部長なんだ。。。 内部崩壊してて楽しい
もっともっとブッ壊れて欲しい
山一證券は倒産した後の記者会見で、社員は悪くありませんからって社長が泣きながら言った名ゼリフがあるが、弊社の場合は社員が悪いんですとか宮内言いそう、ガチで >>265
まじで社内は冬も暑いし馬鹿なんじゃないかと思ってる。
たまにポロシャツの人をみると偉いなと思ってしまう。 >>271
理不尽にも程があるな
オー人事に駆け込んで良いレベルだよそれ
わかるわー
その時の気持ち
やりきれないよね >>272
ありそう笑
ただ会見なんかしないだろうけど >>272
やめて朝からコーヒー吹くからww
もう崩壊はあと少し
ここまで来たら楽しんで歴史の証人になりましょう
21世紀にこんな茶番な会社があったって語り継ぎましょう
当事者になれるってそうないですよ >>274
本当馬鹿じゃないの？って思われても構わないから（どうせバカなので）、
マジであいつらの娘息子交通事故に遭えって
心から願ってるわ
どうせみんな性根腐ってるからおれも目糞鼻糞だひ >>273
私は一年通してTシャツ
周りは着込んで、私をホームレスを見るような目で蔑んでくるけど、私からしたら
おまえらの体温調節感覚大丈夫か？と思えてならない
この会社の常識はめちゃくちゃ非常識だと常々言い聞かせてる >>271
そんなネガティブマニュアル作るくらいなら
他のことしろって言いたいね
もう完全に負のスパイラル真っ只中って感じの対応だよな >>266
まじでこの会社の連中ドMしかいないよ
こんな安い給料で会社の為に働いてるんだから
サービスでやってるやつもかなりいるよ
どMかただのばか 6年前に同期らがみんなでやめるところにいっしょに乗っかるべきだった
給料はそこそこらしいけど、めちゃくちゃ楽しそうにやってる
ここにいたって未来はないどころか絶望
向こうはあれ以上給料たぶん下がらないで楽しくやれてる
人生で一番後悔 >>281
マジレスすると、この会社は新興宗教とかにハマっちゃうタイプが多い
普通は、おかしいなとか何か変だなって感じるんだが、情報革命とか上っ面だけの言葉に踊らされる、疑うことを知らない連中
上位者の言うことを鵜呑みにしちゃう
麻原彰晃を崇めるのと同じ >>283
アムウェイとかニュースキンやってるやつも結構いるよな
どことは言わんけど、デカい政党持ってるところの信者もたーくさんいらっしゃるし >>285
出た、嫌なら転職しろ厨w
自分は正論言ってると思ってんのか？
今すぐトイレに駆け込んでオナニーしてこいよ >>284
くだらない
まじセンスのかけらもない
ダサい >>281
45時間超えたらサービスで付けていない人がいる。
いつも笑いながら今月あと何時間しか残業が出来ないって言っている。。。 >>285
アダチさんちぃーすw
東大生は確保出来ましたか？
アダチの策が勝つか俺たちの頑張りが勝つかっすねw >>287
この会社は一般の会社よりもらえないのは逆に言えば
一般の会社ならもっともらえるということ
自己評価は知らんが世の中的に高い評価なら金はもらえる
正論ってかそれが当たり前なんだけど… >>291
だから中途は32歳でG3-2 750万とかで採用されてる。
ただ勘違いしちゃうと生え抜き社員から精神的にやられて休職するw >>291
実際ほかのキャリアがどれくらい貰ってるかきになる。 議論がすり替わってるぞゆとり
お前が他の会社で評価されるかの話だぞ今
大丈夫か？ >>294
誰にいってんのか分からねーぞ。
ゆとりか？
あ、普段のアンチ君でしたね。 辞めるのが怖いなら身の程わきまえて働けよ笑笑
分かってるんだろ？社会でも評価されないって >>297
アダチの腰巾着の癖に粘着してくんなよw
社会で評価されないのはお前みたいなネガティブな奴だ。 >>296
マジでみんな仲良くやろー
ここでケンカ腰に議論してマウントした気になっても何もなんねーから
Softbankの膿を出すこと、真実を白日のもとに晒すことにベクトル向けようぜ >>299
おう。
たまに馬鹿が突っかかって来るがスルーだぞ。 >>299
連投スマソ
敵はおれらに冷や飯喰わしてる連中です >>295
素直にすごいのか、うちが日本一というのはハッタリで終わるのか。 また議論のすり替えか、お前の事をいってるのにな
転職活動してみればお前の価値がわかるよ
膿を出す目的なら良いけど他者が悪いばっかりは辟易するな >>289
残業時間の自慢って
学生の時のテスト当日に昨日何時間しか寝てねーってドヤってるのと似てる気がする
ロクに寝てないヤツは60点
結局ちゃんと寝てるヤツ（きっちり帰る）の方が点数が遥かに良い >>305
っつか1番はその人が何やってるかを上司がちゃんと把握してはよ帰らせるべきではないかと。。 >>305
まーこの会社で評価されるかどうかは
全く別問題だけどなw 最後にするけど
この会社の評価が不満なら他の会社に実績を売り込んで評価してもらえ
高く買ってもらえるかもよ >>305
>>306
残業が常習化してる所は上司が何も把握出来てなかったり上司が残業常習犯だったりする。 飲み会あるから残業しないで帰れるって事は普段から定時に帰っても問題無いはずなんだよ笑 誰か議論すり替えたの？
俺にはどこですり替わってるのか分からないんだがw
頭痛い子ちゃんなのかな？w >>309
1番はこの無能な上司が多いってことだと思う。
プレイヤーとしては優秀、マネージャーとしては最低。 >>312
最近の管理職はプレイヤーも出来ないぞ。
社内のルールとかも知らないで恥かくから打ち合わせにも来ないんだ笑 >>308
人を不快にするやつが一人消えてせいせいするなw
良かったよかった >>313
たしかに。打ち合わせ中もよくわかんない電話に出て逃げるように消えてくもんね。なら最初から出てくんじゃねぇよ。ってすごい思う。 >>315
内容わかってないくせにオレが課長だって矢面に立って、わからないことがあるとすぐオレらに押し付けて、調べといてねって逃げるやつたくさんいますよw >>299
そうそう、それ
ソフトバンクの真実がバレちゃマズイ立場の奴が、たまにポジショントークかますからスルーで >>315
終点が見えないプロジェクト、だらだらと長すぎて時間の無駄づかいのくだらない会議、そのくせ、パワポだけはアニメーションを駆使した立派な？資料
バカバカしいわ
中には会議中に寝とるバカ野郎もいるしよ〜（｀Δ´） あ〜世界のトヨタがぁ気の毒だわ
この実験とかで不具合、不祥事起きたら真っ先に
トヨタ自動車側のせい。にされてしまいそう。
ソフトバンクとトヨタが丸の内でオンデマンド通勤シャトルの実証実験 >>322
トヨタも、そろそろソフトバンクがハッタリだけの茶番会社だと気付くだろう イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態
超大企業病、マジでクソ
成果主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺
給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる
管理職は自分より上の人間の目しか見てない、顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢、新しいビジネスが上手くいくはずが無い
人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる >>325
いいこと
どんどん晒しましょう＼(^o^)／ すみません、最頻出のお名前、アダチさんってどなたですか？ クソバカアクセンチュアを
3月で切るって言うから働き方不倫統括さすがと思ってたら、ちゃっかり4月も継続どころか増員されるってさw
マジで黒豚と不倫だけしてろw >>328
Mのことか？
あいつは色んなところで不倫しまくり
いいご身分だよな >>329
偉そうなこと言うけど、まず根本が間違えちゃってるんですよねー ペイペイになってオフィスグリコ全く売れてない
本当グリコ被害者w >>330
それな
チンカス統括部長だから、しゃーないw >>333
吉本新喜劇は笑える茶番やけど、ソフトバンクは笑えない不愉快な茶番 【茶番】
1.客のために茶をたてる役。
2.「茶番狂言」の略。ありふれたものを材料として、しぐさで、こっけいな事を演ずる座興。比喩的に、ばからしい、底の見えすいた物事。 >>327
おれも気になる
アダチさんに毎日、非通知でイタ電したい この会社は決めつけがとにかく多い
会話が決定的に足りてない
少ない知識で○○に決まってると決めつけて突き進む
どうせヒマなんだから、チャット送って終わりにすな
ちゃんと席まで来て会話しろボケ
その方が正確に伝わるし2分でおわんだろ
テメーのお昼予定なんか知るか
そいでこっちが意見するとまた憶測で噂立てたり、本当いい加減にしろ
相手にする気すら失せるけど、やんなきゃいけない
本当どーなってんだこの会社の調子こいてるD職の女どもは
自分を何様だと思ってんだ
本当しょーもな 会議中メンバーが発表してる時とか
寝てる課長とか
スマホいじってる課長が本当多い
聞く気ないなら出てけまじで >>339
これまじで思う。ホントなんでこんな人達が上に立ってお金多く貰ってんねん。爆弾処理だけ担当ポイして、スプレッドで数字だけ集計←メンバーが書くからほとんどやる事なし。
え、まじでなんなん？いる意味なんなん？？ >>339
本当それ
ネットサーフィンしてるやつ、メール書いてパチパチ打ってるやつも同罪
（議事録書くやつ除く）
自然とそういうやつ居ると空気が変な感じになるし、発表してるやつ普通にあ、聞いてないなって感じてテンション落ちるから
真面目に聞く気ないなら全員出ていってほしいわ。
本当発表者の気持ちなんて誰も考えてねーよな Softbankはなぜこんな糞なやつしかいないんですか >>341
あー、わかるわかる
面倒な事は部下に押し付け
自分は何もしないで数字を部長に報告するだけの課長まじ要らない
クソすぎる この会社で思うこと
課長なんて誰がやってもいっしょ
マジで慣れだと思います。
タイミング良く課長に成れたやつが
惰性でやっていけちゃうのがSoftbankの役職
スケベな課長の下ではパワポ作るのがうまくて声がデカい女が課長に上がって、
ブスな女課長の下では背が高くてイケメンな仕事出来る風なやつが昇進する
本当早く終われこんな糞会社
とブサイクなオレが言ってみますた おまけ
糞仕事出来ない課長が
息子2人の予備校の話でお金ないないと言ってきてマジで殺したくなった。
D1で必死に脱北しようとやりくり（LEC他スクール数個）してるオレにワザと言ってんのか
そこにいた誰もが殺意を覚えたと、あとからみんなに聞いた
もちろん次のサーベイはオール1協定を結んだ
みんなビビって裏切ると思うけど ‪「Smart & Fun!」の取り組みが実る！ 「日経Smart Work大賞2019」審査委員特別賞を受賞！ https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20190227_01&;#8236; >>345
課長の本当の役割は、自分が率先してやってみせて部下に仕事を教えて、さらに部下のパフォーマンスを最大限に引き出す事なんだがな
この会社の課長も部長も、レベル低すぎ
総合商社とか大手メーカーに比べたら、給料も人材レベルも、異次元なほど違う >>349
これが本気なら総入れ替えでもしない限り若手辞め続ける気が。 ざまぁ〜みろ！
こんなきな臭いファンドに１銭も出したくないわ！
今後も、そのような企業、機関が増えることを切望するわ！孫の資金稼ぎのファンドみたいようなもの
日本企業は騙されるな！
バーレーン政府系基金、ソフトバンクのファンドに投資せず＝ＣＥＯ >>331
paypayとは、北北(北朝鮮、北朝鮮)と言う意味ですか？
いま、実施中の100億円あげちゃうキャンペーンは北朝鮮の金正恩に送金されるんですかね？(笑) Tモバイルとスプリントが統合出来ないのは
アラブと会長が組んだ影響ですか？
だとしたら、ざまみろ >>356
こいつ優秀だなーって人が辞めるの何度もみてきたけど、
ここはどんな理由であれ決して祝おうとしないよね。自分の評価にも影響するのか知らんけど。
あと異動するメンバーがニコニコして異動する辺りは本気でヤバイと思うわ。※異動先でどうなのか知らんけど。
なんかトップと中間層の意気込み？気持ち？やる気？が
温度差ありすぎて激しい。 内部崩壊させるために、粛々と会社にとってマイナスになることを実行していこう
大規模障害とか大歓迎(^｡^) >>350
若手が一斉に辞めて、ジジイとババアしかいなくなったらオモロイで >>360
確かに、兵隊の使い捨ては旧日本軍と全く同じだが、崇高な大義がないところは全く違う
若い連中の将来は、どーでもいい会社
それがソフトバンク >>357
トップが年取りすぎて、時代を先取りするどころか、時代に取り残されてる
良く考えたら分かるが、自分も含めて、周りの連中は何やってる？
会社にとって必要な、将来を築くための仕事してるか？
おれも余り人の事は言えないが、クソみたいな上司に振り回されて、カスみたいな仕事しかしてないだろ？
これが300年続く組織だと？3年後の資金繰りと顧客離れを心配しろよ、経営陣は >>321
今年は匿名質問会はもう出来ないだろうな >>345
汐留17階は、こんな感じのケース多いな >>349
スマイルの稟議のルールすら知らなくて、これ承認していいのか確認して下さいってチャットして来た馬鹿課長代行早く死なないかな。
無能な課長代行が稟議上げろって言っておいて承認していいかすら判断出来ないんだぞwww あとたかが稟議あげるのに数日かけて忙しい忙しいって言ってる奴も異常や。 忙しいと言いつつ飲み会にはいけるのは、実は忙しくないよな？ いよいよ残業言われてるみたいだな
生活残業組が厳しくなったってタバコ部屋でなげいてた >>370
Softbankはハッタリと欺瞞と茶番で出来てる会社ですから >>367
生活残業して貯金貯めまくるんだったら、
お金一部使ってあご削れって言ってやって >>371
残業が悪いんじゃなくて丸投げとか逃げハラなんとかしろ。まじで。 >>361
言う通り過ぎる。
大義も守りたいものも何の為に闘ってるのかすらもわかってない雑兵がほとんど
米露軍と闘うまでもなく餓死と疫病死ですわw >>371
それでもパソコン無断で家に持って帰って仕事するわーって大声で言うやつがたくさんいるからどんだけ愛社精神あるんだとおもう
おれは1秒でもサービス残業したくない >>368
この会社死んだほうが社会的に有益な人間いっぱいいるよな
足立とか杉本とか佐藤とか田中とか高橋とか渡辺とか >>357
他人に興味ないからね。
自分にしか興味ないし祝ってなんか（おれに）得あんの？って結局損得勘定なんだろ
結局人間なんて損得勘定で物事を考える人間は損得でしっぺ返し喰らうんだよねw
それが全くわかってないゴキブリ以下のゴミカスばっかww
やる気あるやつなんてこの会社にいんの？ オチンチンしゃぶったらグレード上がるって、弊社独自の評価制度とグレード制度は、かなり変だよね 今あの会社でがんばるとしたら
ただのばかか今井しんばの息がかかったやつだろ
それ以外がんばる意味がない >>383
しゃぶるだけでいーの？
合体しなくてグレードあがんの？ この会社は悪政は長続きしない、
自然淘汰されるという世の常識が通じない、
有史以来おそらく初の会社だよ
いや、あと数年後には淘汰されるか
淘汰されてくれ >>386
去年は気まぐれでバラまいたが、今年からは上場して株主がうるせーから、金ねーよ >>387
膿が溜まっているので、いつか腐ってボロボロになる >>389
孫さんでも神には逆らえまい
髪には逆らえても >>373
そもそも残業しなかったら手取り21万くらいだぞ >>378
etime分単位で付けてる？
ワイも最近アホらしいからしっかり付けてるわ。 >>393
5分単位でつけてます。
ざるだからちょっと間違えても通ります >>394
入館退館時間より理由なく多くつけたら不正勤怠って注意喚起を人事がしてるぞ、
9時3分に入館記録あって9時0分で付けたら立派な不正って例まで出してるぞ。 >>395
休みの日とか業務時間外にも、客とか社内の人から電話かかってきたりすんだろ
人事はゴミクズ 新規事業の人たち傍目で見てるけど、ストレス半端なさそうだな
必死こいて社外と関係作ってきた上で戻ってきたら、財務他エクセル弄り倒すことしかしない奴らが評論家のようにリスクリスク吼えてるのをよく見るわｗ
よくこんな給与で内でも外でも頭下げ回るような仕事ができるよな >>397
この会社の人員で考えれるレベルの仕事じゃないんだよ。 >>398
正社員じゃない色のストラップの人めちゃくちゃ増えたよな >>400
どこからくる人が多いかわかりますか
外資のコンサルとかですか？
Softbank社員は相当なめられてますね >>400
業務委託？
なんの話してんの？
そりゃ何もできないんだから舐められて当然だろjk これほど社員が一丸となって、自社の破滅を待ち望んでいる会社は他に無いよなｗｗ >>403
日本一目指してますから！
諦めないって楽しい！ >>403
早く潰れて欲しいと社員が願う会社ナンバー1 >>403
大部分の社員は派遣みたいな扱いだからなw >>403
確かにw
会社は社員を虫ケラのように扱うので、社員も会社の崩壊を望むようになる
宮内聞いてるか？ >>403
汐留ビルディングにテポドン落ちねーかなー >>407
宮内は下半身元気だから
今頃若い嫁とパコパコやってるよ なんでsbkkに居座ってられるん？
おまえら、俺も含め550から650万円の年収、
哀しくないの？
俺は2018年度612万円だけど41歳だ
悔しくない？
どんなに働いても残業無しなら
38万から39万 >>411
共働き子供無しで、都内ならギリギリ生活できる
専業主婦（主夫）、子供有りは完全アウト
家賃安い地方なら何とかなるかも知れないが、子供の習い事とか学費とか無理なので、子供できたら中卒で働いてもらうか、援助交際で自立してもらうか、いずれにしてもソフトバンク社員の子供は社会の最底辺確定 中小（待遇いいとこは除く）よりはマシってレベルたね 大手上場企業と比べると、生涯賃金で三分の一くらいやね。
退職金やら福利厚生やら含めると。 >>409
宮内はゴルフかパコパコだけのボケ老人
老害垂れ流し >>416
宮内が営業してるの見たことも聞いたことも無い 脱北（転職）できる人は、今のうちにサクっと決めておいた方がいいと思うよ。
ソフトバンク倒産とか大ニュースが流れる前と後とでは、受けた面接官の心証もだいぶ変わると思うし、
今年からは増税で転職市場も煽りを受けるだろうからね。
世間に知れるようなネガティブな事件が起きる前に、さっさと抜け出すのが吉。 4月からスマート何とか支度金なし
3月の一時金もなし
グレード上がらず昇給なし
役員だけが私腹を肥やす
幸せなのは一部の幹部だけ
北朝鮮と同じ🇰🇵 >>418
倒産する前に中国系の企業に二足三文で身売りした後、バラバラに解体してリストラじゃないか 社員が安い給料で働いてくれるお陰で、宮内くんは毎日パコパコするためのお薬を買うことができます ねぇねぇ、春の20万円ボーナス無いけど
今どんな気持ち？
∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩
♪ | ノ ⌒ ⌒ヽハッ __ _,, -ー ,, ハッ / ⌒ ⌒ 丶| Smart&Fun支援金も無くなるけど、
/ (●) (●) ハッ (／ "つ`..,： ハッ (●) (●) 丶 どんな気持ち？
| ( _●_) ミ ：/ :::::i：. ミ (_●_ ) | ねぇ、どんな気持ち？
＿＿＿ 彡 |∪| ミ ：i ─::!,, ミ、 |∪| 、彡＿＿__
ヽ＿＿＿ ヽノ、｀＼ ヽ.....::::::::: ::::ij(_::● / ヽノ ＿＿＿/
/ ／ヽ < r " .r ミノ~. 〉 ／＼ 丶
/ ／ ￣ ：|::| ::::| :::i ゜。 ￣♪ ＼ 丶
/ ／ ♪ ：|::| ::::| :::|： ＼ 丶
（＿ ⌒丶... ：` | ::::| :::|_： /⌒＿）
| /ヽ }. ：.,' ::（ :::} } ヘ /
し ））. ：:i `.-‐" J´（（
ソ トントン ↑ソフトバンク社員 ソ トントン 給与少なくても副業すればいいじゃん
副業なんて簡単だー！！ 給料は全く上がらないのに業務量4倍ってことは、単価は1/4になったってことかｗ
ほんと楽しそうな会社だねｗ 決算発表とか株主総会の途中で、ウチの役員の誰かがウンコ漏らしたら楽しいのに
翌日の東スポの一面だな >>411
ソフトバンクの社畜は、そんなもんすよ
ホームレスよりマシじゃないすか >>426
そうそう、そーゆーことw
スマート アンド ファン？頭悪いって楽しいw >>428
これちなみにグレいくつの話ですか？？
真剣に考えないと。。 役員が株主様たちに金属バットで
フルボッコにされてそれが全世界ライブ中継で
配信されねーかなー
かんたん男とか顔判別できないくらいタコなぐりにされて欲しい この会社、役員どもの顔ぶれが全く変わらず仲良しクラブ状態だから、
いつまでたっても悪政は変わらないままなんだよ。
前の方のレスで、膿を出すべきみたいなコメントあったけど、
もう膿だけしかないから、ほんとに膿を出したら何も無くなるぞｗ なんか最近ガラが悪いのは上場したから？
ここ空気変わりすぎ >>433
空気悪いのは社員のせいじゃねーよ
ゴミカス共のせいだ >>424
そもそもやってるふりなんだから 4倍になろーが100倍になろーがさほど変んないべ >>427
ウンコ食べたら昇進させてやるーって言ったら誰か生中継で喰うかな >>438
今回他に実績あるやちいてあがらんかった、しはまん。来年こそは頑張ろう。
って言われて上がらない。
これもマニュアルなんだろう。 課長代行多すぎじゃね？
結局上がらんパターンばっかりなのに上げるか上げないはっきりすればいいのに。。
課長代行いる課は部下が苦しむのにな。。 最近の新卒結構辞めてる？
折角の高学歴新卒の武器が勿体ないよなw 課長代行になったら、とたんに威張った態度になってた勘違い野郎がいたわ。
周囲の人たちからも大ヒンシュク買ってたわ。
だから管理職サーベイで、オール1贈呈＆コメント欄にボロクソ書いたったら、
わずか半年で課長代行を解任されてヒラに降格されてやんのw
その後バツが悪くなったのか、ジョブポスで他部署に逃亡していったww
佐藤、オメーのことだよw >>441
ホンマそれ
課長代行といいながら態度だけデカくて、チンカス男、マンカス女ばっかりや >>442
高学歴でウチに来るのはイタい学生
ウチは、他の会社では通用しない奴がくる吹き溜まり
吹き溜まりだから、身内どうしで刺し合う 業務委託として見てられないよ、、、
だって委託会社のほうが給料いいもん >>432
おれも、そう思う
老害
役員は3年以内に一掃した方がいい >>447
誰もが思ってることですね。
マジ時代遅れ >>445
本当無意味どころか有害なマウントのやり合い
見ててみっともないなんてもんじゃない
社内でまだ良かった
あれそとでやってたら恥さらしもイイトコ >>444
チンコでかいだろーって虚勢張ってるやつたくさん居ますよね
去勢してやって下さい >>443
どの佐藤だろw
佐藤で同じようなやつたくさん居過ぎてわからんwww MBOは好き嫌いで評価してるくせに
サーベイは仕事だけで判断しろとか
マジでふざけてるよな
まーみんな好き嫌いでつけてるだろうけどww 本当役職5分の1にしてフラットな会社にして欲しい5000パーセント無理だけど。 >>457
サーベイはESも管理職も最低評価にしとけばいいんだよ >>459
金が無い前に
そもそも社員を幸せにしようとするにすらないから
生かさぬよう殺さぬよう >>457
仕事干されて暇過ぎていろいろ調べたけどライブドアとか新興型で潰れた会社にゆるやかだけど近づいてるから大丈夫
黙ってても堕ちてく
初期メン（先に入った老害幹部）が働きまくって調子こいてやり過ぎてにっちもさっちもいかなくなるパターン
弊社もその路線に乗っかってきてる >>463
失礼
働きまくって → 狼藉はたらきまくって この会社の採用基準ってなんだろう
高学歴？
ハッタリかませる？
ぞすぞす（光通信）言える？
他人のこと土足で踏みつけられる？
汚い言葉平気で吐ける？
どんなときも自己中でいれる？
他人に平常心で嫌がらせできる？
とりあえず思いつきで企画してやばくなったら他責にして逃げれる？
なんでこんなクズしかいないんだろう
心が清い人間はほとんど病んでる >>463
ワイも干されとるから安心せいw
間違ったやり方でメールとか飛んでるけど指摘すらする気がおきんw
夏ボーナスで7末退職やw イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態
超大企業病、マジでクソ 評価主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺 給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる 管理職は自分より上の人間の目しか見てない
顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢
新しいビジネスが上手くいくはずが無い 人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる なんで社内で残業80の奴と0の奴がいるのかな？
人員配置を間違ってるのか組織が幼稚なのか。 今日もgmail見て業務委託の進捗を見守る8時間がスタートしました。 ちな昼休憩は90分位w
ランチミーティング兼ねてるからなw
部署によっては30分とかで食べて仕事に戻ろうとするけどやる気があるのか無いのかは分からない。 >>467
同志ですねw
去年リフレッシュ休暇もらって旅行いって帰ってきたら高熱になって入院して3週間休んで戻ったら社内ニートになりました。
会社休む電話したとき上司の声がはずんでたから嫌な予感はしてたけど
お陰で今は毎日本当にやることがない
ウィキペディアでいろんな会社調べたり、
イタリア公園でひたすら本を読んだり、
いろんなフォーラム行ったりしてる。
愛社精神なんてないから常にテザリングで絶対自分のスマホでパケット使わないなど徹底してやってます
で、転職の時お世話になった方を訪ねたら
Softbank選んだ人ですよね？
あーSoftbankさんじゃダメですねーって
見事にダメだと言われた
みなさん、Softbankは大きい会社だからなんとかなると思ってる人多いと思うけど、世の中そんな甘くないし、悪いことしてる会社にはそれなりに報いがありますから心得ておきましょう
資格とかスキルとかその人の能力によるものも大きいけど、Softbankってだけじゃ中小しかいけませんよ、基本
もうみんな知ってるか。
幸い若いし汎用的な資格取っておいたからそれなりのところには移れそうです >>469
干されてるメンバーとそうでないメンバーが極端。
短期的な成果しかみないからいつまで経っても、仕事早い人に集まって、遅い人は極端に何もしないになる。
※仕事もらいにいくなら別だけど大体受け身になると思うからなおこれ。
結果属人的になって、仕事早い人も不満しか溜まらない、処理追っつかなくなってクレーム発生。
そうすると穴を見つけて喜んだかのようにあの時〜だったよね。で評価は上げないでそのまま。
正論の文句ばかりいう部下は厄介者扱いで、何も関与せず。
管理職サーベイがあんな微妙にしか下がらないとかいうのこの板見てるとありえねー話だと思うんだけどなー この会社に本当に出来る人間なんていない。
正確には、居たとしても物足りなくなってすぐに出てく。
中途できたシンガポール人の男の子は一年持たずにグーグルいって、新卒でエルダーやった中国人の女の子は二年でアップル行っちゃった。
他にも何人か出来る人見たけど残ってる人間１人もいない。
この会社で物足りなくならないなら、そいつはその程度ってこと。 >>477
未だにどぶ板営業だし、仕事効率悪いからな 明日から3月や
来期の体制崩壊に向けてカウントダウンやで >>472
ソフトバンク社員はスキルレベル低いし地頭悪いので、光通信や大塚商会でもお断りです 新卒で入って5年間、皆さまお世話になりました。
良い先輩に恵まれ仕事は楽しい事もありましたが、会社の組織、業務のやり方、顧客への自社都合の押し付けに疑問を感じて、昨年から転職活動を開始しました。
次の会社は社員数500名ほどですが、年収は今の1.5倍＋インセンティブで、伸び盛りの会社です。住宅手当が月5万円の他、家族いる人は扶養手当と、退職金もあります。
色んな立場の人がいると思いますが、ソフトバンクで頑張ってください。 >>482
今後の参考までにどこか教えて欲しいです。笑 >>480
来期異動もそうだけど評価納得いかない人の退職増えるのかな この会社は自分が急いでるからって
エレベーターで閉めるボタン押しまくって周りを不快にさせたり、お客様がいるのに社内の悪口を平気でしゃべったりする
本当最低な会社 >>482
同じく丸7年お世話になりました。
待遇が似過ぎてて笑いました。
きっかけは自分がエルダーやっていた女の子の両親がやっている500人規模のその業界ではナンバー1の会社で
彼女が最初にSoftbankをやめて、
久々に街で会って、話して、
来ないかと誘って頂き、
彼女のお父さん（社長）と飲んで
意気投合して、面接もなく入れて頂だくことになりました。
企画部署に居ましたが、
入社当初は新規の案を出して断られても部長の一人くらいはいいねと言って頂だけましたが、今は大企業病で企画部署なのに
新規で案を持っていくとトップダウン以外だめと言われ、企画が企画してないと感じ、徐々に窓際に追いやられたので、転職を決めました。
自分も今より遥かに給料良く、
アドバイザリー資格を何個か持っているお陰で痛く社長に気に入って頂だけました。
今は彼女とも付き合っており、
時期社長を目論んでおります。笑
みなさん、せいぜいがんばって下さい。笑 ここで書かれてる事が、意外にも的確でリアル過ぎて草w 以前はSoftBankの携帯やスマホを解約して他社に乗り換えてたりすることを脱北とか言われていたけど、いまやSoftBankの会社を辞め転職することを脱北と言うんだな 割と出来ない同期が3人、didi、ペイペイ、SBドライブに異動になりました。
もっと使えないオレはどこにとばされるやら
SBドライブってどうですか？
片道切符でしょうか。 >>493
そうやって、どんどん人減らしを慣行してるんだよ
その浮いた人件費で、いかにも儲かった利益あげたとか孫が得意の大ホラを決算発表
や株主総会で吠える、宣う >>493
まあ、残っても異動してどこか行っても、転職しない限り将来ない >>482
おれも、評価制度と給料に不満があるから、6月末で転職するよー
GWと有休消化で奇跡の60連休ww
夢だったアメリカ横断に行ってきますわw イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態
超大企業病、マジでクソ 評価主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺 給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる 管理職は自分より上の人間の目しか見てない
顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢
新しいビジネスが上手くいくはずが無い 人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる ソフトバンクは、会社設立当時は社名の頭に日本と入れて日本ソフトバンクと言う社名だった
そのときは、日本の企業だよ。と装っていた感じ
で、途中から国名の日本を外して単にソフトバンク
になった。これは何を意味するのだろうか？
トップが日本嫌い(反日色濃厚？)から来るのでは？
と勝手に想像している この会社はレッドブルとか高いプリンとか
冷蔵庫に名前書いて入れてても喰われる
本当ジャイアンだな、全員 >>502
トイレで弁当食うとか
冷蔵庫のもの何でも食べるとか
本当動物園だな
なんでもあり過ぎてルールもクソもあったもんじゃないな プロジェクトのトップが気に入ってる奴だけ定期的に呑みに連れてく
で、いない奴の悪口を言いまくる
連れて行かれたメンバーは軒並みグレード上がってく
これだからみんなゴマすり合戦になる
本当悪しき文化
早くつぶれろ 昔は数学0点、理科0点、英語100点だと
おまえすげーなーってなったのに、
今は全部60点取れと言われ
取れたら取れたてイチャモンつけられる
結局は気に入られたやつが実力なくても上がってく
ならゴマすり評価って名前かえろ
とがってる人材はとにかくはぶく、はじく、つぶす
5年目くらいの若手はほぼ全員ステレオタイプ
ぼく個性ありますなんて言ってもたか知れてる
採用基準はオウムと同じ、賢くて洗脳し易い奴
ようはお勉強だけ出来るバカ
とにかく声がでかいけど（上司に対して）波風たてない内容が伴ってないやつが昇進してく
筋通してる人間はバカを見る
典型的な大企業病
ふざけてるよな また、このソフトバンク諸事情（悪態ぶり）知らずで社名の知名度だけで
ノコノコと参加する者がいるんだろうな
ソフトバンクキャリアLIVE2019
ソフトバンクグループ代表 孫正義が、
未来戦略と求められる人材についてお話しします。
日時
2019年4月25日(木)15:00-17:00
場所
東京国際フォーラム ホールA >>506
Softbankはパワポだけできて
声が大きくて偉そうにしてれば課長になれるから残るみなさんはパワポのフォントの種類とか行間とかそれだけ極めましょう。
あとはゴマすりとか業務外のことに精を出しましょう >>508
みんなが作ってくれたテンプレ
超デカフォントにして
入り口に貼っておきたいな。 8,000人採用ってフェイクニュース？
採用減らしてるって聞いたけど。 >>496
すごいなアメリカ横断できるほど金あるのか… ちょっと古い記事だけどね 読んでみてね
ソフトバンク社員が語る社内事情と、悲痛な叫び〜孫社長の朝令暮改にうんざり…
https://biz-journal.jp/2012/05/post_168.html >>515
このときはまだ楽しかったなー
今より数段ましだった >>516
これの少し前までは良かった
みんないう通り2010年あたりからおかしくなった >>513
周りの人が面接官になりまくってる気がする >>518
課長以上は基本一回は面談やるって聞きました。 >>515
上場したから、SBKKとして腰を据えて後継者を育てないとダメ
今までみたいな、行き当たりバッタリは限界 >>520
そんな気さらさらないだろ、誰も
育てる気ある人いる？
自分さえ逃げ切れりゃいんだよ ソフトバンクには優秀な奴もいるんだけど、ダメな奴が多過ぎて平均値がメチャクチャ低いんだよな
もう人として、社会人としてダメな奴が管理職やってたりするから、部下にとっては地獄絵図 >>522
的を得過ぎている模範解答
ズバリ過ぎる 久々に東京主張きて同期に会ったら
子会社の社長になってた。
仕事中まじでFXばっかりやってたけど、簡単男にだけは好かれてた。
所詮そんなもんかとやる気が一気に失せて客先行く足がめちゃくちゃ重くなった
わかってはいたけど現実を突きつけられた >>524
大丈夫！
長い目で見て、実力ない奴は必ず淘汰されるから SOFTBANKの人間はみんなガキ
管理職とかこどものお遣いかってくらい上の言ったこと、そのまま下に落としたり平気でするし、落とさないやつすらいるし
部長以上も自分が嫌いだからってハブったり、露骨に評価悪くしたり、下らない派閥争いしたり、やってることが中学生以下
全員厨ニ病 わざと分かるように核開発を継続し、世界を挑発する北朝鮮
韓国はこの国をしきりに擁護し、核開発の時間稼ぎに協力しているばかりかこの危機的状況を利用し自国の利益誘導を図ろうとしている
そして瀬取りに関しても、ばれるように、若しくは疑惑を持たせるようわざと行っている
もはや韓国は国家ではなく国際社会の混乱を望み世界平和を脅かすテロリスト集団そのものではないのか？
国際社会はこのテロリスト集団及びそれに加担する企業に対し断固とした対応をとらなければならない
またテロリスト集団である韓国及び関係する国の組織、企業は今後北がらみの問題が発生した場合、全ての賠償責任を行うものである >>526
この上からの意見そのままってのは本当。
誰々がこう言ってるから〜みたいなのがすげー多くて、
なんでマネージャーはそれに対しての意見を何も言わないの？？と思う。
言ったところで意味は無いとか中々変わるものではないとかいう高齢マネージャーも居るけど言わない限りは誰も知らずに突然終わるんだよ。今までの失敗から何一つ学んでない気もする。 >>529
でもこういうすっとぼけた事言ってくる人多いwwww >>512
イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態
超大企業病、マジでクソ 評価主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺 給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる 管理職は自分より上の人間の目しか見てない
顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢
新しいビジネスが上手くいくはずが無い 人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる >>531
かなり仕上がっとる
完成度高いw
就活生必見や >>528
てゆーか、部長からのメールをそのまま転送だけして後やっとけみたいな課長、課長代行めちゃ多い 2011年6月20日
2016年9月30日
みなさんは、この日なんの日だったか知ってますか？
正解は、孫正義が当時の韓国大統領と面会した年月日です。
2011年の6月は元韓国大統領の李明博
2016年の9月は前大統領の朴槿恵です
そこで孫は、これら大統領経験者にパフォーマンスを展開しています。
李明博のときは3.11の東日本大震災直後で韓国に渡り韓国は原発を大絶賛、称賛しておきながら日本においては日本国を批難、侮辱、軽蔑すべきとも言葉を発しました。
日本は犯罪者になってしまった。とほざきそれが全国で放送されました。
次に、朴槿恵大統領時代には、当時のニュースによると今後10年間4600億円
対韓投資すると言い張った。（いまも、してるのかは？だけど）
そして、現在の文在寅大統領のときは、どんなパフォーマンスするのか？
ただでさえ、いまは日韓関係が冷えてきているのに、これで韓国支援でもしたら
相当、善良な日本国民や国、政府から袋叩きとかされるかもな。 >>537
個人レベルでは、韓国や朝鮮に対して特に何も感じないが、国家レベルでは、かなりマズイ状況
文政権が北朝鮮寄りで、北朝鮮の工作員が政権内部やメディア等で暗躍しているのが問題
孫正義にはポリシーは無く、韓国を優遇する事も無く、ただただ自己利益と自己満足だけを追求している ソフトバンクに入社したら後悔しますよ、新卒も中途も >>534
なんでも晒そう
悪事はすべて白日の下に >>472
ワイも暇な時はwikiで駅を順番に見たりしとるで >>473
確かに管理職サーベイの平均点高いよな
新人とかはなかなか悪い評価付けれないからしょうがないかもな 年度末近いから退職の連絡メールがちょこちょこ来始めた。
え、あの人が！！
何があった？みたいな人も辞め始めたよね。 >>492
会社は株主のものだから無いんじゃない？ >>510
既に孫さん向け資料にそういうルールがある。
そのルール知ってからプライベートでも役にたってる。 >>543
> 年度末近いから退職の連絡メールがちょこちょこ来始めた。
> え、あの人が！！
> 何があった？みたいな人も辞め始めたよね。
みんな辞め始めるのか。。。残念無念 もはやここまでカオスな状態になった会社、
いつ誰が辞めてもおかしくないだろ。 >>549
たしかに
なぜ辞める？ではなくて、
やっぱり辞めるよな、っていう >>548
間違いないね
そのうち、4桁いって欲しいw >>553
見てみたいw
異常に給料が上がりにくく結果を出しても難癖付けて評価も低い、もう皆んな嫌気がさしてるだろ。 今月も中途でサービス業のやつらが年収750万で入ってくるから既存は昇進しません >>552
何故？
転職できないからしがみついてるに決まってんだろ SOFTBANKは人の噂で〜らしいが
次に伝わると、〜だに変わる
そこに根拠も裏取りも存在しない
仕事もプライベートの噂も
断定が言い切りになるだけならまだマシ
そこに何の根拠もない憶測だけの尾ひれ背びれがもれなくついてくる
ネガティブな噂だと本当おもしろおかしく言い立てる
管理職はとにかくおもいつきで物を言う
それはどこもいっしょかも知れないけど
そして、それを課長部長下に落とすやつは
なんも疑問も持たずに落としまくる
本当最低最悪な糞会社 >>558
部長課長の間に信頼とかはなく
むしろ嫌いあってるのに、
嫌いあってるからこそめんどいから何も考えず転送
早くつぶれろ >>555
今はその750万だと転職市場からそっぽ向かれるから特別プランみたいなのがあるって聞いたぞ笑
こうやって社内格差が広がって社内のモチベーションは更に低下する笑 >>560
転職組は特殊なスキルとか経験あるかもしれないけど、
なんでか全然役に立たないケース多いんだよね。 友だちの結婚式でいろんな人にSOFTBANKどうだと聞かれて
ここに書いてあることをそのまま言ったら
SOFTBANKみたいな大企業がそんなわけないって
みんな信じてなかった
本当それありえないよって全員言ってたから
やっぱりこの会社は腐ってるんだって確信を深めた
自分の常識が間違ってなくて安心した >>561
転職して来て、この人有能だなって思ったのは一人くらいだな。
他はこれでグレード3かよってのばっかり。 >>563
世間はここに書いてる事は無能の少数派か、嘘だと思ってるからな。
だから新人も中途も入社した方がいいと思う笑
苦しもう一緒に笑
最近、中途採用の人とご飯行ったら疎外感が凄いって言ってとわ笑
忙しいフリして誰も何も教えないからな笑 今日は在宅だけどメールも特に無いから一先ず寝るわ。 在宅勤務って実質、テレビ見てるか寝てるかのどっちかだよな >>569
SEとか事務方メンバーで在宅の日ほんと連絡取れないの辞めて欲しい。。なんならそれなら仕事も辞めて欲しい。 >>570
家でテレビとかエロ動画見てるから、しゃーない >>570
業務内容が適してるかはともかく、連絡取れないのは規定違反
上に言ったほうが良い 海外出張って一般社員はホテル代いくらまで出ますか？
本部長は9マンのホテル泊まったっていってました。 出張で宿泊するホテルに毎回デリヘルを
呼んでいる奴がいて課長にチクッてやったら
プライベートだからと不問になった
憎くて仕方がない 御社に転職検討してるのですが、
実情こんな感じなんですか？本当に...
人事の方がおっしゃてる事と、
乖離していて驚愕してるのですが。 >>575
都市伝説です。
信じるか信じないかはあなた次第 >>575
信じるか信じないかはあなた次第。あくまでネット >>573
MWC2019 バルセロナだろ？
これ多分副本部長以上とかかなり行ってるから
往復の航空券（ビジネス以上）とホテル代換算したら多分2,000万以上とか掛かってるよな。
英語出来ないバカの通訳と称して不倫相手連れて行ったら3,000万だよな。
一部の糞が海外豪遊するために、その粗利稼ぐのに営業マンどんだけ汗かかないといけないんだよ。
本当飛行機迎撃してくれと思うわ。 >>575 人事はどういう説明してんの？
ちな年収何マソ提示？ >>568
650万〜750万位
新卒からだと狭き門です笑
これからの新卒の8割は生涯グレード2で終了でしょうね？ >>573
稟議次第、自分で10万のホテル取って稟議承認されればいくらでもいけるんじゃね？ >>581
どんなに狭き門でも750万か。終わってますね。
グレード２は600いくかいかないかくらいっす。
残業したら700いくかなぁ。 >>580
これでどんなレベルの人が入ってくるか気になる。 担当課長担当部長って乞食だよな
給料だけはメンバーより高くて
本当何やってるんだから謎
役職いらねーだろ >>573
国内と違って海外は制限ない
いわゆる稟議次第な抜け穴 >>574
業務外まで縛れるわけ無いじゃん。お前がおかしい たしかに業務時間内にデリヘル呼んでたらまずいが、
仕事終わってホテルに帰着してからは、自宅に帰るのと
同じ扱いでプライベートの時間だからな。
それより、そいつの風俗癖を上長にチクったことが面白いｗ >>575
去年入社した中途採用は既に辞めるって言ってる感じだぞ？
自分の人生だから入ってみれば？ 今日は昼でも投稿が活発だな
良いことだ
みんな韓国人で今日は祝日かな
（三一運動記念日） >>590
基本給はマックス29.5万？
残業何時間？ >>592
韓国の人なの？
日本人は誰もそれ知らないんじゃない？ >>593
残業80越えとか？？
グレ3の人って入社何年くらいでなってます？？
ちな8年目グレ2 懲戒出たな。
たった5件なはずないから
5件にまとめてるな >>587
そうなんだ
じゃあ20万の部屋とか泊まってる輩もいるな 企画が企画してないと書かれている方がいましたが
自分のところも企画部で全く企画しておりません。
完全なるトップダウン。上がやれと言ったこと以外やると即評価落されます。
みんなごますりで統括部長の絶対王政。
自分は企画部署行きたいと言って今の部署に入ったので
それじゃダメだと主張すると去年の夏休み取得後、来てるメールがすごく少ないのに気が付いて、聞いてみても誰も教えてくれない、
じょじょに会議も抜かれ、話についていけなくなり、メールも抜かれ、聞いても教えてもらえず、気が付いたら課で完全にはぶかれてました。
どうやら使えない認定されて
営業に戻されて地方に左遷らしいので、初めての地方転勤楽しもうとワクワクです。
多分、黒豚と不倫してるって書いてた働き方改革の統括部長のところなのでみんな同じ部署で同じ悩みを抱えてるんですね。
終わってる。 >>600
今思うと俺のこと嫌がらせするやつは
部長（統括部長指示）があらかじめ飲み会に呼ばれて作戦立ててたみたいです。
用意周到に徹底的に排除する。
やられたのは自分だけじゃないです。
マシくそ >>600
仕返ししてやろうぜ！
写真盗撮して、匿名で送りつけるとか。笑 管理職は出来る部下がいると
いいとこ伸ばせば自分のプラスにもなるのに
とことん潰しにかかるからまじでバカだよな
自分のことしか考えてない >>580
先ほど給与交渉してきましたが、
現職のスライドは厳しいと言われました
週明けに交渉ですかね、また
ちなみに現職が去年源泉で950万円
御社からは850万から900万円で提示されました >>607
数年は落ちないよ
給与交渉して入ってる >>600
あそこはアカン
不倫統括部長を、辞任に追い込もうや
協力するで >>610
営業からすると企画がクソすぎて、前のめりな意見もないからこんなに営業辞めたいメンバー増えてる気もするんだけどね。 >>606
すごい勿体無いですね。
何歳か解りませんが地獄へようこそ >>611
おれも営業だが、企画できる奴なんかいないって、よく部長も言ってる。
メチャクチャ営業できる奴じゃないと企画なんかできないって。
軍団で言ったら、企画は作戦参謀で、現場の兵隊を動かす立場。
ウチの企画なんて、事務員の女の子と同じか、それ以下。
まず、頭が決定的に悪い。悪すぎる。 >>513
フェイクですよ。。
今年採用面接頼まれてボランティアしてますが、そもそも桁から違います。。 >>606
今すぐ逃げろ
こんなとこまじでやめとけ
ここに書かれてることは嘘でも誇張でもないぞ
人事のいうこと間に受けて後悔しないように
あなたにはきっともっといい条件の良い会社があるはず >>606
やめた方がいいよ
ソフトバンクは昔からヤクザみたいな会社だし、今も変わらない イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態
超大企業病、マジでクソ 評価主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺 給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる 管理職は自分より上の人間の目しか見てない
顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢
新しいビジネスが上手くいくはずが無い 人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる >>620
このテンプレで新たな項目が増えたら、文末に追加とか新規ってカッコ書きにしたらわかりやすいのでは？
場合によっては、どんどん増えるかも？ >>575
営業ですと、4年目にグレ2、7年目にグレ3、10-12年目に課長が一般的です。
周りをみても、極端な例を除いてほぼ当てはまってます。
めちゃくちゃ優秀だと4年目にグレ3とかいます。 >>606
福利厚生がクソなんだから950万以上出さないと入らない。
くらいの強硬姿勢で行った方が良いぞ。 >>624
ええええそうなの？！
ってことはよっぽど訳ありやったんか。 >>624
グレ2から3が3年？
いつの話してんの？
10年から12年で課長が一般的なんだな
じゃあ今課長が5,000人以上くらいいないのはなんでだ？
君は何年目でいくつなんだ？
違う会社の話すんなよ
ここは一部上場企業最凶のクソ会社SOFTBANK様だぞ
適当なこと書くなよ >>606
そんな給料で中途で来たら周りから恨まれるぞwww
または50代で基本給25.5万まで落とされても文句言えないからなwww
過去レス見てみ50代の部長がヒラ社員のリーダー以下まで落とされたんだよ？ >>623
年2000円昇級とか働く意味あるのか？w 3年でグレード3から4は昔はいたけど今は聞いた事無いぞ。
そもそも5年やっても3-1から上がらないって嘆いてる人もいた。 >>624
真実書くとみんなソフトバンク入らなくなっちゃうから気を遣って盛りまくって書いてるんですね、わかります。 >>632
残るが勝ちか居なくなるが勝ちか。
営業も支援金僅からしいしね。。 これだけ借金17兆とか
言われてたりここに書かれたりしてるのに
それでも入ってきたらそいつはただの
情報感度の低い情報弱者のドM糞野郎だな >>630
ねーよ
社員は馬鹿にされまくって足もと見られてる >>636
そのようですね。
今日あだちさんはじめたみたわ なんで俺たちが稼いだ金が、役員連中の愛人に流れていくんだ？ >>639
愛人は裏本部長、裏統括部長って言われてますねw >>640
あんなの氷山の一角ですよ
多過ぎるから載せてない >>641
ウチの本部にもいるわ
頭悪くて性格悪くて仕事できない裏本部長がw
態度デカくて、人の悪口とマウンティングが大好きな雌ゴリラみたいなのがw >>639
リーマンが稼いだ金がキャバクラや風俗に流れてそれがホストに流れてブランドメーカーに流れて、、、世の中の自然な流れです。 >>642
今日のは色んなジャンルがあってバランス良かったな
セクハラ無かったのは弊社としては珍しい >>645
あるけど、出し過ぎるとだめだから、
今月は出さなかったんだと思います。
あのメール出してる近藤部長、めっちゃいい人ですが、最近めちゃくちゃ忙しそう。
きっとアホな輩が多いからですね。 >>581
え、営業だと30で到達するんじゃなかったの？ >>640
みせしめに部署と本人と上長の名前
全員出して欲しい >>574
逆にチクったことでお前さんの評価が下がったな（笑） >>648
それは昔の話。今の営業は30歳グレード2。
基本給26万だ。 >>651
デリヘル嬢呼んだ彼のその後が気になるw ワイ天才。
A級バックラー目指して今がむしゃらに働いとるで。
夏ボーナスで残り出勤日は全有給で辞めたるわw >>639
本部長や役員の秘書とか
態度はめっちゃでかいけど権力はないよな
本当の権力者は彼らのチンポしゃぶってる女 >>647
なるほど
マジで他の会社なら考えられないアホな輩が大量にいるからな
普通、刑事事件になるような事はやらないだろ
窃盗、業務上横領、暴行傷害、強姦、痴漢、盗撮、器物破損、飲酒運転、詐欺、下着泥棒
ソフトバンク社員、さすが一流企業 >>655
10数年前のsbbみたいになっとんなw
あの頃はセクハラ酷かったみたいやでw
会議室でとかwバックでやるから膝に痣が出来てるとかうわさやったわw
セクハラ出来なくなってk者に転職した副本部長いたなw >>656
犯罪のワールドデパートNO.1企業目指してるんですね、きっと >>656
明らかな暴行罪適用出来るのにパワハラですましとるよなwww
出勤停止とかダメージ少ないから繰り返すんやろがwww >>656
3年くらい前のコンビニでチンチン露出の公然猥褻もソフトバンク社員 >>660
福岡県警博多署は２９日、
福岡市博多区のコンビニ内で
下半身を露出したとして
公然わいせつの疑いで、
東京都中央区月島、
ソフトバンクグループ社員、
水谷伸政容疑者（３６）を逮捕した。
署によると「尿意を催したので出した」
と容疑を認めている。
支払いを終えた後、
レジ前で女性店員に向けてさらし、
その場を立ち去った >>661
コンシューマも量販店の端末横流ししてパクられてるやろ
法人もコンシューマも、ソフトバンク全体が腐りきってる上場してはいけない低レベル会社 >>656
会議中にお客さんの女性のスカートの中を
盗撮してバレてクビになった総務の課長
今頃何してんだろーなー
まともに生活できてるんだろうか どうせ懲戒喰らうなら
インサイダーで100億稼いでとか
日本を守る為に中国の悪い共産党員何十人やっつけて暴行でとか
すげーなーって思う懲戒見たいわ
本当しょーーーーもないのしかないもんな >>666
しかも基本部長以上の悪事は懲戒にすら出ませんからね
しれっと、役職落ちとかなるべく目立たないように。
課長とメンバーは小さい懲戒でも晒し首にする
どんだけ格差つけんだよって。 本部長のチンポしゃぶってグレード上がるのが、ソフトバンク流のグレード制度です。 ウチの会社の役員て、ヤクザみたいな人か、ゴマスリの天才しかいないよな >>670
若い人はいいが、40歳以上のジジイはリストラされたら行き場が無くてホームレスやで 腐ってる女を管理職にするなよボケ
みんな迷惑してる
好き嫌いとか自分の感情が優先しちゃうから >>627
そうですね。
ここで騒いでいらっしゃる方たちは訳ありの人が多いと思います。
一般的な方々は30前半でグレ3です。 日本の一部上場の中でも有数の
5ちゃんねる板のネタがゲスい企業だよなw
有数の茶番会社だから仕方ないけど
逆に清々しいわ さすがに、他社さんはやること凄いね。
どっかのカネの亡者みたいに、やたらに執拗以上の企業買収、投資の暴走を繰り返している代表の会社と全然違うよね
お金をだすにも、こういうところなら大歓迎だよ。世の為、人の為、更に国の為
でも、どっかの会社は日本国が嫌いのような代表だから無理かな？ (笑)
ローン基地局や船舶型基地局も登場、陸・海・空のKDDI防災訓練
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1172561.htm >>635
SBKKの大株主はSBGだからSBKK→SBGにお金が流れだけだけど >>675
今の新人とか中途はSBG夢見て入ってくるんじゃねーの？
結局KKの中だけどw >>673
一般的な方々は35才から39才くらいで、グレード4のライン課長ってこと？ >>679
30代のグレード4は何人か知ってるが、恐らく上位3%くらい。
各本部に2〜3人くらいだと思う。 >>678
自分はSBGには全く魅力を感じないな
ただの投資会社だし >>679
35歳から39歳が何人いると思ってんだ？
馬鹿なのか？ このスレをご覧になっている皆さん、今週も一週間おつかれさまでした。来週も頑張りましょう。と書きたいけど、こんな会社だから、真面目に頑張ってもゴマスリのうまい社員だけが優遇されるからダメだよね 上司『あなたの今回のMBO評価はB-です。あなたよりもっとすごい（ゴマスリ）社員がいたからです。』 >>685
相対評価だからどうにでも評価をつける事が出来る糞システム！ >>670
リストラしてこなかったせいもあって無能が多くて、待遇も悪いのかもね。 超絶不況になったら、皆んな必至にしがみつくんだろうな。 ここを見て、こんなのはごく一部のダメな社員が書き込んでんだろうって思っちゃってたら可哀想。
真実を見抜く力を鍛えて欲しいな。 7年目で今更なんですが、
グレード評価って去年の下期と上期の平均？？ >>691
まずB+以上をmboで取っている事が最低条件で、かつ課長がグレード認定会議に推薦した場合にのみ上げるか上げないかが議論される。
分かりやすいのはA-を4回連続とかいってれば誰が見ても成果あげてるんだろうって分かるから上げやすいよね。
今は基本上がらないから期待はするな。
相対評価の評価は課長と部長が独り占めしている。 >>691
今グレード2でそろそろグレード3かと期待してるかもしれんが下がる人がいないと上がらないし、上が詰まりまくってるから上がったとしても15年目以降じゃないかな？ >>690
ここは底辺の社員が
自分のふがいなさを棚上げしてでっちあげの嘘と被害妄想を書き連ねまくってる板です。
本当はマジで夢のある、クリーンで理想郷のような会社ですから、どんどん入社しましょうwww >>693
とりあえずテレコムの大量にいる仕事しないLP3以上のおっさんたちを一掃しないと若手は上がれないね。
糞詰まりまくってっかゆね >>695
テレコムの45歳位のLP3はマジ害悪だよな。。。
仕事してない。。。 >>695
それな
この会社の一番の勝ち組は年功序列に乗っかった45歳以上のテレコム社員
なんもしなくてもめっちゃうまい汁 https://i.imgur.com/gqlVwFu.png
残業時間の少なさ、有給消化率の高さ、ボーナスの高さからみてめっちゃホワイト企業やん vokersに書いてあるやめた奴のソフトバンクの年収、本当信じられないくらい高いけど、
これ人事がサクラで書いてんのか？ってくらい有り得ない
書いてあることもネガティブは少しでほかはキレイゴトばっかだし。
これ見たら入りたくなるわなww
忖度しすぎだろ >>697
テレコムは33歳で課長にしてたからな
だから法人なんて課長や部長だらけだよ
部下4人の課長、部下10人の部長だらけ
テレコムは働かない風土だから赤字だが全員モバイル偽装出向にして
モバイルから給料出るからとどんどん皆昇格させていた テレコムは仲間意識が強くて仲間は優遇するが、BBやMBは排除だよ
テレコムは管理職はたくさんいるから
モバイルを乗っ取ると言うのが彼らの今のスローガンかな この会社入ると仕事ができるって概念がめちゃくちゃになる
人事評価がデタラメ過ぎて、ゴマすってるやつ糞野郎ばっかりグレードあがる仲良し人事過ぎて >>699
しかも評価も
ソフバン 3.49
ドコモ 3.39
KDDI 3.29
だから尚更入りたくなるわなw >>700
ジョブポスとかで営業から他部署に異動してるから、部下2人の課長とか、部下6人の部長も沢山いますよ。
法人は働かないっていうよりも、要領と効率悪いんですよ。
あと、オジサンとオバサンが会社にブラ下がってるだけで、若手の営業の負荷高過ぎ。
負荷が高いといっても、難しい仕事してる訳じゃなくて、しょーもない事務作業に追われてるだけです。 >>691
上位グレードに適してる適してないじゃなくて、イメージ評価だからプロジェクト達成とか新サービス開始とか、何かイベントに絡んでないと一生上がらんよ。 >>705
間違えない
新しいことに顔つっこんでないと絶対上がらない >>701
まだ3年目でよく分からないんだけど元の部署とか組織で給与違うの？
ソフトバンク株式会社で入社したのに、、 >>698
30代中盤のワイやんけwww
ほぼ一緒w
残業7万は嘘だな。
この年収だと残業20時間は4万〜5万やろ？ >>705
しかもそのプロジェクトにアサインされて主要メンバーとして実質の業務を全部成功させても何もしないリーダーだけが評価されるんだよなwww
なんちゃって成果主義だから終わっとるよw >>707
買収組は違うよ。
買収された時の年収スライドでグレード決まったからモバイルは大部分がグレード3-3、テレコムもグレード3-1からスタートしている。
だからそこに人数いすぎてそれ以後に入った奴はなかなか上がらんのだよ。 >>702
そうそう
ソフトバンクの真実テンプレの通り >>664
酔っ払ってタクシーの運転手をボコボコにして警察に逮捕された人は、今でも弊社に普通にいるので要注意 >>694
ソフトバンクは、地上の楽園です。
北朝鮮も昔、朝日新聞などが地上の楽園と報道していました。 >>707
倒産寸前の企業が買収されて寄り集まったハリボテの組織なので、グレードと能力が一致していない はり‐ぼて【張りぼて】
１ 張り子で、ある形に作ったもの。張り子作りの芝居の小道具など。ぼて。
２ （比喩的に）見かけは立派だが、実質の伴わないことやもの。張り子の虎。「二世議員ばかりで実務経験のない張りぼて内閣」 凶暴性と性衝動は、ある意味で動物的本能だが、弊社が動物園である以上、暴力（パワハラ）や性的暴行（セクハラ）が後を絶たないのは必然。 >>718
治安の悪い本部だと、部下を殴る蹴るとか、新卒の女の子を無理矢理ホテルに誘うとか、日常茶飯事なので気を付けろよ >>720
副業で美人局とかええな
お偉いさんの不倫現場を写真と動画で押さえた後に、誠意見せてもらえますか？って感じで >>721
まじでやってくれw
この会社の役員は勘違いしてる奴ばっかだからすぐに引っかかるぞwww >>713
確か、そのタクシーの運転手さん亡くなったんだよね。
この会社の泥酔した心ないバカ野郎社員によって尊い命を奪われたんだよね。ホント可哀想だよね。
あらためて合掌！
更に、福岡のコンビニで尿意をもたらして店内で
小便した社員もいて警察に捕まったよね。
民事事件ならぬ殺人で刑事事件を起こす社員が
存在、居ることすら異常な会社だよ
このSoftBankと言う会社は！モラルもへったくれ
もない！新卒者は中途採用社員は会社の知名度
だけで、ここに入社を決意するな！ >>724
タクシーの運転手さんに暴行してはいけませんて、ソフトバンク社員にe-learningで教えるべき >>725
コンビニの店内でオシッコやウンコをしたらダメですよって、ソフトバンク全社員にeラーニングで教えた方がいいな
動画で禁止事例も見せながらw >>707
早く転職した方がいいよ
手遅れになる前に
まあ、自己責任だけど >>727
弊社では、暴力事件や性犯罪が後を絶たない
警察のお世話になる人が右肩上がり 倒産寸前の会社買収しまくり
そんな会社でも年功序列で800万-900万貰ってたやつが殆どなのでSBではグレード3-3
世間より年収悪いから転職してくる人は3-3か担当課長
新卒から入った人は乙です 結論、宮内と青野が馬鹿って事なんだけどね
あと、簡単男の今井も SoftBank設立30周年で武道館に全国から社員を集めてそんの >>727
ソフトバンク社員に、モラルなんか無い
自分さえ良ければいい
自分が気持ち良ければ何しても構わない >>732
あの頃は禿げの求心力があったが、今は空中分解 >>732
途中送信されてしまった。
集めて孫のくだらん話を聴かされて、そのあと東京
ドームに会場を移してホークスの野球観戦するも
そこで、また酒に酔ったバカ社員が隣席の観客とかに
凄く迷惑かけてソフトバンク社員の品の無さ、マナー
の悪さなどを散々ネットで叩かれていたな >>727
幼稚園のウチの子供だって、ソフトバンク社員みたいにコンビニのレジの前でオシッコしたりしないぞ >>735
ビールの売り子のお姉さんナンパする
座席を破壊する
馬鹿騒ぎする、ビール一気飲みする
一般のお客さんと喧嘩、乱闘騒ぎ >>724
↓この小泉亨ってヤツか。 顔写真まで載ってるがな。
http://blog.livedoor.jp/meriyasu414/archives/1046406.html
殺人犯なのにクビにならずに居られるって、どんだけモラルの低い会社だよｗｗｗ マジ、この会社に入社しようとする新卒者、中途採用の人々に、これまでのソフトバンクの悪態、世間に迷惑かけた不祥事、異常ぶりをしってもらいたい >>738
弊社社員がご迷惑をおかけしたようで
すんません 転職を本気で考えているならお早めに
今後、景気後退で中途採用が減ると思われる
景気、後退期入りか･･･１月の景気動向指数が大幅に悪化したとの見方が広がる ★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551495929/ >>737
ナンパなんて可愛いもんだよね
フェンスによじ登って退場させられた法人の本部長もいたし >>742
3月末で辞める人の退職メールがちょろちょろ来始めてるから割合的に3末は200人位いるかもな！ >>737
孫さんがツイッターで公式に謝罪してたよね
マジで爆笑したわw >>737
マジであれはウケたなw
パブリックなスペースで恥さらし
気持ちよかったわww >>710
おいしいところはリーダー
その他はその他大勢
おいしいところの見極めだけはしっかりチェックしてるからマジで糞野郎ども >>711
よーするにそもそも不公平グレードってことですね。
なにがホワイトプランだ歯ね >>714
それでたくさん船で渡ったよね
要するにちょっと待てよって思えなかったバカがとびついた楽園がソフトバンクってことっすね
マンセー >>715
まー全員公平になんて無理なのはわかってるけど、今はリアルにひどすぎますね >>719
それ通過儀礼
若手の営業マンが新卒の女の子レイプまがいのことして、ばらしたらなんて脅すの法人では普通過ぎて誰も何も言わない
通過儀礼 >>728
5年以内に脱北しなかったらアウトですね。
3年以内かな。
マジで早く脱北しなきゃ >>733
オナニーバンクです。
ガチで自分以外どうでもいいって人間しかいないのが、すげー
これから入る方へ
この会社入るならどんだけ他人を土足で踏みつけられるかが肝ですから、よく心得ておいてください タイトルをソフトバンク社員集まれじゃなくて
ソフトバンクの真実みたいに
タイトル変えてもらてませんか？
たくさんの人にリアルを見てもらいたいから >>765
営業もSEも開発も技術も、カスしか残らんなw >>764
この板で楽天最高みたいに
書かれてるけど、楽天だって
対して変わんねーぞ
ハッタリだけの出来ない奴多いらしいし
独裁企業には変わりないし
ただソフトバンクより良いのは間違えないだろうw イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態
超大企業病、マジでクソ 評価主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺 給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる 管理職は自分より上の人間の目しか見てない
顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢
新しいビジネスが上手くいくはずが無い 人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる >>767
まあ一番は給料、二番は評価だよな
ソフトバンクほどクソでは無いだろ
たいぶマシなんじゃないかw >>738
スマイルで検索したい
履歴取られるからやらないけど >>744
どれくらい辞めたら人事がまずいと思い始めるかな >>771
会社としては4割の7000人くらいは辞めて欲しい 新規事業とかに飛ばして半分リストラが目標だが25%くらいが現実かな？ >>771
人事のMBO評価が上がるだけ。
削減を目標にしてるから。
残った養分を倍働かせれば良い。 >>775
Yahoo！は本当年寄りいない。
50以上ほとんどいないんじゃないかな。
本社伺わせてもらっても本当若い人しかいない。 今の70〜80パー削っても
むしろうまくまわるよね。
財務的にも 法人なんて2000人は削れるな
大した仕事してないから業務にも影響しないよ >>767
例の英語公用語のときに英語だけ出来て管理職になったやつもかなりたくさんいるみたいだしな >>746
孫さんなんてさん付ける必要ないのでは？ >>774
割とできる人がジョブポスで新規事業に異動しているので、SBKKは徐々にクズしかいなくなる >>782
優秀な人材と利益を吸い上げて、3年後くらいにはSBKK売却かな >>783
普通、上場会社は3年後から5年後くらいの将来像として中期経営計画を発表するけど、相変わらずSBKKは行き当たりばったりの、その場しのぎ経営やな >>774
新規事業でも原籍はKKだから人数も給与カウントも今と変わらんだろ？ >>783
そんなボロ雑巾のSBKK誰も買わなくね？ >>784
普通、大体の民間企業で大企業とかは社員や会社での不祥事や世間を賑わす事故や事件が発覚して警察や関係省庁、機関等から指摘や警告を受けた場合、会社のトップや役員は謝罪会見したり役員報酬の減額や人事降格や辞任の責任とるのに、この会社は全くなし！しない！ >>766
既に半分位は何も出来ない中途で占められますw
既存社員は中途には厳しくあたるから仕事は基本教えてもらえませんw >>771
徒党組んで夏ボーナスで引き継ぎ上等で辞めようぜ！ >>784
まともな中期計画を立てれる人なんていないだろ？
毎日、至急、緊急って付けてメールしてる人ばっかだぞw
今日の予定も立てれないからなw
本当に会社がダメになったと思うよ。。。 課長が能力とグレードは関係ないから気にするなとか言ってんだがw
無能の方が給料高いから気になってるんですけどねw
人の気持ちも分からないんだろう。
所詮は自分だけよければいいんですよね。 >>791
能力とグレードが関係ないって事は、グレード制度が完全に破綻してるって事だろ
会社として大問題
馬鹿じゃねーのか、そのクソ課長 >>787
大規模障害による行政指導とか
エリクソンが悪くて、我々は被害者って、宮内がこの前の決算発表でニヤニヤしながら言ったw >>793
社風として人のせいにする文化が染み付いてるからなぁww
人のせいにする事が無責任な発言になるという事に気付いていないんだよなwww >>792
気にするなとか言いながらmboでは揚げ足取りでBとかなw 上司の保身から無能部下が昇格する会社って終わりだろ？
第３者評価か年功序列にしないからアホ上司の好き嫌い評価になるわな >>798
仕事の経験値低く、人間として幼稚な奴が課長やってるからなw それがMBOだ
上司にとって安全で無能な部下を評価上げる >>796
チャレンジしろ。考えろ。（責任は取らないけど） メディアにこのスレ取り上げて欲しいよなw
世間に実態を知ってもらいたい！！ 日本は発想と行動力のある優秀な経営者タイプの人間が少ない
上司へのゴマスリと事務的な中間管理職はいるが、経営者タイプは潰されてしまうからだろう
孫正義がサラリーマンしていたら頭が良いので無能な上司に煙たがれ潰されていただろう
宮内などは中間管理職タイプだが社長をしているから、経営ビジョンなんてないし、ハーフ&ツワイスで人件費コストダウンくらいしか思いつかないのだろう 上司への見せる化ばかり力が入っていて、お客さんにどれほど効果があるとか、効率がどれほど良いかなんて、データ水増しして発表だからね
中身のない見せる化ばかりで会社傾くぞ >>803
本当にそうだよね
好き嫌いはあるけど、ソフトバンクや孫正義の名前
は知名度あるけど、会社の実態とかは知られてない
からね。この異常ぶり、変な企業風土、文化、体質
マスコミとかは孫やソフトバンクと言う会社を時々
担ぎ上げたりしたり称賛してるからね。
あれは、明らかに間違い、おかしい、異論あり！
と叫びたいよね >>805
その通り、正しい
一見、良さそうな数字が並んでるが、SBKK全体の売り上げは昨対ほぼ横ばい
人件費削減、残業残業（サービス残業）、昇給抑制などコスト削減で何とか凌いでる状況
3年後には、今の経営陣は億単位のストックオプションを貰って引退して、悠々自適の老後
誰がこの泥舟引っ張っていくんだ？
経営できる人材いないだろ？
外部からカルロスゴーンみたいのが来てリストラの嵐か？ >>804
宮内は、担当課長レベルの能力だからヤバい
与えられた宿題は、そこそこやるかも知れないが、リーダーとして突き進むタイプでは無い >>791
そのとーり
自分はあがったから下々のことなんて
知ったこっちゃない
グレ1とグレ3が同じことやってるなんてそもそも把握してねー >>796
メンバーには言葉に責任を持てとか散々言ってるくせにな
自分の耳でも聞こえてねーのかな自分の発言 この会社の管理職は絶対信用しちゃいけない
部下のこと考えてますって奴ほど特に信用しちゃいけない
メンバーの仕事聞くふりして揚げ足とる材料と飲み会でそいつの悪口言うネタ探してるから。
で、お前のこと考えてるからとかぬかして期待させといてそもそも上げる気なんてないから。
管理職なんて全員北朝鮮に拉致されろ >>812
同感です！
毎日、うんこ課長代理の家族に不幸が起こる事を祈っています。
交通事故にでもあって足とかなくなって欲しい。
子供も一緒に障害者になればいいと思ってます。 MBO止めないとゴマスリしかしない無能管理職だらけになる
年功序列で年齢来たら昇格していく方が公平だし、上司が嫌いな有能部下も昇格するから緊張感が出る
トヨタは年功序列で改善も上手く経営も上手くいっている。
実力主義のソフトバンクは足の引っ張りあいで改善もしない >>814
学生時代は頑張り次第で給料あがるんだ！って思ってとけど謎の相対評価で頑張りが否定される会社ですからね笑笑笑笑笑笑
給料が元々高い買収組を除いた平均給料は500万無いんじゃないかと思う。 >>814
無能なグレード3、4、5が多くてモチベーション下がるよね。 >>815
転職した方がいい
ソフトバンクには、何も期待するな ソフトバンクの評価制度はクソ
本部長の愛人だからグレード上がるとか、普通に考えたらおかしくないか？ >>818
本部長様のオチンチンしゃぶったらグレード上がるって、ミッション定義書に書いてあるんじゃねw もうこれは無能管理職との聖戦！！！
お前ら戦いじゃー！
コンプライアンス違反とか見つけて通報しても意味ないから文春様に連絡な！
小さな積み重ねが大切。
管理職、役員のストックオプションを無にしよう！ >>821
上がるよ、マジで
無能な女管理職、仕事しない部長代行の女とか
おかしいなと思ったが、事情通の人からお偉いさんの愛人でヤリまくってグレード上がったって聞いたw >>822
確かに、週刊誌とかに裏とったソフトバンクのヤバいネタは高く売れるからいいと思う
ボーナスよりも、ヤバいネタの方が稼げる >>813
クソな奴を課長代行に任命した、部長と統括部長も悪い
組織が腐っている >>822
労働基準監督署にタレ込むのがいいぞ
少しでもパワハラ、セクハラ、サービス残業の疑いがあれば、労働基準監督署に相談 ソフトバンク社員の暴力や性的暴行を見かけたら警察、110番に通報しましょう >>828
暴行なのに管理職なら出勤停止5日とかぬる過ぎw
お前らは愛宕警察署に被害届出せよ。
そしたら管理職人生終了だよ笑 ソフトバンクの女社員って、メンヘラ系の頭イカレてる性格悪いブス多くない？ >>830
そうそう、愛宕警察署に即被害届出して事件化しよう >>823
とりあえず統括部長以上に抱かれればなんもしなくてもB+以上確定 >>833
ウチの本部に、本部長と統括部長の両方とヤッてる女課長代行がいるんだがw 副業は記者ですって言ってネタを売るやつが出たりしてな >>834
PMかマーケにそれと思われるやついるな。
どっちだろ >>833
女って案外なんでもやっちゃうよな
おれは金のためでもむりだわ >>835
それはない
結局みんな傷つきたくないから、ここに書くだけで誰も他力本願で何もしないよ
結局悪口書いてる自分しか考えてない管理職となんらみんな変わりないんだよね
結局社員総自己中会社 >>831
メンヘラかはわからないけど、
自分の意見が正義って女はほとんど >>833
何本部？
不倫だったら写真撮りに行こうぜ！
で、晒しまくって精神的に追い込もう！ これほど社員の不満が大爆発してる企業スレも珍しいねw
ガバナンスのガの字も無いカオス系ブラック会社だよなｗｗ >>843
そんなこんなでまた明日から３月スタート。 プロジェクトもボロボロだしな笑
本部長への報告をどうするかの打ち合わせしててワロタ笑
人の質が悪くなったからかまともに仕事が進まないよな。 >>834
晒そうぜ。
これがSBの人事制度の実態とか言ってw >>843 だから最初からソフトバンクと言う会社はブラックなんだって
かつてのテレコムやデジタルホン（J-PHONE、ボーダフォン）を買収する以前の時代
ソフトバンクの通信事業がブロードバンドのADSLしかやっていなかった頃にだって
離職率が高くて（入社後数年で退職）ブラックと言われてた時があったぞ 禿が決算発表、株主総会などで大法螺、カッコイイこと吐いても結局は、キナ臭い・いかさまにも見えてしまうんだろうな
SVFも崩壊して責任要求されるのではないか？
孫正義氏にも「焦り」が垣間見える
https://www.zaikei.co.jp/article/20190301/497308.html >>845
それって、IoTやってる部署？
対顧客Pjの案件でリリース直後に障害だすし、案件のロスト率半端ないし。。。 >>851
iotも終わってるよな。
サービス設計も仕様も無しでイメージだけでプロジェクト進めて後戻りばかり発生してない？
打ち合わせしても何も決まらない、決められないから半年間が打ち合わせだけして終わってるw
なんちゃってwbsだけ作って本部長にアピールの報告してるみたいだが、そもそもサービス仕様決まってないからwbsがズレてるんだよねw てか、新規開拓するにあたって最初からWBS作らせること自体が管理職の無能ぶりを示してる
全体が把握できない管理職が部下に作らせたがるけど、作ることが目的になってる >>854
作ったけどしばらくすると使われなくて終了がいつもの流れ >>842
自分が知ってるのは過去の話です。
旧三本、現法人マーケティング本部です。 >>854
ほんこれwww
この会社でWBSって意味を成さないよなw
だいたい上司が無能だからWBS抜けてても気付かないしw >>853
これ見ると基本給からして課長のグレード4-3位なんだが、なんで生命保険とかが給料から引かれてるの？
俺もやるから皆んなもユーチューブにアップしようずwww >>856
体売っても課長代行とかwww
明日スマイル検索凄そうだなw WBS あれは面倒臭いよな ホントに必要なんかよ！
毎回作るの苦痛だったな >>858
なんでって給与控除型の保険だから
何で知らないの？ >>858
会社の団体保険か？
独身だから個人の保険しかやってないから知らなかった。
皆んな入ってるの？ >>860
自己満だよね。
あれを作っても抜けがあったり、期間が正しくなかったりで結局意味ないんだよな。 >>863
作るのはどっちでも良いからスケジュール通り、せめてもの顧客要望だけでも満たせるようにしていきた…い さぁ週明けの明日、SBGとSBKKの株価どうなるかな？
急騰？それとも大幅下落の大暴落？
ここのスレを見ている大半の方々のご意見は？
おわかりですよね。
社員を大切にしない会社ですし、社員に還元の
かの字もない会社ですから 853の給与明細面白いなw
うちにこんなアホみたいに保険掛けてる奴いるんだなw >>866
低グレードだと保険かけたら生活かなり厳しいよな。。。
独身なら尚更。 課長で手取り25万なんか。。。
保険のやつ無くしても30万程度なんか。。。 >>868
財形と持株減らせばもうプラス5万くらい
これが3-3のほうがいいと言われる背景か >>454
佐藤って多いだろ。
営業で知り合いがパワハラ受けてたのも佐藤だったかな。
数年前だけど、訴えることはできる？ >>869
住宅、年金財形は利率はショボいけど補助でるから余力があるなら良いとは思う。
途中解約しても補助分はプラスになったはず。 ソフトバンクのトイレって毎日掃除してくれてるだろうに山手線の駅のトイレくらい変な臭いするよな
居るやつ何食ったらあんな臭くなるんだ Yahoo!ファイナンスのSBG株価掲示板で、下記のカキコミがあったよ。
ipo詐欺会社
だって。笑っちゃいました。
なぜなら、あまりにも率直な意見だからね。 今日も朝から電話か顔合わせてすれば10秒で終わる話を3mしか離れてないのにババアがチャットで指示してきて、電話しても出ねーし指示通りやったら、全然依頼元の指示と違ってて結局午前中全部掛かって今鎮火した。
いろんなところにごめんなさいしなきゃいけなくなったし、本当この会社頭おかしいやつしかいないなw
特にババアと中国人韓国人 >>882
チャットの使い方間違ってんだよなー。ほんと。
あとメールも件数多いし、SlackとかTeamsとかああいう統合型のコミュニケーションツールを先行して使わないのはなんでだろ。。 >>883
過剰なセキュリティ意識の情シの方針だろjk 誰だよ、グリコのQRを自分のに張り替えた奴は！
◎QRコード決済がすでに日常になっている中国の落とし穴
日本でも、QRコードを利用したスマートフォン決済が増えてきている。しかし、評判は今ひとつのように感じられる。それは支払いに手間がかかるということに起因しているようだ。
QRコード決済のやり方は２通りある。ひとつは、スマホを取り出し、アプリを起動し、自分のQRコードを表示する。これをレジでスキャンしてもらうと、レジに打たれた金額が送金されるというもの。アプリを起動して、QRコードを表示しなければならないのが煩わしい。
もうひとつは、逆に店舗側が印刷されたQRコードを掲示しておき、支払い客はスマホを取り出し、アプリを起動し、カメラを起動。店側のQRコードをスキャンし、金額を入力する。
その金額に間違いがないことを店員に確認してもらい送金するというもの。支払い客がスキャンと金額入力をしなければならないのが煩わしい。
おサイフケータイやiDなどでの決済に慣れてしまった日本人なら、これだったら電子マネーでタッチするだけの方が楽じゃないかと考えてしまっても致し方ないところかもしれない。
この「設備投資不要」という利点があったために、中国ではQRコード決済が急速に広がり、都市部では対応していない店舗の方が珍しくなっている。
どこでも使えるから、利用者も増えるという好循環を生んでいる。中国のキャッシュレス決済比率は60％＋程度だが、これは全国規模の数字で、都市部に限れば、90％以上になっているというのが実感だ。
これだけキャッシュレス決済が進むと、当然悪知恵を働かせるやつも出てくる。自分のQRコードをシールに印刷し、店舗が掲示しているQRコードの上に貼り付けてしまうという手口がポピュラーになっている。
支払い客がお店にお金を払っているつもりでも、実際は犯人のアカウントに送金されてしまうというものだ。
http://ascii.jp/elem/000/001/817/1817202/ >>883
slack導入を検討したいです。
意味あるの？効果は？セキュリティは？コスト高くない？
その辺を検証するのにpoc作りたかったんだけど。。
あーめんどくせ。別になくてもいいや。 住友のタリーズコーヒーでめちゃかわいい子居たから、就活支援してあげるって声掛けてLINEGETしたった。
この時期リクルートスーツの女の子たくさん居るからオレ得でしかない。
しかも、ほぼいけるし。 ・ペイペイでと言うのが恥ずかしい人達
https://www.j-cast.com/2019/03/03351678.html?p=all
外食チェーンの松屋フーズが、QRコード決済の「PayPay」を導入してから、2週間近く経った。
反応で浮き彫りになったのが、「『○○Pay』と口に出したくない人たち」だ。 Suicaやアップルペイはよいけど
楽天edyやペイペイは、どこかキナ臭いから恥ずかしいし
WAONはワォーンと音が出るから恥ずかしい >>887
ビビらずスムーズに声掛けられるくらいならたいしたことないじゃない？ >>890
自分は雑食なんで多分たいして可愛くないですね >>892
今年はまだ1です。泣
とりあえず見境なく声掛けて、月2を目標にがんばってます。
裏MBO、夏までに10ゲット。
こっちの方が達成したいです。笑
大学生にはソフバンって今のところはかなり響き良いみたいで、反応悪くないからあと3年はやめられないです。笑 >>884
業務回らないこと説明すると、なぜかそのまま承認される謎セキュリティ >>887
どこかの建設会社でつい最近就活生を狙って問題になってなかったか？ >>891
人生終わったな笑
このスレ初めて見たの？
30代になる頃に後悔するから20代で転職活動しろよ笑 >>896
変なガイドラインや過剰なセキュリティで社内のボトルネックになってるよな。。。
自分達は好き勝手にやってるのに。。。 今更、と言うわけでもないけど念のため書いておく！
どんなけ、日本に国益をあたえないんだ >>900
この会社は！
相当、日本国(政府、特に自民党だろ)が大嫌いなんだな
中国企業に入り浸っては高額なカネの出資や投資を繰り返しやがって。反日企業というのがよくわかるわ！
Softbank Vision Fundが15億ドル出資、中国の中古車販売「Chehaoduo Group」AIで価格を最適化ーー【今日の調達まとめ読み】 >>862
保険入るのに独身既婚関係ないでしょw
給与控除されるタイプは年末調整が断然楽 >>902
何年か前に話題になったけど500万とかしか払って無いってニュースになってんぞ？ >>903
独身が生命保険かけてもしょうがないだろ。
そもそも手取り20万前半で数万の保険に入る決断出来るのか？ >>866
アホみたいにって、明細が生命保険の支払い月（年払い）だったってだけでしょw >>905
俺はずっといるんだが勢いあった子が先週末からいなくなったからな。。。 >>907
他の会社の人の話聞いてると妻子の為にも毎月4、5万の保険に入ってるって言ってたぞ。 >>908
それおれですね。
オレ書かないとやっぱり勢いでないすねw >>906
歳取れば取るほど掛け金高くなるから、金銭的に余裕があるうちに入っておいたほうがよい >>906
月数万と思ってるの？
どう見ても年払いだけど 弊社、弊社言ってるやつはどうにかならんの？
ネタだとしても非常に不愉快だ こんな肥溜めで愚痴ってないでVorkersなり転職会議なりにでも書き込んでくればいいのに >>905
そんなこと言うなよ
そう思うなら自らネタを出してみなよ
ねっ！ 貧乏ほど保険が必要。数百万とか蓄えあるやつは入らんでいいよ。 >>913
年6万の保険ってしょぼくね？
死んでも100万出ないでしょ？ ちなみに今日、辞める人、異動する人の話聞いたけど辞める奴も異動する奴ももうどうでも良くなってると言われた自分はつくづくクソだなこの会社と思いました。
正直、自分に嫌な事は知らんぷりで、都合悪くなると担当に全部任せっぱでボール投げて、あとは知らんぷり。怒られたら何やってんだ！とか一緒に謝りに行こうと言ってるけど、
謝る前提のサービスなんて売りたくもねーし、学びたくもねーよ。
異動先の部署でもこうなのかなと思うと、メンバー心配だし、自分が依頼する事になったら必ずと言っていいほど申請取り下げてまた別で依頼しようと思います。
ま、結論は終わってる。
また直前にバタバタして異動手続きすんのかな？？ この会社はなにか不都合起きたら、
誰がやったとか何で起きたとかではなく、
責任なすりつけ易い奴を見つけて
そいつになすりつけて終わりという
ブルーハーツもビックリの電光石火 >>916
オレはダメなとこ（真実）全部書きまくって全部1.0にしたのに、不都合だからか、アップされてない >>924
そうそう、その通り
芯から腐ってる会社 社員の質と仕事内容から考えると給料適正価格だと思うけど。 >>923
3.15に異動なんか？
珍しいな。
俺もどうでも良いと思ってるが皆んなそう思ってんだな。 >>924
本当出来ない人間はさらに出来ない人間叩くのに必死だよや
みんなが、みんな足のひっぱりあい
チームワークなんて言葉この会社には存在しない
榛葉がワンチームとか言っててマジ現場見えてな過ぎて本当ウンコちびったわ >>929
仕事内容はかなりレベル高い時期もあったが冷遇し過ぎてリーダー格が転職しまくったからな。
今では至急、緊急って題名付けてメールして仕事した気になってる人ばっかりだ。 ここ5年で出来るやつは
本当いなくなったな
出来るやつは引き際もさすが。 >>931
この会社の仕事とは孤独と暇との戦いだからな。
そさして人を蹴落とさないと自分が落とされるんだ。
一番やばいのが年々椅子が減っていくデスゲーム。 ソフトバンクはクソ過ぎる会社だと思うが、ここの書き込みの内容が、あるあるでマジ的確過ぎる >>936
本当社員が書いて生の声なんだと思うわ。
ソフトバンク有るある過ぎて。 >>933
皆んな転職先でそれなりのポジションについて給料もそれなりにいいらしい。
たまに飲みに行くが、今の会社ではSBみたいに足の引っ張り合いも無くお互いを尊重していると言っていた。
SBの評価制度を考えたやつはこれで会社が成長すると思ってんのかな。 >>939
本当それ
アカデミアでも出来るやつで残ってるのいない >>940
新規事業が当たらない限り5年後は無いんじゃね？
TUキックオフの社員の不満が物語ってるよ。 >>941
出てった人間は絶対ソフトバンクの悪口言わないよね。
感謝も口にしないけど。笑
そもそも忘れたい過去なのか、特に触れてこない。
こっちの現状だけ聞いて、やっぱりなって笑ってるよ。
脱北者の余裕。 >>942
アカデミアとやらに最初から優秀な奴なんていなくね？ 俺らは孫やバカ上司の奴隷ではない！
ちゃんとした人間だ！生ぬるい状況、ゴマスリや
横着、ずる賢く、声でかい、体育会系とかで昇格
した社員は、いつかいたいめに >>944
マジそれwww
こっちの状況聞いてまだそんな感じなんかって笑ってる。
SBはかなり幼稚な人がたくさんいるからな。。。 >>946
アカデミア初期メンは優秀な人いましたよ、たくさん。
それが見事に全員やめてる。 >>947
みなさんガチで脱北しましょう。
まじで >>949
この会社は遅かれ早かれタイタニックになりますから、その前に抜け出しましょう。
世の中は欺瞞が続けられるほど甘くないですから。 上場して少しは良くなるかと思ったが、悪くなる一方なので転職活動を開始しました
景気の動向と自分の年齢を考えると、ギリギリのタイミングですw >>948
自分の周りの出来る人でやめた先輩たちは孫さんLIVE見て感銘を受けて、入社してきて、孫さんが会長になった瞬間にダメだと思って独立に向けてスタート切ったってみんな言ってました。 >>950
この会社って、ここ数年で化けの皮剥がれた感が否めないよね。
最先端っぽいロボット、AI、iot全部それっぽい事を言ってるだけで何一つ成功してないよね？
ペッパーって最初は寂しい御年寄の話し相手とか言ってなかった？
年金暮らしの御年寄に月2万とか払えないよね。
市場調査というか常識が無いというか。 変わったのは30周年くらいからか
SMAP見たときは良い会社だと思ったんだけど、そっから一気に坂道を転がってるよな >>954
早いほうが絶対いいから、
早く脱北しましょう >>957
みんな自分の保身。
仕事はプロパー一人で業務委託と。
出来ない先輩や中途が自分より給料が高い事に気付き距離を置き。
全てが会社への不信感に繋がる。 >>954
話題作りとIPOでの金作りに過ぎない。 >>961
マジでこれ
役員連中の退職金のためだろ >>960
もはや、負のスパイラル止まりませんよね
社員誰もが誰も信用できない
足のひっぱり合い、なすりつけあい
評価誰は何だったと罵り合い（結局枕とかゴマすりが高評価）
連携なし、そもそもコミュニケーションなし
会話が、ないから憶測や決めつけだけで
さらに罵り合う最悪ループ 馬鹿みたいに残業して忙しいアピール。
残業しても全く仕事進んでいない。 >>963
いつからか本当に協力しなくなったよな。
糞評価制度だから協力したら負けると気付いたと言うのが正解かもしれんが。 >>965
暇なくせに依頼しにいくと
顔見ないで話聞く人多いですよね。
笑っちゃうわ。 盛り上がってｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
次スレあげよろしくお願いします >>951
脱北して離職率を高めて、実はソフトバンクは超ブラック企業だった。と言うことが世間に広まり拡散されるといいな。って感じかな >>968
途中のレスにあったテンプレ書かれるのかな？ >>970
もぬけの殻にしましょう
人材もいない、金もない、借金としがみ付きのスネかじりだけの会社にしましょう >>958
あの頃が、昔の通信三社としてのピーク
今は確実に衰退と破滅に向かっている >>966
人材もウンチマンだらけ
評価制度もゴミカス
借金だらけ
ロクなコンテンツ商材なし
本当いいとこないな >>956
化けの皮が剥がれたってのが、一番的確な表現w >>975
給料安い上に、足の引っ張り合いで社内の空気最悪 >>977
あの頃はイケイケどんどんで勢いあった
今は見る影も無いウンコ会社に成り下がった >>978
20代の丸の内OLの方が幾分多く貰ってる現実。 本当ソフトバンクと言う会社が
名実ともに地の果に堕ちて欲しい
息子娘がそんな会社あったんだ、って言って笑い飛ばして欲しい
ソフトバンクにつとめてるなんて本当恥ずかしいです。
一日でも早くやめなきゃと思ってます >>953
それ、本当に最近感じる
大きな船が進路間違って徐々に沈む感じ
新しいサービスやプロジェクトは全て失敗w >>985
みんな数限られたゴムボートで脱出しましょう ワイ優しいからインターンで来ている学生にSBは絶対に辞めとけ、会社選びは年功序列で退職金、あわよくば企業年金があるとこにしとけとアドバイスした。
一人の未来ある若者を救った清々しい気持ちになった。 >>973
同期数人から今月末で辞めるメール来て、置いてかれた感はんぱないっすwww 今新卒採用も中途採用もかなり苦戦しとんやろ？
もっと頑張って真実を広めようじゃないか。
こうやって成果の見える化が出来ると気持がいいもんだな。 >>989
ナイス‼
さすがに被害者はひとりでも少ない方が良いから、グッジョブです >>990
若手は結構見切ってますよ。
おれも置いていかれた気分です。 >>987
40歳位まで払い続けないといけないらしいな。
SBだと大学にもいかせてやれんかもしれんからな。。。 >>956
ロボット？
AI？
IoT？
もはや臭いものにフタのタブー扱い
責任者、誰？
失敗したから責任取るのか？ >>993
俺はちょっと違うけど他社からのスマホ、携帯への乗り換えを考えている友人にはSoftBankを勧めてないよ
また、SoftBankから他社に移る予定の友人にもムリに引き止めたりしないよ。もちろんY!mobileも勧めないよ >948
いい歳して、朝っぱらからエロゲーの話してくるカスいたぜwww
人間あーわなりたくないね。 このスレッドは１０００を超えました。
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