警備業者と警備員の雑談スレ
警備業に関連することをなんでも話しましょう
資格検定については資格全般板
https://kizuna.5ch.net/lic/
に警備員検定スレがあるのでそっちのほうがいいかも? 赤くなって恥ずかしいのでさようなら
会社から都合よく利用されないでね >緊急時は別だって考えられる人
そんなことを考えているのは、経営者だけ 緊急時に対応できるようにしろって指示が
それは休憩ではないってのはおかしいよ
休憩中でも通常の対応が出来るような待機をしとけなら休憩時間でもなんでもないけど
緊急時ってのはどんな仕事でもありえることでそれに対応できるような休憩の取り方をしろなんて警備とか関係なく常識だろ >緊急時ってのはどんな仕事でもありえることでそれに対応できるような休憩の取り方をしろなんて警備とか関係なく常識だろ
それは休憩中に外出するなと言ってるのと同じこと
だったから、代わりの人を置くのが常識
昼休みの電話番などと同じ
昔の管理職ほどそういう考えに固執する
裁判やったら負けるよ 労働基準法にも定められている「休憩」の3原則
労働基準法において休憩時間には3つの原則が定められており、これらが満たされない場合は休憩となりません。
労働時間の途中に与える
休憩は労働時間の途中に与えられる必要があります。
つまり、9時から17時までの勤務時間ならば、この労働時間の途中に休憩時間を設定します。
始業直後の9時からの1時間休憩や、終業間際である16時からの1時間休憩という設定は認められません。
多くの企業では、昼食を取るための昼休みとして、12時台に1時間の休憩時間を設定していることが多いでしょう。
労働から解放させる
「休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければならない」と、労働基準法で定められています。
そのため業務上の理由で定められた時間に休憩できなかった場合、雇用者側は別途休憩を与えるか残業代を支払う必要があるのです。
また休憩は効率よく労働するために必要な時間であり、業務から解放されて、リフレッシュに使えるのが本来のあり方です。 もう最後ね
あと緊急時に何もしないなんて言ってないので
緊急時に対応する必要がある(指揮命令下にある)時間を休憩時間としてはいけないと言っています
つまりワンオペという時点て違法ということです
複数体制にすれば解決
違法な方法で人件費削ってるだけの警備会社なんて労基署に通報してしまいましょうね さいなら 緊急時対応と電話番が同じような位置づけの人はサービス業向かないよ
だから辞めればいいんじゃね 通常時の不規則応対を緊急対応と勘違いしてるというか
わざとそうして違法だとする人はいらんのよ >>321
管理が大星
協力会社で似た社名んとこ入れてて、
管理は配慮して一人称『おおぼし』って名乗ってる 「できるだけ何もしない」に命かけてるんじゃないかってくらい
懸命に付帯業務をやらない理由をこじつけてくるよな現場って
じゃあ本当の緊急時はさぞかしきっちりやってくれるのかと思うと
モタモタあわあわしとる
で「こんな滅多に来ないトラブルで急に出来るわけない」
とか言い出す
何のためにいるんだよ >>343
賃金なりの最低限業務
例えば施設なら普段の業務は受付などに難しいことは一切要求してないし
休憩時間以外もまったり楽に過ごせる時間が世の中の色々な職業と比較するとかなり長い方
緊急時の対応含め中学生でもできるようなことしか指示されてないよね そう最低限の適当
その現場に適当な社会人としての最低限の立ち振る舞いができていればそれ以上は求められてない パレートの法則が顕著
我田引水やりたい放題にできるんだけどね
いつ手のひら返されるかわからんし、
知らない(関わらない)方が利口な事もある うちの現場のアラフォー隊員は大体出社が時間ギリギリでたまにギリ遅刻になることがあるんだが
先日本人が「1分や2分の遅刻は大したことじゃない、ギリギリで来てる他の人と何か違うのか分からない」
てハッキリ言いやがった
アラフォーでこれはもう完全に終わっとる 従業員にはコンプライアンス教習しながら 自分達は法律を守らない警備会社 >>348
遅刻はだめだよね
その人信頼できないよ 遅刻の時点で他人の時間を強奪している
法に触れないだけでやってることは犯罪者と同じ >>354
コーヒーにタバコの灰を入れたのバレて降格し万年兵隊になった奴がいる そんな会社さっさとやめろ
警備だってまともな会社のほうが圧倒的に多いんだから やめろで済ますのやめましょう
労基署に申告 弁護士に相談して本来貰うべきお金は貰いましょう 金はちゃんと貰えばいいよ
ただ続ける意味は無いね辞めなきゃだめ
行く場所がないとかめんどくさいとか逃げてる人のせいで悪徳は無くならないんだから 激化する警備員「争奪戦」 人手不足は改善見えず、刑事事件にも発展
工事現場やイベント会場の安全確保を担う警備員の人手不足が続いている。大阪・関西万博を来年に控える中、国家資格をめぐる詐欺事件も起きた。「争奪戦」の激化に専門家は警鐘を鳴らす。
https://www.asahi.com/articles/ASS421SKQS42PTIL001M.html 警備現場の家電を堂々と嫁と車で運び出すやつもいるくらいだからなぁ
欠格事由ぴったりの方ばかりだし、なんなのこの業界って思ってやめた ポン大の清掃業者選定入札偽装がNHKで報道されたな
私大の委託業者て経営者が校友会役員やってて随意契約がほとんどじゃね?
ウチの会社がそう 運送業も馬鹿正直に残業規制なんて守らずに警備会社みたいに手待ち時間待機時間を休憩時間として給料払わなかったらいいんだよ 運送業はトラックから離れることができない
離れたら駐車違反切符を切られて、営業停止になる危険性がある
体一つの警備業とは違う それは駐車禁止の場所に止めてるからってだけじゃん
業種関係ないわ 契約社員の人たちが臨時ボーナス出てるって喜んでたので調子合わせておいた
なるほど、
契約期間に定めある人には
4月に期末手当ぶん支給することで次年度も契約させようって魂胆か >>373
違うぞ
いい会社は人が辞めないから募集が少ない
いざ募集するときはわかる人にはわかる程度の違いしかない 俺のとこは普通だぞ昇給もするし
有給も普通に取れるし残業少ないし 全部ではないよねってこと
そして俺がいる会社だけが特殊って考える方が不自然 ふじので相部屋になった人たちは
自分の会社悪く言うようなのはいなかったな
警察OBでもないセルフ渡りは分相応だろ? >>380
1級受けに行ったときは勧誘合戦だったw
冗談半分の勧誘だけど
どこも(それなりに務まる)人が足らんのはマジなのよね