【ＣＳＰ】 セントラル警備保障 嫌なら辞めろ！ Part2 【パワハラ】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
セントラル警備保障は業界３位で東証プライム上場企業だ
ＣＳＰは素晴らしい最高の会社！！
その証拠に５ｃｈでもＣＳＰは盛り上がってて大人気だ！
ＣＳＰは最高だ！！嫌なら辞めろ！！
ゴチャゴチャうるせぇぞ！
グジグジ女々しく文句垂れるだけの根性無しはいらん
いらないんじゃ！消えろ！
お前らみたいな文句ばかりでやる気のない奴らはな！
嫌ならとっとと辞めろや
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連過去スレ：>>2
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>3
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング：>>4
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
前スレ↓
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/loser/1628369615/l50 社内的には、客先に犯罪者あてがって
そいつが放火しても昇進できるくらいの
コンプライアンスレベルの、
警察天下り多数のプライム企業なんで、
それくらいでも、ダイショブダイジョブ〜
https://www.youtube.com/shorts/oCmNNSRKhXk?feature=share >>851 CSPゾンビの数は多く、倒しても近づいてくるからな >>853
ゾンビは数が多くキリが無いから生き延びるには脱出するしか無いね
映画ゾンビ、ウォーキングデッドと同じだね😩 岸田文雄首相は１７日の政府与党連絡会議で「足元の物価高から国民生活を守り、物価上昇を上回る賃上げを必ず達成しなければならない」と強調し、経済界や労働団体の代表者と意見交換する「政労使会議」を開催する方向で調整していることを明らかにした。昨年１１月に続き、この３カ月で２度目となる。
岸田首相は「官民が連携して賃金が上がり可処分所得が増えるという状況を今年夏には確実に作り、国民の実感を積み重ねることで社会全体の意識を変えていく」と語った。
岸田首相に続いてあいさつした公明党の山口那津男代表は、自民党の政治資金問題に関して、これから通常国会が始まるが、政策の実現と遂行のためには国民の信頼が不可欠だと指摘。自民党の政治刷新本部での検討も踏まえ、抜本的な再発防止策を急ぐべきだと語った。
山口代表は会議終了後、官邸で記者団の取材に応じ、政治資金規正法の改正の必要性について「法律があってもそれが守られなかった。自民党の党としての方針をまとめたにもかかわらず、それも守られなかった。再発を防止するためには厳しい法改正の措置が必要だ」と述べた。
自民党は１６日、派閥の政治資金パーティー問題を受けて新設した政治刷新本部の会合を開き、派閥のあり方などを議論した。 GAS-268 REAL素人 初めてのAV 歌舞伎町でナンパした女の子はJカップ！
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メーカー: シネマユニット・ガス
監督: 高槻彰 >>860
エロい爆乳垂れパイだね😊
グッジョブ👍 神話会パーティー問題は、
社内報で活動印象工作完了で、
2分の1の神話会費終了ですか？ 加入非公開組合員の心得(忍者組合員)
2023年12月20日
加入非公開組合員の心得
(忍者組合員)
加入非公開組合員へ
組合員であることを組合加入を公開している組合員にも秘匿にすること
仮に組合加入者から加入を誘われても加入していることを明かすことなく断ること
自分が労務被害の当事者となったら即行動に移し、一部始終を憶測推測なく証拠
を徹底的に取り、組合事務局へ報告すること
残業代未払いや残業時間の法律違反や残業ジャンプなどは指摘しないで証拠だけ
しっかりとり、組合事務局へ報告すること
社風の悪い部分にまみれて毒されてしまい、ハラスメントや法律違反を増長するよ
うな一般隊員や役職、管理職の道理の通らない言動を平然とするような人をみて
も、そこを指摘して教えてあげる必要はなく、会社は教育のセントラルと自称して
おり役職や管理職は充分教育を受けられているはずので、それを遥かに超えてまる
で全く教育を受けてないような倫理観のない言動をするような者は、全て危険人物
と判断し組合事務局へ報告すること
尚、 ここまでやらないと隠蔽体質やハラスメントや暴力行為などの、不法行為を増
長してしまうような体質を改善できず、社内をよくすることができないため、 これ
を読んだ 組合員の皆さんは これを心得として行動の指針にして改善に取り組んで
ください。
委員長より非公開組合員へ
https://csp-uni.com/news.shtml >>864
三倍にしないとやっていけないだろ！と声も出ているようだ。 ほらCSPは事業拡大するチャンスだぞ！
かなり安い買い物だと思うぞ
↓
三菱重工業は、近く、コストカット事業などを手がける非上場の完全子会社「MHIファシリティーサービス」（東京都、従業員 1千人）を売却する手続きに入ることが明らかになりました
「MHIファシリティーサービス」は、同様の事業を手がけるグループ 8社を統合して不動産事業や建設事業などを売却し発足したコストカット事業会社ですが、三菱重工業では、本年度中にも売却を完了させたい考えとされ、売却額は 1億円程度の見通しで、外資系投資ファンドらが関心を示している模様です 完済の真猿から料理すべきだな。
そしたら株価もあがるかもよ。🤣 【愛月セリア】たくましく柔道が強いお姉さんが襲われてしまい
女の力では太刀打ちできない屈辱SEX
強い人妻を力づくでものにする ～プライド高き女柔道家のいやらしい肉体～
愛月セリア
https://video.laxd.com/a/content/SQSTRSRUjVGN43of
ストーリー
夫の転勤で田舎に引っ越すことになったセリア。セリアは有名な柔道家だった。
黒帯のセリアは田舎で小さな道場を開くことになる。
教え子はみんな男。舐められないように厳しく指導するセリア。
反抗的な教え子も柔道の腕で黙らせた。
自分の柔道の腕を過信したセリアは一人で夜のランニングに向かうのだったが…。 >>876
CSPの害獣王を捕獲したらALSOKを見習ってシビエやるべき
ALSOK千葉の”ジビエ工房茂原”みたいにな
↓
https://www.alsok-chiso.co.jp/service05.html >>876
CSPの害獣王で野生動物を捕獲したらALSOKを見習ってシビエやるべき
ALSOK千葉の”ジビエ工房茂原”みたいにな
↓
https://www.alsok-chiso.co.jp/service05.html >>875
こんな子が居たら俺は大事にしてしまうぜｗ >>881
だったらくだらないもの貼るなよ。クズが。
性犯罪予備軍でも入れる会社と
宣伝してくれてるのは感謝するけどよ。
会長も魔王との関係もあるし、
デブ専とか巨乳とか好きとかが
社風なのかも知らんがな🤣 >>881
そうか？マジレスの邪魔してるようにしか見えなくてな >>883
神経質過ぎだよ
CSPがそんな高度な事を考える筈ないじゃん🤣
あるとするなら、嫌なら辞めろ変態役職と必要以上に会社を擁護するする似非愛社精神さんだゆ
奴の会社擁護の書き込みにはかなり無理があるがな😅 >>884
少なくても邪魔してると判断してるのは
複数いるし、チントラルの常識以下の
感覚でしつこくテメェの性癖を
さらけ出している性犯罪予備軍の
クズが書いていることは、
事実だし間違いないだろ。 >>885
そんなのは華麗にスルーさ
5ch民なら慣れたもんだろ
視聴したい奴は視聴すれば良い ところで最近は嫌なら辞めろが出没しなくなってたな
CSPをクビにでもなったのか？w
転職板のCSPスレに”セントラル警備保障って最高！”
などとバカなスレタイで立てていたがな >>887
「嫌なら辞めろ」は実際に直接伝えたら退職強要のハラスメントになるからな。録音されて労基署持ち込まれたらパワハラ認定されてしまう発言だからな >>888
それを5cで発言してるから特定され上層部から厳重注意でも受けたのかな？
最近は全く5chに姿を現さなくなったからさ >>889
そんなのお構いなしよ。倫理観の無い人間には何をいってもダメ >>890
人では無いからな
恐らく南ニダ国の遺伝子🧬
それなら本国の人の方がマシだね
本国人より帰化人がヤバい 鉄鋼最大手日本製鉄の労働組合は、基本賃金のおよそ10％に相当する月額3万円のベースアップを要求しました。過去最高だった1975年の3万2000円に次ぐ2番目の要求額です。 >>892
CSPユニオンは毎年10万円のベースアップ要求してるぜ >>893
流石にベースを10万も上げたら経営が傾くだろw
1人あたりの年収が120万も上がるのだから
今のCSPの平均年収は480万以下
120万も年収が上がったらCSPの平均年収は600万になってしまう
これは流石に無理があるだろうね
セコム並みの平均年収になってしまうから >>894
ならないならないwww
今までも1000円しか上げたことがないから >>895
どこまでもセコイ会社だよな😩
そりゃ離職率が年率15％になるわな 給料安いのはそれだけ一人あたりの売上高が少ないからで給料上げたいならもっと売上高を上げるよう努力しないとな。 >>894
年収5000万にアップした人や
その他その取り巻きの高給取りもいるから、
それくらい要求するのは問題なし！！ >>898
計算上は平均年収500から530万は可能だ
しかし平均年収600万は今のCSPでは無理だね >>897
それでも1人あたりの売上単価は相当に上がってるぞ >>897
経営者が決める給与もらってるんだから努力のいみねえし そうじゃなくて努力して一人一人が売上高を上げなければならない。そして売上高が上がれば経営者が給料を上げる決断をする。 まずは一人一人が残業ジャンプ！！
それが売上アップにつながるのですよね。 >>902
一人一人が全員でサービス残業すれば売上上がるということだよな。
なあクソ人間 何を言ってるんですか、一人一人が頑張って契約先から大きく値増ししてもう努力しましょうってことです。そうすれば給料はアップしますよ。くそ人間とは酷い！ >>902
1人ひとりが努力したとて売上は上がらないよ
売上が上がる仕組みを考え作るのが経営者の仕事
サラリーマンは会社組織の一員であり組織の駒として存在している
売上を上げるなら事業部や支社の業務課員か本社営業なら多少の事は可能かもね
君が末端社員か監督職かは知らないが、現場の警備員如きが料金を顧客に上げてくれと言えるか？
つまり必死になって仕事をしても売上が上がるワケでは無いのだよ >>905
どんなに頑張っても良くて真面目にやってくれてる評価は得られる程度
それで警備料金を上げてくれる所は数少ない
むしろ顧客からは値下げ交渉されるケースだってあるくらいだ
顧客は安くてクオリティーの高いものを望むしな
値下げされてしまうと利益が減るから充足率を下げた状態で業務を受注しているのだ
つまりはビジネスモデルが悪いと言う事なんだよ >>905
仮にも20年前に比べて1人当たりの単価は500万近くも上がっている
にも拘わらず社員の平均年収は僅かしか上がって居ないのが実情
なので頑張っても給料は上がる事はありません
そもそもが上げる気が無いのですよ😁
馬を走らせる為に人参をぶら下げてるだけ🤣
ボーナスだって20年前は4級職でも基本給の3.5ヶ月だった（年間で）
しかし今は3.19ヶ月と逆に下がっているワケです
（逆に社長さんの年収は2000万上がりましたけどねw） これ聞くとありえない会社と
思ってしまうわな。
それでいて、まだ、
今年は物価高に合わせた
ベースアップするかどうかも
わからないわけでしょ。
経営陣は潤い
社員に全く希望は無い。
転職の決断をするのが普通になるな。 今年も2月・3月は例に漏れず退職祭りだわ
入ってくる人間が1とすれば出ていく人間は5くらい
塵も積もれば山、大企業といえどこれだけ人が出ていけばいずれ現場は回らなくなるぞw
新卒君入っても気休めにしかならんしなw
せいぜい頭抱えてろって感じ。 セコムの連結売上と純利益
ＣＳＰとは格が違うね
2023年３月期 連結決算
（2022年４月１日～2023年３月31日）
売上高 1兆1,013億700万円
経常利益 1,561億2,400万円
親会社株主に帰属する
当期純利益 960億8,500万円 >>905
50年頑張って売り上げあげてきた結果が今のこれだぜ？
もう誰も騙されねえって。
みんなやめて転職するってば
お前なようなクソの手先は的にかけられる要素あるから気を付けろよ。
金のない失うものがない無敵の人は放火したりそれ以上のことしたり、行動に移したときにこわいぞ >>910
新卒もすぐ気づいて辞めていくよ。経歴汚したくないしな。 >>905
>>914
平成3年当時のＣＳＰ企業パンフを見せて貰った事がある
未だ東証2部時代の企業パンフだ
創業者の森田さんが生きてて、代表取締役会長として載っていた
あの当時に比べても相当に単価は上がっている
しかし待遇は当時と殆ど変わっていないのが現実
むしろ働きやすさは当時の方が良かっただろう
相当に緩い時代だったろうからね
古き良き時代が懐かしいと思ってる人も居ると思われ
それだけ今はギスギスしてるって事だ セコムは包み隠さずに正直に公表してる
隠匿体質のＣＳＰとは大違い
【お詫び】弊社子会社元社員の逮捕について
2024年1月19日、弊社子会社であるセコム三重株式会社の元社員が業務上横領の疑い
で、三重県警四日市北警察署に逮捕されました。
「安全・安心」を提供する企業の社員としてあってはならないことであり、お客様
をはじめ関係者の方々に多大なご迷惑とご心配をおかけしましたことを心よりお詫
び申し上げます。
弊社では、この度の事態を深刻に受け止め、警察の捜査に誠意を持って全面的に協
力するとともに、再発防止を徹底し、お客様からの信頼回復に努めてまいります。
ソース↓
https://www.secom.co.jp/news/20240119.html 珍コラル警備はチンケダナァ
チンピラる警備もチンケダナァ >>920
CSPは昔からチンケだよ
やる事成す事全てがね
働いてる従業員もチンケ😩
経営者もチンケ😩 >>917
もしかしてセントラル的には
横領事件は1度も起こったことさえも
ないことになっているのではないか？ >>923
放火も起こってないし佐山もいなかったのかな？ >>924
建前上、対外的にはそう言う設定だと思うよ🤣 保険組合の財政不足がなんたらって
横領が関係していなかったか？ >>926
誰だ！イワー流しの話をしているやつは！
もっとやるな！ >>926
何で保険組合の財政が不足するんだよ？
普通に考えてあり得ないだろ >>926
横領してるのはあり得るね
新和会非だって多かれ少なかれ横領はあるだろうね
昔は大阪事業部で横領で退職させられた次長居たよね？
警務大尉まで行ったのに欲望に負けたんだね 居たな、それで別の警備会社に行ったらしいけど今はどうしてるのだろう >>931
ランク低い警備会社の方が出世しやすかったりしてなw
退職下大尉殿はセコムやアルソックに転職は出来ないだろうね 通信大手のKDDIが7日、平均6％の賃上げを実施すると発表した。
対象は約1万400人の従業員で、賃金改善分として、月1万4000円の賃上げを実施する。また、一時金も年間で12万円を支給する。
定期昇給分も平均3％引き上げ、賃上げ率に換算すると平均6％の賃上げとなる。
また、2024年度からの初任給についても、1万円引き上げて28万円とするほか、能力に応じて上乗せも行い、「博士相当のスキル」を持つ場合の初任給は最大で34万円となる。
KDDIは、賃上げにより従業員の成長を加速させるほか、専門性の高い人財を継続的に確保して、入社後の早期の活躍を後押ししたいとしている。 一流企業ってやはり最高だよな！
2024年春闘でスズキは要求額に対して満額回答。賞与は6.2ヶ月で平均10％以上の賃上げを行う。これは浜松に急ぐしかない！
トヨタ : 7.6ヶ月/ 25,000円
ホンダ : 7.1ヶ月/ 20,000円 満額回答
三菱自 : 6.3ヶ月/ 20,000円
スズキ : 6.2ヶ月 / 10%以上アップ
いすゞ : 6.0ヵ月 / 19,000円 満額回答
スバル : 6.0ヶ月/ 18,300円
日産自 : 5.8.ヶ月/ 18,000円
マツダ : 5.6ヶ月/ 16,000円 満額回答
日野自 : 5.0ヶ月 / 16,800円
ダイハツ : 5.0ヶ月 / 見送り 基本給15万円台で年収税込340万くらいで残業マックスやって時間も健康も壊して疲弊してもプラス100万いかない程度がこの会社の収入限界
毎月60時間平均の残業するには拘束時間240時間プラス残業するために拘束時間着いてくるのでプラス100時間は考えなければならない。
１ヶ月は24×30日で720時間しかない
そこから
264時間の拘束時間プラス100時間の拘束時間
通勤で使う時間50時間プラスで
会社から搾取される１ヶ月の総時間は414時間
自分の自由に使える時間は残りの306時間、その時間を使って睡眠と食事、買い物、風呂等の家事、子供の送り迎えなどもできない環境の構築がなされているのは数字でわかる。
それで年収440万でハラスメント付き
転職退職妨害も付く場合も多数あるならば
そして何もスキルが身に付かない内容
職業として選択されませんよ。 >>940
これから良くなって行くと会社に言われ従業員は騙され続けて来た
東証1部に指定替えになり早２０年
しかし実際には社員の年収は殆ど増えてはいない
物価の上昇で考えたら年々マイナスになっている
地域手当てだって10,000円でも安過ぎだわ ずーっと安いまんまなの。昭和の給与設定だからみんなやめような >>942
そもそも払う気が無いからな
競走馬に人参🥕ぶら下げて走らせてるのと同じ
お馬ちゃんは決して人参を食べられない😭
CSPのバカ社員と同じなんだよ🤣
吉備団子くれない桃太郎が CSPなのさ そうですよ。職場で春闘やベースアップの話題を誰も話さないし会社も必要性を感じないんだろうね。バカばっかりの社員だと助かりますなぁ。 何も考えてなさそうなチンパンジーみたいな奴ばかりだもんな
いやチンパンジーの方が何倍も賢いかも >>948
ヒグマや山クマの方が遥かに利口で優秀だよ
CSP社員にゴリラやクマを雇ったらどうだろう？
彼等は入社と同時に労働組合に入るだろうけどなw
ストライキも遠慮なくするだろうねw レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
