東京コンピュータサービス Part5
東京コンピュータサービスことＴＣＳはブラック企業偏差値７５に
万年ランキングされてるブラックＳＩ企業です。
富士ソフトやトランスコスモスと並び”悪の枢軸”と言う称号まで
与えられた名誉ある企業で有名であり、その中でも筆頭格です!!
偉大なる創業者、高山社長は2018/5/11死去されました↓
（https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30759800R20C18A5CZ8000/）
社長がｊｒになり日本コンベヤと明治機械に逃げられた様ですｗ
>>4-5:ＴＣＳ過去スレ
>>6-36：ＴＣＳ各種テンプレ
ＴＣＳホールディングス：http://www.tcs-hd.jp/
東京コンピュータサービス：http://www.tcs-ipnet.co.jp/
前スレ↓
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1581283590/l50 >>668
チーム戦が出来ない人はスキルあっても力を発揮出来ないわな
1人で作れるソフトなんて殆ど無いのだから
スキルは大事だが人間力を磨くべきだね
コミ障なんて問題外なんだよ >>666
TCSはテスターの派遣もやってるの？
SIだからテスターの請負じゃないの？
派遣主体のテクノプロだってテスターは請負でやってるよ
自社の開発センターに持ち帰ってね
受託、別名オフサイトってやつ TCSにこんな爆乳オッパイちゃんは居ますか？↓
https://www.xvideos.com/video17246923/_
こんな子が社内に居たら男性社員は仕事に集中出来ないよねｗ
業務効率が下がりまくりの労働生産性下がりまくりですねｗｗｗ 通信大手のKDDIが7日、平均6％の賃上げを実施すると発表した。
対象は約1万400人の従業員で、賃金改善分として、月1万4000円の賃上げを実施する。また、一時金も年間で12万円を支給する。
定期昇給分も平均3％引き上げ、賃上げ率に換算すると平均6％の賃上げとなる。
また、2024年度からの初任給についても、1万円引き上げて28万円とするほか、能力に応じて上乗せも行い、「博士相当のスキル」を持つ場合の初任給は最大で34万円となる。
KDDIは、賃上げにより従業員の成長を加速させるほか、専門性の高い人財を継続的に確保して、入社後の早期の活躍を後押ししたいとしている。 >>668
ソフトハウスはそういう人多いよー
プログラミングやネットワーク等のスキルは飛び抜けているけれど、対人能力が低くて意思疎通が困難な人たち
問題を抱えていても、簡単には代替が利かないスキルを持っているから需要はあるんだよTCSグループにはそういう人はいなかったかな
本当にスキルがあるなら、この会社の悪評くらいは自力で探すでしょ 横浜支店には10年ちょい前、
配属はシステム部になってるのに一般事務だけやってるお局が多数居たけどまだ居るのかな
システム部の新人の女の子もイビるからタチ悪かったよ
ふ◯がけ、ご◯い がいびってたけど
イビリはしないけどそういう給料泥棒お局が他にも結構居た。
今どうなってんのかな 一流企業ってやはり最高だよな！
2024年春闘でスズキは要求額に対して満額回答。賞与は6.2ヶ月で平均10％以上の賃上げを行う。これは浜松に急ぐしかない！
トヨタ : 7.6ヶ月/ 25,000円
ホンダ : 7.1ヶ月/ 20,000円 満額回答
三菱自 : 6.3ヶ月/ 20,000円
スズキ : 6.2ヶ月 / 10%以上アップ
いすゞ : 6.0ヵ月 / 19,000円 満額回答
スバル : 6.0ヶ月/ 18,300円
日産自 : 5.8.ヶ月/ 18,000円
マツダ : 5.6ヶ月/ 16,000円 満額回答
日野自 : 5.0ヶ月 / 16,800円
ダイハツ : 5.0ヶ月 / 見送り デフレだからなんとかなってたけど、ガチのインフレ下でいつまで食っていけるんだろう…… 年3%のインフレなら、20年後は10000円の商品がが18000円になり、今の10万円は55000円程度の価値になる
死ぬしかない 怪しげなベンチャー投資に手を出して大損した人がいた
胡散臭い投資セミナーに通って、ボッタクリ情報商材を買わされた人もいた
ギャンブルにはまって借金を作った人もいた
金がないと、どうしても一獲千金のバクチに手を出してしまいがち
生活に余裕がないので、地道に貯蓄するとか、低リスク商品で堅実に運用するような発想ができない セコム警備員賃上げ、最大10％ 「手厚く配分」
3/12(火) 11:23配信
セコムは12日、2024年春闘で、警備員の賃金を8〜10％引き上げることで労働組合と妥結したと明らかにした。
対象の警備員は組合員約1万4千人の約半数。
「士気向上と採用強化のために手厚く配分する」と説明した。
組合員全体の平均賃上げ率は6.3％。
賃上げには基本給を底上げするベースアップ（ベア）や定期昇給、手当が含まれる。 >>678
低年収な会社の社員はギャンブルやる人が多いね
ギャンブルやるのは自由だし全面否定はしないけどさ
金の無い人程ギャンブルで大損してる人が多い
そして借金が増えて負の連鎖となっている
TCSの場合は結構ギャンブルが原因の借金が多そうだね
銀行カードローンにクレジット会社のカードローン、
更には消費者金融のカードローンとかね
今は総量規制があるから基本は原則年収の10％しか借りられないけど
闇金とかに小口融資とかで借りてる人も居るかもね 村田製作所は13日、2024年の春季労使交渉でベースアップに相当する賃金改善分について、労働組合が要求した月1万3000円と満額回答した。前年回答の7000円を上回った。満額回答は3年連続となる。
初任給の引き上げ額は大学・大学院卒で2万円と組合要求額の9000円を上回った。高卒は9000円とした。村田製作所は初任給引き上げについて「優秀な人材の早期獲得のため」と説明している。 1年強で辞めましたがハイテクはいい会社でしたよ
何の資格もスキルもないし、パソコンを触った事もないのに採用してくれました
派遣 → 何もできないのですぐ契約解除 → 他の所に派遣の繰り返しで
実質何の成果も上げていませんが、経歴書に堂々と正社員の実務経験者と書けるようになりました
そのせいか、すんなり転職して今はITと無縁の仕事です
業務経歴書に正社員経験を1行書くだけで、転職市場で相手にしてもらえるんです
その一方で非正規の経験しかないと、それだけで遊び人や異常者扱いされ門前払いなんです
ハイテクには感謝してますよ >>682
ハイテクシステムの社名だから派遣ぽく無いよな
一応はSIを謳ってるから正社員って肩書きは付くわな
でも多少のPCスキルは身に付いただろ？ 糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ
ＣＴＣ 細野 半グレ会社
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。
アクセンチュア 半グレ会社 delivery CHINPO
二重スパイ詐欺グループ
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い
ハイソル（敗ソル） 半グレ会社
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック 半グレ会社
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
ＴＩＳ
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
ＮＳＷ
渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。 >>676
会社は持つだろう社員が自分次第なのはこれまで通りでは
昔はITは将来性あると言う人けっこういたけど、誰の将来性なのか自分の将来性なのかまでちゃんと考る人はいなかったね >>685
潰れる事は無いわな
人件費も安いし
ところでTCSの上場はいつ？ >>687
今は悪くとも2コイン位は昇給するだろ
その他、技術手当ても上がるだろうから合計で3,000以上は上がるんでね？w >>688
合計で3000円上がればその3倍の金額を多く使えるぞｗ ここの会社の派遣で長年いた割に
言われてないからやってませーんとか抜かしてたり
くっちゃべって他人の時間奪ったりしてて
目が当てられなかったヤツいて、たかが知れるわ >>693
TCSは派遣でなく請負では？
一部は派遣契約もあるだろうけどな >>694
契約上では請負だけど、実際にはずっと客先常駐でやってるパターンでは無いかな
割とそういう人多いよ だろうね
他にも、サークルや研究室で忙しくて就活スタートがかなり遅れてギリギリ採用してくれたのがここっていうケースも多い >>698
良い会社に就職したいならサークルや研究なんてやるべきじゃないよな
それで志望の一流企業に入れるなら良いけど
研究やサークルで就職に支障が出るならやる意味はないよな >>697
他にも行けるスペックあるのに間違って入ってくる人も居ると聞いた
性善説で考えてて世の中の現実を知らなかったんだな
日本では一生に一度しか使えない学歴ブランドをドブに捨てる様なもの
就職する会社を間違えるとキャリアを積めないから転職も難しくなる >>701
未だ未だ世の中には情弱は沢山居るよ
特に大学で遊んでばかりで勉強しない奴はね 売り上げ1兆円を目指す富士ソフト、カギは新規事業と生産性向上に
富士ソフトが売り上げ1兆円の事業規模を目指し、本格始動する。
代表取締役 社長執行役員の坂下智保氏は、2月14日の2023年度決算説明会で、
「これまでの10年間に、売り上げを倍以上に伸ばした」と、準大手の目安と言
われる3000億円の事業規模に達したとする。「今後は売り上げだけではなく、
収益向上を図る両輪をしっかり回し、トップSIer（システムインテグレーター）
として認められる存在になる」という。
その1兆円の達成目標時期を、坂下氏は「期限を切っているわけではない。
10年くらいの時間軸で、1兆円を見据えてのビジネスを展開していく」とし、
まずは2024年度にスタートした5カ年中期経営計画の最終年度の2028年度に売上
高を4350億円、営業利益を450億円にするという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/804076c6ad17a275a1dce39fdff269b14de8e959 今現在、日本は帰化系を通して大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
だから「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう。
新聞、テレビ局、出版社が帰化朝鮮人の家系の人間に乗っ取られているから大変な騒ぎになるだろう。それでいいじゃないか、それが狙いよ。
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし。奴らがやっているのは緩い民族虐殺。隣国を侵略して
いいという国際法はない、差別を盾に奴らがやっているのは、隣国侵略行為そのものだろ？
帰化人たちが暴動やら起こすと日本は荒廃の一途を辿る、夜道も歩けないぐらいに。。。内戦状態になるだろう。
でもそこでようやく海外の人間たちにも伝わるはずだ、日本が帰化朝鮮人に乗っ取られて見る影もなくなっていると、やつらが日本で隣国侵略行為をしているのかと。。
自衛隊の機能も衰退しているはずだから中国だって武力で侵攻してくるかもしれん。
日本は一度灰燼に帰すだろう。
だがこのまま帰化人に日本人に成りすまされて、日本人が日本の国で迫害されて、過半を帰化人に占められるよりよっぽどましだ、
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い。合法的に侵略行為が完了してしまう。
戦おう
大韓民国と北朝鮮という隣国に侵略行為を受け、日本人が帰化朝鮮人に支配されるのは国際世論的にもどう考えてもおかしい。
拡散希望 2019年1月18日現在YouTubeの「IT業界」のキーワードでNo.1の動画がこちらです。
IT業界では外資系企業が勝ちます。単純に開発費用が違うのです。
そして日本では実験プロジェクトができない。
これを繰り返す事で日本のIT業界は世界での存在感を失いました。
とはいえ、ITというのはそもそも利用するもの、外国の会社のIT技術を利用して、
日本の強いドメインで勝負しましょう
https://3utsu.com/?p=166 新人「生涯年収いくらくらいですかね？」
400万かける42年で1億6800万
国内平均は2億7000万 同じ所に派遣されている他社社員には「何年も昇給がない」「ボーナスが出た事がない」などと嘆いている人達もいました
でも彼ら、東京コンピュータサービスグループの社員より100万円以上年収が高いんですよ
昇給やボーナスがあったら、200万円以上の差がつくのかもしれません 同じ所に派遣されている他社社員には「何年も昇給がない」「ボーナスが出た事がない」などと嘆いている人達もいました
でも彼ら、東京コンピュータサービスグループの社員より100万円以上年収が高いんですよ
昇給やボーナスがあったら、200万円以上の差がつくのかもしれません >>710
TCSヤバいじゃん💦
今は20年前とは違うのに でも近々上場予定があるじゃん
上々するなら多分、東証プライム市場だと思われる
上場した時には基本給とかボーナスも多少は改善されるんじゃないかな？
大幅には改善される事は無いとは思うけど、
ボーナスが基本給の５〜６ヵ月支給が保証されるとかね
基本給が１万とかは上がらんだろうけど 改善されることはない
上場にあたって社員の待遇に条件でもあるなら
最低限そこまでは引き上げられるだろうけど
そんなものはないから改善されることはない >>713
そこは創業者のDNAだね
JｒはDNA継承者
父上の教えは守るわけですな 薄給過ぎて生活が苦しいが、風俗や売春をやるのは抵抗があるので
使用済みの下着を売る女性社員がいたと聞きました
ゲイパン本舗でゲイ向けに使用済みの靴下やパンツを売った男性社員もいると聞いて驚きました >>715
＞薄給過ぎて生活が苦しいが、風俗や売春をやるのは抵抗があるので
＞使用済みの下着を売る女性社員がいたと聞きました
それガチな話ですか！？本当ならある意味凄い事だと...
売春が無理ならキャバ嬢を週に２〜３回くらいやれば良いのに
昼職があるから23時とか24時までしか働けないと言えば、
その時間に上げてくれるし週末ならラストまで働けると思う
スナックとかでバイトするよりは全然良いよ！
キャバクラだとお触りとかされない様に男性スタッフがホールみてるし
スナックとかだとママさんが守ってくれないと変な客に触られまくる
下着を売らなくとも高級が貰えるので容姿に自信あるTCS社員さんは、
週に２〜３回のキャバクラでのバイトをガチでお勧めします！
平日１日、週末の金曜と土曜に働けば良いと思いますね
今のキャバクラなら安い所でも時給3000円は貰えますから是非お勧め！ 男でもバイトは時給1800円とか1900円貰えますよ
男性スタッフはバイトでもラストまでのパターンが多いので、
働く場合は週末だけに限りラストで、
平日は23時とか0時に上げてくれる様に面接で言うと良い
そうすればTCSの貧乏生活から抜け出せると思うのでお勧めです 朝日新聞デジタル
富士通社長「非常に残念で、申し訳ない」 英国「郵便局事件」を謝罪
英国史上最大規模の冤罪（えんざい）事件とされる「郵便局事件」を巡り、事件
の原因となった会計システムを手がけた富士通の時田隆仁社長は25日、「当社が関
わっていることについて、非常に残念で、そして申し訳なく思っております」と謝
罪した。年明け以降に事件が再注目されて以降、時田社長が会見などの場でこの件
に言及するのは初めて。
決算説明会に出席した富士通の時田隆仁社長=2024年4月25日
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20240425003279.html?oai=ASS4T36LYS4TULFA026M&ref=msn_kijinaka
この日の決算説明会で、記者からの質問に答えた。
富士通は英国での法廷調査が続いている間、同国での公契約の入札を自粛して
いるが、業績に与える影響は「限定的」とした。
郵便局事件は1999年以降に富士通の子会社が提供した会計システムに欠陥があ
り、システム上の残高と実際の現金に差異が発生。700人以上の郵便局長らが不正
会計などの罪で訴追された。今年1月にドラマ化された。
富士通は国内外で官公庁系の公的システムを多く手がける。時田社長は「当社は
英国の事案を含め、多くのパブリックな仕事を任されている立場にある」とした上
で、「一層の品質の向上および信頼の回復に努めてまいりたい」と述べた。
富士通のシステムを巡っては、国内では、マイナンバーカードを使った証明書交
付サービスで誤発行が相次ぐ問題も起きた。同社は昨年、2度にわたってシステムを
停止して改修したが、今月、高松市で再び誤交付が発生。総務省が同社に行政指導をした。
この件についても時田社長は「大変なご不安とご迷惑、ご心配をおかけしたこと
を改めておわび申し上げます。行政指導を真摯（しんし）に受け止め、しっかりと
対応をしたい」と述べ、重ねて謝罪した。（田中奏子） ぼやくより転職するといいよ。
同業他社も人手不足ですし、なんなら中小企業の方が待遇が良かったりします。 
