フォーラムエンジニアリング Part6
フォーラムエンジニアリングは技術系派遣会社です。
一応雇用形態は正社員ですが平均年収は４００万と激安！
2020年3月9日東証一部に上場直後に武漢Virusショックｗ
（現在は東証プライム市場）
応募者が少ないのか社員は増えていません。
フォーラムエンジニアリング：https://www.forumeng.co.jp/
フォーラムエンジニアリング過去スレ：>>2
前スレ↓
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1584263787/l50 >>200
新卒初任給だけ少し上げたみたいだよ
でも今年入社の新卒以外ベースUPは無しｗ
前年度入社の社員は差額分は上がらない
社歴が長い人でも差額分は上がらず >>202
今年もこのパターンか。
人が続かない理由が分かりきってる筈なんだがなぁ… 何だかんだ、新卒のみのベースアップ（みたいなの）やってる。
んで、そのベースアップもどきよりも昇給が低い（或いはゼロ）んで人が辞める。
数年この繰り返し。 >>203
分かりきってて業とやってるんだよ
長く勤められると人件費が高騰して利益が下がるからね
ハナッから長く勤めてもらおうとは思ってはいないと思われる >>204
会社の本音としてはエンジニアが3年〜5年で全て入れ替わって欲しいのだろう
10年勤められたら基本給が3万は上がるからな
その分、残業単価も上がって会社が払う金額が増えてしまう >>205
多分そうだと思う
ここの激安単価では普通に昇給5,000円とか1万円とかは無理
顧客がフォーラム社員が昇給したからと言って料金上げてくれるワケじゃないし
ここは薄利多売の典型的な労働集約型企業なんだよ なんかスレが延びてるなと思ったら
今日はテクノプロのリクルート大キャンペーンデーだったか >>207
そんなの派遣料金が上がった分を上乗せすりゃ良いだけじゃん。
会社は何も損しない。
派遣料金が上がっても給料を一切上げない方がオカシイ。 あと薄利多売でもない。
派遣料金はテクノプロと同レベルでありながら、
マージン率ではメイテックを大きく超えている。 それで「平均年収４００万円」になるわけか。
俺は３４０万だが。 >>211
派遣料金が上がったと言っても全ての顧客が上げてくれるワケではないからな
有価証券報告書を見れば一目瞭然
売上平均単価が殆ど伸びて無いんだよ😩
かと言って会社は改善しようとはしていない
契約更新毎に料金交渉して少しでも上がったらラッキーってな感覚だよ
薄利多売の安キャバと全く同じなんだよ >>212
筆頭株主と社長さん以下経営陣は得するよ
顧客も料金安いから得だと思ってる
損してるのはフォーラムのエンジニアだけ >>213
いや薄利多売だよ！テクノプロも薄利多売の典型だし
ただテクノプロは規模がモンスター級になってしまった
同じ位の料金でも利益も違うしマージンも違うのだよ >>213
しかし料金安いのにメイテック並みのマージンは酷いよな
経営陣には人の心は無いのだろうか？ >>214
一部の人は年収400万を超えて居る
執行役員は年収700〜1,000万はあるだろう
その全部の平均年収が400万と言う事だ >>220
「役員」は「社員」と違うぞ。だから平均年収とは無関係。
連投しといて、この知ったかぶりは恥ずかしいぞ。 >>221
役員と執行役員は違うよ
会社法上では執行役員までは従業員とみなされる
一方、役員とは社長を含めた取締役の事を言う
取締役、監査役等も役員に含まれる >>219
マージン率はメイテック並じゃない。
メイテックを超えてるんだよ。
全然薄利じゃない。 >>225
メイテックより単価激安なのにメイテックよりマージン高いなんて、やはり非人道的だよ
それだとフォーラム社員は未来永劫貧しいままと言う事だ😱
社員には将来性も未来も皆無だよ 糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ
ＣＴＣ 細野 半グレ会社
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。
アクセンチュア 半グレ会社 delivery CHINPO
二重スパイ詐欺グループ
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い
ハイソル（敗ソル） 半グレ会社
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック 半グレ会社
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
ＴＩＳ
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
ＮＳＷ
渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。 フォーラムエンジニアリングの役員
役員一覧
取締役（2024年2月1日現在）
代表取締役社長、海外事業部門統括広報・IR部、
内部監査室管掌
佐藤 勉
取締役
営業部門統括
石毛 勇治
取締役
管理部門統括、経営管理部管掌
二宮 久
取締役
システム開発部門統括、コグナビシステム部管掌
佐藤 治夫 社外取締役
取締役
水上 浩司
取締役
梅本 龍夫
取締役
中田 華寿子 社外監査役
常勤監査役
二宮 嘉世
監査役
北田 純也
監査役
荒木 俊馬 執行役員
上席執行役員、経理財務部管掌 宇野 敏弘
上席執行役員 小泉 雅裕
執行役員、人事部 管掌 加地 志保
執行役員、FE営業企画部、経営管理部 管掌 千葉 宣行
執行役員、総務部 管掌 森 俊和
執行役員、FEコグナビカレッジ事業部
FE大学支援推進部 管掌 菊地 大
執行役員、情報システム部、基幹システム部 管掌 安藤 嘉朗
執行役員、FE東日本事業部、FE関東事業部、FE中部事業部、FE西日本事業部
FEIT事業部、FEテックサポート部 管掌 小島 拓郎
執行役員
FE紹介事業部、FEニューキャリア事業部
FE就職セミナー事業部 管掌 中川 竜宏
執行役員、海外事業部 管掌 関野 光剛
執行役員、広報・IR部 管掌 蓬田 宏樹
執行役員、業務管理部、人材開発部 管掌 加藤 啓也 三菱電機は２６日、２０３０年度までの７カ年で脱炭素や省エネルギー関連、次世代パワー半導体の開発といった環境関連の研究開発に約９０００億円を投じると発表した。具体的な配分などは今後検討する。環境保全に関連する事業の創出・拡大を通じた社会課題の解決を目指す。 >>225
派遣契約単価が激安なのにマージン率高すぎだね
単価の高いメイテックよりもマージン率高いなんて典型的な搾取企業だな フォーラムエンジニアリングは単価激安の人売り稼業から脱却して
ストック型ビジネスのデータセンタービジネスに参入した方がいい >>234
製麺事業を拡大してラーメンエンジニアリングが一番だろw
製麺工場を増やしてラーメン店を展開する
激安単価の技術派遣やるより有益だと思うがなw >>235
製麺事業部で利益なんて見込めない事、普通に考えりゃ分かるだろ。
この事業部は障害者雇用の補助金目当てで出来た。
最低だよ。 >>236
健常者も採用してラーメン店を展開すりゃ良いじゃん >>234
>>235
データセンター運営ビジネスに参入するのは良いとは思う
しかもデータセンター建設の補助金が国から7割も出してくれる
なので実際の負担は3割で済むのだから絶対に参入すべきだ
建設に100億掛かるなら負担は30億で済むのだからお得だからね
でもフォーラムの動きを見てる限りでは派遣以外はやる気無いみたい
請負すら取り組もうとしないのがフォーラムエンジニアリング
（コグナビカレッジは個人的に良いと思う）
そんな会社がデータセンター事業に参入するわけは無いと断言する！
しかも最近フォーラムのアドバイザーになった人物は、
日本に派遣を増やして破壊し国を衰退させた売国奴の竹中平蔵なのだから >>236
と言う事で、フォーラムエンジニアリングはラーメン事業やるべきだねｗ
これは決してバカにしてるワケでは無い
外食系は決して無くなる事は無いし無難な商売なんだよ
あの駅前にある、”富士そば”の創業者は元々高級クラブを経営していた
高級クラブのＭ＆Ａをしてクラブ運営で利益を得ていた
しかし水商売はハイリスクな為、リスクマネージメントの一環で
”富士そば”を駅前に出店したのが始まり
飲んだ後は特に食欲が沸くからね
ところが意に介しリスクマネージメントで始めた富士そばが思ったより儲かった
そこで創業者はハイリスクな水商売を止め富士そばを次々と展開して行った
駅前で客は入るし確実に儲かりクラブの様なリスクも少ない
更に多店舗展開して行けば安全に確実に水商売より儲かるからだ
と言う事でフォーラムはラーメン店を展開するのが一番だと思うね
安くて美味しいラーメンを提供すれば確実に派遣よりも儲かる >>240
プライム上場で技術派遣業界1位のブラック企業を目指してるのかもwww
アドバイザーに売国奴の竹中氏がなってるし このAVドラマみて企業のパワハラあるあるだと思ったわｗ
AVドラマとして非常に面白かったぞ！
ドラマの中で社長さんがまた良い事を言ってるんだよね
夫婦で入社した中途の人妻社員を夫の目を盗み性奴●化する研修旅行。
一色桃子
https://missav.com/dm47/ja/jul-313
https://tktube.com/ja/videos/81373/jul-3132/
https://njav.tv/ja/v/jul-313
私は社員数名を抱える零細企業の社長です。皆で助け合わないと成り立たない
小さな会社、だからこそ一度は辞めた一色君も縁があると思い、妻の桃子さん
と一緒に中途採用しました。しかしそんな彼は感謝どころか、私を陰で馬鹿に
して会社の輪を乱す始末。日に日に私の中にドス黒い感情が渦巻いてきて…。
そうだ！桃子さんは真面目で従順。おまけに主人はクズと来た（笑）。そんな
彼女を研修旅行で肉奴●にする計画を立てました―。 糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ
ＣＴＣ 細野 半グレ会社
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。
アクセンチュア 半グレ会社 delivery CHINPO
二重スパイ詐欺グループ
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い
ハイソル（敗ソル） 半グレ会社
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック 半グレ会社
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
ＴＩＳ
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
ＮＳＷ
渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。 >>240
業務スーパーは売ってる物は安売りだが従業員の給料はここより高いと思うぜ
平均年収は幾らか知らないけどさ 業務スーパーの平均年収を調べてみたわ
少なくともフォーラムエンジニアリングよりは高いｗｗｗ
神戸物産社員の平均年収は470万円
最新データ(2019年10月期)によると、神戸物産社員の平均年間給与は469万9275円。
ここ数期は年ごとに上下しています。
2015年10月期：469万9275円
2016年10月期：463万5575円
2017年10月期：484万7335円
2018年10月期：458万6051円
2019年10月期：474万3827円
ソース：https://news.careerconnection.jp/pickup/107685/ 神戸物産の最新データ（ソース：有価証券報告書）
従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円）
581 （642） 37.9 7.1 4,940,472 それ実質本社社員の給与みたいなもんじゃん
末端社員の給与は？
フォーラムの本社社員の給与は？ >>249
全社員の平均だよ
店舗業務に従事してる人達も正社員 フォーラム本社社員の事は知らん
有価証券報告書に記載されてる平均年収は全社員の平均だから >>251
本社に居る内勤の部長とかの年収も含んでいる
それと執行役員の年収もな
そんなに大した数は居ないと思うので極端に平均は押し上げては居ないと思う 
