人事異動についてpart64
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>>221
ははは、今現在はすぐ呼ばれるから覚悟した方が良いよ。台風シーズンなんか毎週もあり得るw 田舎は首長の人気取りですぐ避難所を複数箇所で一斉に開設するから、すぐ動員かかる。で、朝までよろしくな感じ。当然空振りも多いが。 一年二年異動されるのってそこではもう用済みな人なんだよね >>208
俺は転勤族になりたいが為にコッパン選んだ 転勤は俺もいいんだけど
人生設計に多少不安あり🥴🥴 >>224
今まで3年5年4年と在籍してきたが今の部署は1年で異動だろうな
メンヘラ休暇も使ったし >>214
少しではなく学校教員並みの低能が行くところ >>225
こういうやつに全部仕事やらせときゃいいんだよ
なんも感じないだろーし >>222
そうなんだ。大変だ
15年市役所にいるけどやったことないし、やりたくもないな コッパンでもハロワとか法務局だと県内転勤だし、仕事も市役所と似たりよったりで美味しいんじゃない？ 市は国と比べて転勤は少ないが、
代わりに異動の度に全く畑違いの部署に飛ばされて
１から仕事を覚えなおすというデメリットがある。
つまり異動の度に転勤がいいか、転職がいいかで選ぶべきだ。 別に市も異動の「たび」に全く畑違いっつーこともないだろ
それなりの規模の市だと関連部署回ってる市職員よく見るぞ >>223
一部地域の停電で避難所どころか非常食まで配ったうちの自治体は一体・・・・
なお台風や豪雨時の災害は一番酷い時に開設する模様 ナマポ→国保→徴税→障害→市民病院だから全部畑違いだわ スペシャリストコースを希望して、実際に成果を出して評価してもらえば良いのでは。嫌になったらスペシャリストとなった分野へ転職 商工6年→介護2年→後期高齢者出向3年→選管4年→学校施設6年→母子保健1年目
マジで毎回転職。 >>235
いやそれ結構似通ってる方やで
建築とか企画系とか逝けよ >>238
だよな
これで畑違いというなら国も大差ない >>237
どこの部署が慣れるまできつかったか気になる
前任者が病休・産休になり後釜で散らかった仕事と書類の整理から始まる時は精神的に病みそうになる
前任者の登録間違いで遡りで返還請求発覚して全件再確認とか前任者にやらせたい 10年以上異動していないBBAが主のように支配していてしんどい
こうして異動してる人の気持ちが分からなくなり自分が仕事できると勘違いしていくんだろうな メンタル休暇とれ
俺もBBAに怒鳴られて休んだわ
そしたら来年異動できる 協調性なく1人で勝手に仕事を進めていくBBAと組まされて最悪
何もなければいいが、もちろんそんなはずもなく最終的にこっちが被害を被る
BBAのコントロールできない こっちは悪くないのにBBAのせいで異動になるのって嫌じゃないか？ BBAと来年も一緒の方が嫌だろ
異動よりBBAを選ぶなら耐えるといい BBAレベルになるとヒラなのに係長飛び越して課長にズカズカと相談しにいく
長い経験の割にイレギュラー対応はできなくてパニクるから使いづらい メンタル休暇とっても給料は3か月ならそのまま出るらしいがボーナスってどうなるんや >>247
一般市民が描く公務員のイメージそのものだな >>249
一般市民でもそう思うのに当の課長が全然気付かないのが終わっている 自分と上司が話しているのに、わざわざ間に入って自分の知っている知識をひけらかすBBAがいる
はじめにそのBBAにも聞いてるんだからその時に言えばいいのに >>251
そいつメガネっ娘か、もしくはコブ付きか？ >>242
・細かいことにすぐ切れるヒステリックBBA
・長年いるのに仕事を理解できていない無能BBA
出先の時は本課に仕事を押し付けるなとか文句言ってきたBBAが本課に置いたら今度は
出先に色々と仕事押し付けるようになって配置するところがないと問題になってる 異動ルートが基本事業系だけど、ずっと高評価な人は、出世してもよくて本庁課長退職レベルかな。管理畑じゃないと出世しないか。 10年以上同じ部署で異動のないBBAが自分はこの課に必要だから異動できないと思っているが、本当は異動先がないだけだと思うんだが BBAと言われても年齢層がピンとこないけど
30代〜40代がおばさん
50台〜60代がお婆さん ぐらいで合ってる？ 当初予算編成時の財政部局「時間外＆事務用品費の要求予算を前年比より最低10％削減を義務付ける」
９月補正時の財政部局「なんで時間外の補正要求してくるんだろう？足りなくなるのは当初できちんと計算してないんじゃないの？」
去年の記憶なんてスッカリ消し去る阿保財政 残業代きちんと出てくれれば多少は我慢できるのにな。 >>76
あるある
自分は仕事が出来る特別な奴、コミュニケーション能力は自信あると思ってるからなあ… もう異動して4ヵ月終了か
異動すると仕事に追われて１年が早く感じる >>264
やっぱきついな
1か月でも結構減るよな >>269
もう4ヶ月も経つのに仕事が全然覚えられない 係長に昇任して事務分担で自分の担当がなく、係の仕事の総括のところにしか名前がない
どうやって仕事を覚えたらいいのか分からん
担当業務を持っている方が楽なんだが 引き継がれてない仕事まで担当業務にされてる
まあほとんどやることない業務らしいけど何をすればいいのか全然わからないままでいいのかよ 上司が腰巾着無能ウーマンでメンタルダウンしそう
しかも挨拶しないクソばばあ サビ残というのが信じられない
うちは政令市だが、残業100%でるわ >>272
リーダー研修受けてその発言か？
いよいよ担当業務から係の総括訓練を始める役になる自覚を持て だいたい公務員がサビ残とかやって、労基とかに突っ込まれたら終わりなのに >>279
まずサビ残に応じる自分の甲斐性なさを恥じれ
堂々とつければ良いではないか？
ただし上司が君の残業を認めるかは内容次第だがね。
※昔からだが若いやつは金稼ぎのために時間外をやりたがるから強制的に俺は帰宅させる方針。どう見たって次の日の日中に処理出来る。日中に遊びすぎなんだわ >>281
何?
繁忙期しか残りませんし勤続32年ですが
昼間に居眠りしてる奴に残業させるなと上司に言ってる立場なんですが
何か言い方が勘違いさせたのかしら >>272
事務屋は平のうちに色々仕事かじったり、リーダー的ポジション経験してないとこうなりやすい
とりあえず係の年間スケジュール把握して、起案等で係員の日常の動きを俯瞰 残業出るけど暇な部署。
ヒマになると特定の職員の悪口がはじまる。
最近は斌著にその人の前をうろうろしたり睨みつけたり、なかなか陰湿なとこでびっくりした。
これって証拠残らないからパワハラとかにならないんだろうかね。 >>272
一度部下の仕事をやってみたら?自分で手を動かしてみないとわからないこともあるし。 情報系の部署マジキツい言ってることがさっぱりわかんね、、、なぜIT音痴のおれが、、、早く異動したい 事務屋だけど、長年異動せずに仕事が分かっている人ばかりの部署に未経験の俺が異動してきたが、
きちんと教えてくれないし、その仕事を知っている前提で仕事を回してくる
また、どう段取りして業務を進めたらいいのかわからないのに、以前から居る職員から何の説明も無いのでその業務を進められない
にもかかわらず、進捗が遅れると他の職員から俺へ遠まわしに嫌味ったらしく言ってくる
悪口・陰口・仲間外れ・嫌がらせが日常茶飯事
もうその部署で働くのは無理
異動したい 上司が仕事しないんやが、もう指示だして雑務やらせたろ 仕事しないクズもちゃっかり給料もらってクビにならないから公務員最高ってわけ お役所は個人商店の集まりで自助共助公助と言ってる割に身内という見えない共同概念にに入らないと協力体制が全く存在しないだから新人から再任用間際まで気づくと辞めてしまう 先輩から仕事の指導受けてるけど
先輩が無責任で仕事できない、
嘘つきでミスしたことを他人のせいにする
滓な人間だと段々分かってきた >>293
いや事務ミスで減俸、退職勧奨ある時代
ましてや管理職なんてヒクミだから切り放題だぞ 退職推奨だろ
あくまで推奨
しつこく言うと逆に訴えられるぞ 相談するとそんなこと自分で考えろ。相談せず進むと何故勝手に決めた。
だから決めかねて仕事が滞ると、なぜ仕事を遅らせるようになったのだ？きさま当て付けか。（とは言わないが、つまりはそういう意味。）
ああ、この狂った人と、少なくとも、あと半年以上付き合うのだなあ、と。 昼間居眠りして、夕方から残業する奴なんとかならんかね
マジムカつくんだよ >>290
＞きちんと教えてくれないし、その仕事を知っている前提で仕事を回してくる
きついな・・・がんばれ、どうしても無理そうならボロクソに書いて１年で異動しよう
自分も似たような経験あるけどスケジュールや受付マニュアル一通りつくって２年目からは余裕になった
長年いる人がいると感覚で仕事しててやり方が何も残ってないので１年目が辛い ずーっとしゃべってるだけの警察OBのナントカ室は遊んでんのかって通報されて廃止になったな ボロクソに書いただけで異動できたら苦労はない
1ヶ月でもいいからメンタル休職するしかない >>301
あなたは若手中堅ベテラン？
それは本当に相手が悪い？
案を持った上で相談してる？ >>307
わからないです。
→なにがわからないのか、進捗状況を
これでやりました。
→間違えてるけど直せない
修正できる範囲で一回確認してくれ
わからないから放置
→？？
学生気分が抜けてない新人ならともかく、聞き方もわからないやつがいるのは確かだね いずれにしろ、今さら評価されてもポストないんだよな
ポストてのは暗黙の相互互助会に入っている人間同士のなかで回すもので、
仕事の説明だの、融通だのも、その互助組織、派閥のなかで行われるので・・・
いじわるするのは簡単だし、親切にする意味もない（公益には反するが）
そういう理由で、互助に加わる意思のない者から居場所がなくなるのは、ある意味仕方ない
ある種の人たちに睨まれた時点で、あと何手先で詰むてのはもう何年も前から見えてた
相手が分かってない、無茶な仕事を振れば必ずこっちを失敗させられるわけだから、潰すのなんか簡単
子供のころは「人間関係で負けて仕事を辞める」の具体的意味が分かってなかった
若い人に「こういうことだよ」と教えてあげたい
絶対に孤立したり村八分になっちゃだめだぜ >>310
時間外稼ぎはさせないぞ。
大部屋って独特の雰囲気あるね >>309
多かれ少なかれ組織ってのはこういう所があるからなぁ。
これは官民問わず普遍的なもんだと思うぞ。
＞絶対に孤立したり村八分になっちゃだめだぜ
そう、こういうことに対して「努力」の必要があるのよなw 無茶な仕事を回すのが違法なんだが
これを証明するのが難しい
具体的に何をしておけばいいんだ？ 気に食わない奴を辞めさせるために暴走する管理職は
逆に天罰が下るだろう 無茶な仕事のこなし方について上司に指導を仰ぐのはどうだろう
指導を仰いでもアドバイス、指導もせず無茶な仕事をこなせというなら
上司でも指導できない仕事を部下にこなせというのは
部下に命令するには無茶な仕事ということになるんじゃね そんな簡単なことじゃない
上司と新しく異動してきたやつは習熟度が全然違うんだから
長年やっててよく知ってる上司がこなせたら新人も同じようにできないといけないのか こいつ気に食わないから
こらしめてやろう
↑
これがもう人権侵害なんだよ
こういう奴らを排除しなければな ほんとさ理解に苦しむ人種がいるんだよな
公務員ってなんかそういう人多くない？気のせいか？ 多いとは思わないし公務員に限らないとも思うけどまあおるね 入庁して10年程度だが仕事ができない人がいてもみんな協力的で
他人の足を引っ張ったり攻撃的で職場を荒らすような人がいないのは奇跡なのかな
仕事の多さ忙しさで疲れたことはあっても人間関係で疲れたことはない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
