人事異動についてpart60
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スレタイに【東京亭西高・○○○○】が入ってるスレは荒らしのため非レス推奨 コッパンなんだが、転居を伴わない異動が15年間一度も無かったんだが 出先にいたとき管轄の本庁部署に過去に関係した女性が3人ズラリいてビビったことがある 異動でいちいち転居とか大変だな。
市役所はそんなの必要ないぜ はあ、アンケートで1日終えて、電話も取らない定時上がりのやつって、存在意義なくね 会計年度職員はもう採用しないでほしいわ
会計年度だからと甘えて仕事しない奴が多すぎる 異動なかった。来年こそ今の激務部署から脱出したい。あんなところに長くいたら癌にならされそうや寿命縮まる。出世なんかより楽な部署に行きたい。残業ないとこ行きたい。 >>12
会計年度だから当たり前だろって訳じゃなく、分担すらまともにこなせない人がマジで増えたわ
半ば給料泥棒化してる >>13
公務員も一部の優秀な職員で成り立ってて本当に仕事しない無能も多いからな・・・・
まともに仕事しない無能が一部の課に集められたら働きアリの原則で一部の人間は
まともに働き始めて仕事してるアピールしはじめて笑ったわ 人気付きも同じ
自分のところから居なくなって清々したけど、他所でも休みを好き放題する兆候がすでに出てきてる
信用なくすてわからんのかな? >>8
これが理由で国や県受かっても市役所選ぶ人増えたよな
優秀な人ほど選択肢が増えて市に流れる傾向がある >>17
流れてきても、数年で合わないと辞めてく若手多い
しかも新採研修中に辞めた女もいたな。 県や市は異動の都度転職みたいになるから、特定の分野を突き詰めたい人にはあまり向かないのがね。
建築士とか福祉士持ちでも関係無い部署行かされてるのを見ると何だかなって思う >>19
専門職募集しても人がこないので初期に建設系に配属されると
専門職扱いで建設系をぐるぐる異動させられてる人もいる >>19
採用区分社会福祉で固定資産税課ってどういうこと？みたいな人事はあったな >>987
えっ俺既婚者だけど嫁さん以外の女とも飯食いに行くんだけど
>>12
会計年度より⚪︎△が少ない俺に謝れw >>19
公務員の一般職で専門やスキル特化した仕事とか資格職以外絶対にないから
そういうのやりたい奴は優良民間行けよ >>17
うちは県や国に転職していく人が毎年何人もいるぞ >>12
マジで非正規職員は雇わないでほしい
現場で給料が安いから働かないとかいざこざばかり起こして仕事にならん
はっきり言っていないほうが良い 昔全庁的に非正規の職員なくしたら業務が回らずに半年で雇用再開したことあるので非正規いらない論には賛成しかねるわ 専門職ならいいが事務屋で不本意な部門の色がつくと最悪よな
とはいえこの部門行きたいはともかくイヤってのは主張しづらい
特定部門に3回程度行くと将来に渡る感じになってしまう危険性がかなりある >>27
異動希望申告でここの部署は行きたくないって書いたヤツがそこに行かされたことはあったな人事は陰湿なんだよ 人事が性格悪いの全国共通なんだな
あいつらいなくなってAIに入れ替われば生産性上がるだろ 会計年度職員でだめな人、見たことないけどな
この人たちいないと庶務業務まわらないし、細やかな配慮してくれるから職場環境もいい ふるさと納税のプロジェクトチームとか、出遅れまくって今更やるんだから笑いが止まらない。
何も売り物がないから寄付が集まらないんだろ。本質的な議論を避けるからいつまでも発展しないんだわ まじめに人事の配置なんてAIで変な忖度なしに実績で決めた方が適材適所でいけると思うわ 建設系に行かされてマジでつらい
図面とか持ってこられても何もわからんよ… 建設は民間と同じで個性あり過ぎな変な技師オラオラな技師達が幅きかせすぎて合わないと辛いやな
同じ専門職だらけでも方向性的に教育や福祉はまだ優しい人が多い >>34
公務員個々人の実績をどう数値化するのか疑問
名ばかりの実績評価とかやってるけどみんな横並びで大差ないし結局所属長に好かれるかどうかになりがち
単純に乱数でガチャすればいいと思う、人事課は廃止で。 >>36
教育が平和はないわさすがに、学校事務は阿鼻叫喚
保健師薬剤師系の人たちも自分の経験だとかなり手厳しい じゃあ勉強しないとね
わからないからできません、って人はいなくていい 土木の事務は税とか保険と比べるとだいぶ毛色が違いそうな印象はある。
文系でもいけるんか？ 会計年度より全く仕事できない係長、課長は高給に見合わない
１０００万以上貰ってるのに何もわからない裸の王様の課長は
仕事量に見合った給料なら会計年度より低いはず
年収１０分の一の力しかない、合理化いうなら無能係長、課長こそ合理化で
なんとかせえ プレーヤーとマネージャーの違いもわからない新人ぽい意見だねえ 土屋さんですか？
誹謗中傷はやめた方がいいですよ
超絶絶対完全公人・政治家
北区公報より
土屋和樹プロフィール
自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)
昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住
北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf
【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て！】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1667831119/
60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ！
https://i.imgur.com/W1aZCuL.jpg ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣
（ ´∀｀）＜ サイコーだぜ!!!!
（ ） ＼＿＿＿＿＿
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60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ！
https://i.imgur.com/gwaK0Bn.jpg 土屋和樹動画
51 非公開＠個人情報保護のため 2023/04/02(日) 19:54:52.82 ID:
つーち、つちつち、つちやです♪
https://twitter.com/i/broadcasts/1yNGavrbqvNJj
土屋和樹動画
51 非公開＠個人情報保護のため 2023/04/02(日) 19:54:52.82 ID:
つーち、つちつち、つちやです♪
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51 非公開＠個人情報保護のため 2023/04/02(日) 19:54:52.82 ID:
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https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) つーちやー
つーちやー
つーちやかずきだー♪
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https://i.imgur.com/ZcerjHt.jpg システムなんてわけわかんないし大の苦手なのに情報システム系の部署に異動になった
まず用語がわからんからネットワークの基本から猛勉強中だわ 住民戸籍、税、国保、後期、年金、介護、高齢者、生涯学習、スポーツ、図書館は楽
楽の基準は人によって違うから一概には言えないけど 住民戸籍税国保はうちじゃめちゃくちゃ残業してるけどよそはそうでもないんか
それとも単に覚えること多くないから楽とかそんな話？ >>42
名ばかりマネージメントで決裁以外何にもやってない課長もたくさんいるけどなw 重複スレ立てて自演してるから
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ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′ 図書館とか公民館とか楽だろうけど職員が行くことほぼなくね？
えらいの一人とあとはバイトばっかだろ 重複スレ立てて自演してるから
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同じ部署内で組合員たちが非正規にパワハラやってる正職員で
要注意人物に挙げられてる職員が全く同じようなこと言ってたが
もしかして、パワハラやってる奴か？
もしそうなら、碌に仕事もせずに非正規にパワハラして何考えてるか分からん奴だと
正規からも言われてるがね 図書館に決まっとろうが
行けるのは出世路線の奴だけ 転居ありの異動本当にキツい完全に舐めてたわ
仕事も意味不明だし辞めたいモード全開 重複スレ立てて自演してるから
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そいつらを人事が就職氷河期を使って採用するから、タチ悪い奴らが増えて困る。特に女 女は結託して都合のいいように噂をねじ曲げていくからな
すべてバレてるぞ >>66
出世したやつが最後に行き着く楽園てイメージ 重複スレ立てて自演してるから
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人事課長とかやった人がご褒美で最後の数年間行く上がりポストってイメージだな 重複スレ立てて自演してるから
うんこおいときますね
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うちは下っ端がgw後→gw中日→４月最終週だったのが今年度は来週には目標決めて面談しろって言われてるんだけど流石に早くね？
異動者は右も左も分からんのに人事目標って...
どうせみんな平均点なのに意味ある？ 大体6月で終わらせるような楽な目標にしとく
基本減点主義だからボーダー維持出来れば良いだけの制度
下手に上昇指向の目標立てると失敗した時、左遷があるから、今以上の目標は不用 重複スレ立てて自演してるから
うんこおいときますねsage
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導入以降、スタンドプレーする職員が増えた。結果、余計な仕事が増えたりして職員が疲弊した。また、市民協同の名の元に、胡散臭い企業や団体が行政に口出しするようになった。 >>91
確かに基本的に全員平均点
入った当初はまだ多少差があったが人事から予算の兼ね合いか原則普通に
しろって通達があって軒並みみんな同じ >>49
プライドや出世意欲や世間体とかを捨てられるなら環境がいちばん楽。水道や出張所も楽らしい。 俺なんか外出る時点で大変なんだけど
テレワークできる可能性があるのはどこの部署？ 税務の若手が税理士なれるとか言ってるんだが、自治体レベルの税務知識で税理士なんか無理だよね？ >>100
自治体の税務会計は税理士や民間の税務会計とは殆んど別物だから試験受かってないならまず無理。
試験受かってるなら１年実務をどこかでやれば出来なくもない。中小法人の経理や申告って比較的簡単だしな。 国税じゃないから税理士はまず無理。ただ市民税担当なら確定申告書を見る機会が多いから実務での税知識は税理士なみの人もいる。 重複スレ立てて自演してるから
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税理士のメイン業務は所得税申告ではないという罠 >>31
性悪は人事課の専売特許ではないな
監査の連中も大概だぞｗ
まあ、あそこは他人の仕事にケチ付けてナンボという
ゲスな仕事なんだろうけど 地方自治体でも税務経験年数次第で科目免除あるけど、国税と違って定期的に税務以外への異動があるから年数満たしてる人はまずいないと思う。しかも簿財は免除にならんし。 重複スレ立てて自演してるから
うんこおいときますねsage
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うちの役所は免除要件の15年満たしてるのは現役で1人だけいるわ。
っても選択科目の地方税2科目しか免除にならないけど。 特に優れた業績が無かったから4号昇給なのは仕方ないけど
育休で丸一年居なかった人と昇給号が同じなのはどういうことなの…… サンキューイクキューの優遇は国策だからな。社会保険料免除になったりしてるし。
人事「子育てのしやすいホワイトな職場です！」 S0A80B580C20D1くらいだったな公表された評価 15年だっけ？10年じゃなかった？
10年なら満たしそうな人そこそこいそうなんだが >>100
資格もらえるとかそういう話じゃね
10年とかやらなきゃダメだった気がするけど 昇給するの？
働いてもいないのに昇給する意味がわからん 新しくペアになった人が発達臭くて、話し出すと一方的に5分ぐらい喋り続ける
相槌やめても気が済むまで独り言のように話すし半月にして既に拷問 >>118
産休・育休の人が復帰した後の4月1日に急に役職が上がってるのは
人事異動で見てるけど昇給号も毎年あがってるのかな・・・
国の通達なのか管理職以外は産休・育休してもしてない人とほぼ同じ役職になってる >>118
育休中は昇給しないが、育休明けに育休期間分は標準評価として昇給するぞ
(例 2年間育休なら8号昇給)
激務課で耐えてる独身男って何なんだろうな >>122
草
まともに働くのが馬鹿らしくなってくるわ >>115
住民税や固定資産税みたいな試験科目になってるやつだけなら10年。
軽自動車税とかも入ってくると15年っぽいな。 >>121
あーそれ分かる
風呂入るの嫌いとかデブ困る。女含め 重複スレ立てて自演してるから
うんこおいときますねsage
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男なら育休じゃなくてメンタル休職があるだろ >>129
メンタル休職も育休みたいに昇給するんか？ 本当に公務員ってのは真面目に働いてるのが馬鹿みたいだな 月の平均超勤が1時間切ってるとこに来たんだけど
超勤申請したら2年目の係長が書式のどこに印押すか知らなくてわろた >>119
一方的に自分の話をまくしたてる
呪文のように 重複スレ立てて自演してるから
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するわけないだろｗｗｗｗｗｗｗｗ
当然昇格も遅らせるし、復帰後は底辺出先に島流しだ >>119
バキバキ発達が異動で出ていった後に
後任への引き継ぎをしに来てたが、ほぼ丸一日一方的に自分の台本話すばかり。
無関係だが近くで聞かされて勘弁してほしかった。やたら声でかいし。 重複スレ立てて自演してるから
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底辺出先最高じゃん。負け組激務部署お疲れ笑 >>137
国家公務員の昇給については、育児休業をした職員が職務に復帰した場合に、育児休業の期間を全て勤 務したものとみなして、号俸を調整することができることとされており、〜
国家公務員の育児休業等に関する法律'平成3年法律第109号 育休職員増やすなら、他の職員に全額時間外とか出さないと割に合わない。こういう当たり前のことをやれないのが役所。
ホント頭悪い組織だよ。 民間と違ってサンキューイクキューがいくら増えようが会社の収入は減らないし管理職の責任も問われないからな
そら何もしないわ 空港で入国審査待ちが長蛇の列になろうが
不法滞在者への摘発が疎かになろうが
外国人収容施設で暴動やハンガーストライキや自殺が起きようが
俸給計算や俸給支給が遅れようが
在留審査業務がパンクしようが
ブースや仮眠室でうんこもらす職員が居ようが
入管関連のの国会説明や訴訟関連用の答弁改竄資料作りが遅れようが
職員が次から次へと退職しようが
幹部がパワハラやイジメやりまくり休職者増えようが
また不祥事が明らかになろうが
東京局の窓口業務の外国人列が5km先まで延びても
他省庁のように毎週がっつり3日間休んでかまわないよね？
他省庁は休んじゃうけどwww
国家公務員、週休3日へ 育児・介護以外も ★2 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1681391895/ >>141
電話応対も会話になってないんよね
全部一方通行で 女性6割とか役員と人事がアホやな。
退職率とサンキューイクキュー平均取得期間考えると、男多めにしといた方がいいのにね。
何のために面接にも配点あると思っているのか >>153
女性の方が優秀だから普通に採用試験をすれば女性の割合が高くなる
不正に男性に下駄を履かせることなく公平に採用している優良な自治体ではないか >>132
働く前からそんなの分かってただろ？
平等で首がないということはそういうことだと 重複スレ立てて自演してるから
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俺は関西人なので、相づちの音は文字にすると、
「おん」
みたいになる気がするけど、正直なんと書き表せばいいか興味がない、ほどに相づちは意味を持たない。相づちは、実質何も言ってないからこそ無限の可能性があるし、未来にパスをつなげる戦略的な一手だし、くるりは君の弱さを探せる。 >>153
こっちも女性職員の方が採用多い
男性は民間や他の公務員にも流れる人がいるらしいけど普通に面接したら
女性職員の方がコミニュケーション高くて受け答えもいいしパット見よく見える
男の公務員はコミニュケーション怪しい人が受けに来るのが多いって言ってたわ 私はミスターうずしおの袖の下に袖の下を小学生風に入れた。それは一匹のお洒落なミドリガメだった。確かにそのカメには、エアスポイラーはついていなかった。そこにいなかった後藤田は憤然として伸びをしたが、そのときにも行われていた大根をおろすという作業からは、多くの箴言と素朴なサングラスの如きアルカリ天然水が体内から放出されたかのようであった、と私をして言わしめているかのようであった。 >>163
蓋し、征服というものは呪いの言葉を十分に浴びせかけた糸コンニャクを炎天下に放置するような犬のような猫に似ているところがあることに似ているところな頃である。時節である。 地方自治体でも重複スレ立てて自演してるから
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戻ってみても思い返してみても、柱に刻まれた今日のテーマはくさび形文字は包丁人の命と言えるか言えないか、それとも思い切って「好きだ」と告白してしまうか、というものとは程遠いと思う人種は差別されるべきか、というものであったと、この本には書いていないと今になって分かったかどうか、というものだ。多分、そのはずだ。そもそも、多分というものにしてからが。多分。 >>163
東京遊覧散歩の危険を考えなかった私に落ち度あり >>155
だから権限のある役員と人事がアホだと言ってるんだよ。 地方自治体でも重複スレ立てて自演してるから
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/i;i; '',',;;;_~υ⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′.ｿ.ヽ
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ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′ >>152
噛み合ってなさそうな電話が聞こえてきて
電話後に相手に対する文句言ってるんだが
電話相手から上司や自分に対して
あいつじゃ話にならないから担当変わってくれ
ということがよくありましたわ >>112
俺なんか人事評価Aが多かったのに４号昇給だぞ…
なんのための人事評価だよ >>172
何歳よ？
俺、係長4号41級だわ。非正規と手取り変わらんw 20代、使えないやつほど辞めないでいるわ。
元気あってしっかり者の若手職員から辞めていく。
これ、民間なら経営者クビだぞ。役所だから辞めさせられない。 民間のようにインセンティブ与えられるわけじゃないし、民間なら～って馬鹿の一つ覚えは止めような 元々は辛い業務・資格や経験が必要な業務を担当する職員に
手当という形のインセンティブがあったんだが当の民間人達からの批判で多くが廃止された 3 非公開＠個人情報保護のため sage 2022/11/09(水)
事務職でもサボり熱心なクズはいる
常態化して生真面目な人間がバカを見る渋谷区
ちな、四ツ倉颯斗はこんな可愛いもんではなく午後は丸々遊興三昧
https://youtu.be/xjqBamS25W8
かっぺが薄っぺらな憧れと見栄の不純な動機で希望する渋谷区
さもしい田舎者はシティボーイを気取って観光客気分でサボる
渋谷区は嘘ばかり重ねる手抜きサボり自己愛性人格障害、悪質サイコパス職員を看過・放置するいい加減な自治体
縁もゆかりもない自治体で公務員特権を貪りながら不真面目無責任に不始末重ねて
のうのうと職員面している【四ツ倉颯斗】を水戸へ回収しろ！
東京都から出て行け！水戸に出戻り水戸から出ず水戸で死ね！
四ツ倉颯斗 1994.3.6茨城県水戸出身緑岡校テニス部OB 2016年 中大卒 渋谷区誤採用悪質クズ地方公務員
手抜きサボり 人権侵害 不法侵入 暴行 守秘義務違反 捏造報告 病的虚言癖 逃避癖 区民からの悪質素行目撃情報苦情多数
水戸土民が渋谷区の信用を失墜させながら いけしゃあしゃあと厚遇手当てせしめている不条理
最低限の決まり事、言われた事すらやらない
要望は煙に巻き、保身だけは熱心 不始末の言い訳は饒舌、報告はデタラメ
区民の為には一切働かない。三歩歩けば約束全て忘れる鳥頭、三年経てば地雷に砂蹴って逃亡。自分ファースト、区民ラスト
責任感は一切持ち合わせない。茨城水戸土民の家庭教育が劣悪な証拠
屁理屈捲し立てて言い負かし黙らせる事が「ご説明」
午後から報告とは違う所へふらふら出歩いてデートスポット開拓
連絡も入れず直帰する早退が「出張」毎日がプレミアムフライデーの職場離脱行為
頻繁離席で喫煙スマホ外部と立ち話 息抜きで殆んど時間潰し、凡そ仕事する態度ではない
公務より遊びたいモテたい 区民の安全より自分が得するラクする事だけ
仕事は選り好み先延ばし聞いてない知らない 自分の吐いた嘘すら忘れて更にデマカセ逃れ
「それやりたくないんですよね」「手続き面倒なんで」
ヒアリングにまで嘘を重ね逃げるテメエの心配しかしない虚言癖・無責任チャラクズに主任どころか正規公務員の資格なし！地方公務員の面汚し
https://i.imgur.com/1278Ae5.jpg 4 非公開＠個人情報保護のため sage 2022/11/09(水) 16:40:40.38
渋谷区悪質クズゆとり脳職員四ツ倉颯斗みたいな水戸土民の田舎者が地元ではなく憧れと見栄だけで都心の公務員を受験して、真面目に働かず特権だけ貪る悪影響
非公開＠個人情報保護のため sage 2022/10/16(日) 19:14:55.12
つべで議員が解説に書いてる内容と一致してるじゃん。ゆるい職場でうらやましい
“渋谷区はゆるい職場です。
仕事をサボって外で遊んでいる職員をよく見掛けます。
天気の良い日はフラフラ出掛けて、タバコ、買い物など好き放題。
さんざ外でサボっても、上司のお咎めはありません。
先日も通勤電車で缶チューハイを開けている職員がいたとか。
これでは税金ドロボーと言われても仕方ないでしょう。
ある日、そんな税金ドロボーを見付けて撮影していたら、なんと、こちらが交番に突き出されてしまいました。
「付きまとわれて怖い」と言うのです。
勤務時間中にセンター街をブラついてる方がよほど問題です。
本人は公務員なのに仕事をサボっている罪の意識がないどころか、
なぜか被害者を装っているところがシビレます。
このオジサンは区役所に入庁してから白髪になるまで、
何十年もこのようにサボり続けて来たのでしょう。
交番の警察官も呆れた様子でした。
私はこの２名について渋谷区役所の人事部に通報しましたが、「所属長から厳重注意させます」と言うだけ。
開会中の予算委員会でも職員のサボりを厳しく追及しましたが、まるで他人事のようで、明確な答弁はありませんでした。
これでは渋谷区役所は人事部ぐるみで職員のサボりを放置していると言わざるを得ません。(略
https://i.imgur.com/GqceITI.jpg >>153
そうすると誰も来なくなる役所もあるんですよ
育休産休が関東だけで100人超え >>175
当たり前だろ
外コンや外銀行けば
20代で600 30代で1000 40-50代で2000
は堅いからな
クソみてーな待遇じゃクソみてーな人材しか残らんわい 土屋さんですか？
誹謗中傷はやめた方がいいですよ
超絶絶対完全公人・政治家
北区公報より
土屋和樹プロフィール
自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)
昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住
北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf
【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て！】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1667831119/
60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ！
https://i.imgur.com/Z3o3bX0.jpg ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣
（ ´∀｀）＜ サイコーだぜ!!!!
（ ） ＼＿＿＿＿＿
│ │ │
（＿_）＿）
60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ！
https://i.imgur.com/qcstiY4.jpg 土屋和樹動画
51 非公開＠個人情報保護のため 2023/04/02(日) 19:54:52.82 ID:
つーち、つちつち、つちやです♪
https://twitter.com/i/broadcasts/1yNGavrbqvNJj
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 土屋さんですか？
誹謗中傷はやめた方がいいですよ
超絶絶対完全公人・政治家
北区公報より
土屋和樹プロフィール
自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)
昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住
北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf
【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て！】
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60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ！
https://i.imgur.com/5h8JYls.jpg サンキューイクキューに対抗してメンクリに大挙して押し寄せたい。
そして崩壊へ >>177
任意規模の自治体だけど建築主事がいて建築審査取り扱ってるわ
毎日日付変わるくらいまで残業してるけど資格手当一切ナシ
社長は維持しろというけど課長しか持ってないからどうなることか >>174
そうだったな。
なんとなく違和感は感じてたw
この年でもA評価でも4級しか上がらないよ。
公務員に期待しないで。 >>195
まるで反省していない
係長はおろか公務員ですらないなお前 毎年4級も上がったら大変だよ
ワイでもマンション買いまくるわ と言うかいくら評価高くても、4号しか上がらないわ。
ボーダーで仕事こなせば良いと気付くよなぁ。
余計なことはしない。
特に実施計画に具体的な内容を載せないなどかw >>196
間違えたわ。
てか、全然関心が無いからどっちでも良いわ。
組合に染まってないしな。
号級気にしてる奴、赤く染まってないかw？ 何を言うとるんや
ミスを認められず延々言い訳する無能な上司じゃねえだろな このスレは定期的にアフィリエイトをたんまり載せたブログのネタを探しに来ている奴の気配があるからなあ
ワザとツッコミどころを作ったレスを投下して話題を引き延ばしていると疑われても仕方ない 仮に本当の公務員としてうちもなんちゃって上位評価あるわ
号給には影響しない頑張ったで賞的な >>204
人事評価始まって、最近気づいた。
何事も標準で良いことを。
くれぐれも不祥事だけは避けろってな >>204
ボーナスに数千円くらい影響があったりなかったりする程度だわうちも >>199
いくら仕事できなくても基本的に4号はあがるからなぁ
6号あがったことあるけどいくら頑張っても一度上がったら数年置きに
しかあげれないとか言われたわ >>209
40代以下の若年層の調整で上がった位で、基本4
なので、人事評価で高望みやめた 高評価つけてやったから感謝しろよと数人が部長に呼び出された場に
無気力絶対年休フル消化、残業しない定時ダッシュマンもいて
どんな評価してんだよ、とは思った 公務員の評価は所詮直属上司にとことん仕えたか忖度出来たかでしか決まらないくだらない人事評価 お前らそんな優秀だったのかよ
無能とか仕事やる気なくて適当なおっさんばっかと思ってたわ >>211
部下にクッソ嫌われ中には病休においこまれた人もいるのに最速で課長になった奴がいる
上からの評判だけはすこぶるいい 週5日勤務に耐えきれなくて祝日とは別に
2週間に1日年休取るようになったわ
周りどう思ってるんだろう >>215
感謝しろと呼び出した部長がそんな感じの人だったわ 周りがどう思ってるかは周り次第だからなんとも
個人的には業務に影響なければ自由にすればいいと思うけどただ休むとか出勤してくるのが遅い、帰りが早いだけで仕事内容関係なくイライラするやついるからなあ >>219
仕事の本質分かって無い奴が無駄に超勤する
上司の質問にさえまともに答えられない
バカばっかり
尻拭いしても拭いきれんわ そういえば周りで働いてる人から以前いた部署で新しい仕組みを作ったとか以前のやり方変えて定着してるとかいう話を全然聞いたことがないんだけど、皆んな以前のやり方通りにずっと続けてるものなのか？ >>153
数年前医学部入試でそんな話題があったけど
そんなの当たり前やろって感想持ったけどな
その後医大や大学医学部は頭痛いだろうな >>220
上がやれって言ったので言われた通りやりましたと別の上司に言うやつがいて凄いと思ったわ >>216
年休は権利だから周りがどう思ってようと好きな時に休んだらいいと思う。 朝8時に出社、12時まで仕事
18時から21時まで地元の会議に職員として出席
付き合いで地元上役と食事で今帰宅
これで残業ないと手取り20万もいかないとかなー 権利だから法的には問題ないけど、状況によっては同僚に喧嘩売るような事にもなる。それを覚悟の上ならいつ取ってもいいんじゃね。 >>221
業務の進め方の話？
よっぽど間違ってたり非効率じゃなきゃ変えない
新しいやり方も負荷が増えるようなら極力始めない
長年それで回ってるのは理由があるし、玉石混交&異動の激しい公務員社会では属人的な思いつきは長い目で見て後任にメリットがあるとは限らない 年休取るのにいちいち顔色伺ってるとかバカなんじゃね？村社会かよ >>227
> 玉石混交&異動の激しい公務員社会では属人的な思いつきは長い目で見て
> 後任にメリットがあるとは限らない
昔の同僚にエクセルマクロの達人がいたが、法改正があったり
エクセルのバージョンが変わったりしたら後任が対応できないだろうから
後任がエクセルVBAに強いとかでなければ残さないって言ってたな
もちろん普通に関数が使える程度の人向けの雛形は別に残してあるので
後任は力技で時間かけてやってくれというスタンスみたい >>226
己の繁忙期（窓口）に結構年休取る同僚いたなあ
あと自分が休むためにヘルプ求めてくるのに人のことは殆ど手伝わないのも
頭おかしいんじゃないかと思った 法律と現実は必ずしも一致しないと言うことさ。
公務員は権利意識の高い奴が多すぎて、民間よりもサンキューイクキューメンへラーが跳梁跋扈するようになった。 >>226
何だよ喧嘩って
そういう意味不明な思考のやつがいるから面倒なことになる
糖質か知らんが喧嘩なんて売ってないから落ち着いて >>230
お前もヘルプ求めればいいじゃん
それで応じないなら向こうのヘルプも断ればいい
お前が何も言わなくても大変そうなのを察して自らヘルプを申し出ろよと頭の中でイライラしてるだけではないよな？ イライラしてるやつ、他人に求めすぎじゃね？
お前の考えてることなんて言わないとわからないし他人を変えようなんて基本無理だからずっとイライラしてるくらいなら自分が変わった方が楽だぞ
サボってるやつがいて仕事が回らないなら上司に相談とかしなきゃあいつムカつくｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗなんて思ってても何もよくならないからな >>233
挙げたケースはそもそも繁忙期が違ったんだよ
その人へのヘルプが年度前半、こっちが必要なのは年度後半
何度かお願いして毎回あからさまに嫌がられ、直接「虫が良すぎる、いい加減にしろ」となり上司が仲裁はいる程度には喧嘩になった >>193
うちの役所の4グレは大体診断書出してる >>211
１年病休取ったのに同期より３年早く出世してるのがいる狂った弊社 >>235
喧嘩して空気悪くして何かメリットあるん？
そういう直情型だといろいろ苦労しそうやね >>239
ヘルプ出さない方が悪いだけじゃないのか？ >>235
まさに短気は損気の代表例で草
嫌がられたらこっちも断るくらいでいいのに何を喧嘩する必要があるんよ >>240
どっちもヘルプ出してるでしょ？
どういうこと？ 年休はお互い様だから同僚と調整して休めばいいと思う。 >>244
どっちが出してないん？
出して聞いてもらったやつと出して聞いてもらえなかったやつしかいないように見えるが何か言ってない状況あるの？ >>246
この世界はお互い様の感覚全然ないよ
基本休んだもん勝ち、だから何も考えずに休むのが吉 お前ら元気だな
明日の仕事が憂鬱すぎてもう気分悪い
何も理解できないんだわ >>247
４月が忙しい部署と年度末が忙しい部署があるんだよ お前らすごい環境で働いてるんだな
10年以上勤務してるけどそんなやつ会ったことない
それどころかみんな真面目に働いてて用事あるとか以外で定時ダッシュ奴すらほとんど見かけなかったわ >>229
システムぶっ壊れていきなりAccessで自分で作る羽目になった時は他人が使うこと考えないで作ったから翌年予算取って外注で作ってもらって引き継いだわ。 うちの職場は定時になるとみんな猛ダッシュだわ
たまには超勤もするが 年休定時ダッシュマンは喧嘩売ってるつもりないのかもしれないけど、結局のところ相手がどう受けとるかが全てだからな。
ケンリガーとか言ってると知らず知らずの内に恨みを買ってるから気を付けろ。 >>255
糖質落ち着け
誰もお前に喧嘩なんて売ってないぞ 自分「カネの期限今日なのに提出されん…」
（相手先に電話）
相手先「担当は本日休みです」「担当は今日はもう帰りました」
県の補助金担当やってるとこれがザラにあるんだが市町村何考えてるの？ >>258
催促されてからやればいい、期限をきちんと言わない奴が悪い
などと、締切守らずいろんな相手に迷惑かけたり怒らせてる馬鹿が
えらそうに言ってたから、その手の担当者かもなあ… >>238
病休取った奴は出世させるなよと思う
本当に働いてるのが馬鹿馬鹿しくなるから 人手が減るキツさもあるがそれ以上に時短になると業務のメイン担当につけないというクソみたいな暗黙のルールをやめて欲しい
なんで年もキャリアも給料も下の奴が業務を回してかないとならないんだよ そもそも他人の仕事を本人からの依頼で手伝うっておかしくね？
別に自分がいいなら手伝えばいいけど
それで相手が自分の依頼に応えてくれないってそりゃ自由やん
ちゃんと上司から指示出させないといかんやろ >>262
年次更新作業の時に複数人で1ヵ月程度長時間残業してるけど
時短が1人増えただけで作業量の割合増えてクソきつかった >>265
無関係な同僚巻き込むのはともかく正副担当制なら普通だろ >>264
これ言う奴もれなく負担させる側なんだよなあ >>267
それ言うなら相手が応じないのはちゃんと上司に指導させようや
喧嘩とかアホなことして時間を無駄にしてんじゃないよ 県の補助金担当やってたときは嫌がらせのため深夜2時位に市町村にメール送ってたわ >>270
こんな時間にご苦労さん程度にしか思わんわ コッパン大卒で10年やってまだ2級なんだがこんなもん？ 育休中に2人目妊娠→出産、更に2人目の育休中に3人目を妊娠は草
もう退職した方がよくない？ 健康上の理由で残業禁止の人がきて、前任（新採）が配属時から基本定時でこなしてた担当があてられたのに半分ほどしかこなせなかった過去あり
さすがにやる気を疑った 土屋さんですか？
誹謗中傷はやめた方がいいですよ
超絶絶対完全公人・政治家
北区公報より
土屋和樹プロフィール
自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)
昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住
北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf
【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て！】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1667831119/
60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ！
https://i.imgur.com/SiuVpQM.jpg
https://i.imgur.com/KsamwZy.jpg 毎日深夜まで残業してるけど、超勤つけない奴がいて、そいつが異動した後、どんなに大変になるかとビビっていたが、どうということはなかった。不思議に思い、残して行ったデータ覗いてみたら、変に体裁とかこだわって文書作成してただけで、無駄な残業してただけだった。それで評価が上がるとでも思ってたのだろうか？ 神経質だったり発達障害だったりするだけかと
激務部署にいた頃に無駄にこだわる人が異動してきて業務本体は全然進まず、そこの直属上司が日に日にすり減ってたわ >>252
H省だと普段接してる法違反者に人格近づいていってしまうんだよ… >>254
やっと残業３割じゃなくて満額着くようになったから無駄に残るやつだらけの弊社 >>263
本庁から逃げたいから嫁に産んで貰って夫婦で１年育休取った後時短な弊社は異次元なんやね マジで窓口全然わからんのだが
今までこんな課はじめてだわ
もう終わりだよ >>287
何課？
やばそうだったらそこに希望は出さないようにするわ 手帳持ち発達いるんだけど仕事はガイジが出来るレベルで待遇は一般職員と同じとか正直アホらしくてやってられない
公的にガイジ認定されたんだからガイジ任用に変更しろよって思う >>288
建築系
技術的な話もされて事務職も対応してる
土地について聞かれても全然知らんしヒキってたから東西南北すらわからん >>291
建築基準法の確認申請と開発とかかな。
あの辺は付け焼き刃の知識じゃ無理ゲーだな確かに。
業者もオラオラ系かつ専門的なジャンルだし全くの初心者はキツいかも 建築系の業者はヤバいの多いよね
産廃ほどじゃないけど 30年前に課にいたからって知識でマウント取ってくる管理職がウザい 始業開始から30分、終業から15分前は実質身支度や片付けで時間潰しで7時間勤務で仕事してる俺氏
もちろん定時ダッシュ以外やったことねえわ >>296
俺の職場にそういうのいたけど上司と同僚使って止めさせたわ。
毎日始業後30分サボりは職務専念義務違反の可能性が高い。 4月も毎日定時ダッシュしてる
仕事効率的にやれば当たり前だよ？ どんなに頑張ってもやることなくて午後暇になるから同僚みんな定時ダッシュ
それどころか時短ダッシュ >>290
公務員は障害者雇用でも同じ正規職員であることに変わりないから待遇一緒なのは当たり前の話なんだ
障害者任用なんてそんなのないし、悔しいなら自分も障害者になればいいじゃん 道路管理に異動になったけど道に穴が空いただことの水路が詰まっただことの河原の草を刈れだことの言われて日中ずっと現場作業してるわ
そんなんだから物理的に日中事務仕事をやる時間がなくて超勤が恒常化してる
体力的にもきついし1年で異動したい >>292
接道とか結構定形な感じもするけどな
建築主事じゃないんだし、そんなに専門性あるかな >>303
現業採用もなくて、委託料も少ない小規模自治体はそうなるわな。
道路に限らず施設は作って終わりじゃなく、維持管理費がかかるってこと理解してない奴大杉。 >>303
煽りとかじゃないけど〜だことのってどっかの方言？ >>306
管理や修繕は基本的に直営でやれってスタンスだから予算つけてくれないし自分たちで直せないものは地元へ原材料でやってるんだけどそれも予算がなくて順番待ちしてる状況で区長に毎日せっつかれてきつい >>310
それはきついな。今は道路だったら国が自治体に定期点検義務づけてて、一定の故障があったら補助金付けて改修促してるんだが、土木屋いないの？ >>308
うちの市は現業ずっと前から採ってないからほぼいない
作業はやむを得ずやってるだけで普通に事務員だから事務量もかなり多いのがきつい
技術屋じゃないのに専門知識求められるし
>>309
わからん
方言使ってる意識はなかったけどクソ田舎の市役所勤務だからもしかしたらそうかも >>311
課内の別の係には土木の技師がいるんだが、うちの担当にはいない
土木職に関しては慢性的な人手不足で何年も募集かけても応募が全然ない状況だよ >>293
産廃はどっかで高い確率で893か同和が絡んでるからなぁ
解体業者が絡むと更に確率高い >>314
そうなのか。こっちは政令市だが、確かに災害起きると、被災自治体に応援職員派遣されるからな。
どこも人手不足だな。なんちゃら改革とか言って、公務員叩きして人員減らした弊害が如実にでてる。 結局人手不足で困るのは下っ端だからな
上の連中は知らんふり、というかほんとに知らんかも
まあ俺は俺でやれることしかやらないけどね
身を削ったりとかはいや そんなのみてると前にいた課の管理職は本当にいい人ばっかりだったなと実感するわ
施設維持管理の仕事で工事の設計なんて組めないし技師じゃないと無理って言ってたら数年後には事務職から技師に担当変わったし、業務が増えた時に人増やさなきゃできないって言ったら年度途中で臨時職員増やしてくれたし
おかげで今いる部署の管理職のクソっぷりも実感してるんだけどさw うちの事務職、業者が持ってきた建築の図面とか見てアドバイスやら質問やらしてるわ
レベル高すぎてついて行けない
俺は地図すら読めないんだぞ 単価契約で委託してるがほんとの小規模は職員でやってるな ファイリングが出来ない若手多い
書類のタワーは作るなよ。 時間外つかないの意味がわからない
申請すりゃいいじゃん
予算が全くないわけじゃないんだから >>332
お前サボり残業だからなハンコ押さないよbyリーダー 時間外つかないは甘え
つけようとして申請して明確に拒絶されてからいえ 俺も時間外拒否されたら帰るわ。
拒否の結果終わらなくても監督者の責任だろう おっしゃるとおり
時間外つかないとか甘え
だからそういう扱いなんだよ 予算残額はみているのか？
あるなら申請しろ
なくなったら補正予算にかけろ
これでいいのだ
補正の合間に足らなくなることはある 時間外なんていらないからさっさと帰りたい
時間外つかない管理職含めて課員全員毎日のように残ってるのが不思議で仕方ない
そりゃ忙しい時もあるだろうけど一年通して毎日残業って正直どうなのって思う
俺は人事の仕打ちにやる気無くしたので定時ダッシュ＆年休失効する分はフル消化が目標です >>291
1年もすればなれるから大丈夫
自分は入った時産廃（残土含む）でその後開発（市街化調整区域）で係で事務系1人だったけど技術職と同じように擁壁の構造計算とかもやってた
しかも事務系だからって条例改正とか全部押しつけられてたし 慣れると許認可や技術系は逆に楽しかった
ただ、産廃でコワい人達に指導しに行って異動でやっと逃れられると思ったら開発でも違反しててまた指導いく羽目になるとは思わなかった
しかも熱海で盛土の事故があった後、経験者だからか産廃と開発兼務にされられたのもむちゃくちゃだけど今考えると楽しかったなぁ >>328
心療内科行って薬飲んだら眠れる。行くのめんどくさいならドリエル飲んどけ >>347
慣れる気配ないが
業者が話してるのを課の人と聞いてるが何言ってるのか全く不明 >>350
異動直後はベテランが傍で支えてくれないと数ヶ月は頭痛い
若い時は何も感じなくなったが年を取るにつれ感じるようになった 部下を下げて、女子部下とペア組みたがる上司無理すぎる 学生時代どんだけモテてこなくて、コンプレックス抱えてきたんだよ 結婚願望あって、下心あるから、ああいう立ち振る舞いになるんだろうけどさ 容姿で弄られてきたんかな？っていうくらいには、当たり強い 死にたいとか言ってる場合か？
そんなに会ってないから、会ってる職場探しするわ 正直、3年もすれば慣れるからというのは嘘(詭弁)。初日(？)でストレスで吐きそうになってるんなら、組織内の福利厚生を活用して病気を未然に防ぐか、転職を進める。 民間がいいと思ったのは、今と比べるとさっぱりとした人間関係が良かったな。
八方美人(女子と上司)で男部下を露骨に下げようとする陰湿なタイプはおらんかったなあ。 できる奴、まともな奴、聖人レベルは大手いってるし、ここは陰湿の蠱毒の巣窟だ、いかに上司に仕事してますアピールして、あの部下が使えませんと陰湿な方法で貶めていくタイプ 立ち回りがうまかった女性はお金持ちと結婚してて、元カノも漏れなくFIREしちゃってるし、ある意味で恵まれすぎてたのかもしれん そのツケが、八方美人 (上司と女性等)の男部下を平気で下げて、女性部下とペアを組みたがるモラハラ上司と付き合っていくことになってしまったんだと思う 女性部下を優しくするのはわかるが、
うちの上司の場合、モテなかった経験から、恋愛勘違いも多く、下心ある感じの優しさがキモいんだよね。
男部下を下げて、必然的に俺が頼れるという体制を作り込み、取り入ってくるスタイル 手口がアンコウそのものなんよ。オスが小さいというのも含めて。 モラハラはわかったけど他の辛いとか言ってるやつはなに？
理由は
最初なんだからわからないは仕方ないだろう ちゃん付けで呼ぶオッサンは正直昭和by40代氷河期
元塾講師とか先生経験してる勘違い民間転職組はタチが悪い 毎日残業するほど、仕事なんてそうそうない
残業してる人は自分の仕事の仕方を見直した方がいい
それでも残業になるようなら、仕事の割振りが悪いと思うから上席に分担見直してもらえばいい
繁忙期以外で残業なんてほとんどしないわ 異動したてで仕事遅いんだわ
…したてだからだと思う
去年度残業ほとんどしなかったし >>373
世の中には100時間残業しないと回らない部署もあるのに 仕事しないというかできない無能の尻拭いさせられてるからもう残業前提で仕事してるわ
課長は増員要望出したらしいけど蹴られてるしどうにもならん 公立病院なんだが自己研鑽という名のサービス残業や研修ばかり。残業代つけさせろや、市長！ >>379
市長「院長には何も言えないからね、しょうがないね」 公立病院の庶務だけど暇すぎて半分ネットサーフィンしてるわ
人事評価は一番上
もうよくわからん 残業はないがわからないことだらけで毎日ものすごい疲弊する
帰っても横になってそのまましばらく起き上がれない
夜は眠れない >>375
>>375
どうせ下らない身内のチョーセーと議論しない結論出さないやらないできないみてみぬふりする理由をでっち上げるカイギで消耗してるだけだろ？ そう、実は病院事務は最後の楽園。
みんなで希望を出そうゼ。 >>381
ログ取ってるから。
お前懲戒減給なby医長 >>388
やましくないなら、請求すれば。
キミどうせ残業稼ぎだろ？ 旧国II時代、病院•矯正管区•農政局がコミュ障にとって最後の砦だったんだよ 福祉保護係に配属されたら出世コース否定されたでOK？ 生保は大部屋らしくアレな人も多いけどたまにエース級かエース候補も混じってるよね
うちの福祉系は登龍門的な扱いされてて人事総務法務行革企画に生保か障害の出身者が並んでる うちも同じく生保から官房行く人は普通にいる。今回の異動でもいたし ど田舎役所だから定年と寿以外で退職なんて滅多になかったんだけど、最近は若手も毎年のように辞めていくし、定年前に辞める人も増えてきた
やっぱりみんなお先真っ暗って思ってるからなのかな
俺は転職はもう無理な年齢だし能力もないから貯金頑張ってさっさと辞めたい 激務だし、こんなに働くなら民間でよくね？ってなってる奴は多い 企画に異動と同時に昇格になった。
出世とかいいからうまく逃げたいがどうすればいいかな。 てか企画ってほんとに出世コースなんか？
仕事しょうもないけど。 少し聞いていい？
市民課でこのクソ忙しい繁忙期に主事級職員の7割が異動という非常事態だったんだけど、本来は異動対象なのにこの状態で残留させられた職員って優秀だから残されるもんなの？
俺は異動したんだけど同期が残留させられてて地獄らしいんだけど、確かにそいつはマジで仕事できるから人事評価いい奴が残されたのかなと思って 建築系つれえよ…もう2週間経つのに何も理解できん
窓口で先輩についてるが何の話かまったくわからん >>407
関係ないよ
人事がいつ繁忙期だの知らんし
そいつが優秀なの知れ渡ってるならこいつ残しとけばいっかーwくらいは思ってるかもね >>407
そらそうだろ
大量異動で窓口が混乱するのわかりきってて無能を残すわけない
そういう状況で残されるのは大体優秀な奴
そんで嫌気が差した優秀な奴から辞めていく >>407
優秀で名が通っているなら逆に市民課に残らないかと…
あなたがどこに異動したかはわからないがあなたのほうが優秀と判断されているかもよ >>408
参考書とか先輩に聞いてみては？
あとAmazonとかで評価の高い建築基準法の本を買って読むとか。 >>409
>>411
優秀と知れ渡ってるわけではない
俺たち市民課が１課目だったからさ
でも市民課内では相当優秀な新人だって共通認識はあったから、他課にも多少は知られてるかも
ちなみに俺は無能だから国保に異動だったw
>>410
やっぱそうなのかな～
今でもこの同期が休んだらマジで窓口回らんって言われてるし >>407
つか市民課で７割異動ってそこの人事課頭おかしいだろ…
いくら他課とはいえ市民課の繁忙期ぐらい把握してるはずなのに
繁忙期って一番市民からクレームくるしその原因が人事異動による待ち時間の増大なら矛先は人事課にいくの知らんのかね >>413
基本最初の異動は３年毎だけど、市民課採用でその子は４年目に突入したってこと？
なら優秀だから残されたんだよ
俺も同じ理由で部下の残留要請出したことある >>414
俺も思った
市民課2年目だけど7割いなくなるなら俺も休職すると思う
繁忙期は無理です 企画系は意識高い系のバカが行くところ
優秀なやつは財政が根こそぎさらっていく >>408
俺、新卒の時に都市計画系だったが、慣れると簡単だよ、話分からないのは最初だけ。 >>418
うちはそうでもないけど
むしろ財政は事務処理ができるだけって感じ。
調整力やマネジメント力とか上に立つ資質があるやつは企画。
人事はひたすら人当たりがいいおとなしいタイプ。
たぶんこれはどこの役所もだいたい同じ。 異動元の後任のやつが毎日分からないこと聞きに来るけどナチュラルに煽ってきて微妙にイライラするわ
どうにも俺のこと悪者にしたいみたいだし >>399
公営企業に長らくいたけど公営企業にまた戻りたいよ
公営企業だと議会や上から突然変な政策が降ってくることも少ないし、独自財源だから財政部署との調整や予算要求も直ぐに終わってしまう >>420
財政が一番総合力が求められる印象はある
企画は調整力偏位
人事はひたすら無難な人 >>418
企画はとにかく市長のお気に入りを取り揃えたって感じだわ
逆に財政は事務処理にそつがない人を集めた感じ
バシバシ予算切ってくからか、比較的人当たりの柔らかい人が多いかな 国から来年度から保険証が廃止されマイナンバーカードになる旨の
チラシを保険証発送時に同封するようにとの通達
苦情が入るのが目に見える >>414
市民課の課長と人事課長が仲悪いんでしょ >>419
もう1ヶ月やぞ…
まだわからんのは適性なしでは 調整苦手だし意識も低いのに知事直轄の企画部署になったんだが
人事は何を考えてるんだ何を 異動の候補とされるには
・上司に気に入られてない
・比較的仕事はでき要領がよく人間関係も順応しやすい
・他の異動候補より異動先から通いやすく
会社の交通費負担が少なく、本人のストレスも無い
・仕事的に抜けても困らない人材
・勤続年数的に異動させやすいタイミング
(長すぎる年寄りや短すぎる新人は異動先が扱いにくい)
・既婚者、マイホーム所有、介護など異動による
生活環境変化が複数他人にまで影響する
等あると思いますが
この中で自分ですぐ変えられるのは居住地くらいで
異動したくない場合、現在の勤務先しか物理的に
通えない僻地に住む(駅に出るまで30分や急行止まらない等)
が1番でしょうか。それでも援助して引越しさせたり
長距離だろうが通えと言われる可能性はありますが。 >>434
最後の行
交通手段は自分がそうしてるだけで、役所には関係ないよね?
そういう甘えた考えは止めた方がいい
交通費は全額支給されるのに遠隔地だろうが関係ない
極端に言えば２時間かかろうが >>414
市民課は昨年度マイナンバー普及で地方創生などの交付金を取り込んで独自ポイント出したり、窓口強化したりしたので
調整作業で優秀なやつが企画や財政ににバレて、複数引き抜かれたな
窓口大変とかは人事は考えないよね >>434
自治体勤務前提だが異動先を縛りたいなら居住地を変えるのが一番手っ取り早い
自分は通える先が少ない場所に引越したらエリア半固定になった
ただし少数職種だと配属先が限られてるからあまり意味がない模様 >>437
優秀な人が市民課から異動させられたってこと？ マイナンバーカードやポイントの絡みで結構なブラック部署になってしまったな >>441
確かにルーチンかもだけど、
対人スキル
入力・チェックスキル
業務知識(戸籍・住基・外国籍・印鑑登録・マイナetc.)
結構大変だよー 市民課のミスってかなりいろんなとこに波及して修正も大変だからなw
まあ、無能ワイが4年もいられた程度ではあるんだけど >>441
新人や若いうちに一度は経験しておくべき課 >>444
まあその辺は窓口部署ならどこでもそんなもんじゃないの？国保とか税とか 法定外公共物管理
前任、前前任が超のつく程無能ででたらめだった
後任の俺だけそいつらの尻拭いで大変だった >>431
まさにこの状態で潰れそうな若手にアドバイスください、辞めそうです 不思議なのが、何で降任が尻拭いするんだろうか？
公務でデタラメってことはプレスリリースものなんだから上司に相談すればいいし
当時の上司が見てなかった責任を問われることで及び腰なら人事にいうと脅せばいい
一昔前なら、適当に尻拭いして誤魔化せたことも、今は隠してたことがバレたら現担当の責任も問われるじゃん。 異動したのでわかりません、が通じると思っているんだろう
しかも個人レベルじゃなくて組織レベルで 当然、上司には報告し、本庁にも話は伝わった。けれども尻拭いさせられたってことは組織が腐ってる証拠。それはわかってる。 >>452
産業医へレッツゴーして病休雲隠れが良い 最強だがあんまり若いうちにやりすぎると周りの目がきついぞ
そういうの気にならんならいいけど 土屋さんですか？
誹謗中傷はやめた方がいいですよ
超絶絶対完全公人・政治家
北区公報より
土屋和樹プロフィール
自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)
昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住
北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf
【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て！】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1667831119/
60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ！
https://i.imgur.com/ME6PNs3.jpg >>458
ウルセェよ。お前らがそう言って若手潰してるの気付け 賢い若手は将来的な定年70～75歳まで持たないと踏んでる節があるよな
そらそうだ。50年後は過半数の自治体が消滅してるか消滅寸前だし、ならば組織に頼るより早々に己のスキルを高める道を探し、転職するのが最適解となるだろう。官房系で見込みあるなって若手があっさり辞めていくのみるとなんとも虚しい気持ちになるよ。もう公務員に優秀な人間を引き止める魅力はない。 子どもにはプログラミング教室にガッツリ通わせて、未来を生きるための力をつけさせてあげてる。
プログラミング能力、高い数学力、英語、チャイ語このあたりをマスターさせれば未来を生きられる人材になるだろう。 戦力的病休は組織と戦うための術だ
辛くなったらこれで切り抜けろ 戦略的病休繰り返して楽勝出先で満喫してる奴いるよな。マジで公務員の闇。
一方で、血反吐吐きそうな仕事量とプレッシャー乗り越えても、次こんな激務はどうですかの激務おかわり人事が平然と行われている。
官房系で完全エリートコースを歩むか、戦力的病休で完全終了コースを歩まないと、一番割食って死ぬ。 >>443
5年ごとに子供はカード作り直し、大人はパスワード再設定
保険証と一体化になったら更新時に新しいカ－ドが一向に届かなくてくそもめそう 1年のあいだにメンタル休業したり不祥事を起こしたりしなければ
極一握りの超優秀な職員を除いて有能無能関係なく4号給アップだからなあ 係長になって大分楽になった
給料が上がって仕事が減るのだったらもっと早くなっとけば良かった 嫌われる勇気を持て
自分のために休職しろ
周りの目など気にするな >>464
英語中国語は完璧にマスターできないなら
この先最も不要な能力やな プログラミングは既に不要なスキルになっているけど趣味と割り切って勉強してるわ >>472
別に仕事減らないしむしろ仕事の多さがイカれたレベルになった プログラミングも最近はAIに書かせてるんじゃなかった？
問答無用で安泰なスキルは医師国家資格だと思うよ。その知性がないならとにかく大企業に入ってそこで生き残るのが安定に繋がるかと。 政令指定都市としては日本一の年収
大阪市役所 モデル年収 2023年度
※扶養手当、通勤手当、児童手当など抜きの額。管理職手当と地域手当とボーナスの総額。
公募区長 14,186,794円
８級 局長級
局長区長 14,143,512円
教育次長 13,571,120円
局理事 12,912,298円
７級 部長級
部長 11,847,510円
担当部長 11,307,830円
６級 課長級
課長 10,174,552円 >>463
県庁だが出世コース一歩手前の部局官房レベルは能力に疑問符つく若手中堅多くなったわ…
過去にいたような上位層は本当に減ったのかもしれん 発達ガイジを何とかしてほしい
仕事できなくて迷惑かけるわ、他自治体に住んでるから住民税は入ってこないわで穀潰し以外の何ものでもない
何でこんなのが試用期間クリアしているのか不思議で仕方ないわ
当時の人事は責任取れってマジで思う >>472
部下が増えたこともあり、雑務は下に全部下ろして、マネジメントや旗振り誘導を中心に行うスタイルに変えてみたら、案外楽になって来たな。部下の躓きを俯瞰的に見てフォローすれば良いし。 他自治体に住んでるくらいでどうこういうヤツってマジでいるんだな
うちの自治体は半数以上別の自治体に住んでるからそれが普通だわ >>484
出先に給料払いすぎてエリートが割くってくる
出先は国2レベルまで落としてその分エリートに還元しないと
大手民間に比べて安すぎる >>486
実務しない係長って、部下からはめちゃめちゃ文句言われてそうだけどな
まあ逆評価がない世界だから部下にどう思われようが関係ないけど 係長は部下のマネジメントが実務だから何の問題もないだろ
何言ってんだか… 訳アリ職員多い部署に来たら係長が実務抱えまくってて笑えない
病気障害メンタルで出来ません残業不可が多過ぎで業務分担が立ち行かない様子 >>493
フォローサンクス
係長が潰れたら仕事が回らないことに身を持って気付いたよ。
まぁ主事主任時代は、おんなじ様にもっと仕事手伝ってくれよと思ってたけど、同じ立場になると組織が回るために何が重要かが分かってくるわ 今の子らは指示待ちはどうしようもないし、内部統制＝指示待ちと認識している様なので、どんどん仕事を下ろして上げないとね。ただし、進捗管理は厳しくやってる。
使えないって見切りを付けるんではなくて、どこに問題があるのかを気付かせてあげるのが大事 残業代払ってる限りはマネジメントしかやらなくても問題ない。
ただ、予算が尽きて残業代が払われなくなったら部下は残業する法律上の義務は無くなる つーか悪いけど俺はそもそもまともに仕事することを目的としてないんだよね
金さえもらえりゃ職場なんか用はない マスク取り始めた仕事できない女係長の顔がフランケンシュタインがドロドロに溶けたよな
キモイブス、今日もキモイｗ
さー皆1日がんばろうぜ >>500
公務員女に何求めてるのよ？
まぁ夜はお盛んのようだがw >>504
そのようなことは申しておりません。面接でしっかりと精査せよと申しているだけでございます。 もうすぐアラフォーで金遣いも荒く貯金はほとんどないが若い子と付き合いたい >>506
実態は職員の身内、酷い時は嫁さん採用してるの多い。
その場合、どっちかを楽させないように、夫婦共々激務ポジションに人事が配備してるから、まぁガス抜きにはなってるw >>508
実務持ち過ぎてマネジメント出来ない係長は降格しろ メンクリにおいでよ。
めくるめく休職の世界へようこそ。 >>513
俺もアプリやってたけど金ないと無理じゃない？
アラフォーおじが若い子に会うのも無理ゲーだし会ったらさすがに奢らんとだめだが金がない 人辞めすぎて定時で帰るようにしたわ。
時間外出さないなら働かないって言われたら役所は何もいえない。
人を怒らせたら無敵のが増える。 時間外出ないなら帰るのはあたりまえだろ。
それで懲戒はされないし、異動させられても一向に構わんよ。 >>514
アラフォーなら実弾2000万くらいあるやろ。
初手ランチならオサレなレストランでも２人で1万もかからなくね？ >>517
さっきも言ったが金遣い荒いんや
200万くらいしか貯金ないうえにすぐには引き出せないとこにためてる
すぐ使える金は1万くらいしかない >>510
前いたとこの係長は去年くらいまではマネジメント中心だったのに今はヒイヒイ言いながら実務やっているらしいから部下次第な所もあるな 地方公務員は時間外払わないで部下に残業を命じることは出来ないからな。 >>507
もうすぐアラフォーで金遣いも荒く貯金はほとんどない子と付き合いたいか？
自分を客観的に見なさい。 採用後15年経過として270万円／年くらい貯金しないと達成できない
ふかし or 実家暮らし＆生活費親持ち or 副業 or 投資 込みだな 40代がいなさすぎて30代半ばの係長が誕生しつつある＠都道府県 独身アラフィフだけど借金しかないや
銀行のフリーローンとカードローンで400万超えてる
この頃風俗行ってないのに減らない >>489
485へのレスかい？
その発達ガイジ以外はどうぞご自由にって思ってるよ
その発達ガイジが一ミリも貢献してないどころか足引っ張りまくりだから、せめて税金ぐらい納めろやって思うだけ
さらに自分は職員の前に一住民だから余計にこの穀潰しにイライラするんだよ
さっさと分限免職になればいいのに >>532
公務員なんてある意味生活保護みたいなもんなんだから
そういう人間を雇うのも役所の大事な役割なんだよ >>532
嫌いな奴にそこまでエネルギーかけてんのバカみてぇだな 月20万程度の金で優秀な人材ばかり手に入ると思ってるのがそもそもの間違い >>421
その感覚わかるー
精算報告の引継ぎ作ったら「国の要領と引継書の両方読めってか なんで一つにしてくれないんだ！」って怒られた
PDFをWordに打ち替える手間の方が読む手間より大きいだろって話が通じなかった
何様なんだよっていう 「俺は管理職で偉いんだぞ！！何でも知ってるんだぞ！！」系管理職が代わり数週間
答弁や回答内容について細かい間違いを指摘すれば「そんなことは知っている！」
放置してはいはい管理職の言う通りですとすれば「俺は仕事は知らないのに指摘しないのはおかしい！」
うーんハラスメント相談した方が良いかな？ 前は5人でやってた補助金からみの事業と契約を3人でやる
うち1人は問題児おじさん
これ広義のパワハラにならんのかな >>534
3年間も迷惑かけられたらそうもなるよ
ガイジが断りもせずに勝手に人様の敷地に駐車したことによるクレームに対して、たまたま電話取ったからって何で俺が謝らないといけないのさ >>524
結婚すると家が欲しいとか、子供出来たらアルファード買ってなんて言われ、挙句の果てに団信付けられ、激務で早死に
家も車も嫁と子供に実質タダで持ってかれるのが現実
さぁ結婚したいかな？ >>528
ウチは新卒組で38歳だったな。男性育休、短時間、部分かませても普通に昇格してたわ
と言っても給料は相変わらず低いけど
20年勤続までは安月給らしい 昔は、田舎議員に一般質問で給料泥棒と言われたぞ。
まぁ在籍長くなり、顔見知りになった頃からは頑張れよと言われて打ち解けたが
まぁ、頭良ければ、住居の自由というものは保証されることは理解出来る訳で、今はそれ程問題ではないな
むしろ学閥とか、県派遣行った行ってないで徒党組むとかそういうグループ分けはある。
まぁ、派遣行ったから誰しも優秀になって帰って来た事も無く、激務への耐性が付いたのと、ゴマスリ能力がレベルアップしたのと、出来が悪い職員をへつらう事をストレス発散にするなど派遣の意味あるか分からない状況はあるな。
まぁ、使えない部下と半年我慢して、見切り付けたらメンタル突っついて休職or異動希望出すように仕向けたら？ >>544
なんか日本語おかしくないか？
誰しもの使い方とか、へつらうのをストレス発散とか。
頭悪そう‥ 喋らせてもまぁまぁっていちいち言うから、聞いてる側は聞き辛いし苛つくね
こういう人は頭良くない 4月に初めて異動したけど前の部署も今の部署も仕事ができない人ってそこまで見かけない気がする
休んでる人は結構いるけど…
特定の部署に固められているんだろうか？ 自分が仕事できないと自分基準になってどこ行ってもそう見えるかも >>528
俺37のヒラだけど、今年度のからの係長が庁内最速昇進の36歳だったわ
この歳で年下上司を迎えることになるとは思わなかったw 完全無能はそうそう見ない
役職や在籍年数から見て明らかに釣り合ってない出来の人はわりと見る >>544
出来が悪い職員をへつらう事をストレス発散にする
ここ意味不明すぎて笑うわ
なんでポンコツに媚びてストレス発散になるんだよｗ
どの言葉と取り違えてるんだ 新卒新人が周囲が言った、朝の挨拶、帰りの挨拶に対して返しの挨拶をしない
自分は関係ない、関係ない人が勝手に言ってるという感じ
人の話聞くときも目が座った感じで相手を凝視してる
表情が変わったり頷くとか笑顔になるとかそういうのがない
これって何か障害でも抱えた症状か？
おかしくないかい？ 多分あげつらうと間違っているのではないかな
50代半ば以上の職員はＩＱが低めだから言葉を知らないどころか話が通じなくて会話にならないことが多々ある 読点と改行多用おじさんは文章の癖はめちゃくちゃ出てるから
同一人物だってことだけはすぐ分かるんだけど日本語が怪しすぎて内容が全く伝わらない >>555
新卒でのプレッシャーや、コミュ障とかチンピラ気質じゃないなら、精神か発達でしょ
病気障害は入庁前に申告あれば上司も知ってるはず
まあ挨拶はスルーする人結構いるけどねこの世界 嫌いな人や関わり合いたくない人の挨拶はスルーしてもいいじゃん >>560
年下からの男のあいさつは無視するのに女と上司からの挨拶は
丁寧にあいさつするクソみたいな中年いるわ >>555
若い子は仕事出来ないし挨拶や相槌も出来ないバカも居るから放っておくといいよ
出来の悪い奴は親の育て方だと思ってる
四年前に来た新人は酷いもんだった
先の人が言うように発達の可能性もあるから、触らなくていい
今は何でもハラスで訴えられるかもだから、ビクビクしてなきゃならん >>553
産休・育休とりまくった管理職は能力がない人多いな・・・
加えて年配の女性は電話で何十分と話す人多いので傍にいると疲れる
完全無能・・異動先々で申請書紛失で懲戒処分、1年経つと1年前の仕事内容を忘れる
ほぼ無能・・机の半分以上が書類の山で1年以上前に処理した書類も机の上
無能候補・・自分が対応したクレーマーの客や内容を完全に忘れクレーマーが逆に疲れ果てる 出世部署らしいところに来てしまった
出世興味無いしやっていける気しない >>566
最後のは候補ではなくて、１番上の超無能ですよ 業務に関係ない情報を整理しているし結果的にクレーマー対策ができているから有能だろ >>555
他人に媚びない愛想笑いしない自分カッコいい、とでも思っているのかね 在課、係長ともに2年目なんだけど係がやばすぎて死にそう
係員5人いて病休2人、病休歴あり1人、今年から来た50代主査1人、来月産休復帰予定1人
昨年までは若いけど優秀な子（主席入庁）財政課→当課→人事付け出向が1人いて条例改正とか調査ものとか全部やってもらってた
開発系の部署で毎月1回は議員から呼び出しかかるんだけど大体課長と自分、そしてその子で対応して細かいことは全部その子が対応してくれてた
何かあっても誰も聞ける人いないし本当にどうしよう
病休開けの子は出戻りだから業務内容わかってるけどこれ以上仕事増えたら休みますとかいってるし >>572
県民市民にはともかく職員に媚びる必要も愛想笑いもいらんだろ
ヒラメ職員がいなくなれば公務員の生産性は上がると思うわ
媚びと愛想で出世してる上司は実務能力無さすぎて使いもんにならん >>574
まじで多い。他の係でも1人休んでる
業者もいかつい怖い人ばっかだし、議員から呼び出し多いし困る
それでいて課長は事務職で細かいところわからないときてる
言葉悪いけど掃きだめみたいに問題児ばっか送る人事も最悪だし、人員の係割振りも最悪
せめて去年いた子が庁内にいれば色々聞けるのにいないし自分も休もうかな >>573
全部やってくれてた、対応してくれてたとかずいぶん人ごとだな
そうやって優秀(と自分が目をつけた)やつに何でも丸投げする上司のいるよな
そしてそいつが異動してあと困るのもテンプレ >>578
573じゃないしヒラ職員だが、病休育休その他問題児多い係なんぞ大体こうなるのでは？
ここまで行くとマネジメント云々の話ではなく配置上の欠陥で、頭数に入れれる面子で動くしかなくなる >>579
いや係長が1年やってて全部部下がやってくれてたんで何もできませんwじゃ問題だろ そういう優秀な若手が何でもかんでもやらされて潰れるよな
まあその場さえ回れば後で若手がどうなろうと知ったことじゃないんだろうけど
今回は若手が潰れる前に押し付けてたやつにしっぺ返しきてよかった 開発系は相手がインテリヤクザ系だからな。曖昧な知識で対応するとやられる ゼネラリスト重視でスペシャリストを育ててこなかった弊害だな
ある程度その分野の実戦経験と知見がある人間でなければ
係長以上の役職として部下のマネジメントや議員・住民対応ができないのに
役所という組織はその辺りを無視して平然とその分野の素人を係長以上に据える そうは言っても特定の部署に長期間所属させ続けるとお局化したり異動させた時に使い物にならなくなったりするからな ならせめて部だけは同じようにしといたら？
福祉から土木にいくとかをやめれば 頻繁に異動させる割には業務が属人化していてマニュアルすらない職場ばかりだな
今回の前任者は積み残しを引き出しに大量に押し込んであった
自分は毎回マニュアル作って後任が困らないようにしているが異動が決まると後任にぶん投げちまえばいいという思想の前任者ばかりに当たってしまう >>586
スペシャリスト型の経歴職員見てると経験してきた範囲が狭すぎて思考も業務的な知識も大きく偏ってることが多い
この辺はかなりデメリット 開発ではないけど、「係長が1年やってて全部下がやってたんで全然わかりません」
まさにこれ
係長は仕事は何一つ分かってない、できないで新人に教える基本的な
内容まで分かってない。
仕事は放り投げて、どうなろうが知らぬ存ぜぬの全てにおいて無責任
好き嫌いが激しいようで嫌いな係員には感情的でパワハラ三昧
産休、育休とって仕事碌にせずプライドだけは高くて係長にはなったよな人
前課でも全く使い物にならずに1年で異動してきたようだし
1年で他に異動してもらってもう少しまともな係長来た方がマシだった
滓みたいな係長ほんとイラね まあ仕事しないやつは嫌いじゃないけどね
俺もあんまやる気ないんで意識高いやつの方が困る 新人で発達や障害あるのが分かってた場合には、最初にどういう部、課、係に配置するんだろう？ ≫592
皆やる気ないメンバーだったら、仕事回らないｗ >>593
知的や精神じゃなくて身体の話になっちゃうけど
うちの人事は足が悪くて移動速度が普通の人の半分くらいの新人を
市民課に放り込む程度には何も考えてない 移動に時間がかかるのだったら窓口に常置させるなど各職場で配慮しないと 新人じゃないけど一般採用枠の若手で診断済の発達と仕事したことあるよ
人事が実際どう考えるのか知らないけど、本人としては（マニュアル通りやりたいから）ルーチン、（負荷が大きいとパニックになるから）窓口や業務量少ない&五月蝿くないところがいいらしい
当時うちはそんな都合のいい場所ではなかったので、その若手専用シフトが組まれて他の職員に皺寄せ
正直な感想としては定数1にはとてもなり得ない戦力だった 障害者差別解消法で事業者の合理的配慮が義務付けられているから正しい対応だよ
戦力になるかどうかよりも障害者が働きやすい職場の環境作りの方が求められている それで社会の最終防衛ライン＝役所の対応力が低下したら本末転倒だがな >>598
ルーチン希望の一方で窓口はできないという
じゃあ庶務かというと当時の庶務は業務量は多い
結果として雑務の寄せ集めを渡すことになったが、非常勤以下の分掌で満額給与は果たして合理的だったんだろうか 職員はみんな支え合いだよ
得意不得意カバーしあえば仕事はもっとやりやすくなる
だからなんでも不得意な取り柄のない発達障害のゴミはみんなの仲間じゃないんだよ 人事は野球好きが多い。
つまり、スリーストライクでアウトと言う認識だ。 >>607
ヒラの仕事なんて体力でゴリ押しするようなものもあるし歳取ったらキツい ここには労組関係はいないのかな？
今時労組頼みとか無いか >>594
やる気って言っても、去年のコピペで何とかなってしまう部署もあるしな。 >>573
同じように仕事を押し付けられてたタイプだが、係長なら上役に問題提起やしくみを変える工夫したのかよ？
少しは頭使えアホが
嫌なら転職すりゃいいだろうが 係長って実務もやらなきゃダメだしまとめ役もやらなきゃで一番大変と思うけどな
上のやつみたく下に実務全部投げてたらさぞ楽だろう >>573
開き直って係内の問題なんて放置しちゃえばその係では不適格と判断されて早く異動できるよ
とりあえず病休開けの職員に分担を多めに押し付けて休まれたとしても自分が異動しちゃえば関係ない >>613
でもさ、計画物とか、実務ばっかに時間取られてたら、時間取れなくないか？
集中的に文書書きが出来る時間正直欲しいし。
あとは進行管理のスケジュール作成して上司と調整とか、実務以外結構大変なんだけど。 何年も毎日出勤してりゃワンストライクくらいあるだろ
そもそも病休なんてさ、ストライクじゃねーのよ
認識がその時点で違う 組織の核は残業も接待も厭わず予算も議会もなんでもござれのワーカーホリックなんだが
問題は何かの間違いで彼らが躍動する場(県で言えば財政はもちろんだが部局主管課の負担多い分掌や長寿や障害福祉等慢性的にどうしようもない課)に連続で回された時だ
部署が合ってるか上手くガス抜き出来てないと結構な確率で体か心がやられることとなる
そうなる前に人事面談で業務負担が大きくこのままでは持たなそうなこと、現状より負担の軽い部署に異動したいことを真剣に切実に訴えた方がいい
異動1年目だっていいじゃないか
無理しないで全てプルゴリ系に任せるのだ 地方公務員のプルゴリ系って意味わからん存在や
クソつまらん仕事で安月給なのに仕事好きって就職先明らかに間違ってる そう、病休は一度でアウト。
つまり、スリーアウトでチェンジ。 >>623
けど9回アウトまではゲームは終了しないってことか >>626
人事「よし、こいつは生保障害児童を永遠に廻らせよう。生き残れば兵員になるし、ダメなら退職に追い込もう。」 人事なんて何も考えてないよ。
それこそ何も出来ない奴がイキってるだけ。 この時期の選挙やめて欲しい
ただでさえ忙しいし、標準報酬月額が上がっちゃう
そう考えると割に合わん 標準報酬月額の算定がおかしいからな。考えたやつあほだろ 4月に時間外諸々手当が増えれば保険料も賞与の所得税も上がる
この仕組み考えた奴鬼畜すぎるだろ >>623
どんなに優秀でも病気休暇は一発退場だな
復帰しても軒並み底辺出先に追いやられてるわ >>636
飛ぶ鳥落とす勢いで出世してても、一発で底辺出先のヒラ主幹に左遷、よくて出先次長だ
その後は出先や外局をぐーるぐる
出世組には堪えるだろう 一生懸命仕事してる奴らが嫌い
いかに楽して金もらえるか考えてサボってる人が好き 事業課は工事・業務委託の設計変更・検査でクソ忙しい3月の残業代が4月分として加算
経理は支払いでクソ忙しい4月の残業代が5月分として加算
クソ忙しい時期を狙い撃ちするかのような標準報酬月額の算定方法だよな 新しく課に入った人が配属になってから数日しか来てないけどついに有給使い切ったらしい
身体的な病気問題らしいけどこういう場合やっぱり長期休暇になるのかな？ 組織によっては年休→病休になるらしい。でも年休優先して使う義務は無いと思うんだがな。 >>643
外見でそうするとは聞いた事があるな。
私傷病でも領収書添付すれば病休取れるのに、年給何で使わないの？と言われた事があった。 年休使い切ってから療養休暇入ったら年度途中で復職してもすぐに療養休暇に入らざるを得ないじゃないか
そういう制度運用している組織はバカなんだろう 異動して３週間
もう5回目くらいの異動なのに相変わらず慣れるまで時間がかかる
土日にどう過ごしたら英気を養えるか模索する日々
３月までは前の職場でバリバリ働いて、土日も何も気にせず楽しめてたのになあ
公務員ってしんどいね
今回は全くの別ジャンルだから余計しんどいわ 激務の疲れで唯一の趣味のパチンコに行く気力すらない
終わってる >>639
自分も一時期そう思ってたけど、辺境出先でそんな奴らの群れに入ってから気が変わったわ
手を抜くところで抜くだけのタイプはいい
いかにして自分だけ楽するかを考えるかに終始するのはゴミ 本庁で働いてる奴は辺境出先いくとエース級だよ。
エース級だから何人分も働かされる たかが県職の仕事なんだしそんな大層な能力の差は無いだろ 俺は係長級だけど、サビ残とか酷かったから少し楽になった今は日中何も無い時は一切仕事探さんぞw
頑張っても良いことないってのが俺の結論w >>656
別にどうでもよくねえか
自分は自分の仕事だけやってれば他人がサボってようがなんだろうが気にならんわ
むしろ俺もサボりやすいようにサボっててほしい >>660
サボる奴ら→程度に応じて仕事を任せられなくなる＋年度跨げば分担ごと移される→相対的に仕事しそうなやつに仕事が回される
サボりが気にならないのは誰か人柱がいる場合に限られる >>662
妙な気分だが自分はそこまで堕ちてなかったんだと思う 公務員の人事制度自体がサボる奴ほど得をするように作られてるからな
適度にサボるのはごく自然なことだ >>663
知らんがなw
意識高いやつは頑張ってどうぞ 自分の考えが否定されるとすぐキレるおじさんが増えた 他人の仕事のやり方に細かくケチつける癖に自分は適当でサボりまくる同僚いたわ 新人教育という事で、俺色に染めるマウント上司嫌だわ
社会人経験が早期退職したら、やっぱりかと思う事にしよう。
しかし、体育会系然り、元教師然り、令和の指導そろそろ学べよな。 新人教育をしない係長が増えている中でちゃんと指導する上司はまともな方
今の若手は軟弱だから些細なことでパワハラと訴えられるおそれがあるかもしれないけど
遠慮して必要なことを言わないよりは思ったことをはっきり伝えた方が本人のためになる 軟弱というか「自分に対しては」言われるのが嫌ってのが増えすぎ
相手に対する態度や配慮が糞デリカシー欠くのは気にならないらしい でも、概して若手のほうがやることにそつがなく、新しいツールに馴染むのも早くて使える印象
仕事を放置したりミスを隠したりするのは大抵係長や主査クラス。昔はそれで通ったというのもある。
若手が早めに見切りをつけるのも、住民としてはダラダラおられるより有り難い話だし。 ここ数年の若手はそんなに優秀とは思わんなあ
手間のかかることは避ける傾向があるし、想像力働かせた処理が弱い
そりゃ事務作業は若いなりにテキパキしてるし、高齢で昇進遅い人に比べれば良くは見えるけど 希望降格制度で課長補佐から主査まで落ちたら、もういいんじゃないかなって皆思うよな。 新しいツールが何を指しているかわからないけどパソコンに限った話では
今は若者のパソコン離れが進んでおじさんの方がパソコンが得意な人が多いぞ
プログラミング教育必修化世代が入ってくれば話は変わってくるけどまだまだ若者はパソコンが苦手な印象 爆速で仕事片付けても、無能や女の仕事を手伝わされるだけ
もうやってらんね
明日から新採も放置するわ おじさんってのが何歳かにもよるがバブル世代辺りまではパソコン音痴だらけの印象 >>675
マクロ組み過ぎたヤツとか、数式多用の極エクセルを長年引き継いでるデータは見かけるなw しかしさぁ、定年課長が次の日からヒラで再任用は正直扱いづらいよな。
大体、定年まで務めたら、家で過ごせよと。
むしろ、退職後は絶対役所に顔出さないOBが1番スマートと思う。 死ぬまで、役所から金貰うって人が多い
退職後も再任当たり前 >>681
ヒラ並にばりばり担当こなす再任用もおるで
それがいちばんいい >>684
一部は外郭団体とかの事務長とかあるね。 >>678
アラフィフ以上の中にはプラグラムを打ち込まなければ動かない昔のパソコン（当時はマイコン）を持っていた人もいる
そういう人にはVBAなんかは昔のBASICとそんなに変わらないから条件式を組んだりマクロを扱うことが苦もなくできるよ 人事評価の分限免職も機能してないし、どんな無能でも犯罪さえしなければクビにならんからな
出世や同期や後輩から抜かれるとか気にしなければ仕事しない方が楽だもん 最近飲酒運転で捕まったやついたけど半年かそれくらい謹慎して普通に課長として元のところ戻ってきたわw >>689
今時そんな処分で済むところなんてあんの？
ど田舎のうちでさえ次の日残ってて捕まった奴いて懲戒免職になってるのに >>690
うちもど田舎だからね
正直甘すぎて引いた
人事と仲良いやつだったからかもね この業界、飲酒運転、セクハラ及びパワハラに激甘なのは周知の事実 でも嫌われてるお前らみたいのがやらかしたら一発免職だろうな
そういうところも公務員らしい 俺が遭遇した範囲でしかないけど、PCのスキルは60代男≦50後半男、全年代女≦20前半男≦50前半男＜30代男＜＜40後半男＜40前半男くらいの感覚
もちろん習熟度は個人差によるけど、女のパソコン使えません率は異常。
最近は新卒の男も少し怪しい。 最後の部分は流石に誇張が過ぎないか
PCの一般的な操作とともにWord・Excel・PowerPointをぼちぼち使えるようにならないと
卒論・修論と発表会をクリアできないでしょ 文系は国立でも卒論いらなかったりするとこあるしな。
３年でほぼ単位取り終えて、４年で代わりに国家資格何個か取ってたわ。 ああ文系はそうだったな
土木職なもんで工学・理学基準で考えてたわ PCスキルのくだり、理系・技術職の人は「事務職ってレベル低いな」と思って見てもらえればいいよ ロータスはなどと言っても分からんか。
しかし飲酒謹慎は、普通依願退職だろうよ。 一太郎なんかオワコンのアプリケーションなんか一生覚える必要ないじゃん 難関国家資格ゴロゴロ持ってるけどPCスキルは無い。マクロは使うけどVBAとか勉強する気にならない。Officeに割く時間があるなら別方面のスキルにガン振りするわ 気まずくても50とかでやめられんだろ
再就職先もないし質素な生活で食い繋ぐことができるほど年金も近くない 50でも独身だと退職金込みで預金5000万は超えるし年金も年120万くらい行けるだろう。
独立向きの資格でも取っておいて住民税非課税限度ぐらい小遣い稼ぎするスローライフでええやん >>705
額面はともかく物価調整後の実質では減らない方がおかしい >>705
ああ受給開始年齢か。それなら遅くなって支給額も下がるのダブルパンチが既定路線 子供の頃はBASICなんか低速の言語はクソで16進数で高速のマシン語こそが正義だと思っていたけど
結局マシン語は雑誌に載っているコードを打ち込むだけがやっとで理解できず大人になって役立ったのはBASICの方だったな
当時はゲームを動かしたい一心でプログラムを習得できたけど今の環境だったら覚えられなかっただろうなと思う アダルトビデオがVHSデッキ販売増のきっかけになった時と同じ話だな。
年代がバレそう excelで関数多少使えるだけでメチャクチャ出来る若手みたいに扱われてて笑える
うちの市デジタル化に力入れてますみたいなアピールしてるけど職員の大半がついて来れてなさそう >>712
住宅ローンや学資保険を一切抱えてなければね 飲酒運転で懲戒免職にしない自治体て、もう終わってますね?
市民町民村民の信用０ >>713
DXのデジタルは、幅広い意味だし、IT能力無くても大丈夫 >>715
そいつの家の家族もあるし、公務員特有の相互扶助の観点も考慮すると、一発クビは厳しいのかなと変わってきたよね。
最初に懲戒免職になった人かわいそう
とは思うが、自分が蒔いた種だし、俺は同情せんわ >>717
自分の家族を本当に大事に思ってるなら常識的に考えてクビ確定な飲酒運転なんかしないわな
717氏が言ってるように自分が蒔いた種なんだから情状酌量の余地なしで一発でクビにしてほしい
普通にしているこっちまで悪く言われてたらたまったもんじゃない 飲酒運転は懲戒免職で良いよ。あり得ない話だよ。
許されるわけない。 飲んですぐ運転はまあダメだが寝て次の日普通に起きて車運転してアルコール検知されたら即懲戒免職は可哀想だと思う うちの職場は官公庁向けに独自開発系のシステム作ってた経験者と、半角数字を日がな一日全角数字に手作業で変換してるベテランが混在してる。もちろん給料はベテランが上。役所らしく適材適所なんて言い訳してるけど、生産性の差は一目瞭然。給料の差も微々たるものではなく、1.5～2倍近い。
飲酒運転とか免職で当然だと思うけど、新聞読むだけで高給もらってる無能老害共も免職にしてしまって構わないと思う。 > 半角数字を日がな一日全角数字に手作業で変換してる
ごめん、マジでわからんのだけどその作業必要なの？
全角じゃないとまずいことってあるの？ つかめちゃくちゃ話盛ってるだろw
そんなに給料に差あったら変換おじは課長とかだろ？
なんで課長がそんな作業してんのw
必要ある作業だったとて下がやるだろ 経験者の給料が20万だったとして変換してるベテランはその2倍の40万か…
実際には経験者は前職あるから1からのスタートじゃないだろうしベテランの給料は50万以上？
たしかにそんなにもらってるなら役職ついてそうだしあやしい話だな うちは経験者採用は前歴や年数に関わらず１級採用だから、30歳で入れば基本給22万ぐらい。定年間際の万年主査は基本給35～40弱だから、何も盛ってないけど 1.5~2倍って書いたら2.5倍と読まれるのね。勉強になったわ >>728
大丈夫か？
ちょっと落ち着けよ
何を焦ってるのか知らんがそんなミスしてるから変な部署に飛ばされるはめになるんだよ >>728
何をどう計算して2.5倍になったの？
参考までに教えて欲しい
職場のはやとちりくんみたいな思考回路してそうなんで気になる 異動してから毎日緊張
職場に馴染めない
辛い
明日が怖い 同じく
みんなまだ優しいが使えないやつとバレたらめっちゃ冷たくされそう 芦屋市26歳の市長当選とか庁内めちゃくちゃになりそうだな 6月異動目指して耐えてるけどもう1年だったらしんじゃいそう >>733
凄く革命的だと思うよ
26歳市長灘卒ハーバード卒期待しかないよ ２６歳か
大学出て職にも就かずフラフラ親の金でパチンコしてた時期だな >>720
酒気帯びで物損までなら
免職にはならんやろ >>730
2.5倍の根拠は大卒新卒の20万円を2.5倍した50万円係長か課長だろうな
でも官公庁向けに独自開発系のシステム作ってた経験者は
民間からの転職で能力的に大卒だろうから職歴加算があって
公務員の年数が少なくても25万円～30万円あるだろうな
そうするとその1.7倍～2倍くらいで50万円になる
※ 金額はすべて額面給与収入月額 >>738
なるほどねー文章読まずに数字だけ20,40,50と見て2.5倍！と早とちりしたわけかw
それに気付いたのか本人は逃げたみたいだけど仕事ではこんなミスしても逃げられないから大変そう
周りの人がね 芦屋市人口は93,804人（職員数は令和2年度744人）
年齢は大分違うが2009年に31歳で政令市の千葉市長になった熊谷氏のときの方が衝撃的だったな 芦屋って大都市のイメージだったけど人口少ないんだな
金持ちが住んでるだけか ヤダよな
心を無にしてやり過ごす
月曜とか火曜とかカウントしないようにする >>543
その後も普通は安月給じゃないの？給料表見てみた？ >>588
それめっちゃわかる！
けど、うちではそれじゃ出世しないよ
うちは真面目にやる人が損をする組織 >>746
まだもう少しなんだわ
自分は賞状1枚貰うだけと思ってたが、人事がそう言ってたからすこーし期待w
いつもの定期昇給だったら、更にやる気無くすかも。 いや期待も何も給料表見ればわかるだろ
ほんとに公務員か？ 基本給(地域手当なし)が額面30万超えるまで時間かかりすぎだろ…
クソだ >>499急いでジェンダー女になれ。想像妊娠でもイケる
131 47歳早期退職 2019/01/21(月) 20:22:33.76
そういえばオンナは公務員になるな！
というスレがあったな。
入庁してすぐお腹膨らませ3年超休み
少したったらまた孕んで3年超休む。
これを4回繰り返し
勤続15年で実質3年くらいしか
出勤していない豪傑がいた。
休職と違い、産休育休には要リセット期間が
無いからやりたいホーダイですわ。
明らかに計画的だし、休職繰り返す奴より
ある意味悪質 給与表見て計算したら大卒一般35歳で額面26万くらいの計算になったんだけどどこもこんなもんか？
人口10万くらいの市役所ね >>752
仮にそこそこの都市部で地域手当10%でも30いかないのか…… よく考えたら俺もうすぐ35だが月の手取り23くらいしかないわ
うち5000が交通費の25000が家賃補助だからこれらなかったら20かよw
そら金もたまらん 40代係長手取り25万だぞ
ちなみに扶養手当と交通費が4万
恐ろしいだろ？ そんなもんだろ
住宅ローン4000万あるし死ぬまで働くことになりそう ローン残り3200万だが、金融資産は8500万ある。 YouTube見たら、大手民間との給料格差は200マン以上ある。 みんな確実に東京ではなさそうやな
うち係長30後半で基本給プラス地域手当で手取り30万超えるぞ >>761
そんなもったいないことできるかよ。
年休消火しながら、まだまだ税金の蜜を吸い続ける。
30後半だから、最低50まで働いて年金積み立てつつ、億り人目指すよ 8500万あればビットコイン買って数年で3億り人になって辞める >>754
なんとどこに住んでも地域手当がないんですよ！
>>757
我が社に絶望したわ
もう働く気起きん 人辞めすぎてうるさく言われなくなったな。
今日とかずっとパソコン眺めて何もしなかったわ。マイナンバー担当だけど、ずっと酷かったからこれからはサボりまくるわ。 有能な奴から辞めてくのが悲しい
後に残るのは時短やメンタルみたいな組織にしがみつく連中ばかり >>769
悲しいなら有能なお前も辞めたればええやん 時短もメンタルも別に構わんが助けてもらって当たり前的な態度を取られるとちょっとイラッとするね メンタルは辛いんだよ？助けてもらって当たり前だよ？ お前ら新職場には馴染めたか？
うちはみんな優しいわ
ただ俺が無能なのがバレたら一気に冷たくなるんだろうなコミュ力もないし でもお役所の仕事のやり方に変なプライド持ってるプロパーのおじさんおばさん見てると転職組が増えてる現状の方がマシなのかなと思ったり… 市民からの申請書失くしたっぽいんだが
偽造するのとゲロって謝るのどっちがいいんだろうか >>777
希望の部署へ行けたけど、全く馴染めない
仕事内容よりもそこで働く「人」が重要なんだと思い知った >>779
100％バレないなら偽造
無くしたら上司も処分だから 課内異動した前任者のミスの後処理を他の職員が俺の代わりに処理してるんだが、
俺は今月異動してきたばかりで何もわからないのに、他人に後処理させてると周囲から愚痴られる
当の前任者は俺は関係ないといった感じで、ウキウキしながらそいつと仲が良い職員と一緒になって俺を軽蔑したり悪口を言っている
ほんと最悪
もう仕事行きたくない >>779
書類に不備があってこちらじゃ直せないからと言って再提出させればいいだけやん
その間に見つかればシュレッダーに行きよ
許可さえ取ってしまえば後から見つかっても書類不備で捨てるはずのゴミだったけど見当たらないと思ってたらこんなとこにあったんだと自然に話せば全く問題ない どんな仕事をしたかではなく、誰が仕事をしたかで評価するクソ組織もう嫌だ
今年度で絶対辞めてやるわ、人を馬鹿にするのも大概にしろよゴミクズ 前任者が仕掛けた地雷がここ数日相次いで爆発している
異動してきたばかりだけどもう嫌になった 出世ルートに乗ったであろう若手ほど退職していくよな 4月の3週間で数千万円の工事1件と数千万円の業務委託2件を公告まで漕ぎつけた
さあ週末までに来年度の予算要望資料と照会物の回答を作るぞ…（疲れ切った顔）
しかし上役4人が残留3人・異動者1人でみんないい人でよかった
決裁の時間が足りないところだった >>786
地雷を仕掛けるのが絶妙にうまい職員いるよな
当の職員が担当の間は爆発しないという時限式のタイマーがセットされていることが多い
俺の前任者は１年以上隠してこのまま逃げ切るつもりだったが3月末に爆発してしまい露呈したけど結局爆発後の後処理はさせられてるよ しかし年収500万て世間では高い方じゃん？
なのになんで月の手取り23万とかいう底辺なのかと思ったらさ
500÷16でだいたい31
ここから税金とか考えたら別に23万ておかしな数字じゃないんだよな
俺ですら困窮してるのにこれ以下のやつらマジでどうやって生きてんだろ
まあ俺は家かりてるんで実家ならもうちょい楽なのか
とはいえ35歳のおっさんが実家に住むのもな… 不動産屋の暴言に乗せられるなよ
高度経済成長期くらいまでは三世帯・四世帯の同居が当たり前だった
一人暮らし・核家族化が一般化したのは都市部が若者を吸い上げるようになってからだ いや不動産屋とか関係なく俺はひとりで暮らしたかった
大学入ってすぐ一人暮らしはじめてもう17年になるからね
親の介護はまだいけるやろ働いてるし 別に文句言ってないやん
俺より低収入なやつはどうしてんのかなって疑問持っただけだよ >>717
最初の頃の人らは裁判起こして勝訴だろ
裁判しなかった人もいそうだけど >>778
転職組も上は優秀かもだが酷い人も結構な割合で混じってる
楽するために公務員になった人とかプロパーの駄目職員ばりに仕事しない 飲酒運転でクビになっても裁判で勝てるのかよ
すげえな 歓送迎会とか昭和の風習はもうやめてほしい
コミュ障なのは認めるけど職場の人間と酒飲んだって美味しくないし、楽しくもない >>797
核家族化の功罪ってよくよく考えるとやばいよなあ
育休ガーとか、昔の二世帯とか近所に親世帯あるならそこまで問題になってないっつーか 社会人採用の病休率異常
なんもやる気ないから結局学校に異動させてりしてる
学校事務の枠あるのに
ただでさえ割高な職員が選りすぐりの楽部署に収まってしまっている >>805
我々公務員が現実世界で発言したら市民団体からフルボッコにされる話だが
経〇連とそこから献金を得ている政治家が労働者同士の賃金のダンピング合戦を誘発するために
核家族化・女性の社会進出・一億総活躍社会・外国人実習生制度を強行したせいで
一般国民が妻子を持つ賃金が稼げない＆妻を得て子供を作っても子育てする時間も人手もない
というダブルパンチを食らったことが少子高齢化の根本的な原因だよなあ >>807
どこらへんが悪質でないかがわからない
見た感じきちんと休んだけど残ってたってわけじゃなさそうだし
しかし酒気帯び＋人身事故は悪質じゃないのか
ほんと犯罪者に優しい国だよね >>786
異動後のあるある状況
数か月後に年次更新作業で細かい内容確認すると更に地雷でてきて萎える >>790
後任が後処理するのが筋だという考えの人が多くて困っている
前任者の嬉々とした表情が顔に現れていて腹が立つ >>806
今いる部署が問題児とお休み職員が概ね転職者で驚く 俺が異動してきてわからないことをいいことに、面倒な仕事ばかり振られる
わからないから調べたり資料を読んだりして時間費やしているため、他の単純な仕事まで手が回らない状況だ
他の単純な仕事の進捗が遅れている俺の姿を見て、隣の係の係長が自分の係の同僚と一緒に「あいつ（俺）は全然仕事しない」と陰口を言うし、
同じ係の人達も自分達が楽をするために全く味方になってくれない
要は異動先の部署でいじめられているんだな
もう嫌だ仕事行きたくない しばらく休みたい
明日からでも休みたい
でも休めない
まもなく限界だ
身も心もボロボロだ 頭がぐわんぐわんして吐き気が酷いからとりあえず寝る ここ最近、職場にいると頭痛いし吐き気すごいし眩暈も酷い
新しい部署に全然適応できてなくて草 行政改革という名の社内コンサルみたいなことやるプロジェクトチームに入れられたんだけどみんなよそんちの問題点なんかわからんから会議やってても元所属で経験した理不尽なことを発表する会みたいになってるわ
ここの書き込みと大差ないのがちょっと笑える コイツとは全く合わないっていう同世代が中堅になると明確に出てくる。
どうやって避けてる？ >>827
休め
早死にするほど奉仕する必要は無いから 国から出向してきた奴の評価がSだった時はやる気無くしたね
何にも成果出してないのにS
人口減少進みまくってるのにS
何もしたかじゃなく誰がしたかで評価が決まる 私大出の底辺ゴミと旧帝出のエリートが同じ評価の訳ないだろ
生まれからして違うんだよ お前ら組合入ってる
うちのとこ新採が全然組合入ってないみたいな噂聞いて気になったんだが >>819
行革も決まったことを決まった通りにやるとなぜか他から横槍入ったり評価下がったりするんだよな
挙句の果てに数年後にはなぜか終わったこと扱いされたりするし 研修行ったけど何言ってるのか全くわからんかった
もう終わりだよ 初心者向けの操作説明会が５月開催とか多すぎるんだよな
４月当初から使うんだから５月に今さら研修されても時すでに遅いんだよ
最初の４月は悪戦苦闘してなんとか入力出来たと思ったら後日ミスが発覚する >>836
説明する側も新人だったりでよくわかってないんだわ 役場の窓口だけど、年寄りが抽象的な話してきて、何がしたいのかわからないってのが多々ある。
都会の市役所でもこんなレベルの人いる？ トイレと更衣室がどうたらこうたら、心は女性・体は男性の市民がプールで
チンポおっ立ててたらどうのこうの、とか最高学府出た人がやる仕事と違う >>838
人権部門はマジで行きたくない。
内心で性をどう自認しようと自由だと思うが周囲に押し付けるのはどうかと思ってるわ。肌の色とかもそうだけど、どうしようもない事を受け入れられないのはなあ‥ 荒井勝喜元首相秘書官みたいなこと言ったら大事件になるだろうな
思っても言ってはいけないことってお互いあるわな ホモ課に陳情に来たホモにカマ掘られたら公務災害でっせ あんなの記者としてのモラルが欠けた人間にたまたま当たっただけ
同じこと思ってる記者も同様にさらされて家族もろとも追い込まれるべき LGBTの担当者はそっちの人しか勤まらないだろう。
事務仕事してるだけで苦痛を味わいそう あいつら特ダネ賞取るためには平気で公務員騙したりするからな やっぱりオカマはオカマ職員が面倒みるしかないな
「行政」「土木」のほかに「オカマ」の採用区分作れや、人事課長 >>846
荒井元秘書官の件と有名な西山記者事件は両方とも毎日新聞社
そういうカルチャーなんだろうなそして同社の今の窮状がある 話題が少々戻るが29歳の額面が23万って冷静に考えてやばいよな
どんだけ薄給なんだよ・・・ｗ >>850
地域手当ないと20万切るぞ
ソースは31歳俺 ５０歳過ぎたあたりから急激に上がるから、それまでは我慢しろ インフレ時代に公務員は負けだよ
物価上昇に昇給が全く追いついてない
職員食堂まで値上げされた
たいして旨くもないのに安さの取り柄を失っなたら何が残るんだよ 急激‥？
いま30代で500万くらいだけどうちの幹部は800万くらいしかもらってねえぞ‥ >>850
大学に顔だしたら新卒の子が額面24万と聞いてな ハゲ散らかした５０代６０代になってから年収高くなっても意味ないんだよ
欲求がある若手のうちが一番金が必要なの！ 給料表見てたら係長級に上がらなくてもマックス35万くらいいくわ
対して係長級上がっても38万くらい
もう上がらなくてもよくね？ 給料安いとか今更何を言ってるんだよ。入るまで知らなかったのか？公表されてるんだし知らなかった奴が悪いわな 50代60代でハゲになったらカツラ買うたらええねん
何のための指定職給与やねん、ハゲ隠しとイ〇ポ治療やろが！！ 50近くになってヒラはきついぞ
同期や同世代が指導的な立場になってるのに、子供くらいの年の若手に白い目で見られながら同じ仕事すら満足にこなせない
特に地方だと、近所とかコミュニティでも「いい年してヒラ」とか伝わるし。
いくら「そういうの気にしない」と思ってても、人並みには昇進してないのはメンタルに来るのが現実 若手は無尽蔵の体力で実務やるし50代でこの働き方は無理
スマホいじりながらはんこ押してるのが楽でいい >>868
こんなこと言ってる奴も教師に転職させたらハッスルしちゃうんだろうな うちは38歳で係長になれるけど試験受けるか迷ってるわ。
来年だ‥ 糞下品な松紳の切り抜き動画観てストレス解消してる
90年代後半のテレビは勢いがあったわ 人事課長になって自分を昇格リストの一番上に書き込みたいぜ ３０過ぎで痔持ちになったエリート野郎が本庁内勤から現場に出たがっている >>879
現場仕事で腰ぶっ壊したからオススメできない うちの部署、定時前から申し送り始めるし、昼休憩開始はダラダラみんな一応そろってからの開始で10分以上過ぎてから、終わりはきちんと時間通り。帰りもダラダラ残務整理で定時に誰も帰らない。
定時前から申し送りしてるんだから、昼休みや終業をキチっと時間通りでやりたいんだよ。１人ででもやろうと思うが、やる気のないやつ、協調性ないやつって思われるだろうな 異動したい異動したい異動したい異動したい異動したい異動したい異動したい異動したい異動したい異動したい異動したい異動したい異動したい でもいま若手多いだろ？
全員が全員役職持つのは無理だから結局あぶれるやつはそれなりに出るぞ
昇進試験も半分以上のやつが落ちてるし 上級採用で入って２５年で２億貯めたオッサンがいるが、
どう考えてもこっそり副業やってるだろ >>885
若手は大量採用してるからほとんどの奴が出世できずに3級くらいで定年かな >>887
それ見越して昇進試験受けないやつもいるわ
仕事はそれなりにできたはずだけど40過ぎで受けてない人が知ってる限りで2人いる 処遇が進み過ぎて他の役所と連携できない。
やつらは「せめて4級で定年を」だが、うちは「25年表彰は全員そろって4級で」なのだ。 じゃあ全員試験受けてて受かるつもりなの？
すげえ向上心の自治体だな 俺（36歳）も昨年度の人事異動のヒアリングの中で
4級＝課長補佐級への昇格を希望するかしないかを確認されたが
俺の能力への評価がないまま中堅層不足の話だけされて昇格の意向確認を切り出されたから
「自分の能力が課長補佐級に見合っているのか分からないので今回は辞退します」と言ったわ
数合わせ目的での昇格に応じたら自分が不幸になるだけだし うちの自治体は最初から一度も受けてないやついるぞ
株で儲けてるらしいがw 課長に上がったらいきなり年収550万から800万にいくからな。役場やけど。60歳時の年収は100万くらいしか変わらんかもしれんが、生涯賃金は変わってくるよ。 おい、あとは公務員試験浪人に任せて本物の公務員はそろそろ寝ろよ。 >>896
うちは希望制、1級→2級も2級→3級も試験がなかった
我々の世代は10人募集して6人入庁、今年度も40人募集して16人入庁という組織の崩壊っぷりで
中間管理職になったら上司としての仕事と担当としての仕事を両方することになるのが目に見えてる
ちなみに技術職 >>902
2人分担当やらされて管理職でもないのに管理職的なことやらされるわけか >>902
若手の質低下してるし地獄になるのが目に見えてるな >>903
組織として過年度と同量の仕事を処理し続ける方針であればそうせざるを得ないね
そんな死の行軍に責任者として臨みたくない うちの自治体氷河期世代の40代前半の職員全然いないから間空きすぎてどうなるのか分からない おれも干されて本庁から出先機関の管理職になったが
お神輿状態で気楽だった。ハゲが治ったからなｗ うちは4級から係長で試験ありだなあ
ただ半数以上は落とされる
まあ若手が多いからそうでもしないと係長ではない4級が増えすぎるんだろうな
俺のような無能は万年ヒラ確定だわ >>909
昔だったらその年代はまだまだペーペーすっからオイラは～とかほざけてたのに今は無駄に重い仕事させられて悲惨
氷河期はどこまでも苦しむ運命か >>892
人事も鬼だな
何度も落とされたらそりゃ受けなくなるわ
初めから受からせる気がないのかもしれんが 自分が氷河期だというのは最近知ったw
確かに入庁時同期1人だったわ。
試験がよっぽど厳しかったんかなと思ってただけで、採用枠少ないとは当時思わなかったな。 ネタじゃないなら無知非常識世間知らずをアピールするだけだからあんま人前で言わない方がいいよ >>882
そんなの無視すりゃいい
自分語りすまんが、同じような環境にいたけど時間きたら１人で飯取るようにしてたよ
「なんで勝手に昼入るの!?」って言われたけど「休憩時間になったので。全員終わるまで待つ必要あります？いつも揃うの待って15分ぐらい遅くなるけど、その分延長とかもないですし。」と言い放った
去年の話だけど今では揃うまで待つってことがなくなり、昼窓以外は各々で入ってるよ このスレ見ると新卒採用特有のプライドもなさそうだし
病休とその後、簡単な仕事ダラダラやって
残業つけまくる、の繰り返しでストレスフリーに残業漁りまでして生きられそうなのに
随分苦労してるね
仕事で無能とは思われたくないってプライドが邪魔してるのかな？
それはプライベートが充実してないからか
プライベートが充実して、所帯持ちは徹底的に仕事のプライド捨てて、手を抜いて休みまくってるけど
幸せそうだぞ >>908
窓口の会計年度任用職員のオネエさま方に嫌われて言う事きかなくなってしまえ >>902
むしろそんな募集できる体力がすごい
市町村なら尚更 新卒が大したことなさそうなのに権利主張強くて異常なプライドの高さ
会計年度のオネエさま方には初日から上から物言って挨拶は無視
課長係長があの人たちは非常勤で立場が違う、我々正職員はあの人たちを
管理する立場と説明したからか
課長係長も挨拶しないから、挨拶してるのは自分だけだ
会計年度の人たちには正職員は挨拶はされて当然でもこっちからしないのが普通なのか？ 2、3年後の異動をモチベーションにしてると先が長すぎて精神が保たなそうだ 病休取るくらいなら残業なんてできないくらい疲れるし復帰後も残業なんてできると思えないわ 人事が見てるもなにも
どこの役所だって病休ループで楽な仕事しか振られないで
夫婦ともに役所勤務で周りから陰口言われても
素知らぬ顔で人生満喫ってケースはいくらでもあるのでは
自分の周りだけなんだろうか
人事が見てたとして、なにも対応できないのが現実と思うが
君らの職場では人事がそれに対して何か対応したってことがあるのかい？あるなら教えてくれ
人事が見てるぞ、でも見られても何もされないから安心だぞ
って意味なんだろうか >>925
課長になると大変だろうなという主幹夫婦はいる >>866
ここ数年で入った人かな？
大卒40歳でも入庁以降、でかい給与改定が２度起きてるんだ
うちの自治体は説明しないから知らない職員がたくさんいる
そして知ったやつがどんどん民間や東京都へ転職←今ここ
入庁時のおっさん達は平でもボーナス100万超えてたから、それくらいになれると思ってた人は数年前までたくさんいたよね
一馬力で平の人は家族養えないと思うの >>928
住宅ローンもカーローンも無ければイケる。 >>925
うちは休職→復帰できずそのまま退職もいたし、休職→別の部署で復帰→休職→退職も見た。どちらも能力低めだったから仕事に着いていけない以上、仕方ないと思う。
うちの人事は頑張って仕事してると言うこと。(民間でも上手くリストラするのが人事の仕事の１つ) 人事課職員の手前味噌乙
人を活かせないのは、人事が無能な証拠 大怪我とかガチのパワハラ以外でメンタル休職し始めたらもう活かすも糞もないよ。
一刻も早く削除すべきって人事は考える。 ついでに言えば、管理職は仕事の進め方を管理するから管理職と呼ばれるのであって、小手先の人事管理しかしないのは無能管理職。 復帰できないとか退職ってのは、本物のメンタルダウンが起きたってだけでしょ
そこにどう人事が絡んでるの？
人事がどういうアクションなりアプローチをしたか聞いてるんだけど日本語理解してる？
ここで言ってる休職ループは、
病院でウツの症状が出てるって言って
診断書もらってきて、休職中バカンスを楽しんで
復帰したらまともに仕事しないで、
ついていけない仕事振られても、
わかりませんってヘラヘラして居座る、
みたいな行動のことを言ってるんだけど
それに対して人事は何か具体的な行動を起こせているのかな？ そういうのは対処不可だね
>>931もわかってるからあえてズレたこといって煙に巻こうとしてるんだろう >>928
都庁も人事制度や給与の改定やってるじゃん
都庁なんて試験通らなかったら2級にすらなれず一生1級だぞ？
まあ都庁なら1級でも600近く行くんだろうが >>933
メンタルってパワハラによる鬱とは限らないぞ
統合失調症や発達障害の場合もある >>928
昔給料手で数えてたころは期末手当とか数える時100万の束そのまま袋に突っ込む人が結構いたなぁ まだ職員はいくらでもなり手がいると勘違いしてる人がまだいるんだな
職員辞めたら簡単に補充が効く時代はもう終わってるんだわ >>938
統合失調とか発達なんてそれこそさっさと放流しないと駄目だろ。
障害者枠で入り直してもらうとか。 >>940
窓口民間委託、政策立案はchatGPTにすればイケる どう考えても子の看護休暇が5日間なのは子育てしてない奴らが考えたとしか思えん >>946
今日国会で可決されたから
来年度は確実 市民が貴重品の忘れ物してて、すぐ本人に連絡するも留守電
17時すぎに折り返しが来て、18時すぎると思うけど取りに行くと言われたら皆どうする？
前の課なら「職員にも生活があるのでその時間までは残れません(実際は残業や会議もあるけど建物は閉める)。後日受け取りでお願いします。」って対応だったが、今の課は「じゃあ残れる職員がいるか確認して折り返します…ハイ…」という低姿勢で驚いてる
こっちが悪いわけじゃないし、普通に後日時間作って取りに来てって案内するよな？ 総務課通じて守衛対応だろそんなの
なんで担当課がそこまで面倒みるの
そもそも貴重品を担当課が預かるのがおかしい
悪意ある市民だったら、金抜かれたとか因縁つけられるぞ 基本は時間内、残業ある日ならたまたま対応、どうしても難しいなら守衛に託す
貴重品はあまりキープしたくない 950と951の対応が普通というかそれ以外考えられないけど >>943
細かい話をすると障害者枠っていうのは採用方式じゃなくて雇用方式の話だから
障害者採用→障害者雇用と、健常者採用→健常者雇用→途中から障害者雇用は実は事務的には同じ扱いになるから入り直す必要はないよ >>954
どんな規模の支所か知らないが、だったら尚更総務通せよ
今やってる対応は一番の悪手だ 俺の計画は46歳で3年休職し50になる年に復帰。早期退職に申し込んでリタイア
まだ32やけどな そこそこの長文書いてる割に出先っていう急所の情報が書けないから出先にいるんだなって妙に納得した 支所って多岐に渡る業務を扱うから有能職員が少数精鋭で派遣されるパターンと特急呪物か島流しされる場所のパターン２種類ある つかこの程度のことでまともなルールも策定出来ない役所なんて、マジで煽り抜きで転職をオススメする。
いつかもっと大問題が発生したとき、悪くもないのに詰め腹切らされるぞ。 >>958
俺も早期退職勧奨したいけど公務員は50代が美味しいんだからせめて55までは働いたほうがいいと思うけどな 仕事は慣れてきた頃にまた異動するから異動の度に転職してるようなもんだ。今の係長なんかみてたら仕事大変そうだから出世したいと思わないし、定年までどうやって逃げ切るかを考えることが大事だな。五十歳過ぎたら新しい仕事を覚えるのがしんどくなる。 >>966
撤退や降伏は許されない、繰り返す撤退は許されない
業務を完遂せよ >>953
本市だと担当課、もっと言えば見つけた職員個人が最後まで責任取るのがルールだわ >>836
担当者説明会も5月開催多いよなあ
コロナ始まった直後は書面のみでzoom会議すらなくて積んでたわ >>971
大金とか代わりの効かないものだったらどうするの。万一それらを紛失してしまったら、最初に見つけた職員の責任？
または、第三者の目が入らないから、悪意ある職員だったら金抜き放題じゃないか。
最初からこれしかありませんでしたと白を切ればいいんだし。
こんなルールあるかよ。まともな組織じゃないな。 少なくとも超絶有能が支所ってことはないだろうよ
窓口部署の複数経験者とか脛に傷持つ職員か超絶無能かってくらいじゃね？ >>974
水道局や環境系の出先なら無能でも勤まるし産休育休取得予定の人もバンバン入れる
市民課とかの出先なら戸籍/住所異動/証明/国保更に他課業務も兼任するし最前線の窓口を少数精鋭でまわすから無能じゃ無理
ただし職員を有能で固める代わりに再任用は老害を配置
人事課の認識としてはこれ 年休で対応できるから普通は看護休暇なんて使わない
男性職員では使ったことがある人の方が少数派 育児休暇なんて零細民間だと理由付けてクビにされることもあるから、取ってもペナルティがないだけ役所はホワイトだよ。
役所はメンタルで３年休めるのを目の当たりにしてすげえなと思った。 いや、俺は育児したいから使うぞ
保育園通いだしたら熱やら何やらですぐ呼び出しされるからな
妻と交互に休みとっても5日なんてあっという間よ 平均だと妊娠して離職する女性が５割超えてると思う。共働き維持できる時点で人事様に足を向けて寝れないほど感謝すべきなのよ 公僕は普通に働くにしても人事に感謝していかないと生きていけないから大変だな
まさに犬 年休全消化しようもんなら白い目でみられるウチの部署。全消化絶対できるでしょう、みんな。なんか、あまり取らないのが美徳、定時で帰ることできるのに帰らないのが美徳みたいな雰囲気を何とかしたいなー。 お前が変えていけ
そんな状況なら潜在的に不満持ってるのもいるはずだから追従してくると思う >>975
してるが
丈夫すぎて予防接種以外病院行かなかった >>913
受からせる気ないだろうねー
うちはある程度で線引されてるよ >>929
住宅ローンなしってすごく羨ましい話ですね
それなら自営業でもいいね
なんならバイトでも
好きな仕事できて羨ましいし、俺なら公務員にはならないかな 家買わなければ住宅ローンなんてないじゃん
どうせ家買ったけどローン完済したとかそういうのだけ想定してるんだろうけどそういう早とちりはマジで気をつけた方がいいぞ >>977
そうなのか
うちじゃ支所なんて無能の流刑地の代表格なんだがな
支所の窓口なんて機械的作業だし何かあれば主務課に聞くだけだから本庁でやってけなかった奴らが送り込まれてるわ >>987
金も無いのにすぐ家買いたがるバカ夫婦
外車は社会人のステータス
とか思ってる勘違い公務員でなければ、金欠にはならない 役所における仕事の管理ってその部署の業務が回るようにしてるだけであって、その結果として一部職員に負担が集中することへの配慮はされてないことがほとんど
そこがあらゆる不満の根底だったりする このスレッドは１０００を超えました。
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