人事異動についてpart64
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>>151
うちは逆で部長課長が30分から１時間前に来てるわ
その代わり定時でソッコー帰る
まぁ朝早く来て雑用しろとも言ってこないから構わないが >>175
普通は管理職、長のつく人間は早く来るもんだろうな
ギリギリ来てるような課長、係長はマネジメント能力もないだろ
計画性が全くない人間な訳で 新採新人が電話でるとき「もしも〜し」なんて取っててたまげた
家の電話でも苗字くらい言うだろうに
どうせ親も下種な碌な家じゃないんだろう
学生時代バイトでも普通の学生ならできる
今年の新人はずいぶん程度低いように感じる 今年っつーかここ5年ぐらい新採のレベルは目に見えて落ちた 無趣味無能の弱者男性だから年休なんて3日もあれば十分なんだが 新採レベルは相当落ちてるやろ
アホ面した奴ばっかやで こっちは休職中だけど全然休み足らないってのにみんなすごいなぁ… >>182
民間転職組も死んだような目で、真面目で応用力が無いパターンと嘱託上がりや正職のヨメを縁故採用してるのばっかでうんざり
嘱託はバイト気分が抜けないので、再任用とどっこいどっこい ここんとこ激務のうえに怒鳴り散らされて、朝から胃が痛い…
つらい 国保？後期高齢者医療？
税？
ではなくて、上司から？ 上司ですね
つらいです
今回からターゲット、私にしたようです 無視すればいいよ
パワハラの証拠摑んで公益通報するとか
ハラスメント上司は徹底的に 録音しようとレコーダー買ったら無視に切り替わった
今日も挨拶したけど全員スルー
殺したい 人事交流って優秀な人が行くもんなの？
そう見えないのもいるんだけど このスレで度々同じ質疑応答が繰り返されているが
出向先が同格なら優秀な職員は戦力ダウン、並未満の職員は信用ダウンに繋がるから行かせない
出向先が格上なら経験を積ませるために優秀な職員に活かせる 仕事できなすぎてやばいことになってきた
今まで10年間こんなことなかったんだが 政府「はい定年延長」
政府「あっ、これから退職金の課税強化するからヨロ」 例規見てたら定年まで働かないと退職金がめっちゃ減ることを知ったわ
地獄だろこれ さっさとカネ貯めて辞めることだけを考えろ
そんなことやから寄生虫って言われるんや 自分の県は１０年だわ
割増しが１年２％だから、最大２０％割増し 15年も前倒しさせてくれるとこあるんかよｗ
45歳定年か 割り増しされても年収の半分以下の金額しか得しないのだったら普通に定年まで働くわ 転勤族ってやっぱしんどい？
結婚子育てが一番難易度高そう 人事交流の出向って左遷みたいな扱いになるんのか？
何故かうちの自治体じゃ使えないから出されるんだよって言われるんだけど 市役所→県の人はヘラヘラしていて明らかに変なやつだった >>212
それは正解
少し能力が低い人が行くところだそうだ。 >>208
そらそーよ
賢い人らは試験全勝して選択肢あるから国家と地方なら地方選ぶからな
政令市や中核市あたりが最強じゃないの >>99
そんなの採用した人事課の能力のほうが不安やわ >>215
俺も転勤嫌でコッパン→市に転職したけどなんだかんだで正解だったと思ってる >>219
まあ頻繁に来るわけじゃないし大災害じゃない限り当番制だし… >>221
ははは、今現在はすぐ呼ばれるから覚悟した方が良いよ。台風シーズンなんか毎週もあり得るw 田舎は首長の人気取りですぐ避難所を複数箇所で一斉に開設するから、すぐ動員かかる。で、朝までよろしくな感じ。当然空振りも多いが。 一年二年異動されるのってそこではもう用済みな人なんだよね >>208
俺は転勤族になりたいが為にコッパン選んだ 転勤は俺もいいんだけど
人生設計に多少不安あり🥴🥴 >>224
今まで3年5年4年と在籍してきたが今の部署は1年で異動だろうな
メンヘラ休暇も使ったし >>214
少しではなく学校教員並みの低能が行くところ >>225
こういうやつに全部仕事やらせときゃいいんだよ
なんも感じないだろーし >>222
そうなんだ。大変だ
15年市役所にいるけどやったことないし、やりたくもないな コッパンでもハロワとか法務局だと県内転勤だし、仕事も市役所と似たりよったりで美味しいんじゃない？ 市は国と比べて転勤は少ないが、
代わりに異動の度に全く畑違いの部署に飛ばされて
１から仕事を覚えなおすというデメリットがある。
つまり異動の度に転勤がいいか、転職がいいかで選ぶべきだ。 別に市も異動の「たび」に全く畑違いっつーこともないだろ
それなりの規模の市だと関連部署回ってる市職員よく見るぞ >>223
一部地域の停電で避難所どころか非常食まで配ったうちの自治体は一体・・・・
なお台風や豪雨時の災害は一番酷い時に開設する模様 ナマポ→国保→徴税→障害→市民病院だから全部畑違いだわ スペシャリストコースを希望して、実際に成果を出して評価してもらえば良いのでは。嫌になったらスペシャリストとなった分野へ転職 商工6年→介護2年→後期高齢者出向3年→選管4年→学校施設6年→母子保健1年目
マジで毎回転職。 >>235
いやそれ結構似通ってる方やで
建築とか企画系とか逝けよ >>238
だよな
これで畑違いというなら国も大差ない >>237
どこの部署が慣れるまできつかったか気になる
前任者が病休・産休になり後釜で散らかった仕事と書類の整理から始まる時は精神的に病みそうになる
前任者の登録間違いで遡りで返還請求発覚して全件再確認とか前任者にやらせたい 10年以上異動していないBBAが主のように支配していてしんどい
こうして異動してる人の気持ちが分からなくなり自分が仕事できると勘違いしていくんだろうな メンタル休暇とれ
俺もBBAに怒鳴られて休んだわ
そしたら来年異動できる 協調性なく1人で勝手に仕事を進めていくBBAと組まされて最悪
何もなければいいが、もちろんそんなはずもなく最終的にこっちが被害を被る
BBAのコントロールできない こっちは悪くないのにBBAのせいで異動になるのって嫌じゃないか？ BBAと来年も一緒の方が嫌だろ
異動よりBBAを選ぶなら耐えるといい BBAレベルになるとヒラなのに係長飛び越して課長にズカズカと相談しにいく
長い経験の割にイレギュラー対応はできなくてパニクるから使いづらい メンタル休暇とっても給料は3か月ならそのまま出るらしいがボーナスってどうなるんや >>247
一般市民が描く公務員のイメージそのものだな >>249
一般市民でもそう思うのに当の課長が全然気付かないのが終わっている 自分と上司が話しているのに、わざわざ間に入って自分の知っている知識をひけらかすBBAがいる
はじめにそのBBAにも聞いてるんだからその時に言えばいいのに >>251
そいつメガネっ娘か、もしくはコブ付きか？ >>242
・細かいことにすぐ切れるヒステリックBBA
・長年いるのに仕事を理解できていない無能BBA
出先の時は本課に仕事を押し付けるなとか文句言ってきたBBAが本課に置いたら今度は
出先に色々と仕事押し付けるようになって配置するところがないと問題になってる 異動ルートが基本事業系だけど、ずっと高評価な人は、出世してもよくて本庁課長退職レベルかな。管理畑じゃないと出世しないか。 10年以上同じ部署で異動のないBBAが自分はこの課に必要だから異動できないと思っているが、本当は異動先がないだけだと思うんだが BBAと言われても年齢層がピンとこないけど
30代〜40代がおばさん
50台〜60代がお婆さん ぐらいで合ってる？ 当初予算編成時の財政部局「時間外＆事務用品費の要求予算を前年比より最低10％削減を義務付ける」
９月補正時の財政部局「なんで時間外の補正要求してくるんだろう？足りなくなるのは当初できちんと計算してないんじゃないの？」
去年の記憶なんてスッカリ消し去る阿保財政 残業代きちんと出てくれれば多少は我慢できるのにな。 >>76
あるある
自分は仕事が出来る特別な奴、コミュニケーション能力は自信あると思ってるからなあ… もう異動して4ヵ月終了か
異動すると仕事に追われて１年が早く感じる >>264
やっぱきついな
1か月でも結構減るよな >>269
もう4ヶ月も経つのに仕事が全然覚えられない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
