人事異動についてpart64
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秋田県の国交省から出向の建設部長がパワハラだと。
国家公務員は自分が優秀だと勘違いしてるこんな奴らばかり。
ほんと出向制度失くしてほしい。
地方自治体にとっては威張りくさる奴押し付けられて害ばかり。 不祥事続きの税リーグチーム抱えてる自治体だが、それでもサポ職員が優遇されんのかな。やきうチームもあるけど、そっちのファンは不遇囲ってる。 異動先の人間関係が最も重要だということを今回再認識した >>4
渋谷区の悪質チャラクズ職員四ツ倉颯斗のセフレ晒すなよ >>1
乙。
Jane騒動以降、すっかり人が減ったな。 >>3
国交省から都道府県へ出向してくる奴等って性格に難がある奴や組織を機能不全に陥らせるアホが多いよな
国交省で面倒見るのが嫌だから地方に押し付けているとしか思えん
余りにも酷い奴が来た時は流石に国交省へクレームを入れたのか、入れ替わりで来た人物はまともだった 4回休職して出先になったんだけど
決して仕事は少なくないが本庁激務部署よりはマシかな
冷房は良く効くから、それが一番良い点かな
人間関係は普通 久方ぶりに大学時代の友人と飲み会をしたけど給料差は絶望するね
地方公務員だと10年経っても大手新卒以下 国家総合職
国家一般職
地元県庁
地元中核市
全部合格したらどこ行くよ？ 俺なら中核市だな。
転勤がないのと、ある意味仕事がなくならんからな基礎自治体ってのは。 家庭の事情 仕事と私生活のバランス 出世欲 地域の事情（B・Cの多さ） 転勤への耐性 その他諸々
まず質問したお前の条件を書き連ねなければ答えようがないな
つーか既に公務員の人間はそんな質問なんぞせん キャリアは地方回りさせないで霞が関の中で飼ってろよ 出先ばっかり回っとるバブル世代のオッサンはやっぱりアレなのか 俺のこと呼んだ？
出先ばかり回ってるバブル世代だよ〜 本県だと中堅以下の配属が本庁出先で均一化してきてるわ
バブル世代だったら出先巡りしてそうなレベルの職員でさえ本庁に残ってる
逆に出先でも優秀な職員が結構いる
本庁＝有能の構図は一部の花形部署除いて崩れていきそう 市民相談室も同じでおこ図解ももらえないし本当にスパイ あれもダメこれもダメちょっとふわっとした目標書いたら詳しく説明しろと詰められて目標立てることすら妨害されてるんだが普通？
目標程度でここまで考えさせられるの初めてなんだが 目標が明確じゃないとやることがぶれるし成果を検証しにくいからな
知らんけど 水道施設の更新で長期的な計画を立てても予算がつかずに後倒し祭り
あと10年もすれば大規模断水が起きるだろうな
まー俺は平職員だしマスコミを前に頭を下げなくていいから「勝手にすれば？」の境地だけどな 来月からコネ採用発達障害のお世話係になるんだが助けてくれ >>1
土屋和樹さんですか？
また警察の厄介になりたいの？
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開示請求で東京亭西高の正体とバレた土屋さんですか？
誹謗中傷はやめた方がいいですよ
超絶絶対完全公人・政治家
北区公報より
土屋和樹プロフィール
自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)
昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住
北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf
【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て！】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1667831119/
60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ！
【顔写真】
https://i.imgur.com/Qv3srz2.jpg >>39
発達障害くんは新規採用じゃなくて採用4年目だ
庁内では有名人 うちも２部署目の発達職員が今年やってきたけどもう皆諦めてる
合理的配慮とか綺麗事に思えるぐらいに仕事ができない、というか食わず嫌いで好みの類型の業務以外を実質拒否される
実際の適性がどんなもんか、慣れで解決できるものがあるのかすら測れない じゃあ好みの類型の業務とやらをやらせろよ
全員が全員使えるやつでないと仕事できないんかよ ケアレスミス多すぎて仕事できないタイプの発達ならいるな
副担当が頭かかえてる
本人はやる気あるのがまた面倒 発達障害がある人でもできるように教えない方が悪い
障害特性を考慮して十分な配慮をすべきなのに何も工夫をしていないのではないか 48は実際に発達を指導したことある？
ADHDとASD併発は無理だったわ
思考の余地のないテンプレが決まってるようなものも全部自己流でグチャグチャ >>49
ぎりぎり健常者の人はどうにもならんからなぁ
電車が好きでぎり健常者の人いるけど人に聞くということができないので行く先々で申請書を紛失または
未処理でダンボールにしまって倉庫で保管とかして停職になった >>43
管理職が業務適切に割り振らないなら
邪魔者には仕事与えず何もさせずが一番下っ端兵隊は1番楽
何かやってミスされるなら何もさせず１人減と思うのが良いよ
明らかな邪魔者扱いしてれば勝手に休職して最後は辞めて行くのが多い やめねえよそんなことでｗ
下手したらパワハラで負けるよ
適当にやれる仕事渡しとけばええんだよ 適当にやれる仕事とやらを探したり作るのがどれほど大変か。
コピー取りにしても常人なら15分でできるものが発達だと1時間かけても終わらないんだぞ じゃあ急がないコピーさせればええじゃん
なんでそんなすぐ必要なものを遅いやつに任せるんだよ
マネジメント力ないんか？ そんなやつが回されて来る部署なんだから大したとこじゃねえだろ
安月給の仕事に命かけてんのか知らんけどもっと肩の力抜いて適当にやったら >>51
聞いたらいちいち聞くな自分で考えろ！て言いそう 面接で見破れないものかと。
鉄道好きは色々あるらしいが 今はその辺、色々と地雷回避の手法があるんじゃないの。
ただペーパーテスト重視だと、そういう地雷を拾いやすくなっちまう面はあるよな。
「試験の点数」を上回るマイナス面を関係各方面にしっかり説明できるか?って問題があるからなぁ。 >>47
ナポレオンの言葉であったよな
やる気のある無能はなんたら >>57みたいなの言う奴いるが、確率の高低あるにせよ発達（特に若手）の異動はある種ババ抜きだぞ
その職員のコースが固定されないうちは広範囲で異動しうる
メンタル併発なら別だろうが
嫌ならエリート部署行けよとかそういう話でもない コミュ障の職員がいるけど、もう20年は同じ部署にいるな。
ひたすら同じ仕事をやらせてる。
退職までそのままなんだろう。
自分と給料あんまり変わらないしなぁ >>63
無能でも給料が変わらない。それが役所のいいところなんだよ。
公務員なんて無能にとっちゃ最強のチート技だからな。 ４回休職した俺も何とか生きていられる
公務員で良かったよ 聞けるのここしかないんだけど
みんな保険って入ってる…？
遺族付加年金とか民間のとか…
おれ無保険なんだけど結婚するから遺族付加年金加入すべきなんだろうか よくわからんままコープ共済に入ってる
コロナピークのとき入庁したから遺族付加年金の説明も勧誘もなかったんだよな >>62
話が全く噛み合ってないけど仕事大丈夫か？
ババだとエリート部署だとか言ってなくて大した仕事してないんだから無能ひとりにイライラしてないで肩の力抜けよって話
自称できるつもりのやつなんてこんなもんだ そしてこういうやつをうまく使うために大変だと思うけどお前ならやれると信じてる！と言ってやるのがいい上司だなw あまり無能を馬鹿にするのはやめとけ
俺も前の部署ではわからないことがあったらとりあえず俺にみんな聞きに来る有能だったが今の部署ではゴミ扱いで怒鳴られて1ヶ月休んだ
去年の評価よくて今年のボーナス増えてたなんて今の課内の連中は誰も信じないだろうな >>66
市長会で十分
職場に来る保険ババアの口車には絶対乗るな
知り合いに保険代理店居れば、その人に全部任せた方がいい
俺は既存の保険全部解約して信頼おける代理店に全部任せてる こいつ使えねーなとイライラするのは損だぞ
子供を育てる気持ちで見るといい >>75他人のガキなんぞ害獣だろ
ガキ嫌いなんだよ地獄だよ 自分がただの係員ならできないやつなんて関係ないから適当に放置しとけ
管理職ならそういうやつをうまく使うのが仕事なんだからなんとかしろよ
仕事できるやつしか使えません！てなら管理職の適性ないで 現実の管理職はできるやつだけにとことん仕事預けてるけどな
できないやつはほんまに非正規職員未満の仕事しとる
まあそれでええんやろけど 正直、正副担当の繋がり強かったりチームでの仕事だったりすると同僚目線でも放置は限界がある
尻拭いが回ってくるのが確定してるようなもんだし じゃあ不参加に○つけて帰ればいいだろ
一々このスレでお気持ち表明するまでもない 尻ぬぐいって何だよ
自分のできることだけやればいいじゃん
それで終わらないならその配置にした上司が悪いんであってヒラのお前がそこまで必死になる必要なくね？
人事に無能押し付けてもええやろｗと思われてるような仕事を安月給でそこまで必死になる意味が分からん 自称有能くんは同じ給料の無能くんの分まで仕事してればいいんじゃない？w
ママとかきっしょいなあ そろそろ上司や管理職の成績票作って人事に送付する季節だな そういうのも必要だよな
上司に気にいられなかったらキャリア終わるし
逆に上司も評価したいわ これからも陸の孤島でのんびりしたいので次の自己評価もオール普通で提出します
散歩（点検）→談笑（観光客対応）→読書（技術系雑誌の供覧）で今日も一日平和でした 上司に嫌われてるから評価めっちゃ低くされそう
去年は別部署で結構高かったんだがいきなり下げまくったら上司に問題あるように見られるよな？ 俺も上司に嫌われて仕事振られないからめっちゃ暇
今日何もすることなかった 毎年病休を取って採用されてから一度も１年間を通常通りに勤務したことがないプロ公務員がいる
中途採用で親も別の所で公務員とのことで周りからは病休を悪用してると噂されてる 上司を評価するなんて100万年早い
評価対象は係長から上だろフツー
主査以下にそんな権限持たせたら成り立たないわ。
酒飲みオゴリで連れてく上司が好感度高いとか、俺流上司でなんでもやってくれる輩とか、今時代では微妙な方が評価高いとかなったら終わっとる。 >>84
君の役職は？
積極的に参加する思考の持ち主か？ いや100万年どころか新採でも15年もすれば評価する側だが 壁に耳あり障子に目あり
SNSなんてやってるとチクリ捲られる
病気休暇中にコスプレや入れ墨 SNSで投稿の職員処分 大阪
https://news.yahoo.co.jp/articles/99a401ae57386a07f1b59d965ba5b6125af11a09
病気療養中にコスプレでイベントに参加した様子や自身の入れ墨などをツイッターに投稿したとして、大阪府四條畷（しじょうなわて）市は25日、市民課の女性職員（26）を同日付で停職2カ月の懲戒処分にしたと発表した。
市人事課によると、女性は医師の診断書を提出の上で2022年11月から現在まで病気休暇などを取得していた。しかし、22年12月から23年1月にかけロリータファッションやコスプレなどで複数のイベントに参加した様子や自身の入れ墨や顔写真などをツイッターに投稿したり、「忘年会に行って二日酔い」などと書き込んでいたりしていた。
23年1月に「SNSで市職員がイベントに参加した様子をアップしている」などと匿名の通報があり、本人に確認したところ、事実を認めたという。
市は病気療養中で回復に努める義務のあった女性の行動が地方公務員法における信用失墜行為にあたるとして処分。「市民に不安を与え、市職員全体の名誉を傷つける行為で遺憾」としている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
