若手国税専門官雑談スレ第66部門
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女ってそんなに恵まれてるかな
子ども産んでも結局異動あるし 女性登用もあるしな
独身を貫いて上昇志向があるならそういう意味では恵まれてるけどそれを望む女はそれだけいることやら 女ならここ絶対いい。調査がいや？大丈夫、いずれ外されるからw 沖縄国税事務所は２６日、「納税が困難」などと申し出た個人事業主９人に対し、消費税の課税額を意図的に低く設定し国家公務員法に違反したとして、国税調査官の男性（３０）を減給１０％（１月）の懲戒処分にしたと発表した。
https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/414533 女なら転勤なくてもっと楽で綺麗な職場があるのに絶対いいとは言えないだろ
お前娘ができたらここ勧めるか？ありえねえぞ 女ならパワハラ無いと思ってたけど
兵庫の自殺の件でそうとも言えなくなったな
事件に出てないだけでセクハラ沢山ありそうだし、 >>802
自分の支店の女の子に2世3世が多いのデフォでしょうが、何見て言ってるの、小さいころからここ（国税）に入ろうねって子守歌のように言われてたのもいるくらいだよ
それとも君の局管内だけは特別に職員の子女が少ないのかな？ 女も転勤あるから残るのは高齢独身ばかりなんだよな
最近はかなり融通きかせてくれるらしいが、結婚相手が民間なら厳しいだろう >>794
何言ってんだ。おれは子供が会計好きなら高卒でここへ入れるぞ 国税内での待遇が女＞＞＞＞男 ってだけで、結局女も負け組よ
転居伴う転勤多
法人個人に単独調査
外回りは数字件数ノルマ
内部は納税者の窓口・電話対応
おっさんからのセクハラ三昧
だもんな 独身か都会に住んでるわずかな女が辞めずに残って登用の道を進むんだもんな
組織にとっていいことないよ >>788
思ってたのと違うというのがしかも仕事内容じゃないんだよね。
異常な飲み会の多さとかパワハラとかそういうのに嫌気がして辞めていく人が多い 最初に感じた違和感は辞めるまで続く
状況が良くなることはない >>799
ブスか基地外普通科で結婚できない女が自動的にそうなってるな。 >>792
資格試験死亡者、公務員死亡者、ブラックからの転職、文系院からの退院患者、ＮＮＴ及び免除狙いのサムライ子女なら理解出来るが、新卒の健常者で ちんこ がついている しゃはやめて置くのが吉。 最大のメリットはチンタラ勤務を一生通せば5時帰り有給完全消化も夢じゃないという事
民間企業出身当該職場支店本店外回り経験者がお答えします。
①支店の外回りは基本帰れます。時期によっては年２ケ月位外回りでも２時間程の残業がある事もあります。
②本店や総務などに逝かないように上司に気にいられないように注意を払いチンタラやっていれば概ね外回りで４０年間勤務でき定時帰りできます。
③そういうチンタラのスタンスなら有給休暇もフルに取得出来ます。
④猿も全く飲めない様に装い付き合いも悪くすれば上記のようなコースに当然ハマリ幸福な４０年となるでせう。
激務な部署はほんの一部の支店総務、本店（本店でも外回りは激務とまでは逝かないがパワハラアルハラ体質）、霞位です。
以上 仕事は振る舞い方次第でホワイトです。ただ人間関係は..........お察し下さい。 公共交通機関が発達した都心の支店程飲み会がヘビーまた、こういう支店には北海道、
東北、九州及び甲州の地方農漁山村出身者が多いから村の青年団的な雰囲気がありオッ
サンばかりか若手にも飲み会中心主義が蔓延る。マイカー通勤せざるをえない程ど田舎
の 支店なら公式行事以外突発的な飲み会はあまりないと聞く。 >>797
商社はパン食でさえ、ボーナス12ヶ月出るからな
今は変わってるかもしらんが >>809
ていうか公務員の仕事進め方とか無駄な事務処理とかあんなのに慣れてしまったら民間で使い物にならんよ
民間から来たけど長くいればいるほど不利になると感じた >>816
この職場郵便一つ出すのにダブルチェックとかやっているからな。
この職場のスピード感に慣れてしまうと民間では事務ですら使い物にならん。 >>819 わざわざ明文化しないとまともに郵便さえ送ることのできない者が多いから仕方ない >>820
つまりこの職場は職員をバカにしているという理解でいいな うん、だから君みたいな優秀な人は早く辞めた方がいいよ 女の話題がタイムリーなので書いてみるが
田舎なもので育児の時短とれなくなったら通える署がいくつもないから辞めることになると覚悟している
だから仕事に対するモチベーションがまるでない
結婚すると決めたときからモチベーションが保てなくなった
仕事は嫌いじゃないから辞めたくはないがあっちもこっちもとはいかないだろうな >>822
結局いつもの嫌なら辞めろか
お前みたいなやつが一番辞めるべきだけどな 辞めてより待遇いい所でやっていける能力あるなら、とっくに辞めてる訳で、みんなここでガス抜きしているんだから、
嫌なら辞めろは禁句だぞ。 >>825
“嫌ならやめろ”さんは、職場でマウントが取れないから、ここで若手を叩いて憂さ晴らしをしてるものと予想
どんだけ人間が小さいんだか >>823
この職場に限らずこの国は転勤前提で終身雇用が組み立てられているからな
転勤するのが無理ならマジで辞めるしかない >>819
査察が嫁のカード照会しちゃうような職場だからしょうがない
権力には面倒も伴う
ダブルチェックが形骸化している現場に疑問を持つならわかるが、その必要性がないと考えるのは違うと思う。
民間には国家権力がないから >>828
ただ面倒が増えれば増えるほど民間では使い物にならなくなるということだよ。
その事実を指摘しているだけ。いい悪いという価値判断の話をしているわけではない >>829
郵便物のダブルチェックしていると民間で使い物にならなくなるという根拠は？ スピード感だけじゃその場凌ぎにしかならないだろ
ゴーンは？レオパレスは？スズキは？
スルガ銀行は？
面倒さの意義を理解して真面目に取り組めば、その必要性の有無を判断できるだろ
単に面倒だなぁと思いながらメクラ判押してるから思考停止に陥るんだよ >>830
>>816
＞公務員の仕事進め方とか無駄な事務処理とかあんなのに慣れてしまったら民間で使い物にならんよ
>>819
＞この職場のスピード感に慣れてしまうと民間では事務ですら使い物にならん。
ここに書いてある通りだろ。スピード感と効率性の差だよ。 >>831
＞面倒さの意義を理解して真面目に取り組めば、その必要性の有無を判断できるだろ
その必要性の有無を判断して必要のない事務が大量にあるけどな
はっきりいえば無駄な事務がこの職場かなり多い >>831
うわ
無能な奴ってこういう思考回路だよな
ご愁傷様 だから無駄な事務処理って具体的になんだよ
その例が郵便物のダブルチェックなんだろ？ >>831
関係のない事例を大量に上げるあたり典型的な無能だな。
必要性の有無を判断したとして必要なかったらその事務やめられるの？ 馬鹿のために無駄が増える
嫁のカード照会なんて、普通はやらないが、全員がやる前提で事務提要が作られる
そうすれば、組織としての体制は整備されていることになる。
お前等雑魚には無駄でも、組織を守るためには無駄じゃないんだよw >>837
だから必要のない事務って具体的に何かあげろよ変態馬鹿野郎 >>838
つまり組織として言い訳するために無駄な事務を増やしているということだな
全てを疑ってかかるようになった結果、物事が進まなくなる大組織病だね >>839
非効率という点では、ハンコ管理の出勤簿と休暇カード。 >>839
過去スレ熟読すれば？郵便のダブルチェック以外にも大量に事例がでているぞ。
そのたびに嫌なら辞めろといって無視するのがこのスレだが。 >>839
まず朝来て印鑑で出勤管理している時点でアウトだわな。
でその結果サービス残業も蔓延している。
もう平成も終わるんだからパソコンのログイン時間で出勤管理すべきだろ。 >>842
だからダブルチェックは無駄じゃねーつってんだろうが！
豚野郎が！ 出勤管理は確かにそうだね
でもそれのせいで民間で使い物にならなくなるとは思えないなぼくちん >>844
郵便のダブルチェックは出す枚数にもよるだろうな。
1枚2枚でチェックするのは無駄。
何十枚何百枚も出すならチェックは必要だが。
で印鑑の出勤管理はどうなの？
サービス残業蔓延させる要因になっているよね？
いまだに確定申告書を納税者に郵便で送ってるのは？
電子申告推進しているのにおかしいと思わない？
全部散々過去スレでも話にでている話だよね？ >>846
民間で使い物にならなくなる根拠にはどれもあてはまらないので、その主張は却下な BCGかマッキンゼーあたりが業務プロセス改善のコンサルに入ってくれればいいんだがな。
外部視点でドラスティックに変えてほしい。 あと、申告書送付はどんどん減らしてるだろ
IDPW方式とか、スマホ申告とか、がんばってるやん！
そもそもマイナンバーカードを任意作成にしたのが間違いの始まりだな >>848
ドラマティックな恋なら研修でできるぞ！ >>847
そういう一つ一つの事務が効率化されてないことが民間では致命傷なんだよ。
お役所仕事だとたたかれる要因にもなっている。
公務員は売上とか効率性とかそういう発想がないから仕方ないんだろうが、
無駄な仕事を減らしたり効率化したりするという発想がなくなることが
民間では使い物にならなくなる最大の根拠だから。 >>852
こんな書き込みに必死になっておつかれさん >>854
正論。こういった発想に一生辿りつかないのかな >>839
>>844
完全に論破されていてワロタｗ
無能なのはわかったからもう二度と来るなよ。 >>861
その主張って、おまえ自身がこの組織に留まる以上、
民間で使い物にならないクソ豚やろうですって自己紹介しているようなものだろ
何他人を貶めようとしてんだよ ここの職場、士と、FAXと郵便でexcelの情報を共有することがある点でとても頭が悪い感じ。
どうせ郵便のダブルチェックをさせるなら、メール送信前のダブルチェック前提で全職員が外部とメールができるようにさせてほしい。 >>863
その通り。みんな民間で使い物にならないクソ豚やろうということだ。
自分自身も含めてね。だから>>816の
＞公務員の仕事進め方とか無駄な事務処理とかあんなのに慣れてしまったら民間で使い物にならんよ
＞民間から来たけど長くいればいるほど不利になると感じた
という感想になる。 >>865
全員だと問題だから、各1統が取りまとめてやりゃあいい
どうせ暇なんだろうし こうしてみるとこのスレで改善案は結構出ている。
>>865の話とかすごくいい改善案だと思うよ。
ただ改善点をいい出すと嫌なら辞めろと言い出すのがこの職場の文化。 公務員の仕事、誤送付がないように。だけど手の遅い奴は話にならん。民間じゃ使えない。 >>868
いや、本来サムライとの帳尻合わせなんていらないんだから。
更正手続きを簡易化して、どんどん争えばいい。
非関与事案が増えれば、個人、会社とのメールのやりとり？非現実的だよ。 外部からFAXで受け入れできる署はまだ進んでるよなあ >>804
知ってる2世女は辞めたいって言ってるけど >>831
>ゴーンは？レオパレスは？スズキは？
ここいらの不祥事って別にスピード感に重きを置いた結果じゃなく意図的にやってんだが
スピード感無関係 >>876
国税is最高の思考に染まってるの？
組織が否定されたら自分が否定された気になっちゃう？
かわいそう >>875
適正にやればやるほどスピード感も効率性も落ちるから不正に走り、不正に目を瞑るんだろ
少しは想像力を働かせろよ
お前みたいな豚はせめてその努力しろ
改善は無理でも努力は必要だぞ >>878
上層部が関与してる時点で不正な処理が従業員にとっては適正な処理なんだよなあ >>879
国税の上層部は、スピード感や効率性を犠牲にしても、真の適正維持のために物事を決めているっていうことか！
素晴らしい組織じゃないか！
やったな俺たち！ お前らゴールデンウィークだってのに仕事のハナシかよ。
この職場で天国なのは研修だけだぞ。それはいい加減わかってることだろ。
それ以外は基本的に地獄だよ。お前らがいくら文句をこのスレで言おうが変わらん。
一つ勘違いをしているとしたら、専科だろうが普通科だろうが女だろうが男だろうが地獄というのは変わらん。
専科や男が迫害されやすいというだけ。迫害されてんのは若いやつはみんな一緒だよ。 この組織に未来はあるのか
優秀な奴や性格良いやつはどんどん辞めちまった
残った俺達が上席にそろそろなり始める
なんだかなぁ、 >>882
優秀な奴は確かに辞めるよな
残ってる奴、俺もそうだが、、、 >>878
上層部が腐っているのに何を期待しているのやら
去年の財務省事務次官やら佐川国税庁長官の件なんて氷山の一角だよ
この組織もゴーン、レオパレス、スズキと変わらんよ。 >>880
民間が不正やらかすのって逆にスピード感落ちるんでない？
不正やるためのめんどい処理があるわけだし
利益は上がるかも知らんけど
そもそもゴーンの件なんか本来の事業と関係ないし ここで他所に出て役に立つ仕事って一切ないよな
どうすりゃいいのこの状況 >>887
結局スピード・効率性重視だから不正が起きるんじゃないんだよ
昨今の不正事件は上層部も絡んでの意図的になされているんだから
それを認めず事務の効率化を図るとさも不正が起こるかのように誘導する
>>878はまさに無能としか言いようがない。 目先の利益を優先して不正を働くことと業務改善を同一視しちゃう時点でどうかしてる >>886
当該職場は、日系大手企業と同等とも言える。
日産ゴーン:トップの暴走
→佐川元長官の理財局と同じ
レオパ:業績優先で材料費ケチった
→予算厳守のためのサービス残業
スズキ:人員足りないから検査を省略
→障がい者の採用数が足りないから水増し >>832
民間で働いたことないから、民間のほうが効率的と妄想してるんですねｗ >>841
それはその通り。タイムカードシステム一式があればもっと効率化できる。
サビ残隠蔽と予算がつかないのが原因かと。 俺民間で働いたことあるけど民間のが効率よく働いてるよ
雑用は高卒の地元採用転勤なしで賃金テーブルも違う従業員がやってた
それとは別に高卒でも大卒と同じ待遇の従業員もいたけど >>844
ダブルならまだまし。トリプルのところもあり、やりすぎ。しかし、ダブルチェックのおかげで誤発送がほぼ無い。 >>893
タイムカードでも遅れているけどな
パソコンのログイン・ログオフ時間と出退勤リンクさせればいいよ
サービス残業撲滅にもそのほうが効果がある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
