｢告発する｣と伝えない限り仕事しない労働基準監督署

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/03/21(金) 21:21:20.11

権限の有る役所　警察・消防等は経営者が金持ってけば受け取る
そして労基署も会費と言う名目で金集め
それが世の中

労働基準監督官って司法警察だろ？逮捕権有るのに使わない役立たずだよなぁ～無くてもいいだろ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/03/24(月) 17:56:51.76

【労務施策】スタバにユニクロ…「非正規の正社員化」に潜む“カラクリ” [03/22]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395456267/

ユニクロが大胆な人事を打ち出した。国内の店舗で働くパートとアルバイトの
合計約３万人のうち１万６０００人を地域限定の正社員（Ｒ社員＝リージョナル社員）
にするというのだ。

高校や大学を卒業しても正規の仕事に就けず、やむなくアルバイトでしのぐ若者に
とってはうれしそうな話だが、会社の狙いは何なのか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/03/24(月) 17:57:37.83

■人件費の圧縮に

「景気回復で、優秀な人材の採用が難しくなっています。一方、仕事とプライベートの
バランスを考える風潮があり、地元に密着している若者が増えている。そんな状況の
解決策がＲ社員です。地域限定でも年金や保険、有給休暇などの待遇は社員と同じ。
短時間勤務など柔軟な勤務スタイルを採用します。短期のアルバイトを新規に採用すると
採用や研修のコストが何度もかかる。Ｒ社員なら一度で済む。将来、店長になって
アルバイト２、３人分の働きをすれば、長期的にみて人件費アップはそれほどでもない
とみています」（広報部）

同社は今後、バイトの希望者と面談し、Ｒ社員に登用するか判断する。同じような制度は、
スターバックスコーヒージャパンも導入し、来月から契約社員８００人を正社員にする。
非正規社員を正社員化する流れは、小売りや飲食に広がっているが、手放しでは喜べない
という。ブラック企業アナリストの新田龍氏が言う。

「アルバイトを正社員にするのは居酒屋はじめ飲食業界では古くから行われています。
もちろん、正社員になれば、アルバイトより額面の給料は増える。しかし、閉店後の
清掃やレジ金の集計、日報の記入などで拘束時間は格段に長くなり、労働基準法の勤務
時間を超えることはザラ。サービス残業が横行しています」

ユニクロの広報担当者に残業代がつくかどうか聞くと、「社員のランクによる」と答えた。
正社員になれても、これまでの正社員とは違うのだ。

◎http://news.infoseek.co.jp/article/gendainet_000206757

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/03/24(月) 22:10:02.25

>>387
経済同友会で小泉元総理のブレーンの一人であったあのオバハンも
基準局・監督署を潰せって言わなくなったね。
もう完全に財界が牛耳ってしまったってことかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/03/24(月) 23:31:22.85

日本の経済発展の阻害要因でしかないから＞労働基準法

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/04/05(土) 22:05:46.27

>>389
だからその働けば金が貰えるって考えが甘すぎるって言われてんだろ
金の為じゃなく自分の為に。経験を積み、１日でも空白期間を作らない為に。
残業代だの有給だの罰金は遺法だの文句を言わず必死で働けって言ってんの
法律のお勉強も結構だけどそれは何の経歴にもならないよ
遺法だって何だってそれが今の現実なんだから
現実に合わせて生きていくしかないだろ
それが今のお前の能力の限界なんだから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/04/11(金) 02:00:06.55

日本民族全体が無能の屁理屈ばっかりになったから外国からの移民や
労働者導入は待ったなしなんだよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/04/12(土) 20:54:25.14

199:名刺は切らしておりまして :2014/04/12(土) 18:20:31.06 ID:iDYqRzDm
>>187　「裁判されたらどうですか？」くらいは言われた
>>195　「告発」という手続きがあるとは絶対に教えてくれない
元ネタが同じ人物の書き込みとは限らないけど、告発の説明を受けていたのに気づかずにスルーしてそう。
馬鹿は事細かに手取り足取り説明してあげないと理解できないんじゃないか？
そこまで親身になって動いてくれるのはカーチャンくらいのもんだよ。
公的機関にどこまで求めてるんだ。

201:名刺は切らしておりまして :2014/04/12(土) 18:38:03.78 ID:u7cXNZN+ [sage]
>>199
なんのための公的機関
手取り足取りどころか代わりに求める行動をやってくれてのサービス業だろ
アマゾンみたいにしたいことピックアップすりゃいいんだよ

202:名刺は切らしておりまして :2014/04/12(土) 18:39:55.56 ID:iDYqRzDm
>>201　それは行政書士とか司法書士とか弁護士とかの仕事

220:名刺は切らしておりまして :2014/04/12(土) 20:24:34.22 ID:1BrqLbq+
＞それは行政書士とか司法書士とか弁護士とかの仕事

なんだよ
労働基準監督署って
弁護士同伴じゃないと
行っちゃいけないところだったのかよｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/04/12(土) 20:55:23.76

225:名刺は切らしておりまして :2014/04/12(土) 20:35:39.02 ID:iDYqRzDm
>>220　自分でいろんな手続きが出来るんならやればいいけど、それが出来ない無能なら出来る人に頼めよって話
役所はお前のかーちゃんじゃないんだよ。最低限の説明するだけ。

229:名刺は切らしておりまして :2014/04/12(土) 20:51:17.68 ID:1BrqLbq+
>>225
ワラにもすがる思いで助けを求めに来た人を
「手続きのノウハウをわかってない」というただそれだけの理由で
話だけ聞いて帰らせるという点は
間違いないわけねｗ

【雇用】悪評高き「ハロワの虚偽求人」にメス　厚生労働省が苦情ホットライン開設 [2014/04/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1397225624/199-229

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/04/29(火) 09:32:39.56

日本の労働環境って途上国と変わらないんだね・・・
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1264322425/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/05/18(日) 02:28:46.82

【社会】「トイレにも行けなくて失禁」「人間扱いされてない奴隷扱い」　福島第一また違法労働
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400118528/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/06/12(木) 10:03:12.56

http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1390399206/244-245
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/06/11(水) 22:24:14.40 ID:QaJN5OHL0
医療法人宝歯会グループの株式会社スマイルサポートに対して、
残業代不払いほかの労働基準法違反で北九州西労働基準監督署から
是正勧告がなされた。
株式会社スマイルサポートの総務・経理担当部長は、
「労基署から是正勧告のあったサービス残業代については支払う。
『現金で支払うから、若松の梶原歯科まで取りに来い』と
社長（＝医療法人宝歯会理事長）は言っている。
ただし、過去に支払った特別手当や特例で支給した賞与には、
残業代が含まれているので、これらの手当や賞与を返金して欲しい」
と申告者に言った。
さらに、申告者に対して、
「労働基準監督署に告発するようなあなたは、ブラックな社員である」
とも言った。
ブラックなのはどちらであろう。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/06/12(木) 01:54:38.13 ID:XQDwA/pDO
>>244
ここマイナビで頻繁に募集しているよ
若松の梶原歯科医院の運営が主な仕事でしょう？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/06/30(月) 00:14:30.77

【政治】自民党・高市早苗政調会長の事務所にパソナからスタッフが常駐していることが判明～人件費明らかにせず、給与肩代わりの可能性も

http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1403795984/

**山梨労働局は犯罪者の巣窟** · 2014/08/26(火) 20:10:02.36

なんてったって管理職が不都合な言論を統制するために癒着企業と不法行為を共有して
悪徳行政被害者への集団ストーカーを指示したり、ハローワーク窓口職員から得た情報を
元に被害者の求人応募先にその個人情報を流して就職妨害してまで言論統制を図る
犯罪組織だからな。それで悪徳行政被害者は公務員職権濫用に不利益被害を避けるために
この犯罪組織の黒幕に謝罪しないといけないところまで追い込まれたそうじゃないか。
それが契約として成立するとでも思っているのか？この犯罪組織に巣食う寄生虫どもは？
山梨労働局の職員の皆さん、生きていて恥ずかしくないですか？　恥知らずだから
名ばかり公務員なんてやっていられるのかな？山梨労働局職員て兵庫のののちゃんより
始末に終えないくずぞろいですね！！

内外電機山梨工場事件http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393241931/
山梨労働局　職業安定課課長　権守光子は犯罪者 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
山梨労働局事件 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
保身のためなら人殺し山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/leaks/1402169275/
犯罪組織　山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/society/1399451060/
犯罪組織山梨労働局の壊滅は公益http://proxy-channel.com/test/read.php/leaks/1403722564/
官製集団ストーカー公務員職権濫用の犯罪組織　山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/other/1404380869/
癒着企業のけつもちやくざ山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/political_economy/1402168585/
内外電機山梨工場事件の被害者は今？ http://proxy-channel.com/test/read.php/leaks/1399444240/
内外電機製品不買運動 http://proxy-channel.com/test/read.php/society/1403372054/
山梨労働局が隠蔽する　キトー労働者派遣法事件 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/08/28(木) 23:07:41.48

★大手エステ内部通報者を詰問か保護申し立て（8月28日 18時39分）
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140828/t10014163651000.html
大手エステティックサロン「たかの友梨ビューティクリニック」の従業員の女性が、残業代の未払いなどを
労働基準監督署に通報したあと、会社の代表から「会社をつぶしてもいいのか」などと全従業員の前で
詰問されたとして、２８日に厚生労働省に公益通報者保護の申し立てを行いました。

「たかの友梨ビューティクリニック」は、仙台市にある店で従業員の女性が残業代の未払いなどがあると
内部通報を行い、今月、労働基準監督署から是正勧告を受けました。

労働組合の「エステユニオン」によりますと、是正勧告が出たあと、高野友梨代表が仙台店を訪れ、全従業員を
集めた場でこの女性に対して「会社をつぶしてもいいのか」とか「職場にいながら会社に矢を向けた」などと、
２時間半にわたって問い詰めたということです。この女性は、精神的なショックから出勤できなくなったということです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/08/29(金) 00:05:07.84

高野友梨パワハラ実録音声公開
http://withnews.jp/article/f0140828001qq000000000000000G0010401qq000010751A

ドン引きだ...
こんなクズが経営してるとか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/08/29(金) 00:15:13.96

こっそりちくったわけじゃなくて、労組立ち上げて
制服代天引きや残業代未払いの改善を求めて会社に交渉してたんだって。
でも相手にしてくれないから管轄に訴えて、それで指導がきたから社長が逆ギレ。

【社会】たかの友梨氏(株式会社不二ビューティ創業者)がパワハラ「あなた会社つぶすの」　録音データ公開
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409235938/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/08/29(金) 00:34:04.33

高野友梨違法行為
①１カ月あたり平均８０時間に及ぶ残業
②休憩が取れず、昼食やトイレにも行けないことも
③定休日どおりに休めず、休日出勤への手当もない
④「誰も取っていない」などと説明され、有給休暇を取得できない
⑤残業代の未払い
⑥産休取得の妨害
⑦商品が売り上げ目標に届かないと、カードローンなどで自腹購入させられる
⑧研修費など会社が負担すべき経費が、給与から天引きされる
⑨配置転換をしない約束を無視するなどの不当な異動命令
⑩労使協定書の従業員側の署名・押印を、従業員本人に無断で作成

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/10/11(土) 08:29:22.58

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/
★日本アクセス＠大阪
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/10/23(木) 14:37:06.01

マタハラ被害にあった場合、各都道府県の労働局雇用均等室に窓口が設けられ、相談に応じてくれる。女性も退職勧奨をされた翌日、会社を休んでもらった夫に子どもを預け、雇用均等室を訪ねて相談をした。
解雇は免れたとしても、遵法意識の低い会社でこのまま働き続けることは難しいと判断した女性は、均等室のアドバイスを受け、退職の条件をまとめて会社側に伝えた。

しかし、会社側は一方的に、理由を明示しないまま4月に解雇することを伝えてきた。そこで、女性は労働局に紛争解決援助を依頼した。労働局は、労働者、特に出産や育児で弱い立場にある女性の味方であるはず。女性はそう信じていた。

「明らかに不当な解雇でしたので、労働局長による紛争解決援助という制度を使ったのですが、依頼を境に担当者が弱腰になってしまいました。
会社側はたった3カ月分の賃金を受け取って辞めろという内容を提案してきたのですが、これに歩み寄るように私に勧めたのです。これを担当者は『譲り合い』と表現していました。労働者の味方であるはずの労働局が、こういう表現を言ってきたことに深く傷つきました」

この「譲り合い」「歩み寄り」という言葉は、制度を説明するパンフレットにも堂々と載っている。本来、解雇自体が無効であることを、なぜ会社側に指摘しないのかと女性は担当者に訊ねた。
「解雇理由はないが、無効とまでは判断できない」「退職にともなう請求額が高すぎる」というのが、返答だった。

「これ以上、紛争解決援助をしても、会社側に利することになると判断して、私から打ち切りを希望しました。
労働局が労働者の味方をしない、こんなお粗末な対応だとしたら、もう二度と子どもを産めないと思いました。味方をしてくれると思った人が味方をしてくれない状況が、一番つらかった。ものすごく不安になっていた時期でした」

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/10/23(木) 17:59:18.60

>>406
だってお前ら有権者が安倍自民をワタミを絶賛したんじゃん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/10/23(木) 18:46:06.20

＜ＡＩＪ問題＞旧社保庁ＯＢ６００人天下り　厚生年金基金に

毎日新聞 3月5日(月)15時0分配信
　投資顧問会社「ＡＩＪ投資顧問」の企業年金消失問題に絡み、旧社会保険庁（現日本年金機構）幹部２３人の厚生年金基金への再就職が判明したが、
ノンキャリアを含めると０５年当時、全国約５００の厚生年金基金に６００人以上の同庁ＯＢが天下っていたことが、毎日新聞の入手した資料で分かった。
その約７割は資産運用の責任者を務める常務理事だった。ＡＩＪは同庁ＯＢのネットワークを営業に利用したとされ、小宮山洋子厚生労働相は実態を調査する方針を示しているが、その大枠が判明した。
　社保庁ＯＢらでつくる親睦団体が０５年１２月に作成した内部資料を毎日新聞が入手した。
　０５年度末時点で厚生年金基金は全国に６８７あったが、内部資料によると、このうち約５００の基金に旧社保庁職員６００人以上が再就職。
その約７割が、通常は基金の運用責任者を務める常務理事、約２割は事務長や事務局長で、複数のＯＢが同じ基金に再就職していたケースもあった。
　厚労省は、天下りの社保庁職員が退任した後は公募に切り替えるよう厚生年金基金に指導しているが、強制力はなく、現在も相当数のＯＢ職員が在籍しているとみられる。
　ＡＩＪの企業年金消失問題では、１０年度末時点で同社に運用委託をした企業年金８４基金のうち７４基金が厚生年金基金だった。
また、９９～１０年に旧社保庁幹部２３人が全国の厚生年金基金の常務理事などに就いていたことが明らかになっている。
　旧社保庁職員は資産運用経験がない場合がほとんどとされるが、中小の同業者でつくる「総合型」の基金では年金の実務や制度に詳しい人材が必要になるため、
運用経験が乏しくても旧社保庁ＯＢに頼らざるを得ない面もあったとみられる。【石川隆宣、松田真】

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/11/25(火) 07:18:30.18

庶民殺しに勤しむ公務員
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1416867328/

もうやめて～（´；ω；`)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/11/25(火) 19:57:17.83

どのスレでもそうだが、2chで批判に晒される公務員て、
「公務員を批判している相手」に話の焦点を持ってこうとするんだよね。
まあ論理的に議論しあうと論破されちゃうんだろうから、理解はするけど。

**もと介護** · 2014/12/15(月) 13:31:54.93

通ってた施設・Ｓと、
市役所やユニーグループは何度もやり取りしても一度も返事とかなかったよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/12/16(火) 00:17:31.97

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/
★日本アクセス＠大阪
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/12/19(金) 11:54:23.20

これはひどい

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329477653/760

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/12/23(火) 09:58:38.84

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/
★日本アクセス＠大阪
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/12/23(火) 10:57:00.06

この間、労基いったら全員が分厚い本を読んでた
よほどやることがないのだろう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/12/23(火) 15:06:47.74

>>415
そんなことないぞ。
予算取りのための資料の作成って大変だぞ。
存在しないデータから、存在しない相談内容をでっち上げないといけないんだから。
外郭団体経由でゴーストライターに発注してんのかも知れんが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/12/23(火) 16:37:58.07

パソコンを触ってても、本を読んでても、会話してても
やる気がないと言われるからな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/12/23(火) 20:07:06.00

いや別にやる気なくても仕事していれば誰も文句言いませんよ
でもブラック企業野放しでしょ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/12/23(火) 20:37:36.35

お前らが「小さな政府」を選択したんだろ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/12/23(火) 20:50:40.46

現実には巨大でしょ
でも何もしない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/12/23(火) 20:51:24.45

　橋下大阪府知事のやり方に異論のある者もいることだろう。しかし、そういう奴はほとんどが公務員かその関係者と思ってもいい。
ただでさえ公務員は絶対にクビにならないくせに、更に給料も民間よりも高いのだから見事なまでの既得得権益である。
しかも役所は一部の専門分野を除いてバカでもできる仕事であり、高卒だらけの民間企業に委託しても何ら支障が出ていないのがその証明でもある。
しょせんその程度の簡単な仕事であり、民間委託してからは対応が良くなってきているところを見ても、今までいかにさぼっていたかがよくわかる。
　お役所の仕事なんて年収３００万円あれば十分だろう。委託先の民間だってその程度で働いている。
しかも公務員と違って仕事を請け負うことができなければクビを切られる可能性すらある。
　これをいちいち大衆迎合と批判するアホが出てくるのは目に見えている。しかし、批判している奴は単純に公務員へ迎合しているだけに過ぎず、
単に既得権を維持したいだけなのは明らかである。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/12/23(火) 22:37:14.36

寄生虫(公務員)が宿主(民間)殺しちゃダメだろwww

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/12/23(火) 22:42:31.35

【経済】冬のボーナス　大企業+5.6％　中小企業－2.1％　公務員+13.9％？
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417826660/

　明るい話ばかりが続いたが、残念ながら懸念点もある。夏のボーナス支給額を企業規模別にみると、
大企業と中小企業で明暗がくっきり分かれているのだ。従業員数30人以上の企業では、
1人当たりの平均支給額は43万1479円（前年比5.6％増）と大きく増えたが、
5人～29人の企業では25万3315円（同2.1％減）と減少している。「夏のボーナスでは、
企業規模が小さくなるほどボーナスの伸びが低くなる傾向があったが、冬ではその傾向が一層顕著になるだろう」（第一生命経済研究所）。

　円安の影響を受け、日経平均株価が上昇傾向にある。「会社の売り上げも伸びているようだし、冬のボーナスはアップするに違いない」と早合点せず、
明細を見てから冷静に行動したほうがよさそうだ。

国家公務員の支給額

　会社で働くサラリーマンの冬のボーナスは増えそうだが、国家公務員はどうなのか。
第一生命経済研究所は前年比20.4％増、日本総研は同13.9％増の63万1000円と予測している。

　な、なんで、そんなに増えるの？　と思われるかもしれないが、これには理由がある。
東日本大震災の復興財源捻出の一環として、国家公務員のボーナスは9.77％削減されていたが、
この特例措置は2014年3月に終了。以前の水準に戻ったことと、人事院勧告によって支給月数が0.15カ月分引き上げられたことによって、高い伸びになりそうなのだ。

　ボーナスの支給額が増えることで、
「足元で伸び悩んでいる個人消費が持ち直すきっかけになるのでは」（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）といった見方もあるが……
さてさて、庶民の財布のヒモは緩むのだろうか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/12/25(木) 11:48:28.51

>>416
労基署は人件費予算外の労災保険料横領だけじゃ気が済まないのか
正規の仕事をやらないくせに予算おかわりを次々と要求してどんどん肥大化されたんじゃたまりませんわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/12/27(土) 11:34:06.57

公務員は“これだけ仕事してます”の演技が巧いｗｗ

同じ労力で民間なら　少なく見積もっても３割減のコスト　で済む仕事だしなｗ

民間に較べ、公務員人件費ほどコストパフォーマンスの低い大掛かりな職業は他に無いｗ

色々と暴かれてますが、大阪市交通局の例を出すまでもないだろｗｗ

こう言うと、すぐに反論するドップリとぬるま湯に漬かるアホがいるが

貰い過ぎた税金を全額返してからでないと、税金泥棒状態のまんまで言われてもねｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/01/25(日) 14:45:07.90

労働者のための組織ではないから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/01/25(日) 15:43:32.06

公務員は権力者の狗だからな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/01/25(日) 16:30:48.57

ハローワーク含む労働局がクズなのはみなさんご承知のとおり。
特に北海道労働局は組織どころか職員がクズすぎ。法令遵守の意識すらない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/01/28(水) 11:17:21.19

>>1
旦那の月の総労働時間が、何年にもわたり月500時間を超える違法状態を相談したら、
「本人からのご相談でなければ何もできません、平日9:00～16:45までに電話ください」
だってw
そんな時間に相談電話できるなら月500も働いてないよww
じゃ何のために労基があるの？と食い下がったら
「こういう電話があったことを会社に伝えることはできないことはないが、
その場合、あなたのお名前を会社に伝えることになります、いいですか？」だってwww
ダメに決まってるじゃんwwww
なんなのこの人(この機関)の意味ってwwwww

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/01/28(水) 12:34:09.26

>>429
とにかく仕事したくないって事
受付は諦めさせる為にある
本人が行っても同じ結果でしょう
いざと言う時の為にタイムカードのコピーは撮って置きましょう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/01/28(水) 13:28:56.39

前職を辞めた時、出退勤記録と給与明細5年分持って行ったけど追い返されたよ→高松労働基準監督署

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/01/28(水) 15:06:51.91

>>431
民事のためにです
弁護士次第かもしれないけどね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/01/30(金) 23:22:10.10

ある家庭がある。
「やらなきゃ困るんだけど、でもそこまで緻密な管理は必要無いし誰でも出来るし、金銭的な負担はかけたくない業務」てあるじゃん？
例えば風呂掃除とか窓拭きとかゴミ出しとか。
父親の仕事がうまくいってた時期という事もあり、無職のニート息子に「小遣いって形で金出すからやれ」て事でやらせた。
しばらくは父親の事業は堅実に維持できて、ニート息子もソレを解ってて図に乗って定期的に増額をせびってきた。
経済的に支障が無い事もあり下手に逆ギレされても面倒なんでその都度父親は応じてきた。
そこまでは良かったが、父親の仕事が思わしくなくなった。景気の影響のせいで、父親に責任は無いが現状維持は難しい。
そこで無職ニート息子に「今まで余裕あったからこれだけ小遣い出せたけど今後はちょっと無理だ、
今まで散々楽して良い金貰ってたんだから今後はこの位で我慢しれんか、家族の将来の事もあるから頼む」
て「交渉」しようとしたらあろう事か逆ギレ。
「仮にこんな事せずにトヨタとかキャノンとかに勤めてたらもっと貰えてた、つかその気になれば一流会社に入れてた、
こっちは安いけど我慢してやってたんだから一生保障すべき」
「家計とか知った事じゃない、赤字だろうが今まで通りよこせ」
「俺に払う金無いなら親父の会社の顧客からもっと取ればいいじゃん」
「この窓を今の様に拭くのは俺にしかできない、これは俺が培ったノウハウだ、この技能はそこらの業者より割り増しで当たり前」
「安い民間業者入れる？ナニ言ってんの、この仕事は俺にしかできないし譲る気も無いし。」
「人生設計狂った、何がなんでも出せ。親父の人生狂おうが妹夫婦が子供諦めようが俺には払い続けろ」

さて問題です。
現在の日本でこのクズ息子に該当するのはなーんだ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/02/03(火) 10:21:53.14

過去スレ　暴言
212 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/11/05 05:14:06
下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1422413061/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/02/13(金) 14:33:40.99

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1422413061/115
115 ：非決定性名無しさん：2015/01/30(金) 15:04:54.39
過去スレ暴言
62 ：非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/03/26(木) 17:29:03.31

日本の労働基準監督署はＯＥＣＤ諸国でも最低限の人数しかいない。
普通の国の数分の１しかいない。

国の行政の中で地方出先も含め、一番労働環境が厳しいのは労働行政。
監督する人がサービス残業一番、メンタル疾患一番、現職死亡が
一番多いのは旧労働省。
ハローワークも先進国最低の人数、数分の1～１０分の１しか職員が
いない。
しかし、監督署もハロワも数字は倍以上の実績。

**大企業の給与水準＝公務員の給与水準** · 2015/05/02(土) 19:16:26.73

　日本では欧州とほぼ同レベルの立派な労働法制が整備されている。
だが実際には労働基準法はほとんど守られておらず、厚労省側もその
実態はよく承知している。日本の労働行政における「ウラ」のルールは
「大企業の雇用を維持するためには、多少の法律違反には目をつぶる」
というものであり、実際、多くの法令違反が黙認されてきた。

　日本は解雇しにくい国といわれているが、それは大企業に限った話である。
大企業の下請けが主な収益減である中小企業では、解雇要件を満たさない
解雇は日常的に行われている。また最低賃金がまったく守られていない業界も多く、
賃金から過剰に必要経費を差し引くという行為もごく当たり前に行われている。
大企業においても、労使協定を結ぶという形で労働時間の制限は実質的に存在していない。

　それも皆、大企業の雇用（公務員の厚遇）を最優先するという、隠れた目的のためにほかならない。
逆に言うと、労働法制を厳格に適用していては大企業における終身雇用（公務員の厚遇）を
維持することができなくなってしまうのだ。労働法制の遵守が厳しく求められる
欧州では、軒並み10％台の失業率になっているのはそのためである。

http://blogos.com/article/76485/
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387885736/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/05/02(土) 19:19:32.51

公務員が税金使って贅沢するためには、
機能不全に陥るほど労働基準監督署の職員数を切り詰める必要性があるわけです。

http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1396417161/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/05/02(土) 19:24:03.56

公務員が税金使って贅沢するためには、
労働条件を改善できるような状況を
安易に庶民に提供してはならないわけです。

http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1396417161/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/05/02(土) 19:26:00.82

「残業代ゼロ制度を公務員にも導入してはどうか」という国会議員の提案を、
厚生労働省の官僚が一斉に「とんでもない」と手を振って拒否したと、
民主党の山井和則議員がTwitterで報告した。

さらに山井議員は雇用の現場の人間関係などによる実態に対し、
制度の方針が脆弱であることを危惧するツイートを連投した。

答弁では、残業代ゼロ制度は「生産性の上がる素晴らしい制度」という主張に対し、
「素晴らしいのならば公務員にも残業代ゼロ制度を導入すべき」と柚木道義議員が提案したという。
ところが、厚労省官僚は一斉に「とんでもない」と手を振って拒否したと、山井議員は報告している。

http://news.livedoor.com/article/detail/8910208/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/05/24(日) 09:59:53.17

辞めたら「297万円の損害賠償請求」も・・・学生を追い込む「ブラックバイト」の実態
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1432343279/

NHKの朝の情報番組「あさイチ」（5月19日放送）で、学生を困らせる悪質な「ブラックバイト」の実態が紹介され、ネット上で話題を呼んでいる。
ブラックバイトとは、学業に支障が出るような勤務を強要するアルバイトのこと。
番組では、今年大学を卒業した女性（23）が、その経験を語った。女性は大学在学中4年間、週5日スーパーでレジ打ちのバイトをしていた。
しかし労働環境は悪かった。シフトを組む際に、この日は休みたいという指定を月3日だけ指定できるが、
あとは店側が決めてしまう。1か月前に決めるので、ゼミで急に休みたいと思っても、代わりの要員を見つけなければいけないのだという。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/05/24(日) 10:00:48.06

■時給換算したら「最低賃金未満」のケースも

極めつけは「自爆営業」だ。恵方巻きやウナギ、クリスマスケーキといった季節モノの商品を定期的に買わされた。予約の紙にサインしないと帰れない。
「当然の常識という感じで、みんな買っているのを見ると言いづらい。（自分だけ）変に思われたくない」
ブラックバイトの問題に取り組む「ブラックバイトユニオン」の活動も紹介された。
同団体には現在月に50件もの相談が寄せられる。相談に訪れた大学3年生の男子学生は、現在塾講師のアルバイトをしている。
80分の授業を1日2コマ持ち、勤務時間は160分とされていたが、実際は授業の準備や教室の清掃などのために、拘束時間は245分になっていた。
しかし、給与が払われていたのは160分の分だけ。授業以外の85分は無給で働いていたことになる。
時給は1200円だったが実質的には783円になり、東京都の最低賃金888円を下回っていたという。
授業に慣れてくれば、準備時間は短くなるかもしれないが、授業後の清掃は明らかに労働時間としてカウントされるべきだろう。

学生のバイトなのだから辞めてしまえばいいという見方もあるが、
こうしたブラックバイトでは辞めづらい状況も整っている。サービス業などでは、人件費削減のためほとんど非正規で店を回している所も多い。
そのため、自分が辞めると誰にどんな迷惑がかかるか、ということが簡単に想像できてしまう。
雇用者側もこうした点に漬け込み、「今辞めるのは無責任だ」「社会人失格だ」と学生を追い込むのだという。

https://news.careerconnection.jp/?p=11675

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/06/19(金) 19:20:48.66

１００年目を迎える経済専門誌週間ダイアモンドに興味深い記事があった。
週刊ダイヤモンド2011．10．15号（２７ページ）
公務員とほぼ同じ仕事をしている人の給料格差を抜粋する。上：公務員　下：民間
医師
　１５６４万円
　１１４１万円
守衛
　７００万円
　３１８万円
バス運転手
　６９８万円
　４２７万円
清掃職員
　６６２万円
　３９９万円
自動車運転手
　６３５万円
　３５２万円
　２７８万円（タクシー運転手）
用務員
　５９６万円
　２８３万円
看護師
　５７４万円
　４９６万円
学校給食員（公務員）調理師（民間）
　５５２万円
　３３４万円
医師や看護師に関しては医師不足地域が高い金で仕方なく雇ったりする側面が強いからとりあえずいいとしても、
その他は民間と同じ仕事をしながらも賃金格差があまりにも激しい。
正直ここまでひどい国は一党独裁の国を除いて思い当たらない。こういう実態を見ると、よくこれで増税しろと言い張れるものだと感心する。
　民間人は公務員の高い給料を助けるための餌ではない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/06/22(月) 16:29:58.65

＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞アクセスは成長企業でお前らはポンコツという事実は変わらんのじゃ。
＞アクセスは求人偽装、取引先偽装とか宣言してみろ！クソボケが。
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
＞カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
＞ボーナスとか何だとか、人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
＞企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1434629138/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/06/22(月) 17:18:32.82

公務員が税金使って贅沢するためには、
安易に労働条件を改善できるような状況を
庶民に提供してはならないわけです。

http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1396417161/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/15(水) 00:30:03.74

>>1
書類で出さないと、相談扱いで聞くだけで終わり。
口頭じゃ、近所の老人に話してるのと一緒。

ま、書類で出しても、職員の言う事は同じ、「他の件も扱ってるから」でダラダラ
そのうち、訴えてる奴も、あきらめるだろって感じさ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/21(火) 11:49:02.97

この国を阿鼻叫喚の地獄絵図にしたい公務員
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1435872548/

労働基準監督署も重要な役割を担っているようだね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/22(水) 09:21:59.96

662 ：非決定性名無しさん：2015/07/22(水) 00:03:10.67
お前ら経営者と従業員を平等と思っとんのか？
経営者は自分の責任で借り入れやその他のリスクを背負っとんのじゃ？
お前らは何のリスクを背負っとんのじゃ？
給料が減ったとか、ボーナスが減ったとか、カス以下のリスクだけじゃろが？
ボーナスが仮に少なくとも、会社が潰れたらボーナスもらうこともできんのじゃ。
会社に守られてるくせに勘違いすんなや？カスが。
それでも文句あるなら、お前ら自身が事業起こしてみろ！
お前らカスには理解出来んかもしれんが、借金一つもしたことない経営者がおると思っとんか！ボケ！
借入すら理解できんクズに、経営の何がわかるんじゃ！ボケ！カスが。
出来んのやったら今後一切の誹謗中傷をやめろ。
せめて一人前の行動ができるようになってから喚けや？未熟なクズが？
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436841791/662-

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/22(水) 10:22:13.95

公務員が税金使って贅沢するためには、
労働条件の基準を定める法律を
企業の経営者に適用してはならないわけです。

http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1396417161/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/23(木) 23:56:35.44

都市部と田舎で、選挙での一票の格差など、比べ物にならない
命の格差に直結する、医療格差が生まれています。

　都市部は、アベノミクスで恩恵を受けている大企業、輸出企業の本社が
膨大な利益と納税によって、その勤務者と周辺住民の医療レベルが向上し
ています。給与増で医療が楽に受けられ、会社経費で処理できる福利厚生、
健康診断、人間ドックで、勤務者は年2回の健康チェックと、有り余る
医療サービスを得ています。症状がなくても、住民が胃カメラ検診を
500-1000円で受けられる地域もたくさんあります。
　他方、地方の田舎は企業が大陸へいってしまい、仕事もなく、税収激減、
住民は貧乏で、パートや非常勤でやっとの生計。何年も健康診断を受ける
こともなく、低賃金で深夜や早朝の長時間労働で、不健康な病人が激増。
病院にはたくさんの不健康な非正規労働者が押し寄せています。
胃痛患者は、胃カメラ希望しても、料金を聞いて高すぎてあきらめて、
クスリだけもらって帰っていきます。

同じ日本のなかで、あまりにひどい医療格差です。
日本国憲法の保障した生存権にもかかる、非人道的格差が、
政治家の不作為と怠慢によって、強要、増大していることは、
国民として到底許しがたい事実です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/09(日) 20:51:31.71

某企業組合団体で興味深い動画があったのですが、知ってますか？

何か、多数決の際、本部が有利に働くように、急遽本部の人間が在席扱いになって、強硬採決するような流れみたいですが、見ていて卑怯だと思いました。

▼なごやボランティア・NPOセンターでのワー●ーズコープによる労働者代表選出の模様
https://www.youtube.com/watch?v=fu9HvdPj9Xc　　（その１）
https://www.youtube.com/watch?v=mS7Gt0EKe4U　（その２）
https://www.youtube.com/watch?v=4SVx0OTRav0　（その３）
https://www.youtube.com/watch?v=ei2syt3DZfE　　（その４）

また、それに関する2ちゃんねる以外のブログやHPが幾種かありました。

http://d.hatena.ne.jp/nagoya_p_net/20080905/1223545314
http://imadegawa.exblog.jp/8931791/
http://blog.livedoor.jp/janjannews/archives/2835208.html
http://blog.goo.ne.jp/nagoya_vnpo_mondai/e/23664258f79964b5bf66ac0a9626d313
http://gigadugong.web.fc2.com/2008yd.10.4.html
http://www.geocities.jp/sazanami_tsushin/readers08/0812/r08121.html

民主主義か共産主義か別として、暴走は不当解雇などの内ゲバ、恐怖政治に変わる・・・
どうぞご参考に

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/25(火) 15:55:18.86

2万5000人の国家公務員が4500の特殊法人に潜伏。毎年12.5兆円の税金が投入される事態に．．．！
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1440337502/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/29(土) 15:03:32.23

労働保険加入の督励のため相談員派遣やめるべき。
いっそのこと任意加入制度にすべき。
ただし未加入で労災事故起こしたら・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/29(土) 15:06:30.85

塵肺・振動の調査面談は労災者の住んでいる地域の署が行うべき。
聞き取り書・医師の意見書はまとめてそれぞれの局の労災補償課に送付。
四国に何泊もして調査なんて行きたくない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/29(土) 15:12:39.75

監督署にとってハロワはうざい存在。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/29(土) 15:14:51.72

正直小さな飲み屋に加入促進なんてやめてほしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/09/04(金) 11:52:48.86

こんな会社の説明会には行きたくないな

＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。
＞企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1440336033/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/09/04(金) 19:36:54.21

公務員が税金使って贅沢するためには、
国民の労働環境を極限まで改善しにくくしておく必要性があるわけです。
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1396417161/

日本をブラック企業だらけにしておく必要性があるわけです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/09/11(金) 14:14:37.42

平成27年7月13日ぐらいから大阪府大阪市平野区平野元町８ー２８の隣にある大きめの駐車場みたいなところで
地面ぶっ壊してへんな建物たてる工事勝手にやっているが鉄の柱ガンガン木材ガンガンやってうるさいし粉塵とか飛んできているかもしれないし近所迷惑だ
土曜日でも工事して騒音だしてるし
事前連絡や挨拶もなく工事してくるしブラック企業すぎるまともな会社じゃない
平野区から出ていけ
ハウスプロデューサー 06-6791-7777
って書いてる旗がいっぱいたててある
平成27年9月11日の今日も工事やってる
いつまで騒音だしつづけるつもりだ
労働基準監督署が工事を中止させておけよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/09/12(土) 07:31:31.87

>>459
今日も土曜日なのに朝の7時から騒音だしたりへんな重機を公道に違法駐車したりしている
ブラックすぎる
土曜日くらい休め馬鹿共

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/09/30(水) 15:52:10.81

過去スレ
213 ：非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/12/27(日) 10:33:23
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/09/30(水) 16:17:43.38

仕事ぶりが幼稚園児のお遊戯会劇と大差ない公務員
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1442471140/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/10/13(火) 12:35:26.99

現場の社員は蛆虫なんですか？　↓

過去スレより
705 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/10/19 15:48:05
いつまでもつまらん泣き言うじゃうじゃぬかすなや、カス。
会社に入った限りは会社の方針に従って業務するのが筋じゃろが、クソボケ。
何が正しいかなんかその時の状況によって違うんじゃ。
会社ではトップが一番偉いんじゃ。
お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
どうしても納得できんのなら直接説得するだけの行動でも起こせや、クズ。
それもできんのじゃろが、負け犬クソ虫が。
どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。
残業もなくて高い給料貰える天国みたいな会社なんかあるか！ボケ！
ましてやお前らみたいなクソ虫がそんな会社に入れるか！カス！
権力者の言うとおりセコセコ働けや、知恵の足らんクズが。
何もできんのならせめて権力者に気に入ってもらえる努力でもせえや、クソ虫、カスが。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1444195997/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/10/13(火) 15:44:29.80

21:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:30:39.63 ID:RwyeOGkS
労基？ｗ
決定的な証拠持って行っても動かないよ。
俺もやったことあるけど。
採用時の条件で酷い条件変更があってそれを労基で証拠も
出して訴えたが、もし就職して問題が起きたら、ご自分で
裁判されたらどうですか？ってくらい言われたよ。

いかに使えない役所なのかが体感出来たよｗ
年金、薬害とかも起こして、サビ残過労死も放置しっぱなしで
何をやらせてもダメな厚労省だから、諦めるしかないと思ったが。

29:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:43:27.09 ID:4uU8eTLv [sage]
>>21
おまいは「相談」をしに行ったんじゃないか？
相談だと労基はまず動かない。
申告書を作成して「違反申告」をすれば、少なくとも書類は受け取らざるを得ないし
それで動かないと色々マズいことになるので、労基はよほど忙しくない限り動く。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/10/15(木) 20:47:54.67

34:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:59:59.74 ID:RwyeOGkS
>>29
ばっちり証拠持って行ったよ。
法律の細かいことなんかわからなかったが
書類コピーだけはしっかり取られたよ。

もちろん偽造じゃないから、コピーしても問題ないって
回答して、労基にコピー渡したよ。

明らかに法律違反と思うからって、ハロワに労基に行ってみて
くださいって言われたから行ったんだよ。
それでも何にも労基はしなかったよ。
ほんと無駄飯食いの糞役人でムカついたよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/10/26(月) 03:39:15.08

過去スレ暴言
126 ：非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/08/11(木) 17:33:59.73
労基署？アホか？お前は？それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/10/26(月) 05:25:50.90

国民のことを“刈っても刈っても生えてくる畑の作物”か“家畜”程度にしか考えていない公務員
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1445637067/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/02(月) 00:07:20.77

労基署に相談行っても全く無駄。
相談相手は監督官ではなくて総合労働相談員という社労士で食っていけないような社労士が相談相手。
そして監督案件ではなくて大抵斡旋案件となる。
労働者が困って一生懸命申告に行っても相談した後は署内で相談に来た底辺労働者について笑い話にされているのが実態。
監督官は自分のポイントが上がる仕事しかせず自分の出世にしか興味がない中途半端なエリート意識が強いだけの役立たずのカス公務員。日常の仕事は雑談ばかり。
監督署に何も期待してはいけない。
監督官という役に立たない不要な公務員はなくした方が世の中のため。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/04(水) 17:52:44.15

労基署って申告しに行っても相談で終わらせようとする事に時間使うよね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/08(日) 23:57:32.86

申告として受けると監督官は仕事をしないといけなくなってとても面倒くさいので相談として取り扱います。面倒な仕事は受けません。
相談は社労士崩れの総合労働相談員の仕事で斡旋で終わらせようとします。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/09(月) 12:06:08.27

申請書を渡さないことに心血を注ぐ公務員
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1446717277/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/11(水) 10:23:21.14

権限が弱いことがいけないのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/20(金) 09:38:05.57

トライの家庭教師が強制ワイセツで逮捕も
訴訟で会社は「使用者責任なし」を主張
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/5582

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/20(金) 13:59:04.75

「相談」の段階で済ませて
一人でも多くの訪庁者を追い返す━━━━。

仕事ができる職員の条件です。

**公務員を一人残らず殺そう！！** · 2015/11/22(日) 19:19:44.56

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
クソ公務員ｗｗ世界中でいらない物は公務員ｗｗ公務員を皆殺し！！
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗ公務員を皆殺し！！
公務員ｗｗ世界中でいらない物は公務員ｗｗ公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗ死ね公僕どもｗｗ
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/23(月) 06:08:34.76

大学生らを酷使する「ブラックバイト」の問題で、厚生労働省が学習塾業界に、
適正に賃金を支払うよう異例の要請をしていたことがわかった。
「未払い賃金がある」といった相談が労働組合などに相次いでおり、業界全体で改善に取り組むよう求めている。

　講師らが授業時間の前後に働かされているのに賃金が支払われていない事例があり、厚労省が調べていた。
残業の割増賃金を支払わなかったり、時給が最低賃金を下回ったりする例もあったという。

　厚労省は具体的な件数を公表していないが、労働基準法や最低賃金法の違反事例も目立つとして、
塾業界で不適切な労務管理が広まっている可能性があると判断。
労働基準局長からの改善の要請文を、全国学習塾協会や私塾協同組合連合会など関係７団体に３月末に送った。

　要請文では、労働基準監督署が実際に指導した違法なケースを例示している。
授業後に生徒からの質問対応をさせる際に、時間給ではなく一律「１００円」だけ払っていた事例もあったという。

　全国学習塾協会は、約４７０の塾運営会社などに内容を伝えて法令順守を徹底させるようにした。
担当者は,
「一部の塾による賃金未払いは、業界が以前から抱える問題だ。厚労省の要請をきっかけに、見直しを進めていきたい」という。

　ただ、業界団体のなかには「会員への指導に強制力はなく対応は任意」というところもある。
団体に加盟していない小規模の塾も多いため、改善要請が十分に伝わらない恐れもある。

　この問題ではブラックバイトユニオンを母体として、「個別指導塾ユニオン」が４日に発足。
賃金の支払いなどを求め、１０社前後の企業に団体交渉を申し入れていく方針だ。（高橋末菜、疋田多揚）

　　　　　◇

　ブラックバイトについては、今後も紙面で事例から考えるケーススタディーなどを掲載していく予定です。ご意見や情報、体験談をお寄せ下さい。朝日新聞経済部労働チームのメール（t-rodo@asahi.com）へ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/23(月) 18:35:00.06

署内で賭け事が好きな人がいて競馬のノミ行為や高校野球賭博など仕事中にインチキなチラシを作って署内で配り署員からお金を集めて色々な賭博行為をしていた人達がいる。インチキなので署内で集めたお金は全てハズレてその人達の懐に入って旅行や食事など娯楽費になった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/27(金) 07:30:12.68

http://irorio.jp/agatasei/20141219/189418/

増税分を据え置き
全国で「家庭教師のトライ」などを運営するトライグループが、公正取引委員会から勧告を受けていたことが分かった。

同委員会の発表によると、消費税の増税が行われた4月1日以降も、
家庭教師委託料や施設を借りている賃貸料を据え置いていたことが、
消費税の円滑かつ適正な転嫁の確保のための消費税の転嫁を阻害する行為の是正等に関する
特別措置法（消費税転嫁対策特別措置法）の、第3条第1号にある「買いたたき」に該当すると見なされた。

「法律に抵触しない」と……
トライグループでは、「消費税に関するお知らせ」として、同社の見解を発表している。

それによると、「家庭教師に支払う委託報酬については、雇用と業務委託という契約形態の相違に関する誤解」や
「教室施設の賃料については、賃借人との間で個別に協議し合意している」ため、
「法律に抵触することは全くないと考えて」いたそうだ。

こうした言い訳には「またか」の感が強い。

特に後者の「賃借人との間で個別に協議し合意」は、牛丼チェーンの「吉野家」やメガネチェーンの「三城」でも
同様のことを行っていたが、個別の契約であっても不当な行為となることは、行政側が増税前から繰り返し警告していた。

17日の東映アニメーションの記事でも書いたが、こうした大手企業であれば、税務や会計を担当する社員がいたり、
その方面の専門家との付き合いがあったりするはずだ。にもかかわらず「誤解」と言い張るのだろうか。

こっそり発表
同社のホームページを見ると分かるが、「お知らせ」欄で「消費税に関するお知らせ」として発表しており、「公正取引委員会」や
「勧告」などの文言は、内容を見ないと出てこない形になっている。こうした発表の仕方にも見苦しさを感じてしまう。

先に挙げた吉野家と三城では、奇しくも「当社子会社に対する公正取引委員会の勧告について」の同じ表題で公表している。
興味のある人は、3社の発表文を読み比べてみてはどうだろうか。

どこかトライグループの「嫌々謝ってる」雰囲気を感じ取れるかもしれない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/29(日) 12:23:53.30

過去スレ暴言
126 ：非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/08/11(木) 17:33:59.73
労基署？アホか？お前は？それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/29(日) 20:26:03.00

安易に中小企業の労働条件を改善してしまうと
中小企業に仕事を委託している大企業のコストが上昇。
大企業の賃金が下がれば
大企業に天下りしている職員も安泰ではいられなくなることはもちろん
大企業の給与水準だけを参考にして
自分らの給与額を決定している公務員も無事ではいられなくなる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/29(日) 20:27:23.88

つまり、公務員が税金使って贅沢するためには、
労働法の違法行為を極限まで黙認しておく必要性があるのです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/29(日) 22:02:07.89

殺人教唆

日本という組織だけでなく、イスラム国でも組織の為の
殺人を幇助しないと苦しめられるように思われる

公務員のような者がいて紛争資金の調達を担い運用しているかは不明だが
日本同様に殺人を教唆する力が蔓延り紛争資金提供や兵器の調達資金など
求められたりあるのかもしれない

せんきょして人殺しをさせる　人殺しを正当化して人殺しを幇助しない人を苦しめる
日本という組織だけでなく　様々な組織で行われているのだろう
http://www.geocities.jp/dirty_anals/P/P100.jpg

アフガニスタン、イラクに続き多摩川、鶴見川、逢妻川でも集団で殺害
前線で殺るのもあれば後方で資金提供、資金調達、輸送作戦で幇助などもある

■■　警察はじめ公務員のアニキ　■■

警察はじめ;;;;;;;;;　　　　　　;;;;;;;;なめとんのかコラ
公務員の　|ﾞﾞ＿＿,川＿＿ﾞﾞ|　うちの組織は
アニキ　　　|　-=・=-　-=・=- .| 　　陸海空に軍を保持してんだぞ
　　　　　　　|　　　 .｀|　´　　　|シマ　縄張り　しのぎ　組織の利益
河原で　　　.|　　　　しヽ　メ .」　
抗争っすか　.ヽ　　<田ゝ　　/

組織の利益　鉄砲玉が必要なんだよ　コノヤロー！！

最高法規九九条に則り　民間人、しかもガクトなど出陣しデモなどと騒ぐ前に最高法規の運用確保に務める警察はじめ公務員のアニキ
民間人に違法、犯罪の届けなど活動される前に率先して最高法規の運用確保に務める警察はじめ公務員のアニキ
自分のポジションや自分の家族を守るなどで違法、犯罪幇助や殺人幇助をさせるような事はしない、
全体の奉仕者でもある警察はじめ公務員のアニキ
自分が違法、犯罪を行った場合は、はぐらかしたり、逃避したりせず、犯罪の正当化や居直ったりもせず
自首できる警察はじめ公務員のアニキ

けいべつはしていない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/12/05(土) 08:34:21.69

明光義塾なんか比較にならんくらい臨海セミナー、臨海セレクトのがブラックよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今年のブラック企業大賞候補は、セブン-イレブン・ジャパン、暁産業、フジオフードシステム、
エービーシー・マート（ABCマート）、明光ネットワークジャパン（明光義塾）、
引越社関東（アリさんマークの引越社）の6社が挙げられていました。

　ブラックバイト賞は明光ネットワークジャパン。講師アルバイトに対して、
授業以外の業務に賃金が違法に払われない「コマ給」問題がまん延していると指摘されています。
ありえないで賞は引越社関東（アリさんマークの引越社）。社員に不当な異動を命じたとして裁判になっています。
特別賞は暁産業。19歳社員が上司からの暴言を受けて自殺したとして遺族はが裁判を起こしています。

　「ブラック企業大賞」は今年で4回目。過去にはヤマダ電機（2014年）、ワタミフードサービス（2013年）、東京電力（2012年）の3社が大賞に輝いています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/12/10(木) 08:35:06.90

ＯＫストア、正社員　手取り　13万

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/12/31(木) 23:22:20.69

来年は、社会福祉法人の
内部留保を、すべて、白日の下にさらし、税金免除をやめてください。
お願い致します

**公務員を一人残らず殺そう！！** · 2016/01/02(土) 15:56:43.06

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
クソ公務員ｗｗ世界中でいらない物は公務員ｗｗ公務員を皆殺し！！
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗ公務員を皆殺し！！
公務員ｗｗ世界中でいらない物は公務員ｗｗ公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗ死ね公僕どもｗｗ
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/01/05(火) 16:14:20.00

せっかく労働基準監督署や労働法があっても
労働者どもの頭が悪ければなんの意味もないんだよなと、このスレ見るとよくわかるね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/01/10(日) 11:52:44.88

法律に疎い奴を小馬鹿にするのが最高に楽しい公務員
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1378821914/

**無駄で低能な公務員を殺そうｗｗW** · 2016/01/11(月) 23:06:04.39

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
クソ公務員ｗｗ世界中でいらない物は公務員ｗｗ公務員を皆殺し！！
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗ公務員を皆殺し！！
公務員ｗｗ世界中でいらない物は公務員ｗｗ公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗ死ね公僕どもｗｗ
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/01/14(木) 10:13:19.52

労働基準監督署の職員はほんとにヤル気がない。Ｈ17年のころ会社を解雇されたのだが、解雇予告手当をださないので
そうだんしたところ、証拠がないといったことがある。管轄は千代田区であった。もうそいつは定年をむかえているだろう。

**モバゲー藍の戦士in 徳島** · 2016/01/14(木) 11:16:04.67

負け組チョッパリ倭猿は努力もしないくせに文句だけほざく‼ｃｇｍｚwwww wwww wwww 😁

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/01/14(木) 11:25:47.88

「口だけ会」だろう？何か問題あるのかよ？引くタイミングを考えない連中に対して都合の良い結果なんてありえないんだよ
守りたものがあるなら自分達が引いて守れ？そこまでして守る価値の無い政治家なんだろう？

冗談の内容による、傷つけるかどうかだってよ？他人を傷つけるのって問題あるのか？ｂｙ俺のやり方

悪意ある場合は後で裁く

**低能でクズな公務員をブッ殺そう！！** · 2016/01/15(金) 19:50:06.23

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
クソ公務員ｗｗ世界中でいらない物は公務員ｗｗ公務員を皆殺し！！
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗ公務員を皆殺し！！
公務員ｗｗ世界中でいらない物は公務員ｗｗ公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗ死ね公僕どもｗｗ
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！今、やるべきことは公務員を殺すこと！！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/01/22(金) 22:14:21.30

「求人票と異なる勤務は違法」　交通事故死の遺族が刑事告訴

帰宅途中に交通事故死した男性の遺族が２２日、ハローワークの求人票と異なる長時間労働を
強いられたとして、職業安定法違反罪で、男性の勤務先だった植物ディスプレー会社（東京都）に
対する告訴状を警視庁に提出したと明らかにした。

告訴状などによると、渡辺淳子さん（５９）の次男、航太さん＝死亡当時（２４）＝はハローワークの
求人票で同社を見つけ、平成２５年１０月に就職。求人票での雇用形態は正社員で、時間外労働は
月平均２０時間と記載されていた。
だが、約半年間はアルバイト契約で週６日、フルタイムの勤務を要求されたほか、月１００時間超の
残業をさせられたことは「職安法に違反する」としている。
航太さんは２６年４月、勤務先からバイクで帰宅中、電柱に衝突して亡くなった。告訴状では
「事故直前は極度の心身疲労の状態で、過労で生じた注意力の低下が事故を引き起こした」と主張。
淳子さんは「求人票を信用して応募を薦めてしまった。こうした不幸が繰り返されないことを望む」と話した。
同社は「担当者が不在でコメントできない」としている。

http://www.sankei.com/economy/news/160122/ecn1601220030-n1.html

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/03/05(土) 03:28:00.10

日本の衰退とその各種要因について
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1421727882/

どうみても公務員が主因です
本当にありがとうございました

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/03/17(木) 14:10:31.31

期間限定（おおむね3ヶ月）ではあるが、
労働基準法に定められた上限を超える残業を強いられてる上、残業代はもちろん全額払われてない場合、監督署は動いてくれますか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/03/17(木) 15:10:37.42

愚民どもが苦しむ様を見ると胸がスカッとする公務員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1293761641/

公務員は国民の味方ではないぞ。
気を付けろッ！！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/03/17(木) 22:16:14.54

告訴と告発の違いも分からない奴

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/03/25(金) 09:54:58.32

トラック業界を放置し死者を出させた責任は監督官にも責任はある

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/04/08(金) 19:17:51.57

・交渉（全労働）議事概要（平成27年7月22日）
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220639

・交渉（全労働）議事概要（平成27年3月17日）
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220641

・交渉（全労働）議事概要（平成26年11月6日）
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220643

・交渉（厚生労働本省労働組合共闘会議）議事概要（平成26年10月23日）
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220645

・交渉（全労働本省支部）議事概要（平成26年9月4日）
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220647

・交渉（全労働）議事概要（平成26年7月24日）
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220649

・交渉（全労働）議事概要（平成26年3月20日）
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220651

・交渉（全労働本省支部）議事概要（平成26年1月28日）
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220653

・交渉（全労働）議事概要（平成25年11月21日）
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220655

・交渉（厚生労働本省労働組合共闘会議）議事概要（平成25年9月5日）
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220657

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/10(火) 22:09:56.27

労働基準監督署は、パナソニック子会社社長の

●殺すぞ
●殺したろか
●しばき倒すぞ
●殴ったるで
●頭下げて済むんやったら警察いらんはなぁ

等の脅迫、パワハラ（録音あり）を「業務指導の範囲内」として労災不支給としました。
労災訴訟：https://t.co/vZ7FopPWWS

@denkijohokansaiさんがツイート　（https://twitter.com/denkijohokansai/status/728929450595745793）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/06/08(水) 22:19:48.39

後輩がどうやらなかなかのブラック企業に入社してしまったっぽいんだけど、友人の結婚式に行く為に有給取ったら次の出勤日に「有給取って申し訳ありませんでした」という内容の反省文をA4用紙3枚分書かされたとかいうスパイシーな話聞いて感情が無くなった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/08/10(水) 23:51:33.55

ずるくない？

「生産性が上がる素晴らしい制度だと言うのなら企業だけでなく公務員にも残業代ゼロ制度を導入すべき」
という民主党議員の提案に
厚労省官僚は「とんでもない」と一斉に手を振って拒否。
https://t.co/LKnTdRaXVO

@liangjyaoさんがツイート（https://twitter.com/liangjyao/status/664551758971015168）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/08/31(水) 05:37:59.51

失業率を過少申告する公務員
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1472589155/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/18(日) 20:15:49.91

残念ながら、ダメ熊本県職員の左遷閑職先、「熊本県山鹿保健所」をはじめ、
オンボロ庁舎の出先機関は、熊本地震で被害を受けたにも関わらず、
どれ一つも建物を解体することなく、そのまま存続するみたいです。
せっかく、勤務不良の職員をオンボロ庁舎に左遷して退職に追い込む、
熊本県庁の黒歴史が終わると期待したのに。
やはり、公務員の世界は、一旦出世コースから外れたら、
綺麗な建物で仕事したいのなら、転職するしか方法がないのです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/25(日) 21:29:43.82

これから、社会保険労務士として、人生を開拓しようとする皆様へ忠告！
顧問先の仕事を無断でサボった、
けしからん社会保険労務士の先生を紹介します。
シカも、厚生労働省ＨＰで公表されてやんの、
バカじゃねえ。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000067001.html
ブタヤマ先生、仕事サボってはいけません。
この人、実は行政書士でもあります。

これから、社会保険労務士の道を歩もうとする人への伝言！
こんなブタヤマ先生のドアホののように、顧問先に背信的な行為をすることなく、
忠実に顧問先などお客さんを大事にする精神で今後頑張って頂きたいです。

こんな悪質な、顧問先を大事にしない社会保険労務士、
ネットにて広く啓発して、一刻も早く廃業に追い込むべきです！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/25(日) 21:42:18.24

勤務不良とＤＮＡ等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続き。
新規採用後最初の赴任先は、熊本県菊池総合庁舎で３年間、
デモそこでの勤務内容が、よくクビにならなかったという位ひどかったので、
本来なら、熊本県庁本庁に栄転するハズが、
平成２年４月、熊本土木事務所用地課第３係に２年間左遷された。
なぜこれが左遷かというと、火山砂防急傾斜地担当主査は、土地の寄付行為のため、
単にハンコもらうだけの簡単な事務。
専門的な説明は、同行する技術職員や用地課上司が行い、主査は黙って座るだけ。
つまり、仕事がダメだから、用地買収交渉や評価調書作成が難しい人が担当するワケです。
なお、主な熊本土木事務所急傾斜地の管轄は、熊本城周辺、本妙寺とその周辺、
益城町、西原村、大津町、嘉島町など。

デモ、その熊本土木でも上司とのトラブルを起こしたため、
今度は、平成４年４月さらに狭い建物の熊本県阿蘇保健所に左遷され、
さらに最初の年そこでＤＮＡ等親子鑑定スキャンダルを起こしたため、
４年間残留させられた。
阿蘇保健所の主な管轄地、阿蘇市、南阿蘇村など、阿蘇内牧周辺地域。
そこに、熊本市北部の自宅から国道５７号線などを経由して、４年間通勤しました。
（なお、以上単なる左遷の実態を説明したのであり、熊本地震などとは、何の関係もありません。）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/26(月) 00:33:35.46

糞と和解せよ

糞への態度を悔い改めよ

初めに糞と天と地を作られた

終わりの日に人は糞の前に立つ

心の罪も糞はさばく

死後糞遊びにあう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/26(月) 00:35:43.53

糞が出なくてけつの穴に指を突っ込んでほじったことがあるが
爪の間に挟まった糞の臭いが簡単に落ちなくて困った覚えがあるぜ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/26(月) 09:38:40.72

http://denjiha.main.jp/higai/archives/category/%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%A1%9E

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/26(月) 16:44:07.18

明らかに法律違反と思うからって、
ハロワに労基に行ってみてくださいって言われたから行ったんだよ。
それでも何にも労基はしなかったよ。
ほんと無駄飯食いの糞役人でムカついたよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/27(火) 07:16:12.35

こうなったら岡山の強豪校が部員にウンコ食わせるしかないじゃないか！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/27(火) 18:14:17.12

日本年金機構、正規職員がパートアルバイトより仕事しない・仕事できないと話題に
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1454625328/

352 ：名無しさん＠引く手あまた [] ：2016/02/23(火) 07:05:10.92 ID:BNISeY890
時給９００円に正規と同様な仕事をさせる糞組織、きちんと指導もせず放置プレイ
所長、管理職がバカ過ぎる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/30(金) 19:44:32.41

わしは腹が緩くて困っていたんだがいちぢくに出会ってから運命が変わったんじゃ。

毎朝いちぢくぶち込めば腹痛知らず、催し知らずだおぜ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/10/01(土) 13:19:03.46

厚生労働省ＨＰで公表された、顧問先の仕事をサボった
アホ社会保険労務士兼行政書士であるブタヤマ先生の続きです。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000067001.html

このドアホのブタヤマ先生は、実はアルコール依存症のようなので、
ブタヤマ先生のフェイスブックを紹介します。
https://ja-jp.facebook.com/toshikazu.tayama

ブタヤマ先生への伝言、
ラッパ飲みなど飲み過ぎて、連日二日酔い気味とはいえ、
顧問先のお仕事をサボっては、いけません。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/10/03(月) 18:57:22.73

今日も丸三日溜めた糞をブリーフに一気にひりだして
ぬっちょりとケツにひっつく感覚がたまらねかったぜ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/10/20(木) 21:54:40.31

先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書はあて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「に対する抗議」と「に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/11/08(火) 12:45:57.29

もう労働基準監督署は廃止して
労働法関連の所管も警察の管轄にするべきなんだ
既存の職員は警視庁労働基準監督隊にすれば良い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/11/12(土) 15:28:43.32

既存の職員は全員クビだろ
無能とわかってるんだから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/11/25(金) 15:11:06.68

>1
警察もそうだぞ　書類で出さないと口答で言っても相談扱い。

学校で教えるべきだよな　こーゆの。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/11/26(土) 13:05:29.60

〝相談〟の段階でとどめておきたい公務員
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1464273208/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/11/27(日) 17:21:23.60

「次は後ろの調教だ」
　津村義雄は小夜子の白桃のような可愛い尻と、文夫の形良く引き締まった尻をピタピタと叩いた。
「小夜子の踊りのお師匠の静子夫人は、もうケツの穴で黒人の巨大なあれも受け入れることが出来るそうだ。弟子の小夜子も負けずに頑張らなきゃあな」
　義雄は小夜子の引きつった表情を面白そうに眺めながら話しかける。
「文夫君もそろそろ男を受け入れる訓練をしないとね。森田組のお客の中には案外そっちが好きな向きも多いそうだよ」
　義雄が、文夫の少女のように白いまろやかな双臀をなで上げる。
「おかまの男娼として、客を取ってもらうからね。何でも姉さんと一緒だから楽しいだろう」
　文夫は恐怖と嫌悪、屈辱にブルッと体を震わせる。
「よ、義雄さん」
　小夜子が哀願するように義雄を見つめた。
「お、お願い。弟にそんなむごい調教をするのはやめてっ。私が弟の分も一緒に受けますからっ」
「おやおや、麗しい姉弟愛だこと」
　銀子がせせら笑うようにいう。
「奴隷の分際で調教をやめてなんてことをいう権利はあらへん。姉弟仲良くおケツの穴を広げればええんや」
　義子がわめくようにいうと、銀子や朱美はどっと哄笑する。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/11/30(水) 11:06:33.09

船橋労基は全く行政としての機能を果たしていない！　あくどいサ－ビス残業のブラック企業を行政監査、是正勧告と称して行政チェックするも
全く改善されず、僅か2～3か月で改善されたと嘘の報告をして終了している。厚労省管轄の行政不作為である。この様に感じた国民、県民、市民は
この様な怠惰な行政に対する不服申請及び訴訟を起こしましょう！「ＤＥＮＴＵ事件」で厚労省に「かとく対策本部」が新設されたが、末端の
船橋労基は何等の機能を全く果たしていない。こんな無能で無責任な役所は廃止した方がいいのではないか？税金の無駄遣いだ！役人の多くは
怠け者が多い！「何の為に働いているのか？」「国家国民の為に働いていないではないか？」「税金泥棒ではないか？」「どこを見て仕事を
しているのだ？」「天に唾する事はやめなさい！」「無責任な仕事をやめなさい！」「船橋労基は廃止組織にしなさい！」ブラック企業を
放置し是正処置済と称して無改善のまま、逆に違法状態を公認する形になっている！こんな「船橋労基」は不要だ！本省は即刻、調査しなさい！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/12/16(金) 11:56:35.10

>>3

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/12/19(月) 13:04:51.33

機能してない労基署は解散して労働法関連も警察の管轄にするべきなんだ
そもそも警察があるのに、なぜ労基署があるのかというと
警察は違反があれば問答無用でしょっ引いてしまう
しかし、企業の労働法違反なんか交通違反同様の日常茶飯事
その都度、責任者をしょっ引いてると企業の経営状況に支障がでてくる
これは、まだまだ吹けば飛ぶような中小企業ばかりだった昭和時代では仕方がなかったんだ
だから違反があっても、考慮したり軽減したり大目に見たりといった
ワンクッション入れられるシステムとして労基署と言うものを作ったわけさ
でもな、もういいだろ
労基署制度はもう古いんだよ
本来の姿である警察による取り締まりに移行しようぜ
もちろん元労基署職員は警察官として採用すること
突然クビとかダメよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/10(金) 09:06:52.11

働いたフリをする公務員
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1482981946/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/04/09(日) 18:55:42.20

最近、人口減少による人手不足が叫ばれるようになった
しかし本当に人手は不足しているのだろうか？
単に適切な労働力の配分が行われていないからではないのか？
たとえば以前からブラック企業なる存在が取り沙汰されているが
こうした本来なら人を雇う資格も能力もない企業が労働力を大量に確保しているために
普通のまともな企業がしわ寄せを受けているだけなのではないのか？

このようなブラック企業のほとんどは労働集約的な零細企業であり存在する価値は無い
そんな企業を潰すことで現在の人手不足は一気に解決する

さて、その方法についてだが労働基準監督署を解散して労働法関連も警察の管轄にし
労働法違反があれば問答無用で検挙するのである
これによってブラック企業を排除し、まともな企業に適正な労働力を供給することができるようになるだろう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/04/28(金) 11:50:51.34

病院だが

京都山科にある音羽病院、音羽リハビリテーション病院はタイムカードの時間は無視して、残業代は自己申告制にしている。

しかし自己申告をしても、こんな理由では払えないと圧力をかけられて指導されるから、時間を短縮して申告しなければならない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/05/10(水) 21:02:20.18

女子大生のスカート内を盗撮した労基署員を逮捕
2017.5.10 17:58

京都府警下京署は１０日、ＪＲ京都駅で女性のスカート内を盗撮したとして、府迷惑行為防止条例違反の疑いで、

奈良県橿原市、京都上労働基準監督署員の男（３１）を現行犯逮捕した。

逮捕容疑は１０日午前７時半ごろ、京都駅構内のエスカレーターで、
通学途中の女子大学生（２０）のスカート内をスマートフォンで撮影した疑い。

下京署によると、容疑者は通勤途中で、手提げかばんにスマホを入れていた。
警戒中の鉄道警察隊員が不審な動きをするのを見つけ職務質問。スマホから撮影した動画も見つかった。

京都上労基署は「事実であれば誠に遺憾で、厳正に対処する」とコメントした。

http://www.sanspo.com/geino/news/20170510/tro17051017580007-n1.html

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/06/07(水) 14:51:00.10

労働基準監督署って必要なの？なんにも仕事
してないのにホントに頭にくる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/06/09(金) 17:14:20.78

よーしパパ仕事したくないからどんな来庁者も〝相談〟の段階でとどめて追い返しちゃうぞ～
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1464273208/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/01(土) 14:36:56.48

どう見ても働く意欲のないダメ人間の集まりです
本当にありがとうございました

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/15(土) 17:10:12.25

労働基準監督官の山崎誠【@yamachan_run】は、
自身を「イケメン」だと思い込んでいる痛い人（鏡を見たことがないらしい）です。
はやく成仏してくれないかな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/08/19(土) 06:45:40.62

>>523
それ舟橋だけじゃないよ
松山の労基署もブラック企業の労基法違反を公認している
給与明細見せてもスルーだし監督官が労働者の話を聞かずに芸能人(笑)の社長の話だけ聞いて
「これは仕事じゃないから払わなくてもいい」と労働者を怒鳴って終りだぜ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/08/19(土) 08:03:13.70

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/02(土) 19:03:30.38

三菱電機でも新人「過労自殺」――「三菱につぶされた」悲痛な叫びを遺して（選択出版）
http://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170501-00010000-sentaku-bus_all

三菱電機・違法残業で書類送検　元社員が語った「残業隠し」の実態
http://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/mitsubishi-denki-shoruisouken?utm_term=.ijxnYg550#.vbdOXKmml

過労自殺：失跡1年半後に遺体発見された三菱電機出向社員、労災認定 2007年10月
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/02(土) 19:45:34.31

それでいて、税金だけはくれという。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/04(月) 18:00:43.11

>>535
逆上する税金泥棒さん乙

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/12(火) 00:00:11.60

495 ：名無しさん＠１周年 [] ：2017/09/11(月) 23:04:15.85 ID:WFXFp+tXO
ハロワに行ったんだけど、派遣や請負会社が沢山あるんだけど、雇用形態は正社員と書いてあるんだけど、交通費もボーナスも退職金もなし。
どゆこと？インチキだよね…

500 ：名無しさん＠１周年 [] ：2017/09/11(月) 23:09:17.61 ID:ALqRZQtu0
>>495インチキだね。時間的拘束が長くなって時給換算でバイト並みになるだろうから行かない方がいいよ。正社員なら最低でも昇給賞与退職金交通費があって年間休日120日前後の所でないと行く意味ないよ。

511 ：名無しさん＠１周年 [] ：2017/09/11(月) 23:21:49.27 ID:WFXFp+tXO
>>500
ありがと。
ハロワに派遣や請負会社は分けて表示してほしいと言ったが、現状では正社員雇用表示と同じ扱いでムリですと言われた。

【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」　求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★８
http://a■sahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505111207/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/12(火) 09:16:48.30

零細ITエージェントは受託金額を教えず、3割4割抜きたい放題している。厚生年金保険やボーナス、社会保障を会社側が払っているわけではない。

厚生年金保険を会社側が払っているわけではない。わからないことをいいことに3割4割抜きたい放題している。零細ITエージェントはやりたい放題やっている

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/12(火) 09:17:53.58

零細ITエージェントはフリーランスのエンジニアに受託金額を教えず、3割4割抜きたい放題している。厚生年金保険やボーナス、社会保障を会社側が払っているわけではない。

厚生年金保険を会社側が払っているわけではない。わからないことをいいことに3割4割抜きたい放題している。零細ITエージェントはやりたい放題やっている

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/23(土) 13:23:42.21

労基署が働き方改革セミナー09/22 21:37nhk
「働き方改革」への関心が高まる中、長時間労働の是正や生産性を高める方法などを
学ぶセミナーが２２日、岡山市で開かれました。
このセミナーは岡山労働基準監督署などが初めて開催したもので、岡山市中区の会場
には企業の経営者や労務担当者など約１９０人が参加しました。
まず、岡山労働基準監督署の担当者が健康被害の防止をテーマに講演し、
「長時間にわたる過重労働は脳や精神などに支障をきたす原因になり得る」と指摘した
うえで、経営側が社員の労働時間を適切に管理するためタイムカードやＩＣカードで客観的な記録を残すことが大切だと説明しました。
続いて、岡山市に本部を置く古着のリサイクル会社の代表取締役が日ごろの取り組みを紹介し、
従業員の業務の成果を職場に置いたボードに１時間ごとに書き込んでやる気を引き出したり、
店で扱う古着の整理を徹底し商品を探す時間を短くしたりすることで、長時間労働を防ぎながら業績を上げることができたと述べました。
セミナー参加した人は「長時間労働が避けられないケースもあるかもしれないが、休めるときに休むなどメリハリをつけて働くことが大切だと感じた」と話していました。
このセミナーは９月２６日に倉敷市で、１０月１８日に津山市でも開かれます。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/30(土) 19:01:10.23

男性国家公務員の育休、過去最多
https://jp.reuters.com/article/idJP2017092901001756

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/01(日) 14:10:17.34

新入社員自殺「パワハラ」提訴　両親、労災も申請へ
三菱電機の新入社員だった男性（当時２５歳）が自殺したのは上司や
先輩社員のパワハラや社内いじめが原因だったとして、東北地方に住む両親が２７日、
同社に総額約１億１８００万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。
併せて、来月にも兵庫労働局尼崎労働基準監督署に労災を申請する。
https://mainichi.jp/articles/20170928/ddn/041/040/011000c

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/06(月) 04:17:01.25

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員　半身不随　応募者ゼロ

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**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 12:11:40.40

http://school.2ch.net/recruit/kako/1034/10345/1034519842.html
↑
こんなのあり？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/28(火) 02:16:44.04

労基署に申告した労基法違反を労基署は全然是正しなかった
結果今でも労基法違反が続いてることが判明した
こういう場合、何処に告発すればいいですか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/29(水) 13:08:55.24

>>547
>>2-4

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/21(木) 00:04:12.88

4年前に労基法違反をろくに調べず、攻撃的で怒鳴り散らす監督官がある監督署の副所長をしているんだけど、そいつを懲らしめる方法ない？
他でもやらかしてると聞いた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/23(土) 23:10:01.83

462就職戦線異状名無しさん2017/12/22(金) 22:03:31.86ID:6arstN7W>>466
兵庫県の三菱電機内で酷い目にあったので、最後は自殺寸前まで追い込まれた。知り合いから紹介された相談窓口かコンプライアンスのメールアドレスを教えてもらい、何度か連絡をしたけど返信すらなかった。三菱電機内で自殺をしたい志願者より、

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/24(日) 22:56:27.77

とんでもない会社だ・・・

三菱電機 Part55
482 名前：就職戦線異状名無しさん 2017/12/24(日) 16:18:31.20 ID:o9hvS2Md
ここに書き込む奴は情報総研が総力を挙げて個人特定するから覚悟しておけ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/26(火) 04:33:36.46

こいつらが特別司法警察職員とか笑える
まだ調査権しか持ってない税関の連中の方が仕事してるよ
税関で輸入品が止まると後始末がウザいんで労基を見習って手抜きして欲しいくらい
彼らが過労死しないように労基に通報してやろうかｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/18(木) 01:05:30.35

労働基準法違反を黙認してる松山労働基準監督署と愛媛労働局を許せない
こいつら申告書を提出しても申告書をノートにサンドイッチするわ、告訴状は拒否するわ、申告書を提出しても
「これは情報提供として受け取る、アンタの権利は全て時効で失ったから申告したっけかもいつ動くかも言いたくない」とどや顔で言う
マジで殴ってやろうと思ったわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/18(木) 01:12:10.53

新居浜労働基準監督署のイ〇カワはろくに調査もしない、説明もしない。
松山労基署のワ〇ナベ、ヤ〇ウチ、愛媛労働局のマ〇カワも同じ穴の狢
労働者を泣き寝入りに追い込むどころか、会社が報復しても何も助けない。
不利益な取り扱いをしてはいけないとか無責任な発言しておきながらだ
愛媛は労基法違反を黙認するクズ監督官とクズ相談員しかいないんか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/18(木) 03:53:58.69

どう見ても働く意欲のないダメ人間の集まりです
本当にありがとうございました

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/24(土) 16:56:23.18

「次は後ろの調教だ」
　津村義雄は小夜子の白桃のような可愛い尻と、文夫の形良く引き締まった尻をピタピタと叩いた。
「小夜子の踊りのお師匠の静子夫人は、もうケツの穴で黒人の巨大なあれも受け入れることが出来るそうだ。弟子の小夜子も負けずに頑張らなきゃあな」
　義雄は小夜子の引きつった表情を面白そうに眺めながら話しかける。
「文夫君もそろそろ男を受け入れる訓練をしないとね。森田組のお客の中には案外そっちが好きな向きも多いそうだよ」
　義雄が、文夫の少女のように白いまろやかな双臀をなで上げる。
「おかまの男娼として、客を取ってもらうからね。何でも姉さんと一緒だから楽しいだろう」
　文夫は恐怖と嫌悪、屈辱にブルッと体を震わせる。
「よ、義雄さん」
　小夜子が哀願するように義雄を見つめた。
「お、お願い。弟にそんなむごい調教をするのはやめてっ。私が弟の分も一緒に受けますからっ」
「おやおや、麗しい姉弟愛だこと」
　銀子がせせら笑うようにいう。
「奴隷の分際で調教をやめてなんてことをいう権利はあらへん。姉弟仲良くおケツの穴を広げればええんや」
　義子がわめくようにいうと、銀子や朱美はどっと哄笑する。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/25(日) 12:26:04.52

ずるくない？

「生産性が上がる素晴らしい制度だと言うのなら企業だけでなく公務員にも残業代ゼロ制度を導入すべき」
という民主党議員の提案に
厚労省官僚は「とんでもない」と一斉に手を振って拒否。

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/8910208/

@liangjyaoさんがツイート（https://twitter.com/liangjyao/status/664551758971015168）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/28(水) 14:23:31.03

【テレビ/ブラック企業】ＮＨＫ、労働基準監督署から指導
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1514301214/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/04(日) 19:26:21.22

障害者施設で、出勤してない障害者の書類改竄して出勤扱いにして補助金を不正申請不正受給してる旨のメールして４ヶ月くらい経つけど全く動いてくれる様子無し。
返信も無し。
どーしたらいいの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/08(日) 15:53:17.77

「次は後ろの調教だ」
　津村義雄は小夜子の白桃のような可愛い尻と、文夫の形良く引き締まった尻をピタピタと叩いた。
「小夜子の踊りのお師匠の静子夫人は、もうケツの穴で黒人の巨大なあれも受け入れることが出来るそうだ。弟子の小夜子も負けずに頑張らなきゃあな」
　義雄は小夜子の引きつった表情を面白そうに眺めながら話しかける。
「文夫君もそろそろ男を受け入れる訓練をしないとね。森田組のお客の中には案外そっちが好きな向きも多いそうだよ」
　義雄が、文夫の少女のように白いまろやかな双臀をなで上げる。
「おかまの男娼として、客を取ってもらうからね。何でも姉さんと一緒だから楽しいだろう」
　文夫は恐怖と嫌悪、屈辱にブルッと体を震わせる。
「よ、義雄さん」
　小夜子が哀願するように義雄を見つめた。
「お、お願い。弟にそんなむごい調教をするのはやめてっ。私が弟の分も一緒に受けますからっ」
「おやおや、麗しい姉弟愛だこと」
　銀子がせせら笑うようにいう。
「奴隷の分際で調教をやめてなんてことをいう権利はあらへん。姉弟仲良くおケツの穴を広げればええんや」
　義子がわめくようにいうと、銀子や朱美はどっと哄笑する。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/21(土) 01:54:00.52

愛媛労働局管轄の労基署の監督官はどいつもこいつも最悪
こいつらはお互いの虚偽の行政指導を庇い合うし労基法違反は野放し

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/21(土) 18:00:28.68

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/12(火) 23:20:16.60

調子こいてる公務員
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1476420388/

**￣￣＼|￣￣￣￣** · 2018/07/31(火) 11:54:41.49

　　　|/-O-O-ヽ|　ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
　　　| . : )'e'( : . |　ﾊｧﾊｧ
　　　｀ ‐-＝-‐　　ｵﾚﾊｶﾐｻﾏﾀﾞｧｧｧｧ
　　　／　　　＼
||＼￣￣￣￣￣￣＼
||＼＼. 　　　　　　　　　＼　　　　　∧＿∧
||.　.＼＼　　　　　　　　　　＼　　　 (　；´Д｀)　（なんなんだよこのオッサンｗ）
.　　　　＼＼　　　　　　　　　　＼ /　　　ヽ.
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.　　　　　　　＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　　　　　（　´,_・・`）目合わせるなって　∧＿∧
.　　　　　　　　 _/　　　ヽ　　　　　　　　　＼　（　　　　）　見えない敵と戦ってる統合失調症野郎ｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/19(日) 04:14:50.73

234 ：無料　鹿の松下村塾◇５８６３hettare [] ：2018/08/19(日) 04:01:20.38 ID:n1kXt8Dk
公務員は仕事してもしなくても同額給料

働く公務員はミスもあるが　仕事せねばミスもなく楽だ
働かぬようにしている公務員は勝ち組だ　ば～か

公務員の給与削減、賞与＆退職金ｶｯﾄは国民の総意55
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1530756330/234

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/29(土) 07:31:50.94

国民を死ぬほど働かせるというのが国策だから労働基準監督署の職員は増やさない方針で行きたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1506606274/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/29(土) 19:28:23.24

一時間言い続けてやっと告発調書取ってくれた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/29(土) 19:38:15.55

法的にはそうなんだよなぁ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/29(土) 22:38:42.77

国民を死ぬほど働かせるというのが国策♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1499003195/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/04(木) 17:54:44.48

厚生局は殺人医師を擁護、労働局は殺人経営者を擁護する為の機関

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/11(木) 05:12:52.36

いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

F7Y

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/22(月) 19:52:31.93

仕事ぶりが幼稚園児のお遊戯会劇と大差ない公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1442471140/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/18(日) 17:17:20.28

三浦市役所職員大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/25(日) 09:21:52.18

法律に疎い奴を小馬鹿にするのが最高に楽しい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1540951944/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/30(金) 17:02:11.82

親父が労基署職員だったけど
個人のしょーもない相談事（残業代未払い程度）はいちいち相手にしないと言ってた
会社に正面切って意見できない奴らは労基署が無視しても
それを他の機関に文句言ったりする勇気もないから放置してても大丈夫だって

もし弁護士が間に入ってきたり刑事事件ぐらいにまで発展しそうな話になりそうなら
仕方なく動くってそんな勤務態度だった
よく他の仕事が忙しいとか言われてるけどそんなこともなさそうだったよ
親父はだいたい定時あがりで遅くても１９時には家でご飯食ってたし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/01(火) 21:14:27.11

2016年に宮城県名取市の食品会社で発生した、ネパール人留学生の右腕切断事故は、当時の工場長matuo氏が効率化のために肉をミンチにする機械の投入部に設置してあった、安全カバーを切断したために起きました。
取り調べをした仙台労基署の担当官も、その事実を把握していたにもかかわらず、雇い入れ時の安全教育不足でしか書類送検していません。
会社と工場長は被災者にその事実を伝えずに示談成立。
本来は業務上過失致傷罪で罰する事件です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/02/28(木) 08:38:32.00

法律違反の告発状を提出してもアレコレ理由を探して仕事しない労基署

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/20(水) 22:20:17.60

公務員という道を選択したということ自体が働く意欲のないダメ人間であるということの証明
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1500022448/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/12(金) 17:19:09.95

>>577
場所と担当職員の名前を晒しても大丈夫だぞ？
正しい職務を行っているなら名前が出ても問題無い訳だしね。

当たり前だが事実のみで、中傷とか書いたらいかんぞ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 13:32:32.64

アタック25　公務員さん集合!

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/21(金) 18:29:05.78

「日本ほど自由な国は世界で他にない」と大真面目に主張する右派アカウントを見たときに、
言い方は悪いですが、
「奴隷の自由」と言う言葉をふと思い出してしまいました。
「奴隷の自由」も本人が主体的に望むのなら敢えて否定はしませんが、せめてそれを他の人に押し付けないでほしいものです。

@nauchan0626さんがツイート
https://twitter.com/nauchan0626/status/1119450898315370496
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/19(金) 12:37:11.81

違法行為を通報したら会社に名指しで電話されたわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/01(日) 16:59:08.18

>>1
×｢告発する｣と伝えない限り仕事しない労働基準監督署
○民事訴訟を起こして勝訴しない限り仕事しない労働基準監督署

まあ今年度から安倍政権の方針で、取締より啓蒙活動にシフトしてるから、
もっと動かなくなってるけど。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/02(月) 07:15:23.60

ブラック企業に国民を搾取させるように仕向ける労働局
ミイラ採りみたいなミイラになるとはお笑い
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190826/k10012049221000.html

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/09(月) 19:26:52.84

都税事務所が暑すぎるので、なんとかしてほしいです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/12(木) 10:45:36.50

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/flow/
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、
より詳しく労働環境についてお話をお伺いします（遠方にお住まいの方等は、最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします）。
職場の状況や証拠資料の集まり具合、ご本人の意向をお聞きしながら、おおむね次の３つから解決方法を提示いたします。
（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介
ご本人と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
上記の方法を取らずにしばらく様子を見たいという方は、この段階で相談を終了することも可能です。

（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。
証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
解決へ
労基署の行政指導を受けて、会社が労働環境の改善や未払い賃金の支払いに応じて、問題解決となります。