「告発する」と伝えない限り仕事しない労働基準監督署

1非公開@個人情報保護のため2013/09/08(日) 13:43:16.88
なんか労働基準監督署って
「告発します」とか
「労働基準法違反の申告書を提出したい」
とか言わない限り
仕事しないということに決めてるみたいな書き込み見たんだけど
実際のところどうなんですかね?

496非公開@個人情報保護のため2016/03/17(木) 14:10:31.31
期間限定(おおむね3ヶ月)ではあるが、
労働基準法に定められた上限を超える残業を強いられてる上、残業代はもちろん全額払われてない場合、監督署は動いてくれますか?

497非公開@個人情報保護のため2016/03/17(木) 15:10:37.42
愚民どもが苦しむ様を見ると胸がスカッとする公務員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1293761641/

公務員は国民の味方ではないぞ。
気を付けろッ!!

498非公開@個人情報保護のため2016/03/17(木) 22:16:14.54
告訴と告発の違いも分からない奴

499非公開@個人情報保護のため2016/03/25(金) 09:54:58.32
トラック業界を放置し死者を出させた責任は監督官にも責任はある

500非公開@個人情報保護のため2016/04/08(金) 19:17:51.57
・交渉(全労働)議事概要(平成27年7月22日)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220639

・交渉(全労働)議事概要(平成27年3月17日)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220641

・交渉(全労働)議事概要(平成26年11月6日)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220643

・交渉(厚生労働本省労働組合共闘会議)議事概要(平成26年10月23日)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220645

・交渉(全労働本省支部)議事概要(平成26年9月4日)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220647

・交渉(全労働)議事概要(平成26年7月24日)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220649

・交渉(全労働)議事概要(平成26年3月20日)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220651

・交渉(全労働本省支部)議事概要(平成26年1月28日)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220653

・交渉(全労働)議事概要(平成25年11月21日)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220655

・交渉(厚生労働本省労働組合共闘会議)議事概要(平成25年9月5日)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220657

501非公開@個人情報保護のため2016/05/10(火) 22:09:56.27
労働基準監督署は、パナソニック子会社社長の

●殺すぞ
●殺したろか
●しばき倒すぞ
●殴ったるで
●頭下げて済むんやったら警察いらんはなぁ

等の脅迫、パワハラ(録音あり)を「業務指導の範囲内」として労災不支給としました。
労災訴訟:https://t.co/vZ7FopPWWS

@denkijohokansaiさんがツイート (https://twitter.com/denkijohokansai/status/728929450595745793

502非公開@個人情報保護のため2016/06/08(水) 22:19:48.39
後輩がどうやらなかなかのブラック企業に入社してしまったっぽいんだけど、友人の結婚式に行く為に有給取ったら次の出勤日に「有給取って申し訳ありませんでした」という内容の反省文をA4用紙3枚分書かされたとかいうスパイシーな話聞いて感情が無くなった。

503非公開@個人情報保護のため2016/08/10(水) 23:51:33.55
ずるくない?

「生産性が上がる素晴らしい制度だと言うのなら企業だけでなく公務員にも残業代ゼロ制度を導入すべき」
という民主党議員の提案に
厚労省官僚は「とんでもない」と一斉に手を振って拒否。
https://t.co/LKnTdRaXVO

@liangjyaoさんがツイート (https://twitter.com/liangjyao/status/664551758971015168

504非公開@個人情報保護のため2016/08/31(水) 05:37:59.51
失業率を過少申告する公務員
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1472589155/

505非公開@個人情報保護のため2016/09/18(日) 20:15:49.91
残念ながら、ダメ熊本県職員の左遷閑職先、「熊本県山鹿保健所」 をはじめ、
オンボロ庁舎の出先機関は、熊本地震で被害を受けたにも関わらず、
どれ一つも建物を解体することなく、そのまま存続するみたいです。
せっかく、勤務不良の職員をオンボロ庁舎に左遷して退職に追い込む、
熊本県庁の黒歴史が終わると期待したのに。
やはり、公務員の世界は、一旦出世コースから外れたら、
綺麗な建物で仕事したいのなら、転職するしか方法がないのです。

506非公開@個人情報保護のため2016/09/25(日) 21:29:43.82
これから、社会保険労務士として、人生を開拓しようとする皆様へ忠告!
顧問先の仕事を無断でサボった、
けしからん社会保険労務士の先生を紹介します。
シカも、厚生労働省HPで公表されてやんの、
バカじゃねえ。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000067001.html
ブタヤマ先生、仕事サボってはいけません。
この人、実は行政書士でもあります。

これから、社会保険労務士の道を歩もうとする人への伝言!
こんなブタヤマ先生のドアホののように、顧問先に背信的な行為をすることなく、
忠実に顧問先などお客さんを大事にする精神で今後頑張って頂きたいです。

こんな悪質な、顧問先を大事にしない社会保険労務士、
ネットにて広く啓発して、一刻も早く廃業に追い込むべきです!

507非公開@個人情報保護のため2016/09/25(日) 21:42:18.24
勤務不良とDNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続き。
新規採用後最初の赴任先は、熊本県菊池総合庁舎で3年間、
デモそこでの勤務内容が、よくクビにならなかったという位ひどかったので、
本来なら、熊本県庁本庁に栄転するハズが、
平成2年4月、熊本土木事務所用地課第3係に2年間左遷された。
なぜこれが左遷かというと、火山砂防急傾斜地担当主査は、土地の寄付行為のため、
単にハンコもらうだけの簡単な事務。
専門的な説明は、同行する技術職員や用地課上司が行い、主査は黙って座るだけ。
つまり、仕事がダメだから、用地買収交渉や評価調書作成が難しい人が担当するワケです。
なお、主な熊本土木事務所急傾斜地の管轄は、熊本城周辺、本妙寺とその周辺、
益城町、西原村、大津町、嘉島町など。

デモ、その熊本土木でも上司とのトラブルを起こしたため、
今度は、平成4年4月さらに狭い建物の熊本県阿蘇保健所に左遷され、
さらに最初の年そこでDNA等親子鑑定スキャンダルを起こしたため、
4年間残留させられた。
阿蘇保健所の主な管轄地、阿蘇市、南阿蘇村など、阿蘇内牧周辺地域。
そこに、熊本市北部の自宅から国道57号線などを経由して、4年間通勤しました。
(なお、以上単なる左遷の実態を説明したのであり、熊本地震などとは、何の関係もありません。)

508非公開@個人情報保護のため2016/09/26(月) 00:33:35.46
糞と和解せよ

糞への態度を悔い改めよ

初めに糞と天と地を作られた

終わりの日に人は糞の前に立つ

心の罪も糞はさばく

死後糞遊びにあう

509非公開@個人情報保護のため2016/09/26(月) 00:35:43.53
糞が出なくてけつの穴に指を突っ込んでほじったことがあるが
爪の間に挟まった糞の臭いが簡単に落ちなくて困った覚えがあるぜ

510非公開@個人情報保護のため2016/09/26(月) 09:38:40.72

511非公開@個人情報保護のため2016/09/26(月) 16:44:07.18
明らかに法律違反と思うからって、
ハロワに労基に行ってみてくださいって言われたから行ったんだよ。
それでも何にも労基はしなかったよ。
ほんと無駄飯食いの糞役人でムカついたよ。

512非公開@個人情報保護のため2016/09/27(火) 07:16:12.35
こうなったら岡山の強豪校が部員にウンコ食わせるしかないじゃないか!

513非公開@個人情報保護のため2016/09/27(火) 18:14:17.12
日本年金機構、正規職員がパートアルバイトより仕事しない・仕事できないと話題に
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1454625328/

352 :名無しさん@引く手あまた [] :2016/02/23(火) 07:05:10.92 ID:BNISeY890
時給900円に正規と同様な仕事をさせる糞組織、きちんと指導もせず放置プレイ
所長、管理職がバカ過ぎる

514非公開@個人情報保護のため2016/09/30(金) 19:44:32.41
わしは腹が緩くて困っていたんだがいちぢくに出会ってから運命が変わったんじゃ。

毎朝いちぢくぶち込めば腹痛知らず、催し知らずだおぜ。

515非公開@個人情報保護のため2016/10/01(土) 13:19:03.46
厚生労働省HPで公表された、顧問先の仕事をサボった
アホ社会保険労務士兼行政書士であるブタヤマ先生の続きです。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000067001.html

このドアホのブタヤマ先生は、実はアルコール依存症のようなので、
ブタヤマ先生のフェイスブックを紹介します。
https://ja-jp.facebook.com/toshikazu.tayama

ブタヤマ先生への伝言、
ラッパ飲みなど飲み過ぎて、連日二日酔い気味とはいえ、
顧問先のお仕事をサボっては、いけません。

516非公開@個人情報保護のため2016/10/03(月) 18:57:22.73
今日も丸三日溜めた糞をブリーフに一気にひりだして
ぬっちょりとケツにひっつく感覚がたまらねかったぜ。

517非公開@個人情報保護のため2016/10/20(木) 21:54:40.31
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

518非公開@個人情報保護のため2016/11/08(火) 12:45:57.29
もう労働基準監督署は廃止して
労働法関連の所管も警察の管轄にするべきなんだ
既存の職員は警視庁労働基準監督隊にすれば良い

519非公開@個人情報保護のため2016/11/12(土) 15:28:43.32
既存の職員は全員クビだろ
無能とわかってるんだから

520非公開@個人情報保護のため2016/11/25(金) 15:11:06.68
>1
警察もそうだぞ 書類で出さないと口答で言っても相談扱い。

学校で教えるべきだよな こーゆの。

521非公開@個人情報保護のため2016/11/26(土) 13:05:29.60
相談≠フ段階でとどめておきたい公務員
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1464273208/

522非公開@個人情報保護のため2016/11/27(日) 17:21:23.60
「次は後ろの調教だ」
 津村義雄は小夜子の白桃のような可愛い尻と、文夫の形良く引き締まった尻をピタピタと叩いた。
「小夜子の踊りのお師匠の静子夫人は、もうケツの穴で黒人の巨大なあれも受け入れることが出来るそうだ。弟子の小夜子も負けずに頑張らなきゃあな」
 義雄は小夜子の引きつった表情を面白そうに眺めながら話しかける。
「文夫君もそろそろ男を受け入れる訓練をしないとね。森田組のお客の中には案外そっちが好きな向きも多いそうだよ」
 義雄が、文夫の少女のように白いまろやかな双臀をなで上げる。
「おかまの男娼として、客を取ってもらうからね。何でも姉さんと一緒だから楽しいだろう」
 文夫は恐怖と嫌悪、屈辱にブルッと体を震わせる。
「よ、義雄さん」
 小夜子が哀願するように義雄を見つめた。
「お、お願い。弟にそんなむごい調教をするのはやめてっ。私が弟の分も一緒に受けますからっ」
「おやおや、麗しい姉弟愛だこと」
 銀子がせせら笑うようにいう。
「奴隷の分際で調教をやめてなんてことをいう権利はあらへん。姉弟仲良くおケツの穴を広げればええんや」
 義子がわめくようにいうと、銀子や朱美はどっと哄笑する。

523非公開@個人情報保護のため2016/11/30(水) 11:06:33.09
船橋労基は全く行政としての機能を果たしていない! あくどいサ−ビス残業のブラック企業を行政監査、是正勧告と称して行政チェックするも
全く改善されず、僅か2〜3か月で改善されたと嘘の報告をして終了している。厚労省管轄の行政不作為である。この様に感じた国民、県民、市民は
この様な怠惰な行政に対する不服申請及び訴訟を起こしましょう!「DENTU事件」で厚労省に「かとく対策本部」が新設されたが、末端の
船橋労基は何等の機能を全く果たしていない。こんな無能で無責任な役所は廃止した方がいいのではないか?税金の無駄遣いだ!役人の多くは
怠け者が多い!「何の為に働いているのか?」「国家国民の為に働いていないではないか?」「税金泥棒ではないか?」「どこを見て仕事を
しているのだ?」「天に唾する事はやめなさい!」「無責任な仕事をやめなさい!」「船橋労基は廃止組織にしなさい!」ブラック企業を
放置し是正処置済と称して無改善のまま、逆に違法状態を公認する形になっている!こんな「船橋労基」は不要だ!本省は即刻、調査しなさい!

524非公開@個人情報保護のため2016/12/16(金) 11:56:35.10
>>3

525非公開@個人情報保護のため2016/12/19(月) 13:04:51.33
機能してない労基署は解散して労働法関連も警察の管轄にするべきなんだ
そもそも警察があるのに、なぜ労基署があるのかというと
警察は違反があれば問答無用でしょっ引いてしまう
しかし、企業の労働法違反なんか交通違反同様の日常茶飯事
その都度、責任者をしょっ引いてると企業の経営状況に支障がでてくる
これは、まだまだ吹けば飛ぶような中小企業ばかりだった昭和時代では仕方がなかったんだ
だから違反があっても、考慮したり軽減したり大目に見たりといった
ワンクッション入れられるシステムとして労基署と言うものを作ったわけさ
でもな、もういいだろ
労基署制度はもう古いんだよ
本来の姿である警察による取り締まりに移行しようぜ
もちろん元労基署職員は警察官として採用すること
突然クビとかダメよ

526非公開@個人情報保護のため2017/02/10(金) 09:06:52.11
働いたフリをする公務員
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1482981946/

527非公開@個人情報保護のため2017/04/09(日) 18:55:42.20
最近、人口減少による人手不足が叫ばれるようになった
しかし本当に人手は不足しているのだろうか?
単に適切な労働力の配分が行われていないからではないのか?
たとえば以前からブラック企業なる存在が取り沙汰されているが
こうした本来なら人を雇う資格も能力もない企業が労働力を大量に確保しているために
普通のまともな企業がしわ寄せを受けているだけなのではないのか?

このようなブラック企業のほとんどは労働集約的な零細企業であり存在する価値は無い
そんな企業を潰すことで現在の人手不足は一気に解決する

さて、その方法についてだが労働基準監督署を解散して労働法関連も警察の管轄にし
労働法違反があれば問答無用で検挙するのである
これによってブラック企業を排除し、まともな企業に適正な労働力を供給することができるようになるだろう

528非公開@個人情報保護のため2017/04/28(金) 11:50:51.34
病院だが

京都山科にある音羽病院、音羽リハビリテーション病院はタイムカードの時間は無視して、残業代は自己申告制にしている。

しかし自己申告をしても、こんな理由では払えないと圧力をかけられて指導されるから、時間を短縮して申告しなければならない。

529非公開@個人情報保護のため2017/05/10(水) 21:02:20.18
女子大生のスカート内を盗撮した労基署員を逮捕
2017.5.10 17:58

京都府警下京署は10日、JR京都駅で女性のスカート内を盗撮したとして、府迷惑行為防止条例違反の疑いで、

奈良県橿原市、京都上労働基準監督署員の男(31)を現行犯逮捕した。

逮捕容疑は10日午前7時半ごろ、京都駅構内のエスカレーターで、
通学途中の女子大学生(20)のスカート内をスマートフォンで撮影した疑い。

下京署によると、容疑者は通勤途中で、手提げかばんにスマホを入れていた。
警戒中の鉄道警察隊員が不審な動きをするのを見つけ職務質問。スマホから撮影した動画も見つかった。

京都上労基署は「事実であれば誠に遺憾で、厳正に対処する」とコメントした。

http://www.sanspo.com/geino/news/20170510/tro17051017580007-n1.html

530非公開@個人情報保護のため2017/06/07(水) 14:51:00.10
労働基準監督署って必要なの? なんにも仕事
してないのに ホントに頭にくる

531非公開@個人情報保護のため2017/06/09(金) 17:14:20.78
よーしパパ仕事したくないからどんな来庁者も相談≠フ段階でとどめて追い返しちゃうぞ〜
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1464273208/

532非公開@個人情報保護のため2017/07/01(土) 14:36:56.48
どう見ても働く意欲のないダメ人間の集まりです
本当にありがとうございました

533非公開@個人情報保護のため2017/07/15(土) 17:10:12.25
労働基準監督官の山崎誠【@yamachan_run】は、
自身を「イケメン」だと思い込んでいる痛い人(鏡を見たことがないらしい)です。
はやく成仏してくれないかな。

534非公開@個人情報保護のため2017/08/19(土) 06:45:40.62
>>523
それ舟橋だけじゃないよ
松山の労基署もブラック企業の労基法違反を公認している
給与明細見せてもスルーだし監督官が労働者の話を聞かずに芸能人(笑)の社長の話だけ聞いて
「これは仕事じゃないから払わなくてもいい」と労働者を怒鳴って終りだぜ?

535非公開@個人情報保護のため2017/08/19(土) 08:03:13.70
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

536非公開@個人情報保護のため2017/09/02(土) 19:03:30.38
三菱電機でも新人「過労自殺」――「三菱につぶされた」悲痛な叫びを遺して(選択出版)
http://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170501-00010000-sentaku-bus_all

三菱電機・違法残業で書類送検 元社員が語った「残業隠し」の実態
http://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/mitsubishi-denki-shoruisouken?utm_term=.ijxnYg550#.vbdOXKmml

過労自殺:失跡1年半後に遺体発見された三菱電機出向社員、労災認定 2007年10月
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php

537非公開@個人情報保護のため2017/09/02(土) 19:45:34.31
それでいて、税金だけはくれという。

538非公開@個人情報保護のため2017/09/04(月) 18:00:43.11
>>535
逆上する税金泥棒さん乙

539非公開@個人情報保護のため2017/09/12(火) 00:00:11.60
495 :名無しさん@1周年 [] :2017/09/11(月) 23:04:15.85 ID:WFXFp+tXO
ハロワに行ったんだけど、派遣や請負会社が沢山あるんだけど、雇用形態は正社員と書いてあるんだけど、交通費もボーナスも退職金もなし。
どゆこと?インチキだよね…

500 :名無しさん@1周年 [] :2017/09/11(月) 23:09:17.61 ID:ALqRZQtu0
>>495インチキだね。時間的拘束が長くなって時給換算でバイト並みになるだろうから行かない方がいいよ。正社員なら最低でも昇給賞与退職金交通費があって年間休日120日前後の所でないと行く意味ないよ。

511 :名無しさん@1周年 [] :2017/09/11(月) 23:21:49.27 ID:WFXFp+tXO
>>500
ありがと。
ハロワに派遣や請負会社は分けて表示してほしいと言ったが、現状では正社員雇用表示と同じ扱いでムリですと言われた。

【経済】強まる人手不足、45.4%の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★8
http://a■sahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505111207/

540非公開@個人情報保護のため2017/09/12(火) 09:16:48.30
零細ITエージェントは受託金額を教えず、3割4割抜きたい放題している。厚生年金保険やボーナス、社会保障を会社側が払っているわけではない。

厚生年金保険を会社側が払っているわけではない。わからないことをいいことに3割4割抜きたい放題している。零細ITエージェントはやりたい放題やっている

541非公開@個人情報保護のため2017/09/12(火) 09:17:53.58
零細ITエージェントはフリーランスのエンジニアに受託金額を教えず、3割4割抜きたい放題している。厚生年金保険やボーナス、社会保障を会社側が払っているわけではない。

厚生年金保険を会社側が払っているわけではない。わからないことをいいことに3割4割抜きたい放題している。零細ITエージェントはやりたい放題やっている

542非公開@個人情報保護のため2017/09/23(土) 13:23:42.21
労基署が働き方改革セミナー09/22 21:37nhk
「働き方改革」への関心が高まる中、長時間労働の是正や生産性を高める方法などを
学ぶセミナーが22日、岡山市で開かれました。
このセミナーは岡山労働基準監督署などが初めて開催したもので、岡山市中区の会場
には企業の経営者や労務担当者など約190人が参加しました。
まず、岡山労働基準監督署の担当者が健康被害の防止をテーマに講演し、
「長時間にわたる過重労働は脳や精神などに支障をきたす原因になり得る」と指摘した
うえで、経営側が社員の労働時間を適切に管理するためタイムカードやICカードで客観的な記録を残すことが大切だと説明しました。
続いて、岡山市に本部を置く古着のリサイクル会社の代表取締役が日ごろの取り組みを紹介し、
従業員の業務の成果を職場に置いたボードに1時間ごとに書き込んでやる気を引き出したり、
店で扱う古着の整理を徹底し商品を探す時間を短くしたりすることで、長時間労働を防ぎながら業績を上げることができたと述べました。
セミナー参加した人は「長時間労働が避けられないケースもあるかもしれないが、休めるときに休むなどメリハリをつけて働くことが大切だと感じた」と話していました。
このセミナーは9月26日に倉敷市で、10月18日に津山市でも開かれます。

543非公開@個人情報保護のため2017/09/30(土) 19:01:10.23
男性国家公務員の育休、過去最多
https://jp.reuters.com/article/idJP2017092901001756

544非公開@個人情報保護のため2017/10/01(日) 14:10:17.34
新入社員自殺「パワハラ」提訴 両親、労災も申請へ
三菱電機の新入社員だった男性(当時25歳)が自殺したのは上司や
先輩社員のパワハラや社内いじめが原因だったとして、東北地方に住む両親が27日、
同社に総額約1億1800万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。
併せて、来月にも兵庫労働局尼崎労働基準監督署に労災を申請する。
https://mainichi.jp/articles/20170928/ddn/041/040/011000c

545非公開@個人情報保護のため2017/11/06(月) 04:17:01.25
http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ

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546非公開@個人情報保護のため2017/11/12(日) 12:11:40.40

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