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｢告発する｣と伝えない限り仕事しない労働基準監督署
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0001非公開＠個人情報保護のため
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2013/09/08(日) 13:43:16.88
なんか労働基準監督署って
「告発します」とか
「労働基準法違反の申告書を提出したい」
とか言わない限り
仕事しないということに決めてるみたいな書き込み見たんだけど
実際のところどうなんですかね？
0286「IPアドレスはどうして可変長で拡張可能にしなかったの？」
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2013/11/18(月) 16:59:46.83
そういえば二年前結構な数の金持ちが日本から出て行ったようでちゅけど
戻ってきてるようでちゅからね、奴らが結局は技術者やら理系に寄生するしか
能がないって証明されたようなものでちゅ
0287非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/18(月) 22:19:19.98
>>281
民事不介入だって逃げ出したら
会社でテロを起こせばいいじゃん
そうすれば立派な刑事事件となる

経営者や従業員は容赦なく殺害し、会社は再起不能となるまで設備を破壊する
生き残った部分も後の風評被害で倒産や閉鎖は必死
ブラック企業が世から一つ消えて正義が執行される

中東などでは正義としてテロ活動が盛んであるから日本ももっと見習うべきだ

そういえば広島かで奴隷として働かされていた中国人がキレて
経営者を殺していたな
そうするべきだ

労働基準法守らない相手に殺人罪を律儀に守ってやる必要ねーよw
無慈悲に遠慮なく殺せば良い

生物の掟は唯一つ　弱肉強食　殺人は悪でも後ろめたい事でもなく
正義として行われる事である　歴史的に見てもだ
0288非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/18(月) 22:31:29.70
ブラック企業の原因は日本人の平和ボケさ　事勿れ主義が要因なんだよ

もっと戦闘と殺人と血を好む好戦的になるべきだ
ブラックな経営をすると無慈悲に殺される
まずそれを定着させる事だ
経営者が「お前が悪い」と叱責して　ペコペコするから付け上がる
「お前が…」と話途中でいきなり攻撃する
五月蝿いようならまず喉を潰して喋れなくして
あとは無慈悲に相手が冷たくなるまで徹底的に攻撃を続けるべし

無慈悲の暴力＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞言葉だからな

動画サイトに録画して　ブラック企業経営者の末路とでも書いて投稿するのもいいだろう
ブログでもいい　いま流行ってるだろ　コンビニの冷蔵庫入ったとかw

無法には無法を
小悪党には極悪の悪の境地として恐怖と殺戮を
そしてそれを絶対正義であると死ぬまで貫く
0289非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/18(月) 22:32:43.92
バイトテロ
0290非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/18(月) 22:40:48.77
そうしてブラック企業が消えていけばまっとうな企業が生き残る
まっとうな企業の従業員はそれなりの教育で品質も高い
ブラック企業分の売り上げはホワイト会社の方に入る

ブラック企業の従業員ははっきり言って雑魚の集団だ
失業者として溢れ出て治安が心配なら
そいつらも無慈悲に皆殺にすればいい

日本の人口は1億も要らん　1000万くらいで十分
質の高い国民だけを生かし選別する
こうする事でCO2の排出量も減り、品質の高い国民のみなので技術立国として成り立つ

鯨は数が多いと捕獲しても良いと主張するの日本だ
人間も十分に数が多いから過剰に生存権を保護する必要はそもそもない
過剰保護を主張する者は反捕鯨団体となんら変わらない
0291""
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2013/11/18(月) 23:55:34.18
不法就労が根絶できない理由
仕事や住居を与える奴がいるから。

ブラック企業が根絶できない理由
そこで働く奴がいるから企業活動が存続する。
労働力という餌を絶えず、兵糧攻めする発想はないのかと思う。

なお、厚生労働本省の言うブラック企業の定義は
若年労働者を使い捨てにする離職魔率の高い会社。
ここにはパワハラ、過度のノルマ、賃金不払残業etcの
視点はありません。
0292""
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2013/11/18(月) 23:57:19.99
>>1
馬鹿な哀痴変態ユニオンみたいなこと言ってるな
まず、告発の定義からお勉強してね
0293非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/19(火) 22:58:10.33
お前らの言う「ブラック」な企業なんて日本の企業のほとんどが該当するんだぞ
ブラックだからっていちいち排除してたら日本には何も残らなくなる
0294名無し
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2013/11/20(水) 01:21:21.00
>>293
そいじゃこれから来春入ってくる新卒たちには、
精神疾患、身体的疾患、過労自殺、過労死覚悟で入社して来いってことか？
0296名無し
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2013/11/20(水) 02:21:11.22
自発的に働いてるやつはいいが
そうでない奴もいるよな
これからどんとん忌々しい国になっていくということだな。
0297非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/20(水) 02:35:22.16
辞める自由も有るのにねぇ
タコ部屋に監禁されてる訳じゃあるまいし
0298名無し
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2013/11/20(水) 02:40:25.48
ブラック企業ばかりになれば、そこに働く社員の、人数も増える。
そしたら今以上に半ブラック企業の声は大きくなるぜ。
さあ、どこまで耐えられるかだな。
0299非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/20(水) 04:04:48.26
＞辞める自由も有るのにねぇ

なにその
ブラックじゃない企業が門戸を開けて待っている
みたいな言いぐさ
0300非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/20(水) 07:03:01.16
辞表出したら、
　　「次のプロジェクトの予定が決まってるのに、それに穴を開ける気か！？賠償金請求するぞ！！」
って脅されたな。（経験者が他に居なくて、新しく人を育てるには消えゆくジャンルだった）
まあ、1年半後には辞めれたけどな。
0301非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/20(水) 07:20:44.69
>>300
賠償請求を出すといった時点で
労基に行ってればすぐ辞めれたのに・・・。
0302非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/20(水) 07:23:48.86
長時間労働でもそれに見合うだけの
給与と経験が得られれば誰だって頑張っちゃうよ
当たり前。
見合うだけの報酬を与えないで経験与えてやったから
満足しろというのは完全にブラック
そういう場合は経費の概念を個人で考えてモノ申すこと
個人の体調管理や資格取得にはカネがかかる
0303非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/20(水) 07:40:34.63
まぁ今後はブラックブラックと叩かれてる所は、派遣外注が大半になるから心配するなｗ
0304非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/20(水) 08:05:26.23
何でここで相談するのだろう？
せめて法律板や弁護士.comで聞かないと真偽が分かるとは思えない
0305非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/20(水) 10:55:08.35
>>301
電話したよ。
「身柄を拘束され、暴力による脅迫があったのなら労働法違反だけど、”賠償金請求するぞ”程度では動けない。」
との解答だった。↑なコトされたら監督署より警察署だわな。
因みに、高松労働基準監督署。
0306非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/20(水) 11:12:58.24
やりかけの業務処理をほっといて辞職って、残った同僚に迷惑かかるだろ
0307非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/20(水) 11:29:53.38
担当の人間が替わっても
会社としてつつがなく業務が遂行できるよう
記録に残るような形で引き継ぎ資料等を作成させない会社側の体制に
問題があるんじゃね
0308非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/20(水) 11:35:34.18
従業員なんて自分勝手な理由で辞めたり
事故や病気で出てこれなくなったり
突然死んじゃったりするものなのだから
それを前提に報告書等のフォーマット立案して
従業員に報告書の提出を徹底させるべき
0309非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/20(水) 13:00:29.76
つまり、急に辞められても補充の人員で問題なく業務遂行できる、
そんな某居酒屋チェーンは、企業として理想型って事ですねｗ
0310305　対応した奴の名前出せよ、カス
垢版 |
2013/11/20(水) 22:31:37.37
>>283
精神がおかしい奴はどんな国、環境でも一定数以上いる
増えもしなければ減りもしないって設定だったのに精神科の言い分も
コロコロ変わるな
0312非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/11/22(金) 22:34:12.30
"残業に関する法律違反６４％"

過労死や過労自殺が起きて昨年度、全国の労働基準監督署が
調査に入った事業所のうち、６４％で残業についての法律違反があったほか、
月８０時間の「過労死ライン」を超える残業を可能とする労使協定も
少なくないことが分かりました。

労働基準法では労使の間で協定を結んで労働基準監督署に届け出ることで
月に４５時間まで残業させることが可能になりますが、
繁忙期や突発的な事情がある場合は例外として残業時間を延長できることになっています。

ＮＨＫが全国の労働基準監督署に情報公開請求したところ、
過労死や過労自殺が起きて昨年度、調査が行われた３９９の事業所のうち
６４％に当たる２５５か所で残業についての法律違反があったことが分かりました。

協定を結ばないまま残業させていた事業所が９０か所協定の時間を超えて
働かせていた事業所が１６５か所に上りました。
また、公開された資料から協定の具体的な内容が分かった事業所のうち、
３６％に当たる４８か所で、月８０時間を超える残業が可能となっていました。

これは違法ではありませんが、月平均８０時間を超える残業は、
疲労が蓄積して脳や心臓に負担がかかるとして国が労災認定の基準としていて、
「過労死ライン」と呼ばれています。

労働法が専門で大阪市立大学名誉教授の西谷敏さんは
「残業はあくまでも例外であって、異常な長時間労働を防ぐために
ルールをもっと明確にすべきだ。ヨーロッパのように
最低１１時間のインターバルを設けて働くような新たな規制が必要ではないか」
と話しています。

11月22日 13時38分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131122/k10013260081000.html
0313非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/22(金) 22:37:06.28
労働基準監督署が仕事しているフリをはじめました
0314非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/11/22(金) 23:36:03.47
過酷労働させてても残業代払っていれば
監督署動かないって本当？
0315非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/23(土) 08:19:14.40
んなこたーない。
ちゃんと毎日、17時には終業している。
0316非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/23(土) 14:31:35.08
残業協定結んでないとケチつける労基の職員は、夜間や休日に自宅の水周りや電気のトラブルで業者を呼ばないようにｗ
0317【追悼】柏の青いインプレッサ
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2013/11/26(火) 16:19:34.52
893の嫌がらせか
0318非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/26(火) 16:58:36.30
>>316
24時間体制が必要なのなら、それに対応できるように体制を整えるのが、経営者側の責任だと思うがな。
担当者の個人携帯と自宅電話番号を顧客に教え、
　　「24時間365日フルに対応します。何時でも電話してやって下さい。」
で済ませてるんだろうな。
会社として契約してるのに、個人努力にオンブにダッコ。
その担当者が事故とかやらかしてから大慌て。
0319非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/11/26(火) 18:06:03.93
牢記にあまり期待するな。労基法弟１条を読め。
労使間の自主的解決がまず先決
0320JR北海道の脱線事故は殺人集団の犯罪
垢版 |
2013/11/26(火) 21:56:23.35
>>293
オセロってゲーム知ってまちゅか？
見せしめブラック企業を白くすれば
あっという間に他のも真っ白になるゲームでちゅけど
0321非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/26(火) 22:07:04.88
>>320
黒いものを白くする、アベノミクスの超魔術！！

　　『ホワイトカラーエグゼンプション』
0322非公開＠個人情報保護のため
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2013/11/27(水) 00:53:14.18
国から独立して行政上の仕事を行う法人を独立行政法人と言うのですが・・・。
独立させる目的やメリットって何なのぉ？

池上彰「国から独立しているのか？　…名ばかりなんですよ(笑)」
関根まり「はあー」
池上「すっかり実はおんぶに抱っこ。独立行政法人って言ってるんですが、運営費はだいたい国から出してもらう。」


　　　　　【池上ポイント】　独立行政法人は「独立」できていない！


池上「仕事はそれぞれの省庁から請け負う。」
池上「そのくせ給料は“独立”したところですから公務員とは関係なく自分たちだけで自由に決められる。」
土田晃之「それは…　おかしいですねぇ」
池上「そうなんですよ(笑)」
0323非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/11/27(水) 18:43:40.06
若い女性職員に声をかけ雑談してニヤニヤ
とても監督官とは思えない気持ち悪いのが署内セクハラ相談員
0324非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/11/27(水) 22:45:27.72
>>323
公務員の鑑だな。
0327非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/03(火) 09:08:02.48
>>326
あーあー、それ、１０年前の感覚
古さから脱却出来ない奴は消えるか
批判の対象。
0328非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/03(火) 14:43:51.97
労基潰せ
仕事しないなら税金の無駄
0330非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/04(水) 06:55:17.82
労基も監督署も、企業のための組織。
低能労働者は、そこを分かっていない。
飼い主に噛み付くような馬鹿じゃないよ。公務員は。
0331非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/04(水) 08:28:51.77
>>330
その腐った脳みそを頭から掻き出さんといけないようだな。
0333非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/04(水) 18:50:20.51
公務員は法律に従ってしか動けない。
期待道理の動きをしないというのなら、それは法律に問題があるから。
その法律を作ったのは、国民が選んだ国会議員。
つまり悪いのは、そんな奴らを信任したお前等。
0334非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/04(水) 22:20:12.14
議員が一番タチ悪い
あとあのカルト宗教
0335非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/04(水) 23:14:26.44
>>328
それは少し違う
仕事をしないのではなく、できる能力がそもそも備わっていない無能の寄せ集め、まさに烏合の衆
労基署や労働局が仕事できないから、特定社労士や弁護士に面倒で金にならないカスみたいな仕事が降ってくる
むしろそういう仕事こそ税金使って労基署や労働局がやれってんだ
ホント厚労省の役人たちは簡単な仕事すらできない無能揃いだからな
0336非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/04(水) 23:20:24.17
そもそも労基なんて金網の目より荒いフィルターでしかものを見ていないのだから期待するだけムダ。寧ろ仕事しない連中だと思ったほうがいい。
0337非公開＠個人情報保護のため
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2013/12/05(木) 08:56:33.71
公務員だって、金持ちのためになら一生懸命働くよ？
0338厚労省のお役人の仕事というのがこんな具合
垢版 |
2013/12/05(木) 16:12:00.85
若林亜紀「理事長のやってる仕事というのが、海外視察と称して毎月海外旅行」
阿川佐和子「毎月？！」
若林「そうなんです。飛行機はファーストクラス」
阿川「どこ行くんです？」
若林「ええと、パリとか好きですね、オペラとか美術館関係とか好きなんですね」
阿川「芸術がお好きな方でらっしゃる」
若林「はい。ただ、真の日程はそうなんですが、表の日程表には現地関係者と打ち合わせとか書いてあって」
阿川「ワイン飲みながら？」
若林「そうなんです、シャンパンとか飲みながらなんですけど、
一回の費用がそんな調子ですから５００万から１０００万円」
阿川「一人で？！」
若林「そうなんです。ヨーロッパ往復のファーストクラスの飛行機代というのは２５０万かかるんですね。それとスイートルーム毎日泊まってたらそれぐらいになります」
若林「それから随行の者もついていきます」
大竹まこと「すっごい無駄だね、ほんとはその法人は、何をやるのが仕事なの？」
若林「お金は雇用保険からもらってます。雇用保険の一部を持ってきて、失業者を増やさない研究をすることによって財政に貢献するという」
Ａ「でも仕事するなって言われるんでしょ」
若林「はい」
大竹まこと「で、何か仕事はやったんですか？」
阿川「研究は？」
若林「いえ、やっちゃいけないんです」
大竹まこと「え、ちょっとまって、やっちゃいけないってどういうことですか？」
若林「私、ただの大学でて普通の事務の仕事しかできないんですけど、事務職募集ということで入っていったら、いきなり研究員という辞令を渡されました」
若林「“え？何かの間違いじゃないですか？私事務職ですよね？”と言ったら
“いや、この研究所には研究員が６０人いることにして国からお金をもらってるんだけれども、１０人くらいしかいないから、君たちにニセ研究員になってもらう”」
阿川「はっきりそうおっしゃるのっ？！」
若林「そうなんです。“仕事は一般事務だから全然気にしなくていいから。”と言われました」
若林「厚生労働省から出向している総務部長、もうすごく偉そうで金メガネかけて」
大竹まこと「　つ　ぶ　せ　ッ　！！　」
若林「・・・スーツを着た人が言うので、ああそんなものかな、とにかく結果を・・・」
大竹まこと「・・・全部つぶせ・・・ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」
0339厚労省のお役人の仕事というのがこんな具合
垢版 |
2013/12/05(木) 22:56:33.06
大竹まこと「本当になんていうかその、雇用を増やす、辞めさせないようなことを・・・」
Ａ「だからやってないんだってｗ　研究すると迷惑だって言うんだよｗ」
若林「逆に、やったら怒られちゃうんです」
大竹まこと「・・・怒られちゃうっ！？」
若林「研究所のお部屋に行くでしょ、新聞でも読んでてって言われて、ホントに、みんなね、テレビ見て新聞読んで一日中遊んでて」
阿川「一日中？！」
若林「はい、実働は一日１０分もないんです」

若林「私もさすがにこれでは嫌なので、自分で自主的に研究を始めたんですね。そしたら、“生意気だ、そんなことやる必要ない”と言われました。」



Ａ「全部、ほとんど１００％八百長だと思ったほうがいい。これが、何百ってところで全部同じことが行われてるんですよ。みなさん笑ってるけど」
Ｂ「労働省（が管轄する法人の浪費ぶり、怠けぶり）はほんとひどいですよ。だから（民間にやらせる国の業務のピンハネ率をより一層高くすることができる）労働者派遣法なんて作るんだ」


元官僚の岸博幸氏はまともに仕事をしている法人もあることはあるが全体の１～２割。
元独立行政法人職員の若林氏は１割にも満たないと語った。
0341MT
垢版 |
2013/12/13(金) 16:20:45.37
仕事しない労働基準監督署なりた
0342非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/15(日) 21:11:18.09
>>340
お前バカだな。
雇用する側が優位に立つ時代は終わりつつある。これからの労働市場は、少子化と国際化の加速で超売り手市場になっていくことは間違いない。
少数精鋭で生産性が低下しない特殊な事業ならまだしも、労働力の供給競争に負けた企業は淘汰される時代がすぐそこまで来てるんだぞ？
「這い上がれない奴は要らない」と、踏ん反り返っていられるのも今のうち。せいぜい今のうちツッパっておくんだな。
0343非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/15(日) 22:16:27.11
日本の経営者は努力をせず、成果も出さずにFラン大卒程度で、大卒待遇を要求する日本人労働者に辟易している。
これからはそんなクズ日本人労働者なんかじゃ足元にも及ばない、ハングリ精神旺盛な外国人労働者がドンドン入ってくる。
日本人労働者はもう要らない。
0344非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/17(火) 10:10:55.35
>>343
何を言ってるんだ？海外からは日本の労働環境が魅力的に捉えられているとでも思ってるのか？だとしたら、とんだ勘違いだぞ。
0345非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/17(火) 17:23:06.77
>>344
残念だが、密入国してまで働きたがる外国人には事欠かんぞ？
勿論インテリ層には、ゴミ捨て場のような労働環境だけど。
0347非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/19(木) 00:13:14.64
おまえらみたいな使えない日本人を見限って外国人移民を推進する
これは民主政権だろうが自民政権だろうが推進されるの
0348非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/19(木) 09:16:16.48
そもそも移民や外国人労働者の受け入れに反対な政党ってあったっけ？
「その手柄は俺達のものだ！」と他党が成立させるのを妨害してるだけで。
0349非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/19(木) 14:41:49.41
>>347
国立大や難関私大で学んだ優秀な外国人留学生のほとんどが、就職の際、日本企業よりも海外（特に欧米）の大企業を選択している事実はどう説明するんだよ？
お前が言っていることと正反対の事が日本の労働市場で起きてるんだが？？

つまり、お前がどれだけ外国人労働者を推薦しようが、そもそも外国人労働者側が日本を選択しない根本的な原因があるんだが、その原因は何？
ちなみにオレは人事・労務だが、この程度はこの職種で常識レベル。もし知らなかったら、お前の言う「使えない」レベル。

さて、答えてもらおうか。どうぞ。
0350非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/19(木) 15:01:25.59
>>348
日本は、基本的に外国人労働者の受け入れに関して消極的だよ。就労ビザは簡単にはおりないし、資格外活動許可を取っても週に28時間以内でしか就労できない。
でも、これには合理的な理由があって、日本の労働市場はそれほど大きくなく、外国人労働者の流入に制限をかけなければ日本国民の生活基盤が揺らぐおそれが高く、そうなると憲法25条のいわゆる生存権にも抵触する可能性が出てくるから。
たとえば英国をみても、外国人の労働に関しては日本のそれよりも厳しい。

外国人労働者の受け入れに反対する政党の有る無し以前に、労基法や入管法、最終的には日本国憲法でそれを制限しているというわけ。
これを改正しようと画策する政党は、まず無いと思うけど。
0351非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/20(金) 21:26:35.27
>>348
移民・外国人労働者の受け入れに明確に反対してるのは、議席のない新風だけだな。
自民党、ミンスは1000万人受け入れと言う数値目標まで掲げてたし、維新の会、みんな、公明、社民、共産も積極的。
まあ経済団体が「早く受け入れろ！」とセッツイている状況だし、移民の受け入れ＆馬鹿高い賃金を要求する日本人の排斥は
もう直ぐ始まるんじゃね？
0353非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/23(月) 00:31:36.55
しのごの言って仕事をしがたらない日本人に変わって外国人労働者が増やそうという
流れになるのは当然なのかもね
0355非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/24(火) 21:53:27.83
>>354
そのとおり！
優秀な奴は、仕事に見合った報酬を払う文化のある欧米を目指す。
海外留学生だけでなく、日本人学生もそれは同じ。
そして日本企業も欧米に法人を持っている。優秀な人材はそこから逆輸入すればいい。
日本国内で求められるのは、安くて頑丈で内蔵でも働く人材。
留学の名目で、就労に来ている外国人で十分間に合う。つーか、労働法を振りかざす日本人労働者は、国内経済の敵。
0356非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/24(火) 21:56:08.37
>留学の名目で、就労に来ている外国人で十分間に合う。

それ違法やんか
0357非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/24(火) 23:27:38.47
移民の推進って単純労働者もそのうちに入ってるんじゃないのか？
大量に移住してきて血が混ざるってことじゃないか？
0358非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2013/12/24(火) 23:30:29.16
>>357
売国反日ミンス政権なら兎も角、愛国安倍政権がそんなことをする訳がない。

【政治】文科省、留学生受け入れ増へ新方策　奨学金の充実や就職支援、帰国後の対応など…医工農法の４分野、９地域に重点
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387605569/
0360非公開＠個人情報保護のため
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2013/12/25(水) 16:05:15.06
>>355
労働条件に関しては日本人よりも外国人の方が敏感だよ。気に食わない場合は躊躇なく直訴してくるし、最終的にはストしたりすぐに辞めて転職するのが一般的だからね。
0361非公開＠個人情報保護のため
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2013/12/25(水) 18:04:23.53
>>355

>つーか、労働法を振りかざす日本人労働者は、国内経済の敵。

間違い。欧米の労働者を雇ってごらんよ、残業なんてなかなかしてくれないし、休日出勤なんてあり得ないという考え方だから。でも給料は上げろとうるさい。
フランス人なんてその典型だね。仕事ができる奴は特に。
だから、海外からは「日本人はよく働く」というイメージを持たれてる。ただし、労働時間のわりに収入はそれほどでもないともみられてる。
結果、能力の有る奴は、労働時間が短くて報酬も日本より高い欧米を選択するわけだ。
あと、役員報酬も日本は激安だから。ゴーンの報酬が高いと騒ぐ日本人は、まさしくバカの極み。
0362非公開＠個人情報保護のため
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2013/12/25(水) 21:17:38.94
>>358
1000万人の移民は自民党と
経団連の悲願
0363税金を国民に還元したくない海外に流したい自滅党だからな
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2013/12/25(水) 21:55:52.11
もやし好きか？　慣れたほうがいいぞ
0365非公開＠個人情報保護のため
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2014/01/14(火) 14:15:48.07
公務員技術職と事務職ってなんでこんなに態度が違うんだろうな…
労働基準監督がやる気無さ過ぎてビビった
0369非公開＠個人情報保護のため
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2014/02/01(土) 22:23:45.31
福岡東労働基準監督署のバカ公務員

自分の命の心配ばかりして労働者の申告は放置

早く死ね
0371非公開＠個人情報保護のため
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2014/02/02(日) 20:05:31.03
>>369
それが、お前達の選んだ政治だ。
0372非公開＠個人情報保護のため
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2014/02/02(日) 22:01:12.81
福岡東も酷いが福岡労働局のボンクラも17時になるとさっさと退社してるしなｗ
酔って女性に抱きついて検挙されたのも労働局職員

絵に描いたような税金泥棒
0373破綻寸前の企業を暴走させた労働基準監督署の「犯罪」
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2014/02/03(月) 08:25:47.25
日本年金機構からの業務委託を受け、全国３１道府県にある機構の事務所で５００人もの
人間を雇用していた、大阪市に本社があった株式会社ＫＯＫが、２０１３年７月に倒産した。
日本年金機構はやむなく全員を直接雇用に切り替えることとなった。
だが、この事件の前兆となる出来事を、オレは既に経験していたのである。
２００９年２月から３月、ＪＲ東静岡駅近くの確定申告会場で１ヶ月強だけ勤務した際、
オレはこのＫＯＫに派遣登録していた。
だが、このとき「会社が危ないので」と、オレは給料を支払ってもらえなかった。
すぐさまオレは労働基準監督署に駆けこみ、即刻給料を支給させるように訴えた。
だが、ＫＯＫの本社があった大阪の労働基準監督署によれば、それ以前からＫＯＫは同様の騒ぎを
何十回も起こしていたのである。
もう随分前から、ＫＯＫの台所事情は火の車だったのだ。
だが、その後もＫＯＫはハローワークにかなりの頻度で求人を出し続けていた。
そのほとんどが、役所関係からの業務委託ばかりだったのだ。
それらを見つけるたびに、オレはハローワーク静岡に対し、また「ただ働き」の被害者が出てしまう、
ＫＯＫの求人は絶対に受け付けるべきではないと、散々警告したのだが、一切聞く耳を持たなかった。
数ある入札の中から「厳正な審査」（笑）でＫＯＫを選び、業務委託したのは、「名古屋国税局」だった。
ＫＯＫにロクに指導もせず、改善させることが出来なかったのは「大阪の労働基準監督署」だった。
そんなＫＯＫからの求人を、無条件に受け続けたのは「大阪のハローワーク」だった。
それを何の疑いもせずに、オレに紹介したのは「ハローワーク静岡」だった。
散々不愉快な思いをさせながら、オレを「ただ働き」させたのは「静岡税務署」だった。
それでもＫＯＫに、またしても業務委託してしまったのは「日本年金機構」だった。
こいつらクソバカどもによる、「役所仕事」の「悪循環」「負の連鎖」は、果てしなく続いてしまったのだ。
今回の一件はまさに、「当然の帰結」である。
0374福岡労働局もそうだが静岡労働局もひどいぞ
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2014/02/03(月) 08:28:25.46
静岡労働局の職業対策課はバカばっか：2014/02/01(土) 10:22:15.13 「助成金申請アドバイザーって所詮主婦パートとほとんど同じだろ
　時給ナンボ、日給ナンボの非常勤ｗ
期待するほうがおかしいわｗｗ」

「こいつらは時給を1995円ももらっています。
月給に換算すれば1995×7×20＝279300円です。
にもかかわらず、時給780円程度の仕事しかしないから問題なのです」

「ボーナスとかはないよな」

「さすがにそれはありません。
でも一般企業でこんなに時給を出しているところは皆無です。
こいつら↓はホントに恵まれてます」

静岡労働局の助成金アドバイザーは全然働かねえ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1390382975/l50

101 ：時給1995円なのに780円の仕事しかしない奴らについて：2014/01/29(水) 12:57:39.70 ゝ／　　　　　　　　　＼　　/
　　/　　＿＿＿＿＿＿＿ヽ
　　|　　| : : : : : :＼_人ノ: : :|　　　／　
　　|　　| : : / ⌒ ヽ: :/ ⌒ ヽ
　　/＾v─ i　　　 　 |　　　　|
（（ |:ｄ: :♯| 　 　 ((・|・))　　
　　ヽ: : /＾ヽ､ ＿　ノっ ＿ ﾉ－､
　　　|: :|　　 ＼_／＾＼／＾＼_:ノ
　　　|: :|　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　
　/⌒＼ヽ　（⌒ヽ⌒）　　　））
　|　　　 ＼＼_／＾＼_／ﾉ　＿＿＿＿＿
　|　　　　　＼─┬─　´　|　　　　　　　　|_
　|.　 ＼.　　　＼ | 　 ＼　 | 静岡労働局の助成金
　　　　　　　　　　　　　　　アドバイザーは全然働かねえ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1390382975/l50
0375非公開＠個人情報保護のため
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2014/02/03(月) 14:24:13.93
>>374
働かないから、公務員なんですよ？
0376非公開＠個人情報保護のため
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2014/02/03(月) 20:52:17.92
福岡労働局の皆様へ

ｶｳﾝﾄﾀﾞｳﾝは始まっていますよ　
0377373 ：破綻寸前の企業を暴走させた労働基準監督署の「犯罪」つづき
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2014/02/05(水) 19:15:46.24
破綻寸前の企業を暴走させた大阪労働基準監督署の「犯罪」：2014/02/05(水) 08:36:38.64 年金事務の委託先が破産　機構、従業員５００人直接雇用

【竹野内崇宏】日本年金機構の事務を全国３１道府県で受託していた会社が破産手続きに入り、機構がその会社の従業員約５００人を直接雇用する形で補っていることが分かった。
厚生年金の保険料納付手続きに影響が出かねない事態だったため、窮余の策という。機構は委託会社を選ぶ手続きの改善を進める方針。
　この会社はデータ入力や人材派遣を手がける「ＫＯＫ」（大阪市）。
帝国データバンクや破産管財人によると、資金繰りに困って７月２９日に事業を停止。
８月５日に大阪地裁が破産手続きの開始決定を出した。
負債額は推定１億円という。
機構によると、ＫＯＫは一般競争入札を経て昨年１０月からの２年契約で、機構の３１道府県の事務所の事務を約１９億円で受注した。

835 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/02/05(水) 08:46:02.15 クソすぎるなおいｗ

836 ：破綻寸前の企業を暴走させた日本年金機構の「犯罪」：2014/02/05(水) 18:57:49.08 オーヤマ・データサービス㈱、㈱ＫＯＫ／自己破産へ（JC-NET）
「官公庁のデータ入力請負も競争や予算低減から以前に比べ単価がかなり安くなり、採算性を悪化させていた。」
0378非公開＠個人情報保護のため
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2014/02/07(金) 08:15:56.94
三年前と二年前に二年続けてkok不採用となったが
今となっては良かったと思う
落してくれて感謝してます
0379労働基準監督署が放置したＫＯＫの求人
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2014/02/14(金) 11:43:20.92
ハローワーク梅田がこの求人を受付した。電話 06-6344-8609
なお採用された500人もの人間は最後にある理由で全員失職した。

職種 （請）プレイング・マネージャー（責任者） 整理番号 27020-45216521
仕事内容 ・請負業務の現場責任者 ・下記業務の作業者の管理（書類チェック、書類整理、発送業務等） ・日本年金機構との交渉窓口
雇用形態 正社員以外 　　勤務地　全国３１道府県の日本年金機構事務所 　勤務時間　08:30～17:00
a 基本給（月額平均）又は時間額150,000円～170,000円 　＊賃金支払日：翌月末支払い
休日： 土 日 祝 他 週休：毎週 年間休日：120日
募集年齢不問 　応募資格不問 　スキル・経験　パソコンのできる人（エクセル・ワード）
通勤手当支給なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～平成25年9月30日 契約更新の可能性の有無 あり（原則更新）
求人条件にかかる特記事項　＊試用期間3ヶ月（同条件） ＊契約更新あり（原則）：最大平成26年9月30日まで
＊電話連絡の上、履歴書（写貼）・職務経歴書・紹介状を 先に下記まで郵送して下さい。＊書類到着後、3日程度で面接日等の連絡を致します。
【送付先】大阪市福島区福島7-14-18恒和殖産福島ビル 　株式会社KOK 採用担当 宛
掲載 2012年11月15日～2013年01月31日　　般27-300695
従業員数 当事業所0人 （うち女性0人） 企業全体100人
事業内容　全国官公庁の請負業務ならびにデータ入力業務及び派遣。 全国官公庁の事務処理請負及び派遣。

2013年8月20日 18:42 | 国内倒産 | IT, 倒産, 大阪, 破産
大阪のデータ入力受託「KOK」が破産開始決定受け倒産
官報によると、大阪市に本拠を置くKOKは、8月5日付で大阪地方裁判所より破産手続の開始決定を受け倒産しました。
1979年に「関西大山計算センター」として設立の同社は、官公庁からの受託を主力に事業を展開し、2012年10月には国民年金・健康保険・厚生年金保険の処理業務を受託するなど事業を拡大していました。
しかし、受託単価の下落による採算性の悪化で資金繰りが逼迫したため、7月末頃には事業を停止し事後処理を弁護士に一任、やむなく今回の措置に至ったようです。
朝日新聞（電子版）が伝えたところによると、負債総額は約1億円の見通しです。
0380結局全てはムダに終わった
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2014/02/14(金) 11:44:17.34
日本年金機構、外部委託した業務を職員が処理し約2万2000時間が無駄
【社会】2013/10/29(火) 02:00:21 ニュース EDIT

日本年金機構が昨年度、外部委託した被保険者の名前や住所の入力業務のうち、
約３５６万件をすべて機構職員が処理していたことが２７日、会計検査院の調べで分かった。
作業時間にすると約２万２０００時間、１日８時間勤務の職員２７５０日分の
仕事が削減可能だったことになる。

検査院は、職員が仕事の流れでそのまま処理していたと指摘。業務効率化や
コスト削減の意識が不十分だとして、近く機構に改善を求める。

日本年金機構の実態
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1285804772/l50
0381KOKの派遣社員を「タダ働き」させた労働基準監督署
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2014/02/18(火) 09:52:46.24
西野田労働基準監督署

〒554-0012 大阪市此花区西九条5-3-63

最寄り駅 大阪環状線：西九条駅

『意欲にあふれ、健康で安心して働ける環境づくり』
●労働条件の確保・改善、労働者の安全と健康の確保、的確な労災補償の実施などの諸対策を進めるとともに、勤労者生活の充実のための総合的な対策を推進しています。
〔管轄区域〕此花区・西淀川区・福島区

↑何万人という派遣社員がタダ働きさせられたＫＯＫを完全放置しておきながら・・・笑うしかねえ。
0382非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2014/02/22(土) 22:23:45.82
監督署の仕事は相談者に対して
　「それはホワイトカラー・イグゼンプションで合法です。」
と応えるだけの仕事になります。

これ↓も、労災ではなくなります。

『流れ出た１３００度の合金鉄浴び、社員が死亡』
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140222-00000439-yom-soci
0383職場では「派遣さん」としか呼ばれない
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2014/02/25(火) 13:01:24.79
過酷な非正規雇用　職場では「派遣さん」としか呼ばれない 2014.02.11 07:00

アクリフーズの農薬混入事件で逮捕された阿部利樹容疑者（49才）も非正規雇用者で、動機について待遇への不満を口にしていたが、非正規で働く人たちの置かれている現状は、実に過酷だ。
派遣社員として働く40代のある女性は次のように証言する。
「うちの工場では、正社員は会社から支給された制服を着ています。
私たちはそれに似たデザインの作業着を、レンタル料金を払って借りて着ているんです。
社員食堂も使えますが、同じメニューでも、正社員は300円で、非正規の私たちは倍額の600円。
300円という差額が示すこの隔たりに、言いようのないコンプレックスを感じます。
細かいことですけど、でも、細かいことでも、積み重なると、本当に堪えるんです」
同じく派遣社員として働く30代の女性も、自分の存在を否定されると感じることがあるという。
「職場では、決して名前では呼ばれず『派遣さん』と呼ばれます。
あなたには代わりがいくらでもいます、と言われているみたいで、何度もそう呼ばれるうちに、自分が一体誰なのかわからなくなってきて。
若い正社員から『派遣ちゃん』と呼ばれたときには、耳を疑いました。
自分を殺さないと苦しいです」
契約社員として働く30代の女性は、さらに悲惨な現状を吐露する。
「もともとは派遣社員として、時給で働いていたんです。
残業すると残業代が発生するから、むしろ定時で帰されるような状態でした。
それが、契約社員になって月給制になった途端、それまでの何倍もの仕事を背負わされるようになりました。
『もう派遣じゃないんだから』というようなことを言われて、終わらない仕事は休日も出勤してこなします。
それでも、ふと気を抜いて『私は一生懸命働いている』という雰囲気を出すとアウト。
『契約のくせに偉そうに』といった言葉が聞こえてきます。
頑張っても、なんの見返りもない。
一体何のために働いているのか、何のために生きているのかもわからなくなります」
※女性セブン2014年2月20日号
0384非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2014/03/01(土) 00:23:42.56
　銭ゲバ請求人うぜぇー
0385静岡労働局職業安定部職業対策課
垢版 |
2014/03/11(火) 08:48:54.99
（甲５　更新有無一覧）
平成２４年３月３１日当時、静岡労働局職業安定部職業対策課に在籍した助成金支給申請アドバイザーについて、任期の更新がされた者・されなかった者を一覧にまとめたものである。
「勤務実績・態度・能力」が劣悪な者や、それが任用を更新されなかった者たちよりも劣る者については、（甲６）で実例をあげ、詳細に解説している。
（甲６　勤務実績・態度・能力が劣悪な者の具体例）
平成２３年６月から８月にかけ、申立人が相手方の職業安定部職業対策課課長補佐・梅津恵子に対し、「日報」として提出した記録の控や、特に印象強く残っている申立人の記憶などを元に、
助成金支給申請アドバイザーの中で、日々の仕事ぶりや勤務態度が悪かった者について、そのあまりのひどさが当人たちを知らない人々でも実感として伝わるよう、克明に解説している。
（甲５）と併せて読むことで、「勤務実績・態度・能力」が、全く「任用更新の判断基準」とされてはいないことが、手に取るように理解出来るはずである。
（甲７　申請書審査業務のひど過ぎる実態）
申請書審査業務が「迷走」した「諸悪の根源」についてまとめ、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない、「権利濫用」を生み出してしまうに至る、静岡労働局の背景を暴露している。

以前にも同じ静岡労働局の職業安定部需給調整課に在籍した女性が、申立人と同様に職場環境の悪さや業務遂行のまずさなどについて、日頃から上司に指摘していたことを理由に任用を更新されなかったことから、労働局に対し、
「不当解雇」であると訴えた事例があったと、静岡労働基準監督署の監督官の男性から聞いている。
申立人が解雇されたのも、「勤務実績・態度・能力」ではなく、つまるところそれが理由ではないのかと、考えざるを得ないのである。
仮にそうであるならば、尚更本件解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められず、権利濫用として、断じて「無効」である。

詳しくは↓静岡労働局の「不当解雇」を実名で告発するスレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1300345292/l50
0386非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2014/03/11(火) 09:34:08.37
民間労働者の労基法違反に対する訴えは門前払いするのに
自分達のことは駅前でビラまで配って不当性を訴える労基署職員。
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