【老人ホーム】NTT東日本【談合入札】 Part.3
この会社に新卒入社したら死にたくなるわな
老害が老害ルールで仕切る老害企業だからな
バカほど楽な会社
国際知見もある賢い若者ほど苦しむ オリパラで何故かプロパーに英語学ばせたのなんだったんだろうな
あれ今なんか役に立ってる？ リモートワールドPCになり、
出社時はパソコン携帯になったのに送別会という名の飲み会企画を強要させられてるんだが、
情セキにチクってもいい？ 退職時に支店内全員の前で挨拶させる文化やめてほしいわ
定年でなければ少なくともこの会社に居たくないから辞めてるんだってこと察しろよ >>797
あれ、無駄だよな。メリットが皆無。
必要な人に個別で挨拶すればよく、
まとめてやるような挨拶など不要。
転出者と後任者の対照表を渡してもらえた方が数段ありがたい 辞めるくせに最後まで納得いかない指示に従ってるのは草
どこ行ってもやっていけなさそう >>797
会社に背く奴への嫌がらせだよ
引き継ぎ漏れで残された社員が困らないようにだろ 他主要会社の課長合格ラインのTOEIC点数は650点以上がボーダーだが、東日本の課長合格ラインは350点なんだっけ？ やめる踏ん切りついたわ
今年の年休付いて40日になったら11月下旬から年休消化に入ってボーナスもらってさよならじゃ 会社によってどうかは知らんけど、一身上の都合により辞職します、をA4縦書き手書き指定で提出させられる。 またエクシオが暴力団使った下請けいじめで死人だしたともっぱらの噂 ／
NTT東日本グループは、人的資本経営の推進に向け
情報開示を強化します
＼
NTT東日本グループは、「地域循環型社会の共創」をパーパスに設定し、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる持続可能な循環型の地域社会の共創に向けて取り組んでいます。
パーパスの実現にあたっては、多様性に富んだ社員一人ひとりの働きがい・成長が必要であると考えており、社員の自律性・専門性を高める新たな人事制度等の導入や、ワークインライフの実現に向けた柔軟な働き方の推進、社員・組織の成長、リスキリングを支える仕組みづくり等を進めてまいりました。
このような取り組みを強化し、人的資本経営を推進していくため、6月30日より新たに特設ページを開設し、ステークホルダーの皆さまへの定期的な情報開示を図ってまいります。
■ 主な開示内容
・人的資本経営に関する各種データ
- リモートワーク率
- 社員研修時間・費用
- 副業実施者数 等
・人的資本経営に向けた具体的取り組み
- ジョブ型人事制度の導入（管理職）・専門性を軸とした人事給与制度への見直し（一般社員）
- 社員のワークインライフの実現に向けた時間と場所にとらわれない柔軟な働き方の推進
- 自律的なキャリア形成・成長支援 等
■特設ページ開設日
2023年6月30日（金）
▼特設ページはこちら
https://www.ntt-east.co.jp/sustainability/activities/diversity/humancapital/index.html
▼報道発表資料
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20230630_02.html 相変わらず下請け工事会社経由で暴力団関係者や反社をオフィスに常駐させてんの？ >>811
ハラスメントと事故ばかりで若手残らないから嘘制度で更に情弱層取り込みかよ
サイバーエージェントに金積んでユーチューブに年収ステマ動画複数掲載していたよな
まだ懲りんのか 西日本もそうだが、法律違反や事故で行政から指導が入ると行政向けには拠点閉鎖、内向けは業務拡大に伴いオフィス移転と真逆の説明
派遣だけ雇い止めにして社員は移転先へ移動するだけで有耶無耶にしてるよな NTT東西やNTTドコモでも通信トラブルや品質低下騒がれてるし、
国が株主でなくなったら、NTTの事業に口出しするその他株主増えるだろうな。
コオロギとかドローンとか辞めろって廃止に追い込まれそう。 >>816
採算取れてる訳無い思いつき事業なんだし言われる前に辞めろよ
とっととリストラ制導入せいよ 裁判官は不正が許されるって知ってた？↓
宮坂昌利裁判官の強奪殺人裁判不正が認められる
提訴された宮坂昌利裁判官が死亡強要金銭強奪の宮坂昌利裁判官の強奪殺人裁判不正が認められる犯罪幇助をした不正を鎌野真敬裁判長が認めました。
【裁判所】
東京地方裁判所
【事件番号】
平成２９年(ワ)第６７０９号
【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや
【事件内容】
1 死亡強要をした
2 金銭強奪をした
【被害内容】
1 死亡強要加害者から被害者の金銭を奪わせた
2 金銭強奪加害者から被害者の金銭を奪わせた
3 4名の弁護士費用も被害者から奪った
4 100万円以上の訴訟費用も被害者から奪った
https://i.imgur.com/0jN5Fz2.jpg
https://i.imgur.com/t4ArTD0.jpg
https://i.imgur.com/1BpesKj.jpg リモートなのをいいことに、お互いの家で逢引しまくりのアイツらは仕事中に一体ナニをしてるんだか
当人達はバレていないと思っているんだろうが、バレバレ
確か入社してまだそんなに経っていないはずなのに、若いっていいねー
お互い他に相手がいると噂で聞いたことあるけどな >>819
sexに決まってんだろ
派遣男喰いまくり女主査いたぞ >>819
何となく頭に思い浮かぶ奴らがいるわ
年齢差、結構あるよな シンクラが終了かぁ感慨深いな
クッソ重かったのが懐かしい・・・ リクルート、4月から週休約3日に
‐理由を問わないリモートワークも全社に導入
リクルートは3月18日、2021年4月1日より国内の社員約1.6万人(直接雇用)
を対象に、新しい働き方を支える人事制度を導入すると発表した。
年間所定労働時間や給与は変えず取得日を自由に決められる休日を増やし、
週休約3日を実現する。
また、同社が2015年より一部の組織で導入を進めている、理由・回数を問わない
リモートワークを、一部の職種を除き、全社に導入するとしている。
具体的には、暦上の休日や有給休暇とは別に、取得する日を自分で決められる
年間休日を増やし、合計で145日とする。年間平均では週休2.8日だ。 正社員も派遣もやべぇ奴が多いんだけどハイフン会社だからかな
東日本電信電話ならそんなことないんか！？ 本社も子会社も社員派遣関係なく上から下までバッチリ変だよ >>832
本社もダメなのか・・・
会話が成立しない奴が多くてストレスマッハだわ 転職を検討中ですが、NTT東日本とDeNAで迷っています。DeNAと比べるとNTT東は激務じゃなさそうなのでいいなと思うのですが、NTT東日本て年取るとグループ会社に飛ばされるので、60定年までNTT東日本で働ける人はわずかって聞いたんですけど本当ですか？ >>834
その制度はもうない
課長以上まで出世したら天下りはあるがそこまで辿り着けるなら新卒で入った一部だけなので基本的には60まではここに居られる 20代の地方公務員ですが、漠然とNTT東日本に転職できたらいいなぁとか思っていましたが（そんな能力ないので無理ですけど）ここをみたら夢も希望もなさすぎてびっくりしました。とゆうか元地方公務員とかここに中途で行ったらいじめられそうですね…。おとなしく今の仕事してようと思います… >>836
現、中の人だけどそれが利口だと思う
おれは転職大失敗だわ
世はまさに大後悔時代！ プロジェクトメンバーが何人もいるのに、担当じゃないから俺知らねみたいな無責任なのばっかりだから、
ミスが平気でスルーされてしまう >>836
虐められはしないと思うけど公務員捨ててまで来るところではない >>839
公務員捨てていくとしたらNTTグループの中でどこがオススメでしょうか… 某スレより
主査復活か。
手当なく復活とか組合は寝てるのか？
>>566
手当は既に他の部分に組み込まれたことになってるからね。
不便だけど主査無くして主査手当廃止します。
不便だから主査復活させます。手当は付きません。
無敵のやり方でワロタ
不便になることなんて分かりきってたし、それ込みで無くしたんじゃないの？
会社は馬鹿なのかな？
>>576
復活しても手当無かったら今後平社員から主査やる人はいないよねえ。
>>584
個別に課長から通達きてるよ
うちのところは本社所属G3も主査付くって説明されたぞ？
うちの担当、主査ばっかりになってかえって分かりづらいわw 各自好き勝手言ってやがってクソみたいな奴ばっかりだな
自分に甘く他人に厳しい奴大杉 採用人数10人
内訳は普通7人、あたおか3人
これで3年以内に普通7人がやめ、あたおか3人が残る
そして翌年
採用人数10人
内訳は普通7人、あたおか3人
これで3年以内に普通7人がやめ、あたおか3人が残る
あたおかばかり残るループ そして、>>847も言ってる通りあたおかだけで構成された会社になる >>840
所属によつては客側が公務員になるケースもあるしな
昔の知り合いにペコペコ頭下げたり謝罪したりもあるだろうな 東日本の地域採用に未来はありますか？
コンサルティング とっくに辞めた数年前のツインズビル時代の話だが
技術担当のSE部門役職者のくせにセキュリティリスクと不便性を高める指示ばかりしていた奴いたわ
周りの奴らも我関せず見て見ぬふり
国策で何やらかしても在り続けているが全体的に色々危ない会社と知ったな 中絶大国の日本衰退を促進してる
事実や科学の判断不正する裁判官↓
宮坂昌利裁判官の強奪殺人裁判の不正が認められる
事実確認の不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。
【裁判所】
東京地方裁判所
【事件番号】
平成２９年(ワ)第６７０９号
【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや
【事件内容】
1 死亡強要をした
2 金銭強奪をした
【被害内容】
1 死亡強要加害者から被害者の金銭を奪わせた
2 金銭強奪加害者から被害者の金銭を奪わせた
3 4名の弁護士費用も被害者から奪った
4 100万円以上の訴訟費用も被害者から奪った
https://i.imgur.com/riTbJYQ.jpg
https://i.imgur.com/iJcbFCR.jpg
https://i.imgur.com/TqdJKA4.jpg >>20
NTT東日本・NTT西日本の通信インフラ組織(NTT-ME、NTTフィールドテクノ含め)をNTT、KDDI、ソフトバンク、楽天モバイル出資の合弁会社に移譲し、NTT東西はインフラなして事業展開すればいい。光の道復活だね。 西日本がやらかした情報漏洩なんか東もやりまくりだろ 総合会社というかハイフン会社というか
この中の人はみんな優秀ですね 馬鹿しか日本のIT技術者になれない原因↓
支配者層による奴隷攻撃
ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
金稼ぎや共働きが無理だからIT技術者は滅亡 深夜残業の時には定期的に一回り年上の女性主査とsexしてたよ 社員もさることながら
協働者もといSESもとい派遣もクズしかいねえ >>867
派遣がしゃしゃり出ないといけないのはおまえがくずだから 通建や聞いたこと無い派遣会社の奴が派遣を見下すケースあるがだいたいスキルは業務委託<派遣なんだよな >>868-869
派遣がスキルとか笑わせるなよ
社員が阿呆すぎるだけ
絶対値で見たら派遣は低スキル >>870
スキル無ければ派遣は保たないよ
ここの社員は談合家宅捜索、個人情報漏洩の西と合わせてNグループ一の情弱無能ばかりだもんな >>871
お前みたいな理解力ない奴が多いんだよほんと恐怖すら感じるわ
誰もスキルが無いなどとは言っていないからよく読んで理解しろ
二行目は同意しかない >>872
お前は無能なクセに派遣を見下す通建か無名アウトソーシング業者から人売されてきた業務委託の奴だろ？ >>873
ここの派遣っていくらくらい給料もらってるの？ >>874
en派遣あたりの派遣総合サイトに東日本電信電話といれて調べろや
部署と担当による >>875
お前に聞いてんだからお前がやれよ
ほんとお前は無能でクズでスキルがないな
＞en派遣あたりの派遣総合サイトに東日本電信電話といれて調べろや >>876
お前もしや派遣落ちたか早期に雇い止めのやつ？ 正社員様の話聞かずに勝手に動いてる派遣うぜえ
正しい方向に勝手に動いてるならまだしも・・・ >>879
派遣社員の処理スピードについていけない周回遅れニート社員 >>881
派遣だからとか正社員だからとか関係なく、その人だからでは？ 派遣会社も古臭い文化で情弱揃いの東西には駄目な人しか送り込まない
仕事できる人はデータ、ドコモ行きだろうな 東西がN一のポンコツ集団だよ
西の不祥事はマスゴミが拡散するが東は大手マスゴミに近いだけで不祥事報道が揉み消しされんのも闇
表沙汰にならないから不正も犯罪も無くならない イントラマートだっけか？あれが作るシステムもポンコツ ブーメラン喰らうと無関係な社名だして話を反らそうとするポンコツ集団 余った経費でサイバーエージェントへ金積んでユーチューブステマ動画とネット記事のセットプランで就活ステマやると喚いていた翌年に東日本マンセー高年収動画やら年収比較記事やら出回ってきたがアリャ全部サイバー音頭のステマだな
掲載された比較サイトも数ヶ月前にいきなり出てきた無名媒体だったし、コロコロ変えてんだろ
直後に写真週刊誌上で社員証を公開した暴露ネタ掲載
数年前の話 職業安定法第65 条
虚偽の求人広告をなし、又は虚偽の条件を提示して職業紹介、労働者の募集を行った者には6 カ月以下の懲役または30 万円以下の罰金 
