【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part7【請負】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
理系大、院を出て機電・化学メーカーで研究や設計、開発をしたかった
という夢が潰えた人達の受け皿になるのが技術者派遣会社です。
スレタイの大手３社は共に東証１部上場企業であり労働組合も有ります。
技術者派遣会社の雇用形態は、あくまでも正社員です。
こららスレタイの大手３社は取引先との契約形態は技術者派遣だけでなく、
請負や受託（持ち帰って自社内で取り組む案件）業務も行っています。
スレタイ以外の技術者派遣、請負、受託の話題もＯＫ！
就職板＆情報システム板の関連過去スレ:>>2
独立系大手派遣＆請負(SI含む)各社ＨＰ：>>3
ブラック企業偏差値ランキング：>>4
独立系ブラック大手各社の称号：>>5-6
独立系大手各社製品情報：>>7(TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ&その他企業を含む)
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>8-11
一流企業の定義(参考情報)：>>12
テクノプロホールディングスＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
メイテックＨＰ：http://www.meitec.co.jp/
アルプス技研ＨＰ：http://www.alpsgiken.co.jp/
前スレ
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part6【請負】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1570451936/ ７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロ・ホールディングス、アルプス技研、富士ソフト、
トランスコスモス、ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウェア興業）、
フォーラムエンジニアリング ＴＣＳホールディングスグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨホールディングス（旧社名：武藤工業）
・ＮＣホールディングス（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニック
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン 一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理 フリーランスとして働くエンジニアはまだ少数派、仕事の満
足度には使用するPC・開発環境や勤務時間が影響。― 「エ
ンジニアの働き方と仕事の満足度」調査 ―
http://www.technoproholdings.com/release20180727_01/
※ITエンジニアの67.4％が自社施設での勤務なのは意外だった 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※テクノプロ、メイテック、アルプス技研の生涯年収
テクノプロ ：2億1,472万7,801円
(国家公務員 行政職(1)一般職 高卒レベル(旧国家3種)
メイテック ： 2億1,758万9,790円
(国家公務員 行政職(1)一般職 高卒レベル(旧国家3種)
アルプス技研：1億9,113万9,979円
(国家公務員 行政職(2)高卒レベル) 国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア：旧国Ⅰ）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万 国家公務員（行政職(２)）の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 .:
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:::::::: ｜ ソフ興がやられたようだな… . │
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::::: ｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
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｜ 雇用調整金不正受給ごとき.. |
｜ 隠し通すのは基本中の基本.. │
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|ﾐ, ／ ｀ヽ /! ,.──､
|彡/二Oニニ|ノ /三三三!, |!
`,' ＼､､＿,|/-ｬ ト `=j r=ﾚ /ミ !彡 ●
T 爪| / /￣|/´＿_,ｬ |`三三‐/ |`=､|,='| ＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-, ､ _!_ / <｀∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/ `ー─'" |_,.イ､ | |/､ Y /| | | j / ﾐ`┴'彡＼ ' `
ＴＣＳ 蛆ソフト 迷テック レバレジーズ https://careerconnection.jp/review/14002/kutikomi/
株式会社 メイテック
技術関連職 20代前半 男性 正社員 400万円 2017年度
2.5
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか？
労働環境
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。
入社し、研修に入ると通勤にはバスと電車両方を使うわけだが、
研修を受ける人数が多いためバスの時間はグループで定められている。
そのため就業時間が終わってもしばらくバスの時間が来るまで50分ほど待ってないといけない。
電車は二駅しか乗らないのにこのバスで通勤が毎回２時間以上かかる。
そして、メイテックだからと言うより大企業全般に言えることかもしれないが、
無駄なことをしてる時間が多すぎると感じた。
例として、メイテックが私たちの意志とは関係なくイベントを企画しているとの事が、そのイベントを私たち新入社員が定時後に進行していかなければならない。
その企画を新入社員が進めている間は自己啓発と判断されるので給料は出ないそうだ。つまりサービス残業である。
何故、したくもないイベントのためにサービス残業をしなければならないのか。
研修センターだけでなく、各拠点で毎年2回ほどこういったイベントがあり、
イベント係に任命されてしまえば、
何のために給料のいいこの会社に入ったのか分からんほどサービス残業させられる。
悪いことは言わない、派遣は辞めろ。
先輩社員を見て思ったが、全国転勤のため持ち家も持てないし、
30、40過ぎると抜けるに抜け出せなくなる。
私は入社したばかりだが、普通に転勤のない正規雇用の正社員として転職を考えている。
支持する 通報する （この記事の支持者数：14人） 記事番号：662998 2017-04-10投稿
株式会社 メイテックの評判・口コミ・評価 > 長所・短所 https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/3419512/
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
昇給のために社内研修や資格取得によって得られるポイントが必要だが、
基本的にポイントを得るために行われる研修は残業扱いにならず無給である。
研修内容自体に大きな不満は無いが、行われるのが土日のため、せめて手当を出してほしい。
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社メイテック
口コミ投稿日：2018年11月27日 日本経済新聞 電子版
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
https://twitter.com/tamatohma/status/908178296768040962
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
ＩＣＴ（情報通信技術）活用と同時に、社員旅行を重視する企業に技術者派遣のメイテックがある。
同社はリーマン・ショック後の09年に研修旅行を中断。ショックの影響が薄れた11年、いち早く再開した。
技術者は全員が正社員だが、働く場所は派遣先企業であることがほとんどで、
日常は会社との一体感を持ちにくい。
このため「自立と支え合いの精神を再確認する機会として社内イベントを積極活用している」（広報部）という。
イベントは上期が家族も参加できるバーベキューなどの日帰り。下期が１泊研修旅行だ。
メイテックと子会社のメイテックフィルダーズ（東京・港）の計53カ所ある営業拠点単位で旅行に行く。
千葉拠点では49人が２月の土・日曜日にビール工場を見学し、つくば市の旅館に泊まった。
滋賀県の拠点では180人が大津市の温泉旅館で研修とフットサル、宴会を楽しんだ。
旧来型の宴会手法で「社内のイベント委員が演出するダンスやビンゴゲームで盛り上がる」（広報部）。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://twitter.com/mukitenkan/status/1093362960146194434
ユニオンに入るなら、会社とトラブってからよりも、会社とトラブるより前に加盟しておいたほうがホントはいいの。
組合員であることを理由とした解雇その他不利益な取り扱いは不当労働行為として禁じられているのね。
だから、組合員であることを公然化した方が会社としても迂闊なことできなくなるわ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://twitter.com/precariatunion/status/1093486861639606272
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
もしかして、ユニオンは最終手段と思ってません？
労働問題は、早めの対応がベストです。予防のために、トラブルになる前に、
エスカレートする前にプレカリアートユニオンに相談しよう。
ユニオンはトラブルが起こる前から入っておいたほうがいい。
これは何度も言っていきます。
備えがあると安心して働けますよ。
加入通告をどうするかは、ご相談しましょう。
プレカリアートユニオンは、誰でも一人でも入れる労働組合です。
https://www.precariat-union.or.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) テクノプロの前身である旧社名グッドウィル・エンジニアリングの過去スレ
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ(旧社名：日設エンジニアリング)が
グッドウィル・エンジニアリングに合併吸収、フジオーネを存続会社とし、
ＧＷを消滅会社とし、生まれ変わり新生テクノプロエンジニアリングとなった
派遣業界板
グッドウィル・エンジニアリングpart3
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199499766/l50（226レス）
グッドウィル・エンジニアリングpart2
http://money6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/l50（1000レス）
【TVCM】グッドウィル・エンジニアリング【放映中】
http://money6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/l50（1000レス）
ビジネスニュース速報板
【労働環境】グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収…業界5位以内に浮上 [06/07/18]
http://news18.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1153174510/l50（131レス）
情報システム板
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）
http://science6.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1168425559/l50（719レス） https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/3907525/
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
休日休暇
昇給のため研修を受けなければならないシステムであるのだが、
研修は土日に行われるので勉強意欲のある人は気にならないと思うが、
確実に休みを毎週とりたいという人にはここは向いていないと思う。
又、研修に行かないと営業や他の社員から色々言われるので定期的に行く必要に迫られる。
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社メイテック
口コミ投稿日：2019年03月01日
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/3907542/
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
年功序列ではないので、研修に出ることが昇給に必要な手段である。
基本給が低いままでいいならともかく、
休日返上で研修をうけなければという考えが気に入らない人には向いてないと思う。
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社メイテック
口コミ投稿日：2019年03月01日 お前ら生活残業しすぎだろ！定時に帰りづらいだろがｗ >>34
何時間くらい残業してるんだ？
今の時代、残業もしにくいと思うがな >>36
なら月に２０～２３時間程度じゃん
全然大した事はない
それなら可愛い残業時間だ >>37
それは顧客の都合だから仕方ないとは言え辛いな
コロナ渦の関係で切られた？ 派遣先にレートが高いって嫌味言われるが給料安くてピンと来ないｗ >>041
貴方はアルプスエンジニア？
メイテックもレートは高いけどな >>41
貴方はアルプスエンジニア？
メイテックもレートは高いけどな >>44
そこまでは思っていないだろｗ
給料とボーナスが高くて羨ましいとは思うだろうけどな 0011 優しい名無しさん 2020/11/07 15:04:33
ネットで誰かの自殺後のニュースのコメントで
生きてりゃいいことあるよってよく言ってるけどそりゃ生きてればいいことはあるよ、でもいいことの100倍ぐらい悪いことがあるんだ、そこを理解できてない
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/utu/1604720230/l50 生まれてこなけりゃ良かったと今になって思う。死ぬ勇気もないｗ 死ぬ気になれば何でも出来るのに
そんなんじゃ何にも出来ないだろの アルプス社員はみんな中古車ばかり乗ってる。営業車も中古車。社内規定に載ってるのか？ｗ >>49
社用車が中古なのは経費節減の一環だろうね
私有車は年収が低いから新車が買えないのだろうと思われ このスレ、テクノプロ社員居るの？会社のいいところ教えてください。 >>52
スレタイの中で一番社員数が多いのがテクノプロ
もちろんテクノプロ社員は居る
でもテクノプロを憎む偽物社員が前スレで出没してた
嘘ばかり書いてあったが最近は出没しなくなった
ちな、自分はテクノプロ社員ではありませんので悪しからず
テクノプロ社員が降臨するまでレスは待って下さいね 【（株）テクノプロ】で働く無期雇用派遣社員が団体交渉中です！
https://note.com/sguion/n/na05a3853c547
総合サポートユニオン
【(株)テクノプロ】休業により月手取り10万円
組合員のＡさんは、株式会社テクノプロで無期雇用派遣として雇用されています。
しかし、コロナの影響により、派遣先を紹介されずに４月から休業を命じられており、徐々に休業手当を減らされて、
10月からは休業補償は最低賃金×166時間まで減らされ、社会保険や税金な１どを控除されると月の手取りで10万円ほどになってしまいます。
月10万円ほどでは、自分や家族が病気や怪我による入院などでお金が必要になった時に払えるお金もありません。もちろんGO TO キャンペーンを利用する余裕もありません。
こうした窮状を団体交渉で会社役員に訴えましたが、聞き入れられず、『私だったらその給料では我慢できないので転職します』という驚きの回答が返ってきました。
このコロナ禍で退職や転職を示唆するような発言をする役員に、Ａさんは失望しています。いかに労働者の生活を軽視しているのかがよくわかる発言です。Ａさんは「想像力が欠如しているとしか思えない」と憤ります。
ちなみに会社経営が傾いているという説明もなく、役員報酬がカットされたなどという情報もありません。 【(株)テクノプロ】は「求人詐欺」的な企業だと私は思います！
(株)テクノプロは求人情報などに記載された月収や年収を支払っていません。面接時に、求人情報に書いていなかった「大学院卒でないから」という理由を突然持ち出して、
「求人情報より月給２万円下がるけど、それでも良ければ今すぐに内定出せます」と求職者の足下を見るような卑怯なことを言ってきました。
会社によれば、同社では大学院卒ではない採用者のほとんどが、求人情報より２万円低い条件で採用されていたそうです。しかし、この事実をそのまま明らかにすると、
応募する人が減るかもしれないからという理由で、会社はこの情報を面接時に初めて告げていたそうです。
これでは、あえて実際とは異なる労働条件を求人に記載して人を集めようとする「求人詐欺」ではないかと批判されても仕方がないのではないでしょうか。
さらに、ボーナス査定にも稼働率(派遣先での就業期間)をかけられ、派遣先を見つけてもらえなかった期間があったことなどから、本来貰えると説明されていた額の1/6～1/3以下程度の額しか貰えませんでした。
派遣先を会社に見つけてもらえなかった際にボーナスが下がるという説明は面接時にも入社後にも１度もされていませんでした。
派遣先が見つからないのは、会社の責任でもあるのに、実質的な「ペナルティ」を課されるのは労働者本人だけです。
さらに、経営状況が特に悪いわけでもないのに、次回のボーナスは０と宣告されました。理由はコロナの影響で派遣先就業ができていない(しかし休業は会社からの命令)から、という不可思議なものです。
Ａさんは、無期雇用派遣だから少しは安定した生活が送れるかと期待して入社しましたが、有期雇用や非常勤アルバイトのほうがまだ収入も高く安定していました。
テクノプロは無期雇用派遣の意味をきちんと理解して、派遣会社の役割を果たしてください！ おいおい、それマジかよ？
テクノプロヤバいじゃん
こんな情報が拡散されたら応募者激減するぞ
人が入らないと儲からない業種なのに．．． >>58
テクノプロは社員数が多いから裁判起こす人も出てくるだろうね
労働組合が何もしなければ余計にね >>54
＞こうした窮状を団体交渉で会社役員に訴えましたが、聞き入れられず、
＞『私だったらその給料では我慢できないので転職します』という驚きの回答が返ってきました。
一番驚いた部分の書き込みだな
驚いたと言うよりも呆れるね
それが取締役が発する言葉とはね テクノプロって旧シーテックか
体質って変わらないもんだな
メイテックは多少はイメージ向上してる感がある
金屏風背にした社長室が強烈だっただけかな >>54
総合サポートユニオン↓
【謀略党派】NPO法人POSSE【政経研・都立大G】4 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/kyousan/1467780725/ >>62
メイテックは年々勢いが無くなってる
稼働率も９０％切ってる >>62
テクノプロ社内カンパニーのデザイン社が旧シーテックだね
エンジニアリング社はGWE（旧社名ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ） アルプス技研は中途採用の奨励してる。コロナ過以後の飛躍のためだとか何とかで。 >>67
アルプス技研はリーマンショックの時にリストラをしなかったのが自慢みたいだね
今回のコロナでもリストラしないのでしょ？
そうでないと中途採用の奨励はするはずないよね http://kitagoudou.org/?p=293
10月11日に、大手技術系派遣会社のテクノプロと一回目の団体交渉を行いました。
派遣先での業務とは別に、派遣元であるテクノプロからの指示で行っている業務（勤怠入力やメールチェック、経歴書の更新、評価面談の資料作り、ＣＳＲ研修など自宅でパソコンを使って行う業務）について賃金を支払うことを求めたのに対し、テクノプロの回答は
・勤怠入力と経歴書の更新、ＣＳＲ研修については、ユニオンショップ協定を結んでいるＵＡゼンセン人材サービスゼネラルユニオン（ＪＳＧＵ）と協議の上、「Web入力手当」として月500円支払っている（←日500円ではないことに注意）
・メールチェックは本人の自由を拘束しているわけではないので、労働時間とは認められない（←！！？！？）
・評価面談の資料作りについては申請すれば支払う
というもの。
今回の交渉ではこのテクノプロ側の珍妙な回答を巡り議論が紛糾することに。
意味不明な回答連発
まず、「Web入力手当」で支払い済みとしている部分に関して、たとえ労使協定を結んでいたとしても法令の方が上であり、働かせた分は支払わなければならないことを指摘し、そのうえで月500円の根拠を示すよう要求すると、
「勤怠入力についてはそもそも労働時間とは考えていないが、JSGUとの協議でWeb入力手当として支払っている」
「JSGUとの協議の議事録や具体的な計算方法については残っていないが、会社としては勤怠入力に月10分、経歴書の更新に年40分、CSR研修に年30分という計算だと理解している」
「そもそも勤怠入力ってそんなに時間かかりますか？」
と意味不明な回答を連発。
月10分で勤怠入力を済ませるなんてできるわけがありません。現実に即した時間で計算し直すよう求めると、
「JSGUとの協議で決定している」
「今のところ変更する予定はありません」
と今度は官僚のような答弁を連呼…。
これではまったく交渉になりません。 「労働時間とは考えていません」
次に、メールチェックは労働時間とは認められないので支払わないという主張について、現実に業務に関わるメールが送られてきているのだから労働時間以外の何物でもないことを指摘。
すると、
「時間と場所を指定して本人の自由を拘束してるわけではないので、労働時間性が認められない」
「メールチェックは労働時間とは考えていません」
「本当に読んだのかどうか会社では把握できないじゃないですか」
「メールマガジンとかも含まれてますしね」
「ポストに届くダイレクト・メールと同じようなもの」
と現実離れした爆弾発言を連発。
労働か労働でないかって、会社の「考え」で決まるんですか…？？
いやいや、具体的に業務指示が来てますやん、とこれまでに送られてきたメールの内容の例を挙げたところ、
「そのメールの文章を見せてもらわないと回答できません」
いや、実際にどんなメールが送られているか把握できてないなら、なんで「メールチェックは労働時間ではない」って判断できたん？
現実にメールを使った業務で月どれくらい時間がかかっているかを会社の方で調査して、しかるべき金額を払うよう要求すると、
「今のところその予定はありません」
いや、ないなら作れ！その予定！
最後は沈黙
とにかくメールチェックを労働と認めたくないテクノプロ。
そっちがそのつもりなら、ということで
「じゃあ今後会社からのメールは開かなくていいんですね？返信しなくてもいいんですね！？」
と問いただすと、
「…（沈黙）」
さすがにこのままでは分が悪いと悟ったのか、勤怠入力とメールチェックについては持ち帰って検討するということで決着。
へ理屈と官僚答弁を聞かされ続け、頭がショートしそうな交渉でした。
テクノプロには悪あがきをせずに、会社として賢明な判断を下すことを期待します。
次回の交渉予定が決まったらまた報告します。 >>69
>>70
出たな工作員！
お前は前スレでテクノプロを憎悪していた”名刺クレクレ無能”だろ
偽物社員のお前が前スレで偽物と暴かれたのを忘れたか！？ >>69
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
大爆笑 >>69
君は前スレの段階でテクノプロ偽物社員だと判明している
それでもまだ成り済まししてまでディスるのか？ 最新!生涯給料｢全国ワースト500社｣ランキング | 賃金・生涯給料ランキング
| 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
https://toyokeizai.net/articles/-/390058?page=2
※フォーラムエンジニアリングは２２０位ｗｗｗ トランス・コスモス（transcosmos）のデータ(2020年度3月期）
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：2,276億4,300万円
連結売上高：3,118億7,100万円
（国内関係会社:282億7,700万円、海外関係会社:660億4,800万円）
平均年収： 454万8,944円
（30歳:416.7万円 40歳:482.1万円 50歳:500万円）
生涯年収：1億7,305万5,983円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年7ヶ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ)
平均年齢：36歳5ヵ月
単体従業員数：15,173名
連結従業員数：32,666名(国内:1,687名、海外:15,806名 2020年3月末現在）
単体年間売上単価：1,500万3,163円
連結年間売上単価： 954万7,266円
単体月間売上単価： 125万0,263円
連結月間売上単価： 79万5,605円
資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数10,393名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bbbuilding.net/tokyo/deta/572.html） 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2019年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,500億8,200万円
連結売上高：2,310億7,400万円
平均年収：590万円
（30歳：494.7万円 40歳：669.6万円 50歳：800.9万円）
生涯年収：2億4,323万4,292円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：9年6ヶ月(年間離職率:5.2％(3年後離職率:15.5%))
平均年齢：35歳6ヶ月
単体従業員数： 7,840名
連結従業員数：14,174名
単体年間売上単価：2,006万4,438円
連結年間売上単価：1,630万2,666円
単体月間売上単価： 167万2,036円
連結月間売上単価： 135万8,555円
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６～7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率30.％(692億8,400万円))
（製品一覧：https://www.fsi.co.jp/company/business/service/index.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だが10棟以上を保有）
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/ テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2020年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド＆転職の難易度）
単体売上高：1,209億9,900万円(前年度 1,081億8,700万円 ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
単体売上高： 155億7,500万円(テクノプロHD)
連結売上高：1,584億0,700万円(前年度 1,441億7,600万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):616.1万円(30歳:517.1万円 40歳:598.2万円 40歳:620.4万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):471万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/technopro/)
（※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収：617万円）
生涯年収：2億1,472万7,801円(国家公務員 行政職(1) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：12.0年(前年度 12.1年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：43.2歳(前年度 43.4歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体):179名、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):18,137名
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):22,708名
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):667万1,319円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):8,701万1,173円
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):697万5,823円(前年度 625万7,910円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):55万5,949円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):725万0,931円
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):58万1,318 円(前年度 52万1,492円）
資 本 金：69億383万6,000円(67億8,500万円から増資)
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ215）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
・「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
・サクッと♪けんさく君：http://kensakukun.edelta.co.jp/(連結子会社ｴﾃﾞﾙﾀ）
製造(工場)部門＆自社ビルの有無：無し(本社及び支店、開発ｾﾝﾀｰ等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ（2020年度3月期）
（称号：悪の枢軸/ソース：ＴＣＳホームページ）
単体売上高： 315億円
連結売上高：1,218億円
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：11.6年(年間離職率9.7％(2019年度実績)）
平均年齢：37.1歳(2020年4月現在)
単体従業員数：2,200名(男女比率7：3 文理比率4：6）
連結従業員数：11,200名以上(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは50名)
単体年間売上単価：1,431万8,181円
連結年間売上単価：1,087万5,000円
単体月間売上単価： 119万3,181円
連結月間売上単価： 90万6,250円
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し(平均残業時間21ｈ有給休暇消化率14.5日(2019年度実績))
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り(ｼｽﾃﾑ開発ｾﾝﾀｰ６ヶ所、他に各支店で受託事業有り）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet...lution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemo...i-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2020年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高： 752億9,700万円
連結売上高：1,009億9,500万円
平均年収：600万円(30歳:524万円 40歳:606.2万円 50歳:628.7万円)
生涯年収：2億1,758万9,790円
（国家公務員 行政職(１) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ)）
平均勤続年数(単体)： 13.22年
平均年齢(単体）： 38.69歳
単体従業員数： 7,659名
連結従業員数： 11,010名
単体年間売上単価：983万1,179円
連結年間売上単価：917万3,024円
単体月間売上単価： 81万9,264円
連結月間売上単価； 76万4,418円
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2018年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：10,382名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.4％、紹介事業1.6％、請負事業は僅か1％）
（派遣事業(請負含む)10,929名、紹介事業81名、請負事業ND(－)推定80～100名）
受託開発センター：有り(ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｾﾝﾄﾗﾙ、FT、FD 計4ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2019.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：296億8,428万円(前年度274億8,043万7,000円）
連結売上高：363億7,129万4,000円(前年度327億8,126万円)
平均年収：502万7,077円(前年度 513万4,783円)
生涯年収：1億9,113万9,979円(ソース：年収ガイド(2019年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.1歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,984名(昨年度3,679名)
連結従業員数：4,927名(昨年度4,483名）
単体年間売上単価：745万0,873円(昨年度 746万9,539円）
連結年間売上単価：738万2,036円(昨年度 731万2,348円)
（自動車関連売上37.6％(約112億)）
単体月月売上単価： 62万0,906円(昨年度 62万2,461円）
連結月間売上単価； 61万5,169円(昨年度 60万9,362円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,911名 2019年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに3.8％(11.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2019年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ＆転職の難易度）
単体売上高：326億1,900万円
（売上げの50％以上が情報･通信業分野と思われる）
平均年収：430万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
（平均残業時間17ｈ 年次有給休暇取得率78.3％ 研修数220種類以上）
生涯年収：約2億8700万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
平均勤続年数：ND(今年は未公開 2017年4月は9.4年だったので10年前後と推測)
平均年齢：31.1歳(男性:31.5歳、女性:29.1歳)
社員数：4,790名(2020年4月1日現在(2019年4月1日現在は4,271名))
(新卒47.8％､中途52.2％､男女比率：男性85％､女性15％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ742名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ364名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ418名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ183名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ1,168名､ｻｰﾊﾞｰ1,026名､ｿﾌﾄｳｪｱ617名（2020年4月現在）
年間平均売上：763万7,321円
月間平均売上： 63万6,443円
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2020年4月時点の社員数は4,790名だがVSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2019年4月時点での社員数4,271名で算出した
VI(ﾊﾞﾘｭｰﾁｪｰﾝ･ｲﾉﾍﾞｰﾀｰ)というｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ業務も行っており、
2012年から外資系ｸﾞﾙｰﾌﾟ企業になった為、外資系ITｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ企業を自称
創業者はメイテックの創業者でもある関口房郎 フォーラムエンジニアリングのデータ（2020年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)/ｿｰｽ:有価証券報告書)
単体売上高：321億1,536万7,000円
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:319億9,045万9,000円 ｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業:1億2,490万8,000円)
平均年収：398万3,000円
生涯年収：1億5,759万円(問題外！！中卒以下ｗｗｗ)
(ｿｰｽ:https://toyokeizai.net/articles/-/390058?page=6）
平均勤続年数：5.4年(年間離職率は20から12％へ低下(上場効果と思われる))
平均年齢：35.6歳
従業員数(単体)：4,832名(エンジニア 4,521名、スタッフ 311名)
※2020年3月31日現在
年間売上単価： 664万6,392円
月間売上単価： 55万3,866円
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2020年9月30日現在 上場前は9,000万円）
(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/assets_cms/img/2019073101.jpg
※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺｸﾞﾅﾋﾞ等のCMがある。
TA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)の呼称で商標登録していたが上場後にTAの呼称は廃止。 読み飛ばされるだけの長文連投荒し
満足したのかな？ >>78
東証１部は社員数は余り関係ないよ
基準を満たしてれば東証１部は維持可能
俺の知ってる限りで一番社員数の少ない東証１部上場企業は８名
もっともサービス業ではなく不動産業だけどね
社員数８名の東証１部なんて初めて知ったから驚いたね
ただ、フォーラムの事業形態の場合は、
余り社員数が減ってしまうと売上も利益も下がる
なので、減りすぎると東証２部に降格する可能性は高いけどね 業績拡大してる会社が一部上場するイメージなんだが、フォーラムは斜陽企業？！ >>89
間違いなく斜陽企業
今後の経営戦略を立て直さないとね 「マイナビ転職編集長が各業界のキーパーソンと語る対談企画」に
メイテックが出演しました。（YouTube動画）｜メイテック
～エンジニアリングソリューション 研究開発・設計プロのエンジニア～
https://www.meitec.co.jp/news/20201120_01.html >>93
そりゃ出るだろ
日本を代表する一流企業の1つやで スペースジェット赤字垂れ流してるのに？国の税金使ってるのに、武器商人は儲かるんだねｗ >>95
国の技術の発展と確立の為だ
税金投入はやむを得ないさ
国の投資と考えれば問題はない
目先の利益よりも未来を見据えるべきなんだよ
そうでないと南朝鮮みたいになってしまうよ 【人妻】ブラウスがはじけそうなほどの超爆乳人妻を揉みしだく
IRH-005 JAV HEAVY TITSUCKING - Pornhub.com
https://jp.pornhub.com/view_video.php?viewkey=ph5d80e7f3550df メイテックの稼働率は随分と低いな
これって相当にヤバイんじゃないのか？
メイテックグループで87.6％、メイテック単体で89.5％
（フィールダーズは83.4％）
テクノプロは稼働率９５％まで回復してるぞ
メイテックは料金が高いから契約が難しくなってるんじゃね？
コロナで取引先も厳しい経営状況だろうし
テクノプロの稼働率↓
https://www.technoproholdings.com/ir/financial/engineer.html
メイテックの稼働率↓
https://www.meitec.co.jp/ir/financial_performance.html アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2019.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：296億8,428万円(前年度274億8,043万7,000円）
連結売上高：363億7,129万4,000円(前年度327億8,126万円)
平均年収：502万7,077円
(30歳:460.3万円 40歳:532.5万円 50歳:552.2万円)
生涯年収：1億9,113万9,979円(ソース：年収ガイド(2019年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.1歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,984名(昨年度3,679名)
連結従業員数：4,927名(昨年度4,483名）
単体年間売上単価：745万0,873円(昨年度 746万9,539円）
連結年間売上単価：738万2,036円(昨年度 731万2,348円)
（自動車関連売上37.6％(約112億)）
単体月月売上単価： 62万0,906円(昨年度 62万2,461円）
連結月間売上単価； 61万5,169円(昨年度 60万9,362円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,911名 2019年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに3.8％(11.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、受託ｿﾌﾄ(札幌ｵﾌｨｽ、相模原ｵﾌｨｽ)計4ヶ所）
（※受託ｿﾌﾄ 札幌ｵﾌｨｽ:52.63坪、相模原ｵﾌｨｽ:35坪(ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ4F))
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html)
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html 166 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2020/11/25(水) 07:59:56.17 ID:PsgwA2uH0
創価学会は嫌がらせで人為的に近隣トラブル起こしてるけど
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1605879501/1-4
https://archive.vn/7DbJ2（ウェブ魚拓）
＞1 ：テンプレ ◆id4X.rBCaT8Y []：2020/11/20(金) 22:38:21.46 ID:3PTc/wsp0
＞隣人の男性刺す？ 大阪・西成で76歳無職男を逮捕
＞産経新聞 2020.10.22 11:09
＞（※URLレス容量の都合上省略）
＞＞ 隣人とみられる男性を包丁で刺したとして、大阪府警西成署は２２日、
＞＞殺人未遂容疑で大阪市西成区松の無職、大井義彦容疑者（７６）を現行犯逮捕した。男性は搬送先の病院で死亡。
＞＞大井容疑者は「トラブルがあった」と容疑を認めており、同署は殺人容疑に切り替えて、男性の身元や詳しい経緯を調べている。
＞＞
＞＞逮捕容疑は、２２日午前６時５分ごろ、自宅アパートの隣室で、６０代ぐらいの男性の首や胸などを包丁で複数回刺し、
＞＞殺害しようとしたとしている。仲裁に入ったとみられる近隣の男性も指を切り付けられてけがをした。
＞
＞「我慢の限界だった」……足立区・巣ごもり殺人「子どもがうるさい」と隣人は父を刺した
＞週刊文春 5/26(火) 20:12
＞（※上記同）
＞＞東京・足立区のアパートで、隣人を殺害した疑いで逮捕されたのは、無職の蛭田（ひるた）静治容疑者（60）。
＞＞この日、蛭田の隣に住む60代男性夫婦の部屋には、息子で建築業の小林勝之さん（38）とその妻、幼い孫娘が遊びにきていたという。
＞＞「小林さん一家の騒音に腹をたてた蛭田は、『出てこい!』『ぶっ殺すぞ』などと叫んで隣の部屋に押し掛けた。玄関前で対応した勝之さんの腹を
＞＞包丁で刺した後、続いて出てきた父親の頭をプラスチック製のハンマーで殴りました。勝之さんは搬送先の病院で死亡。
＞＞父親は命に別条はなかった。蛭田は取り調べに『子供の声がうるさかった』『我慢の限界だった』などと供述しています」（社会部記者）
＞
＞近隣トラブルが頻繁に殺人事件に発展してる事、自覚してやってる？
＞被害者が報復して傷害事件や殺人事件が起きますよ？
＞過去に発生した近隣トラブル系殺人事件の中には、学会員が被害者となったケースがあったよね？ >>104コピペ続き
4 ：テンプレ ◆id4X.rBCaT8Y []：2020/11/20(金) 22:41:33.91 ID:3PTc/wsp0
＞2と3の情報を総合すると、創価学会の行う嫌がらせって、こういう事ですよね？
＞
＞・警察と行政が対応できないよう、刑法や条例、行政の基準類を熟知し、実行しても逮捕されず、行政が対処できない嫌がらせを行う
＞→具体的には、騒音を用いた明白に嫌がらせであるが、行政の基準では取締対象外の生活音を利用し、被害者を徹底的に追い詰める
＞・被害者が精神的に参り、病院に行った時、被害者が語る被害内容を聞いた医師が、統合失調症と誤診する様な嫌がらせを、積極的に行う
＞→ネットに出ている創価学会の嫌がらせの内、本当に行われている物でも、統失の妄想障害的な異常な内容が含まれてるのは
＞ その様な医師に誤診させる意図で嫌がらせが行われる事が原因
＞
＞生活音を取り締まらない事にしている警察と行政の取決、規制基準を逆手にとり、自殺強要や引っ越し強要を目的とし
＞執拗な騒音攻撃を仕掛けたり、又、その事により実際に人を自殺に追い込んだり、無理矢理引っ越させたり
＞統失にでっち上げ人生を滅茶苦茶に破壊する等、人間のやる事じゃない
＞
＞創価学会は解散させるべきだ
＞このような組織犯罪（組織的な嫌がらせ行為）に手を染め、目的を果たし被害者を地獄のどん底に突き落としたのに
＞罰せられずにのうのうと暮らしている実行役の異常な学会員達には、きちんと罪の償いをさせるべきだ
※レス文章調節済
テンプレ2と3は容量の関係上省略
詳しくは当該スレを閲覧の事
※これら嫌がらせは東京・信濃町の創価学会総本部が地方幹部に指示を出して行われる
（相手が非会員の一般人でも同じ）
問題解決には多くの方に知って頂く必要あり
内容は事実なので知人・友人に広めても問題なし
FB、Twitter等SNSで取上げ広める場合には自己責任で h42 ＰＣＩホールディングスのデータ(2020年9月期）
（称号"悪の枢軸" 旧社名:ｿﾌﾄｳｴｱ興業/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体売上高：99億1,796億円(※PCIソリューションズ)
連結売上高：167億5,815万2,000円
平均年収：668万円(※PCIホールディングス）
（30歳：443.9万円 40歳：600.8万円 50歳：718.6万円）
生涯年収：2億1,825万5,883円（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
平均勤続年数：5.02年
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：46歳
単体従業員数：21名(PCIホールディングス)
連結従業員数：1,278名(PCIソリューションズ900名）
単体年間売上単価：1,101万9,955(PCIソリューションズ)
連結年間売上単価：1,311万2,794円
単体月間売上単価：91万8,329円(PCIソリューションズ)
連結月間売上単価：109万2,732円
資 本 金：10億4,623万円(2020年9月現在)
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業）
労働組合：無し
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
自社ビル＆製造(工場)部門の有無：無し
※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のＰＣＩに事業と従業員を移管、
PCIを上場させ見事に復活！2016年09月12日に東証１部へ指定変え スレタイ３社はコロナでヤバいんでね？
特にメイテックは稼働率が低いみたいだな
コロナ不況で客先が更新してくれず、沢山のエンジニアが返品 半導体関連は好況だから、使えんクズ供と入れ替えてくれ >>117
テクノプロもメイテックもその口だよな
将来性を考えたらテクノプロだな
目先の金を考えるなら老舗とブランドのメイテック キーエンス
2年目1,000万→5年目1,500万→8年目1,800万
商事
2年目800万→5年目1,100万→8年目1,300万
電通
2年目700万→5年目850万→8年目1,100万
マリン
2年目650万→5年目800万→8年目1,100万
三菱UFJ
2年目550万→5年目750万→8年目1,100万
ベンチャー
2年目380万→5年目420万→8年目450万
※独立系SIや独立系技術派遣はベンチャーに入るのか？ あまりに卑劣すぎる在日韓国朝鮮人と朝鮮公明党、朝日新聞をやっつけるには、
きっちりと真実を伝え続けていくしかない。
●●● 朝鮮人慰安婦の真実 ●●●
http://nadesiko-action.org/wp-content/uploads/2018/01/pocket-book-A6_JPN.pdf 日本の中低所得層なんざ、よく「肉屋を支持する豚」なんて言われてるけど
実際は「養」豚場の豚、ですら無いからなｗｗｗ
栄養与えられて肥え太らされてから調理される豚なんてまだ幸せだろうけど「それ以下」ｗｗｗ
栄養すら与えられずガリガリに痩せ細らされて、殺してすら貰えずに生かさず殺さず養分だけ吸われてるのなｗ
寄生虫ゴキブリ公務員が笑いながら
「こいつ３日餌抜いたら鳴き声やばいわーｗｗｗうけるーｗｗｗ」
「じゃあ次５日抜こうぜ５日ｗｗｗ３日でも耐えてんだから余裕っしょｗｗｗなんたって納税は義務ッスからｗｗｗ」
なんて構図なのなｗｗｗ
マジ狂ってるよこの国ｗｗｗ
各種極太付加手当、公共介護施設優先入居、ウハウハ年金
「民間の極々極々極々極々上層の一部」のレベルに「民間準拠」して全寄生虫ゴキブリ公務員に適用ｗ
そもそもが「収入福利厚生が民間準拠」、でも「身分保障は景気税収に左右されない特殊な特権階級」
え？だったら「被雇用者」トータル待遇としては完全に「明々白々な優遇」された特権階級だよな？
まあ、空から金が降ってきてそれがまかり通るんであるならそれでいいと思うよね？
「そんな訳が無い」から当然その負担は民間に背負って貰いますってさｗ
民間準拠ｗｗｗ
絶対に一切のコロナ影響受けない「民間」ｗ
絶対に解雇されない「民間」ｗ
絶対に景気に左右されずに毎年増収が確約されてる「民間」ｗ
絶対に減収が無くボーナスは常に満額支給が保障されてる「民間」ｗ
絶対に戸籍がある以上は年功序列で役職が上がる「民間」ｗ
絶対に退職金３０００万以上支給される「民間」ｗ
絶対に破綻しない共済年金で老後が完全保障される「民間」ｗ
全国各地の税金垂れ流し保養施設が割安で使える「民間」ｗ
そんな実在自体がファンタジー民間に「準拠」した「寄生虫ゴキブリ公務員待遇」を維持する為に
その負担を永続的恒久的に押し付けられて増税により益々可処分所得減って消費能力減衰させられる「民間勤め」ｗｗｗ >>132
そうなのか！？それは意外だった
外人はデカいの多いよな >>129
んなわけないだろｗｗｗ
分かって書いてるのだろうけど 韓国って風俗外交してたよな。今は韓流ドラマやBTSだがｗ SESの実態が暴露されたりcocoaやソース流出でIT底辺の闇が周知され
揃いも揃って薄給激務なの草生える
今、最もタイムリーな職種 >>143
そう、忘れていた！
スレタイの大手３社がいくら業界大手で東証１部とは言え、
所詮はＳＥＳでしかないと言う事を
請負だコンサルだとＰＲしていても、
所詮はＳＥＳで技術派遣でしかない事に 39歳、業務システム開発やパッケージ導入コンサルタントです。経験年数は15年ほど。こんな私が転職すると幾ら稼げますか？ >>149
それだけの経験とスキルがあるなら年収６００万以上のレベルです >>145
IT企業なのに軍隊ごっこしてるの本当に草だわ
そうでもしないとクズ就活生は調教出来ないのかも知れんな >>151
地方でもそれなら、意外と悪くないですね >>118
派遣の将来なんて不透明すぎるので、目先の金のが重要と思うな >>156
トヨタ御三家ならともかく、このブラック御三家では無理や >>156
派遣にそんな未来はない、死ぬまで働くしかない、65歳からラーメン屋のパートとかだろう ６５才から年金満額もらえるだろ。３食自炊なら余裕ですよｗ >>163
技術派遣会社って、60過ぎたらどうなんの？
支店で営業の補佐でもすんの？
(Excelシートとか。) アドバンテックってとこからめっちゃ電話くる
技術派遣はどこも同じ感じかなあ >>163
ほんとこれ
確定拠出年金とか無いもんな >>163
>>174
それなら日高屋とかの大手ラーメンチェーン店の正社員になった方が良くね？
日高屋は東証一部上場だし雇用の安定も技術派遣よりある >>177
飲食のマネージャークラスになれればいいけど、ずっと店舗内の店長レベルだと身体ズタボロになる可能性は高い、いずれは独立開業するならいいかもだけど、ただ飲食の正社員やるっていうなら精神持たないよ、何か折れない目標が無いと無理 >>178
技術派遣でも心が折れるよ
最低でも請負でリーダークラスにならないとな >>186
メイテックとか技術者派遣が嫌だったら受ければいいじゃない？
残業代はしらないけれど 一部上場のメーカーでもサービス残業デフォなところ普通にあるからな ここにいる頭が幼稚なFランク大学生がメイテックやアルプス受かるの？
卒業研究もまともにやってない中二病患者ばかりじゃん
フォーラムとかアウトソーシングテクノロジーが関の山 >>193
Ｆランにはテクノプロがあるじゃないかｗ >>184
やっぱ役職は日本チックで硬い肩書が良いよな
副主任、主任、係長、課長代理とかな 2022年卒マイナビ大学生就職企業人気ランキング (4月9日)
https://prtimes.jp/a/?c=2955&;r=1401&f=d2955-1401-pdf-1.pdf
理系部門: アルプス技研81位、メイテック84位
理系男子部門: アルプス技研37位、メイテック44位
機械・電気・情報系部門: メイテック22位、アルプス技研27位 クルーザーもジェットスキーも乗ったぜ！
フェーラーリははずれてNSXしか乗れなかったｗ >>198
傾きかけたって大した事ないんだろ？
ついでに２００ゲット＼(^o^)／ 説明会で「リーマンの時にリストラせずに雇用を守った」と自慢げに主張するのが
メイテックとアルプス技研
リーマンショックの時のことは質問しちゃいけないのが
テクノプロ >>203
アルプス技研はバブル崩壊後でもリストラはしてないと思うよ
その当時は事業規模も小さかっただろうけどな アルプス技研は工場作業で忍んでたよ。そりゃあ退職率下がらないのも当然だな >>177
ならお前自身が今すぐ日高屋に転職しろよ
誰も止めないから >>208
エンジニアが急場しのぎで工場派遣ねｗ
ずっと工場勤務が続くわけじゃないからな
現場の現実のモノづくりが体感出来て良い経験じゃね？ >>207
お知らせ
日本経済新聞「NEXT1000」の記事にて当社がランクインいたしました。
日本経済新聞2021年2月23日(火)朝刊の「NEXT1000」にて、
「コロナ禍でも安定成長 予想配当性向が高い中堅企業」として、
当社が8位にランクインいたしました。
ソース↓
https://www.artner.co.jp/ct-topics/2021022402 >>182
本気でマシだと思うならさっさと飲食受けろよバーカ 日本男児の底辺職四天王
元ヤンが中卒高卒でなるもの・・・〇〇工
ノリで生きてる雰囲気チャラ男がなるもの・・・飲食業
無気力のバカがなるもの・・・介護
小学生時代が全盛期の元優等生バカがなるもの・・・技術派遣 >>213
>>213自身がそうだったんやろうなあ・・・
アーメン >>209
それ真剣に考えるわｗ
コロナが終わったらだけど >>215
今すぐやれよヘタレ
「～が終わったらやる」とかやらない奴の常套句 >>216
いや、それが割と本気なんだよ
エリアマネージャーを目指そうと思ってる
店長までは誰でもなれるから >>217
だからそう思ってるならつべこべ言わずに今すぐやれよ
何で今すぐやらないんだ？ 東証一部上場企業っても今は終身雇用じゃないし、サービス残業デフォなとこ多い！
って中途の奴が言ってた。 >>220
ホワイト企業ならデフォーではないぞ
今やホワイト企業は年々減っているけどな >>224
ボーナスは出るよ
テクノプロは常用雇用型の正社員で採用なのだからな
でも金額は高くはないね
ボーナスが高いのはメイテックだけだよ
メイテックのボーナスの高さはダントツ！
でもメイテックは入るのも難しい
技術派遣だけどハードルは思ったより高い
大手メーカーと比較すると劣るけどな >>225
でもボーナス以外の魅力がない。そしてメイで稼げてる人間は半分もいない。 >>226
それは意外だったな
でも、ボーナス高いだけ恵まれてると思うよ まあ年収あんまり変わらんから、給料をプールしてるんだなｗ アルプス技研とかって技術学べる？
ゆくゆくは宇宙関連の企業に入りたいんだが 技術派遣に何を求めてるんだよ
一生テスト工程の単純作業だぞマジで そうでもないよ。アホなプロパー社員が丸投げしてくるｗ >>233
子会社のデジタルスパイスじゃね？
アルプス単体でも三菱と取引はあるだろうけどな >>234
子会社のデジタルスパイスは中々の技術がある会社だぞ
はやぶさ２号の基盤設計をした会社だじ 金魚育てて宇宙にもってけｗ
マジレスするとミニ人工衛星は学生でも作れるから趣味でも出来るぞ。 >>239
アルプス技研の子会社デジタルスパイス
テクノプロの社内カンパニーであるテクノプロ・デザイン社 >>239
テクノプロは三菱スペースソフトウェアと取引あるぞ でかいと打ち上げ費用が半端ない！小型衛星なら無料で相乗りできるｗ 派遣先の上司は、自分都合で言いたいことを言い、聞きたいことだけ聞く。やってられない
YESマンばかりに囲まれてると天罰が下るよいつか。 >>248
正社員からしたら上司ってそんなもんやぞどこも
ただ、会社によっては派遣さんはよその人なので当たり障りなく単純仕事をやらせるか自社の正社員と同じように扱うかの違いで後者に当たっただけだろ >>253
そう言った面倒な事が発生するのも派遣ならではだな
全ては派遣という制度システムが悪い！ >>254
そんな派遣制度を底支えして維持繁栄に貢献している派遣社員には厳罰を！ 派遣制度を支えている者達
①派遣会社
②派遣先企業
③派遣労働者
間違い無い！ >>257
③の大半は泣く泣く働いてる者達だ
つまり犠牲者なのだ >>258
泣く泣く働くな。
お金欲しさに派遣業の一翼を担うのはやめろ。 転職活動中なんだけどテクノプロとVSNなら前者の方が良いって認識でいいの？ >>255
それ言い出したら、コンサルとかSIerも派遣だからダメだという話になるが？ >>263
高学歴者を大量採用してるアクセンチュアとかデロイトとか
主力はITコンサルタントなんだけどそれもダメってことか >>264
口入れ屋に加担している以上、どのような言い訳をしてもダメ >>260
テクノプロは規模が大きくM&Aで成長がめざましいし、今後規模の大きい大手ほど有利になってくるだろうからテクノプロが無難じゃない？ >>266
黙れ！口入れ屋の手下め！
てくれる！！ アクセンチュア・デロイトを下げて自分と同等かのようにしたい奴、必死すぎ笑 ” 母は近所のお兄ちゃんと”に興奮したぜｗ
爆乳人妻が犯されるの興奮！ テクノプロがジーコムネットをM＆Aしたみたいだな
１００％株式を取得し合併吸収 母は近所のお兄ちゃんと
https://rokuhentai.com/7el538
こんなオッパイ大きい熟女を性奴隷にしたいぜ！ テクノプロ・HD、SAP導入コンサルティング事業等を行うジーコムネットの全株式取得、吸収合併へ
2021年6月30日
テクノプロ・ホールディングス株式会社(6028)は、株式会社ジーコムネット
（東京都港区）の発行済普通株式の100%をテクノプロ・HDの連結子会社である
株式会社テクノプロ（東京都港区）が取得し、子会社化すること、および、
本株式取得後速やかに、テクノプロを存続会社とし、
ジーコムネットを消滅会社とする吸収合併を行うことを決定した。
テクノプロ・HDは、グループ会社の統括および運営を行っている。
連結子会社のテクノプロは、機械、電気、電子、組込制御、情報システム、
情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、
新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを
提供している。
ジーコムネットは、プロジェクトマネージメント、システム構築の企画・立案、
SAP社ERPパッケージ導入のコンサルティング、SAP社ERPパッケージの導入および
保守・運用、ITインフラの要件定義、設計、構築および保守・運用を行っている。
本件M&Aにより、テクノプロ・HDは、SAP導入コンサルティングおよび開発ならびに
ITインフラ構築の上流工程に強みを有するジーコムネットをグループ化するこで、
現在テクノプロが注力しているERP事業の開発・人材育成ノウハウを獲得し、
エンドユーザーへの提案力の強化を図る。
・今後のスケジュール
株式譲渡実行日 2021年7月30日
合併契約締結日 2021年8月30日
合併期日（効力発生日） 2021年10月1日
https://www.nihon-ma.co.jp/news/20210630_6028-10/ テクノプロどんどん進歩しているな
新市場区分におけるプライム市場への適合通知受領のお知らせ
2021年7月12日
当社は、新市場区分における上場維持基準への適合状況に関する第一次判定結果と
して、東京証券取引所より「プライム市場」における上場維持基準を充足している
旨の通知を受領しましたのでお知らせします。
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7560 斜陽企業の社員は使い捨て、いや飼い殺しかなｗ
テクノプロは知らんが切られても給料もらえるし。路頭に迷うことはナイ
個々の住人は景気のいい大企業しか知らんから文句ばっかりで能無しなんだよｗ >>286
テクノプロはＩＴ部門はどんどんＳＩ化して来てるよ
機械・電気・電子設計部門も請負契約が増えてるぞ
派遣契約ばかりでは単価に限界があるからな
メイテックだけは派遣単価がべらぼうに高いけどな アルプス技研は誰でもウェルカムだよ。俺の名前使えば最終選考まで確実！その先は頑張れｗ >>289
なら内勤のエンジニアになれる？
客先に派遣で出るのは嫌なのでｗ フリーランスに立ちはだかる「常駐」の壁。慣例を打ち壊し、
“テレワーク”案件3割→8割へと成長を遂げた「クラウドテック」の軌跡
https://prtimes.jp/story/detail/DBnPOktyljr
テレワークの一般化により、11月にはテレワーク可能案件83.7%へと増加。
2021年、フリーランスのトレンドは「移住＆テレワーク」と予測
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000050142.html
リモートワーク求人専門サイト「プロリモート」がリニューアルオープン、業務委託契約の求職者と企業をマッチング
https://www.value-press.com/pressrelease/262778
1/3以上が採用につながる高マッチング率、リモートワーク×エンジニア・デザイナー専門の
人材紹介サービス「ReworkerAgent」正式リリース場所からも時間からも自由な働き方を実現！
https://www.nishinippon.co.jp/item/o/713384/
新潟県、移住してきたテレワーカー／フリーランスに最大50万円を支給
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1287094.html
茨城県日立市、県外からの「テレワーク移住者」に最大151万円の助成金
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1281120.html
長野市、市内に移転・事業所設置し、移住することで最大550万円の支援金を支給
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1274735.html
フリーランスが活用できる「最大1,000～3,000万円・補助率50%～75%」の
『ものづくり・商業・サービス補助金』とは？概要や条件を解説
https://freenance.net/media/money/4255/
『ReWorks（リワークス）』リモートワーク特化型転職サイトとして 3月5日 リニューアル
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000010457.html IT派遣ではたくと、営業も同僚も虚言癖の人がやたら多いよ。
まず派遣先との面談で経歴詐称させられるから相手先派遣後、地獄を見るよ。
昇給も年1000円とかが普通だから、２年か３年働いたら自社開発の会社か一次下請けの会社に転職した方がいいよ。 >>293
フォーラムエンジニアリングですら上場したから今は定期昇給3000円だよ
定期昇給が１０００円とかは大手だとTCSだろ
大手以外で定期昇給１０００円は中小ITブラックだと思うがね >>293
経歴詐称は辛いよな
全部自分に跳ね返ってくるからな
営業は放り込めば後はどうでも良いのだろうがな
１０年以上前と違って今は経歴詐称したら、
客先から簡単に切られると思うぞ
昔は暗黙の了解で詐称であっても客先が多めに見てくれた
だから１年以上仕事が出来なくとも多めに見てくれた
しかし、今の時代はそうは行かない！ >>293
＞２年か３年働いたら自社開発の会社か一次下請けの会社に転職した方がいいよ。
それはそうなんだけど、そんな簡単に自社開発の会社への転職は難しい
個人の能力や努力にもよるが、２年や３年の経験でバリバリ出来る様になる人は少ない
１次下請けの会社に入る方が未だ可能性はある キリ番ゲットのチャンス到来ｗ
華麗に３００ゲットー！！
＼(^o^)／ ７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ﾔﾏﾄ運輸
ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ムソー
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業 ﾒﾋﾞｳｽ２１
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ
陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 2021年ブラック企業偏差値ランキング
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1616300899/l50
※ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、VSNは偏差値７２にランキングされています
かつてフォーラムエンジニアリングは偏差値ＭＡＸ７５でしたが、
今は上場したので７２に落ちたのかも(定期昇給も3000円にUPしたしｗ)
昔はブラック企業偏差値は７５でしたが、今は７８がMAXになっています >>304
ブラック企業は上になれば甘い汁が吸えるパターン多いよな
業種自体がブラックな上場企業は特にね
そう言った企業の場合、上に立った人間は人の心は無い
自分さえ美味しければ部下等はどうでも良いって思ってる奴の多い事 スレタイの大手３社ともランキングに含まれていない様です
年収が低い会社ランキング2021【全1001社・完全版】
https://diamond.jp/articles/-/277442?page=3
【経済】年収が低い会社ランキング2021 全1001社・完全版 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627738968/
※フォーラムエンジニアリングは１３２位にランキング
平均年収４００万になっています つべでも技術派遣はやめとけって動画めっちゃあるけどこのスレ見てたら事実なんだろうね 技術人材サービス企業 上位10社
順位 企業名 売上高(百万円) シェア
1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社
R&Dｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ･施工管理ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ 148,966 8.3%
2位 パーソルホールディングス株式会社
Professional Outsourcing SBU 105,826 5.9%
3位 株式会社メイテック
ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業 99,461 5.5%
4位 株式会社アウトソーシング
国内技術系ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ事業 91,367 5.1%
5位 株式会社夢真ホールディングス
建設技術者派遣事業･ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業 51,281 2.8%
6位 株式会社ビーネックスグループ
技術系領域 43,886 2.4%
7位 WDBホールディングス株式会社 43,108 2.4%
8位 株式会社アルプス技研
アウトソーシングサービス事業 33,911 1.9%
9位 株式会社VSN
（アデコグループの100%子会社） 32,619 1.8%
10位 株式会社フォーラムエンジニアリング 32,115 1.8%
（注）売上高は国内事業のみを集計
ソース↓
テクノプロ統合報告書(2019年7月1日～2020年6月30日)
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6028/ir_material_for_fiscal_ym1/91458/00.pdf IT業界における「プライム案件」の意味とは？
プライム案件とはSIerが顧客と直接契約を結ぶ案件のことです。
もしくは、クライアントが直接ITコンサルティングファームに依頼して契約が成立した案件などを言います。 SIerとは現代の奴隷商。IT企業じゃなく人材派遣会社に過ぎない
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/
私の仕事は、「Windowsのライセンス認証を、電話で行うこと」でした。
https://se-tennsyoku.com/profile/
SIerの実態（現実）がよくまとまっています。 テクノプロ売上高1613億円達成おめでとうー！！
コロナの中よく頑張ったね
2021年6月期累計のテクノプロ年間離職率は8.4％
これはメイテックの約2倍の数字だ
月次平均単価は63万4千円と僅かにＵＰしてる アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2020.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：296億3,072万6,000円(前年度296億8,428万円）
連結売上高：357億5,373万3,000円(前年度363億7,129万4,000円)
平均年収：494万1,611円(前年度 502万7,077円)
(30歳:446.7万円 40歳:528.2万円 50歳:559.5万円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ))
(業種別平均年収ランキング287位 サービス業(475社中))
生涯年収：1億8,993万960円(ソース：年収ガイド(2019年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2))
(業種別生涯年収ランキング272位 サービス業(475社中))
平均勤続年数：8.6年(前年度8.1年）
平均年齢：35.5歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：4,085名(昨年度3,984名)
連結従業員数：5,303名(昨年度4,927名）
単体年間売上単価：725万3,543円(昨年度 745万0,873円）
連結年間売上単価：674万2,171円(昨年度 738万2,036円)
（自動車関連売上37.6％(約112億)）
単体月月売上単価： 60万4,461円(昨年度 62万0,906円）
連結月間売上単価； 56万1,847円(昨年度 61万5,169円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html)
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,938名 2020年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに6.7％(19.7億円))
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所、相模原営業所 計4ヶ所）
データセンター：無し コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html）
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2020.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：296億3,072万6,000円(前年度296億8,428万円）
連結売上高：357億5,373万3,000円(前年度363億7,129万4,000円)
平均年収：494万1,611円(前年度 502万7,077円)
(30歳:446.7万円 40歳:528.2万円 50歳:559.5万円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ))
(業種別平均年収ランキング287位 サービス業(475社中))
生涯年収：1億8,993万960円(ソース：年収ガイド(2019年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2))
(業種別生涯年収ランキング272位 サービス業(475社中))
平均勤続年数：8.6年(前年度8.1年）
平均年齢：35.5歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：4,085名(昨年度3,984名)
連結従業員数：5,303名(昨年度4,927名）
単体年間売上単価：725万3,543円(昨年度 745万0,873円）
連結年間売上単価：674万2,171円(昨年度 738万2,036円)
（自動車関連売上34.0％(約100億)）
単体月月売上単価： 60万4,461円(昨年度 62万0,906円）
連結月間売上単価； 56万1,847円(昨年度 61万5,169円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html)
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,938名 2020年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに6.7％(19.7億円))
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所、相模原営業所 計4ヶ所）
データセンター：無し コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(ﾃﾞｼﾞﾀﾙ･ｽﾊﾟｲｽ:https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html）
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html つまんない投稿はmateだと、全て長文（〇た〇文字）と略されるので便利 また派遣業界板にテクノプロのスレが建った
同じ板に一体いくつのスレを重複させる心算なのだろう？
派遣業界板
【派遣＆請負】テクノプロ その35【オームの法則】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1629390361/l50 フォーラムエンジニアリングのデータ（2021年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)/ｿｰｽ:有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ)
単体売上高：277億2,800万円(前年度 321億1,536万7,000円)
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:276億2,700万円(99.6％)、ｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業:1億0,100万円)
平均年収：400万円(前年度 398万3,000円)(賞与:55.5万円)
(30歳 359.5万円 40歳 425.1万円 50歳 450.2万円)
(業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ430位 ｻｰﾋﾞｽ業(475社中))
生涯年収：1億5,285万5,870円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ(問題外！！中卒以下ｗｗｗ))
(業種別生涯年収ランキング414位 サービス業(475社中))
(生涯給料ﾜｰｽﾄ500ﾗﾝｷﾝｸﾞ:https://toyokeizai.net/articles/-/390058?page=6）
平均勤続年数：7.2年(年間離職率18.6％→13.7％へ低下(上場効果と思われる))
平均年齢：36.8歳(前年度 35.6歳)
従業員数(単体)：4,311名(エンジニア 4,001名、スタッフ 310名)
年間売上単価： 643万1,918円(前年度 664万6,392円)
月間売上単価： 53万5,993円(前年度 55万3,866円)
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2020年9月30日現在 上場前は9,000万円）
(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/assets_cms/img/2019073101.jpg
※ 請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である。
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺｸﾞﾅﾋﾞ等のCMがある。
ｴﾝｼﾞﾆｱをTA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)と称し商標登録していた。上場後TA呼称は廃止。 システム担当者を6割削減 みずほ、障害多発に影響か
共同通信社 2021/08/31 20:27
みずほフィナンシャルグループ（FG）が、基幹システムの開発などを
担当する人員を、システムの本格稼働後に約6割削減したことが31日、
分かった。今年6回の障害を起こしたみずほのシステムは全体像を把握
するのが難しいほど規模が大きく、システムに習熟した人員を削減した
ことが障害の多発に影響した可能性もある。
みずほFGは31日、金融庁に今年5回目となった8月19～20日の障害に
関する報告書を提出。この時はみずほ銀行などの営業店と基幹システムを
つなぐ機器が故障し、全国の店舗窓口で入出金などができなくなった。 ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2020年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ＆転職の難易度）
単体売上高：359億700万円(売上げの70％超が情報･通信業分野)
平均年収：430万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
（平均残業時間15.8ｈ 年次有給休暇取得率66.1％ 研修数271種類）
生涯年収：約2億8700万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
平均勤続年数：ND(今年は未公開 2017年4月は9.4年だったので10年前後と推測)
平均年齢：31.8歳(男性:32.1歳、女性:29.6歳)
社員数：4,952名(2021年4月1日現在(2019年4月1日現在は4,790名))
(男女比率：男性85.1％､女性14.9％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ679名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ358名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ484名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ169名､ﾃﾞｰﾀｻｲｴﾝｽ93
・ﾈｯﾄﾜｰｸ1,145名､ｻｰﾊﾞｰ1,029名､ｿﾌﾄｳｪｱ617名、ｾｷｭﾘﾃｨｰ66名(2021年4月現在）
年間平均売上：725万1,009円
月間平均売上： 60万4,250円
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2020年4月時点の社員数は4,790名だがVSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2019年4月時点での社員数4,271名で算出した
VI(ﾊﾞﾘｭｰﾁｪｰﾝ･ｲﾉﾍﾞｰﾀｰ)というｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ業務も行っており、
2012年から外資系ｸﾞﾙｰﾌﾟ企業になった為、外資系ITｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ企業を自称
創業者はメイテックの創業者でもある関口房郎 常にノーブラ透けおっぱいで無自覚誘惑 【完全着衣】
Jカップお姉さん 有栖花あか
https://javmix.tv/video/ssis-011/ セントラルエンジニアリングのデータ(2020年7月期)
単体売上高：97億2,000万円(前年度約99億円）
平均年収：44.3万円(ｿｰｽ:Indeed)
（例、職種:SE年収:350万円）
生涯年収：1億6千834万円(平均年収から推定）
平均勤続年数：9.2年(ｿｰｽ:Laseek(らしーく))
（新卒9.2年、中途6.7年、受託開発･製造15.5年、構内受託(派遣含む)7.9年）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ:https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍 ※95%が技術職）
従業員数：1,143名(男女比率:男性92%､女性8%/文理比率:理系96%､文系4%）
（20代:36％ 30代:26％ 40代:20％ 50代:12％ 60代:6％）
年間売上単価：850万3,937円(前年度：916万6,666円)
月間売上単価： 70万8,661円(前年度：76万3,888円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時23時間28分:2018年度実績(ｿｰｽ:Laseek(らしーく))
請負事業(客先常駐）：有り(構内請負＆エンジニア派遣)
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部) ※受託開発＆受託製造）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/service/products/amplifier/）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/service/products/cabiio/）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（２棟保有(横浜工場、豊田ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｾﾝﾀｰ)）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※現在、セントラルホールディングス体制となり、フランチャイズで
コンビニ(ローソン)、その他レストラン等も展開している やっぱこう言う爆乳女が良いよな
SOE-719 爆乳OLレ●プ残業 沖田杏梨
https://missav.com/ja/soe-719
配信開始日: 2012-02-18
品番: SOE-719
女優: 沖田杏梨
シリーズ: 辱め, OL, 巨乳, 単体作品, ギリモザ, ハイビジョン, 独占配信
メーカー: エスワン ナンバーワンスタイル
監督: 椿一刀
レーベル: S1 NO.1 STYLE 2021年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) 消費者金融 TV番組制作会社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
零細出版社
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 新市場区分「プライム市場」選択申請に関するお知らせ
当社は、2021年7月9日付で東京証券取引所より、新市場区分における
上場維持基準への適合状況に関する一次判定結果を受領し、
「プライム市場」の上場維持基準に適合していることを確認しております。
この結果に基づき、当社は、本日開催の取締役会において、
新市場区分として「プライム市場」を選択し申請することを決定いたしました。
今後は、東京証券取引所が定める手続きに従い、
新市場区分の選択申請に係る手続きを進めてまいります。
ソース↓
2021年9月29日 新市場区分「プライム市場」選択申請に関するお知らせ
｜新着情報｜テクノプロ・ホールディングス株式会社 TechnoPro Holdings, Inc.
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7579 テクノプロさんって凄腕エンジニア集団って感じがする
社名が >>330
少しは居ると思う
特に前スレは割と多かった フォーラムエンジニアリングは営業が弱いイメージ。関東に仕事が偏ってる。 実は派遣が激増したのは民主党政権（現立憲民主党時代）からなんだけどな
民主党政権時にやたらと労働者優位の政策を取り過ぎて
企業が正社員の雇用を激減させてしまい、派遣に切り替えてしまった
労働者を守るといいながら、金を集める組合だけが潤い
労働者たちは搾取されて、就職先も失ってしまった
組合労働者やユニオンこそが自分たちや他の労働者の首を絞めたのだ
立憲や共産党が政権と取ったら、正社員の雇用は益々激減するだろう 正社員型派遣とかいう悪いところ取りシステム
ほんま悪魔の発想 高い年収が欲しいならここだろ
株式会社リツアンSTC
https://ritsuan.com/ こないだメイテックの知り合い、転職させちゃいました。
泣いて引き止めていたという営業の方ごめんなさい！ >>345
子会社は辞めた方が良い
派遣ってだけでもマイナスなのだから
せめて親会社に入るべきだよ >>344
転職されたメイテックが悪い！
派遣ばっかやってたらそりゃ転職したくなるわ >>345
子会社だから親会社のメイテックよりは劣る
普通は子会社は親会社よりも待遇悪いからブラックは当然 >>349
ですよねww
本人は少し給与下がりましたが派遣が嫌でしかたなかったので良かったと言ってくれました。
（自身もアルプス技研で派遣やってたのでその気持ちがすごいわかるから引っこ抜きたくてウズウズしてた）
ただ、ほんとメイテックのほうが待遇は良いので転職する理由は自分の方が強かったですね。
アルプスは給与低すぎる！ >>352
テクノプロも給与は高くないですよ
高いのはメイテックだけでしょう >>354
テクノプロは規模でかいわりに単価はそんな高くないのでしょうね。
だから今いる会社でもテクノプロからは社員を借りてます。
アルプスは中途半端に高い割にはうーんな人が多いからか借りてないようですww
自分が居たときもそうだけど変な人ばっかだったからなー。
メイテックも借りてません。
3社の中でも単価メチャクチャ高いですからね。 >>355
そりゃそうだよ
キャバクラで例えるなら高いだけの店だからな
内容が殆ど同じなら安い方を選ぶわな >>356
テクノプロは安キャバの典型
でも顧客からしたらコスパは良いのだと思います
アルプス技研は中堅・中流のキャバクラ
料金はそれなりに高いでしょうね
メイテックはブランドみたいなもの
でも実態はブランドの胡坐かいた料金が高いだけのキャバ
高かろう良かろうでも無いですからね
メイテックは時代錯誤してると思われます アルプスの変人多い説は当たってるｗでもハマるとやめられないｗ >>362
それって家賃4万以上のときじゃないの？
俺が辞めた2017年までは家賃4万以上で2000円支給というわけわからん補助だった。
それでも家賃補助を始めたばかりだったからかありがたく思え！感が強くて異常だったわ。
メイテックは地域によるけど2万ちょいでるみたいだね。
引き抜いた友人が
・首都圏
・子持ち
だったけど家賃補助と子供手当て入れて4万って言ってた気がする。 >>359
当時の派遣先プロパーから聞いたのは
なぎら健壱ににてるというアルプスの人。
地方から毎週車で秋葉原いって
SGとか計測機器の掘り出し物を買ってたらしい。
10万ですよ！？って興奮して報告にくるからびびったときいた。
しかもそれで給与使い果たして昼食代をその話をしてくれた派遣先プロパーに借りてたとか。
いくらなんでも変人すぎるだろww ほんと派遣会社でよかった。コロナでナス無いメーター多数。航空会社は（） >>371
ここは常用雇用型派遣だから一応は正社員だぜ
でも案件が長期に渡り無い場合は諭旨退職を迫られる >>375
高齢化し後継者が居ないそうだから
面白いと思うならば君も是非熊退治をやるといいよ。 派遣先のネット評価ポイントが派遣元より低くてワロウタｗ >>374
>>376
熊は相当に強いぞ！
捕食系動物の中では最強 人間の暮らしを脅す害獣対策は自然災害に対する対策と同じ >>382
同じ熊なんだけどな
普通の熊は可愛いし良い奴だぞ こういうところの教育部門の選考が進んでるだけど、エンジニア側から見て大変そう？？
主にヒューマンスキル系を担当するんだが 大手３社ではテクノプロの1人勝ちだな
メイテックすら衰退してる
アルプス技研は規模の割に善戦してる 派遣先の社風と設計以外の雑用嫌でローテーションしたいのに同じ派遣先のフィールドエンジニアの仕事を紹介されたｗ >>394
会社に言って換えてもらえよ
嫌な仕事をしてもストレスを溜めるだけだぞ >>396
営業は売る事しか考えてない
せめてエンジニアを３年程度経験した者を営業職にすべき
ミスマッチ案件も減ると思うしな >>397
営業が売る事を蔑ろにしなら、君達は売れ残って不良在庫として廃棄処分だな ひろゆき「どんな理由があれ、派遣になる時点で無能です」 >>400
その通りかも知れないが、管理職になれれば別じゃね？
技術職でも内勤受託部門の責任者とかな
派遣契約で派遣先だと客の好みで本人に問題なくとも気に入らないからと切られるしな
次の派遣先が決まるまで待機でボーナスも安くなる
だが、受託請負部門だと事情は変わる
経営陣にでもなれば、全く別格になるしな
対外的には上場企業の取締役だから全然みられかたも変わる >>401
ひろゆき「肩書きを欲しがる奴は無能です、おいらは肩書きもクソもない論破王とか呼ばれてますが、大学時代に既に年収は億越えてたでありんす、結果出してる奴が有能でありんす」 >>403
ヒロユキって学生時代に何をやってたんだ？ >>407
それだけで金持ちになれたのだから凄いよ ひろゆき凄いじゃん
ひろゆき
本名：西村博之
1976年、神奈川県生まれ。東京都に移り、中央大学へと進学。在学中に、
アメリカ・アーカンソー州に留学。
1999年、インターネットの匿名掲示板「2ちゃんねる」を開設し、管理人になる。
2005年、株式会社ニワンゴの取締役管理人に就任し、「ニコニコ動画」を開始。
2009年に「2ちゃんねる」の譲渡を発表。
2015年、英語圏最大の匿名掲示板「4chan」の管理人に。
2019年、「ペンギン村」をリリース。
著書に、44万部を突破したベストセラー『１％の努力』（ダイヤモンド社）がある。 ひろゆきを尊敬は全くしないが、まぁあのネット情報やうんちくを極限まで極めた論破テクと、2ch掲示板を当時作った発想は結果論だがいいと思うね
まぁ、ホリエモンの言う通り、性格というか腹の底が異常に黒いとは思うけど、本人はイタズラで面白おかしくしてるんだろうけど、頭いい部類の人を困らせるのが大好きなんだろうね 仮想通貨を作った人は天才。2chなんてありきたりかな 仮想通貨で投資以外で恩恵受けてる奴なんていないぞ、2chは良くも悪くも色々な情報が得られて、ある意味本音の吐口にもなってる システムのこと言ってるんだがｗ便所の落書き共有してもなぁ～ウクライナは救えない 派遣の製造なんだけど同じ派遣会社が同案件を複数のサイトで募集してるときに仕事内容や勤務地や時給は全く同じなんだけど、
Aサイトでは履歴書不要で食堂あり、Bサイトでは履歴書必要で食堂記載なしみたいに微妙に違うんだけどこれどいうからくり？ 中々に良い垂れパイですｗ
不用意にノーブラで出かけるルアーマン知らぬ間に大妻
https://www.xvideos.com/video50512487/_ 職場でメイテックに比べてアルプス技研の人はキャラが濃いと感じたけど他の人もそう感じてたんだな
良いか悪いかで言われるとノーコメントだけど メイテックは個人事業主ってかんじでDRYなイメージ >>418
メイテックは売上の９９％は派遣契約だからそうなるかもな >>419
聞くまでもない。アルプス技研は製造派遣レベル >>421
アルプス技研はそんな事までやってるのか！・
それって求人詐欺じゃね？ｗｗｗ
昔の 連結子会社間の合併に関するお知らせ
2022年4月1日
当社の連結子会社である株式会社テクノプロ（以下「テクノプロ」）が2022年3月30日
開催の取締役会において、同社の子会社である株式会社エデルタ（以下「エデルタ」）
を吸収合併することを決議し、合併当事会社間で合併契約を締結しましたので、下記の
通りお知らせいたします。
記
1. 合併の目的
エデルタは、2017年10月31日付でテクノプロ・グループの一員となり、その後約4年以
上にわたりテクノプロとの営業協力・エンジニアの最適配置などにおいて多くの連携を
実施してまいりました。連携を強化する中で、法人の枠組みを意識することなく、より
一層高次元での融合可能な環境整備こそが、当社パーパス≪『技術』と『人』のチカラ
でお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。≫の実践に資するもの
と判断し、本合併を決定いたしました。 2. 合併の要旨
(1) 合併の日程
合併契約承認取締役会（合併当事会社） 2022年3月30日
合併契約締結日（合併当事会社） 2022年3月30日
合併契約承認株主総会（合併当事会社） 2022年6月29日（予定）
合併予定日（効力発生日） 2022年7月1日（予定）
(2) 合併の方式
テクノプロを存続会社、エデルタを消滅会社とする吸収合併方式です。
(3) 合併に係る割当ての内容
当社の100%子会社間の合併であるため、本合併による新株式の発行及び資本金の増加、
並びに合併対価の交付はありません。
(4) 合併に伴う新株予約権及び新株予約権付社債に関する取扱い
エデルタは、新株予約権及び新株予約権付社債を発行しておりません。 3. 合併当事会社の概要
(1) 名称 株式会社テクノプロ（存続会社） 株式会社エデルタ（消滅会社）
(2) 本店所在地 東京都港区六本木六丁目10番1号 東京都新宿区西新宿二丁目4
番1号
(3) 代表者の役職・氏名 代表取締役社長 嶋岡 学
代表取締役社長 浅井 功一郎 代表取締役 早田 康夫
(4) 事業内容 機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、
バイオ等各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供
システムインテグレーション及びパッケージプロダクツ販売事業
(5) 資本金 101百万円 10百万円
(6) 設立年月日 1997年6月2日 1984年4月27日
(7) 大株主及び持株比率 当社 100％ 株式会社テクノプロ 100%
ソース↓
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7611 >>1
【★告発！】
●『《過去８年以上》東京都内で、毎日、不特定多数による「集団ストーカー」の被害に遭った！！ 』
「私は2013年以降、東京都内（例．新宿、池袋、渋谷など）の公共の場（例．電車内、駅構内など）で、不特定多数の人（数10万人以上！）による「集団ストーカー」の被害に、毎日、通勤時などに遭った！（←★）
マジで許せない！！
被害の具体的な内容は、『これらの公共の場で、通りすがり時に「大声で誹謗中傷される」、「大声で嘲笑される」、「罵られる」等だった！！
極めて卑劣で、大規模な「言葉の暴力」が毎日続けられ、しかも、加害者が誰かが全く不明だったので、『まるで「地獄」のような状況だった！』
あまりに過酷だったので、私は『2018年3月に、東京都から神奈川県に「引っ越し」をし、「転職」もした！』（←★）
現在もなお、PTSDで苦しんでいる！ 」
－
《★Twitterのリンク》 https://twitter.com/Tomoaki_Katada
－
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>424
次々と子会社を合併吸収してるな
テクノプロはＳＩを目指してるのが分かる
次はプロビズモも何れは合併吸収されるな... >>226
人並み平均以上には稼げるぞ。
700あればいわゆる普通の生活はできるだろ >>234
姿勢によるだろ。
どこでも自分がその方向に進むために積極的に動けば近づける。
なにもしなければ適当なとこあてがわれるだけ。 >>436
残業２０ｈで年収７００あれば相当に優秀なんだね
そんだけあれば金に関しては文句ないな
テクノプロはボーナスが高ければ良いかもな 俺、去年の年収780万だったけど、都内で普通のトコに住んで車所持してかなりギリな生活やぞ >>442
家族持ち？
都内なら仕方ないよね、俺は都内ではないが近隣県だからなんとか。 新卒でいく価値のないゴミ企業だけど
ライバル蹴落とすために同学部の同級生には勧めてるわ >>444
そんな卑下するほど酷くはないぞ？
まあ向き不向きあるから。
俺は高卒だが、今のレベルの待遇は俺の受けれる他の企業じゃ無理だし。 >>441
行きたいけど、俺のスペックじゃ書類選考すら通らんよ
客先に派遣されても相応しいパフォーマンスも発揮出来ないだろうし >>449
俺なんか高卒だぞ？
別の安いses三年経験してからのキャリア入社だが。 人によるだろうが、俺は計算してみたら6割～７割くらい。
会社的には旨味無い社員かもしれない。 単価×就業時間数と年収の割合で。
他に色々かかってるだろうしもっと割合高いかもね。 メイテックは３０代で稼いで金貯まったらソッコー辞めて４０代から余生を送るのがお勧め >>455
家かったし子供の学費稼がんといかんから無理っす メイ辞めてから家は一括払いで買った。結婚はしてるが共働きだからそこそこの生活レベルは維持してる
今は海外旅行も行けないから投資で遊んでる >>458
羨ましい。
住宅ローンまだ残ってるし、嫁はパートだがこれ以上は働きとうない言ってるし。
子供は進学控えてるし稼がなきゃです😵 メイテックは年収高いと思うけど
アルプスはどうですか？
車じゃない業界で生技15年経験あります アルプス技研の人前の同僚でいたな～。
すごい仕事出来る人だった。 新卒カードでテクノプロやメイテックフィルダーズ行くやつって頭おかしいんじゃないのか
待機になったら賃金6割で兵糧攻めされるの分かりきってるのかよ >>463
いや、今の時代大学の時に企業しない奴は無能、優秀な奴は企業するかyoutubrやるか自分の道を開拓して儲けてるよ、
10年前とは大きく時代が変わった、サラリーマンで働いても新卒で500万稼げればいい方50代で1000万越えればいい方、都内1000万で一軒家なんてろくな所買えない、都内一等地で優雅に暮らすにはサラリーマンじゃ無理なんよ、殆どが自営か事業主、だから今の時代普通に就職する奴は全て無能 >>460
残業０なら５００マソ以下、残業５０なら７００は行けると思う。完全出来高制！ >>450
俺だって高卒だよ
中小ＳＥＳで5年くらい務めたが書類選考落ちた
もうエンジニアの道は諦めて清掃とかやろうか考えてる
清掃関連でも上場大手なら潰れる事ないだろうしな
ビルマネの清掃部門で働くのもありかもだ
エンジニアだけが生きる道ではないし >>451
紹介あれば入れるんだね
でもメイテックは俺じゃ入れても付いて行けない気がする >>463
>>467
メイテックっていってもピンキリだよ。
まあ燃え尽きちゃってるなら仕方ない。 >>468
書類選考で落ちたくらいだからね
正直ショックだったわ
面接はおろか、入社試験すら受けられなかったのだから 書類選考でここおちんのか？ 元反社で更生した知人ですら入れたのに リーマン直後とかタイミンク悪い時に送っちゃったんじゃない？
地域何処よ？ 特定派遣とかたまにとんでもなく優秀な人いるけど何なんだろうなあれ >>473
色々と運が悪かった人も居るんだよ
メーカーに入ったけど上司とそりが合わなくて辞めたけど、
一度メーカーを辞めてしまうと殆どの人は同じランクの会社には入れない
転職活動してても独立系SIとか技術系派遣の会社しか無いとかね
メーカー在職時にきちんとした教育も受けてるし、本人も努力してたでしょう
そしてメーカーに居たからこそ優秀になれたんでしょ
そう言った人はテクノプロとかに入っても将来のビジョン描けるかもね 優秀な奴は、メーカー入る前から優秀なんよ、優秀か無能かは生まれた時から脳みその出来で決まってる >>474
中途は分かるけど新卒でやたら優秀な人は謎
優秀な特定派遣には会社は、時給8000円くらい払ってるけど、
本人には時給5000円くらい貰ってるのだろうか
>>476
ソフト屋はフリーランスいくらでもあるけも、ハード屋ってリツアンSTCくらいしかなくね リツアンにいたけど、案件なさすぎて、あまり選べなかった。
単価低いけど、マージン少ないから、労働者の手元に残る金額は多かったけどな。 アルプスって、チーム派遣をうたってますが実際どうなんでしょうか？？ このスレの全体的な日本語の怪しさが底辺労働者の実態を表している >>480
普通に単独派遣もいる。
チームってか、一社に複数人派遣されてても部署がバラバラとかざらじゃないかな。
まあどこも同じかな。 >>480
単独派遣や馬が合わない人と同じ職場になったら助けてはもらえない
他の派遣会社の人と仲良くなるのが吉 >>485
そうなんですね。仕事もさる事なら、人間関係も気になるところですね。
派遣先の社員と仲良くなるまでは望んで無いですが、煙たがられると嫌ですね。 >>476
技術的に優秀なのと、仕事の案件取ってくるのは違うスキルだと思うが。
SESで長く居て、客先と人間関係できてればフリーでもなんとか続けられる。
中途半端ならそこ切られたら詰むし。 >>487
フリーランスって言っても仕事を取ってきてくれるのはエージェントだろ？ 仕事や案件を取るには営業能力が必須
美味いハンバーガーが必ず売れるかは別物、上手いハンバーガー作れる奴に営業能力があるとは限らないからな
そんなに美味くないハンバーガーなのに営業能力や宣伝能力がピカイチで何十年も世界のトップに君臨するハンバーガー屋がある
そう、マクドナルドである
フリーランスは優秀じゃなくてもスキルが無くてもできるからね、ようは案件供給と宣伝や広告PRをしてどのように自分を知ってもらうかだけ >>489
フリーランスって営業活動は自分でしないの >>489
フリーランスって営業活動は自分でしないの？ >>491
普通のフリーランスエンジニアはエージェントから案件紹介してもらうだから、営業なんて殆しないだろう
だからあんまり派遣と変わらんな >>493
そなんだ、案件途切れなければありかもだけど、保険関係は雇われじゃない分自分でになっちゃうからやっぱきついかな。 フリーというかエージェント登録してフリーランスと言うなの派遣社員になる >>463
フォーラムエンジニアリングは待機満額でないのは知ってたけど、
テクノプロも！？
メイテックフィルダーズも！？ >>497
メイテックは基本給は満額でる。
売上分の上乗せとかはなくなるが 参加必須のイベントなのに人ほとんど参加してなくてワロス
それともみんな辞めたのか 特定派遣なんて新卒で目指すような業界じゃねえな
メイテックでも35でせいぜい年収600万代だしな 35歳で年収600万越えは普通にメーカー社員で見ても高い水準だぞ >>507
大手メーカー群の給与下位層の会社がそんなもん。 まあメーカー正社員に比べて仕事量や責任も圧倒的に小さいからなｗ 大手メーカーっていうけど、具体的にどこか言ってくれんか？
ちなみにトヨタは35歳で平均評価で650万円くらいよ、早く出世できれば900万くらいまでいけるし部長クラスなら1000万は超えるが、最低でも英語ドイツ語くらいは当たり前に話せないと無理ではある >>512
トヨタ自動車総合職なら30代中盤で年収1000万だろ >>512
自動車で言えばSUBARUは平均で600くらい。
スズキやアイシン、デンソーより低かったはず。 調べたら、主任で900万、主任になるにはTOIC750点が必須条件、その下の650点は必要で750万くらい、その下だと650万止まりだから、
とりあえずメイテックの奴がトヨタに転職成功したとしても650万止まりで業務量が数倍増えるだけやな、メイテックで600万はやっぱ割高だな メイテックで英語できる奴は皆無だから超一流のトヨタの足元にも及ばない >>518
それは当然。
超一流は派遣会社にはいかないよ トヨタに転職するよりリツアンに転職するかフリーランスになったほうが給料増えるだろうが 転職サイトに登録してると毎日のようにプレミアムオファー送ってくるな
プレミアムオファー送るのに金かかるらしいけど、こんなに送ってくるなならもうかかってるのかな(´・ω・`) 特定派遣うぜーわ
スカウト送ってくるな
以下、オファーやスカウト送ってきた特定派遣を晒しage
1 右 テクノプロ
2 遊 メイテックフィルダーズ
3 捕 スタッフサービスエンジニアリング
4 三 マイナビEdge
5 左 アウトソーシング
6 中 日研トータルソーシング
7 一 アルプス技研
8 二 夢テクノロジー
9 投 ワールドインテック
先発 マイスターエンジニアリング
中継 オープンハウスアーキテクト
抑え フォーラムエンジニアリング
代打 オープンハウスディベロップメント
代打 トップエンジニアリング
代打 エイジェック
マスコット パーソルR&D
監督 UTエイム
迷惑だから二度と送ってくるな どの会社でも雑魚の最終到達点が主任だから主任の年収を比較すればいい。 >>529
新卒入社で５０歳で平は嫌だな
せめて係長くらいにはなりたいね >>531
それはメーカーでの話？それともスレタイ3社のどれか？ 技術派遣でも大手は役職あるよ
複数名のチームで派遣されたりもする
チームリーグーとかが居る
役職手当も付いたりする チームリーダーって派遣先の社員からあれこれ命令されるから面倒くさそう
給料低くても平の方が楽だろ リーダーより平の方が楽なのはどこも同じじゃないのか メイテック、新卒重視が裏目 技術者派遣「コロナの変」
証券部 古川湧
技術者派遣大手、メイテックの成長戦略が壁にぶつかっている。
新卒採用したエンジニアの卵を独自カリキュラムで育成して高単価で派遣してきたが、
メーカーなどとの理系学生の争奪戦は年々激しくなり、
足元では新型コロナウイルスによる人材教育の停滞で稼ぐ力に勢いがない。
潤沢に積み上がったキャッシュの使途も見えず、投資家の期待はしぼみつつある。
コロナ下の技術者派遣業界で、メイテックは劣勢に立たされている。
https://www.nikkei.c...96YM0Z00C21A3000000/ そりゃ未経験の派遣なんて誰が採用すんだよって話だよなｗ メイテック経営陣は時代や環境の流れを読めてないな
環境の変化をいち早く察し、即座に適応'出来ない様では今後も痛い目をみるな キーマンって何がいいの？定年まで雇ってくれるんならいいが、便利使いされて次の派遣先では素人同然で使えない奴のれってるはられるじゃん リーマンの事だろ
ホワイトは定年まで雇ってくれるよ メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2022年3月 第49期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高： 770億1,000万円
連結売上高：1,071億4,000万円
平均年収：500万円(30歳:430.4万円 40歳:509万円 50歳:539.1万円)
生涯年収：1億8,302万742円（大幅にダウン！）
（国家公務員 行政職(２) 高卒一般職以下のレベル
平均勤続年数(単体)：13.12年(年間離職率5.8％)
平均年齢(単体）：38.93歳
単体従業員数： 8,080名
連結従業員数： 12,442名
単体年間売上単価：953万0,940円
連結年間売上単価：861万1,155円
単体月間売上単価： 79万4,245円
連結月間売上単価； 71万7,596円
資 本 金：50億円
（東証プライム市場:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2022年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：11,749名）
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業98.7％(請負事業1％未満と推定)、紹介事業1.4％）
（派遣事業(請負含む)12,371名、紹介事業71名、請負事業ND(－)推定80〜100名）
受託開発センター：有り(ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｾﾝﾄﾗﾙ、FT、FD 計4ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(過去にｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co...ties_equipments.html フォーラムエンジニアリングのデータ（2022年3月期 第42期）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)/ｿｰｽ:有価証券報告書)
単体売上高：269億1,400万円
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:319億9,045万9,000円 製麺事業＆紹介事業:1億4,100万円)
平均年収：400万円(30歳:354.7万円 40歳:419.5万円 50歳:444.3万円)
生涯年収：1億5,085万5,139円(問題外ｗｗｗ)
平均勤続年数：7.9年(年間離職率は14％から11.6％へ低下(ｺﾛﾅ不況が原因と思われる))
平均年齢：37.5歳
従業員数(単体)：4,143名(エンジニア 3,808名、スタッフ 335名)
※2022年3月31日現在
年間売上単価： 649万6,258円
月間売上単価： 54万1,354円
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2022年現在 上場前は9,000万円）
(東証プライム市場：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.c...s/img/2019073101.jpg
※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺｸﾞﾅﾋﾞ等のCMがある。
TA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)の呼称で商標登録していたが上場後にTAの呼称は廃止。 >>544
メイテックの平均年収５００万とはな
数年前は６００万あったのにな
マイナス１００万は大きい！
メイテックも落ちぶれたものだな
フォーラムは元から安いけどｗ >>547
平均年齢は下がっていないよ
むしろ上がっている
平均年収下がったのはレートが下がってるから
要はコロナが原因だと思われ >>546
有価証券報告書みたら590万だったけどな >>549
それ最新じゃないでしょ
最新のは500万だよ >>550
メイテックの派遣には、個人差はあれど時給5500円くらい払ってるので
年間で1200万円くらいになるはず
マージン6割としても700万くらいはもらってると思ってたんだが、そんなに搾取してるのか？ >>551
メイテックのエンジニア社員全ての派遣契約が時給5500円ではないからね
高い所は5000円超えだが安い金額の派遣先だってある
（安い派遣料金と言っても他所の技術派遣よりも高いけど）
売上全体の平均で言うと年間で1000万を切っている
コロナ不況の関係もあり、ここ２年は契約単価が下がっている
メイテックが全盛期の頃でも平均年収は600万ちょいだったからね
経営陣が臆病だから、かなり保守的になってて相当搾取されているよ >>552
ちな、前期も平均年収は500万だったよ
２年連続で平均年収500万
上場してる技術派遣の中ではトップの年収だったのに、
今ではアルプス技研に平均年収で抜かれてしまった
抜かれてると言っても3万や4万の差しかないがｗ
年収だけでなく業界順位も、かつてはメイテックが1位だったが、
それが2位となり3位となり、年々落ちて今では5位に転落 そして一度下がった顧客の単価は元の金額には戻らないだろう
メイテックブランドがあると言っても競合他社が安売りしてくる
安かろう悪かろうで、今まではメイテックは下手な請負契約並みに派遣契約単価は高かった
しかし、同業他社が安くてもメイテックエンジニアと同じパフォーマンスなら、
顧客は間違いなく安い方を選んでしまう
そうなればメイテックも値段を下げざる得なくなる
同業他社は派遣料金をメイテック並みには出来ない事は理解している
高い料金を提示しても客は契約してくれないからだ
なので、競合する同業他社は少しづつ請負へと転換している >>553
別にメイテック全体がいくらもらってるかは興味ないが
5500円払ってる奴には、それ相応の給料を払ってほしいとは思う >>556
それだと偶然高い所に押し込まれた奴が沢山貰う事になる
本人の能力全く関係無しにね >>557
能力って派遣元が判断することじゃねえし
単価が高いってことは、それだけ派遣元の利益にも貢献してるわけだよな >>558
まあそうなんだが、契約の段階で高い場合もあるからな
安い所に投入された社員は不幸だ
結局は運が8割じゃないかと思うね
余程向いてないとかじゃない限り本人の能力は余り関係ない気がする >>556
だな。レートばっかり上がって給料横ばいOｒｚ >>560
全体の派遣単価が下がってるから決して上げないよ
個人で業績上げて顧客が評価しレートが上がったのであれば、
メイテックが個人を評価し定期昇給などに反映させればベストなのだがな
しかし経営陣は決して上げないだろう
その心は、単に上げたくないのだと思う
事実、コロナで全体の単価が下がってるから上げない為の良い口実なんだよ >>561
派遣は単価に応じた給料もらってると思ってたわ
だから会社としての平均年収が低くても、うちに派遣されてる連中はそれなりの年収だと思ってたんだが違うのかね >>562
一応は正社員として採用されているからね
フリーランスとは違うのだよ >>563
正社員であることと、給与体系は別だと思うがｗ
正社員でも歩合給の割合が多い会社もあるしな
てか、単価上げても昇給しないならどうすれば昇給すんだよ？ >>564
派遣板のメイテックスレみたがメイテックって定期昇給無いんだね
それじゃ働き甲斐が無いよね
明らかに評価制度が間違ってると思う >>565
定期昇給なんてなくてもいいも思うが、単価に応じた昇給はないのか？ それマジかよ⁉︎
テクノプロまで定期昇給無しとはな、... 定期昇給無しなんて愚策だな
そんか事をしたら長く働いてくれる人が居なくなるのに 確かにその通りだな
しかし、ちゃんとした所に就職も転職も出来ない酷すぎは多い >>571
派遣は本当にゴミみたいなのいるよな
そんなやつはエンジニア辞めちまえって話だけどな
仕事できるならフリーランスや低マージン派遣行けばいい >>567
業界最大手のテクノプロまで定期昇給無しにするとは、この業界終わってるな
それでは人が集まりにくいと思うがな >>575
定期昇給なんかより、単価見合いの給料のが人集まると思うよ そんなんじゃ人は集まらないよ
スキル高い奴はメーカーに行く人が多い でも、ちゃんとした正社員だぞ
技術派遣会社より雇用の安定ある >>578
そう思う人はフリーランスになった方が良いね
まあ、土方の1人親方みたいたもの
会社から搾取される事もない
キャバクラで豪遊も出来るw フリーランスなら貯金しとけよ
キャバクラとか自分の金で行くもんじゃねえｗ >>581
君は会社の金でキャバクラ行くの？
確かにキャバクラ高いもんな 人に奢って貰ってまで行く必要ないだろ
そこまでして行くのは屑 >>585
あんたそのメンタリティは乞食だぞ
セコイ人は飲み屋からは影で笑われるよ >>586
奢ってもらえるなら行くけど、奢ってもらえないなら行かんわｗ >>588
だからあんたはセコイ人
乞食のメンタリティ >>589
自腹で行くならせいぜいガールズバーだろｗ
キャバクラとか金の無駄すぎｗ >>590
だからー、金が無いなら行かなければ良い
しかし、人にタカってらまでキャバクラ行くのは乞食だと言ってるの！ >>578
マネージメントに向いてる人は良いんじゃない？
余計な仕事が多いからメーカーはモノづくり出来る人が少なくなったとか言われてるね やっぱメーカーが良いよ
リストラのリスクは派遣の方が高い フリーランスなのに給料？
雇われのフリーランスなんてあるのか？ >>596
知り合いがフリーランスと言うかIT1人親方
在宅で請負仕事やってるけど月に８０〜９０稼いでるよ
まあ、個人事業主ってやつだな
制御系でかなりスキルが高い
それも大学出てから最初に良い会社に入れたから成せる技 >>596
知り合いがフリーランスと言うかIT1人親方
在宅で請負仕事やってるけど月に８０〜９０稼いでるよ
まあ、個人事業主ってやつだな
制御系でかなりスキルが高い
それも大学出てから最初に良い会社に入れたから成せる技 >>597
個人事業主での派遣だろ
クライアントから会社を通さずダイレクトに金が貰える
マージン抜かれないから高いのは当然だ >>601
それは分かっているよ
ただ、596はそれを給料と呼んでいるだけ 報酬を給料と呼ぶような奴がフリーランスでやって行けるのかねぇ？ >>603
それは知らん
奴隷根性が抜けないんだろ >>605
変わらんけど会社からの中抜きが無い
その分、取り分は増える
しかし、個人だと交渉が上手くないと舐められて料金安くなる場合もある
個人だと会社に属してた時よりスキルアップの為の自己研鑽も金が掛かる 単価の交渉って基本的にエージェント通すからそんなに買い叩かれないだろ >>600
法改正されて個人事業主で派遣免許を取るのはほぼ不可能
ほんとにやってたらゴリゴリの派遣法違反
派遣じゃなくて構内請負扱いでやってると思う >>608
多分、構内請負だね
1人親方みたいなものだな
持ち帰り案件で在宅請負もある
1人のオフサイトだな >>607
エージェント通すんだな
知らなかったわw >>603
それなりのスキルがあればやってけるだろ
>>605
在宅で請負やれば良い
スキル低いなら無理だけど >>611
フリーランス蛾客先からいただくのは報酬、又は売上金であって給料では無いな。 >>611
フリーランスの請負ってリスクでかくね？ >>613
スキル高くないとリスク高いと思うよ
出来る奴は全然問題無いよ
納期あるからスケジュール通りに進まないと焦るだろうけどね
イレギュラーが発生して納期がギリギリだとストレスだと言っていたよ
知り合いで３人程だが在宅で請負やってるが、
月収は安い時でも８０万は切らないと言っていたよ
安く買い叩いて来る取引先もあるけど８０万以下はお断りだと言っていたね
そうでないと1人でやって居る意味ないからね >>614
３人中２人は法人化していたね
従業員は居ないがw
1人は個人事業主でやってる >>615
80万か
請負のリスク考えるとその倍はもらいたいところ
80万なら普通の業務委託でももらえるだろうし >>617
個人だと足下を見て買い叩いてくるらしいよ
何せ取引先は大企業ばかりだからね >>617
個人だと足下を見て買い叩いてくるらしいよ
何せ取引先は大企業ばかりだからね その３人は今のところ納期を切った事は１度も無いと言っていたよ
切りそうになってた事は何度かあるとは言ってたけどね 悪の枢軸と言われるているブラック大手
ブラック四天王の４社
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ)
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランス・コスモス
・ソフトウエア興業
（破産により2017年11月13日に法人格が消滅、事実上の倒産） 自動車メーカーがブラックなわけないだろ
仮にブラックだったとしても技術系派遣の会社より数倍マシ！ 自動車メーカーからの派遣会社中途入社結構いるんだよな～ >>625
それは自動車会社と技術系派遣会社が取引先だからじゃないかな？
派遣会社としても即戦力で派遣したり請負出来たりするからね >>627
責任が無いからね
請負契約だと責任発生するけどね 富士ソフト「ソフトウエア興業がやられてしまったか・・・」
トランスコスモス「ククク……奴は我ら四天王の中でも一番の小物．」
東京コンピュータサービス「倒産するなどＩＴブラック四天王の面汚しめが．」
ＴＡＱ「これからは奴に変わって、この私、ＴＡＱを加えた我ら新・暗黒四天王が
裏ＩＴ業界を支配する時代が来るのだ．フワーハッハッハッ！」 ソフトウエア興業懐かしいな
まさか父さんするとは思わなかったぜw
自社ビルや社員寮を建て過ぎて債務超過とはな
悪の枢軸との称号が１つ減ったのは寂しいもんだw >>627
いや楽じゃないよ
派遣先にも寄るのだろうけど >>632
テクノプロは評価業務までオフサイト（持ち帰り案件）あるらしいね
評価業務でも自社内だったら救いあるんじゃない？ 転職サイトにすらブラックと掲載されている会社
IT業界のブラック企業ランキングTOP7
IT業界ブラック企業ランキング
株式会社大塚商会
株式会社VSN
富士ソフト株式会社
トランスコスモス株式会社
東京コンピュータサービス株式会社
株式会社マクロミル
株式会社ジャステック 公務員の退職金と年金いくらもらえる？
公務員がもらえる退職金の平均額
・国家公務員
常勤職員として定年を迎えた方の定年退職金平均額は、約2,142万円
└内閣人事局「国家公務員退職手当実態調査」（令和2年度）
・地方公務員
全地方公共団体の退職金平均額は、約2,109万円
└総務省「地方公務員給与実態調査」（令和3年4月1日）
公務員の年金受給はいくら？
年金平均額
老齢厚生年金の受給者の年金月額の平均は男性で16.4万円、女性で10.3万円
夫婦それぞれ厚生年金の対象の場合、合計で26.7万円
夫が厚生年金の対象、妻が国民年金の対象の場合、合計で22.9万円
└「厚生年金保険・国民年金事業の概況（令和2年度）」 >>634
テクノプロやアルプス技研が載ってないな
そこまではブラックでは無いって事か テクノプロの前身の前身時代から居る人がテクノプロの取締役になっている
取締役 兼 常務執行役員 市村 邦彦
テクノプロ・エンジニアリング社事業管掌
この人はﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(旧社名:日設ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ)時代から働いてる
辞めずに踏ん張ってて取締役にまでなった
テクノプロ激動の歴史の中で良くぞ生き残ったものだ
大したものだね！この人は横浜支店の営業マネージャーをやっていた
次はテクノプロホールディングスの取締役を目指して頑張って下さい！
（未だ若いから可能性はある） >>637
テクノプロのプロパーから取締役は凄いな
しかもテクノプロになる前の前から居る
超レアケースで1000人に1人以下の確率だ！ 技術派遣で上場企業の中で1番年収高いメイテック
去年より平均年収が１００万下がった
平均年収がアルプス技研よりも低くなった
メイテックも落ちぶれたもんだよな >>640
リツアン金は良いけど安定がな
上場もしていないし 上場してるしてないで全然人の集まり方が違うからな
ブランドない会社は尚更上場しないと不利！ テクノプロは業界１位なんだからそろそろ自社ビル建てろよ
業界１位なのに自社ビルが１つも無いのは痛いぞ
富士ソフトやTCSは自社ビル沢山あるぞ >>643
ビルなんか建てたら給料上がらなくなるぞ!
いや上がらないどころか下げて来るかもしれない。 十倉経団連会長、賃上げ「ベア中心」＝物価高踏まえ方針案―23年春闘
更新日 2022年11月07日 20:15,
経団連は7日、正副会長会議を開き、2023年春闘に向けた経営側の基本姿
勢として、物価高を特に重視し、賃上げに前向きな対応を会員企業に求め
る方針案を大筋で了承した。
【図解】22年春闘交渉の妥結結果
会合後に記者会見した十倉雅和会長は「物価上昇をにらんだ賃上げが
大事だ。（会員企業に）ベースアップ（ベア）を中心に考えてほしいと
お願いしたい」と述べた。
経団連は、春闘に向けた経営側の指針「経営労働政策特別委員会報告」
（経労委報告）を取りまとめ、年明けに公表する。物価上昇を反映した賃
上げをテーマに、労使の議論が本格化することになる。
ソース↓
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6444006 >>644
それはあるかも知れないな
下げる大義名分が出来てしまうな💦 >>645
３０年前に比べたら安定してるよ。上場会社も増えたし。でも玉石混合ｗ >>645
そりゃ安定求めるに決まってるだろ
自分で事業興す度胸も才覚も無いのだから
それが出来るならサラリーマンになんかならんし
一応は正社員だから登録型の派遣よりは安定がある
メーカーとか一流企業に入れないのだから派遣でも正社員雇用の会社が良いさ
テクノプロは業界最大手だし中堅の技術系派遣や中小SIよりは若干の安定はある 【スクープ】富士ソフトにアクティビストが株主提案、増収増益SIerが刺された「死角」とは？
ダイヤモンド編集部 重石岳史：副編集長
システムインテグレーターで東証1部上場の富士ソフトが、3月に開く予定の株主総会で
アクティビスト（物言う株主）の株主提案を受けていることが17日、ダイヤモンド編集
部の取材で分かった。（ダイヤモンド編集部 重石岳史）
デジタル化の追い風で増収増益
ITベンダーの富士ソフトに「死角」
システムインテグレーターは、システム開発や運用などを請け負う事業者を指
し、「SIer（エスアイヤー）」と呼ばれる。
富士通やNEC、日立製作所などの「メーカー系」の他、日本IBMなどの「外資系」、伊
藤忠テクノソリューションズやSCSKなど「商社系」といったプレイヤーが割拠する。コ
ロナ禍でテレワークやテレビ会議が浸透し、企業がデジタルトランスフォーメーション
（DX）に注力する中、SIerの業績は概ね好調だ。
富士ソフトはSIerの中で、親会社やメーカーなどに縛られない「独立系」の大手だ。
今月10日に公表した2021年12月期決算は、金融業向けのシステムインフラ構築などが好
調で、売上高は前期比7％増の2578億円、純利益は同6.5％増の91億円だった。DXの追い
風に乗り、今期も増収増益を見込む。
そんな富士ソフトに株主提案を突き付けたのは、シンガポールを拠点とする3Dインベ
ストメント・パートナーズだ。ゴールドマン・サックス証券出身の長谷川寛家氏が15年
に立ち上げ、富士ソフト株の約9％を保有する。東芝の大株主にも名を連ね、東芝が発
表した会社分割案に反対したことで知られるアクティビスト（物言う株主）だ。
東芝を恐れさせたアクティビストが、富士ソフトに突き付けた株主提案とは一体何
か。それはまさに、好調SIerの「死角」を突いた内容といえる。
ソース：https://diamond.jp/articles/-/296642 メイテックは去年より平均年収が１００万も下がった
今の平均年収は５００万
これはかなりヤバい！
かつては業界１位だったメイテック
潰れはしないが見る影も無いな
創業者の関口さんが居たらメイテックは業界５位に落ちぶれなかっただろう テクノプロのホムペ見たが社員数ヤバいね
エンジニア在籍数が更新されていたが、
国内エンジニア数が22,350名😅
社員数だけならちょっとしたメーカー並みだな テクノプロからのオファーが年収500～1000万で来てるんだけど本当にこんなに貰えるの？ >>653
500～1000万の間に入るか？
っていうことなら余裕で入る
(残業多い+交通費込み+単身赴任+帰省旅費手当込み) >>653
中途なら経験年数とスキルにも寄るが年収５００程度は行く
ただし、残業込みだけど
６００万とかは役職者じゃないと難しい
１０００万とかはプロジェクトマネージャーとかじゃないと無理
つまり上位役職者な プロジェクトマネージャーで1000万いくならメーカー並やんけ
そもそも、派遣会社にメーカーの正社員エンジニア並の仕事ができるやつがなかなかいないが >>656
メーカーやメー子、シンクタンクからの転職者とかもら居るから
そう言ったひと達は出来るよ
新卒ではそこまでは行く奴は殆ど居ないだろうがね >>644
現預金から建設費用を捻出すれは給料を下げなくても済むぞ
富士ソフトみたいな高層ビルを建てるとなると話しは別だがな
ちな、富士ソフトは２８階建てのビルの建設に８０億以上掛かったらしい
９階建てとか１０階建ての小さめのビルなら８億から１０億程度で建設可能
アルプス技研だってビル２棟と工場２棟を保有してる
テクノプロも１棟や２棟の自社ビルを持ってもバチは当たらない >>659
決してそう言うわけではないよ
企業規模的に自社ビルが何棟があっても良いのではと思っただけ
テクノプロはアルプス技研の何倍も企業規模が大きいのだから １時間前の出来事なんだが本厚木を歩いていたらアルプス技研の社用車を見かけた
信号待ちしていた車にアルプス技研と書いてあった
だから何？と言われたらそれまでだが、
アルプス技研の社用車みたらこのスレを思い出したから書いた
本当ただそれだけだw ことし賃上げの企業 85.7％ 去年より5ポイント増 厚労省調査
2022年11月23日 11時01分
全国の企業のうち、ことし賃金を引き上げた、または引き上げるとした割合は85.7％と
なり、去年を5ポイント上回ったことが厚生労働省の調査で分かりました。
厚生労働省は全国の従業員100人以上の企業を対象に毎年、賃金の引き上げの状況を調
べていて、ことしは2020社が回答しました。
それによりますと、定期昇給やベースアップなどでことし賃金を引き上げた、または引
き上げるとした企業は85.7％で、去年を5ポイント上回りました。
賃金を引き上げた企業の割合は新型コロナウイルスの影響もあって2年連続で前の年を
下回っていましたが、ことしは3年ぶりに増加しました。
また、平均の引き上げ額は5534円で率にすると1.9％の上昇となります。
厚生労働省は「まだコロナ前の水準には届いていないが、業績が回復した企業を中心に
賃金を引き上げる動きが広まり、物価の上昇を理由とした賃上げも見られた。企業業績
の回復傾向は続いていて来年に向けてもプラスに働くと見られる」としています。
ソース：https://www3.nhk.or....k10013901141000.html スレタイの大手３社はベースUPしないのか？
ベースUPしないなら労働組合の出番だぞ
３社とも労働組合あるみたああだしな 技術系人材サービス企業 上位8社
順位 企業名 売上収益（百万円） シェア*
1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社
R&Dアウトソーシング・施工管理アウトソーシング 157,782 6.8%
2位 株式会社アウトソーシング
国内技術系アウトソーシング事業 126,887 5.5%
3位 パーソルホールディングス株式会社
Professional Outsourcing SBU 121,109 5.2%
4位 株式会社夢真ビーネックスグループ
機電・IT領域、建設領域 107,673 4.6%
5位 株式会社メイテック
エンジニアリングソリューション事業 105,715 4.5%
6位 WDBホールディングス株式会社 46,875 2.0%
7位 株式会社アルプス技研
アウトソーシングサービス事業 37,519 1.6%
8位 株式会社フォーラムエンジニアリング 26,914 1.2% 2022年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis：旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 >>663
「安普請」とは
「安普請（やすぶしん）」とは、安い費用や粗雑な材料などを使って家を建てること、
あるいはそうして建てた家のこと。
「安物で粗雑なつくりの建物」「あまり上等ではない家」ということ
分かったかね？ アルプス技研は物づくり企業を標榜している
しかしYouTubeでは所詮はただの派遣屋だろう！と揶揄されている
派遣屋ごときピンハネ屋が物づくり企業を名乗るなと名指しで言われている
そう言われるのが嫌なら社長さんよ、テクノパーク相模原を作れよ
２つあるテクノパークよりも大きい規模のをな
請負比率も増やし、自社製品も開発して派遣メインの事業形態からの脱却を図れ
そうしないとYouTubeでいつまでも叩かれる事になるぞ
派遣メインから脱却しないと人だって集まらない
つまり、これからは脱派遣じゃないと人気企業にはなれないって事だ >>670
いっそアイリスオーヤマみたく、自社製品出せばいいんだよな。 アルプス技研の請負比率は売上の10％以下の9.0194％
まだまだ少ない水準だね
第３四半期連結累計機関（2022年1月1日〜2022年9月30日）
派遣 266億8,069万1千円
請負 27億1,027万9千円
その他 8,725万4千円
合計 294億7,822万5千円
※その他の区分は物品販売事業、訪問介護事業等を含む ブランド力無いし薄利多売じゃ好業績、高処遇からは遠ざかりそう >>671
一応は自社製品あるみたいだぞ
子会社のデジタル・スパイスだけど >>673
確かにブランド力では今一つだわな
何だかんだとメイテックはブランド力はあるから単価は高い
しかしメイテックは自社製品無いのが痛いな 知名度でもテクプロに劣るしな
テクプロも自社製品がある
スレタイ3社ではメイテックだけが自社製品が無い
しかし単価の高さは圧倒的だ
アルプス技研は請負比率を高め、
新たな自社製品を開発しPRしないとな
テクプロは単価安いが恐ろしいほどのスピードで社員数が増えている
テクプロ程の企業規模も知名度もないアルプスは一工夫必要だな >>676
でも給与水準を考えると現状は就職するなら
１．メイテック
２．アルプス技研
３．テクノプロ
だね。
まあ得体のしれない個人経営の会社に就職するくらいなら
この3社の方がマシには違いないから
滑り止めで全部受けておくのが正解だろう。
面接の練習にもなるしねw >>677
まあ、あくまで滑り止め的な存在だわなw この三社はほんと地獄の研修やってるイメージしかない
人事担当者がめちゃくちゃしつこくてフレンドリーなのも共通する >>680
他の選択肢が無くて来てる人も多いと思うよ
それこそ滑り止めで結果的に入ったみたいな むしろそれしか居ない
将来の事とか自分の技術を目的にこんな所来る訳無い
猿でも胎児でも出来る仕事ばかりや >>681
入社時に地獄なのはアルプス技研じゃない？
管理者養成学校に何日か行かされるらしいから >>681
人を入れてなんぼの商売だから3社共しつこいのは必然かもな
入れ為には手段選ばずフレンドリーにもなるだろう >>683
世間知らずで情弱な純粋真っ直ぐ君とかは騙されて入ってるのも居ると思う >>680
それは派遣をゴールと考えてるからだろｗ
派遣なんか腰掛で金貯まったら夢に向かってＧＯ！ >>687
派遣をゴールなんて基地外だよな
正気の沙汰とは思えん
派遣でも営業とか事務等の内勤なら分かるが >>689
でも雇用の安定はエンジニアよりあるぞ
しかも出世もしやすい
エンジニアだと出世難しいし そもそも格安月給で営業をやるという選択式がまず無いよな
年始4000万のキーエンスじゃあるまいしあほくさ >>691
テクノプロはエンジニアよりも営業の方が給料も年収も高いみたいだぞ
エンジニアだってストレスはあるだろ
客先で横暴なプロパーに理不尽な事で虐められたりな
営業の方が雇用が安定してるし開始に対する帰属意識もある >>692
キーエンスの年収が狂ってるんだよ
それにキーエンスは外資だから
年収高い分、厳しく違う能力も求めてられる そしてキーエンスは高い能力も求められる
誰でもかれでも採用されるワケでもなうしな 低い能力のやつが誰でもかれでも採用されてそれなりの営業をするのが派遣会社。 >>696
それでもエンジニアより立場は上だけどな
独立系SESの問題点だ マジでエンジニアは家畜だからな
大手に月80万で売られてるはずなのに本人の月収は25万とかだろ？保険やその他手続きに月50万もかかるわけねーだろって思ってる
ほんと人を集め増やしただけ儲かる業界 所詮底辺エンジニアは社会を維持するための家畜だから
5個入りのチョコパン食って育ってそうな奴ばかりだし妥当 文句を言うエンジニアは解雇して置き換えるだけだしな
一時期プログラミングスクールなんて馬鹿な物が流行ったおかげで上級エンジニアと違って下級兵はいくらでも代わりが居る
新卒至上主義の日本では有用な方法よ >>698
かつては技術大国と言われていた日本はどんどん落ちぶれるね
スレタイの中では月８０万の人売りしてるのはメイテックだけ
アルプス技研もテクノプロも契約金額が安い
特にテクノプロは１番単価が安いよ テクノプロは１番単価が安いから平均年収も１番低い
まあ単価は売上の平均だから中には８０万の人売りもあるだろうけどね
テクノプロの平均単価は６５万９千円 >>699
確かに家畜ってのには同意だわ
営業は心の中ではエンジニアは駒とささか思ってないし
営業マン全員がそんなひとばかりとは言わないけどさ >>700
客先も都合の良い駒として考えてる所が多いから客先をクビになり客に都合良い替えのエンジニアを送り込む
顧客もぜんぶがそんな企業ばかりでは無いが酷い客先も多いわな 月80万で売れるって結構優秀な奴で、大手から「この人なら更新してもいい」と言われる様な人である事がほとんど。
そういう人は中長期的に見て転職するか引き抜かれて消えて行くので、平均は60万くらいだと思う。
そうなると当然エンジニアの取り分も減るから、手取り20万以下なんて事が割と出てくるね。 >>705
単価が安過ぎなんでテクノプロは少しずつ請負契約に転換して来ている
請負だけでも売上は３６０億くらいあるが、
それでもメイテックの平均派遣単価と同じくらい
業界ではメイテックは老舗だから派遣ブランド力も強い 寮費無料(2DKに10人のタコ部屋)
時給換算2300円(試用期間6ヶ月は950円)
契約が3ヶ月単位なんだが派遣側が何らかの理由をつけて6ヶ月で打ち切る。そしてまた時給2300円の釣り餌で募集して950円の奴隷を供給し続けるスキーム
これが世間の派遣の闇
これと比べたらスレタイ3社は割とまともなのかも…いや無いわ。地獄の新卒研修(笑) >>693
派遣の営業が、エンジニアより給料が高いテクノプロが珍しいだけだと思うし
高いといってもたかが知れてるわｗ
>>697
営業なんて、顧客とエンジニアの板挟みだろｗ
顧客に土下座して、使えねえエンジニアをねじ込むも
そいつがが使えなさすぎて、顧客から叱責される仕事だぞ？
それで、契約終了されたら次の派遣先を探さないといけないし
次の派遣先見つからなければ、上司やエンジニアから文句言われるし
どこが立場上なんだ？ >>708
営業の平均年収は600万超えてるみたいだよ
遥か上の方に書いてあるテクノプロのデータ参照の事 >>710
それならエンジニアと変わらないな
ソフトバンクやユニクロが賃上げをするみたいだから、
テクノプロもベースアップすべき時に来てるね
するかしないかは分からないけど >>711
草
これで大騒ぎしていた訳か。世の中いかに貧民が多いかだな。
って、俺達も貧民かw 普通の感性してたらシーチキンおにぎりが馬鹿にされたりチョコパンの数が減ったくらで大騒ぎしないんだよね
底辺ほど寛容でなく暇人である
『努力不足でSESに』が大騒ぎされた時もそうだったね リツアン行けよ、並のエンジニアでも年収800万は行くだろ >>715
それは心に余裕が無いからだよ
負の連鎖が続くのだよ
そして連鎖からは抜け出すのは難しい
蟻地獄に落ちたのと同じだ >>716
リツアンも余り良い噂は聞かないぞ
金だけは高いが雇用の安定が無いみたいだし 会社が潰れはしないだろうけどゴミの様に扱われて事実上の退職強要みたいなパターンが派遣には多い >>718
でもリツアンって単価安くても、給料いいだろ？
メイテックやアルプス技研で、単価5000円とかでクビ切られずにやれてるなら
リツアンで単価4000円でクビ切られないし、給料も増えるんじゃないか？ >>719
大手なのに案件が半年とか１年みつからないなは態とかもな
自ら退職を願い出るのを待ってるのかも
支店単位でそれをやってるなら会社の意向を無視しと勝手な判断してる事になる
もしそうなら上場企業としてガバナンスが成り立ってない事になるな >>721
案件が１年もみつからなくて給料出ているなら、それはそれでいいけどね。 >>722
１年も案件無いなら退職強要してくる気がするけどね
何もやる事無いなら退屈だから自ら転職する人は多いと思う >>720
リツアンは案件無いと簡単にクビになると派遣板スレに書いてあったぞ
リツアンのスレは過疎気味ではあるが余り良い事は書かれて無かった
全部読んだわけではないけどね >>724
リツアンは今勤めている派遣先に長く居られるなら切り替えてもいいな >>728
でも契約終了して案件無いとあっさりクビって噂もあるぞ
客先に長く居て高い年収貰って貯金しとくべきだな
契約終了後にクビになったら転職すれば良い
長く居るうちにスキルも向上させないとね 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 >>731
案件が長期間見つからなかったりするとあり得るよ
懲戒解雇ではなく諭旨退職ね
案件、つまり客先が見つからない期間は所属の会社や個人に寄る
スレタイの会社は１年くらい待機しても給料は出るみたい
しかし人間は何もやらないで耐えられるメンタルしてる人は少ない
待機の期間も半年もすると自ら転職活動する人が出てくる 書き忘れたが諭旨退職とは要するに肩たたきの事ね
東京コンピュータサービスなんかは諭旨退職させるのが得意みたい
TCSなんかは、かなりエグいらしい >>734
それはしてくれないね
会社都合の解雇すると会社も都合悪いし
外資の会社ならあるけどな >>732
待機1年以上したら、給与出なくなるんですか？ >>736
それは無いけど自分自身が転職したくなると思う
人間はそんなにメンタル強くないからね
1年も仕事無いなら会社も肩たたきして来ると思う
俗に言う諭旨退職ってやつね
組合がどう対処するか分からないけどね 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等)
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格) セコム[SECOM]
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 変更箇所
ＡＬＳＯＫを偏差値７０→６９へ降格
セコムを偏差値６７→６６へ降格
変更理由
両２社ともここ数年で待遇改善を行った為
ＡＬＳＯＫは賞与が基本給×６ヵ月支給
セコムは賞与が基本給×７ヵ月支給
特にセコムは経団連の賃上げ意向報道でベースアップ
更に別に４月にベースアップの為
ＡＬＳＯＫは数年でかなり基本給がベースアップの為 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等)
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格) セコム[SECOM]
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 変更箇所：東芝とシャープを偏差値78から削除
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝを偏差値71から削除
変更理由：有名メーカーであり現実の入社難易度はかなり高く高学歴者が多い為
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝが偏差値74にもあり重複している為 テクノプロは確実に成長してるな
６月の決算期の売上予想は２千億みたいだ
デジタル要素技術やソリューションサービスに関連する国内ソリューション事業
売上高及び月次平均稼働人数（LTMベース）は、前四半期比で順調に成長し、
直近期の国内技術者に占める稼働割合は22.4%、国内平均売上単価に対するプ
レミアムは＋17.6% テクノプロは派遣からの脱却を目指してるのかな？
自社製品も開発してるみたいだし >>744
社内カンパニー３社のホムペみてみな
デザイン、エンジニアリング、ITな メイテックの自己株式の取得
４２億円も出せる余裕があるんだな
１．2022 年10 月27 日開催の取締役会における決議内容
（1） 取得対象株式の種類 当社普通株式
（2） 取得し得る株式の総数 1,900,000 株（上限）
（3） 株式の取得価額の総額 42 億円（上限）
（4） 取得期間 2022 年10 月28 日〜2023 年2 月28 日
２．上記取締役会決議に基づき取得した自己株式の累計（2023 年1 月31 日現在）
（1） 取得した株式の総数 1,612,300 株
（2） 株式の取得価額の総額 3,978,065,482 円 テクノプロは中国がGDPで二位になった感じで人数で割ると（） スレタイ大手３社は何処も賃上げしないんか？
一流企業はええよな！
任天堂、ベア10％ 4月に全従業員対象
2023-02-07 22:48経済
任天堂は7日、4月の賃金改定で、定期昇給とは別に全社員の基本給を10％増額す
るベースアップ（ベア）を実施すると発表した。
契約社員や嘱託社員、アルバイトも対象。併せて、4月に入社する社員の初任給も
約10％引き上げる。物価高を踏まえて従業員の処遇を改善するとともに、人材確保
に向けて採用を強化するのが狙い。 ・男性の学歴別平均年収（平均年齢）
中学卒 ：423万円（49.5歳）
高校卒 ：478万円（45.4歳）
専門卒 ：487万円（42.1歳）
高専短大卒：575万円（43.2歳）
大学卒 ：631万円（43.0歳）
大学院卒 ：791万円（41.4歳）
ソース：令和３年賃金構造基本統計調査 氷河期世代が自己責任ではないのが一発で解る数字がこれ
大卒初任給の推移
1950→4万円
1955→5万円
1960→5万5千円
1965→5万8千円
1970→6万円
1975→9万円
1980→14万円
1985→18万円
1990→19万円
1995→20万円
2000→20万円
2005→20万円
2010→20万円
2015→20万円
2020→20万円
ポイント 30年間で税金と保険料は止まらずにアップし続けていた アルプス技研は子会社のパナR &Ｄを合ぺい吸収するみたいだな
業務が重複してるのと苦手分野のソフト関連の強化が目的とみた テクノプロまた社員数が増えたな
一体どこまで増えるのだろう？
エンジニア在籍数 22,744名
エンジニア稼働率 95.9% >>756
なら不祥事が起きた時こそ買い時だな
株価が下がるから沢山の株を買える
数ヶ月すれば熱りは冷める
株価は上がるから売れば儲かるね😁 >>756
なら不祥事が起きた時こそ買い時だな
株価が下がるから沢山の株を買える
数ヶ月すれば熱りは冷める
株価は上がるから売れば儲かるね😁 >>759
それは経営戦略が間違ってたからだな
人材ビジネスは各産業の中で最もリスクの少ないビジネスだ
悪いが人の良心を捨てられるなら誰でも出来るビジネスだ😁 スレタイ大手3社は賃上げしないのか？
世の中は賃上げムードだぞ サントリーホールディングスは今年２０２３年の春闘で、
平均約７％の賃上げを実現する内容で労働組合と妥結したと発表しました。
８日に発表したもので「一律１万円のベア＝ベースアップ」を求める組合側の要求に対して満額回答し、
妥結したということです。
これにより、ベアと定期昇給をあわせて平均約７％の賃金上昇が実現します。
「連合」が５％程度の賃上げを目標とするなか、サントリーＨＤは去年、
新浪剛史社長が「６％の賃上げを実現する」方針を明らかにしていました。
また「新卒採用における競争力をいっそう強化するため」として、２０２４年春入社の初任給を
大卒で２６万円を超える水準に増額することも決定しました。（２０２３年春入社は２３万２０００円） 大手の会社でも賃上げしてるのは1%以下なのに、なんで派遣が上がるんだよw >>763
スレタイ３社も大手だろ
派遣ではあるけど テクノプロまた社員数増えたな
毎月１００名前後採用してる
中途だけで毎年１２００名くらい採用してりな
稼働率もまあまあだな
エンジニア在籍数 22,867名
エンジニア稼働率 95.8% テクノプロエンジニアリングから内定もらったんですがここ上場企業ですか？
それとも親会社のホールディングスが上場なだけでエンジニアリングは非上場？ >>766
テクノプロホールディングスが上場
エンジニアリング社はホールディングスの事業子会社内の社内カンパニー
つまり株式会社テクノプロの社内カンパニー 株式会社テクノプロは非上場
ホールディングスは持株管理会社
対外的には上場企業と言っても問題無いと思うよ
例えるなら、静かなるドンの新撰組みたああなもの
新撰組はホールディングスみたいな役割りw >>766
親戚とか婚活相手に「東証一部上場正社員。本社は六本木ヒルズ」と言える テクノプロデザイン社？中途の内定蹴っちゃったけど正解だったのかな。現場の人との面接も無かったし、全然希望を聞いてくれなったんだが >>771
当然です。欄が無くても余白に書くくらいの勢いで。 >>769
未だ東証１部とか言ってるのか🤣
今はプライム上場企業だろ
あんた頭が数年前で止まってるのか？ >>773
親戚に言うならプライムとか言ってもわからんだろ。東証一部上場っていうべき。 >>777
じゃあおまえ、お前の母親に、プライム市場って知ってる？って聞いてみろよ、 派遣はやめたほうがいいよ
雑務の仕事
同じことを繰り返す量の多い仕事に対して派遣を使う
努力しても評価されない
自分はそういう仕事が無理だと思ったら本体に入れ
事業に参画するチャンスがある 派遣は工場のライン工だ
言われたこと以外の事はできない
創造性など必要とされない役割だ 2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 ｼｬｰﾌﾟ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光
76 ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ﾃﾞｨﾌﾟﾚ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ Modis(旧VSN)
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) りらいあ
74 先物取引業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TechnoPro]
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
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70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等)
69 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(日通等/佐川、ﾔﾏﾄ別格)
小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商ｴｽﾃﾑ別格) ｾｺﾑ[SECOM]
65 旅行代理店 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 >>782
どうしてセントラル警備保障が入ってない？
セントラル警備保障はブラック偏差値７５だぞ！
しかも業界３位で東証プライム上場企業だ >>784
早々潰れはしないよ
少なくともスレタイの大手３社はな チャレンジできることは本当に貴重
派遣にはやらせてもらえない
何も考えず与えられた機会的な仕事だけ
派遣に期待するな
それでいいのか いいじゃん、チャレンジしなくてもダラダラ働いてそこそこ金が貰えて チャレンジなんてしなくても、適当に働いて年収600万700万位程度の給料貰えるんだから最高じゃん >>792
残業が多めなら行くのかもな
年間で残業がゼロなら年収３５０万から３６０万が関の山だろ >>795
残業０だと、基本給30万
ボーナス年間150万程度だから500万は超えるで >>796
それなら結構年収高いね
でもそれ中途の経験者採用でしょ。？ >>797
新卒なら３５歳になっても基本給３０万は行かないと思う >>798
新卒とか中途の問題じゃなくて、単価次第では？
人並みに仕事できたら30代なかばでそれくらいは稼げる 中途でも入社時の給与が安かった場合、その後の単価が
上がってもいろいろ理由をつけて給与にはあまり反映されんから
給与を重視する人は最初にしっかり交渉しないとダメ ヤフーニュースで派遣は20代後半で300万いかないんだって そりゃ日雇い派遣とか派遣事務とかも含めた平均だろw 技術派遣も絶対行かんわ
騙されていくやつ大丈夫なん？ メーカー社員ほどストレスもプレッシャーもないのに30代半ばで年収600万程度は稼げるんだから、案外悪くないよ このスレみたいな汎用スレで年収議論しても意味なくね？
実際スレタイ3社の間でも待遇は大きく違うし >>808
去年度の平均年収は殆ど変わらない
確か差は3万だった
アルプスが３万高かっただけな
メイテックは平均年収５００万丁度
今期の平均年収はメイテックが高いだろうけどな >>810
大手メーカーとかと違って、ライバルの能力が高くないから
人並みに仕事出来れば、そこそこの単価にはなるよ 未来ある学生にいい加減な情報を教えてはいけない
メイテック：575～599万
最新の公表値が100万単位未満切り捨てになり正確値不明のため近年のデータ動向から類推
アルプス：505万
テクノプロ：375～450万
エンジニアのみの年収非公表のため一人当たりの年間売上データを同業他社データと比較
そこに転職サイト情報と口コミ情報を加味して類推
ただし類推部分をどの程度信じるかは自己責任とすること
各社が有価証券報告書で公表しているので最終的には自分自身で分析しましょう 補足：
5ch上で>>79のようなデータをよく見かけると思うが
>>809が作っているいい加減なもののため信用しないこと
各社の公式HPで公表されている情報から自分で調べましょう >>812
新卒で派遣しか選択しないような奴は、未来なんてねえだろ ヤフーニュースで50代技術職独身でお昼はおにぎり１個しか食えないって
毎日
派遣に入るときは見積もりしとかないと大変なことになるよ >>815
そりゃ収入と飯は関係ないだろ
大手メーカーの部長でも昼飯カップ麺とかいるからな >>817
それは奥さんに完全管理されてるからだ
男たる者、嫁の言いなりにだけはなりたくないな！
女を自在に操れないのは男としては３流どころか５流だ 金がない男は仕方ないだろ
そうやって節約し頑張ってるんだから
優しい立派な男だと思う >>813
いい加減ではないよ
ソースは有価証券報告書と書いてるさざゃん 何を考えたら新卒でこんなところ入ろうと思うんだ...? 就活失敗して大手メーカーにいけなかったけと、大手メーカーで経験積みたい人とかじゃね 大手メーカーの社員にやらせるのが勿体無い単純作業や雑務を派遣にやらせてるのかと思ってたわ
メーカーで働いても仕事内容がスキルつかないようなものなら経験にならない気がする 大手の特定派遣のエンジニアは、単価がクソ高いから、単純作業要員ってことはないんじゃない
仕事は社員と変わらないけど、気軽にクビを切れる便利な存在が技術派遣
だから、スキルは身につくよ >>827
スキルにならなくともメーカーは雇用の安定がある
メーカーを辞めないなら問題は無い >>829
いや、メーカーに派遣として入ってきた場合の話だろw テクノプロは少し平均単価が上がったな
未だ未だ低いが月額66万9千円
順調に平均単価が上がって来ている
平均単価が上がったのは請負契約が増えたからだ
派遣契約で高いのはメイテックだけだ 暇だったからスレタイ3社および類似企業の年収をググってみた
(下位企業になるほどサイトによって年収のブレ幅が大きくて自信なし
パーソルと夢真は訳分からんかったので除外した)
意外な発見はModis
年収・社員数がスレタイ3社に肩並べるレベルになっている
次スレ時にはModisも加えるべきと思われ
メイテック > アルプス技研 > Modis > メイテックフィルダーズ >= テクノプロ > WDB >= フォーラムエンジニアリング = アウトソーシング >>833
モディスを加えるとスレタイが長すぎてスレが立たないよ
3社でもギリギリ一杯だからね >>835
じゃあ次スレを立てる時はモディスも含め
その時点で業界トップスリーに相応しい企業で立てるのがベストかね 派遣てそんなだめなんかな
下請けと何が違うんだろうとは思う 派遣はあくまでも、派遣先会社の社員みたいに扱われるから、請負よりも気楽だけどな >>838
でも請負の方が責任感があるよ
派遣だと酷い客だと意地悪されるし😅
派遣は社会的地位は低い
テクノプロは年々請負が増えてるけどね >>837
下請けは契約形態が請負
派遣は契約形態が派遣
派遣は顧客から直接作指示を受けて働く
請負は作業指示は受けない
下請けが責任を持って作業を完遂、納品する >>839
請負は失敗したら自分たちの責任だけど、派遣は実質的な上司である派遣先社員の責任だからな
派遣社員の仕事は派遣先企業の平社員代行なので そりゃわかるんだけどさ
働く上では別に責任は会社もちだしさしてかわらんような気がするというか >>842
客先の社員から直接指示されて働くのと請負で自社の責任持って働くのとでは全然気分が違うよ
派遣だと会社に対する帰属意識も希薄になるし
正社員で採用されてるのに帰属意識が無いと仕事のモチベーションも違う >>836
モディスは社名変更したよ
その名は、
AKKODiSコンサルティング株式会社
ちょっと社名が長いな
スレ立てするなら単体スレだな
しかしかなり過疎る気がする 技術派遣は学生に不人気だから単体スレを立てても過疎るわな
この就職板にもメイテック単体スレがあるが過疎っている スレタイ３社でテクノプロだけベースアップしたって情報が無いのが気になる
まさか今の状況でベースアップしないってことはないだろうが・・・
ベースアップを遅らせないといけない事情があるのか？ >>847
ベースアップしてしまったら役員報酬減るじゃないか！ ベースアップしないと、仕事出来るやつに辞められるぞ 派遣は気が楽でいいぜw
ストレスでハゲることがない とある大手でテクノプロとアルプス技研の派遣→正社員登用は交渉NGと言われたのでテクノプロを退社しました >>851
でも30代後半で年収700万くらいはいくじゃん >>853
どんな世界線の話だよw 大手メーカーじゃないんだからw
一番給料が高いメイテックでも平均年齢39歳で平均年収600万なのにw
30代後半で年収700万は一部の強運な勝ち組だけでしょ
>>854
平均年収400万のテクノプロで1000万ってどんだけ頑張ったら稼げるのw
激務で死んじゃうwww >>855
メイテックやアルプス技研でも、所詮は派遣会社だからギリ健レベルの無能それなりにいるので、それらに足を引っ張られて平均が低く出るけど
人並みに働いてたら年収700万くらいは普通に行くだろ テクノプロで年収700万行く人は他社で900万はもらえるだろうな
テクノプロで働く意味よ…w >>857
テクノプロで高給取りは上位役職に就いたエンジニアでしょ
平のエンジニアなら中途で経験年数１０年とかじゃないと高い年収は無理 大手の派遣会社だと30代エンジニアで月単価100万程度はいくんだから
還元率5～6割としても600万～700万程度にはなる >>861
テクノプロの場合、平均単価が低いので役職に就かないと６００は行かない
派遣板のスレにも書いたがテクノプロはIT分野が５５％を占めてる
機械、電気・電子分野の設計と違いITは契約単価が激安
その為に売上の平均単価が安くなり結果、社員の平均年収も安くなっている
単価向上策としてIT部門をSI化してきている みんな志望動機になんて書いてるの？
死後に閻魔様に怒られるから嘘は書きたくない >>862
ITなんて、今は一番取り合いで単価も取りやすいけどな
メイテックやアルプスのITエンジニアは若手で4500円、中堅で5500円が相場 >>866
メイテックやアルプス技研は安売りしないものな
経営方針が違うから仕方ないのだろうけど 単価高くてもバックマージンが半分って風俗以下だわｗ >>868
風俗は社会保険も何も無いから折半でも問題無いんだよ
昼間の会社は社会保険、雇用保険等と様々ある
社会保険は半分会社負担だし法人税も払っている
キャバクラでも折半のシステムを選択出来る
キャバの場合は小計計算の折半だけどな
つまり税金を掛ける前の金額の折半な
嬢の売上が１８０万だったら小計は１５０万
１５０万の半分７５万が嬢の取り分となるんだよ >>868
逆に低マージン派遣って待遇面どうなんだろうか？ リツアンとかは低マージンだけど、果たしてメイテックやアルプスから転職するに値する企業なのだろうか？ >>871
職種に寄るのだろうけど案件が無かったりするらしいよ
派遣業界板のリツアンスレからの情報だけど
案件あると低マージンで高い金はくれるらしい
でも無いと意外と冷たいみたい
結局、派遣は案件と顧客が欲しい人材かどうかだけ
それなら案件豊富なメイテックやアルプスがマシだと思う
年収は低いがテクノプロだって案件豊富
オーダーが多く人も足りなく捌き切れてないらしいので IT系の場合、リツアン行くならMidworksなどのフリーランスエージェントのがいいと思う リツアンがもう少し大きい会社だったらな
現状では怖くて応募出来ない
スキルが高い人が行くには良い会社だと思う
教育体制も整ってないと思うし
自己研鑽と言うけど理系の人と違い文系は苦労すると思う >>871
リツアン調べたけど高い給料を払ってるから余り儲かっては居ないね
拠点数も少ないし社員数も1000名居ない
リツアンは良心的だとは思うけど誰でも行けるとは限らない
まだまだこれからの会社だと思うね 商号 株式会社リツアンSTC
Ritsuan STC Inc（略称：RSTC）
本社所在地 〒436-0093 静岡県掛川市連雀1-5
事業所所在地
静岡事務センター
〒436-0093 静岡県掛川市連雀3-7
東京オフィス
〒153-0041 東京都目黒区駒場2-8-9
名古屋オフィス
〒464-0035 愛知県名古屋市千種区橋本町1-45-1
大阪オフィス
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館 ナレッジキャピタル8階
沖縄オフィス
〒903-0824 沖縄県那覇市首里池端町11番地2階
横浜サテライトオフィス
〒231-0004 神奈川県横浜市中区元浜町3-21-2 ヘリオス関内ビル 4階
設立 2007年9月28日
資本金 35,000,000円
代表者 代表取締役 野中久彰
役員
取締役副社長 平野世己
専務取締役 鈴木 祥
事業内容
労働者派遣事業（届出番号 派22-300809）
有料職業紹介事業（許可番号 22-ユ-300418）
従業員数 811名（内勤・派遣・パート含む）2023年4月現在
平均年齢 32.2歳
営業品目 機械、電気電子、ソフトウエアのエンジニア派遣 リツアンは派遣会社としては３流だなｗ上前をどれだけ搾取されても文句言わない社員をそろえるのが成功するカギｗ >>877
リツアンは未だ新しい会社だからな
それにエンジニアへの還元率も高いから会社の利益も低い
他の同業他社は搾取しすぎでリツアンは還元しすぎかも >>879
還元率は高くても、単価が安いと結局手元に入ってくる収入は変わらないのではないかという不安がある >>880
ホムペで確認したが単価が安いと年収は低い
低い人は初年度で432万との記載あり
それでも１０年在籍したら単価が低くても年収650万みたい
ソース↓
https://ritsuan.com/about_us/pay_system/ >>881
問題は、リツアンにメイテックやアルプスレベルの単価の高い案件があるかどうかだが
そこが期待できないんだよな
なんだかんだ言って、大手はマージン高い分営業が頑張ってるから高単価な案件を取れるわけだし >>882
多分一部は高単価な案件はあると思うよ
高単価な案件は大手なら何処でもある
メイテックは単価高い契約が特別多いけど
テクノプロはＩＴが多いから平均単価が低い
機械、電気・電子系は普通に高い
アルプス技研はＩＴが少ない割には単価が低い ITの単価が低いのは知らんかった、大体いくら位くらいなん？ >>884
人月で５０万とか
酷いのは５０万を切ってる
下請け派遣なんかは特に
なのでテクノプロは請負に転換しSI化して来てる
一方、機械や電気・電子分野はメイテック並み
取引年数が長いのと業務の難易度が高いから >>885
それって、ITだから単価が低いと言うか単にテクノプロのやり方の問題じゃないのか
大量採用で素人同然のをITエンジニアとして安い単価で派遣したツケだと思う >>886
中小SIとかと同じくらいの単価だからな
それに派遣は元々が単価は高くないよ
どうしても下請け派遣ばかりになるから余計に安くなる
高いのは制御系だけ
請負だと単価は高くなる
派遣主体の会社でIT主体だと単価は低いよ
アルプス技研はIT部門は数パーセント
メイテックもIT部門はそんなに多くない ＞大量採用で素人同然のをITエンジニアとして安い単価で派遣したツケだと思う
今後伸びる分野はIT系だからね
実際に機械、電気・電子系はもう余り伸びない
会社として飛躍するにはIT系しかない
それでも請負が増えて来てるし自社プロダクトの開発もしている
コンサルも一部だが取り組んでいる
ITの単価を上げるにはSI化しか方法ないのだよ つまり、ITは伸びる分野ではあるが儲けが薄い
ITの派遣単価が安いのだから
請負強化で毎年少しずつだが単価は上がって来ている
今現在は22.4％が請負契約となっている >>887
フリーランスは制御系よりWeb系のが単価高いのに
派遣は逆な不思議、派遣で単価高くても手元に入ってくる金が少ないから意味ねえ >>890
Web系はこれからの分野で人も足りていないからね
それに派遣だとWeb系以外の仕事も受けるから結局単価が安くなる
さらに会社が搾取するから意味が無いね
Web系メインの会社は平均単価は高いと思う つーか、機械や電気・電子分野だけとはいえ
テクノプロの単価がメイテック並とか言っている時点で
こいつの話に信憑性無いよ >>893
本当なんだから仕方ない
別に信じなくて良いよ >>895
まあそーだね
このスレを見ている学生さん達にアドバイス
5chの書き込みは参考だけにして信じるも信じないも自己責任とすること
特に一般的な認知とは違うことがソースも無しに書かれている時はね
アレ？と疑問に思う事がさらっと混ぜ込まれていたりしたら
その書き込みの信憑性を疑ってみることがネットでは大事ですよ これ(>>812-813)もリマインドしておこう
よく5chに貼られている>>79のようなデータは
とある特定の派遣会社を持ち上げたいと普段考えている人が作った資料なので
どこまで本当の情報か分からないので注意
もし本人が公正に作ったつもりでも
心の底では特定の派遣会社に肩入れしているために
端数の切り上げ切り下げやどのデータを使う使わないで
特定の派遣会社に忖度している可能性もあるからね >>900
でも21年度のメイテックの有価証券報告書の5(百万円)の記載から
平均年収は500万円だと間違っちゃってた
公平に見れていれば記載の本来の意味は500万～599万の間であることが分かり
さらに売り上げや稼働率や前年までの年収傾向から
575万～599万、低めに見積もっても550万までと判断できたはずだった
上記のように少なくとも1箇所間違いがあったのだから他の値も信用できない
もし同じことがテクノプロであって
有価証券報告書の記載が4(百万円)→3(百万円)と変化していたとしても
それをそのまま300万だとは言わなかったであろうことは想像に難くない >>902
何故５００万と記載したのだろう
最新の有価証券報告書では６００万になってる >>903
メイテックは一度も500万だとは言っていないよ
(百万円)と記載することで「百万円以下の単位は省略しています」と言っている
だから5と記載されていれば五百万円台(500～599のどこか)
6と記載されていれば六百万円台(600～699のどこか)と理解するのが正しい
百万円以下の部分は他の記載も参考にして想像すること
このスレを見る人のほとんどは理系学生だと思ってるけど
大学の教科書や論文でこんな記載を見たことはないかい？ メイテックの場合は通常時が600万円台前半だと思われるので
コロナ禍で600万を少し下回ったんだなと考えるのが普通
8500人の給料が一気に100万も減るなんて事態が本当にあったら
倒産の危機だってことだからおかしいと思わないといけない
コロナ禍でもあったとしたらレジャー＆旅行業界か飲食業界くらいな >>905
ならメイテックはバカだな
本当に５００万だと捉えられたら入社数減るじゃないか
６００万を切ったなら正確に記載すべきだよ
５００万と５９０万では印象が相当に変わるぞ
君みたいに深く正確に考える人は現実的には少ないのだから 俺が辞めたから平均賃金が１００マソ下がってしまったｗ メイテックは派遣が殆どだからな😩
社員に未来は無い
営業職や事務職の方が良いかも
雇用の安定もあるし 営業って派遣に気を使うし、派遣がミスれば尻拭いしないといけないし給料安いし大変だろうよ
派遣なんて発達障害のゴミみたいなやつ多いからなw テクノプロとか見境なく大量採用してるから大変そう
採用が楽をしてる分、営業が尻拭いで苦労してそう >>911
でも雇用の安定はエンジニアより上だよ
派遣エンジニアなんて案件が長期間無いと使い捨てどからな >>913
それでも離職率は7.9%だ
スレタイ３社の中では一番平均年収が低く大量採用してるにしては少ない方だな
一番離職率が低いのがアルプス技研なのは意外だった
てっきりメイテックが一番離職率低いと思っていただけにな 不倫している奴は、赤裸々な文章を家のポストに投函してやれ
家庭崩壊するぞ
近所の家のポストににも入れておけ >>914
派遣エンジニアといえど正社員だから雇用の安定はどっちも同じでは？ >>915
そりゃ派遣なんてほか行くとこないような発達障害ばっかりなんだから辞めねえだろw >>917
同じではないよ
建前は正社員だけど派遣は切りやすい
内勤なら案件ある無し関係ないからな
派遣エンジニアは案件無いと辞める様に仕向けられる
内勤はそんな事にはならない
なのでコンサル部門、請負部門、自社プロダクト部門に行けないと辛い
テクノプロは請負が年々増えている
アルプス技研も少しずつ増やしている >>919
切りやすいって労働基準法上切れないだろw アルプスはリーマンでも社員を切らなかった。工場に回されるがなｗ >>920
懲戒解雇が出来ないから自分から辞める様に仕向けるのさ
後は諭旨退職と言う手もある
要は肩たたきってやつ
諭旨退職すると建前上は依願退職になるから
会社は対外的に自己都合退職したと言い張れるから
メーカーより派遣の離職率が高い理由の１つ >>921
工場に回されるなら相当に良心的だね
リストラはしないけど自己都合退職はあったわけだ
アルプス技研はスレタイ3社で1番離職率が低いのは事実だけどね
メイテックよりも僅かに離職率低いのは凄い >>922
諭旨解雇と自己都合退職は別もんじゃね？
諭旨解雇はその社員に就業規則違反があったとかじゃないと適用できないだろ
逆に不当解雇で訴えられて金ふんだくられねえか？ アルプスはリーマンも含め過去に一度もはっきりとしたリストラをしてない
これはこの業界では圧倒的な強みだ 実はメイテックもリーマンではリストラをしていない
この業界では数少ない企業の一つ
過去、バブル崩壊時にリストラせざるを得なかったことを反省しての結果らしい >>927
そりゃどんな会社もそうだけどな
そういうの嫌ならフリーランスになるしかない >>924
弱そうな人間ってをピックアップして諭旨退職を持ちかける方法もあるぞ
それと会社に愛着無い奴なら喜んで依願退職すると思う >>929
会社は退職を促すことはできても、辞めさせることは出来ないだろ >>930
ところが圧力に屈する人間は多いんだゃ
だから労働組合が存在する >>931
でもそれって、別にエンジニアに限った話でもなくね >>932
そうなんだけど、特に技術系派遣は多いんだよ
案件が無いと会社としてはただ飯を食わせる事になるからね
なのでクビにしたい奴は態と案件を紹介しないとかな
君では案件が無いから転職してはどうか？って感じでね
本人もいつまでも待機では嫌なので転職を促されると自ら退職してしまう
会社側の作戦勝ちって事になってしまうんだよ
実際に中小ＩＴに転職したら案件が沢山あったってケースもある
そう言う意地悪をする大手技術派遣もあるのだよ
退職を促された本人も会社に愛想を尽かしてるたりする事も多いので表ざたにならない テクノプロの売上げは1,998億5,100万円
残念ながら2,000億円には僅かに届かなかったな
来期の売上予想は2,200億だそうだ >>933
つまり、派遣すら務まらない発達障害レベルの奴が退職を迫られるリスクあるよって話だよな
でもそれって営業や事務でも普通にあるんじゃね
いくら営業でも、派遣務まらないレベルの無能なら辞めろって言われるだら ＣＴＣアクセンチュアって その１３ ワイがしんみょうじや。覚えておけ。
なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
お前が呼ばないから、ほらみろ可愛い子はみんなやられて。
残っているのはブスばかりになってるじゃないか。
ブスはキツイぞ。 ＣＴＣアクセンチュアって その１３ ワイが進藤や。覚えておけ。
なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
お前が呼ばないから、ほらみろ可愛い子はみんなやられて。
残っているのはブスばかりになってるじゃないか。
ブスはキツイぞ。 。 >>938
外国製の媚薬でキメセクすりゃ女は簡単にハマるぜw >>935
ミスマッチ案件ばかりの派遣先の仕事ばかり取ってくる無能営業も居るよ
営業でもせめて大雑把な概要くらいは理解しないとな
分からないなら勉強するとかすべきなのに適当に案件取ってばかり
余りにも的外れな案件多くてエンジニアに文句言われてる無能営業も居たわw その営業は若い奴だったが体育会系
何でも精神論だったよw
流石に２年ちょいで退職してたね
まあ例えるなら、キャバクラで店長が変な客を入れるな！
って言ってるのに全然ミスマッチな変なゴミ客ばかりキャッチしてくる様なもんだね
（学生時代にキャバクラでバイトしてた） テクノプロの時価総額が414,819百万円
随分と株価が上がったな
２年位前は半分の2,000億くらいだったのに >>941
派遣の営業って給料安い割にそこそこスキルが必要だよな >>940
元派遣エンジニアの営業は優秀な人多い。
コミュニケーション能力あれば
案件なくなったときに営業に転身するのもアリかもな。 コミュニケーション能力がないから、案件なくなったらレバテックフリーランスにでも登録するわ
月単価60万くらいの仕事はあるだろ >>945
そんな仕事がゴロゴロしてたら派遣会社がほおっておかない。
コミュニケーション能力を駆使して人脈が豊富ならフリープログラマー として独立できるだろうけど。 >>946
月単価60万が高く見えるってどんだけ安い単価で働いてるんだよw
てか、月単価60万だと年収は単純計算で720万なわけで、アルプスやメイテックなら40前後で到達するレベルの年収だから微妙だよな ブラックな会社だとピンハネ率50％こえるから
フリーランスの月単価60万は税金を差し引いても
ブラックでの月単価100万に相当する >>948
それは派遣される側の話であって、派遣を受け入れる側では60万は60万だよな >>950
AIにプログラムを書かせて、それを検証するのがエンジニアの仕事になるかもね >>953
で、そのAI様にプログラムを書かせて、成果物が正しいかを検証するのがソフトウェアエンジニアの仕事になるわけだな
ずっとこんなのの繰り返しだったよな 世の中がいくら便利になっても、人間の仕事って減らないんだよな 技術が進歩しても人の仕事は減らねえな
でも求められる能力は変わってくるな >>958
文明が滅んだらね
原始時代からやり直しだ
良くて江戸時代水準 フォーラムエンジニアリングのデータ（2023年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)／ｿｰｽ:有価証券報告書)
単体売上高：287億5,100万円
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:284億8,600万円、その他(ｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業:2億6,400万円))
平均年収：400万円（月給28.5万円、ﾎﾞｰﾅｽ57.3万円）
（30歳：351.2万円、40歳：415.3万円、50歳：439.9万円）
生涯年収：1億4,934万6,895円(問題外！！/ｿｰｽ：年収ｶﾞｲﾄﾞ）
平均勤続年数：7.8年(年間離職率は20%から12%へ低下(上場効果と思われる))
平均年齢：37.4歳
従業員数(単体)：4,377名(エンジニア：4,019名、スタッフ：358名)
※2023年3月31日現在(3年前よりｴﾝｼﾞﾆｱは減ってるのにｽﾀｯﾌは増えているｗ）
年間売上単価： 656万8,654円
月間売上単価： 54万7,387円
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2023年3月31日現在現在 上場前は9,000万円）
(東証プライム：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター＆コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/assets_cms/img/2019073101.jpg
※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺﾞｸﾅﾋﾞ等のCMがある。
TA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)の呼称で商標登していたが上場後TAの呼称は廃止された。 >>961
年収400万ならざっと手取り年収は290万くらいだな
月々に換算すると手取り24万ちょいだな
給与だけで24万ちょいなら救いあるが賞与入れての24万では生活で精一杯だな😩
新卒で入って3年くらいで年収400万なら分かるが、
10年とか居て年収400万ではな
そりゃ年間離職率13.5%になるのは当然だわ >>963
その辺が一人暮らしでいい暮らしできる最低ラインだな
都内だと600万は欲しいが >>964
確かに限界値の年収が500万からだよな
平気年収500万以下では貯金も余り出来ない
遊びに行く事も限定されてしまうね
バイトせずに貯金をし、そこそこ遊べるのも年収500万からだ
年収450万くらいではバイトしないと貯金も厳しいとし余り遊べない 三井物産社長 慶応経済
伊藤忠社長 早稲田法
三菱FG会長 慶応経済
三菱信託社長 慶応経済
三菱モルガン証券社長 早稲田商
みずほ銀行頭取・全銀協会長 慶応商
みずほ信託社長・信託協会会長 慶応経済
みずほ証券社長 慶応経済
野村HD社長・野村証券社長 慶応経済
大和証券グループ本社社長・大和証券社長 早稲田政経
第一生命HD会長・第一生命会長 慶応経済
第一フロンティア生命社長 慶応商
SOMPOHD会長グループCEO 早稲田商
MS＆ADHD副会長・あいおいニッセイ同和損保会長 早稲田政経
あいおいニッセイ同和損保社長・損保協会長 早稲田商
JPXグループCOO・東京証券取引所社長 慶応法
NTTドコモ社長 慶応理工
博報堂DYHD社長・博報堂社長 慶応法
駐米大使 慶応法
法務次官 慶応法
防衛次官 慶応法
内閣官房副長官補（事態対処・危機管理）早稲田政経
一橋はソルジャー
旧商はソルジャー デューダの求人を見たがテクノプロ・デザイン社は住宅手当あるの？
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制 積立確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有
■「自己実現制度」：社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります
＜その他補足＞
■住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定あり
■手当：役職手当（同社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等 三井物産社長 慶応経済
伊藤忠社長 早稲田法
三菱FG会長 慶応経済
三菱信託社長 慶応経済
三菱モルガン証券社長 早稲田商
みずほ銀行頭取・全銀協会長 慶応商
みずほ信託社長・信託協会会長 慶応経済
みずほ証券社長 慶応経済
野村HD社長・野村証券社長 慶応経済
大和証券グループ本社社長・大和証券社長 早稲田政経
第一生命HD会長・第一生命会長 慶応経済
第一フロンティア生命社長 慶応商
SOMPOHD会長グループCEO 早稲田商
MS＆ADHD副会長・あいおいニッセイ同和損保会長 早稲田政経
あいおいニッセイ同和損保社長・損保協会長 早稲田商
JPXグループCOO・東京証券取引所社長 慶応法
NTTドコモ社長 慶応理工
博報堂DYHD社長・博報堂社長 慶応法
駐米大使 慶応法
法務次官 慶応法
防衛次官 慶応法
内閣官房副長官補（事態対処・危機管理）早稲田政経
一橋はソルジャー
旧商はソルジャー 三井物産社長 慶応経済
伊藤忠社長 早稲田法
三菱FG会長 慶応経済
三菱信託社長 慶応経済
三菱モルガン証券社長 早稲田商
みずほ銀行頭取・全銀協会長 慶応商
みずほ信託社長・信託協会会長 慶応経済
みずほ証券社長 慶応経済
野村HD社長・野村証券社長 慶応経済
大和証券グループ本社社長・大和証券社長 早稲田政経
第一生命HD会長・第一生命会長 慶応経済
第一フロンティア生命社長 慶応商
SOMPOHD会長グループCEO 早稲田商
MS＆ADHD副会長・あいおいニッセイ同和損保会長 早稲田政経
あいおいニッセイ同和損保社長・損保協会長 早稲田商
JPXグループCOO・東京証券取引所社長 慶応法
NTTドコモ社長 慶応理工
博報堂DYHD社長・博報堂社長 慶応法
駐米大使 慶応法
法務次官 慶応法
防衛次官 慶応法
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