セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part40
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セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2011年(平成24年3月21日)には労働組合も設立(JMITU CSPセントラル警備保障支部)され、組合員数は年々増加を続け、労務被害者が続々加入し増加し、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません！！
ＣＳＰは労働組合との団体交渉を申し入れましたが５回も拒否されました！！
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょう。
（ちなみに、組合に反対する５ｃｈ工作員は会社を辞めさせられた様ですｗ）
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part38
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1558415318/
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part39
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1568127748/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1551146561/l50 組合の奴等って何で転職しないの？
使えない奴にかぎって組合活動熱心なんだよな〜
はっきり言って目障りだわ。 >>458
組合に限った話ではないんだがな。それとも組合に辞めてもらいたくて言ってるのか？
ほんと上から目線ばっかだよな。 >>458
うちにも組合員いるけど組合活動？みたいなの具体的に見えないけど、あなたのとこの組合員はどんな活動してるの？ >>458
組合の人でも辞めて転職成功した人いるよ。今は役員の運転手師てるらしい。収入上がって休みも増えて最高っていってたよ、、、 組合はやめとけ！
職場でもそうだが職場以外のところでも隊員や退職者の悪口をあちこちに言いふらしている。
身バレするから詳しくは書けないが、千葉県内のある場所での某組合員達による悪口は相当なものだ。
耳を塞ぎたくなるぞ。 >>463
それ組合活動でなくセントラルのどこにでもいる人の日常じゃないか。 >>463
頭大丈夫？ほんとに。
なぜ組合に限らない話なのに組合員だけが悪いみたいな言い方するのか。 >>463
組合止めとけって。
組合員が人の悪口言ってる事と、組合活動に何か関連でも有るのかな？ 組合員は盗聴好きだから信用できん。ただそれだけよ。 さあねー┐('〜`;)┌
このネタ暫く寝かせときまっさー >>468
>組合活動熱心なんだよな〜
とあるから何を指して組合活動と言ってるのか聞きたかっただけなんだが、無知な人でした。 >>469
バカの極み。
パワハラさえしなければ録音する必要がないんだがな。 >>469
盗聴と録音の意味知ってるか？
どうせ知らないんだろうなw
不法行為の録音は正当行為になるのとか知らないんだろうなw >>479
これよっぽど堪えてるってことなのだろうよ。そこでなにか起こってるんだろうねww 我輩は首都封鎖の可能性のニュースで今日も仕事が手につかないゾイ！
仕事なんて相方に任せて良いのでありマス。
首都封鎖なんて大事の前に仕事なんて小事はどうでもいいゾイ！ >>476
オマエこそ何も知らないくせに偉そうだなwww
日本には盗聴という犯罪は存在しない、取締る法律が存在しないから。
> 不法行為の録音は正当行為になるのとか知らないんだろうなw
法律用語使いたいだけで中身全く理解してないことがよくわかるw
確かに録音自体は著作権法に引っかからないかぎり問題ないけどな。 >>482
発表の仕方次第では人権侵害や名誉毀損になることもある。
報道でも相手の名前伏せてるだろ。 勘違いしないで欲しいのは組合は大半はまともな人たちだよ、全員知ってる訳じゃないけど。
一部異常な奴らがいるだけなんだが、そいつらがあまりにもひどいから組合の印象も悪くなる。
そのタチの悪い連中は全員元自なんだよな。 >>485
え？人を見ただけで組合加入してるかしてないか解るのか？
すげーなまるで全員を知ってるかのような書き込みだ。 >>485
個人の自由だからどんな人が入っててもいいんじゃないか？
もともとまともな人とまともじゃない人を勝手に区別してるお前の価値観の方が信じられんな。 >>486
組合員かどうかわかるかって？
自分で言ってるよ、組合員だって。
特に元自は大抵組合員であることを隠さない、というかバレバレwww
誰が組合に入ったって聞かなくても教えてくれる人いるし。
本来労働組合って匿名である必要全くないからなw
ここの組合が異様に感じる理由でもあるw >>487
大半の人たちはまともで一部の人たちによって感じ悪くなってると書いているのだがwww
もちろん全員を知ってる訳じゃないから本当はまともな人たちの方が一部なのかもしれないけどw
感じ悪くしている連中に注意すればいいだけなのに何を言ってるの？
もしかしてオマエも元自で組合員か？ >>488
労務問題がなくてパワハラが無い会社なら匿名にしなくてもいいが、ここは匿名にしないと色眼鏡で見られるから社風が異常なんだよ >>490
そうだよ、だからはっきりと言える、元自はクズだ！
>>491
そりゃ、会社の方がここの組合の弱点をつついているだけじゃないの？ >>492
公開しないのは弱点なのか？
ブラック企業のオープンショップ制の所はこんな感じだろう。 >>492
警送と文章能力で察しがつく人間性だな。 >>493
いや、匿名は弱点にはならないよ。
プラスにもならないけど。
ただ、聞いた範囲で判断すると組合が結構ちぐはぐな動きになってるなと感じる。
団体交渉の能力も足りない気がするし、パワハラの対応も後手後手を通り越して意味がない感じがする。
そりゃ知らないところで何か決め手になることをしているのかもしれないから断言はできない。
警送事業部長が結構組合の弱点を突いているのが気付かないのかなと思ったこともある。
それこそ組合の匿名性なんて関係ないってくらいしたたかだよ、警送事業部長は。 >>492
組合員と元自がどう結びつくんだよ。
元自がクズってお前の独りよがりなんか聞いてないんだが。 >>495
まあ労組が労働局に行って救済処置してもらうように要請してないあたりが残念かもしれないが、
でもお前が何も分からないだけで会社に対する圧力は強めてるよ。それはボスにしか分からないし、お前に教える理由は無い。
組合の弱点？事業部長がそんなこと言ってるのか？組合は会社の法律違反を突いて交渉してるのに弱点があるのか？ そもそも会社が労働組合潰しをしてる時点で異常なんだが。
CSPは間違いなくブラック企業です。 >>497
「圧力かけてる」www
典型的な言い訳だな、負け犬の。
何度か「団交拒否だ！不当労働行為だ！」と騒いでたけど、聞いた話で判断すると、実は会社による不当労働行為に当たらない可能性が高いのも知ってた？
それが団体交渉の能力が低いと書いた理由の一つ。
「ボスにしかわからないこと」をなぜオマエが知っているのかも不思議なはなしだけど。
そもそも本当に会社に圧力かかってるの？
あ、ボスにしかわからないのだったなwww >>499
団体交渉は組合幹部複数人出てるみたいだからそばにいる組合幹部に聞いてみたら？
しかし機械警備と警送は社員の質が格段に違うな。
機械警備な人は軒並みマトモでした。 >>499
>>499
> >>497
> 「圧力かけてる」www
> 典型的な言い訳だな、負け犬の。
> 何度か「団交拒否だ！不当労働行為だ！」と騒いでたけど、聞いた話で判断すると、実は会社による不当労働行為に当たらない可能性が高いのも知ってた？
> それが団体交渉の能力が低いと書いた理由の一つ。
労働組合法や労働基準法を勉強してから言えよ。お前の独りよがりなんか聞きたく無いんだが。
不当労働行為は組合にたくさん上がってるからね。被害者はたくさんいるよ。
それに会社が一方的に団体交渉拒否をしてるし、労働局から救済処置をしてもらう用件は満たしてるからね。 > >>499
> 不当労働行為は組合にたくさん上がってるからね。被害者はたくさんいるよ。
誰もそんな話はしていない。
団交のはなしだろ。
話をそらすな！
> それに会社が一方的に団体交渉拒否をしてるし、労働局から救済処置をしてもらう用件は満たしてるからね。
過去の団交に問題があり、録音して証拠を用意すれば会社の勝ちになる。
間違っても「バカ」「無能」などの暴言や机を叩いたり大声をあげて相手を威圧していないよな。
これらは団交拒否の正当な理由に当たるよ。
組合員の人数は当然公表してるよな。
これも場合（交渉内容）によっては団交拒否の正当な理由になる場合がある。 >>503
労働基準法や労働組合法の前にまずは法学入門から勉強しろ。
団交拒否にしても組合に都合の良い内容だけ勉強しても意味がない。
それこそ独りよがりだよ。 >>504
ヘェー、CSPには複数の労働組合があったのか！
それは知らなかった！ >>506
ブラック企業戦士の鏡みたいなのがいるなら入社は嫌がる。
採用妨害みたいなやつだな。 >>508
個人加盟ユニオン使ってる組合員はそれで一つの労働組合組織になる。
退職代行もそこの組合員となるため一つの労働組合組織となる。 >>510
個人加盟ユニオンも一緒に団交してたの？
退職代行も団交の席についてたの？
確かにそれは知らなかったなwww
本当に話をそらすのが好きな連中だなwww >>512
それぞれの労働組合だから必要なら個別に団体交渉できるからするんじゃないの？ >>513
>>514
誰も個別交渉の話とはいっていない。
CSPユニオンの団体交渉の話をしている。
なぜそれが理解出来ないのかわからない。
話をすり替えるな！
一体何度「話をすり替えるな」「話を逸らすな」を言えばわかるんだ？
無知以前の話だぞ！ >>518
どんな内容を話してるかなんて知らない相手にここで聞いてどうすんのよ。
聞く場所と相手間違ってないか？
だからバカだ無知だと言われてるのに。
直接団体交渉に出席した人事部の人間か、組合側の参加者に聞くべきことだろ。お前のようなバカ相手に交渉に出た双方は相手にしないだろうけどな。
なに誰もいないところでいきり立ってんの？
女もいないのに勃起させてるのと同じだぜ？
だから機械警備の人間と比べられるのも納得。警送はお前を筆頭に感情的になり、キレる友達ごっこの猿ばかりなのはよくわかったよ。 >>519
わかっていないのはオマエの方だよ。
本来は団体交渉の内容が入ってこない方が異常なんだよ。
組合活動のアピールの為にも団交内容の開示は組合員非組合員関係なくしなければならない。
ブラック企業を言い訳にしてるけど、もっと酷いブラック企業はいくらでもある。
むしろCSPは企業システムはまだマシな方。
運用してる連中が異常だからおかしな方向に行ってるけど。
事実、組合に否定的な警務士の口から出てくるのは大抵「ここはまだマシ、外はもっと酷い」だ。
これでもオレは組合肯定派だよ、だから組合にはまともになって欲しいんだよ。
だから悪いところは指摘する。 開示伝達する方法がHPしか無いんだろうね
社員全員にポータルがある訳でもない
各派遣隊に流しても、そこの(AHOな)長の裁量で止めちゃうだろうし
我関せずが大多数だろうし >>507
頭湧いてるわー。速い話お前は労働に関する法はどうでもいいというわけだな。こんな奴がいるから会社がブラックなんだよな。
>>506
話を逸らしてないんだが。無知は黙ってたほうがいいよ。俺は団体交渉のネタの一部をあげただけなんだが。 >>520
無知じゃないならもちろん知ってるよね？
団体交渉＝公式会議なので
双方の同意が無いと公開できないのは公式なもの全てに言えるから。勝手に出した方が裁判に発展する。
正当に運営してるのでしょう。
組合の情報が欲しいなら加入すればいい お前らコロナ蔓延してるのに組合攻撃したり守ったりしてさ、
疫病に危機意識持てよ。 >>526
悲惨すぎる
交通誘導なんてダメな仕事だ チキショー！日曜日まったり勤務のはずが雪掻きだとさ。死ぬわコレ 八高線に乗ったら軽装役職だった桑さんがいた。俺には気づかなかったようだ。 京都アニメーション殺人事件
青葉 父親 宗教
青葉 父親 国籍 >>536
くわばら
くわばら
ノーヘル
くわばら 37..5度超えてるのに36.5度と記載して勤務してるやついるだろ。 コロナになったら休ませるけど査定に影響ありますので いないと信じたいが、感染判明しているのに客に報告しないで、派遣隊継続させていたら、大問題だな。
リスキーすぎるからやってないと思うけど。 団体交渉できるだけましですよ！
グローブシップは、団体交渉権をつぶすために、企業合併をして、組合解散ですから。
定期昇給交渉もできないように役員たちが社員をハメタ。
うつ病になる社員もたくさんいる。 >>523
誰も労働法どうでもいいとは言っていない、基本から学べと言ってるんだ。
条文だけ覚えても法律を知っているとは言わない。
大学法学部ならごく当たり前のことを書いただけ。 >>523
そらしまくってるだろ。
詳しく書くと大学の講義みたいになってめんどくさいから書かないけど。 >>524
あのね、これは会社内の全ての人に影響する会議のお話だよ。
社内で関係ないひとは存在しない公式会議だよ。
それとも組合員だけ待遇が良くなればその他の社員はどうでもいいの？ >>551
各労働組合が団体交渉権を行使してるだけの事。
自分で労働組合作って独自にやってみたら良いだけの話。
組合員じゃない社員と組合員は待遇違うよ。
労働組合法に守られる権利のある組合員と、最低の中の最低限の労基法にしか準拠しない組合に入ってない人の違いなだけ 知ることすらできないよ。教わる権利のある組合員と権利の無い非組合員とは全然違うよ 労働組合法を行使する権利は獲得するものだから、自分で作れば獲得できるよ。どの労働組合の団体交渉を知りたいのか知らないが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
