セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part35
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セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2016年(平成24年3月2日)には労働組合も設立され、
組合員数は年々増加を続け、今では3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534197618/l50 セントラル警備保障（ＣＳＰ）関連過去ログ
就職板
セントラル警備 おまいらどうよ？
http://mimizun.com/log/2ch/recruit/1097983826/l50 (718レス)
（真・スレッドストッパーされたｗ↑）
JRFP ジェーアールエフパトロールズ パートⅡ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1076618809/l50
ちくり裏事情板
JRFP ジェーアールエフパトロールズ その２
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1078822845/l50
JRFP ジェイアールエフパトロールズ
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1063429269/l50
アルバイト板
セントラル警備保障（ＣＳＰ）について教えて!!!!!
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1098172252/l50
※ＪＲＦＰこと、ＪＲＦパトロールズはかつてＣＳＰとＪＲ貨物の
共同出資で設立された持分法適用会社として関連会社だったが、
今現在は日本貨物鉄道株式会社が１００％出資の連結子会社と
なり、株式会社ジェイアール貨物・不動産開発となった ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１８年最新版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない 全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監 セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議 消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監 海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官 刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
ＣＳＰの生涯年収は？ｗｗｗ 国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
CSPで年収７００万に到達するのは１級職である部長級（階級：警務少佐）から セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/ セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円）
連結売上高：537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円）
平均年収：461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 270位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,466万2,593円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.6年(前期12.8年）
平均年齢：42.4歳(前期41.0歳）
単体従業員数：3,654名(前期3,511名）
連結従業員数：5,843名(前期5,628名）
単体年間売上単価：1,179万0,104円(前期1,153万6,871円）
連結年間売上単価： 919万2,912円(前期876万3,103円）
単体月間売上単価： 98万2,508円(前期96万1,405円）
連結月間売上単価： 76万6,076円(前期73万0,258円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html） セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：215億0,400万円(前期211億6,100万円）
連結売上高：240億9,400万円(前期236億4300万円）
平均年収：555万0,607円(前期551万6,581円）
生涯年収：2億9万3,066円（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
（※行政職(2)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：16.4年(前期16.0年）
平均年齢：42.1歳(前期41.8歳）
単体従業員数： 957名(前期950名）
連結従業員数：1,733名(前期1,746名）
単体年間売上単価：2,247万0,219円(前期2,227万4,736円）
連結年間売上単価：1,390万3,058円(前期1,354万1,237円）
単体月間売上単価： 187万2,518円(前期185万6,228円）
連結月間売上単価： 115万8,588円(前期112万8,436円）
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制）
（セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し（親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有 東洋テック(ＴＯＹＯＴＥＣ)のデータ
(2018年3月期(平成30年)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円）
連結売上高：221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円）
平均年収：459万7,000円(前期453万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 257位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,208万65円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：12.0年(前期11.0年）
平均年齢：43.0歳(前期43.0歳）
単体従業員数：977名(前期1,011名）
連結従業員数：1,411名(前期1,464名）
単体年間売上単価：1,629万2,453円(前期1,485万5,545円）
連結年間売上単価：1,572万2,749円(前期1,453万2,012円）
単体月間売上単価： 135万7,704円(前期123万7,962円）
連結月間売上単価： 131万0,229円(前期121万1,001円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業、セコムが27.11％の株を保有）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html）
自社製品の有無：有り
（製品一覧：http://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html ＣＳＰの諸君、目を覚ませ！これが現実なのだ！！
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,437万9,341円(前年度：2億1,186万2,302円）
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億556万5,787円(前年度：2億278万1,311円 上がっている！！)
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル(旧国家3種))
ＣＳＰの生涯年収
1億6,192万6,866円(前年度：1億6,402万4,869円 下がってるｗｗ）
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
ＳＥＣＯＭ上信越の生涯年収
1億9,840万8,472円(前年度：1億9,757万1,626円 上がっている！！)
（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
東洋テック
1億6,177万8,988円(前年度：1億5,880万2,111円 上がっている！！)
（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ しかし年々ＣＳＰを追い上げてる） セコムグループはセキュリティー事業以外にも様々な事業を行っている
・セキュリティー事業
・メディカル事業
・地理情報サービス事業
・不動産事業
・グループ支援事業
・防災事業
・保険事業
・BPO・ICT事業
・国際事業
上記に記した様にセコムは多角経営であり、グループ売上げの
半分近くがセキュリティー以外の売上げとなっており、
セキュリティーを核として他事業とも相乗効果を出している 2018年3月期決算でセコムは連結売上げ9,706億円を達成
2019年3月期決算では連結売上げ1兆円を達成すると思われる
企業規模は業界2位の綜合警備保障(ALSOK)の8倍、業界3位の
セントラル警備保障(CSP)の９９倍の規模を誇る
セコムはM&Aにも積極的で、買収した企業も相乗効果が出ている セコムトラストシステムズのデータ
（セコムの連結子会社 2018年3月期）
単体売上高：396億円(前期384億円）
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
（※親会社であるセコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：971名(前期961名)
単体年間売上単価：4,078万2,698円(前期3,995万8,376円）
単体月間売上単価：339万8,558円(前期332万9,864円）
資 本 金：14億6,880万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：有り(全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg
）
※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、社長を含む役員、一般従業員全員がセコム社員で
あり給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。 アット東京(＠TOKYO)のデータ
（ｾｺﾑの連結子会社 2017年3月期（平成29年） ｿｰｽ:ﾏｲﾅﾋﾞ）
単体売上高：269億1,300万円(2017年3月期）
平均年収：600万(年収例 350万円～500万円(20歳～33歳))
（ソース：https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp109928/outline.html）
生涯年収：ＮＤ(少なくともセコムと同程度は有ると思われる）
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：1％
平均年齢：40歳
単体従業員数：246名(2017年3月期)
単体年間売上単価：1億0,940万2,439円(2017年3月期）
単体月間売上単価：911万6,869円(2017年3月期）
資 本 金：133億7850万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：無し(基本的にデータセンター勤務で転勤無し）
(情報通信システムを一括して集中管理するデータセンター事業 ）
受託開発センター：無し(ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ運営事業のみ、社内ＳＥは居る）
データセンター：有り（日本最大級のデータセンターを保有）
コールセンター：無し（データセンター運営事業のみ）
自社製品の有無：無し（データセンター運営事業のみ）
製造（工場）部門：無し(セコム子会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（本社は賃貸）
(＠東京のﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ施設を含め、ｾｺﾑｸﾞﾙｰﾌﾟで多数の自社ビルを保有）
※2012年10月にセコムグループ入りしセコムが50.882％の筆頭株主
他に東京電力33.334%、株式会社インテック15.784%
2012年の東日本大震災を契機に筆頭株主が東京電力からセコムへ
日本最大級のデータセンターを保有(６ヵ所)しており、情報通信システム
を一括して集中管理するデータセンター事業を展開している
年間離職率は非常に低く、１％程度で２名～３名程度と定着率は高い パスコ（ＰＡＳＣＯ）のデータ
(2018年3月期(平成30年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：425億4,002万5,000円(前期432億5,410万9,000円）
連結売上高：510億6,756万円(前期517億6,693万2,000円）
平均年収：631万9,282円(前期634万3,553円）
生涯年収：2億3,759万8,776円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：10.8年(前期11.2年）
平均年齢：42.5歳(前期42.0歳）
単体従業員数：2,068名(前期2,043名）
連結従業員数：2,728名(前期2,748名）
単体年間売上単価：2,057万0,611円(前期2,117万1,859円）
連結年間売上単価：1,835万6,419円(前期1,883万8,039円）
単体月間売上単価： 171万4,217円(前期176万4,321円）
連結月間売上単価： 152万9,701円(前期156万9,836円）
資 本 金：87億5,848万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ/9232/業種：空運業）
労働組合：有り
（昭和40年5月15日結成/ﾊﾟｽｺ労働組合:組合員数名395名(前期388名ｵｰﾌﾟﾝｼｮｯﾌﾟ制）
請負事業（客先常駐）：無し
受託開発センター：有り(主に官公庁系の業務を請け負っている)
データセンター：有り（http://www.pasco.co.jp/products/wagamachiguide/）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（製品情報：http://www.pasco.co.jp/products/）
製造（工場）部門：有り（オフィスで地番図を作成）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数の自社ビルを保有）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の72.7%をセコムが保有 能美防災株式会社（ＮＯＨＭＩ）のデータ
(2018年3月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：840億4,800万円(前期761億2,600万円）
連結売上高：1050億3,200万円(前期953億2,800万円）
平均年収：648万1,654円(前期656万9,515円）
生涯年収：2億5,263万3,723円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：16.3年(前期16.3年）
平均年齢：40.7歳(前期40.5歳）
単体従業員数：1,522名(前期1,466名）
連結従業員数：2,388名(前期2,268名）
単体年間売上単価：5,522万2,076円(前期5,192万7,694円）
連結年間売上単価：4,398万3,249円(前期4,203万1,746円）
単体月間売上単価： 460万1,839円(前期432万7,307円）
連結月間売上単価： 366万5,270円(前期350万2,645円）
資 本 金：133億200万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6744/業種：電気機器業）
労働組合：有り
（能美防災労働組合：組合員数869名(前期786名)）
（能美ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ株式会社労働組合：55名(前期55名))
請負事業（客先）：無し（防災メーカーの為）
受託開発センター：無し（防災メーカーの為）
データセンター：無し（防災メーカーの為）
コールセンター：有り
（ＣＳセンター：https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/006.html）
自社製品の有無：有り
・製品一覧：https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/007.html
・製品一覧：https://www.nohmi.co.jp/product/index.html
製造（工場）部門：有り（研究所・工場：三鷹工場、メヌマ工場）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め多数の自社ビルを保有）
※セコムが親会社であり筆頭株主(連結子会社)で50.3％をセコムが保有 綜合警備保障(ＡＬＳＯＫ)はセコムと同じくＭ＆Ａに積極的であり、
セコムと同じく防災メーカーを２社ALSOK連盟会社として傘下に置いている
ホーチキと日本ドライケミカルの２社はALSOKの連盟(グループ)会社で、
両２社とも共に東証１部に上場している
今後とも、両２社の株式を年々買い増しをして行くと思われる ホーチキ（ＨＯＣＨＩＫＩ）のデータ
(2018年3月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：641憶3,000万円(前期629億0,600万円）
連結売上高：759億6,100万円(前期731億1,800万円）
平均年収：713万4,901(前期745万7,556円）
生涯年収：2億7,709万4,043円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：13.7年(前期14.1年）
平均年齢：40.2歳(前期40.3歳）
単体従業員数：1,364名(前期1,306名）
連結従業員数：2004名(前期1,887名）
単体年間売上単価：4,701万6,129円(前期4,816万6,921円）
連結年間売上単価：3,790万4,690円(前期3,874万8,277円）
単体月間売上単価： 391万8,010円(前期401万3,910円）
連結月間売上単価： 315万8,724円(前期322万9,023円）
資 本 金：37億9,800万円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6745/業種：電気機器業）
労働組合：有り（ホーチキ労働組合：組合員数985名(前期921名))
請負事業（客先）：無し（防災メーカーの為）
受託開発センター：有り（情報通信事業を行っている為）
データセンター：有り
コールセンター：有り（「 ２４(ツー・ホー)センター 」）
（https://www.hochiki.co.jp/business/maintenance/center.php）
自社製品の有無：有り
・製品一覧（個人）：http://www.hochiki.co.jp/business/
・製品一覧（個人）：http://www.hochiki.co.jp/personal/products/
製造（工場）部門：有り（多数の生産設備や工場を保有）
（工場：町田、宮城、茨城 開発研究所：町田 総合防災実験場：宮城）
自社ビルの有無：有り（本社ビルや工場を含めかなりの数の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が17.5％の筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
(前年度は15.01％)ALSOKグループ(連盟)の会社となっている 日本ドライケミカル(ＮＤＣ)のデータ
(2018年3月期(平成30) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：301億3,797万8,000円(前期：280億8,569万8,000円)
連結売上高：326億2,277万2,000円(前期：309億1,905万4,000円)
平均年収：569万円(前年度：605万7,000円)
生涯年収：2億1,600万2,506円
（国家公務員 行政職(１)高卒一般職(旧国家Ⅲ種)レベル）
平均勤続年数：12.4年(前年度：11.9年)
平均年齢：41.2歳(前年度：40.9歳)
単体従業員数：646名(前年度：656名)
連結従業員数：739名(前年度：728名)
単体年間売上単価：4,665万3,216円(前期4,281万3,564円)
連結年間売上単価：4,414万4,481円(前期4,247万1,228円)
単体月間売上単価： 388万7,768円(前期356万7,797円)
連結月間売上単価： 367万8,706円(前期353万9,269円)
資 本 金：7億円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ1919/業種：機械業）
労働組合：無し
請負事業(客先)：無し(防災メーカーの為）
受託開発センター：無し
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・製品一覧：http://www.ndc-group.co.jp/products/index.html
製造(工場)部門：有り(千葉と福島に製造部の２工場）
自社ビルの有無：有り(支店、営業所、工場の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が15.53％(前年度15.32％)の株式を保有しており、
筆頭株主でALSOK持ち分適用法会社でALSOKグループ(連盟)会社 ベースアップと定期昇給の違いを簡単にまとめると次のようになります。
ベースアップ：基本給の底上げ（賃金カーブによる昇給とは無関係）
定期昇給：年齢や勤続年数などの時間経過によって上がるもの
http://next.rikunabi.com/journal/entry/20150901_S3
※ちなみに、CSPにはベースUPと言うものは無い
定期昇給のみであり、４級職においては年1000円である CSPの階層ごとの定期昇給額
4 級職（担当職階級）は１０００円、極一部の者が１５００円
３級職（監督職階級）は１５００円、極一部の者が２０００円
２級職（管理職階級）は３０００円（一律）
１級職（上級管理職）は不明、推定５０００円程度と思われる
※取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含む９名の平均）
社長の年収は社内規定により年収３０００万と決められている ４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明） ３級職(現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に
役職認定試験を受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け
合格者が晴れて３級職(監督職)である警務伍長へと昇任する流れと
なっているが、合否の基準は意味不明である。
殆どが上に気に入られた者(胡麻すり、ｲｴｽﾏﾝ、ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると
言われている。極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任は有利だと言われている
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級である
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者
にならなければならない まるでバットスーツ！ あらゆる攻撃に強い究極のアーマーを見よ ｜ コタク・ジャパン
http://www.kotaku.jp/2014/03/this_is_how_batman_would_look.html
これは凄い防御力だ！１０年後くらいにはＳＥＣＯＭやＡＬＳＯＫ
の全隊員に標準装備されるかもな。 2018年3月期決算でセコムは連結売上げ9,706億円を達成
2019年3月期決算では連結売上げ1兆円を達成すると思われる
企業規模は業界2位の綜合警備保障(ALSOK)の8倍、業界3位の
セントラル警備保障(CSP)の９９倍の規模を誇る
セコムはM&Aにも積極的で、買収した企業も相乗効果が出ている セコム(ＳＥＣＯＭ)の売上げ関連データ
売上高
＜単独＞
3878億円（2018年3月期実績）
＜連結＞
9706億2400万円（2018年3月期実績）
経常利益
＜単独＞
910億円（2018年3月期実績）
＜連結＞
1443億1800万円（2018年3月期実績）
純利益
＜単独＞
676億9200万円
＜連結＞
869億9300万円 仕事のミスしてケツ蹴り(蹴り 蹴り)
C.S.P
リーゼント50にもなって (なって なって)
C.S.P
深夜の勤務でのスマホ(スマホ スマホ)
C.S.P
仮眠しないでゲームした (ゲームした ゲームした)
五十年パワハラHISTORY 昭和のポンコツヒステリー
だけれど僕らは警備員
基本給は15万さ
C'mon, baby 出勤強要！HEY!HEY!
雇ってやってんだから感謝せい！
C'mon, baby 長時間労働！HEY!HEY!
帰るのは明日の夜さ！(ひーひー)
C'mon, baby 研修センター
君たちが経済回してる(ぷぷぷぷ)
C'mon, baby 退職妨害
人がいないのは、お前のせい！
つづく C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'mon, baby
C.S.P
SCSPいかすぞ！ (いかすぞ いかすぞ)
C.S.P
部下の隊員に恋した (若い男！)
C.S.P
仲間の財布を覗いて (覗いた 覗いた)
C.S.P
サラ金カードを見つけた(つけた つけた)
C.S.Pって何の略
セントラルパシフィックリーグ
元気に答えたケーソーイン！
DEAD OR ALIVE 祈るのさ
C'mon, baby セクハラ
立場を悪用して
C'mon, baby LINEのID
無理矢理聞くー、職権濫用
C'mon, baby 24非の9
昼も夜もわからない 昔は揉み上げ長いだけで髪切れとかパワハラみたいな事言われたけど今もそうなの？
昇給も500円のままですか？ >>56
今は定期昇給１０００円だよ
今でも髪がどうのと煩いよ
俺が現職当時はシカトしてた
金が無いと言うと、上司は.....って反応だったｗ
安いのだけは分かってるからな 1000円昇給で
時給7円も上がりますよ！ってアホ上司が話してた。 町田の初任研修で丸坊主にしろって言われて指定の床屋に行かされた思い出あるわ
あと不味い弁当もいい思い出 >>58
いや、時給約4円だよね。
仮に所定の時間が260時間だとする。
1000円を260で割ると約4円。
所定の時間がバラバラだが、だいたいが260時間前後。
まあ7円も4円も大して変わりはないが。 >>61
労働基準法では
所定労働時間は週40時間と法律で定められている。それを超える労働時間は法定外労働時間となるため1.25倍(二割五分)割り増し賃金を支払わなければならない。
ここの基準は守ってるようだな。 >>60
丸坊主にしろと強制するなんてパワハラそのものじゃん >>64
殴っても事件にもパワハラにもならないってよ。
うちの上司が言ってた。
日本人じゃないのかな？ >>65
単に被害者が訴えないからでしょ
徹底抗戦したらCSPは負ける！！
訴えないなら殴り返すべき
どうせ事件にはならないのだから殴り返すべき
CSPなんて大して強い奴は居ないよ >>65
朝鮮人だよ。
しかも弱いものいじめだからね。 >>56
ちゃんとテンプレ（>>44 >>45）を読んでね
その為に貼ってあるのだから サメはクビにならないよー。
会社が守るからー。
引き摺り下ろすのは無理だねー サメ田って
千葉支社が交通費を確認するようになって
交通費貰えなくなるから逃げたんでしょ？
車通勤がバレるから みんなは今月から若干だが給料上がるよね。
だってみんな最低賃金近いから少しだけ給料上げざるを得なくなるから。 >>79
物価も上がってるからプラマイゼロが現実さ
つまり、給料が上がっても生活は豊かにはならないって事 >>79
そのうち最低賃金に追い越されていくぜwww >>84
追い越されたら違法。最低賃金を割ったら労基へGO。労働組合でもOKだな。労働組合は来月あたりからタカ派になるから、何かあったら容赦なく会社に訴えるそうで。 >>85
労働組合が以前より強気になった理由は会社側がスルーしていたからだろう
それと設立してから年数が経ち組合員数も増えたのもあるだろうね
恐らく、もう３００名どころか４００名以上になってるんじゃね？ サメダに辞めて欲しいというんだったら、何かしら復讐でもすればいいじゃん。
たとえば車通勤してる決定的な証拠を取って上に上げるとかね。
車通勤してる課長に言えばサメダにはクリティカルヒットだしな。 >>89
そしてバカにした結果、労働組合を怒らせることになってしまったｗ
会社の自業自得、因果応報だね まーた威勢だけ良いこと言うねw
どうせやるやるポーズだけだろ？w
わかってんだよw
どうせなにもしないことはわかっているんだからさっさと働け! まあ情報労連がバカだというのもあるんだろうね。
それに対し、新たに着く上位組織はマジでタカ派。
会社も自業自得だな。仕方がない。 サメ田
1人じゃ何も出来ないから仲間と連んでるね
誰かの裏切りがあったのかな？ >>92
おいおい、CSP労働組合は情報労連から脱退してるぜ
情報弱者とバカにされるぞｗ >>91
お前こそ休み無しで寝ずに働けよ！！
24時間３６５日な >>91
パワハラをかけて問題化して、弁護士まで複数用意されてるようだな。
パワハラかける相手間違ったようだな。
カスダというやつの功績だよこれは >>98
そのカスダって奴を会社は守るだろうか？
今回ばかりはトカゲの尻尾切りで懲戒解雇はしないまでも、
諭旨退職させる気がする
会社が自分の体裁を守る為に生贄としてね
この会社はイザトなったら平気で辞めさせると思うね ハラスメントの訴訟は大抵2年くらい経ってから出てくるものが多いのは証拠をたくさん用意する時間がかかるから。
2年後か ハイハイw
弁護士なんて口だけでも用意できるわなw
なんならネットに強い某弁護士呼んでも良いんじゃね？w
訴訟ごっこは満足したか？w
満足したならさっさと働けやゴラァ! >>96
脱退してくれて良かったよ。双方代理で組合員の為にならん。 >>101
ネットに強い弁護士に、相手にされるかな？ >>101
ここで強がったって何にもならないぞ。バカじゃねーの？ >>101
他スレにあったがこいつも
パーハラだなw つまらんネタを自演で讃えてる恥ずかしい奴がちょいちょい出現するね。 パワハラするなよ。頭悪い判断だわ。昨日のニュースの韓国の暴力パワハラみたいなのは何度も見たことあるよ。この会社でな >>114
見た事あるとの証言入りました
大問題だよ
勇気を出して告発しよう！ おっさんが男に痴漢するなよ。
職場じゃ無くて新宿二丁目からホモ相手をさがせよ。 >>114
あれは日本人らしい朝鮮人だな。
つまり弱いものいじめじゃなくて見境なく暴力などのパワハラをかける、立場を悪用して冗談じゃなく悪質なパワハラ。朝鮮人にしては超レアケースだが。
やり過ぎて警察に逮捕されたんだがな。 IPX-198 「イク！イク！イッてます！もう止めてください！」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
おっぱいがぶるんぶるん縦揺れ横揺れ激震乳弾！！
益坂美亜 - JAV Online HPJAV
https://hpjav.tv/ja/62832/ipx-198
身長：165センチ
スリーサイズ：B100・W59・H88（cm） 毎年だいたい有給は別で年間60日くらい公休もらえる。 若い内は非番も休みみたいな物と思いがちだけど歳とると通用しなくなる。 非番は休みじゃないって言ってたのが最近は非番は休みだ。と言い出すようになった。人離れの原因もそこにある >>130
これは大問題ですよ
せっかく勇気を出して発言してくれました
問題にしましょう！！ >>123
うちもだいたいそんなもんだな。いつも日程出来た時点ですでに公休4日くらい潰れてるわ >>133
シフトに組み込んで休み潰すのは強要に当たらないのか？ >>134
一応日程上は公休9日あってそこへ残業として勤務入れるなら問題ないみたい。24h・非番・公休・法休が元のシフトで公休の部分に24hを1回残業として入れられる。それだけで実働たった16h分の賃金で休み2日も潰れる。 DA PUMP / U.S.A. - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=sr--GVIoluU
【おいでよ栗原】DA PUMP / U.S.A. (替え歌) → パンダライオン / I.N.K.
〜カモンベイベー栗原〜 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=iWu-zG5jhUw
【まさかの表彰式!!栗原市凱旋ライブ】
DA PUMP / U.S.A. (替え歌) → パンダライオン / I.N.K.
〜カモンベイベー栗原〜 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=UyNCkuHqwdU
DA PUMP / U.S.A.(替え歌) A.K.島.～カモンベイベー昭島～ - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=4bsvi5nf1IY
【替え歌】T.Y.M.～富山県あるある～(DA PUMP『U.S.A.』) - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=KkFXhlbtYoA
大崎市公認 DA PUMP / U.S.A. 替え歌 C'mon, baby オオサキ
【湯ですぜ！】(エンドロール付き) - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=-4Fz84KrPlw
DA PUMPのU.S.A.はダサ恰好良いと言われているが、
CSP毛虫がC.S.Pを踊って歌ったらダサ恰好悪いと言われるだろうｗ
是非とも、頭の悪い剣道部と柔道部の混合チームでCSP常駐制服を着て
歌いながら踊ってYouTubeに投稿して貰いたいね
意外に視聴数が多いかも知れんぞｗｗｗ ブラック企業よ思い出せ！「当たり前の働き方」はコレだ
6選 | 笑うメディア クレイジー
https://curazy.com/archives/228824
ソースはCSP労働組合ホムペ >>125 >>127 >>129
警務職の年間休日は原則107日しかない
その107日も残業や休日出勤で無くなり実際に休めるのは、
年次有給休暇を除いて50～60日程度しかない
一方、管理職は年間休日118～119日ある
つまり、土日祝祭日が休みって事だ（定時出勤、定時退社）
一般職は管理職以下でも年間休日は118～119日 >>136
全部見たけどこれ面白いww
パワハラ有名人使って作ればいいのに >>135
せめて２４ｈは実働１８ｈにすべきだな
つまり、２４勤務したらデフォルトで残業が２ｈ付くようにすべき
そうすると拘束時間は今までと同じでも残業代が月間２０ｈ多くなるけどな
でも、そうすると人件費が上がるからCSPは絶対にやらないと断言する！
CSPもいい加減にセコムやALSOK上位2社を見習うべき >>138
それに有給を使えるからプラス20日すれば年間139日
包括的保護されてるな >>139
CSP緑毛虫が制服姿で踊って欲しいｗ
常駐、PE、警送の3種類の制服姿でな >>141
それだけ休めるわけだから当然過労死なんて出ない
病気になるリスクも少ない
更に本社や事業本部、支社等の内勤者は昇任も有利 >>143
現場のこきつかわれる隊員は健康を害しながら頑張ってます。 >>144
現場の平毛虫（４級職）は基本的に使い捨て構想だからね
そして何も報われることなく時間と人生を無駄にして退職する人が殆ど
そんなんで誇りを持てと言われても無理だわな ここの会社は上に上がるほど楽になるから
たちが悪いな
4級職の人は辞めて上のやつを困らせればいいんだよ
現場でないやつが現場出て泣き見ろよ 【漫画】ブラック企業とホワイト企業の違い５選【マンガ動画】 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=RYv2ONRyNFQ
これみるとCSPは論外で超ブラックだなｗ >>146
ほんとそれな
特に現場の管理職がね
自分が２４やるわけじゃなし、休日出勤も残業もしないのだから
勤務をさせる側だから楽だし定年まで続いて当然 >>149
仕事はパワハラばっかして媚を売らせてクソ高い給料をもらってるんでしょ？
まあ新規物件を貰いまくって退院を苦しめるという大事な仕事があるんだがな。 >>146
退職者続出中
しかし新規物件はしっかり貰ってくる。
人手不足？残業代がさかむ？残業代をカットすればいいだろうが。 あまりにも人が集まらなくて値上げに応じない既存の契約先は切っていき、余った人を足らない契約先に振り分けるみたいだな。もうこの会社ヤバいね。 >>152
責任者会議でもその話でてる。
そこまで追い込まれてるくらいなら縮小するね >>151
給料なんて払いたくなければ払わなきゃいいじゃないかw >>152
これに関するスエキチのコメントを聞きたいわー。 >>152
なあんだ。気合いと根性で乗り切るとかじゃないんだ。つまらない >>150
うむ、その通りだ！
管理職の年収は５１０万位からスタート
定期昇給は毎年３０００円程度
まあ、高いって程でもない金額だけどな
しかし、仕事内容で考えると高すぎる金額かもな
現場の管理職は実質何もしていないのだからな
あ、そうか！パワハラとセクハラをしていたんだったなｗ
それに比べると本社、事業部、支社の内勤管理職は大変だな >>152
値上げに応じない顧客は戦略的に切っても問題無いと思うぞ
切りたくないのであれば、子会社に振ると言う手もある >>157
気合と根性事体は決して悪い事だとは思わない
自分の精神を鼓舞する手段としてはね
この会社のダメな所は、それを部下に強要する所
そして同調しないものはヘタレだ根性なしだと非難批判をする所
そう言うのもパワハラと言うのだ
その辺の所を管理職も監督職も全く理解していない 【替え歌】U.S.A. 『L.J.K.〜ラスト女子高生〜』DA PUMP
うた：たすくこま - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=Uf5sv753NtI >>160
価値観の押し付けから強要に発展し、パワハラや暴力に更に発展し、退職パワハラへ進展する。 そいつ本部でみんなの前で暴力振るったやつだよな。
やられた方がノータリンだったから問題にならなかった話の >>167
みんなの前で暴力ふるった？
まじかよ。そりゃ役職になるよな。 >>168
えー！暴力が役職になれる要素の一つかよ！ サメだ
お前 千葉支社の時から問題視だったよな
調子に乗るなよ 暴力もそうだな。
つまりお偉いさんの前で部下や後輩にパワハラすると昇進できる。
俺はやられたね。だから転職した。 >>174
ねえねえ、お前の価値観でいいからさ、根性ある人ってどんな人よ？
いじめられても殴られても黙って泣き寝入りして耐える人？
それとも闘って殺す事ができる人？
どっち？ >>167
俺なら返り討ちにするな
暴力を振るわれたならやり返す良い口実だし
CSPには強い奴は居ないと断言する！
武道をやってても喧嘩は弱い
その理由は頭が悪いからｗ
一体なんの為に武道を習ったのだと小一時間 >>173
暴力を振るった相手が俺なら大変なことになっていただろうｗ >>182
CSPゾンビだからな
ゾンビはモノを考える力はない >>183
わざと逆らって殴らせれば良い
選択しは２つだ
①即座に殴り返しボコボコにして部下の前で恥をかかせる
②殴られた瞬間に大騒ぎして即座に警察に連絡し被害届を出す >>179
その理論は理解できる。
ケンカできるやつは上司や会社ともケンカするもんな >>195
そのくらいですねwwよく入ってくるよ頭の悪い連中がさww サメダ
クロサワ
マツカワ
( )
( )を埋めなさい 葛西寮ボロい。戸田寮ボロい。南行徳寮ボロい。ボロい寮しか無いんか？ 同一所属からニジュウネン動かないヤツはオリンピック異動のタイショー 葛西寮ボロい。戸田寮ボロい。南行徳寮ボロい。ボロい寮しか無いんか？ コーヒーラーメンってウマクなさソーや。 マッケンジー=ミギシ氏なら完食か。 フ○○寮のイチマルイチ号室はヤベエ。ゼッテー幽霊いるぜ。 >>212
ボロいよね。むかし鳩さんのフ○○タミナルかな？寮になる前知らんが 家族もち剥けの社宅がアルッテ話をきいたんだが？ ナンブ戦延線のイナギな我沼らしいがな シャタクだと。まさか亜野 ヨンコイチ名我矢ナノカア！ 魔佐可根。 シャタクあるでよ。オサカやキヨオトやコオベからオリンピック支援ヤテクルヨ。 >>212
キヨオトの不死身寮だろ。まだ寮じゃナカタ頃はタンナル沈滞住宅ダタが昔からイチマルイチは女幽霊がデルラシー >>204
十年間異動ツタ事ないヤシも井戸ウ大賞ダヨ。 >>210
ゲテモノ好きなんだな
やはり在日なんだと思う >>217
そこまでじゃないが普通だったよ
ウンコは事実だけどな
俺は犯人を知ってるが、可哀そうだから晒さないよ >>212 >>232
そんな事を本気で信じてるとはな.....
それじゃＣＳＰ社員だと言われてしまうよ >>238
本人は悪気はない
アソコが緩いから仕方がないんだよ
後から入る奴は溜まったもんじゃない >>239
警備やってりゃ幽霊事案とも遭遇する時あるよ >>241
俺も現職当時は色々な派遣隊の幽霊話を聞いたよ
話としては面白いが、個人的には信じていない サメダって女タラシのイケメンなのか？
オレの馬券隊はイケメン新人がツブレタというよりツブサレタといってたら馬券隊ナクナタ >>250
ジョーチュ派遣隊ってシエスピニウスをファイリングしてあるトコロ多いダロ。シエスピニウス見ようぜ >>251
減チャレ記事みたよ。そうかコレがサメダか！
ムカシ軽装ってイワナガさんがイタンダッケ？ イワナガサンってヨッパライカシマをブンナグッタね。懐かしいなあ。ヤカンハイソーの頃だが なんでカシマはヨッパラッテ夜中の軽装ジギョウブに来たんダッケ？ 昔だが。 カシマはヨッパライだから事業部を葛西寮と間違えたんだろ。カシマはウワバミだから町田署にもホゴされた立派な経歴あるよ。もう二重年前か？ 晴海の事業部は菜小屋と尾尾佐価と今日斗と甲辺の退院を呼び寄せるとか計画。トンキンの仕事はキツスギルよ。 同一所属が長い奴は異動大賞だよね。10年選手が花のお江戸へ大異動。しかし西のヌルイ連中がお江戸でツトマランだろう？ ワタシが町田で四泊五日の初任研修を受けた時は砂糖センター長でした。部長はヤマ菅さん。 軽装サメだ氏て話したことないんだよね。ウダリバー氏とアキバに居たよね。 >>261
テンヤよりツナハチに行きたいがカネがない。 地方から東事へ異動したら生活に困窮するぞ！
異動の打診をされたらさっさと転職しちまえ！
3年で帰してくれるとか大嘘だからな！ >>263
北は札幌仙台､名古屋や西日本各所属から異動して東京に来た皆さん辛そうだね。頑張ってくださいナムアミダブ サメダの好きなコーヒーラーメンって葛飾区の堀切菖蒲園が最寄り駅なんだな。こんなラーメン食ってやがんのか！俺の行動範囲内にこんな店があったとはビックリじゃ。 >>266
コーヒー牛乳､コーヒーゼリー､コーヒープリン､コーヒーケーキなら食った事あるよ。ふつうにウマイんだがね。 実は西日本の各所属なら「CSPに入社して本当に良かった」と言う勤続十年超え野郎は多いねん。ただ東京に異動してダメになるんやな。 広島や大阪や神戸は台風被害キツかったんじゃないのか。 東京ジキョウブなんか行ったらパワハラ地獄が待ってるぞ。 >>258
俺の初認教育の時も山菅さんだったな
病気で亡くなられたみたいだけど
CSPにしてはノーマルな人で希少価値な方だった
まあ、１級職にまでなったのだから当然か
休日は森田記念館を開放して小学生とかに無償で空手を教えていたとか
山菅さんは立派な人だったと思う 西から中事に来た奴も研修中に来なくなりました。「辞めて故郷に帰ります」とか言ってたよ。せっかくの人員だから役職は引き留めるんだがね。でも辞めてゆく。 >>274
CSPが辛いのは首都圏だけでしょ
地方から東京地区へ来たら３級職でも辞めるわな
警務准尉くらいなら管理職まであと一歩の位置だから我慢して残るだろうけど
伍長や曹長くらいなら地方から来た人は辞める確率は高い >>273
山菅部長って懐かしいな。俺もすごく世話になったんだよ。山菅部長が尊敬に価する御方だったから発達障害塚野のバカが際だってた。 >>275
地方から東京に来た奴がパワハラで鬱になり死のうとした奴が居たとか。何気に寮の管理人さんにその件を話したら「実はこの寮に住んでたんだよ」と言ってた >>62
所定は１７２ｈだよ（平均値）
短い月で１６８ｈ、長いと１７６ｈ
平均すると１７２ｈ
残業単価を算出するときは１７２ｈで計算されてる >>276
定年を迎える前に亡くなったんだよな
良い人が亡くなり悪い奴は生き延びるのが気に入らん！！
その発達障害は研修センター所属だったの？ >>277
死のうとするなんて、余程パワハラが酷かったんだな
真面目で誠実な人はこの会社には向かないね
今後は労働組合が頑張って会社と戦うでしょう >>276
塚野さんって変な抑揚づけた独特の話し方だったね。「コラッ､そこ､何やってんだ？」が口癖。塚野さんこそCSP辞めて何やってんだろう？ 軽装さんのサメだって嫌われてんね。大阪にゃキタムラってアホが嫌われてんよ。 >>279
ツカノンは東京研修センターにいたよ。ツカノンは大阪から東京行って辞めたんだよな。 >>280
ああ林か山で死のうとした人かな？その人は辞めて北国の故郷に帰ってっだよ。階級は伍長かな。 >>285
大阪か南大阪で伍長&役職になったツカノンは東京研修センターに行って､何処かに異動して念願の曹長になったのに辞めたよ。たまたま大阪難波でツカノンにバッタリ会った時に聞いた >>287
曹長になって辞めるとはな
まあ微妙な年収だからな
准尉だったら辞めなかっただろう >>286
首都圏の人権無視の激務とパワハラに耐えられるわけないわな 東京がキツスギルから皆さん「ヘノコ」に異動したがるのかなあ？オイラも沖縄にいってみたいなあ。 >>283
キタムラって社歴古いよね。今は無き南大阪支社の造船派遣隊かPortas堺派遣隊に居た嫌な奴。 来期の定期採用者も予定人数よりかなり少ないらしい。 >>292
だろうな。何が悲しくてこのブラック企業に入りたがるのか。 >>294
どうせカツカツな生活して見栄張ってんだろうよｗ >>294
誰か知らんがキタムラの事、国鉄野郎とか電気機関車野郎とか言ってたな。JRから天下りかな？よく知らんがな。 なんだ西にも「軽装サメだ」みたいな嫌われ者っているのか！そりゃいるだろうな！各所属に一人はいるね。みんなから嫌われてる奴がさ。 一時な､大阪からキタムラが消えたよって辞めたと思ってたんやけど、神戸から戻ってきたんやわ。神戸から嫌われたから出されたんやろか？ >>299
サメちゃんのお顔は朝鮮人ぽくはないよね。千葉の流山か馬橋あたりのダルいオヤジだろう。 >>301
軽装で朝鮮人ぽい顔立ちの奴はヒロシさんかな？ >>301 >>302
純粋な朝鮮人でも朝鮮人ぽくない顔立ちの奴も居るからな
朝鮮耳でもなく顔が大きくもない普通っぽいのも居るし、整形でないのにイケメンも居る
まあ、そんな朝鮮人は数は少ないだろうけどさ
それにしてもCSPって朝鮮顔の奴が多いね
体系もズングリむっくり体系で足が短くダサいのが多い ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＜日韓断交！日韓断交！日韓断交！1円も払うな！日韓断交！未来永劫！ ＞
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、 、 、 、 、
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＼＼（ ）＼＼（ ）＼＼（ ）＼＼（ ）＼＼（ ） >>303
わははははは,俺は宮城だがズングリの胴長短足です。べつに気にしちゃない CSP退職した奴等が○ヵ月～○年後に「もう一度,CSPに戻りた～い」と言って泣きついて来るのって地方には多いよね。やはり地方は楽だからね。
今は再入社ムリなんかな？ >>311
確かに首都圏から離れてる地方は給料が安くても楽なんだと思う
にしても、こんなブラック企業に戻りたいなんて思うのは人間性が腐ってるよ
地方は需要が少ないしマターリだから楽だけど、
楽な分だけ人も辞めないから再入社するなら首都圏しかないよ
首都圏は激務だから再入しても続かないよ
ってか、どうしてこんなブラック企業に再入したいなんて思うのか理解不能
上の立場で再入なら理解は出来るけどな >>312
ここは超ブラック企業だが、女にとっては最高の職場かもな
頭が悪い女でも重宝されるのがCSPだｗ
CSPは女性の場合は公務員感覚で働けるブラック企業だ
男女で温度差が激しいのもCSPの特徴だ
これは僻みや妬み嫉みで言ってるわけではないよ
ブラック大手の特徴は内勤は現場と違って極端にホワイトなのが共通点 >>317
このバカ会社は女性と定年で天下りとして入ったおじさんには優しいよな。
現場の隊員には奴隷社畜として働かせてるくせに。 >>319
さすがイケメンは言うことが違う。容姿を誉めることはできても貶すことはできない。自分が言える立場にない。
さてサメダとやらの顔を確認するか。 センター長はアリマさんが良かった。
ある意味貴重な存在だよ。 >>320
サメダの顔を拝められるって羨ましいわー。
おれはCSPを辞めちまったから拝められないが。 来年の願い事が決まった
CSPにリアル朝鮮人が雇用されますように。 即位10連休法案を閣議決定＝祝賀ムード高める狙い―政府
一般職はゆとり勤務でいいな。交代でうまけ有給休暇も使ってるし。 サメだはこんなに嫌われてるのに
会社におるんかい。
ここまできたら俺なら辞めるよ ここまで書かれて
誰もサメだを擁護しないなんて
人望ないんだな 嫌われ者の宿命だな あのフテブテしいサメダがノックアウトされた性差ってドンナところなんだろう？未知なる怪物でも居るのかな？ >>327
いや、朝鮮半島出身の、本物の朝鮮人だぜ。
生まれは日本、心は朝鮮人の日本人モドキとは違う。
もしくは朝鮮学校出て、新卒でCSPに入るのもアリだな。 >>329
擁護しようがないよ。
会社もサメを擁護しやがるし。 >>335
その地味な事務処理を１日何時間もやらなきゃいけない。１日12時間ぐらいか？
定時で上がれる訳ないよ。だってパートが残業したがらないのもあるしな。
長時間働かされてるからっていってミスは一切許されないからね。
それでもできるの？ >>331
減額されて社員が性差やっては採算取れねえんじゃ無かったか。だから安く働かせられるパートさんに切り替えたとか聞いたぞ。さて明日のカセットの仕分け仕分け(涙) >>339
葛西か営業所の誰なのか知らんがオツカレ～。帰ったらメシ食ってゆっくり寝てくれよ。
寝不足の奴ほど2度締めするから。 >>340
2度締め？ああ御宅も計層か。狭い部屋のCD機は勘弁なり。ドデカコンビだと交換大変でごわす。 セイサは清水がカス
普通に流血沙汰起こしておいて知らんぷりwwwwwwwww
でも組合幹部に媚び売ってるから今でも普通に勤務
だから俺は組合には入りたく無い >>341
スタ丼の肉増し食いてえ。腹減った。連絡ビンよオツカレさん。ありがとう。 >>342
アリタさんも性差に行ってから何処かに消えなさったな。性差って四次元空間に繋がってんのか？ >>344
性差はガガガガガ,ガシャンガシャン,ガチャンガチャン,ゴロゴロゴロ,ピーピー音の大合唱。何もかもがボロいし。とにかくウルサイ。空気が澱んでるよ。早ﾀﾋにする。 >>316
関西でもCSPの馬鹿役職に嫌気さして辞める奴等が大勢いたよ。新たな夢を描いてるけどアホだから何もやれず,何処かの警備会社に入る。
すると！24,9,15,24,非,24,9,15,24,非の繰り返しとかでCSPに戻りたくなる。 >>346
(*´∀`)♪なんか24,20,非,24,20,非の繰り返しの警備会社もあるよ。私の近所にある警備会社で社長がホモだからね。実際に男の尻を買っていたよ。尻を売ったの私の知人だし。 俺は常駐で副隊長にイジメられて辛かった。故郷の兄貴が「ｶﾞﾏﾝするな。副隊長とやらとケンカしてこい」という感じ。それで退職覚悟で副隊長とケンカしてやった。副隊長の弁当捨ててやったせ。 鳩の何でも屋と正差て、どっちがいいんだろ？
鳩てかなり仕事範囲が広く、駐車場トラブルで変な客相手とかもあるだろう？休憩も六にとれないと聞くし、正差は割りきればいいんじゃないの？ だってパートでもできる仕事なんでしょ？ >>342
被害者がアホすぎて泣き寝入りすれば、なにもなかったのと同じ事 >>350
パトがマシだよ。パト手当あるし。正差は端から聞けば楽に見えるかもだが,何方かが書いてたが12時間ぶっ通しとかあるよ。パートだと午前中だけで終われるよ。 >>353
俺の場合だが,何回も役職に「辞めさせてくれ」と言ってんだが、役職は「今年は○○が定年だから」とか「すでに3人辞めたいと言ってるから無理だ」とか言われんだよ。人が足らんからさ。 >>356
俺もそうだな。私は辞めますとカミングアウトしてるんだが、業務いわく「他にも退職希望者が数名居るし。誰それは休職だし。求人こないし」とかでまだ働かされてる。あっ次の仕事は内定したよ。 >>354
鳩も性差も、いかにして心を機械にして働くかだな。
反抗しない、長時間労働もなんとも思わないAIになるのが長続きするコツか。 ナンダカンダ言っても首都圏以外は仕事は楽だろ。たまに最寄り駅から4キロメートルくらいある派遣隊とかあるが。(公共バス無し) ウチの社員。パチンコ屋や競馬場でよく見るね。所属は違う人なんだけど現任で見かける顔だったから。
楽しみはギャンブルか。 >>359
パワハラするやつが苛められる世界ってスゲーな。こんなところ居られませんよ >>364
内容証明郵便ですね。わたしはまだ二十代なんでそういうのは知らなかったんです。何処の所属の方かは存じませんがありがとうございました。 >>362
本部出頭帰りに宝くじ売場でロト6ってやつはよく見ますね。まれに制服姿で宝くじ買ってる馬鹿タレも居るね。制服は目立つんだよ。 >>369
ああウチの派遣隊の屑入れにはハズレ馬券やハズレロトがたくさん捨ててあるよ。一攫千金は我らの夢。 CSPって美談が出ねえな。まっ美談を残す様なマトモな人は辞めてゆく～。 常駐のドアホ率マジ高し！ まだ機械警備のクルマ乗りはマトモだなっす！ >>371
オラッチは条虫→鳩→条虫さ！
条虫の爺さん先輩は天井の煙感知器をスプリンクラーだと教えてくれた。穴から水が噴き出すらしい。煙感なのに。 >>371
弱いものいじめを美談にするアホは腐るほどいるがね。 >>368
何月何日から何月何日まで有休消化します。と記載もお忘れなく。
「休みをください」ではありません。
権利なので、「休みを取ります」ですよ。 >>368
人が居ない。とか社員には人事権を持つ経営側の無責任な運用は関係ないから気にする必要はない。
人事権持たされてるわけではないので他人の採用も解雇もできませんからね。 >>325
CSPパワハラ毛虫はリアル朝鮮人も顔負けのレベルだぜ！！
リアル朝鮮人真っ青になるよ
”こいつらＣＳＰパワハラ毛虫達にはウリ達でも敵わないニダ”ってなｗ >>312
ＣＳＰは女性には超甘だからな
ちゃんと人権が存在している
しかも飲み会で社長に寮費が高くて生活が苦しいと訴えたら
あっさりと寮費が下がった
この時ばかりは女性に感謝だったなｗ
昔は入社5年目から寮費は６万だったからな
女性の現場（殆どは受付業務）は残業なんて基本的に無いから
寮費６万も取られたら手取りは恐ろしく安い >>333
現実に本物の朝鮮人（帰化してるから国籍上は日本人）が居るからな
在日でも良い帰化朝鮮人毛虫も居るけどね
そう言った人は朝鮮総連とか民潭系の学校へ行ってない連中
或いは育ちの良い在日だから精神は日本人そのもの
パワハラ毛虫は純粋日本人であってもリアル朝鮮人顔負けの屑 >>342
だからと言って組合に入らないとか、それは別の問題だと思うがな
組合に入ってノウノウと働いてるパワハラ野郎を告発してやれ
パワハラする奴が組合に入るなんて許せんだろ？ >>263
地方から東京へ移動になった人は運が悪かったね
3年で帰れるってのはもちろん嘘だ
人が辞めすぎて足りなくなるから帰りたくとも変えれない
地方から移動してきた人が話が違うって言ってた
この会社の場合、首都圏に移動しても昇任もしないしな
真っ当な会社だと地方から首都圏に移動し数年が経過したら昇任する
会社に貢献したのだから当然の事なのだが、
ＣＳＰの場合には一切のご褒美は無い
現場の毛虫は使い捨てと言われても当然な待遇なんだよ >>377
だから府中本町駅で女性社員をよく見掛けた。お馬に投票して自己資産を殖やすつもり。 >>381
まっギャンブル借金地獄にならなきゃ良し。たまには息抜きが大切だよ。当たり馬券の紛失に注意。 >>382
そうだよ。鳩車で馬券買いに行ってまで当てた、せっかくの三連単当たり馬券を紛失した奴が居ますよ。 >>383
我らが所属はさ､かなり前に神話会の野外バーベキュー会があった。その時に見せびらかした三連単馬券が突風で飛んでヤギか羊に食われたんだよ。悲惨だった。 >>384
ブハハハハハ思い出した！思い出した！牧場バーベキューだよな。せっかく2万を78万に増やしたのにさ。馬券をヤギに食われてやんの。御愁傷様 チーン >>383-385
せっかく当てたのに勿体ないね
まあ、ちゃんとしまっておかず見せびらかすからだｗ ウヒャヒャヒャヒャ。ああ無精者だから銭は貯めないが､ゴミは溜め込む奴な。汚部屋の帝王ナルン様だな。 >>385
あの時はホントおかしかったなあ。当事者の「ナニ食っとんじゃああああ！」の叫び声のリフレインがとまらない。エヴァの暴走を思いだした。 >>359
結局バカは弱いものいじめしかできないって現実 >>388
頭が黒いヤギだろ。使徒ヤギエルの横腹にスーパーナルンキックが炸裂！ヤギはメエメエ啼きながらヤギ群れに逃げてったな。群れに混ざるとわからなくなる さて積みおえたし今日も配送してくるわ。
朝から笑いすぎて腹いてえ。 >>385
あたり万馬券をヤギに食われた哀れな話を聞いて、今日の仕事は頑張れる気がした!! >>380
あーだから○○さんは腹いせで役職虐めてんのか、あの人悪魔だわ >>397
それガチっポイ話だなｗ
元々やりまん系の女だったんだろうね
CSPじゃ惨めなくらい貧乏暮らしだろうから耐えられなかったんでしょう
まあ、容姿が良ければ風俗でも売れるだろうしな
容姿の良い女は得だよね >>398
地方から首都圏に出てくる条件として、
せめて階級を一つ上げてやるとかすべきなんだよな
逆に首都圏から地方への移動の場合も同じく階級を上げてやるべき
階級を一つ上げたら人件費が上がるから絶対にしないのだろうけど
ほんとCSPってセコくてケチな会社だよな >>396
当事者に「おめえ。ゴチャンの人気者だなあ。三連単なんかまた当てたらいいさ。」と言ってみよう。 >>399
CSP辞めてオネエになったシノハラはダンサーになった。エリンちゃんというお名前で神戸の
オカマバーにいるよ。 >>379
組合って東京だけでしょうか？
西では組合員を見ないのですよ。 >>402
オネエ！？CSPの女性社員が風俗嬢になったのかと思ったｗ >>403
西で自分で明かさないだけで組合入ってる人は存在する。
一人パワハラ問題で組合員であると明かした人もいるのも事実 >>406
もう相当数の組合員が居るってことだね
もう３００名どころか５００名くらい居るのかもね >>410
まあ、そうだよな。権利と法律と規約で運用してる組織だからね。
パワハラバカに関しては組合も情報盛り沢山集めてるから組合員が被害にあったらすぐ大問題になる。 >>409
何かされた被害者なら泣き寝入りしてないで対抗してよ。 新宿ミライナって今は落ち着いてるの？
警備開始のころは大変だったみたいだけど？ 軽装サメダよ。手塚作品のブッダを全巻読んで人々を導く聖者になれ。 大阪常駐に安田大サーカスのヒロにソックリな奴が居るそうだな。カワブーとか謂う奴 >>415
よその会社では絶対に通用しないんだから察しな。
絶対に不可能だな サメだ セントラルの有名人
だだし 悪い意味でな
勘違いするなよ
cspニュースの減量もインチキしてんじゃねぇぞ
コラッ >>424
416でレスした者だが多分それ。現任研修で大阪の隊員から聞いた。別の大阪の人はドドリアか魔人ブウに似てると言ってた。なるほど川田だからカワブーか。 >>431
いつまでも警備員なんてやってられるかっ！って言ってたもの >>433
あんなお偉いさんでさえも？
給料たくさんもらってるのに？ >>437
残ってる奴はリアルな北斗の拳の世界に身をおいてるようなもんだ CSPを北斗の拳で例えたら、
主人公がカイオウか。 >>441
ケンシロウは北斗の拳から転職したため不在です。
皆様にはお詫び申し上げます。
代わりにカイオウが主人公になります。
主人公が交代しましたが
引き続き北斗の拳をお楽しみください
というテロップが流れるな。 セン斗三兄弟
ザンギョオウ
「いつまでも働きます！」
パワハラン
「返事はハイかイエスだ！タタッ頃すぞ」
ヤスマセン
「人がいねーんだから出てこいやー！」 セン斗のラル
ケンシロウ 不在
ラオウ 不在
ジード 2,000人
町人 1,500人 >>445
>>446
うまいわ。漫画化して欲しい >>443
いや、コウケツだね
拳王ことラオウの愛馬、黒王号の餌やり係で、
ラオウにゴマばかり擦ってた汚い野郎
奴こそ正に朝鮮人そのものだｗ 柔道部無くして柔道経験者を全て辞めさせならこの会社少しはまともになる、間違いなく じゅうとうぶのひと、たびたびけんかうってくるからきらいです。 >>455
全くまともにならないね。CSPをわかってないと言わざるを得ない。
柔道部をやってる奴は確かにまともではない。
しかしそれ以上にクソな奴なんかいくらでも居る。むしろ柔道やってる人はまだかわいい方。 >>456
柔道部じゃなくても喧嘩売ったりしてくるしな。 そういえば、最近スエキチが出てこないけど、スエキチに何かあったの？ 10年働いた退職金が10万だったんだけどこの会社ってこんなもんなの >>461
しかも退職金じゃないでしょ？
年金脱退一時金でしょ？ >>463
退職金共済
という名称が付いてこそ退職金制度と言える >>461
他の警備会社にいたことあるけど30万はあったぞ。
それでも安すぎと言われてたけど。 >>455
柔道部に限らず、頭の悪い毛虫全員辞めさせないとね
それが平等と言うものだ
あ、そうか！それをやっちゃうと従業員数が3分の１になっちゃうねｗ >>467
3分の一どころか半分ぐらいか？
まあその半分はよその企業で通用しない馬鹿どもだからCSPを辞めたら路頭に迷うよな。
だからCSPにしがみつくしか無い。
あと中間管理職のほとんどが頭が悪い毛虫でパワハラでしか威勢を張れない可哀想な奴だから、そんな奴らが辞めたら中間管理職が居なくなって会社が崩壊するだろうな。 昨日の俺は朝から夕方まで東京競馬場に居た。
各所属のCSP隊員,CSPを辞めた奴,いろいろ集まってくるね。他所属の知人の知人がｴｱｽﾋﾟﾈﾙ複勝に10マン買ってた。 チントラルは、よそで通用しないバカ社員のおかげで会社が成り立ってるってことを理解しような。
みんながみんな他所で通用するレベルの高い社員だったら会社はとっくに潰れてるから。 >>476
ウチの派遣隊の先輩方は二十代の頃に自衛隊を退官された方が半数なんですが,自衛隊はキツイからセントラルに来られたのでしょうか？ >>476
>>477ウチの派遣隊は,ナゼか知らんが京都大学文学部卒の上士長が居るよ。独り者だし給料安くても競馬で稼いでるから良いってさ。 自衛隊出身者は強い先輩に媚びて弱い者イジメするような奴が多いね。
もちろん全員じゃないけど。 >>476
自衛隊で配属された部隊がマジできついから辞めたのか、
自衛隊が嫌で逃げるようにして辞めたのか、
三曹になれなくて諦めて辞めたのかのいずれかだね。 また暴力振るったのかよ。
いつまでこんなこと放置するんだ？ >>486
会社は株主のものという考えが強いから社員になんか還元しねーよ サメダにこの掲示板を見せてやりたいな。
火病するだろうね >>470
そのうち関東か関西のクソ忙しい場所に異動させられる。またはオリンピック要因に行くか >>490
派遣隊がモロに千葉県なのに町田寮に放り込まれたヤツが居たな。いつの間にか居なくなったが。もっと通勤とか考えてやれよ。 オイラは東事や中事は嫌だったが軽装は気に入ってるよん。 CSPから早く脱出したくて,スマホで株を売買してます。下がったCSP株を買って,上がったら千株売って,下がったらまた買って,また上がったからドカンと売ろう。 ウチの派遣隊に隠れて電験三種とか税理士試験に合格したヤツがいたが,それぞれ防災機器会社と公認会計士事務所に転職してったよ。警備なんかやっとれんのかな。 所属間の異動経験の無い隊員を各所属から東京に呼び寄せるとか役職が言ってたよ。
何年かに一度はこんな事やるよね。家族持ちには社宅(ブタ小屋)を与えよう！ >>497
退職者増やす気だぜw
頭の悪い施策しかしないね。
代案出せよ >>498
代案を出すための頭を持ち合わせて無いでしょwww >>500
そうでちたwwwwwwwwwwwwwwww >>501
頭を持ち合わせて無いから、代わりに気合いと根性と愛社精神でカバーさせようとしてるんだよな。社員に!! >>499
首都圏から地方に異動させられた人もいるんだよな。刑務所だが。
その人は首都圏に戻りたい!!って言ってるな。 >>503
人生に変な影響しか及ぼさないぜ？低賃金と長時間労働させられるために移動とか >>493
当時も忠治どっちも最悪の事業部だからなｗ >>494
君はCSPには勿体ない逸材だ
大株主になってCSPを乗っ取れよｗ >>496
そりゃ警備なんてやってられんだろ普通
給料が高くて休みも普通にあれば転職なんて考えなかったろうけどな
CSPは人並みの人権が付与されるのは管理職からだし >>497
社宅（豚小屋）なんてCSPには無いじゃん >>510
一応だが家族向け社宅があるにはあるらしいよ。オンボロだから入居者いないだけだよ。 なんか辞め時が重なるのかドカドカ辞めてく時があるよね。単にキツいとか。定年とか。転職とか。家業継ぐとか。 >>511
へえー、社宅あるんだね
オンボロの豚小屋って所がCSPらしいｗ >>513
初耳だ。「大島てる」に載ってるような物件ではないことを祈る >>514
俺が在籍してた当時は社宅は聞いた事がないね
何せ住宅手当すらないセコイ会社だからな >>511
ボロボロのCSPステッカーを貼ったオンボロ長屋だろ？
こんな所も機械警備先なんだ！とビックリしたら,ある先輩いわく社宅だった。 >>518
それってイナギ市にあるってヤツか。あんな長屋住めんだろう。 高卒でCSPに入社して派遣隊の先輩ﾊﾟﾜﾊﾗで19歳で辞めた奴が21歳でﾜｾﾀﾞ入って,今や大手企業課長で警備担当者。いじめた先輩を叩き出した。ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ そんな話があるのか！勝ち組になってリターンして いじめた先輩を追い出したのか！
早稲田に入れるんだからデキル奴だったんだな！ 見志摩や奈小屋や王坂や今日斗や甲辺や比呂志摩や服尾可から たくさん隊員が東京にやって来て～ ～みんな辞めてゆく。だって死ぬほどキツイからさ。 >>523
O-Sakaって楽勝なの？
場所によるがクソキツイというイメージがあるんだが。 さあ、はたして地獄の不忠刑務所に何人はいるのか？
忘れ物で始末書、給油忘れで始末書、点検漏れで始末書
いったい何回始末書を書かせるつもりだ？ 大阪在住で転職を考えてるんだけど…
セントラル警備の車や制服ってほとんど見たことない
まだパトロールは見たことあるけど軽装は一度もない
業界5位の全日警？の方がよく見るレベル >>526
三枚以上始末書書かされたら解雇の対象だぜ？人減らしたいんだよこの人材不足の時代にな(笑) >>525
注痔のテレビ経験者のヤツラにゃあ ナニワ事業部なんか楽勝だよん。 >>527
大阪軽装は10年前に廃止されたんやで。 >>530
サメだって秋葉で腐って暴力野郎になったのか？
もしや秋葉はデスクイーン島なのか！ >>533
アキバ行く前に本部で隊員に暴力振るったぞ？
相手がバカだから助かったけど。
被害者がノータリンだと助かりますからね >>534
葛西の休憩室ってキャビネットに漫画本たくさんあるよね。漫画好きにはパラダイスか。 >>534
もし本部に勇者ハギノヤンが居たら馬鹿鮫を倒して下さっただろう。 >>537
その勇者ハギノヤンってエス痔だな。勇者が降臨なされたエス痔は偉大なる発展を遂げるのであろう！(ウヒャヒャヒャヒャ) >>538
過労死続出の地獄の極みS痔。
はたして勇者ハギノヤンはどう救うか >>539
CSPって仁徳天皇や山本五十六さんの様な立派な御方は居ないのか？(少なくとも我が所属には居ないがな。) >>540
そんなすごい人いたらCSPから旅立ってるわ!!
CSPは所詮搾りかすしか居ないんだからね。 >>540
だからジードが2000人と貧乏な町人が1,500人てどこかに書いてあったよな >>542
ヒャッハーや汚物は消毒だー!!が日常茶飯事なんですよね。チントラルは。 まだ労災隠し(要検索)や労災飛ばし(要検索)なんかやってんじゃねーだろうな！ >>547
ナハタver.
お前みたいな奴でもこの会社に働かせてもらってるんだろ？つまり恩があるんだよな？
だったら労災如きでグチグチいうなよ。
ケガを自己負担で直して会社に恩を返せよ。 >>548
これは酷いね。即効労基署で労働局行きの案件だわ >>548
業務での死傷に関して報告する義務
というのに違反してる >>548
この人課長だろ？管理職だよな。管理職が法律違反推進してどうすんだよ 生活苦とパワハラのダブルアタックなら自殺も考えますよ。 気が強いか弱いかの違いだけで性格が良い奴はいない会社。
大人しい奴も大抵ゆがんでる。 >>554
収入もあるが、環境だな。
警備員は運転さえできればバカでもできるから、平気で他人を馬鹿にして虐めてパワハラする環境が出来上がり、さらに後輩や部下に引き継がれるという悪循環まで出来ている。んで会社は放置 >>557
性病持ちだらけで異性と遊ぶのも危ない時代だからオナッて寝ようよ HIVも併発。これ豆な。
健康診断で見つかると思ってるバカいるけどエイズでも教えないから >>566
仮にクニヲにぶん殴るなどの指導をしたとしても、それがパワハラになるかといったらパワハラにならないと思う。
クニヲにやってきた指導をふつうのひとにやったら間違いなくパワハラだが。 >>567
クニヲに育てられたウダガワとハギノヤン なんだかスマホでマイナビいじってたら面接の運びになったぞ >>569
そりゃなるよ。でもその企業はブラックの可能性が高いからよく考えな。
CSPのほうがマシな場合もあるし、CSPよりはマシだけどブラックの可能性がある >>569
プロフや職務経歴書作った？
作ってなくてもスカウト来るが、それは相当なブラック企業だぞ。 >>573
公休じゃなくて、年次を使わせてあげなさいよ。 >>576
こわーい！その鉄拳で暴力パワハラをするんですね？ >>577
すぐそばにいる組合幹部にはパワハラかけないの？だサメダは >>579
むしろすぐ側にいる組合幹部はなにしてるの？
黙ってみてるだけ？ なにも起こってないか、組合幹部の前では媚びてるか。 >>587
壁に貼り付いたから横転という扱いにはならなかったのは知っている。
同乗の新人がケガをしたのに通院させないようにしたのは狂ってると思った >>589
その当時の新人は親戚に社労士がいて相談。
会社が労災通さないなら法律違反だと労基署へ行くように指示され当然法律違反なので労基署から会社へ連絡がくる。
リーゼント頭のバカ役職が
「そういう親戚いるなら先に言ってよ」と
相談相手が居なかったら労災隠しするつもりだったんだな。 >>591
だったら最初から法律違反なことさせるなよって話だがな >>591
そのリーゼント頭の役職って感性の係長？ リーゼントはイザーキが来たときに方陣英業に飛ばされたっけ 千葉八街のバラバラ殺人で逮捕された犯人 大手警備会社勤務で自宅 CSPのホームセキュリティ入ってるけど… >>594
法人営業って事は本社営業部だろ？
それだったら飛ばされたんじゃなく栄典じゃねーかよ
怪我の功名とも言えるな
デメリットは残業手当を稼げない事くらい
そしてもう警務職に戻る事もないだろうからラッキーだ
ほんとおかしな会社だよな
飛ばした心算が結果、ご栄転だとはなｗ
一般職は警務職と違い人並みの休日があるからな >>601
警務職と一般職の差は
人権が有るか無いかくらい差がありすぎ >>602
年間休日一つとって別世界レベルだもんな。
年間休日120日ぐらいあるんじゃないか？ それに対し系無職は人がいなくて休みがどんどん少なくなってる一方だもんな。
んで残業代カットでしょ？ 何が忘年会出てよだ
じゃあ休みよこせ
貰っても行かんがな >>609
忘年会に行けるような時間的余裕など勤務で無いよ。 神話回避を毎月徴収されてるとはいえ、
出たくないものは出たくないもんな。 >>612
これは社員だと思うわ…
わざわざ自宅に警備入れるってことは新卒で入ったのかな >>613
37歳だから学卒入社なら二週間で辞めた小野くんと同期かもね とうとう cspもバラバラ殺人犯だしたか！
こんな警備会社しれたら 誰もホームセキュリティ
入らないって 普通自分の家に他社のHSは契約しないよな
もしお前らセントラルで働いててALSOKとかSECOM契約するか？ >>622
するわけねーじゃん
そもそもこの業界にいたら警備がクソの役にも立たない事を身をもって知ってるしw でもなぁ、うちのパト信用できないから
俺は他社のHSにしたよ。 そういえば、寮に住んでる人は寮点検あるでしょ？
こっちは転職しても寮に住んでるけど寮点検無いしね。
職場の人に話したら寮点検あること自体信じられないと言われた(笑 >>625
泥棒になるリスクは背負いたくないだろう。普通の感覚なら SECOMやALSOKで働いている奴はセントラルのホームセキュリティ入れないよね いれないなー
自社のHSいれると思うよ
八街管轄の営業所ってどこ？ >>626
そもそも職場の地位を利用して他人の家に上がること自体おかしいと思うが。 >>612
「CSPセントラル警備保障」はセコムやALSOKほどの認知度は無いにしろ
全国に支社を持ち東証一部上場しているので大手企業と言えますね。
千葉にも事業所があります。
容疑者となにか関係があるのでしょうか？ >>624
自社の事は自分が一番分かってるから当然だよなw >>627
逆にＣＳＰで働いてるのにセコムやＡＬＳＯＫを入れる事はあるよなｗ 自称会社員になってる所もあるけど退職してたのかね？
なんかしらの隠蔽の力が働いているのか。 流石にデカイニュース過ぎて無理だろ…
下着ドロくらいならなんとかなりそうだが… >>634
日テレとTBSは自称会社員と表記した配慮の報道開始してるのは関連企業の不祥事のときによくやること。
産経系はその辺遠慮がないな。
大手警備会社員と報道してるところもあるから温度差はあるし、全ての報道機関に配慮報道のお願いはできないもんだよw >>636ワイドショーで取り上げるニュースになるかもしれない。ゴーンのネタも国会のネタも有名人の不祥事や死亡のネタもないなら注目される可能性は高い ホームページに4泊5日の法定教育
（東京研修センター・関西研修センター）
ってあるけど厳しい？ ぬるいけど飽きる
頭は使わなくていい、言われた事を愚直に実行しろって教える研修 >>644
考えるな感じるな心を閉ざせ。ただロボットになれ。労働組合には入るな！
これを学ばせてもらえる 新人いじめなどのパワハラは武士の世界にもあった。それが江戸城内で惨劇をもたらしたこともある。１８２３（文政６）年、西（にしの）丸（まる）書院番の松（まつ）平（だいら）外記（げき）は受けた嫌がらせやいじめに憤激して同僚５人を殺傷したのだ
そこはかねて古参の若手いびりで知られた職場だったという。事件が評判になったのは刃（にん）傷（じょう）が起こるや居合わせた番士らが逃げ惑い、外記は取り押さえられもせずに自害したからだ。さらに上司による事件の隠蔽（いんぺい）すら図られたという
旗本らの卑劣、醜悪なふるまいはすぐさま世間に広まった。幕府は被害者側の改易（かいえき）や絶家、隠居などを命じ、逃げ出した番士の役を免じる一方、外記の子には家督相続を許した。事件の後、旗本の
風儀は目に見えて良くなったという
さて働く者の３人に１人がパワハラを経験しているという今日だ。いじめ・嫌がらせの労働相談件数は解雇・賃金の相談を上回っている。厚生労働省が先ごろ、企業にパワハラ防止策を法律で義務づける方針を示したのも当然である
厚労省が取引先の常識外れのクレームなどの「カスタマーハラスメント」もパワハラの一種と見なしたのもうなずける。ただし世界的にはパワハラに刑事罰を科す国もある中、労働者側が求めたパワハラ行為自体の禁止は見送られる
業務上適正な指導とパワハラの線引きは具体的な例が示されねば分かりにくい点もあろう。ただ企業の方も人の意欲を明るくもり立てる職場の文化革命なしに２１世紀の生き残りもないと思った方がいい。毎日新聞 2018年11月28日 東京朝刊 >>672
でも後々に上から強制的に考えさせられるんだよな。
どうしたら会社に貢献出来るか、顧客満足度を上げられるかってな。
でもみんな興味ないから実質思考停止。 奴隷がCSなんて考えるかい？
幼児みたいな無い物ねだり。 CSとESは両翼であり、、、とか言ってたけどもはやどっちも吹っ飛んで墜落だな CSの土台はESであるとどっかのお偉いさんが言ってたよね。
だったらいつまでたってもCSは崩れる一方だがな。
ESはCSによって成り立つとか馬鹿な戯言は通用しない >>658
胴体から手足のようにESとCSが切り離されてバラバラになって河から海に流れていきます。ん？バラバラ？なんの話？ >>660
なんだかんだと私生活の非行は発生してるのは確か。
パワハラもその一つだ >>662
でも全員では無いよね。全員が全員パワハラするのは不可能。
この北斗の拳の如く荒廃した世界では虐めるものといじめられる一般住民しか無いから。
いじめられた人が泣き寝入りしたり転職したり労働組合や労働局に相談した時点で全員ではなくなる >>665
相当の人数辞めてるし、この先二ヶ月で一気に退職者増加するぜ。 >>666
会社に対し天罰が下る時が来るな。
自業自得だが、気付いた時にはすでに遅し。
いやー、システムエンジニアに転職してよかったわー。警備業ばっかやると人間腐るし成長しない。
人それぞれやりたい職業や向いてる職業があるからどれがいいかは言えないが、少なくともCSPを辞めた方が幸せなのはほぼ間違いない。 >>669の追加
警備業をやっても人間的には成長しない。
代わりにパワハラといじめと妬みと嫌がらせのスキルが向上する。
つまり朝鮮人が出来上がるというわけだ >>672
待遇も正社員レベルじゃないもんな。
もう警備員も派遣社員を派遣することを認めていいんじゃない？バカでも出来るから ビイン辞めて街中のビインを見ると俺はこんな奴らと同じだったのかって思えてホントに辞めて良かった >>674
すげー分かる。システムエンジニアになってからCSP社畜のレベルの低さがすごい分かるね。早い話他所では通用しないんだろうなって思えるような奴らばかり。 ビイン
[なんでこんなこと分からねーんだよカス!!]
[・・・]
SE
[あー、ここのコマンドが違うね。〇〇じゃなくて〇〇。これで出来るはず。やってみ]
[打ってみたら出来ました。ありがとうございます。] >>678
ビイン「教えるのめんどくせー」
エンジニア「覚えてもらって成長してもらわねば」 ビイン
[こいつ頭いいし、真面目に教えてたらその内仕事力で俺を抜かすだろうから虐めてやる]
→自分は頭良く無いがプライドが高いために後輩に抜かされたくないから、教える代わりに虐めることで優越感に浸る
エンジニアやプログラマ
[この人頭いいよな。教えたことちゃんとやれてるし。同じチームなんだから戦力になってもらわないと!]
→ 職場や同僚の質の高さが伺える >>681
ビイン時代はまともな人に遭遇できなかったの？ >>664
偉大なラオウ様と一緒にしてはラオウに超失礼だよ >>667
ジードのメンバーの中の一番下の下だよｗ
仮にもジードのボスは精巧って言葉を知っていたくらいだから
CSPのバカ連中は簡単な単語すら知らないよ
まあ、朝鮮人と同じレベルって事だ >>677
ここの新卒は大半がレベルが低い
大半がＦラン大学卒だ
専門卒でも情報システム系卒が居るが、どうして警備会社って思った事ある
せめて一度はＩＴ系に努めろよって思ったね
情報システム系の専門を出てるなら、
せめてＣＳＰに入るなら情報システム職で入れよって思う
と言っても、この会社はそっち系は余り強くないから
情報システム系のポストでは入れないのだろうけどな
大方、面接の時に詐欺人事に
「職種変更も不可能ではありませんよ」とか騙されてるのかも知れないけどｗ
にしても、一度はそっち系の仕事に就職すべきだよな
それでダメでＣＳＰに来るのは未だ分かるけどさ
もう一つの可能性は、情シス系出てＣＳＰに入るのは専門時代も
余程勉強してなかったのもあるだろう
情シス系の専門出てＣＳＰに新卒入社した奴が3年でＩＴ系に転職したが、
転職先がブラックにも拘わらず、天国だと言っていた
それは、CSPが想像を遥かに超えた超ブラックだったからだｗ >>682
俺も現職当時に色々な人に遭ったよ
ノーマルな人や立派なビインは居たけど少ないね
特に役職者に限ってレベルが低い
全員とは言わないが、パワハラするのが正しいと本気で信じてるのが結構居る
そしてノーマルな人ほどCSPでは活きない（妻帯者はノーマルでも割と出世していた）
だからノーマルな人ほど退職して行き、シフトが詰まって残業が増える
新人が入っても直ぐに辞めて行くので直ぐに残業地獄へ戻る
この会社は本気で改革するつもりなど無いのだと思われ >>687
会社に自浄作用や学習能力がない現れだね。 >>688
会社に意見を言うのは反逆とみなす会社だからね
>>689
俺は今の労働組合が出来る前に退職
その前の労働組合には入らなかったけど、
組合の存在を知らせる為に密かに活動していたよ
当時は組合の存在を知らない奴らが多すぎだった
本部出頭した時、テクノプラザのトイレに
密かに組合の事を書いた紙を貼ったりしていたｗ
もうその組合は消滅したけどね
その組合は人数が少なくて会社は潰そうと必死だった
結果、会社は人事異動を行い組合員同士をバラバラにした
組合の存在が従業員に拡散されるのを恐れたからだろう しかし、今の組合は潰せない
組織も組合員の数も増え組織が大きくなったからな >>691
現在の労働組合できる前に退職されてたんですね。
私は現在組合員ですけど頼りになりますよ。社内の情報も聞けますし。 >>692
会社に愛想を尽かしてしまいましたよｗ
それでも労働組合が存在するって事を広められたのは良かった
当時は情報弱者が余りに多くて驚きました >>693
現在も情報弱者多いですよ。
スマホやガラケーのレベルではなく、
携 帯 電 話 持ってないやつがいますから。
ガラパゴス野郎は存在する！ だれでもやれる仕事 警備員
巡回はお散歩
立哨は立寝の時間
セントラルクオリティ >>696
まあそうだな。
警送もパトも車の免許と配置義務資格の条件揃えば誰でもできるもんな。 >>696
バッカモーン!!
こんなんで顧客満足度を上げられると思ってるのか？
賊から襲われても対処できるのか
by バカ上層部 >>696在日野郎は立寝が上手いよ。ウチの派遣隊にもいてやがんぜ。 >>699地方の条虫はマジで楽チンだがや。
運悪く東京送りになりゃサッサと辞めりゃ良し！ 東京から痴呆に島流しされてニュースに晒されてる奴等も結果的に楽なとこ行けたってことかw トオヨオテツクさんは西がブラックで東はマシ。CSPは逆ダスな。 >>702
どうせ蚊のションベンより軽い薄給なら､楽なトコロでもバチ当たらんやろう。だって薄給なんやもん。 >>694
∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＜ ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！ ＞
∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
,. -─- ､._ ,. -─v─- ､ ＿
,. ‐'´ `‐､ , ‐'´ `‐､, ‐''´~ ｀´￣`‐､
／ ヽ､_／)ﾉ ＜ ヽ‐'´ `‐､
/ ／￣~`'''‐- ､.._ ノ ≦ ≦ ヽ
i. ／ ￣l 7 .....１ ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ ≦ , ,ﾍ ､ .i
,!ヘ. / ‐- ､._ u |/ ／￣l |/ ! ! | ヾ ヾ ヽ_､l ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､ |
. |〃､!ﾐ: -─ゝ、 ＿_ .l ／ ...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ | ! | | ヾ ヾﾍﾄ､ !
!_ﾋ; Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼ rｉヽ_(:)_i '＿(:)_/ ! ‐;-､ ､__,._-─‐ヽ. ,.-i､
/｀ﾞi u ´ ヽ !..｜(･) !{ ,! ` （ } ' (:)〉 ´(:.)~ヽ |//ﾆ !
_／:::::::! ,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ! ヽ ' iﾞ! ７ ￣ | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、 r'´~｀''‐､ ／....｜ |||||||||!、 ‐=ﾆ⊃ / ! `ヽ" u i-‐i
! ＼::::::::::::::ヽ `ｰ─ ' ／ ......＼ ﾍ＿ ..ヽ ‐- ／ ヽ `￣二) /ヽﾄ､
i､ ＼:::::::::::::::..､ ~" ／ .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／ //ヽ、 ー ／ ゝ
.! ＼ `‐､. `ｰ:--'´ .／ .／/ｲ;;::::: //〃 ＼ __,. ‐' .／ ／ ＼
ヽ ＼ ＼ / ..⊂ （ ./ /i:::::. // ￣ i:::: ／ ／ >>702
それぞ正に怪我の功名だよな
結果的にラッキーだ
普通の会社なら地方から東京なら栄転
東京から地方なら左遷なのだが、
この会社においては１８０度真逆だｗ 平の島流しは晒し首同然すよね
ましてや同業種で常駐とかなら大抵やらかしたか捨てられたかがデフォw >>706
その通り
手当数千円落ちても楽すからね 勝ち組はどんだけ 楽な派遣隊に行くか
会社やめないならそうしないと
本当の馬鹿だね >>711
おれはいかに課長になるかだと思ってたがな。
そしたら好きなだけパワハラし放題、有給を取らせない、残業代カットしまくり。
そして労働組合からの天罰が下ろうものなら会社が全力で守る。
そしたら完全に勝ち組なんだがな。 首都圏から地方に飛ばされたら時給あたりの給料が減額されるんじゃない？やっちゃいけないんだけどね。 >>711
勝ち組は楽なターミナルに居座るんだよね。
１日5件しか出動しない所とか。
それなら24勤務で実働18時間(18時間しか労働時間がカウントされない)は我慢できるが、
1日15件も出るようなクソ忙しいターミナルだと実働24時間でないとやってられないしな。 鳩って全国にあるの？沖縄は沿岸警備以外に鳩あるの？ >>712
そんなことしてたら恨まれて殴り殺されるぞ？ >>718
本当に起こったら面白いんだがな。
しかしスエキチもサメダも生きている。つまりそういうことだ。 >>712
そして自分だけは１８０度真逆の事をする
完全週休二日制で尚且つ年末年始にGWに盆休み
際目つきはプラスアルファ年次有給休暇だ
そりゃ楽で辞められないわなｗｗｗ >>719
反撃してこないような弱いものいじめをしている。という事実なんだな >>715
楽なターミナル。東は東飯能 奥多摩､西は岸和田､桂､木津 >>725
拘束時間の1/3もカットとかありえないな。 >>727
月に80時間～残業入れると100時間は休憩仮眠としてカットだな むかしの初任研修では朝に2列縦体で走らされたな。ｲﾁﾆｻﾝｼ! ﾆｲﾆｻﾝｼ! ｻﾝﾆｻﾝｼ! ﾖﾝﾆｻﾝｼ! ｲﾁﾆｻﾝｼ ｲﾁﾆｻﾝｼ ｼｰｴｽﾋﾟｰ!って掛け声のやつ。 >>723
まっ奥多摩は家が少ないからな。ドカ雪だったら奥多摩も東飯能も大変。陸の孤島になって自衛隊が出動するくらいだからさ >>703
俺は東テク経験者。そうだよ。テックは関東が楽園。関西の機械警備がマジ地獄。感電SOSで警備先が数倍になったから >>713(≧▽≦)時給は減るが,9h分だけ余計に働きゃオッケーさ。だって楽な現場はホンマに楽なんやもん。 >>734
むかし我が所属にゃ､粗大ゴミ置場の派遣隊があったなぁ～。9時上番､巡回10分､昼飯,巡回10分,晩飯,巡回10分×2回,仮眠,巡回10分,下番 >>735
アソコは良かったなあ。ゴミ置場に来客は先ず無い。でも当時はﾎﾟｹﾍﾞﾙ時代だから時間もて余し地獄。ボンちゃんはクロスワードパズルやって,耕して薩摩イモを植えてた。 >>730
昔それやって、近所からクレームが来てから辞めたんだっけ？ >>656
いつも逆だと思うわ
気持ちに余裕があるからこそ他人に施しができる >>738
そうだよな。自分が貧乏なのに裕福な人に施しをさせるようなものだもの。 >>741
いわゆるやりがいの搾取。
やりがいがあると言って低賃金、長時間労働、パワハラ野放し、労働基準法違反。
この会社はやりたい放題やってるよな。 >>738
上層部は気持ちに余裕があるのに鞭だけだからね。
鞭のみならず理不尽な罰を与えるしな。 >>746
意地悪して締め付けることを「教育のセントラル！」とバカみたいなこと口滑らせて、パワハラしてるのをすり替えてるだけ >>747
それを元仁研修で話して騙そうとする。バカかと。 >>656
＞ESはCSによって成り立つとか馬鹿な戯言は通用しない
結果は後から付いてくると言う意味ではCSでESが成立する場合もある
しかし、CSPはCSを達成したとしても賃金で還元を一切しない
そりゃESはCSで成り立たないわ
会社が従業員をバカにしてこき使い裏切っているのだからな >>746
従業員を同じ人間だと思っていないから出来る芸当だね
まあ、バカにされても無理もない連中が多いのも事実だけどな
特に体育会系バカ朝鮮人監督職なｗ >>752
ほんと朝鮮人だらけだよな。
こんな朝鮮人と関わってたらバカになるからおれは転職した。まあバカになるどころじゃないけどね。 ものすごい退職者の数だな。外に幸せがあることに気づいたんだな。
ここでパワハラや休み無しで出勤強要我慢しても幸せになれないもの 1000人くらい辞めたん？軍隊で3分の1死んだら全滅だけどここも一緒かえ？ 警務職社員が2,800名だから600辞めたら傾くぜ？ >>755
1000人は流石に盛りすぎ。
朝鮮人が心を入れ替えて日本人として再出発するレベルじゃないといかない。
でも退職者は激増してるよな。 今のところ死亡や病気含んで離脱してるのは350くらいかな？ >>754
おれも気づくのが遅かったよ。言われてみればそうだよ。
でも転職してからほぼ定時上がり、パワハラは一切無い、自分自身を成長させてくれる環境だよな。
こんなチントラルみたいな使い捨てとは全然違う >>760
幸福度高いね。
セントラルを100とすると300000くらいの指数ありそうだね 新駅の高輪ゲートウェイができて警備開始するもこれだけ離職してるなら警備できないんじゃないの？ >>763
ヒラに気合いと根性と愛社精神を強要して少ない人数でやらせるんじゃない？ >>764
ゲイとウェーイ！って感じのノリで勤務かよ >>765
なんじゃそりゃ？まあホモ痴漢する上層部はいるがな。
オラオラとイエスマンでしょww 高輪の次は渋谷も控えてるしな。まあ俺はもうすぐ退職するから関係ないわ。 >>767
人がいない中、それでも強行するのか？
洗脳された社畜を使えばやれるはず。 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
岡山 【天満屋グループの賃金未払い訴訟】請求額支払いで和解 地裁
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円及びこれに対する遅延損害金約７００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月~１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５~９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞) 一ヶ月で退職していく人に「根性なし」という上司がアホにしか見えない。
根性じゃなくて「賃金」が足りないんだよ パワハラ食らってリーガルマインドで対応しても意味が無いと感じたら、闇サイトで別な依頼かけたほうが費用対効果はあるかもね 一ヶ月で辞めるなんて馬鹿だ。とか言ってる勤続20年の馬鹿w 勤続20年なら最低でも伍長になってないとな
仮に4級なら何もしてなかったんだなと思われてしまうw >>777
サメがどのくらいクズか知らないから教えて >>777
軽装にゃ「下等」ってヤツが数名いるが半数はダメなヤツ >>776
勤続20年なら最低でも曹長（係長級）だろ 階級についてなんですが、たとえば上司には⚪⚪曹長とか、⚪⚪少尉とか呼ぶんですか？
あと、名刺にも伍長とか曹長とか書いてあるんですか？ むかしのエイトプリンス支社か玉支社には少尉から伍長に降格された人も居たなあ。本来は懲戒解雇のはずだったんだが温情で伍長で留まった >>786
なるほどね。あの人か。まだ元気にされてるね。 >>784
階級を付けては呼びませんよ
〇×少尉などと階級を付けて呼ぶのは辞令交付の時くらいです 「○○警務士」と人のことを呼ぶ気持ち悪い顔したやつはいるがなw CSP労働組合って西ではほとんど存在が知られていないんだよ。私の周りの誰も知らない。 私が学卒でCSPに入った時まったく両親喜ばず､大宮支社を退職して薬学部に入って三十歳で薬剤師になったら両親が喜んでくれました。
そんな私も40歳 CSPから薬剤師さんですか。頑張ったんだね。おめでとうさん。 軽装のキチガイ鮫は､山梨の「渡辺の門」で鍛え直せ！ >>793
渡辺の門ってメチャメチャ懐かしいな。渡辺校長は故人だぞ。だから閉校されとるよ >>794
軽装の勇者ハギノヤンはエス痔へ旅立たれた。
惜しい御方を失ったものぢゃ。…とか思う訳ねえだろう！ウヒャヒャヒャヒャ >>797
軽装の美男子「GOTOクニオさん」は秋葉からドコさ行ったべ？ >>798
「パンツの穴」って邦画の舞台になった多摩じゃね？ 町田に現任行った帰りに乗るロマンスカーがワシの唯一のゼイタクじゃよ。ゴホンゴホン。ワシももうトシぢゃ。 >>799
クニヲはＢＢ(ブサイクボーイ)ですよ。
トヨタのＢＢ乗ってる奴は顔をチェックするようになったわ(笑)
ブサイクBBAもいるからな ID:FgfETBLe
こいついつも自分の書いたものに返答して友達いねーんだな。
こう書くと「シーっ、教えないでおいて」ってなるけどいつまでも気づかないからバカなのかと。情報弱者でしょこいつ >>807
ほんとだwww
確かに朝鮮人になって友達がいなくなるのはわかるが、それにしても痛過ぎ。
同僚がこんなレベルばっかりだったらどうする？ >>808
二等警務士かと思ったら五等警務士だったw CSPでも道徳教育やれば良いのに。お寺の本堂で偉いお坊様の法話を拝聴するとか。自分の幸せも大事だが他者への思いやりも大事だと思いますよ。 自分が幸せじゃないのに他人を幸せに出来る筈がない。 >>813
「半ばは人の幸せを、半ばは我が身の幸せを」って言葉を少林寺拳法やってた頃に教わったよ。CSPにも思いやりが大事だよね。 >>813
ここの連中に偉いお坊様の法話した所で馬の耳に念仏
いや、お馬さんに失礼だった
ＣＳＰパワハラ毛虫の耳に念仏が正しいね
ゾンビには何を言っても無駄だからｗ >>815
少林寺拳法は道徳としてそれを教義としてるが、不道徳野郎の巣窟であるCSPにはそれ通用しないって。
逆に悪用されるぞ？なら残業して会社を潤わせてからお前らの丘陵に反映させるって言って35年前の給与基準程度しか出さないんだぜ？ そもそも朝鮮人如きに少林寺拳法を説いてもむだ。ヘソが茶を沸かすよ。 >>807
まあ、そう虐めるなw
人に優しくだよ
そうでないとＣＳＰパワハラ緑毛虫と同じになってしまう >>824
気持ちはわかるが、相手が日本人なら分かる。
朝鮮人で悪魔に魂を売った輩に優しくするのは絶対に無理。 こんな時間なのにレスが多い。
てことは土日休みの勝ち組が多いってこと？
俺もだぜ!! >>826
なるほど！確かにゾンビになったら救いようがないものなw
ゾンビはもう人間に戻ることは不可能だし >>827
交代制勤務じゃなければ土日祝日は休みだからね
真ともな会社なら交代制勤務でも休みはきっちりあるし ウチの派遣隊は土曜と祝日だけ違う警備会社が入ってる。なんかそういう取り決め。 >>831
人が足りなさ過ぎて全てCSPでは賄えないんだろうな。足りない分を他者に頼ってるんだな。
まさしく因果応報。自業自得。
この警備ならすべてCSPにおまかせくださいだなんで言えないんだな。はずかしーwww >>830
まともな会社であっても人手不足で休めない職場ってあるからね。
休みがちゃんとある職場に巡り会えたのは幸運だと思う。 >>835
2月3月の会計事務所や税務署は激務で大変だよ。それで私は会計事務所を辞めてCSPに入ったのさ。警備は拘束時間は長いが締切に追われ無いからマシ。独身ならね。 大概の隊員ってさ 最初は一般的な職業に就いてたけど色々あってCSPに転げ落ちてきたんじゃ無いのかな？ >>838
そういう人は闇抱えていたり何かしら問題も抱えているけど新卒からの純粋培養よりマシだと思うわ >>839
言えてる。
最初から捨ててる人とは違うんだよ。 >>840
私は鳶職だったが怪我して鋼材を担げなくなった。それで流れついたCSP。派遣隊の仲間で比較的デキる人は不況による倒産や負傷で前職を泣く泣く離れなければならなかった人が多かった 捨ててると自覚してない捨てた人wwwwwwwwwwwwwwww 出来る人は色々事情があるのは聞いた。
例えば元ニートとか、元々は営業マンだが月一しか休みが無いとか元々ブラック飲食業とかね。
でもそういう人は口を揃えてCSPに来てよかったって言ってるんだよな。 >>843
セーフティネットな部分と
パワハラバカ育成スクールのダブルスタンダード >>836
会計事務所に居たのならいつまでも現場の毛虫なんかせずに、
事業部や支社の事務管理課で働くとか、本社経理部に行くべきだね
せっかくの経歴が勿体ないよ 私はSECOMからCSPに来た。業界一位は給与賞与は良いけどその分キツかったよ。 SECOM→SOK→CSPときたがCSPを3年で辞め→東洋テック→セノン→国際警備と流れてる人も居ます。(またCSPに戻りたいらしいが今は再入社は無理だからねぇ) 今さら24とか無理
立哨とか勘弁して
巡回 散歩なんてやだよ >>849
再入社なんて寿命を縮める行為は辞めましょう 再入社してる奴それなりにいるらしいね。今の時代で再入社は惨めと言わざるを得ない >>850
遊戯王で言ったら
自分の人生(ライフポイント)を払い、
CSPというトラップカードを使う!!
自分の人生を無駄なものに捧げるのはやめましょう >>847
すげぇ!!
どんどん落ちていく。人生をネタに捧げてるよなー。尊敬するわ >>852
遊戯王で例えられてもわからないよ
ここに来ないでエンジニア頑張ってよw >>846
業界1位のセコムから薄給のCSPに入るとは都落ちだね
せめて業界２位のALSOKにすれば良かったものを..... >>847 >>848
CSPが再入社が無理なんて聞いた事がない
ってか、こんな万年人手不足の会社が再入社無理なわけがない
事実、再入社してるアホが沢山居たよ
酷いのになると、警務准尉まで行ったのに辞めたのが居た
しかし、平毛虫で再入社していたｗｗｗ
警備会社を渡り歩いてるねｗ つぶしが利かなかったのかい？ >>851
せっかく辞めたのに戻るとは物好きなｗ
管理職で戻るなら良いけどな そうそう仲間と話してた時に出た話なんだがCSPに再入社した人って結構居るんだよね。でも何年か前に再入社希望の人が連絡してきた時には事業部は断ってた。せっかくの人員なのにねえ。 >>859
バカだから勘違いしてるんだよ。先行きの見通しも立てられないほどの運営力なのでね。他の企業は五年や10年スパンで対策してたんだぜこの人手不足を >>858
他にも新卒入社して警務曹長で業務課係長までなったのに、
嫌気が刺したのか退職したのだが、
僅かに数か月後に別の事業部で再入社
しかも、一番下の階級からなｗ
一体、何の為に退職したんだが...
自分の実力を分かっていなかったのか、
つぶしが利かなかったのかは分からんけど >>859
それは会社的に好まない人物（嫌われていた？）だから
事業部が独断で断った可能性があるね
そうでないなら、大喜びで受け入れるだろう
安月給で働いてくれる奇特な人だからね
人手不足だから再入社してくれると確かるだろうし >>862
不倫していたのかどうかまでは知らない
特徴としては太っていたね
確か、彼は当時26歳くらいだったと思う
優秀ではないけど、決して悪い奴ではなかった >>855
今ではヒラの待遇がCSPと変わらないらしい。
社員寮に差があるぐらいかな？
平均賃金が高いのは給料が高い上層部が多い、営業や事務、エンジニアなどの警備員ではない人のボーナスがアホみたいに高いから。
警備員でも主任以上は結構貰ってるらしいけどね。
CSPだと主任(3求職以上)でも給料上がらないしね。 >>865
セコムの平の待遇がCSPと同じってのは給料に関してだけでしょ
ボーナスはCSPとは全然違うよ
CSPが年間でも3.5ヵ月程度に対しセコムは7ヵ月だから
AKSOKだって５ヵ月以上は支給されてる 基本給×1.65が基準
四級職は60,000円特別手当
三級職は80,000円特別手当
管理職は100,000円以上
まあまだ手当でごまかしてるってところだな。
低賃金と長時間労働で毎月拘束時間分搾取されてるのを理解してる賢い人達は、こんなもんしかねーのか？と絶望して退職する人間が増えていくだろう。 初任研修を受けて入ってきたＡ氏が実は再入社だったとバレて結局入社できなかった。それから年度末をまたいだらＢ氏って人が再入社してきた。方針が変わったんかな 音楽好きのヤツが「伝説のロックバンドを結成してビッグになってやるっぺ！」と言って、派遣隊にサイン色紙を残して辞めてったが、あれから15年。いつビッグになるんだろう？
サイン色紙はドコに行ったかな？ もう変わったかもだけどSECOMもアルソも10年ちょい前は初任給22万とか広告して実際に説明会に行ったら給与の内訳は
「基本給9万 職務手当13万」
とか言うようなレベルだった >>868
他の企業は5年～10年スパンで人材不足対策してきたのに
ここはまるで
昨日から始めました！
冷やし中華始めました！
のレベルだなw >>868
再入出来た人は離職率がUPしてどうにもならないから方針を変えたんでしょうね >>872
手当も基準内給与にしてないと12万円÷172時間で時給697円wwwwwwwwwwwwwwww
最賃割れw >>874
172で割るのはALSOK子会社とCSPその他警備会社
確かセコムの過去スレだかに160ｈと書いてあった気がする
ALSOK本体も172ｈではなく160ｈだった気が...
間違いだったらすみません >>872
でも7ヶ月分ボーナス出るならそれでも40万円越えるね 多分、セコムは人材不足が顕著になって来たら僅かだろうけど待遇は改善する
ALSOKの待遇が良くなって来てるので、
セコムを上回ったらセコムはそれよりちょっと高い水準にすると思われ >>876
ボーナスが大きいんだよ
だからそれなりの資産は形成可能
遊びにもそれなりに使える
定期昇給も最初のうちは5000円～7000円昇給する
勤続が長くなれば賞与もそれだけ上がる セコムはCSPと違って給料に関しては法律を守ると思われ
もちろんギリギリのラインだろうけどね
やがて基本給も少しは上がるから法律違反にはならない
過去はともかく、セコムは今後はもっとちゃんとするだろう
訴訟とかが多くなれば企業イメージが悪くなるし
時価総額が高いときで２兆円もある会社だからね >>880
セコムは知らんがCSPは守ってないよ。
なんかしらの業務ミスをしたら残業時間をカットしてるからね。しかもこっそりと。 四級職役職で29万円～30万円の振込額ならば
ALSOK子会社警備の平社員に負けてます。30000くらい 数年前まで働いてた者ですがボーナス出ましたか？相変わらず20万ですか？ >>893
法定公休は好きにずらせるらしいね。別の日に法定公休を設ければ元々の法定公休の日は非番日勤にしても問題ない。 10年前に私は賞与ゼロの警備会社からCSPにやってきました。だから「やはり業界3位(当時)は違う！賞与があるじゃん！72h勤務が無いから素晴らしい！」と思いました。CSPよりキツい業務で待遇悪い警備会社を経験してきたから私はCSPで頑張ろうと思いますよ。 同じところに他の会社の人(設備さん)とか
いる前でボーナスの話やめてくれ
金額が安くて恥ずかいから
設備さんは倍以上に貰ってるから >>899
技術職はそうだよな。ヒラの倍ぐらいボーナスもらえるしな。 技術職といってもビルメンテナンスはダメだぞ。
需要はあるから安定してるが24勤当たり前、資格の難易度が高い割に薄給激務。ボーナスは無いのがほとんど。
三菱電機や日立製作所などの有名大手企業でもブラックだしな。 もう15年は昔の話だが CSPを辞めて自宅を改造してホカ弁屋を始めた人が居た。一度弁当を買いに行ったが 「愛の貧乏 脱出大作戦」に出演してもいいくらいの旨くない弁当だった。
そのうち「○○の弁当はマズイ」のウワサが。
やはり年内に閉店して イナカの警備員されてます。まっキミも私も警備がｲﾁﾊﾞﾝ合ってるよ。 >>902
そんな人も少しはいると思うがやはり長時間労働は身体に毒なんだよ。
できる人や若い人はどんどん外へ挑戦した方がいい。 >>902
キミも私もって誰を指してるのかな？
退職防止なんて職業選択の自由があるから無理だから ビルスタッフヒエラルキーは
設備＞警備＞清掃
ビルにとっての必要度は
設備＞清掃＞＞＞警備=不審者 >>901
＞三菱電機や日立製作所などの有名大手企業でもブラックだしな。
と言ってもCSPよりは遥かにマシだよ
CSPなんかと比較するのは三菱や日立に失礼ってもんだ >>910
あー、珪藻を基準にしたらその２社の方がブラックだろうけど、
鳩を基準にしたらどう考えてもCSPの方がブラック。
鳩だとサービス残業、さらに理不尽なパワハラされてるしな。その2社は長時間だがサービス残業しないだけまだ良心的。 ちなみにその２社は長時間働かせすぎて厚生労働省から長時間労働について是正勧告を出されてる。だからネットにブラック企業リストとして出てるんだが、
CSPに対しては何故か是正勧告が出されてない。なんでだろうな。
あと三菱電機と三菱を間違えると大変なことになる。三菱がブラック企業っていうと三菱系列の会社全てがブラックという意味になってしまう。
三菱電機がブラックというと三菱系列の会社の一つ、三菱電機がブラックということになる。簡単に略すると大変なことになってしまう。 ちなみに三菱系列の会社の一つでリアル朝鮮人共が金を巻き上げようとしてるニュースで有名な三菱重工はかなりの優良企業。こっちはブラックの三菱電機とは対照的に働きやすい大企業ランキングに載ってる。
三菱がブラックっていうと三菱重工もブラックという意味になるから気をつけな。
ワタミフードサービスをワタミと略すのはわけが違う。ワタミも未だにブラックなんだろうな。 ブラックサンダー作ってる有楽製菓はホワイト企業だったりする。
すべての人々幸福を追求する(フリしてる)企業は何色？ >>916
wwwwww
上手すぎるw
妖怪ススワタリ＝まっくろくろすけ
だもんな >>917
だってみんな黒いしね。
朝鮮人とブラック社員のハーモニー(笑 【移民/北海道】刃物所持? 30代ベトナム人技能実習生の男が逃走中 同僚の頭"ハンマー"で殴打 辞める辞めるほざいてる毛虫に限って辞めない
異動したい、したいほざいてる毛虫に限って役職の前ではヤル気、仕事してますアピール(笑)してるカスばかり
とりあえず定年までやってろよ(笑) >>921
ほんっと、口だけの奴らが多いんだよな。
実際に転職できた人は有能だが、
朝鮮人にそまり、文句ばっかり言ってる奴はよその会社では通用しない。 結構転職してるぜ。
辞める辞める言わない人の方が多いけど宣言して辞めていく人も多いよ 本当にやめるやつはギリギリまで何も言わず辞める。だって辞めるなんて言ったら妨害されるから。つまり常日頃、辞めるって言ってる奴は文句だけ言って行動しない口だけのかまってちゃんよ 新卒のかまってちゃんは、祈られてここに流れ着いたのしかいないからなw
楽な常駐現場なんて居たら辞められなくなる >>930
どこの三菱のグループ会社もそうなんだろうね。規模がでかいから。あと出張も。
CSPも転勤は結構あるでしょ。ヒラも含めて >>931
私は工業高の電気科卒で三菱電機にいました。転勤で長崎や大阪や横浜に異動したよ。私は勤務形態が合わずに身体を悪くして三菱電機を退職。それからCSPに入社しました。 >>933
ブラック企業だわー。お疲れ様でした。
勤務形態が合わないっていっても長時間労働でしょ。それってCSPも同じじゃない？
まあ拘束時間(カウントされてる残業時間じゃない)は同じでもCSPの方が楽じゃない？ 最近はヒラでも転勤させるような動きがあるよな。
引っ越しを伴う転勤でも引っ越し代も出さないしね。普通は出すよ >>934
私は三菱電機の工場で製造ばかりしてました。まっ再下級の高卒だからね。3交替で働いて30年勤めてｻﾌﾞﾘｰﾀﾞｰになって年収750万になったが体を悪くして一年療養し退職。今やCSPなんですが動きづくめの工場よりはマシに思えます。 >>930
転勤が多くてもその分、得られるものもある
しかしCSPでは転勤でも派遣隊の移動でも得られるものは何もない！！
但し、管理職の場合は除く（転勤して出世する者も居る） >>931
CSPは転勤は余りないよ
転勤とは所属が変わる事
派遣隊間の移動は転勤ではない
例えば東京事業部から東京システム事業部への移動は転勤だ
事業部から本社への移動も転勤だ
本社への移動の場合は御栄転と言えるな >>933
三菱電機を辞めるなんて勿体ないね
まあ、身体に合わないなら仕方がないのだろうけどさ
そんな立派な会社に居たのなら、もっとマシな転職先があったと思うけどね
CSPなんて入ったら体に合わないどころじゃないと思うのだがな？
そんな立派な会社に居たならせめて技術職とかの一般職じゃないとな
現場では一生奴隷のようにこき使われて終わりだし >>936
引っ越し代も出さないとは何てセコイ会社なんだ！
株主配当や利益準備金の確保の前に従業員の引っ越し代くらい出すべき >>738
７５０万なんて高年収はCSPでは、
１級職（警務少佐：部長級）じゃないと貰えない年収ですよ
CSPも身体を壊す勤務体系だと思うけどな
身体だけでなく心も壊れる可能性が高いと思います >>940
本社だと暦どおり休めるしな。
確かに栄転とも言える。
前に珪藻で頭おかしいバカ女が本社に異動したんだが、元気でやってるかなー？
社長に柔道で東京オリンピックに出ますよ!!ってホラ吹いたから元気なんだろうけど >>944
女だったら本社だろうが事業部だろうが現場だろうが楽
昔、某派遣隊の平毛虫が本社営業部へ移動（転勤）になった例がある
今も務めているかどうかは分からんが、転勤したら現場の平毛虫達は
仲間の御栄転を祝うどころが非難轟々ｗｗｗ
普通の会社なら、頑張れよ！
とか言うのだろうけどCSPのゾンビ共はちと違うのだ
どんだけ僻み妬み根性なんだよって思った
やっぱり性根は心の奥底まで朝鮮人なんだなｗ
心が貧しいのがCSP毛虫の特徴だね 以前、「転職しようと思うんだけどこの会社良くない？給料こんなにもらえるんだぜ！」って見せてきたのがトヨタの期間工の求人だったってやつがいた。そいつは結局辞めて派遣の仕事してるらしい。辞めるにしても世間知らず過ぎて悲惨な未来しか見えない奴が多過ぎなんだよ。 退職祭りと逮捕者祭りのどっちよ？
とりあえず
ワッショイワショーイ！ >>950
パワハラして泣き寝入りさせたり自殺に追い込んだ上層部やチンピラ役職を逮捕すべきなんだがな。
しかし会社はそれらを庇い、逮捕されそうになっても警察からの天下りの力で逮捕させない。
ヒラの不祥事は見て見ぬ振り。人間扱いしてないから。 冬至とバーチーだけ隔離して検収やってたら何かしたと思われても無理はなし >>941
いや、三菱電機はマジできついよ。残業100時間耐えられるのか？ 国家公務員法では、公務員の給与は民間準拠で決めることになっているのだが、実際に行われているのは、
事業所規模50人以上の正社員だけを対象に調査を行い、そこに公務員の給与を合わせている。
事業所というのは、営業所とか支店ということだから、そこで50人以上の従業員がいるのは、ほぼ大企業と言える。
そして、そこで働く派遣労働者やパートタイマーについては調査せず、正社員の給与だけを調べるのだ。
その結果、いまの公務員は、民間をはるかに上回る年収を得るようになっている。
政府が、例えば、派遣労働の適用業務についてどんどん広げてきたのも、どんなに派遣労働者が増えても、
自分たちの処遇に一切影響しない仕組みを整えているからだ。
これは、非常に危険な兆候だと私は思う。かつて
共産主義国家が没落していったのは、“公務員天国”を作ってしまった
からだ。公務員だけが甘い汁を吸う社会を創ったら、民間はやる気を失ってしまう。
いまからでも遅くない。公務員の処遇は、賃金から定年制まで国民の平均に合わせるべきなのだ。
http://dailynewsonline.jp/article/1359904/?page=all トージだけでなく
ケーソーも過去最高を更新するだろうな どこの派遣隊の奴らが辞めるんだろ？
うちはここ数年、全然だよ。 >>964
スレたて乙です！
俺が建てようと思っていました
テンプレまで見事に再現（更にプラスα）
素晴らしい完成度ですよ
ありがとうございます！ >>966
休職者増えてるの？
休職期間は給料でてるの？ >>970
休職者は無給だよ。他の会社は補償制度あるけど、ここは傷病手当のみだよ。ノーワークノーペイの法則らしいよ。ww
セコい 2018年12月14日
JMITU定期大会
11月18日の定期大会での組合員投票を12月6日の執行委員会で選管委員長が開封し、賛成票が4分の3を上回り承認されました。
それに伴い新規加盟の運びとなりました。組合員の皆様。ご協力、ご理解いただき御礼申し上げます。
名称も変更となります。
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン)となります。
よろしくお願いいたします。
CSP労組執行部一同 >>974
賞与は>>867をみよ
ってか少しくらいは過去レスを遡ってロムるべきだよ というか、パワハラが原因で休職に追い込まれても給料出ないの？ >>978
出るわけない。パワハラを証拠にして労災になるように動かないといけないのよ。 その通り。泣き寝入りに近いよ。言い逃ればかりするしな 結局の所転職しかないのか。
ヒラを人間扱いしてないバカ会社から見切りをつけるべきだな この会社の嫌なとこは、せっかくの数少ない公休が突然の臨時警備とかで無くなってしまうこと。もう勘弁してくれ。 >>983
断れない雰囲気作るからね。
自分の予定潰す方を選択させられるんだよ。 >>986
そんな無配慮な発言しかできない人ばっかりなのに一流企業と自称するの恥ずかしくない？ >>989
日常的なパワハラについて超一流のクソ責任者は盛り沢山ですか？ >>990
パワハラだけは一流、ブラックさは二流か。
ブラックさは気に入らない奴のボーナスをカットしたりとかはしないだけまだマシか。 >>983
普通なら臨時警備やる前提で人を増やすと思うんだが、この会社はやらないんだよな。
しかし公休で働くと賃金が割り増しになるんだよな。 体育館に集ったメインのお客さん(ご家族、地域の皆さん)を見て、なれないズがいかに異質かつ異物な存在なのかを改めて痛感してしまった(今更すぎるが >>988
ここは間違っても一流企業ではないからねｗｗｗ
それは経営陣だって分かってると思うよ
上にセコムやALSOKが居る分けだし上位2社と比較すれば、
嫌でもCSPとの差が分かるからな
それに経営トップはJR東日本からの天下りだしな
今の社長は別として、殆どが東大を出てJRに就職したエリートなんだから
CSPに来れば小さくて脆弱な会社と感じるだろうよ >>989
うむ、その通りだ！
そして社員は６流だｗ >>990
ここの役職者の大半は中卒の土方以下だよｗ
自分は連中よりも上だと思い込んでるけどちゃんちゃら可笑しいぜ >>991
ブラックさだって一流だよ
過労死や過労自殺や鬱にパワハラまであるのだから
さらに長時間労働に安月給
押しも押されもせぬ一流のブラック企業だ！ >>996
選民意識だけ高い無能だらけで5流どころな8流のケムシ >>992
割り増しと言っても基本給が激安だから大した金額じゃないけどね
ここの基本給は２５年くらい前の水準だよ >>997
自殺は結構あるからな。
組合員で自殺まで追い込まれたらまず裁判なるな このスレッドは１０００を超えました。
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