株式会社セノン車両運行管理事業部 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさんの主張2017/09/04(月) 00:32:01.13ID:S73oHKaF
パワハラは当たり前のブラック企業、株式会社セノン車両運行管理事業部について語り合いましょう。

2名無しさんの主張2017/09/09(土) 23:14:48.28ID:J+1QHJQS
1部の営業マンが利益を上げるために、ドライバーの賃金未払いをし、搾取している。この会社にはブラック社員の営業が多過ぎる。

3名無しさんの主張2017/09/10(日) 07:55:30.37ID:QbIadzta
一昨日、某現場の偽装委託の件で、東京労働局のガサ入れが有ったらしい。どこまで法を厳守しない事業部なのだ?
全くコンプライアンスを考えていない。

4名無しさんの主張2017/09/11(月) 00:09:55.69ID:MYv/KZcI
働いても働いても月20万じゃ、どうしようもない貧困だな、二種免持っている奴らはバス会社に行けよ!そんな根性もないか?

5名無しさんの主張2017/09/11(月) 09:31:07.50ID:0oWL617R
白ナンバーの委託会社のドライバーは、会社に賃金を50%ぐらい搾取されていると気付けよ。お前らセノンに良いように使われているだけだ。

6名無しさんの主張2017/09/12(火) 09:32:47.73ID:0612/XLt
偽装委託業者決定だな…ブラック企業セノン

7名無しさんの主張2017/09/13(水) 08:15:25.03ID:sv2q+UPK
わずかな銭の為にブラック企業に魂をうるのか!?ブラック社員たちよ。

8名無しさんの主張2017/09/14(木) 00:04:04.79ID:kL75LGTA
公共の利益を考えて、就職を考えている方に情報を与えています。

9名無しさんの主張2017/09/14(木) 15:12:13.76ID:0oWL617R
『反逆者 南野 優は新たにブロック中の悪をブロック解除して味方に付けようとして居ます。その殆んどが悪質業者です❗今夜このグループでも反逆者 南野 優の素顔と驚愕の事実を公開投稿します❗皆さん驚きますよ🎵』
これ言ってる杉○はバカでしょう。誰もおまえのようなクズ相手にしてねーよ。

10名無しさんの主張2017/12/13(水) 07:58:16.81ID:kb+/Pij0
詐欺前科者 各務成夫はいまも勤務しているのでしょうか

11名無しさんの主張2018/01/04(木) 03:55:19.12ID:TXgmjztz
歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

新着レスの表示
レスを投稿する