警備会社 【ANS】（株）全日警 3周目 [無断転載禁止]©2ch.net
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全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界５位の警備会社です
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
過去スレ：>>2
会社概要：>>3
全日警(ANS)の階級：>>4
全日警(ＡＮＳ)ホームページ：https://www.zennikkei.co.jp/
前スレ↓
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1495392759/l50 商号 株式会社全日警
設立 昭和41(1966)年10月8日
資本金 4億9,428万円
売上高 36,903百万円(平成28年度)
従業員数 5,009人
詳細情報↓
https://www.zennikkei.co.jp/profile/index.html 全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監 ,､‐'''''''''ヽ､
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ヽ::｀／: : : : iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
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ヽ ヽ/ ﾉ : : :ヽ／ ＜ すぐにくびをつってしんでね！
＼ ＼,,_ _,,,／ : ／＼ ＼しまじろうとお約束だよ！！！
｀''‐､､__ ￣￣ __,,,､-‐" ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
. ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼
. ／ /:::::/ ｀￣￣￣/:::::/. ＼ 明番が休みとか勘弁してくれ。
徹夜して昼近くに帰って、翌朝仕事。
休みの実感がねーよ。 安定が欲しいです→公務員(行政)を受けろ
金が欲しいです→民間大手を受けろ
体力には自信があります→公務員(保安)を受けろ
カッコいい車でパトロールしたい→高速道路(ネクスコ)のパトロール職でも受けろ
どうしても警備員になりたい→大手有名企業傘下の警備会社を受けろ ,､‐'''''''''ヽ､
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ヽ ヽ/ ﾉ : : :ヽ／ ＜ すぐにくびをつってしんでね！
＼ ＼,,_ _,,,／ : ／＼ ＼しまじろうとお約束だよ！！！
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. ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼
. ／ /:::::/ ｀￣￣￣/:::::/. ＼ >>11
規模からすればむしろ少ないよ。意図的に資本金をギリギリ5億円未満にしている模様だ。
あと、取り敢えず創業以来一応黒字ではあるが、経常利益は売上高の4％ほどに過ぎん。 なんで就職板に立てるんだ？！
過去レスに新卒で受けるヤツの質問があったか？
総合職採用されている人間が書き込んでいるのを見たか？
それが答えだ
転職板でやれ就職板に書き込むな！！！！ ,; ⌒ ⌒ ⌒ ヽ
（ ＿＿＿＿_ )
（ ／ ヽ
（ ｌ ⌒ ⌒ヽ
（ ヽ , ―― ､ , ―‐‐､
（ 〉=| ( ・ ) |⌒| ( ・ ) |
（ | ー―‐' ヽ ―‐'
ヾ（6 ヽ ( :::::） ､） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ｌ ＿＿＿＿_) ＜ ひえっ、こりゃまたとんだ糞スレですな～
ｌ ( ＿＿＿ヾ' ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| ヽ ＿＿＿＿_ノ
＿＿／ヽ＼ | ｌ＼＿
￣ ＼ λヽ / .| ／￣￣￣＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼ こんな糞スレ糞して帰るお
| （__人__） | >>1は早く死ぬべきだお
＼ ｀⌒´ ／
ｍＣγ ヽ Cｍ
| { ⌒ヽ､,,_∩_／ ﾉY r'
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ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′ 無職歴3年10ヶ月（38歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父が通勤用のスーツ一式をお祝いに買ってくれて、山形の親戚からは産みたての卵が沢山届いて、
お袋は俺の大好物の親子丼やオムレツを作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、8月23日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから26日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労務管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ >>1は負けかなと思ってる
l イ '- |:/ tbノノ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ 警備員（２４・男性）
ヽトェ-ェェ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|
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L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ 全日警は負けかなと思ってる
l イ '- |:/ tbノノ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ 警備員（２４・男性）
ヽトェ-ェェ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|
／￣ ::::::::::::::l `──'''' :::| >>17
もし総合職が書き込んでも自分から名乗る訳がないじゃないか。
記述内容から地域が特定されれば身バレ必定。 >>23
頭湧いてんの？
なら就職板にスレ立てる意味ないだろ(笑)
転職板でしろよチンカス ／￣￣￣＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼ こんな糞スレ糞して帰るお
| （__人__） | 全日警のバカどもは転職板に逝けお
＼ ｀⌒´ ／
ｍＣγ ヽ Cｍ
| { ⌒ヽ､,,_∩_／ ﾉY r'
`-/`ｰ､_っ(;;;)(;;;)__,ﾉ ヽ-'
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ヽ ＿＿_,人＿_＿_ノ （
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L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ 全日警入社は負けかなと思ってる
l イ '- |:/ tbノノ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ 警備員（３６・男性）
ヽトェ-ェェ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|
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／ , ｀ヽ.
/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、 ヽ
ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､ ',
YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ l
! lﾊｲJ | ´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | おじちゃんたちどうしてしましまの制服で警備員してるの？
|l |l.} ー , Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
|l ｉｌﾄ､ ｎ '' ,1ｌ|ｨ| |l l |
_ 二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
ｒ７´ ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
Y ー个‐'t ﾊ-､_'ゝ、
ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 ヽ l
/ (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ '`|
|ヽ, ｲ ﾉ┴くヽヽ、 /
`´ ゝ┬ﾍ｀ヽ | `ー‐１
ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶 ヽ ヽ
ﾄ､＿ `ｰｧ'¨不ヽ
| | 「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
ｌ l. l l ! !└' l |
└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
| | | |
ｌ l ! !
ｌ l. l l
ト--┤ !--‐1
ｆ‐t央j. ﾄ央ｧﾍ
| 甘l､ / 甘 |
ｌ ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
`く._＿ ﾉ ゝ--‐′ ,. - ─── - 、
／ , ｀ヽ.
/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、 ヽ
ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､ ',
YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ l
! lﾊｲJ | ´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | おじちゃんたち見て見ぬふりばかりなのになんで警備してるってウソつくの？
|l |l.} ー , Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
|l ｉｌﾄ､ ｎ '' ,1ｌ|ｨ| |l l |
_ 二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
ｒ７´ ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
Y ー个‐'t ﾊ-､_'ゝ、
ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 ヽ l
/ (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ '`|
|ヽ, ｲ ﾉ┴くヽヽ、 /
`´ ゝ┬ﾍ｀ヽ | `ー‐１
ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶 ヽ ヽ
ﾄ､＿ `ｰｧ'¨不ヽ
| | 「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
ｌ l. l l ! !└' l |
└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
| | | |
ｌ l ! !
ｌ l. l l
ト--┤ !--‐1
ｆ‐t央j. ﾄ央ｧﾍ
| 甘l､ / 甘 |
ｌ ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
`く._＿ ﾉ ゝ--‐′ ∧＿∧ ∧＿∧
_（ ´∀｀） （´∀｀ ）
三(⌒), ﾉ⊃ （ １ ） 糞スレは・・
￣/ /) ） | | |
. 〈＿）＼_） （__（_＿_）
∧＿∧ .∧＿∧
（ ´∀） （´∀｀ ）
≡≡三 三ニ⌒) １ .） 立てるなって・・
/ /) ） ￣.| | |
〈＿_）＿_） （__（_＿_）
∧＿∧ ,__ ∧＿∧
（ ´）ノ ）:;:;)∀｀）
/ ￣,ノ'' バ ） 言ったろーが！！
Ｃ /~ / / /
/ / 〉 （__（＿_./
＼__）＼）
ヽ ｌ /／
∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
（ ） /|ｌ ／/ | ヽ ヴォケがーー！
（/ ノｌ|ｌｌ ／ / | ヽ
（Ｏ ノ 彡'' / .|
/ ./ 〉
＼__）_） ＿＿＿ ━┓ ＿__ ━┓
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／ (●) ＼ヽ ・. ／ノ (●)＼ ・
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/ ￣ヽ__） ／ ｜ （__ノ￣ |
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このスレはあなたにとって役に立ちましたか？
○ 非常に役にたった
○ 役にたった
○ どちらともいえない
○ 役に立たなかった
○ 全く役にたたなかった
● むしろ見てくれた連中に謝罪が必要 ＿＿＿ ━┓ ＿__ ━┓
／ ― ＼ ┏┛／ ―＼ ┏┛
／ (●) ＼ヽ ・. ／ノ (●)＼ ・
/ （⌒ (●) /. ｜ (●) ⌒）＼
/ ￣ヽ__） ／ ｜ （__ノ￣ |
／´ _＿_／ ＼ /
| ＼ ＼ _ノ
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○ 人生を変えた
○ 非常に役にたった
○ 役にたった
○ どちらともいえない
○ 役に立たなかった
○ 全く役にたたなかった
○ むしろ見てくれた連中に謝罪が必要
● 死んで詫びろ >>24
スレ荒らす糞虫のお前の要求を他人が聞く義理なんて無いんだよ
そんなの今まで実社会で生きてきて散々思い知らされてきたろ？ 俺様にとって気に入らない内容を他人がやりとりしてるのが気に入らない
だから荒らして阻止する
犬の糞以下 ＿＿＿ ━┓ ＿__ ━┓
／ ― ＼ ┏┛／ ―＼ ┏┛
／ (●) ＼ヽ ・. ／ノ (●)＼ ・
/ （⌒ (●) /. ｜ (●) ⌒）＼
/ ￣ヽ__） ／ ｜ （__ノ￣ |
／´ _＿_／ ＼ /
| ＼ ＼ _ノ
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○ 役に立たなかった
○ 全く役にたたなかった
● むしろ見てくれた連中に謝罪が必要 >>32
>>33
>>34
転職板でも就職板でも「全く同じ」内容でloopしているよな？
レスしてるのも中途採用の「元か現か入社希望者か」しかおらんのにか？
>もし総合職が書き込んでも自分から名乗る訳がないじゃないか。
>記述内容から地域が特定されれば身バレ必定。
新卒入社希望者が入社前の情報収集や試験対策、入社後の概ねの進路の実態等を
議論する板なのにそれが出来ないなら転職板に行くのが筋だろう ついでに言うとあと数１０レス分AA張ったら荒らし報告出しちゃうからな 荒らしのコミュ二ケーション障害はスレッドから出てけ
部屋でゲームでもやってろ >>37>>38>>40
なるほど…つまり反論は出来ないわけねwwwwww ∩＿
〈〈〈 ヽ
〈⊃ }
∩＿＿＿∩ | |
| ノ ヽ ! !
/ ● ● | /
| ( _●_) ミ／ ＜こいつ最高にアホ
彡､ |∪| ／
/ ＿＿ ヽノ /
(＿＿＿） / 0027 就職戦線異状名無しさん 2017/08/29 00:42:41
,. - ─── - 、
／ , ｀ヽ.
/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、 ヽ
ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､ ',
YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ l
! lﾊｲJ | ´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | おじちゃんたちクサイけど
ちゃんとお風呂入ってるの？？
|l |l.} ー , Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
|l ｉｌﾄ､ ｎ '' ,1ｌ|ｨ| |l l |
_ 二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
ｒ７´ ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
Y ー个‐'t ﾊ-､_'ゝ、
ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 ヽ l
/ (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ '`|
|ヽ, ｲ ﾉ┴くヽヽ、 /
`´ ゝ┬ﾍ｀ヽ | `ー‐１
ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶 ヽ ヽ
ﾄ､＿ `ｰｧ'¨不ヽ
| | 「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
ｌ l. l l ! !└' l |
└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
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ｌ l. l l
ト--┤ !--‐1
ｆ‐t央j. ﾄ央ｧﾍ
| 甘l､ / 甘 |
ｌ ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
`く._＿ ﾉ ゝ--‐′ >>36
確かに言う通りだわ
警務職がダラダラ愚痴書くだけだから転職板に一つあれば充分 >>36
まあ君の言う通りだな
就職板にはしばらく立って無かったのにスレ主なんでまた立てたんだ？？ >>36
同意
なんでスレ主はまた立てたんだろな
中途のサロンなんだから別に就職板にはいらんだろうし 「新卒入社希望者が入社前の情報収集や試験対策、入社後の概ねの進路の実態等を
議論する板」なのか？ グダグダ長文を書く大阪支社の警務職しかいないからもう要らないよ 個人的は別にどっちでもいいが、住み分けの選択肢は必要なんじゃないかね？ ／￣￣￣＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼ こんな糞スレ糞して帰るお
| （__人__） | 全日警のバカどもは転職板に逝けお
＼ ｀⌒´ ／
ｍＣγ ヽ Cｍ
| { ⌒ヽ､,,_∩_／ ﾉY r'
`-/`ｰ､_っ(;;;)(;;;)__,ﾉ ヽ-'
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ヽ ＿＿_,人＿_＿_ノ （
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棲み分けの必要はないよ
学生が見てるだけで問題のあるブラックだと分かれば良い セコムの階級（ＳＥＣＯＭ）
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～R7（中級社員）
L１～L5（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
Rは７まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はL3まで 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡査 巡査部長 警部補 警部 警視
警視正 警視長 警視監 警視総監 セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将 セノンの階級（ＳＥＮＯＮ）
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議 消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監 海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官 刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官 ∩＿
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| ノ ヽ ! !
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| ( _●_) ミ／ ＜こいつ最高にアホ
彡､ |∪| ／
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／ ― ＼ ┏┛／ ―＼ ┏┛
／ (●) ＼ヽ ・. ／ノ (●)＼ ・
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このスレはあなたにとって役に立ちましたか？
○ 非常に役にたった
○ 役にたった
○ どちらともいえない
○ 役に立たなかった
○ 全く役にたたなかった
● むしろ見てくれた連中に謝罪が必要 >>66
非常に役に立つよ
ネガティブな情報が書いてある
それがこの会社の全てを物語っている ,. - ─── - 、
／ , ｀ヽ.
/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、 ヽ
ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､ ',
YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ l
! lﾊｲJ | ´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | おじちゃんたち見て見ぬふりばかりなのになんで警備してるってウソつくの？
|l |l.} ー , Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
|l ｉｌﾄ､ ｎ '' ,1ｌ|ｨ| |l l |
_ 二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
ｒ７´ ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
Y ー个‐'t ﾊ-､_'ゝ、
ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 ヽ l
/ (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ '`|
|ヽ, ｲ ﾉ┴くヽヽ、 /
`´ ゝ┬ﾍ｀ヽ | `ー‐１
ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶 ヽ ヽ
ﾄ､＿ `ｰｧ'¨不ヽ
| | 「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
ｌ l. l l ! !└' l |
└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
| | | |
ｌ l ! !
ｌ l. l l
ト--┤ !--‐1
ｆ‐t央j. ﾄ央ｧﾍ
| 甘l､ / 甘 |
ｌ ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
`く._＿ ﾉ ゝ--‐′ 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、資産金融第２部配属の太田慶子って三十路アバズレ不細工が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて暴力団組員名乗れば良いのにな。 無職歴2年5ヶ月（34歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父が通勤用のスーツ一式をお祝いに買ってくれて、山形の親戚からは産みたての卵が沢山届いて、
お袋は俺の大好物の親子丼やオムレツを作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、9月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから今日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労務管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。 ■■■警備員・適性診断テスト■■■
～こんな奴は、警備員に向いている～
５コ以上当てはまれば、君も警備員の仲間入り！
1，ハゲ・チビ・デブのうち、どれか１つが当てはまる
2，彼女はもちろん、結婚もとっくに諦めた
3，小学校時代の成績は、ほとんど「２」。体育は「１」である
4，中学校時代のあだ名は「イソップ」だった
5，馬鹿なくせに、プライドだけは高い
6，運動は大嫌いだが、オナニーは大好きだ
7，休日は競馬、パチンコ、酒飲んで終わる
8，夢も無いが、金も無い
9，B-ing見ても、出来そうな仕事がない
10，いつも鼻毛が出ている ■■■■■■ 『警備員王決定戦』開催のお知らせ ■■■■■■
あなたの現場のこれぞ警備員という男を募集します
・・・たとえば・・・・
● 54才で高齢結婚（初婚）、一児の父親になった阿部ちゃん。
● 賞味期限切れのココアを大量に持ってきて同僚に振るまう斎藤さん
● 私物をやたらと持ちこんで職場を別荘にする斎藤さん
● 昼飯を９時に食べる遠藤さん
● お弁当のオカズが毎日オシンコだけの遠藤さん
● プリン・ゼリー・ヨーグルトが主食の船山さん
● 便器に２回以上携帯落としたＹさん
● 警報ボタンを押してしまった新井さん
● 事務の方に仕事が変わって有給休暇が増えたＹさん
● ハゲてきてるＨさん
● 早く帰りたいため、洗車でいきなりワックス塗るJRPの平田さん
● 事務所で笑ってばっかのクソババァＴ
● お金も無いのに結婚した契約社員のM
● 深夜に独りで短波放送を聞きメモを取る色白警備員 ■■■■■■ 『全日警ー警務職語録 人気投票』開催のお知らせ ■■■■■■
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あなたの現場で交わされている『全日警の警務職的な会話』を募集します
たとえば・・・・・
● 聞いてません
● 知りません
● 教えてもらってません
● しばくぞ！
● あの人がやりました
● こりゃうちらの仕事じゃねえよ
● やってやれねえことはねえんだ
● トイレに入ってました
● 聞こえませんでした
● 帰れ！！
● もうおまえいらねえよ ■■■■■ こんな人はすぐに全日警に入りなさい ■■■■■
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● 礼儀を知らない人
● 挨拶しない人
● お礼が言えない人
● お詫びが言えない人
● 協調性がなさすぎる人
● 人の真似ばかりしてる人
● 人の悪口しか言わない人
● すぐにひがむ人
● 何でも妬む人
● 人の意見に全く耳を傾けない人
● 「意志が固い」と「融通がきかない」を履き違えてる人
● 「ざっくばらん」と「礼儀知らず」を履き違えてる人
● 「人なつっこい」と「ずうずうしい」を履き違えてる人
● ちょっと知っていることに対して、隅から隅まで理解してるようなことを言う人 《施設警備員》
【分類】非人科 ﾀﾞﾆ人間属
【活動】全季節
【特徴】汚い､臭い､真っ黒､きもい､
【生活】独身は1k､所帯者は2DKの格安ｱﾊﾟｰﾄに住む
【分布】日本国内全般
【生息】ｳﾞｨｳﾞｨｵ､ﾐﾗ､15年落ちのｸﾗｳﾝなどを乗回し一般国民を不快にさせて生息｡知力は猿並み｡生命力は高い｡
【環境】ｽﾅｯｸ･ﾊﾟﾁﾝｺ･競馬場､消費者り金融ATM･部落等､濁った空気中を好んで活発に活動｡ 警備員の一般的特徴
* 根拠を言わずに決め付ける
* 自慢が多い
* 自分の事しか話さない
* 具体例を言わず抽象的
* 女とまともに喋れない
* 貧乏で育ちが悪い
* 自分の価値観で判断
* 他人の権威を借りる
* ケチばかりつける
* コミュニケーション能力が低い
* 済んだことを蒸し返す
* 何でもかんぐる
* 成功者を妬む
* 少ない情報で決め付ける
* 人の話を聞かない
* 知ったかぶりをする
* 差別意識を口に出す
* 人の考えをすぐ鵜呑み
* 難解な事を言って煙に巻く
* 友達がいない
* 挙動不審でぷるぷる震えてる ／:::::＾::::::::::｀丶
/:::::::::::::::::::::::::::::::::|
|::::/从从从从从::|
|:| , ヽ| 毎度おなじみの平均的全日警隊員
|ﾉ ━ ━ || 特徴１ 貧相な顔つき
（| -=・-, -・=- .lﾉ 特徴２ 知性に乏しい人相
| (,,,_,,,)ヽ |
| ／::: ll :: :ヽ |
＼ ー===- ／
|丶 ::::::::::: ノ|ヽ
／| ￣￣ . |:::::＼
／＼丶 ／ |:::::::ヽ
／:::::: | ＼ o／ / 人:::::::::ゝ 『全日警隊員王決定戦』開催のお知らせ
あなたの現場のこれぞ全日警隊員という男を募集します
・・・たとえば・・・・
●先日、５８才で出来ちゃった婚の渡辺、奥さんが５５才と聞いて、二度ビックリ。
●チンドン屋に間違われて、プライドが傷ついたと、清掃員にやつ当たりしている大江
●履歴書の 得意な科目の欄に”尺八”と書いた先輩
●履歴書の写真に腹まで写った写真を貼っていた先輩
●悪態をついて退職した３週間後に”雇って下さい”と来社した先輩
●巡回中に女子トイレに断りもなしに入り脚立の上から小用中の
女子高生を覗いた相川
●巡回に行って丸一日帰ってこない隊員
●勤務日を忘れてとうとう宿直に来なかった隊員
●残業手当稼ぎで用もないのに居残る警備員
●巡回で階段から落ちてそれを自慢する隊員
●賞味期限切れのココアを大量に持ってきて同僚に振るまう斎藤さん
●私物をやたらと持ちこんで職場を別荘にする斎藤さん
●昼飯を９時に食べる遠藤さん
●お弁当のオカズが毎日オシンコだけの遠藤さん
●プリン・ゼリー・ヨーグルトが主食の船山さん
● カラオケの十八番が「明日があるさ」 の５４歳ヒラ隊員 木下さん
● 飲み過ぎて東海道線で平塚まで帰宅するはずが静岡で目覚めた 吉田さん
● 出勤途中で女子高生に痴漢と間違えられた挙動不審の 野田さん >>70
恒例のコピペだが、もう完全にテンプレ化したな ■■■■■■ 『全日警ー警備員決定戦』に以下の全日警の警備員を推薦します。■■■■■■
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■夜間巡回中に、夕食抜きの空腹に耐えかね、テナントの寿司屋の厨房に入り
寿司飯でおにぎりをつくってむさぼり食べた警備員柿沼
■慢性の切痔が悪化し朝、ウンコをしたらケツの出血が止まらず救急車を呼んだ日高
■宿直明けに酒屋の自販機で缶ビールを買い、近くの公園でホームレスと酒盛りする深井警備員
■酔っ払いの客が騒いでいると、テナントの喫茶店長からの通報で駆けつけてみると、
ベロンベロンに酔っ払って騒いでいたのは同僚警備員の深井であった
■火災報の突然の発報に驚きなにを間違えたか火災断定スイッチを押したため全館にサイレンが
鳴り響き「大変だ！逃げろ！」と防災センターから遁ずらした牧野警備員
■旗振り一筋２５年、いまだ独身の島警備員５０才
■俺はな、綜合警備にいたときは機動隊で鉄パイプを持った強盗団とやり合った
ことがある。と豪語するホラ吹き北田警備隊長
■土方警備から施設警備員に転職した〇〇バシの平井警備員
■巡回中にさぼって煙草を吸って、煙感知機を作動させた稲田警備員
■テナントの事務室に夜間巡回中に入りこみ、女子社員の制服をその場で
試着したチョー変態警備員磯野独身４６才 ■■■■■５個以上該当してたら警備員向き■■■■■
１．他人の悪口を言うのが何より好きだ
２．生まれつきの馬鹿だけどプライドだけは高いぞ
３．給料が安くても全然平気
４．基本的に働くのが大嫌いだ
５．働いているふりをするのが得意だ
６．責任とか積極的とかそういう言葉は大嫌いだ
７．主食はカップラーメン
８．財布には小銭しか入ってない
９．将来は浮浪者になるつもりだ
１０．結婚はあきらめた、というか、だれからも相手にされない
１１．とにかく楽したい、楽じゃなきゃ嫌だ
１２．人生捨ててます HSで急病の真報があったら、
ビートと管制は何をしてくれるの？
ビート駆け付けてCPR位はしてくれるの？
管制はただ救急車呼んで終わり？
救急情報を消防に提供してくれるの？ >>82
余りにもリアルだから噴き出しても無理ないわなｗ 「警備員に警備をつける」
「警備というよりむしろ介護」
「事件が起こったらまず警備員を疑え」 新人が電話にでる。
新人「あの、すみません。警備員の方に代わってほしいと言ってます」 うちの隊、ほんとにいけてない。
もういい加減がらくたの集団て気づけよ。
あーもうこの会社もないな。 >>87
警備会社は給料が安いせいか犯罪が多いよな
それと元々モラルなんて無いDQN底辺の人間が多く集まる業種
モラルのある真面目な奴は損をするのが警備会社
そして真面目な奴の大半は会社に見切りを付けて辞めていく 長時間残業 セコムに是正勧告 | 2017/9/21(木) 9:04 - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6254772 の続き
俺の派遣されている警備隊には、なぜかノンケ野郎しか居やがらねえ。
俺と同じ柔道部の後輩(照英似)も、メスに盛ってる軟弱野郎だ。
どうにかしてコイツのムッチリしたガタイに雄の味を染み込ませてぇ。
そんな俺は、常日頃から「とある仕込み」を実践している。
勤務明けに、この後輩を連れてイオンのフードコートに行く。
俺は肉うどん、後輩は「いつもの」月見うどんだ。
注文のメニューを頂いて、席に着く。
俺は後輩に、茶を持って来るよう指示する。
後輩が席を離れるこの30秒がチャンスだ。
俺は月見うどんの上でマラを出し、センズリを決行する。
周りに見られるかもしれないスリルのせいかムチャクチャ興奮するので、
アッという間にうどんのドンブリ目掛けて精液が射精される。
月見の白身と俺の精液を箸でよく馴染ませ、後輩の茶を待つ。
「月見はやっぱ半熟っスよね、トロットロで最高っス」
俺のザーメンがたっぷり入った月見うどんに舌鼓を打つ後輩の汗まみれのツラを見て
またマラが勃起してくる。たまんねえぜ。
いつかはこの肉棒をおまえのケツにブチ込んで、たっぷりと種付してやりてえぜ。
おまえのクソがついた俺のマラをしゃぶらせて、クソの味がする接吻をしてやる。 ＼
. ＼
. ＼ ＿＿＿＿＿＿＿
＼ r'´￣￣￣ ￣￣￣｀､::. ＿＿＿
l} ､:: ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿| .|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
|l ＼:: | | ｜､:.. | [], _ .|: [ニ]:::::
|l'-,､イ＼: | | . ｜::.. ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
|l ´ヽ,ノ: | | J( 'ー`)し ,l､::: ￣￣::::::::::::::::
|l | :| | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
|l.,＼＼| :| | ,' :::::... ..::ll:::: 息子が38歳になるころには
|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: お盆には嫁と孫を連れて実家に帰省して来て
|l＿＿,,| :| | | ::::.... ..:::|l:::: 孫と買い物したり花火大会やお祭り行ったり
|l￣｀~~| :| | | |l:::: 高校野球を見たり
|l | :| | | |l:::: スイカ食べたりしてたはずなのに...
|l | :| | | ''"´ |l::::
|l ＼＼[]:| | | |l::::
|l ｨ'´~ヽ | | ｀`' |l::::
|l-''´ヽ,／:: | | ''"´ |l::::
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l}ィ:: | `´::::::::::::::::::::::::::::::`´:::::: >>94
■■■■■■ 『全日警ー警務職語録 人気投票』開催のお知らせ ■■■■■■
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あなたの現場で交わされている『全日警の警務職的な会話』を募集します
たとえば・・・・・
● 聞いてません
● 知りません
● 教えてもらってません
● しばくぞ！
● あの人がやりました
● こりゃうちらの仕事じゃねえよ
● やってやれねえことはねえんだ
● トイレに入ってました
● 聞こえませんでした
● 帰れ！！
● もうおまえいらねえよ
ぜひご応募下さいませ。 ときに２０１×年。
公園のダンボールに包まっている中年の男。
彼は最近までANS社員であった。
だが３０歳を過ぎてから就職の面接は断られ続け、この３ケ月仕事はしていない。
思い切って他業種の就職面接にも出向いたが、どこもANS出身とわかると門前払いか
履歴書を送付しても音沙汰なし。
貯えも底を尽き、１ケ月前から公園ぐらし。
この１週間、ろくなものも口にしていない。
夜空を見上げる彼の目には、昔２ちゃんねるで見た
『新卒でブラックに入ったら人生終了』
という言葉が、まざまざと蘇った。
「どうしてあの時、思い直さなかったのかな・・・俺」
悔やんでもしょうがないことはわかっていても、後悔の涙が込み上げてくる。
仲間とクラブで踊り、カラオケで唄った。
焼肉に回転寿司。食べたいものを食いまくっていた。
すべてが今思えば夢のような日々。
とっくに電池が切れたスマホが虚しい。
声を殺して泣いた。
彼の背後に影があった。
「おーい、ターゲットみっけぇ！」
金属バットを片手に不敵な笑いを浮かべる少年たちであった・・・ 当務長「てめぇこの野郎…手だけでもうこんなにも大きくなってるじゃねえか、ええ？」…シコシコ
俺「ああ…すごく気持ちいいです、当務長」
当務長が俺のものを、そのごわごわとした手で優しく包み込む。
程良い締め付けと心地良い温もりで、思わず口元が緩んでしまう。
当務長「バカ野郎が……こういうのはどうだ？チロチロ…」
俺「うぁ…くっ…！！」
当務長が悪戯に亀頭の先端をチロチロと弄ぶ。屈強そうな外見には似つかわしくない、丁寧で繊細な舌使い。
あまりの気持ち良さに、射精感がぐぐぐっと高まるのを感じる。
当務長「…可愛い顔しやがるじゃあねえかこの野郎…そろそろ仕上げだ。ジュルジュル…ゴプッ！グポポ…ジュルジュルルル！グッポ！ブブブ…！」
俺「ひぁああ…！当務長！当務長ぉお！ぐっ…！！」
当務長が俺の股下で激しく上下する。俺のものはてらてらと光沢を帯び、上下運動を繰り返す度に当務長の唾液と俺の精液が混じり合った、ひどく性的な粘液が滴り落ちる。
限界までいきり立った俺のものは、欲望の全てを当務長の口内に解き放つ。
俺「ああはあっ…！！はあっ！はあ…はあっはあ……！当務長…当務長最高でしたよ…」
当務長「…ゴクンッ！……はあっはあっ…てめぇこの野郎！こんなにも一杯出しやがってバカ野郎…腹ん中パンパンじゃねえか…！！…まだ出したりねえよな？」
俺「…当務長には全てお見通しなんですね。敵わないですよ、当務長には…」
当務長「当然だバカ野郎…ここからが本当の夢芝居だ」
俺と当務長は、夜が明けるまで、何度もなんどもお互いを求め合った >>98
ウゲェェェェェェェェェェェ！！！！！
マンコクセー！ エックスビデオで男マンにガンガンぶちこまれてる映像見て吐きそうになったわ。 私がホテル勤めをしていた頃の話。
ある披露宴、新郎が警備会社の全日警に勤めている方でした。
同僚上司達は制服で出席。披露宴も御披楽喜に近づき、新郎のおじいさんの挨拶がありました。
一通りの祝いの言葉の後に、 自分も全日警にいた事。孫が警備員として立哨している事を誇りに思う事。
自分達の世代の不甲斐なさのせいで今の常駐警備の方達には苦労を掛けていると思う事。
たとたどしくですが話されました。
同僚達は知らなかったらしく酔っ払っていたのが、段々背筋が伸びていき
神妙に聞き入っていました。
挨拶が終わり高砂の席の一人が「どこの施設に勤務されていたのですか」と尋ねると、
新郎は小声で「ヨドバシです」 。
それを聞いた全日警組一同すっ転ぶような勢いで立ち上がり直立不動で敬礼を送りました。
おじいさんも見事な答礼を返されました。
私はその後は仕事になりませんでした。
ウェイトレスの女の子達は不思議そうな顔をしておりましたが。 君たちは、全日警在職中決して顧客から
感謝されたり歓迎されること無く全日警を終わるかもしれない。
ご苦労なことだと思う。
しかし、警備員が顧客から歓迎され、ちやほやされること事態とは
賊から侵入されて警備先の存亡のときか、火災避難誘導のときか、顧客が困窮し
警備先が混乱に直面しているときだけなのだ。
言葉をかえれば、君たちが
『日陰者』
であるときの方が顧客や警備先は幸せなのだ。
耐えて貰いたい。
1965年8月 全日警
開業入社式 片岡 由文 代表取締役社長訓示 >>103
防衛大一期生に送った総理の言葉じゃないかよ。
軽々しく使うなよ。
労働組合ある会社にはいれよ 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は全日警の警務士なんだ」と思うと、嬉しさが
こみ上げてくるのです。
全日警の入社試験に合格したときのあの喜びがいまだに続いている。。。
「警務士」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは自分で作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
治安悪化の著しい昨今。
でもそれは将来、日本の民間防衛をになう僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
警備業という職業を作りあげてきた先達の深い知恵なのでしょう。
初任研修、現任研修で学んだことにより、僕たち警務士は伝統を
日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき職業哉。
社会的地位も最高峰。先輩たちの残した数々の素晴らしい実績。
余分な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「全日警の警務士です！」の一言で
羨望の眼差しが・・・。 人生勝ち組になった気分です。
警務士に成って本当によかった。。 >>105
>>107
吉田茂の訓示として現代に流布されているが、
実際は防衛大の数名と個人的に話した時の発言内容らしいね。 >>109
当時は色々な面で苦労した時代だったろう
左巻きが当然みたいな風潮だったからな
公の場では話せなかっただろうね 現代も左巻き多いぜ。戦争したくない人が多いということは良いことなんだよ？
労働組合ある会社に入れよ みなさん方の中に全日警に入りたい人はいませんか
ひとはたあげたい人はいませんか全日警じゃ人材もとめてます
全日警に入ろう入ろう入ろう全日警に入ればこの世は天国男の中の男はみんな全日警に入って花と散る
スポーツをやりたい人いたらいつでも全日警におこし下さい柔道でも剣道でも 何でもありますよとにかく体が資本です
全日警に入ろう入ろう入ろう全日警に入ればこの世は天国男の中の男はみんな全日警に入って花と散る
制服や警棒や敬礼に興味をもっている方はいつでも全日警におこし下さい
手とり足とりおしえます
全日警に入ろう入ろう入ろう、全日警に入ればこの世は天国、男の中の男はみんな全日警に入って花と散る
施設の平和を守るためにゃ立哨や巡回がいりますよ、ビルメンさんにも手伝ってもらい、悪い賊やヤカラを追っぱらいましょう
全日警に入ろう入ろう入ろう、全日警に入ればこの世は天国、男の中の男はみんな、全日警に入って花と散る
全日警じゃ人材もとめてます、年齢 学歴はといません、会社のためならどこまでも、素直な人をもとめます
全日警に入ろう入ろう入ろう、全日警に入ればこの世は天国、男の中の男はみんな全日警に入って花と散る >>112
入社した瞬間負け組が確定するブラックには入社する気は毛頭ございません。 >>115
基本給や地域手当が月の日数で変動する全日警も、実質時給制だよ。
賞与の分だけ中小よりも恵まれているが、働いた時間が給与になる構造は変わらん 時間外や深夜の割増賃金がなけりゃ、現場社員の8割は年収300万円を割る。
勤続20年でも、時給はせいぜい1200円か？ 自動車メーカー期間工が丁度その水準だな。
もっとも向こうは大会社所属なので、有期雇用と言えども別途手当や休日の待遇は上！ 徒党組んで一斉に全隊員の半分くらい出社拒否すれば給料上げるしかなくなるんじゃない？ 無職歴2年3ヶ月（34歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がハイドロテックをお祝いに買ってくれて、北海道の伯父さんからは産みたての卵が沢山届いて、
お袋は俺の大好物のスクランブルエッグやパンケーキを作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、10月10日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから13日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労務管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。 >>118
それをストライキと呼ぶんだが行使までの段取りもあるし、やるなら組合を作ってから。
取り敢えず現実的には、労働争議に詳しい隊員を皆で担ぐところから始めんとな。
今まで通り労使協定の労働者代表を隊長にしてちゃ駄目だよ。 >>119
そりゃ言える！
CSPを見習って労働組合を設立すべし いちから自分達で労組を立ち上げるのは骨が折れるし、
先ずは個人個人が団結して何処かのユニオンに助けを求める方がいいかも？ >>123
それが一番いい方法だな
同じ会社なわけだから組合の設立の協力を要請すれば良い
そうやって各支社に拡大していけば良い
ノウハウを持ってるわけだから それにしても社員数が5,009名も居るのに
売上は僅かに369億300万円とはどんだけ単価が安いんだよｗ
打開するには諦めて上場して資金調達するしかないよ http://i.imgur.com/et3pUCV.jpg
↑なにわユニオン全日警関空分会のチラシ画像。ここにTEL番号やFAX番号があるので、
労働環境に苦悩する現場社員諸氏は、誘い合わせの上でどうぞ。地域が違っても無問題。
社内組合の結成は大変だから、合同組合（ユニオン）を頼るのは当然の流れだろうな。
社内組合の場合だと、隊長クラスが牛耳って御用聞きに成り下がる危険性もある。 >>128
映像をチラ見した限りでは、施設2級の講習をやっているっぽいな。
たぶん、受講者に2級を取らせる目的での職業訓練なんだろうね。
そこまでせんでも全日警なら、たとえ50代でも（多少の条件付で）正社員になれるんだが。 >>129
CSPだって無資格でも正社員になれる
資格なんて入ってから取れば良いわけだし
でも流石に５０歳は無理かな
４０歳までなら正社員になれる
セコムは３５歳までみたいだけど
流石は業界１位だな >>130
空港や貴重品などと違って、施設には検定資格者の配置基準が現時点ないから、
入社前に取っても社内手当以上の価値はないし、そんなものなくったって問題ないね。 >>126
警備保障タイムズ最新版では359億円となっており、会社公式とは10億円の誤差あり。
推測だがその10億円は、一部物件で行なっているビルメンテナンス事業かと思われる。
個人的には、もうそろそろビルメンも自前で本格的に参入すべきかと。
機械警備事業では、セコムは言うに及ばずアサヒにすら歯が立たんからね。
でも最近になって、何故か機械警備拡販路線が続いているんだな。
それに前後して、機動隊待機所の統廃合も実施しているようだ。周回遅れ。 >>132 ←くっさ死ね。頭の悪い低脳ゆとりが。今すぐ死ねよゴミクズ野郎。生きる価値のない頭の悪いゆとりは死んで、どうぞ。死ねよ低脳ゆとりが
あ、ちなみに俺もうこのスレ来ないから。
頭の悪いお前が何を書き込もうが俺はノーダメージw
ただ頭の悪いお前らが不快な気持ちになって終わり
残念だったねぇ。お前の頭が悪いから俺みたいな玄人の食い物にされるわけ。
分かったら回れ右して帰れゴミ なんか、どんどん悪化してるよね
いろいろと。（切実） 労組の前に隊長会議の議題として労働条件改善を挙げる事を隊長に打診してみては？
会社に睨まれたくない隊長が拒否るのは想定の範囲内
そこで来年度の36協定代表者で隊長を無視し、労働問題に詳しい仲間を皆で推挙
それと同時進行で最寄のユニオンなり関空の労組とコンタクトを取る手順 奇襲攻撃的に突然ユニオンと一緒に団体交渉しても良いな >>134 >>135
十年前の残業無尽蔵時代に比べたら今はマシらしいわ
けど働く感覚では残業が百時間でも八十時間でもあんまり変わらず普通にしんどい 去年の話だが書面では労働者代表の隊長が、支社にも内緒で協定破った違法な残業をさせようとした
要請してるのに人員送らない会社が悪いとか言ってたぞ 「（人員破綻しても）俺達は与えられた人数で現場を回すだけだから」
と、支社折衝や客先折衝さえせず残業上限越えを独断でやろうとした隊長なら知っている。
さすが現場責任者兼労働者代表だ 労務面で会社がコンプライアンスどうこうと言い始めたのが最近なんだから仕方ない こっちだったか転職版だったか忘れたが「休みは月9回だが公休2で夜勤明け7」の人へ。
給与明細上は法定休出手当が出てる？ 人員がデフォルト体制だったなら公休4以上ある？
どっちもノーなら完全に違反で、労基署に駆け込んだら勝てるぞ >>147は実際に労基署に駆け込んだ事ありますか？
どんなモノを持参していくんですか？
どんなモノが証拠になるんですか？
どんな流れで労基署は対応してくれるんですか？
具体的に解決までの日数は何日ですか？ >>147
勝てるって言うのは具体的にはどのような状態の事を言っていますか？ >>147
営業停止処分にはならないの？
もしなったら給与はどうなるの？ >>147
会社は改善指導くらいで私はお金を貰えて勤務体制見直しで楽になるの？ 36協定の特別条項、これによりけりだと思う。通常は4週4休（月4公休）のはずなんだが、
繁忙期その他の事情で4公休割れしてたら、法定休出の割増賃金を支払わんといかん。
ただし、夜勤明けを公休として扱う旨の条文があれば話は変わってくるので、
先ずは特別条項の精査から始めよう >>152は147と同じ方かい？
実際に労基署に相談に行ったの？
それとも誰かに聞いたか調べたらかの知識でしかないの？ 労基署への相談は電話じゃなく出向いた方がベター。匿名性は一応確保されるようだ。
持参するのは1年間の日程や給与明細などの勤務データ。特別条項は労基署も保管済。
公休問題は、俺や仲間が4週4休を任意で潰した案件でしか認知しない。
それらの月での日程は明け以外で最低4公休だったし、潰した時の法定休出手当は出た ・最初は残業青天井。36協定の労働者代表は、支社一律で管制長選出が通例
・数年後には労働者代表が隊別となり、隊長クラスが選出される（労基ガサ入れ）
・大人の事情で、その数年後には残業上限と超勤6カウント制度開始（労基ガサ入れ）
・未確認情報として、一部現場で上限越えの声あり（今ここ） 静岡支社の求人は契約社員ばっかりだけど、正社員にはなれないの？ _,, ---一 ー- ,,,_
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ミ三ﾐ三ミ三ﾐミ ヽ_,
-=＝三ミ彡三ミﾐ ,,=-＝= ==、 iﾐ=-、＿
＿,,ンミミ三ﾐ三ミﾐ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|ミﾐ三ﾐ=-'
_, -=＝彡ミ彡ミﾐミ| ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三ミ彡＝=-'
,彡彡三ミ三ミﾐiレ'~ .|. ' | ヽ ` |ミ三彡三=-
（＿彡三ミ彡ミミﾐ' ヽ、 ノ ＼＿＿ﾉiミ彡ミ三=ー
ー-=二三ンーﾐミﾐ `ー /(＿r-、r-_） .|彡ミ三＝-、
）（＿ミ彡ﾐ| i' ヽヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡ミ三=-、
と彡ミ彡ミヽヽ<ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|彡ミ三＝=-
彡ミ彡ミミヽ ) ` 、 .' <=ｪｪｪｪｪﾝ | |彡ン=-＝
-=＝彡三ﾐi `ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ﾉミ三＝=''
'' てノこミ彡三ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : . .:, :/ミ三=-、
'' 三ミ＝三三ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
-=＝''￣ . :￣￣￣ 彡 ` 上限越えようが
労基法破ろうが
協定守れなかろうが
警備会社が営業停止なんかねえよな 全日警クラスになると、天下りパイプラインのお蔭で営業停止は免れやすい傾向だ。
しかし労基とは別件で、何年か前に地方支社が営業停止処分を受けたらしいから、
絶対大丈夫って訳でもないようだな >>148
証拠も知らねーのかよ。バカだろ
奴隷しとけ >>150
人が死んでも営業停止にならないのに労務違反くらいで営業停止になるわけ無いだろ。頭悪いな >>151
改善案を具体的に労基署へあげないといけないのよ。
労働委員会使っていきましょう。 >>152
年間720時間が上限枠
バカでもわかるよな？
一ヶ月60時間だ、半年連続だと36協定違反 >>172
今の法案はまだ施行されてないし、こっちの特別条項上限は年間990時間だ
御用聞きの管制長や隊長を労働者代表に選んでる俺達にも責はあるがな >>174
嘘つけよ
990時間なんて時点で法律違反だわ。
720時間が最上限だ >>174
法律知らない＋割り算できないバカだろ。
80時間超えて勤務はアウト
わかるよな？過労死ラインて言葉を
990時間を12ヶ月で割れ
82.5時間だぞ。
法律を逸脱した契約は全て無効 法律（ルール）を破ってもバレなきゃ
違法（ペテン）じゃないんだぜ。
それがANSスタイル >>177
特別条項付36協定上限と限度回数 特別条項付き３６協定上限は１ヶ月80時間、年間600時間です。 この特別協定締結限度回数はは月間 時間数だけで年６回となっています。 無職歴5年2ヶ月（36歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父が通勤用のスーツ一式をお祝いに買ってくれて、山形の親戚からは産みたての卵が沢山届いて、
お袋は俺の大好物の親子丼やオムレツを作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、11月6日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから9日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労務管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。 こちらの支社でも、「残業45時間超は年6回以内/月80時間未満」の取り決めはある。
しかし一方で特別条項の年間上限は、900だったか990だったか具体的には忘れたが、
少なくとも「[80時間×6ヵ月]＋[45時間×6ヵ月]＝年間750時間」よりかは多い数字だった。
この矛盾した特別条項年間上限は、たぶん会社の逃げ道なんだろうな。
もし仮に、カウント6回超えや月80時間越えのどちらかが不履行だったとしても、
年間上限さえ履行出来ていれば、バレても労基署からは行政指導だけで済むって算段。
あとさ、年600や720時間は、今年の春頃から政府が提唱した「働き方改革」の話だろ？
その前に労基署で受理された特別条項は、年度中に覆せるものなのか？
個人的には720時間が妥当だと思うけれども 社員独自の労働組合立ち上げろ。
CSPのように。
給料止められても平気で生活できるような人で総合的に何でもできる頭のいい人がトップの条件だが。 辛いと知っていても出戻りしてしまった…これから頑張るｿﾞｲ！ ここに復職する人も、たまにいるみたいだな。
休みは増えたが稼ぎが劇的に減って困窮したり、サビ残問題に直面し苦悩したり？ >>183
全日警にもどっかの支社に労働組合あるじゃん
その支社の労働組合にコンタクト取ってノウハウを支援してもらいながら
設立するか、或いは一つの労働組合を全社に拡大すれば良い >>187
関空にあるだろ？そこに加入すればいいだけだ。 夜勤14時間日勤10時間24時間勤務でしんどい
体内リズム狂って家帰っても2時間で目が醒める >>188
ならみんなで加入して支部を作れば良いね ユニオンは年会費が4万～6万かかるのと、組合活動に時間を取られてしまうのがデメリット。
あと団体交渉が長引けば、ユニオンの支援は薄くなる。理由は経費が嵩むから、らしい。
現状を打破したいなら、こういう側面を理解した上で行動すべきだろうな。
たかが年5万前後なら、月8公休を確保出来た上での組合活動であれば、と思うなら突撃！ それな。何かを得るには別の何かを捨てんと駄目って事よ >>191
年に4万～6万なら大した事ないじゃん
会社に良いように使われない為にも組合活動は必須
一番ベストな選択は転職する事
辞めれない人は組合に入って自分の身を守るべき 組合立ち上げた最初の人達は偉いな
立場弱い人犠牲にして王様ごっこする連中が蔓延る会社でたいしたもんだ 組合起ち上げた人達が社内報の現場特集で軒並みハブられてる件 企業にとって一番恐れる事態は
社会的悪に祭り上げられ民衆の敵となること
文春さんみたいなのに目をつけられるのが
一番痛いだろうな パワハラ暴力低賃金残業オーバーしかも強制労働で自殺連発
労基署も怒り、マスコミに取り上げられ
社会悪
として祭り上げられた方がいい
悪い運営の警備会社は特にね 全日警程度じゃあマスコミも採り上げんよ。
一般的に馴染みの薄い会社なので、叩いてもつまらんのだろうな。 過去に和民だとか電通だとか
大きい企業ではあるが認知でいうと
知る人ぞって感じの企業を取り上げてるし
全日警程度とはいえない >>199 >>200
まあ、居酒屋も底辺業種ではあるが、
警備業界はもっと底辺業界だからなｗ
働きたくない職種、会社だろうから話題性もないわな ・セコム→もちろん知ってる。
・綜合警備保障→アルソックの事かね？ なら知ってる。
・全日警→いきなり略称で言われても判らん。正式名称は？（フルネームで全日警です…）
一般的認知度は精々この程度。買いかぶっちゃいかんよ。 そうそう
ALSOKやってますと言うと「おー」となるけど、
全日警やってますなんて言っても「何それ？」と言われるのが関の山
何それ？と言われたら「警備員」と答えるしかなくなり、(ああ、この人は社会的地位の低い人なんだな)と思われて終わり
「全日警」を「全日空」と聞き間違えられた方がまだ救いがあるかもね なんだろうこの一連の流れが
全日警程度メディアは取り上げないから
出すなという火消しに見える 2chで会社が陰謀めいた火消しやってるとか2ch脳ここに極まれりｗ
こんなんだから警備員なんだろうな 仮に全日警で過労自殺が発生しても、社会的影響のある死に方じゃないと注目されんぞ。
自殺とは別件で例えると、交通誘導中に警備員が轢き殺されても目立たないが、
数億の現金輸送で射殺されたら警備員にもスポットが当たるのと同じ 東海絡みでならともかく単体でニュースにするほどの価値なんかないよ
ICレコーダーで常軌を逸している罵倒でもあるならともかく
会社とやりあうなら他の警備会社には行けなくなるから他に当てがあるヤツしか出来ないけど…
そもそも他業種でやって行けるような経験や技能があるようなヤツはパワハラされないよ ニュース云々より人不足による倒産のほうが
現実的かなこりゃ 平隊員の仕事だけだと脳味噌の劣化が早く進むので
自炊で料理したり本読んだり休みの日に何処か外出た方がいいよ。
本当は転職活動と資格勉強だけど ここって班長や副隊長で給料いくらなの？
残業60時間もやって夜勤や24勤務やっても一般隊員だとその辺の飲食のバイトの給料と変わらんよね 全日警の役職手当は、基本給とほぼ同じ扱いを受ける。つまり基礎賃金の一部。
俺の隊では班長5000/副長1万円らしい。隊長は判らんが推定で1万5000～2万円だろうな。
そこから先は電卓を叩いて、各隊の平均残業から想定年収を算出してくれ >>212
20～30人ぐらい居る現場だったら手当だけで2～4万ぐらい貰ってもいいと思うけどね
そんな現場大きい支社でも10現場前後ぐらいだろうし、出せない金額ではないと思うけど 他支社へ長期支援に行くと、日額1000円の出張手当が出るようだ。
賃金単価や賞与倍率を現状のままで行くなら、こういう手当を恒常的に支給して欲しいな。
月合計2万～2万7000円のプラスがあれば、自動車期間工と同じ月収水準となり、
正社員の雇用区分目当てで定着する奴も少しは増えると思う この会社辞めてから次の仕事は釣り求人に引っかかって、手取り額が１３万切って
手当無しの課長代理の付けられて汚い倉庫でジジババの面倒見させられた
全日警だったら今頃貯金年１００万は貯まったのに…と一瞬でもそう頭よぎったり
こんな筈じゃなかったと夜天井を眺めた事がある。結構な割合で同じ経験をしたか
これから経験する人も多いだろう 残業代がキッチリ出て比較的ホワイトな社内風土の会社ってのは、
俺らレベルじゃなかなか見つからんものだよ。先ず学歴が要る >>215
固定残業代コミの手取り20万前後で働き詰めな仕事なら世間に多くあるね >>216
学歴なんか新卒時だけだよ
その後は経験と資格だよ
中途で未経験可なんかブラックしかないよ そこそこ良い中途求人は大抵、学歴大卒だって知ってる？ 大手の総合職や白衣着る研究開発職ならそうだけど
子会社やパートナー企業のサラリーマンやエンジニアやりたいなら
若さとやる気があれば十分いけるよ。具体的にはリクナビで募集かけてる３５歳までの仕事 ただ全日警からそういう所行きたいなら、間にどこかの会社で職歴と仕事覚えてからじゃないと無理だし
もっと気軽なブルーワーク希望の子が多いかな 一般的な企業→週休3日制を検討
全日警→月３日休みがあればいい方
人がいなくなるわけだよ ４～５年生き延びて同期はとっくに辞めて身も心もいっぱいいっぱいの時に
中途で入って来た未経験の新人のおじさんがふと「いやぁこの歳になると警備くらいしか仕事がなくてねー笑」と
言ってきて、それで我慢してた物が切れて無言で辞めてくのよね。 https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4018/
週休3日制を導入検討してるのは一般的な企業じゃなく、優良企業や大会社。
その多くは、週40時間労働がベースの所。
http://toyokeizai.net/articles/-/176261
また、こういう問題もあるらしい。いずれにせよ、
残念ながら佐川にもヤフーにも遠く及ばん全日警に、こういう風が来る事は当分ない。
主任クラスの事務方でさえ、俺らに近い残業をこなしてる会社なんだから、
もし抜本的に待遇改善されるのであれば、俺らより彼らが先だろうな… >>225
残業時間が４０～８０前後で全部残業代がつかない会社が世の中大半だけど
それでも月のお休みが８日前後か、年休１０５日前後が相場
この業界みたく残業多くて公休日なくてーだと普通持たない
持ってるのは辞められても困らない程度に簡単な仕事と年齢制限の敷居が無いから
新人確保しやすいから 無職歴3年10ヶ月（40歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父が通勤用のスーツ一式をお祝いに買ってくれて、山形の親戚からは産みたての卵が沢山届いて、
お袋は俺の大好物の親子丼やオムレツを作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、11月27日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから今日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労務管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。 >>227
人と会話や雑談が出来ないから定型コピペに逃げたんなら班長の言う仕事が出来ないのレッテルは正しいんだよ。
それに気付けないのは君が長い年月人と接しないでニート暮らしに甘んじて沢山の能力が衰えた結果に過ぎない 人間を腐らせて廃人にする糞ブラック企業全日警は早くくたばって潰れろ。 >>227
一生その泣き言コピペ貼られても、このスレの住人はお前に何もしてやれないんだわ
両親じゃないから >>200
コマーシャル打ってるところは知名度あるんだよ
残念だがな 立哨で何時間も立たされるなんて無いだろ
精々、１時間とかじゃないの？
コピペの主が本当に警備会社に入ったとしても
少なくとも全日警ではないと思うがな >>235
ただの立哨とは少し違うが、数時間ずっと固定配置で延々作業って現場は意外にある。
他には、1時間おきに配置場所が変わるだけの敷地内交通誘導とか。
一例を挙げると「荷捌→搬入→P入→P出→立P→休憩→外巡→P入…」みたいな。
警備一筋仲良しクラブの当務長連中が役職パワーを濫用し、自分の外向業務は
全部防災員に押し付け、勝手に当務長巡回を飛ばし、更には愛人とママゴト始めたりと、
上が防災で合法的に1日中遊んでるような隊では、隊員の外巡は貴重なサボリタイム >>234
全日警のレアなTV-CMは、どう見ても明らか10年以上前に撮影されていて、
見る度に恥ずかしくなるな。
https://www.youtube.com/watch?v=xl5GdMI3y4Q ／￣￣＼
／ .ー ー ＼
| （●） （●） | ＿＿＿
| （__人__） | ／ ー ー ＼
| ｀i i´ | . ／ （●） （●）ヽ、
| . `⌒ } . /. （__人__） ヽ >>1マン汁スレ主
ヽ } | ｀i i´ .| バーカ
ヽ ノ .＼ ＿. `⌒ ／
／ ヽ ／ ⌒ `ヽ、
/ ヽ, ./ . ,９ｍー ）
/ / } | .| | `ーー‐'ﾞ
.| .{. .| | ヽ、 ＼ |
.| .|. .| | |＼ ヽ .ﾉ JRP楽そうだけど
人間関係ひどいみたいやな
特に米原と豊橋 職場人間関係が良い、もしくは問題視するほどでもない健全な現場は決して多くない。 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
64G9BGDN11 いいか！マンカスは猛毒だからな！
クンニでガンになるぞ！ 同じ建物で
全日警常駐(＠850)＞イオンパート(＠830)
なんて現場も有るからみんな頑張れｗ 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 >>245
そら安い契約金で依頼受けまくって既存社員こき使ってどんどん辞められてたらそうなるでしょ ここの求人なのですが、学歴不問となっていますが、最低学歴及び試験はどれぐらいのレベルが必要でしょうか？ >>249
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＜ ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！ ＞
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／ ヽ､_／)ﾉ ＜ ヽ‐'´ `‐､
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i. ／ ￣l 7 .....１ ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ ≦ , ,ﾍ ､ .i
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. |〃､!ﾐ: -─ゝ、 ＿_ .l ／ ...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ | ! | | ヾ ヾﾍﾄ､ !
!_ﾋ; Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼ rｉヽ_(:)_i '＿(:)_/ ! ‐;-､ ､__,._-─‐ヽ. ,.-i､
/｀ﾞi u ´ ヽ !..｜(･) !{ ,! ` （ } ' (:)〉 ´(:.)~ヽ |//ﾆ !
_／:::::::! ,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ! ヽ ' iﾞ! ７ ￣ | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、 r'´~｀''‐､ ／....｜ |||||||||!、 ‐=ﾆ⊃ / ! `ヽ" u i-‐i
! ＼::::::::::::::ヽ `ｰ─ ' ／ ......＼ ﾍ＿ ..ヽ ‐- ／ ヽ `￣二) /ヽﾄ､
i､ ＼:::::::::::::::..､ ~" ／ .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／ //ヽ、 ー ／ ゝ
.! ＼ `‐､. `ｰ:--'´ .／ .／/ｲ;;::::: //〃 ＼ __,. ‐' .／ ／ ＼
ヽ ＼ ＼ / ..⊂ （ ./ /i:::::. // ￣ i:::: ／ ／ ここ社会的にはばっちりブラックだけど警備会社の中ではかなり待遇いいからな
つまり他所は爺さんや全日警隊員以上に後がない人ばっかりなんだよ
世界は広い
無論全日警の平均勤続期間が2年くらいであることに違和感はない >>246
ハリウッドスターが話してたぜ。
クンニでガンになったと 警察による税金を使ったいやがらせ犯罪、集団ストーカー。；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、殺人、
メディアを使ってのほのめかし、パソコン遠隔操作で対象者のパソコン内部データをいじくる。こういった
犯罪組織に人を逮捕する権限をあたえているという、今の日本は恐ろしい国になっている。
日本は集団ストーカーを行うこの腐敗臭漂う警察を監視する組織を早急に作るべきである。
警察の集団ストーカーは単なる盗聴盗撮や付きまといだけではありません。もっと悪辣な行為をしています。
留守中の家宅侵入。器物破損。窃盗。これらが警察の集団ストーカー犯罪の核心部です！
留守中の家宅侵入。器物破損。窃盗。これらが警察の集団ストーカー犯罪の核心部です！ >>255
集団ストーカーってのは都市伝説だよ
精神が逝かれた人の妄想だと判明している >>173
ヨドバシはどこも墓場だ
ユーザーが警備とは関係ない仕事まで
押し付けてくるらしい ヨドバシさんに関しては
いろいろ見逃してもらってるとこあるから
しょうがない気もする twitter .Facebook-採用‐(新卒/ﾊﾞｲﾄ)-求人-(3岡山/倉敷/福山)-事業-(電話番号/住所)
祝！関西高校卒業！4月から㈱山陽セフティ(あの天下の天満屋グループの警備会社だぞ)！！
勝ち組エリート確定！人生上がり！ 2chも卒業?!ファッ!?!?!?!?!?
https://twitter.com/kentokanzei
オイラのリア充ぶりをふぁぼってもらってかまわんよ！(※ただイケ)
ザキニシがツイート 2014年1月16日 オナニーしてぇ ～はぁはぁ
高額給料で評判のいい今北産業の社長のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループのリアルブラック充実組をまとめて処分してみた！
https://twitter.com/search?q=%E5%B1%B1%E9%99%BD%E3%82%BB%E3%83%95%E3%83%86%E3%82%A3&;src=typd
オウフwwwこれはもう事件レベルでしょ ktkr ！ CSP労働組合↓
http://csp-uni.com/pdf/2018news1.pdf
ANSもCSPみたく労働組合作れよ
どっかの支社に組合あるのだからサポート受けて
組合を設立して全支社へ組合を展開すべきだ 隊長「ワイーーーー！！もっとシフトに入れーーーー！！」ﾄﾞﾝ!!!!!
ワイ「む、隊ちょァ・・・」ﾎﾟﾛﾎﾟﾛ
ワイ「で、でもワイ、、、先月も今月も残業100時間オーバーだゾ、、、」
隊長「うるせェ！！！！ハたらけ！！！！！」ﾄﾞﾝ!!!!!
隊長「俺は口答えしない奴が好きだ！！！」ﾆｨ
俺「う、う゛う゛、、、ル゛ブィ、、、だ い゛ぢょ゛お゛お゛お゛、、、、」ﾎﾟﾛﾎﾟﾛ
ヨド顧客「ふん ろよ」
受付嬢「（ヤダ、またデブメガネが立哨じゃん、、、）」
先輩「俺より頭悪そうな奴が入ってきて嬉しいぞ俺は！！」
班長「今夜は糞真徹だーー！！！」
副隊長「俺が救急隊の導線を確保してやるから倒れるまで働いていいぞコノヤロー♪」
ロビん「ニコ・ロビんよ。嘱託」ｼﾞﾜｧ
リリー・フンラキー「新人ンンンンン！！！サブロクは好きかぁーーーー？？？？？」
ワイと隊長の一味の新しい冒険が始まる！！物語の舞台はついに労働基準監督署へ！！ 某ヨドバシに買い物に行ったら
篭車で荷物運んでたり
自転車整理してたり
お前ら何してんの？って思ったことある >>263
労基に訴えたところで指導と称した小言が入る程度
残業時間自体は人がいないからしょうがないで済まされるさ
営業停止？しませんよそんなもん なんかしらんが>>263のコピペ見ると励まされるわ。 Twitter Account 電伝万:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？ これが現実だ！！
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億278万1,311円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＣＳＰの生涯年収
1億6,402万4,869円
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
ＳＥＣＯＭ上信越の生涯年収
1億9757万1626円
（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
東洋テック
1億5,880万2,111円
（問題外！中卒以下ｗｗｗ） >>269
採用枠そのものが少ないから低いんじゃね？
最低でも管理職は保障されてるだろうから >>269
警務職に比べれば圧倒的に低い。が、近年ポロポロと辞め始めている傾向。
自力では何もしないし何も出来ない上位管理職から多くの仕事を押し付けられ、
中間管理職や主任級が疲弊しているようだな。現場の構造と同じだ。 基本給15万
地域手当1万5千
空港の施設警備なんですが、これに残業代などを加えると総支給いくらぐらいになるのでしょうか？ 無職歴1年7ヶ月（35歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父が本革の高級手帳をお祝いに買ってくれて、鹿児島の親戚はしゃぶしゃぶ用の黒豚肉や芋焼酎を送ってくれて、
お袋は俺の好物のハンバーグを作ってくれて、みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、3月26日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから29日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労務管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。 この会社2年前に辞めたったし❗もう二度あんな賭博場で仕事したないわ❗ストレスどんどん溜まる一方で身体も頭もおかしなってコミュ障 鬱って診断されたよ もう限界感じたから立ち去ってやったよ❗
俺をコケにした連中どものことは今でも根に持ってる
次会うときは覚えとけよ
ははははははは
ははははははは
はははははははははははははははははは キャリア5年以上の隊長や副隊長は、一斉にシャッフルしろよ
どっぷり同じ環境でヌクヌク仲良しグループ作るから、新卒が入り辛いんだろが！ 今年も新卒が入る季節
現存社員が次々と辞める中、新卒も直ぐ辞めるでしょう。
社長の片岡は何を考えているのか、人手不足を改善しない全日警に未来はないね。 会社概要|セコム株式会社（東証一部上場）
設立
1962年7月7日
代表者
代表取締役社長 中山 泰男
資本金
663億円
従業員数
15318名
※グループ総数／58745名
売上高
＜単独＞
3824億円（2017年3月期実績）
3760億円（2016年3月期実績）
3706億円（2015年3月期実績）
3642億円（2014年3月期実績）
3553億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
9280億9800万円（2017年3月期実績）
8810億2800万円（2016年3月期実績）
8407億2200万円（2015年3月期実績）
8222億2800万円（2014年3月期実績）
7656億3500万円（2013年3月期実績） 経常利益
＜単独＞
865億円（2017年3月期実績）
866億円（2016年3月期実績）
815億円（2015年3月期実績）
788億円（2014年3月期実績）
763億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
1470億3300万円（2017年3月期実績）
1348億2600万円（2016年3月期実績）
1366億8800万円（2015年3月期実績）
1266億7700万円（2014年3月期実績）
1136億1800万円（2013年3月期実績）
事業内容
セキュリティ事業を核とし、防災事業、メディカル事業、保険事業、
地理情報サービス事業、情報通信事業、不動産事業、国際事業等
幅広い事業を展開 事業所
本社／東京都渋谷区神宮前1-5-1
※セキュリティ事業所／全国各地
関連会社
セコム(株)を含むグループ会社196社（2017年9月現在）
証券コード
9735
東京証券取引所市場第一部 （1978年5月）
※東京証券取引所市場第二部（1974年6月）
※大阪証券取引所市場第一部（1986年6月）
企業ホームページ
http://www.secom.co.jp/
ソース↓
https://employment.en-japan.com/desc_806002/ >>278
どこの会社も人材不足を子会社頼みとか情けないね JRSは体力的には楽だけど、相勤者の物言いがひどいと1ヶ月もたないです。 結局はこの会社を辞めて転職する奴もいるようだな。
それほどきつい。 >>289
復讐もいいんだけどこの会社よりまず良い所見つけてからのがいいかな >>289
先ずは警備を頼めるくらいの一流企業に転職だな
そして警備の契約担当になってＡＮＳに厳しいクレームを入れる
モンスタークレーマーになってＡＮＳの嫌いな奴を名指しで苛める
これぞ最高の復讐劇じゃないか？ｗ
多分、気分爽快で人生が楽しくて仕方ないと思うよ
”復讐こそ、もっとも甘美なる情熱なり”と文豪デュマも言っている >>191
なにもしないでセンズリこいてるよりマシだろ。活動した方がいいに決まってる 今後１０年以内に潰れる会社に「警備業大手○日警」ってあったんだが？
ちなみに理由の中に
「過去に社員が担当する施設のテナントから金庫を盗む事件が発生
（犯人が外部侵入者と思い警察に通報、警察が確認した防犯カメラに制服の間々
金庫を盗む隊員が映る）
それほど会社の社員の資質が低く、規律が全く守られていない」
っ本当？ >>293
ランドマークタワーの出来事だけど
６年前の出来ごとで当時の部長は子会社に飛んだだけ
潰れたのは再発防止で余計な無償奉仕求められた現場の大勢の社員だけ >>294
懐かしいな。余所の警備会社だけど知ってるぜ金庫のかねもって逃げたの ランドマークの事件が、現場の隊員が注意深く見てなかったせいだからこれからはお互い監視し合えみたいになったのは笑うわ
個人的責任追及するなら採用担当者だし、その採用担当者だって人員不足の中で不可能な採用数を突き付けられて
やむをえず犯罪者や知的障碍者みたいなのを採用せざるを得なかったんだろ
その人員不足を引き起こしてる根本的原因は間違いなく現場役職者達の言動なんだから
変えられる余地がある彼らの意識をまず変えろよ
給料が安いとか24勤務があるっていう外側の条件はみんな承知で入ってくるわけだから
やめてる原因のほとんどは現場の人間関係なんだよ
一度全ての隊の警備室と防災に隠しカメラとボイスレコーダーをしかけてみろ
彼らが普段どんな振る舞いをして、どんな言葉を使っているのかよく見てくれ >>297
ある。楽な現場や待遇の良い居ても一発クレーム出たり使えない認定されると
即効電気屋とか一日歩きっぱなし現場みたいな所に放り込まれてお陀仏
普通の会社でも離職が激しい現場作業の部署に事情知らない新人や若手を後から異動させて
元の現場に戻さない。辞めると言ったら引き留めるけどそのブラック現場から逃がさないなんて事あるけど
それが輪に掛けて酷いって感じ 雇用形態としては正社員でも扱い的には派遣会社に登録してるような感覚だからね
自分のところで特に問題とかなく優秀で必要だった人が
他の所が忙しいって理由でどっかいってしまった 警備業サービス業って言えば印象暈されるけど
正真正銘仕事の本質は人材派遣業だよ
現場からの中抜きで成り立ってる仕事 仕事出来て給料高い人より、クレーム出さない程度に仕事出来なくても給料安い人を配置した方が
儲け出る仕組みだからね 新卒(被害者)がまた入った訳だが悪いことは言わない
別の会社を見つけなさい。
残業時間を見てみなさい自分もこうなるのだと理解しなさい 人並みに学校で勉強してバイトして恋愛や先輩後輩と人間関係の経験積んできた新卒の子が仮にこの会社に入っても
足で跨いで次の会社にさっさと行けばいいだけ。そうでない勉強も何もしてこなかった影キャラやオタクにとっては
この会社も次の会社の面接も刑務所の壁みたいに高い あるけどすぐ人手不足だと強制送還される
一生それだと気付いたからこの会社辞めたし
戻ってもまたヨドバシだったらみたいな >>308
お金は仕事内容の割に筈んで貰えてたけど、体力的に無理だから皆辞めてる
掃除しないで汚れが貯まった水槽の中の金魚がいくら餌貰おうがいつかは環境の悪さで死ぬようなもの
君よく転職板とこっちのスレに質問してくるけど、結局どうしたいの？入りたいの？それとも興味本位とかで？ どこの底辺職行ってもそこの事業所と責任者の雰囲気で千差万別だし
ヨドバシ云々だけ根掘り葉掘り聞かれてもそこに配属されるのとは違うし 惑星ロボ ダンガードA - 第40話 | [HD-ANIME] ～ HD高画質無料アニメ動画まとめサイト ～
http://hd-ani.me/video/DangerdA/40 淀橋と一括りに言っても、直接の契約先が淀亀と淀盾とでは物件の毛色が違う。
どちらも環境は良くない点で共通しているが、あそこに限らず鬼畜現場の殆どは、
上役連中による職場環境破壊でおかしくなっているのだよ。 >>297
人員不足の話は抜きにして見ても、客先常駐請負の仕事ってのは通常、
事業規模が大きい業者ほど異動機会は多くなるものだよ。
現場社員は客先から直接雇われている訳じゃないし、新規物件への異動だってあるし、
また客先常駐請負業というのは不定期に人員を入れ替えるのが普通だ。 >>300
派遣業は解約＝クビだけど、請負業はその場でクビにはならん点で少し違うけどね。 >>292
だがその割には、誰も行動を起こしていない。何処かで関空以外の組合が出来たか？
そういうのは面倒だから結局は、日々文句を言いながらセンズリこいているだけだ 年12ヵ月のうち6回は残業45H以内、残りが残業60～80Hの超勤。
一部現場では80H超過の所もあるらしい。
また求人では月8休を謳っているものの、実際その水準に達するのは年数回もしくは皆無。
あとこの仕事は、24時間365日ずっと職場が回るもので、且つ1日の勤務人数と勤務時間が
契約で決められている為、不規則勤務と長時間労働は織り込み済み。
以上、こういう物事は入社前から認知しておく事だろうな 階級が二等警務長になるぐらいの社歴を積んで、資格も幾つか取った警務職は、
ウチの支社じゃ「残業60H/深夜50H」の労務実績で、推定月収は28万円（交通費別）だ。
ここから給与控除で6万～6万5000円ほど引かれるから、手取りは22万円前後だろう。
ポイントとしては、階級だけ上がっても役職に就かねば実入りは大した事がないのと、
ここでの労務実績「残業60H/深夜50H」（割とオーソドックスな部類）をどう見るか。
そして学歴不問で正社員待遇になれる利点との兼ね合いだな >>316
そこもまだいい方でしょ
残業100H超え多数だし、年間通して45H以上なんてざらだし
36時間ぶっ通しの勤務(仮眠ありね)や24からの夜勤なんていくらでもある
自分の時間が欲しい人はやめた方がいい会社だよね >>318
契約上の取り決めで土日祝日が増員になる大型常駐隊は、36勤の頻度が高くなりがち。
日勤組だけでは番手が全部埋まらないので、24組の隊員が続勤し埋める形だ。
「〇－〇－〇△休」
一方、24勤から明けなし夜勤ってのは、何処の現場でもよくある光景だと思う。
「△〇－〇▼－休」 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>321
日勤26日と24勤13当務とを比べたら、明らかに後者の方が私生活での時間を作れるはず。 >>272
総支給額は純粋に残業時間次第。要はどれだけの時間働いたかに依る。
だからここは時給で考えてみてくれ。
君の場合は1年目で、階級も役職も資格もないだろうから、計算式はこうなる。
因みに深夜手当1時間分は、所定時給の25％だ。
①[基本給＋地域手当]÷173H＝所定時給
②所定時給×割増1.25倍＝残業時給
この計算式から「残業45H/深夜50H」の勤怠実績で君の月収を試算すると、
総支給額は約23万円＋交通費と出た。 >>322
無職歴うんたらの東証一部の好物が唐揚げコロッケの我慢して3日で辞めた転職板の全日警スレ荒らしの
ニートおじさんは消えてくださいまし >>322
コピペの世界でお前の為にから何年も脂っこい物揚げ続けてきた母ちゃんや
田舎からみかん送ってくれた婆ちゃんはどこいった？ そりゃ24オンリーなら時間取れるけど
大抵は24に日勤夜勤臨警も混ぜられて
24ベースなのになんやかんやで明け含んだ休みが日勤オンリーの人と変わらないんじゃねぇの
自分のところはそうだよ >>327
俺が入社した初期は確かにその水準だったが、
ある時期から取り敢えず月4公休は確保されるようになった。 人員不足が深刻化すると、月4公休を確保する為に「おでんシフト」が多用される。
「△○▼▼▼△休」とか「▼△▼△▼△休」とか「○▼▼△△△休」とか。
明けが日程を圧迫するゆえ、極力明けのない組み方に。
更には、当月末で退職する隊員のシフトを残業上限いっぱいに設定して、
残る者の残業抑制を狙う「使い捨てシフト」もある。
使い捨てられた本人も残る隊員も双方ドン引き、隊長支持率0％。 こっちの支社では２４と２４の間の明けでも公休扱いだよ ぶっちゃけどんな隊でも糞環境に代わりないし
一度出ていけたとしても数年後にまた強制送還されるかもしれないから
いっそのこと転職活動する方がいい >>334
それは絶対に違法だから、声を大にして反発すべきだと思う。
>>335
自己都合での異動は査定に響くし、戦力外異動も同じ。
夜勤明けや24明けを公休として計上するような現場じゃなければ、もう暫らく我慢すべき。 >>338
無理して続ける必要はないけれども、我慢や妥協は要ると思う。
そちらの具体的状況が判らんので、こんな一般論になってしまうが。 >>337
明けが公休になってるの、これ違法だよね？
一度他支社の総合職の人と一緒に仕事したことあるけど、話したらその人も違法って言ってたよ、、 違法だし実際過労死も出てるけど
隠蔽されて明るみに出ないので
全日警はうまくやれてるんでしょうね 新卒や入社1～2年程度で退職した（退職予定含む）25歳以下の若者へのアドバイスを記載します。
まず様々な業界について調べてみて、この仕事なら長く続けられそうと思うものを選んでみる。
イメージしやすい居酒屋やファミレスなどの外食業界、スーパーやコンビニなどの小売業界を
考える人もいるかもしれないが、注意したいのがアルバイトや外国人に支えてもらっている業界は
総じて離職率が高く、人手不足が深刻なので、何歳からでも入社できるから若者の君らが入るべきではないと思う。
バイトのミスによる客からのクレームや無断欠勤は社員が出て来ないといけないので労働条件が厳しく、早期退職という同じ失敗を繰り返すリスクも高い。
あと、マンションや保険などの新規開拓営業も避けた方がいいかな。ノルマという目標に追われて
達成できないと精神がボロボロになるまで上司に責められるだろうから同じく早期退職に追い込まれるリスクが高い。
おすすめは電気・ガス・水道や鉄道、石油、ゴミ処理施設などのインフラ企業の現業職かな。
点検保守メンテナンス業務は子会社に委託されている場合も多いけど正社員での採用なら挑戦する価値はあると思うよ。
あとは大手メーカー直営若しくは子会社工場の製造部門かな。工場は地方に点在している場合が多いから
格安で食事付の社員寮に入れたりと福利厚生が良い場合が多いので。
大手企業でも現業職なら応募条件が高卒や25歳までで未経験可という会社も多いはずだから
常にアンテナを張ってどんどん挑戦してみよう。応募だけならタダだからね。
それと大手でも派遣や契約社員採用ではなく、あくまで正社員採用してる会社にこだわるべきだよ。 次に面接編。
想定される質問
・退職理由
・志望理由
・自己紹介、PR
・長所、短所
これらの項目は事前に頭の中で整理して面接に臨もう。
質問に対する回答と同じくらい大切なのは第一印象。
面接直前に手鏡でネクタイが曲がってないか、スーツにしわが無いかなど身だしなみを確認。
ドアノック3回して入室後、後ろを向いてドアをしっかり閉めてお辞儀後、椅子まで歩き面接官と初対面するが、ここが一番大切。
笑顔（恥ずかしいなら顔の表情を柔らかく）で、名前とよろしくお願いしますを日常より一段ないし2段声量を上げて挨拶してみよう。
きっと面接官の第一印象が良くなり、声を少し張ることで自身の緊張も少し緩和できるはず。
面接官の質問に答えていくわけだけど、引き続き「笑顔で普段より声を出してゆっくり話すこと」を心掛けよう。
（緊張すると早口になりがちだから少しゆっくり話すことを意識する方が相手は聞き取りやすくなる） 質問編。
・退職理由
ここが一番厄介。面接官はまた同じ理由でこの会社も辞めるんではないかとイメージする。（短期離職なら尚更）
刑務所以下の労働条件やらボス猿がムカつくから辞めたが本音だと思うけど、前職の悪口は基本話さないのが面接での鉄則。
面接官に同情してもらうためにブラックの惨状を長々話す人もいるかもしれないが、漏れなく不採用確定だよww
前職がどれだけブラックでもその会社選んだのは自分だから自己責任でしょ程度しか相手は思わない。
「業界研究が疎かなまま入社してしまい、過酷な労働環境に耐えられなく退職した」と素直に自分の非を話した方がいいと思う。
その後に、同じ失敗を繰り返さないよう今回は業界研究をしっかりして、～という理由で御社を志望したと付け加えれば良いのでは？
過酷な労働環境について掘り下げて質問されると思うが、休日が月4日で残業70時間など事実のみ伝え、その場合も会社の悪口は御法度。
自分の非を素直に認めて、同じ失敗を繰り返さないことを伝えることが出来ればOK。 ・志望理由
応募する会社のホームページ、求人の募集要項をしっかり読んでみる。
企業理念、社長のメッセージ・名前、社員数、昨年度の売上高程度は覚えて面接に臨もう。
志望理由は企業理念や社長のメッセージのどこに共感したのかを織り交ぜながら話せればいいと思う。
（共感する部分がなければその会社に応募するの止めた方がいいかも）
・自己PR、長所
募集要項には会社が望む人材が記載されている場合が多い。例えば、協調性のある方や報連相をしっかりできる方等。
それを参考にして自己PRや長所を考えれば良いのでは。
「私は協調性を大切にして仕事を行っています。前職では～の職務を同僚と連携しながら～という成果を上げました。
御社でも協調性を大切に仕事したいと思います」とか。
どんな人でも面接では緊張するし、頭が真っ白になったりするんだよ。それは面接官も承知していることだから
気にせず、笑顔で元気よくハキハキ落ち着いて話すことを心掛けよう。
25歳以下なら即戦力を求めず、今後のポテンシャルに期待して募集している場合が多いから
今までの経歴に下を見ず、この会社で働きたい気持ちを素直に伝えよう。 >>341
「声を大にして」とは言ったが、目的が環境改善なら突然の単独行動は控えた方がいい。
先ずは隊員各個の軽いジャブから始め、その後は徒党を組んで、の流れがベター。
北野武曰く「赤信号、皆で渡れば、怖くない」と。
>>342
暦日（00：00～24：00）で24時間休業するのが法定休日の基本だから、違法のはず。
ただ、36協定特別条項に「…繁忙期その他やむを得ない事情で…」的な記述があって、
且つ4週4休割れした分の割増賃金が1.35なら、その違法性が阻却される可能性もある。
先ずは給与明細の「法定休出」欄を確認してみよう。 >>345-347
実はそれらの殆どは、求職時の常識なのだな。
一つ付け加える事があるとするなら、筆記試験がある求人に備えた勉強も多少必要だ。 >>349
それいつものコピペ君だよ
自分は働いて無いのに他人に働けと喚いて悪態つくコピペ君
皆が汗かいて働いてる間に好きなだけ寝て遊んでシコシコネットでかき集めたフワフワな文章作って
それで自分はやる事やったと思ってるような人生ナメた行為 親がくたばる日はいつかやってくる
その時ネットに齧りついて身につけた薄っぺらな知識も
モニター越しで守られてたちっぽけなプライドも現実に破壊され尽くす
４０過ぎたニート達の情報が殆ど出てこないのはその日が来たから
コピペ君も報いはきっちり受けろ。まだ辞めずに働いて社員を嘲笑った分だけな ワイ中央支社民www
人辞めすぎで無事死亡wwwwww 今年の新卒www
マジ辞めんでクレメンスwwwwww 新卒でヨドバシは辞める人出たの？Akibaとかヤバそうだが >>340
相手が例の改変コピペ君なのは、俺も重々承知しているさ。
その当人だって、近日中にこういう書き込みを投下する事を告知していたからな。
だが「シコシコネットでかき集めたフワフワな文章作って」かどうかは、この際もう二の次。
ここの若衆は、こうした「求職時の常識」さえ全く知らんから、今後の指針にはなるかも、と。 ヨドバシ隊は防災以外で座哨も待機もない
ひたすら売場グルグル回って荷物運んで外で棒振っての肉体労働
出入管理は多少マシだが、それでも退勤ラッシュのボディチェックでへばる
あれ毎回スクワット2時間やるのと同じだから ある日の光景
開館業務①→荷物運搬→売場動哨→開館業務②→館内巡回→1時間休憩→防火点検→館内巡回→外周巡回→交通誘導…
どこの配置も動きっ放し、この日は出入管理の退勤ラッシュも閉館業務もなくってラッキーみたいな、そんな感じ 防災センターで電話対応や日報つける人が24するのはわかるけど
巡回立哨開館閉館のみの隊員が24やる意味ってあるの？
しかも防災センターにいる副長班長は基本的に24の後に明けなんだけど
平隊員は24後に明け無くてその日に夜勤がベース >>360
それは主に通勤問題だ
例えば早番6時上番なんて極々一部の者しか無理だし、遅番24時下番だって極々一部だけ
下っ端としては、むしろ日勤夜勤の通しよりも純粋24の方がありがたいわ
24後の明けなし夜勤は、その夜勤が前日下番インターバル12時間で拘束も12時間以内だったら別にかまわない 惑星ロボ ダンガードA - 第40話 | [HD-ANIME] ～ HD高画質無料アニメ動画まとめサイト ～
http://hd-ani.me/video/DangerdA/40 >>358
荷物を運ぶのはヨドバシの仕事だろ
目を覚ませよ
警備の仕事ではない 他の支社でもやってるのかもしれんけどN支社が新卒者と先輩の交流のために複数の隊合同で数十人でのバーベキュー企画した
新卒は強制で新卒じゃなくても明けの人はまともな理由がない限り強制参加と言われた
隊員達は「ふつうに休みたい」「24後に行く気力ねぇよ」
「支社長や支社連中の顔なんかみてなんか食べても飯がまずくなるわ」
「支社の馬鹿のオナニーに巻き込むな」
「アホみたいなこと考えて自分達が仕事してる気分になってるだけだろ」
「離職防止を意識してるならこういうことやめろよ」
「普通にこっちで歓迎会あるからそれで十分だわ」
「他の隊のやつとなんで顔合わせなきゃならんの」「企画したやつサイコパスかよ」
「どうせ俺たちなんか使い捨てとしか思ってないくせに」
等と大好評 事務所の人間も主任クラスはもちろん
課長クラスも現場手伝わない人手不足で
仕事が回らない >>365
支社の人間は人手不足になったら
自分たちが現場に入る羽目になるから
必死だねw >>363
その荷物は電器屋の商品じゃない
建物所有物だ
それだって本当は警備の仕事じゃないがな
>>364
ある
責任持たない責任者の召使役と事務員ごっこが主任務だ
座ってられるから体は楽だが、現場隊員は誰もやりたがらない
理由はわかるだろ？？ 別業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>370
33時間？36時間拘束されて
また次の日24勤務だろ >>371
幸せか否か聞かれたら幸せだよ。
ほぼカレンダー通り休めるし、人間関係・給与・福利厚生も今のところ不満ないからね。仕事も部署異動が定期的にあるから将来色々な仕事を経験できるみたいで楽しみ。
でも一番は夜勤やら24が無いことかな。健康的な生活を送るには昼間働いて、夜寝ることが大事だと実感するよ。 ところで今年の新卒さん方は
まだ全員ランナウェイしてないのだろうか？ ヨドバシとの契約などバックレてやればよい
困るのは電気屋のほう
どこの警備会社もやりたがらないからな
全日警の人手不足はあぶれたヨドバシ組で埋める 全日警は警備業界の中ではホワイトだからな
糞だよ警備業界は
確かに他の業種にもブラックな会社なんかたくさんあるが
警備は会社がというより業界が酷すぎる >>376
セコム子会社ジャスティックは十中八九手を出さんだろうし、
アルソック連盟会社は地域ごとのお家事情があるので全店舗一括受注は無理。
現実的に見て一括受注可能な同業他社は、たぶんセントラルだけだろうな。
ただし現場運営面を考えれば、そのセントラルだって二の足を踏むはず。 ヨドバシカメラ隊は大所帯だから
こっちから手を引いて
人手不足の隊に元ヨドバシ隊員を割り振る
もう現場は限界まで来てるんだからな
ただここの経営陣はピーマン頭は知恵を出さない
また塩飴を配って夏場頑張れやだろw 塩飴だけじゃないだろ、ウォーターサーバーもあるぞｗ
死ぬか辞めるか飛ばされるまで、一般隊員と専属隊員は3～4時間か終日ずっと外で交通誘導、そんで外気より暑い蒸し風呂立駐
そんな隊員たちにテメエの判断ミスを全部責任転嫁する当務長は、空調の効いた防災で不倫ゴッコと自己保身に点数稼ぎ
念願かなって支社主任になったクズもおるわ！聞いてるかマユナシ！！自称腰痛のくせにどうやって不倫相手とオメコした？！ 「塩分と水分を隊員に提供しているから何も問題ない」
などと考えている隊幹部は、たとえ急な補勤でも外周配置は絶対に就かない
役職権限で配置変更してまた防災だ
問題ないなら夏場の外周やれよ 塩飴はおまえら倒れんなってメッセージだなw
責任取りたくねーから >>383
なにかしら対策はとってるのか？と労基署から聞かれたときの苦し紛れの対策 だが過労死はした
塩飴ひとつで社員殺しても許されんだから
労基ってのは実に無力な団体なんだね 今年の新入社員はいるまでなんとか持ちこたえた
だが新入社員が次々辞めれば詰むだろう
定年退職もいるわけだし ヨドバシ博多ってALSOKだけど、博多も全日警みたいに雑用に使わさせられてるのかな？ 気持ち悪いオタクとか
ニートを採用する会社に未来はない 疑問なんだけど、ニートってのは就労、学習の意欲もない人物な訳で
採用されて仕事に就いている人物をニートと呼べるのだろうか？ 地方で研修受けてるけど元警察官の奴がいてワロタw
なぜ警察官を辞めて程度の低い全日警に来るのか意味不明すぎる
ボーナスも警察官の方がいいだろうに >>385
労働組合法って知ってるか？
それに守られてない社員は泣き寝入りなんだよ。 >>392
せめてセコムやALSOKにしておけば良いものをな
退職時の階級が巡査部長とかでも、
CSPですら悪くとも係長か課長代理の待遇で採用される
現場なら中規模常駐先の隊長、大規模常駐先なら副隊長で採用されるからな >>396
どこかの支社の労働組合に協力を仰ぎ全支社に組合を展開すれば良い 一つの会社に何個労働組合が存在してもいいんだぜ？
JALなんて8つもあるよ。
業務セクションごとに要求が違うからそれでいいのだと思う。
あと、頭のいい人が多いという利点も >>395
警学でたばかりで辞めたらしい
ていうか研修で元警察官の警務課長とやらが｢警察官の職務質問は任意でなく強制だ。警備員は警察官と違って強制じゃないから取り調べはできない｣とかほざいててワロタw
法的に見れば任意だろアホかよ >>399
警察学校出て現場に配属されて辛くて辞めたパターンか...
そらなら中途採用の平からスタートだな
どっちにしてもセコムかALSOKに行くべきだな
警察学校出てすぐに辞めたような奴は、
真っ当な企業は受け入れてくれないだろうから >>398
何個労働組合が在っても構わんけど、新しく作るのは色々と労力が必要
先ずは組合の在る支社に頼んで組合員になりノウハウを学ぶべき
新しく立ち上げるのはそれからで良いと思うぞ
しかし、ここは単価が激安で利益率もショボイから労働組合を作って
交渉したとしても然したる成果があるとは思えないけどな
会社だって無い物は払う事が出来ないからね
例えば、交渉しても、定期昇給が５００円UPする程度じゃないかと思われｗ >>400
警察学校でてすぐに辞めるような根性なしをセコムやアルソックは採用しないんじゃない？
流石にバカじゃないだろうからセコムやアルソック受けてると思うよ
元警察官が第一志望で全日警受けるなんて聞いたこと無いし
ていうか警察官志望の俺からしたら本当に勿体無いと思う
ていうか元警察官の天下りや自衛官の天下り沢山おるなこの会社w >>402
大手の警備会社なんて何処も元警察官や自衛官に消防の天下りが居る 現場にいる消防OBの悪い輩は、某支社二代目隊長がワーストワンだな
TOKIOメンバー以上のことをやって消防クビになって、示談不起訴の前科なしで全日警へと逃げてきた >>399
>>研修で元警察官の警務課長とやらが｢警察官の職務質問は任意でなく強制だ。
>>警備員は警察官と違って強制じゃないから取り調べはできない｣とかほざいてて
こんなことを言っちゃう少し法律かじっただけの常識はずれのバカが元警官として民間企業で幅を利かせてるんだから警察官による不祥事なんてなくならないわなw ネットで知り合った中学生を、車の中に連れ込んで強制猥褻した消防崩れか。
住む土地を代えて全日警に再就職し、二度も隊長職に就任。
確か社内でも暴行か何かの問題を起こし、一度は解任されたはずだ この会社は2005年前後に大量採用した
団塊ジュニアたちが定年退職する頃は
人数多すぎて退職金払えないと読むw >>409
そのゼロ年代での団塊世代退職ラッシュ時は、特に何も起こらんかったそうだ。
経営状態が当時と今とで違うから、ジュニア世代は判らんね SBI証券 [ハピタス] ※モッピーでも可
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. 入りたての新人なんですが、とある空港の警備を任されました
一番恐れていることが、客から飛行機の時刻や乗り場はどこか？といった質問をされることです
救急対応や警備員としての基本的な立ち振舞いなら心得ているのですが、こればっかりは経験を積むしかないと思うので不安を感じせざるを得ません
国内線国際線と別れているらしく状況によって乗り場がコロコロと変わるとのこと
飛行機に関する情報に疎いため、かなり苦労しそうです
いざとなれば総合案内所やインフォメーションにふろうと考えています
経験者がいましたらアドバイス頂けないでしょうか？ >>405
なら在日じゃね
チョンは火病ですぐ破壊や暴力するから警戒しとけよ >>410
いや絶対儲かってるぞ
警備員の処遇で経営状態推測したらダメだぞ
警備員の処遇は経営状態じゃなく社会の最低水準が基準だからな
全日本警備のような会社が儲かってないわけがないんだからな >>414
黒字は間違いないが、ゼロ年代前半頃までの余裕はないのも事実。
だから特定職場手当を削減したり、賞与倍率を1.55×2から1.4×2に引き下げたり。 >>415
そういう状況下でも天下りには甘いんだな
定年退職したオッサンが七年で警務課長してたり、支社長やってるとかどう考えても異常だもん >>412
分からんことがあったらその場で必ず確認すること
一人で行動してるのであれば無線機持ってるでしょ？
防災センターに無線で確認する
搭乗に関する情報でカバーしきれないところがあるなら｢申し訳ありません。新人でまだよく分かっていないものでして..インフォメーションをご案内致しますので恐れ入りますがそちらの方で確認して頂いてもよろしいでしょうか？｣みたいな感じで逃げるしかない
クレームが入ることがあるけど表面上は謝っておいて、心の中で｢言っとけバーカ｣みたいな気持ちでいればいい
覚えようとする気があるのなら嫌でもその内覚えるから
よくいるのがすぐに落ち込むガラスのハート
新人は分からないことがあって当然なんだから一々落ち込む必要などない >>410
大量採用というか就職氷河期でなだれこんできたんだけどな。受け皿になってた。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>417
会社が悪いのに悪いことした相手に相談するとかアホだな >>416
警備業は儲かってるから
警備員じゃなくて会社がな
警備員からは搾取することしか考えてないから
給料減ったって会社の経営が苦しいなんてことはあり得ないぞ >>412
隊内一般論になってしまうが、ハウスルールやオペレーションの習熟に数ヵ月かかる場合、
その間は極力「敵」を身内に作らんよう、ジッと我慢の子に徹する事だね。
過去の経歴はどうあれ現職場では只の新人なんだから、明朗快活な人物像を演じつつ、
過失は素直に謝罪し年少者にも首を垂れて教えを請い、その都度学んでゆくしかない。
乗場がコロコロ変わるなら、逐一情報が来るんじゃないかね？ >>416 >>421
その天下り人材が、この会社を存続させている。言わば彼らは高額な保険料みたいなもの。
一方の俺達は、現場運営上のポストでありコストでしかない。
上手下手の区分けは役職有無。欠格事由がなければ誰でも入社出来る時点でお察し。 >>423
｢警察官の職務質問は強制｣と発言するバカでも存続に携われるとか恐ろしい会社だなw
具体的にどのように存続させているの？ 老害の団塊世代が
いなくなっただけ
平和になったほう >>425
いなくなりたいけど
いつまでも辞められないのが全日警 空港警備のOJTやってるんだけど、ほんとザッとしか説明しないのな
一般的なOJTって担当者が付いて働きながら業務を覚えることだと思うんだけど、中年の爺がポストに行って到底メモしきれない情報をペラペラと喋ってるだけだから何となくでしか覚えられてない
分からんことについて確認すると苛ついた感じで受け答えしてくるし心底イライラさせられる
この状態であと数日後には一人立ちしろとか舐めてんのかよ
交通費の説明すら早期にちゃんと説明しないクソ総務もさることながらどれだけ適当な会社なんだよ
元警察官の天下り先として活躍してる会社だから期待はしてないけど、OJTぐらいはまともだと思ってたわ 労働組合すら作れないくらいよバカしかいないんだなw
ナキネイリしてくたばれや >>424
ランドマーク事件は御存知かと思うが、その類似事案は毎年どこかの支社で起きている。
当人解雇＆土下座外交＋被害補償で世間的に表沙汰となっていない場合もあれば、
当人がガッツリ警察に捕まっている場合もある。そんな体たらくでも50年間ずっと存続。
捕まった例で言えば、早い段階で所轄から支社の警察OBに非公式連絡があったらしく、
当人が準社員だった事もあってか、彼の存在が会社から即日抹消された案件あり。
この事例では客先が被害者じゃなかったが、今年も客先で全日警の不正行為が以下略 >>429
オレが聞いてるのは元警察官がどのようにして会社に貢献してるのかってことなんだけど 警察官なんて公務員の中じゃ一番簡単でＦランのごみ溜め扱いだが、
それさえ受からないのが警備員って理解か？ >>430
警察OB腹の中に入れときゃ
悪さしても顔聞かせてなかった事にしてくれる
それだけで貢献してるじゃない
全日警にとって本当に怖いのはマスゴミじゃないかな >>431
警察でやっていけるだけの能力があったとしても身辺調査という謎の試験で弾かれることがあるからな
東大出の知り合いがいつも最終で落とされてた
諦めてコッパン受けたら受かったらしい
相当な無能が受かるのはそういった事情があるんだろう
そうやって運良く警察官になれた無能が警察官は偉いんだと勘違いして民間の警備会社に下るんだから質が悪くなるのは必然だと言えよう 景気は良くなったから
警備会社に人集まらないよ
人手不足の無限ループだね 一流企業と言うのは、こう言った企業の事だ
【最強財閥】三菱グループ社員の一生.吹き出しを付けて物語風に表現してみた.
http://youtubelib.com/mitsubishi-life
【旧最大財閥】三井グループ社員の一生.グループ内で余裕で暮らしていけることが判明.
http://youtubelib.com/mitui 全日警に来てる警察OBなんて
警察時代に何かやらかした奴ばかりちゃうん？ 現場で働いてる元警官は天下りじゃないから、それほど会社に貢献している訳じゃないね。
実務面で優秀な人もいるけど 先月精神的なものでやめたのですが、いま思うとやめなければよかったと思っており、また採用試験を受けたいなと思うのですが、無理ですよね？ >>439
流石に無理でしょw
遊びじゃないんだから
警備会社なんて腐るほどあるんだからわざわざ全日警だけに拘る意味はない 天下りできて
何年も居ないで辞める奴いるだろ？
全く費用対効果悪いんだよ
骨を埋める覚悟で来いよ >>430 >>441
警察OBの管理職や役員がおらなんだら、こんな会社なんぞとっくの昔に消えている。
コネクションってのは、俺達が思っている以上に力があるもんだ。 >>443
そんな感じです...
仕事は楽しかったですが.... >>445
下らねぇ..
なら別の会社探すだけだ
てめぇの利益のために天下りしてる時点でカス同然だわ >>446
ぶっちゃけ出戻りできるぜ？
何人も知ってる >>446
辞めさされたも同然な自主退職だと難しいが、円満な自主退職だったら出戻り可能。 >>439
同じブラック大手のセントラル警備保障がありますよｗ >>451
殴る蹴るや恐喝まであるんだろ？イヤだよ 確かに全日警って訳分からん輩が多いもんな
新人だけど、あからさまにバカにしてくる隊員に対しては大事になる覚悟で言い返してる
大卒で警察志望っぽい正義感溢れるチビ隊員に｢コイツなんなん？｣とガンつけられたときは｢お前こそ何なん？｣と言い返したわ
新人だからしばらくは我慢してやる
だが、いつまでたっても止める様子がないのであれば、いつでも辞める覚悟はできてるから、隊長すっとばして総務に｢新人を威圧する警備員がいる｣と報告し、大事にすることもできるぞ
ソイツがこのレスを見てるかは知らんが、威圧するならするでそれなりの覚悟を持って威圧しろ >>456
入ってまだ間もないが、言葉による威圧をしてくる隊員がチラホラいるけど、殴る蹴るはされたことないな
ていうか殴る蹴るしてくる奴がいれば即、隊長、所長、総務に報告して晒し者にしてやれ
ソイツが路頭に迷おうと知ったことではない >>458
そんなことしても泣き寝入りするだけだぜwww >>459
少なくともその殴る蹴るしてきたカスの評価は下げることができるだろ
どうしても我慢できないなら殴られた時に正当防衛になる範囲で殴り返せばいい >>460
それもっと難しい。
ただの相被疑になって終わる >>461
だから正当防衛になる程度にと言ってるだろ
胸ぐら捕まれたら思いっきり振りほどくとか、頭叩かれたら同じぐらいの強さで頭を殴り返すとかなら全然OKだわ
少なくとも一方的に泣き寝入りする必要はなくなる >>462
残念ながらその程度じゃ会社は動かないし、そんな事で動くならこんな状況になってないでしょ。
本気でやるならその場で警察呼んで、そのあと弁護士つけてきっちり話し合いなよ。
そのぐらいじゃないと会社は動かない。 >>462
正当防衛に認定されるのって難しいんだぜ？現場に来る警察官の担当部署にも判断別れたりする。
地域課のお巡りがくるか交通課のお巡りがくるかでも判断別れるぜ？
法律の観点と実務では違うんだぜ？
何せ現実とは生き物だからな。
お前の考えるような甘い世界ではない。 >>462
それで被害届出されたらお前負けるで？
知らないんだろ？この辺のこと。 >>465
常識とは何か
を考えさせられる会社なんだな >>466
こっちも被害届だせばいいだけだろ
正当防衛と緊急避難についてはしっかり学んだぞ
警察の職務質問は強制とかぬかす天下り元警察官からな >>466
そもそも先に殴ったアホに全面的な非があるんだから少なくとも負けはないわ
お前こそロクに知らないんだろ？ >>464
>現場に来る警察官の担当部署でも判断別れたりする。
>法律の観点と実務は違うんだぜ？
>何せ現実とは生き物だからな。
この見解は、かなりの部分で事実だな。
組織内でのパワーハラスメント云々以前に、日々仕事で接する暴行事案を鑑みれば、
俺達でも大体の見当はつくものだ。 >>468
相手が先に殴った水掛け論の場合は、目撃証言や証拠映像が鍵となる。 >>472
警察官は駆け付けた段階で、どっちが先に手を出したかなんて見ていない。
よって目撃証言や証拠映像がなく双方の言い分が違って、相当ともに被害届を出せば、
>>461が言う相被疑になる。要するにどっちも被疑者だ。 >>473
今は管理カメラだらけだから、どっちか先に手を出したかは分かるでしょ？
カメラの無い四角で起きたらやっかいだけど ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
TJEW3 カメラがない仮眠室とか待機室とかだと厄介だし、そういう場所で起きそう >>476
ハラスメント(嫌がらせ) はそういうところでしか起こらない。
何故ならばやるがわが意図的に悪意で行っており、その証拠を残さないため。
よりいっそう悪意的なものだよな。 >>473
どちらも被疑者となればどちらも逮捕される可能性あるんだよ。
だから小競り合いで終わらせられて泣き寝入りさせられるのが関の山。
だからボイスレコーダーを常に持っておく必要がある >>476
そこまで苛める方は考えてるかな？
もっとバカで何も考えてない気がするけどな
朝鮮人とレベルは同じだと思う 基本的に新入りで入った場合（異動含む）1人ぐらいは喧嘩ふっかけてくる奴
はどこの隊にもいる。国立大出のハイスペックな俺には想定内だけど(笑)
でも反撃するフリをすれば本気で喧嘩し
てくる奴はほとんどいないだろ？
仕事に慣れれば逆に潰してやるぜぐらいの気概を持てよな。
新人にそんなことしてくる奴はたいしたことないんだしな。
役職上になって引摺り回してやれよ >>480
それだとパワハラの加害者になってしまうからなにもしない、関わらないのが一番だよ。
相手から来るなら自分が完全な被害者になるよう成立させなければならない。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 刑務所で働かせすぎても
労働基準法には引っ掛からない
これ豆な >>484
刑務所の労働時間は定められている。
適当なことを言うな。
法務省に失礼だぞ。警備員の分際で >>484
自分の故郷朝鮮国の刑務所の話してたのかな？www >>478 >>481
それな。
だがそういう腹芸も駆使出来るタイプは、コミュニティ内では何故か被害を受けにくいね。 >>485
これはよく引っ掛け問題で出される
頭良くなって良かったなw >>489
公僕ではなく、宮仕え。
勘違いするなよ。警備員の分際で >>491
公務員じゃないの？
給料は税金からなら公僕だろ
公僕の分際でもそれぐらい分かれよ >>490
文よく読んでみ？法務省じゃなく
厚生労働省だw >>493
お前アホだろ。
刑務所の刑期を終えるまでの労働は刑務作業と言うんだよ。
その管理監督は法務省の矯正局が担当している。
刑期を終えてからの労務支援は法務局が担当してる。
何をバカなこと言ってるんだか。 >>493
刑務作業は一般的な労働のカテゴリには含まれておらず
平成２７年度予算における作業報奨金の１人１月当たりの平均計算額は，約５，３１７円となっている。
厚生労働省管轄なら最低賃金法があるのでそれを下回ることができないが、労働の扱いになってないんだろうよ。
わかったかな？
自分の地域の最低賃金すらも知らないだろお前 >>495
こんなの法務省に友人がいれば聞けるし、ネットにいくらでも落ちてるよ？
バカ面さらして知らないで書くほど自信家ではないからな。
情報弱者って不憫でならないよwww >>495
そういう程度の低いイジリしかできないよな。
こちらからは痛くも痒くもないのになw >>494
バカかお前w
管理監督は法務省がやるに決まってるだろw >>501
だからそう書いてるだろ。
アンカー493と間違ってないか？
法務省は部署が別れてるのでそこまで詳細載せてるのに何を言ってるんだか >>501
お前が厚生労働省と書いてるんだよ？
自分で書いてるのにわかってないとかどれだけ情弱なのよ >>493
この書き込みが一便恥ずかしいwww
そこに気づいてないのももっと恥ずかしいwww >>492
公僕ってのは自虐で使うならいざ知らず警備員から言われたら嫌がるだろ？公務員の皆さんが。
丁寧にさ、宮仕えと言いなさいよ >>501
もっと細かく言えば
出所後の労務支援は
保護監察官がやってたりするからな。
知らないだろうから教えておく。 >>507
いや、お前が出るか聞いてんだよ。
住宅手当は貰えるんですか？ 493 就職戦線異状名無しさん 2018/05/18(金) 14:38:36.91 ID:VLzW2agu
>>490
文よく読んでみ？法務省じゃなく
厚生労働省だw くだらない質問繰り返して答えてもらえると思ってるのか？ iD変えても脳ミソ変わらんからなw
バカに賢くなれと言う方が暴論でしたね。 >>518
福利厚生でプライベートで旅行した際に宿泊補助金は一泊につきいくら支給されるんですか？
また、年間何泊まで支給対象なんですか？ >>520
脳ドック補助金は実費の何割まで支給されますか？ 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>523
インフルエンザ補助金は支給されるんですか？ >>523
地域調整手当は関東全域で支給対象ですか？ >>523
福利厚生でカフェテリアプラン（自分の好きな物は制限金額内で自由に選べるプラン）の制度はありますか？ >>523
社員食堂はありますか？
また併設されていない場合は食事手当は支給されるんですか？ 社内に無料で飲めるドリンクサーバーは設置されていますか？ >>523
スポーツジムは社内に設置若しくは提携ジムの割引制度はありますか？ >>523
福利厚生で社内預金はありますか？利率はどの程度ですか？ >>523
家族手当は配偶者でいくら支給されるんですか？
また扶養範囲外なら支給対象外ですか？ >>506
ヤクザってのは自虐で使うならいざ知らず一般人から言われたら嫌がるだろ？暴力団の皆さんが。
丁寧にさ、極道と言いなさいよ
↑
生まれて初めて改変コピペに挑戦してみた。公僕NG宮仕えOK、ヤクザNG極道OK。
方向性としては、これとイコール？ >>539
お前の親ってどうしてる？
離婚した。そして再婚した。
前の親父がヤクザで、次の親父が極道です。
そのレベルだぞ？www マジメ過ぎるんじゃねーか？
早死にしそうだよ？そんなのじゃ >>495
経験者の方が制度を知らないやつの方が多い。
学問、実務として学ぶわけではないからな。 転職求人倍率レポート（2018年4月）
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種（その他を除く）では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」（前年同月比124.7%）、
「商社・流通」（前年同月比122.0%）、「IT・通信」（前年同月比111.8%）となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系（IT・通信） 求人倍率:7.72
技術系（電気・機械）求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です（小数第三位を四捨五入）。
【算出式】転職求人倍率＝求人数（採用予定人数）÷転職希望者数
【求人数】①当月中に新たに登録された新規求人数（採用予定人数）と、②前月からの繰越求人数（採用予定人数）の合算。
【転職希望者数】 ③当月中に新たに登録した新規登録者数と、 ④前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。 >>545
名古屋支社のあそことあそこか中部空港支社の話だと思うが、
最低限4週4休がもらえる代わりに、
超勤期には24勤＋日勤の通し勤務（36勤）とか夜勤＋日勤の通し勤務（逆24勤）で以って、
明け圧縮シフトを組む支社もある。 >>549
中部国際空港だけど、勤めながら今年の警察採用試験受験した
手応え的にみて一次試験は恐らく受かってる
現時点で採用試験の二次試験日程詳細が不明のため、事前に休日申請できてないから受けられるか分からん
質問なのだが全日警の仕事続けながら警察採用試験受けることって可能？
全日警の警備員から警察に入れた人っているのかな？ >>550
全日警から警察官になった者も少数ながら実際にいるよ。
都道府県警ごとに多少のハードル高低はあるそうなので、
地元だけじゃなく近隣地域の試験も一通り受けてみては？ >>551
警察試験って二次試験日程が一次合格後にしか分からないから事前に休日申請するのキツくないか？
受かった人ってその辺の調整はどうやってしてたんだろ >>552
都道府県警ごとで違うかもだが、2次試験は1次の30日以上先じゃなかったかな？
俺が知っている者達は、現場での希望休受付や勤務変更届を活用していたよ。 >>553
愛知県警だけど、一次試験が5/13、一次合格発表が5/23、二次体力試験が6/2～6/5、二次口述試験が6/10～6/15だったと思う
23日からしか詳細が分からないからどうしても事前の休日申請が間に合わない
勤務変更届なんて初めて聞いた
休日申請期間が1日～10日までなんだけも、それ以降でも休日を変更できたりするの？ >>554
6月シフトが支社長決裁で確定している状態？
そういう場合は当日公休の同僚に話をした上でその公休を貰う代わりに、
別の日の自分の公休を同僚に差し出す勤務変更届を出せばいい。 >>555
なるほど
中途で入ったばかりで同僚が一人しかいないから厳しいなぁ...
筆記の手応えが良かっただけに非常に口惜しい 最近盗難と過労死と不祥事があったけど
全日警ここ１０年ぐらいでいくつ
ヤバい不祥事起こしてんだろ？
思い当たるのは
契約先の金庫を盗んだ件(３件)
モニター室で死んでた件
個人宅に不法侵入な件
死なせちゃった件
ストーカー行為の件
と、これだけやって許されまくってるとか
どんだけ警察寛容なんだよと思いますが
他思い当たるのありますか？ >>557
このくらいでは犯罪のデパートとは呼べないそうだよ。w 空港警備の列整理とかワケわからんのだが..
経験者に質問だけどコツとかある？ >>493
ざっくり見直したけどこの書き込みが一番低脳なものでしたな。 >>557
他には商品窃盗と盗撮。主な火消は警察OB。 >>450
本当ですか!?
巡回中に失言してしまい、喝入れられて退職してもですか？ >>564
「巡回中に失言してしまい、喝入れられて退職」の、失言と喝がどんなふうだったかにもよる。
それが現場役職者からの、その場の叱責だけだったならば概ね問題なし。
しかしそれが、顧客苦情や警務部長の耳に届くような案件に発展していると難しいかも？ >>561
ああそういう糞みたいな揉み消しの為に警察のＯＢ引き受けてたのか
ついでに何があってもパワハラや人使い潰しで大勢人辞めてくのも ここって隊長副隊長レベルで手取りいくらくらいなの？
現場によって差はあるだろうけどだいたいで >>568
資格手当の多寡や家族手当の有無で変わってくるが、
こっちの支社では残業45Hで額面27万～30万円ぐらいだと思う。 >>565
>>566
趣味の話をしていて、隠れて撮影(人物を)してそうですね的な事を言ってしまい、喝を入れられて居づらくなって退職的な感じですね.... >>570
趣味の話までならともかく盗撮はマズイだろ
この会社って上下関係にこだわりすぎ
分からないことがあれば先輩に聞けとは言うけど、へりくだって聞かない奴に対してはスゴく高圧的な態度になるバカが多いこと多いこと >>570
会社への愚痴や共感できる趣味の話ならいいけど、犯罪行為をしてそうだと言っちゃうのはマズイわ
先輩や上司から言われたとしても笑って流す自信ねぇわ
ていうか侮辱されてるんだから流したらダメなところでしょ >>571
俺もまさに同じようなこと書き込もうと思って来たわ
そんな人材を隊長とかにするから事案が毎月毎年なくならねーんだよ
俺は淡々と静かに暮らしたいのに迷惑過ぎて殺意湧くわ >>573
ほんとだよね
俺も警備員として気楽に暮らしたいと思ってるけど、それを許さないと言わんばかりの無駄な上下関係には辟易してる
ブラザー制度かなんかしらんが、分からんことがあったら担当者に聞けとは言ってるけど、仮眠室のシーツ剥がす程度のことなんてわざわざ聞かなくてもできるのに｢なんで聞かんかったんだ？｣と無駄に喧嘩腰だし
俺が思うにこの会社にいる間は我慢しちゃいけない気がする
組織だからある程度の上下関係は大切だと思うけど、それを根拠に上から目線の態度をされる謂れはない
舐めた態度とってる上司や先輩がいたら遠慮なく指摘するぐらいの強気な気持ちでいたほうが長続きするかもしれん >>574
単純に「なんで聞かなかったんだ」って言われたってことは、質問しなかったばかりに間違いがあったってことじゃないの？
あなたは自分では出来ているつもりの、側から見たらただの迷惑な人なのではないの？ >>575
以前に他の人から聞いてたからわざわざ聞く必要がなかったというだけの話
ブラザー制度とやらを使って担当者をつけてやってるのに聞かなかったからムカついただけだろ？ 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 あとな
｢休みが取れない｣などとほざく、さも現場を知ってる風を装ってるアホな警備員がいるけど、何故休みが取れないのかを考えろ
何も知らない新人を現場の説明をロクにせずに放り込み、先輩というだけの理由でガンをつけたり、舐めた発言をする
こんなことばかりやってるからせっかく入ってきた新人が辞めていって休みが取れなくなる
警察になり損ねた足りない脳みそでは理解しきれないのかも知れんが、そろそろいい加減に気付け >>575
たかだかシーツの取り替えに出来てる出来てないとか頭おかしいの？
仮に間違いがあったとしてどんな間違いがあるというの？
｢シーツの取り替え｣という緊急性のない事柄が分からないのであれば、こちらからも事前にしっかり確認するしな
そもそも勤務終了後にシーツの取り替えをさせてる時点で色々とおかしいわ
勤務終了後にシーツの取り替えごときで担当者からの説明を受けさせようとするボケ担当者の存在がよっぽど迷惑だわ >>579
隊によっては、シーツを「毎日交換」ではなくて、大体スケジュールが決まってる。経費が絡んでるからね。
でそういうとこは、ちゃんと交換予定日を掲示してるはず。たまに迂闊な奴が間違える。敷き直す手間と、塵も積もれば経費が増える。 来月に支社主催で登山(二時間歩く)が開かれるんだけど
誰が参加するんだこんな糞イベント
強制参加じゃないから被害はないけど
こんなイベントを企画する支社のガイジの存在に対してかなりのストレスを感じる
何もしないほうがマシだわ
この前のバーベキューも席が決まってて糞支社連中の顔色見ながら食べなきゃいけなかったし
この会社キチガイしかおらんな 明日から〇▽△○だわ
やってられんな
4日で6日分働いてる計算だぞ？
休みは4日のうち2日夜勤明けの公休だから
ちゃんとした休みは月2日しかないわ ブラザー制度って何だ？
新卒1人に付ける長期的指導員みたいなものか？ >>582
そういうシフトの組み方で、公休と明番が4日づつの計8回じゃなく、合わせて4回？
もしそうだったら、残業見込は100H以上だ。
この時期で既にその水準に達するような所は、社内じゃ中部空港が有名だな。
こっちの支社からも、過去に何度か長期支援者を出している。 男子隊員と女子隊員でなんでこんなに勤務が違うんだ？男子過酷すぎるだろ。 >>585
そこは現場責任者＝隊長の差配だろうね。
俺が今いる現場では、女子でも残業60H以上を普通にこなす月度があるけど、
前の現場では、隊長の独断で女子45H未満＋4週6休最低保障となっていた。
その陰で「おでんシフト」を強いられる男子隊員。 女子が日勤限定の番手限定な点は、契約上の取り決めもあるから仕方ないとして、
残業制限が厳として存在するにも関わらず、隊長独断の残業時間不均衡を黙認する支社
にも責任の一端は充分あるんだから、不均衡ゆえに36協定を履行出来なんだ警備隊は、
支社担当と隊長副長まとめて懲罰委員会に掛けるべきだな。 >>581
何処の支社かは知らないが、その登山とかバーベキューは離職者撲滅キャンペーンを張れ
って本社指示を受けた支社の事務方が企画したんだろうな。
社会から唾棄されるのも仕事の内な警備員が登山にバーベキュー？ 発想がお花畑。
そんな事より、現場の荒んだ環境を助長している上役への懲罰強化だ。 ももクロ東京ドーム最高だった
世界のももクロナンバーワン 女子隊員が休んだら明けで勤務入らなきゃならないのに登山してる場合ではない
w 全日警の話というか警備員の話だがどういう人生送ったらそんな世間知らずになるのかって奴が多い
しかも虚言癖があって嘘の人生経験を自称してるおっさんいるだろ
なんかバリバリの営業マンだったとか位高い管理職や社長だったとかいうおっさんやたら多いが
そんな奴が空気読めずに一方的に喋るバカだったり新人のちょっとの揚げ足を必死に取ったり
長年隙間に落ちてた破損した何かの切れ端の明らかなゴミを捨てるのが怖くて引き継いできたりするのかよ？ コミュ障のヲタクだけは採用するな!!
隊が潰れるぞ >>592
自己管理の出来ない超デブも採用するな
みっともないし、会社の評判がますます悪くなる >>592
ロッカールームで新人相手にガンつける勘違いバカも百害あって一利なしだけどな >>595
支社に確認を取ってみるしかない
本当に戻りたいと思ってるなら素直に自分の非を認めて出戻りをお願いするしかない 会社の寮に住んでるんだけど、今日久々に母親が寮まで差し入れを持ってきてくれて寮近くの喫茶店で色々と話したあとに帰っていった
部屋に戻ったあと、何故か涙がポロポロと流れてくるんだけど、もしかしてこれって病んでる？ >>599
全日警に就職したばかりなんですよね
親不孝者になる前とはどう意味ですか？ >>601
普段はこんなことないんだけどな
慣れない24勤務がキツいのかも
24勤務➡明け休み➡24勤務の連続は体力的にはともかく精神的にキツい とりあえず面接では変り者を採らないこと
この会社は奇人変人が多すぎる >>603
例えばどんな人？
新人だけどやたら高圧的な奴が多い気はしたけど まず課長クラスがヌルイ
面接で通しちゃいけない奴見抜けない
あと営業
ウチの営業はほんとヤバい
あと警務部の
主任、主任補、課員
あんなポストいらねーだろ
警務は部長、副部長、課長、課長代理で十分だ
現場の隊長が世間一般の係長クラス
勤務表は現場で作成してるんだし
警務の主任～課員の存在意義がわからん
総務もいるわけだし >>605
>>面接で通しちゃいけない奴見抜けない
通しちゃいけない奴ってどんな奴なんだよ >>605
俺も中途で入ったばかりだけど、そういえば俺と同時期に入った人で説明を受けて分かってないのに分かったと言ってしまう人がいるな
一緒にOJT受けてたんだけど、パーテーションの切り方の説明を受けた後｢分かりました｣と発言したにも関わらず、実際にやらせてみるとパニックになってずっとつっ立って考え込んでたからヤバイと思ったw
分からないのにすぐに聞けないプライドの高さ...
パーテーション切る程度のことでオドオドしてパニックになってしまう器量のなさ...
休憩時間にこちらから話しかけてもクソ真面目な回答しかしない頭の固さ..
こういう人があなたのいう｢通しちゃいけない奴｣なの？ >>607
どうせどうでもいいようなことで揚げ足取ってぐっちゃぐっちゃ文句言ってるお前の方が現場にしたら地雷だよ >>607
そんなレベルではない
アスペルガーとかよ 面接前必見！
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https://ameblo.jp/comshirt >>603-609
たとえ内実が限りなく禁治産者に近かったとしても、
一般学級スタートで社会に出た者が全日警の画伯系なんだと思う。
問題の根源は親のエゴだ。 >>608
多少口答えしておかないとずっとサンドバッグ状態になるぞ ていうかここ変わり者多すぎ
ロッカールームで着替えてると入り口付近でずっとつっ立ってる奴がいたから｢通りますか？｣と聞くと｢すいません｣と言いながら通っていった
俺が声かけなかったらずっとつっ立ってるつもりだったのか？w >>613
そんなん誰にでもある
変わり者の一例に出すお前の方が変人だぞ >>614
子供ならともかく大の大人だろうが
こちらをチラチラ見てプレッシャーかけてくるぐらいなら｢すみません通ります｣と一言発せない？
気付いてくれるまで待ってるとかアスペっぽくて苦手だわ 10年前ならいざ知らず、今の御時世は基本的に奇人変人しか中途応募がないのだよ。
新卒でさえも、自力で靴紐が結べない子（ずっとママにやってもらっていた）とかな >>616
そんな奴いんのかって奴がよくいたな
靴ひも結べない奴って普通に考えたらヤバイけどたまにいるみたいだな 過去を遡れば自力で制服ボタンが掛けられない子とか、GIベルトや帯革が締められない子も 臨警に応援に行ったとき
某屋内野球場の隊長が
『おう！テキトーに座っててくれ』って
背もたれ椅子にふんぞり返ってて
呆れたよww
椅子が近くにないし応援者用に用意も
されてない
二度と応援に行くかって思ったな
インターンの人はいい人だったが >>619
分かりやすすぎるバカが多いわな
他所の警備会社にはバイト雇用の癖にベテランというだけで隊長みたいな面して
頑張れよと肩叩いてきたり無線で軽い返事をしただけで口の聞き方がどうだと罵声浴びせてくるバカがいたわ >>619
野球隊は支社の区別なく何処でも、臨時応援者を学生準社員と同じ扱いにするのだな。 俺どこに座ったと思う？
通路側の棚と棚間に中腰だぜ？w
他から応援に来てた奴は
ロッカーの床で死んだように横たわって
たしww
頭狂ドームw そりゃどこの隊においても応援者
臨警の人なんて使い捨ての駒に過ぎないからね
どう思われようが知ったことではないのさ あの程度の隊長の下で
こき使われてる本隊員ってドM？w 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>623
そんなこと言ってると臨警来てくれなくなるぞ
応援者来てくれなくなって所長が警備員としてポストインしてたときは笑ったわw >>623
応援に来る隊員の中には他隊の役職者だっている。応援で業務をこなしながら現場力をチェックされてることを忘れるな。 >>622
仔牛園だって似たようなもんよ
20代の新卒上がりぽい副隊がバイトの親分気取りでいちびってたわ
隊長は出来た人ぽいけどそのガキの本性見抜いてない時点で結局メクラやな セコム(ＳＥＣＯＭ)の売上げ関連データ
売上高
＜単独＞
3878億円（2018年3月期実績）
3824億円（2017年3月期実績）
3760億円（2016年3月期実績）
3706億円（2015年3月期実績）
3642億円（2014年3月期実績）
3553億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
9706億2400万円（2018年3月期実績）
9280億9800万円（2017年3月期実績）
8810億2800万円（2016年3月期実績）
8407億2200万円（2015年3月期実績）
8222億2800万円（2014年3月期実績）
7656億3500万円（2013年3月期実績） 経常利益
＜単独＞
910億円（2018年3月期実績）
865億円（2017年3月期実績）
866億円（2016年3月期実績）
815億円（2015年3月期実績）
788億円（2014年3月期実績）
763億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
1443億1800万円（2018年3月期実績）
1470億3300万円（2017年3月期実績）
1348億2600万円（2016年3月期実績）
1366億8800万円（2015年3月期実績）
1266億7700万円（2014年3月期実績）
1136億1800万円（2013年3月期実績） 頭狂ドームの臨警なんて
本隊で疲れた精神をリフレッシュしに
非日常を味わいに行くところじゃね？ 野球部員はティターンズなんだよ。あそこから抜けても未だ引き摺っている者こそが害悪。 全日警の球場雑踏隊は全国で3個ぐらいじゃないのかね？
東京名古屋大阪以外で、不定期召集の基幹メンバー固定な雑踏隊はある？ 不幸化死者はやってないっけ？
格子園のイケメン君はまだいるのかね？ 転職してCSPいこうと思ったけど変わらんようやね…
警備ぐらいしか出来ないからこの業界がいいけど、やっぱりALSOK以上やないと厳しいんかなぁ
採用されるのむずそう ALSOKも本体以外のグループ会社は全日警とどっこいどっこい。 >>637
アルソック受けたけど面接中にグループ会社紹介された
初めから取る気ねぇなと思ったよ >>636
数年前の社内報で紹介された人？
全日警では珍しく、いい意味で見た目と中身が一致する男。
学歴は全然なのに20代で事務方転身するも、確か去年か一昨年に退職したぞ。 >>641
意識高い人や能力のある人は
全日警には定着しないし、というかもったいないし >>641
そうか、退職…
イケメンで少し天然だったような ところで鹿児島の過労死は
同じ隊の方々は無罪なのか？
頭だけ罰して気にすんなってのは
ムシがいい話ではないか？ 警備会社の中じゃ全日警がホワイトなのは確かだろ
セコムやアルソって全日よりブラックな可能性がある
なんせ新卒採用しかしないのはともかく
20代半ば以下の若い奴しか見かけないという会社だからな 全日警がホワイト？
お前ずいぶん楽な現場にいるんだな
363624とか平気でやらせるのに 残念だが過労死というのは、認定されなきゃ過労死じゃないんだよ。
例えば、カルピスやコーラを毎日2リッター以上摂取し一日五食の成人病完備デブが、
勤務中に自業自得の心臓発作で死んだ時は過労死認定された一方で、
傍から見て明らかに過労な人が休職中に死んでしまっても、それは只の病死処理とかな。
死後に遺族が動かなければ、実質は過労死でも社会的には過労死じゃなくなるんだ。 >>649
>なんせ新卒採用しかしないのはともかく
>20代半ば以下の若い奴しか見かけないという会社だからな
セコムやＡＬＳＯＫだって中途居るぞ
ブラックには違いないが、少なくとも全日警よりマシだよ 入社しようか迷ってる奴には
身体壊すからオススメしない >>653
給与面だけはな。ただし向こうの常駐子会社は、全日警と同じかそれ以下の待遇。
そんでもって今やセコム綜警は、常駐警備を本体では請け負わない。
受けたとしても、基本的に子会社委託。
街で見かけるセコム綜警の常駐警備員はほぼ全員、子会社の人だ。 現場にもよるけど
俺がいた隊は隊員同士のケンカが日常茶飯事だった
隊長と隊員のケンカもよくあった
統制がとれてないというより
大家族のケンカみたいな感じw >>657
自分が過去に居た最悪現場は、隊員同士はそんな険悪でもなかった。
全員共通の敵は防災センターの隊長副長と会社の古株隊員だったし、
他隊では奇妙かもだが現場班長でさえ隊員寄りだったな。 新任で初給料振り込まれてたけど交通費18000円含めて手取り約150000円ってヤバくない？
小飯ぐらいにしか使えねぇ >>660
まだ給与明細貰ってないから詳細は分からんけど、最初10日間ぐらいは新任研修で24勤務じゃなかったから恐らく190～210時間ぐらいだと思う あと全日警の寮に住んでるから18000円+電気水道代も控除されての150000円
新任なら大体こんなもの？ そこら中で募集してるけど新幹線パトロール
ってどうよ？ >>659 >>661 >>662
実働200H前後の勤怠実績で、住宅費光熱費まで考えれば、新人の銀行振込15万円は妥当。
時給換算で1000円でも大体そんな金額だ。この会社で実動200Hは非常に少ない。 >>665
仮に24勤務月15回のハードシフトだとしても総支給は25万ぐらいかよ..
セン○レアだけど真面目にやるのがバカらしくなったわ 法定休日が最低でも４日はいれないといけないらしいから24勤務明け休みのシフト最大で11日しか入らんよな
24勤務の実働が17hらしいから、
17×11=187h
187×1000=187000円
こんな計算になるんだけど少なすぎやしないか？
休憩時間も休憩終了10分前には防災にいるように指示されるし何かクソムカついてきた こっちの24勤は18Hが主流で、完全24隊だと月11から13当務だ。
時給1000円11当務で計算すると、21万5000円ぐらい＋交通費。 >>668
21万5000円から保険料などを控除されたら手取りは大体16万～17万ぐらい？
なんか前の警備会社と同じかそれよりも低いわ 公休取りたいんだけど理由ってライブ観に行きたいじゃ通らないかな
通らなかったらサボるの覚悟してるくらい行きたい日があるんだけど >>662
寮暮らしならあと雑費携帯代食費５万ぐらいで残り１０万前後で
貯金なりやりたい事なり出来るでしょ。世間の相場で見て不満言う額でもない 期間工って直接雇用で身体検査パスなら土日祝に定時終了で手取り３０万近く行くらしいじゃん
若いうち遊んでがっつり稼いでがっつり休みたいならあっちのがお勧めなんだろうねえ >>662
そういや寮やＬＩＮＥで同期達何かぼやいてた?
休みねえとか辞めゆとか 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>669
控除額は前年の所得で大きく変わるので、
社会人第一歩として月の稼ぎを手取で考えるのはNGだと思う。
>>670
全然問題ないね。
>>673
その代わり期間工は減産時期に入った場合、
こっちの準備が出来る前に首切りの危険性が。 >>674
給与クソ安いとは言ってたわ
話聞く限りでは今年中に二、三人は辞めると思う 人手不足で嘆くのもオリンピックまでだよ。オリンピックの後は景気が悪くなって他業界or中小同業から人が流れてくる。 セコムが東芝セキュリティを買収。
アルソックが日立セキュリティを買収。
この業界は9000社あるというけど今後は本格的に統合再編されていくだろうね。 警察官になるようなのは人間のゴミ。
品行方正な生き方してれば警察官になどならない。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
群馬県警は８日、高崎署交通課の男性巡査長（２５）を道交法違反（酒気帯び運転）容疑で前橋地検に書類送検し、停職６か月の懲戒処分とした。
巡査長は同日、依願退職した。
発表によると、巡査長は５月２２日午前２時５５分頃、高崎市九蔵町で、酒気を帯びた状態で乗用車を運転した疑い。
前夜から同日未明にかけ、高崎市内の飲食店２店で６時間近く飲酒し、車で帰宅する途中に国道交差点の右折レーンに車を止めた状態で眠り込んでいたという。
不審な車があるとの通報が午前３時過ぎにあり、発覚した。車のシフトレバーはＤ（ドライブ）に入ったままで、サイドブレーキもかけていなかったという。
調べに対し、巡査長は「運転代行で帰るつもりだったが、飲み代で金を使い果たした」と話しているという。
県警は巡査長の上司の男性警視（５５）について、口頭での厳重注意とした。
高井篤首席監察官は「取り締まる立場の警察官がこのような事案を起こしたことは遺憾だ」としている。
県警では今年に入り、２０～３０歳代の警察官による不祥事が相次いでいる。
３月に県警本部留置管理課の男性巡査が窃盗未遂容疑で逮捕され、４月には、のぞき目的で女子トイレに侵入したとして、
高崎署交通課の男性巡査長が建造物侵入容疑で逮捕された。いずれも２０代半ばだ。
５月２日には、嬬恋村の酒店で現金を奪ったとして、捜査２課の警部補・宮腰大だい容疑者（３７）が強盗容疑で指名手配され、依然として行方がわかっていない。
YOMIURIONLINE 2018年6月9日 07時55分
http://sp.yomiuri.co.jp/national/20180609-OYT1T50006.html >>679
それって大本のメーカーが死んだから
自社で飼ってた警備会社をそっくり独立系のアルソセコムに売ってって話じゃないかな
警備業界の統合じゃなくて日本の製造業再編の問題。 東芝も日立もでかすぎる会社だから事業所の相当数はこれからも残るんだろうけど
そこに常駐してた自社警備会社を譲渡＆委託の警備会社にして、経費を落とすみたいな
元々居た警備員の待遇が劣悪になって高離職採用のサイクルにドボン >>678
流れて来たら今度はえり好みし始めて上澄みだけ採用するになるよ
常時人手不足で入ってくる人と辞めてく人のペースだけは絶対変えない ここって狡猾な野郎が一定数いるよね
わざと罠を仕掛け嵌まったら喜ぶみたいな
ひと言で言えば
イヤらしいタイプ 頭悪くないけど性格悪くて前の会社追い出されたようなような人多いよね
何か大きなミスが起きた時誰も庇ってくれなくて辞めて全日警に流れてきたり 人が犯したミスを3倍ぐらい
大げさに拡散したり
役職者は保身に走るだけだし
人間不信になる輩もいるな 嫌な奴きらいな奴はいい人立派な人よりもインパクト強いから影響されて
自分も同化しやすい。新卒があんまりこの会社に居ちゃ駄目な理由のひとつ まあストレスの多い職場だよ
紙メンタルじゃ務まんない >>683
日立は不明だが東芝の警備は待遇悪いぞ
https://hwsearch.me/kyujin/13232493
全日警と比べて上なんはボーナス倍率だけ >>690
四国の僻地にある事業所ですらそれぐらいの待遇が出せる会社だったって事だよそれは 確かに糞みたいな性格の奴は多いと思う
今日なんて防災の指示通りに無線機届けただけなのに｢あ～っ！！ホルスターがない！！｣｢ホルスター借りるときに書くところ間違ってたよ！｣と客前でバカデカイ声で注意してきたカスがいたし
しかも後で防災に確認したら間違ってなかったしよ
陥れるためにオーバーアクションするとか性格腐りすぎだろ 有望な隊員が出来る事はせいぜい警備よりいい会社に転職して
幸せ手に入れて忘れる事が一番の復讐なんだろうけど、やられた分は
こっちが全部泣き寝入りするしかないし、やった側は新しいターゲット見つけて
いい気持ちしてるんだろうね
バレない日大のホモコーチ事件みたいなもんだ。嫌だね 賢くないのに賢いアピールする奴
病休で代わりに勤務やってもらった奴にお礼すら言わない奴
人生何勉強
あと、キモヲタ
これからの時期あいつら体臭 >>692
きっと親が朝鮮人なんだよ
子は親を選べないから可愛そうだよな 病休するのは仕方ないが 急病ではなく通院目的なら予定も組み立てられるだろ。なんで他人の前々から指定されてる休み直前になると毎回騒ぎ出して代わって貰おうとするの？
と指摘したら女の子のようにプクーっと膨れて押し黙っちゃう子もいるし。 評価されたいのか知らんが、言われてないことまで余計にやって有能ぶってる勘違い中年が多いよな
子供が転んで血を少量流したと無線が入った際、防災から指示されていないのにも関わらず血痕を調べたりとか、パニック障害をおこした客にブランケットをグルグルに巻いたりとかさ
防災から指示されていないことを余計にやって現場を混乱させるなよアホ 一人現場でそういう事自分の勝手でアレコレやってたよ
大所帯だとそうも行かない理由も分るけど、仕事が余計つまんない キモヲタの中でもましなのは
アニメオタクかな
こいつらは最低限コミュニケーション取れる
最悪なのがネトゲオタク
頭がコミュ障 >>698
指示待ちで動くのは、責任所在が明確な現場に限られる。
現場からの情報を受けて己の責任で指示を出す当務長なんか、全日警じゃ少数だ。
だからこの会社では、指示命令を上から引き出す立ち回りが必要になってくるな。 >>701
障害者にブランケットをグルグル巻き付けた警備員は現場の警察官から逆上させるから止めろと注意されてた
まぁ立ち回りとかよく分からんけど、明らかに必要なこと以外はこちらからはやらないようにしていこうと思う ボーナス25万超えるにはどの位置まで出世すればいい？ 過去スレで「警備会社をＪＲ駅に例えると」
セコ〇 → 東京
アル〇 → 品川・渋谷
全日〇 → 扇町
業界に詳しい輩と思えるが、ズバリの例えと思ったわ >>703
課長代理くらいじゃね？
監督職の最高峰が課長代理だからな
（あくまで一般論だけど）
管理職はそれなりに貰えると思われ 36の次の日は必ず公休にするルール
作れや
殺す気か 辞められると困る専門職や新人の育成に金かかるまっとうな仕事のが
休みがしっかりしてるのが世の中のからくりだったりする >>703
額面の話か手取の話か？
額面なら一般隊員でも充分可能だ。自分が丁度25万円台だから。 控除額が6万前後、ボーナス倍率1.4で計算すると、基準内賃金22万以上で手取25万になる。
東京だと、10年勤めて隊長になった大卒者か。 ここって
日東駒専はごろごろしてて
Marchクラスも結構いるよな
大東亜帝国はあまり見かけない ぼちぼち貯金１０００万になりそうです
一時ワープア無一文になりそうだったけどなんとかなるもんだ >>715
凄いね。
どのぐらいの期間で貯めたの？ ここの人間って新人に対しては会う度に注意してくんのな
まともにコミュニケーション取ることで初めて注意する意味が出てくんのに上から目線の注意しかしないから不快感極まりねぇわ 総合職入社の人でもボーナス額面30万程度しか貰えないんでしょ？ >>717
敵は役職だけでなく同僚もか・・・・・
気が休まらないな 新人が覇気がなく、もう死にそうな顔してる。
近いうちに脱落しちゃう予感。 >>715
よし、FXを始めよう
1200万を3600万にした俺からのアドバイス >>717
班長一歩手前（とはいえ永久に役職者にはなれない）の古株とか
どこの隊でも厄介者が多い
気をつけろ >>716
毎年100万で足掛け10年だよ
毎日1000円で生活してあまり無駄遣い出来なかったけど 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>717
これまでの人生、虐め・惨め・悲惨な人生を送ってきた連中が、
警察官擬きの制服を着て急に勘違いしている次第…
犬・猫虐めても手ごたえが無いから、新人を虐めるくらいしか無いんだよ… 30、40で親と同居で
弁当作ってもらってる同僚には
引くわw それだって生活防衛手段だろ。
この業界に多くいる 仕事を好き勝手に休んだ上散財して 給料日前には金が無い金が無いと念仏のように唱えてるのよりはマシだね。 ロッカールームで新人と喧嘩してる古株がいたわ
その古株、見えないとこで新人イビりとか散々やらかしてるからなぁ
今までは他の新人が我慢してたから大事にはならなかったけど、今回の新人は根性あるっぽいから事なきでは済まないだろうな ここは世間一般の会社を経験した
者からすれば異質な会社だよ
やったやらないで大騒ぎするし
ユーザーにヘコヘコしすぎるし
ALSOKが『警備がやる仕事ではない』と
夜土橋から手を引いたのはプライドを
感じるな
若いなら全日警は黒歴史だったと思えるような
いい会社に入り直せ >>728
地方から来て寮から遠い勤務地でコキ使われて
ストレスフルでパチスロやタバコで全部すってんてんも嫌
何も残らない仕事だからせめて実家暮らしだろうが金貯めたい わざわざ地方から出て来てまでやる仕事じゃないよ。
警備したいなら地元零細で旗振りでもやってた方が金貯まるだろ。 別に実家から通うのはいいけど
40にもなってよく
かーちゃんの作った弁当広げられるな
そこは嫁さんが作った弁当だろ
年齢的に >>735
人様が食べてる飯にケチ付けるのはよっぽど心が汚れてる状態だから
気をつけた方がいいで 上にゴチャゴチャ言われ続ける方にも、何か問題はある。
言われない工夫とか、正当性のない事柄は上手く突き返すとか >>724
月5万円づつ＋ボーナス2回分を貯金に回した感じ？ >>737
言われるのは構わん
ただ感情的にてめぇが気に入らないという理由だけで注意してくるチンパンジーにはムカつくというだけ 注意指導する側が、自分で言っている事を全く実践していないばかりか、
常に真逆だったらムカつくのは判らんでもない。最悪なのがこういう上役。 >>740
先輩というだけの注意指導する立場でもない同クラスの隊員から｢さっき～していませんでしたよね？ちゃんとやって下さいね！｣と吐き捨てるように言われたことあるわ
｢何でさっきいわなかったんですか？｣と聞くと簡単にブチギレちゃうんだから頭イカれてるとしか思ったわ https://bunnabi.jp/2019/cn_data.php?ccd2=31357
非上場なので不明な点も多いが、全日警の財務データを発見した。
2017年3月決算で、当期利益が売上高の1％ほど。
・従業員数5009名
・売上高369億0300万円
・営業利益8億7000万円
・経常利益7億8500万円
・当期利益3億5600万円
・総資産233億9000万円 女が急に休んだときは
当日公休の女を呼び出せばいいだろ
手っ取り早いからって明けの男を
36Hで残すなよ
明けは体力を回復させる日だ！
無能が >>742
2018年3月期 連結決算
(2017年4月1日～2018年3月31日)
売上高 9,706億2,400万円
経常利益 1,443億1,800万円
親会社株主に帰属する当期純利益 869億9,300万円
やっぱセコムだよな
売上げも利益も段違い（企業規模も） セコムが羨ましいならビートエンジニアって呼ばれる仕事に転職でもすればいいよ
でもあそこ自前で製造販売してる機械沢山取り扱ってるから、中難易度の修理出来る位は
多分ヒラでも求められるだろうし、出来ないと全日警とどっこいか毛の生えた程度の常駐警備の子会社に追放される 先に辞めた若い子に仮に今セコムアルソ入れたら行きたいかい？なんて聞いたら
もう警備は嫌ですなんて言ってたね。理不尽な体育会系の雰囲気と休みや時間の無さが
よっぽど嫌がられたみたいで、そればっかりはセコム行ってもあんまり変わらないだろうね 体育会系って言葉について皆どう思う？
自分は努力したから、それだけ横柄になっていいし下の立場の人間にエゴを押し付けてもいい権利があるみたいな
そういうネガティブな物ばっかりこの仕事通して心に焼き付いてしまった。 >>744
総責任者と当務責任者の無能無策もあるだろうが、一番は自己保身だ。
あんまり女子警を無下に扱うと彼女の親がしゃしゃり出て、会社に因縁つける可能性あり。
そうなったら支社にも現場の実情が多少なりとも届いて…って訳だ。 >>748
体育会系自体はいいが、その努力の過程で常に周りを捨て駒にしてきた上長がいた。
その者は、クライアントに頭を下げる事が努力だと思っていたみたい。
「申し訳ございません！再度指導を徹底します！」…自分の判断ミスが原因なのに。
もちろん事後処理では、己の指示で動いた隊員を下手人に仕立てて会社に処罰させる。
この芸当を毎度毎度無自覚に行なうんだから、隊も人員破綻して当然さ。
と言うか、最後まで自分の判断ミスに気付かないサイコパス＆アスペルガーの結晶。 ウチの女子は月～金が2P2名勤務で
土日休みだから
突発で休まれると女同士でカバーできない
必然的に明けの男が36勤務で残る羽目に
なるわ こちら関西
地震で鉄道ストップのため交替要員来れず36以上確定、48も覚悟(--;)
仕方ないんやけど特別手当てくらい出せよバカ支社長 >>752
中部だけど今日休みだから家でのんびり唐揚げ食ってるわw
中部は震度4だったらしいけど、朝方とか発報しまくりで大変だっただろうな～w >>752
もし24時間で解放されたとしても、帰りの足が無いんじゃないか？ 通勤不可能で自宅待機の場合は、有給処理してくれるんかね？ >>756
有給扱いされるかどうかは分からないが、
自宅待機なら普段の疲れを癒すべき
待機と言う名目でな
普段、寝不足ならいつもより多めに睡眠を取るチャンス
夜はキャバクラで豪遊するって手もあるｗ グランフロントには
有事のときに使う備蓄があるはずだ
だいたい支社のあるOAPは大阪の外れ
一刻も早く支社機能を梅田の
グランフロントに移すべきだ >>738
毎月６万ボーナス１４万ずつで年１００万円貯めたよ >>747
警備なんつう社会不適合者の掃き溜めを
若者の進路として存在させる事自体が問題な
気がしてきたぞ 授業聞かないで寝たり理解できなくて落ちこぼれてきた子達も
実態が見えずらいだけでとっくに線路から踏み外して来てるよ >>760
巡回時に異常を確認して解決した時なんかは地味に達成感あるけどな 誰かの役に立ったってやりがい忘れちゃうと人間ってすごい勢いで腐るよね 仕事の価値をやりがいに求めるのは
生産性のないものの精神的な合理化に過ぎないよ
役に立ってると思い込んでるだけで
相手は別に感謝なんてしちゃいないよ
世の中なんてそんなものさ 今年はボーナスの話出ないけどもしかしてボーナスカット？？？ >>766
出るのは決まってるよ
日にちは不明だけど 休みが生きがいなのにどんどん仕事入れられる
人がいなくてしょうがないから頑張ってとか隊長言うけど意味わからん
なんのために生きてるかわからん
みんなしねばいいのに 副隊長がやたら若い現場は止めとけ
簡単に言えば入っても30代、40代まで続かず激務で辞める奴が多い
大規模警備隊に多く見られる
若くして副隊長になったもんだから勘違いしてしまっているし
ただ単に上の世代がいない
いびつな年齢構成のおかげで上がれたことに気づいていない
俯瞰して物事をみれないのだ
そんな奴が勤務表を作ったらさあ大変
自分に甘く他人には厳しい勤務を
平気で作る
隊に残ってるのは他に行き場のない無能
やローン抱えて辞めるに辞めれない爺だけである 勘違い野郎って、なにか自尊心傷付く事を指摘されたりすると
「相手を見た上」でぶち切れ大激怒するのよね。
言い返せば自身の無さと理想と現実のギャップを見ないフリしてるから
かえってタチが悪いし危険な相手なんだよね でも勘違いする前に自分の同期はほぼ皆消えてるだろうし
人に自分の仕事言えば偏見の目で見られるし、勘違いしなきゃやってらんないんだよね
勘違いしなきゃ矛盾が大きすぎて働いてらんないこんな仕事 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>772
>若くして副隊長になったもんだから勘違いしてしまっているし
>ただ単に上の世代がいない
>いびつな年齢構成のおかげで上がれたことに気づいていない
>俯瞰して物事をみれないのだ
本年度から支社主任になった某30代がそのタイプで、近々行われる大型雑踏警備の段取りで毎日テンパってるそうだ
現場時代からずっと権限至上主義で一度に一個の事を自分のペースでしかこなせない者だったが、支社に入ってしまうと責任転嫁する相手がいない >>776
そいつの肩もつ訳じゃないけど、そいつが責任転嫁せずにテンパってるの続けてれば
そのうちその仕事こなせるようになってくし、それを成長っていうのよね >>773
新人だけど先輩であったとしても平隊員から業務にさして関係のないことを指摘された時は普通に言い返してるわ
各隊員からの指摘を全部真に受けてたらキリがないものでね 今の時代 指導という名の説教はあまりしない方がいいんだよな。
特に今の10代20代は体罰等で痛みを知らない故に 躊躇無くネットカフェや新幹線 小学校で平気で他人刺したり殴ったりしてる世代だから キレたらいきなりブスリってのもあり得る。 >>779
制服のサイズが合ってないやら、列が解消された後のスタンションの片付け方やら色々とある
隊員によって言うことが異なるから、全部真に受けてたら潰れるわ 仕事はそれなりにできて
その隊のベテランなのに役職に就いてない奴の言うことは聞かなくていい
十中八九人間性に問題ある奴だから >>783
2～3年勤めて班長にすらなれてなくて資格も持ってない口の悪い若造とか？ これから夏本番なのに隊から3人いなくなる
来月のシフト表は50人中30人くらいは残業60オーバー
もちろん今のところ追加の人員なし
というか今更追加されても研修に一ヶ月かかるし研修の負担もある
なにもかも破綻しとるわいくら会社にとって稼げる契約先でも頭おかしいだろ 座りが半分くらいの現場だったら残業６０Ｈでも大した事ない体感だったので
現場の実態がよくわからないとそれがきついのかどうなのかわからん 班長副長は座りっぱなし
その他卓員は座り多めたま～～に立哨巡回
雑魚は24で18時間中16くらい立哨巡回開館閉館水分補給も3時間に一度あるかないか
雑魚でも残業まみれむしろシフトの半分以上が立哨巡回だから雑魚の負担がでかい 座ってばっかで楽してるのに説教されたり一日中威張られるのが不快で
皆辞めてく流れってやっぱあるのかな？ >>788
そういう向きは確かにあるが、根本部分としては、
お説教する上役が立場通りの仕事と責任を常に放棄しているから、ってのが一番大きい。
少なくともこっちの支社で過去に人員破綻した現場は、全部そうみたいだ。
下位者犠牲の自己保身と点数稼ぎと職場私物化。いつものパターン。 >>788
あるだろうな～俺がまさしくそれだから
新人だけどたまに防災入れられる
うざい奴が多すぎて立哨巡回にしてもらいたいぐらいだから 職場環境破壊の当務長達は、支社に逃げ込んだ者も含め全員懲罰委員会に掛けるべき。
制裁なくして改善なし。下っ端だって、本人に落ち度がない場合でも制裁は受けるからな。 >>789
>お説教する上役が立場通りの仕事と責任を常に放棄しているから
これは言えるだろうな
中途で入ったけど、マスクしたダルそうなガキに大したことでもないことでダルそうに注意されたときはホント不快だったわ
上がしっかりと指導しないから、ガキが勘違いして同じ立場の隊員を注意しちゃうんだよな ビルメンも人間関係で嫌になって辞めてくらしいけど
警備はもっと荒んでて駄目だね >>789-790
昔はこのスレでもイキリ役職者みたいのが降臨して
仕事を何も分って無いクセに偉そうに批判しやがってみたいな事言うのが何人か居たのよ
もしかしたらアレは本当に何か勘違いしてる人だったのかもしんない でもまあ本当に何も判っていない隊員が陰で文句を言う場合も往々にしてあるから、
こっちは何事も自分で処理出来るぐらいになっておかんと駄目だな。
仕事の案件で上にお伺いを立てる時も、どうすればいいか判らん状態で訊くんじゃなく、
答えは出ているが裁量権の問題で話を上げる状態にせんと。 この仕事睡眠不足で皆ゲロゲロになってて普通の倍はミスしやすくなってる 来月の残業を全員分足してみたら約3200時間
隊員が50人近くいるのにこんな量の残業って普通なの？
仮に一人辺りが45時間の残業でよくなるようにするためには20人くらい足りないんだけど >>785
60オーバーなんて幸せだろ
ウチは常に80のギリギリラインだ >>800
実家暮らしの若年層には判らんかもだが、しんどい分が賃金で跳ね返るので気持半々。
ただしこっちにも限度はある。噂の働き方改革法案にある残業上限通りであれば一応OK。 稼げるって表現きらい
しょぼい基本給と時給で「残業多いから稼げてるね」ってアホっぽい
ほぼ毎月70時間残業元旦お盆GWその他祝日無し代わりの休みなし
年間休日90日くらい
それで年給額面が400万あるかないか
本当に稼げてると思ってるんですかね >>802
わかる
単価1000円くらいで何時間やるかだけの自転車操業だもんなｗ
これで『稼げてる』って思うのは頭おかしい >>802
その残業時間だと年間休日は９０日は無いぞ
年間休日は精々５０日程度だよ >>802
どっかのお菓子メーカーの社長さんが言ってたけど
ホワイトカラーになって成果出して稼ぐか、工場勤務で時間で稼ぐかどっちかの違いがあると言ってた
警備は時間で稼ぐ方。そういう意味では間違ってない 年収200でも 8時17時の方が長く続けられるよ。 >>805
交代勤務で夜勤ありの製造関係ならこんな残業時間ない
残業で稼ぐスタイルは日勤のみがほとんど >>807
でも一時間働いた分残業つきやすいいって意味じゃ工場や警備倉庫って似たような仕事なのよ
警備がこき使われるのは辞められても困らないぐらいスキル要らないからかもね
だから最低限の人員で使い潰されるみたいな。景気悪くて募集で人が来た時期でも今と同じだった 時給低いのはまあ大した仕事してないから妥協するけど
残業とシフトの出鱈目な組み方は我慢できない
36と24からの明けなし夜勤やめろ
24やるやつ、日勤やるやつ、夜勤やるやつはちゃんと分けろ
混ぜるとしても週毎にローテとかが普通だろ
その内第二第三のナタ男がこの会社から生まれるんじゃないかって思ってる
むしろ生まれてくれ 確か会社説明会では日勤夜勤はローテーションあって
24も必ず次の日は明けがあるって言われた気がしたんだけどね
現実見せたら誰も入ってこないからこんなことするんだろうけど
詐欺まがいなことしてるから人が定着しないんじゃないの どこの会社にもある、３つ４つある深刻な問題のうちせいぜい１つ解決出来れば多分１０年はその会社で働けると思うんだ
自分にとってはこの会社では１０年働いて他所の業界でやってける技能がつかない事か、もしくは家に帰って寝るのが
せいぜいなプライベートの圧迫さ加減だったけど 馬鹿だよな
24の次は明け保証
24三回やれば明け公保証
24夜勤なし36なしにすれば
定着するのに >>799
三年前は七月八月ってみんな80オーバーで100超える人もちらちらいたから、少しは良くなってるのかな？
警備隊立ち上げのとき残業180って人もいたな 皆で片っ端からプロジェクト先にいる協力会社のやめそうなやつを全日警に誘えば人手不足解消するだろ 世間が思うよりずっと苦しい仕事だけど、いざ転職する時は若いのに楽な仕事しやがってみたいな
実際とは間逆の偏見が壁になるのが凄く辛かった
客に説教される風俗嬢の子の気持ちもあんなものなんだろうなって >>805
1日の実働時間と売上がシンクロし合う職種は、残業代で稼ぐ形になるな。
施設警備の場合は1日の勤務人数まで決まっているので、
人員不足の分も現場に直接響いている。 主要支社の現場1年目は、新卒は学歴別、中途は年齢別で、時給換算960～1050円。
今年10月の最賃改正で、下限は増額20円の見通し。残業代は法定通り1.25倍。
定期昇給は、特定の階級に上がった者と最賃に追い越された者を除けば、
年10円前後の伸び。歳を重ねるにつれて、残業代に依存せざるを得ない仕事だ。 >歳を重ねるにつれて、残業代に依存せざるを得ない仕事だ。
歳を重ねると体力や回復力など低下する矛盾 だからこそ現場でいいポジションを確保して、そのポジにしがみつく者が一定数出てくるのだ。
そして自分のポジを守る為に、周りを犠牲にしながら勤務を続ける。
自分の失策も毎回必ず隊員の罪とする隊長副長とかな。 ボーナス後でどれだけ辞めるか？
労基相手にいつまで人がいないからで
通じるか？ つらいのは「１０年後になくなる仕事（業種）のＮｏ.１」
それも「セコ〇、アルソッ〇は、新しい展開で業績を伸ばすが、その他は淘汰される」
日々不安に怯えながら何も成長せず仕事を続けるの事が恐怖だわ >>822
満足感や達成感なんか必要か？
そんな物欲しくないから警備員やってんじゃないの？
言い方悪いけどそれを望むなら転職した方が良いよ。 能力と年齢と本人のやる気の問題で
この仕事じゃないと年収３００万以上を維持できない人が７～８割で
実際退職して非正規に流れてくのが大半だから半端な考えで給料安いと文句言っちゃ駄目 ひまわり学級から飛び出して来たような池沼警備員どもについては １０年後といわず今すぐロボットに置き換えて欲しい。 >>823 >>826
新卒組は、卒業後の行き場がなくて全日警。
中途組は、職にあぶれて全日警。
どっちも能動的にここを選択した訳じゃあないんだな。 人足りないのに新しい隊作っていろんな隊から人を移動させてるのおかしい
新幹線で起きたあの事件の対策として新幹線の隊を作ったみたいだけど
覚悟を決めた人間に対して警備員はなんの意味もないんだよなぁ
抑止だなんだとか言うけど効果があるのは窃盗やちょっとした喧嘩までだし
逆にアホみたいなシフトで壊れた警備員が覚悟決める側になるんじゃね 新幹線の座席のように物理的な抑止力にはなるだろう。
山姥に対する３枚のお札みたいなもの。 富山でキチガイが交番襲って銃を奪って
近くの小学校にいた警備員撃ち殺したんだって
犯人は制服着てる人見て動揺したのかな
警備員なんて無力で逃げることしかできないんだから見逃してくれよ～
俺だってクライアントのために死にたくねぇよ～ 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>832
人間はどう生きようが必ず死ぬ
次は我々かもしれない >>832
そういう場面に２回出くわした事あるけど１回目相方の爺さんに俺が止めてる間警察に通報お願いしたら
嫌だ怖いって鍵かけて仮眠室に逃げ込んで２回目の上司も鍵かけて鍵かけて仮眠室に逃げ込みやがった
もう辞めたけど嫌な思い出ベスト５の一つ 俺がボコボコに殴られても助けないわ
助け寄こすのも怖いやだとか何だよそれって ていうかここの新卒ってなんで敬語使えないの？
中途で入ったんだけど、敬語で話してる新卒を見たことないんだけど セコムやALSOKは人手不足を
中小警備会社の吸収という形で解消している
むろん全日警に他警備会社を吸収する体力はない
中小を吸収する大手、吸収される中小
どちらにも属さない全日警
JR東海からの評判は株総でお察し >>838
そんな焼き畑農法みたいな形で人とってもいずれ人集まらなくなるだけじゃん >>840
だからこそ、軽度な障害の疑いがある新卒者が多く流れ込んでくるんだ。
ここ全日警では、学習障害とかパニック障害とかそんな感じの子が新卒の半数を占める そんでもって行き場のないそういう方々や
背に腹、消化試合なお年寄り様方が残り
まともな人ほど優良な会社に社会復帰していくんだ
三行でまとめたぜ 他の警備会社も人手不足だから
なりふりかまってられないんだよ
縁故紹介料払ってるのはウチだけじゃない >>838
以前東海が株主の前で
『心配ですよね？警備』って言った話か？
全日警幹部一同凍りついたってのやつ 新幹線事件のことを遠回しに言ったのかもしれんけど
警備員に何かを守る事を期待すんなよ
警備員なんて歩いて壁とか地面等の異常見つつ
ゴミ見つけたら拾って交代時間まで時間つぶしてるだけだぞ >>841
障害って吃音どもりや
話聞いても理解出来ないとかそういう話かな？ 新卒の障害って言われてる物は、ほぼ全部未発達か未熟のまま成人しちゃった
弊害の事を障害って言ってる事が多い
授業を聞いて来なかったから聞いて理解する力が弱い
価値観の違う人と付き合わなかった
オタク趣味にハマって恋愛して来なかったetc
本人達もそれをコンプレックスに感じて隠そうとするからどもってアウアウアーになる
そういったのを克服して成長する道筋が立てられるならすぐ辞めてもいいんだけど
無理だと、全日警が最初で最後の正社員人生になる。 >>846 >>847
たとえ吃音気味だったとしても、頭脳は普通な者も存在するので、その吃音障害は除外。
また、対人思考回路とか見聞理解力が未熟なまんま社会人になった者だって、
実社会で何度も自分のケツに火がつく事態に遭遇すれば、流石に最低限の覚醒はする。
そう、学生時代が落ちこぼれだったとしても、普通は揉まれて一人前になるもんだ。 >>845
それなw
だからこそ気楽にやればいいものを、プライドの高い先輩とやらが気に入らない新人をターゲットに無意味な注意をするため、無意味な言い争いが起こる
まさしく不毛だよ >>848
中途で入ったんだけど、俺よりも一ヶ月早く勤務に就いてる新卒がヤバイw
お疲れさまですと言ってもスルーするし、肩をぶつけてきても何も言わない
そのくせ同期で仲の良い連中とはペラペラと喋ったり気に入らない奴の陰口を言い合ってる
なんでコイツらこんなにクズなん？
今日もロッカールームで自衛隊に転職云々の話をしてたけど、自分等のことしか考えず、やることなすこと全て自分等の都合のいいように正当化していくようなゴミクズが自衛隊に受かるわけねぇだろw >>851
入るだけだったら、ゴミクズでも自衛隊に受かるぞ。 >>852
ゴミクズは入れたとしても勤まらないから意味はない
それでも警備員しか知らないよりはマシかもなｗ >>851
その新卒達も入ってまだ３カ月も立ってないのに同期達で転職の相談してるって事でしょ
自分等の次の身の振り方考えて行動するしかない職場だから、そいつらのマナーだけの問題じゃないよ 会社の事信用せず糞上司のエゴをかわして先の無い仕事で心身削って
素直に人の話を聞いて自力で成長せいって、無理 銃刀マニア、自衛隊を続けられず辞める、次の仕事でもコピペ君のように上司と大喧嘩。
富山発砲事件の容疑者ってこの業界に結構いそうなタイプだね。 未来の無さや底辺加減が犯罪者育成向きの会社だよな
数年後に壊れた隊員がとんでもないことしでかしそう 底辺の職場全体でコミュ障が増えた
多分２０～３０年前のが働き易い職場だった筈だよ 月4～5日程度の休みじゃ
心もすさむし体力が回復しないまま
次の業務
地獄の日々 >>859
せめて倍の日数の休みが無いとな
休日も少ない金も無いでは結婚相手だって見つからんわな
独身が多い理由の一つ
コミ障のやつは論外としてな 日々の残業が毎日２時間ぐらいとしても
公休８なら４２～４時間ぐらいの筈なんだけどね 派遣で工場勤務とここで正社員だったらどっちの方がいいかな
どっちもゴミだってことは分かってるけどこの二択ならどっちが待遇とか上？ 工場のがいい
派遣の工場受ける前に、工場で直接募集してる非正規枠受けた方が良いよ
同じ仕事なのに手取りで４～５万とか平気で引かれるから先そういう求人受けた方が良いよ これから警乗したらロシアンルーレット
今まで以上に責任かかってくるぞ
新幹線に盾など配備へ＝JR東海、殺傷事件受け
東海道新幹線のぞみで乗客が殺傷された事件を受け、JR東海は29日、刃物による切り付け行為などから
身を守るため、盾や手袋などを新幹線の車内に配備することを明らかにした。
同社によると、盾などの防護装備は乗務員や警備員用で、車内の複数箇所に配備する。
止血用具やゴム手袋などの医療器具も種類を追加するという。
一方、乗客のボディーチェックや手荷物検査について、同社は「鉄道利用の利便性を著しく損なうので困難」としている。 758にいりゃJR東海にいつそっぽ向かれるかわからんとJR臨警の雨あられを
粛々とこなしながら
ビクビクしてるのに
他支社の奴らは
能天気というかお花畑というか
東海の目が届かない場所でやってるからかな 名古屋の糞ビル隊員だけど頭おかしくなるレベルの忙しさ
欠員10人くらい補充できてないのに夏場を迎えるとかもうどうにもならんよね
皆集中力死んでるしこんなんミス増加も当たり前じゃん
誰か致命的なミスして契約切られちまえばいいのに 違う駅ビルの臨時警備やった事あるけど風吹かないとコンコースや車のロータリーの鬼のような暑さの事 毎年１００万金貯めるぐらいで貯金大健闘だけど
体壊して２～３カ月働けなくなるリスクのある仕事だし
親頼れないと一発でそれぐらいお金吹っ飛ぶから、長く働くのはよっぽど理由が無いならお勧めしないな 低学歴のごみ溜め！
これからは外国人割合も高まるし、警察官はお得！
殉職すれば２階級特進！
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
https://this.kiji.is/385395472421946465?c=39550187727945729
富山県警は29日、富山市の富山中央署奥田交番で、元自衛官の男に襲われ死亡した
所長の稲泉健一警部補（46）を2階級特進で警視に昇任させたと明らかにした。
事件があった26日付。30日に遺族に辞令を交付する。
事件は26日午後2時ごろ発生。同県立山町の元自衛官島津慧大容疑者（21）＝入院中＝が
奥田交番を襲撃、もみあいになった稲泉警部補を刺殺し、拳銃を奪って逃走。
島津容疑者は近くの市立奥田小学校正門付近で警備員を射殺したとされる。 758支社は異常だよ
一ヶ月で本隊業務と臨警が毎日交互にくるし
36で20時まで立哨とか死ぬわ どっこい２０代ぐらいの若い人でも休日起き上がれないぐらい物凄く消耗する
楽そうと誤解されるのが割に合わないけど、退屈で脳味噌がやられて頭が悪くなるのは確か この会社の現場で悪さしてる役職のおっさん達が何かの事情
会社辞めた後、どう世の中立ちまわってんのか一度見てみたい気がする
結局どっかの警備会社に流れてくのかな >>873 >>874
定員の3割が毎年消える某鬼畜隊では、立ってるだけの配置が待機とほぼ同じ扱いで、
でも本当に立ってるだけだったら苦情に発展。だから鮫みたく死ぬまで動き続ける羽目に。
座るな立て、止まるな動け。但し当務長と女子警は除く。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>876
セン○レアだけど緊急ポストほんと無駄
管制の無駄に偉そうな連中からジロジロ見られるし無くせばいいのに 昼休みから夜の休憩まで
ひたすら巡回立哨監視受付の
繰り返しだからな
待機すらないw 名古屋だけど下っ端は24でも2回の休憩と仮眠前後以外でジュースとか飲みに行ける機会が2回くらいしかないから
いくら室内だからって熱中症で倒れる人が出ると思う
殆どの時間が巡回か立哨だし >>882
巡回中に飲める機会あるだろ
業務中に倒れる方が迷惑なんだから臨機応変に適度に水分補給しないといかんだろ あと勤務作る人のセンスな
バランス感覚欠く人が作ったら
えらいこっちゃ
へーきで363624とか作る >>884
まあ巡回中に便所や給湯室で水を盗み飲みすれば補給できるけど
飲んでるとこ社員にバレたらクレーム厳重注意か始末書コースだから危険すぎる
クライアントや防災卓員が暇つぶし兼ねてカメラから警備員を監視してるし
飲み物置ける警備員用休憩室は地下深くで常に混み混みなエレベーターで片道3分コースだから
次交代に遅れる可能性あって気軽に行けない
もちろん巡回中に地下になんか降りたら1発始末書 >>886
ほほお悪名高いあの物件かね？
あそこは優秀な人もいるけど、お馬鹿副長様がイキッてるから厄介だね 名古屋駅って２人組みが防刃チョッキ来て歩きまわってる人達もその隊なのかな？ とある空港の管制卓員に睨まれつつあるんだけど何とかならん？
現場の班長の指示に従っただけなのに｢何で先輩の仕事見とかんの？｣と訳のわからんプレッシャーかけてくるし、陰でコソコソ悪い噂を流してるらしいし正直かなり参ってる
所長に相談コースしかないか... >>887
たぶん事務方が現場を野放しにしてんだ。水分補給は現場で死人を出さん最低限の対策。
つまり対策さえ打てば、実際に死人が出ても事務方は免責可能って事。
だからこっちの支社の某隊は水と塩飴を与えて、死ぬか辞めるか飛ばされるまで永久運動。 施設内の巡回なら警備の詰所戻って水飲むぐらい本当はいいんじゃないの？
それの何が問題なのかね ナゴヤ電器は松坂屋かどっかのテナント扱いじゃなかったか？
建物契約じゃないだけマシな方だと思うぞ。 結局水がまともに飲めないってそういう現場の情報が２ちゃんっていう不特定多数の人間に
お漏らししちゃう事自体巡り巡って客も会社も本末転倒な事なんでないかな？
どこの現場にクズがいるとか、何処の現場でイジメが起きてるとかそういう事ぜんぶ >>892
少なくともウチの支社の鬼畜隊では、
そういう話を当務長も事務方もクライアントに全く説明しないんだ。
契約違反（勝手に仕事を抜ける）じゃないかとクライアントから問い合わせがあっても、
普通は話せば通じるものなのに、問い合わせがあった時点で下手人探しが始まる。 クライアントの問い合わせを全部苦情と認識する思考回路一方通行な当務長が、
社内での自己保身とか点数稼ぎに目覚めると、現場は一気に崩れ出す。
その自己保身とか点数稼ぎにつきものなのが、現場隊員の犠牲なんだから。 758支社の悪名高い隊の副長連中は良い噂聞かないけど何かやらかしたのかね？
移動した人も居たらしいけど。 758支社圏内で働くくらいなら別の仕事探す方が絶対にいい
移動って言っても他の県にはいけないから移動させてもらえるとしても地獄から地獄に行くだけ
他の地域から引っ越してまで行くようなやつは引っ越し代金諸々が無駄になるから気をつけろよ 中部○際空港支社の寮に住んでるんだけど今さっきまで大声で叫んでるキ○ガイがおった
恐らくワールドカップだとは思うけど、早朝に壁をぶん殴ったり奇声あげたり手を叩いたり等々....
他の人達に迷惑だとは思わんのか？
後日総務に相談するからこのスレ見てるのなら反省しとけよ >>892
君は他支社かな
名古屋で働くということは
将軍様の近くで奉公するということだ >>897
基本的に名駅地区からJR色のない栄地区
飛ばされたら左遷
給料的にもかなり下がる
あと若手の副隊長クラスを支社の事務職に上げといて年間100万給料カットを実現
本人には栄転って言っといて経費節減を
図る 年収下がっても事務の方が長期的に見ればいいだろ。現場なら数年以内に何処かおかしくなって御陀仏廃人コース。 事務員なんて世の中がAI化すれば
真っ先になくなるわ このスレの人達請求書や見積もり作れって言われても出来ない人のが多いんでね？
教えられても多分脳味噌が追い付かない >>905
請求書や見積り作成とか課長クラスの仕事じゃね？
現場の警備員が覚える必要はない >>907
この会社に至っては同じ課長でも得意不得意に差がありすぎる
営業が得意だったり、書類作成が得意だったり、研修指導が得意だったり、元警官というコネを活かしたり等々... >>906
この会社の若い人、営業や中小企業に転職する人多いけど
まず覚えさせられるのがそういうのと、発注と発送や伝票の処理になるので
今後も出来ないつもりでいると結構厳しいねえ 事務は頭の体操みたいなお仕事だから
基礎学力低いと最初は苦労かもね
でも現場で日報打ち込んで得意げなってしまうよりは >>909
発注発送伝票の処理とかなら簡単にできそうだけどな 聞いたところ758地区では将軍様の国家プロジェクト関連の受注が多数あり相当な利益が出ているそうな。
ところが人手が追い付かず他所の応援や協力会社の手を借りて四苦八苦しているとか。
求人を出しても待遇がいい国家プロジェクトの工事現場の方や、好景気の世界の自動車メーカー関連の方に労働者が流れているみたいだね。 オリンピック終われば不景気になるから
それまで辛抱じろうだな
あとこの会社は課長のレベルが恐ろしく低いよ
他業種からくると痛感する 不景気を望んでる業界か。
人々の不安につけ込むカルト宗教団体や共産党みたいなものだな。 オリンピックで依頼が来るとしても
どうせスタジアムからかなり離れた所にある中くらいのホテルとかだよね？
ちゃんとした警備はセコムアルソックの担当だろうし >>911
ちゃんと頑張れば覚えるというか慣れるけど
簡単とかやってもないのにたかくくってると、こんな筈じゃなかったになって
警備に出戻る。というか出戻り組の９割はそういう事情で戻って来てる 警備会社 特に施設は９割倒産しても支障無いだろう。 問題起こしたポリ公どもの掃き溜め機関だろうしな。
普段偉そうに立ってて 事案発生すると真っ先に逃げるだけの奴等なんて金の無駄。案山子立てた方がマシ。 >>914
地方から大勢新卒囲い込む理由の一つは、地元の人間関係から引っぺがして
寮と職場の往復で人生隔離して疲労困憊にして家畜にしてみようって所なんじゃないかなぁ
他所の業種で働く人達との交流を遮断させて、世の中こういうもんだとか会社辞めたら
お前に生きてける場所は無いと吹きこんだりなんて事も、自分がこの会社で働いてた頃見た事ある
北朝鮮みたいな事本当にやるのなって思った 自分は大手で正社員でエアコンの効いた部屋でモニター見てるだけみたいな
簡単で気軽そうな仕事って人生ナメた事考えてこのお仕事やったのさ
後にも先にも、車に軽くぶつかって入院すればお休み出来るかもって妄想したのはこのお仕事だったけど >>918
たぶんだけど、会社自体にはそこまでの意図はないね。
単に長期的展望がなく、行き当たりばったりなだけさ。
まぁ結果的には、事実として現場ではそういう雰囲気になってはいるがな。 「地方から大勢新卒囲い込む」と言っても、実際は栃木とか群馬の新卒が比較的近郊の
東京中央支社に入った、みたいなパターンが過半数じゃないか？
佐賀から大阪支社とか、鳥取から名古屋支社みたいなパターンは珍しいはずだ。 >>920
ここのお偉いさんに、そこまで考える頭ないよね。
行き当たりばったりが生き甲斐みたいな人ばかりだし。 >>922
現実にそれで自分達の生活に困らないからなｗ
高級クラブとかに行って高い金を使っても平気だし
本気で切実に社員の事なんて全く考えては居ない
つまり、経営陣は従業員の気持ちを理解はしていないって事だ
経験せずに理解できるほど人間は利口ではないのだよ
従業員と経営者とのミスマッチは永遠に埋まらない
スタートからブラックなのだからな >>922
会社を「長期的展望がなく、行き当たりばったり」と指摘した自分自身も、
恥ずかしながら人生設計が行き当たりばったりだった。
でもこれは自己責任だし仕方ないね。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>921
孤島から九州長崎って自分が働いてた頃は同期達の出身地域はバラエティ豊富だったよ。
自分含めた実家通いの新卒組は、自分で言うのも何だけど、殆どはこの会社でも
他所でも生きてく力は無かったね。地方出身組は何だかんだで自分で考えて行動する力はあったり >>926
名前書ければ誰でも入れるのが工業高校だけど
勉強や実習頑張ってればツテで全日警で言う所の技術部くらいは目指せて
全日警の制服着なくて済んだんだけどねぇ。そういう所の出身 工業高校でありがちな刑務所チックな窮屈な雰囲気が警備会社のそれに似た所があるから
施設警備の適正にリンクしてるのかもしんないな、駄目な事だけど 最近のANSは新卒技術員も募集してる
機械警備拡販のシステム工事対策だな 全日警は社員を洗脳し、維持してる犯罪組織と
間違われても仕方ない企業な訳だ 公立工業高校って
もう少し頑張れば普通科の
中堅校に行けた連中
大学卒に異常なコンプあるから
仕事頑張る
でも口下手が多いから
折衝には向かない オ○ム真理教のような洗脳はないよ
辞める辞めないは本人の自由で毎年多くが退職している
脱会しようとしてもリンチは受けないし >>930
技術員は最初の１年は先輩と同行して仕事覚える必要があるので
最低限一人立ち出来るようになるまで短くても半年か１年はかかる筈だよ
教育コストは大体５００～６００万はかかるだろうねえ あーでもこういう会社だから２～３カ月したらお前一人でやれ出来なきゃ常駐だとかあるかもしれんな
アルソの技術員も３６だとか待遇糞ブラックらしいしね。警備会社はやっぱどうかしてるわ >>931 >>933
もし会社ぐるみで洗脳か何かしているんなら、現場はもっと統制されさているはず。
支社の害悪当務長への指導懲罰が、全然なされていないだけだ。 低学歴、家が貧乏、母子家庭といったコンプレックス野郎が
変に職場で褒められて３０になる頃には手のつけられないナルシスト虐め野郎に進化する事があるね
あれは洗脳というかこの会社の風土に最悪なぐらい染まったような感じ つーか、いつまで組合もない
会社で働くの？
一生搾取される気？ >>938
５年以上残ってるのがごく少数ぐらいだけど
その少数派に対して言ってるの？ 中途採用の50オーバーのオッサンでも
「娘の方がボーナスの金額が多い」と自虐的に話す人から
「俺は前職では○○○(上場企業)の課長をしていた」と過去の栄光を武勇伝のように話す人
「この会社が初めて正社員雇用してくれました」と今まで何をして来たの？と思わせる人
様々だね 50までに家庭持ったり課長さんの人生謳歌できたおっさん達はいいけど
新卒からここで虫ケラ扱いされてセミみたいな
短い社員人生のなかで究極の判断の連続を迫られる若い人のが、だなぁ >>938
組合が活動している会社自体が、国内では少数派だぞ。 >>937
育った家庭環境はあまり関係なく、
下積み時代に親しく交わった人達が警備しか経験ないタイプばかりだと、
ここの風土に染まった感じになるな。
その場その場の自分視点での判断しか出来ない。虐め云々はその枝葉だ。 テレビで今警備業界は空前の好景気とか言ってた
辞めたからいいけど現役だったら耐えられない気持ちだったと思う 新しい隊の為に既存隊から何人か引き抜くって言ってるんだけど
現状50人近くがかなりの残業しなきゃ仕事を捌けないのに
そこから5人も抜いたらもう仕事が成り立たないと思うんだけど
新幹線でうろうろするだけの隊なんて外注にでもやらせろや 大規模警備隊配属されると短命で
終わる若手が多い
残ってる奴は同期は皆辞めていったとか
楽な現場で何年も甘い汁吸ってる連中を
ローテーションでキツい現場に回せよな
いかに大変かわかるから >>945
テレビてそう放送されるということは
スポンサーが警備員を欲しがっているんだろうね
そうでもしないと人が来ないんだよ セン○レアに勤めてた知り合いがいるんだけど、当務の○野とかいう奴がウザいと言ってたな
注意する時、冷静に注意できずにヤクザみたいな口調になるらしい
勤務形態的に疲労がたまって寝過ごす人が多いらしいんだけど、そういった者に対してマウントを取るかの如くヤクザ口調で注意するんだって
セン○レアで新人が定着しない理由の代名詞になってるんだとか >>950
人の本性を見極めるのに最適なのが注意をする時の言葉遣い及び姿勢
注意する時に口調が悪くなるのは根がそういう性格なんだろうな
そういう輩は大抵普段は優しいフリしてるからかなりタチが悪い
ていうかそんな感情的な奴が当務やってるとかヤバイな セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） うちのビルのＡＴＭの保守にSECOMの人に話を聞いたら、うちと似たようなブラック形態だな。
ただし給与は大差がある 全日警の女子って24やってる男子隊員の
5分の1ぐらいしか仕事覚える量ないのに
あの給料はおかしくないか？
正社員じゃなくても出来るだろ
非正規雇用にして経費削減しろ 地方とかから就職するやつ
寮はやめとけよ
長期で働ける会社じゃないから出ていく時にまた引っ越さなきゃいけないし
寮から出るための手間や引っ越し費用が原因でずるずる続けることになる
まあこんなとこ入らないのが一番なんだがな！ >>955
受付カウンターで男のお前が応対するよりも
女の子+おばさんが応対する方が印象いいからかな 女子は男と比べて応募者が少ないし、特に若い子は客先からの需要も多いので昔っから女子を
辞めさせないように大事にしろって会議で言われてる。こればっかりは仕方ないわな >>944
ブラック企業で自分だけ生き残って場合によっては役職付いて他人に命令出来るようになった事に
自分の存在価値見出しちゃったって事なのかもしんない。辞めてった奴、これから辞めてく奴には
根性無しだとか見下したり罵倒したり等 だから仕事量からして非正規雇用で十分って言ってるんだがな
誰も辞めさせるろとか男が取って替わるとは言ってない >>960
女子隊員は残業少ないから年収３００行かなくて困ってるの多いし
それで離職率糞高いのが大昔からの実情だで。女子も今より辞められて
お前様が全部残業肩代わりするんだったら非正規もいいかもしれんけど >>960
選民意識が強いだけの無能バカは黙ってろや
非正規にしたら女なんて男以上に簡単に辞めてくわボケ >>962
女の場合、嫌になったら嫁に行けば良いからな
そこが男とは違う所だよ
女の場合、異性をゲットするのは男の１０倍は簡単だ
つまり、男は１０倍異性をゲットするのが難しい
だから女の待遇を悪くしたら女は簡単に辞めて行ってしまう
結論を言うと、キャバクラのキャストと全く同じって事だｗ 同僚のしかも自分より腕力の弱い女の人件費削って人件費削減しろとか
弱い者が弱い者虐め過ぎるわ 女なんてドタキャンしても
24明けの男が勤務フォローしてくれると
思ってる甘ったれだから
非正規で調度いいよ 世間一般でブスの部類の女子でも ここではチヤホヤされてモテるからね >>967
圧倒的に男が多い業界だからな
女が少ないからチヤホヤされるだけ
でも、モテない女に取っては天国だろうｗ ウチにもオカメみたいな顔のくせに、勘違いしてるるのが居る 相撲取りみたいな体型の女は
見苦しいしイメージ悪くなるから >>970
こんな感じの子だったらどうよ？
顔も悪くないし同じデブでもエロいと思う
↓
美波じゅん（Ｔ170、Ｂ120(Ｋ)、Ｗ85、Ｈ110）
https://xhamster.com/videos/japanese-bbw-8145362 >>972
でも顔は可愛いじゃん
デブだけどオッパイもデカいしｗ 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>974
この時期はエアコン回して欲しいね
警備員が深夜仕事してても
人間扱いされていない
経費的な話だろうが
まともにシャワー室すらない24現場には
いかないほうがいい
汗疹になるぞ 汗かきやデブが同じ隊だと臭くて仕方ない
仮眠のベッド(シーツ)が共用だと最悪 皆でミーティングや話し合いをする機会が皆無だったし、休憩時間や
引き継ぎのタイミングぐらいしかお互い会話する機会が無いね
月一でもいいから「整列」「気を付け」「安め」じゃなくて皆好きな位置で椅子に座るなり立つなりで
自分の思った事を喋る機会を作った方がいいのではと思ったりする。 清掃でも飲食の調理室でも従業員さん同士でお互い仕事の進め方で
作業しながら話し合う事多いけど、警備はそれが無いよね
皆責任者の顔色窺ってビビって黙ってどうでもいいミス誘発してる 隊内のお茶代やシーツの交換を持ちあいでどうするとか
うちうちの事ぐらいは隊長や特定人物の独断じゃなくて話し合いで
方向決めるという事で、ガス抜きをはかるなど >>980
隊内のお茶代なら隊長の明細に
月3000円ついてるだろ？
隊でお茶代集めてるなら
そこの隊長ネコババしてるわw 本社にいる突然豹変して怒鳴るキチガイってまだ残ってる？ >>975
俺は寮から往復四時間の勤務地にされて十一時間勤務だったわ
帰ったら寝るくらいしか出来なかった 寮住みで転職考えているんですけど
次のアパートと次の仕事はどっちを先に見つけるべきですか？
また、先に仕事を見つける場合では
やっぱり転職先での面接で「今の寮だから採用されてからアパート探します」
とか言ったほうがいいですか？ 現場は事務職の1．5倍は給料もらうべき
だな
それくらいの苛酷なことやってる
事務職は代えが効くが
現場3年やってる隊員の代えはなかなか
効かない
育つまで時間がかかる 新卒馬鹿女は、怒られるのキライとか注意されたら鬱陶しいとか幼稚園児レベル
だったら言われないようにしろ
こいつらが金の卵って、頭おかしいわ
しかし隊長に媚びるのだけは、感心するくらい上手い >>987
女なんて所詮はそんな生き物
産む機械なんだから仕方ないよｗ また明日新卒のガラクタどもと仕事ってヘドが出る。
みんなの所はどう？
新卒なんてどこも同じかwww >>988-989
自分が人間扱いされたいなら、まず他人の存在を尊重する事
それが出来なきゃ一生虫けら扱い >>991
尊重しても勘違いして偉そうに振る舞う正真正銘のカスもいるけどな >>993
いやガチでいるぞ
色々と気を使っているにも関わらず会うたびにどうでもいいダメだしをしてくる勘違い新卒君 団塊世代はマジで基地外だったわ
あんな連中に年金支給させんな >>995
いや朝鮮人を例に出す意味が分からん
固定概念に縛られまくったお前みたいなキチガイが一番厄介 >>994
うちの今年は凄い。
欠勤、勤務懈怠、クレーム、遅刻
将来有望だわwww
そんな隊員をみんな容認してるうちの隊。
まぁ確かに頭数としては必要なんだが。
でももうよそでもちょっとした有名人みたい。
ユーザーにも懈怠はばれてるみたいだし、
異動も時間の問題みたいwww。 むしろそういう奴増えた方が相対的に自分に対する評価上がるからええだろ
優秀なやつ来たらそいつと比べられるんだぞ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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