警備会社 【ANS】(株)全日警 3周目 [無断転載禁止]©2ch.net

1就職戦線異状名無しさん2017/08/28(月) 09:57:13.19ID:ab2jLgA3
全日警(ANS)は独立系企業で業界5位の警備会社です
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で10名
前後の新卒は採用している様です(総合職は管理職に確実上がる)
警備会社は上に行けないと(管理職)一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます

過去スレ:>>2
会社概要:>>3
全日警(ANS)の階級:>>4

全日警(ANS)ホームページ:https://www.zennikkei.co.jp/

前スレ↓
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1495392759/l50

291就職戦線異状名無しさん2018/04/10(火) 06:39:57.08ID:HeSTabRy
>>289
先ずは警備を頼めるくらいの一流企業に転職だな
そして警備の契約担当になってANSに厳しいクレームを入れる

モンスタークレーマーになってANSの嫌いな奴を名指しで苛める
これぞ最高の復讐劇じゃないか?w
多分、気分爽快で人生が楽しくて仕方ないと思うよ

”復讐こそ、もっとも甘美なる情熱なり”と文豪デュマも言っている

292就職戦線異状名無しさん2018/04/10(火) 10:55:01.41ID:bhtqE52L
>>191
なにもしないでセンズリこいてるよりマシだろ。活動した方がいいに決まってる

293就職戦線異状名無しさん2018/04/10(火) 14:13:05.12ID:HkyvSs48
今後10年以内に潰れる会社に「警備業大手○日警」ってあったんだが?

ちなみに理由の中に

「過去に社員が担当する施設のテナントから金庫を盗む事件が発生
 (犯人が外部侵入者と思い警察に通報、警察が確認した防犯カメラに制服の間々
  金庫を盗む隊員が映る)
 それほど会社の社員の資質が低く、規律が全く守られていない」

っ本当?

294就職戦線異状名無しさん2018/04/10(火) 19:04:09.20ID:pZhkkqRp
>>293
ランドマークタワーの出来事だけど
6年前の出来ごとで当時の部長は子会社に飛んだだけ
潰れたのは再発防止で余計な無償奉仕求められた現場の大勢の社員だけ

295就職戦線異状名無しさん2018/04/10(火) 22:33:21.38ID:iOdok1yr
>>294
懐かしいな。余所の警備会社だけど知ってるぜ金庫のかねもって逃げたの

296就職戦線異状名無しさん2018/04/11(水) 09:14:41.75ID:36hCoQQY
ランドマークの事件が、現場の隊員が注意深く見てなかったせいだからこれからはお互い監視し合えみたいになったのは笑うわ
個人的責任追及するなら採用担当者だし、その採用担当者だって人員不足の中で不可能な採用数を突き付けられて
やむをえず犯罪者や知的障碍者みたいなのを採用せざるを得なかったんだろ
その人員不足を引き起こしてる根本的原因は間違いなく現場役職者達の言動なんだから
変えられる余地がある彼らの意識をまず変えろよ

給料が安いとか24勤務があるっていう外側の条件はみんな承知で入ってくるわけだから
やめてる原因のほとんどは現場の人間関係なんだよ
一度全ての隊の警備室と防災に隠しカメラとボイスレコーダーをしかけてみろ
彼らが普段どんな振る舞いをして、どんな言葉を使っているのかよく見てくれ

297就職戦線異状名無しさん2018/04/11(水) 21:59:50.31ID:NdIfJDuv
ここって異動あるの?

298就職戦線異状名無しさん2018/04/11(水) 23:00:48.50ID:WnvUPVr6
>>297
ある。楽な現場や待遇の良い居ても一発クレーム出たり使えない認定されると
即効電気屋とか一日歩きっぱなし現場みたいな所に放り込まれてお陀仏

普通の会社でも離職が激しい現場作業の部署に事情知らない新人や若手を後から異動させて
元の現場に戻さない。辞めると言ったら引き留めるけどそのブラック現場から逃がさないなんて事あるけど
それが輪に掛けて酷いって感じ

299就職戦線異状名無しさん2018/04/11(水) 23:07:33.33ID:GlJhyyRi
雇用形態としては正社員でも扱い的には派遣会社に登録してるような感覚だからね
自分のところで特に問題とかなく優秀で必要だった人が
他の所が忙しいって理由でどっかいってしまった

300就職戦線異状名無しさん2018/04/11(水) 23:25:14.57ID:WnvUPVr6
警備業サービス業って言えば印象暈されるけど
正真正銘仕事の本質は人材派遣業だよ
現場からの中抜きで成り立ってる仕事

301就職戦線異状名無しさん2018/04/12(木) 16:26:50.03ID:IaG7Zoa/
底辺派遣職業だもんな

302就職戦線異状名無しさん2018/04/12(木) 19:19:04.36ID:acuNcOnP
仕事出来て給料高い人より、クレーム出さない程度に仕事出来なくても給料安い人を配置した方が
儲け出る仕組みだからね

303就職戦線異状名無しさん2018/04/12(木) 20:58:43.34ID:Y2zhBc04
新卒(被害者)がまた入った訳だが悪いことは言わない
別の会社を見つけなさい。

残業時間を見てみなさい自分もこうなるのだと理解しなさい

304就職戦線異状名無しさん2018/04/12(木) 23:30:27.77ID:acuNcOnP
人並みに学校で勉強してバイトして恋愛や先輩後輩と人間関係の経験積んできた新卒の子が仮にこの会社に入っても
足で跨いで次の会社にさっさと行けばいいだけ。そうでない勉強も何もしてこなかった影キャラやオタクにとっては
この会社も次の会社の面接も刑務所の壁みたいに高い

305就職戦線異状名無しさん2018/04/14(土) 00:55:25.92ID:a8a3iWk0
ヨドバシから異動は可能?

306就職戦線異状名無しさん2018/04/14(土) 12:43:38.62ID:Ptf+lJ0s
あるけどすぐ人手不足だと強制送還される
一生それだと気付いたからこの会社辞めたし
戻ってもまたヨドバシだったらみたいな

307就職戦線異状名無しさん2018/04/14(土) 13:27:24.41ID:GrNDcQFg
>>292
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308就職戦線異状名無しさん2018/04/15(日) 00:09:59.35ID:ljhKMHxT
プラスいくら貰えたらヨドバシでも我慢できる?

309就職戦線異状名無しさん2018/04/15(日) 00:58:52.60ID:vipIVJ1e
>>308
お金は仕事内容の割に筈んで貰えてたけど、体力的に無理だから皆辞めてる
掃除しないで汚れが貯まった水槽の中の金魚がいくら餌貰おうがいつかは環境の悪さで死ぬようなもの

君よく転職板とこっちのスレに質問してくるけど、結局どうしたいの?入りたいの?それとも興味本位とかで?

310就職戦線異状名無しさん2018/04/15(日) 08:10:38.51ID:vipIVJ1e
どこの底辺職行ってもそこの事業所と責任者の雰囲気で千差万別だし
ヨドバシ云々だけ根掘り葉掘り聞かれてもそこに配属されるのとは違うし

311就職戦線異状名無しさん2018/04/15(日) 11:52:18.98ID:JV+9b2J9
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312就職戦線異状名無しさん2018/04/15(日) 22:50:06.37ID:gURNS/76
淀橋と一括りに言っても、直接の契約先が淀亀と淀盾とでは物件の毛色が違う。
どちらも環境は良くない点で共通しているが、あそこに限らず鬼畜現場の殆どは、
上役連中による職場環境破壊でおかしくなっているのだよ。

313就職戦線異状名無しさん2018/04/15(日) 23:21:03.61ID:gURNS/76
>>297
人員不足の話は抜きにして見ても、客先常駐請負の仕事ってのは通常、
事業規模が大きい業者ほど異動機会は多くなるものだよ。

現場社員は客先から直接雇われている訳じゃないし、新規物件への異動だってあるし、
また客先常駐請負業というのは不定期に人員を入れ替えるのが普通だ。

314就職戦線異状名無しさん2018/04/15(日) 23:21:52.83ID:gURNS/76
>>300
派遣業は解約=クビだけど、請負業はその場でクビにはならん点で少し違うけどね。

315就職戦線異状名無しさん2018/04/16(月) 00:47:53.02ID:Uk9phv5h
>>292
だがその割には、誰も行動を起こしていない。何処かで関空以外の組合が出来たか?
そういうのは面倒だから結局は、日々文句を言いながらセンズリこいているだけだ

316就職戦線異状名無しさん2018/04/16(月) 01:04:56.75ID:Uk9phv5h
年12ヵ月のうち6回は残業45H以内、残りが残業60〜80Hの超勤。
一部現場では80H超過の所もあるらしい。
また求人では月8休を謳っているものの、実際その水準に達するのは年数回もしくは皆無。

あとこの仕事は、24時間365日ずっと職場が回るもので、且つ1日の勤務人数と勤務時間が
契約で決められている為、不規則勤務と長時間労働は織り込み済み。
以上、こういう物事は入社前から認知しておく事だろうな

317就職戦線異状名無しさん2018/04/16(月) 01:57:52.88ID:Uk9phv5h
階級が二等警務長になるぐらいの社歴を積んで、資格も幾つか取った警務職は、
ウチの支社じゃ「残業60H/深夜50H」の労務実績で、推定月収は28万円(交通費別)だ。
ここから給与控除で6万〜6万5000円ほど引かれるから、手取りは22万円前後だろう。

ポイントとしては、階級だけ上がっても役職に就かねば実入りは大した事がないのと、
ここでの労務実績「残業60H/深夜50H」(割とオーソドックスな部類)をどう見るか。
そして学歴不問で正社員待遇になれる利点との兼ね合いだな

318就職戦線異状名無しさん2018/04/16(月) 06:53:00.71ID:B3JvhzRr
>>316
そこもまだいい方でしょ
残業100H超え多数だし、年間通して45H以上なんてざらだし
36時間ぶっ通しの勤務(仮眠ありね)や24からの夜勤なんていくらでもある
自分の時間が欲しい人はやめた方がいい会社だよね

319就職戦線異状名無しさん2018/04/16(月) 07:52:10.30ID:Uk9phv5h
>>318
契約上の取り決めで土日祝日が増員になる大型常駐隊は、36勤の頻度が高くなりがち。
日勤組だけでは番手が全部埋まらないので、24組の隊員が続勤し埋める形だ。
「〇−〇−〇△休」

一方、24勤から明けなし夜勤ってのは、何処の現場でもよくある光景だと思う。
「△〇−〇▼−休」

320就職戦線異状名無しさん2018/04/16(月) 21:31:23.09ID:CPNnRmlQ
新卒補充で少しはシフトの負担軽減されるかな?

321就職戦線異状名無しさん2018/04/16(月) 22:08:22.51ID:CPNnRmlQ
24勤が続くと生きてる実感がなくなる。

322就職戦線異状名無しさん2018/04/17(火) 00:16:07.07ID:SeDsOkLr
別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。

実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww

嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。

このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。

323就職戦線異状名無しさん2018/04/17(火) 00:51:49.42ID:e3YsCoIO
>>321
日勤26日と24勤13当務とを比べたら、明らかに後者の方が私生活での時間を作れるはず。

324就職戦線異状名無しさん2018/04/17(火) 01:31:01.07ID:e3YsCoIO
>>272
総支給額は純粋に残業時間次第。要はどれだけの時間働いたかに依る。
だからここは時給で考えてみてくれ。

君の場合は1年目で、階級も役職も資格もないだろうから、計算式はこうなる。
因みに深夜手当1時間分は、所定時給の25%だ。

@[基本給+地域手当]÷173H=所定時給
A所定時給×割増1.25倍=残業時給

この計算式から「残業45H/深夜50H」の勤怠実績で君の月収を試算すると、
総支給額は約23万円+交通費と出た。

325就職戦線異状名無しさん2018/04/17(火) 05:43:16.56ID:ISvVgMRW
>>322
無職歴うんたらの東証一部の好物が唐揚げコロッケの我慢して3日で辞めた転職板の全日警スレ荒らしの
ニートおじさんは消えてくださいまし

326就職戦線異状名無しさん2018/04/17(火) 06:04:55.98ID:ISvVgMRW
>>322
コピペの世界でお前の為にから何年も脂っこい物揚げ続けてきた母ちゃんや
田舎からみかん送ってくれた婆ちゃんはどこいった?

327就職戦線異状名無しさん2018/04/18(水) 10:49:59.05ID:nUnEKdK1
そりゃ24オンリーなら時間取れるけど
大抵は24に日勤夜勤臨警も混ぜられて
24ベースなのになんやかんやで明け含んだ休みが日勤オンリーの人と変わらないんじゃねぇの
自分のところはそうだよ

328就職戦線異状名無しさん2018/04/19(木) 00:15:02.43ID:Z54Ej78V
>>327
俺が入社した初期は確かにその水準だったが、
ある時期から取り敢えず月4公休は確保されるようになった。

329就職戦線異状名無しさん2018/04/19(木) 11:06:37.21ID:yB5Ns5u9







330就職戦線異状名無しさん2018/04/19(木) 11:07:07.95ID:5DxP8Qlb
野々村議員

331就職戦線異状名無しさん2018/04/21(土) 06:34:34.69ID:y8mvZXLH
全日警

332就職戦線異状名無しさん2018/04/21(土) 08:47:41.80ID:S5wzfBsQ
【爆乳】中森玲子 : ムッチリボディの爆乳痴女が多人数の男たちに激しく
玩具で責められ、大量のザーメンをぶっかけられるw | 無修正クラブ
http://musyuuseiclub.com/entry/12493/#more-12493
上記の動画↓
https://jp.xhamster.com/videos/busty-babe-knows-how-to-suck-cock-and-get-creamed-3770298

333就職戦線異状名無しさん2018/04/21(土) 20:19:34.49ID:sP3A9qtr
人員不足が深刻化すると、月4公休を確保する為に「おでんシフト」が多用される。
「△○▼▼▼△休」とか「▼△▼△▼△休」とか「○▼▼△△△休」とか。
明けが日程を圧迫するゆえ、極力明けのない組み方に。

更には、当月末で退職する隊員のシフトを残業上限いっぱいに設定して、
残る者の残業抑制を狙う「使い捨てシフト」もある。
使い捨てられた本人も残る隊員も双方ドン引き、隊長支持率0%。

334就職戦線異状名無しさん2018/04/21(土) 22:42:09.04ID:KfefX0WK
こっちの支社では24と24の間の明けでも公休扱いだよ

335就職戦線異状名無しさん2018/04/21(土) 22:49:17.78ID:FTygkKkp
まだ配属先されて2週間だけど、異動出来るかな?

336就職戦線異状名無しさん2018/04/21(土) 23:18:05.75ID:H+JnOacF
ぶっちゃけどんな隊でも糞環境に代わりないし
一度出ていけたとしても数年後にまた強制送還されるかもしれないから
いっそのこと転職活動する方がいい

337就職戦線異状名無しさん2018/04/22(日) 01:15:12.34ID:BoWCf+T+
>>334
それは絶対に違法だから、声を大にして反発すべきだと思う。

>>335
自己都合での異動は査定に響くし、戦力外異動も同じ。
夜勤明けや24明けを公休として計上するような現場じゃなければ、もう暫らく我慢すべき。

338就職戦線異状名無しさん2018/04/22(日) 06:11:10.37ID:suRpDeB2
>>337
我慢するしかないのでしょうかね、、

339就職戦線異状名無しさん2018/04/22(日) 06:52:22.66ID:lcaaKdyo
>>333
こんなんやってから過労死が出んだよな

340就職戦線異状名無しさん2018/04/22(日) 07:05:10.22ID:Zis27AX/
>>338
無理して続ける必要はないけれども、我慢や妥協は要ると思う。
そちらの具体的状況が判らんので、こんな一般論になってしまうが。

341就職戦線異状名無しさん2018/04/22(日) 07:45:06.85ID:IuDSGICL
>>340
一応支社に言ってみます!!

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