KDDI社員スレ68
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
企業理念
KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。 >>850
異動もありなKDDI版ジョブ型、同評価でも減るボーナス、収入増えない社内副業
ドSやなぁ、ワクさんは
今の内閣にそっくり >>803
GLエキスパートってそんなに減ったん?夢なくなるわあ >>853
コアスタッフの給与を大幅に引き下げることによって
相対的に経営基幹職の魅力を高めることに成功しました 戦士の指揮を下げてどこを目指すのかな
金ありきのやる気なのにね。 >>858
2週前に「組織改正で分社化されます!みなさんは出向扱いとなります。転籍ではありません(今は言わねーよ)」
以上 出向者の転籍って、最悪ケースを根拠がないのに言ってるだけだよね?
さすがに転籍にはならないでしょ >>861
出向して数年経ったら転籍を打診しやすくなるのはあると思う 出向一年後から対象
キャリア選択スキームというきこえはいい もう通信業界とか〇〇経済圏とかやってる会社はダメなのかね
儲かって無いからこういう事になるんでしょ… 非通信やるのにぬるま湯の通信しかやってこなかったやつが邪魔なんだろうな >>871
あ、だから中途の数増やしてるのか
恐ろしい 今はどこの会社も中途増やしとるで、これからは社員から退職されるような会社が負ける時代になる >>861
エンジとかじぶん銀行に出向した人達は全員転籍ヒアリングがあるらしい
いまは二、三社くらいだが、来年以降は転籍対象の子会社が増えるかも こんな待遇良い会社ないだろ
他の会社でどれだけ自身が通用すると思ってる? 新卒採用は狭き門だけど中途はバイトの面接くらいだと思う、まともなの5人に1人くらいだもん 成功してもいないのに何とか大賞取りましたみたいな大本営発表やったり
転籍じゃなくて移籍ですみたいな言葉遊び好きすぎじゃねこの会社 今の業務が突然別会社の業務になって訳わからん他の業務も押し付けられる >>877
エネルギーは一刻も早く転籍と切り離しが必要 >>864
同じく。待遇はKの方がいいが雰囲気悪すぎ >>879
887の中途だけどこの会社は緩くて待遇高いと思うよ。うちから転職は結構ギャンブル >>889
緩いか??
インポッシブルな業務量降ってくるんだが!? 1人月にカウント出来ないじいちゃん達が多過ぎてその分2人分働いてる中堅が大量にいる。
管理職も気付いてるけどどうしようも出来ないから結局そのままになる。 緩いというか札束ビンタで丸投げ仕事しかしないから他ではやってけない奴が多い 所詮調整業務しかもPMPのB級クラス
業務委託にマル投げ >>891
感覚的には5人月分くらいこなしてる気がするわ 基本調整業務と委託丸投げ仕事しかしてなくね?業務量は多いかもしれないけど頭使わなくてもできる仕事が多い >>897
つまりあれだね
ピークタイムの居酒屋の仕事は忙しいけど、それをこなしただけでは市場価値は上がらん、そんな意見だね?? >>861
当社版ジョブ型では今の仕事をしたければ転籍しろとの打診が来ます 転籍希望して断られる奴っているのかな?
そんな奴を転籍させるための制度かと思ってるけど ジョブが子会社にしかなければ、そこに行かねばいかんわな >>897
企画だけど調整と資料作成は委託に丸投げだな
成果出すために誰にどういう指示出せばいいか考えるのが俺の仕事
あと上への報告は自分でやる
これで評価4だから参考にしていいぞ うちの会社何を言うかより誰が言うかが9割だから能力もクソもないよね M、KH→コアスタ
家賃補助
出張手当
通勤手当
この辺の余ったお金どこ行ったの? >>907
株主様に向けた決算発表の数字、つまりコスト削減の評価に使われたあとは、経営陣様の報酬に繋がっております!
召し上げ召し上げ
飢えない程度に召し上げ HAKUTOに弊社のロゴが見当たらなくなってるがどうなってる?
イーロン・マスク氏が関係するスペースXで打ち上げたのに弊社見当たらないぞ
月着陸船搭載のロケット打ち上げ 世界初“民間”で月目指す [少考さん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1670745618/ HAKUTOのスポンサーっていつの話してるよ?前に失敗して終わり >>912
Googleの月面探査レースに出るHAKUTOチームのスポンサーをやってただけでそれが終わったから打ち切ったんやろ
今回の打ち上げとは何も関係してなさそう 会社の横暴にうんうん頷くだけの組合
出来レース最高! 成長領域が全く成長してないどころか低迷しとるやんけ
全員クビにしろよ ◯アルゼンチン代表、韓国並の民度だった
https://news.yahoo.co.jp/articles/65823406aa75bfd8811a5e996472da3d4a86b567
オランダ選手への危険タックルの後にオランダベンチにボールを蹴り込む、韓国が日本にやったことと同じことをしていた >>914
失礼な!
政治活動は極めて活発に実施しているぞ! 通信以外はやってる感しかないよ、全然ビジネスになってない >>920
決算で非通信の利益伸びてるって言ってるのは何なの? >>923
ソリューションのコンサルとかJCOMとかじゃないの >>926
テレワークにしてイーラニングでも一日やっとけば? >>928
うるさい上がいるんだよな心理的安全性皆無 ボーナス出た後の土日とは思えないくらいのスレ加速度だな >>891
こういう一部の社員の声を受けて、
新制度では減給対象者が多くなる制度になったのかもな >>935
従業員の意見なんぞは関係無く
給与原資の傾斜配分をより一層強化します >>936
正解
長野市の公園廃止ではないので。
我らは営利団体 イーロン・マスク氏、左派社員に警告「一度しか言わない。もしあなたが署名した秘密保持契約に明確かつ故意に違反した場合、ツイッターは直ちに損害賠償を求める
http://totalnewsjp.com/2022/12/12/musk-183/ すぐに制度見直せとは言わないが、
この状況でよく、無視決めこめるよね。
物価高騰で苦しんでいるのに こんなんだからそりゃみんな辞めるわ
12月も何十人辞めてるのか楽しみだわ エンゲージメント低すぎて部長自ら登場してのミーティング設定されたわ。何話せばいいんだよ >>949
当部では360度評価において同僚同士での低評価の付け合いが問題になっている。
本来はお互いに高評価を付け合うのが最も理に適っているはずなのに、実際は裏切り合ってお互い低評価になっている。
まさに囚人のジレンマ。
経営陣の狙いは恐ろしい程に具現化している。 >>949
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答えはそこにある
ネットで真実だ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。