KDDI社員スレ68
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0001名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/11/18(金) 07:44:15.64
企業理念

KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。
0002名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/11/18(金) 09:54:50.45
大嘘企業理念企業KDDI
0004名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/11/18(金) 11:51:45.88
また休職者でたよ
0005名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/11/18(金) 12:46:15.24
>>1
「嘘だッ！」
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0007名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/18(金) 16:57:37.50
漫画コンプラひでえ内容
0008名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/11/18(金) 17:03:58.56
>>1
どこの会社の話だよ
0009名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/11/18(金) 18:06:31.66
ソラコムの株式上場申請について
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/11/18/6397.html


KDDI株式会社
株式会社ソラコム
2022年11月18日

KDDIとソラコムは、2022年11月18日にIoTプラットフォームを提供するソラコムが東京証券取引所へ株式上場申請を行いましたのでお知らせします。
0012名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/11/18(金) 19:21:27.70
ソラコムプロパーが来年度から給料下がりそうってツイートしてた。
上場と何か関係あるのかな。
0015名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/11/18(金) 23:49:08.21
>>13
イーロン・マスク「激務が嫌なら退職を」→予想上回る多くのツイッター従業員が退職選ぶ。マスク氏にとっても想定外 ★3 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668765634/
Twitter 予想を上回る退職者でツイッターの運営に支障が出る恐れ マスク氏がリモートワークを許可 [837857943]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1668762817/
Twitter社員、チャットによる調査では５０人中、４０人が退職を決意　オフィスビル閉鎖か [お断り★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668771568/
iOS版Twitterアプリの速度改善をしていたエンジニア、Twitterをクビになる [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668674886/
イーロン・マスク「週80時間の勤務に備える必要がある」Twitter社員にスピーチ ★2 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668752931/
イーロン・マスク氏 ツイッター経営を別の人に任せる考え示す [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668768062/
弊社はスターリンクで提携してるのでマスク氏と弊社幹部は気が合いそうですね
0016名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/19(土) 00:59:31.56
>>15
想定外に辞めまくるのは草
0017名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/19(土) 08:00:46.24
うちは誠の想定外にやめないだろうなw
0018名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/19(土) 08:25:56.48
転籍希望ゼロだったらどうするつもり？
0019名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/19(土) 10:16:08.06
エンゲージメントも1on1も低レベル
0022名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/19(土) 13:58:23.81
各グループのエンゲージメントって公表されてんの？
オープンにしないと意味ないと思うんだが
0023名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/19(土) 14:12:16.47
なんか見たことある気がするわ
とにかく下げることで抵抗の意思を示す
0025名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/19(土) 18:18:58.31
○6億円当選した年収400万円のサラリーマンの生態は貧しかった
https://news.yahoo.co.jp/articles/34424324691c3643e4c3a013a690d1f37cd5ae3a

六本木ヒルズに住んで銀座で豪遊、みたいなのは一度もしたいと思わなかったですね。お金が減ることにすごい痛みを感じるので、少なくとも当たった金額を維持したいんです。
平日の夜は冷凍のお弁当です。

手元に6億円があるので「自分はいつでも会社を辞められる」という大きなアドバンテージがあるわけですよね。
無謀なプロジェクトに挑戦するとか社長に啖呵を切るとか、働き方が変わったりしませんでしたか。

ベッドは島忠です。
大塚家具じゃないんですね。

https://news.yahoo.co.jp/articles/34424324691c3643e4c3a013a690d1f37cd5ae3a
0026名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/19(土) 18:34:51.94
自衛隊のパワハラ、セクハラひどいみたいだけど、
パワハラで有名でもふつうに出世していくKDDIもひどいもんだよね
0027名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/19(土) 20:10:26.15
貧乏性は直らなよ
0028名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/11/19(土) 20:14:44.28
NTTみたいな完全リモートに憧れる。完全にミスった
0029名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/19(土) 20:21:21.23
沢尻エリカ、六本木ラウンジ嬢に転身

https://ima.goo.ne.jp/word/227799/%E6%B2%A2%E5%B0%BB%E3%82%A8%E3%83%AA%E3%82%AB%E3%80%81%E5%85%AD%E6%9C%AC%E6%9C%A8%E3%83%A9%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%82%B8%E5%AC%A2%E3%81%AB%E8%BB%A2%E8%BA%AB%E3%81%8B%E2%80%A6%E3%80%8C%E8%90%BD%E3%81%A1%E3%81%9F%E3%81%AA%E3%80%8D%E3%80%8C%E4%BC%9A%E3%81%84%E3%81%AB%E8%A1%8C%E3%81%8D%E3%81%9F%E3%81%99%E3%81%8E%E3%82%8B%E3%80%8D%E3%81%AE%E5%A3%B0
0030名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/19(土) 20:25:58.47
>>25
6億あったらキャッシュでビル買えるな
ビルオーナーは良いぞー
0031名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/19(土) 20:57:37.02
反社に狙われて埒られたりするから嫌だわ
0033名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 08:47:26.23
マジ管理職でもないのに声荒げてるオッさん社員なんなん
0034名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 10:22:34.52
管理職でも問題だけどな
0036名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 13:03:41.32
>>32
都内の6階建てくらいの雑居ビルの話だよ
それでもそこそこ収入になるから
0039名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/11/20(日) 16:33:11.58
無能だけど管理職やってる45〜55くらいの人材が1番要らない
実際下から上がってくる週報を上に伝言ゲームするだけやろ
0040名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 16:35:47.41
声を出したもの勝ち
目立てば評価もらえる
xキャリアでアピールせよとか
体育会系の昭和脳
0041名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/11/20(日) 16:39:16.43
大手なら将来安泰は幻想
0042名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 16:50:21.70
前スレより
スタッフ350-500
コアスタッフ 500-1000
エキスパート 1000-1500
グループリーダー 1100-1300
部長 1350-1800
本部長/事業本部長/役員　1600-3000

夢がない
0043名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/11/20(日) 16:59:34.90
>>42
終わっとるな、激務薄給すぎる。
外資系なら20代で1000万超、30代で1500万円超確実なのに。
アホらしくてやってられない
0045名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 17:38:45.34
>>33
GATだがどの部署でも一定数いるな
0046名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/11/20(日) 18:38:03.86
>>37
技術者じゃなくて技術系部門に配属になっただけの調整マンばっかりだからなぁ…
一部はちゃんとした人もいるんだろうけども…
0049名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 21:07:51.76
>>46
自らの手を動かす暇が惜しいほど忙しいのですが
0050名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 21:41:01.47
>>49
忙しかったら技術力のある高度人材なの？w
0051名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 22:08:45.90
技術部門の調整マンでも、コーポなどの人達よりよほど仕事してる
0052名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 22:10:05.84
>>49
忙しい理由が社内事情による生産性の低さだけどな
0053名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 22:12:16.75
>>51
生み出す成果は比べられないけど、業務時間は確実に多いよな
0054名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 22:13:27.33
>>51
仕事してるかどうかじゃなくて高度人材かどうかの話してるんだけどw
調整マンって高度人材なの？
0057名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 22:29:20.50
>>50
そういうこと言ってるんじゃなくて、スキルの有無に関わらずアウトソースして調整役に回らないと業務量で潰されるって話。
0059名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 22:31:02.74
>>56
レベル1すら怪しい奴だらけじゃん
0060名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/11/20(日) 22:33:22.04
>>57
その業務をやるにいたった背景がどうであろうが調整しかしてない奴は市場価値低いって言ってんだわ
0062名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 22:37:56.85
アウトソース（丸投げ）
0063名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 23:24:56.37
なんだよコアスキルとテクニカルスキルって
0064名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/20(日) 23:46:42.06
アウトソースするスキルもないから、業務量が減らないんだろ
0065名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 01:00:19.00
2とか3とか明確な線引きがないからずうずうしく申告したものがち
0066名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 01:01:17.20
アウトソースするスキルもないよ。契約管理や進行管理、そもそもなんでアウトソースするかの理由もわかってません
MP管理？なにそれ
0068名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 01:23:38.50
MPをやけに敵視する人いるけど売上計画と予算の管理なんて上場企業ならどこでもやってるでしょ
それが嫌なら上場企業で働けなくね？
0069名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 06:59:37.30
>>68
他の企業は見直してや様々な修正許されるけど、うちは目標や予測を下げると激詰め、下がった分を社内調整で補填させるじゃん
そしてそもそも計画値が実態を無視した上が気持ちいい数字を積まされてて
その労力がどんだけ人を潰してるのかと
0070名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 07:10:10.26
やめたい
0071名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 07:26:21.91
>>68
普通の上場企業は株主とのコミットメントである計画値、
計画値から大幅未達だと株主から失笑される感じでアナリスト評価も下がるけど、
うちみたいにガチガチでやる意味はほとんどない。
特に計画値上振れで詰められるとか意味不明。
0073名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 07:49:35.08
>>72
にしても、事業部単位で帳尻合わせれば良いじゃんって思うの俺だけ？？
0074名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 08:04:33.54
変化の時代とかいうのに変化を許さないMP
0076名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 08:22:12.59
エンゲージメント死ぬほど下げたけどなにか変わるのか？
0077名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 08:25:24.89
50過ぎたオッサンだけ集めて社内の引き取り手の無い業務をやるってどうよ？ 各部署もオッサンも助かるんじゃね？
0078名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 08:35:02.96
>>77
おばさんはどうするの？
0080名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 10:27:37.50
30代だけどカウンセラーになって楽したい
0081名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 11:03:23.69
わりとベンダーさんっていいかげんなところがあるから
ベンダコントロールって重要なのに、それを知らないってのは
やっぱりコーポは無能ばかりだな。
0082名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 11:42:45.82
>>77
でも年寄りのそういう扱いを見てまた若い人がガンガン辞めてくよ
外資系で払う給料の遙か下なのに同じように扱おうって無理なんだよ
0083名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 12:42:19.78
>>81
重要かどうかなんて話はしてなくて、市場価値が高いかどうかを話してるの理解してる？
世間一般ではベンダーコントロールだけやってたら給料低いでしょ
0088名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 14:48:08.47
楽な部署はどこだ？そこに異動したい
0090名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 15:22:40.39
ジェイコムﾜﾛﾀ
0091名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 15:29:59.96
>>88
マジでこれ
プレッシャーばかり掛けられて鬱になるわ
0092名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 16:50:54.45
経理・法務以外のコーポは市場価値低いだろ
市場価値の意味するところがよくわからないけど
0094名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 17:21:28.36
>>87
こういうやつがいるから
>>85　こうなるんだよなぁ

といっても自分が無能って自覚あるオッサンはまだいいよ
問題なのは無意味な研修とか増やして仕事した気になってる足引っ張りおじさん
しかも、メンヘラかまってちゃんだしきもすぎて吐き気してくる
0096名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 17:29:13.51
>>92
経理はともかく法務の価値なんてたいしたことないよ
ろくに法律資格もないゴミの集まりじゃん
優秀ならとっくに独立してるか好待遇でお抱えされてるって
0099名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 18:35:09.37
>>94
経営陣の悪口やめろ
0100名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 18:42:21.12
>>96
法務は社員にも弁護士資格持ってる奴結構いるぞ
0101名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 19:31:23.96
>>83
SIerの頂点のNTTデータやユーザー系各社はベンダーコントロールが重要な業務だぞ
内製開発能力もそれなりにあるといいけどな
0103名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 19:50:12.50
>>101
NTTデータうちより給料低いじゃん
ベンダーコントロールだけじゃあその基準の給料が上限だよ
0104名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 20:03:22.96
会社好きだし転職する気は無いけど
給料1.5倍くらいあればなと思う時はある
外資ベンダの知り合いの給与とか聞くとそれは羨ましいなと思っちゃう
0105名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 20:08:36.28
>>103
いくら貰ってるか知らんけどコアスタの上限よりは高いぞ
0106名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 20:15:59.23
今は知らんが俺が就活してた時は受かったら選ぶ順でいうとこれだった
ドコモ>KDDI≧データ、コム
0107名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 20:20:34.43
>>105
ないない
現時点では年功序列でやってて平均がここより100万以上低い会社だぞw
0109名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 20:25:27.96
>>106
16卒だがこれだわ
0110名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 20:27:35.09
>>108
辞表って役員様かよwww
0113名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 20:40:56.08
今ってデータの方が人気だろ？ランキング上位にいつもいるイメージだけど
うちより薄給激務なのにね、まあ大学受験でいう日大みたいなもんか
0115名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 20:50:15.73
メガバンとかデータって就活失敗した高学歴の墓場のイメージ
0120名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 22:06:29.73
若手で休職者でたわ
サービス統括本部な
0121名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 22:07:26.87
NTTはGAFAとかに人取られないように必死なのにウチはMPしか見てない
0122名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 22:07:45.02
>>115
データはともかくメガ版で失敗とかハイレベルすぎだろ
それより上って外銀戦コンくらいだぞ
0124名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 22:17:48.91
組織にどんどん余裕がなくなってる気がするんだが、気のせいだろうか
0126名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 23:05:17.67
何故、稟議を起案する時にMPから何%削減しただの
書かなければならないのですか

費用のMPには正直な数字を出さず水増ししておけ
と言うことなのですか
0127名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/21(月) 23:14:19.90
>>126
まぁ、そうなるよな
0129名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 00:04:21.64
>>126
これほんとアホだよな
0130名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 00:04:42.39
>>126
これほんとアホだよな
0131名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 00:04:44.89
>>126
これほんとアホだよな
0132名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 00:05:31.82
障害対応のツケを、各現場で負わされるハメになってる
0133名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 00:43:00.39
>>128
値引き要求に慣れてるベンダーみたいw
0135名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 00:49:08.66
戦コン言ってる連中、貧しくなる日本じゃ先細りやで
海外で売上ある会社行かなきゃ20年後は生きてけないよ
0137名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 01:06:26.65
>>134
なるほど腑に落ちたわ
くだらんことで悩んでたことに気づいた
だから綺麗なパワポが大事なんだな
0138名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 01:08:12.63
>>135
ファーストリテイリングがさいつよってこと？？
0140名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 07:21:21.93
>>104
部署間移動するだけで転職考え出すぞ
0142名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 09:27:35.06
>>141
統計統計騒ぐ連中が誰も騒がないな
闇だな
0143名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/11/22(火) 09:34:40.07
>>139
給料だけならドメの上位企業とそんな変わらんとも思うが、将来性の話か。
0144名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 10:29:31.03
食品などの生活必需品が値上がりし物価高が続く中、
従業員の生活を支援しようと「インフレ手当」の支給に動く企業が増えている。

帝国データバンクの調査では、ほぼ４社に１社が何らかの形で取り組んでいる。
従業員の家計負担を和らげるとともに、やる気の向上につなげる狙いだ。

https://www.sankei.com/article/20221117-4S5TPCGNBJPD7HHWMJT7FTNDN4/
0147名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 12:02:34.90
>>145
承知しております
フィロソフィのおかげで奴隷根性身につきました
0152名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 17:32:22.21
>>148
だな
0153名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 18:50:21.34
ガチでここ潰れたらどうなるんだろ
ぶっちゃけNTTに吸収されるだけだよなあ
潰れてもいい気がしてきた
0154名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 19:36:22.24
>>151
あんなもん何の法的制約ないじゃん
個人名書かない
社外秘書かない
誹謗中傷はしない

これらを守ってる限り何もお咎めはないはずだが！？

そもそも5ちゃんだけじゃなくてオープンワークは問題ないのかよって話だわ。
0155名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 19:48:03.87
異動したいが許してくれない
0156名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 19:50:00.10
>>153
独禁法的に吸収ってよりは政府が金ジャブするだけじゃないの？
0157名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 20:28:26.18
◎極楽とんぼ」山本圭壱＆西野未姫が結婚！32歳差

お笑いコンビ「極楽とんぼ」の山本圭壱（54）と元AKB48でタレントの西野未姫（23）が22日、結婚したことを発表した。2人とも初婚で、学年なら32年差。「いい夫婦の日」にYouTubeチャンネルで電撃発表した。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/6588f2a9c89745948ad369472d113e289e04080b&preview=auto
0158名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 21:20:11.01
数年前に楽天と合併しとけばみんな幸せだったのにね…
0160名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 21:48:50.62
>>153
絶対に潰れないよ
ただダラダラ右肩下がりだろうけどな
利益追求と株主還元にハマってまともな先行投資なし
6Gなんかも何も手持ちないだろ
0161名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 22:18:58.07
外資はレイオフが怖いって言うけど、ゆるゆる下降されて無駄に時間とキャリアを浪費するくらいならレイオフ食らって一気に落としてもらった方がパッケージも出るし次への踏ん切りがつくと個人的に思うので、年齢的に取り返しがつかなくなる前に動くことにするわ
0162名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 22:23:26.73
もう年齢的に取り返しがつきません
助けてください
0164名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 23:22:04.45
>>153
合併入社組がいなくなり、KDDI入社組が残る良い方法はないものだろうか。
0166名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/22(火) 23:39:59.67
なんでこんな閉塞感あるんだ？
0168名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 00:21:14.70
ITコンいけば年収爆上がりです
0169名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 00:24:37.50
KDDI入社してる人は、コンサルなんて激務務まるのか？みんな安定してそこそこ給与がいいんじゃないの？
0171名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 00:43:34.13
>>169
5年くらい前までほとんどの人が22:00-24:30頃に帰るグループを経験してると、コンサルの方が激務なのか疑問に思う
ちなみに全社的に退社早くなった直後から、隣のグループはいきなりその時間に帰れてて、今まで
そのグループの人が遅く帰ってたのも疑問に思う
0173名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 06:56:57.94
ダラダラ残業するKDDIと、マジで追い詰められてリサーチや資料つくるコンサルとじゃ、そりゃメンタルに差あるだろ
まぁうちもメンタル病んでる奴多いが
0175名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 08:33:22.91
>>173
コンサルのほうがむしろゆったり仕事できるんじゃね
サブロクに縛られてるのに仕事量多すぎてやばい
0177名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 15:09:00.84
ボーナスどうなるんだ
0179名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 16:52:29.23
ぶっちゃけコーポ系とかの部署って障害出した事について何してくれてんだよみたいに思ってんのかな
0180名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 17:17:23.66
仕事に興味ないんでモバイル関係者大変だねぐらいにしか思ってないす
0181名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 17:25:25.24
草
0182名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 17:39:15.13
自分の仕事に影響ないからどうでもいい
0183名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 17:44:20.63
サービス統括本部だが通信の方やったことないまま今に至るので、関係ねー、と思ってます
そもそも代理店とかもなにそれ？って感じだし
MPもあくまで携帯の文化で知らねーよですね
0185名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 18:56:21.63
>>183
いや、裏ではMP管理されてるはずだぞ。
うまく帳尻合わせる役割の人が居るはず。
俺は全社的にそうするべきだと思っているが。
0187名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 20:03:11.37
>>186
だろうなぁとは思うが草
0188名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 20:22:24.13
>>185
禿同
0189名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 20:25:17.06
>>183
代理店と関わったこと無いのか勿体ねえ
簡単にヤレるのに
0191名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 21:56:51.30
CMがサムい企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1669200074/


auを挙げてる奴がたくさんいるな
こんな会社に勤めていてほんと恥ずかしいわ
0192名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/23(水) 22:58:06.78
>>186
これに尽きる
なんで担当任されたら逝く
0198名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/24(木) 18:20:30.85
人権重視の姿勢とミャンマーでのビジネス継続は矛盾してない？
0201名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/24(木) 20:00:15.50
>>198
確かにワロタ
死の商人だな
0205名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/24(木) 23:16:20.00
セパ両リーグ
0207名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/24(木) 23:42:34.31
ハロウィンイベントで盛り上がってただろうが
0209名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/24(木) 23:55:34.32
無駄金
社長の趣味に付き合ってそれに乗っかってそれっぽいこと言えばカネはジャブジャブ使える
0211名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 00:12:18.98
バーチャル大阪行ってみ？ちびるで
0213名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 00:32:41.37
バーチャル渋谷って渋谷である必要性が一切ないんだよな
0214名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 07:02:31.78
海外在留邦人は対応
日本在留社畜は放置

同じ物価高に苦しんでいるのに

貴族には末端の物価高には無頓着

ジブリやらディズニーには行けませんよ
0215名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 07:08:59.07
渋谷は区長がメタバースとか推進派だからある程度助成してくれるしマッチするんだろう。
松田さんのところは社長直下みたいなもんだからCやSLと違って予算は降りてくるわな。
0219名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 08:25:23.37
全社員を有期雇用にしたらみんな一生懸命働くようになるよ
働かないと契約更新なしだ
園児や技統の管理職も彼のように背水の陣で頑張って欲しい
0221名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 08:41:33.85
うちも先週休職者でたわ
0222名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 10:56:30.31
お客さま視点の活動ww経営者だったらちゃんと答え出せよ
0223名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 11:52:24.71
パパ活女子さん、収入4000万を脱税 無事追徴課税1100万円を喰らう

国税庁が2021年6月までの1年間の税調査結果を発表。富裕層の申告漏れが前年比7割増の過去最高額となり、1件当たりの平均申告漏れ金額は3767万円だった。
https://twitter.com/takigare3/status/1595828490309619712?t=TjBgHuPbsUKUEUTQ0n86Cg&s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0224名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 12:46:30.74
>>216
渋谷好きな層はメタバースに興味なさそう
0226名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 16:07:20.07
ワールドカップ休暇の社員へNTT東日本が粋な投稿「休暇とワールドカップを楽しんで」
https://newspicks.com/news/7832665/
0227名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 16:40:24.08
なんのために日本代表に多額の金積んでるんだか
0228名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 16:40:26.56
なんのために日本代表に多額の金積んでるんだか
0230名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 18:46:53.50
>>226
当社とは真逆ですね
0231名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 21:10:01.13
おれ今年まだ有給5日間しか取れなかったんだけど2週間とかすごすぎだろ。
0232名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 21:21:36.66
>>226
1円も払わずに広告効果生んでて草
0233名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 22:10:38.58
>>232
応募者も増えるしウハウハやね。
流石ホワイト企業
0235名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 22:55:59.12
Outlookの予定表が毎日1時間くらいしか打合せ入ってない人羨ましすぎる
0236名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 23:03:27.30
打ち合わせギッシリで仕事してる感醸し出してる奴おるねw
0237名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/25(金) 23:15:03.95
10打数3安打の人と100打数30安打の人が同じような評価になるのがやばい
0239名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 00:47:14.45
失敗を責める文化だからなあ
0240名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 01:18:29.91
煽り抜きで将来ある若者は転職考えたほうがいい
ブラック企業も多いからきちんと検討したほうがいいけどね
無能なオッサンは知らん、この会社ごとまとめて潰れろ
0241名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 07:48:36.49
>>240
弊社ブラックだからどこ行ってもホワイトだろ(転職組より)
0242名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 09:57:21.22
下手に手を出すと責任追わせられるから全員孤立する
素晴らしき社内風土
0245名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 10:30:42.32
wevoxの失敗を恐れず挑戦を褒め称える云々の質問、最低評価に決まってるよな
少しでも外すと怒るんだから。とにかく金、金、金。
0247名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 10:52:14.36
>>243
その通り
Cやソリはそれがお客様のためになっているかどうかより、MP必達命

建前:お客様ファースト
本音:MP必達のためには無駄金辞さない

つまり手段の目的化が激しく、管理職は本来の役割の上申することは諦めて、下へ下へ目線を下げてくる。それが仕事。
0251名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 11:53:54.69
この会社ほど無能でもそこそこ貰える会社は珍しい
0253名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 12:23:32.18
まあ世間的には高学歴な大学出て新卒で超大企業のKDDI様に入った履歴書があればのらりくらりと生きていけるからいいや
0254名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 12:29:12.07
>>251
無能は仕事も楽だしいいよな
0255名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 12:53:56.23
今のクソ楽仕事で700万くらい維持できれば超満足
0256名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 13:57:51.01
GLで1200万と窓際750万だったら後者の方が絶対幸せ
0258名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 14:36:00.48
>>257
なるほどね
俺身軽だしなー動くか
0259名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 14:40:10.92
30までにはITコンいきまーす
0260名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 15:23:13.82
今すぐ行けよ
ちなみに某チュアは戦略無理なら行く価値ないぞ
0261名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 15:27:55.45
ITコンサルだと給料ここと変わらん上に激務だからなぁ
やってることは劣化版のSIerだし
0262名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 15:30:57.36
楽な部署&緩いGLのところで過ごしたい
0263名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 15:36:36.69
>>261
ITコンでも年収1000万円超えるだと、流石に
0266257
垢版 |
2022/11/26(土) 16:06:28.13
>>258
身軽なら動くのもあり
というのも、それに縛られて逃げれない状態(有能ではないけど従順な社畜)を作り出すのが、今までの日本企業のやり方じゃん。型にはめるってやつ？！
家買ったら転勤が良い例だよね

自らそのシステム(最低限のアメ≒定期昇給)を壊せば、若者に支持されると思ったんだろうね

でも逆に、従順な社畜候補生が出ていき、従来の社畜しか残らず。
中途は入ってくるも社畜化は出来ずすぐ離脱

はたして結末はいかに。。
0267名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 16:23:42.17
>>265
平均年齢若いじゃん
うちの29歳の平均給与いくらよ？
0268名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 16:50:38.98
不満に思ってる中途が多いのは問題だよな
うちも中途いるが馴染めていない感すごいよ
0269名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 17:05:09.69
日本電産創業者「貧乏人は遊ぶから貧乏から抜け出せない。休み無しで長時間働けば金持ちになれる」 [271912485]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1669431023/
【結婚】婚活市場では"高望み"の部類だが…｢年収500万円以上の未婚男性｣が最も余っている皮肉な理由 ★２ [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669436038/
0271名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 18:27:12.37
GL辛すぎる割に給料安くてワロタ
0273名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 19:07:46.45
>>265
うちの30だと700がいいとこだろ
200-300も負けてる
0276名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 20:23:08.18
稲盛様フィロソフィを学べるのは京セラとJALとうちぐらいだからな
0277名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 20:41:00.51
>>265
7000貰ってるやついるのか
一部がものすごい引き上げてる感じだな
その他大勢は5,600とかか？
0281名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 21:14:36.65
>>277
若手はそんなに変わらなくてアッパーのレンジが相当広いからそれで平均押し上げてる気がする
0282名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 21:34:28.23
いつどんだけ下がるか予想もつかないから、車も買えないし家も買えないし子供を私立に行かせることもできない。
0283名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 22:02:27.53
>>282
それ以前に子供も家庭もこれからの時代は幹部等上層部以外は持てないよ
税金、保険料、年金、光熱費、食費、日用品物価等全て増加し自分一人の生活に精一杯
基地局や事務所等の電気代も増えるからもっとコスト削減が来そうな感じ
手取り収入は減るのに支出や負担、責任が増える
【日本】9月までの出生数59万9千人余 年間80万人下回る過去最少ペース ★4 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669464992/
東北電力「33％」値上げ申請で月2700円負担増　「えげつなくて白目むく」「これで増税するの？」SNSで巻き起こる悲鳴 ★2 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669421338/
0285名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 22:09:17.73
上層部は株価にしか興味ないからな
0286名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/26(土) 23:51:31.88
そら誰でも自分はカワイイよね

次は子会社転籍促進で人件費抑制に成功し、株価再上昇を狙うか？？

なんか岸田総理とうちの会社の貴族は気が合いそうだな

俺らはダブルパンチ食らっているな
0291名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/27(日) 11:04:44.31
>>42
GLやエキスパート低すぎね？

責任なしコアスタッフでのんびり生活残業して900の方が
良いってなるわ
0292名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/27(日) 11:24:31.09
京セラ様、弊社向け端末は今年はまだ1機種もない、ガラホ自体も弊社今年1機種も無い
ドコモ向け、ソフトバンクとワイモバイル向けは多くある
ドコモとの関係がより濃くなってる
ドコモ向けは3機種
あんしんスマホ　KY-51B
https://www.docomo.ne.jp/product/ky51b/?dynaviid=case0006.dynavi
キッズケータイ KY-41C
https://www.docomo.ne.jp/product/ky41c/?dynaviid=case0007.dynavi
DIGNO® ケータイ KY-42C
https://www.docomo.ne.jp/product/ky42c/?dynaviid=case0005.dynavi?icid=CRP_PRD__to_CRP_PRD_KY42C
ソフトバンク向け1機種
DIGNO® ケータイ4
https://www.softbank.jp/mobile/products/keitai/digno-keitai4/
ワイモバイル向け3機種
Android One S9
https://www.ymobile.jp/lineup/androidone-s9/
かんたんスマホ2＋　A201KC
https://www.ymobile.jp/lineup/a201kc/
DIGNO® ケータイ4 A203KC
https://www.ymobile.jp/lineup/digno4/
0295名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/27(日) 13:59:54.98
エキスパートってほんと笑える職種だよな
なんのエキスパートなのか誰もよく分からないのに給料高いっていう
0297名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/27(日) 16:14:12.03
>>295
Mの受け皿や
コアスタ落ちMは退職勧告やな
0298名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/27(日) 16:15:48.75
コアスタ落ちMもそうだけど40超えて管理職に一度も上がれてない奴も相当ヤバいんだよな
0300名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/27(日) 17:02:33.31
お前ら何にでも文句言うのな
管理職なる以外で給料上げる術があるのはいいことじゃん
0301名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/27(日) 18:17:44.97
>>292
世の中iPhoneがあれば十分だろ
他のスマホはほぼゴミ端末
0302名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/27(日) 20:04:45.56
>>298
昇格断ってる奴多いぞ
0304名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/27(日) 21:12:32.40
>>300
1000万の壁を越えようと思ったら忖度と社内政治まみれの不毛な管理職イス取りゲームに参加せにゃならんけどな

しかもヒラ社員の最高位ゾーンは上から堕ちてきた老害の巣窟で下位のゾーンから入り込める評価方式になっていないので、やっぱりどう考えても賃下げ制度なんすわ
0305名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/27(日) 21:31:45.72
みんな違う事やってて正当に評価なんか出来るわけないのにな
こんなんだったら年功序列でやってくれた方がまだいいわ
0309名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/27(日) 21:52:13.23
負け惜しみだの妬みだのやっかみだの言う奴って論点ずらししてるだけって気付かないのかね
0310名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/27(日) 22:30:26.08
>>309
論点てw
何か論じてるつもりだったの？
あの人いっぱいもらっててずるいーってぶー垂れてるだけじゃんwww
0311名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/28(月) 02:09:20.05
>>310
割に合ってないとかそう言う話では？？
椅子に座りたいならどうぞどうぞ
文章を読むときは「作者の気持ち」は大事だぞw
0312名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/28(月) 02:23:34.91
>>311
上司の気持ち考えたらどうすれば待遇上げてもらえるかわかるんじゃない？w
0314名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/28(月) 07:21:06.94
>>312
これは社員じゃないな
0315名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/28(月) 07:27:27.00
上司飛んで欲しい
0316名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/28(月) 08:35:15.95
俺たちも子会社に飛ばされるよ
0317名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/28(月) 10:21:23.07
今のパワハラから逃れられるならどこでもいいや
0319名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/28(月) 15:36:17.70
>>317
＿＿____
|←樹海|
.￣.||￣　　　　　ｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ 　 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
0320名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/28(月) 16:09:46.82
[PR]au通信災害後、KDDIが実施した徹底した…


とか言う広告が出ているが、言葉の選び方として
『災害』でええんか？
0323名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/28(月) 18:49:52.93
>>320
ワロス
言いたいことは分かるw
0324名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/28(月) 19:46:38.58
客から見たら間違いなく災害だな
それも人災
0325名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/28(月) 19:54:53.84
gatのドコモ電波クソ悪いのにデュアルSIMだとドヤってるからまたやらかすだろうな
0326名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/28(月) 23:40:26.19
こんな犯罪者集団をつかって地域共創とかワロス
0328名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/29(火) 07:03:27.88
世間は、
総合職、限定職と雇用レベルが違う種類が混じっていることを認識してほしい

他にも、派遣や業務委託など含めて考えると、本部によっては総合職の割合は、5割以下。

もちろんau直営店も接客しているのは、運営子会社販売職だし(総合職ではない)。

一般ピープルが、(仕事をしない)本体総合職に接することも難しい、聖なる存在なのだ。

って考えると、今のやりきれない状況少しは楽にならない？！

現実は、転職という反抗も出来ない、貴族様の社畜だけどな
0329名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/29(火) 08:53:16.61
イーロン・マスクは徹底的に無駄を省く人間ですが我が社も不要人材の抽出が必要では？

彼はTwitterに乗り込んだ当日、エンジニア全員に「過去30日間に実装したコードを50ページ分」提出させた。
全部読むつもりだったわけではない。
イーロン・マスクは年収3000万円も貰いながら過去30日間大してコードを書いてないサボりエンジニアを排除するためだった
赤字な理由は実働４時間と言うツイッター社の風土改革が必要だからだ
トランプアカウント復活させたりするのでユダヤ人から嫌われマスコミのネガキャンが多い
0331名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/29(火) 10:57:47.99
>>328
総合職以外をエボルバみたいなグループ内派遣にしてるだけじゃん
0332名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/29(火) 12:55:35.41
>>329
年収500万のオレ様に何を言う
0334名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/29(火) 16:33:56.23
現場園児内から上長内連絡で時間過ぎてそうだな
通信障害“発生30分以内に事業者は公表を” 総務省が報告書案 (NHK) [少考さん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669706540/
こうなったのは園児のせいだ！
　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　30分以内公表としてAI化で園児解体まだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　 | ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　 |
　 |　　povo2.0 　　 .|／
　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
0336名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/29(火) 20:00:13.89
通信障害“発生30分以内に事業者は公表を” 総務省が報告書案
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221129/k10013907171000.html

　　　　　 　 　 　 ,､‐ ''" ￣ ｀`'' ‐- 、
　　　　　　　　／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
　　　　　　 ／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶　　上長承認、HP掲載まで時間掛かるからDX促進して、園児は解体したらいいと思うよ
　　　　 ／::::::::::::::/!i::/|/　 ! ヾ　ﾘハ:|;!､:::::::l
　　　　/´7::::::::::〃|!/_,,、　　 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
　　　 　 /|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼　　 ´''""'ヽ　 !;Ｋ
　 　 　 　 ! |ﾊﾄ〈 　,r''"゛　 ,　　　　　　　ﾘｲ)|
　　 　 　 　 　`y't　　　　 ヽ' 　 　 　　 /／
　　　　　　　　 ! ぃ､ 　 　 ､;:=＝ｦ　　〃
　　　　　　　　　｀'' へ、 　 ` ‐ '゜ 　 .ｲ
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　　　　　　　　　　　　／　!　 　 　 　ﾚ' ヽ_
　　　　　　　　　_,､‐7　　 i|　　　　　 i´ 　 l ｀' ‐ ､_
　　　　 ,､-‐''"´　 ﾉ,､-､ /　､,_ ,.､-　{,ﾍ　 '､_　 　 ｀ヽ､_
　　　／ i　　　 ,､ｲ ∨　l.j__,,､..-‐::-:;」,ハ、　'､｀ ‐､_　　 ,`ヽ
　　/　　l ,､‐'´　/／ ',／!:::::::::;､--ｧ' /　　｀` ‐　　　｀'7゛ 　 ',
　/　　　l　 i　　´　　く 　 ';::::::l　 /　/　　　　　　　　 /　　 　 ',
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0338名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/29(火) 20:20:47.34
30分じゃ公表どころか障害起きたことにすら気付けません
0339名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/30(水) 00:34:51.82
楽天スレの奴ら壊れ始めててオモロイ
0344名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/30(水) 07:30:32.75
次の教祖誰になるんですか？世襲？
0348名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/30(水) 14:13:19.81
｢成績下位30%の社員を解雇せよ｣アメリカ本社からの急な通達に苦悩する日本法人･人事部
アメリカの圧力で日本の解雇規制は緩くなる可能性
https://president.jp/articles/-/64004
真のグローバル化へ向けて、子会社等への転籍、出向や休職者量産が出来てますね
0350名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/30(水) 15:36:12.49
成果挑戦評価って事実上相対だっけ？
0351名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/30(水) 16:33:14.72
>>349
それ以前に
多くが離婚や家庭内別居、別居してる
単身赴任で子供に久しぶり会ったらこのおじさん誰？扱いだから
後は独身者と単身赴任、離婚後の一人暮らしだらけだから大丈夫
一人暮らしで犬猫等のペットと暮らしてるのもいる
0353名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/30(水) 21:17:13.66
この会社本当に無理だったわ
中途入社したけど3ヶ月で辞めた
試用期間だから、とか評価期間フルで在籍してないからって評価1付くか？
0354名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/30(水) 21:28:04.94
マネージャーからコアスタに降格の件、嫁に話しました。
途端に泣き崩れる嫁。
すまんな、もう贅沢品は買えない。
今から子どもに私立の学校には行けない事、伝えます。


＃いいにくいことをいう日
0355名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/30(水) 22:09:04.90
通信は実質強制値下げ要請で電力とガスは値上げ申請受付のアンフェアなインフラ業界
光熱費爆上げ、食料品日用品物価高騰で一人暮らしでも生活精一杯だ
事務所や基地局等通信設備の電気代高騰の皺寄せコスト削減が来ると思う
東北電力「33％」値上げ申請で月2700円負担増　「えげつなくて白目むく」「これで増税するの？」SNSで巻き起こる悲鳴 ★2 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669421338/
【危機】北陸電力 来年4月から45%値上げ 経産省に申請 大手電力会社で最大 [puriketu★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669793803/
北陸電力、家庭向け電気の規制料金45.84％値上げ [245653759]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1669789764/
四国電力、家庭向け電気料金28％値上げを国に申請 来年4月から [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669626829/
沖縄電力は、家庭向け電気料金について来年４月から３９．３％引き上げる認可を経産相に申請した [香味焙煎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669616480/
【悲報】沖縄電力、電気代約40%の値上げを申請 [844481327]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1669642751/
【33-4】大阪ガスが２ヶ月連続の値上げを発表　来年１月は前月比＋３３４円　原料の価格高騰の影響で [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669762743/
0357名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/30(水) 23:30:16.07
>>353
内定した中途だけど怖いな
何が無理だったん？
0358名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/11/30(水) 23:32:23.50
>>354
嫁が働きに出たら解☆決
0359名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 00:36:23.02
そもそもこの人事制度だと人生設計ができない。独身ならなんとかなるけど、家族の人生設計は無理。公務員の夫がいる妻が働く分にはいいかも。
0361名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 09:12:49.70
(株主様の指示に従う)貴族様のために存在

社畜は行けない、ヨーロッパやアメリカ、国内を飛び回っております。それを平然と皆さんもぜひ！と締めくくるデリカシーの無さ　

社畜は、物価高騰の中、安いものを選別し買い出し、
残った時間は、会社に通える範囲を狭められた、首都圏の狭い自宅の椅子の上で、You Tubeで安らぎを得る。
のが、標準的な休日モデル
0366名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 12:19:09.50
　　　　∩＿∩　　　　　
　　 ／ ＼ ／＼　　　
　　|　 （ﾟ）=（ﾟ）　|　　　　人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
　　|　　●_●　 |　　 ＜ はい>>353、試用期間で評価期間フルで在籍してないから評価1ね　＞
　/　　　　　　　　ヽ　 ＜もし何か異議申し立てがある場合は、人事に言ってね　＞
　| 〃 ------ ヾ　|　　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
　＼＿＿二＿＿ノ　
　　　　　　　　　　　　


　∩　 ∩
　|　|　|　|
　|　|__|　|
／　一 ー　＼ 　 人人人人人人人人人人人人人人人人人
/　 （・） （・）　 | ＜それだけで評価1！？ふざけるなよ！＞
|　　　 ○ 　 　 |　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹYYYYYYYYYY　 　
＼__　 ─　 __ノ


　　　　∩＿∩　　　　　
　　 ／ ＼ ／＼　　　
　　|　 （^）=（^） |　　　　人人人人人人人人人人
　　|　　●_●　 |　　 ＜ 辞めろってことだよ　＞
　/　//　　　///ヽ　 ＜言わせんな恥ずかしいw ＞
　| 〃 ------ ヾ　|　　＜子会社への転籍や出向にならないだけ有難いと思え！＞
　＼＿＿二＿＿ノ　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
0367名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 12:34:15.25
>>354
家庭や子供を持つ事自体が今の時代は贅沢品だよ
これからは本体も独身だらけになるよ
園児が独身だらけだから予想が付く
結婚しても離婚する様になる
0368名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 12:50:56.69
>>353
入った途端給料下げられるってことか
なかなかヤベェなw
0370名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 13:42:07.18
高額の募集要項、オファー年収を理由つけて急に下げるってマダムシンコの裁判教えてあげた方がいいな
0371名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 15:30:44.29
コアスタ30以上の既婚率9割超えてそう
0372名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 16:45:34.40
>>353
何歳大体どのくらいのオファーで入ったのよ
弊社の平均から大幅に乖離してるとコスト削減入るからな
0379名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 18:28:24.32
>>373
今の給料によって2とっても上がるか下がるか変わる
0381名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 18:53:00.15
こんな会社に誰がした？
0382名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 19:26:03.35
au、スターリンク運用を開始　離島や山で高速通信可能に [香味焙煎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669884682/
BSとCSの衛星放送に干渉してるみたいだけど大丈夫？
https://twitter.com/8165_4_65a/status/1594264047561494528?s=61&t=rip0ucLDC9-i3vHy8cuNrQ
https://twitter.com/denpa893/status/1593733013229428737?s=61&t=rip0ucLDC9-i3vHy8cuNrQ
https://twitter.com/denpa893/status/1593875746795442176?s=61&t=rip0ucLDC9-i3vHy8cuNrQ
https://twitter.com/denpa893/status/1593907763935346688?s=61&t=rip0ucLDC9-i3vHy8cuNrQ
https://twitter.com/denpa893/status/1594295014909435904?s=61&t=rip0ucLDC9-i3vHy8cuNrQ
https://twitter.com/denpa893/status/1597848160646615040?s=61&t=rip0ucLDC9-i3vHy8cuNrQ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0384名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 19:57:31.20
会社的に給料を下げざるを得ないんなら仕方ないし納得せざるを得ないが、それなら全社員の給料を一律割合で下げろよって言う話。
なんでその責任の渦中にいるはずの経営層やGL層以上は給料維持して（むしろ増？)、下っ端の給料を積極的に下げに行くんだよ。普通逆だろうが。

妬みの感情が無いわけじゃないが、それ抜きに考えてもおかしいだろ。
0387名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 20:31:02.76
ここの連中のボーナス評価ほとんど2以下だろ？
0388名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 20:36:39.49
>>362
あなたは優秀ですね
0390名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 20:47:16.29
>>380
うちは働いてないけどな
0391名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 20:49:39.17
4だったわ
俺の代わりに2になってしまった人がいると思うと申し訳なくなる
0395名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 21:12:46.99
評価期間にほとんどいないならボーナス評価対象外というか固定評価で給料据え置きにするのが普通だと思うけどな
0397名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 21:51:01.70
仕事の大変さと評価ってほんと相関無いからいかに手を抜くかだよ
0398名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 22:32:53.16
評価は上司から価値のある人間だと思ってもらえるかどうかの勝負だからな
どれだけ頑張っても期待通りに動いてないなら低評価よ
0399名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/01(木) 23:30:09.96
まぁGLたちも年配層のメンツを保つためには優秀な若手に低い評価つけるしかないよ
0401名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/02(金) 08:18:19.88
エンゲージメントの結果でたか？
0404名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/02(金) 11:30:56.09
何ヶ月だ？業績連動賞与。
上期と同じという認識なんだが。

上期は一時金が入っているから、同じ評価でも下りまくる。。
0405名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/02(金) 11:40:51.93
それは下がるとは言わんだろ
0408名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/02(金) 14:35:15.65
【IT】KDDI auで「スターリンク」活用開始 離島など圏外エリア解消へ [ムヒタ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1669927601/
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221201/k10013910061000.html
→静岡県熱海市初島に行って式典したぞ
オリコン携帯キャリア満足度調査　1位はdocomo　なんと2位は楽天モバイルが取った！ [837857943]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1669955907/
https://image.itmedia.co.jp/mobile/articles/2212/01/l_asa_oriconMEkeitai_01.jpg
https://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/2212/01/news169.html
→弊社、総合ワースト1位、8項目中5項目ワースト1位で残り2項目はワースト2位
　ダントツのビリ！
0414名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/02(金) 21:47:34.46
デジタルツインとセカイカメラの違い教えて？
0416名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/02(金) 23:23:58.19
若手コアスタだけど2だった
今の平均年収ベースまで上がっていく見込み無くなったから転職するわ
全体的にも年収下がるだろうね
0417名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/02(金) 23:36:09.45
>>416
中途か？
0418名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/02(金) 23:44:09.48
>>417
課長補佐になる前に新人事食らった新卒やで
もし弊社への転職希望者で金目当てならお勧めしない
0419名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/02(金) 23:46:44.16
>>416
転職活動頑張ってー
30の年収700万無能コアスタでも+150万のオファー出たからやってみる価値はあると思う
0421名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 01:31:54.74
>>418
今回の個人評価って中途じゃなければ旧人事制度じゃないの
0422名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 02:05:05.36
若手で5取ってる奴いるから
>>416は所詮その程度ってことなんだよな
0424名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 03:19:04.28
まあ30のコアスタなんて普通2か3だから
終わってるよな
4つくなら相当周りがアホか業務が恵まれてる
0425名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 04:51:57.37
>>422
こういうバカが大量にいるから辞めた方がいいな
0426名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 08:14:58.98
管理職自ら強制して、エンゲージメント上げるためのmtgを非管理職全員参加で開いている「議題→どうやったら上がるか」

エンゲージメントって、働きやすさ、やりがいが、主な要素なので、経営層/管理職で考えるもの。

それで答えが出ないとき、どこが働きにくいか？を吸い上げて改善するのがエンゲージメント。

自分の役務放棄して、自分たちで考えて！あとは察して良い点数つけるように！というやり方。。
0427名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 08:38:12.05
2,3,4の分布率わからんとどの立ち位置か不明
0429名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 09:08:06.79
自己評価だけ高いバカが多いよな
0430名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 10:05:54.13
>>419
その年齢で700万とかまじの無能で草
0431名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 10:19:29.72
うちの会社そんなもんやぞ
年功序列でアホでも課長補佐になれた時代はよかった
0433名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 10:29:31.11
>>430
残業少ないとそんなもんだろ
0434名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 10:53:57.11
入社8年目30代前半だけど評価2だったよ。
これが普通だからと言われて署名して終了。
0435名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 10:54:59.30
新卒の30だと30万の18か月＋残業で600から700万が相場でしょ。
0436名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 11:02:30.67
>>424
そうね
最低評価が着く人間が必ずいて
確か4から所属長承認とかで絶対評価とは？
となったので辞める
自身の評価には満足しているけどこの年収ベースで伝書鳩業務とかとか老害窓際社員の調整に嫌気がさした
0437名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 11:04:26.24
>>434
これが普通という説明は本当です

当社では5段階評価のうち2がボリュームゾーンで
3なら良い方です

これは従業員の給与抑制のための仕組みです
0439名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 11:09:53.69
次のエンゲージメントは全1で出すわ
0441名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 11:39:04.18
自分が新卒でこの会社に入ったならほんとだって分かるだろ
0442名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 11:48:51.67
そりゃ出世したいかしたくないか聞かれたらしたくないわな [194767121]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1669987431/
20代の8割が「出世したくない」は当然？ それでも “成長しない日本”で「成熟」を目指すべき理由
https://news.yahoo.co.jp/articles/a47dffe473667b3f3805340fcb92f1f145725ade
地方の学生、リモート勤務希望　関心８割、企業とマッチング課題 [misology★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1670030574/
地方の学生、リモート勤務希望　関心８割、企業とマッチング課題
https://www.chunichi.co.jp/article/593910
0443名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 11:52:11.06
>>440
至って普通じゃね、部外者ではないだろ
0444名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 12:52:52.99
２で普通はお前のアウトプットからみれば、妥当という意味であって、全体的に2がつくのが普通という意味ではない。
0445名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 13:09:01.12
30万はコアスタの給料じゃないかボーナスは6ヶ月分もないから部外者やね。年収を適当に言ってるだけ
0447名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 13:14:19.70
園児出向組なんか2がつくだけでもありがたいと思えよ
0448名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 13:16:07.35
>>430
こいつ本当煽るしか取り柄のないうちの代表的な人格だな
0449名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 13:19:42.73
茄子は６いかないくらいやん
0450名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 13:20:42.95
転籍選ぶ人何人くらいいるんだろう
万一異動で戻ってくる時は園児プロパーの出向で本体に来ることになるな
0451名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 13:21:48.29
あんなのglや本部長にいかに護摩すりできるかやん
0452名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 13:22:35.30
園児のがまったり？
0453名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 13:30:10.03
>>440
てかこいつ子会社の人間だろ
0454名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 13:32:42.12
>>450
転籍選んでも転籍先会社から断られる事もあるぞダメすぎると
0455名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 14:04:08.73
>>448
よくいるよな
煽りとマウント取りしかしないエルダー層
0456名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 14:08:03.64
>>455
元DDIが多いな
0457名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 14:16:43.29
2年目のコアスタは24歳で基本給30万だからな
0458名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 14:26:29.08
煽られるのが嫌な奴は5ちゃん向いてないぞｗ
0459名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 14:29:43.80
出向は追い出し部屋
0460名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 15:27:54.46
>>426
うちも同じだわ
上司のつくる雰囲気に不満で低くつけてるのに、
原因はなんだとか答えるわけねーだろ。
察せよと思う
0461名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 15:28:18.14
>>452
園児プロパーのGLやTL、若手プロパーですら
退職、休職、持病持ち等が普通にいるよ
本体、園児内部署間の板挟み、仕事責任のたらい回し叱責で病むよ
退職者と休職者で人手が足りなくなってる困ってるから是非来て♪
但し、人件費削減節約の為、転籍してね♡
0464名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/03(土) 18:53:40.21
>>463
この道を行けばどうなるものか
危ぶむなかれ　危ぶめば道はなし
踏み出せば
その一足が道となり
その一足が道となる
迷わず行けよ　行けば分かるさ
0470名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 00:40:58.85
なんかどこかの社内向けの事業説明会で、文春に書かれたことすげー苦々しくしゃべってたな
あれ本性出てたわ
0473名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 05:14:49.26
>>460
あなた達の能力不足です。

で、終わりだな、そのミーティング


それが言えないから、モヤモヤしたミーティングで終わる。
0474名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 05:46:40.91
>>467
お前が消えろよ
0475名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 07:10:51.12
フィロソフィーもやめちまえよw
0476名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 09:47:01.51
エンゲージメントで低くて良かったのは、周りも同じよう低く感じてたことだな
上司と同僚のせいで低くしたけど同じ想いだったかwww
0478名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 10:36:41.68
>>470
苦々しく話すんじゃなくて襟を正せと言いたい
多分まだ観てないし、何言ってたかは知らないけどw
0479名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 10:38:44.00
>>475
フィロソフィー、建前やこじつけに使う今のやつはやめるべきだな
本当にその意味を理解する気ないだろ
0480名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 10:51:13.62
評価軸に資格取得状況も入れて欲しい
新卒にはTOEIC600とか求める割におじさん達何も持ってないやん
0481名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 11:16:08.73
資格で評価されるのは１年目まで
0482名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 11:41:51.42
この会社の40,50代を見てると社会人て馬鹿ばっかなんだなと思えてくるけど他社と関わるとうちがおかしいだけなんだと実感する
0483名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 11:59:12.20
保守的な人は多いとは思うけど人間的にはいい人達ばかりだと思う
出来る人にはぬるま湯と見なされる所以かな

コミュ力ある世渡り上手な怠け者にとっては天国かも
0484名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 13:12:57.19
>>483
出来る人って殆どいなくて自己評価が高い人間ばかりだけどな
0486名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 13:47:28.34
うちの上司もこれ
部下が本当に困ってることに目を向けてなく
飲み会でエンゲージメント上げようとしてる

賢い奴は呆れてしまい人を補充しても転職異動続き
0487名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 14:20:01.02
>>479
フィロソフィー研修を受けた中途ですが宗教だなと思いました。
0490名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 16:37:19.28
エンゲージメント低くしたら、どうしたら上がるかを考えて報告する業務が発生したでござるの巻
0492名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 16:59:21.44
>>490
エンゲージメント上げる施策を適当にでっち上げて次のサーベイで全て最高点を投票すればお前の評価があがるからおいしいぞ
0493名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 17:59:36.10
>>492
ワロタ
0494名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 18:28:08.89
>>492
これがブルシットジョブの作り方かあ
仕事やってる感を醸成するために参考にするわ
0496名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 19:45:09.36
>>494
大きな流れに乗って、小さな仕事を作り出すってことだなw
0498名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 21:20:31.80
>>491
かしこい
0499名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 21:20:39.74
>>492
かしこい
0500名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 21:39:31.10
>>473
>>490
どこの部署も同じ馬鹿なことばかりやっているんだな

ワクさん聞いたら(建前上は)怒り狂うぞ。
(本音では)決算向けに全て順調な結果さえ手に入れば、手段なんかに興味はなさそうだ

ワクさんほど、従業員に興味が無いのも珍しい。

世論は来春にはベアアップやインフレ対策給を8割で、支給されそうだが、
うちは見込無し。
従業員に対する愛を感じ取れないから。。
0502名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 22:02:38.81
>>492
人事の悪口は止めろ
0503名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 22:28:04.49
査定3で、今までの7くらいか？
最低だな
0504名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 22:35:08.02
前回までの7って実質普通に働いてる中の最低評価だから今回は2相当じゃない？
0506名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 23:01:47.41
査定とかいいからせめて働きやすいストレスのない環境にしてくれ
0509名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 23:22:31.58
コアスキルとかのよくわからん評価結果もいつの給料から反映されるのか
0513名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/04(日) 23:58:04.11
エンジ転籍希望マンきたよ
0517名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 08:35:51.44
中途だがしんどいなここは
0519名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 09:48:59.43
MPって他の会社と違って目的化する。
無制限に戦線拡大させてる戦前の軍部。俺らは毎日ガダルカナルか二百三高地。

その様子は、外を知る中途には気狂いじみて見えるよね
0520名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 11:07:07.77
他所でも目標やノルマはあるぞ
ここだけ特別だと思ってんのか
0522名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 11:27:54.40
他の会社のノルマは経済環境で柔軟に上げ下げするけど、ここは一度提出したら必達になるじゃん
そのために経費とかアホなお金の使い方するじゃん
0525名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 12:02:11.04
ソニファルのような営業はバカ体質だからノルマ下げないだろーな
日本国自体がバカだから営業は仕方ない
0527名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 12:26:20.38
>>524
ノルマ変えた会社はどこなの？
0528名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 12:33:39.34
>>518
意味のない社内打ち合わせ多すぎ、働いてない人多すぎ
0532名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 13:32:52.49
>>527
株式投資やってたら目標値下振れ予定とか、決算短信で見るの珍しくないけど
0533名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 14:04:58.09
ノルマというより個別の管理が多すぎるんだよな。数字管理する部門はそれはそれであって、事業部門は目先の事業に集中するべきよな
0535名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 14:14:46.01
>>532
それはここもやってるじゃん
0536名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 14:19:44.45
>>533
事業に集中するために判断基準となる数値とその目標を定めるってデータドリブンの基本中の基本だけど？
0540名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 17:15:16.29
当然明日は有給だよな？
0542名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 18:12:08.47
値下げしてるからあげらんねーだろ
値下げして給与あげたら、もっと料金下げる原資にしろと言われる
0543名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 18:23:45.12
>>535
計画値の修正を許容してるのかな？？

>>536
ここで言ってる数字って計数管理の話だろ
微妙に論理のすり替えを感じるわ
0544名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 18:28:40.26
>>541
別に有給消化率高いのは良いことだとは思うから、業務調整ついてる限りは問題ないのではないの？？
0547名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 20:16:41.73
サッカーとかどうでもよくて草
いつも通りテレワークで9時5分前にログオン＆朝礼後は2度寝だよ
0548名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 20:30:17.70
何かのきっかけで操作ログ見られたら刺されそう
0549名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 21:40:00.09
この会社中途はまともな評価付かんな。早く見切りつけて転職しないと詰むわ。
0551名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 22:21:39.29
>>550
まじか。相対評価なのか絶対評価なのか分からんし、部門調整って何してんのかよく分からんし、チャレンジって何を見てるのかも分から。
結局、今回は同い年のプロパーの方を上げることにしたからごめんとか言われたけど理由がわからんし全てが謎すぎる。
0554名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/05(月) 23:50:29.18
中途でも割と良い評価着いてたな
辞めたけど
0555名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/06(火) 05:09:02.34
誤メール(´･ω･`)
0556名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/06(火) 11:08:16.30
>>506
これ本当にお願いします
0557名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/06(火) 11:21:38.22
働きやすくてストレスのない職場はTwitterジャパンみたいに無能がのさばるようになって有能が去っていくから会社としてはマイナスになる
0558名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/06(火) 11:31:45.47
>>512
人事さん、そんなに希望者いないんですか？
0559名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/06(火) 11:35:32.36
>>545
休まなくても転籍ですよ
0560名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/06(火) 11:37:15.14
>>551
その同い年のプロパーは存在しませんよ
0561名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/06(火) 13:28:54.68
>>555
これ、指摘されてもシカト
お咎め無し？
0563名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/06(火) 15:31:07.79
中途は普通2って一体どういう意図で発言してんだろうな
期中での入社ならともかく普通にアウトだと思うが
0564名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/06(火) 15:33:47.20
5＝旧10
4＝旧9
3＝旧8
2＝旧7

こんな感じで考えとくといいんじゃね
前から殆ど7、時々8以上って感じだったし
0565名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/06(火) 16:33:43.26
前も半分の人間は最低評価だったんだから2のやつが多くても騒ぐようなことじゃないよな
0567名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/06(火) 18:43:37.09
>>562
普通の評価を、さも有り難く伝える手法やな
0568名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/06(火) 19:05:56.89
>>557
有能が働きやすくなるようにはしないの？？
イーロン買収後に残った人たちみんな楽しそうじゃん
0570名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/06(火) 21:05:04.10
評価2で文句言えない、これが普通
0571名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/06(火) 21:10:55.50
glの給料ポロリ
0573名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/06(火) 23:01:32.29
うちの給料じゃあんぱんも買えなくなるな…
0578名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 00:32:58.84
上司が期待した成果を出せてないんだから2で当然だろ
0581名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 05:08:00.81
>>576
1じゃないだけありがたいですね
0583名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 07:31:28.36
評価1を5%出さなきゃいけないことについてはうちのGLも「おかしいよね」って言ってた
0585名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 12:07:48.64
そういえばジョブ型やるって時に真っ先に低評価をどう伝えるかの研修してたなw
0587名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 12:14:38.55
>5点満点中の2点という低い評価
2は低評価です。普通じゃないねｗ
0589名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 12:19:49.73
市場価値の低い社員ばかりなので仕方ない
KDDIの普通は他社の底辺
会社側はそう言う認識なんだろう
0590名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 12:21:34.36
>>588
>>589
納得したｗ
0591名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 12:26:01.93
評価の低い人間が多いのってもはや個人の問題じゃなく組織としての問題だよね
高評価人材の割合を経営陣のKPIにしてはいかが？
0592名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 12:31:03.26
　　　　∩＿∩　　　　　
　　 ／ ＼ ／＼　　　
　　|　 （ﾟ）=（ﾟ）　|　　　　人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
　　|　　●_●　 |　　 ＜ 部長や私（GL）が期待したMPを僅かに達成してないから評価2ね　＞
　/　　　　　　　　ヽ　 ＜もし何か異議申し立てがある場合は、期日までに人事に言ってね　＞
　| 〃 ------ ヾ　|　　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
　＼＿＿二＿＿ノ　
　　　　　　　　　　　　


　∩　 ∩
　|　|　|　|
　|　|__|　|
／　一 ー　＼ 　 人人人人人人人人人人人人人人人人人
/　 （・） （・）　 | ＜それで評価2！？ふざけるなよ！せめて評価3だろ！＞
|　　　 ○ 　 　 |　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹYYYYYYYYYY　 　
＼__　 ─　 __ノ


　　　　∩＿∩　　　　　
　　 ／ ＼ ／＼　　　
　　|　 （^）=（^） |　　　　人人人人人人人人人人
　　|　　●_●　 |　　 ＜ 評価1、2は辞めろってことだよ　＞
　/　//　　　///ヽ　 ＜言わせんな恥ずかしいw ＞
　| 〃 ------ ヾ　|　　＜子会社への転籍や出向にならないだけ有難いと思え！＞
　＼＿＿二＿＿ノ　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
0595名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 12:53:33.99
>>594
評価1ですが園児だけは勘弁してください
0596名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 12:53:59.56
>>592
2はまだしも1のやつはリアルに辞めてくれた方が周りも助かる
0598名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 13:10:05.45
同じ割合で5も存在するのでしょうか？
0599名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 13:17:30.31
>>595
園児に逝ってストレスフルで働こう
部長、GLの管理職がお勧めです
オシャレな白髪だらけになれます（黒や茶髪で隠してる人もいる）
お昼休みも会議、打合せ等の仕事が出来ますので食費が節約出来ます
管理職でなくても
うつ病等の精神疾患になって休職、休職期間満了退職や
体調悪化、持病持ちになって徐々に悪化し死亡退職も選べます
事務所自販機にはエナジードリンク（自腹）完備です
時々、期限近くなった非常食と水が先着順で貰えて食費が浮きます
0600名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 13:17:34.76
中途半端に2付けるよりどうしようもないゴミに1つけて4と3の増やした方が組織的には良いだろ
0602名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 13:39:55.09
>>597
それ以上にゴミは存在するから問題ない
一定数つけるようにしないと温情で2にするやつ出てくるし
0603名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 13:42:27.33
5とか社長賞取るとかしないと無理だな
0604名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 14:50:13.04
評価2ってゾーン3だと給料下がるし、ゾーン2だと変動なしなんだよな。
従業員の年収を700万円台に収斂させたい思惑が見え見え。
0605名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 15:23:11.52
部署によってつきやすいつきにくいあるよ
0608名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 18:52:36.67
普通にやってて3ついてるけどお前らどんだけサボってんだよw
0610名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 19:02:14.99
>>599
園児で１年であっという間にハゲた人を見ました
園児だけは勘弁してください
0611名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 19:02:57.27
>>604
そうそう、全員ゾーン2にしたいんだろう
0612名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 19:32:19.65
>>609
どこ使ってる？
0613名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 19:48:01.17
>>610
悟りを開く事が出来るぞ！
一気に禿げたり、急激に白髪になったり、倒れたり、急激に太る、窶れ、痙攣
体や精神に持病持ちになり通院生活出来るぞ！
0614名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 20:06:20.20
>>609
弊社でんきから燃料調整費上限撤廃のお知らせが来て急いで
電力は東京電力（従量電灯B）、ガスは東京ガス（一般契約）
に戻しました
クレジットカードも
メイン弊社、サブ年会費無料の楽天カード体制を
将来的にメインを年会費無料のドコモdカードに切り替えて弊社クレカは解約を検討中
光回線は社宅マンションが弊社光回線対応してないのでNTT東フレッツ光でSo-netです
0615名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 20:06:58.05
>>604
ボーナス評価だけじゃなくプラス360度評価の組み合わせじゃなかったっけ？

他人に高評価つけるメリットがまるで無いので、ゾーン上げにくいのに変わりは無いが
0616名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 20:36:48.77
>>614
めっちゃバラバラやん
0617名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 20:53:45.58
>>616
住んでる地域や建物と自分の使い方で随時
分野毎に自分に一番使いやすく、品質と経済的に良く
解約しやすいかを確認してから会社、サービスを選んで契約する
他に良い会社、サービスが出たり、合わなくなったら乗り換える
0619名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 22:14:16.35
うひょ
0620名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 22:17:33.79
>>608
俺もサヨナラauするわ
無理してaupay使ってたけど評価低すぎるし来年給料更に下がるし
0622名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 22:32:52.84
平均的な社員はこんなもんやろ。
全部自社サービスのやつとかキモすぎ。

povo
フレッツ光
東電
東京ガス
楽天カード
SBI証券
auじぶん銀行
PayPay
アマゾンプライム
0623名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 22:41:53.99
>>622
京セラ製品もプライベートで使ってるぞ
行動範囲内のスーパーやホームセンターでも扱ってないからAmazonで探して買った
まな板、フライパンは京セラだ
料理する時もご飯を食べる時も稲盛様とフィロソフィを思い出せるぞ
料理道具は京セラだ
0625名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 22:58:25.36
楽天証券メインだけど、カブコムも結構いいなと思ってる
積みニー還元ポイント用と、個別銘柄ミニ株用に作ろうかなと
0626名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 23:08:38.78
今回のボーナスで辞める人多いんだろうなぁ
0627名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/07(水) 23:51:05.05
誠のメールまだか
0628名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 00:03:59.02
お前ら年度末の10万、誠を信じろ
0630名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 00:20:45.26
>>610 今の園児は古参兵が消耗して動員兵を使い出したロシア軍状態やぞ。委託、派遣、新規入場者にまともな訓練もせず担当だけつけ替えいきなり現場につっ込んで同士討ち多発やで。
0636名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 06:19:33.82
>>634
5段階だろ
殆どの人が2
今日も頑張れよ
0637名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 07:03:25.70
フィロソフィーもやめちまえよw
0638名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 07:42:08.14
>>628
ワクワクさんは従業員にリスペクトが無いから、人材流出とか感覚(概念)が欠落。
逆の例として、NECやNTT。
人材を人財と考えている。
NECとか前のめりでベアしてほしい。
※弊社は、「人財」という漢字を利用していています。悪しからず。
0644名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 10:20:08.52
コアスタ評価2だけど明細開けるの怖い
0646名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 10:29:09.13
底辺コアスタッフだからか旧制度8の時と比較して今回2でも微減で済んだわ
底辺だからいいけどグレード高めのコアスタッフで2食らったら滅茶苦茶下がるんだろうなー
0649名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 10:58:52.47
ワイ病気ばっかりしてるから給料下がるかと思ってたら、人財レビューでD+付いてなんか昇給するみたいや
GLに感謝して出来る限り仕事頑張るわ
0655名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 12:00:20.65
忙しさと無理ゲー感は増してるのにな
0657名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 12:56:45.32
>>641
評価1や2を馬鹿にするな
俺を馬鹿にするな
0658名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 12:58:37.37
最終的には皆さんゾーン2になります
0659名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 13:05:02.30
これかなり上がりにくい設計になってるね
0662名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 14:20:25.67
コアスタ上期8で、下期4だったけど微減した。。。
0664名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 14:46:54.99
>>662
ゾーン4か？
0665名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 14:56:36.29
>>664
3
0668名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 15:45:06.53
数十万程度の上げ下げで一喜一憂しないように別の稼ぎ口をしっかり持っておくというのは重要だな
0669名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 15:58:46.59
662だけどキツネにつままれた感じ
下期評価4なのに、上期評価8よりも少ないって、、、
ゾーン3だからは関係あるのかしら。
0670名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 16:27:42.38
>>669
まぁみんなゾーン2になって年収750万になるようになるんだよいずれは
0671名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 16:35:48.94
>>669
ゾーンは関係ない

ボーナス査定旧9=新4ではあるが、
金額が下がっている5万円以上

個人連動が金額が全体的に下がっている。みんな基本給の仕組みばかり目が行っていたが、しっかりボーナス(個人業績)のテーブルが下がっているよ

退職金制度を削って基本給に回し、基本給下がってない感じを出し、その隙をついてボーナスで回収。

ワクさんは1400万円増を実現！
0672名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 17:31:49.07
賞与の新旧比較どっかにある？
0676名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 19:03:25.67
このスレが事実なら中途は2がつきやすいから平均年収900万台に釣られた結果になるの草
0677名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 19:15:06.74
35歳コアスタの3だと100万ちょっとくらい？
0680名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 20:08:57.95
>>676
つられた転職組だけどこのスレで書かれてる通りゾーン2の800万くらいに落ち着いたよ
みんなは騙されちゃダメだぞ
0681名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 20:38:09.65
前の会社ではいくらだったの？
0682名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 20:38:50.40
>>681
700ちょい
0683名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 20:43:39.07
いや普通にありがたく思えよw
0684名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 20:45:45.60
中途に高い給料提示して生え抜きは低賃金なの携帯のMNP優遇みたいだな
0686名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 20:48:59.02
>>684
うまいw
0687名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 21:07:54.85
>>666
部外者乙
0688名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 21:13:15.29
ゾーン2の評価2で猛烈に目標に向かって何が何でもやり切れって笑わせようとしてるの？
あなたは評価2に向かって何を言ってるの？寝言？
0690名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 21:40:54.71
glはゆめがある
0691名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 21:49:33.39
ゾーン2で800も行くか？
0692名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 22:05:09.98
行かないよ
部外者の戯言
0694名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 22:19:55.11
ゾーン2でぬくぬく定時退社低賃金人生もよくね？
世間一般からすればホワイトそのものだぞ
0695名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 22:25:58.86
>>691
毎月残業20時間くらいしたらいくだろ部外者か？
0696名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 22:34:29.52
>>695
20じゃ尚更無理だわ
どんな計算してんだよ
0697名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 22:44:01.26
旧KHとかアホでも年収900いく環境だったし
そこから横置きなんだからある程度高いだろ
可哀想なのは主任のまま新人事に突入した層
0698名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 22:57:00.24
>>697
主任のまま新人事制度に突入すると何が可哀想なの？
0700名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 23:11:48.19
何が嫌だって、マコトは俺ら従業員を煙たがっている事

オマイ一人では何もできなんだぞ

さも自分一人の手柄と勘違いしてそう

オマイは、ソリやコンシューマが稼いだ金を
六本木→ヒカリエにいる間に、会社の金を無駄に使い込み、いや金をムダに使い、それで実績を作り、のし上がっただけで、オマイにはなんも能力なんてないんだよ！
0701名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 23:13:12.83
これまではKHになるときにいっきにあがってたからな
KH直前だった奴はマジで悲惨
0702名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 23:15:03.97
もういいわ、あまりにも社員の給料に無関心すぎる。やめるわ。
0704名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 23:24:06.38
>>697
部外者乙
0707名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 23:48:09.20
賞与200初めて行った
0709名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/08(木) 23:59:28.55
>>708
年取らなくてもだよ
0711名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 00:20:18.39
主任勢だけどKHにあがるとどれぐらいもらえたの？
0714名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 00:26:32.13
>>707
冬だけで？
0715名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 01:03:35.01
ボーナス皆さんご愁傷さまです。

外資系に転職して年収2500万の元コアスタです。
K時代の執行役員よりも高い給料貰えてます。
労働時間は残業月30時間程度です。
転職して大成功でした。
0717名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 01:49:23.20
転職した後もわざわざ書き込みに来るあたり、本当は不安でしょうがないんだろうなヨチヨチ
0720名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/09(金) 06:11:22.20
>>715
いいな
少なくともバリューを評価されてないとその額は貰えないから、転職は良かったんだと思うわ
0722名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 09:20:51.08
お手紙キター

会社は物価高で大変なので、
オマイラ頑張れ

オマイラが大変なのは、
健康に留意され益々ご活躍を祈念しときます

感謝や祈念はするが、会社はビタ一文支援無し
0723名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 10:56:20.47
ワクワクレターありがてぇ

要約
おら餌だ、大変なのはわかったからSMPちゃんとやれよ
0729名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 12:30:20.04
>>728
既にこの状態です
0730名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 12:31:27.66
>>727
正しく伝える以前に二桁の数字すら読めないやつら
0731名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 12:35:54.92
賞与支給のタイミングで修正マスタープランとか水差すこと言うなよと思うわ
0732名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 12:38:16.12
>>731
だって頭の中に、術業員に感謝なんて気持ちはこれっぽっちもない。
会社の株価に影響する業績達成しか興味なし。

もしかして、文面半年前や去年と同じでは？！

どれくらいの割合が、コピペされているか、調べてみたい。
0733名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 12:56:02.50
仕事に見合った金さえちゃんとくれれば感謝なんていらん
0735名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 15:42:28.95
>>733
部外者？
それ(金)が貰えないから、荒れているのでは？

世の中平均よりは高いとか、庶民(派遣、子会社)の意見はいらないよ。

以前に比べてジョジョに下がるというのが問題。
0738名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 16:55:45.29
>>735
感謝なんていらんから金寄越せって言ってるんだよ
イライラしてるのか知らんがここの奴らは同じ立場で敵じゃないんだからいちいち突っかかるのやめた方がいいぞ
0739名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 17:56:25.09
みんなピリピリしてるな
分断施策はうまくいっているようで経営陣も喜んでることだろう
0742名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 18:07:44.70
>>740
> 同時にエンゲージメント向上の取り組みを推進した。
> 同時にエンゲージメント向上の取り組みを推進した。
> 同時にエンゲージメント向上の取り組みを推進した。
0743名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 18:20:34.02
なるほどなあ
役員上げのムーヴをすればくだらないものでも予算が付くし評価も上がるってわけか
0746名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 19:07:38.18
中途入社組だけどこの会社雰囲気暗いし従業員同士同じチームなのにあんまり仲良くないよねなんなん？
0750名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 19:37:07.73
>>746
このスレ見れば理由は明らかだろ
0751名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 19:40:10.03
>>746
お前以外の奴らで仲良くやってるよ
0752名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 19:56:58.58
仲の良さは部署による
飲み会しょっちゅうやるチームは嫌でも仲良くなる
あまりやらんとこは業務だけの間柄になるよテレワークで顔合わせんことも多いしね
0754名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 20:10:15.79
>>753
この流れ、典型的な弊社だなw
うちの中途は頑張ってるけど肩身狭そうだわ
0756名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 20:22:52.95
>>742
推進した(向上したとは言ってない)
0758名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 23:04:17.69
>>748
遊びじゃねーけどわざわざ閉塞感出して暗くして仕事する理由ないんだわ
わざとやってるならアホだろ
0759名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 23:08:18.01
弊社は仕事内容や成果に対してではなく辛い思いをすることに対して給料を払っているので楽してる方は低評価にしています
0760名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 23:12:17.99
>>752
やめろ。うちの部長がここ見て「そうか！うちは飲み会が少ないんだ！増やそう！」とか言い出したらどう責任とってくれるんだ
0761名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/09(金) 23:14:11.18
>>759
そんなんだから事故って減益になるんだろ
反省しろ
0763名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 00:36:27.88
ボーナス支給日にこんな盛り上がり方だもんなー
0764名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 00:56:23.78
>>746
人気すぎて嫉妬
0765名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 03:57:37.39
>>746
プライドだけバカ高い無能の集団ですみません
0766名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 07:28:36.55
ボーナス安すぎて子供の学費が払えないので、私の3食は防災備蓄品のパンと炊き込みご飯で済ますことにしました
0768名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 08:59:41.62
>>766
目論見通りで安心しました
0769名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 09:02:40.44
自分の部署だけが異様で雰囲気悪いと思ってたけど、ここの書き込み見てると他も絶望的だわ
0770名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 09:03:29.01
物価高騰だらけで生活が苦しい
コロナ前(2020年1月)から値上げしていないものは？
→ケータイ料金
→コンビニ100円ペットボトル※セブン除

他にある？
0771名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 09:04:29.00
>>770
電車代
0772名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 09:09:29.98
>>770
ケータイ料金値上げしてない分社員の給料下げるしかないんだよね
0774名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 09:50:17.49
>>769
当社標準です
0777名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 10:17:24.79
>>771
普通運賃ね
特急繁栄上乗せや東急値上げ

>>776
生活も余裕なくなってきているから
仕事もピリピリしてくるよね

外食も選択肢が少なく、セブンの弁当とか高過ぎて買えないのとかって、10～20年前からするとあり得ない‥
世帯持ちは会社から期限切れの配給のある非常食(泣笑)か、手弁当が現実になるな
0779名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 10:22:01.10
上司どころか役員レベルもキレる人が多いから、それが当たり前だと思うのか仕事のやり方だと思うのか、余裕の有無に関わらず伝染する
上司が部下の余裕を無くしているとも言えるかもしれないけど
0783名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 10:54:35.77
エージェントから建前でも良いからkを立てないと受からないって言われてたから社風に疑問を持ったけどそういう事だったんだなw

イエスマンが多いのかな？
0784名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 11:01:50.05
外資系 年収2500万円の福利厚生

・完全リモートワーク　月に2~3日だけ出社
・就業時間　　　　　　9時~18時
・サイニングボーナス　10万ドル
・確定拠出年金　　　　 年150万円積立（自己負担無し）
・生命保険　　　　　　会社が6000万円の生命保険に加入（自己負担無し）
・パワハラ一切無し

生活が一変しました
0787名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 11:24:48.97
外資系2500万円ニキほんとみみっちいな
0790名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 11:46:14.58
>>784

完全リモート
就業時間0900-1730
残業無し
年収裁量労働1000万

ぶっちゃけ家でzoom開いてお菓子食べながら自分のPCで遊んでるだけです
0791名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 11:51:44.08
確定拠出は上限（約70万）ですが、上限超えた額を会社が別途企業年金として積立してくれます。

Kでは考えられない事ですが、社員の幸福度や未来への安心感を高める施策がハンパないです。

Kは外ヅラだけ良くて頑張っている社員に対する仕打ちが目に余るので、外の世界のリアリティを共有しました！
0792名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 12:00:12.53
誰も聞いてねえしソースが無いから何とも思わん
0793名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 12:07:56.75
>>781
てめーが辞めろゴミ
0795名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 12:35:45.98
>>758
職場の雰囲気は仕事のパフォーマンスにも影響するから、遊びじゃないからこそ雰囲気よくする必要があるよな
0796名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 12:41:19.44
>>784
月2,3回出社してるのに完全リモートワークとは…？
0799名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 13:50:44.68
>>795
本当はこれですがパワハラが怖くて意見も言えません
0800名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 14:24:43.97
>>799
弊職場のエンゲージメントサーベイは承認が最低でしたよ
0803名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 14:45:20.35
給与まとめサイト見る限りこんな感じ？
今以上にコアスタに大半を収束させたいんだろうけど

・スタッフ
給与35×12 420 賞与70×2 140 合計 560

・コアスタ
給与45×12 540 賞与90×2 180 合計 720

・GL エキスパート
給与65×12 780 賞与130×2 260 合計 1,040

・部長
給与85×12 1,020 賞与170×2 340 合計 1,360
0804名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 14:45:40.21
>>798
50:50
0805名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 14:57:05.50
>>803
それぞれ2～300万上げるといい感じになる
0806名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 15:18:14.64
>>805
そんだけ貰って何が不満なんや
0807名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 17:02:14.33
>>803
これに残業代稼ぐ感じやな
0808名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 17:02:53.54
>>803
若手がコアスタ45万まで辿り着くには結構大変っていう罠
0809名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 17:13:54.18
このスレを読んで
弊社社員（上層部除く）は、お金と時間、気持ちと感情に余裕が無い
職場の雰囲気が悪くて仕事が楽しく無い
嫌々飲み会やイベント参加の雰囲気の所にビジネスチャンスがあるのに
下記の様なシステムやサービスを思い付いて作って製品化する部署や人が誰も居ないのが残念
「忘年会お断り文章生成AI」登場　約200文字の欠席理由を自動生成 [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1670646366/
0810名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 17:25:18.55
>>809
正解
0811名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 17:37:13.17
>>809
ショボくて草
これ売ってどれだけの売上たつと思ってるんだ？
0812名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 17:44:06.23
と言うかお前ら下がるのがムカつくから騒いでるだけで金も正直余裕だろ
0813名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 18:05:42.86
業務スーパーで一袋80円のカレーを大量に買ってきました
これで年末年始は乗り切れそうです
0815名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 18:13:27.62
>>812
マネージャーからコアスタに降格の件、嫁に話しました。
途端に泣き崩れる嫁。
すまんな、もう贅沢品は買えない。
今から子どもに私立の学校には行けない事、伝えます。


＃いいにくいことをいう日
0816名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 18:22:58.82
big4
アクセンチュア
ベイカレ
どこがいいんかな？？
年収はベイカレが100-200高くて他は同じくらい
0817名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 18:32:44.17
>>815
この改編コピペ面白いと思ってんの？
0820名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 19:03:19.76
>>816
big4
0822名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 19:04:37.69
>>815
園児に転籍、出向したら
家庭を経済的、時間的、体力的、精神的に維持出来なくなり
家庭不和、離婚や別居、死亡退職で死別も出来るぞ！
園児に来て悟りを開こう！独身者、単身者だらけだぞ！
0823名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 19:10:54.33
おれ脱出組だけど、この会社の人事異動っておかしいわ
今のところは内示出す前に意向聞いてるよ
「〇〇どう？」とか確認して異動調整してるぜ
Kは問答無用で2週間後に放逐だもんな
0827名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 19:44:31.17
>>823
今は転籍もあります
勿論年収は減ります
0831名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 20:27:22.40
>>816
デロイト
0836名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 22:04:59.34
ソニファル勢は異動して大量に辞めてるもんなw
なので、雇用のミスマッチ防ぐためには本来は丁寧な配慮必要
0839名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 22:30:04.00
>>837
成長フェーズで先行投資負担が大きいだけだろ
なあ、そうだよな？
0841名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 22:47:03.65
知り合いは多摩センターに飛ばされて速攻で辞めてたわ、家も買ってて通勤2時間かかったらしい
0844名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 22:58:28.81
打診のない異動はジョブが変わるから、ジョブ型だとKDDI版しかできないからな
KDDI版ジョブ型のもっとも優れているところだね
0845名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 23:00:41.56
>>844
ちょっと言ってること訳わからなくて草生える
日本語話してくれるかなw
0846名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 23:15:22.91
KDDI半端ないって。ジョブ型なのに会社都合で簡単に異動させるもん。そんなんできひんやん普通
0851名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/10(土) 23:52:23.49
>>850
異動もありなKDDI版ジョブ型、同評価でも減るボーナス、収入増えない社内副業

ドSやなぁ、ワクさんは

今の内閣にそっくり
0855名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 04:01:52.59
戦士の指揮を下げてどこを目指すのかな

金ありきのやる気なのにね。
0856名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 06:23:21.02
>>837
ここも転籍祭り始まるな！
おめでとう
0857名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 06:24:28.03
>>845
外国の方？
0860名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 08:56:41.20
>>858
2週前に「組織改正で分社化されます！みなさんは出向扱いとなります。転籍ではありません（今は言わねーよ）」
以上
0861名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 09:10:15.54
出向者の転籍って、最悪ケースを根拠がないのに言ってるだけだよね？
さすがに転籍にはならないでしょ
0862名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 09:11:57.17
>>861
出向して数年経ったら転籍を打診しやすくなるのはあると思う
0864名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 09:22:58.96
転職組だが前職の方が雰囲気良かったわ
失敗した
0866名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 09:32:50.58
同期も来年からは園児プロパーに
0867名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 09:40:18.03
出向一年後から対象
キャリア選択スキームというきこえはいい
0869名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 10:26:50.10
もう通信業界とか〇〇経済圏とかやってる会社はダメなのかね
儲かって無いからこういう事になるんでしょ…
0871名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 11:18:29.48
非通信やるのにぬるま湯の通信しかやってこなかったやつが邪魔なんだろうな
0872名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 11:26:15.50
>>871
あ、だから中途の数増やしてるのか
恐ろしい
0875名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 12:42:56.82
君たちは文句しか言えないのかね
0876名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 12:44:45.66
昔の人事評価より不透明になったよね
0877名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 12:50:16.29
>>861
エンジとかじぶん銀行に出向した人達は全員転籍ヒアリングがあるらしい
いまは二、三社くらいだが、来年以降は転籍対象の子会社が増えるかも
0879名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 12:54:59.07
こんな待遇良い会社ないだろ
他の会社でどれだけ自身が通用すると思ってる？
0880名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 13:04:55.64
新卒採用は狭き門だけど中途はバイトの面接くらいだと思う、まともなの5人に1人くらいだもん
0881名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 13:06:55.99
成功してもいないのに何とか大賞取りましたみたいな大本営発表やったり
転籍じゃなくて移籍ですみたいな言葉遊び好きすぎじゃねこの会社
0884名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 13:54:42.10
LCOP大臣
0886名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 14:17:07.33
>>880
じゃあワイは5人に1人やな(ドヤ顔)
0887名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 14:36:10.22
>>864
同じく。待遇はKの方がいいが雰囲気悪すぎ
0889名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 14:39:47.29
>>879
887の中途だけどこの会社は緩くて待遇高いと思うよ。うちから転職は結構ギャンブル
0890名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 14:46:28.96
>>889
緩いか？？
インポッシブルな業務量降ってくるんだが！？
0891名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 14:57:05.30
1人月にカウント出来ないじいちゃん達が多過ぎてその分2人分働いてる中堅が大量にいる。
管理職も気付いてるけどどうしようも出来ないから結局そのままになる。
0892名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 15:03:54.52
緩いというか札束ビンタで丸投げ仕事しかしないから他ではやってけない奴が多い
0893名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 15:05:48.77
所詮調整業務しかもPMPのB級クラス
業務委託にマル投げ
0894名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 15:12:58.84
povoも子会社に丸投げ
0895名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 15:16:01.96
>>891
感覚的には5人月分くらいこなしてる気がするわ
0896名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 15:53:32.35
なら給料5倍
0897名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 16:20:30.52
基本調整業務と委託丸投げ仕事しかしてなくね？業務量は多いかもしれないけど頭使わなくてもできる仕事が多い
0898名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 16:22:51.56
>>897
つまりあれだね
ピークタイムの居酒屋の仕事は忙しいけど、それをこなしただけでは市場価値は上がらん、そんな意見だね？？
0899名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 16:33:44.26
>>861
当社版ジョブ型では今の仕事をしたければ転籍しろとの打診が来ます
0900名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 16:34:30.13
転籍は本社子会社本人の同意が必須になります
0901名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 16:34:56.02
>>869
儲かっているよ
0902名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 16:39:32.84
転籍希望して断られる奴っているのかな？
そんな奴を転籍させるための制度かと思ってるけど
0905名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 16:49:13.65
>>897
企画だけど調整と資料作成は委託に丸投げだな
成果出すために誰にどういう指示出せばいいか考えるのが俺の仕事
あと上への報告は自分でやる
これで評価4だから参考にしていいぞ
0906名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 17:03:50.16
うちの会社何を言うかより誰が言うかが9割だから能力もクソもないよね
0907名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 17:04:11.35
M、KH→コアスタ
家賃補助
出張手当
通勤手当

この辺の余ったお金どこ行ったの？
0908名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 17:10:56.16
>>907
株主様に向けた決算発表の数字、つまりコスト削減の評価に使われたあとは、経営陣様の報酬に繋がっております！

召し上げ召し上げ

飢えない程度に召し上げ
0910名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 19:27:41.46
HAKUTOのスポンサーっていつの話してるよ？前に失敗して終わり
0913名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 20:37:37.71
>>912
Googleの月面探査レースに出るHAKUTOチームのスポンサーをやってただけでそれが終わったから打ち切ったんやろ
今回の打ち上げとは何も関係してなさそう
0914名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 20:57:37.07
会社の横暴にうんうん頷くだけの組合
出来レース最高！
0916名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 21:21:50.05
>>915
待遇悪くして儲かってるから
0917名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 21:24:58.60
成長領域が全く成長してないどころか低迷しとるやんけ
全員クビにしろよ
0920名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 21:43:30.77
通信以外はやってる感しかないよ、全然ビジネスになってない
0921名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 21:51:04.94
ボーナス減った
0923名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/11(日) 22:15:32.14
>>920
決算で非通信の利益伸びてるって言ってるのは何なの？
0926名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/12(月) 00:07:56.54
月曜からまた鬱
0928名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/12(月) 03:53:36.15
>>926
テレワークにしてイーラニングでも一日やっとけば？
0930名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/12(月) 07:37:51.65
>>928
うるさい上がいるんだよな心理的安全性皆無
0931名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/12(月) 08:35:41.98
ボーナス出た後の土日とは思えないくらいのスレ加速度だな
0932名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/12(月) 09:13:48.84
新人事が金に反映された上に賞なんて受賞するから
0933名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/12(月) 10:26:06.04
そして静まり返るスレ
労働者、、、
0939名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/12(月) 14:10:01.07
人財ファースト企業の看板はおろしてください
0944名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/12(月) 19:17:35.61
>>925
マジじゃん
0945名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/12(月) 20:21:47.51
すぐに制度見直せとは言わないが、
この状況でよく、無視決めこめるよね。

物価高騰で苦しんでいるのに
0947名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/12(月) 20:25:22.91
こんなんだからそりゃみんな辞めるわ
12月も何十人辞めてるのか楽しみだわ
0948名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/12(月) 20:32:20.41
28まで仕事
0949名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/12(月) 23:20:41.26
エンゲージメント低すぎて部長自ら登場してのミーティング設定されたわ。何話せばいいんだよ
0950名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/12(月) 23:47:14.50
>>949
当部では360度評価において同僚同士での低評価の付け合いが問題になっている。

本来はお互いに高評価を付け合うのが最も理に適っているはずなのに、実際は裏切り合ってお互い低評価になっている。

まさに囚人のジレンマ。
経営陣の狙いは恐ろしい程に具現化している。
0955名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/12(月) 23:53:08.91
>>950
俺も最初は全部最高評価付けまくってたのに蓋開けたらクソみたいな結果だったから最低評価つけまくった方がいいぞ
人事の思惑通りですわ
0957名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 00:09:50.65
>>950
そうやって言ってお前がハブられてるだけじゃね？
0959名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 00:37:05.73
火消しがわいてきたｗ
0961名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 00:43:19.74
ヒグマさんSMBC以外もいけるのかw
0963名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 01:43:20.43
バランス取るために誰かには低評価つけないとなーでみんな何となく若手につけるから若手の360度評価は実態よりも低く出ると思う
0964名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 01:51:46.18
GLになってもほとんど年収変わらなかったからもう流石にやめるわ、みんなありがとう。
0969名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 06:42:56.01
トヨタ資本も入ってるしトヨタ向け営業部もある程度人数いるのに企業文化は永遠稲森京セラだよな。
土管だけならそれでよかったけど稲森経営なんて通用すんの所詮土管の中だけだで。
0970名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 07:48:54.99
>>955
オレもこれ
みんな思ったのか今回更に下がってたわ
0971名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 07:51:20.58
>>969
稲盛信者だからなあ
0972名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 07:53:20.87
>>966
園児だけは勘弁してください
永遠に帰ってこれない現在の島流しです
0973名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 08:40:27.05
まだ360度評価をやったことが中途だが評価のポイントわかったわありがとう。普通はみんなで褒め合うんだけどこの会社やべーな。
360度評価をそのまま給料査定に結び付けてるのは本末転倒だな。
0977名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 10:56:14.45
360度はもはや褒めるとかじゃないんだよな
正直どれがいい選択肢でどれが悪い選択肢なのかもよくわからん
あれで評価つくのはマジで意味不明
0979名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 12:28:00.21
360度評価担当者は社員の給料下げに貢献したから評価5だろうな
0982名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 15:58:59.36
【日本全体10月】
消費者物価指数(+4.0%)
賃金上昇率(+3.4%)
差引(-0.6%)

【ジョブ型人事制度導入企業】
※2022最優秀賞受賞
消費者物価指数(+4.0%)
賃金上昇率(-0%)
差引(-4%)


世間より、家計を引き締めてまいりましょう、上がる見込はナイので。
なんてったって、最優秀賞受賞の制度なんだから！

物価高騰と給料下げのダブルパンチ
0984名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 18:41:01.44
中途でも最低MARCHくらいの地頭なら別になんでもいいわ
0987名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 21:29:24.80
>>926
近くの心療内科、精神科、精神病院、メンタルクリニックに行こう
薬と診断書を貰って直接、人事へ連絡と診断書原本を提出をしよう
診断書はコピーしてコピーは手元に保管しよう
0989名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 22:01:42.92
>>988
最初に産業医に行くと部長やGL等にバレそう
上長や周りに心理的ダメージ与えるなら、他所の医療機関に行って
上長を一切経由せずに直接、人事に直接連絡、診断書出して
休職突入がダメージが大きいよ
0990名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 22:04:11.96
草
0992名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 22:09:36.32
>>991
休職して休職期間満了退職or依願退職して転職するか選ぼう
サントリーHD社長、ベア含め6%賃上げ検討　23年春 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1670921119/
経済同友会代表幹事にサントリー新浪氏　23年4月就任へ [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1670881754/
【経済】経済同友会代表幹事にサントリー新浪氏　23年4月就任へ [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1670846814/
0998名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/12/13(火) 22:46:12.91
>>996
誰目線だよ
10011001
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