KDDI社員スレ68
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企業理念
KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。 >>83
SIerの頂点のNTTデータやユーザー系各社はベンダーコントロールが重要な業務だぞ
内製開発能力もそれなりにあるといいけどな >>101
NTTデータうちより給料低いじゃん
ベンダーコントロールだけじゃあその基準の給料が上限だよ 会社好きだし転職する気は無いけど
給料1.5倍くらいあればなと思う時はある
外資ベンダの知り合いの給与とか聞くとそれは羨ましいなと思っちゃう >>103
いくら貰ってるか知らんけどコアスタの上限よりは高いぞ 今は知らんが俺が就活してた時は受かったら選ぶ順でいうとこれだった
ドコモ>KDDI≧データ、コム >>105
ないない
現時点では年功序列でやってて平均がここより100万以上低い会社だぞw 全然眠くないけど真冬に朝布団から出るのが嫌みたいな感じかな 今ってデータの方が人気だろ?ランキング上位にいつもいるイメージだけど
うちより薄給激務なのにね、まあ大学受験でいう日大みたいなもんか >>108
次はもう決まってるんだろ?
それならスパーンとやったれ メガバンとかデータって就活失敗した高学歴の墓場のイメージ データってかNTTは65まで働けるのをウリにしてるし、猛烈にホワイト人事改革してるじゃんw NTTは改悪されたとはいえ住宅手当が3万以上もらえる NTTはGAFAとかに人取られないように必死なのにウチはMPしか見てない >>115
データはともかくメガ版で失敗とかハイレベルすぎだろ
それより上って外銀戦コンくらいだぞ 組織にどんどん余裕がなくなってる気がするんだが、気のせいだろうか 何故、稟議を起案する時にMPから何%削減しただの
書かなければならないのですか
費用のMPには正直な数字を出さず水増ししておけ
と言うことなのですか >>126
5%水増しで出してくるのが当たり前だろ 障害対応のツケを、各現場で負わされるハメになってる >>126
決裁者の方々に気持ち良くなっ て頂くこと
それこそが
従業員どもに課せられた最大の責務です 戦コン言ってる連中、貧しくなる日本じゃ先細りやで
海外で売上ある会社行かなきゃ20年後は生きてけないよ >>134
なるほど腑に落ちたわ
くだらんことで悩んでたことに気づいた
だから綺麗なパワポが大事なんだな >>135
ファーストリテイリングがさいつよってこと?? >>141
統計統計騒ぐ連中が誰も騒がないな
闇だな >>139
給料だけならドメの上位企業とそんな変わらんとも思うが、将来性の話か。 食品などの生活必需品が値上がりし物価高が続く中、
従業員の生活を支援しようと「インフレ手当」の支給に動く企業が増えている。
帝国データバンクの調査では、ほぼ4社に1社が何らかの形で取り組んでいる。
従業員の家計負担を和らげるとともに、やる気の向上につなげる狙いだ。
https://www.sankei.com/article/20221117-4S5TPCGNBJPD7HHWMJT7FTNDN4/ >>144
4社に3社は何もしていないので
我が社は低い方の市場価格に合わせます 外貨稼げる会社じゃなきゃさちるだけ
我が社はミャンマー、モンゴルや! >>145
承知しております
フィロソフィのおかげで奴隷根性身につきました 全ては、組合がユニオンショップに移行した時から始まってたんだろうな 漫画コンプライアンスは
ここにいるお前等に向けたものなのだぞ
受講の誓約は済ませたか? ガチでここ潰れたらどうなるんだろ
ぶっちゃけNTTに吸収されるだけだよなあ
潰れてもいい気がしてきた >>151
あんなもん何の法的制約ないじゃん
個人名書かない
社外秘書かない
誹謗中傷はしない
これらを守ってる限り何もお咎めはないはずだが!?
そもそも5ちゃんだけじゃなくてオープンワークは問題ないのかよって話だわ。 >>153
独禁法的に吸収ってよりは政府が金ジャブするだけじゃないの? ◎極楽とんぼ」山本圭壱&西野未姫が結婚!32歳差
お笑いコンビ「極楽とんぼ」の山本圭壱(54)と元AKB48でタレントの西野未姫(23)が22日、結婚したことを発表した。2人とも初婚で、学年なら32年差。「いい夫婦の日」にYouTubeチャンネルで電撃発表した。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/6588f2a9c89745948ad369472d113e289e04080b&preview=auto 数年前に楽天と合併しとけばみんな幸せだったのにね… >>158
そあなったら、LDだかLXの人達は全員ソニックファルコン行きだね >>153
絶対に潰れないよ
ただダラダラ右肩下がりだろうけどな
利益追求と株主還元にハマってまともな先行投資なし
6Gなんかも何も手持ちないだろ 外資はレイオフが怖いって言うけど、ゆるゆる下降されて無駄に時間とキャリアを浪費するくらいならレイオフ食らって一気に落としてもらった方がパッケージも出るし次への踏ん切りがつくと個人的に思うので、年齢的に取り返しがつかなくなる前に動くことにするわ >>162
かわいそうだけど、
明日の朝にはお肉屋さんの店先にならぶ運命なのね >>153
合併入社組がいなくなり、KDDI入社組が残る良い方法はないものだろうか。 >>164
お前が消えれば
もうどうでも良くなるだろ KDDI入社してる人は、コンサルなんて激務務まるのか?みんな安定してそこそこ給与がいいんじゃないの? 弊社や園児、音隼等は休職以外で会社に来なくなったり
行方不明や連絡が取れなくなった人はいませんか?
JR東日本 新幹線各線 夜間作業員が行方不明で遅延 最大70分の遅れ 2022/11/22 [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669088575/ >>169
5年くらい前までほとんどの人が22:00-24:30頃に帰るグループを経験してると、コンサルの方が激務なのか疑問に思う
ちなみに全社的に退社早くなった直後から、隣のグループはいきなりその時間に帰れてて、今まで
そのグループの人が遅く帰ってたのも疑問に思う ダラダラ残業するKDDIと、マジで追い詰められてリサーチや資料つくるコンサルとじゃ、そりゃメンタルに差あるだろ
まぁうちもメンタル病んでる奴多いが うちに常駐のコンサルに話聞けばいいじゃん
アクセンチュアとかあちこちにいるだろ >>173
コンサルのほうがむしろゆったり仕事できるんじゃね
サブロクに縛られてるのに仕事量多すぎてやばい TwitterみたいにすればGATなら数千人単位で削れそう >>177
au災害の懲罰を全従業員の賞与に反映させます ぶっちゃけコーポ系とかの部署って障害出した事について何してくれてんだよみたいに思ってんのかな 仕事に興味ないんでモバイル関係者大変だねぐらいにしか思ってないす サービス統括本部だが通信の方やったことないまま今に至るので、関係ねー、と思ってます
そもそも代理店とかもなにそれ?って感じだし
MPもあくまで携帯の文化で知らねーよですね >>183
いや、裏ではMP管理されてるはずだぞ。
うまく帳尻合わせる役割の人が居るはず。
俺は全社的にそうするべきだと思っているが。 >>183
代理店と関わったこと無いのか勿体ねえ
簡単にヤレるのに CMがサムい企業wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1669200074/
auを挙げてる奴がたくさんいるな
こんな会社に勤めていてほんと恥ずかしいわ >>186
これに尽きる
なんで担当任されたら逝く 人権重視の姿勢とミャンマーでのビジネス継続は矛盾してない? >>198
金は命より重い!
弊社はカイジの利根川氏みたいな幹部が多いですから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています