KDDI社員スレ68
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企業理念
KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。 >>200 サジェストでパワハラが出てくる役員もいるしな こんなに金の話ばかりしてる会社異常なんだが、DDIがそうだったのか? バーチャル渋谷ってもうオワコンじゃね
てか、なんでうちはあんな渋谷にのめり込んでるのかね >>207
コロナの時にニュースにのっただけじゃん 無駄金
社長の趣味に付き合ってそれに乗っかってそれっぽいこと言えばカネはジャブジャブ使える バーチャル渋谷って渋谷である必要性が一切ないんだよな 海外在留邦人は対応
日本在留社畜は放置
同じ物価高に苦しんでいるのに
貴族には末端の物価高には無頓着
ジブリやらディズニーには行けませんよ 渋谷は区長がメタバースとか推進派だからある程度助成してくれるしマッチするんだろう。
松田さんのところは社長直下みたいなもんだからCやSLと違って予算は降りてくるわな。 渋谷は若者が多いから食いつきが良いからだろ?
バーチャル錦糸町では馬券おやじしか食いつかない メタバース自体が何回目かのVR元年バブル
ザッカーバーグ消えたら終わり 全社員を有期雇用にしたらみんな一生懸命働くようになるよ
働かないと契約更新なしだ
園児や技統の管理職も彼のように背水の陣で頑張って欲しい お客さま視点の活動ww経営者だったらちゃんと答え出せよ パパ活女子さん、収入4000万を脱税 無事追徴課税1100万円を喰らう
国税庁が2021年6月までの1年間の税調査結果を発表。富裕層の申告漏れが前年比7割増の過去最高額となり、1件当たりの平均申告漏れ金額は3767万円だった。
https://twitter.com/takigare3/status/1595828490309619712?t=TjBgHuPbsUKUEUTQ0n86Cg&s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>216
渋谷好きな層はメタバースに興味なさそう 渋谷はGoogleとかIT企業が多いからだよ
でもメタは虎ノ門ヒルズだか ワールドカップ休暇の社員へNTT東日本が粋な投稿「休暇とワールドカップを楽しんで」
https://newspicks.com/news/7832665/ おれ今年まだ有給5日間しか取れなかったんだけど2週間とかすごすぎだろ。 >>232
応募者も増えるしウハウハやね。
流石ホワイト企業 Outlookの予定表が毎日1時間くらいしか打合せ入ってない人羨ましすぎる 打ち合わせギッシリで仕事してる感醸し出してる奴おるねw 10打数3安打の人と100打数30安打の人が同じような評価になるのがやばい >>237
前者は-7で後者は-70なので、減点方式的に前者の方が高評価になることさえある 煽り抜きで将来ある若者は転職考えたほうがいい
ブラック企業も多いからきちんと検討したほうがいいけどね
無能なオッサンは知らん、この会社ごとまとめて潰れろ >>240
弊社ブラックだからどこ行ってもホワイトだろ(転職組より) 下手に手を出すと責任追わせられるから全員孤立する
素晴らしき社内風土 この会社で新規事業当たらないのはMP未達で激詰めするから wevoxの失敗を恐れず挑戦を褒め称える云々の質問、最低評価に決まってるよな
少しでも外すと怒るんだから。とにかく金、金、金。 MPどうこう以前に、ゴミ企画しか出せない構造が存在するだろ >>243
その通り
Cやソリはそれがお客様のためになっているかどうかより、MP必達命
建前:お客様ファースト
本音:MP必達のためには無駄金辞さない
つまり手段の目的化が激しく、管理職は本来の役割の上申することは諦めて、下へ下へ目線を下げてくる。それが仕事。 愚痴るけど転職しないここの人達の魅力
ある程度歳いっててご家庭持ってる層なのかな 某役員達は怒鳴り散らすし、MP未達なら容赦なく査定は下げるしだから、そらまともに仕事できんわな まあ世間的には高学歴な大学出て新卒で超大企業のKDDI様に入った履歴書があればのらりくらりと生きていけるからいいや GLで1200万と窓際750万だったら後者の方が絶対幸せ >>250
まさに、その通り
>>252
その通り やめられない年齢環境なので、従うのみ。 今すぐ行けよ
ちなみに某チュアは戦略無理なら行く価値ないぞ ITコンサルだと給料ここと変わらん上に激務だからなぁ
やってることは劣化版のSIerだし >>261
ITコンでも年収1000万円超えるだと、流石に >>258
身軽なら動くのもあり
というのも、それに縛られて逃げれない状態(有能ではないけど従順な社畜)を作り出すのが、今までの日本企業のやり方じゃん。型にはめるってやつ?!
家買ったら転勤が良い例だよね
自らそのシステム(最低限のアメ≒定期昇給)を壊せば、若者に支持されると思ったんだろうね
でも逆に、従順な社畜候補生が出ていき、従来の社畜しか残らず。
中途は入ってくるも社畜化は出来ずすぐ離脱
はたして結末はいかに。。 >>265
平均年齢若いじゃん
うちの29歳の平均給与いくらよ? 不満に思ってる中途が多いのは問題だよな
うちも中途いるが馴染めていない感すごいよ 日本電産創業者「貧乏人は遊ぶから貧乏から抜け出せない。休み無しで長時間働けば金持ちになれる」 [271912485]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1669431023/
【結婚】婚活市場では"高望み"の部類だが…「年収500万円以上の未婚男性」が最も余っている皮肉な理由 ★2 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669436038/ 職場・仕事関係の忘年会に「参加したくない」8割
BIGLOBE が「2022年の忘年会に関する意識調査」を発表
~今の時代に忘年会というイベントは「必要だと思わない」7割~
https://www.biglobe.co.jp/pressroom/info/2022/11/221122-1 >>265
うちの30だと700がいいとこだろ
200-300も負けてる 稲盛様フィロソフィを学べるのは京セラとJALとうちぐらいだからな >>265
7000貰ってるやついるのか
一部がものすごい引き上げてる感じだな
その他大勢は5,600とかか? >>277
若手はそんなに変わらなくてアッパーのレンジが相当広いからそれで平均押し上げてる気がする いつどんだけ下がるか予想もつかないから、車も買えないし家も買えないし子供を私立に行かせることもできない。 >>282
それ以前に子供も家庭もこれからの時代は幹部等上層部以外は持てないよ
税金、保険料、年金、光熱費、食費、日用品物価等全て増加し自分一人の生活に精一杯
基地局や事務所等の電気代も増えるからもっとコスト削減が来そうな感じ
手取り収入は減るのに支出や負担、責任が増える
【日本】9月までの出生数59万9千人余 年間80万人下回る過去最少ペース ★4 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669464992/
東北電力「33%」値上げ申請で月2700円負担増 「えげつなくて白目むく」「これで増税するの?」SNSで巻き起こる悲鳴 ★2 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669421338/ そら誰でも自分はカワイイよね
次は子会社転籍促進で人件費抑制に成功し、株価再上昇を狙うか??
なんか岸田総理とうちの会社の貴族は気が合いそうだな
俺らはダブルパンチ食らっているな >>42
GLやエキスパート低すぎね?
責任なしコアスタッフでのんびり生活残業して900の方が
良いってなるわ エキスパートってほんと笑える職種だよな
なんのエキスパートなのか誰もよく分からないのに給料高いっていう >>295
Mの受け皿や
コアスタ落ちMは退職勧告やな コアスタ落ちMもそうだけど40超えて管理職に一度も上がれてない奴も相当ヤバいんだよな お前ら何にでも文句言うのな
管理職なる以外で給料上げる術があるのはいいことじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています