KDDI社員スレ67

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 19:32:54.13

KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。

前スレ
KDDI社員スレ66
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1664603664/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 19:33:37.00

>>1
乙

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 20:19:58.84

社員の賞与削減にＥＳＧ指標を反映、KDDI執行役員が語った狙い

https://newswitch.jp/p/34288

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 20:24:15.11

サステナブル経営の方が言葉としてよい？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 20:35:48.40

>>3
社員のエンゲージメントを賞与に反映するって
大っぴらにしていい情報だったんだね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 20:40:14.18

>>5
https://mpg.rightmanagement.jp/tm/hrcafe/consulting/211108-2.html

社員エンゲージメントを高める為に
こんなヌルい事を言っているようでは話にならない

カネだ、カネ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 20:40:49.04

>>3
esgのエンゲージントって普通顧客エンゲージメントだろw
従業員エンゲージメントで従業員自身の賞与を決めるって意味不明すぎるww

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 20:41:20.18

もうなんでもありだろこの会社
さっさと退散

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 20:59:48.72

>>7
そんなので現場の本当のリアクションが返ってくるわけないのに笑えるわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 21:02:36.78

>>3
社員エンゲージメントは、愛着と訳すのか。。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 22:16:18.91

あれ、昇給反映って10月からじゃなかった？
変わってないな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 22:48:17.65

>>11
今月の給与は9月分でしょ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 22:51:34.27

>>12
そりゃそうだ…ごめん、ぼけていたよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 23:00:56.12

あれ大体上がると思うけど下がる人も一定数いるんよな〜

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 23:05:35.14

40代～50代の旧KH層の給料下げる意志がひしひしと伝わってくるよね。Mもか。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 23:11:07.59

>>15
新人事制度の目的は全てそこに行き着くからな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 23:15:12.22

>>15
今の若手もそのうち下げられるのは目に見えてるから上がりきったところで転職するのが正解やな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/24(月) 23:31:22.00

>>15
なんとなくだが、サントリーが付けた道筋を辿りそうだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 06:49:45.57

>>16
結局ね、40～50代を追い出そうとしても出ていかず、
20～30代が、自分の未来を重ね合わせて退職が促進されるんだよ。

「うちの会社は40～50代になったら洋梨か！」と。

育児との両立、怪我などライフバランスな働き方は成り立たない会社なのかと。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 07:21:10.93

だから働かないおじさんとか揶揄するんじゃなくて、エルダーが働きやすい環境こそ若手が残りたくなる環境なんだよな
今のエルダーの処遇見てるとそりゃ若手やめるわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 07:26:31.98

今回の件で技術系は年齢層万遍なく辞めるんじゃない？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 08:19:19.63

いくらでも優秀な中途を採用できるので
皆さんは不要です

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 08:20:36.45

MGくらいで満足して働いていくつもりがいろいろ狂ったわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 09:28:25.00

3~4年目の若手でも他部署のGLクラスと対等にやりあったりとかするのに自分のtodoリストすら管理できないおっさんの方が給料高いのはやっぱ納得できない。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 10:20:30.57

>>24
納得できないなら、転職したほうが良いよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 10:23:42.26

学生スポーツ応援コミュニティ「ANYTEAM」提供開始

～応援メッセージやドネーション、クラウドファンディングで、部活チームの活躍を支援～

KDDI株式会社
株式会社運動通信社

https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/10/25/6342.html

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 10:41:56.18

>>21
今回の件ってどの件？もはや辞める理由がいろいろありすぎて分からん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 11:07:13.50

従業員のエンゲージメントが賞与に反映されるとわかっていても
エンゲージメント下がるってよっぽどだろ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 11:35:53.98

普通に従業員のエンゲージメントをアンケートすると、
悪い結果が出て上層部が激怒するので賞与に反映するのでしょうね。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 11:41:34.28

>>29
従業員をもっとシバキあげて
エンゲージメントを強制的にあげさせよう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 11:56:53.93

結果悪いと賞与下がるし上が改善改善ってうるさくなるだけなのにわざわざ低くつけるとかアホやん
とりあえず高くつけときゃいいのにわざわざ低くつけるやつって経営陣がこれ見て待遇良くしてくれるとか思ってるピュアピュア君なの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 13:15:16.07

>>31
最後の抵抗だよ

・アリンコにもプライド
　　※新しいことわざ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 13:35:51.82

>>32
抵抗することでボーナス下げる口実を作るって会社の思う壺すぎて草
いい加減しょうもないプライドなんて捨てればいいのに

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 13:41:17.39

エンゲージメント低い → 社員のボーナス下げて人件費削減して増益 → 役員報酬上がる

エンゲージメント高い → 経営陣のおかげ → 役員報酬上がる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 13:47:27.70

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 14:40:35.07

>>33
エンゲージメントによるボーナスの誤差って、どんなもんだろう。

10個中9個達成と8個達成で何千円の違いが出るのか？

その程度でスカッとするなら、
十分プライドを立てて良いのでは？

数千円のためにストレスためて、風○行ったり、酒の量が増えるのなら元取れない？！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 14:57:32.97

>>36
給料0.1ヶ月単位とかで変動するだろうし数万は変わるんじゃね？
てか脳死で高くつける方が楽じゃね？真面目に設問読んであんなことがあったからここの評価は低くつけて～みたいなの考える方がストレス溜まるわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 17:48:56.40

>>31
個人的にそういう曲がったものは大嫌いなので是認するアクションは取りたくない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 18:24:54.20

>>38
経営者の目論見通りに待遇下げに加担するのがお前の考える真っ直ぐな行いなのか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 18:31:40.67

>>39
実態と異なる評価を待遇のためにつけるのは間違ってるね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 18:34:19.39

公明正大に利益を追求する、ですね。わかります。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 18:47:35.17

私は経営陣のご意向に沿って
エンゲージメントは全部満点
他人の360度評価は全員最低点
を付けています

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 18:55:29.30

弊社の通信障害でも安心
IIJ、複数回線に接続のSIM開発　1枚で障害時の通信確保 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1666678322/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 18:56:21.46

>>40
こういうタイプがどうでもいい誰の迷惑にもならないことにこだわって働き辛くしてるんだろうな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 18:56:44.76

そもそもここの社員は下から上まで実力に不釣り合いな給料もらいすぎなんだよ。
ここ20年くらいモバイル通信業界にあぐらかいてただけなのにそれが自分の能力と勘違いしている集団がここの社員。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 19:04:48.15

>>45
経営者目線の下っ端様に聞きたいんだけど労働者が待遇求めることの何が悪いんだ？
お前みたいな奴隷根性のやつがいるから日本の給料は上がらないままなんだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 19:18:56.13

>>45
自分だけは違うとか思ってそうwww

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 19:28:50.23

>>44
その程度でディベート仕掛けてくんなよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 19:37:12.04

ようわからんけど中途入社即転籍とかあり得るってことなん？
今からでも御社への転職やめられますか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 19:51:57.93

>>45
できなくても気にしない人は別として、
真面目に要求こなしてくと、世の中一般と比較してもハードワークなのがうちの会社だと思うぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 20:05:40.66

>>48
レスつけてきたのお前なんだが？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 20:05:55.23

うちの仕事がらくとかなにほざいてるの？全然楽じゃないし、メーカー大卒のが給料ももらってる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 20:06:15.92

>>50
マジでこれ
それで真面目な人が壊れていく

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 20:07:39.81

バカ真面目が損する会社よ、精神疾患多すぎる。テレワークのせいにしようとしたのは呆れたよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 20:09:42.39

thmとかdxとかやってる感だよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 20:12:13.06

>>24
おっさんを笑うな　行く道だもの

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 20:15:19.16

うちは合併前の高卒高専卒Cランク大卒のせいで中年は無能率高い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 20:16:02.44

なんでGL高卒なん。普通の会社は逆

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 20:24:18.53

手の抜きどころをうまく作れない不器用なやつは潰れていくな
エンゲージメント真面目に答えて余計な仕事増やすのもそういうタイプ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 20:25:33.90

>>58
上が雑魚なら出世のチャンスじゃん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 20:30:00.60

>>58
昔は優秀でも金がないと大学に行けなかった

今は無試験だったり定員割れしたりバカでも金さえあれば入れる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 20:31:37.45

>>59
エンゲージメントという余計な仕事を増やしてることには異を唱えないタイプ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 20:35:16.12

>>60
上が馬鹿だと馬鹿の評価基準だから出世が難しい可能性あるぞ
人間、自分と似た人が優秀だと思いやすいし

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 20:42:19.35

>>62
文句言っただけで変わるもんじゃないからな

さらにいうも真面目に答えてたら狙い通りにデータを取れるわけだから無くなることはないぞ
無くしたいならエンゲージメントなんてとっても無駄と思わせるような答え方しないと

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 20:50:30.96

不真面目なやつは360評価で低評価つくだけ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 21:07:17.91

>>64
しつけーんだよてめー

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 21:08:13.03

>>65
真面目でも低評価だぞ
年々下がる仕組み

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 21:11:11.85

レスバは>>66のギブアップで決着？
考えがまともな方がレスバも勝つんだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 21:26:53.39

>>67
正解

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 22:19:01.04

入社してから経営陣からずっと会社の将来は厳しいと言われ続けていますが、
経営陣の報酬だけ爆増し、従業員の給与はどんどん削減。
なんなら転籍で低学歴と同じ身分にも。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 22:43:21.85

>>66
思い通りにならないと発狂か
完全に仕事で周りの足引っ張るタイプだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 22:56:04.95

43歳コアスだけど貯金9000万あるから辞めてバイトでもしようかと思う。
お前らもテクニカルスキルがなければ金ぐらい貯めとけよ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 22:58:00.59

>>72
うらやましい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 23:16:38.03

普通に投資に金回せばそれくらいの金額にはなるね。
40すぎでファイアーしたい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 23:27:39.15

おう火消し少しは頭使うようになったか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 23:39:13.58

>>75
アルミホイル巻いてそうw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/25(火) 23:44:17.93

>>74
レバナスを買えばいい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 00:57:51.76

>>77
レバナス民は帰ってくれ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 01:00:00.46

大阪万博ナンバーは派手やな
東日本の田舎者には乗れない
https://i.imgur.com/hdjHmYt.jpg

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 06:43:19.98

転籍、転職の季節

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 10:36:20.58

>>70
まともなやつは残ってるよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 11:53:02.75

>>81
今からなのに何言ってんの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 11:58:29.02

「中居正広」が極秘入院していた理由が発覚
https://news.yahoo.co.jp/articles/390c5113f71d86efeb0a4acc64ed8dd370301349

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 12:34:29.88

日経電子版広告賞、大賞にKDDI
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOLM21BWN0R21C22A0000000/

日経電子版広告賞大賞のKDDIは、高精度な位置情報データを用いた「KDDI Location Analyzer」によって分析を行い、人流の差をエリア別に明らかにすることで閲覧者の知的好奇心を喚起し、自社サービスの訴求につなげた。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 12:51:47.69

>>45
派遣社員さん乙ですー

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 12:54:52.56

【携帯電話】スマホの1円販売、実態解明へ　公取委、異例の強制調査 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1666745393/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 13:06:01.62

稲刈りボランティアに参加、田植えボランティアに続きウクライナからの避難民支援を実施

2022年10月26日
KDDI株式会社

https://news.kddi.com/kddi/corporate/csr-topic/2022/10/26/6341.html

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 14:31:07.81

庶民の味方なチェーンて色々あるじゃん。例えばコンビニとか牛丼屋とか。

最近そこいらのアルバイトやパートの質って低くて挨拶すらまともにしないのが当たり前になっているよね？！
それに文句では全く無くて。

逆にたまにいる、やる気まんまんの声でかめの店員って、ウザいよね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 14:45:00.47

うちみたいに700万,800万もらっててやる気ゼロで文句ばっかり言ってるのもどうかと思うけどな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 15:44:47.69

やることやってればやる気ゼロだろうが文句言おうが何も問題ないわけだが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 16:08:50.37

「やることやってれば」を定常業務だけだと思ってるやつが多い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 16:34:39.63

ジョブディスクリプションに定義されてない仕事はやらない、がジョブ型ですから

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 17:51:33.98

>>89
慣れって怖いよね

生活水準は落とせないのが人間って生き物さ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 18:03:21.48

>>89
他所行ったらもうちっと貰えるけど安定と慣れでここに居るわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 18:52:40.08

>>92
本場アメリカのジョブディスクリプションも必ず○○全般とか上長の指示に従うとか入れて何でもやらせるようにしてるけどな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 20:06:01.42

1日3時間で終わる仕事量で900万くらい貰ってる爺ちゃん達が大量にいる気がする

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 20:13:46.41

はやぶさくんたちは息してるの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 20:31:05.58

>>96
部外者乙

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 20:58:02.76

>>96
部外者か？ジジイどもが3時間も働くわけねーだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 22:16:40.36

>>95
本場アメリカのジョブ型人事制度に無くて
KDDI版ジョブ型人事制度にあるもの

・会社都合の転籍
・会社都合の出向
・会社都合の転勤
・会社都合の異動
・会社都合の単身赴任
・会社都合の大量一斉降格

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 22:21:03.95

エンゲージメントは高くつけて最後のフリー記述のアンケートでボロクソに書けば良いじゃん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 22:22:02.95

>>101
特定し転籍させます

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 22:22:03.36

本場アメリカのジョブ型人事制度は大量一斉降格なんて生温いものじゃなく、大量一斉解雇だけどな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 22:28:18.18

「本場アメリカ」が実際どうなのかしらないけど、
もっと不幸な人たちがいるからどんどんKDDI従業員も不幸になっていい、
経営陣だけはどんどん幸せになりますけどってこと？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 22:29:46.63

KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 22:33:18.20

>>105
給料を下げないとは書いてない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 22:45:39.36

お金は人を幸せにしないので給料は下げます

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 22:59:57.33

>>105
すげー笑えるなそれ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/26(水) 23:56:50.77

>>104
不幸になるのは働かない無能だけ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 05:20:01.77

>>105
真面目に文章読んで笑ってしまったわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 07:50:35.86

辛い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 09:11:52.39

うちの旦那の給料が安くなりました
落ちこぼれなんかな？
KDDI給料が良いから結婚したのに

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 09:12:41.51

離婚するなら早いうちの方がいいぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 09:20:58.16

>>112
KDDIの2022年3月期の売上高は、前期比2.5%増の5兆4,467億円、営業利益は同2.2%増の1兆606億円となり、21期連続増益を達成致しました。

役員報酬も鰻登りで増加中です。

このような環境で給料が安くなる従業員というのは余程のことですね。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 09:49:50.19

下がったやついるのかwwwかわいそうだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 10:27:09.45

>>112
www

女ってまじでそういうとこあるよな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 11:17:49.02

うちも毎日死ぬほど嫌だと思いながら旦那の食事を作っています。
旦那がテレワークの時は先に仕事を終わらせてお風呂に入り、外勤の時もパートの私より早く帰宅して先にお風呂を済ませている夫が、ゲームをしながら食事ができるのを待っています。

ご飯まだと言わず黙って待ってるじゃないか、と言われました。終わったら保育園児のようにシンクに食器を出しただけで、また部屋へ。子供の方がまだ手伝い程度の事はするし、まだ小さいので見捨てるわけにもいかずなんとか自分を保っていますが、本当に毎日の家事が苦痛です。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 11:24:54.19

私が嫌いな家事は
旦那の食事作る、旦那の洗濯をする、旦那のアイロン旦那の新聞を取りに行く、旦那の靴を磨く、旦那の皿洗い、旦那を起こす… あげればまだまだあるよ
これら全部家電がやってくれないかな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 11:30:27.57

夫が在宅ワークになってからと言うもの、毎日が本当に大変！

いつも在宅ワークしている割にはダラダラ遊んでいる時間の方で多く、子供みたいにゲームばっかりして、「ハラ減ったなんかくれー」じゃなくてお前が料理しろや！ボケ！

KDDIはまだ在宅ワーク廃止にならないの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 11:39:10.71

専業主婦なら稼いでる旦那をいたわり家事をするのは当たり前なんだが、専業主婦なのに旦那に家事をやらせるモラハラ妻が増えたね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 12:19:21.53

一人暮らしの社会人は全員仕事しながら家事してるんだけど、その程度のことをこなせず夫に家事させる専業主婦って何してんの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 12:26:31.88

うちの妻はヨガに行ったりアフタヌーンティーしたり忙しいらしい
リモートワークは監視されるから嫌だと

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 12:26:57.63

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 12:31:00.07

専業主婦って絶滅危惧種だと思ってた

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 12:33:12.90

シングルマザーは、働きながら家事もしてるのに、専業主婦は家事だけでも嫌がる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 12:53:50.81

KDD版専業主婦か

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 14:19:32.20

ずっとリビングで仕事をしています。無音状態より、ながらテレビの方が何となく気分が乗るらしく、リビングのメインテレビの前にパソコン二台を設置し、在宅ワークをしています。夫が部屋を占領中だからとむやみに私も出歩く事も出来ず。ちょっと、ストレスを感じてきました。
社長さん、リモートワーク廃止して下さい

**無能プロパ** · 2022/10/27(木) 14:36:03.26

>>127
狭い首都圏や都心だと大変だね

だからといって、ヤホーやミカカのように、郊外には住めないんよね。
通勤手当で縛りが先月から入っているから。いくら以下かつ新幹線もダメよ～ダメダメ

ヤホーとミカカと全くの逆張りジョブ型だから

有能若手や有能中途が入ってくれるのか心配

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 14:40:13.06

>>128
社員一人ひとりのニーズにあわせて
働く場所や環境を選択できる人事制度の会社と
その真逆を突き進む我が社

優秀な若手や中途はどちらを選ぶ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 15:55:17.32

リモートワークは奥様の反対も多いし廃止します。人事

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 15:57:08.25

座席増やして

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 16:28:44.63

ミカカとか言ってる時点で年齢層わかるな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 16:42:04.60

>>130
我が社はハイブリッドワークなので
週3回出社を強制します

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 16:45:53.61

ずっと同じ奴が一人で書き込んでそうw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 17:27:14.34

おまえら上司も妻もテレワーク葉止めて欲しいそうだぞ

夫のテレワークに専業主婦の3割が反対
https://www.fnn.jp/articles/-/253659

夫がずっと家にいるとストレス
ずーっと一緒にいるとケンカしちゃったりもしますね。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 17:30:50.99

トヨタ、半導体不足で納車時の「スマートキー」を1個にします
https://news.yahoo.co.jp/articles/d2768809eb257d5ad2b7d04cb2eb53278a56e701

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 17:40:11.80

>>135
？
賛成の方が多いじゃん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 17:44:25.38

>>135
数字が読めない人事による書込かな？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 17:47:02.55

さすがデータドンブリ経営の会社は違いますね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 17:47:18.07

テレワークは大事故起こしたし止めるべきだよな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 18:06:24.38

［株式会社京都銀行］

　京都銀行（頭取土井伸宏）は、ＫＤＤＩ株式会社が発行するサステナビリティボンドへの投資を実施しましたのでお知らせいたします。

https://www.jiji.com/sp/article?k=000000137.000025765

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 18:51:44.46

テレワーク反対の書き込みがもう奥さんの書き込みにしか見えなくなった

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 19:01:47.36

マナビでなんちゃってDX学びます！dx検定の合格が目標です

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 19:35:14.48

生涯給料が高い｢全国トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/627340?page=2

> KDDI 105位 3億3725万円
お役所よりはいいけど上見りゃいくらでもいいとこある
そういうレベル

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 20:05:11.52

>>142
おまえ女房から部長に連絡が来た
8時～22時まで出勤で働かせてくれとさ
休みは要らんと

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 20:13:28.69

>>143
英検2級より価値が低い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 21:27:42.62

>>146
そりゃそうでしょ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 21:34:08.49

>>132
お前もな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 21:40:34.07

モナ～

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 21:41:46.92

火消しは反テレワークの世論を作りましたと報告する

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 23:04:28.82

この会社、明るいニュースないな・・・

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 23:19:51.32

https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2210/27/news163.html

こんな素晴らしい技術があるので皆さん最低週3回出社してください

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/27(木) 23:42:38.36

モリＫ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 00:09:17.35

【企業】富士通、新卒2年目で課長級抜擢　任期限定で感性生かす [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1666869941/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 00:20:14.22

勤続25年なのに未だに管理職になれないのに

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 00:56:12.52

◆テスラの“テレワーク終了”に隠れた本当の意図は使えない社員の整理だった

2022年5月、電気自動車（EV）メーカーTesla（テスラ）のCEOであるイーロン・マスク氏は、従業員に向けてテレワーク終了を宣言した
https://news.yahoo.co.jp/articles/e4d6e514c6928eb934ad37d4cef642b290468588
「テレワーカーは解雇されやすい」という懸念が現実に「Teslaの正社員を10％減らしたいとマスク氏は考えている」。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 01:00:03.41

スミマセン明日から会社に出勤します

子供は私立大と私立高で住宅ローンがまだ15年残っています。許して下さい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 01:06:30.21

>>117
それ別にこの会社に限った話でもねーし
お前に魅力がないだけじゃね？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 01:08:04.66

テレワークに親でも殺されたのか？ってくらいくどい投稿してる輩がいるが、なんなんだ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 01:19:50.64

反応した奴がいたから面白いと思って書き続けてるんだろ
周りがもう飽きてるのにインキャが一回受けたネタしつこく擦り続けるのと同じ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 01:36:06.52

テレワークしてると出向させられるんだろ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 01:47:00.58

現実と仮想空間が融合する「デジタルツイン渋谷」、KDDIなど23年の実用化に向け実証
https://news.yahoo.co.jp/articles/18c7982211d2d932a84fb8cc34ad9d54475d046d

会社も仮想化してまずは我が社からバーチャル出勤にしてくれ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 02:33:27.63

◆夫婦喧嘩で妻を殺す。テレワークが原因か？

消防によりますと27日午前7時頃、JR沼津駅前のビジネスホテルで従業員から「夫婦げんかをして人が亡くなったようだ」と通報がありました。
警察や消防が駆け付けたところ部屋には50代とみられる女性が倒れており、その場で死亡が確認されたということです。
https://www.sut-tv.com/news/indiv/18772/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 03:26:37.64

出向ラッシュ始まってから変なの増えましたね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 03:32:24.98

>>151
あるだろ経営陣にだけ明るいニュースが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 04:29:03.75

ヤル気なくしたから364日テレワークにするわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 07:11:44.38

>>165
評価上げて給料上げればよくね？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 07:32:24.86

>>167
人事乙

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 14:19:41.20

>>166
週一出社の規則破ってるから始末書と減給な

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 14:34:29.17

>>166
土日は休め

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 15:16:42.74

やる気あるからこそテレワークなんだよなあ！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 15:59:45.38

最近メガバンクに転職した同期が30歳前後なのに年収1100万円で転職してて草生えたわ
オープンワークで調べたらメガバンクの調査役ってクソ高いんだな
しかも本部はリモート自由らしいしうらやましい
さっきビズリーチ登録したわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 16:49:11.67

女性行方不明、「犯人」は体長7メートルのニシキヘビ
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/06a8ee5bf9ed576892bfe5d43a9d0904decd87ec&preview=auto

報道などによると、女性は23日朝、農園へ働きに出かけた。夜になっても帰ってこなかったため、夫が探しにいったところ、女性のサンダルや上着、仕事で使う道具などを発見。ただ、女性の姿は見当たらなかったため、警察などに捜索を依頼した。
　翌朝、捜索隊が近くで腹部がふくれあがったニシキヘビを発見。捕獲して調べたところ、女性がのみ込まれて亡くなっているのが見つかったという

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 16:49:45.34

>>172
裏山

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 17:12:39.11

ビズリーチのステマ時々くるよな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 17:57:20.91

>>172
少し前にこのスレでメガバンク転職の話書いてたやついたよな
そいつかも
確かに今DX関連でIT系人材募集してるところ多い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 18:03:38.61

あと2、3年も我慢してればGLになれそうだった先輩が辞める事になったんだが、今はともかく3年後のGLって1000万貰えてるんだろうか。
今より増えるってことはなさそうだが。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 18:06:57.17

社員は部品です。壊れたり無くなったりしたら、買い換えれば良いんです。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 18:26:44.82

>>176
ワイの部署からもメガバンクに引き抜かれたヤツいたわ
ワイは商社行きたいわ
受けるならタダやしダメもとでうけるか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 18:27:57.85

メガバンとか通信以上に斜陽産業やろ…

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 18:33:36.54

>>180
デジタルやIT人材が一番重用されるから
待遇はええやろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 18:34:57.66

>>177
GLは増えるでしょ

ヒラはどんどん待遇悪化していくが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 18:35:23.09

>>177
GLは今1200万円前後やろ？
下がっても1100万円ぐらいちゃうか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 18:36:33.36

コアとテクニカルが3やと
基本給は43万前後で頭打ちという認識でええんか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 18:38:53.55

関西弁の書き込み見ると虫唾が走る

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 18:42:08.33

淡海正雄

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 18:50:20.81

>>181
上が終わってるから入ったら「AIでいい感じにしてよw」状態だぞ
銀行がIT人材から見離されてるから金でつってるのが現状

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 19:01:36.05

>>187
金融はどこもデジタル人材をバカ高い年収で引き抜きまくってるけど
既存社員をデジタル人材にしろよと思う

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 19:11:01.72

>>179
頑張れ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 19:42:30.20

>>187
金で釣るだけマシ
釣る金すら尽きかけてる会社よりは

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 20:38:02.61

30歳時点の総合職平均
KDDI 700万
総合商社 1300万
メガバンク 1100万
トヨタ自動車 900万
東京海上日動 1200万
日本生命 1000万
キー局 900万
三大出版 800万
キーエンス 1600万
GAFA 1000-1400万

KDDI安くねーか？？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 20:43:14.89

>>191
KDDIから若手が流出理由かな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 20:43:27.25

安いと思うなら転職すればいいと思うよ(^_^)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 20:45:59.04

>>192
分かりました若手の給料を増やします！

※ただしシニアの給料は減らし、生涯年収も減らします。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 21:33:03.09

>>188
弊DX研修でデジタル人材は増えたか？
答えは既に社内にあるぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 22:05:34.96

KDUは初期に元々デジタル人材だったやつに受けさせたらあまりのレベルの低い内容でボイコットされまくったというねw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 22:35:14.63

>>196
サザエさんでも見てる方がまだマシなレベル

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 22:54:04.52

>>196
途中までは我慢してたがいざ技術系の内容始まってhtmlの書き方とかやり始めた時は流石にGLに言って不参加にさせてもらったわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 23:02:33.59

HTMLの基本文法って小学校で習う内容だろ
企画部署や研修会社からみた技術系社員はそういうことなんだろうな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/10/28(金) 23:17:14.20

htmlってDXなんか
まぁWebの基礎教養だから大事だけど、なんかワロス