KDDI社員スレ67

[1 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/24(月) 19:32:54.13]

KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。

前スレ
KDDI社員スレ66
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1664603664/

[952 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/16(水) 21:31:16.63]

インタビュー

「ドローン物流」実現のリアリティ--KDDIとエアロネクストに聞く提携の狙いと今後
https://japan.cnet.com/article/35196124/

[953 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/16(水) 21:55:37.80]

>>951
黙れ
私は何も間違えない

全ての決定権は私に有り
私の言うことは絶対である

お前に拒否する権利はない
私が”正しい”と言った事が”正しい”のだ

[954 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/16(水) 21:59:38.58]

>>953
竹山様！？

[955 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/16(水) 22:02:03.93]

>>953
あーあのマイク投げつけた元役員 子会社の社長？だっけ

[956 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 00:10:46.15]

なに？そんなやつらおるん？

[957 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 00:57:41.10]

利根川みたいなキャラおるんか
さすがに笑う

[958 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 07:42:33.75]

スクエアのtop画面でメンタルヘルスのオンライン診療おすすめしてるのワロタ

[959 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 09:38:28.35]

出勤労働が無理なら退職を マスク氏、ツイッター社員に通告
https://news.yahoo.co.jp/articles/69a2743bf165454510609ebfffbf61a0fc9b23a3

従業員7500人の半数を解雇した他、残る従業員に対しても在宅勤務を禁じ、長時間労働を要請。一方、サイト刷新の試みは混乱と遅延が相次いでいる。

[960 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 10:44:21.30]

弊社も自殺者が出たのが公になるまでは普通だった事だな
各部署の中間管理職はカイジの利根川みたいなのがお決まり
弊社もスターリンクで提携してるからマスク氏を見習った経営をしそう
マスク氏「激務が嫌なら退職を」　ツイッター社員にメールで通告 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668638349/
ﾏｽｸ氏、「極めて激しい長時間労働」をtwitter社員に要求　ﾔﾌｺﾒ民「米国じゃ当たり前。日本（笑）｣ [886559449]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1668642226/

[961 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 11:17:26.05]

>>953
イーロン？

[962 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 11:21:48.40]

弊社の場合、社員食堂や自動販売機、冷蔵庫を削減したらコスト削減になるな
イーロン・マスク氏、次の標的はカフェテリアで提供されていた無料ランチ [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668641082/
イーロン・マスク氏、次の標的はカフェテリアで提供されていた無料ランチ ★2 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668648865/

[963 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 11:27:56.75]

>>962
当社はもともと何の福利厚生も無いから削減できない

あるのは週休2日くらい

[964 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 12:06:31.13]

>>963
フィロソフィがあるぞ
絶対に削減はしないけどな

[965 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 12:53:29.31]

>>963
DX研修もあるぞ

※

[966 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 13:15:00.92]

フィロソフィって非金銭報酬だったのか…

[967 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 13:45:19.88]

楽天モバイルに通信障害の予備回線、もしものときも安心とデュアルSIMの宣伝されてる
https://network.mobile.rakuten.co.jp/product/sim/dual-sim/?l-id=gnavi_product_sim_dual-sim
弊社社長もドコモとデュアルSIMと公表してるから
これからは堂々と社内で他社回線スマホ、携帯を使えるな
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1452897.html

[968 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 14:57:32.02]

>>963
確かに。なぁ～んもないね

au1台社割も無いし
(社員の自社利用率、契約率見てみたいね)

感覚的に、
正社員で、
auは7割？
au/UQなら8割？
派遣社員にいたっては3割←これはしょうがないか。。

[969 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 16:24:17.07]

弊社、転籍にYesかどうか決めろ　マスク氏は長時間労働にYesかクビか明日までに決めろ
イーロン・マスク 「俺なんか過去に週120時間働いたこともあるし、そん時は会社の床で寝てたぜ」 [886559449]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1668658765/
Twitterのイーロン・マスク社長「長時間猛烈に働くのが嫌なら辞めろ。Yesをクリックしなければクビだ」 [271912485]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1668640749/
イーロン・マスクがTwitter社員に「明日までにハードコアな職場を受け入れるか辞めるか決めろ」と最後通牒を突きつける
https://gigazine.net/news/20221117-elon-musk-ultimatum-twitter-staff/

[970 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 18:02:39.61]

>>968
わい、S番やけどpovo1.0やで

[971 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 18:23:45.99]

給料下がる未来しか見えないから、転職決意した。
バイバイ虎ノ門

[972 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 18:23:48.46]

給料下がる未来しか見えないから、転職決意した。
バイバイ虎ノ門

[973 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 18:31:28.93]

>>968
7割もいるわけねーだろw

[974 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 20:37:19.94]

中途だが格安SIMだわ

[975 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 20:47:03.86]

キャリアが高いのは誰もが認める事実だが1万円が4000円になるとしてもそこって生活費の中で頑張って削るとこじゃなくないとは思う

[976 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 20:47:59.03]

ちなahamoユーザー

[977 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 20:48:18.85]

ちなahamoユーザー

[978 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 21:00:59.41]

>>975
給料がどんどん減るのでau回線を維持出来ません

[979 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 21:01:55.06]

ahamoユーザーだけどGATでの電波状況がかなりクソ

[980 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 21:10:57.89]

>>975
契約変えるだけのことのどこにがんばる要素が？

[981 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 21:25:21.51]

GAT、docomo悪いよな

[982 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 21:25:49.20]

とりあえずエンゲージメントくそみそにつけといたわ、

[983 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 21:27:20.70]

>>980
頭悪そう

[984 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 21:27:30.88]

エンゲージメント、素直に答えたら前の結果から悪化してた

[985 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 23:17:47.03]

>>975
確実に6000円削れるのに頭悪そう

[986 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/17(木) 23:40:31.88]

>>983
長く見積もっても1時間足らずの作業で毎月6000円削減できることをやらない方が頭悪くないか？
それとも頭悪いお前には回線乗り換えるのが数日がかりの大仕事なん？w

[987 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/18(金) 00:26:23.06]

>>975
最も削るべき部分だと思うぞ
povoやUQでも十分使えるし、もっと安いので十分な人も多いと思う。

[988 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/18(金) 02:40:37.53]

会話が成り立たなくてびっくりしてるがまあいいわw

[989 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/18(金) 02:53:49.68]

上のやつ975か？
普通なこと言われてるようにしか見えんがむしろ何を言いたかったのか気になるわ笑

[990 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/18(金) 03:15:41.23]

会話が成り立たない原因をあたかも人のせいにしてる雰囲気あって草
おまえだよ

[991 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/18(金) 03:24:07.48]

何歳と何歳が言い合ってたかだけ知りたいな笑

[992 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/18(金) 06:59:28.21]

組織風土が“腐っている”会社の6つの症状
日本企業の「現場の主体性」を取り戻すための課題点
https://logmi.jp/business/articles/327695

[993 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/18(金) 07:15:54.00]

会話がなりたたないやつプロパー社員に多すぎる

殿様商売してきたツケだな　くたばれ

[994 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/18(金) 07:41:28.77]

「君に問題があるんじゃないの？」パワハラ相談窓口に絶望した女性
https://news.careerconnection.jp/career/general/146710/

[995 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/18(金) 08:39:20.20]

毎日100円で水を買うか0円の水道水を飲むかみたいな事でしょ、削るところじゃないって話は

[996 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/18(金) 08:51:04.16]

>>995
auからUQにしたところで通信自体の品質変わらないから前提からおかしい

[997 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/18(金) 10:51:08.59]

うめ

[998 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/18(金) 11:09:38.20]

うめ

[999 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/18(金) 11:09:45.69]

うめ

[1000 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/11/18(金) 11:10:10.47]

1000なら新人事制度大失敗