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KDDI社員スレ66

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0001名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/01(土) 14:54:24.86
KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。
0417名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 00:54:07.78
>>416
手順書つくるような部署に高学歴組はいない
企画系に移ってくからな
0418名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 00:54:22.34
東大京大コンプが湧いてるな
東大落ち早慶か、東大諦め旧帝大出身者かな
観測した限りはうちの会社でも結局東大が断然優秀だけどな
0419名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 01:08:47.94
幅を利かせてるのは京大閥だけどな
0422名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 01:31:10.17
医大で男性に下駄履かせていたのも女性は記憶力は良いが現場では使えないからだった

女性は楽な皮膚科、眼科、精神科ばかり選び忙しい外科、産婦人科、小児科になってくれないと学長は話していた
0424名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 01:40:41.14
うちに限らず、情報系で優秀なリケジョは学生時代から少ない
生物とか化学なら女性も優秀なんだけど
0425名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 01:45:37.50
本当に使える女性は大学時代に将来有望な高学歴ポケモン見付けて
専業主婦やりながら子育てか趣味に専念してるだけだゾ

働いてる女は全部負け組だから上澄みが全部労働してる男と比較してはいけない
0426名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 01:46:34.57
>>423
ただの偏見
社員に馬鹿な男が多いから、頭がいい人と女が他社より活躍しにくいだけ
東大出身はそのハンデがあっても、社内では一番使える人の割合が多い大学
0429名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 07:30:46.14
女はうまくパワハラしてくるからな
0430名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 07:51:18.89
>>429
あ、なんかわかる
あれなんだ？
0431名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 08:43:02.86
学歴も男女差も人によるだろ
こんな奴らがデカい顔するからダメなんだよ
0433名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 10:13:27.80
女は怒るんじゃなくて、呆れた言い方とかしてくるからタチ悪い
0436名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 11:11:45.32
>>432
ただの下期だからじゃね
0437名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 11:14:12.06
このスレでの女性差別発言が本当に社員なら酷いな
0438名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 11:57:53.61
総研でなんかやってんのか
0439名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 12:20:53.45
社員騙っての差別発言は訴訟リスクあるから程々にな
0445名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 12:56:51.45
>>444
年収600～800万円以上のITエンジニアではフルリモートが63.9％、週1-2回出社が19.6％。年収600万円未満のITエンジニアの場合はフルリモートが55.6％、週1-2回出社が19.4％という結果に。
0446名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 13:04:19.68
>>444
まずITエンジニアがいないしw
0449名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 16:01:44.31
女性GL増えてやりづらさがすごい
はい私は無能な元マネです
0450名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 16:06:38.54
>>447
は？そこに真っ先に気付いたのは情シス本部長様だぞ
人事部の手柄にするな、訂正しろ
0452名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 20:29:23.46
セイノーHD・KDDIスマートドローン他、福井県敦賀市にて新スマート物流「SkyHub」を社会実装開始

https://iotnews.jp/archives/206581
0453名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 20:37:19.50
やるじゃん
仕事入りそう


「第10回ロボット大賞（総務大臣賞）」の決定

　総務省では、ロボット技術やロボット利活用の発展等に貢献した優れたロボット等を表彰する「ロボット大賞」を実施しており、この度、「第10回ロボット大賞」の受賞ロボットを決定しました。総務大臣賞については、株式会社KDDI総合研究所、KDDIスマートドローン株式会社及び株式会社プロドローンの 「水空合体ドローン」となりました。

https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01tsushin03_02000356.html
0454名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 21:45:53.43
値下げ圧力の時や、障害の時はゴメンネ大賞じゃね？
0457名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 22:08:11.21
じゃんけん大会の時に障害発生に一票
0460名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 22:39:52.71
テレワーク基準はこのままなんだろうか
廃止したら辞める人の数やばそうだけど
0466名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 23:03:09.90
>>455
偉そうにしてるだけの無能な管理職どもが不要ってバレちゃったね
0467名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 23:39:07.93
>>455
結果論でしかないのは分かってるけど変えた設定を元に戻すすらできないって新卒以下かよwwwって思っちゃうわ
0468名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/12(水) 23:58:56.08
>>467
はいエアプ
0470名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 00:14:34.12
>>468
そりゃエアプだわ
普通はこんな程度の低いミスしないもんwww
0471名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 01:33:50.02
≫古い手順書にはVoLTE交換機のルーティング変更が指示されていなかったとするが、切り戻しの作業と分かっていればおかしいことに気づいてしかるべきである。作業者・作業管理者・作業承認者がそろってスルーしてしまったのは痛恨のミスだった。

本社の東大や東工大エリート様の手順書通りやらないと文句言われるしやると失敗するし作業員もたいへんだよ
0472名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 02:01:15.55
>>468
むしろエアプが手順書作ってこうなったんでは？w
0474名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 02:52:53.01
>>471
いい加減な指示と手順書、間違った指示と手順書、古い指示と手順書が来ても
文句言わずに忖度して完全、完璧な作業をするのが園児の仕事！切り戻しも園児の仕事！
結果を出すのは園児の仕事！
結論、園児のせいだ！
　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　通信障害対策として園児解体まだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　 | ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　 |
　 |　　povo2.0 　　 .|／
　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
0475名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 03:21:28.47
>>470
　　　　　 　 　 　 ,､‐ ''" ￣ ｀`'' ‐- 、
　　　　　　　　／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
　　　　　　 ／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶　　　　程度の低い園児は早急に解体したらいいと思うよ
　　　　 ／::::::::::::::/!i::/|/　 ! ヾ　ﾘハ:|;!､:::::::l
　　　　/´7::::::::::〃|!/_,,、　　 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
　　　 　 /|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼　　 ´''""'ヽ　 !;Ｋ
　 　 　 　 ! |ﾊﾄ〈 　,r''"゛　 ,　　　　　　　ﾘｲ)|
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0476名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 07:08:38.58
>>473
こっちのが良いな
立地も今の場所だし
0477名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 07:49:49.31
次のエンゲージメントでどう下げるかが楽しみ
0484名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 17:36:33.45
DX研修はじまった
0486名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 18:31:49.73
>>485
これからもどんどん本体社員を
園児へ出向、転籍させて人件費削減
枠を増やす為に園児プロパーは削減しよう
園児プロパーには業務負荷を増やして依願退職や休職期間満了退職で削減
最終的にSBEと合併しコストを最小に利益を最大にを目指すといいよ
0488名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 18:38:57.30
>>487
園児プロパーが減った分
本体社員を園児に転籍して園児プロパーにしたら良い
その転職園児プロパーも業務負荷で壊れたら
以下、本体社員を園児プロパーへ転籍して繰り返していけば
グループ全体で人件費をどんどん削減出来るぞ
0490名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 19:13:14.25
そして東工大の記憶力しかない技術統括の書いた抜け穴だらけの手順書で作業するわけかよ
失敗したら責任だけとらされて更に協力会社に出向になり老後を送る
0492名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 19:35:13.34
強烈な学歴コンプレックスの奴がいるな。
東工大出て機械の保守手順作成がミッションの奴なんてイネエだろ。
0495名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 20:00:27.89
>>491
しかし、ソフトバンクの管理職は悪徳すぎる
鴨客を会社に呼びつけて投資詐欺を会議室でやっていたとはモラルとかコンプライアンスなんてない会社だw
0497名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 21:01:34.18
>>492
ほんとこれ
保守やらされるのは大抵マーチあたりのやつだよな
0500名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 22:34:00.60
>>493
報道されてないだけ
0502名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 23:18:13.10
人事が狙ってるんじゃなくて誠がだろ
0503名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 23:30:33.49
新KDDI人事制度は老人の削減と賃下げでpovo契約に貢献するだから仕方ない
リモートワークなんかしてる奴から机もポジションも取り上げだから会社来いよ
0504名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/13(木) 23:44:24.34
とか言って、この会社のオッサンオバチャンならば、よほど散財してない限り不動産と合わせて8000万くらいは持ってるんだろ。
0508名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/14(金) 01:56:27.08
都内に住んだら1000万円はいる
800万円では神奈川県、600万円なら埼玉千葉になる
全く生活は楽じゃない
0511名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/14(金) 06:25:39.63
>>508
埼玉千葉なら楽じゃん
0513名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/14(金) 08:00:58.38
社長が心理的安全性について話してて笑ったわ
全く皆無の環境だろうよ
0516名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/10/14(金) 10:35:57.54
ジョブ型の給与や人材配置、異動希望はさせないけど、評価だけはジョブ型でいきます
あと出社で心理的安全性を高めます
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況